崗位職責的明確化可以幫助員工清晰地了解自己的工作職責和要求。每個人在不同崗位上都有不同的職責和任務，以下是一些崗位職責的案例，供大家參考。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇一
一、保潔員要聽從領導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。
二、上崗時著裝整齊、統一、規范，按標準完成各項任務。
三、對住宅樓保潔人員的要求:
1、生活垃圾日產日清。
2、樓道每天清掃一次，整日保潔。
3、樓梯欄桿、扶手定期擦拭。
4、樓道玻璃窗、單元門、電閘箱、信報箱等一個月擦拭一次。
5、樓道天棚、墻壁每定期清掃。
6、樓道、單元門、電梯內亂貼、亂畫當日清理。
7、及時清理單元門外生活垃圾和散落垃圾。
四、對商戶區域保潔人員的要求:
1、嚴格片區保潔責任制，對園區內當班清潔重點、難點部位進行保潔，做好園區內責任片區清潔工作，不留衛生死角。
2、隨時巡視園區，發現污物雜物應及時處理，隨時保x園區內的清潔衛生。
3、道路地面每天清掃一次。
五、雨雪天及時對分管部位道路和地面積水、積雪進行清掃。
六、對公共設施跑、冒、滴、漏現象及樓梯間燈不亮，一經發現及時向管理員匯報。
七、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節約、以舊換新。
協助辦公室編制材料購置計劃和器具，設施維修報告，減少損耗，控制成本。
八、保潔工作中，撿拾的物品要按規定上交、嚴禁私自處理。禮貌勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。若發現住戶違反相關規定及時上報管理員。
九、在x作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。
一、遵紀守法，遵守員工守則和公司的各項規章制度。
二、遵守部門考勤制度和保潔x作程序。
三、履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關的事。
四、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。
五、文明服務，禮貌待人。
六、服務態度端正，有較強的奉獻精神。
七、工作時間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。
八、未經許可，不得
十、絕對服從上級的領導、團結同事、互相幫助。
十一、愛護公物，損壞、遺失工具照價陪償。
十二、愛崗敬業，在規定時間保質保量完成任務。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇二
為維護公司資產安全，確保公司人員、車輛、產品發貨做到安全有序，提高公司管理能力，特制訂以下規定：
（一）公司員工。
上班期間員工原則上不得外出離開公司（特殊情況例外），公司的主要領導人及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，其他員工必須憑公司《上崗證》《出門單》、《請假條》進行出入。
（二）外來人員。
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領取公司《訪客證》，方可進入公司。外來人員沒有聯系到被訪人，可在門衛指定地方等候。
2、對來訪人員，要使用文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。
3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，指定車輛臨時停放處、同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，指引路線，并通知人力資源部。
5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入生產車間參觀，拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關系的，也將一律視為外來人員按以上第一條第二款的`1、3項的內容執行。如遇強行闖入者，門衛應立即上報公司相關領導處理。
（一）公司物資。
物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛根據單據核對物品確實無誤進行登記后方可運出公司。
（二）外來物品。
1、供貨商送貨進入公司，應辦理外來人員登記手續，出門時，門衛根據物品《入庫單》憑證或主管部門開具的《出門單》，核對無誤方可放行。
2、外來人員或車輛物品進入時，門衛管理人員需了解物品情況，如有危險品、等須報公司級領導核準后方可進入。
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記立即放行。
2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班室執勤人員應該立即報告公司綜合部相關領導進行處理。
1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。
2、巡視時對廠區進行巡視應做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應當及時處理和報告相關部門領導。
3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
4、如發現火災隱患應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。
6、做好大門5米區域內衛生環境整治和清理。
7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。
8、執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
10、值班人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。
xxxx集團有限公司。
二0一四年十月十八日。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇三
1、根據酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。
2、研究和掌握國內外旅游市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告。
3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系，并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。
4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發，提高酒店的聲譽和影響力。
5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經理審批后執行。
6、與各部門建立良好的協作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化。
8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質、專業技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養銷售人員高度的責任感。
9、審閱每天的業務報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協調各部門，按照規定要求接待好vip客人。
10、每天向總經理提交銷售活動和公關活動的計劃，經總經理審批后，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案。
11、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交總經理審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經理審閱。
二、〈會議團隊銷售〉：
1、定期走訪政府機關、金融、教育、衛生等機關部門以及國有大中型企業等大型團隊，制定每周走訪計劃。
2、以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關單位部門的聯系。
3、認真做好客戶詢價與預訂，并給予書面確認。
4、接待好來店參觀客戶。
5、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。
6、接待與跟蹤好來店消費團隊的活動。
7、做好市場調查工作，并向銷售經理匯報市場情況。
8、嚴格實行房價審批權限，對特殊價格要保密。
9、處理好與酒店其他部門的關系。
10、做好重要政府團隊的vip接待。
三、〈旅行社銷售〉：
1、定期走訪旅行社、訂房中心及各會展公司，尤其是長江三角洲地區，與北京大型旅行社總部，制定每周走訪計劃。
2、以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關單位部門的聯系。1）、認真做好客戶詢價與預訂，并給予書面確認。2）、接待好來店參觀客戶。
3）、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。4）、接待與跟蹤好來店消費團隊的活動。
5）、做好市場調查工作，并向銷售經理匯報市場情況。6）、嚴格實行房價審批權限，對特殊價格要保密。7）、處理好與酒店其他部門的關系。
四、〈宴會銷售〉：
1、全面負責宴會、會議、展示會的推銷、預定工作。
2、制定宴會銷售的市場推銷計劃，建立并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售制度并指揮實施。
3、建立、改善宴會日記，客戶合同存檔，宴會訂單及散客資料的存檔記錄，使之成為有效的工作手段。
4、制定一周出訪與電話銷售計劃，交部門經理。周末與營銷部經理共同回顧一周出訪情況，做出總結。
5、做好銷售報告，詳細記錄每次出訪與電話銷售情況。
6、向營銷部經理每次出訪的收獲以及客人的反饋意見，與營銷部其他小組緊密溝通，共同處理營銷部接下的活動。
7、解決來訪客人的需求，向客人提供必要的信息，與客人商討活動細節安排。
8、出訪宴會客戶，做好內部接待。
9、實地檢查接待準備工作，保證所有安排兌現，與宴會部經理協調，確保接待服務的落實。
10、與有關部門協調，解決客戶的特殊需求。
11、活動完畢后，向客戶發出感謝信。收集客戶反饋意見，如有問題，及時反映給餐飲部經理與餐飲總監，以便及時處理和糾正。
12、處理營銷部經理指派的與宴會有關的特殊事務，參加酒店的活動，做好公關工作。
五、〈商務銷售〉：
1、熟悉酒店周邊大商社、公司集團（尤其是外資企業），并定期登門拜訪。
2、建立客戶檔案，以電話、傳真、郵件等形式，保持聯系。
3、定期或不定期舉行大公司秘書聚會，加強聯絡，增進感情。
4、做好銷售記錄，每日向營銷部經理提供拜訪客戶情況書面報告。
5、不斷開發新的客戶市場，擴大客戶網絡。
6、協調好與酒店各相關部門的關系。
7、安排好客戶的入住、餐飲等活動事宜。
8、協助財務做好客戶催收帳款。
9、開發酒店長住戶，達到一定的出租率。
10、制定吸引長住戶的計劃，并付諸實施。
11、建立長住戶檔案，并定期拜訪。
12、定期舉辦長住戶聚會，以示答謝，并征求長住戶對酒店的要求與建議。
13、不斷擴大長住戶市場，完善長住戶的管理條例。
六、〈電作小組〉：
崗位職責管理制度（通用18篇）篇四
1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪學生家長要與班主任聯系，來訪本校教職員工請與被訪者電話聯系，確認后方可進校。
2、上級部門或有關單位來校檢查、聯系工作，門衛應認真驗看其工作證，做好登記，并與相關部門值班人員聯系。3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。4、未經學校批準，外來人員不得留宿校內。5、學生離校須經班主任批準，門衛憑假條放行。
6、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續方可進出。
7、重大節假日，外來人員未經行政值班人員允許，不得進入校園。8、外來車輛一律禁止進入校園，并按指定位置停放在校門外。9、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的證明，門衛做好記錄后，方能離校。
10、門衛接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。
11、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
16、教職工在上班期間離校時，必須攜帶請假條，經教務處批準，門崗驗證后方能外出。
17、學校教職工車輛進入校園必須出示“晨曦學校車輛通行證”，驗證進入校園。
18、學校放假、返校時，門崗值班人員必須攜帶安防設備，在崗亭外執勤，以防意外發生。
1、學校門衛值班人員負有確保全校師生的人生安全和學校財產安全的重要職責，應始終提高警惕，增強安全意識，準時上崗，不得擅自離崗。認真做好本職工作。
2、學校門衛值班人員應參加上級相應機構和學校組織的崗位培訓，應盡量做到持證上崗；接受學校組織的安全教育，明確安全職責。3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意，經驗證登記后方可入內。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲。4、維護好返校、離校期間校門口秩序，制止學生、家長在校內騎自行車，督促教師自行車、電瓶車有序、規范擺放。保持門衛室及周圍的清潔衛生。
5、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。
6、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。
7、對違反學校紀律的學生有權進行批評教育，必要時對事件進行記錄，或直接向班主任直至政教處反映。
8、負責校內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。
9、晚上值班要定時巡視校園，發現問題要及時匯報或報警。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇五
2.對于儲存物料定期盤點，核對實物及帳務，保證帳、卡、實物的一致性。
3.及時統計呆滯與不良物料及時向上級反映并監督處理不良物料和呆滯料。
4.負責每日物料及成品出入情況將相關單據備案，每日對庫存、出貨等報表進行及時更新。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇六
職業道德。
2、同事之間團結協作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎。3、以工作為重，按時、按質、按量完成工作任務是每位同事應盡的職責。以上三條是每位服務人員必須遵循的行為準則。
一、考勤制度。
1.按時上下班點到、報離，做到不遲到，不早退。
2.事假必須提前一天通知經理，說明實際情況，經部門批準后方可休假。3.病假須持醫務室或醫院證明，經批準后方可休假。
4.嚴禁私自換班，換班必須寫申請單、換班人、領班、經理簽字批準。5.嚴禁電話請假，托人帶假。
二、儀容儀表。
1.上班必須按酒店規定統一著裝，深色褲子、鞋子，工服必須干凈、整齊，頭發盤起。2.酒店要求保持個人儀容儀表，站、立、行姿勢要端正、得體。3.嚴禁私自穿著便衣上崗，在廳中逗留。
三、勞動紀律。
人評頭談足。
4.工作時間不得無故竄崗、擅離職守，下班后不得擅自在工作崗位逗留。5.上班時間嚴禁打私人電話，干與工作無關的事情。6.嚴格按照規定時間吃飯,除用餐時間外，不得在當值期間吃東西，吃飯時大家要積極統一。
7.嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領人參觀酒店。8.上班時間內嚴禁上qq、聊微信、上網及看任何書報雜志。9.嚴禁在上班時間在廳坐，不準用餐廳的水杯、酒杯等。10.嚴禁在公共場所大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲。四、工作方面:1.嚴禁私自下樓。
2.除經理外，其余人員不得擅自到后廚區域。3.當班期間要認真仔細，點菜單嚴禁出現錯誤。
4.不得與客人發生爭執，出現問題及時報告部門經理與領班講明原因，其處理。5.服從領導的工作安排，保質保量完成各項工作。
6.服務接待工作中堅持站立、微笑、敬語、文明服務，使賓客感覺親切、安全、客至如歸。7.積極參加部位班組例會及各項培訓工作，努力提高自身素質和業務水平。8.工作中嚴格按照各項服務規程、標準進行服務。
9.認真做好各項工作記錄、填寫各項工作表格及客人的投訴。10.自覺愛護保養各項設備設施(包括花草樹木)。
11.工作中要注意相互配合、理解、溝通，嚴禁出現推委現象、亂崗現象。12.嚴禁出現打架、吵架等違紀行為，一旦發現從重處理。13.嚴禁出現因人為因素造成的投訴及其他工作問題。前廳的人為因素就是服務不周到。14.工作中要有良好的工作態度。態度決定一切。
后廚操作管理制度一、設施設備管理:1、廚房設備如:冰箱、蒸柜、餐盤等設備均由專人使用;2、掌握自己所用設備的正確使用方法;3、不經過廚師長的同意，不得擅自離崗換崗;4、定期對自己使用的設備進行維護、保養，確保設備的正常使用，做好自己三包區域的衛生;5、班后廚師長要安排專人對廚房所有設備及電源進行檢查，確保萬無一失，方可離開廚房，并關好廚房門窗、水電等;6、發現故障隱患，要及時向廚師長匯報，及時檢修;二、工具及出品用具管理:1、廚房工具及出品用具如:菜刀、菜鐓、工作臺、菜盤、菜筐等所有工具、用具都要定人管理，保證所有工具、用具有人負責，做到物物有人管，人人有物管;2、無論何時都必須確保工具、用具的衛生及完好;3、所有人員都要掌握廚房工具及出品用具的正常使用方法;4、定期對廚房工具、用具進行盤店檢查，有缺口或損壞的工具用具，由負責人處理;三、出品管理:1、所有廚房出品(涼菜、面點、肉、青菜、半成品)等必須分配到人，保證所有菜品都有專人負責質量把關。
a、所有清潔工具用具:包括拖把、垃圾桶、掃帚、抹布等必須指定存放地點，使用完畢要清潔干凈放回原處;b、按照不同的崗位劃分衛生區域，確保時時清潔。而且所有人員都必須參加每周一的衛生大清除;c、定人定時檢查廚房泔腳的清理及用具的清潔工作;五、廚房原材料購存管理;1、每日營業結束后，廚師長都要對當天肉類、青菜類、涼菜類、面點類、等出品進行匯總，對當天使用的原材料進行匯總，對當天所剩原材料進行匯總;2、根據匯總數據，分類列出明天所要采購原材料數量，交于采購員，并對采購回的原材料進行過秤檢查，確保所采購原料的數量和質量;3、營業期間，廚師長要對所有環節進行監督，杜絕浪費，對造成浪費的人和事進行必要的處分;4、營業結束，對所剩原材料過秤后，定人妥善保管，以免造成浪費;餐廳員工獎罰制度一、獎勵:1、當周受客人表揚多次者，獎勵50元。2、拾金不昧者，獎勵50元。
5、被評為優秀員工者，每月獎勵100元。6、經理可視情況對工作表現好的員工給予獎勵。二、處罰:1、凡曠工、請假、遲到、早退、客人投訴者，取消當月全額獎金。2、事假1天扣當天工資。
3、病假須有區、縣級以上醫院單位出具的證明，1天以內，手續齊全者不扣;凡手續不齊者按事假處理。
4、遲到、早退、脫崗，如遲到5分鐘以內扣5元，5分鐘之后扣20元，半小時視為曠工，早退1次扣10元，脫崗視情節而定最少扣10元，最多視為曠工，并視情節嚴重予以處罰。
5、頂撞上級、不服從領導安排，當月全額獎金。
6、有罵架、偷吃、偷盜、受通報批評等重大過失、較大過失者，扣當月全額獎金，并處罰。
7、惡意破壞餐廳公共財物的，扣當月獎金并處罰。
9、客人投訴3次以內扣50元，3次以上(含3次)扣當月全額獎金，并給予批評教育。
10、凡在餐左或宿舍吵架、打架、喝酒、打牌視以情節嚴重給予罰款(吵架每人150元，打架200元-500元，喝酒打牌視情節嚴重給予100元-1000元處罰)(在宿舍)。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇七
二、出納員應在每日下午3時之前預結現金數額，按規定限存5000元，不得超儲，發現超儲，應及時存入銀行，以確保資金安全。
三、每日離開辦公室時，要及時鎖上保險柜，確保安全。
四、出納員管理的公司銀行印鑒卡、庫存現金、各種有價證券、印章、空白收據和支票，及其他重要憑證或物件，必須放置在保險柜中保管。
五、除公司采購轉帳支付事項由公司采購專員領用轉帳支票同城轉帳支付外，其他支付事項必須由公司出納員親自到銀行辦理，不得由他人代辦。
六、必須按照國務院《現金管理暫行條例》和中國人民銀行《加強現金管理規定》中規定的現金收支范圍，辦理現金收付業務。
七、出納員不準挪用現金，不準私自使用公款，不準用白條抵庫存，不準坐支現金，不準借用外單位帳戶套取現金，不準保存帳外公款，不準租借或轉讓銀行帳戶，不準簽發空頭支票，不準簽發空白支票。
八、在工作中遇到其他問題，應及時報告部門經理。
九、出納員若因玩忽職守，違反崗位職責，給公司造成名譽、利益損失，公司可根據有關獎懲規定和國家法律，給予通報批評、扣發工資、降級、撤職、待崗、辭退直至追究法律責任等處理。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇八
3.妥善的安排好每份訂單的出貨工作;。
4.根據項目需要，妥善地安排好現場監測、指導工作。
5.仔細、耐心、嚴謹地對待每份訂單和每個客戶來電來信;。
6.對本身崗位所掌握的公司秘密的安全性負責;。
7.聽從上級的安排，并指揮管理好下級。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇九
1、校長對學校的行政工作負有領導責任，對學校工作全面負責。
2、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，認真執行國家制定的法律、法規和有關方針政策，依法治校，按教育規律辦學。
3、制定學校的各項規章制度、發展規劃、學期工作計劃，并認真實施。
4、負責教職工的聘任、調配、培訓和獎懲。做好教職工的思想教育和管理工作，提高教職工的素質，充分調動教職工的主動性、積極性和創造性。
5、堅持以育人為本的原則，加強對學生的政治、思想品德教育和文明行為訓練。
6、堅持以教學為主的原則，大膽改革、創新，提高教學質量。
7、管好、用好學校經費;開展勤工儉學，搞好校園建設，努力改善辦學條件。
8、關心教職員工和學生生活，加強團結，齊心協力辦好學校。
1、負責學校支部的全面工作。
2、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的有關決定，把握辦學方向。
3、參與學校重大事務的決策，對學校行政工作進行監督。
4、審查和簽發以黨支部名義上報的文件，完成上級黨組織布置的各項任務。
5、領導團委、工會、婦聯等群眾組織。
6、向校長或上級如實反映學校行政工作中存在的問題和群眾反映的熱點問題。
(一)分管教學副校長職責
1、協助校長抓好分管的教學工作。
2、根據學校總體要求，結合學校教學工作的實際，制訂學期教學工作計劃，并認真組織實施。
3、做好教師的思想政治工作，增強教師的事業心和責任感，充分調動教師的積極性。
4、組織教師有計劃地學習先進的教育教學理論和經驗，努力提高教學質量。
5、有計劃地抓好教師的培訓工作，提高教師的整體素質。
6、積極組織開展各學科的教研教改活動。
7、認真抓好學籍管理，初、高中畢業考試以及新生錄取工作。
8、合理用人，調配好教師與班主任。每學期做好教師的安排和聘任工作。
9、認真總結學期教學教研教改工作。
(二)分管后勤行政副校長職責
1、協助校長抓好分管的后勤行政工作。
2、根據學校總體要求，結合學校的實際情況，制定校園建設的近期遠期規劃和學期的總務工作計劃，并認真組織實施。
3、做好后勤人員的政治思想工作，樹立艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔奉公、全心全意為師生為教學服務的思想，提高服務質量。
4、做好財務和財產管理工作。
5、直接領導總務主任和副主任，指揮總務處開展工作。
6、抓好勤工儉學，努力改善辦學條件。
7、負責抓好學校環境綜合治理和愛國衛生工作;抓好學校物業管理并使之規范化;抓好計劃生育工作。
(三)分管德育副校長職責
1、協助校長抓好分管的德育工作。
2、根據上級黨政部門要求，結合學校實際，制定德育工作計劃，并認真組織實施。
3、負責學校的政治理論宣傳工作。
4、協助校長、黨支部書記做好教職工的思想政治教育工作。
5、定期了解學生的思想動態，認真做好學生的思想教育工作，提高學生綜合素質。
6、引導教師在工作中堅持正確的教育原則。
7、直接領導政教處、團委開展德育方面的工作。
1、在校長的直接領導下，協助校長負責做好學校日常行政事務工作。
2、協助校長制定、貫徹和落實學校工作計劃。
3、協調各處(室)之間的關系，上傳下達，保證學校各部門工作的正常運轉。
4、負責召集學校行政會議、校長辦公會議，認真執行會議決議。
5、編寫學校大事記，做好人事管理和人事檔案歸檔工作。
1、協助校長制訂并實施學校教學工作計劃，審查教研組工作計劃，審批各科教學進度計劃，安排教學周程表，檢查、總結學校教學工作。
2、做好教師的任課安排工作。
3、組織與管理教學工作。
4、組織開展教研教改工作。
5、做好教師的基地與校本培訓工作。
6、做好教師的業務考核工作，建立健全教師業務檔案。
7、做好學生的考試與建檔工作。
8、全面檢查、總結學校的教學教研教改工作。
1、協助校長制定并實施學校德育工作計劃，編制學校德育工作周程表。
2、督促、檢查班主任貫徹落實學校思想政治教育工作計劃。
3、經常了解學生校內外的思想行為表現，并及時向校長匯報。
4、結合學生的思想實際，提出思想政治教育的內容和措施，提高德育的質量。
5、嚴抓學生紀律，制訂獎懲條例和細則，負責審核各年級上報的獎懲學生材料，提交學校備案。負責每年度的“三好”學生、優秀班干部的評選工作。
6、指導各班開展創建優秀班集體活動，及時總結經驗。
7、負責處理學生中發生的違紀違法事件。及時報導學校中的好人好事和重大事件。
8、組織學生參加社會實踐活動。
1、積極提供和改善教學的物質條件，為教學服務。
2、負責學校的基建工作。
3、加強財務管理，檢查督促財會人員嚴格遵守財經紀律，執行財經制度，經濟帳目做到日清月結。
4、建立嚴格的購物和報銷手續。
5、履行節約，做到花少錢辦多事。
6、管理好學校財產，負責處理損壞或破壞公物事件。
7、領導和管理勤工儉學工作。
8、抓好學校的清潔衛生和綠化美化工作。
9、關心教工生活，做好福利工作。
1、積極收集先進地區的最新教學教研教改信息，為本校教學、教研教改提供咨詢服務。結合本校實際，制定教研、教改計劃，并認真組織實施。
2、組織一支教研隊伍(教研員在各科組中挑選能力強、熱心教研工作的教師擔任)，大力開展教研活動。
3、組織教師學習教育理論，不斷探索、研究教育教學問題。
4、搞好調教，積極組織教師參加各級調教評比。
5、做好教師的培訓提高工作。
6、根據各科組科研課題，指導有關教師寫好教研論文，做好教師的論文歸檔工作。教師在各報刊上發表的論文(包括文藝作品)，要及時登記發獎。
7、協助教導處做好教師的業務考核與歸檔工作。
1、團委書記在上級團委和學校領導下，負責學校共青團和少先隊組織的全面工作。
2、做好團員的思想政治工作，組織團員學習黨的有關方針政策，教育團員堅持四項基本原則，繼承和發揚黨的優良傳統，堅持正確的政治方向，樹立共產主義新風尚。
3、根據上級團委及學校黨組織的要求，制定團委工作計劃，并具體實施，定期向上級團委和學校黨組織匯報。
4、定期召開團委委員會和團員大會或團代會，討論團的重大問題，并負責向團委委員會或團代會匯報工作。
5、抓好團課教育，健全團內民主生活，開展批評與自我批評。經常深入各團支部指導工作。
6、抓好團的干部隊伍建設，首先是團委委員的自身建設，定期舉辦團干部培訓班，提高團干部的工作能力，在優秀團員中發展黨員。
7、有計劃有目的地探索團的組織建設和思想建設規律，實現團委工作科學化、制度化、程序化。
8、做好發展新團員，收繳團費，辦理團籍遷移、超齡團員退團手續和對犯錯誤團員的處分工作。
9、協助學校辦公室及各處(室)開展全校性的重大活動，辦好團刊和黑板報宣傳。
10、配合學校開展校園文化建設，定期組織各種宣傳教育活動，豐富校園生活。
1、在校長的直接領導下，負責學校工會的全面工作。
2、貫徹執行上級工會的決議，組織本校工會會員學習政治理論與相關的業務知識。
3、參與學校行政的重大決策，監督學校的財務開支。
4、組織開展工會的各種活動，豐富教職工的課余生活。
5、搞好教職工福利，維護教職工權益。
6、廣泛聽取群眾意見，及時向校長匯報，當好校長的參謀。
1、負責組織健全學校少先隊組織，聘任少先隊中隊輔導員。
2、制訂少先隊大隊部工作、活動計劃。
3、搞好少先隊建設，制訂少先隊有關活動制度。加強對少先隊員的革命傳統教育。
4、組織少先隊儀仗隊的訓練和表演等工作。
5、協助學校各處(室)做好有關工作。
1、針對學校女教職工的特點和思想動態進行思想教育，激發她們對社會主義、對祖國、對學校的熱愛。
2、對女教職工經常進行“自尊、自愛、自重、自強”教育，幫助她們樹立正確的世界觀和人生觀。
3、自覺執行國家計劃生育政策。
4、組織開展創“三八”紅旗手、“巾幗建功”、“巾幗文明窗口示范”等活動，充分發揮婦女的聰明才智，調動她們的積極性，為學校的辦學做貢獻。
5、維護婦女合法權益，堅持同歧視、虐待、殘害婦女的行為和現象作斗爭。為婦女伸張正義。
6、善于發現和培養婦女干部，對婦女中的優秀分子進行表揚獎勵。
7、組織切合婦女特點的各種活動，促進她們的身心健康。
1、在主管校長的領導下，在教務處主任的指導下工作。
2、組織本組教師的政治和業務學習，不斷提高教師的思想政治素質和業務水平。
3、帶領全組老師，嚴格執行學校教學工作計劃，圓滿完成科組教學任務。
4、協助教導處主任安排好教師的教學任務，遇有教師不能上課時，及時協助教導處安排好代課老師。
5、關心全組教師的生活和工作，及時向領導反映本組教師的思想、工作和生活等情況，盡可能幫助教師解決一些實際困難，充分調動教師的積極性。
6、組織教師認真學習教學綱要，明確本科組的教學任務和各年級的教學要求，組織好集體備課。悉心指導新教師備課，寫好教案。
7、組織本組教師開展教學研究活動，安排本科組教改課題、組織教師觀摩教學、舉行公開課和專題講座，及時總結交流，推廣好的教學經驗和教學方法。
8、指導老師制訂進修學習計劃，組織全組教師做好傳、幫、帶工作，努力幫助新教師提高業務水平和教學能力。
9、根據學校要求，組織好期中、期末等考試的命題和閱卷、評卷、總結工作。
10、積極完成學校交給的其他臨時性工作。
11、做好本科組的期末、年終總結和考核工作。
1、班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校實施教育教學工作計劃的得力助手。
2、對學生進行政治思想教育、品德教育和心理素質教育，樹立良好的班風。
3、制訂本班思想品德考核實施辦法，按學校要求準確評定學生操行等級和寫好學生評語。
4、建立日常管理班規，包括定期召開班會、考勤登記、作業檢查、課堂紀律、衛生輪值、宣傳報導好人好事和違紀情況登記等常規管理制度。管好本班教室的一切公物。
5、加強差生教育。對差生曉之以理，動之以情，導之以行;不歧視，不挖苦，不體罰和變相體罰。
6、加強與家長的聯系，通過家訪、信訪、電話及時向家長通報學生在校表現。
7、以身作則，為人師表，在思想品德和言行方面給學生作出榜樣。
8、關心學生學業進步，關心學生的身心健康。
9、教育學生積極參加各項體育鍛煉，積極組織各種課外活動。
10、教育學生注意公共衛生和個人衛生，養成良好的衛生習慣。
11、教育學生注意安全，提高安全意識。
12、教育學生熱愛勞動、艱苦樸素，認真完成學校交給的各項勞動任務和社會實踐任務。
13、每學期按時如實填寫本班學生學籍，寫好學生鑒定，寫好總結，上交學校。
1、傳道、授業、解惑是教師的基本職責。
2、認真鉆研教學綱要和教材，掌握知識體系，明確目的要求和重點，制定教學計劃，進行常規教學。
3、結合學科特點，在教學中加強政治思想教育，做到既教書又育人。
4、在教學過程中，堅持教師“主導”與學生“主體”相結合、教學知識與培養能力相結合、改進教法與指導方法相結合、理論與實踐相結合的原則。
5、加強自身基本功的訓練，力爭做到“八性”要求，即講解科學性、重點準確性、結論明確性、提問啟發性、演示實驗顯效性、學生活動廣泛性、板書規范性、語言感染性。
6、做好差生的個別輔導與特優生、特長生的培養工作。做好平時、期中、期末考試及評卷工作，正確評價學生。
7、努力提高自身的綜合素質和教學能力。
8、加強師德修養，全身心搞好教育，以身作則，作學生的表率。
1、樹立為教學服務的思想，熟悉教材、熟練使用教學儀器設備。
2、積極協助各科任老師準備好演示實驗;安排好語音、電教、電腦課，保證課堂教學正常進行;督促教師填寫上課記錄。
3、管好、用好各科教學器材，要造冊登記、分類存放、按時清點、按時維修保養。
4、協助有關教師組織好第二課堂教學。
5、執行實驗室守則，督促學生遵守。
6、搞好實驗室內外的清潔衛生。
7、樹立安全觀念，加強安全措施，下班后及時關好門窗。
8、按時上下班，不誤時不誤課。
1、認真學習、貫徹執行《學校衛生工作條例》。
2、在學校領導下，積極貫徹“預防為主”的衛生方針，當好師生員工衛生防病的參謀。
3、在上級衛生部門的指導下，做好監測學生健康狀況的工作，注意積累資料，建立學生體質健康檔案。
4、按學校的要求，認真上好衛生防病教育課，培養學生良好的習慣，提高學生自我保健能力。
5、對小賣部、食堂實行飲食衛生監督，防止“病從口入”及食物中毒的事件發生，按時催促有關服務人員進行衛生體檢，嚴格執行飲食衛生防疫規定。
6、抓好滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂、滅臭蟲等衛生措施的落實。抓好教室、宿舍、衛生區的衛生檢查評比工作。
7、辦好衛生保健知識宣傳專欄，抓好近視眼的防治工作。
8、及時通報社會疫情，采取措施，防止大規模傳染病在校內流行。
9、配合體檢單位，定期對學生進行體格檢查。
10、認真處理學生的一般病傷和重病轉診工作。
11、按時上下班，遵守工作紀律，講究工作質量。
12、完成學校領導交辦的其他臨時性工作。
1、會計員在校長領導下，嚴格執行財經制度，當好校長的管家。
2、按學校要求，編制學校經費預算表，計劃使用資金。每月底向校長書面報告本月預算執行情況和銀行存款情況。
3、處理好日常財經事務，遵守各項收支制度，核實每筆收支原始憑證、報銷憑證和其他附件的正確性，認真審查銀行存款憑證，經常核對銀行帳面余額。
4、做好記帳、算帳、報賬工作，及時編制會計報表，做到手續完備，內容真實，數字正確。
5、保管好所有財務憑證，及進整理、裝訂、歸檔;加強各種票據的管理和發放，做好回收審查工作。
6、對學校調進調出人員，離退休人員進行核實，正確編制工資表，制好學校決定的補助表。
7、配合、督促學校有關部門，及時處理好暫收暫付款項。
8、做好師生平安保險，教職工醫療保險工作。
1、管理好學校現金和現金收付支票。
2、嚴格執行財務制度，仔細審核每一張單據憑證，辦好收付報銷手續，對憑證不實，有權拒付。
3、按銀行帳戶設置銀行日記帳，現金日記帳，日清月結，帳目清楚無誤。
4、認真執行現金管理制度，每天結清帳目，庫存現金不超過銀行的限額。
5、認真開好轉帳支票和現金支票。
6、與會計員相互配合，相互監督，各盡其職，共同做好財會室的工作。
二十、打印室工作人員職責
2、遵守學校各項規章制度，加強組織紀律性。
3、熱愛本職工作，不斷提高技術水平。
4、工作有計劃、有步驟、有條理。
5、愛護打印設備，注意保養，熟悉設備的性能與使用。
6、負責全校各種文件、表格、教學資料、試卷等的打印工作。
7、完成領導交辦的其他臨時性工作。
1、管好學校所有書刊，為教育、教學、教研服務。
2、做好圖書、雜志、報紙、資料的訂購工作。
3、做好圖書、雜志、報紙、資料的分類、編目、裝訂、保管等工作。
4、為師生員工發借書證，定期為師生員工開放借閱書刊、報紙。
5、配合教導處做好發放課本、教學參考資料、作業本等工作。
6、保持圖書館、閱覽室的整潔，每天小掃除，每周大掃除。
7、學期結束前收回借出的圖書，將不按時還書的師生員工名單上報教導處，以便處理。
8、按時上下班，開放時間不離開崗位，熱情為師生服務。
1、在辦公室的直接領導下，及時、準確地統計、填報各類資料。
2、做好普九的統計、填報工作。
3、負責整理、管好教師的人事與業務檔案。
4、嚴格保密，不得向外泄露資料、檔案內容。
1、嚴格按照安全操作規程進行作業，確保安全。
2、負責學校水電管理與維修，及時供水供電。
3、按學校規定用水用電，每月檢查校內用水用電情況。每月1號前，做好全校用水用電的抄表工作，送交總務處。
4、水電安裝布線合理美觀，符合安全等規定要求。
5、節約水電器材，按學校規定辦理購買與領取手續，防止浪費。
6、服從總務處的臨時性安排，完成有關水電方面的工作。
7、參加有關部門組織的業務培訓與考核，提高業務水平。
1、樹立為師生員工服務的思想，隨收隨發，不怕麻煩，做好工作。
2、每學期根據學校所需，及時做好報紙、刊物的征訂工作。
3、服從辦公室、總務處的安排，做好臨時性工作，并按時按質完成任務。
4、上班時間，不得擅自離開崗位。
5、每天負責校長室、辦公室、總務處、會議室的衛生工作。
1、按時上下班，認真做好學校內的安全保衛工作，保護師生員工的人身及學校財產的安全，維護學校正常的教學秩序。
2、堅守崗位，提高警惕，勤于巡邏，發現情況，及時處理。
3、經常深入廚房、倉庫、實驗室、教室、宿舍等檢查，協助有關人員做好安全防范工作。
4、假節日認真做好值班護校工作。
5、教育學生遵紀守法。發現打架、破壞公物行為要及時制止與處理;發現盜竊案件要及時報告學校領導，及時調查處理。
6、夜間經常到學生宿舍檢查，發現兇器要及時追究并沒收。
7、積極完成學校交給的臨時性安全工作任務。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇十
1．負責各類產品的入庫名稱、規格型號、數量、質量（配合質管員）等的驗收，合理安排產品倉位的劃分，進行產品的安全、有序存放，負責倉庫的安全、衛生和管理工作，對入庫產品進行標識，建立產品出入庫流水賬，每日會同產品主管填寫《產品入庫單》一式三聯，需有生產部負責人員、倉庫管理員、質檢員簽字認可。一份交銷售部、一份交財務部，底聯倉管員做賬。
2．產品倉庫管理員必須嚴格遵守相關的管理制度及具備所管物資的基本知識。庫管員應在接到銷售部開列、財務部確認并加蓋財務部印章的出貨單后，應明確產品名稱、規格型號、數量及客戶對產品的其他要求，確認無誤后方可組織發貨。并填寫《產品出庫單》，一式四聯，需有銷售部經辦人、倉庫保管員、財務處簽字，并注明提貨車號及提貨司機簽字。一份交銷售部、一份交財務、一份留底做賬、一份交門衛。
3．產品倉庫管理員每日做好產品庫臺賬，并與次日上午9：00前將《產品生產入庫單》交相關部門。
4．每月月底生產部、銷售部、財務部進行庫存盤點，倉庫管理員填寫《月末盤倉清點表》（一式四份，一份存根、一份報銷售部、一份報財務部、一份企業負責人）。做到帳物相符，如有問題及時查明原因。
1．產品庫管理員上班時間不得擅自離開工作崗位。
2．產品庫管理員必須嚴格按照銷售部所開《銷售清單》發貨。
3．產品出庫時，倉庫管理員必須在崗發貨。
4．非產品庫人員在未經許可的情況下不得進入產品庫翻拿產品，產品庫所有入庫產品需辦理出庫手續方可發出。否則造成的一切后果由責任人自行負擔。
5．嚴格產品出廠管理，倉庫管理員在填寫好《出庫單》并完成配貨后，附兩聯交用戶，門衛人員在接到有會計印鑒的出庫單后方可開門放行，并將其中一份保留。
6．倉庫保管員不得擅自更改入庫單和出庫單，對于作廢的入庫單、出庫單應正確復寫（按單聯書寫者無效），全部注明作廢字樣并保存在入庫單、出庫單上，每本入庫單、出庫單的首頁上應注明起始日期，待使用完后注明終止日期，并整理保存以備日后查賬。
7．產品倉庫管理員必須嚴格遵守崗位職責及操作程序。、倉庫管理員可根據實際情況提出合理化建議，使倉庫管理更加完善。
三．獎懲辦法：
1.產品庫管采取年度獎勵辦法，在年度內與生產部、銷售部無爭議，達到出勤指標，可享受年度總工資的8%的獎勵。
2.若存在管理混亂，無法按時提交所需數據，工作延誤等，按相關聯的產品售價的1%進行處罰。
3.配貨中出現產品數量誤差，并由負責人核查確認的'，按誤差產品的售價的150%進行處罰。
4.入庫及出庫中出現人為原因（故意的）舞弊行為的，按牽涉產品的售價的200%進行處罰。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇十一
1、負責現場協調及巡視督導工作。
2、負責監督員工切實履行各工種崗位職責，遵守各項規章制度。
3、負責本部門全體員工的考勤、績效管理。
4、解決部門各種突發性事件。
5、負責檢查員工各種工作檢查表和交接班記錄。
6、建立良好的團隊精神，對上級的工作意圖起到上傳下達的作用，了解員工的.思想狀況，及時解決員工的工作難題。
7、全面負責部門保潔設施設備的管理和養護。
8、檢查各類保潔機械設備的運行情況，員工的操作程序是否合乎要求，對員工操作進行培訓與監督。
9、負責公司文件資料的登記和管理，完善文書管理。
10、負責文件資料確認、傳達、交辦、記錄、速印、復印、登記和統計等管理工作。編制并匯總月、周工作會議計劃。
11、匯總年度和月度計劃。
12、協助部門領導做好對本部門各工種員工的監督、檢查、管理。
13、部門檔案的匯集、整理、存檔。
14、負責部門辦公設備管理及辦公用品的申領管理及耗材控制。
15、負責部門內固定資產（編號、登記、維護）信息維護。
16、協助部門領導作好新員工的入職輔導工作。
17、人事報表的制作和保管。
18、人員請假、辭職手續及其他事件登記辦理及統計。
19、保潔物料申領發放及庫房管理。
注：工作時間準備同經理助理進行倒班（原經理助理工作時間為13：00—閉店），擬將運營商管員倒班工作時間引入。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇十二
1、協助部門負責人制定和完善單位相關財務管理制度、會計核算辦法。
2、負責成本管理，協助部門負責人組織實施財務預算編制、下達、調整和分析，定期編制財務分析報告。
3、負責單位課題研究、高新技術研發等研發費用的歸集和加計扣除。
4、協助部門負責人審核合同，根據業務合同進度審核業務合同付款。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇十三
5、組織制定項目班子及各類人員崗位經濟責任制及各項目規章制度，接受有關職能部門、上級單位、地方管理部門等對工程項目的監督、檢查；6、建立項目核算制度，加強成本管理、預算管理，參與經營性造價調整，積極辦理經濟索賠。
北京功成建筑有限公司。
吉林國原生物制藥工程項目部。
1/7。
項目技術經理職責。
4、落實安全生產方針、政策，主持項目工程的單分項安全技術交底；5、隨施工進度及時主持整理工程技術資料、文明安全施工資料；6、組織做好各施工工程的竣工收尾、收項、工程交工及交工后的維修保善工作，達到完成竣工交工指標。
北京功成建筑有限公司。
吉林國原生物制藥工程項目部。
2/7。
項目商務經理職責。
4、負責執行勞動定額，匯總分析定額實際完成水平；
5、建立健全各種報表、臺帳，向有關部門提供準確分析資料、數據；6、主持編制、審批材料計劃，做好施工的租憑、使用和管理。
北京功成建筑有限公司。
吉林國原生物制藥工程項目部。
3/7。
6、應該存檔的報表、資料等及時搜集、整理、填列、補充，做到全面準確，符合標準，歸檔及時。
北京功成建筑有限公司。
吉林國原生物制藥工程項目部。
4/7。
質檢員職責。
2、按照設計圖紙施工規范、施工組設計方案進行質量操作，糾正一切違章作業的行為；
3、參加分部分項工程的質量等級核定，對自己負責檢查的分部分項工程質量等級負責，做到驗收前自檢不合格，不請甲方、監理簽字；4、參加隱蔽工程的檢查驗收，不合格的不得在隱蔽工程資料上簽字，檢驗隱蔽工程必須當場檢查，當場記錄，不得進行隱蔽記錄后補；5、跟蹤檢查，不發生漏檢，發現違章指揮、違章操作的必須立即制止并予以糾正，發現重大事故隱患應立即停止施工，并及時報項目部處理。
北京功成建筑有限公司。
吉林國原生物制藥工程項目部。
5/7。
安全員職責。
5、做好管區內的安全達標工作和文明安全管理，做到措施資料齊全；6、每日做安全檢查，同時做好記錄，保證項目檢查記錄，有檢查人、整理人、整改時間，做好資料反饋。
北京功成建筑有限公司。
吉林國原生物制藥工程項目部。
6/7。
1、施工圖計算工程量，收集整理原始計算資料。2、分階段編制報價資料。
3、對分包報來的預結算工作量進行核實、審核分包工程款。
4、設計、變更工程洽商工作量計算，并與技術部門商議核定有關工程量，依據總包合同要求，編制有關費用。5、填寫預算成本臺帳。
6、協助商務經理編制項目制造成本計劃、統計盤點報表及制造成本報表。7、負責經營性往來函件的存檔、管理。
北京功成建筑有限公司。
吉林國原生物制藥工程項目部。
7/7。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇十四
1、負責大廈公共區域及各項設備設施的巡視、報修工作，并填寫相關工作報告。
2、負責大廈公共區域的清潔質量巡查工作，填寫巡查記錄表，并對保潔公司日常工作進行檢查及監督。
3、負責每日個人工作日志的填寫工作。
4、了解及處理負責區域內的'客戶投訴，緩解客戶的不滿情緒，并將問題及時上報給上級領導。
5、嚴格遵守本部門各項規章制度和工作程序。
6、負責客戶日常報修，有償服務等工作安排，并跟進處理相關情況。
7、遇到突發緊急事件或重大事件時，應及時上報。
8、了解及掌握負責區域內的客戶的思想動態。要求定期對客戶進行拜訪工作，并填寫拜訪記錄，對物業公司改善物業管理服務提供合理化建議。
9、跟進客戶檔案的收存工作，定期整理客戶檔案。
10、配合管理處各項物業管理費用的催繳、每月統計工作。
11、協助相關部門對裝修客戶進行監督，及時通報問題并協助解決。
12、定期檢查、更新客戶資料，并及時存檔。
13、負責大廈機動車輛的辦理等相關業務。
14、負責月底上報業主飲用水用量情況。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇十五
噴涂車間各崗位職責管理制度1、目的為保證噴涂車間正常工作，確保生產任務按量、按時、按質完成，并達到節約資源，降低成本，創造效益為目標，規范噴涂車間管理職責與權限，充分發揮其崗位職責和監督職能，充分發揮各崗位的主觀積極性，按工藝標準進行作業，確保各工序工藝穩定，特制定噴涂車間管理制度。2、適用范圍：適用于噴涂車間所有崗位人員。3、噴涂車間部門職責、貫徹遵守基地的各項規章制度。
按時完成基地下達的噴涂型材生產任務和素材包裝任務。
把好質量關，杜絕不合格產品的生產，負責貫徹執行is09001質量管理體系、is014001環境管理體系及q/eqy—2—2008《東風汽車公司油漆涂層企業標準》。切實落實車間各項成本指標，控制生產成本。
組織好車間各部門安全文明生產，保持對車間設備的良好好維護，防止各項事故及災害產生。
定期組織員工進崗位培訓，提高員工的專業素質。定期按時向基地上報各類報表。
積極參加基地組織的各項活動，完成基地臨時交付的各項工作。四、崗位職賁車間主任。
在生產總監的領導下全面負責噴涂車間事務管理工作，并建立健全車間管理制度與工作程序，明確責任分工，負責組織車間人員安全生產，文明生產。負責組織生產工人進行質量自檢和互檢。
組織車間員工按照工藝操作規程控制各生產工序，保證按時按質完成生產任務。組織車間班組員工參加有關質量的技術學習，每日檢查車間班組和產品質量情況，預防質量事故發生，如發生質量事故積極采取措施予以解決。制定車間員工培訓計劃，負責制定本車間員工職責并積極監督執行。負責生產現場物料的標識，作好車間管理及生產過程的控制工作。
負責督促檢查車間設備維修、保養工作，制定設備維修計劃，保證車間設備處理良好的運行狀態，防止設備事故的發生。生產主管（兼計劃）。
負責分工崗位的生產和技術管理工作。
負責觖決分工崗位的工藝技術問題，保證產品質量。負責提出分工崗位的原、輔材料計劃。負責生產計劃監控及臨時性計劃調整的落實。
負責組織技術和技術性文件資料的編制、更改控制和管理。負責組織生產過程中技術性原因的分析和制定糾正和預防指施。
負責制定車間的生產計劃，并檢查生產計劃的執行情況，掌握在生產品和入庫產品的進度。
負責生產過程監控、檢查、記錄各車間設備和工藝狀況。負責生產現場的安全檢查，督促有關部門對安全隱患進行整改。負責編制車間生產日報表。
貫徹執行公司和車間的各項規章制度，安全、按時、按質、按量完成車間下達的各項工作任務。安排好本班次的生產質量、設備，安全、勞動管理工作，拒絕違章指揮和作業。
合理調配本班組勞動務結構，均衡組織生產，保證完成生產各項指標，檢查班組實行標準化作業。
負責做好上下料前的準備工作。
根據生產計劃的排產順序進行備料生產，并要求將訂單在素材齊全的情況下一次性備齊。
搬運工件應輕拿輕放，不允許腳踏并制止人為碰傷、砸傷、擦傷型材，并對將要上架的工件進行自檢，避免不合格的工件流入下道工序。根據生產工藝進行操作，確保上下料的工作質量。
負責做好上下料的準備工作。
根據生產計劃的排產順序進行掛料，合理選用掛具，盡可能掛滿。
搬運工件應輕拿輕放，不允許腳踏并制止人為碰傷、砸傷、擦傷型材，并對將要上架的工件進行自檢，避免不合格的工件流入下道工序，如發現基材不合格品不能返工，應及時通知前處理補料。根據要求進行操作，確保上下料的工作質量。
上下班時，根據“行車操作規程”對行車進行檢查，并做好“工藝行車點檢記錄”。
按《包裝標準》要求進行覆膜、噴碼、包裝不得偷工減料，對包裝質量負責。在包裝過程中對成品質量進行自檢，如發現不合格品，應及時檢出返工或通知前處理補料，以便于生產計劃的一次性完成。
在包裝完一個顏色的訂單后對報廢料和多上料作原始記錄登記，并上交車間生產主管。
服從班組長及部門負責人的安排和調配，協助班長搞好產品包裝工作。堅持文明生產，打掃場地衛生，搞好交接班工作。噴涂操作工穿戴好勞保用品。
檢查噴粉系統、固化系統是否正常。核對生產計劃單，領好粉末。
按《噴涂與固化工藝操作規程》生產，保證噴涂質量。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇十六
在部長領導下，按照國家財會法規、公司財會制度的有關規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務。
根據審核無誤的手續，辦理銀行存款、取款和轉帳結算業務；登記銀行存款日記帳；及時根據銀行存款對收單，在月末作出相應調整，做到銀行對帳單相符。
登記現金和銀行日記帳，做到月結日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發現差錯及時查清更正。
認真審查臨時借支的用途、金融和批準手續，嚴格執行市（縣）內采購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限。
正確編制現金、銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務登帳。配合對應收款的清算工作。
嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收支付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全。
核算人事部提供的薪金發放名冊，按時發入公司職工的工資、獎金。負責及時、準確解繳各種社會統籌保險、公積金等基金的工作。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇十七
1、在經理(廠長)或管理者代表的直接領導下，負責全廠的質量管理和本室的全面工作，領導職工全面完成各項質量檢驗任務，不斷提高質量管理水平，確保出廠水泥質量達到兩個100％合格。
2、認真貫徹執行國家的質量方針政策、水泥標準、水泥企業質量管理規程和上級下達的各項質量指標，組織起草和修改本廠質量管理制度，并報領導批準后督促執行。
3、及時掌握原燃材料、半成品的質量情況，定期開展質量分析活動，及時調整有關質量控制指標，采取有效措施，幫助車間不斷提高半成品質量，充分發揮化驗室對質量的控制和指導作用。
4、負責貫徹執行上級的指示、決議，定期檢查督促室內各項規章制度的落實和工作任務的完成，不斷提高檢驗工作的準確性，按期寫出工作小結。
5、經常組織全體人員學習質量方針政策、文化、技術和管理知識，經常總結質量管理經驗，熟悉新的檢測儀器、設備和檢驗方法，廣泛應用數理統計方法，不斷提高全室人員的工作質量和技術素質。
6、加強質量信息的收集管理，做好售后服務工作，經常走訪用戶，了解對產品質量的意見和建議，解答用戶提出的技術問題。
7、合理配備全室各崗位的技術力量，及時掌握全室人員的出勤、勞動紀律，遵紀守法情況，嚴格執行工作考核，做到獎罰分明。
8、有權制止不合格水泥出廠，對違反質量管理制度的現象有權制止，并提出處理意見，必要時可越級報告上級主管部門。
1、在主任的領導下，認真貫徹國家有關產品質量的方針政策、決定和制度，并聯系工作實際向有關車間、科室宣傳。
3、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥三者的統計關系，正確制訂混合材摻入量和水泥磨細度指標，為保證質量，經濟合理的組織生產及時提出方案。
4、經常深入現場，了解生產情況和存在的問題，提出改進措施，指導日常質量控制工作。根據原燃材料、半成品的變化，按產品質量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的質量控制指標，做好出廠水泥的質量管理工作。
5、經常了解生產工藝和外購原材料的質量變動情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規律，指導生產，積極推廣應用國內外新工藝、新技術、新的檢驗方法，努力提高熟料質量。
6、參與走訪用戶，了解用戶對產品質量方面的意見和建議，解答用戶提出的技術問題，做好用戶服務工作。
7、制訂并組織實施全室技術業務培訓計劃，不斷提高技術水平和試驗準確性。
8、按期提出月、季、年的質量專題總結，運用數理統計等方法，分析質量動態，為領導召開質量分析會提供資料。
9、有權檢查化驗室各組工作，指導值班長及有關崗位工作，檢查各組的抽查對比情況。
10、有權制止不合格水泥出廠，對違反質量管理制度的現象有權制止或提出處理意見。
1、在化驗室主任領導下，認真貫徹執行水泥國家標準和質量管理制度，確保出廠水泥全部符合國家標準，并留足富裕強度。
2、根據庫存水泥的質量，正確下達包裝庫號、比例，并督促檢查其實施情況。
3、簽發出廠水泥通知單，檢查包裝標志，經常與經銷單位核對出廠水泥回單。收集和解答用戶有關水泥質量的查詢意見和技術問題。
4、對威脅出廠水泥質量的隱患要及時反映，迅速排除，有權制止不合格水泥出廠，有權對質量事故提出處理意見。
5、按時提出月、季、年出廠水泥質量管理方面的工作總結，對各級質檢機構的質量抽查、對比結果要及時匯總整理。
1、按時完成廠內質量日報、旬報、月報、年報及其他各種報表的統計工作，數字務必準確、完整，填寫要清楚、整齊，發送到及時無誤。
2、按統一表格負責各類臺帳的登記整理及保管工作。
3、負責車間的質量考核統計工作，結果按時報出。
4、負責領取、保管化驗室所用的辦公、勞保用品等。
5、負責文件的收發、存放、外來人員的接待和其他臨時事務性工作。
1、根據本廠質量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術條件的規定，負責本班的質量調度和質量控制，在值班中代表化驗室領導行使職權。對內有權臨時調度本班的崗位工人，督促和協助各崗位完成各項任務；對外有權制止違反質量管理制度的現象，制止無效可報告主管領導。
2、值班時應經常深入車間巡回檢查，了解生產和質量情況，發現質量不穩定或質量指標完成不好時，應協同有關單位分析原因，并采取措施，迅速解決。
3、隨時掌握原燃材料的質量波動情況，及時檢查和調整生產控制指標，調整要有根據，檢查情況要做好值班記錄。
4、要建立系統的生產控制臺賬或資料，及時作好生料、熟料、水泥等出入庫和有關質量情況的記錄。
5、組織每班抽查水泥包裝質量，并計算合格率。
6、處理重大質量問題時要請示化驗室領導和主管廠領導，如遇緊急情況，可先處理，然后再向領導匯報，并做好詳細記錄。
7、負責督促本班人員遵守操作規程及一切規章制度，監督檢驗人員的工作質量，搞好安全、衛生、節約等工作。
8、協助操作人員按時完成規定的取樣、留樣及各項臨時性工作，保證水泥廠化驗室取樣裝置的正常運行，同時準確及時地整理生產控制記錄，嚴格執行密碼校對制度，認真做好交接班工作，并按時參加每天一次的質量碰頭會。
崗位職責管理制度（通用18篇）篇十八
資金管理是對國營企業資金來源和資金使用進行計劃、控制、監督、考核等項工作的總稱。下面是小編為你帶來的“資金管理崗位職責”，供你參考，希望能對你有所幫助。
1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;。
2、負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;。
3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;。
4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;。
5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;。
6、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件;。
7、負責協助資金主管辦理其他臨時性工作、協調工作;。
8、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;。
9、合理進行資金分析和調配，內部融資安排。
1.負責編制公司的資金使用計劃，對公司全年資金使用進行統籌規劃，促進公司資金平衡。
2.分析和測算各項財務指標，撰寫公司每月資金管理專項分析報告，提出并實施公司資金管理工作改進建議;完善資金管理制度。
3.對所負責融資項目進行跟進，收集相關資料，協助公司合規評審部完成對融資項目的評審。
4.負責融資方案的具體實施和操作，負責完成融資目標，保障資金正常流轉。
5.負責公司的融資資料的歸檔和保管工作，監督資金使用，提高資金使用效率。
6.完成上級領導交辦的其他專項工作。
1.制定集團公司的資金管理制度，資金授權制度和審批制度。
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2.編制集團公司年度，月度資金預算，并監督資金預算的具體執行。
3.編制集團公司月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據發現的問題提出調整建議。
4.負責資金的核算與管理，提高資金使用效率。
5.負責現金、銀行存款的管理工作，并監督辦理企業現金收付、銀行結算等業務活動。
6.對集團公司資金的使用效益進行評估，并按期提出改進建議。
7.協調與開戶行的關系，確保合理、安全地調度和使用資金。
2、協助集團相關部門，做好集團引進戰略投資者、資產重組、購并等戰略投資事宜;。
3、制定融資計劃及具體的操作流程，建立日常融資業務管理及跟蹤體系;。
4、負責資金計劃審批，對資金合同進行程序性和實質性審查;。
5、在集團全資及控股子公司之間合理調配、使用資金等;。
6、辦理集團對外擔保或互保的有關手續;。
1、負責組織對集團的現金流量情況進行實時監控和定期分析，建立資金狀況預警機制;。
2、組織對金融投資領域的研究并提出相應方案;。
3、組織對資本市場的研究，負責集團在資本市場上的運作并確保資金安全;。
4、組織對集團融資渠道、方式、趨勢的深入研究;。
5、融資渠道維護，建立和加強與證券公司、信托公司、基金公司以及海內外各投資主體的聯系。
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