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最新干部提拔考察談話提綱范文怎么寫一
按照委黨組落實全面從嚴治黨責任年度任務安排，今天召開2021年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，與各部門、各單位主要負責人和今年新提拔的干部代表們談談心、提提醒。這既是委黨組履行全面從嚴治黨責任、加強“一把手”和領導班子監督的具體舉措，也是委黨組關心愛護干部的實際行動。
剛才x組長通報了違紀違法案件情況，都是我們身邊的人、身邊的事，警示教育意義很強。我們要從中深刻汲取教訓，引以為鑒，并對照反思、舉一反三，切實筑牢遵紀守法的思想防線。4位今年新提拔的同志結合個人的學習體會、工作職責作了表態發言，講的都很好。借此機會，我談四點意見，與大家共勉。
一、要常修常煉理想信念，筑牢思想基礎
黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》(以下簡稱《決議》)強調，馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想，是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。堅定理想信念，并非一朝一夕之事，我們必須作為終身課題，常修常煉，身體力行。
一要深化理論武裝。理想信念的確立和堅守，必須有深厚理論作支撐。一百年來，我們黨始終將加強理論學習作為提高領導水平和執政本領的重要途徑，為牢固樹立理想信念、永葆黨的先進性與純潔性奠定思想基礎。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央立足中央政治局集體學習制度，為建設學習型政黨為我們樹立了標桿、作出了示范。據媒體報道，截止目前，十九屆中央政治局已進行35次集體學習，學習的形式既有“請進來”也有“走出去”，學習內容涵蓋內政外交國防、治黨治國治軍的方方面面。所以說，事情多、工作忙，都不是我們放松學習甚至放棄學習的借口。今年以來委黨組中心組已學習30次，我們切身體會到，學習研討非常有必要，既提升了理論水平，又結合實際研討了工作舉措，很有成效。作為領導干部，必須始終走在理論學習的前列。我們要自覺主動學，把學習作為一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，做到好學樂學。我們要及時跟進學，黨中央作出新的決策部署，特別是習近平總書記的重要講話指示批示精神，都要第一時間學習領會，防止思想跟不上趟、工作踩不準點。我們要聯系實際學，聚焦我們正在做的工作，把理論學習同觀照現實、解決問題有機結合起來，清醒認識治江興委事業發展面臨的形勢和任務，科學謀劃工作思路，研究采取工作措施，切實把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的動力。
二要提高政治“三力”。戰爭年代，檢驗黨員干部理想信念堅定不堅定，是看他能不能為黨和人民的事業沖鋒陷陣、舍生忘死。那么在和平時期，在新時代，如何衡量黨員干部理想信念堅定不堅定？我個人認為，要看他能否牢固樹立政治意識，強化政治擔當，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把黨中央決策部署貫徹落實好。在一個部門、一個單位，黨中央決策部署能不能落實落地，很大程度上要看領導班子特別是“一把手”抓的怎么樣。如果在座的各位對中央精神認識不到位、工作不到位，黨中央決策部署就很難落實。我們要深刻把握“兩個確立”，堅決把“兩個維護”落實到貫徹黨中央決策部署的行動上，落實到履職盡責、做好本職工作的實效上，落實到一言一行中。我們要胸懷“國之大者”，全面深入貫徹黨中央決策部署，落實部黨組、委黨組工作要求，做到令行禁止、不打折扣、不做變通。我們要準確把握政治和業務的關系，既不能只盯著眼前業務，放任業務偏離政治方向，也不能脫離具體業務空談講政治，必須把兩者辯證統一于各項工作中。
三要加強自我修煉。理想信念不會自然保質保鮮，稍不注意就可能蒙塵褪色，久不滋養就會干涸枯萎。常修常煉理想信念，就必須堅持自我審視、自我革命、自我完善。我們要常思常省，經常對照黨章黨規黨紀，對照黨組織的要求，對照正反典型，審視自身的言行舉止。我們要勇于自我革命，嚴肅黨內政治生活，經常開展批評和自我批評。我們要以“知其不善、則速改以從善”的自覺，及時修正錯誤、補齊短板，實現思想上、行動上、能力上的提升。目前正值歲末年初，黨員領導干部要充分發揮表率作用，進一步增強原則性和嚴肅性，高質量開好民主生活會。會前認真準備，廣泛征求意見，找準問題癥結；
會上要拋開“得罪人”“傷和氣”等顧慮，勇于剖析自己、揭短亮丑，敢于咬耳扯袖、紅臉出汗，相互督促工作落實和作風改進；
會后要拿出務實管用的整改措施，真抓實改，用行動和成效讓黨員和群眾感受到實實在在的變化。
二、要不斷深化全面從嚴治黨，切實履行管黨治黨責任
習近平總書記強調，黨和人民事業發展到什么階段，全面從嚴治黨就要跟進到什么階段。《決議》將“明確全面從嚴治黨的戰略方針，提出新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，落實管黨治黨政治責任，以偉大自我革命引領偉大社會革命”作為習近平新時代中國特色社會主義思想“十個明確”的重要內容，凸顯了全面從嚴治黨的戰略地位。我們必須堅定不移貫徹落實全面從嚴治黨戰略方針，將管黨治黨政治責任落實到每個黨組織和每個黨的領導工作崗位上，體現在各領域各方面各環節，充分發揮全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用。
一要知責于心。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。對x委來說，“全面”就是面向全委x名黨員、x個黨組織，覆蓋黨的建設各個領域、各個方面，重點是抓住領導干部這個“關鍵少數”，需要全體黨員和群眾的積極參與和監督?！皣馈本褪前褔赖囊筘瀼毓茳h治黨的全過程，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。“治”就是委黨組、機關部門黨總支黨支部、委屬單位各級黨委（黨組）及基層黨總支黨支部都要肩負起主體責任，各級黨組織書記要把抓好黨建當作分內之事、必須擔當的責任；
各級紀檢部門要切實擔負起監督責任。隨著全面從嚴治黨不斷深入發展，從表面上看不重視黨建工作的干部少了，但是不是都真正從思想上重視起來，把黨的建設要求落實到工作中呢？我看有些干部還是被動的。希望大家切實肩負起“第一責任人”職責，深入研究，主動作為，種好全面從嚴治黨“責任田”。
二要擔責于身。全面從嚴治黨的責任，既要落到黨委（黨組）肩上，又要落到領導干部個人身上。去年3月，中辦印發了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，明確了黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任落實的具體內容共11項，提出了責任落實的9條要求，指導性非常強。今年8月，為貫徹落實“規定”，部黨組印發了《領導班子成員落實“一崗雙責”重點任務清單》，從指導督促、示范引領、監督管理、支持配合4個方面明確了25項重點任務，很細很具體，操作性非常強。大家一定要對照“規定”和“清單”，逐項梳理，對落實責任應當“做什么”、“怎么做”心中有數、手中有方。需要強調的是，“規定”和“清單”都不只是僅針對黨委（黨組）這個層級。“規定”中明文規定了黨的基層組織參照執行，“清單”也明確是管到部直屬系統各級黨組織的。機關部門“一把手”和領導班子要依規照單履責，委屬單位“一把手”和領導班子要把責任壓力傳導到基層支部最“末梢”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
三要履責于行。按照“規定”要求，黨委（黨組）每年年初應當制定落實全面從嚴治黨主體責任年度任務安排，應當向上級黨組織書面報告上一年度落實全面從嚴治黨主體責任情況。過去巡視巡察、檢查考核中發現，少數單位的年度任務安排（清單）有照搬照抄、沒有明確責任分工等問題，也有個別單位沒有按要求書面報告落實全面從嚴治黨主體責任情況。希望大家引起重視，不要抱著完成任務、應付上級的心態，一方面要切實擔起自己的責任，要堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核；
要結合本部門本單位實際，推動黨建與業務融合，把全面從嚴治黨年度任務理清楚，把責任分清楚，責任要落實到具體人，明確完成時限；
要嚴格落實請示報告制度，按要求書面報告責任落實情況。另一方面，不是說你自己的責任落實了，就完成任務了，還要管好自己的人，看好自己的門；
“一把手”要定期聽取領導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況匯報，加強支持、指導和督促，發現問題及時提醒糾正。
最近部黨組巡視組對委黨組的巡視剛剛結束，對我委進行了一次全面的政治體檢。明年落實全面從嚴治黨責任的一項重要任務，就是巡視整改工作。過去委內巡察發現，個別單位黨組織對于巡察發現的一些問題盯得不緊，督促不夠，導致長時間都未能整改到位。我在這里再強調一下，大家一定要從講政治的高度來看待巡視整改工作，從嚴從細統籌推進中央巡視水利部黨組反饋意見涉及x委問題以及本輪部黨組巡視x委黨組發現問題整改落實，確保各項問題整改落實到位、見底清零。同時，要舉一反三，通過建章立制，著力解決共性問題和深層次問題，扎扎實實做好“后半篇文章”。
三、要堅持人民至上，勇于擔當善于作為
今年有個網絡熱詞——“躺平”，顧名思義，就是躺倒在地，不再努力了。前段時間，中紀委媒體曝光了“躺平式干部”的問題，通過調研給奉行“躺平主義”、放棄干事創業的干部畫了像。其中，有不尚實干尚空談的，有拈輕怕重“做樣子”的，有不思進取“混日子”的，有不批不干當“陀螺”的，有畏首畏尾“挑著干”的，甚至還有“不廉不勤，貪了也不干”的。那么我們身邊有沒有“躺平式干部”？肯定是有的，也是十分要不得的。“躺平”不是黨員干部應有的姿態，會影響隊伍士氣，影響事業發展。拒絕“躺平”，應從以下幾個方面做起。
一要堅持人民至上。思想是行動的先導，有的干部不思進取、安于現狀混日子，從根本上講，是宗旨意識弱化。x委成立70余年來，一代代x委人始終把人民利益擺在最高位置，致力于x治理與保護，流域人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。鄭守仁同志正是x委人守護x母親河的杰出代表。今年我們在流域各地舉行鄭總先進事跡報告會，現場的很多同志都深受感動，熱淚盈眶。鄭總一生牢記除水害、興水利、造福人民的初心和使命，奔走于水利工地，穿梭于叢山峻嶺，把一生都獻給了水利事業。我們以鄭總為榜樣，感受他的為民情懷，就要把“堅持人民至上”的理念貫穿工作始終，在全心全意為人民服務中實現自己的價值。領導干部要帶頭踐行群眾路線，多深入基層、深入一線調查研究，對人民群眾關注的事情，要認真聽、主動想、及時辦，決不能推諉扯皮、敷衍塞責。要聚焦流域人民的“急難愁盼”，聚焦委內民生發展，用心用情用力為民辦實事、做好事，努力推進全委實現共同富裕，讓發展成果惠及流域人民。
二要勇于干事擔事。干部干部，干事擔事，是職責所在，也是價值所在。組織把我們放在崗位上，是讓我們干事的，不是讓我們混日子的。近日，水利部黨組對強化流域治理管理工作的目標方向、重點任務、政策舉措作出了全面安排部署，治江興委事業迎來新的機遇和挑戰。有權必有責，有責須擔當。x委作為流域管理機構，必須擔當負責、主動作為，落實“統一規劃、統一治理、統一調度、統一管理”工作要求和保障措施，進一步強化流域治理管理，推動新階段水利高質量發展。領導干部作為“領頭雁”，要充分發揮表率作用，以身作則帶動干部職工干事擔事，把該扛的責任扛起來，該壓的擔子壓下去。強化流域治理管理，需要開展的探索性、開創性工作很多，也意味著更大的責任和風險?！案傻迷蕉?，錯的越多”，這樣的吐槽大家應該都聽到過。經常打破盤子摔破碗的，一定是常洗盤子勤洗碗的人。今年委黨組出臺了《推行容錯糾錯機制實施辦法》,堅持“三個區分開來”，旗幟鮮明給敢于擔當、善于作為、銳意進取的干部撐腰鼓勁，絕不讓大家受了累又受委屈。希望黨員干部打消思想顧慮，擼起袖子加油干，共同營造氣順勁足的干事創業氛圍。
三要練就過硬本領。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。黨和國家事業越發展，對領導干部的能力素質要求就越高。一些人之所以躺平，也是因為個人能力素質無法適應新形勢新要求，只能就地臥倒、放任自流。當前和今后一個時期，治江興委進入高質量發展的新階段，我們也必然會面臨一些困難、一些問題。比如說水旱災害防御短板、水資源短缺、水生態損害、水環境污染等問題，涉及面廣、解決難度大，對人民群眾獲得感、幸福感、安全感的影響大，這都需要我們下大力氣去研究去解決。黨員干部要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，敢于直面問題、攻堅克難，既要“愿為”“敢為”，更要“能為”“善為”，在駕馭復雜局面中經受考驗，在破解難題中磨礪自身，克服“本領恐慌”，補齊“能力短板”，全面提升新形勢下思考問題、發現問題、解決問題的能力。
四、要嚴格監督管理，管好自己帶好隊伍
今年的12月4日，是中央八項規定實施九周年的日子。2012年以來，以習近平同志為核心的黨中央直面黨內存在的種種問題和弊端，從制定和落實中央八項規定破題，從小事小節抓起，出臺了一系列黨內法規、紀律要求。中央紀委國家監委已連續98個月公布全國查處違反中央八項規定精神問題匯總情況。相信大家都能感受到，黨中央抓紀律建設、抓作風建設、抓反腐敗工作的力度越來越大，措施越來越硬。我們務必始終繃緊廉潔自律這根弦，帶頭嚴格標準線，嚴守警戒線，不碰高壓線。
一要嚴明紀律作風。從剛才任組長通報的情況來看，違規使用公車、違規吃喝、違規收受禮品禮金等問題在我委依然不同程度存在。這些問題的產生，往往源于錯誤的認知。有人認為除了犯罪，吃點、喝點、拿點、蹭點沒關系。有人把“搞生產經營”當作擋箭牌，錯誤地認為在遵規守紀方面可以“變通一下”。還有人認為個人私事不需要單位來管。比如說違規操辦婚喪喜慶事宜，紀檢部門收到的問題線索不少、基層職工反映也比較突出。實際上，早在2014年、2015年，湖北省紀委就出臺了兩份文件，規范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，嚴明“八不準”紀律要求。委里也加強了操辦婚喪喜慶事宜的報告審核，連續兩年集中開展“升學宴”“謝師宴”集中整治，推動紀律要求落實到每一個支部每一名干部職工。但仍有少數干部職工視若無睹，不按要求報告，甚至違規大操大辦。今年，直屬機關紀委印發《關于進一步規范操辦婚喪喜慶事宜的通知》，再次重申紀律要求，嚴格規范干部職工操辦、參與婚喪喜慶事宜。大家作為關鍵少數，一定要發揮示范引領作用，首先管好自己和家人，堅持節儉辦一切婚喪喜慶事宜，帶頭拒絕參加各種不必要的婚喪喜慶活動。同時要履行主體責任，加強對本部門本單位干部職工的教育管理監督。我們要務必牢記，作風建設不僅要從貫徹落實黨中央決策部署的大處著眼，也要從小事小節著手。風腐一體，互為表里。不拘小節，終累大德。無數的案例表明，許多黨員干部腐敗墮落就往往發端于作風問題。我們一定要引以為戒，堅持在小事小節上嚴格自我約束，守好該守的紀律規矩，不要有任何僥幸心理。
二要嚴密制度機制。今年年初，委黨組全面部署開展制度執行情況自查自糾，全委上下對照檢查整改，制度意識、制度建設、制度執行全方位提升。但結合委內監督檢查以及 部黨組巡視的情況來看，制度不完善特別是執行不嚴格的問題依然存在，在公車管理、財務報銷等方面鉆制度空子謀私利的問題仍然時有發生。一些單位的領導干部也發生了這樣的問題。上次講黨課的時候我也提到了，有的單位領導班子成員存在既拿車補又用公車的情況。這一方面反映了少數領導干部思想認識和覺悟不高，沒有把制度要求轉化為自覺行動，有的人甚至公權私用，把手頭的權力變成謀利的工具。另一方面也反映了我們制度的籠子扎得還不夠緊不夠牢。執行好、落實好制度，關鍵是領導干部率先垂范、當好表率，長期堅持、形成習慣。希望大家進一步增強制度意識，嚴格執行制度，做到有規必依、嚴以用權、公私分明，堅決杜絕“燈下黑”。針對制度細化不夠、操作性不強、執行力度不夠等問題，要及時查漏補缺，完善制度，強化執行，切實做到按制度管權、管事、管人。
三要嚴格監督管理。近年來，中央和地方各級紀檢監察機關查處的大案要案、水利部直屬系統發生的典型案例、委內一些基層單位“一把手”和領導班子違紀違規問題，都反映出對“一把手”和領導班子的監督仍然是一個薄弱環節。作為“班長”“班子”，一旦出現問題，極易傳染蔓延，帶壞隊伍，污染生態，被查處時往往也是“拔出蘿卜帶出泥”。今年3月，中央出臺了《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》。部黨組結合水利工作實際，制定印發貫徹落實該意見的重點任務清單，將中央要求進一步具體化、清單化，明確了部直屬系統各級黨組織監督重點和“一把手”、領導班子其他成員、紀檢部門、人事部門、黨的工作部門等不同責任主體的重點任務清單，可以說是一系列操作性和針對性都很強的實招。希望大家充分認識加強對“一把手”和領導班子監督的重要性和緊迫性，吃透中央文件精神和部黨組工作要求，自覺接受監督、彼此之間監督，做實對下級的監督、督促有關部門強化職能監督，紀檢部門做好專責監督，共同破解“上級監督遠，同級監督軟，下級監督難”的問題。
還有一個問題也希望大家引起重視，今年我委對干部職工非職務違法犯罪情況開展了清理起底，2017年至今，干部職工非職務違法犯罪（包括酒駕、醉駕、涉賭、涉毒等）共涉及x人，委屬三級、四級單位人員占比x%，反映出基層黨組織對干部職工的教育管理監督還存在疏漏。問題集中表現在基層，但根子還是在上面。委黨組即將出臺《關于進一步加強干部職工非職務違法犯罪預防治理工作的指導意見》，希望各位“一把手”按照“誰主管誰負責”的原則，切實加強本部門本單位的預防治理工作，綜合運用教育引導、制度約束、懲治震懾、關愛挽救等手段，把教育管理監督延伸到基層，覆蓋到每一名職工，有效遏制非職務違法犯罪行為的發生。
同志們，大家從一名普通職工成長為領導干部，成長為部門、單位的一把手，一路走來，都很不容易。崗位在變、角色在變，但不變的是初心和使命。希望大家倍加珍惜組織的培養和信任，干凈干事，擔當作為，當好表率，帶好隊伍，為治江興委事業高質量發展建功立業。
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各位領導、同志們：
首先感謝黨組織對我多年來的培養和關心，感謝各位領導和同志們對我的支持和幫助，今天組織和同志們將黨支部書記的工作重擔交給了我，是組織對我的信任，我在心存感激的同時，更深感責任重大。今后，我將努力做好以下幾項工作：
一、抓好黨員思想政治和業務學習，做提高干部自身素質的助推器。 堅持把學習作為黨支部工作的一件大事來抓，結合黨支部開展的群眾路線教育實踐活動，堅持學習黨的理論知識和業務知識，將學習成果轉化為指導黨務工作的方法和經驗，做到學以立德，學以致用，致力于將黨支部打造成學習型黨支部。
二、維護大局，做干部職工精誠團結的潤滑劑。黨支部組織的核心任務是圍繞中心開展工作，黨支部工作只有與組織工作各項業務工作有機統一、相輔相成，才能保障組織工作又好又快發展。為此，我將堅決執行部長會的決定，注重維護班子和隊伍的團結和諧，認真聽取多方意見，集思廣益，傾聽黨員干部的心聲，遇事多溝通、多交流，關心干部職工的學習、工作、生活，為干部職工排憂解難，努力使組織部成為業績一流的優秀團隊。
三、勤勉務實，塑造自我，做黨員干部的排頭兵。在平時的工作和生活中，要時刻嚴格要求自己，自覺修養優秀的政治品質，錘煉公道正派、忠誠可靠的黨性。自覺遵守黨內紀律，嚴守黨的政治、組織、廉政等方面的紀律，在政治上、思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致。緊緊圍繞組織部中心工作，搞好黨建、紀檢、宣傳、人事、信訪、后勤、工會和部機關退休干部工作。
總之，我深感自己在新的工作崗位上責任重大，也確實有些誠惶誠恐，但我相信在以游部長為核心的部班子的正確領導下，在黨支部歷任書記打下的堅實基礎上，在各位支委的大力支持下，與廣大黨員一道勤奮工作、恪盡職守，永遠用共產黨員的這把尺子衡量自己的一言一行，做一個讓組織放心、黨員滿意的合格書記。
謝謝大家!
最新干部提拔考察談話提綱范文怎么寫三
尊敬的賀主任，各位領導、同志們：
根據___檢查組要求，我代表______領導班子，就____年__公司總體工作以及“四好”領導班子建設等情況作簡要匯報。
一、____年公司工作基本情況
今年以來，在____公司、___的正確領導下，公司堅持以建設“一強三優”現代公司為總攬，以深化“兩個轉變”為主線，轉變觀念、強化管理、加快發展，持續保持了良好的發展態勢。業績考核和同業對標保持___第一名，同業對標在__大型__企業排名穩步提升，榮獲中央企業先進集體、__省誠信企業等多項榮譽稱號，連續四年榮獲全國安康杯競賽優勝單位稱號。
一是增強前瞻性，__發展邁上新臺階。統籌經濟社會與__協調發展，牢牢把握大氣污染防治的有利時機，積極推動特高壓__落地，促請市政府向省政府專題匯報特高壓__在優化能源結構、服務大氣污染防治等方面的獨特優勢，爭取項目加快審批等方面的政策支持，得到省、市領導的高度重視，在全社會形成了加快特高壓入冀、落地__的廣泛共識。以建設堅強智能__和優化__結構為主線，依托配__國際咨詢項目成果，借力軌道交通等重點項目建設，深化政府主導的__建設推進機制，創新實施__工程與政府項目捆綁式建設模式，積極爭取土地無償劃撥、政府主導拆遷等方面的政策支持，促成政府與萬達集團共同出資補償市區站址變更新增費用，一批工程受阻問題有效解決、加快推進，__發展規模、效益和質量實現新提升。
二是突出基礎性，安全生產取得新成效。堅持把安全生產作為發展之基，牢固樹立“大安全觀”，健全風險預控、應急管理和危機處臵“三位一體”管理模式，嚴抓安全體系建設，細抓風險源頭管控，狠抓到崗到位到責，各級干部主動深入現場監督檢查____余次，____個生產、基建現場保持平穩有序。特別是面對嚴峻的迎峰度夏形勢，全方位開展負荷分析，逐小區、逐設備制定差異化__方案，多措施加快“短、平、快”搶建項目速度，有力保障了__的安全運行，在最大負荷突破___萬千瓦、八次刷新歷史紀錄的情況下，未發生六級及以上人身、__和設備事故，連續安全生產突破____天，圓滿完成調研群眾路線教育實踐活動、出席__省委專題__生活會兩次重大保電任務，受到了省市領導的充分肯定。
三是把握系統性，“三集五大”注入新活力。緊跟____公司、___“三集五大”建設新思路，第一時間傳達貫徹，超前開展專業調研，周密制定建設方案，主動優化業務流程，為“三集五大”全面建設提供保障。通過整合資源、反復磨合、持續提升，“大規劃”、“大建設”體系更加完善，__千伏基建流程有效運轉，規劃、評審、設計業務實現橫向協同;“大運行”體系、“大檢修”體系更加深入，縣域上劃變電站管理流程進一步優化，調控一體化、運檢專業化、護電屬地化的科學模式有效構建;“大營銷”體系更加順暢，實現了由營配合一到營配分離、業務導向型到客戶導向型、業務區域化到專業集約化的深刻轉變，為企業科學、健康、快速發展注入了強勁動力。
四是富于開拓性，經營管理實現新突破。面對宏觀經濟下行的不利局面，千方百計開拓市場，全力以赴降本增效。健全指標評價體系，完善分類分段評價機制，業績考核和同業對標管理全面加強。持續推進管理提升活動，針對年度__項重點工作任務，逐項制定提升目標，納入“二十四節氣表”管理，加大重點工作督察督辦力度，累計督辦事項___個，確保了各項工作有力、有序、有效推進。深化內控體系建設，充分發揮審計、監察、法律等專業作用，嚴格綜合計劃和全面預算管理，深化項目、資金一體化管控，公司管理水平穩步提升。深入開展縣公司“兩個提升”工程，拓展__所工作對標和農電全口徑對標深度，積極打造_個____公司標桿__所，_個縣公司在___對標排名中大幅提升。深化班組建設和職工技術創新，推進班組建設“爭星奪旗”，形成職工技術創新成果___項，連續兩年榮獲全國優秀質量管理小組稱號，“縣域__千伏設備專業化運檢管理新模式”獲中電聯管理創新成果優秀獎。
五是體現多樣性，優質服務構筑新格局。堅持“你用電，我用心”，全面服務新能源發展，建立節能項目報裝綠色通道，新接入光伏電源并網項目__個、容量_.__萬千瓦，省政協光伏發電試點項目并網運行，推廣居民電采暖_._萬戶，電蓄能新增容量_.__萬千伏安。針對重點客戶開展特色服務，主動對接、主動走訪、主動服務重點企業，通過現場辦公等形式，面對面聽取企業意見建議，實打實解決用電增容等問題，受到了市委市政府的充分肯定和企業的一致好評。創新服務手段，積極爭取居民峰谷分時電價試點，推廣居民電費社會化代收和遠程繳費，城區收費網點密度達__個/萬戶，初步實現了城市“_分鐘繳費圈”和村級繳費“村村設點”。人民日報等中央媒體相繼__次報道公司工作，展現了____品牌形象，榮獲市級行風免評單位榮譽稱號。
六是注重整體性，和諧建設呈現新局面。堅持正確的選人用人導向，注重以競爭擇優選拔人、提升待遇激勵人、青干班機制培養人、多專業交流歷練人，一批德才兼備、實績突出的員工走上重要崗位，干部隊伍平均年齡由__._歲降至__._歲，__歲及以下年輕干部由_人上升至__人，營造了人盡其才、才盡其用的生動局面。建立“重點項目”與“干部掛職”相結合的干部交流新機制，借力地方經濟發展的有利契機，創造性與政府開展人才交流合作，_名副總師到政府部門掛職鍛煉，為干部多渠道成長搭建了廣闊舞臺。
堅持重視基層、服務員工、傾斜一線，圍繞現場用餐、勞動防護、職業發展等多方面，積極為員工辦實事、解難事，增加體檢項目類別，開展“健康食堂”創建，累計現場慰問____余人次，廣大員工期盼__年之久的運檢基地全面建成投運，創造了當年立項、當年啟動建設，僅_個月主體全部封頂，一周內完成搬遷三項“石供記錄”，職工辦公環境全面改善。堅持把思想作風建設作為重中之重，引導廣大干部員工求“三實”、戒“三表”，秉承“四堅”精神，弘揚“三吃一擔”作風，以抓鐵有痕、踏石留印的作風干事創業，營造了風清氣正、共謀發展的良好氛圍。
二、“四好”領導班子建設情況
堅持把“四好”領導班子建設與中心工作緊密融合，不斷增強領導班子推動發展的能力素質，在用心想事、謀事的氛圍中，在努力干事、干成事的實踐中，推動公司科學可持續發展。一是堅持大局為先，錘煉政治素質。始終把解放思想、轉變觀念作為前進的動力，強化“公轉”意識、克服“自轉”傾向，堅定不移同____公司、___保持高度一致，始終把心思放在抓改革、保穩定、促發展上，切實將__公司、___和公司的部署要求不折不扣地落實到位。二是堅持素質為本，修煉過硬本領。牢固樹立“打鐵自身硬”的理念，堅持向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷增強超前謀劃、難題的能力，不斷增強分析形勢、解決問題的本領，不斷增強統籌全局、推動發展的水平，為公司科學發展、跨越發展提供堅強保障。
三是堅持團結為要，歷練堅強團隊。秉承“事業為先、大局為重”的團隊理念，在事業上相互幫助、工作上相互溝通，形成了同心同德干事業、齊心協力創業績的良好局面。堅持民主集中制原則，凡涉及“三重一大”及員工切身利益的重大事項全部集體研究。截至目前，召開總經理辦公會、黨委會__次，研究議題___個，確保了科學決策、民主決策、依法決策。四是堅持實干為重，鍛煉作風形象。按照中央八項規定的部署要求，以“作風建設年”活動為載體，深入基層開展調研___次，解決問題___項，努力為職工群眾辦實事、解難事，贏得了廣大員工的廣泛好評;班子成員主動下現場檢查督導，傾聽一線心聲，切實發現解決實際問題，管理重點更加突出、成效更加明顯，營造了風清氣正、干事創業的良好環境。
三、黨建工作和企業文化建設情況
一是推進黨的群眾路線教育實踐活動預熱升溫。深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會精神，充分認識__作為群眾路線教育實踐活動聯系點的重大意義，扎實做好教育實踐活動預熱升溫工作，先行做好政策研究、宣傳滲透、氛圍營造等工作，切實做到早安排、早研究、早落實，為教育實踐活動全面開展奠定堅實基礎。以暢通職工意見表達溝通渠道為載體，通過向一線員工發放征求意見卡、組織班組長座談會等有效形式，利用近一個月的時間，分三個層面召開__場座談會，與__個單位黨政負責人開展座談交流，針對三集五大以來整體工作開展“回頭看”，廣泛聽取干部員工對隊伍建設、選人用人方面的意見建議，主動征集職工訴求___條，逐項制定解決方案、明確整改反饋時間，職工關注的熱點問題和公司發展的焦點問題逐步解決，受到了職工群眾的一致好評。二是黨組織活力顯著增強。堅持以黨建科學化為抓手，大力推進黨建創新等主題實踐活動，完善基層黨支部的分類定級、整改提升和晉位升級，黨組織的戰斗堡壘作用充分發揮。
大力開展政工同業對標，明確評價體系，完善考評細則，定期督導檢查，有力促進了公司黨的建設。三是黨員隊伍建設深入有力。以全面建設親情化、責任化、群眾化、常態化共產黨員服務隊為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用，圍繞“踐行群眾路線，為民服務進萬家”等主題日活動，累計開展服務____余次、搶修_._萬次、處理故障_._萬個，組織公益活動___余次，以實際行動提升服務質量、提升客戶滿意度。四是企業文化建設扎實開展。以____公司企業文化傳播、落地工程為抓手，大力推進企業文化建設，精心打造展室、職工書屋和__個示范點，全面開展班組企業文化“四進”、“四送”活動，不斷豐富職工之家的形式和內涵，“誠信、責任、創新、奉獻”的企業文化氛圍更加濃厚，公司上下的凝聚力和戰斗力顯著提升。
四、黨風廉政建設情況
一是重全面，從嚴履行“一崗雙責”。堅持把黨風廉政建設與中心工作同部署、同檢查、同考核，嚴格抓好教育引導、日常管理和過程監督，全面、全方位、全過程落實“一崗雙責”，在改革發展任務日益繁重的形勢下，未發生違紀違法等問題。二是重管控，加快推進協同監督。以內控機制建設和企業風險管控為重點，大力構建全面覆蓋、全員參與、全程管控、協同高效、懲治有力的監督格局。截止目前，累計開展協同監督___項，發現不規范問題___項，提出工作措施___條，及時整改問題隱患，有效防范了經營風險和廉政風險。三是重長遠，深入開展依法治企。堅持將依法治企作為強化經營管理、整治“四風”的主戰略、主方針，圍繞重大經營決策、歷史遺留問題處臵等方面，健全內控機制，規范經營行為，堵塞管理漏洞，反復抓、抓反復，及時發現并有效解決問題隱患__項，歷史遺留問題得到有效解決，有力推動了企業科學健康發展，圓滿完成了____公司依法治企專項檢查迎檢任務。
四是重廉潔，大力弘揚正氣清風。以貫徹落實“八項規定”和預防整治“四風”為主線，深入開展學廉、守廉等“十廉”特色教育活動，通過廉政教育專題會、典型違紀案例分析、明察暗訪等形式，引導干部員工嚴守“八項規定”、嚴肅工作作風、嚴明工作紀律，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的堅強防線，“干事、干凈”的氛圍全面形成。公司未發生違紀違法問題，未發生影響和損害公司形象的重大事件，圓滿完成黨風廉政建設責任目標。