軍訓心得體會是對軍事訓練中所遇到的困難和挑戰(zhàn)的總結(jié),可以幫助我們認識自己的不足和提升空間。小編為大家整理了一些學生們的軍訓心得體會,希望能給大家?guī)硪恍┧伎己挽`感。
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇一
3月_日分公司全體管理人員在堤嶺項目部會議室觀看了《高效執(zhí)行力》培訓視頻,通過老師的講解,讓我對如何提高執(zhí)行力有了更加明確的認識,也明確了今后提高執(zhí)行力的方向。
明確制度、確定執(zhí)行力方向。
員工要提高執(zhí)行力,只靠自覺是遠遠不夠的,還要有制度作為約束和保障,這樣才能形成規(guī)范、持久的執(zhí)行力。我們制定制度時要充分尊重每個團隊成員的意見,做到大家的制度大家定,建立科學、嚴謹?shù)墓芾碇贫龋鞔_績效考核措施,用制度和績效考核來約束員工、激勵員工,提高員工的執(zhí)行力。
用正確的人做正確的事。
作為一個團隊的帶頭人,今后我會充分了解項目部每位員工的能力水平和個人意愿,充分挖掘員工的長處,做到取長補短,讓合適的人干合適的事,這樣才能做到人崗匹配,充分發(fā)揮每個員工的能力,調(diào)動員工的積極性,提高工作的效率。
加強溝通交流。
良好的溝通是保證工作完成的前提,是消除工作障礙的武器,今后工作必須要做到雙向溝通,通過高效的溝通尋求完成工作的最佳途徑,明確解決問題的最佳辦法,提高整個團隊的工作效率。
堅持目標化管理。
今年是我們公司成立的第二年,也是公司奠定基礎最重要的一年,公司強力推行目標化管理,作為項目負責人我會在項目管理上堅決落實目標化管理,多為成功找辦法,少為失敗找借口,堅持結(jié)果第一、理由第二。同時不斷反思、改正自己在工作和生活中的消極因素,以身作則積極端正心態(tài),在工作中嚴格要求自己,切實提高自己的執(zhí)行力,用自己的實際行動帶動每位員工,努力將我們團隊打造成有高效執(zhí)行力的團隊。
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇二
超市作為當代消費場所的主要形態(tài)之一,已經(jīng)成為了人們生活中不可或缺的一部分。而一個優(yōu)秀的超市,除了在產(chǎn)品選擇、價格競爭方面具備特定優(yōu)勢之外,更需要擁有一套完善的執(zhí)行力體系,能夠有效驅(qū)動各部門協(xié)同合作,快速反應市場變化,增強消費者體驗,從而滿足市場需求。在如今紛繁復雜的市場競爭中,超市的執(zhí)行力顯得尤為重要。本文將從多個方面總結(jié)歸納本人在超市工作中的執(zhí)行力心得與體會。
第二段:架構(gòu)體系。
超市的執(zhí)行力要想得到有效的體現(xiàn),需要在各個方面構(gòu)建完善的體系。首先,對人員架構(gòu)應當合理規(guī)劃。針對超市的不同業(yè)務部門,要根據(jù)其業(yè)務特點和職能分配合適的專業(yè)人才,以便于各部門能展開有效而高效的工作。同時,超市的執(zhí)行力也需要一個完善的管理機制,要把各部門之間的分工、職責、權(quán)利和利益做好平衡,確保管理雙向透明、規(guī)范有序。
第三段:團隊配合。
在超市執(zhí)行力體系中,團隊配合協(xié)作也是重中之重。為了實現(xiàn)對產(chǎn)品、市場、消費者的快速響應和優(yōu)質(zhì)的購物推廣服務,超市需要打造具備良好溝通、高效協(xié)作、協(xié)同感強的團隊。為此,超市企業(yè)需要從企業(yè)文化塑造、員工培訓和激勵措施三個方面入手,通過運用優(yōu)秀的企業(yè)文化、設立公平公正的員工培訓和獎勵機制等方式,促進團隊協(xié)作的積極性和合作的默契度,從而形成團隊合作的“協(xié)同力量”。
第四段:精細化管理。
超市的執(zhí)行力不僅需要有團隊協(xié)作協(xié)同的力量,在營銷和經(jīng)銷管理中,也需要注重細節(jié)精化管理。在銷售業(yè)務領域中,超市需要發(fā)揮數(shù)據(jù)優(yōu)勢,通過營銷數(shù)據(jù)挖掘、精細化發(fā)揮、客戶體驗改善、會員管理推動等方式,提升銷售轉(zhuǎn)化率和銷售額。而在供應鏈管理領域中,超市還應該注重精細化管理,加強與供應商的合作,夯實庫存管理和預估需求等策略,以降低各項成本開支并促進超市的長期發(fā)展。
第五段:用戶體驗。
最后,在超市的執(zhí)行力體系中,提升用戶體驗是優(yōu)化營銷業(yè)務的重中之重。當消費者進店購物時,他們希望有貼心的購物體驗,期望在超市里獲得額外的好處和專業(yè)意見。超市可以升級在線或離線優(yōu)惠活動來提高用戶體驗,進一步加強上下游的配合,使整個購物過程更加順暢,輕松愉悅,更能吸引消費者的注意力和增加回購率。
總結(jié):
在超市企業(yè)運作體系中,執(zhí)行力是非常重要的一環(huán)。無論是人員架構(gòu)設計、團隊協(xié)作、信息化管理、營銷數(shù)據(jù)挖掘、供應鏈管理優(yōu)化、會員管理提升、用戶體驗提升等多個方面,都應當注重提升超市的執(zhí)行力度。建立團隊系統(tǒng)化、流程化、人才化、以人為本的服務體系,不僅有利于提高企業(yè)競爭力,也為行業(yè)協(xié)會提供了提高行業(yè)服務質(zhì)量的有力支撐。
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇三
看看各位老板談及執(zhí)行時的那滿面愁容就不難猜到一二了。
為什么執(zhí)行力喊了多年、抓了多年更是講了多年就是不見效果?
執(zhí)行力培訓都有哪些內(nèi)容?企業(yè)抓執(zhí)行是抓兩頭、放中間,一手抓員工執(zhí)行力,強調(diào)員工要有執(zhí)行的心態(tài),一手抓高層執(zhí)行力,強調(diào)高層要關(guān)注細節(jié)、關(guān)注執(zhí)行,偏偏對在執(zhí)行中扮演最重要角色的中層著力過少,既沒有提升中層執(zhí)行力的具體辦法也沒有促進中層執(zhí)行的強力措施,造成的結(jié)果是高層恨,恨下屬總是執(zhí)行力不足,基層怨,怨上層執(zhí)行不佳板子卻打在下層身上,中層茫,總是奇怪自己已經(jīng)努力了卻總是不得上司歡心和下屬擁戴。
中層是執(zhí)行之腰,一家企業(yè)要想有健全的執(zhí)行體系,中層的腰是關(guān)鍵,腰力不強則四肢不健、有令難行。所以,中層執(zhí)行不佳是企業(yè)執(zhí)行不力的根源,在高層已經(jīng)深具執(zhí)行意識的今天,提升企業(yè)執(zhí)行力應從中層執(zhí)行訓練抓起。
4、中層執(zhí)行的管理方法和執(zhí)行文化。
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參加了我校第一期中干培訓班后,我收獲良多。一所學校的中層干部,尤其是一所大型學校的中層干部涉及的部門廣,工作頭緒多,銜接的難度大,稍有不慎,往往就會造成工作的延誤或者損失,從而影響到學校的發(fā)展。 在這樣一個龐大的系統(tǒng)里,如果學校的科學決策不能及時貫徹落實下去,形成政令不夠暢通,或者半途而廢,或者執(zhí)行不力而事倍功半,都將不利于學校各項工作的開展。下面我就中層干部的執(zhí)行力問題,談談我的一些看法和體會。
一、學校中層管理干部的執(zhí)行力的重要性
學校中層干部既是執(zhí)行者,又是領導者,既是決策層與全體教職工的紐帶,又是執(zhí)行正確決策的帶頭人和“檢察官”。
因此,一所學校的中層干部所發(fā)出的任何一道指令,從某種意義上說,它就代表學校,代表決策層。
基于這一點,中層干部形象的好與壞,作風的實與虛,效果的高與低,將十分直觀地呈現(xiàn)在師生員工面前,因此,中層干部的作用發(fā)揮得好,就是校級領導與廣大教職工的一座橋梁,發(fā)揮得不好就成了橫亙在二者之間的一堵墻。
由此看來,中層干部的執(zhí)行力至關(guān)重要,它是學校管理中的核心元素之一。如果說決策是“做正確的事”,那么中層干部執(zhí)行力就是體現(xiàn)在怎樣的“正確的做事”和“做正確的事”,這個“事”就是指決策層既定的“正確的事”。中層干部不在“做不做”,而在“怎樣做”。
現(xiàn)代管理學告訴我們,一個企業(yè)的發(fā)展速度要快,規(guī)模要擴大,管理要上檔次,除了要有好的決策班子,好的發(fā)展決策,好的管理體系外。更重要的是要有企業(yè)中層的執(zhí)行力。
學校也如此,所不同的是,學校中層干部面對的不是機器和員工,而是有待引導的教師和可塑性較強的學生,是塑造心靈的工作。執(zhí)行時需要更多地在正確的基礎上開創(chuàng)性地開展工作,把復雜的事做簡單,把簡單的事做認真,把認真的事做徹底,把人的工作做到心靈深處,把制度的執(zhí)行落到實處。
這樣,中層干部就會在師生員工中具有影響力和號召力。
二、學校中層干部應具備的執(zhí)行力
做為一名學校的中層干部,必須清醒的認識到,學校工作必須是由不同的崗位來完成的,你不可能事必躬親,你必須通過別人來完成,必須依靠集體的力量來落實,好比打仗,做為中層干部,你的位置是前沿指揮,真正打仗的還是全體教職員工這支大部隊。
做為學校的中層干部,還要清醒地認識到越位的弊端,在我們學校,機構(gòu)設置,部門分工,崗位職責都是非常清楚的,越位的后果是自己的崗位職責的缺失。舉例來說,學生干部能做的事,班主任不要做,班主任會做的事,學生科長不要代勞,分管主任會做的事,主任不要包攬,因為你向下越位,很可能你的職責沒履行,反倒讓下一級失去了培養(yǎng)能力的機會。
但是不向下越位,不等于說撒手不管,作為學校中層干部關(guān)鍵還在布置與檢查落實上,在調(diào)動系統(tǒng)進行有效管理上。
一個執(zhí)行力強的中層干部他總是善于思考、主次分明、指揮有方、協(xié)調(diào)有度,我認為應該具有以下八種執(zhí)行力。
1、領悟能力:學校工作是常規(guī)工作,學校的決策也是公開透明的,但是我們在做任何一件事之前,都要弄清楚它的目的意義,便于我們制定工作方案,首先是方向正確,其次是措施有力,這就需要“悟性”。千萬不要一知半解就埋頭苦干,到頭來落得前功盡棄。想好了做一件事,勝過草率地做十件事。
2、計劃能力:一項分管的工作要做得有頭緒,有重點,必須計劃行事。計劃的制定要有輕重緩急,要列出行事歷,分工明確,職責清楚。立足今天,著眼未來,不斷理清明天、后天、下周、下月,甚至下學年的計劃,越是有前瞻性,工作就越順手,學校管理有很強的規(guī)律,許多活動都是可以預設效果的。做計劃要掌握關(guān)鍵性問題,決不能因瑣碎的事而影響主要工作,要清楚做好20%的主要工作,等于創(chuàng)造80%的業(yè)績。
3、指揮能力:計劃周密,需要有效有力地執(zhí)行,因此,統(tǒng)一下屬的工作方向,適度的指揮是必要的。
指揮一項工作,要考慮量的大小,專業(yè)的對應性,和諧的人際關(guān)系,指揮的激勵性語言。好的指揮可以提升下屬的責任感和成就感,自己也樂得輕松。
4、控制能力:控制就是執(zhí)行制度進行考核,確保各項工作的落實。首先,要不怕得罪人,因為常常在工作中怕得罪的恰恰是少數(shù)人,怕得罪少數(shù)人實際上得罪了多數(shù)人,這是一種不公平,是對制度的不恭。
在師生管理中,有時需要及時控制,比如消極輿論。還比如會議紀律、教學秩序、學生活動、流弊積習。因為負面的東西有時可能直接影響到學校形象,影響到學校發(fā)展。
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇五
超市是消費者日常生活中重要的購物場所,超市的管理有執(zhí)行力,是保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平的關(guān)鍵。本文將從超市的執(zhí)行力目標、執(zhí)行力的培養(yǎng)和提升、執(zhí)行力的影響因素、超市執(zhí)行力的案例以及我對超市執(zhí)行力的體會總結(jié)五個方面入手,探究如何提高超市的執(zhí)行力水平,為消費者提供更好的購物體驗。
執(zhí)行力是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵,超市的目標是提供高品質(zhì)的商品和服務,為消費者創(chuàng)造體驗感和價值。為實現(xiàn)這一目標,超市需要在采購、管理、銷售和服務等方面注重執(zhí)行力,保證各項工作能夠有條不紊地開展,為消費者提供更好的購物體驗。
二、執(zhí)行力的培養(yǎng)和提升。
超市的執(zhí)行力在很大程度上取決于員工的素質(zhì)和能力。超市管理者需要培養(yǎng)和提升員工的責任心和執(zhí)行力,提高他們的工作效率和滿意度。為此,超市可以采取一系列措施,比如:加強內(nèi)部培訓,提高員工素質(zhì);建立獎懲制度,激勵員工積極性;注重信息溝通,提高員工凝聚力。只有通過這些方法,才能提高員工的執(zhí)行力,提高超市管理水平。
三、執(zhí)行力的影響因素。
執(zhí)行力高低不僅與員工的素質(zhì)和能力有關(guān),還與其他因素有關(guān)。一是領導力,領導者的管理能力和魅力對員工的執(zhí)行力有重要影響;二是公司文化,公司文化對員工的行為和態(tài)度產(chǎn)生深遠影響;三是工作環(huán)境,適宜的工作環(huán)境可以促進員工的工作效率和創(chuàng)造力;四是員工福利,員工福利直接關(guān)系到員工的滿意度和忠誠度。
超市執(zhí)行力的成功案例是有很多的,比如:沃爾瑪超市在顧客體驗方面做得非常好,提供高品質(zhì)的商品和服務,擅長利用數(shù)據(jù)分析和技術(shù)手段提高效率和準確性;中百集團重視創(chuàng)新和科技,推行“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”,提高了商品庫存管理效率和顧客滿意度;蘇寧易購以“快遞3小時達”為核心戰(zhàn)略,實現(xiàn)了快速配送和便捷購物服務。
作為一個普通消費者,在購物過程中,我認為超市的執(zhí)行力是影響購物決策的重要因素。一是產(chǎn)品質(zhì)量,只有質(zhì)量過硬的商品才能贏得消費者的信任和回頭;二是服務體驗,良好的服務體驗可以讓消費者感受到超市的用心和誠意;三是物流配送,快速配送的便利性是吸引消費者的關(guān)鍵。因此,超市需要不斷提升執(zhí)行力,加強產(chǎn)品質(zhì)量管理、改進服務品質(zhì)、提高高效配送能力,以滿足消費者的需求和期望。
以上是本文的內(nèi)容,從超市的執(zhí)行力目標、執(zhí)行力的培養(yǎng)和提升、執(zhí)行力的影響因素、超市執(zhí)行力的案例以及我對超市執(zhí)行力的體會總結(jié)五個方面,介紹了如何提高超市的執(zhí)行力水平。只有加強執(zhí)行力,才能提高超市的管理水平,在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇六
首先公司為我們按排了兩天的軍訓,體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓的注重,以及團隊建設理念的注重,在這兩天里,我體驗了做為一名軍人的榮耀,從站軍姿,行軍禮,到跑步,每一個動作都要做到位,做到統(tǒng)一規(guī)范,隊列整齊,口號響亮,特別是大集合時,每一名隊員都要以最快迅速到位,案經(jīng)過這兩的訓練,我們能明顯的感受到自己的進步,做事有組織性,不單獨行動,也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力,在軍訓期間教官組織我們唱歌,做游戲,不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛,也更明白了團隊的力量是最大的,只有我們團一致才能更好的完成任務。
其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓,以及時間管理,工商法律相關(guān)知識,潤華之歌的學習,更重要的是董事長座談,讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視,在培訓期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史,發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標,讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標,做好個人定位,在欒總座談會上給我更多的是感動和意外,感動的是欒總在百忙之中抽出時間參加這次座談,并且在每回答一個問題都會站起來,問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情,那么的和謁可親,一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感,在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,回答了我們提出了一些問題,讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認識,最后在欒總離開時,我們體人員為欒總演唱潤華之歌,雖然只學了不到兩天,但我們都努力做到最好,功夫不負有心人,我們得到了欒總的認可。
最后四天我們學習了產(chǎn)品知識。我是做銷售的,在這次培訓中,產(chǎn)品知識的培訓是非常豐富的,從汽車基本知識,到展廳接待需求分析,以及裝具的相關(guān)業(yè)務等課程,讓我們更加認識到做為一銷售人員掌握好知識是多么的重要,只有掌握了產(chǎn)品知識,才能更好的給客戶講解,讓客戶認可我們,這就需要我不斷提升自我價值,嚴格要求自我,時刻提醒自己做好每一項銷售流程,做好客戶滿意,在以后的工作臺中,我會不斷努力,不斷學習,為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力,為做一名忠誠的潤華四有人而奮斗,我相信在不久的將來,我會以優(yōu)秀的業(yè)績來回報公司,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇七
機關(guān)執(zhí)行力是指機關(guān)組織有效履行使命任務的能力。在現(xiàn)代社會中,機關(guān)執(zhí)行力的強弱直接關(guān)系到國家治理的效率和效果。通過對機關(guān)執(zhí)行力的研究和實踐,我深刻體會到機關(guān)執(zhí)行力的重要性,并對其有了更深入的理解。
機關(guān)執(zhí)行力的提升需要具備一系列要素。首先,明確的使命和目標是執(zhí)行力的基礎。機關(guān)必須確定清晰的使命和目標,才能凝聚力量和資源,推動執(zhí)行力的發(fā)展。其次,機關(guān)需要具備高效的組織架構(gòu)和合理的人員配置。權(quán)責明確、協(xié)調(diào)有序和流程規(guī)范都是高效組織架構(gòu)的要素。此外,機關(guān)還需要有權(quán)威的領導者,他們能夠有效地引導和激勵組織成員。最后,機關(guān)執(zhí)行力還需要與時俱進的管理手段和靈活的反應能力。隨著社會的快速發(fā)展和變化,機關(guān)必須能夠隨機應變,及時調(diào)整策略和方法。
機關(guān)執(zhí)行力的發(fā)展是一個動態(tài)的過程,需要不斷地實踐和完善。在我的工作實踐中,我發(fā)現(xiàn)機關(guān)執(zhí)行力的體現(xiàn)主要有三個方面。首先,機關(guān)在履行使命任務過程中能夠始終保持高效率,及時完成工作。這需要組織成員具備高度的責任心和執(zhí)行力,嚴格按照工作計劃和流程進行操作。其次,機關(guān)能夠在面對復雜問題時制定合理的決策,將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的行動。這需要機關(guān)的領導者具備較高的智慧和決策能力,能夠快速評估形勢和選擇最佳方案。最后,機關(guān)執(zhí)行力還體現(xiàn)在機關(guān)組織的團隊合作和協(xié)同效應上。只有通過良好的溝通和協(xié)作,機關(guān)才能形成合力,發(fā)揮最大的綜合效應。
雖然機關(guān)執(zhí)行力的重要性得到越來越多的認識,但實踐中仍然面臨許多挑戰(zhàn)。首先,機關(guān)的權(quán)責劃分和溝通機制還有待進一步完善。具體的工作內(nèi)容和責任范圍模糊不清,導致執(zhí)行力不足。其次,機關(guān)在人才選拔和培養(yǎng)方面還存在問題。人員素質(zhì)和能力的不匹配,嚴重影響了執(zhí)行力的提升。此外,機關(guān)內(nèi)部的利益沖突和官僚主義現(xiàn)象也是執(zhí)行力的阻礙因素。這些挑戰(zhàn)需要機關(guān)認真面對和處理,以推動執(zhí)行力的不斷提升。
為了提升機關(guān)執(zhí)行力,我認為可以從以下幾個方面著手。首先,建立明確的目標和責任體系,使每個成員都清楚自己的職責和任務。其次,加強組織內(nèi)部溝通和協(xié)作,打破各部門之間的壁壘和固有觀念。此外,機關(guān)還需要注重人才隊伍的建設,加強人員的培訓和能力建設。最后,機關(guān)應該積極借鑒和運用現(xiàn)代管理方法和技術(shù)手段,提高執(zhí)行力的科學性和系統(tǒng)性。
總結(jié):
機關(guān)執(zhí)行力的發(fā)展是一個持續(xù)的過程,需要各方面的努力和改進。通過我的實踐和體會,我深刻認識到機關(guān)執(zhí)行力的重要性,并明確了其體現(xiàn)方式和面臨的挑戰(zhàn)。只有通過精心策劃和實施相關(guān)措施,才能提升機關(guān)執(zhí)行力,更好地為社會服務,推動國家治理的現(xiàn)代化。
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇八
在現(xiàn)代社會中,管理者的成功關(guān)鍵在于他們對于管理執(zhí)行力的掌握程度。對于一家企業(yè)而言,一個優(yōu)秀的管理執(zhí)行力將是企業(yè)成功的源泉。而在現(xiàn)實生活中,隨著市場競爭的加劇與客戶需求的日益多樣化,如何提高管理執(zhí)行力成為了管理者們必須關(guān)注和掌握的重要內(nèi)容之一。
第二段:制定執(zhí)行計劃。
優(yōu)秀的執(zhí)行力首先來源于明確的執(zhí)行計劃。在制定執(zhí)行計劃時需要明確目標,識別障礙,制定可行的目標等。同樣,執(zhí)行計劃需要包含詳細和清晰的任務分配和時間表。此外,在制定執(zhí)行計劃時也需要全面考慮每一個問題的細節(jié)和需求。
第三段:推動執(zhí)行力。
推動執(zhí)行力既要關(guān)注細節(jié)問題的落實,同時也要關(guān)注工作過程的歸納。推動執(zhí)行力也要注重掌握適當?shù)募记桑缭诒U蠁T工工作積極性和效率的同時,及時發(fā)現(xiàn)和修正問題等。推動執(zhí)行力也需要注重積極溝通,及時交流糾錯,讓員工清楚地明白任務目標的標準和要求。
第四段:管理風險。
具備良好的管理能力也意味著對風險的應對做出了準備,并且在執(zhí)行過程中管理風險。因此,在執(zhí)行計劃過程中,需要花費時間強化風險控制措施的規(guī)劃和執(zhí)行,確保所有的方案和措施都是有效的和合理的,并盡量避免或降低可能造成的風險。
第五段:反思總結(jié)。
在執(zhí)行完成后,領導者必須進行反思總結(jié)。反思總結(jié)是一個重要的環(huán)節(jié),可以對執(zhí)行計劃的效果做出評估和分析,提取其中的經(jīng)驗和教訓,為今后的工作積累經(jīng)驗。同樣,反思總結(jié)也需要包括與員工溝通的反思總結(jié),使員工能夠認同、共同發(fā)展。
結(jié)論:
在管理中,執(zhí)行力是一個重要的決定因素。在提升執(zhí)行力時,需要制定執(zhí)行計劃、推動執(zhí)行力、管理風險和反思總結(jié)。只有充分重視和努力提高執(zhí)行力,才能實現(xiàn)個人和團隊的成功。
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇九
時光飛逝,時間如流水般溜了過去。五天的軍訓生活一轉(zhuǎn)眼就過去了!
在這悶熱的八月里,驕陽帶來的'不再是溫暖,而是炎熱,但每位同學都頂著烈日來校軍訓,即使是一些身體不適的同學,也仍然堅持與大家共同訓練。
每一天主要復習以往所學習的刺殺操動作。還是腿軟腳疼,還是烈日炙烤,還是反復訓練……或許由于漸漸適應了這軍訓生活,覺得時間過得還真快!
幾天軍訓我似乎明白了一條生活哲理:人就應而且能夠適應環(huán)境。如此繁重的任務,如此緊張辛苦的日子,如此一個新環(huán)境,如此一種全新的生活……我適應了,證明我有極強的適應潛力。我自信這一點會讓我受用終生。
以前我對“服從命令是軍人的天職”這句話不是很理解,直到今日,我終有所悟。我們軍訓時一切聽教官指揮,竟沒有誰敢違抗命令。這是為什么也許是如此一個環(huán)境吧!或許是怕受懲罰,或許是我們紀律觀念強。總之,我能理解服從命令的重要,我也學會了服從命令。
最后在那里,真心的對我們的教官說一聲:“教官,謝謝您!”
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇十
在現(xiàn)代社會,管理已經(jīng)成為了企業(yè)管理中最為重要的部分之一。企業(yè)管理的繁復性,需要通過一套高效且有力的管理方案來實現(xiàn)。在這其中,管理執(zhí)行力是保障企業(yè)管理方案順利開展的重要環(huán)節(jié)之一。管理執(zhí)行力是企業(yè)管理過程中,完成任務和目標的能力。在企業(yè)管理中,沒有管理執(zhí)行力的支持,就無法完成有效的任務,也就無法為企業(yè)未來的發(fā)展帶來保障。因此,關(guān)于如何提高管理執(zhí)行力已經(jīng)成為了企業(yè)管理者們需要面對的挑戰(zhàn)。
管理執(zhí)行力的重要性不言而喻。作為企業(yè)管理的核心,管理執(zhí)行力可以說是企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一。通過建立良好的管理執(zhí)行力,不僅可以提高企業(yè)的工作效率,還可以加強企業(yè)在市場上的競爭力,從而實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。此外,管理執(zhí)行力還可以提高組織的凝聚力和針對問題的解決能力,為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的支持。
管理執(zhí)行力的核心要素包括:目標明確,計劃落實,責任分明,風險控制,執(zhí)行力跟蹤。這五個方面是提高管理執(zhí)行力必不可少的環(huán)節(jié),具體的實踐中需要針對性地加強。
提高管理執(zhí)行力的方法有很多。其中,首要方法便是建立透明的目標體系,明確工作標準和完成時間。其次,要加強團隊協(xié)作,合理地分配任務和責任,建立有力執(zhí)行保障機制。此外,需要加強管理風險的意識,通過完善風險評估和處理機制,掌握各個環(huán)節(jié)的風險狀況,從而針對性地做好管理工作。
第五段:總結(jié)體會。
管理執(zhí)行力的提高需要企業(yè)管理者們的共同努力。通過優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)和流程,建立完善的管理體系,加強內(nèi)部管理和團隊合作,并且注重與外部環(huán)境的協(xié)調(diào),掌握核心技術(shù)和信息技術(shù),建立完善的執(zhí)行跟蹤機制和反饋機制,從而全面提升企業(yè)的管理執(zhí)行力,不斷優(yōu)化管理過程和效率,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,最終取得成功。
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇十一
本書作為《員工執(zhí)行力訓練》的姊妹篇,是張錫民教授企業(yè)執(zhí)行力塑造體系的重要方面,主要從執(zhí)行力之根——掌握4r執(zhí)行管理模式、執(zhí)行力之干——有效激勵員工、執(zhí)行力之枝——企業(yè)文化的變革、執(zhí)行力之葉——員工甄選與任用四大方面幫助經(jīng)理人提升執(zhí)行力。
內(nèi)容提要。
執(zhí)行是中層管理者的主要工作,企業(yè)執(zhí)行力的強弱主要取決于中層管理者的執(zhí)行能力。本書將幫助您有效提升個人執(zhí)行力與團隊執(zhí)行力,圓滿地實現(xiàn)老板或上級賦予您的使命與工作目標,超越組織的期望。
序言。
執(zhí)行力是什么?它高深么?
在我看來,盡管這兩年執(zhí)行力被管理界炒得火熱,但執(zhí)行力本身無論在理論層面還是在時間上都不是一個很新奇的東西。執(zhí)行力只是古老的管理學中一個很簡單的概念---最初對其要求最嚴格的是軍隊,而不是企業(yè),在管理概念漫天飛的今天,只是又被人們重新提起而已。
但執(zhí)行力自古以來對企業(yè)來講卻又是十分重要的,尤其是對自由市場經(jīng)濟下的企業(yè),就更加重要了一-…-執(zhí)行力現(xiàn)今已成了影響企業(yè)效益的重要因素。如果把企業(yè)的.成功全部歸功干所謂的執(zhí)行力強大,而把企業(yè)的失敗歸罪干執(zhí)行力不佳,那肯定是片面的。我在講學中既講戰(zhàn)略課,又講執(zhí)行力課,認為兩者都很重要。..
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇十二
踏進中學的校門,心中充滿了無數(shù)的憧憬,期待已久的軍訓今天開始了。至此,我們將開始一周精彩而艱苦的旅程。
其實從心底講,我是害怕軍訓的。在此之前,我認為軍訓就像一個魔鬼,折磨著我幼小的心靈,太可怕了。然而,經(jīng)過一天的訓練,我的感受卻大不相同!
烈日下,我們站在操場上,練習站姿,轉(zhuǎn)身原地踏步.雖然我們出了很多汗,雖然有些同學堅持不住摔倒了;我們?nèi)匀灰е缊猿窒氯ィ驗槲覀冎肋@一切都是為了我們好,這樣我們才能有一個健康的身體,知道學生應該團結(jié)起來,互相關(guān)心。
軍訓雖然苦,卻能嘗到像咖啡一樣濃烈的味道。我以為自己再也堅持不下去了,但經(jīng)過考驗,我告訴自己一定要堅持下去,勝利終將屬于有信心的人。站在軍人的姿勢,雖然腿酸了,但還是像小樹一樣挺拔。每一次堅持都讓我激動和自豪。會有一種超越自我的感覺。
軍訓就像一盒五味:酸甜苦辣咸。一個個品嘗后,感覺自己是多么的驕傲,為自己打敗了一個可怕的東西:——軍訓!
人累的時候,幽默的導師會在聊天時逗我們開心,以免讓我們灰心喪氣。踩的時候,教官把無聊的121改成累不累,我們配合的很好。如果教官說他累不累,我們再接一個。有時教官會幽默地給我們講笑話,讓軍訓成為一場快樂的游戲。
經(jīng)過這次軍訓,我們受益匪淺。讓我們學習更好的團隊精神,自信,奮進,磨煉意志力,鍛煉身體,鍛煉耐心。它會讓我們以健康、自信、勇敢的精神迎接人生的另一個新篇章。
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇十三
“這是一個晴朗的早晨……”第四天伴隨著軍歌而來,今天早上我的心情非常好但是今天早上剛剛得到的消息,由于小學要開新生入學典禮,所以我們不得不呆在教室里練軍歌,說起唱歌,我們班女生有一個特點,就是聲音小,其他的音調(diào)很標準,唯獨就這一點不好,其實也沒什么,大一點聲也就完了,可能是又與不好意思女生就是不肯大聲,一個個都裝淑女,只有一個女生的聲音最大,教官就叫我們向她學習,還說什么唱歌是喊出來的。喊的越大聲越好,音調(diào)準不準先不管。這是什么教官,學沒學過音樂啊,叫音樂老師聽到還不得氣得臉紅脖子粗啊。唱了幾百遍的軍歌再唱就感覺沒有新鮮感了,但也得硬著頭皮唱。
唱完以后,我們終于可以出去訓練了,是,訓練很累,一開始,我也討厭它,但是后來我發(fā)現(xiàn)我錯了,軍訓時一個很好的段藍機會,不可多得,所以我們一定一定要珍惜,不虛度每一天學會去做一名軍人,以一個軍人的要求看待自己,學好教官所講的知識,現(xiàn)在要記住,以后也不能忘。時時刻刻記住,在以后的學習生活中也要這樣,不能學完就忘。我們要銘記教官的教導,在今后的日子里,我們要聽老師的話,做一名合格的中學生。
麻雀咿咿呀呀的唱著秋天的小調(diào),晨風纏著衣角掠過走廊,霽月垂下了山頭,獨留晨曦微光縈繞。
今天的訓練任務看似簡單,只有體能訓練和昨日學到一半的軍體拳。但真正開始后,才后知后覺這是魔鬼的開篇。
“俯臥撐準備”這短短四個字,在我們的耳朵中炸開,像是地獄小鬼的輕聲低語,像是黑白無常的附耳呢喃,心中不禁一陣寒顫。此時的驕陽烈日早已獨擋一面,灼燒感刺痛著掌心,繃直的雙腿止不住的的顫抖,本應平放的腰桿也撐不住,以至于腹部貼地。安靜的訓練場能聽到旁邊朋友手表滴答,簡直度秒如年,一人沒有做整齊,全員加練。
“恢復!”這兩個字的威力也堪比上者。軍體拳每一動的轉(zhuǎn)化都反復訓練,以求形成條件反射和肌肉記憶。雖然很累,且一直是機械性地重復,但不得不說,訓練效果十分顯著,大家的動作與反應都更快更標準了,終于以此換來了寶貴的休息時間。
今天的兩個內(nèi)容,讓我知道了何為集體,何為團結(jié)。“一人生病全員吃藥”本非一句玩笑話,一人動作慢了半拍,全員恢復重開。只有人人心中有集體榮譽感,才能人人做好做整齊!
明天我們?nèi)詴L風破浪,一往無前。
新的征程已經(jīng)開始,千禧年的我們步入了我們的大學生活,等待著我們的是一場重大的考驗——軍訓!想一想每一天在酷熱的操場上進行隊列練習我的心里就開始發(fā)毛。
軍訓的日子是難熬的,尤其痛苦的是站軍姿,一站就是半個多小時,這期間動都不能動一下,稍微一動,就會被教官批評,甚至連累所有人再多站一會兒,開始所有人都抱怨,甚至詛咒。但后來雖然有人因身體不適出隊伍休息,但歇一會看到依舊在烈日下的同伴們也迅速回到了隊伍。
古人云:“天將降大任與斯人也,必先勞其筋骨,苦其心志。”此前的一切對我們而言,都是一種厲練,我們需要儲備經(jīng)驗去應對將來的那些挑戰(zhàn)。像這次這樣的軍訓不正能夠當作是一次厲練,一個儲備經(jīng)驗的機會嗎?透過這次的軍訓,我學會了堅持,學會了不半途而廢,學會了永不言棄!增強了我的身體素質(zhì),同時也增強了我的心理素質(zhì),還從教官身上深刻地感受了軍人的素質(zhì)與氣質(zhì)。
軍訓是鍛煉我們意志、品質(zhì)、體魄和素質(zhì)的活動,雖然很累,但從軍訓中,我更主要的是我學會了堅持和能一遍完成的事情就一遍完成,不做第二次。既然經(jīng)歷了就必定有它存在的意義,而我們經(jīng)歷的軍訓也將會成為我們最寶貴的回憶。
盼望著,盼望著,終于盼來了軍訓的日子,我開心的隨著學校的校車來到了富陽青少年洞橋軍訓營地。進行為期三天兩晚的軍訓生活,這是我第一次離開家,到了營地后教官帶著我們領了軍服,回到房間整理好內(nèi)務,穿上軍服,我感覺自己就是一名小戰(zhàn)士,心里莫名的自豪。回到操場,教官帶著我們來到了航母樓,在那里我們進行了開營典禮。結(jié)束后教官教我們站軍姿,列隊操,中午吃飯的時候聽著教官的指揮,有序的排列著。晚上我們把被子套好后躺在被子里想著:“今天真的好累呀!我有些想媽媽了。”想著想著忽然耳朵里傳來了號角的聲音,這應該就是媽媽之前跟我說的息燈號了吧,伴著息燈號的聲音沉沉的睡著了。
第二天,當聽到號角聲又傳來的時候,我一下子從地上蹦了起來,迅速的穿好軍服,15分鐘內(nèi)所有人洗漱和整理好內(nèi)務,跟著大集合了,今天我們復習了列隊、軍姿,還學習了射擊、爬過了船頭網(wǎng),過了獨木橋,爬船頭網(wǎng)我就差了0。01秒就可以拿到一個獎勵牌了好可惜呀,但是我沒有氣餒,再接再厲,終于在過獨木橋的時候拿下了這枚光榮的獎勵牌。
第三天,上午我們每個班級進行了軍姿、列隊等展示,想到今天下午就要離開營地了,心里真的舍不得,在這里我累過、哭過,但是我學到了獨立、自強、吃苦耐勞、任何事情只要努力堅持到最后就可以完成自己的目標。
今天是軍訓的第一天,“軍訓”這個詞匯,昔日的我理解得總是那么天真與逍遙。幼年的我給予灌輸?shù)睦斫猓瑢ⅰ败娪枴狈g得一塌涂地。烈日下,現(xiàn)實不得不將我的天真修改得面目全非。
枯燥、厭倦、疲勞,縈繞在每個細胞的左右。慢慢的,我們勝了放棄的念頭,可轉(zhuǎn)念一想,中學生的字典中沒有“放棄”這沉甸甸的詞語,我也不可以讓之前的努力功虧一簣。我一定要突破自我,咬緊牙關(guān),向太陽,向軍訓——宣戰(zhàn)!
下午,一切似乎進入了軌道。不過,一個又一個動作的重復,枯燥的心情依然揮之不去,上午勞累的尾巴,也跟著溜到了下午的訓練。這兩大“天王”同時駕到,把我折騰的疲憊不堪。我必須得加油!
五個小時的軍政訓練給我的第一天印象毋庸置疑的就是:累!
新的一輪太陽爬上地平面上后,新的一天又會偷偷的來到,一天的時光轉(zhuǎn)瞬即逝,軍訓也會隨歲月的長河飄走。漸漸地,我學會了“珍惜”。
無論如何,明天,后天,大后天,加油!我不可以輸給預計的我!
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇十四
管理執(zhí)行力是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的一環(huán),一個企業(yè)的管理執(zhí)行力強弱直接影響著企業(yè)的發(fā)展與成長。在過去的實踐中,我積累了一些管理執(zhí)行力的心得體會,想在這里與大家一起分享。
二、建立良好的企業(yè)文化。
首先,建立良好的企業(yè)文化是管理執(zhí)行力的重要因素。企業(yè)文化蘊含了企業(yè)自身的價值觀、理念、信仰和行為準則等,是企業(yè)管理執(zhí)行力的重要基礎。企業(yè)文化能夠有效地引導員工的行為,使員工們心中都有著同樣的目標和價值觀念,有效地提高了管理執(zhí)行力。
三、重視績效管理。
其次,重視績效管理也是管理執(zhí)行力的重要措施之一。績效管理是有效指導公司員工工作的重要管理方式,它可以根據(jù)員工的實際業(yè)績考核員工的績效并進行獎懲,從而使員工工作更加高效。同時,績效管理也能夠激發(fā)員工的積極性和工作熱情,提高員工的工作效率和工作質(zhì)量,從而有效地提高公司的業(yè)績。
四、注重溝通與協(xié)作。
再次,注重溝通與協(xié)作也是提高管理執(zhí)行力的重要措施之一。在日常工作中,溝通與協(xié)作是不可缺少的環(huán)節(jié),因為無論是內(nèi)部溝通還是與外部合作伙伴交流,都需要有效的溝通與協(xié)作進行支撐。良好的溝通協(xié)作有助于減少誤解與矛盾,提高員工之間的信任感和配合度,進而提高管理執(zhí)行力。
五、重視員工的培訓與發(fā)展。
最后,重視員工的培訓與發(fā)展也是提高管理執(zhí)行力的重要措施之一。企業(yè)的發(fā)展與成長離不開員工的支撐,因此,公司應該關(guān)注員工的培訓和發(fā)展,讓員工有機會接受更廣闊的知識和技能,從而提高員工的工作能力和素質(zhì),也為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的機會。
六、總結(jié)。
綜上所述,管理執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展過程中非常重要的一個環(huán)節(jié),它不僅關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展與成長,也關(guān)系到整個企業(yè)的未來。學習和掌握一些提高管理執(zhí)行的心得體會是我們每個人的責任,只有適時地將這些心得體會運用到實際工作中,才能夠真正提升企業(yè)的整體競爭力。
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇十五
2月5日,我參加了市公司人力資源部組織的中層干部培訓學習,首先我十分感謝上級領導花費了超多的人力,財力,精力為我們帶給這樣的一個十分好的學習機會,讓我們不出家門、工作之余即可進入課堂,聆聽華夏基石企業(yè)管理咨詢有限公司管理技能培訓講師鄒元欣老師主講的《高效執(zhí)行力》講座。這次培訓不僅僅是對業(yè)務知識、技能的學習,也是對自身文化修養(yǎng)的一種提升,它不僅僅讓我們開拓了視野、增長了見識,也使我們精神得到了升華,思想得到了凈化。
學習期間,我始終抱著認真的態(tài)度,學習的心態(tài)去體會所學資料,這次培訓班盡管時光短暫,但課程設計較為合理,老師水平十分高,學習資料也比較豐富,給我?guī)Ыo了一次難得的充電機會,我個人認為是一次比較成功的培訓。培訓中專家用精辟的語言,從細微處著手,宏觀上把握,利用典型鮮明的案例,為全體學員詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實踐寶典,對此我深有感觸,透過學習,使我拓展了視野,認清了工作方向,理論水平有了必須的提高,下方我結(jié)合自我的實際工作談談在企業(yè)執(zhí)行力方面的學習體會。
第一,參加《高效執(zhí)行力》這次培訓,我收獲很大。讓我更加清楚了什么是執(zhí)行力?誰是執(zhí)行的人?執(zhí)行是什么?執(zhí)行是戰(zhàn)術(shù)問題還是戰(zhàn)略問題?以及制定戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素。明白了品牌定位、價值定位及企業(yè)文化等資料。在目標管理上更加了解到為什么要進行目標管理?以及目標管理的優(yōu)缺點、如何衡量目標等等。在績效管理中,使我懂得了硬性分布、關(guān)鍵事件、末位淘汰幾種管理方法,并初步了解了平衡計分卡和績效面談的注意事項。透過參加鄒元欣老師的培訓,確實感受到了他的講課風格與我想象中不一樣,少了一些嚴肅,多了一分平實親切,幽默風趣,能讓人簡單愉快之中,領會確切的人際溝通關(guān)系、團隊意識及領導管理知識,聽了他的課,讓我頓時明白了很多。到此刻我依然記得老師的每個關(guān)鍵詞和問題的提出,使我更加深了對團隊精神的理解,"合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練"。我相信我們寧陽公司的團隊精神將會越做越好,將會發(fā)揮更大的作用,取得更好的成績。
第二,要堅持以人為本,尊重人才。現(xiàn)代的企業(yè)競爭更多是靠人才的競爭,而競爭靠的是速度,企業(yè)成功靠的是服務。聽鄒元欣老師的課,讓我對目前的工作有了一個較為清楚的定位,對自我的工作職責,對自我的現(xiàn)狀有了良好的把握。作為一名企業(yè)的管理人員,不是做好自我的事就能夠了,更多的是需要去管理,管理是一門科學方法,帶給實踐,實現(xiàn)目標的技巧,不是依靠個人就能夠,而是要帶領自我的團隊,去執(zhí)行組織的價值,執(zhí)行組織的計劃,完成組織的目標。管理的成功需要團隊,團隊的最大效能的發(fā)揮源于內(nèi)部有效的溝通,有效地溝通需要團隊成員縮短心理距離,同流、同心地交流。作為管理人員,我們務必把握好,要把事情做對,并帶領自我團隊把工作及時,準時,保質(zhì)保量做好,還要去培養(yǎng)我們的團隊,提升的我們的績效。推行全員競爭上崗機制,鼓勵員工體現(xiàn)個人價值,激勵奮發(fā)有為,營造員工隊伍爭先氛圍,充分調(diào)動優(yōu)秀人才在技術(shù)崗位和管理崗位上的工作用心性與創(chuàng)造性,鼓勵職工用心進取,埋頭苦干,進一步提高員工的執(zhí)行力度。
第三、提高'執(zhí)行力'對領導者來說十分重要"。美國abb公司董事長巴尼維克曾說過:"一位經(jīng)理人的成功,5%在戰(zhàn)略,95%在執(zhí)行。"因此,只有參與到企業(yè)運營當中的領導者,才能擁有把握全局的視角,并且做出正確的決策。作為企業(yè)的領導者,首先要明正思想,樹立領導班子執(zhí)行潛力建設的正確理念。理念是行動的指南,正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當前我公司在各項工作中執(zhí)行力不強的因素主要表此刻:少數(shù)干部表率作用差、作風不夠深入,安排部署多、身體力行少,不愿應對矛盾,做事不夠踏實;個別部門在落實工作中本位主義思想時有顯現(xiàn),尤其是在工作職能的交叉部位,這樣就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減,工作得不到最佳成效等。20xx年,是寧陽公司發(fā)展的關(guān)鍵一年,面臨著"創(chuàng)一流"、信息化建設、標準化建設以及繁重的電網(wǎng)建設任務,是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年。各級領導干部尤其是公司領導務必帶頭解放思想,不斷強化執(zhí)行意識,匡正思想,提高認識,使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華,抓大事、謀大局,不斷提高總攬全局的領導潛力。
第四、扎實抓好電力營銷管理,不斷提高優(yōu)質(zhì)服務水平。20xx年電力營銷應對的形勢仍舊相當嚴峻。首先缺電形勢還是不容樂觀,我們要繼續(xù)抓好加強有序用電的調(diào)控和監(jiān)督,最大限度地供足、用足電量,努力做到"缺電不缺服務,限電不限真情";其次上級公司提出了營銷管理新理念、新要求,標準更高,職責更重,壓力更大,所以我們務必進一步抓好營銷管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化工作,用心完成營銷信息系統(tǒng)的上線工作,穩(wěn)妥推進財務管控系統(tǒng)的實施工作,切實提高城鄉(xiāng)營銷一體化管理水平。要繼續(xù)深入開展電力需求側(cè)管理工作。將需求側(cè)管理作為供電咨詢、服務的具體資料,貫穿到電力營銷管理工作的全過程。
有無數(shù)的人擁有卓越的智慧,但只有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功;有無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想,但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功。在建設"一強三優(yōu)"現(xiàn)代供電企業(yè)的征程中,我們將不斷提高企業(yè)的執(zhí)行力,"努力超越,追求卓越",以理性務實的態(tài)度,以力求完美的精神,創(chuàng)造寧陽縣供電公司的新輝煌。
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇十六
第一段:引言(120字)。
機關(guān)是一個組織,它的有效運作需要機關(guān)內(nèi)部的人員擁有卓越的執(zhí)行力。我在機關(guān)工作已有多年,通過實踐,我對機關(guān)執(zhí)行力有了一些心得體會。在這篇文章中,我想分享我對機關(guān)執(zhí)行力的看法,并總結(jié)一些實用的經(jīng)驗,希望對讀者有所啟發(fā)。
第二段:理解與規(guī)劃(240字)。
機關(guān)的執(zhí)行力首先需要建立在對事物的深刻理解和明確的規(guī)劃之上。只有對機關(guān)目標和任務有清晰的認識,才能在執(zhí)行過程中不走偏,不盲目行動。同時,機關(guān)需要制定詳細的實施計劃,明確任務分工,即使面對各種復雜的情況,也能有清晰的行動指南。此外,機關(guān)的執(zhí)行力還需要建立在對環(huán)境的敏銳觀察和快速適應之上,及時調(diào)整策略,從而確保機關(guān)的執(zhí)行力始終保持高效。
第三段:團結(jié)與溝通(240字)。
機關(guān)的執(zhí)行力不僅僅依賴于個體的執(zhí)行能力,更需要團結(jié)一致的團隊合作和良好的溝通。機關(guān)各部門之間的銜接和協(xié)調(diào)是保證工作順利進行的關(guān)鍵。在團隊中,每個成員都應當明確自己的職責,并與他人積極協(xié)作,互相支持。良好的溝通能力也是機關(guān)執(zhí)行力的關(guān)鍵要素,只有通過有效溝通,才能使信息流通暢,做出明確的決策,從而推動機關(guān)工作的高效執(zhí)行。
第四段:執(zhí)行與反饋(240字)。
機關(guān)的執(zhí)行力需要擁有堅定的執(zhí)行力和高度的自我反思能力。執(zhí)行力就是將計劃落實到行動中,時刻保持專注,戰(zhàn)勝各種困難并取得實質(zhì)性的成果。在執(zhí)行過程中,及時進行反饋和調(diào)整非常重要。通過與實際情況的對比和反思,找出存在的問題和不足,并及時采取措施加以改進。這種持續(xù)的反饋與調(diào)整有助于機關(guān)迅速適應變化的環(huán)境,提升執(zhí)行力和效率。
第五段:審時度勢(360字)。
機關(guān)執(zhí)行力的核心在于審時度勢,即根據(jù)具體情況靈活變通,做出正確決策。在一個日新月異的時代,機關(guān)必須緊跟時代的步伐,主動適應各種變化和挑戰(zhàn)。審時度勢涉及到對政策、法規(guī)、市場、社會熱點等各個方面的深入了解和分析,需要機關(guān)人員具備扎實的知識儲備和敏銳的洞察力。同時,審時度勢還包括對風險和機遇的準確判斷與把握,只有在充分理解的基礎上,才能對機關(guān)的執(zhí)行力做出科學決策,使機關(guān)能夠在各種環(huán)境中始終保持高效的執(zhí)行力。
總結(jié)(120字):
機關(guān)執(zhí)行力是機關(guān)高效運轉(zhuǎn)的基石,它需要每個機關(guān)人員的努力和團隊合作,同時也需要機關(guān)內(nèi)部的理解與規(guī)劃、團結(jié)與溝通、執(zhí)行與反饋以及審時度勢等關(guān)鍵要素的共同支撐。通過持續(xù)的學習和實踐,我們可以不斷提升機關(guān)執(zhí)行力,使機關(guān)更好地履行使命,為社會發(fā)展做出更大的貢獻。
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇十七
軍訓(militarytraining),是要求下進行的軍事訓練。怎樣寫軍訓心得體會?下面小編給大家?guī)碥娪栃牡皿w會5篇,僅供參考,希望大家喜歡!
為期十五天軍訓結(jié)束了在這十五里,我們有喜。有淚。有歡。有苦。真乃五味具全了。軍訓讓我們洗滌去許多的酸甜苦辣,我愿意記得這些軍訓中的生活將是我生命中的美好回憶。
軍訓的日子就把自己當部隊的軍人看待了,在這里有中命令是絕對的服從,在這里有種紀律叫:絕對嚴明。雖然條條框框,卻把人訓練的堂堂正正,猶如中國的漢字,橫平豎直,坦蕩有力,在這里沒有個人的魅力,只有團結(jié)的力量,在這里沒有婉轉(zhuǎn)的歌喉,卻有高歌蕩氣的回腸。
軍訓的日子雖苦,卻像咖啡一樣可以品嘗出濃濃的滋味。我原先認為不行的,它卻考驗了我并告訴我要堅持到底,勝利終將屬于有信念的人。每天的軍姿站立,我知覺的時間已不在是時間,縱然兩腿發(fā)酸卻換得一身挺直。每次的堅持到底都會讓我超越自己的感受。有過斜風細雨的洗淋卻沒有潮濕我火紅的心,有過炎炎夏日的直射,卻沒有像曬黑皮膚一樣,曬著我的執(zhí)著。如果沒有這種訓練,我都不止到片刻的休息都會成為一種施舍,與平時休閑時間相比,那叫做真正的奢侈。
軍姿展現(xiàn)的是軍人的風采,也展現(xiàn)出的義憤從容之美,堅定之心,硬骨傲蒼穹,笑傲風霜雪,你會覺得有股浩然正氣貫長虹。如果青春是精品,那么軍姿就是美麗。
也是軍訓讓我體會到了軍人的感受,當身邊響起說句心里話時,我的眼中蓄滿了淚水,我想當兵的人多少個日日夜夜聽到這首歌也會黯然落淚吧。他們放棄了家的溫暖,親人的懷抱。這不能不說是偉大的業(yè)績,他們是和祖國的星星一起,熠熠閃耀在我們上空的云層之上。我已經(jīng)沒有理由抱怨生活的枯燥與乏味。每天要過得充實有意義,有益于別人,有益于自己。因為有這樣一個群體肩負著比我重十萬倍的責任。因為有種生活比我艱苦十萬倍。我也應該以軍人的姿態(tài)展現(xiàn)在詩人面前。
軍訓只是逝去了我青春年華的一點點,但逐漸長達成熟的我更加渴望保有持久身的軍訓體驗。軍訓磨練了我的意志,把我們的部分生活推到了極限,是我的精神隨之煥然一新。它將會延伸到我人生的每個春夏與秋冬。軍裝最美麗,軍歌最嘹亮,做軍人最自豪,而軍訓的日子就像風雨過后的泥土,先輩洗刷,然后拙見沉淀直至溶入我生命的最底層。
走出夏天的炎熱,走入秋天的涼爽,在這涼爽的秋季,我們學校舉行了拓展訓練—軍訓。
我們坐上了大巴車開往軍訓基地,在大巴車上同學們都在討論拓展訓練是干什么的。一路上有很多彎彎曲曲的小路,我們帶著喜悅走進了拓展訓練基地少年軍校。
帶領我們的教官是個男的,有三十歲左右,他說:“在我的帶領下,我們班會是一個優(yōu)秀班集體。”
第一天,我們的教官教會我們了一個軍人必須知道的,那就是標準的軍姿。首先要倆腳后跟對齊,然后雙手自然下垂放在身體兩側(cè)等,我們練習了一天。
晚上,睡覺時間到了,教官讓我們熄燈,誰也不準說話,大家都睡著了,非常非常安靜,連一根針掉到地上都能聽見,在安安靜靜的寢室里我也慢慢地睡著了。
第二天我們起得很早,因為我們?yōu)榱藸幍谝唬覀兇蠹野训厣蠏叩煤芨蓛簦缓蠼坦俳涛覀儻B被子,大家把被子疊得方方正正,大家都疊得非常好。
在這個軍校里,我們真的學到了不少知識,帶著知識我們乘上大巴車,回到我們學校。
我一到家就有點想教官,是他讓我們班得了優(yōu)秀班集體,是他教會了我們怎樣團結(jié)互相幫助,在這里我要對他說一聲:“謝謝。”
山?jīng)]有懸崖峭壁就不再險峻,海沒有驚濤駭浪就不再壯闊,河沒有跌宕起伏就不再壯美,人生沒有挫折磨難就不再堅強。櫻花如果沒有百花爭艷我先開的氣魄,就不會成為美麗春天里的一枝獨秀;荷花如果沒有出淤泥而不染的意志,就不會成為炎炎夏日里的一位君子;梅花如果沒有傲立霜雪的勇氣,就不會成為殘酷冬日里的一道靚麗風景;人如果沒有堅持到底的毅力,就不會成為緊張軍訓中的一顆亮星。這十八天,我們很充實,酸甜苦辣都有,我們都經(jīng)歷了,但這只是我們?nèi)松械囊恍〔糠郑院笪覀儗⒔?jīng)歷更多坎坷艱險,我們必須堅持。經(jīng)過這十幾天的訓練,我們變得更堅強了,我們的意志磨礪了。
軍訓結(jié)束了,但軍訓中的收獲卻不會隨之煙消云散。這是我們用汗水,淚水和歡笑譜寫的樂意,是我們大學生活中的閃光點,更是我們永遠值得回味和追憶的日子。教官雖然走了,但是他把軍人和氣質(zhì)悄悄地刻進了我們的骨髓,融入了我們的靈魂。它已在我們心中默默地埋下了一粒種子,一粒充滿希望的種子。
這天是軍訓的最后一天,早上,訓練了一會要注意的事項。我們這幾天的訓練成果就要在這天匯報了。
表演開始了,我們五年級匯報表演的資料是立正,踏步,向左向右轉(zhuǎn),跑步。上方的評委給我們打分。
這四天的訓練最后結(jié)束了。短暫而又完美的軍訓生活就這樣悄悄地走了,來不及回首,就這樣悄然而逝。雖然軍訓就這樣匆匆地結(jié)束了,但昨日的口哨聲依然在耳邊響起,響亮的軍歌還在耳邊回蕩著,穿上迷彩服的樣貌依舊浮此刻眼前。
軍訓的感受像個五味瓶,酸,甜,苦,辣,咸樣樣都有。然而軍訓對我們這些嬌生慣養(yǎng)的小孩也是有好處的。
軍訓最能磨練人的毅力,鍛煉人的膽識。我想,這些不都是我們所需要的嗎?在平時的訓練中,但苦中有樂,十分開心。平時在電視中看閱兵和升旗,軍人的表現(xiàn)多么威武啊。正步走得多好啊。我此刻忽然覺得自己是最厲害的,最帥的一個,我們能夠承擔上戰(zhàn)場的義務和職責了。這七天很快過去了,雖然只有七天,但它使我改變。我變得越來越干練,十分有膽量,與同學間的友誼更進了一步。
教官們也十分可愛,他們永遠板著臉,但掩蓋不了他火熱的心。軍訓激發(fā)了我的愛國熱情,我有潛質(zhì)也有義務保家衛(wèi)國。
軍訓最后在我的期盼中拉開序幕,帶著幾分興奮,幾分渴望,外加幾分擔憂,最后進入這個個性的軍營。
雖然還只經(jīng)歷了五天的軍訓,但仍給自己留下了很深的印象!記得軍訓第一天,學長就和我們講到,他曾在軍訓時想了許多,為什么要讓一個簡單的動作反復地練習,為什么要搞軍訓等等,他說他當時利用那十幾天的時刻想了很多,也想了一些深刻的東西,也許是他那些或許不經(jīng)意的話讓自己有意識地想了很多東西。
我所處的一連有一百來號人,大家相處了好幾天,多少有些了解了,每當同一個動作被教官無窮地反復,每當看到身邊的他們揮汗如十,我的神經(jīng)總會莫名地緊張,也許軍訓真是個訓練人的極好的途徑。動作被反復,是正因全連做得不夠整齊,不夠力度,不夠要求。同時,也反映了一個團隊的合作精神,它讓每個人明白自己并不獨立,一個動作都牽連到整個團隊的動態(tài)。因而,它在無形中讓人緊張,讓人集中精力,讓人盡力盡善盡美地去做好,充分地培養(yǎng)了大家的群眾主義精神。
軍訓還有十天,只是每日想法不一樣,此刻寫的只代表前一刻,而下秒將如何發(fā)展,如何被想,就是另一回事了。
執(zhí)行力軍訓心得體會總結(jié)(模板18篇)篇十八
軍訓。
猶如生活在一片烽火連天的戰(zhàn)場,如果是一個人去付敵人,或者戰(zhàn)士都懶懶散散,心不在焉地對抗,簡直就是蚍蜉撼大樹!下面是本站為大家?guī)淼模M梢詭椭蠹摇?/p>
依依不舍地離開了初中那段眷戀的生活,其實早就對高中的生活有所向往,又由于剛上高中要參加軍訓,心中又是激動得不得了,因為從前從未體驗和感受過軍人的風采和軍隊的紀律,只是在心中美美地想:挎著整齊的步伐,擺著蔣健有力的手臂,喊著整齊響亮的。
口號。
……然而,現(xiàn)在我才明白,那些都不是想象中的那樣簡單,也認識到了自己的一個錯誤——當還沒有開始做一件事時,就只想到了它最美好的一面,卻沒想想在這之中究竟要付出多少努力。
一天未結(jié)心先死——軍訓還不到一天,初始的那種新鮮感早已消耗殆盡,感覺就剩下一個字——累!不過,軍訓是高中生活的開始。每一個成功者都有一個開始,勇于開始,才能找到成功的出路,因此,我還是選擇了繼續(xù)堅持下去,心中堅信那句話:含淚播種的人一定能含笑收獲。
遠路無輕擔,挫折是必不可少的一部分,無論你我。軍訓生活說簡單也簡單,說難也難。簡單是因為我們每天的任務也就是做些擺臂、跨步之類的基本動作。但就是簡單也無法做到完美!相信有過軍訓經(jīng)歷的朋友都會有感受——難遠遠超過簡單!軍隊本身就體現(xiàn)了一種團結(jié)和向心力,個人的能力再大也無濟于事,我們的心要時時團結(jié)在一起,時時考慮到集體的完整性和團結(jié)性,共同建立一個積極向上,朝氣蓬勃,剛健有力的鐵軍隊伍!
人之所以能,是因為相信能。在軍訓中,同學們都盡了各自最大的努力,我們的隊伍不再散亂,不再粗率,不再沖突,因為有了這一份執(zhí)著,獲獎的信心也在心底孜然生起。為了這一份集體的榮譽,為了證明我們強大的力量,為了讓我們這幾天的努力見證出奇跡,我們應此更加奮發(fā),頭頂著炎炎的烈日,腳心都鉆出了汗珠,身體像散了架一樣難受,但我們默默地堅持著,默默地守候著心中的信念,我們相信我們能,我們一定能!
每一發(fā)奮努力的背后,必有加倍的賞賜。蒼天不負有心人,在最后的演練中,我班獲得了三等獎的好成績,我們成功了!我們的信念達到了!這——就是團結(jié)的友好見證!
軍訓猶如生活在一片烽火連天的戰(zhàn)場,如果是一個人去付敵人,或者戰(zhàn)士都懶懶散散,心不在焉地對抗,簡直就是蚍蜉撼大樹!結(jié)果只必有一個——輸!所以,團結(jié)就是力量,團隊精神是關(guān)重要的。不僅僅是在軍隊中,我們的生活也就像是一片戰(zhàn)場,一個人孤軍奮戰(zhàn)即使有再大的力量,也會被其他強大的隊伍所折服。但如果我們互相團結(jié),借助其他人的力量,同時也伸出愛的雙手幫助他人,我們的生存才有意義,我們才能充分利用各自的力量,發(fā)揮各自的潛能,攻克一個又一個難關(guān)。
朋友們,有志者,事竟成。用我總結(jié)的話說:團結(jié)+力量+信念=成功!
時間飛快,我們緊張而又短暫的軍訓生活、隨著你們精彩的軍事匯演圓滿結(jié)束了,在此,對于你們傲人的成績我表示祝賀,對于辛苦教導的教官我表示感謝!
企業(yè)軍訓的目的是培養(yǎng)我們團隊的戰(zhàn)斗力、塑造大家的良好軍容軍貌、培養(yǎng)大家的守時觀念。我們是一家銷售型集團公司,各位都是企業(yè)的中高層管理,是企業(yè)的頂梁柱,推動著企業(yè)的發(fā)展和繁榮,我們的言行舉止都會在企業(yè)里面起到連鎖反應,這就是為什么公司要組織此次軍訓、要重視此次軍事訓練。
我們崇拜軍人,向往軍旅生活,可是當我們真正來到部隊,接受軍旅生活洗禮的時候才發(fā)現(xiàn)、軍人不是我們想象中那么簡單。這也告訴我們一個道理,看到別人輝煌的時候要淡定,因為他在成就輝煌的過程中,經(jīng)歷了常人所不能經(jīng)歷的挫折。在我們企業(yè)里面,出現(xiàn)著這樣一個很不好的現(xiàn)象,總是感覺自己的主見比上級高明,總是覺得自己是企業(yè)的主角,同志們,企業(yè)的發(fā)展需要你們的幫助和支持,但是我更希望你們在認可自己的同時也尊重周圍的同事,因為企業(yè)的發(fā)展不是靠個人,要靠大家的努力。
最是神圣是軍裝,最是無悔是軍旅。我們都渴望獲得軍人那樣的榮譽,一聽說軍人,我們精神抖擻、兩眼發(fā)光,軍人給人感覺就是守護神、因為他的存在我們內(nèi)心能夠得到空前的寧靜,可是誰又知道軍人的那些付出呢?無論是抗洪搶險還是守疆衛(wèi)國,這些迷彩服總是沖在最前線,無怨無悔、不求回報。而我們有的同事呢!加點班是看在加班工資的份上,做點好事生怕別人不知道,也許你不是軍人,可是軍人的優(yōu)良品質(zhì)是值得我們學習的,只有你奉獻的足夠多,你才會獲得屬于自己的榮譽和收獲,這是永恒不變的話題。
同志們、戰(zhàn)友們,請允許我用這個稱呼來稱呼你們,今天的軍訓結(jié)束意味著明天戰(zhàn)斗的開始,我希望我們的戰(zhàn)友能像部隊的戰(zhàn)士那樣,退伍不褪色,把教官交給我們的東西完完全全的融入到企業(yè)總?cè)ィ言诓筷牭哪枪杉で楹秃輨庞玫焦ぷ髦腥ィ脤嶋H行動來挑戰(zhàn)我們年初的目標,我等待著你們的凱旋。
今天是軍訓的的最后一天,經(jīng)過前幾日的訓練,我們已熟悉了軍訓的所有內(nèi)容,這五天天的軍訓體驗,留給我們的是酸甜苦辣,五味俱全,和我們初中生美好的回憶,這幾天里,讓我們這500多名初中新生懂得了什么是辛苦,什么是團結(jié),在你遇到困難時,怎樣自己去解決。在第一天進入三中時,聽說還有軍訓,當時就蒙了,第一次受到軍訓教育的我,當時緊張的要命,平常總是聽別人說軍訓的辛酸,根本沒能親自體會一下,如今,我做到了。
記得剛剛軍訓的那兩天,讓平常懶懶散散的我早就已經(jīng)累得不成模樣。而在學稍息,立正時,更是讓我疑惑不解,為什么平常我們都會得稍息,教官要反反復復的提醒,在站軍姿是更是如此,晚上時我問媽媽,終于明白了其中的道理,原來,練軍姿是為了讓我們有一個健康強壯的身體,好把這種體能延續(xù)給我們子孫后代,讓他們更加健康。其實軍訓在我們?nèi)诵闹芯褪恰澳Ч硎接柧殹钡菦]有親自體會它的人是享受不到這種教育的,因為這不但是給我們留下了終身的記憶,還讓我們了解到各種知識,而軍訓對于我們來說是個極大的幫助。
人生有三個軍訓,一個是初中,一個是高中,一個是大學。這三次的軍訓如果錯過了,那就是人生的一大遺憾,只有沒錯過的人才能懂得它的真正存在意義。過了軍訓,就是我們?nèi)松男碌拈_始,新的轉(zhuǎn)折點,這讓我們一起努力吧!