最新干部提拔考察談話提綱范文范本

時間：2025-05-25 作者：儲xy

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2021年新提拔和轉任黨員干部廉政談話會講話-新提拔和轉任干部廉政談話會講話

尊敬的書記各位領導：

下午好！首先，感謝區委對我們這些新任職同志特別是對年輕同志的關心信任和厚愛。在此，我表個態，在今后的工作和生活中，努力做到以下幾點：

一是常懷感恩，懂得珍惜。說句心里話，對我而言，無論是借款讀書完成學業，考錄公務員自主就業，還是參加遴選得到提拔任用，無一不是黨和組織給予的，無一不是這個相對公平的社會環境和體制機制給予的。我出生在北方貧苦的農村家庭，作為一個受益者，能有今天這個工作機會，對社會對組織對各級領導對廣大群眾充滿感恩之情，必將倍加珍惜現在的工作環境，以埋頭苦干奮發有為來報答這份恩情，而絕不會拿組織和各級領導的關心培養，拿自己親手經營的幸福家庭，拿自己的尊嚴和名節去做交易。

二是依靠學習，充實自我。長期以來，我感覺到自己只有潛心學習，才能保持一種平和的心態，使自己時刻處于清醒狀態。這次，從區委機關到鎮里工作，對我來說是一個重大的轉折。在新的崗位上，我要更加注重學習，以“甘當小學生的精神”，坐下來，靜下去，老老實實向老同志請教，向廣大群眾請教，向基層實踐請教。尤其是現在鎮委安排我分管計生和辦公室，這兩塊都是比較復雜任務繁重的工作。特別是對計生工作，越了解越感到責任重壓力大，加上自己是個門外漢，迫切需要學習政策了解實情，盡快把握工作主動權，促進工作上新臺階。

三是相信自己，管好自己。不管面臨的形勢多么復雜嚴峻，我首先告訴自己要相信有管好自己用好自己的能力。從一些案例來看，領導干部之所以出問題，缺少的就是一種自我管理和自我防護。只要自我管理和防護好了，對自己嚴格要求，誘惑再多也沒用，攻擊再猛打不中。要落實好“一崗雙責”，在計生工作方面，就要加大執法力度，確保執法公平，進一步規范社會撫養費的征收和管理；
在辦公室工作方面，要逐步修訂完善并嚴格執行辦公用品采購固定資產管理公務接待等方面的規章制度，全面推行公務卡結算，嚴密工作流程規范辦事環節，養成嚴格按制度辦事用制度管人依制度管事的良好習慣，自覺接受制度約束和各界監督，在確保自身不出問題的基礎上，確保所分管的工作部門和工作人員不出問題。

四是放開干事，收緊做人。當干部就是為了能干事。在新的工作崗位，我將努力適應鎮街職能轉型的新形勢，進一步端正工作態度，改善工作作風，增強服務社區服務群眾的意識，在知民情解民憂暖民心上下功夫，深入調查研究案例論文，傾聽群眾的呼聲和要求，切實幫助他們解決實際問題。始終圍繞工作想事干事，在工作任務面前在困難挫折面前，不推諉扯皮不做老好人不怕得罪人，腳踏實地放開膀子敢于負責埋頭苦干，在干事創業的熱潮中成長進步，在工作的發展進步中品味快樂。同時，在生活上嚴于律己，加強個人修養，注意養成健康的生活情趣和生活方式，講究品味，謹慎交友，防微杜漸，自覺抵制各種消極腐敗現象的侵擾，把人生和職業的風險口收緊收緊再收緊。

我匯報完了。不對的地方請各位領導批評指正。謝謝!

2021年新提拔和轉任黨員干部廉政談話會講話-區轉任干部在廉政談話會講話

尊敬的書記各位領導：

下午好！首先，感謝區委對我們這些新任職同志特別是對年輕同志的關心信任和厚愛。在此，我表個態，在今后的工作和生活中，努力做到以下幾點：

我匯報完了。不對的地方請各位領導批評指正。謝謝!

2021年新提拔和轉任黨員干部廉政談話會講話-干部提拔廉政談話精彩發言

同志們

對換屆后新提拔以及新任命的科級干部進行集體廉政座談。首先，今天。向你表示熱烈的祝賀!座的各位肩負著組織的信任和人民的重托，責任重大。想利用這個機會，跟大家一起交流思想，談幾點意見，以作共勉。

一明確一個責任a

領導干部上任后，務必堅持“一崗雙責”務必把黨風廉政建設責任制作為龍頭”工程，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”,中央1999年下發了關于實行黨風廉政建設責任制的通知》根據《通知》精神。實行黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，推動地方黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

要做到如下兩點：落實責任制。

領導本單位黨風廉政建設和開展反腐敗斗爭，一是要切實負起責任。希望在座各位領導要履行以下三個方面的職責：一是對本單位黨風廉政建設負總責。分析畢業論文研究案例論文本單位黨風廉政建設狀況，研究案例論文制定黨風廉政建設和反腐敗工作目標，并督促有關領導和部門抓好落實；
二是對本單位領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任，對職責范圍內的黨風廉政建設負間接領導責任；
三是履行監督職責，對本單位領導班子及其成員廉潔從政情況進行監督檢查。以上三個方面的職責，一定要認真履行，要敢抓敢管，對于一些頂風違紀的做法和苗頭，要大膽指出，大膽批評，及時糾正，不護短，不隱瞞。

要根據責任制的規定和要求，二是要抓好三個環節。1抓好責任分解。領導干部上任后。研究案例論文分析畢業論文本單位的黨風廉政建設情況，區紀委每年都要制定本年度黨風廉政建設目標和措施，各單位要根據區紀委制定的黨風廉政建設目標和措施，進一步修訂本單位的黨風廉政建設責任制，把管轄范圍內的黨風廉政建設工作一件一件地分解到部門落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。2抓好責任考核。要把下級單位的黨風廉政建設責任制考核與業務工作的考核結合起來，使考核能夠全面準確地反映黨風廉政建設的實際狀況。3抓好責任追究。嚴格執行責任追究的有關規定，對不認真履行職責出了問題的特別是對出現大案要案的要追究相關責任。一定要樹立“守土有責”觀念，切實管住自己的門，管好自己的人，管好自己的事，防止出問題。

二牢記三項要求

必須帶頭做到廉潔自律，一是要牢記廉潔自律的要求。各位作為各單位的領導同志。這是作為一名領導干部最基本的要求。只有不斷強化廉潔自律的意識，堅持干凈干事，嚴格執行黨風廉政建設各項紀律和規定，才能保證各項方針政策的貫徹執行，才能在本單位營造干凈干事的良好氛圍。為此，各位要不斷加強黨性修養，時刻注意改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀價值觀，牢固樹立干凈干事的執政理念，切實做到廉潔自律，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩。

最重要的嚴格執行中紀委提出的四大紀律八項要求”四大紀律是要嚴格遵守黨的政治紀律組織紀律經濟工作紀律和群眾工作紀律；
八項要求是一要同黨中央保持高度一致，領導干部帶頭廉潔自律。不陽奉陰違，自行其是二要遵守民主集中制，不獨斷專行軟弱渙散；
三要依法行使權力，不濫用職權玩忽職守；
四要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；
五要管好配偶子女和身邊工作人員，不允許他利用本人的影響謀取私利；
六要公道正派用人，不任人唯親營私舞弊；
七要艱苦奮斗，不奢侈浪費貪圖享受；
八要務實為民，不弄虛作假脫離群眾。這里，要特別強調的去年以來，中央狠剎收送錢物跑官要官參與賭博放任縱容親屬和身邊工作人員利用本人影響經商謀利，利用婚嫁喪娶之機收錢斂財五股歪風”應該說，區沒有形成“五股風”但五種現象在市少數部門也確實不同程度地存在著，希望各位引起足夠的重視。不僅要管好本單位的黨員干部，確保不發生此類事情，還要確保在自己身上不能發生。尤其是大家是各單位主要責任人，一定要管好配偶子女和身邊工作人員，防止他打著自己的旗號謀私。

必然導致腐敗。中共中央頒布了中國共產黨黨內監督條例（試行）這是新的歷史時期加強黨的建設的一項重要文件。必須始終如一地不折不扣加以貫徹和執行。加強黨內監督，目的發展黨內民主，維護黨的團結統一，提高黨的領導水平和執政能力，提高黨員干部拒腐防變的能力和抵御風險的能力。正如吳官正同志指出:加強監督的目的,二是要牢記自覺接受監督的要求。權力失去了監督。就是希望領導干部不犯錯誤或少犯錯誤。監督并不是跟某人過不去，而是社會主義制度化法治化建設的必然要求。大家必須不斷強化這種意識，有監督，就能避免人生走上邪路；
有監督，就能減少我決策失誤；
有監督，就能保證我與黨中央保持一致。因此，可以說，監督是一名從政者的保護神。比如我市原工商局局長鐘，就是不接受監督而走上犯罪道路的鐘，市工商局原局長。年至年5月，鐘任職期間，利用職務上的便利，收受商人或下屬二十八萬八千元港幣六十三萬八千元人民幣等。年6月，鐘被依法判處有期徒刑十五年）縱觀查處的腐敗分子，都是因為逃避監督拒絕監督,最終滑入罪惡的深淵。一定要謹記這些教訓，自覺接受監督，清清白白做人,干干凈凈從政。

重點強調幾點：第一，自覺接受監督。要堅持民主集中制。凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要人事任免大額度資金使用等問題，都要按照集體領導民主集中個別醞釀會議決定的原則，集體討論作出決定。二是要堅持重要情況通報和重大事項報告制度。凡是涉及到本單位事關全局和社會穩定的重要情況以及重大問題，應當按照規定時限和程序向上級黨組織報告或請示。各級黨員領導干部應當向黨組織如實報告個人重大事項，自覺接受監督。特別是涉及子女出國等重大事項，要及時向上級報告。三是要堅持民主生活會制度。人非圣賢，熟能無過？一個人有過錯并不可怕，可怕的聽不進批評和意見。作為單位主要負責人，必須要有樂于接受批評的勇氣和胸懷。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”必須抱著“聞過則喜，有則改之，無則加勉”態度，認真修正自己的行為，同時，主動和這些同志溝通，主動和他交朋友交諍友。這方面，一直提倡“換位思考入選論文”自己的意見和班子的意見不一致的時候，要平靜心態，換一個角度去反思自己的想法，一些不成熟的想法，可以緩一緩，待時機成熟再提出來，不能以個人意見代替集體意見，更不能搞一言堂。

充分反映了中央領導層“以人為本執政為民”理念。作為領導干部，三是牢記切實糾正損害群眾利益不正之風的要求。糾正損害群眾利益的不正之風”20xx年中紀委三次全會提出的過去的提法是糾正部門和行業不正之風”提法不同。必須樹立“民為邦本”思想，從執政為民構建和諧社會的政治高度，積極投身到糾風工作中去。中央紀委和省紀委提出了當前糾風工作的重點和要求是深化“四個專項治理”抓好“五個堅決糾正”四個專項治理”深入治理教育亂收費；
堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風；
繼續做好減輕農民負擔工作；
進一步做好治理公路“三亂”工作。五個堅決糾正”堅決糾正征收征用土地中損害農民利益的問題；
堅決糾正企業重組改制和破產中侵害職工合法權益的問題；
堅決糾正城鎮房屋拆遷中侵害居民利益的問題；
堅決糾正拖欠和克扣農民工工資的問題；
堅決糾正企業違法排污危害群眾健康的問題。這五個突出的問題是近年來，中央省市重點整治的問題。大家必須引起高度重視。去年9月省委理論學習中心組會議上，張書記特別提出了征地建設“三條紅線”環境保護“三句硬話”國企改革“三條準則”征地建設“三條紅線”征地手續不齊全不完備的項目不能開工；
沒有與農民就征地補償民主協商達成協議的項目不能開工；
征地補償款沒有兌現到農民手里，各種補償不到位的項目不能開工。環境保護“三句硬話”新建項目凡達不到環保要求的一律不能上馬；
建項目凡環保設施未經驗收合格的一律不準投產；
已建項目，凡經過限期治理和停產整頓仍不達標的一律關閉。國企改革“三條準則”凡改制改革方案未經職代會審議通過的不能實施；
職工安置補償社會保險接續等措施不落實的不能實施；
凡職工安置方案和社會保障辦法不明確資金不落實的不得進入破產程序。這些都是硬性指標，希望大家在今后的工作中，不折不扣地貫徹執行。商業賄賂問題和損害農民工利益問題也是近年來的整治重點，希望大家切切實實按中央省市和區的要求，認真開展整治。

三掌握三個敏感點

也是領導干部容易犯錯誤的敏感問題，有群眾關注的幾個熱點問題。必須高度注意。一是公共資源配置問題。公共資源配置是人民群眾普遍關心的問題，也是最容易出現腐敗問題的環節。凡涉及到這些方面的交易，必須公開運作，用市場配置政府資源，任何人都不能批條子，個人說了算，中央和中紀委對此都有明文規定。二是財務問題。用錢的問題上，一定要按照有關要求，不能開支的堅決不開支，更不能私設“小金庫”大家一定要強化經濟工作紀律，認真貫徹執行一把手不直接分管財務，經費開支按規定實行逐級審批。同時還要督促分管單位要嚴格按照規定辦事，過好“金錢關”三是干部人事問題。選賢任能，事關重大，大家要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》一定要全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，防止片面性和簡單化；
一定要堅持任人為賢，反對任人為親；
一定要搞五湖四海，反對“以人劃線”和“以地域劃線”一定要注重對干部思想政治素質包括道德品質的考察，不要只重才而輕德。尤其要注意充分發揚民主，走好群眾路線，堅持群眾公認原則，做到多數人不贊成的不提名，未經組織人事部門認真考察的不討論，集體討論時多數人不同意提拔任用的不通過。要及時發現和選拔那些真正是政治堅定實績突出清正廉潔群眾擁護艱苦樸素實事求是作風正派腳踏實地的干部。

四倡導八個方面的良好風氣

著重強調切實抓好新形勢下領導干部作風建設，胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議的重要講話中。大力倡導八個方面的良好風氣，全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，構建和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力保持和發展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。

要勤奮好學學以致用。面對新形勢新任務，切實加強領導干部八個方面的良好風氣。首先。各位要認真學習馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，真正弄通，掌握精神實質，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導；
要自覺學習現代科學文化知識，從領導工作的實際需要出發，本著缺什么補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好領導工作的知識武裝和知識儲備；
自覺成為學以致用用有所成的表率。第二，要心系群眾服務人民。時代在不斷變化，但一些原則卻始終不能變：領導干部的權力是人民賦予的為人民謀利益是共產黨人全部活動的出發點和歸宿。必須在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，工作中堅持從群眾中來群眾中去，始終保持同人民群眾的血肉聯系，才能真正得到群眾的擁護。第三，要真抓實干務求實效。實干興邦空談誤國”這就要求大家發揚求真務實精神，攻堅克難改革創新抓好落實上很下功夫，團結帶領人民群眾，腳踏實地埋頭苦干，把握機遇乘勢而上，創造出實實在工作成績。第四，要艱苦奮斗勤儉節約。艱難困苦，玉汝于成”居安思危，戒奢以儉”中華民族歷來以勤勞勇敢不畏艱苦著稱，新形勢下，領導干部要以身作則率先垂范，要牢記“兩個務必”帶頭發揚艱苦奮斗勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義享樂主義和奢靡之風，各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。第五，要顧全大局，令行禁止。命嚴方可以肅兵威，令重始足于整綱紀”對于領導干部來說，能不能做到顧全大局，令行禁止，說到底是一個政治態度問題黨性原則問題。一定要從講政治的高度看待這個問題，切實樹立大局意識紀律意識責任意識和使命意識，真正做到顧全大局，令行禁止，和衷共濟，團結奮斗，推動各項事業不斷向前發展。第六，要發揚民主，團結共事。民主凝聚黨心，團結成就偉業”領導干部要嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照領導班子內部議事和決策機制辦事，不能個人說了算，更不能搞獨斷專行。要增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨組織黨員和群眾的監督，共同推動形成心齊氣順風正勁足的局面。第七，要秉公用權，廉潔從政。權力是一把“雙刃劍”秉公用權，可以造福人民；
以權謀私，就會禍害人民。要筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅持原則秉公辦事公私分明，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，使領導干部成為遵紀守法的模范，成為社會主義和諧社會建設的領頭人。第八，要生活正派，情趣健康。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象，因而決不是小事。各級領導干部要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德職業道德家庭美德，講操守，重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。時刻檢點自己生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，始終保持共產黨員的政治本色。

希望大家能夠認真履行“一崗雙責”嚴格落實黨風廉政責任制，總之。帶頭廉潔自律，樹立良好風氣，任何時候都要做到胡錦濤總書記所提出的要求那樣：常修為政之德常思貪欲之害常懷律己之心。衷心希望同志們不辜負區委區政府和全區人民的殷切期望，牢記“官”為民服務的崗位，權”為民服務的職責，真正為人民掌好權，用好權，新的崗位不辱使命，團結帶領干部群眾，不斷開創各項事業的新局面！

2021年新提拔和轉任黨員干部廉政談話會講話-鄉鎮領導集體談話大會發言

同志們

實際上是一次市委與調整后鄉鎮領導干部的集體談話會，這次鄉鎮領導干部大會。剛才，太元同志宣布了有關的人事任免決定。下面，講四點意見：

一要正確認識這次干部調整

市鄉鎮領導班子換屆工作已經全面展開，依照中央省委廣安市委的安排。將在9月底前基本結束。市委這次調整領導干部，做好鄉鎮領導班子換屆工作的一項基礎工作，進一步加強我市鄉鎮領導班子和干部隊伍建設推進社會主義新農村建設的需要，同時，也是貫徹落實黨的十六屆四中全會提出的推進領導班子配備改革的具體實踐。選好配強鄉鎮領導班子，對于進一步加強農村基層組織建設推進社會主義新農村建設實現華鎣新跨越具有十分重要的意義。

市委堅持以《黨政領導干部選拔任用工作條例》鄉鎮干部任用方法》和中央省委對本次鄉鎮領導班子換屆的有關規定要求為準則，這次鄉鎮領導干部調整。以“提高素質優化結構增強活力完善功能”為重點，本著“客觀公正選好配強整體穩定適當交流正確導向獎優懲劣”原則，全面分析畢業論文了市領導班子整體結構和干部配備情況，經過充分醞釀慎重研究案例論文決定的為搞好這次干部調整，6月底至7月上旬，市委派出了四個考核組對全市10個鄉鎮3個街道辦事處51個市級機關部門和事業單位的領導班子和班子成員進行了全面考察，采取民主評議民主推薦民主測評個別座談民意調查征求有關市級領導和部門意見等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德能勤績廉和群眾公認情況。8月11日，市委常委會進行了集體討論研究案例論文，并作出了任免和提名決定。對鄉鎮黨政正職進行了全委會票決。這次領導干部調整，認真貫徹執行了中央公布的黨政領導干部選拔任用工作條例》及中央省委和廣安市委有關規定，堅持了干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，全面落實科學發展觀，破除了論資排輩平衡照顧的舊觀念，建議樹立“以發展論英雄，憑實績用干部”用人導向，選拔了一批“政治上靠得住，業務上有本事，肯干事能干成事”優秀干部空虛到鄉鎮班子中，激發廣大干部干事守業的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業上，把精力傾注到發展上。

主要體現了四個方面特點：這次干部調整。

把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為最根本的要求，一是體現了德才兼備的導向。這次調整。把“干事”作為最重要的規范，真正把那些靠得住有本事，能干事干成事的干部選拔到領導崗位上來。干部考察中，看素質看作風看貢獻，重政績重民意重群眾公認，真正做到以德才判優劣，按規范定取舍。大膽使用德才俱佳實績突出群眾公認的干部；
大力調整工作能力弱不勝任現職事業心不強，工作不在狀態，律己不嚴，形象較差的干部。這次干部調整中，提拔了名優秀副科級干部任鄉鎮黨政主要領導，提拔了名優秀中青年干部擔任鄉鎮黨政領導，同時，也調整了名表現較差的鄉鎮領導干部。

市委堅持把鄉鎮正職作為重點，二是體現了選好配強的原則。這次調整。注意把政治思想素質好，思想理論水平高，開拓進取精神強，領導經驗豐富，善于科學決策，能駕馭復雜局面，政績突出群眾公認德才兼備的優秀干部選拔到正職崗位上來。優秀鄉鎮長原則上提任黨委書記。選派機關優秀年輕干部到鄉鎮擔任黨政正職。這次干部調整中，有名鄉鎮長提任為鄉鎮黨委書記，選派機關優秀年輕干部名到鄉鎮擔任黨政正職。從全市戰略和全局的需要動身，認真分析畢業論文了各單位領導班子的年齡結構文化層次等情況，反復比擬了每位同志的氣質特點能力優勢缺點缺乏，充分考慮各種因素，做到年齡氣質性格互補，兼顧了專業知識的科學搭配。

同時將能力強工作實，三是體現了重視鄉鎮的要求。安排好工作出色的鄉鎮黨委書記。有培養潛力的優秀干部繼續保存在書記崗位上；
提拔一批政績突出群眾公認德才兼備的鄉鎮副科級領導干部擔任鄉鎮黨政正職，有名鄉鎮副職提任鄉鎮黨政正職；
提拔擔任市級部門領導職務的原則上要有擔任鄉鎮黨政領導職務的經歷，從機關提拔的名干部全部到鄉鎮任職。

新提名的不超過45歲；
副職繼續提名原則上的不超過47歲，四是體現了優化結構的政策。黨政正職繼續提名的不超過48歲。新提名的原則上不超過45歲。每個鄉鎮班子中原則上至少要有一名32歲以下的干部和1名女干部，盡量在鄉鎮班子中配備黨外干部。

五是體現了干部交流的規定。有夫妻直系血親三代以內旁系血親以及近姻親關系的必需交流。鄉鎮黨政主要領導原則上不得在原籍和出生地任職。同一鄉鎮或同一職位任職滿的必需交流。注意交流優秀鄉鎮領導干部到部門工作優秀機關干部到鄉鎮任職。這次調整交流了名干部。

這次干部調整，總的來說。體現了新形勢下“三個代表”重要思想對干部工作的新要求，符合黨的十六屆四中全會提出的精簡領導班子職數，減少副書記職數，適當擴大黨政領導成員交叉任職”推進領導班子配備改革的要求，符合領導班子建設的實際需要，符合我市改革發展穩定大局的需要。

二要正確對待這次人事布置

市委盡管作了反復權衡比擬，這次干部調整。作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美方方面面都盡人意，如人愿。市委的布置是從全市大局考慮的對每位領導干部都是關心的保護的無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，領導干部應有的態度和覺悟。市的干部隊伍，整體素質是好的政治素質是高的關鍵時刻是能經受住組織考驗的座的同志都是黨的領導干部，有的多年擔任領導職務，希望大家能夠從講政治的高度動身，涉及個人職務變化問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解市委意圖，識大體顧大局守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織布置，真正把思想統一到市委決定精神上來。

鄉鎮領導職數有1112個，1珍惜機會。依照文件規定。減少到67個，全市鄉鎮領導干部總職數由141名，減少到名，有相當一部份同志，由于受職數的限制，不能布置到領導崗位。今天能夠作為鄉鎮領導是一種幸運，一個機會，希望大家一定要這來之不易的機會，千萬不要辜負組織的重托，一方百姓的希望。

正確對待組織決定，2服從組織。作為一個領導干部。本是天經地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。每個領導干部，不管職務多高，不管做什么工作，不論是老同志還是新同志，都要看到自己的生長進步是黨組織培養教育的結果，人民群眾支持擁護的結果，都是組織上的布置。一個人的作用能力，也只有在黨組織的關懷培養下，才干得到正確發揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的錯誤的擺不正個人和組織的關系，個人的想法一旦實現不了個人的目的一旦達不到就對組織不滿，怨天憂人，十分危險的只有盡職盡責全力以赴做好工作的義務，而無向組織討價還價的權力。關鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。此中經驗教訓，不可不汲取。

實際上是個人的世界觀問題。有些同志，3善待自己。正確對待自己。往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重；
對自己看優點多些，看缺點缺乏少些，自我評價不夠客觀全面；
有的金錢和享受面前經不起誘惑，不能自重自省自警自勵；
有的青年干部自持知識年齡優勢而目空一切，容不得不同意見，容不得與自己性格不一致的人，結果既破壞了同志間的團結，又影響了大局。這些都是危險的職務再高，都是人民的公仆；
再有才氣，不能傲氣；
再有身手，不能自負。這里我給大家講一個哲理故事：三個旅行者同時住進了一個旅店。早上出門的時候，一個旅行者帶了一把傘，另一個拿了一根拐杖，第三個旅行者什么也沒有拿。晚上歸來的時候，拿傘的旅行者淋得滿身是水，拿拐杖的旅行者跌得滿身是傷，而第三個旅行者卻安然無恙。于是前兩個旅行者很納悶，問第三個旅行者：怎么會沒事呢？第三個旅行者沒有回答，而是問拿傘的旅行者：為什么會淋濕而沒有被摔傷呢？拿傘的旅行者說：當大雨來到時候，因為有了傘，就大膽地在雨中走，卻不知怎么淋濕了走在泥濘的路上，因為沒有拐杖，所以走得非常仔細，專揀平穩的地方走，所以就沒摔傷。然后，又問拿拐杖的旅行者：為什么沒有被淋濕而是摔傷了呢？拿拐杖的說：當大雨來臨的時候，因為沒帶雨傘，便揀能躲雨的地方走，所以沒有淋濕；
當我走在泥濘坎坷的路上時，便用拐杖拄著走，卻不知為什么經常跌跤。第三個旅行者聽后笑笑，說：這就是為什么你拿傘的淋濕了拿拐杖的跌傷了而我卻安然無恙的原因。當大雨來時我躲著走，當路不好時我細心地走，所以我沒有淋濕也沒有跌傷。失誤就在于你有憑借的優勢，認為有了優勢便少了憂患。許多時候，不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的優勢上，因為缺陷能給我以提醒，而優勢卻常常使我忘乎所以。座的領導干部，尤其是新提拔的干部，一定要學會大度，學會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待效果要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優秀的還有，只不過是組織上在選干部配班子的時侯，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡性別專業和結構等方方面面的因素，才把你推向了領導崗位。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到有的同志理論學習不夠深入，思想落后于形勢，認為不學習照樣工作，照樣辦事，照樣開會，照樣寫報告，自我感覺良好；
有的同志缺乏開拓創新精神，工作飄浮不扎實，工作節奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當起了撞鐘和尚；
有的同志主持工作，作風不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，都要正確地對待，有則改之，無則加勉。

三幾點希望和要求

代表市委給大家提幾點希望和要求：希望大家，借此機會。以這次干部調整為契機，解放思想與時俱進，開拓創新加快發展，嚴于律己求真務實，各自工作崗位上，多學習多鍛煉多提高，爭做“終身學習”模范干事守業”模范廉潔勤政”模范，以實際行動，推進全市經濟的超凡規高速度跨越式發展。

要加強學習，第一。做“終身學習”模范。學習，人類進步的階梯。任何一個人，一個國家一個政黨一個民族，要想進步，實現自己美好的理想，都必需不懈地學習。這里我大家講一個關于學習的寓言故事：一個漆黑的晚上，老鼠首領帶領著小老鼠出外覓食，一家人的廚房內，垃圾桶之中有很多剩余的飯菜，對于老鼠來說，就好像人類發現了寶藏。正當一大群老鼠在垃圾桶及附近范圍大挖一頓之際，突然傳來了一陣令它肝膽俱裂的聲音，那就是一頭大花貓的叫聲。震驚之余，更各自四處逃命，但大花貓絕不留情，不時窮追不舍，終于有兩只小老鼠走避不及，被大花貓捉到正要向它吞噬之際，突然傳來一連串兇惡的狗吠聲，令大花貓手足無措，狼狽逃命。大花貓走后，老鼠首領施施然從垃圾桶后面走出來說：早就對你說，多學一種語言有利無害，這次我就因而救了一命。不時學習實在勝利人士的終身許諾。現在許多新的東西等待我去學習去探索精選論文去實踐，許多新的問題等待我去研究案例論文去回答去解決。這對領導者的理論素養領導能力和知識貯藏提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下去要解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業務知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發表意見，指導工作，處置問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，作為每一個領導干部，尤其是新提拔的干部一定要在認真學習上狠下功夫，找時間擠時間學習，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學習，不時完善自己的知識結構，全面提高理論修養和知識水平，增強工作的原則性系統性預見性和創造性，力爭在理論學習政策素養業務水平精神狀態等方面都有一個新的提高。

始終堅持政治上的清醒和堅定。要下苦功夫學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論，一要在深入鉆研理論上下功夫。尤其是要認真學習“三個代表”重要思想。去年，中共中央在全黨范圍內開展了為期一年半的以“三個代表”重要思想為主要內容的堅持共產黨員先進性教育活動，興起了學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，根本目的就是要推動全黨更好地帶領人民群眾把中國特色社會主義事業推向前進。面對新形勢新任務新的目標，每一個領導干部都要做好表率，帶頭學習，帶頭運用，要深入系統地學習“三個代表”重要思想，深刻領會全面掌握其時代背景實踐基礎科學內涵精神實質和歷史地位。只有不時地學習，不時地實踐，提高自己，空虛自己，才干在復雜的形勢面前，堅持清醒的頭腦，才干跟上時代步伐，始終堅持黨的先進性，承擔起改革和發展的重任，才干真正當好“三個代表”重要思想的貫徹者執行者推動者和實踐者。

更好地掌握業務知識和技能。正處在一個大變革大解放大發展的時代，二要在更新知識上下功夫。新事物屢見不鮮，新科學新知識新觀念不時涌現。要想緊跟時代步伐，就必須在學好基本理論的同時，努力學歷史學法律學公共管理學市場經濟學現代科技學財稅金融學領導科學學wto知識學與本職工作所需要的專業知識和技能，學一切需要學習的東西。學習就要有一種如饑似渴，鍥而不舍，好學不倦的精神。領導干部，尤其是新提拔的干部平時一定要多學習理論多研究案例論文政策多思考入選論文問題多讀書多看報，不要把自己培養成庸庸碌碌的事務主義者，成為政治上的盲人，要把自己培養成有知識有能力懂業務會管理的高素質領導人才，成為做好本職工作的行家里手政治上的能人。

堅定地樹立起正確的世界觀人生觀和價值觀。學而不思則罔，三要在理論的運用上下功夫。思而不學則殆”要學習，要不間斷地學習，要思考入選論文，要在學習中思考入選論文，運用學到知識思考入選論文實際問題，解決實際問題。要弘揚馬克思主義的優良學風，以我正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考入選論文，著眼于新的實踐和新的發展，著眼于新一輪思想大解放經濟大發展，聯系國際國內大背景和我市工作大局，同貫徹省市委會議精神緊密結合起來，同落實我市經濟社會發展的總體要求和基本思想緊密結合起來，著力解決好影響我市經濟社會發展的思想觀念體制機制領導方式和工作作風等方面的問題。要注重主觀世界的改造，努力做到學與思知與行的統一，學習與運用理論與實踐的統一，真正形成認真學習的風氣民主討論的風氣積極探索精選論文的風氣和求真務實的風氣。

要解放思想，第二。做“干事守業”模范。近年來，市保持了一個快速發展的良好勢頭，經濟和社會發展取得了很好的成果，全市人均gdp農民人均純收入分別達到9361元3501元，民營經濟增幅躋身全省21強，年度綜合目標考核位居廣安市第一名。但放到全省乃至全國來看，與先進縣市區相比，有一定的差異，而且差別還很大，這種差別還有繼續拉大的趨勢。雖然我發展，但人家也在發展，況且是更高水平上以更快的速度發展。每一位領導干部都要正視這一現實，要有一種危機感，有一種緊迫感。但是也不能妄自菲薄，更不能固步自封安于現狀。

區位優勢明顯，市加快發展的優勢和潛力較大：工業旅游農業等的基礎比較好。資源豐富，鄉村建設有一定的規模，民風憨厚，各級領導班子和領導干部的整體素質比較高。這是優勢，加快發展趕超先進的資本。有這么好的條件和優勢，為什么不可以發展得更快一些更好一些？每個領導干部都要增強干事守業加快發展的責任感使命感緊迫感，增強群眾意識宗旨觀念，把真心實意為人民群眾辦實事辦好事作為工作的動身點和立足點，以建設全省工業強市發展壯大市域經濟為己任，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。當前，特別是要認真貫徹落實省委和廣安市委區市縣工作會議精神，解放思想干事守業比學趕超加快發展，掀起新一輪思想大解放經濟大發展的熱潮，推動我市經濟的超凡規高速度跨越式發展。

勤奮工作。天道酬勤，首先要兢兢業業。沒有人能只依靠天分勝利。上帝給予了天分，勤奮將天分變為天才。曾國藩是中國歷史上最有影響的人物之一，然他小時候的天賦卻不高。有一天在家讀書，對一篇文章重復不知道多少遍了還在朗讀，因為，還沒有背下來。這時候他家來了一個賊，潛伏在屋檐下，希望等讀書人睡覺之后撈點好處。可是等啊等，就是不見他睡覺，還是翻來復去地讀那篇文章。賊人大怒，跳出來說，這種水平讀什么書？然后將那文章背誦一遍，揚長而去！賊人是很聰明，至少比曾先生要聰明，但是只能成為賊，而曾先生卻成為毛澤東主席都欽佩的人。勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。那賊的記憶力真好，聽過幾遍的文章都能背下來，而且很勇敢，見他人不睡覺居然可以跳出來“大怒”教訓曾先生之后，還要背書，揚長而去。但是遺憾的名不經傳，曾先生后來啟用了一大批人才，按說這位賊人與曾先生有一面之交，大可去施展一二，可惜，天賦沒有加上勤奮，變得不知所終。

勇于創新。創新是黨永葆生機的源泉。對我各級領導干部來說，其次要與時俱進。創新是一種境界一種追求一種責任，必需有干事創業的銳氣自我加壓的勇氣敢于爭先的志氣。發達地區最大的優勢就是敢于創新善于創新，思想觀念上的創新使他具有了超凡的膽識和氣魄，體制機制的創新，使他探索精選論文出了推動經濟發展的新思路新方法和新手段。不敢想的人家敢想，認為辦不成的人家已變成了現實。蘇浙滬地區的發展始終先人一步高人一籌，最根本的原因，就在于他勇于創新，敢于突破。有了新突破，才有大發展。他人行，為什么我不行，人家能辦成的事為什么我辦不成。每一位領導干部都要有一種寢食難安的危機感，時不我待的緊迫感，用時代發展的要求，重新審視我發展水平思想觀念精神狀態工作規范和工作狀況，找差距找不足，求創新求突破，他人干成的事我也能干成。就要有這種“敢比敢爭”雄心壯志，想他人之未想，為他人之未為，勇于革除妨礙發展的一切體制弊端，堅決改變束縛發展的一切規定做法，敢于打破制約發展的一切條條框框，著力清除發展道路上的一切障礙，敢闖敢冒敢干敢超，發明性地開展工作，真正做到發展有新思路工作有新舉措改革有新突破開放有新局面事業有新作為。

形成發展合力。團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力出戰斗力出生產力。團結就是大局，第三要搞好團結。團結就是力量，團結就是勝利。搞不好團結，不但會影響事業的發展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。能不能搞好團結是衡量和檢驗領導班子和領導干部素質高低黨性強弱的一個重要標志。座的領導干部特別是新提拔的干部，要從講政治的高度充分認識到團結的重要性，嚴格遵守黨內民主生活制度，模范執行民主集中制原則，切實履行好自己的職責，自覺服從服務于大局。每位領導干部都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，切實搞好領導班子團結。班子成員要維護和支持“班長”工作，班長”要善于聽取和集中大家意見，注意發揮好一班人的積極性。當然，所說的團結，不是無原則的一團和氣，能讓則讓的委曲求全，不講原則的感情用事，而是開展健康的批評與自我批評基礎上的高質量團結。領導成員之間，要多談心交心，要講黨性，講大局，大事講原則，小事講風格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，風雨同舟。要以大局為重，以事業為重，想問題辦事情，從黨和人民的利益動身，而不是從個人利益和小集團利益動身。要“求大同，存小異”班子內部有不同意見是正常的但有話要講在當面，不要當面不說面前亂說，更不能搞小動作。要像愛護自己的眼睛一樣，倍加珍惜黨內團結，自覺維護集體領導，要互相理解，互相支持，使領導班子成為一個團結戰斗的集體，形成齊心協力共謀發展的良好格局。

力戒形式主義。成果任何事業，第四要轉變作風。都得埋頭苦干。領導干部要想有所作為，有所成果，就必需埋頭苦干，踏踏實實地做事，勤勤懇懇地工作，堅決克服形式主義。形式主義是老問題，違背了黨全心全意為人民服務的根本宗旨，危害了人民群眾的利益，損害了黨群干群關系，損害了黨和政府的形象，嚴重影響了黨的威信，極大地妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執行和現代化建設事業的順利推進，貽誤發展時機，影響改革進程。對其危害我應當有一個清醒的認識：牢固樹立起正確地世界觀人生觀價值觀，堅持和發揚黨的實事求是優良保守，強化宗旨觀念，把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把群眾富裕作為第一目標，把愛民為民富民安民作為自己的行為準則，真正做到想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難。要注重實實在效果，切實把人民擁護不擁護贊成不贊成高興不高興答應不答應作為動身點和歸宿，把“三個有利于”作為檢驗一切工作的根本規范，使自己做過的事情，經得起黨經得起人民經得起歷史的檢驗。目前，市正處在經濟大發展的關鍵時期，解放思想干事守業加快發展，重在行動，貴在落實。要樹立“不作為就是失職，不干事就是腐敗”新觀念，推進市場化改革支持民營經濟發展加快鄉村化進程招商引資等各項工作中，始終發揚“干字當頭一干到底，多干少說干起來再說”實干精神，團結干善于干真抓實干；
要解放思想，堅決克服“小成即滿小富即安”小打小鬧怕擔風險”墨守成規缺乏創新”意識，樹立超凡規高速度跨越式發展的新觀念，拿出一點敢闖敢“冒”敢比敢爭的精神，繼承中求發展，改革中尋思路，創新中找辦法，實干中創業績，迎難而上，奮力爭先，一心一意地干，聚精會神地干，鍥而不舍地干，以實際行動促進新一輪思想大解放經濟大發展。

要嚴于律己，第三。做“廉潔勤政”模范。當領導，肯定會掌握一定權力。但大家必需牢記，用好黨和人民賦予的權力，當好領導干部的關鍵；
清正廉潔，為“官”之道的基本準則。面對各種考驗和誘惑，一定要努力做到勤政廉政，優政。勤政為民上多作貢獻。勤政為民，就是要牢固樹立正確的權力觀，正確看待和運用手中的權力，解決好為誰掌權為誰服務的問題。領導干部手中的權力說到底都是人民賦予的必需始終為國家為人民謀利益。胡錦濤同志在西柏坡學習考察時強調：手中的權力是黨和人民賦予的只能用來為廣大人民謀利益。座的領導干部都要時刻繃緊這根弦，樹立正確權力觀：沒有無責任的權利，也沒有無權利的責任。所以領導干部要有強烈的責任意識，把用權和負責緊密地結合起來，要對群眾利益負責，對國家利益負責，對黨的路線方針政策負責，對事業負責；
要公道正派光明磊落，立黨為公執政為民，誠心誠意為人民謀利益，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，兢兢業業任勞任怨勤奮工作，多做貢獻。尤其是新提拔的干部剛剛走上領導崗位，更要心胸寬廣志存高遠虛懷若谷，能容人容言容事，能站在全局的高度想問題辦事情，以良好的心態，以一顆平常心，扎扎實實地干好自己的本職工作。

廉生威。公正才干明察秋毫，古人云：公生明。廉潔才干威行四海。黨的干部只有清正廉潔，才干在廣大群眾中樹立威望。這些年來有些領導干部對自己放松要求，金錢美色名利地位面前亂了陣腳，不只自己身敗名裂，而且給黨和國家造成了很大的不可挽回的損失。座的領導干部一定要警鐘長鳴，防微杜漸，堅持原則一身正氣，千萬不要干“一失足成千古恨”蠢事，堅決頂住各種歪風邪氣，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心。當然，領導干部也是人，也食人間煙火，也有家庭親友，也有個人利益，也有私情私事。但作為共產黨的領導干部，處置個人私事追求個人利益問題上，必需在法律紀律政策的允許范圍內，按規定按程序辦理，時時自重自省自警自勵，嚴格用黨的紀律約束自己；
處處“慎權”慎欲”慎微”慎獨”耐得住寂寞，抗得住歪理，頂得住誘惑，不慕虛榮，不慕私利。

四扎實抓好當前各項工作

一日難再晨。一定要珍惜大好時光，同志們盛年不重來。把這次調整作為“為黨和人民建功立業為國家和社會多做貢獻”良好契機，作為全面鍛煉自己提高自己的良好機遇，作為實現自己人生價值的重要里程碑。希望大家要馬上到位，搞好工作銜接，盡快進入角色，抓緊開展工作。面對新的發展機遇，新的發展起點，新一輪的大發展熱潮，一定要堅持發展第一要務，牢記“兩個務必”以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入領會黨的十六大精神實質，認真貫徹落實省委廣安市區市縣工作會議精神，以敢于爭先永爭一流的氣魄，只爭朝夕奮發有為的精神狀態，干事守業團結奮斗的工作作風，解放思想與時俱進，搶抓機遇奮力開拓，勇于創新不時進取，扎實工作加快發展，做出一番無愧于黨無愧于人民無愧于歷史的新業績，自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，建設華鎣發展華鎣的征途上，留下努力奮進的腳印！
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2021年新提拔和轉任黨員干部廉政談話會講話-干部廉政談話會

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做應做，哪些不能做不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者領導者決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟業務工作二者關系是緊密聯系相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子一個單位乃至一個地區就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

領導干部要以身作則，嚴于律己，按照總書記總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。”，加強自我修養，切實做到慎權慎欲慎微慎獨慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風學風工作作風領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系道德養成文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育強化監督從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶子女親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。

《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。現實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守“集體領導民主集中個別醞釀會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌不越位不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權按制度辦事靠制度管人的機制。對于重要事項重要人事安排重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究案例論文決定，保證民主決策科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。

這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業務修養黨性修養。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究案例論文科學發展觀構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。

二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》《中國共產黨紀律處分條例》《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學

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