審計是企業的“健康體檢”，可以幫助企業及時發現和解決問題，保證長期穩定發展。審計工作的進行過程中，得到了企業各個部門的積極配合和支持。
審計局科員工作計劃（模板13篇）篇一
根據20xx年全省審計科研工作會議要求，結合我市實際情況，經研究，確定我市20xx年度審計科研計劃如下，請有關單位和人員認真組織，及時結題，并按時將課題論文及相關資料報送到市局綜合科。
本課題作為我市今年向省廳重點申報的科研項目，擬從本級預算執行情況的審計相關的政策法規、審計監督的重點、審計發現問題以及典型案例與案例分析等方面進行研究。市局業務科和各縣（市、區）參與實施，課題論文題目可自定。每縣（市、區）審計局提供1篇科研論文。由市局財金科負責組織，并形成課題論文（文字篇幅以10000字為限）向省廳報送。縣（市、區）報送的課題論文參加全市審計科研論文評選。10月份以前完成。
由市局經濟責任審計一科組織實施，縣（市、區）審計局參與。擬從經濟責任審計實際操作規范化、對被審計對象如何進行科學評價、評價體系等方面進行研究。市局經濟責任審計一科最后形成1篇內容完整、具有一定指導性和操作性、進一步規范經濟責任審計工作的論文。10月份以前完成。
由市局信息中心負責實施，并形成一條計算機審計專家經驗。各縣（市、區）要以此為契機，在大力開推廣ao應用審計的基礎上，有條件的縣（市、區）也可組織提供。市局信息中心要與省廳保持經常聯系，在搞好自身工作的基礎上，加強對縣（市、區）審計局的指導。有關工作要求仍按去年規定執行。
由市局綜合科負責實施。擬在今年四季度初，召開一次全市審計學術交流活動。學術交流以上述本級財政預算執行審計實務和經濟責任審計研究為主要內容，并組織相關人員進行評審，按交流內容分別選出優秀審計論文一等獎2篇、二等獎4篇、三等獎6篇。具體形式和時間另行通知。
審計局科員工作計劃（模板13篇）篇二
為貫徹落實省市審計信息化建設工作會議精神，推動審計信息化發展，充分發揮計算機審計在現代審計中的作用，創新方式方法，進一步提升審計能力和技術水平，提高審計質量和效率，結合我局實際，制定我局20xx年計算機審計工作計劃。
以省廳“一二三四”審計工作思路為指導，貫徹落實市局20xx年審計工作要點，積極開展計算機審計，逐步建設電子審計體系，實現計算機審計“全覆蓋”，服務審計工作創新轉型。
二、工作重點。
（一）著力加強審計信息化基礎設施建設。
1．探索建立數據存儲和備份中心。根據市局統一安排，探索建立數據存儲和備份中心，開展審計管理系統數據及審計項目庫等數據庫數據的存儲備份工作。加強被審計單位電子數據的采集、積累和存儲，加強審計數據資源利用，提高信息系統的數據存儲和處理能力。
2．加強終端配備和更新。進一步加大力度，加強和改善審計人員開展工作必需的計算機、數碼相機、移動存儲設備的配置。至年底，審計管理、業務人員人均配備1臺便攜式和1臺臺式計算機，以滿足審計管理系統應用和現場實施計算機審計的需要。
（二）強化計算機審計應用推廣。
1．全面運用計算機技術實施審計。要進一步拓展計算機審計力度和深度，全面運用計算機技術實施審計，在審計項目中廣泛應用“ao”、“廣聯達”、“sql_sever”、“access”等審計軟件或通用軟件開展計算機審計。20xx年，我縣利用計算機技術實施的審計項目要達到年初計劃項目總數的80%以上，爭取“全覆蓋”。對有電子數據的審計項目，要運用審計軟件或通用軟件進行審計分析、查證，使用ao審計軟件和oa管理系統進行項目管理和交互；對沒有電子數據的審計項目，要及時從oa下載項目信息，使用ao進行項目管理，編制審計底稿，關聯審計證據，生成審計報告、審計現場數據包，并上傳至oa，實現ao與oa的交互。所有審計人員必須熟練掌握和應用ao，要能應用ao系統編寫審計方案、審計通知書、取證記錄、工作底稿和審計報告等審計文書，并實現ao系統與oa系統的交互，同時要積極探索審計數據采集轉換、審計數據匯總分析等計算機審計方法。凡未應用計算機技術進行審計的項目，不得參加市級優秀審計項目評選。
2.全面使用審計管理系統（oa）。強力推進oa的全面應用，全局所有的審計項目計劃、行政文書和業務文書都應在oa中流轉，強化無紙化辦公和操作流程，實現機關文書全部網上審簽、項目計劃執行網上管理、項目資料網上傳輸、項目審理網上把關等，提高oa在管理、辦公、學習和監督等功能作用，形成審計業務、辦公決策一體化的現代審計管理新方式，充分發揮oa業務協同、資源共享、便捷高效的強大功能，有效提高審計機關工作效能和審計項目質量。
3．積極探索信息系統審計和聯網審計。要積極探索在信息化條件較好的被審單位開展信息系統審計，對信息系統數據的真實性、完整性和信息系統的硬件和軟件以及整個信息系統的安全性、可靠性、內部控制的健全性與有效性等進行審計，揭示由于信息系統缺陷導致的信息系統安全風險、經濟安全風險，提出審計建議，促進被審計單位加強信息化條件下的內部控制管理。積極學習借鑒聯網審計技術成熟地區的先進經驗，探索開展財政預算執行、國庫集中支付等的聯網審計技術方法，實現對數據的實時、遠程采集分析，實現事后審計與事中審計的結合，靜態審計與動態審計的結合。
（三）加大審計成果提升轉化。
要努力加大計算機審計成果的提升轉化力度，認真收集整理計算機審計資料，及時總結提煉審計成果，編制ao應用實例、計算機審計方法及信息系統審計案例，以達到以點帶面、推廣經驗、共同提高的目的。各審計組至少上報1篇ao應用實例、上報1篇計算機審計方法，積極報送信息系統審計案例。上報的實例、方法推薦市局、省廳參加評選，并作為評選“十佳能手”的重要依據。
三、保障措施。
1.突出重點，切實加強計算機審計培訓。一是選派4名審計人員參加為期兩個月的全市審計系統計算機審計中級培訓班，合格率爭取達到75%。二是積極開展本單位的相關培訓和傳、幫、帶工作，采用案例講解和實踐鍛煉相結合的方式，落實培訓措施。三是積極選派計算機審計業務骨干參加市局9、10月間組織開展計算機審計經驗總結互動交流，進行ao應用實例、計算機審計方法及信息系統審計案例的探討交流、編制撰寫和經驗總結，逐步提高我縣計算機審計水平。
2．明確任務，抓好計算機審計的監督檢查。審計人員要認真學習貫徹相關計算機審計制度，特別是《市審計局計算機審計管理辦法》，以制度引導、規范、提升審計信息化實施與管理，努力提高計算機審計工作的科學化和規范化管理水平。分管領導要先學一步、學深一步，掌握工作主動權，抓好計算機審計工作指導，適時開展監督檢查、督促落實，確保工作任務全面完成。
3．注重運用，抓好計算機審計工作經驗總結交流。審計人員要注重經驗積累總結，要通過成果展示、交流研討等多種形式，及時歸納梳理行業計算機審計思路，總結在技術應用、成果推廣、交流宣傳等方面的經驗，積極開拓以計算機審計方法體系為基礎的審計理論研究。
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審計局科員工作計劃（模板13篇）篇三
深入貫徹落實黨的__大及__屆五中全會精神，緊緊圍繞區委、區政府工作中心，突出“預算執行審計、經濟責任審計、政府投資審計、企業稅收專項審計”四項主題，繼續查處重大違法違規問題，加大專項審計和審計調查力度，更加注重從體制、機制、制度層面發現和分析問題，提出改進和完善的建議。
二、審計項目安排。
以財政預算執行審計為龍頭，以經濟責任審計、企業稅收專項審計、政府投資審計為重點，統籌安排好年審計項目，積極發揮審計“免疫系統”功能作用，為全區經濟社會發展服務。
三、審計重點。
(一)強化監測預警功能，扎實做好年度同級財政預算執行審計。把關注和防范財政風險作為首要任務，按照上級審計機關及區委、區政府的要求，堅持預算執行審計與其他審計相結合，深化預算執行審計，推進財政管理制度改革，規范預算管理，提高財政績效。同時，重點抓住黨委、政府關心和群眾關注的與財政預算密切聯系的項目和資金，搞好有關專項審計和審計調查，為區委、區政府決策提供參考，充分發揮審計保障經濟社會運行的預警功能。
(二)強化制約監督功能，不斷創新領導干部經濟責任審計。以落實經濟責任、促進和提高管理水平為重點，進一步創新方式，深化和規范領導干部經濟責任審計。一是根據授權安排，及時完成有關部門、單位主要領導干部的離任審計工作;二是根據區經濟責任審計工作領導小組辦公室的安排，對部分任職時間較長的部門、單位主要領導干部進行任中經濟責任審計;三是協同區委組織部、區考核辦，選擇部分離任審計和任中審計單位，開展科級黨政領導干部用人權、理財權、履責權的“三權聯審”工作;四是按照授權，有計劃、有針對性的對部分鎮(辦)黨委書記、鎮長(主任)開展同步經濟責任審計工作。在經濟責任審計工作中積極構建紀檢監察、組織、審計間的信息平臺，為區委、區政府管理、監督、使用干部提供依據。
(三)強化檢查查處功能，繼續抓好企業稅收專項審計。根據區政府授權，繼續開展企業稅收專項審計，審計范圍包括工業企業、建筑業、服務業等。同時，搞好土地使用稅專項審計調查。通過企業納稅審計，增強全社會納稅意識，構建公平、公正的市場經濟環境。
(四)強化監督和把關功能，加大對政府投資建設項目的審計監督力度。按照區政府要求，以限度地防范工程建設領域腐敗現象發生，實現工程優質、干部優秀的“雙優工程”為目標，對年立項和新開工的政府投資建設項目進行全面審計，并按照要求對重大建設項目進行跟蹤審計，全面掌握政府投資建設項目的總體情況，反映建設過程中出現的新情況和新問題。積極做好中央“擴內需”政府投融資項目的督導檢查和審計工作。
(五)強化促進完善功能，認真搞好專項審計和專項審計調查。以黨委政府關心、社會關注的重要民生資金和民生項目為切入點，有針對性地開展供熱成本等專項審計和審計調查，繼續搞好農村住房建設與危房改造、農村中小學危房改造資金等專項審計，揭示政策落實不到位、資金管理使用效益差、資金和資產浪費等問題，切實維護群眾的根本利益。
(六)及時完成市局授權和安排的審計項目及區委、區政府交辦的其他審計事項。
審計局科員工作計劃（模板13篇）篇四
（一）做好配合上級審計機關。開展穩增長、調結構、惠民生、促發展、防風險政策落實情況跟蹤審計工作。根據縣政府的安排，我們將對各單位、各部門關于穩增長、調結構、惠民生、促發展、防風險政策落實問題整改情況進行匯總，在每季度末及時上報。
（二）積極開展政府投資審計。以促進提高政府投資效益、規范建設領域經濟秩序為目標，組織開展政府重點建設項目資金管理、使用和竣工決算審計，促進規范管理，提高投資效益。
（三）不斷深化領導干部經濟責任審計。堅持“積極穩妥、量力而行、提高質量、防范風險”的原則，努力完善經濟責任審計，不斷提高審計質量，強化機構建設和制度建設，加強對權力的制約和監督。把領導干部科學民主決策、推動發展、嚴格管理、政策執行以及廉潔自律等方面內容列為審計重點，進一步探索科學的經濟責任評價體系，力求客觀公正地評價領導干部的經濟責任。
（四）重點加強民生工程和專項資金審計和審計調查。加強科技、教育、醫療等關系經濟社會發展、涉及廣大人民群眾切身利益的專項資金的審計和審計調查，揭露擠占挪用、損失浪費等影響資金管理和使用效益的問題，促進完善相關政策制度，確保資金得到安全有效地使用，維護社會穩定。
（五）繼續抓好招商引資工作。進一步強化領導，提高認識，堅持走出去，采取有效措施，積極開展招商引資活動，注重招商質量，切實做好幫辦服務，確保招商引資年度任務完成，為加快全縣經濟又好又快發展作出積極貢獻。
（六）加強機關建設，提高審計隊伍素質。切實加強審計人員的學習教育和培訓工作，加強科學領導和科學管理，鼓勵開拓創新和積極進取，努力培養高素質、高水平的業務人才，以適應審計事業不斷發展的需要。建立健全各項制度，抓好班子建設和隊伍建設，強化內部管理，嚴明工作紀律，加強黨風廉政建設，規范審計行為，樹立審計部門求真務實、勤政廉政的良好形象。
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審計局科員工作計劃（模板13篇）篇五
為落實創衛目標管理工作責任，推動我局創衛工作的順利進行，確保創建省級衛生城一次通過，根據縣委、縣政府的部署和要求，結合我局的實際工作情況，特制定如下計劃：
認真貫徹縣關于加強創衛工作動員大會的會議精神，動員全體居民搞好社區規劃環境衛生，同時注意宣傳教育個人衛生的重要性和必要性，明確單位也是社會精神文明建設的重要陣地。加強衛生工作的組織管理，實行局長組織抓，各班子成員具體抓，全體成員齊心抓的管理模式，努力完成審計局創衛工作的目標和任務。
1、進一步健全組織領導機構。堅持局長為第一責任人，各個委員工作明確責任，任務到人，健全組織機構，層層抓落實。
1、堅持單位每周五進行衛生大掃除，每月進行衛生大整理活動。
2、每月組織兩次以上的清理本單位轄區城市“牛皮癬“活動。
1、定期辦好黑板報，布置宣傳窗，宣傳衛生保健知識，培養教育居民良好的衛生習慣。
2、按計劃進行衛生知識講座，傳授季節性、流行性疾病的防治知識，特別是對傳染病的防治和宣傳工作。
3、認真做好居民健康知識的傳授教育工作者，確保健康知識知曉率95%以上。
做到定期消毒和突擊消毒相結合，居民小區和廁所定時噴灑滅蠅藥水，投入滅鼠誘餌，消滅“四害”孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準之內。
1、把控煙工作深入到每個吸煙者心里，確保成效。
2、積極開展單位工作人員的體育鍛煉，增強廣大居民體質，養成良好的參加體育鍛煉的習慣，達到控煙成效。
審計局科員工作計劃（模板13篇）篇六
為貫徹落實局黨組提出的“以提高審計能力為根本，著力打造一支審計鐵軍”的基本要求，根據《審計署**年度培訓項目計劃》和《**年**市行政機關公務員培訓規劃》，結合我局審計工作和干部隊伍實際，制定本計劃。
一、指導思想。
以科學發展觀為指導，緊密圍繞年度審計工作重點和著力加強。
審計信息化建設、著力推動審計工作轉型、著力推進全市審計工作共同發展等基本要求，堅持從審計創新轉型和提高審計能力需要出發，整合教育培訓資源，拓寬教育培訓方式，全面提升審計干部職業勝任能力和綜合素質，為推動我市審計工作質量和水平的不斷提升，更好地發揮審計“免疫系統”功能提供有力支持。
二、培訓內容及安排。
**年，安排領導能力培訓、知識技能補充和更新培訓、審計業務培訓、境外培訓、初任和任職培訓共5大類21項培訓。分別通過技能強化、網絡培訓、案例教學、專題講座、技能比武和理論研討等方式進行。
(一)領導能力培訓。
1.廳局級正職領導干部研究班。7月，市局局長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關廳(局)級正職領導干部研究班”。圍繞專題內容進行研討，促進廳(局)級正職領導干部深入學習貫徹黨的十八大精神，運用科學審計理念指導審計工作實踐，積極有效地履行審計職責，推動審計在全面建成小康社會、完善國家治理中更好地發揮“免疫系統”功能。(責任單位：人事教育處)。
2.司局級干部專題研究班。5月，選派市局局級干部參加審計署組織的為期5天的“司(廳、局)級干部專題研究班”。圍繞黨的十八大精神、審計工作面臨的形勢和任務、相關政策法規與改革進展等內容進行研討，并進行工作交流，促進司(廳、局)級干部運用科學審計理念指導審計工作實踐，推動相關工作發展。(責任單位：人事教育處)。
3.正處級領導干部培訓班。5月，選派市局有關處室處長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關正處級領導干部培訓班”。培訓內容主要包括黨的十八大精神學習、科學審計理念、審計工作面臨的形勢和任務、審計項目管理、審計技術方法、創新思維，以及工作經驗交流等，促進省級審計機關正處級領導干牢固樹立科學審計理念，把握審計工作重點和工作思路，提高審計管理能力。(責任單位：人事教育處)。
4.地縣級審計局長培訓班。5至8月，分4期組織我市未參加審計署統一培訓的區、縣審計局長(含主持工作的副局長)，參加審計署舉辦的“地縣級審計局長培訓班”，每期10天。培訓內容分為宏觀思維、領導能力和審計業務最新發展3個教學單元，主要包括科學審計理念、審計工作面臨的形勢與任務、審計領導能力建設、地縣級審計機關主要審計業務發展情況和優秀項目展示，以及工作經驗交流等，促進地縣級審計局長進一步學習領會黨的十八大精神，樹立科學審計理念，提高領導審計工作的能力，更好地履行審計職責。(責任單位：人事教育處、各區縣審計局)。
5.各級黨校政治理論培訓。根據市委組織部、市委黨校和市級機關工委年度安排，選派市局機關局、處級干部，黨支部書記和青年干部參加各級黨校集中調訓和專項培訓，充實政治理論、管理理論、黨建理論以及新知識、新方法，開闊視野，更新觀念，提高政治理論水平和能力。(責任單位：人事教育處、機關黨辦)。
(二)技能補充和知識更新培訓。
6.市局機關全員集中培訓。培訓時間為8月和*月。培訓內容主要有聯網審計技術方法與管理制度、審計法規規章、審計經驗交流、審計案例分析、廉政專題教育、保密宣傳教育等。通過培訓，使審計人員達到提高計算機審計能力，熟悉運用聯網審計技術方法，充實和積累有關法律法規以及政策，提高綜合素質的目的。(責任單位：人事教育處、聯網審計處籌備組、信息化處、法規處、駐局紀檢監察室、辦公室和相關處室)。
7.計算機審計中級培訓班。根據審計署計算機考試安排，2月、3月和8月分三期進行。第一期選派2名計算機審計骨干參加審計署為期1個半月的培訓，培養計算機審計培訓師資力量;第二、三期分別為期5個半月，由市局組織市局機關和區縣審計局60名左右審計人員進行培訓并參加審計署計算機中級考試。培訓主要包括計算機基礎、網絡應用技術、數據庫應用技術、程序設計基礎及應用、會計信息系統、erp基礎與審計、審計數據采集與分析等。通過培訓，拓寬計算機專業知識，強化計算機應用能力和技術方法，提高運用計算機分析和解決問題的能力和效果，為全市開展聯網實時審計工作培養業務骨干。(責任單位：信息化處、人事教育處、各區縣審計局)。
8.公務員必備知識培訓。全年，按照市人力社保局、市公務員局要求，對全體公務員進行職業道德建設和依法行政必備知識培訓。通過培訓，進一步增強公務員事業心、責任感，樹立大局意識、服務意識，踐行職業道德，促進公務員依法行政、依規辦事的自覺!
文檔為doc格式。
審計局科員工作計劃（模板13篇）篇七
(一)政治理論教育。學習實踐“三個代表”重要思想是審計人員職業道德教育的首要任務。要以“三個代表”重要思想的科學理論武裝廣大審計人員，牢固確立“三個代表”重要思想在各項工作中的指導地位，樹立人民利益高于一切的思想，始終把維護國家利益和被審計單位的合法權益放在第一位。要把學習“三個代表”重要思想與學習黨的xx大精神結合起來，與學習黨的路線方針政策結合起來，與學習反映當代世界政治、經濟、文化發展的新知識新理論結合起來，不斷提高干部職工政治思想覺悟。
(二)理想信念教育。崇高的理想信念是人生的精神支柱。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，開展形勢任務和時事政治教育，大力弘揚愛崗敬業和艱苦奮斗精神，引導干部職工堅定對共產主義的信念，堅定建設中國特色社會主義的信心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，始終堅持個人利益服從黨和人民的利益。
(三)法律法規教育。以《中華人民共和國審計法》為基本教材，加強審計工作法律法規的學習教育活動，使審計人員熟知審計法律法規的內容，切實增強法律觀念和紀律觀念，自覺用黨紀國法約束自己的行為。
(四)審計道德教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和《審計機關審計人員職業道德準則》，加強職業理想、職業道德、職業責任和職業紀律教育，遵守“客觀公正、實事求是、合理謹慎、職業勝任、保守秘密、廉潔奉公、恪盡職守”的行業風尚，牢固樹立維護國家審計權威，維護審計機關形象的理念。同時完善各個層次、各類崗位的職業道德行為規范，使審計人員自覺加強職業道德修養，規范行政行為，全心全意為地方經濟建設和發展服務。
(五)建立個人職業道德檔案。進行定期不定期考核制度，年終將考核結果存入個人檔案，并與年度考核掛鉤。
(六)加強監督檢查。對審計人員的規范約束，同時公開接受被審計單位、社會公眾的監督。設立意見箱意見簿，對被審計局對象實行回訪制度，定期召開社會監督員座談會，接受社會和群眾的監督。
審計局科員工作計劃（模板13篇）篇八
以科學發展觀為指導，緊密圍繞年度審計工作重點和著力加強審計信息化建設、著力推動審計工作轉型、著力推進全市審計工作共同發展等基本要求，堅持從審計創新轉型和提高審計能力需要出發，整合教育培訓資源，拓寬教育培訓方式，全面提升審計干部職業勝任能力和綜合素質，為推動我市審計工作質量和水平的不斷提升，更好地發揮審計“免疫系統”功能提供有力支持。
二、培訓內容及安排。
**年，安排領導能力培訓、知識技能補充和更新培訓、審計業務培訓、境外培訓、初任和任職培訓共5大類21項培訓。
分別通過技能強化、網絡培訓、案例教學、專題講座、技能比武和理論研討等方式進行。
(一)領導能力培訓。
1.廳局級正職領導干部研究班。
7月，市局局長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關廳(局)級正職領導干部研究班”。
圍繞專題內容進行研討，促進廳(局)級正職領導干部深入學習貫徹黨的十八大精神，運用科學審計理念指導審計工作實踐，積極有效地履行審計職責，推動審計在全面建成小康社會、完善國家治理中更好地發揮“免疫系統”功能。
2.司局級干部專題研究班。
5月，選派市局局級干部參加審計署組織的為期5天的“司(廳、局)級干部專題研究班”。
圍繞黨的十八大精神、審計工作面臨的形勢和任務、相關政策法規與改革進展等內容進行研討，并進行工作交流，促進司(廳、局)級干部運用科學審計理念指導審計工作實踐，推動相關工作發展。
3.正處級領導干部培訓班。
5月，選派市局有關處室處長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關正處級領導干部培訓班”。
培訓內容主要包括黨的十八大精神學習、科學審計理念、審計工作面臨的形勢和任務、審計項目管理、審計技術方法、創新思維，以及工作經驗交流等，促進省級審計機關正處級領導干牢固樹立科學審計理念，把握審計工作重點和工作思路，提高審計管理能力。
5至8月，分4期組織我市未參加審計署統一培訓的區、縣審計局長(含主持工作的副局長)，參加審計署舉辦的“地縣級審計局長培訓班”，每期10天。
培訓內容分為宏觀思維、領導能力和審計業務最新發展3個教學單元，主要包括科學審計理念、審計工作面臨的形勢與任務、審計領導能力建設、地縣級審計機關主要審計業務發展情況和優秀項目展示，以及工作經驗交流等，促進地縣級審計局長進一步學習領會黨的十八大精神，樹立科學審計理念，提高領導審計工作的能力，更好地履行審計職責。
5.各級黨校政治理論培訓。
根據市委組織部、市委黨校和市級機關工委年度安排，選派市局機關局、處級干部，黨支部書記和青年干部參加各級黨校集中調訓和專項培訓，充實政治理論、管理理論、黨建理論以及新知識、新方法，開闊視野，更新觀念，提高政治理論水平和能力。
(二)技能補充和知識更新培訓。
6.市局機關全員集中培訓。
培訓時間為8月和*月。
培訓內容主要有聯網審計技術方法與管理制度、審計法規規章、審計經驗交流、審計案例分析、廉政專題教育、保密宣傳教育等。
通過培訓，使審計人員達到提高計算機審計能力，熟悉運用聯網審計技術方法，充實和積累有關法律法規以及政策，提高綜合素質的目的。
(責任單位：人事教育處、聯網審計處籌備組、信息化處、法規處、駐局紀檢監察室、辦公室和相關處室)。
7.計算機審計中級培訓班。
根據審計署計算機考試安排，2月、3月和8月分三期進行。
第一期選派2名計算機審計骨干參加審計署為期1個半月的培訓，培養計算機審計培訓師資力量;第二、三期分別為期5個半月，由市局組織市局機關和區縣審計局60名左右審計人員進行培訓并參加審計署計算機中級考試。
培訓主要包括計算機基礎、網絡應用技術、數據庫應用技術、程序設計基礎及應用、會計信息系統、erp基礎與審計、審計數據采集與分析等。
通過培訓，拓寬計算機專業知識，強化計算機應用能力和技術方法，提高運用計算機分析和解決問題的能力和效果，為全市開展聯網實時審計工作培養業務骨干。
(責任單位：信息化處、人事教育處、各區縣審計局)。
8.公務員必備知識培訓。
全年，按照市人力社保局、市公務員局要求，對全體公務員進行職業道德建設和依法行政必備知識培訓。
通過培訓，進一步增強公務員事業心、責任感，樹立大局意識、服務意識，踐行職業道德，促進公務員依法行政、依規辦事的自覺!
審計局科員工作計劃（模板13篇）篇九
為進一步加強審計工作宣傳，不斷增強審計宣傳工作的有效性和針對性，更好地為黨委、政府和上級機關決策服務，結合我局工作實際和近幾年信息工作的經驗，現制定我局20__年信息宣傳工作計劃。
一、信息宣傳工作要求。
（一）健全信息網。根據人事變動，局信息工作領導小組調整為：。領導小組負責制定全局信息工作計劃并組織落實，結合年度工作重點，深入貫徹落實局信息宣傳考核辦法。各科室負責信息的撰寫、報送，辦公室具體負責信息管理工作。
（二）嚴格報送流程。信息撰寫人起草信息后，科室負責人把關后報業務分管局長審核，分管局長審核后呈信息分管局長閱，再轉辦公室編發登記。若是重大問題類信息須經局長審核。審前公告參照信息流程。
（三）拓寬信息源pt"各科室要把信息工作納入審計業務重要一環，克服重審計、輕總結，重報告、輕信息的思想認識，積極主動地從多渠道、多角度抓好信息工作，拓寬途徑，挖掘成果，提煉信息，鼓勵多寫問題類和建言類信息。
（四）提高信息量。要鼓勵多寫信息，提高信息數量，將信息任務分解落實到人，定期對信息任務完成情況進行通報，督促任務落實；要激勵寫好信息，提高信息質量，及時總結、分析、提煉審計工作中發現的問題，形成有價值的審計建議，為領導決策提供參考依據。及時更新審計網站，擴大審計影響。每個季度召開一次信息領導小組會議，重點分析、通報當前信息工作，交流各科室信息工作經驗，提出下一階段撰寫方向和重點。
二、信息宣傳稿件報送任務。
（四）每個科室報送的問題類建言類信息不少于科室總任務量的50%。
（五）每人參照局審計調研課題計劃完成一篇審計理論調研文章。
（六）20__年信息工作任務分解計劃。
審計局科員工作計劃（模板13篇）篇十
審計局糾風工作計劃要怎么寫呢，下面小編為大家整理了關于審計局糾風工作計劃的范文，僅供大家參考。
為深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，著眼保障和改善民生，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，進一步優化全縣經濟發展環境，根據隨縣糾組發〔2011〕2號文件的總體部署，結合我局實際，制定工作方案如下：
我局成立了以局長張朝陽為組長，副局長董順武、工會主席加自成為副組長，財政社保審計科、行政事業審計科、農業資源與環保審計科、辦公室(法規科)等科室負責人為成員的糾風工作領導小組。
對于明確將我局列入責任單位的，我局均以相應的職能科室負責，并體現在具體的.審計任務中。對未明確職責的，我局積極予以配合。具體任務分解如下：
1、加強強農惠農資金監管，堅決糾正和查處截留、擠占、挪用、騙取強農惠農資金等。我局安排農業資源與環保審計科對口負責，通過對生豬標準化規模養殖建設項目、鞏固退耕還林項目、能源沼氣項目、食用菌項目等6個項目進行審計，確保強農惠農資金切實服務于新農村建設。
2、強化對保障性住房建設、住房公積金、工程質量和分配使用的監管;加強對保障性安居工程建設用地和資金落實情況的監督檢查。我局安排固定資產投資審計科對口負責，本年度沒有關于保障性住房方面的審計，但可以抽調人員配合縣住建局開展監督檢查。
3、加強對醫改政策和投入資金落實情況監督，強化醫改資金監控，健全內部控制機制，組織開展對財政投入醫改資金、新農合資金、醫保資金使用情況以及醫療服務和藥品價格的監督檢查。我局安排財政社保審計科對口負責。本年度以“2010年五項社保基金審計”為突破口，加強醫改和醫保資金等進行審計監督，加強對其內部審計指導。
4、以農村義務教育“兩免一補”資金為重點，加強對教育經費撥付和使用情況的監督檢查。我局安排行政事業審計科對口負責，本年度以“2009-2010年教育局預算執行及財務收支”和柳林、吳山、洪山、安居、均川等“五所中心學校的校舍改造項目”審計為突破口，加強對教育經費撥付和使用的監管。
5、深入開展民主評議政風行風和政風行風熱線工作，扎實開展民主評議政風行風“回頭看”，并將其作為一項經常抓的工作。我局安排法規科負責，以創造文明公正的執法形象、廉潔高效的工作形象為突破口，努力再創評議佳績。
6、繼續開展減輕企業負擔工作，切實治理不合理收費和管理現象。我局安排法規科負責該項任務，專項治理各鎮(場)、管委會對企業的亂收費、亂攤派、亂罰款的現象，取消不合理的收費制度。
7、加強對社保基金、住房公積金和扶貧、救濟救災資金、移民資金以及其他涉及民生的政府專項資金管理和監督。我局安排財政社保審計科對口負責該項任務，本年度以“2010年五項社保基金審計”為突破口，實現對專項資金的監管，防止被擠占、挪用，幫人民看好“保命錢”和“養老錢”。
糾風工作不僅是對外，還要內化到自身建設上去，我局領導班子決心借糾風工作，謀求將糾風要點內化到日常工作中。一是規范執法、依法行政。要求審計人員在工作中必須實事求是，堅持原則，依法辦事，做到文明執法，嚴格遵守審計“八不準”，所有審計事項都必須嚴格按照法定程序辦理，符合審計規范。二是深化政務公開，提高辦事效率。堅持通過網站政務公開欄、公示牌、舉報電話和新聞媒體等形式，擴大與群眾溝通交流的渠道和窗口，增加工作透明度，自覺接受公眾監督。三是強化服務意識，提高服務水平。要求在審計中加強對被審計單位經濟運行情況的分析，堅持“審、幫、促”結合，為政府決策服務。四是深化領導干部經濟責任審計，敢于揭露問題，敢于碰硬。
審計局科員工作計劃（模板13篇）篇十一
審計局以“做學習型干部、做學習型機關”為目標，針對年輕干部多、業務素質較低的情況，不斷強化“人、法、技”建設。
一、注重提高年輕干部的思想素質和業務素質，加強干部業務學習和思想教育力度。
認真執行審計人繼續教育制度，堅持每周一次的學習制度，通過多種形式，學習黨的方針政策，學習財經審計法規，學習審計技術和相關知識，不斷加強審計職業道德教育。
有計劃地選派審計人員參加相關業務培訓，支持審計人員參加審計崗位資格考試，進一步促進了審計人員專業知識的更新和業務技能的提高。
充分發揮老審計干部的傳、幫、帶作用，積極開展“爭先創優”活動，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，著力打造素質高、業務精的審計干部隊伍。
二、加大審計“法”的宣傳力度。
尤其是對審計法規的宣傳以及對審計綜合情況的反映，改變社會上不少人不了解審計工作的現狀。加大審計信息宣傳力度,讓社會知道審計機關是干什么的,干了些什么,以及干得怎么樣。采用板報條幅、宣傳單等形式，進一步擴大審計影響，樹立審計機關形象。
三、加大先進審計方法和手段的采用和推廣力度。
發揮老審計干部的作用，總結好的審計手段和方法，同時與時俱進，努力掌握計算機等先進技術，發揮其高效、便捷的優勢，進一步提高審計工作質量和效率。
審計局科員工作計劃（模板13篇）篇十二
時間如流水，轉眼間就是xx年。在新年的開始，*****市審計局積極采取三項保障措施，確保全年工作開局良好。
一是認真學習全國審計工作會議精神。召開年終總結會對xx年審計工作進行了回顧總結，并集中學習貫徹全國審計工作會議精神。該局還以科室為單位，組織全體干部召開以“我看全國審計工作會”為主題的座談會。
全體干部結合本地實際，結合本職工作，針對xx年審計工作的謀劃，提出了許多寶貴的意見和建議。
二是認真編訂xx年審計工作年度目標。該局通過推行審計工作的項目化管理，布局、謀劃和落實各項審計工作，審計宣傳、計算機審計等全部量化為項目的形式列入年度計劃。
通過召開班子會研究和廣泛征求意見等方式，確定了69個審計項目，其中:預算執行審計項目11個，財務收支審計8個，財政決算審計12個，經濟責任審計14個，政府投資審計13個，專項資金審計和審計調查11個。
三是認真制訂項目管理方案。該局在項目管理上實施精品工程，從制訂審計方案、進點實施到出具審計報告等提出明確具體工作要求，在各個時間節點進行有效把控;及時組織人員，對完成項目進行質量檢查，集中點評，并在下一個項目審計中揚長避短，精益求精，確保審計項目做成精品項目。
在審計程序上注重從建章立制入手，實行科學規范的程序化管理，在全局上下形成依法審計、照章辦事、依規成事的良好工作氛圍。
審計局科員工作計劃（模板13篇）篇十三
xxx審計工作的新理念新思路，聚焦主責主業，觀大勢、謀大局，明確四大導向，實現四大轉變，努力交出“十四五”時期審計工作優質答卷。政治標準評判問題。堅持依法審計，以事實為依據，以法律法規和政策制度為準繩，認真貫徹落實“三個區分開來”要求，深入研究、準確把握審計的方向、目標、路徑以及相關政策，從改革的視角發現問題、以發展的思路推動解決問題，做到揭示問題、規范管理、促進改革一體推進，實現源頭治理、標本兼治，更好發揮“治已病、防未病”作用。
（二）明確以價值為目標，實現審計作用從“被動接受任務”向“主動創造價值”轉變。心懷“國之大者”，化被動作為為主動謀劃，從“安排什么審計什么”向“需要什么審計什么”轉變，緊盯中央和省、市黨委政府重大決策及x第十一次黨代會部署的五大攻堅行動，圍繞產業轉型、城市更新、鄉村振興、生態修復、社會治理等重點任務開展審計監督，在全力服務大局中彰顯價值。始終堅持問題導向，從單純查錯糾弊向監督與保障并重轉變，及時反映國家和省重大決策部署執行中存在的突出問題、經濟社會運行中重大風險隱患，揭露和查處重大違紀違法問題，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責，在嚴格依法履職中提升價值，以高質量審計監督為“十四五”精彩開局保駕護航。做深做實審計項目，從“查到什么反映什么”向“聚焦效果創造價值”升級，在綜合集成審計成果上下功夫，探索審計結果跨年度、跨地域、跨行業、跨領域的綜合分析，提煉普遍性、規律性、傾向性、苗頭性問題，提出有針對性的意見建議，著力解決審計揭示問題“碎片化”，力爭更多的審計成果進入領導決策視野。
（三）明確以效率為杠桿，實現審計管理從簡單粗放向精細管理轉變。向機制要效率，優化市委審計辦及其秘書處職能，準確把握審計委員會辦公室的職責定位，加強組織協調，創新運轉機制，加強審計監督與人大、紀檢監察、組織人事、巡視、巡察等監督貫通協調，推動形成審計監督大格局。向管理要效率，改進和創新審計管理與組織方式，強化審計計劃源頭管理，采用融合式、嵌入式和“1+n”等組織方式，努力做到“一審多項”“一審多果”“一果多用”，最大限度擴展審計覆蓋面。全方位全流程全鏈條抓好審計質量控制，研究制定審計質量標準體系，規范審核復核審理工作流程，開展常態化審計質量檢查，合力打造精品審計項目。向科技要效率。深入開展大數據審計，健全“數據分析+現場查核”工作機制，提高利用數據分析手段查核問題、評價判斷、宏觀分析能力，不斷提升審計工作智慧化水平。向作風要效率，認真學習xxx審計機關千方百計促發展、不達目的不罷休的韌勁，著力破除思維固化的守舊觀念、碰到難題往上交的畏難心理、敷衍應對、庸政懶政的消極心態和自甘平庸、不思進取的惰性思維，引導全市審計機關牢固樹立敢闖敢拼的創新意識、嚴格履職的法治意識、動真碰硬的攻堅意識和奮發有為的進取意識，以“干”的精神、“創”的勁頭、“實”的作風，賦能審計事業高質量發展。
公告督促檢查追責問責全鏈條管理，及時開展審計整改“回頭看”，嚴格執行對賬銷號。
制度。
推動被審計單位落實主體責任壓實主管部門監督管理責任確保審計查出問題全面整改落實。高質量運用審計結果將整改結果與被審計單位。
領導。
干部考核評價相結合，加大對審計結果和整改。
情況。
的公開公示力度，建立審計結果通報機制，形成審計查出共性典型問題“負面清單”，對整改不力的單位負責人，提請有關部門依法依規追責問責。針對審計發現的普遍性、典型性、根本性問題，從體制機制角度提出解決問題的良策，推動實現“審計一點、整治一片”。