關(guān)于干部選拔任用工作情況報(bào)告

隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

關(guān)于干部選拔任用工作情況報(bào)告一

1．請(qǐng)你根據(jù)所報(bào)考的職位要求，圍繞你個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷、性格、愛好、特長(zhǎng)等，作一個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹。1．主題鮮明2．自我介紹客觀實(shí)際3．邏輯思維嚴(yán)密4．語言表達(dá)流暢，具有感如力 4分鐘 30分 好：30—24分良：23—18分差：17分以下

2．目前我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展都強(qiáng)調(diào)?又好又快?。在著力推進(jìn)湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中，你認(rèn)為應(yīng)該如何處理好?好?與?快?之間的關(guān)系？ 1．充分認(rèn)識(shí)到處理好?好?與?快?的重要性。2．?好?強(qiáng)調(diào)的是質(zhì)，注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的整體性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性；?快?強(qiáng)調(diào)的是量，要抓住機(jī)遇，加快發(fā)展的速度。3．正確處理好?好?與?快?的關(guān)系。?好?需要提高管理水平來解決，?快?需要加快建設(shè)來實(shí)現(xiàn)。4．牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌發(fā)展。在實(shí)際工作中要實(shí)現(xiàn)建設(shè)上保質(zhì)保量，管理上依法管理。6分鐘 40分 好：40—32分良：31—24分差：23分以下

3．有人說：?要想組織氣氛和諧，領(lǐng)導(dǎo)要講民主；要想提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)還是專斷些好。?請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這個(gè)問題的看法。1．這反映民主集中制在組織管理中科學(xué)運(yùn)用問題2．組織和諧，充滿朝氣，科學(xué)決策，必須發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線；工作落實(shí)必須果斷，雷厲風(fēng)行，力求高效。3．民主不一定帶來和諧，專斷不一定有效率。應(yīng)具體問題具體分析。4．堅(jiān)決反對(duì)一團(tuán)和氣、無原則的所謂?和諧?，也反對(duì)無視制度的武斷專橫。5分鐘 30分 好：30—24分良：23—18分差：17分以下

備注

1．好：緊扣主題，觀點(diǎn)正確鮮明；思路清晰，邏輯性強(qiáng)，論述全面；表達(dá)流暢，語言生動(dòng)；反應(yīng)敏捷，舉止大方。

2．良：能反映主題的基本要求，觀點(diǎn)基本正確；思路比較清晰，符合邏輯；層次分明；表情自然，發(fā)揮正常。

3．差：能理解主題大意，能說出一些觀點(diǎn)，意思表達(dá)還算清楚，有緊張、怯場(chǎng)表現(xiàn)。

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部典型面試題40題及要點(diǎn) 例題1：

能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎？

【評(píng)析】：這個(gè)問題主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己。從考生對(duì)這個(gè)問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：（1）盡管這是你的主觀評(píng)價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì)影響考官對(duì)你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你實(shí)際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號(hào)，但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會(huì)受到考生自己否定性結(jié)論的影響。

（2）做為一個(gè)?社會(huì)人?，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對(duì)愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn)：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì)適得其反了。同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個(gè)是?避實(shí)就虛?，談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外還有一個(gè)?投機(jī)?的辦法，就是談自己的?安全缺點(diǎn)?，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種?安全缺點(diǎn)?由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是?油嘴滑舌?，所以應(yīng)慎用！

（3）談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請(qǐng)?低調(diào)?處理。有時(shí)可表示自己?更上一層樓?的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。

（4）不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明，盡管考官未明確要求。

（5）談優(yōu)點(diǎn)不要超過三個(gè)（具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn)）；談缺點(diǎn)只談一個(gè)并不少。

例題2：

我們每個(gè)人都可能犯錯(cuò)誤，你能談一下自己在學(xué)習(xí)（或工作）中所犯的錯(cuò)誤和遭受的失敗嗎？

類似提問還有：能否談一談你自認(rèn)為最驕傲的成就？

【評(píng)析］：這類問題比?優(yōu)缺點(diǎn)?的提問更具現(xiàn)實(shí)性，后者針對(duì)考生個(gè)人并且主觀性較大而前者則側(cè)重于客觀事實(shí)。不過這類問題實(shí)質(zhì)上是針對(duì)于考生的個(gè)人評(píng)價(jià)，只是這種考察是間接的，較隱蔽。因?yàn)楸M管題目表面上是問考生的成功與失敗，但個(gè)人過去的成功與失敗只能起到一個(gè)參考作用，意義較大的只是考生對(duì)成功與失敗的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和主觀感受，以及考生從個(gè)人的成功與失敗中得到的自我發(fā)展的動(dòng)力。

考生應(yīng)參照上述的要點(diǎn)針對(duì)性地回答。有的考生只知道用形容詞修飾自己的成功，卻不知用已有的中實(shí)說話才最具說服力。

◆巧妙的回答

我從馬背上跌下來，我就知道自己做錯(cuò)了什么事，我重新騎上去之后，就駕馭得自如多了。

這次活動(dòng)的圓滿成功，讓我明白了當(dāng)一個(gè)人充分自信并付出努力之后，命運(yùn)之神一定會(huì)如約而至，有時(shí)她還帶來一束鮮花。

◆糟糕的回答

我不會(huì)掩飾自己，我承認(rèn)這是一次令我很受打擊的挫折，當(dāng)時(shí)我都快崩潰了……

我一直是生活的寵兒，我從未失敗過…… 例題3：

假如你是我單位辦公室主任，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會(huì)議，探討新時(shí)期企業(yè)的精神文明。

【評(píng)析］；應(yīng)試者在回答這類情景式提問時(shí)，切忌急躁慌張，沒想好時(shí)就開口扯一通。可略作思索，待有一個(gè)初步眉目時(shí)再一五一十娓娓道來。在回答時(shí)，第一，要注意條理的清晰。因?yàn)橹骺脊俨粌H會(huì)通過你的回答評(píng)價(jià)你的口頭表達(dá)能力，還會(huì)進(jìn)而推論你的思維周密性、層次性。在回答時(shí)，你不妨采用?第一、第二、第三、?或?首先、其次、再次……?第二，要注意通過自己的回答內(nèi)容，向主考官展示你的組織能力、計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力等。類似的問題還有?假如說，組織上打算由你負(fù)責(zé)，組成六人小組去調(diào)查某縣的社會(huì)治安狀況，那么你如何組織實(shí)施？?等

例題4：

當(dāng)你面臨棘手問題時(shí)，你如何處理？

【評(píng)析】；主考官有時(shí)可能會(huì)問一些題義較模糊、不易找到回答切入點(diǎn)的問題，在回答這類問題時(shí)，應(yīng)試者若不能迅速舉出切身實(shí)例作具體、生動(dòng)闡述，不妨也?務(wù)虛?一點(diǎn)。比如剛才這個(gè)問題可作如是回答：?不同性質(zhì)的問題有不同的處理方式，基本原則是處理任何棘手的問題都需要理智、冷靜和智慧。?但是，當(dāng)主考官提出一個(gè)帶有具體情景的棘手問題，你就得認(rèn)真對(duì)待了。如：?假如你的領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)新的工作方案（設(shè)想），其他同事們也都贊同，而你卻覺得這個(gè)方案有致命的弱點(diǎn)，若付諸實(shí)施會(huì)造成不良后果，你及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)談了自己的看法，領(lǐng)導(dǎo)沒有采納，這時(shí)你怎么辦？?應(yīng)試者要通過回答這類問題，向主考官顯示自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、上作責(zé)任心、對(duì)原則性與靈活性的恰當(dāng)把握等。

例題5：

從心理學(xué)角度看，為了給主考官留下好印象，面試過程中應(yīng)試者總是竭力表現(xiàn)自己的長(zhǎng)處．掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)？

【評(píng)析］：面對(duì)這種壓力式問題，主考官關(guān)心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎樣回答。主考官希望通過這類壓力式提問，考察應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認(rèn)知能力等。碰到這類問題時(shí)，應(yīng)試者要注意：第一，不要緊張、驚慌，要冷靜沉著。不要認(rèn)為是自己前面的面試表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才故意設(shè)題刁難自己，更不能以為?大禍臨頭?矣。第二，態(tài)度要誠(chéng)懇。人無完人，誰都有缺點(diǎn)和不足；且面試過程中應(yīng)試者揚(yáng)長(zhǎng)避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答要機(jī)智、幽默。讓主考官覺得你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。回答這個(gè)問題時(shí)，還要提防主考官追問以下問題：?你覺得自己的主要優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處是什么？??你覺得自己的主要缺點(diǎn)和不足是什么？??這次面試竟?fàn)幈容^激烈，你的表現(xiàn)我們覺得并不十分理想，與別人相比，你自認(rèn)為還有哪些優(yōu)勢(shì)？?

例題6：

你喜歡的朋友是什么類型的人？你的朋友們對(duì)你是如何評(píng)價(jià)的？

【評(píng)析】：主考官希望通過這個(gè)問題，考察應(yīng)試者的人際交往情況及應(yīng)試者的某些個(gè)性特征等。在應(yīng)試者回答這個(gè)問題過程中，主考官還極有可能追問?和朋友在一起時(shí)，你們經(jīng)常談的話題是什么？??他們?cè)谀男┓矫鎸?duì)你影響較大？?通過回答這些問題，應(yīng)試者最好給主考官留下這樣的印象：第一，你是一個(gè)有主見的人；第二，你是一個(gè)樂于?師人之長(zhǎng)?并善于向他人學(xué)習(xí)的人；第三，你具備應(yīng)聘崗位所需要的人際交往能力。還有一類題目的側(cè)重點(diǎn)是考察應(yīng)試者的人際合作意識(shí)和人際協(xié)調(diào)能力，應(yīng)答要點(diǎn)與上文類似。例：?組織上擬派你和一位跟你關(guān)系十分不好的同志一起去外地出差，而且由你負(fù)責(zé)，那你打算如何完成任務(wù)？??你有一個(gè)非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查，認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？??在你的朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會(huì)如何去做，?

例題7：

你過去在工作中最大的壓力是什么？ 【評(píng)析】：以下是三個(gè)應(yīng)試者的回答：?我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當(dāng)然從事新的工作，比較缺少經(jīng)驗(yàn)，因此就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計(jì)劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的。??我剛剛從大學(xué)畢業(yè)，正在應(yīng)征工作，還感受不到工作上有什么壓力。不過以前上學(xué)時(shí)功課的壓力倒是蠻重的。??最近幾年我在工作上最大的壓力就是人力資源的嚴(yán)重缺乏。我在服務(wù)業(yè)擔(dān)任管理工作已有十年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進(jìn)來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難，留人更難。?

以上三個(gè)范例，是三種不同的表達(dá)方式。應(yīng)試者在談以往的工作壓力時(shí)，最好不要就壓力談壓力，要多注意給主考官留下這樣的印象：你喜歡迎接工作中的挑戰(zhàn)，你有把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力的信心、習(xí)慣和能力。

例題8：

社會(huì)治安是當(dāng)前人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。目前，有些地方搶劫殺人等惡性案件不斷上升；車匪路霸猖獗，部分村鎮(zhèn)流氓惡霸勢(shì)力橫行鄉(xiāng)里；賣淫嫖喝、吸毒、賭博等社會(huì)丑惡現(xiàn)象屢禁不止等。請(qǐng)你作簡(jiǎn)要談一談如何加強(qiáng)社會(huì)治安的綜合治理？

【評(píng)析】：這個(gè)問題側(cè)重考察應(yīng)試者分析問題和解決問題的能力，思維的廣度、深度與條理性，抽象概括能力，相關(guān)政策、理論水平等。在回答這類問題時(shí)，應(yīng)試者要注意搜索頭腦中以前關(guān)于這方面的知識(shí)積累，厚積薄發(fā)，簡(jiǎn)明但頗有見地地闡述自己的看法。如果主考官問的是你不熟悉的某一領(lǐng)域的問題，或是你平時(shí)很少思考過的某類問題，要注意?知之為知之，不知為不知?，不妨對(duì)主考官坦誠(chéng)相告。切忌不懂裝懂，想當(dāng)然地胡侃一通。因?yàn)檫@樣除了凸現(xiàn)你的淺薄無知外，還會(huì)給主考官留下不誠(chéng)實(shí)的印象。以下再舉兩例側(cè)重考察應(yīng)試者思維能力的問題，供讀者參考：?有人說大蓋帽兩頭翹，吃完被告吃原告，你對(duì)這種現(xiàn)象是怎么看的？這類問題，如何從根本上加以解決？??有人說‘窮山惡水出刁民’，貧困必然導(dǎo)致犯罪。你同意這種看法嗎？為什么？??你如何理解小平同志關(guān)干‘貧窮不是社會(huì)主義’‘發(fā)展才是硬道理’等論斷？?

例題9：

新領(lǐng)導(dǎo)怎樣正確對(duì)待前任領(lǐng)導(dǎo)？ ［答題時(shí)限］：7分鐘。

【出題思路】：隨著選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度的改革，領(lǐng)導(dǎo)者的有序更動(dòng)將成為一種嶄新的制度，領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)單位長(zhǎng)期甚至終生擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況將不復(fù)存在。怎樣正確對(duì)待前任領(lǐng)導(dǎo)，就成為新官上任伊始的重要課題。

【主測(cè)要素】：價(jià)值觀、權(quán)力觀、領(lǐng)導(dǎo)能力。【簡(jiǎn)要題解】：

（1）繼承和發(fā)展前任領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。

繼承前任領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)不是過多的贊揚(yáng)，也不可能是如法炮制，而是適可而止的，并以自己獨(dú)特的方式加以發(fā)揚(yáng)。彌補(bǔ)其不足或糾正其偏差，也不是大搞?新官上任三把火?，而是銳意革新，妥善規(guī)劃，合理授權(quán)，選擇時(shí)機(jī)，講究方法，謀求實(shí)效。

（2）切忌任人唯親唯派，大搞?一朝天子一朝臣?。從積極方面而言新任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該出于公心，任人唯賢，適才是用，使用與培訓(xùn)并重，而不管各種關(guān)系網(wǎng)如何干擾。

（3）切忌夸夸其談，亂放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言語，多行動(dòng)。如果上任伊始，便提出不切實(shí)際的奮斗目標(biāo)，極易喪失群眾信任，降低以至喪失領(lǐng)導(dǎo)者的威望，而威望是領(lǐng)導(dǎo)者履行職能不可缺少的條件。

（4）切忌急功近利，追求短期效應(yīng)。如果急于求成，急于做出政績(jī)，而不顧整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，不顧社會(huì)效益和環(huán)境效益，必將適得其反，自食苦果。

例題10：

請(qǐng)從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的理論和實(shí)踐的角度談?wù)?三講?之間的內(nèi)在聯(lián)系。答題時(shí)限：6分鐘

【出題思路】：人民是歷史的創(chuàng)造者，但沒有正確的領(lǐng)導(dǎo)，只能是自發(fā)地而不是自覺地創(chuàng)造歷史。只有稱職的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶領(lǐng)群眾去完成歷史任務(wù)。

［主測(cè)要素］：價(jià)值觀；領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論素養(yǎng)；綜合分析能力 【簡(jiǎn)要題解】：（1）講學(xué)習(xí)是講政治的基礎(chǔ)。沒有革命的理論，就沒有革命的行動(dòng)。理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂。沒有掌握馬克思主義，就談不上講政治，即無法理解工人階級(jí)的歷史使命、斗爭(zhēng)策略和建設(shè)方略。越是高層的領(lǐng)導(dǎo)者，越要提高理論學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，越要準(zhǔn)確理解鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)，并帶頭貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則。

（2）講學(xué)習(xí)也是講正氣的基礎(chǔ)，正氣凜然、品德高尚的領(lǐng)導(dǎo)者不是天生的。只有學(xué)習(xí)歷史上和現(xiàn)實(shí)中的英雄人物，以之為榜樣，才能使人充滿正氣，無所畏懼。

胸懷正氣者，炯炯有神，坦蕩磊落，自律自勵(lì)，無私無畏。不學(xué)無術(shù)而充滿邪氣者，行為乖張，舉止很瑣，不是散發(fā)俗氣油氣，就是流露做氣霸氣。

（3）講政治是?三講?的核心。講政治就是講方向，講大局，講全心全意為人民服務(wù)。正確的導(dǎo)向源于科學(xué)的理論。有了正確的導(dǎo)向，才能更好地講學(xué)習(xí)和講正氣。

（4）講正氣是講政治的必然體現(xiàn)，政治堅(jiān)定的人必然正氣凜然，無私才能無畏。一心一意為人民，必然廉潔奉公，品德高尚，是非分明。敢于與歪風(fēng)邪氣斗爭(zhēng)。同時(shí)講正氣也是講政治的必要條件。養(yǎng)成浩然正氣、高潔剛毅的個(gè)性并非易事，但一旦正氣在胸，品德就會(huì)臻于純正，就易于終身接受馬克思主義。才華橫溢、智商超人的領(lǐng)導(dǎo)者，如果缺乏正氣，就會(huì)把馬克思主義作為手段，或自我粉飾，或攻訐別人。

例題11：

聯(lián)系實(shí)際談?wù)勗鯓诱_處理同上級(jí)的關(guān)系。答題時(shí)限：5分鐘。

【出題思路】：善于正確處理同上級(jí)的關(guān)系是全心全意搞好本職工作的重要條件。如處理不妥，難免造成思想負(fù)擔(dān)或其他影響；如處理得當(dāng)，既可放手工作，在需要時(shí)又易于得到支持和幫助。

主測(cè)要素：人際溝通能力；領(lǐng)導(dǎo)水平【簡(jiǎn)要題解］：

（1）領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者在人格上是完全平等的，但領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)，在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個(gè)組織。

（2）應(yīng)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行深入的分析研究，反復(fù)領(lǐng)會(huì)其意圖，明確自己工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，以便自覺地、主動(dòng)地而非被動(dòng)的、盲目地予以實(shí)施。

（3）如果是副職，切勿事事依賴正職。在尊重正職的同時(shí)，主動(dòng)起參謀和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在該請(qǐng)示時(shí)才請(qǐng)示。

（4）如果上級(jí)是靠關(guān)系爬上去的平庸無能者，應(yīng)該顧全大局，在適宜時(shí)機(jī)主動(dòng)出謀劃策，在關(guān)鍵問題上及時(shí)予以協(xié)助。如果上級(jí)是強(qiáng)橫霸道者，最好私下?lián)砹?zhēng)，切勿膽怯盲從，唯唯諾諾，以免助長(zhǎng)對(duì)方氣焰。如果上級(jí)是追求完美者，應(yīng)該予以提醒：工作不少，有個(gè)主次緩急，樣樣追求完美可能因小失大。如果上級(jí)是嫉賢妒能者，可在適當(dāng)時(shí)機(jī)委婉規(guī)勸之，可用虛懷若谷的誠(chéng)意感動(dòng)之。

（5）向上級(jí)取經(jīng)，學(xué)習(xí)有益的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)從其失誤中汲取教訓(xùn)。

例題12：

孫建峰經(jīng)過公開選拔，出任某局局長(zhǎng)。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，黨組針對(duì)后勤工作管理混亂、人浮于事、浪費(fèi)嚴(yán)重的實(shí)際，研究制訂了《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤工作的改革方案》。在機(jī)關(guān)后勤工作改革動(dòng)員大會(huì)上，局里特意邀請(qǐng)了上級(jí)主管部門的一位領(lǐng)導(dǎo)出席并講話。大家沒料到該領(lǐng)導(dǎo)由于不了解這個(gè)改革方案及其內(nèi)容，當(dāng)場(chǎng)對(duì)這個(gè)改革方案中的有關(guān)條款與措施提出了嚴(yán)厲的指責(zé)。頓時(shí)，全場(chǎng)嘩然，主席臺(tái)上的局領(lǐng)導(dǎo)們也顯得束手無策。在會(huì)議無法正常進(jìn)行下去的關(guān)鍵時(shí)刻孫建峰沉著鎮(zhèn)定，講了一番非常得體的話，從而使會(huì)議圓滿結(jié)束。

［案例思考］；現(xiàn)在給你 5分鐘時(shí)間，請(qǐng)你根據(jù)上述情景，模擬孫建峰局長(zhǎng)的講話。

【案例點(diǎn)評(píng)】：這個(gè)案例實(shí)際上是一個(gè)情景模擬題。孫建峰的講話，首先應(yīng)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示尊重，肯定上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的主觀動(dòng)機(jī)，虛心接受并積極采納；其次就是對(duì)改革方案作進(jìn)一步闡述，用解釋的語言說服上級(jí)，得到某種共識(shí)，堅(jiān)持改革；再次就是要統(tǒng)一全局職工的思想，以理服人，以情感人，穩(wěn)定會(huì)場(chǎng)秩序，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的威信。

例題13： 牛建奎擔(dān)任某市市長(zhǎng)后，根據(jù)該市的資源、區(qū)位以及文化優(yōu)勢(shì)，主張緊緊抓住西部大開發(fā)的歷史機(jī)遇，大膽引進(jìn)外資，發(fā)展經(jīng)濟(jì)。這一主張得到了市委、市政府的肯定。于是，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)引進(jìn)外資，開創(chuàng)全市對(duì)外開放新局面成為全市經(jīng)濟(jì)工作中的一個(gè)突破口。該市的金沙藥業(yè)公司為更多地占有市場(chǎng)份額，決定進(jìn)行二期技改，但工程缺乏大筆資金。經(jīng)多方努力，1000萬美元的外資可望引進(jìn)。由于引資心切，加之前景看好，又符合市委意圖，應(yīng)外商要求，牛市長(zhǎng)、市財(cái)政局局長(zhǎng)遂在擔(dān)保書上簽字蓋單。藥業(yè)公司引進(jìn)這筆資金后，二期技改工程順利竣工。不料，周邊省市的同種新藥產(chǎn)品捷足先登，迅速擠占了金沙藥業(yè)的市場(chǎng)份額。眼看合同期到，藥業(yè)公司在償還了外商700萬美元后，再無力償還剩余的360萬美元（含利息）。于是，外商將市政府、市財(cái)政局以及金沙藥業(yè)推上了被告席。

案例思考：企業(yè)融資，政府（市委）該不該擔(dān)保？為什么？政府（市委）為企業(yè)融資進(jìn)行擔(dān)保該不該負(fù)責(zé)？為什么？

【案例點(diǎn)評(píng)】：本案例是一起具有典型意義的涉外經(jīng)濟(jì)的活教材。積極引進(jìn)外資，振興當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)無可非議，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府（市委）決不可隨意對(duì)企業(yè)行為大包大攬，以致產(chǎn)生不良后果，有損政府（市委）形象。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，政府（市委）既然為企業(yè)融資擔(dān)保，就等于承擔(dān)了企業(yè)融資的風(fēng)險(xiǎn)。政府官員要嚴(yán)格依法行政，轉(zhuǎn)變職能，真正實(shí)現(xiàn)政企分開；政府官員要努力學(xué)習(xí)涉外經(jīng)濟(jì)知識(shí)，盡量回避引資風(fēng)險(xiǎn)，努力營(yíng)造引資的良好環(huán)境；政府官員應(yīng)克服心浮氣躁、急功近利的心理，嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)來規(guī)范自己的行為。

例題14：

請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際評(píng)析?有權(quán)不用，過期作廢?與?為官一任，適用一方?。

［時(shí)限］：5分鐘

【出題思路］：以價(jià)值觀為核心的權(quán)力觀決定領(lǐng)導(dǎo)工作的方向，并影響其績(jī)效。由于?文化大革命?的斗爭(zhēng)哲學(xué)和極左思潮在很大程度上沖擊了社會(huì)道德體系，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的驟然問世又帶來利益至上的負(fù)面影響，權(quán)力拜物教在一定范圍內(nèi)泛濫成災(zāi)。求職動(dòng)機(jī)純正者回答本題時(shí)，坦蕩磊落，理直氣壯，由衷之音可聞，肺腑之聲可辨。反之，目不應(yīng)心，或信屈騖牙，或言不由衷。

報(bào)考處級(jí)正職及更高等次者，應(yīng)著眼于兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)性發(fā)展。

【主測(cè)要素］：權(quán)力觀；分析深度 【參考答案】：

（1）領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)或職位是依法獲得的，但歸根到底是人民賦予的。來自職務(wù)的職權(quán)也是責(zé)任，即為人民服務(wù)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和合法權(quán)益是統(tǒng)一的。任何一個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)者，都要對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)，對(duì)權(quán)力機(jī)關(guān)和上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

（2）追求升官發(fā)財(cái)是剝削階級(jí)的權(quán)力價(jià)值觀。報(bào)紙不斷披露領(lǐng)導(dǎo)干部貪贓枉法、難填欲壑而落入法網(wǎng)之丑事，應(yīng)引以為戒。

（3）為人民服務(wù)不是為民作主，因?yàn)檫@樣就顛倒了主仆關(guān)系。馬克思贊揚(yáng)巴黎公社的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者都是?負(fù)責(zé)的公仆?，而不是?凌駕社會(huì)?的官吏。當(dāng)人民的勤務(wù)員，以奉獻(xiàn)為最高的社會(huì)價(jià)值，這是無產(chǎn)階級(jí)權(quán)力觀的核心。

（4）社會(huì)主義的本質(zhì)是最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是允許誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和合法經(jīng)營(yíng)的人先富起來，進(jìn)而達(dá)到共富。為官一任，必須富民一方。

（5）為官者切忌急功近利，切忌竭澤而漁，切忌追求立竿見影的政績(jī)。必須考慮全局利益，反對(duì)地方保護(hù)主義。必須考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，不能斷送子孫生路。必須考慮環(huán)境效益，維護(hù)生態(tài)平衡。必須考慮社會(huì)效益，不能以犧牲精神文明為代價(jià)求得物質(zhì)文明的發(fā)展。

（6）為官者必須深刻理解教育是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之本，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的陣地，是凈化社會(huì)風(fēng)氣的途徑，是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明協(xié)調(diào)而可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

例題15：

請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該怎樣正確對(duì)待監(jiān)督？（或?yàn)槭裁淳艑萌珖?guó)人大二次會(huì)議把制定《反聯(lián)敗法》作為一號(hào)提案？）

【出題思路］：人是自然屬性與社會(huì)屬性的統(tǒng)一體，社會(huì)屬性通常是也應(yīng)該是屬于矛盾的主要方面，但作為漫長(zhǎng)的進(jìn)化史中形成的自然屬性即本能，有著天然的有時(shí)難以抗拒的力量，如果不是經(jīng)常自重自省、自律他律，即使是德高望重、善于自制的人在特定條件下也會(huì)做出令人惋惜的舉動(dòng)。歷史和現(xiàn)實(shí)的無數(shù)觸目驚心的事例一再表明，不受監(jiān)督，必然腐敗，或者是作風(fēng)腐敗，或者是全面腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從理論高度上搞清為什么必須自覺接受監(jiān)督，高層領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)從建設(shè)社會(huì)主義民主政治的題中之義進(jìn)行闡發(fā)。

【主測(cè)要素］：權(quán)力觀；理論思維能力 【參考答案】：

（1）依法治國(guó)是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略，而依法治國(guó)的關(guān)鍵在于依法行政。對(duì)公務(wù)員特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是否依法執(zhí)行公務(wù)的監(jiān)督就成為依法行政的根本保證。

（2）監(jiān)督行政是不同于行政監(jiān)督的概念，它是指有權(quán)的監(jiān)督主體對(duì)行政主體是否依法行政的監(jiān)督，這些主體包括權(quán)力機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、上級(jí)行政機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門。這種監(jiān)督有的具有法律意義，有的并不具有嚴(yán)格的法律意義。領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺接受這種監(jiān)督。

（3）領(lǐng)導(dǎo)干部還必須接受群眾監(jiān)督，包括政協(xié)和民主黨派的民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督。朱總理接見《焦點(diǎn)訪談》工作人員時(shí)公開表示主動(dòng)接受監(jiān)督，應(yīng)該成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣。

（4）社會(huì)主義民主的本質(zhì)是人民當(dāng)家作主，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)者就是負(fù)責(zé)的公仆。主仆關(guān)系不能顛倒，不能提出為民父母官或?yàn)槊褡髦髦惖姆饨ㄖ髁x清官良吏的口號(hào)。這樣，他們接受監(jiān)督是理所當(dāng)然、不言而喻的。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)者也是主人，他們也有權(quán)監(jiān)督別人。在一個(gè)文明的社會(huì)里，不可能也不應(yīng)該有凌駕法律的超人，人人都是監(jiān)督的主體，也都是監(jiān)督的客體。

例題16：

請(qǐng)從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的理論和實(shí)踐的角度談?wù)?三講?之間的內(nèi)在聯(lián)系。時(shí)限：6分鐘

出題思路：我國(guó)正處在社會(huì)主義建設(shè)的歷史轉(zhuǎn)折關(guān)頭，正處在霸權(quán)主義惡性膨脹的嚴(yán)重時(shí)刻，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者特別是高層領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，關(guān)系到國(guó)家的命運(yùn)。誠(chéng)然，人民是歷史的創(chuàng)造者，但沒有正確的領(lǐng)導(dǎo)，只能是自發(fā)地而不是自覺地創(chuàng)造歷史。只有稱職的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶領(lǐng)群眾去完成歷史任務(wù)。（不同等次的應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合各自的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐回答。副處級(jí)以上考生應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)分析。）

【主測(cè)要素】：價(jià)值觀；領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論素養(yǎng)；綜合分析能力 【參考答案】：

（1）講學(xué)習(xí)是講政治的基礎(chǔ)。沒有革命的理論，就沒有革命的行動(dòng)。理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂。沒有掌握馬克思主義，就談不上講政治，即無法理解工人階級(jí)的歷史使命、斗爭(zhēng)策略和建設(shè)方略。越是高層的領(lǐng)導(dǎo)者，越要提高理論學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，越要準(zhǔn)確理解鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)，并帶頭貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還要學(xué)好領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)、人才學(xué)。當(dāng)前，知識(shí)經(jīng)濟(jì)不僅萌發(fā)，而且在世界范圍內(nèi)加速發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)必須掌握相關(guān)的科技知識(shí)，而且不斷追蹤有關(guān)的新知識(shí)。只有發(fā)奮學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，才能把政治信念落實(shí)在行動(dòng)上。

（2）講學(xué)習(xí)也是講正氣的基礎(chǔ)，正氣凜然、品德高尚的領(lǐng)導(dǎo)者不是天生的。只有學(xué)習(xí)歷史上和現(xiàn)實(shí)中的英雄人物，以之為榜樣，才能使人充滿正氣，無所畏懼。

（3）講政治是?三講?的核心。講政治就是講方向，講大局，講全心全意為人民服務(wù)。正確的導(dǎo)向源于科學(xué)的理論。有了正確的導(dǎo)向，才能更好地講學(xué)習(xí)和講正氣。

（4）講正氣是講政治的必要條件。養(yǎng)成浩然正氣、高潔剛毅的個(gè)性并非易多，但一旦正氣在胸，品德就會(huì)臻于純正，就易于終身接受馬克思主義。才華橫溢、智商超人的領(lǐng)導(dǎo)者，如果缺乏正氣，就會(huì)把馬克思主義作為手段，或自我粉飾，或攻汗別人。應(yīng)該指出，強(qiáng)調(diào)講正氣，是江澤民同志在修養(yǎng)理論上的重大貢獻(xiàn)。

例題17：

怎樣從領(lǐng)導(dǎo)者角度分析?先天下之憂而憂?的?憂?字？ 【時(shí)限】6分鐘

【出題思路】；人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說，必須胸懷大局，登高望遠(yuǎn)，預(yù)測(cè)變化，未雨綢繆。對(duì)‘憂?字的理解深度和對(duì)應(yīng)措施凸顯領(lǐng)導(dǎo)水平。越是高層的領(lǐng)導(dǎo)者，越應(yīng)從國(guó)家、社會(huì)和本職工作未來變化的深層次問題來規(guī)劃當(dāng)前的工作。

［主測(cè)要素］：憂患意識(shí)；預(yù)見能力；決策水平【參考答案】：

（1）仁人志士先天下之憂而憂，后天下后之樂而樂。從?憂?字而言，首先考慮的是國(guó)際形勢(shì)的新特點(diǎn)：美國(guó)充分利用其作為惟一的超級(jí)大國(guó)的有利條件，力圖建立單極世界，誰不俯首聽命，就讓他吃導(dǎo)彈。美國(guó)飛機(jī)從本土起飛，直撲我駐南使館，5枚導(dǎo)彈精確命中目標(biāo)，制造外交史上驚人的慘案。為了獨(dú)霸世界，美國(guó)還大量增加軍費(fèi)。美國(guó)又利用經(jīng)濟(jì)連續(xù)9年增長(zhǎng)造成的美元的堅(jiān)挺地位，力圖在世界建立有利于美國(guó)的貿(mào)易秩序。同時(shí)，美國(guó)利用優(yōu)惠的條件加緊掠奪各國(guó)的人才資源。這是更可怕的。

（2）我國(guó)改革開放以來取得驚人成就，但gdp大約只是美國(guó)的1／8，日本的1／6，我們?cè)鲩L(zhǎng)8％的絕對(duì)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國(guó)增長(zhǎng)3％的絕對(duì)值，更不用說人均值了。必須以提高效益為前提而加快發(fā)展速度。

（3）多年來?以糧為綱?造成生態(tài)平衡破壞。人口、資源、環(huán)境之間的矛盾越來越突出。任何發(fā)展都應(yīng)納人可持續(xù)發(fā)展的軌道，任何效益都應(yīng)把環(huán)境效益和社會(huì)效益擺在首位。

（4）物質(zhì)文明一手硬，精神文明一手軟。社會(huì)風(fēng)氣未根本好轉(zhuǎn)。經(jīng)濟(jì)犯罪率上升，犯罪年齡下降。盡管江澤民主席強(qiáng)調(diào)不能以犧牲精神文明為代價(jià)去換取物質(zhì)文明的進(jìn)步，但不少領(lǐng)導(dǎo)者仍然急功近利，追求可見的?政績(jī)?。

（5）教育未擺到應(yīng)有位臵：教育成效難以短期凸顯，但教育是精神文明建設(shè)的根本，是物質(zhì)文明建設(shè)的基礎(chǔ)。國(guó)際上都把教育擺在科學(xué)的前面。我們把按期發(fā)放工資寫進(jìn)（教師法），但未把按期發(fā)放工資寫進(jìn)公務(wù)員法規(guī)，從另一個(gè)方面表明整個(gè)社會(huì)還沒有真正重視教育。

例題18： 怎樣從發(fā)展的人本原則看待旅游業(yè)的價(jià)值？ 時(shí)限：6分鐘

出題思路：20世紀(jì)末葉，國(guó)際社會(huì)已逐步從單純追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)向追求人的全面發(fā)展。馬克思預(yù)言，在未來的共產(chǎn)主義社會(huì)里，人的全面而自由的發(fā)展是核心問題。發(fā)展應(yīng)以人為本，全面而有效地開發(fā)人的潛能，提高其綜合素質(zhì)，使之享受人性力量的美，領(lǐng)略真善美的一致性。越是高層的領(lǐng)導(dǎo)者，越應(yīng)深刻理解馬克思的構(gòu)想。

【主測(cè)要素】：發(fā)展觀；價(jià)值觀；綜合分析能力 【參考答案】：

（1）發(fā)展的最終目的是滿足人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)需要和精神需要。為了人而發(fā)展，而非為發(fā)展而發(fā)展。見物不見人，希冀下屬成為工具乃至馴服的工具，是領(lǐng)導(dǎo)者之大忌。

（2）美育在人的全面發(fā)展中有著不可替代的作用。一方面，德育、智育、體育都離不開美育，在教育方針中排除美育是欠妥的；另一方面，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，美育在人的綜合素質(zhì)的全面提高上將起著越來越重要的作用。

（3）旅游活動(dòng)是人們身心全部投入、廣泛接納各種信息特別是瑰麗的風(fēng)光的活動(dòng)。自然之美是迷人的。泰山觀日出，廬山望瀑布，黃山眺奇峰，令人心曠神信，流連忘返。在感受旅游景觀的歷史文化積淀的同時(shí)，領(lǐng)略生命的價(jià)值和自我修養(yǎng)的真諦。孔子說：?智者樂水，仁者樂山。?河流萬里，哺育萬物，或緩或急，皆循其理。大山巍峨，樹木參天，珍禽繁衍，寶藏遍地，只求奉獻(xiàn)，不圖索取。孔子還說：?歲寒，然后知松柏之后凋。?大自然的浩瀚、崇高、寬厚、堅(jiān)貞、恩澤，凈化人們的靈魂，陶冶人們的性格。

（4）旅游使人視野開闊，創(chuàng)造性思維啟動(dòng)而活躍。自我鑒定智力平庸的達(dá)爾文，在隨同貝爾格號(hào)巡洋艦進(jìn)行全球旅游和考察之后，生物界辯證發(fā)展的圖景，使他從?創(chuàng)世說?的迷幻中幡然醒悟，終于創(chuàng)立了進(jìn)化論。仿生學(xué)緣起類比推理：生物的特殊結(jié)構(gòu)和特殊功能促使到處游覽參觀的科學(xué)家依據(jù)其機(jī)制研創(chuàng)新事物。

（5）旅游具有特殊的保健功能。身體是全面發(fā)展的惟一載體，儲(chǔ)蓄金錢不如儲(chǔ)蓄健康。有幸旅游的人們，臵身于自己向往的或遴選的景點(diǎn)，盡情盡意地游覽，自由自在地遇想，以至物我皆忘，徹底擺脫世俗的煩惱，這是最好的休息。

例題19：

諸葛亮由布衣一躍而為政要，且功級(jí)卓著。請(qǐng)從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)角度評(píng)析這類現(xiàn)象。

［時(shí)限］：7分鐘

出題思路：諸葛亮 27歲出山輔佐勢(shì)單力薄的劉備。他雖未涉及政界軍界，卻一躍而為軍師、丞相。他率軍東征西討，建立蜀國(guó)，又勵(lì)精圖治，發(fā)展生產(chǎn)，整頓法紀(jì)，無惡不懲、無善不顯、強(qiáng)不侵弱，因之風(fēng)化肅然。盡管征魏無功，仍不失為中華人杰。李白、杜甫、內(nèi)居易、陸游均深情詠嘆。在范文瀾的《中國(guó)通史》中，他是得到最高評(píng)價(jià)的歷史人物。由于《三國(guó)演義》流傳極廣，他已成為中華民族德行與智慧的化身。

領(lǐng)導(dǎo)者尤其是政要必須善于汲取歷史智慧，從英杰的成功因素和失敗原因的剖析中獲益。

考生回答時(shí)，應(yīng)談及親身體會(huì)。副廳級(jí)職位的應(yīng)考者還應(yīng)談及如何正確評(píng)價(jià)歷史人物。

【主測(cè)要素】：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)素養(yǎng)；價(jià)值觀 【參考答案】：

（1）諸葛亮出身仕宦之家，從小受到傳統(tǒng)的文化教育，精通歷史，精通諸子百家，才思敏捷，出口成章。移居當(dāng)時(shí)的政治中心之一南陽后，結(jié)交當(dāng)?shù)刂耸浚靡粤私馓煜麓髣?shì)。這是決策者應(yīng)有的知識(shí)素養(yǎng)和信息準(zhǔn)備。

（2）諸葛亮沒有奪取君位的政治野心。他館泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)。侍奉平庸之阿斗，專權(quán)而不失臣禮，行君事而國(guó)人不疑。為報(bào)答劉備三顧之恩，?鞠躬盡瘁，死而后已?。

（3）諸葛亮賞罰分明，無惡不懲，無善不顯，無一例外。街亭失利，自貶三等。

（4）諸葛亮的外交思想——為對(duì)付主要敵人，以我為主，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力過，是一筆寶貴的思想財(cái)富。聯(lián)吳拒曹，南和諸戎，皆為美談。

（5）評(píng)價(jià)歷史人物切勿僅僅以成敗論英雄，切勿求全責(zé)備，切勿以點(diǎn)代面，而是根據(jù)他們比前輩貢獻(xiàn)了多少新的東西。諸葛亮以其人品、知識(shí)、智慧為自己樹立了一座非人工的紀(jì)念碑，也樹立了被破格提拔者脫穎而出的光輝形象。

例題20：

談?wù)剺淞⒘己眉绎L(fēng)的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。［時(shí)限】：6分鐘

【出題思路】：身修而后家齊，家齊而后國(guó)治，國(guó)治而后天下平。修齊治平是中華傳統(tǒng)文化的精華部分。不能治家，怎能治國(guó)！領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部的家風(fēng)，決非小井，它既集中反映家長(zhǎng)的真實(shí)品格，又涉及執(zhí)政黨和人民政府的形象，直接而強(qiáng)烈地凈化或毒化社會(huì)風(fēng)氣。因此，家風(fēng)欠佳且未能切實(shí)改正者只能下臺(tái)。本題既為帶頭建立良好家風(fēng)的應(yīng)考者提供自我介紹的良機(jī)，也成為對(duì)家庭不聞不問以至姑息養(yǎng)奸者的攔路虎。

【主測(cè)要素】：價(jià)值觀；使命感；分析深度 【參考答案】：

（1）領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)嚴(yán)于自省自律，率先垂范，使家人在潛移默化之中建立改革開放時(shí)代的價(jià)值尺度和行為規(guī)范，并逐步內(nèi)化為道德觀念結(jié)構(gòu)，從而有助于推進(jìn)社會(huì)的精神文明建設(shè)。

（2）愛護(hù)家人乃人之常情，但熱情關(guān)懷必須與嚴(yán)格要求緊密結(jié)合，兩者的對(duì)立統(tǒng)一是形成良好家風(fēng)的前提。

（3）帶有時(shí)代特點(diǎn)和民族特色的家風(fēng)或家庭美德應(yīng)該包含敬老愛幼、夫妻恩愛、男女平等。勤儉持家、誠(chéng)實(shí)守信、好學(xué)深思、鄰里和睦幾個(gè)方面的內(nèi)容。其中，孝敬老人最為重要，成為焦點(diǎn)。百善孝（非愚孝）為先，不孝敬父母者，實(shí)為衣冠禽獸；若混進(jìn)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，定非清官良吏。

（4）家和萬事興，家亂百業(yè)廢。可從直接經(jīng)驗(yàn)或間接經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行對(duì)比分析。

例題21：

為什么說司法腐敗是最大的腐敗？如何防治？ 時(shí)限：5分鐘

【出題思路】；黨的十五大確定依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略。方略者，國(guó)策中之國(guó)策也。依法治國(guó)的關(guān)鍵不是依法辦事，而是依法治權(quán)——立法權(quán)、行政權(quán)、司法權(quán)（審判權(quán)和檢察權(quán)）。其中，司法權(quán)是社會(huì)正義的最后一道防線。如果司法不公，司法腐敗，無處討公道，天地皆不應(yīng)，就會(huì)出現(xiàn)?替天行道?式的反抗，社會(huì)也就難以穩(wěn)定了。

【主測(cè)要素】：權(quán)力觀、價(jià)值觀、法治意識(shí) 【參考答案】：

（l）?文化大革命?的慘痛教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為寶貴的精神財(cái)富：一定要以法治取代人治。只有建成社會(huì)主義法治國(guó)家，形成制衡機(jī)制和約束機(jī)制，才能使各級(jí)官吏只能在憲法和法律允許的軌道上運(yùn)作。只有依法履行公務(wù)，依法實(shí)施監(jiān)督，才能使國(guó)家長(zhǎng)治久安、健康發(fā)展。

（2）在法治社會(huì)里，作為最終決定權(quán)的司法權(quán)享有至高無上的權(quán)威，任何人和任何單位都無權(quán)凌駕于法律之上。如果以權(quán)代法，必將導(dǎo)致司法不公，司法腐敗，權(quán)貴橫行而趾高氣揚(yáng)，平民遭害而難以伸冤，社會(huì)必將由部分質(zhì)變演變成整體倒退性的質(zhì)變。因此，江澤民同志尖銳地指出：?司法腐敗，吏治腐敗，是最大的腐敗。?

（3）解決司法不公和司法腐敗的前提條件和有效保證是司法公開，包括審判公開和檢察公開。公開才能使公眾知情，知情才能進(jìn)行有效的監(jiān)督。暗箱操作，預(yù)定調(diào)子，審判分離（審者不判，判者不審），以罰代法，本身即是司法腐敗。

（4）有效的監(jiān)督機(jī)制是公正司法的關(guān)鍵。不受監(jiān)督的權(quán)力是腐敗之源。為了迅速而有效地遏制司法腐敗，除了加強(qiáng)公檢法三家的互相制衡和互相監(jiān)督外，還應(yīng)強(qiáng)調(diào)人大的立法監(jiān)督，包括定期的執(zhí)法檢查和經(jīng)常性的執(zhí)法監(jiān)督。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)和改善黨的監(jiān)督，加強(qiáng)和改善民主監(jiān)督，支持和強(qiáng)化新聞監(jiān)督，把嚴(yán)重違法者暴露于光天化日、眾目睽睽之下。

例題22：

江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)了反腐敗斗爭(zhēng)的極端重要性，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)于部必須以身作則。

果你走上副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)如何做到廉潔自律？ 【答題要點(diǎn)】：

（1）充分認(rèn)識(shí)反腐敗是關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡的嚴(yán)重政治斗爭(zhēng)，自覺反腐倡廉。

（2）牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確運(yùn)用黨和人民賦予的權(quán)力，絕不以權(quán)謀私。

（3）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，模范遵紀(jì)守法，保持清正廉潔。（4）自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，經(jīng)常自重、自省、自警、自勵(lì)，提高抗腐蝕的能力。

例23：

如果你走上副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，作為領(lǐng)導(dǎo)班子中的一名成員，應(yīng)如何貫徹民主集中制原則？

【答題要點(diǎn)】：

（1）充分認(rèn)識(shí)民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。（2）牢固樹立集體領(lǐng)導(dǎo)的觀念，既要堅(jiān)持重大問題集體討論決定，又要根據(jù)集體決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)。

（3）擺正自己的位臵，正確處理好自己與正職和其他領(lǐng)導(dǎo)成員的關(guān)系，搞好班子內(nèi)的團(tuán)結(jié)和合作。

（4）個(gè)人對(duì)集體作出的決定有不同意見，可以保留，但必須服從和執(zhí)行，不另搞一套。

例題24：

試論?領(lǐng)導(dǎo)干部要增加‘公仆’意識(shí)，當(dāng)好人民公仆?。［答題要點(diǎn)］：

（1）當(dāng)人民的公仆，是我們黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別于一切剝削階級(jí)官吏的根本標(biāo)志。（2）當(dāng)好人民公仆，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。（3）當(dāng)好人民公仆，必須牢固樹立群眾觀點(diǎn)，貫徹群眾路線。（4）當(dāng)好人民公仆，必須樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

例題25：

假如你走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，如何堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，做好分管的工作？

【答題要點(diǎn)】：

（1）堅(jiān)持民主集中制原則，服從分工，當(dāng)好副手。（2）深入實(shí)際，調(diào)查研究，取得工作的主動(dòng)權(quán)。（3）理清工作思路，提出工作規(guī)劃，調(diào)動(dòng)大家的積極性。（4）密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

例題26：

在新時(shí)期，必須保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)．請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述。

答題要點(diǎn)：

（1）艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統(tǒng)。

（2）我國(guó)仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段，這一基本國(guó)情，決定了必須保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。

（3）堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺抵制和反對(duì)各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力，保證正確的方向。

例題27：

如果你這次能夠被選中，如何在斯崗位開展工作？ 【答案要點(diǎn)】：

（1）調(diào)查研究，虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。（2）擺正位臵，當(dāng)好助手，按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

（3）在分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就分管的工作制定計(jì)劃，明確目標(biāo)。

（4）采取措施，抓好落實(shí)，實(shí)干創(chuàng)業(yè)。（5）密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己。

例題28：

在工作中．假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不支持．該怎么辦？ 【答面要點(diǎn)】：

（1）冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因。（2）調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結(jié)所在。（3）若屬自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致。

（4）若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說明理由，求得支持。（5）若遇特殊情況，可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。例因29：

假如你是一名副職．若?一把手?安排工作往往一竿子插到底，你將如何對(duì)待這個(gè)問題？

答案要點(diǎn)： 有兩種情況：

（1）如果是?一把手?工作方法上的問題，那么：

①首先應(yīng)該肯定這也是?一把手?對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)給予理解。

③自己對(duì)分管工作應(yīng)主動(dòng)超前進(jìn)行考慮，積極、主動(dòng)地向?一把手?提建議，以自己的實(shí)際行動(dòng)來影響與改變?一把手?的這種工作習(xí)慣。

③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。

（2）如果是自身不足而造成?一把手?不信任，致使其親自安排工作的，那么：

①提高自己的工作能力、工作水平。③增強(qiáng)術(shù)業(yè)心，責(zé)任感，工作做到積極主動(dòng)。

③認(rèn)真反思自己其他方面有沒有讓?一把手?不信任的地方，在工作中加以改進(jìn)。

例題30：

假如你走上所報(bào)考的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在第一次全體干部職工大會(huì)上請(qǐng)你講話，談?wù)劥蛩恪?/p>

【答題要點(diǎn)】：

（1）簡(jiǎn)要介紹基本情況，讓大家了解自己。

（2）調(diào)查研究，了解情況（上情、下情、崗位職責(zé)）。（3）虛心學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，成為所在崗位的行家里手。（4）擺正位臵，當(dāng)好參謀，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。（5）密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，勤政廉潔，當(dāng)好公仆。

例題31：

你上任后，在布臵工作時(shí)遇到下級(jí)反對(duì)，將如何處理？ 【答題要點(diǎn)】：

（1）首先冷靜分析下級(jí)反對(duì)的具體情況（多數(shù)人反對(duì)，還是少數(shù)人、個(gè)別人反對(duì)）。

（2）若是決策失誤，要進(jìn)一步調(diào)查研究，實(shí)施跟蹤決策，修訂原決策方案。

（3）若是下級(jí)對(duì)此項(xiàng)決策不夠理解，應(yīng)加強(qiáng)宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。

（4）若是下級(jí)在執(zhí)行這一決策過程中有一些實(shí)際困難，應(yīng)積極幫助解決。

例題32：

請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好?配角?。【答題要點(diǎn)】：

（1）按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。（2）積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己的獨(dú)立見解。（3）擺正位臵，當(dāng)好助手，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)懇待人，團(tuán)結(jié)同志。

（4）依據(jù)崗位職責(zé)，善于獨(dú)立自主地開展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。（5）堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決執(zhí)行集體決議。

例題33：

請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述：刻苦學(xué)習(xí)理論、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉是年輕干部提高自身素質(zhì)的工要途徑。

【答題要點(diǎn)】：

（1）理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)理論要努力在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫；在掌握基本原理與精神實(shí)質(zhì)上下功夫；在用理論指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫。

（2）年輕干部只有在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，才能提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干。要提倡到改革和建設(shè)的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方主；要在工作中注重實(shí)踐、尊重群眾。

例題34：

你所報(bào)考的職位屬于競(jìng)爭(zhēng)上崗職務(wù)，請(qǐng)你根據(jù)本職位的要求發(fā)表競(jìng)爭(zhēng)演說。【答題要點(diǎn)】：（1）本人有何優(yōu)勢(shì)？（2）分析工作現(xiàn)狀。（3）提出工作目標(biāo)。（4）擬定工作措施。（5）確定工作方法。

例題35：

請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述：群眾路線是我們黨的根本工作路線。【答題要點(diǎn)】：

（1）能否堅(jiān)持?一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去?的群眾路線，關(guān)系到黨和國(guó)家的盛衰興亡。

（2）堅(jiān)持群眾路線才能保證決策和決策執(zhí)行的正確性。（3）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入基層、深入群眾，才能使黨的路線方針政策落到實(shí)處。

例題36：

如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？ 【答題要點(diǎn)】：（1）擺正自己的位臵。（2）謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)。

（3）不脫離群眾，掌握科學(xué)的工作方法。

例題37：

請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述：領(lǐng)導(dǎo)干部首先要?堂堂正正做人?。【答題要點(diǎn)】：

（1）?堂堂正正做人?，就是要帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問題。

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。

（3）要嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。

例題38：

應(yīng)選政府部門正職領(lǐng)導(dǎo)崗位

孫建峰經(jīng)過公開選拔，出任某局局長(zhǎng)。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，黨組針對(duì)后勤工作管理混亂、人浮于事、浪費(fèi)嚴(yán)重的實(shí)際，研究制定了《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤工作的改革方案》。在機(jī)關(guān)后勤工作改革動(dòng)員大會(huì)上，局里特意邀請(qǐng)了上級(jí)主管部門的一位領(lǐng)導(dǎo)出席并講話。大家沒料到該領(lǐng)導(dǎo)由于不了解這個(gè)改革方案及其內(nèi)容，當(dāng)場(chǎng)對(duì)這個(gè)改革方案中的有關(guān)條款與措施提出了嚴(yán)厲的指責(zé)。頓時(shí)，全場(chǎng)嘩然，主席臺(tái)上的局領(lǐng)導(dǎo)們也顯得束手無策。在會(huì)議無法正常進(jìn)行下去的關(guān)鍵時(shí)刻，孫建峰沉著鎮(zhèn)定，講了一番非常得體的話，從而使會(huì)議圓滿結(jié)束。

［案例思考］：現(xiàn)在給你 5分鐘時(shí)間，請(qǐng)你根據(jù)上述情景，模擬孫建峰局長(zhǎng)的講話。

【案例點(diǎn)評(píng)］：這個(gè)案例實(shí)際上是一個(gè)情景模擬題。孫建峰的講話，首先應(yīng)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示尊重，肯定上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的主觀動(dòng)機(jī)，虛心接受并積極采納；其次就是對(duì)改革方案作進(jìn)一步闡述，用解釋的語言說服上級(jí)，得到某種共識(shí)，堅(jiān)持改革；再次就是要統(tǒng)一全局職工的思想，以理服人、以情感人，穩(wěn)定會(huì)場(chǎng)秩序，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的威信。

例題39：

（應(yīng)選縣市長(zhǎng)或縣市委書記崗位）

牛建要擔(dān)任金度市市長(zhǎng)后，根據(jù)該市的資源、區(qū)位以及文化優(yōu)勢(shì)，主張緊緊抓住西部大開發(fā)的歷史機(jī)遇，大膽引進(jìn)外資，發(fā)展經(jīng)濟(jì)。這一主張得到了市委、市政府的肯定。于是，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)引進(jìn)外資，開創(chuàng)全市對(duì)外開放新局面成為全市經(jīng)濟(jì)工作中的一個(gè)突破口。該市的金沙藥業(yè)公司為更多地占有市場(chǎng)份額，決定進(jìn)行二期技改，但工程缺乏大筆資金。經(jīng)多方努力，1000萬美元的外資可望引進(jìn)。由于引資心切，加之前景看好，又符合市委意圖，應(yīng)外商要求，牛市長(zhǎng)、市財(cái)政局局長(zhǎng)途在擔(dān)保書上簽字蓋章。藥業(yè)公司引進(jìn)這筆資金后，二期技改工程順利竣工。不料，周邊省市的同種新藥產(chǎn)品捷足先登，迅速擠占了金沙藥業(yè)的市場(chǎng)份額。眼看合同期到，藥業(yè)公司在償還了外商700萬美元后，再無力償還剩余的360萬美元（合利息）。于是，外商將金廈市政府、市財(cái)政局以及金沙藥業(yè)推上了被告席。

【案例思考】：企業(yè)融資，政府（市委）該不該擔(dān)保？為什么？政府（市委）為企業(yè)融資進(jìn)行擔(dān)保該不該負(fù)責(zé)？為什么？

【案例點(diǎn)評(píng)］：本案例是一起具有典型意義的涉外經(jīng)濟(jì)的活教材。積極引進(jìn)外資，振興當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)無可非議，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府（市委）決不可隨意對(duì)企業(yè)行為大包大攬，以致產(chǎn)生不良后果，有損政府（市委）象。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，政府（市委）既然為企業(yè)融資擔(dān)保，就等于承擔(dān)了企業(yè)融資的風(fēng)險(xiǎn)。政府官員要嚴(yán)格依法行政，轉(zhuǎn)變職能，真正實(shí)現(xiàn)政企分開；政府官員要努力學(xué)習(xí)涉外經(jīng)濟(jì)知識(shí)，盡量回避引資風(fēng)險(xiǎn)，努力營(yíng)造引資的良好環(huán)境；政府官員應(yīng)克服心浮氣躁、急功近利的心理，嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)來規(guī)范自己的行為。

例題40：

某局機(jī)關(guān)因工作需要，新成立了一個(gè)行政處，由局原辦公室副主任李佳任處長(zhǎng)，原辦公室的8位后勤服務(wù)人員全部轉(zhuǎn)到行政處，李佳上任后便到處物色人才，又從別的單位調(diào)進(jìn)5位工作人員。這樣，一個(gè)14人的行政處便開始了正常工作。李佳38歲，年富力強(qiáng)，精力旺盛，在沒有配備副手的情況下，他領(lǐng)導(dǎo)其他13人開展工作。開始倒沒什么，時(shí)間長(zhǎng)了，問題也就多了。因?yàn)樘幚锊还苁枪ぷ鞣峙洹⒔M織協(xié)調(diào)還是指導(dǎo)監(jiān)督、對(duì)外聯(lián)絡(luò)，都是李佳拍板定案。盡管他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每日起早貪黑，也適應(yīng)不了如此繁雜的事務(wù)，哪個(gè)地方照顧不到都會(huì)出漏子，行政處內(nèi)部開始鬧矛盾，與其他處室也發(fā)生了不少?zèng)_突。

在這種情況下，局領(lǐng)導(dǎo)決定調(diào)出李佳，派局辦公室另一位副主任王強(qiáng)接任行政處處長(zhǎng)。王強(qiáng)上任后，首先，著手組建行政處內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，處下設(shè)臵四個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)：辦公室、行政一科、行政二科、行政三科。其次，選調(diào)得力干將，再?gòu)脑瓉淼木洲k公室選調(diào)兩位主任科員任行政處副處長(zhǎng)，在業(yè)務(wù)處選調(diào)3位副主任科員任行政一、二、三科的科長(zhǎng)，其余科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)在原13名工作人員中產(chǎn)生。王強(qiáng)采取這些做法，目的就是改變處里的沉悶空氣，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，提高行政處的工作效率。

這樣，一個(gè)19人的行政處在三位正副處長(zhǎng)、8位正副科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，再次以新的面貌投入到工作之中。但是過了不久，行政處的工作效率不僅沒有提高，反而更加糟糕了。有些下屬認(rèn)為王強(qiáng)經(jīng)常越權(quán)亂指揮，他們的工作沒法開展；有的下屬則認(rèn)為王強(qiáng)到處包辦代替，沒事找事干，和科長(zhǎng)爭(zhēng)權(quán)；有的人認(rèn)為行政處官多兵少，沒有正經(jīng)干活的。不到半年，行政處又陷入重重矛盾之中，不但人際關(guān)系緊張復(fù)雜，而且大家都沒干勁。王處長(zhǎng)帶來的幾個(gè)人也要求調(diào)回原處室。在這種情況下王強(qiáng)只好辭職。但他很困惑：自己工作熱情很高，為什么還領(lǐng)導(dǎo)不好行政處的工作？

問：李佳和王強(qiáng)失敗的主要原因是什么？應(yīng)如何改進(jìn)？ 【答案要點(diǎn)】：

（1）李佳和王強(qiáng)兩次管理上的失敗，主要是因?yàn)樵谶M(jìn)行組織設(shè)計(jì)時(shí)，違背了組織設(shè)計(jì)的基本要求和原則，也就是說設(shè)計(jì)管理層次和控制幅度不合理。

（2）李佳失敗的原因：其一是管理層次太少，沒有體現(xiàn)出分權(quán)管理原則；其二是管理幅度過寬，1：13的幅度嚴(yán)重失衡。

（3）王強(qiáng)的問題是：第一，橫向部門設(shè)臵過多；第二，官多兵少，機(jī)構(gòu)頭重腳輕；第三，領(lǐng)導(dǎo)方法不當(dāng)，過于攬權(quán)，管得太寬太細(xì)，影響中層干部積極性。

（4）正確的做法應(yīng)當(dāng)是：第一，設(shè)計(jì)組織管理層次和控制幅度一定要適度；第二，確定控制幅度應(yīng)以管理事務(wù)的難易程度為前提；第三，設(shè)計(jì)控制幅度還要考慮管理者的水平和管理手段以及管理對(duì)象的素質(zhì)等因素。

某市地稅科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試題目，可作面試題

一、按照?科學(xué)發(fā)展觀?的要求，如何認(rèn)識(shí)提高稅收收入質(zhì)量的重要性

2006年科級(jí)干部考試閱題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

一、答題內(nèi)容全面，答題要點(diǎn)基本都提到的給60%分。

二、答題思路明確、主次分明、重點(diǎn)突出，對(duì)答題要點(diǎn)又能夠展開深入細(xì)致的論述，論據(jù)充分有力的給20%分。

三、文字組織嚴(yán)密，語言流暢的給20%分。

測(cè)試題各題的答題要點(diǎn)

一、如何提高地稅各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧地稅的本領(lǐng)？

答題要點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)理論和社會(huì)政策的學(xué)習(xí)研究和教育培訓(xùn)是提高地稅各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧地稅本領(lǐng)的理論基礎(chǔ)。

1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義建設(shè)理論，將胡錦濤講話作為核心內(nèi)容，在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，掌握理論的科學(xué)體系上下功夫。

2、將學(xué)習(xí)馬克思主義理論與學(xué)習(xí)黨的方針政策和各項(xiàng)重大部署特別是地稅工作的方針政策及各項(xiàng)重大工作部署結(jié)合起來。

3、對(duì)圍繞構(gòu)建和諧地稅面臨的具有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大現(xiàn)實(shí)問題，加強(qiáng)理論研究，要運(yùn)用歷史唯物觀不斷取得積極的研究成果。

4、加強(qiáng)對(duì)社會(huì)政策的學(xué)習(xí)研究和培訓(xùn)，結(jié)合地稅實(shí)際著重談加強(qiáng)稅收法律、法規(guī)及稅收相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，深入稅源調(diào)查研究，對(duì)如何作好征管定措施出制度。

（二）求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，是提高地稅各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧地稅本領(lǐng)的根本途徑。

1、要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好工作落實(shí)。具體要從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面，圍繞稅收收入加強(qiáng)征管工作方面來談。

2、要以求真務(wù)實(shí)的精神加強(qiáng)調(diào)查研究。結(jié)合地稅工作實(shí)際，要加強(qiáng)對(duì)稅源，特別是重點(diǎn)稅源的調(diào)查分析，對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)查分析，通過調(diào)查研究制定切合實(shí)際、卓有成效的征管辦法、隊(duì)伍建設(shè)制度，解決目前地稅工作中存在的一些實(shí)際問題和矛盾。

（三）著力建設(shè)一支高素質(zhì)的地稅領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。主要從以下六點(diǎn)來談：

1、客觀、全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部工作實(shí)績(jī)，從政績(jī)看德才，憑德才用干部，建立科學(xué)的干部考核制度。

2、深化干部人事制度改革，建立充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制。

3、在堅(jiān)持民主集中制的前提下，擴(kuò)大民主。

4、健全完善干部選撥任用機(jī)制。

5、健全完善干部監(jiān)督機(jī)制。

6、健全完善干部激勵(lì)保障機(jī)制。

二、在當(dāng)前地稅收入任務(wù)重、稅源少的情況下，應(yīng)如何處理好?依法治稅?和?完成任務(wù)?的關(guān)系？

答題要點(diǎn)：

要運(yùn)用唯物辯證法及對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律的觀點(diǎn)，來認(rèn)識(shí)和處理?依法治稅?和?完成任務(wù)?的關(guān)系，要認(rèn)識(shí)到依法治稅和完成任務(wù)是辯證統(tǒng)一的相輔相承的關(guān)系。

（一）依法治稅是完成收入任務(wù)的前提和保證。依法治稅是稅收工作的核心，貫穿于稅收工作的始終。通過依法治稅、整頓稅收秩序，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、可持續(xù)發(fā)展的良好市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，達(dá)到涵養(yǎng)稅源、增加稅收的目的。

（二）完成稅收任務(wù)是依法治稅的結(jié)果和體現(xiàn)。如何完成好任務(wù)，是要通過依法治稅、強(qiáng)化征管，向征管、稽查、管理要收入。同時(shí)要通過加強(qiáng)征管質(zhì)量完成稅收收入任務(wù)，這也是提高以法治稅水平和收入質(zhì)量水平的體現(xiàn)。

（三）依法治稅和完成任務(wù)存在矛盾時(shí)，要樹立經(jīng)濟(jì)稅收觀，以依法治稅為解決矛盾的前提。要深入調(diào)查分析稅源，科學(xué)合理地制定稅收計(jì)劃，要實(shí)現(xiàn)任務(wù)型稅務(wù)機(jī)關(guān)向執(zhí)法型稅務(wù)機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)變，要杜絕因其他各種因素的影響導(dǎo)致治稅服從任務(wù)的錯(cuò)誤行為的發(fā)生。

（四）要正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)、稅源、稅收三者之間的關(guān)系。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是基礎(chǔ)，稅源、稅收反作用于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展促進(jìn)稅源的增加和充裕，稅源的增加形成了稅收收入的增長(zhǎng)，稅收收入的增長(zhǎng)同時(shí)在一定程度上也體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平和速度。同時(shí)要認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度與稅源的增加、稅收的增長(zhǎng)速度是相吻和的、相適應(yīng)的，這是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展并不是全部而是大部分形成稅源增加，稅源增加也不是全部而是大部分形成稅收收入增長(zhǎng)，并且稅收收入的增長(zhǎng)還取決于依法治稅水平和征管質(zhì)量水平的高低。如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與稅源增加、稅收增長(zhǎng)速度不相吻和、不相適應(yīng)，則說明了依法治稅水平低、征管質(zhì)量差，需要我們稅務(wù)部門提高依法治稅水平和強(qiáng)化征管質(zhì)量。

三、有這樣一個(gè)故事：美國(guó)一個(gè)企業(yè)考察團(tuán)來中國(guó)考察一個(gè)企業(yè)，當(dāng)考察團(tuán)看到職工食堂后說：?讓工人吃這樣的飯，工人就不應(yīng)該干活?。而后又到職工車間參觀后說：?工人這樣工作，老板就不應(yīng)該給他們飯吃?。談?wù)勥@個(gè)故事的涵義，并如何加強(qiáng)地稅干部隊(duì)伍建設(shè)？

答題要點(diǎn)：

（一）從故事的涵義來說揭示了如何發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性和收入如何分配現(xiàn)象的問題。

（二）從故事揭示的涵義，結(jié)合地稅工作實(shí)際，就如何加強(qiáng)地稅干部隊(duì)伍建設(shè)工作應(yīng)抓好如下七項(xiàng)工作：

（一）建立健全干部激勵(lì)保障機(jī)制，重點(diǎn)在于如何發(fā)揮同志們的主觀能動(dòng)性。要結(jié)合地稅工作實(shí)際談如何發(fā)揮和調(diào)動(dòng)同志們的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，端正工作態(tài)度，樹立良好的工作作風(fēng)。

（二）建立健全地稅領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)的考核機(jī)制，要按照科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部工作實(shí)績(jī)，從政績(jī)看德才，憑德才用干部。

（三）建立健全科學(xué)合理有效的干部選撥任用機(jī)制，要形式多樣，要公平、公正，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制。

（四）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持依法治稅，強(qiáng)化征管，做到應(yīng)收盡收。

（五）加強(qiáng)科學(xué)化、精細(xì)化管理，不斷提高工作效率。

（六）在堅(jiān)持民主集中制的同時(shí)，不斷加強(qiáng)和擴(kuò)大民主參與各項(xiàng)工作決策意見的權(quán)力，要廣納意見，深入調(diào)查，決策慎重，堅(jiān)持從群眾利益出發(fā)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

（七）健全完善干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是對(duì)?兩權(quán)?的監(jiān)督。

四、按照?科學(xué)發(fā)展觀?的要求，如何認(rèn)識(shí)提高稅收收入質(zhì)量的重要性？

答題要點(diǎn)：

按照?科學(xué)發(fā)展觀?的要求，從以下五個(gè)方面來談提高稅收收入質(zhì)量的重要性：

（一）提高稅收收入質(zhì)量是依法治稅水平反映。

（二）提高稅收收入質(zhì)量是稅收收入穩(wěn)定增長(zhǎng)的前提，是收入任務(wù)完成的前提和保證。

（三）提高稅收收入質(zhì)量是促進(jìn)整頓和規(guī)范稅收秩序工作的順利開展，建立良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的重要手段。

（四）提高稅收收入質(zhì)量是促進(jìn)稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)稅收宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)職能作用，實(shí)現(xiàn)稅收收入準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要方式。

（五）稅收收入質(zhì)量的提高在大部分情況下能夠促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)稅收收入的增長(zhǎng)，但在特殊情況下也可能使稅收收入減少。要從我們今年整頓和規(guī)范交通運(yùn)輸業(yè)后，交通運(yùn)輸業(yè)稅收收入減少來談。

五、地稅實(shí)際結(jié)合工作，如何處理經(jīng)濟(jì)與稅源、稅源與稅收之間的關(guān)系？

答題要求：

（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展決定稅收，稅收反作用于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，兩者之間的相互作用是通過稅源做為橋梁和手段來實(shí)現(xiàn)的，它們之間的關(guān)系是：經(jīng)濟(jì) 稅源 稅收 稅源 經(jīng)濟(jì)。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、速度決定稅源的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、增長(zhǎng)速度，稅源的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、增長(zhǎng)速度決定稅收收入的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、增長(zhǎng)速度。經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、稅源增加規(guī)模和幅度、稅收增長(zhǎng)比例三者之間相適應(yīng)、相吻和、相協(xié)調(diào)，如不相適應(yīng)、相吻和、相協(xié)調(diào)，就會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、依法治稅水平的提高。

（三）稅收作為國(guó)家調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)的一種手段，又反過來影響稅源、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。稅收既是實(shí)現(xiàn)國(guó)家引導(dǎo)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種手段，又是組織財(cái)政收入的一種手段。

（四）經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、增長(zhǎng)并不全部形成稅源的增長(zhǎng)，稅源的發(fā)展、增長(zhǎng)并不全部形成稅收。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、增長(zhǎng)是否形成稅源取決于國(guó)家經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控政策的實(shí)施與變化，稅源的發(fā)展、增長(zhǎng)是否形成稅收取決于稅收政策的實(shí)施與變化、依法治稅水平高低、征管質(zhì)量水平高低、收入質(zhì)量水平高低、隊(duì)伍素質(zhì)水平高低等方面。

六、根據(jù)常的十六屆六中全會(huì)精神，請(qǐng)談?wù)勁?gòu)建和諧地稅的主要任務(wù)和措施？

答題要求：

（一）當(dāng)前地稅工作中存在的不和諧因素。要著重從經(jīng)濟(jì)發(fā)展與稅收發(fā)展關(guān)系、依法治稅與完成任務(wù)關(guān)系、提高征管質(zhì)量水平、隊(duì)伍建設(shè)、稅收征納關(guān)系、普法宣傳與教育、地稅部門同政府及政府其他各部門之間關(guān)系等方面來談。

（二）如何將地稅的不和諧因素消除，變不和諧為和諧，即形成當(dāng)前構(gòu)建和諧地稅的任務(wù)：促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與稅收發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)；堅(jiān)持依法治稅，通過強(qiáng)化征管質(zhì)量來不斷提高收入質(zhì)量，促進(jìn)稅收收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)；努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍；實(shí)現(xiàn)工作高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)有序的機(jī)關(guān)工作

關(guān)于干部選拔任用工作情況報(bào)告二

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》、《xxx區(qū)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定，我鎮(zhèn)對(duì)20xx年至20xx年期間選人用人情況進(jìn)行了認(rèn)真地總結(jié)，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

截止20xx年11月30日，xx鎮(zhèn)有行政編制32名，實(shí)有行政編制人員29人。其中處級(jí)干部12人（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2人）、正科級(jí)干部11人（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6人）、副科級(jí)干部5人（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2人）、科員1人。鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位社會(huì)保障服務(wù)所、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文化服務(wù)中心共有編制58名，實(shí)有工作人員52人。20xx年，我鎮(zhèn)提拔任用科級(jí)干部4名（其中正科級(jí)4名），20xx年，我鎮(zhèn)提拔任用科級(jí)干部4名（其中正科級(jí)2名，副科級(jí)2名），20xx年，我鎮(zhèn)提拔任用科級(jí)干部5名（其中正科級(jí)3名，副科級(jí)2名），20xx年，我鎮(zhèn)提拔任用科級(jí)干部4名（其中副科級(jí)4名），20xx年，我鎮(zhèn)提拔任用科級(jí)干部2名（其中正科級(jí)1名，副科級(jí)1名）。

（一）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用相關(guān)制度、辦法。

高度重視干部選拔任用和隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、全面掌握《xx市xx區(qū)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法（試行）》，將《辦法》貫穿體現(xiàn)在選人、用人、管人的各個(gè)環(huán)節(jié)中，不斷提高選人用人公信度。

（二）嚴(yán)格遵照《辦法》執(zhí)行干部選拔任用程序、標(biāo)準(zhǔn)。

1.堅(jiān)持規(guī)范的用人程序。一是制定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員，公布競(jìng)爭(zhēng)上崗職數(shù)、報(bào)名條件、基本程序和方法、報(bào)名與資格審查；二是有條不紊開展民主推薦談話、干部考察預(yù)告、配合區(qū)紀(jì)委組織部開展民主測(cè)評(píng)、組織考察，在在區(qū)紀(jì)委批復(fù)同意后，開展任前公示、任免等工作，堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)；三是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的每個(gè)環(huán)節(jié)全部進(jìn)行張榜公布，將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下，讓整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗任用工作公開透明、嚴(yán)密有序，有效防止用人上的不正之風(fēng)。

2.堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)單位編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部，從未發(fā)生發(fā)生超編、破格和越級(jí)提拔干部的情況發(fā)生。按照干部德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，本著推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化進(jìn)程，堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”選用干部，并根據(jù)崗位的職責(zé)和干部的特長(zhǎng)進(jìn)行合理安排，盡量做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。

3.堅(jiān)持廣泛的群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題的原則，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不研究，人事方案未經(jīng)充分醞釀的不研究，群眾有反映、紀(jì)檢xxx門沒有查清的不研究。嚴(yán)格干部任前公示，做到有報(bào)必查，件件有著落、事事有交待，對(duì)群眾反映的一般性問題，在任職談話時(shí)向干部指出，督促整改。

（三）組織人事紀(jì)律執(zhí)行情況

在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的各個(gè)環(huán)節(jié)，我鎮(zhèn)均嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行操作，把公開選拔的全過程置于全鎮(zhèn)干部職工的監(jiān)督之下，在整個(gè)選拔過程中，從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到全體干部職工都做到公道正派，未發(fā)現(xiàn)為任何人拉關(guān)系、打招呼和以發(fā)短信、宴請(qǐng)、聚會(huì)等形式拉票的情況，未發(fā)現(xiàn)賄選拉票、搞小圈子、相互拆臺(tái)、內(nèi)部告狀等任何干擾選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的不正當(dāng)行為，未發(fā)生任何因落選或不服從安排而引發(fā)的矛盾。

20xx年以來，我鎮(zhèn)全面貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真扎實(shí)抓好干部選拔任用工作，取得了明顯成效，但也還存在一些不足之處，一是缺乏經(jīng)常性學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，工作中對(duì)《辦法》學(xué)習(xí)、掌握不夠透徹，部分職工對(duì)選拔任用相關(guān)規(guī)定、程序不熟悉；二是干部監(jiān)督制度的執(zhí)行力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

今后，我們將著重從以下方面入手：一是進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定的力度，健全學(xué)習(xí)宣傳干部政策法規(guī)的長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化新提拔任用干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和對(duì)外宣傳工作，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部群眾對(duì)干部工作的知曉度和執(zhí)行《條例》規(guī)定的自覺性。二是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人事工作人員的培訓(xùn)，制定科學(xué)合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。三是進(jìn)一步加大干部監(jiān)督的執(zhí)行力度，堅(jiān)決糾正違反《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的行為，加大責(zé)任追究力度，進(jìn)一步提高選人用人公信度和滿意度。

關(guān)于干部選拔任用工作情況報(bào)告三

同志們：

今天會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和廳黨組有關(guān)會(huì)議精神，安排部署我局“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想作出的重大部署。今年5月13日，中央政治局召開會(huì)議，決定從6月開始，在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。5月31日，中央召開了主題教育工作會(huì)議，習(xí)近平總書記出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，深刻闡明了開展主題教育的重大意義、目標(biāo)要求和重點(diǎn)措施，為開展好主題教育提供了根本遵循，為黨員干部守初心踐使命指明了前進(jìn)方向。6月11日，廳黨組召開了全省“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議，對(duì)主題教育作了全面安排部署，提出了明確具體要求。局黨委在認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委和廳黨組會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，研究制定了開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案，對(duì)全省水文系統(tǒng)主題教育做出了具體安排。一會(huì)兒，廳第三巡回指導(dǎo)組組長(zhǎng)王守恒，還要傳達(dá)有關(guān)精神，并對(duì)我局主題教育提出要求。同志們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。

全省水文系統(tǒng)要切實(shí)按照中央、省委的決策部署和廳黨組的統(tǒng)一安排，進(jìn)一步增強(qiáng)開展好主題教育的責(zé)任感使命感，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把開展主題教育作為重大政治任務(wù)抓實(shí)抓細(xì)抓好，以飽滿的政治熱情、強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)、扎實(shí)的工作舉措，推動(dòng)主題教育深入開展、取得實(shí)效。

下面，我講三點(diǎn)意見。

黨的十九大決定，以縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。今年是中華人民共和國(guó)成立70周年，也是我們黨在全國(guó)執(zhí)政第70個(gè)年頭，在這個(gè)時(shí)刻開展這次主題教育，正當(dāng)其時(shí)。這次主題教育，是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，是實(shí)現(xiàn)黨的十九大確定的目標(biāo)任務(wù)的迫切需要。

在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記從踐行黨的根本宗旨、實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命的高度，深刻闡述了中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，深刻闡明了開展主題教育的重大意義、目標(biāo)要求和重點(diǎn)措施，對(duì)開展主題教育作出全面部署，為在全黨開展主題教育指明了努力方向、提供了根本遵循。開展這次主題教育，就是要堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵;就是要認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)決同一切影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的問題作斗爭(zhēng)，努力把我們黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力;就是要教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨的信任和信心，筑牢黨長(zhǎng)期執(zhí)政最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾根基;就是要教育引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民把黨的十九大繪就的宏偉藍(lán)圖一步一步變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)。

習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上的重要講話，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、針對(duì)性、指導(dǎo)性，是開展主題教育的根本指針，是新時(shí)代加強(qiáng)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。全省水文系統(tǒng)廣大黨員干部特別是處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)開展主題教育的重大意義，教育廣大黨員干部一心向黨守初心，一心為民踐宗旨、一心干事?lián)姑殉跣氖姑兂牲h員干部銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的自覺行動(dòng)。要牢牢把握守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛F(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民為實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想共同奮斗的根本任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的具體目標(biāo)。要緊密結(jié)合水文工作實(shí)際，創(chuàng)造性開展工作，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿主題教育全過程，激發(fā)全系統(tǒng)黨員干部攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的巨大熱情，確保這次主題教育取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

全省水文系統(tǒng)要緊緊圍繞主題教育的總要求和目標(biāo)任務(wù)，按照廳黨組的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合水文工作實(shí)際，找準(zhǔn)開展主題教育的著力點(diǎn)，真正推動(dòng)主題教育往深里走，往心里走，往實(shí)里走，切實(shí)把開展主題教育的成效，轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)推動(dòng)全省水文改革發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。

一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，踐行宗旨守初心。全系統(tǒng)廣大黨員干部要在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫、作表率，不斷錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛ＲM(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想綱要》《習(xí)近平同志關(guān)于機(jī)關(guān)黨建重要論述》，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察指導(dǎo)河南時(shí)的重要講話精神和在參加十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議河南代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記治水興水重要論述和指示批示精神，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵的理解。要緊緊圍繞解決思想根子問題，組織黨員干部原原本本地學(xué)原著、悟原理，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，不斷取得新進(jìn)步、達(dá)到新高度。習(xí)總書記指出，“只有理論上清醒才能有政治上清醒，只有理論上堅(jiān)定才能有政治上堅(jiān)定。”廣大黨員干部要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治定力，以堅(jiān)定的理想信念堅(jiān)守初心，自覺踐行黨的根本宗旨，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于馬克思主義，自覺做政治上的明白人、老實(shí)人，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。任何時(shí)候任何情況下都要確保政治上堅(jiān)定、思想上清醒、態(tài)度上鮮明、行動(dòng)上自覺，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，全面落實(shí)省委省政府和廳黨組的決策部署，做到政治忠誠(chéng)更加純粹，政治定力更加堅(jiān)強(qiáng)，政治紀(jì)律更加嚴(yán)格。每一位黨員干部都應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作一種神圣職責(zé)、一種精神境界，一種終身追求，學(xué)思踐悟、真信篤行，以學(xué)促思、以思促行，最終達(dá)到理念學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮的目標(biāo)，著力提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。

二要聚焦干事創(chuàng)業(yè)，勇于作為擔(dān)使命。習(xí)總書記深刻指出，擔(dān)使命，就是要牢記我們黨肩負(fù)的實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)作為，保持斗爭(zhēng)精神，敢于直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。總書記的諄諄教誨、殷切期待，為廣大黨員干部勇?lián)姑^發(fā)有為注入強(qiáng)大動(dòng)力。結(jié)合水文工作實(shí)際，全省水文事業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，水文站容站貌、監(jiān)測(cè)設(shè)施設(shè)備和服務(wù)水平都發(fā)生了巨大變化，為防汛抗旱、最嚴(yán)格水資源管理、水生態(tài)文明建設(shè)提供了重要支撐和保障。但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)和水利改革發(fā)展，都對(duì)水文工作提出了新的要求，水文工作的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)樾聲r(shí)代水利和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)水文服務(wù)的需求與水文基礎(chǔ)支撐能力不足之間的矛盾。從全省水文發(fā)展現(xiàn)狀看，還存在著一些制約自身發(fā)展的短板和問題，這些都在今年的全省水文工作會(huì)議上進(jìn)行過全面的分析。可以說，當(dāng)前，加快水文事業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)很重，面對(duì)的困難和挑戰(zhàn)也很多，如何解決好水文改革發(fā)展進(jìn)程中面臨的新老問題，推動(dòng)水文工作在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)新作為，這些都對(duì)新時(shí)期水文工作和廣大水利黨員干部職工提出了新的更高要求。同時(shí)，當(dāng)前馬上進(jìn)入主汛期，大家都知道，防汛無小事，責(zé)任大于天，要真正把主題教育的效能顯現(xiàn)在防汛水文測(cè)報(bào)的主戰(zhàn)場(chǎng)上，提高測(cè)報(bào)質(zhì)量和水平，為防災(zāi)減災(zāi)當(dāng)好參謀助手，這也是當(dāng)前重中之重的事情。開展這次主題教育，就是要教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢記總書記囑托，用科學(xué)的理念、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、務(wù)實(shí)的作風(fēng)謀劃事業(yè)，知重負(fù)重，攻堅(jiān)克難，自覺把使命放在心上，把責(zé)任扛在肩上，爭(zhēng)做有能力、負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚苿?dòng)全省水文工作取得新的更大的成效。

三要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)看齊找差距。馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的一個(gè)鮮明特點(diǎn)就是勇于直面問題、勇于自我革命、勇于追求真理。習(xí)近平總書記指出：“找差距，就是要對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照人民群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有的放矢進(jìn)行整改。”這就要求我們每個(gè)黨員能夠用嚴(yán)格的尺子衡量自己，用很高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廣泛聽取意見，認(rèn)真檢視反思，把問題找實(shí)、把根源挖深，明確努力方向和改進(jìn)措施，用無私無畏的勇氣對(duì)照、檢查、改進(jìn)、提高自己。有不少優(yōu)秀的共產(chǎn)黨人，視名利如糞土、若浮云，可以說是我們黨員干部學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。“中國(guó)航天之父”錢學(xué)森，給自己定下許多“原則”：不題詞，不吃請(qǐng)，不接受禮品，不同意為他塑像和立功德碑等，世人贊他“國(guó)為重，家為輕，科學(xué)最重，名利最輕”。焦裕祿一床被子用了幾十年，衣服、鞋襪補(bǔ)了又補(bǔ)，為了改變蘭考貧困面貌，抱病帶領(lǐng)全縣人民與嚴(yán)重自然災(zāi)害進(jìn)行頑強(qiáng)斗爭(zhēng)，直到生命的最后一刻想的仍然是老百姓，為我們樹立了一個(gè)優(yōu)秀黨員干部廉潔奉公、鞠躬盡瘁的光輝形象。水文工作是平凡的，像余金洲、黃志泉等等這些水文戰(zhàn)線的老兵，卻都在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)。他們都是我們學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和榜樣。水文是一項(xiàng)公益性、基礎(chǔ)性的行業(yè)，統(tǒng)籌解決好我省水災(zāi)害頻繁、水資源短缺、水生態(tài)損害、水環(huán)境污染等新老水問題，全面提升水旱災(zāi)害防御和水資源水生態(tài)水環(huán)境綜合治理能力，實(shí)施江河湖庫的科學(xué)管理，都離不開全面系統(tǒng)、及時(shí)準(zhǔn)確的水文信息作支撐。因此，廣大黨員干部要牢固樹立人民利益至上的理念，把以優(yōu)質(zhì)的水文服務(wù)為水利和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供可靠支撐放在更加突出的位置，一個(gè)個(gè)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、一項(xiàng)項(xiàng)計(jì)算都要做到精準(zhǔn)，一件件儀器設(shè)備都要操作準(zhǔn)確，真正發(fā)揮水文的技術(shù)支撐作用，真正地體現(xiàn)水文工作的重要價(jià)值。要以先進(jìn)典型、身邊榜樣作為標(biāo)桿查找自己的差距，見賢思齊、奮發(fā)進(jìn)取，撣去思想上的灰塵，糾正行動(dòng)上的偏差，立足自己的本職工作，從身邊最點(diǎn)滴、最基礎(chǔ)的事情做起，腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)工作，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

四要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，銳意進(jìn)取抓落實(shí)。抓落實(shí)，是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性和政績(jī)觀的重要標(biāo)志。歷史反復(fù)證明,唯有真抓實(shí)干、知行合一,既定的目標(biāo)才不會(huì)走偏、期盼的效果才不會(huì)落空。“不忘初心、牢記使命”主題教育，也要狠抓落實(shí)。抓落實(shí)，就是要把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作的實(shí)際行動(dòng)。要聚焦根本任務(wù)抓好落實(shí)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為最突出的主線，落實(shí)到主題教育全過程各方面;要把握總要求抓好落實(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)習(xí)教育、檢視問題中悟初心、守初心，在整改落實(shí)、解決問題中勇作為、踐使命，為做好水文改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作提供強(qiáng)大動(dòng)力;要緊扣“五句話”目標(biāo)抓好落實(shí)，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部政治、思想、作風(fēng)等方面的突出問題，圍繞新時(shí)代賦予水文工作的職責(zé)使命，著力解決存在的突出問題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷增強(qiáng)水文支撐保障能力和水平;要堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”抓好落實(shí)，把學(xué)和做結(jié)合起來，把查和改貫通起來，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺，以行動(dòng)自覺深化思想自覺,把每一項(xiàng)基本要求做扎實(shí)、做到位，確保不走形、不變樣，力戒形式主義、官僚主義。要把開展主題教育與做好水文改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作結(jié)合起來，拿出實(shí)實(shí)在在的舉措，一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)往前推進(jìn)，以釘釘子精神全面抓好落實(shí)黨中央、省委和廳黨組的決策部署，要有真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作，確保主題教育在抓落實(shí)中見成效，推進(jìn)全省水文事業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

總之，這次主題教育的總要求、目標(biāo)任務(wù)、重要內(nèi)容是一個(gè)相互聯(lián)系的有機(jī)整體，我們要全面系統(tǒng)把握，將其貫穿于“不忘初心，牢記使命”主題教育全過程，明確方向，積極推進(jìn)，確保主題教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保主題教育取得實(shí)效

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是今年全黨政治生活中的一件大事。這次主題教育時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，我們要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，思想上要高度重視、行動(dòng)上要迅速跟進(jìn)、措施上要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，努力確保主題教育深入扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

一要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。這次主題教育要在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，專門成立了主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)主題教育工作的組織實(shí)施。成立了六個(gè)巡回指導(dǎo)組，對(duì)局機(jī)關(guān)和各勘測(cè)局開展主題教育進(jìn)行全程全覆蓋指導(dǎo)。各單位也要加強(qiáng)主題教育責(zé)任落實(shí)特別是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)工作，各單位黨組織要把主體責(zé)任扛起來，主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)主題教育各項(xiàng)要求，為廣大黨員干部作出表率。各單位要高度重視，切實(shí)把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)擺上突出位置，結(jié)合工作實(shí)際，抓好組織實(shí)施，形成“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作格局。

二要堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。我們要抓好統(tǒng)籌推進(jìn)這個(gè)“支撐點(diǎn)”，把開展主題教育同推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，把主題教育的成效體現(xiàn)在推進(jìn)水文各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)上。當(dāng)前，全省水文改革發(fā)展的任務(wù)重、要求高，全系統(tǒng)廣大黨員干部要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，把這次主題教育當(dāng)作推動(dòng)工作的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力，統(tǒng)籌安排好時(shí)間和精力，正確處理好業(yè)務(wù)工作和主題教育的關(guān)系，把開展主題教育與貫徹落實(shí)中央、省委重大決策和廳黨組重要部署結(jié)合起來，與推進(jìn)水文改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與當(dāng)前的防汛水文測(cè)報(bào)工作結(jié)合起來，做到主題教育與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)。把各級(jí)干部在主題教育中激發(fā)出來的工作激情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為狠抓落實(shí)的強(qiáng)大動(dòng)力，通過主題教育推動(dòng)水文中心工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、再上新臺(tái)階，努力實(shí)現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

三要力戒形式主義。嚴(yán)格落實(shí)“五比五不比”要求，堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決防止形式主義。要改進(jìn)推進(jìn)方式，減少繁文縟節(jié)，減輕基層負(fù)擔(dān)，以好的作風(fēng)確保主題教育取得好的效果。開展主題教育對(duì)寫讀書筆記、心得體會(huì)等不提出硬性要求;調(diào)查研究不搞“作秀式”“盆景式”調(diào)研和不解決實(shí)際問題的調(diào)研;檢視問題不大而化之、避重就輕、避實(shí)就虛，不以工作業(yè)務(wù)問題代替思想政治問題;整改落實(shí)不搞口號(hào)震天響、行動(dòng)輕飄飄。嚴(yán)格控制簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量，不將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會(huì)發(fā)文發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、臺(tái)賬記錄、工作筆記等作為主題教育各項(xiàng)工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)全系統(tǒng)主題教育開展情況進(jìn)行督促調(diào)研，準(zhǔn)確掌握進(jìn)展和動(dòng)向，及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況，確保主題教育各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

四要堅(jiān)持以上率下。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要抓好自身的教育，要發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，堅(jiān)持以上率下、以身作則，先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)，先改起來、改實(shí)一點(diǎn)，當(dāng)先鋒，作表率，帶頭落實(shí)好中央、省委和廳黨組關(guān)于開展主題教育的部署要求，為廣大黨員干部作出表率。要帶頭在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委省政府各項(xiàng)決策部署上作表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，勤于反思、善于反省，把自身擺進(jìn)來，不僅要以黨員的身份參加所在黨支部的組織生活，而且要帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭談體會(huì)、講黨課，帶頭參加組織生活會(huì)，帶頭解決自身問題，帶頭立足崗位作貢獻(xiàn)。

五要注重宣傳引導(dǎo)。要充分利用好河南水利網(wǎng)、河南水文信息網(wǎng)、微信公眾號(hào)等載體，全方位、多渠道宣傳主題教育的重大意義，宣傳中央、省委和廳黨組的部署要求，宣傳我局主題教育開展情況，為主題教育營(yíng)造良好的輿論氛圍。注意總結(jié)和提煉主題教育中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳正面典型，宣傳身邊的先進(jìn)人物，以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)，引導(dǎo)黨員干部自覺學(xué)在深處、做在實(shí)處、走在前列。

同志們，初心如磐，使命在肩。讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照中央、省委和廳黨組的安排部署，扎扎實(shí)實(shí)開展好這次主題教育，努力實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，推動(dòng)新時(shí)代全省水文工作取得新成效，作出新貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立70周年!

關(guān)于干部選拔任用工作情況報(bào)告四

去年以來，縣委認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市委組織工作會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和xxxxxx提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的選人用人原則，完善選任機(jī)制，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)把選任關(guān)口，擴(kuò)大選任民主，選人用人公信度和滿意度不斷提高。全年共調(diào)整干部xx人次（新設(shè)立黨組、黨工委任命xx人），其中：提拔正科級(jí)干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），副科級(jí)干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），交流干部xx人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部xx人。

一、樹好用人導(dǎo)向，嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，選人用人公信度明顯提高

二、緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擴(kuò)大選任民主，干部選任水平不斷提升

縣委自覺把法治思維和法治意識(shí)落實(shí)到干部選任過程中，剛性執(zhí)行《干部任用條例》和省市委有關(guān)規(guī)定。一是嚴(yán)把動(dòng)議提名關(guān)。在干部調(diào)整前都要到相關(guān)部門單位充分調(diào)研，全面分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，并根據(jù)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，確定調(diào)整方向和原則，提出初步建議，擬定調(diào)整交流職位和職數(shù)，提交縣委干部人事醞釀小組進(jìn)行協(xié)商討論同意后，嚴(yán)格按程序組織實(shí)施。并堅(jiān)持做到“四核準(zhǔn)四暫緩”，即：核準(zhǔn)干部信息，“三齡兩歷一身份”不清楚的暫緩提名；核準(zhǔn)政治品行和廉政狀況，有不好表現(xiàn)和不良記錄的暫緩提名；核準(zhǔn)班子功能結(jié)構(gòu)需求，不符合配備要求的暫緩提名；核準(zhǔn)工作表現(xiàn)，實(shí)績(jī)不佳、口碑不好的暫緩提名。二是嚴(yán)把考察考核關(guān)。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部推薦考察工作的意見》，規(guī)范完善程序，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。干部考察堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，注重聽取各方的反映和意見，將征求意見范圍擴(kuò)大到信訪、公安、法院等部門；空間上拓展考察范圍，不僅考察八小時(shí)內(nèi)的工作表現(xiàn)，還要了解八小時(shí)以外社交等情況，在現(xiàn)單位工作不足一年的，將考察范圍延伸到原工作單位；內(nèi)容上不僅考察工作實(shí)績(jī)，還重點(diǎn)了解品質(zhì)、品行、作風(fēng)、廉政等情況。三是嚴(yán)把程序步驟關(guān)。從“動(dòng)議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)，堅(jiān)持依次推進(jìn)、順序不變、程序不少，并對(duì)每個(gè)程序步驟和操作環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范，做到了該上報(bào)審批的及時(shí)上報(bào)，該按規(guī)矩辦的決不搞變通。建立選人用人“放下”機(jī)制，對(duì)不符合條件、有實(shí)名舉報(bào)且線索清楚的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不管走到哪個(gè)環(huán)節(jié)，都堅(jiān)決“放下”。今年，有xx名干部在考察或公示中被取消任用。四是嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)關(guān)。實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)，堅(jiān)持“一人一表，一批一冊(cè)”，在動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)實(shí)時(shí)記載、全程監(jiān)控，努力實(shí)現(xiàn)全程紀(jì)實(shí)的“事前預(yù)警、事中糾偏、事后追究”作用。

三、深化人事改革，嚴(yán)愛并濟(jì)管理，干事創(chuàng)業(yè)熱情全面激發(fā)

縣委從完善考核制度、推動(dòng)干部“能上能下”、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、強(qiáng)化干部管理等工作入手，不斷深化干部人事制度改革，充分激發(fā)人才隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力。一是改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。制定了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位工作業(yè)績(jī)2018年度考核辦法》，修訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》，根據(jù)不同區(qū)域、不同類型、不同層次的干部特點(diǎn)，建立了工作業(yè)績(jī)考核機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。對(duì)換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了運(yùn)行情況考核調(diào)研。同時(shí)，建立新任干部跟蹤考核機(jī)制，對(duì)跟蹤考核中發(fā)現(xiàn)存在不守紀(jì)律規(guī)矩、不擔(dān)當(dāng)不作為、群眾公認(rèn)度不高、貫徹落實(shí)縣委決策部署不力等問題的干部，視其情況分別進(jìn)行了批評(píng)教育、組織調(diào)整或免職等處理。二是建立為官不為懲戒機(jī)制。制定了《xx縣調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》，明確了干部不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的十種情形，規(guī)定了操作規(guī)程，綜合運(yùn)用組織巡查、紀(jì)檢監(jiān)督、信訪反映等手段，著力推進(jìn)干部“能上能下”工作。年內(nèi)，對(duì)xx名在祁連山生態(tài)保護(hù)工作中慢作為的干部給予了免職處理。三是健全后備干部?jī)?chǔ)備體系。根據(jù)全縣干部隊(duì)伍實(shí)際，以年輕后備干部“墩苗計(jì)劃”和“育苗工程”為載體，集中對(duì)年輕后備干部進(jìn)行了推薦選拔，新補(bǔ)充年輕后備干部xx名。通過對(duì)年輕干部的培養(yǎng)使用，促使正科級(jí)干部主體年齡逐步由“65后”向“75后”轉(zhuǎn)變，副科級(jí)干部主體年齡逐步由“70后”向“80后”轉(zhuǎn)變。四是建立干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。制定出臺(tái)了《xx縣黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》，把嚴(yán)格管理干部和關(guān)心愛護(hù)干部結(jié)合起來，鼓勵(lì)探索、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部解除后顧之憂，放下包袱、輕裝上陣，著力調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。五是完善對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。結(jié)合實(shí)際制定了《xx縣科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》，對(duì)職責(zé)分工、考核管理、紀(jì)律等方面提出了明確要求，加強(qiáng)對(duì)縣管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。并通過協(xié)助班子成員分管工作、開展綜合調(diào)查研究、參與中心工作督查、擔(dān)任黨建指導(dǎo)員等多種方式，最大限度地發(fā)揮他們的能動(dòng)作用，有效地激活非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作活力。

四、延伸監(jiān)督觸角，加大監(jiān)督檢查，管理監(jiān)督堤壩進(jìn)一步夯實(shí)

2018年，縣委堅(jiān)持把“嚴(yán)實(shí)”要求貫穿于干部選拔任用工作全過程，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選好干部、配強(qiáng)班子，整個(gè)干部選任工作風(fēng)清氣正，成效顯著，社會(huì)反響普遍較好。這是市委組織部精心指導(dǎo)、縣上四套班子通力配合、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位大力支持、廣大干部群眾積極參與取得的成績(jī)。與此同時(shí)，我們深感工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足：一是在深化干部人事制度改革方面創(chuàng)新工作步子還不大、力度還不夠，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)仍不盡合理。二是在干部監(jiān)督管理方面，落實(shí)從嚴(yán)管理要求的措施還不夠嚴(yán)格，辦法還不夠有力。三是領(lǐng)導(dǎo)干部的理念、能力、作風(fēng)，與全面深化改革、率先全面建成小康社會(huì)和人民群眾的期盼還有一定的差距，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待提高。

下一步，縣委將以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面的工作：一是穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，以對(duì)黨忠誠(chéng)選忠誠(chéng)于黨的人、以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人、以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人，真正讓肯干事的受尊敬、讓能干事的有舞臺(tái)、讓干成事的有位置，切實(shí)讓廣大黨員干部把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。二是著力提高選人用人質(zhì)量。圍繞培養(yǎng)選拔好干部，嚴(yán)格干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)干部識(shí)別考察方法，進(jìn)一步規(guī)范選任程序，嚴(yán)肅干部選任紀(jì)律，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，完善選用機(jī)制，努力識(shí)真用準(zhǔn)好干部。三是從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持不懈地抓好以理論武裝為重點(diǎn)的干部教育培訓(xùn)，以經(jīng)常性教育為重點(diǎn)的干部日常監(jiān)督管理，以民主集中制為重點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

關(guān)于干部選拔任用工作情況報(bào)告五

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是新時(shí)期解決“三農(nóng)”問題的重要載體，是全面建設(shè)小康社會(huì)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富裕、健康、文明、祥和的必然要求。黨和政府把好的方針政策制定了，要實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，主體是廣大人民群眾。如何將以家庭為單位的分散的人民群眾團(tuán)結(jié)起來，團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，為著這美好的藍(lán)圖而努力奮斗呢？除了靠各級(jí)黨委和政府，更需要置身于人民群眾之中的村干部。選好建好村干部隊(duì)伍，是加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村“三個(gè)文明”建設(shè)的必然要求。筆者就村干部的培養(yǎng)、選拔等方面談點(diǎn)思考。

一、村干部基本狀況

溶溪鎮(zhèn)現(xiàn)轄2個(gè)居委會(huì)和6個(gè)行政村，共55個(gè)村（居）民小組，22000余人。支部書記8名，從年齡結(jié)構(gòu)上看：36—45歲2人，46—54歲4人，55歲以上2人；從文化結(jié)構(gòu)上看：初中文化4人，高中（含中專）4人，其中1人是2005年畢業(yè)于縣農(nóng)廣校中專。家庭具有固定收入產(chǎn)業(yè)的3人，經(jīng)濟(jì)收入排列本村居前列的僅3人。村居主任8名，從年齡結(jié)構(gòu)上看：35歲以下3人，36—45歲3人，46—54歲2人；從文化結(jié)構(gòu)上看：初中2人，高中（含中專）6人。家庭具有固定收入產(chǎn)業(yè)的2人，經(jīng)濟(jì)收入排在本村居前列的4人。文書8名，從年齡結(jié)構(gòu)上看：35歲以下1人，36—45歲5人，46—54歲2人；從文化結(jié)構(gòu)看：初中1人，中專6人（其中5人畢業(yè)于縣農(nóng)廣校中專），大專1人；家庭有固定收入產(chǎn)業(yè)的3人，經(jīng)濟(jì)收入排列本村居前列的3人。上述情況表明，農(nóng)村基層干部“一高三低”現(xiàn)象仍舊十分突出（文化素質(zhì)低、科技水平低、致富能力低、年齡偏高）。村干部思個(gè)人家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多，謀全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的少。在工作方法上，大多沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的工作方式方法，以行政強(qiáng)制命令的多，以安排部署的多，以會(huì)傳達(dá)會(huì)議的多，對(duì)“三會(huì)一課”、“一事一議”等制度運(yùn)用的不是很好。有的甚至有宗族思想和家族作風(fēng)。村干部執(zhí)行政策的能力、加快發(fā)展的能力、服務(wù)群眾的能力、化解矛盾的能力、解決自身問題的能力有待于提高。村干部帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的能力還有待于提高。

二、村干部培養(yǎng)選拔上存在的困難

目前，在農(nóng)村干部培養(yǎng)、選拔上普遍存在三難問題。一是農(nóng)村普遍存在缺乏優(yōu)秀人才可選，更缺能人可選。大量有文化、有知識(shí)、懂技術(shù)的中青年農(nóng)民外出務(wù)工，留下來人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足村干部隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)選拔的需要。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，平壩地區(qū)，除進(jìn)廠務(wù)工、經(jīng)商、從事運(yùn)輸、建筑、辦實(shí)體等外，百分之六十的中青年在外務(wù)工，偏遠(yuǎn)落后的山村，百分之八十的中青年在外打工，甚至有的地方16歲至45歲的基本沒有在家務(wù)農(nóng)。二是村干部崗位缺乏吸引力，主要是村干部的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇普遍較差。三是“能人”不愿意當(dāng)村干部的現(xiàn)象日益突出。農(nóng)村中有文化、有知識(shí)、有技術(shù)的中青年通過打工，更新了觀念，增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了技能，增強(qiáng)了致富的本領(lǐng)，有的率先實(shí)現(xiàn)了富裕。他們將打工、經(jīng)商、辦實(shí)體與種養(yǎng)植的收入與當(dāng)村干部的報(bào)酬相比較，絕大多數(shù)不愿意當(dāng)村干部。

三、對(duì)村干部培養(yǎng)選拔的思考及建議

（一）健全村干部選拔機(jī)制，充分發(fā)揮村干部的表率作用。以實(shí)施村干部“素質(zhì)工程”為抓手，著手抓好“領(lǐng)頭雁”的培養(yǎng)選拔。一是定標(biāo)準(zhǔn)，按照“有為民思想，有政策水平，有工作能力，有務(wù)實(shí)作風(fēng)，有服務(wù)精神，有廉明正氣”的目標(biāo)，注重梯次年齡結(jié)構(gòu)。二是定職數(shù)，按照村規(guī)模大小，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、地理自然因素等確定村干部職數(shù)，規(guī)定專兼職干部職數(shù)和條件。三是定程序，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的規(guī)定，按照《村民委員會(huì)組織法》，嚴(yán)格程序，擴(kuò)大選民的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，采取“公推直選”。四是拓寬渠道，打破行業(yè)、身份、地域的限制，著重從農(nóng)村致富能人、科技能手、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、外出務(wù)工青年、個(gè)體工商戶中選拔優(yōu)秀人才。三是注重選拔開拓型、復(fù)合型、公認(rèn)型村干部。六是注重選拔愿干事、會(huì)干事和能干事的優(yōu)秀人才，同時(shí)嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)，采取“內(nèi)選、回請(qǐng)、外聘”等形式，拓寬村干部培養(yǎng)選拔渠道。

（二）建立村干部教育培養(yǎng)機(jī)制，著力提高村干部的綜合素質(zhì)。村干部的培養(yǎng)選拔是村干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，干部的教育培訓(xùn)則更是基礎(chǔ)。針對(duì)村干部培訓(xùn)中“政治培訓(xùn)多專業(yè)技能培訓(xùn)少，以會(huì)代訓(xùn)多專門培訓(xùn)少，臨時(shí)培訓(xùn)多計(jì)劃培訓(xùn)少，本地培訓(xùn)多外出參觀學(xué)習(xí)少，任務(wù)培訓(xùn)多學(xué)歷培訓(xùn)少”的“五多五少”的現(xiàn)狀，按照“以人為本、教育為上”的發(fā)展理念，各級(jí)政府要加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，采取舉辦培訓(xùn)班、實(shí)地考察、外出參觀、講座等形式，通過“上送、外看、讀書、內(nèi)助”等途徑，加強(qiáng)對(duì)村干部的教育培養(yǎng)。建立“市縣鄉(xiāng)三級(jí)”培訓(xùn)制度，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體。本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，注重“崗位培訓(xùn)與學(xué)歷培訓(xùn)相結(jié)合、在職培訓(xùn)與離崗培訓(xùn)相結(jié)合、實(shí)踐鍛煉與理論培訓(xùn)相結(jié)合”，積極實(shí)施“素質(zhì)強(qiáng)村”、“一村一大”、“一村一技”工程，建設(shè)“熟政策、懂經(jīng)濟(jì)、通科技、善管理”的村干部隊(duì)伍。

（三）建立村干部激勵(lì)保障機(jī)制，為村干部解決后顧之憂，確保村干部有積極性辦事。對(duì)村干部實(shí)行目標(biāo)考核激勵(lì)、政治榮譽(yù)激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)待遇激勵(lì)的“三激勵(lì)”機(jī)制。目標(biāo)考核激勵(lì)，就是鎮(zhèn)對(duì)村實(shí)行目標(biāo)考核。如溶溪鎮(zhèn)，針對(duì)本鎮(zhèn)實(shí)際，將全鎮(zhèn)工作按三大板塊三個(gè)工作組的工作分板塊、分線制定目標(biāo)考核責(zé)任書，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，年終組織工作考核小組，進(jìn)行量化考評(píng)。實(shí)行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)和群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合，進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)完成目標(biāo)責(zé)任人成績(jī)突出、年度考核優(yōu)秀的實(shí)行重獎(jiǎng)，對(duì)考核不稱職的實(shí)行誡免談話和停職整改。政治榮譽(yù)激勵(lì)，就是評(píng)優(yōu)評(píng)先，推薦上級(jí)表彰，首先就是優(yōu)秀的村干部，同時(shí)在推薦人才參軍、進(jìn)廠務(wù)工等方面，優(yōu)先考慮村干部子女。在優(yōu)秀村干部參加公務(wù)員公招考試時(shí)，可以優(yōu)先錄用。經(jīng)濟(jì)待遇激勵(lì)，就是逐年提高村干部待遇。建立定期走訪聯(lián)系村干部制度，加強(qiáng)溝通與交流，切實(shí)解決他們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，讓他們感受組織的關(guān)懷，同志的親情。每年政府拿出一定的資金用于解決村干部的實(shí)際困難。對(duì)村干部實(shí)行崗位成本管理，建立工作績(jī)效卡，實(shí)行基礎(chǔ)工資加獎(jiǎng)勵(lì)工資的績(jī)效工資制，體現(xiàn)能者多得，多勞多獲，打破平均分配體制格局，激發(fā)村干部的工作激情。

（四）建立村級(jí)后備干部管理庫，保證后繼有人。采取村民小組推薦、村支部村民委組織考察的方式，積極吸收有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理，有培養(yǎng)發(fā)展前途的優(yōu)秀人才進(jìn)入村級(jí)后備干部隊(duì)伍，定期進(jìn)行培養(yǎng)、鍛煉、考核、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立領(lǐng)導(dǎo)干部定向聯(lián)系后備干部制度，村干部每人聯(lián)系一名后備干部，面對(duì)面教育培養(yǎng)，一幫一助健康成長(zhǎng)。同時(shí)，村支兩委定期給后備干部交工作任務(wù)，如民事糾紛調(diào)解，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，專業(yè)合作社，組織一方群眾進(jìn)行修路，辦電等社會(huì)公益事業(yè)的建設(shè)。有意識(shí)地給他們壓擔(dān)子，讓他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。

五、盡快建立和完善村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，解除村干部的養(yǎng)老之憂。關(guān)心任職多年的離任年老的村干部。提高財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（考慮每月50元）。

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關(guān)于干部選拔任用工作情況報(bào)告六

區(qū)委組織部：

按照區(qū)委組織部關(guān)于對(duì)貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查的通知要求，我局（辦）結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真的自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

xx區(qū)檔案局（史志辦）由檔案局、地方志辦公室、黨史研究室三個(gè)機(jī)構(gòu)合并而成，設(shè)有一正三副的領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)。在干部選拔任用工作中，局（辦）黨組堅(jiān)持以《干部選拔任用條例》為準(zhǔn)繩，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《條例》，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，對(duì)照《條例》規(guī)定，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度以及廉潔

自律情況等，堅(jiān)持選拔思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出群眾公認(rèn)的干部。20xx年我局（辦）未提拔任用干部。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布后，我局（辦）黨組非常重視，列為重要議事日程，利用學(xué)習(xí)日對(duì)《條例》進(jìn)行了認(rèn)真、反復(fù)的學(xué)習(xí)和討論，充分認(rèn)識(shí)到《條例》的頒布貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，對(duì)于建立和建全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)都具有十分重要的意義。在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)全系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《條例》工作進(jìn)行了統(tǒng)一布置，特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等重點(diǎn)地學(xué)習(xí)。

20xx年我局（辦）堅(jiān)持科學(xué)、民主選拔任用干部，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)委組織部的重視，鼓舞了我局（辦）其他工作認(rèn)真、作風(fēng)正派的干部職工。20xx年我局（辦）將繼續(xù)按照《條例》的要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，遵照原則的推薦、提拔、任用思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出群眾公認(rèn)的干部。

特此報(bào)告

關(guān)于干部選拔任用工作情況報(bào)告七

深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)，以增加農(nóng)民收入為核心，以改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件為切入點(diǎn)，努力加快該村脫貧致富步伐。

中心黨組成立扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)范圍，確立幫扶工作重點(diǎn)。根據(jù)縣委、政府對(duì)扶貧工作的要求和祠堂村實(shí)際情況，對(duì)扶貧工作分階段召開專題研究會(huì)。同時(shí)要求及時(shí)報(bào)送幫扶工作情況、總結(jié)等材料。

(一)協(xié)助加強(qiáng)該村精神文明建設(shè)。

組織村民開展文化活動(dòng)，積極收集籌措書籍報(bào)刊，增強(qiáng)村民學(xué)文化、用文化意識(shí)，以科學(xué)文化知識(shí)，帶動(dòng)“富民興村”活動(dòng)，廣泛宣傳黨的富民政策，大力宣講中央支農(nóng)、惠農(nóng)政策，增加村民的文明素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民法律意識(shí)，村民居健康衛(wèi)生水平提高，基本形成村民誠(chéng)信友善，崇尚科學(xué)，文明禮貌，鄰里和睦的新風(fēng)尚。

(二)加強(qiáng)科技培訓(xùn)，開辟致富門路。

中心積極協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、科技等方面的專家向貧困戶宣傳科技知識(shí)，引導(dǎo)幫助農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)致富技術(shù)、掌握致富技能。通過種植養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)調(diào)整，穩(wěn)定糧食產(chǎn)量，引導(dǎo)村民在農(nóng)業(yè)“三棚”上多下功夫。全年培訓(xùn)科技“帶頭人”不少于10個(gè)，使貧困戶掌握1-2門農(nóng)村實(shí)用技術(shù)。

(三)協(xié)助村委妥善抓好困難村民生活安排。

做好貧困戶村民生產(chǎn)生活困難的調(diào)查摸底，針對(duì)有些困難村民就醫(yī)難和子女上學(xué)難等問題，組織開展各種方式的獻(xiàn)愛心和扶貧幫困慰問活動(dòng)。積極開展結(jié)對(duì)幫扶，盡力解決一些特別困難家庭的生活困難等問題。

(四)主動(dòng)協(xié)助村民組織勞務(wù)輸出，增加村民收入。

積極幫助扶貧村牽線搭橋引進(jìn)資金和項(xiàng)目，多渠道、多形式拓展增收途徑、開辟致富門路。

駐村干部在工作中重點(diǎn)幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，切實(shí)考慮村民的利益，注重激發(fā)村民的內(nèi)在動(dòng)力，調(diào)動(dòng)群眾的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，善于運(yùn)用各項(xiàng)惠農(nóng)政策，爭(zhēng)取使祠堂村村民逐步過上“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的生活。