在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
有關干部選拔任用工作情況報告(推薦)一
1、堅持德才兼備、群眾公認、注重實績和公平、公正、公開、競爭和擇優的原則。
2、堅持競聘上崗，精干、合理、優化、高效的原則。
3、堅持競聘演講與民主測評相結合，個人意愿與組織安排相結合的原則。
成立中層干部競聘工作領導小組
辦公室主任（1人）；
教務處主任、副主任（各1人，教務主任負責日常教務工作、學籍管理；副主任協助好教務工作，具體負責體、藝、學生競賽工作）；
政教處主任、副主任（各1人，政教主任負責日常德育工作，副主任負協助做好日常德育工作，兼團委書記，具體負責安全、衛生工作）；
教科室主任（1人，負責教科研、教師培訓工作，協調教務處抓實課堂教學改革）；
總務處主任兼勤工處主任（1人）；
電教處主任（1人）。
1、認真學習貫徹黨的路線方針政策，有較強的組織觀念和大局觀念，遵紀守法，廉潔自律。
2、熱愛教育事業，具有較強的教育、教學能力和改革創新精神。
3、具有履行職責所需要的專業知識和較強的組織管理能力，工作勤奮積極，實績明顯，在群眾中有較高認可度。
4、身心健康，能勝任崗位需要。
1、提任中層正職的，一般應在中層副職或教研組長、年級組長等相應管理崗位工作兩年以上。提任政教系列的中層干部，應有3年以上的班主任或團隊工作經歷。特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
2、擔任中層干部原則上應具有大學本科以上文化程度。
3、新提任中層干部的年齡一般應在35周歲以下，因工作特別需要提任中層正職的不超過40周歲；在任中層正職，男年滿55周歲、女年滿50周歲，中層副職，男年滿53周歲、女年滿50周歲，不再留任。同一中層崗位，任職不超三屆。任期不滿一屆已達退職年齡的，不再參加中層崗位的競聘。
4、近三年考核評定為合格以上等次。
1、6月16日在校園網信息欄公布中層干部競聘方案
2、6月26日報名。參加本次競聘的教師及原中層領導必須在6月26日上午10：00前向校長室提交《丹陽市xx初級中學中層干部競爭上崗報名表》，申請競聘的崗位不能超過兩個。
3、6月30日進行中層干部競聘會。參會人員為全校教職工。會議程序如下：第一，學校領導宣布競聘程序，強調競聘要求；第二，競聘者發表競聘演說，演說時間三至五分鐘。演說內容為競崗理由；第三全體教職工根據其工作表現和演說情況進行綜合測評。
4、8月20日學校中層干部競聘工作領導小組審議競聘結果。同時報鎮政府審批。
5、8月20日至26日公示競聘結果。
6、8月27日公示無異議，教職工大會宣布，報教育局人事科備案。
1、領導小組成員，必須認真肩負起領導責任，積極參加各個環節的工作，確保工作的順利實施。嚴格執行本實施方案的有關規定，違紀者給予紀律處分。
2、參加競聘的人員，必須按規定參加有關程序，憑自己的真才實學參加競聘，不得拉票、賄選，發現有各種作弊行為，立即取消資格。
3、其他教職工在本次競聘活動發現有違紀行為，也要給予紀律處分。
有關干部選拔任用工作情況報告(推薦)二
公司黨委認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格遵循黨管干部、黨管人才的原則，認真落實總公司黨組、集團公司黨委有關人事組織工作的規定和要求，高度重視選人用人工作，嚴格做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，選人用人工作保持了規范有序的良好態勢。
(一)認真開展選人用人工作的各項制度建設
近年來，公司不斷深化干部人事制度改革，不斷總結實踐經驗，先后制定了《公司人事管理辦法》《公司職工獎懲管理辦法》《公司專業拔尖人才選拔實施方案》等制度辦法。在此基礎上，公司積極探索選準用好干部的途徑，深化干部人事制度改革，從構建長效機制出發，進一步規范選拔任用干部的工作程序，不斷探索民主公開、競爭擇優的干部選拔任用機制，努力建立起適合公司建設發展的、科學的選人用人機制和干部監督機制。公司相繼出臺了《公司績效考核工作實施細則》《公司黨委貫徹落實具體措施》《公司黨風廉政建設責任制實施細則(試行)》《公司因公臨時出國管理辦法》，對公司全體干部員工進行監督和考察，并作為將來選拔任用的重要參考依據。制度建設，充分保證了選人用人的基礎管理工作更加規范有序。
（二）認真開展干部人事檔案專項審核工作
在公司主要領導的親自帶領下，組織人事部門本著高度的責任心，對干部人事檔案中缺件、缺項、缺章等問題經查證后進行了補充，對材料中前后沖突、記錄不清等問題進行了逐一核實。尤其是對“三齡兩歷”不詳實、入黨材料遺失、《干部履歷表》缺版、年度考核材料不齊，參加培訓無記錄，以及任職審批材料、專業技術資格材料、獲獎材料和工資材料缺失，部分材料缺章等問題，嚴格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表》要求詳細核對，針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規范、前后沖突以及缺章等問題進行了修正和完善，共補充學歷證明x份、專業技術資格證書x份、更新照片x張，基本解決了公司干部人事檔案遺留問題。
(一)全面深入抓好政策學習
堅持把政策教育作為發揮黨委在選人用人工作中領導和把關作用的前提和基礎，把中央和總公司黨組有關選人用人的最新要求和政策規定納入公司黨委中心組學習的內容，重點學習了黨的十九大中關于“建設高素質專業化干部隊伍”、“堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準”的有關篇幅、《中國xxx黨內監督條例》和中央《關于防止干部“帶病提拔”的意見》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》等。同時，以總公司、集團公司選拔任用工作辦法解讀為重點，組織人事組織部門相關人員對選人用人基本制度進行了深入學習。引導公司各級領導干部切實加深對黨的干部政策的理解，切實增強遵守選人用人紀律規矩的自覺性，切實提高育人才帶隊伍的責任感。
(二)始終堅持正確導向
堅持德才兼備、以德為先的原則，堅持“好干部”標準和“忠誠干凈擔當”的要求，堅持注重實績、崇尚實干、群眾公認的選人用 人導向，不唯分、不唯票、不唯年齡、不唯學歷，不以人劃線，不以領導個人好惡劃線，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等監督制度，堅持公道正派用人，堅決抵制跑官。做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。大力選拔理想信念堅定、實踐基礎扎實、工作業績突出和敢于負責、勇于擔當、埋頭實干的同志，維護好風清氣正的選人用人環境。
在干部選拔任用工作中，公司黨委始終堅持按章辦事，嚴格程序，按照公司“三重一大”有關要求，認真執行黨委會研究干部任免事項的規定，嚴格落實民主集中制，切實把好醞釀動議關、定員編制關、資格審查關、推薦考察關和上會研究關，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程，督促組織人事部門細化推薦考察工作x項具體流程和標準，做到了堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。
堅持發揚民主，把好推薦關
民主推薦是選拔任用干部的一個重要環節，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現。公司黨委把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序。在公司全體員工中進行民主推薦時，要求須有三分之二以上的干部參加。每次民主推薦前，公司人事部門在總公司、集團公司人事部的指導下，對干部選拔任用的崗位、數量在充分研究、分析的基礎上，認真確定民主推薦的范圍、時間、對象和推薦方式，真正做到精心組織，操作規范，保證推薦工作的順利進行。
嚴格用人標準，把好考察關
深入了解和正確識別干部是決定干部選拔任用工作成敗優劣的關鍵環節。在選拔任用干部時，公司黨委按照《干部任用條例》的規定，始終堅持德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則，堅持在正常情況下得不到多數群眾擁護的不予提拔，政績不突出的不予重用。對擬動議考察的領導干部，嚴格檔案審核程序，既要堅持群眾路線，又要認真核實辯明真偽，從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關，嚴防違規和帶病提拔。在確定考察對象時，把群眾推薦的結果作為評價干部的重要依據，真正使政績突出、群眾公認的干部得到提拔重用。同時，公司對各個崗位的推薦人選，實行了考察預告制和考察結果反饋制，保證了考察過程公開、公平、公正。
嚴格工作程序，把好決策關
公司黨委會討論決定干部任用之前，都主動征求公司紀委、集團公司紀委的意見。做到“三不上會”，即沒有經過民主測評、民主推薦的不上黨委會，沒有考察材料的不上黨委會 ，沒有征求紀檢部門意見的不上黨委會。
在公司主要領導的帶領下，人事部門不斷努力，干部選拔任用工作的規范性、廣泛性和深入性不斷增強。近年來，公司共任免中層干部xxx人次。其中，新提拔副處職干部xxx人;由副處職干部提拔為正處職干部xx人;正處職干部平職交流xxx人。在選人用人工作中，公司沒有發生違反紀律、法律規定和有關章程的問題。
(一)實行領導干部任前公示
把干部任前公示作為選拔任用的必經程序。進一步擴大監督范圍，加大監督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了廣大干部群眾的.認可。對公示期間群眾反映的問題，我們認真對待，一一進行細致的調查核實，如實向公司黨委匯報。通過實行任前公示，加大了群眾對干部工作的監督力度，提高了干部選拔任用質量。
(二)簽訂《任前廉潔承諾書》
每名新提拔的中層干部在任職前，由公司紀委牽頭組織人事部門人員圍繞敢于擔當、干事創業、崇廉尚實、弘揚正氣、遵紀守法等方面進行廉政談話，簽訂《任前廉潔承諾書》向公司做出書面承諾。
完善履職考核信息檔案
緊緊圍繞安全生產責任制、經營管理責任制、黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制的主線和有關紀律規矩要求，從嚴強化履職管理。加強日常分析評價，加大作風督查和紀律檢查力度，加強履職過程和結果監督，嚴格實施安全問責、作風問責和紀律問責，使干部隊伍保持風清氣正，做到工程優質，干部優秀。
(四)認真開展年度述職述廉述學和民主測評
在年度職工大會上，班子成員根據一年來的學習情況、工作情況，落實黨風廉政建設責任制的情況，以及對配偶、子女、親屬和身邊工作人員的教育和管理情況，向全體職工進行述職述學述廉，并接受職工們的民主測評。
嚴格落實總公司人事部和各專業部門共同組織的各類培訓。公司各級干部先后參加了總公司、集團公司組織的“黨的十八大以來xxx系列重要講話精神”、xxx新時代中國特色社會主義思想等內容的培訓。同時，公司通過班子成員中心組學習、支部三會一課、請黨校老師授課等途徑，開展思想政治工作教育。通過加強政治理論的培訓教育，切實提高了干部的政治思想素養。其次，公司還緊密聯系實際，加強業務培訓，提高干部技能水平，公司各專業干部業務能力有較大的提高。
近年來，公司黨委嚴格執行有關政策規定，回顧自查，沒發現任人唯親、干部檔案造假、違規提拔干部、個人事項報告虛假等突出問題，選人用人工作正常有序，但仍存在以下問題和不足。主要表現在：
1、干部隊伍距高素質專業化的要求還有一定差距
公司的干部隊伍建設從管理上，從干部的個人素質上，距離總公司高素質專業化的要求還有一定的差距。干部隊伍的積極性總體是高的、好的，但也有少數干部信念動搖、狀態低迷、作風漂浮，積極性和主動性都很有欠缺，個別干部在工作中存在畏難情緒，存在慢作為和不作為的情況，對工作的推進和落實起到了負面影響。
2、人事管理制度還需進一步建立健全和改革創新
公司的人事管理制度辦法，基本是依據總公司和集團公司已經出臺的制度辦法進行修訂的。但是從結合公司自身單位的實際情況來說，還不能夠完全套用。尤其是公司的人員錄用和解聘的相關辦法、人員辭職、離職的相關工作程序和管理辦法，還需要進一步制定和完善。在一些制度的執行過程中，有些落實還不夠到位，同時也存在執行不規范的情況。
3、極少數干部員工對選拔任用工作的認識還不夠到位，不能做到客觀公正的評價干部
有的同志存在“老好人”思想，談話只談被考察人的優點，不說缺點。還有的同志認為，干部選拔是組織的事，和自己無關，自己只需干好自己的本職工作就行了，事不關己，高高掛起。在干部的測評中，也存在一些干部員工，不站在工作的實際，打出的測評結果不能真實反映干部情況。
公司黨委將以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九大精神，始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，穩步抓好組織人事管理工作，加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質，始終堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，進一步發揮好黨組織的領導和把關作用，從嚴從實履行好選人用人和育人管人的責任，努力建設一支高素質的專業化干部隊伍。
1、進一步加強選人用人工作的制度建設。按照總公司黨組的有關要求，修訂完善《公司員工責任追究辦法》等，進一步落實好《選拔任用工作實施辦法》和選人用人監督檢查、個人有關事項報告、任前公開承諾、選人用人工作評議等制度，嚴肅查處違紀違規問題，確保公司選人用人工作責任明確、嚴謹科學、管理完善、監督有力、風清氣正。
2、進一步改進創新人才管理工作。貫徹落實中央《關于深化完善人才發展體制機制改革的意見》、全國國有企業黨的建設工作會精神和總公司黨組有關部署，適應公司快速發展對人才隊伍結構優化的需要，黨政工齊抓共管。全面實施人才隊伍梯隊建設工程，繼續探索“專業牽頭人”崗位模式，充實專業拔尖人才庫。
3、進一步抓好干部日常管理工作。堅持把抓班子、帶隊伍作為重中之重的工作，對領導干部進行定期考核，及時掌握履職情況;堅持開展各層級干部的專題培訓和綜合輪訓;持續加強對干部平時的提醒教育、管理監督和關心關愛，建立干部“能上能下”的良好機制，實現干部教育管理和能上能下的常態化。
有關干部選拔任用工作情況報告(推薦)三
為深入貫徹落實縣委組織部下發的《關于對全縣干部選拔任用工作進行監督檢查的通知》，進一步提高選人用人公信度，xx辦事處認真對照《通知》的規定和要求，立足自身實際，對近年來選人用人工作進行全面的自查。現將自查情況匯報如下：
在選拔干部任用干部過程中，認真貫徹落實了《干部任用條例》和《四項監督制度》，及時組織單位干部組織學習和宣傳組織人事工作紀律，特別是“十不準”的要求。推進了干部隊伍的年輕化、知識化、專業化，建設一支認真實踐科學發展觀的黨政領導干部隊伍。
一是加強《干部任用條例》、《四項監督制度》的學習教育，認真貫徹執行《條例》及有關規定。首先，辦事處黨委多次召開黨委大會，對《干部任用條例》進行了深入的學習。其次，我辦事處在實際工作中，始終按照《條例》中的要求，堅持選拔任用黨政領導干部的原則、基本條件、遵守任職資格規定，嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作程序，做好民主推薦、組織考察、、醞釀、討論決定、任職等方面的具體工作，認真落實執行公開選拔和競爭上崗的規定，并把相關資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。
二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關規定執行情況監督檢查，進一步擴大干部工作中的民主，進一步規范我辦事處干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風，建立健全了科學的干部選拔任用機制和監督管理機制，推進了我辦事處干部工作的科學化、民主化、制度化，真正把領導班子建設成高素質的領導干部隊伍。
三是辦事處黨委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，通過會議投票推薦和個別談話推薦，整個推薦工作本著公開、公平、公正、擇優的原則，并對需要備案的干部及時進行備案，充分采納黨員和群眾的意見和建議。結合《條例》，辦事處黨委制定了理論聯系實際的干部考察制度，對不符合規定或表現不好的人員，堅決依法給予教育、降職或撤職的處分。
在干部選拔任用工作中，還存在著種種問題：一是學習《干部任用條例》還不夠深入。主要表現為:某些干部對《干部任用條例》的組織學習還不夠細致,認識和理解還不夠深刻,內容掌握還不夠全面。對《條例》的學習還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。二是《干部任用條例》中規定有個別談話、發放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結果及考察對象的總結材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發現考察對象的深層次問題。
一是要嚴格執行《干部任用條例》。不斷加強業務學習,練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》，熟悉《條例》的基本內容，提高貫徹執行的自覺性。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導廣大群眾正確行使知情權、參與權、選擇權和監督權，營造良好社會氛圍。二是豐富考察方法，全面準確了解評價干部。三是要堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，繼續深化干部人事制度改革。以黨的十七大精神為指導，堅持從嚴治辦事處、從嚴律己、從嚴帶隊伍，教育引導機關干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設成過硬的隊伍，為黨員、干部和各類人才服務，讓黨放心，讓群眾滿意。
有關干部選拔任用工作情況報告(推薦)四
海量資料免費下載！11 公開選拔領導公共科目全真模擬試題及答案11
一、單項選擇題（每題的備選答案中，只有一個正確，請將所選答案的字母寫在括號內。每題1分，共20分）
1．立法必須以（）為依據。
a．黨的政策
b．客觀事實
c．憲法
d．領導人的講話 2．法的主要內容是（）。
a．國家意志
b．國家強制力
c．權利與義務
d．社會關系
3．根據憲法規定，我國國家元首職權由（）行使。
a．國家主席
b．全國人大及其常委會
c．國家主席與全國人大常委會共同
d．國家主席與國務院總理共同
4．下列行政行為中屬于行政強制措施的是（）。
a．行政拘留
b．吊銷許可證執照
c．銀行凍結存款
d．罰款
5．下列選項不能成為單位犯罪的主體的是（）。
a．企業b．機關
c．事業單位d．個人
6．受國家機關、國有公司、企業、事業單位人民團體委托管理、經營（）的人員，利用職務上的便利，侵吞竊取、騙取或者以其他非法手段占有該財物的，以貪污罪論。
a．公共財產
b．國有財產
c．公益財產
d．公有財產
7．中國目前正在進行的行政管理體制和機構改革能否成功的關鍵是（）。
a．減少機構和部門的數量
b．裁減人員的數量
c．政府職能的轉變
d．行政效率的提高
8．屬于國務院組成部門的是（）。
a．國務院研究室
b．海關總署
c．國土資源部
d．國家環保總局
9．按省、地、縣、鄉構成的行政系統統稱為（）。
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a．層級制b．集權制
c．完整制d．職能制
10．現代行政決策體制通常由行政決策中樞系統。行政決策咨詢系統、行政決策審批控制系統和（）四部分構成的。
a．行政決策執行系統
b．行政決策信息系統
c．行政決策評價系統
d．行政決策領導系統
11．國務院各部委承受北京市人民政府主送的公文屬于（）。
a．上行文件
b．下行文件
c．平行文件
d．領導指令性文件
12．含有重要的國家秘密，泄露會使國家的安全與利益遭受到嚴重損害的文件，屬于（）。
a．秘密文件b．絕密文件
c．機密文件d．保密文件
13．北京市人民政府向國務院各部委制發（主送）的公文屬于（）。
a．上行文件
b．下行文件
c．平行文件
d．呈請性文件
14．國家公務員是指（）。
a．各級國家機關所有工作人員
b．各級國家行政機關所有工作人員
c．各級國家行政機關除工勤人員以外的工作人員
d．各級國家機關中任一定領導職務的工作人員 15．辯證唯物主義認為事物發展的規律是（）。
a．思維是對事物本質的概括和反映
b．用來整理感性材料的思維形式
c．事物內在的本質的穩固的聯系
d．事物聯系和發展的基本環節 16．唯物辯證法的實質和核心是（）。
a．聯系和發展的觀點
b．量變質變規律
c．否定之否定規律
d．對立統一規律
17．認為物質是所謂終極的字宙之磚的觀點是（）。
a．古代唯物主義的觀點
b．近代唯物主義的觀點
c．庸俗唯物主義的觀點
d．現代唯物主義的觀點
18．生產關系變革的根據是（）。
a．新的生產關系的出現
b．上層建筑的變革
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c．生產力發展的客觀要求
d．社會革命
19．世界上第一臺電子計算機誕生于（）。
a．1916年
c．1966年
b．1896年
d．1946年
20．1900年提出量子論的科學家是（）。
a．居里夫婦b．普朗克
c．愛迪生d．諾貝爾
二、多項選擇題（下面每題的備選答案中，至少有兩個正確，請將評選答案的字母填寫在括號內，每題1．5分，共30分）1．哲學和具體科學的關系是（）。
a．具體科學是哲學的基礎
b．哲學是具體科學的基礎
c．哲學對具體科學有指導作用
d．具體科學的發展為哲學的發展提供豐富的實證材料 2．絕對真理和相對真理是（）。
a．兩種性質不同的真理
b．真理的兩種基本屬性
c．真理發展的兩個不同階段 d．客觀真理的兩個方面
3、自然規律和社會規律的不同點是（）。
a．自然規律是自發實現的，社會規律要通過人們有意識的活動才能實現
b．自然規律是可以認識的，社會規律不可捉摸
c．自然規律存在于自然界，社會規律是自然界發展到一定階段，出現了人類社會之后才出現的，它存在于人類實踐活動之中
d．自然規律沒有階級性，社會規律在階級社會具有階級性 4，馬克思主義認識論認為，認識的辯證過程是（）。
a．從相對真理到絕對真理的發展
b．從間接經驗到直接經驗的轉化
c．實踐--認識--實踐的無限循環
d．從感性認識到理性認識，再從理性認識到實踐 5．矛盾的同一性在事物發展中的作用表現為（）。
a．矛盾雙方的相互貫通規定著事物發展的基本趨勢
b．矛盾雙方在相互依賴中得以存在和發展
c．矛盾雙方相互吸取有利于自身的因素而發展
d．阻礙矛盾雙方的相互轉化，限制事物自身的發展 6．邏輯證明（）。
a．是探索論證真理的手段
b．是檢驗真理的標準
c．能指導實踐，校正其謬誤
d．能增強實踐的信心和力量
7．我國民主黨派的參政作用表現在（）。
a．參加國家政權
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b．參與國家大政方針、國家領導人選的協商
c．參加政府，成為執政黨之一
d．參與國家事務的管理
8．推進國有企業改革的思路和主要措施有（）。
a．著眼于搞好整個國有經濟，而不是搞活單個企業
b．集中力量抓好一批大中型企業，放活小企業
c．把國有企業改革同改組、改造、加強管理結合起來
d．加強企業領導班子建設，發揮企業黨組織的政治核心作用，堅持全心全意依靠工人階段
9．人民政協的主要職能包括（）。
a．民主監督
b．制定國家的法律
c．政治協商
d．參政議政
10．加強宏觀經濟調控的必要性在于（）。
a．社會化大生產的客觀要求
b．我國多種所有制經濟并存的客觀要求
c．發展社會主義市場經濟的必要條件
d．解決微觀經濟行為與宏觀經濟運行矛盾的需要 11．有關行政手段，正確的說法是（）。
a．行政手段是一種對國民經濟進行間接調控的手段
b．行政手段具有直接性、權威性、強制性、無償性和速效性等特點
c．在國民經濟出現混亂、面臨困難的情況下，行政手段能顯示它的重要作用
d．隨著我國社會主義市場經濟的建立和不斷完善，行政手段的運用范圍將逐步縮小 12．市場主體之間的公平競爭（）。
a．包括按統一市場價值取得生產要素并出售商品
b．包括市場主體平等地承擔各種稅賦
c．目的是防止市場壟斷和不正當競爭，以保證市場活動的開放性和平等性
d．必須由政府制定規則來保護 13．法律關系屬于（）。
a．思想關系
b．思想社會關系
c．經由該關系的參加者的意思表示而建立的關系
d．權利義務關系
14．在面向經濟建設主戰場這個層次上，國家先后制定了（）。
a．科技攻關計劃
b．星火計劃
c．豐收計劃
d．燎原計劃
e．火炬計劃
15．科學和技術的區別主要表現在（）。
a．獎勵方面
b．職能方面
c．社會價值方面
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d．兩個革命方面
e．產生形成方面
16．下列何項是在綜合形態的科學時期發現的（）。
a．x射線
b．鈾的天然放射性
c．電子
d．基本粒子
e．放射性元素鐳
17．20世紀七、八十年代，出現了以電子計算機為基礎的（）等為標志的第三次技術革命。
a．信息技術
b．生物工程技術
c．新材料技術
d．新能源技術
e．空間技術和海洋開發技術 18．當代技術發展的方向是（）。
a．標準化b．大型化
c．組合化d．高速化
e．集約化和信息化
19．社會主義制度下發展對外貿易的必然性是由（）決定的。
a．生產力不斷向前發展的規律
b．價值規律
c．社會主義基本經濟規律
d．馬克思主義的國際分工理論
e．商品經濟規律
f．社會主義國家不斷發展對外關系的規律 20．在我國對外貿易工作中必須（）。
a．遵循對外開放的基本國策
b．主要依賴國際市場
c．貫徹獨立自主、自力更生的總方針
d．堅持平等互利、外貿外交互相配合的原則
三、判斷題（正確的在題后括號內劃√，錯誤的劃x。每題1分，共20分）1．人們可以自由選擇某一社會形態。
2．國家是階級矛盾調和的產物。
3．哲學是具體科學的基礎。
4．只要存在同等條件，規律就會重復出現并發生作用。
5．馬克思主義哲學的創立意味著哲學史上實現了一次革命變革。
6．充分發揮主觀能動性，人們就能突破歷史條件所許可的范圍，開拓新的局面。
7，人多地少，人均資源相對短缺是我國經濟實行對外開放的根本依據。
8．改革僅限于經濟體制的改革。
9．黨的基本路線是建設有中國特色社會主義理論的核心內容和政治靈魂。
10．市場上商品供不應求，價格上漲；供過于求，價格下降。所以，價格是由供求關系決定的。
11．成立股份有限公司是向社會籌集資金的一種方式，
海量資料免費下載！11 社會發行股票。
12．期貨市場具有回避價格風險的功能。
13．《民法通則》將侵權行為作為債產生的根據而加以明確規定。
14，保證社會主義法律實施的方法主要是強制方法。
15．法律制裁是指國家專門機關或國家授權機關對觸犯刑法者依其所應負的法律責任而采取的懲罰措施。
16．被勞動教養的人，不能享有憲法和法律賦予的廣泛的公民權利。
17．行政法律關系雙方當事人的權利。義務具有不對等性。
18．犯罪客體是一切犯罪構成的必要條件。
19．政府機構的成員由公務員等組成，所以公務員的全體是政府機構。
20．專門議事協調機構的協調，是通過授予有關職能部門在某一方面的綜合協調權，就該事項對其他相關部門進行協調。
四、簡答題（每題6分，共24分）
1．社會主義本質論的理論貢獻和現實意義。
2．市場經濟的基本作用是什么？
3．為什么說中共七大是一個團結的大會、勝利的大會？
4．社會主義初級階段的基本路線是什么？ 五．論述題（16 分）
試論述經濟基礎和上層建筑的關系對我國社會主義建設的指導意義。
六、作文題（40分）
推行競爭上崗是我國干部人事制度改革的一項重要舉措，是從伯樂相馬改為賽場選馬。請您根據此項內容撰寫一篇800字的短文。做到論證清楚，結構合理，行文流暢。
參考答案
一、單項選擇題
1．c 2．c 3．a 4．c 5．d 6．b 7．c 8．c 9．a 11．a 12．c 13．c 14．c 15．c 16．d 17．a 18．c 19．d
二、多項選擇題
1．acd 2．bd 3．ac 4．acd 5．abc 6．acd 7．abd
8．abcd 9．acd 10．abcd 11．bcd 12．abcd 13．abcd 14．abcd
15．abcd 16．abce 17．abcde 18．abcde 19．abcdef 20．acd
三、判斷題
l．x2．x 3．x 4．√5．√6．x7．x8．x9．√10．x
11．x 12．√
13．x 14．x 15．x 16．x 17．√18．√ 19．x 20x
四、簡答題
l．鄧小平關于社會主義本質的概括，繼承了科學社會主義的基本原則，是探索建設有中國特色社會主義道路的最重大的理論成果之一，是對馬克思主義的重大發展。這一科學概括，既包括了社會主義社會的生產力問題，又包括了以社會主義生產關系為基礎的社會關系問題，是一個有機的整體。它突出地強調解放生產力，發展生產力，糾正了過去忽視生產力發展的錯誤觀念。這一科學概括，突破了把計劃經濟當作社會主義本質特征的傳統觀念。這一科學概括，為我們堅持公有制又完善和發展公有制指出了明確的方向。鄧小平關于社會主義本質的概括，反映了人民的利益和時代的要求，廓清了不合乎時代進步和社會發展規律的模糊觀念，擺脫了長期以來拘泥于具體模式而忽略社會主義本質的錯誤傾向，深化了對科學
海量資料免費下載！11 社會主義的認識。這對于建設有中國特色的社會主義，具有重大的政治意義、理論意義和實踐意義。
2．市場經濟是一種與現代社會化大生產相適應的資源配置方式，它能適應不斷變化 的社會經濟條件，推動資源的合理分配。在市場經濟中，市場機制發揮著資源配置的基礎 性作用。
3．在整風運動基礎上召開的七大，標志著中共全黨在思想上、政治上和組織上的空前團結，為迎接抗戰勝利，爭取中國的前途，作了充分的準備，從而以團結的大會、勝利的大會載人史冊。
4．黨在社會主義初級階段基本路線的基本內容是：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。
五、論述題
經濟基礎是指一定社會占統治地位的生產關系的總和。上層建筑是指建立在一定的經濟基礎之上的社會意識形態以及與之相適應的政治法律制度和設施等的總和。經濟基礎對上層建筑起決定作用，表現為經濟基礎的性質決定上層建筑的性質，經濟基礎決定上層建筑的變革。上層建筑對經濟基礎具有反作用，上層建筑為經濟基礎服務，當上層建筑適應生產力發展時，促進社會進步，反之，阻礙社會進步。
由經濟基礎和上層建筑的關系，我們得到以下幾點啟示：1．我國必須進行社會主義經濟建設，必須堅持生產資料的社會主義公有制為主體，這樣，才能保證經濟建設的社會主義發展方向，為適應經濟的發展，不斷改革上層建筑中不適合生產力發展的部分，以促進社會進步。2．在抓經濟建設的同時，必須抓好民主法制建設和社會主義精神文明建設。決不能一手軟，一手硬，必須兩手都要硬，否則，必將影響到經濟建設。
六、作文（略）