通知具有指導(dǎo)性,它可以告訴大家需要做哪些事情,具體的時(shí)間地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)等。以下通知范文以簡練明了的語言表達(dá)了事務(wù)和安排,供大家參考和借鑒。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇一
_______同志:
因您在試用期間,未能完成公司的績效考核,違背了公司聘用原則,經(jīng)慎重研究,特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內(nèi),您應(yīng)該依次完成下列程序:
2.向您所屬部門的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;。
3.向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門經(jīng)理簽字:
行政副總簽字:
我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚,同時(shí),我們亦真誠地希望您能夠:在今后的職業(yè)生涯中,獲取更高職業(yè)成就。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇二
先生/女士:
根據(jù)試用期約定,你在試用期內(nèi)經(jīng)過相關(guān)工作考核及綜合考核,考核不合格,不符合錄用條件,對此雙方無異議,試用期內(nèi)工資及各種相關(guān)補(bǔ)貼已全部結(jié)清。
北京天天一品水業(yè)連鎖有限公司。
20__年x月x日。
辭退試用期人員簽字:
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇三
茲有你在 年 月 日被我單位錄用,現(xiàn)因 原因,不能繼續(xù)在我單位工作,故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定,自 年 月 日起本單位解除與您的聘雇勞動關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題,將參照國家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。
非常感謝您在本單位的辛勤工作!
同時(shí),祝愿您在未來有更好的發(fā)展
單位負(fù)責(zé)人(簽名):
單位蓋章:
佳運(yùn)達(dá)企業(yè) 年 月 日
××先生:??
在接獲此《解聘通知書》的60分鐘以內(nèi),您應(yīng)該依次完成下列程序:
3、填寫《郵箱封存申請單》、《通訊工具封存申請單》,并交付人力資源部備案;?
5、協(xié)助人力資源部完成《對××各部門及管理人員的工作建議表》?
7、向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬;?
9、與人力資源部簽署解聘協(xié)議,完成解聘程序;?
10、離開××的辦公區(qū)域,或作為××的客人訪問××。?
我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚,同時(shí),我們亦真誠地希望您能夠:?
1、考慮就此次(曠工)事件向您供職部門的所有,尤其是協(xié)作同事表達(dá)歉意;?
2、在今后的職業(yè)生涯中,對此類事件引以為戒,并獲取更高職業(yè)成就。?
××隨時(shí)歡迎您應(yīng)聘它提供的適宜職位,或者作為嘉賓進(jìn)行訪問 ?
謹(jǐn)愿您生活愉快!?
××人力資源部?
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇四
致同志:
我公司于月勝任工作崗位,我公司依法調(diào)整你的工作崗位。(或現(xiàn)因你因個(gè)人原因提出辭職)然你自年月日起拒不到崗,一直曠工至今。根據(jù)《勞動合同法》和公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動合同,曠工按公司制度扣除相應(yīng)工資。請接到本通知后一個(gè)月內(nèi)來公司辦理解除勞動合同手續(xù)。
公司落款。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇五
通知書。
(一)。
甲方:(企業(yè)名稱)。
注冊地址:
法定代表人(負(fù)責(zé)人)。
乙方:(姓名)。
身份證號碼:
性別:
民族:
籍貫:
職稱:
資格:
乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù),現(xiàn)因原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,簽訂本解聘。
協(xié)議書。
自年月日起生效。
本通知書一式兩份,雙方各持一份,保存?zhèn)溆谩?/p>
甲方:(企業(yè)公章)。
乙方簽字:
法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字。
________先生/女士:
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。
勞動合同。
的約定處理。
________有限責(zé)任公司。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇六
公司人力資源部:
本人___,于____年__月__日與單位建立了勞動關(guān)系,至今已在單位工作了__個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因,本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),出具解除勞動合同證明。
此致
___(手寫簽名)。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇七
__先生/小姐:。
你自__年__月連續(xù)累積早退__次。違反了員工手冊第六章第1條:凡在規(guī)定上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開公司,視為早退;工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀(jì)行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你:
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財(cái)物。
特此通知!
行政部:__(蓋章)。
__年__月__日。
該通知一式兩份,員工一份,公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址,視同員工簽收。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇八
_________(員工工號:______):
你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第______項(xiàng)原因,根據(jù)《aa公司勞動合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定,決定從______年______月______日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;。
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
6、________________________。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為______元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為______元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
______公司______年______月______日。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇九
你于_______年____月___日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇十
解聘通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。辭退員工需向員工簽發(fā)通知書。
解聘通知書主要內(nèi)容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?/p>
特別提示。
制作辭退通知書的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的,對造成公司損失的,公司有權(quán)追究員工的責(zé)任,要求員工依合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任;如果屬于公司自身的原因,比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員,公司應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇十一
物業(yè)管理有限公司:
鑒于貴司與我會雙方在多次物業(yè)服務(wù)合同談判過程中,對關(guān)鍵條款一直未能達(dá)成一致意見,現(xiàn)應(yīng)廣大業(yè)主強(qiáng)烈要求,經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會授權(quán)、全體委員表決通過,我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關(guān)系,并決定正式解聘貴公司。
現(xiàn)我會要求貴司:
1.于接到本通知函之日起1個(gè)月內(nèi)撒離本小區(qū);。
2.于接到本通知函之日起15天內(nèi),將有關(guān)醉棠苑工程圖紙、設(shè)備清單移交給我會;。
3.撤離前將物業(yè)配套設(shè)施及其他該移交的事項(xiàng)移交給我會;。
4.撤離前退還業(yè)主預(yù)交的物業(yè)費(fèi);。
5.撤離前與xx市自來水公司等代收費(fèi)企事業(yè)單位結(jié)清有關(guān)費(fèi)用;。
6.撤離前不得再以新的維修項(xiàng)目向業(yè)主征求動用專用維修資金意見。
特此通知。
抄報(bào):xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會。
抄送:xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科。
xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會。
x年八月十二日。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇十二
______先生/女士:
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于______年______月______日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
定和勞動合同的約定處理。
____________有限責(zé)任公司。
______年______月______日。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇十三
解雇往往是組織主導(dǎo)型的,由于員工個(gè)人方面的原因?qū)е碌墓蛡蜿P(guān)系的解除。在我國國有企業(yè)和集體企業(yè)中,也稱為開除。下面本站小編給大家?guī)斫馄竼T工。
通知書。
供大家參考!
_______先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的。
勞動合同。
第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司。
________先生/女士:
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司。
女士:
由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于年3月31日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)),離開本公司。
特此通知。
江西工美塑膠玩具有限公司人事部。
年3月27日。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇十四
先生/小姐:。
你自xx年xx月連續(xù)累積早退xx次。
違反了員工手冊第六章第1條:凡在規(guī)定上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開公司,視為早退;工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀(jì)行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你:
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財(cái)物。
特此通知!
行政部:(蓋章)。
x年xx月xx日。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇十五
制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的,對造成公司損失的,公司有權(quán)追究員工的責(zé)任,要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的原因,比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員,公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補(bǔ)償。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書,那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù),該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應(yīng)當(dāng)慎重。
辭退員工通知書主要內(nèi)容包括:被辭退員工的姓名,辭退的原因,辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?/p>
企業(yè)辭退員工解除勞動合同通知書如何制作與送達(dá)?
關(guān)于企業(yè)辭退員工,企業(yè)解除或終止員工勞動合同,如何制作相關(guān)法律文書,并有效地向勞動者送達(dá),是一個(gè)經(jīng)常被用人單位忽略的問題。事實(shí)上,企業(yè)辭退員工,或解除員工勞動合同,或終止員工勞動合同的相關(guān)文書,將是勞動爭議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動合同解除或終止文書適用不同的法律規(guī)則,它將直接影響到企業(yè)所涉勞動爭議的處理結(jié)果。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇十六
王××女士:。
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計(jì)3次及以上者,或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。現(xiàn)公司正式通知你:
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財(cái)物。
特此通知!
人事部:(蓋章)。
行政部:(蓋章)。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇十七
xxxx物業(yè)管理有限公司:
鑒于貴司與我會雙方在多次物業(yè)服務(wù)合同談判過程中,對關(guān)鍵條款一直未能達(dá)成一致意見,現(xiàn)應(yīng)廣大業(yè)主強(qiáng)烈要求,經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會授權(quán)、全體委員表決通過,我會重申解除與貴公司早已不存在的.合同關(guān)系,并決定正式解聘貴公司。
現(xiàn)我會要求貴司:
1.于接到本通知函之日起1個(gè)月內(nèi)撒離本小區(qū);。
2.于接到本通知函之日起15天內(nèi),將有關(guān)醉棠苑工程圖紙、設(shè)備清單移交給我會;。
3.撤離前將物業(yè)配套設(shè)施及其他該移交的事項(xiàng)移交給我會;。
4.撤離前退還業(yè)主預(yù)交的物業(yè)費(fèi);。
5.撤離前與xx市自來水公司等代收費(fèi)企事業(yè)單位結(jié)清有關(guān)費(fèi)用;。
6.撤離前不得再以新的維修項(xiàng)目向業(yè)主征求動用專用維修資金意見。
特此通知。
抄報(bào):xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會。
抄送:xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科。
xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會。
xxx年八月十二日。
相關(guān)知識:
公司辭退員工需要什么條件?
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第2條規(guī)定,企業(yè)對有下列行為之一,經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工,可以辭退:
(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。
(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的。
(3)服務(wù)態(tài)度很差,經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。
(4)不服從正常調(diào)動的。
(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處分的。
(6)無理取鬧,打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序的。
(7)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
符合除名、開除條件的職工,按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)解聘通知書(專業(yè)18篇)篇十八
xx同志:
因您在試用期間,未能完成公司的績效考核,違背了公司聘用原則,經(jīng)慎重研究,特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書》。
2.向您所屬部門的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;。
3.向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門經(jīng)理簽字:
行政副總簽字:
我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚,同時(shí),我們亦真誠地希望您能夠:在今后的職業(yè)生涯中,獲取更高職業(yè)成就。
xx有限公司。