<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)

    時間:2025-06-09 作者:翰墨

    通過年終總結(jié),我們可以看到自己在不同方面的成長和進步,促使我們更加深入思考自己的發(fā)展軌跡和成長方向。以下是小編為大家收集的年終總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家一些啟發(fā)和幫助。

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇一

    20xx年即將過去,我們滿懷信心地迎來20xx年,過去一年,我秩序維護部在公司各級領導、各部門的大力支持和指導下,緊緊圍繞以公司發(fā)展為中心,以腳踏實地的工作作風,求真務實的工作態(tài)度,積極創(chuàng)新,不斷提高,始終堅持服務為宗旨,以安全防范為重點,貫徹落實公司指示精神,狠抓隊伍的精神文明建設和團隊建設,充分發(fā)揮隊員的主觀能動性、積極調(diào)動全員的工作熱情,通過我部全體人員的共同努力,取得了一定成績,現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:

    1、優(yōu)質(zhì)服務、贏得信賴。

    2、預防為主、重點布控。

    通過公司領導親臨現(xiàn)場指導,秩序維護部將消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作,進行了不斷的完善。消防設施設備進行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系相關單位處理整改,保證項目內(nèi)的消防設施設備能正常運行。監(jiān)控系統(tǒng)保障線路暢通、正常使用,對項目內(nèi)每條通道進行24小時巡查,安全死角及重點部位進行重點巡查。

    1、按照20xx年初制定的安全培訓計劃,秩序維護部參照行業(yè)規(guī)范對維護員進行48次專題培訓,重點講解管理素質(zhì)、服務意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件處理程序等,通過講解、點評、交流使維護員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

    2、秩序維護部按照各月計劃對維護員進行崗位培訓,對一線崗位做好培訓工作。

    分階段、分內(nèi)容進行考評,通過培訓維護員整體素質(zhì)提升了、服務水平提高了、業(yè)主滿意度提高了,通過培訓保安員整體思想素質(zhì),服務態(tài)度和業(yè)務技能也提高了。

    3、結(jié)合項目管理服務特點,按照公司的要求,針對秩序維護部的實際情況,引導維護員與時俱進、提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念。維護人員要有緊迫感、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神。維護部通過樹立優(yōu)秀標兵,激發(fā)大家積極進取,在完成公司賦予服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值,并感受人生樂趣。20xx年工作計劃:

    我秩序維護部將繼續(xù)以公司的總體安全經(jīng)營發(fā)展為目標,加強部門管理,增強維護員的崗位責任、安全意識,進一步提高維護員的服務水平,全面做好公司的安全保衛(wèi)工作,為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境,全面總結(jié)20xx年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足,爭取在新的一年有一個新的突破。

    凱特爾物業(yè)服務公司。

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇二

    1.人員變動情況:秩序維護部原編制共計22人(主管1人,班長2人,副班長1人,秩序維護員18人),本年度6月份由于1、5號樓交房又是領導班子重組的關建時期,我們加強了內(nèi)部管理強化服務品質(zhì),保障了交房工作的順利完成。為加強夜間管理力度和內(nèi)部事務的管理,經(jīng)公司領導批準,7月份入職一名副班長。7月份我們完成了秩序維護部領導班子的重組。

    2.秩序維護部除每月定期召開部門全體會1次,每周召開領班會1次之外,每月還對車場管理員、巡邏人員進行1次業(yè)務培訓。9月份對全體秩序維護員進行了全面的作業(yè)文件的培訓;11月份對全體秩序維護員進行了為期一個月的作風紀律整頓。并取得了一定的效果。

    物業(yè)“高效、優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務形象”,體現(xiàn)“xx一家人”的企業(yè)服務理念,強化內(nèi)部管理,提高物業(yè)服務品質(zhì)、增強團隊意識和團隊凝聚力。在公司領導的大力支持下,10月份我們成功的舉辦了“物業(yè)第一屆秩序維護員技能比武”。本次比武大賽考核內(nèi)容包括:綜合理論知識考試、軍事隊列擒敵拳考核、崗位實操及現(xiàn)場答辯考核、體能耐力考核。通過這次比武考核,進一步增強了秩序維護員的比拼意識和團隊意識,物業(yè)秩序維護員的良好形象,堅定了業(yè)主對我們物業(yè)服務的信心,大比武活動達到了互幫互助、學以致用、共同提高的目的。

    4.全面完善小區(qū)已交房區(qū)域內(nèi)及停車場多個監(jiān)控點和巡更系統(tǒng)的安裝調(diào)試工作,并投入正常使用。在商業(yè)門面沒有監(jiān)控點的情況下我們重點加大了對商業(yè)門面及重點區(qū)域的巡邏力度。確保了本區(qū)域的安全。

    5.完成20xx年施工裝修現(xiàn)場管理和檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)處理施工隊各類違章,全面保證了二裝施工期間的治安、防火工作,沒有發(fā)生一起嚴重的治安及火災事件。

    6.20xx年秩序維護部嚴格控制進出人員,檢查施工人員出入證,辦理臨時出入證上萬人次,嚴格落實好施工人員及搬家送貨等外來人員憑證進出小區(qū)的管控工作。(以工作記錄為據(jù))。

    7.本年度特別事件記錄共四十多起,秩序維護部完成各類特別事件的取證、填寫和處理及上報工作,并且將涉及其它部門的特別事件抄送給有關部門,做好內(nèi)部及各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

    8.本年度秩序維護部在巡視中發(fā)現(xiàn)推銷人員多起,對推銷人員進行教育及登記并讓其寫出保證書,承諾不再來小區(qū)進行推銷。有效的保證了各單元客戶的正常工作秩序。

    9.本年度共協(xié)助各種公司對內(nèi)對外活動多次,全面保障了活動的正常有序展開;其中6月份秩序維護部為保障1、5號樓交房活動,共出動秩序維護人員20余人次,圓滿順利的保證了交房活動的圓滿完成,也得到了公司領導的肯定。

    10.本年度規(guī)范了秩序維護部對講機使用的信道及編號工作,保障了各部門之間的正常通訊互不干擾和部門內(nèi)通訊的規(guī)范化,嚴格落實誰使用誰負責的交接制度.

    11、為了規(guī)范搬動隊伍的管理,我們簽定了“搬運隊服務協(xié)議”和“搬運隊人員行為規(guī)范”加大了管理力度。確保了能及時為業(yè)主服務的同時還有效的保護了小區(qū)內(nèi)的各種設施設備。解決了業(yè)主、物業(yè)及搬運工這三者間的矛盾。

    11.本年度秩序維護部參加了派出所的各種安全會議4次,并且對本部門員工傳達了各次會議的相關內(nèi)容。

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇三

    1、20xx年也是本小區(qū)裝修高峰的一年,我們要繼續(xù)推行和落實首問負責制,全面提升服務質(zhì)量。從今年1月份開始,業(yè)主陸續(xù)開始裝修,在此期間,業(yè)主接觸較多的是秩序維護隊員,大部分業(yè)主通過秩序維護隊員報修、投訴,由于首問負責制沒有全面落實,部分業(yè)主的報修和投訴沒有及時處置,形響了公司的信譽。因此繼續(xù)推行首問負責制勢在必行。首先,監(jiān)控崗位作為業(yè)主報修、投訴的窗口,必須挑選優(yōu)秀員工上崗,規(guī)范工作程序;其次,結(jié)合秩序維護隊員班次的特殊性,將秩序維護部所接報修、報訴當日歸口到物管員崗位,由物管員擔負首問負責的責任。

    2、加強與業(yè)主的溝通,創(chuàng)建和諧、溫馨家園。要求每位崗位上的員工,熟悉業(yè)主和使用人的基本情況,現(xiàn)大多數(shù)崗位員工缺乏對業(yè)主和使用人的了解,對業(yè)主和使用人少了招呼聲、問候聲,部分業(yè)主認為物業(yè)公司的員工素質(zhì)有待提高,我們同樣感覺到這一點。邦和是禮儀之邦,加之物業(yè)公司的服務性質(zhì),要求我們要主動與業(yè)主溝通。要服務好業(yè)主,首先要了解業(yè)主。春節(jié)過后,大部分業(yè)要進場裝修,并有一部分業(yè)主已入住,在這期間,會有很多和業(yè)主接觸的機會,業(yè)主也需要我們的幫助和服務,要充分把握機會,對業(yè)主加深了解。這樣,員工遇到業(yè)主上班或下班等,方便招呼和問候,迅速養(yǎng)成尊重業(yè)主的良好風氣,從而提高我們的服務品質(zhì)。

    3、加強骨干隊伍建設,保持秩序維護隊伍穩(wěn)定。打破班長終身制,每半年述職一次,班長工作是否稱職,由隊員說了算。為了增加班長評議的透明度,班長半年內(nèi)每個班工作兩個月,讓每個隊員都了解每個班長的工作,使得班長評議更加公開、公平,一個班長的述職報告在本班不能通過,就由該班重新推舉班長后,竟聘上崗。

    4、規(guī)范強化員工在職培訓,不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)。立足《培訓綱要》,結(jié)合實際工作中的典型案例,認真制定年度培訓計劃,精心組織培訓。旨在通過員工培訓制度化的手段,提高業(yè)務技能,以達到更好地為業(yè)主提供服務、保障安全的目的。

    5、做好安全保衛(wèi)及秩序維護工作,是秩序維護部的主要工作職責。安全就是效益,秩序維護部作為安全職能部門,要圍繞安全做文章,每項工作都必須扎扎實實。要嚴格建筑裝修防火審批手續(xù),加強裝修現(xiàn)場管理,及時消出安全隱患,結(jié)合裝修,安排電氣設備、電氣線路檢測,防患于未然。

    20xx年秩序維護部是一個艱辛的一年,雖然取得了一定的成績但還存在一些不少的問題,在人員、紀律、語言表達和處理突發(fā)事件上還有待于繼續(xù)完善、規(guī)范和提高,員工整體素質(zhì)和責任心還需要加強,團隊的協(xié)作不夠融洽。在新的一年里,秩序維護部將會更加努力、團結(jié)進取,逐項落實好20xx年度的工作計劃和培訓計劃,同時做好對客服務和對外宣傳以及外聯(lián)工作。堅持落實好各項治安、防火工作制度,認真貫徹執(zhí)行冶安、消防、車輛安全管理綜合體系文件,使海悅藍庭小區(qū)物業(yè)管理處秩序維護部各項工作更加扎實,同時也請公司領導和管理處各部門給予指正和幫助,共同提高。

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇四

    20xx年即將過去,我們將滿懷信心地迎來20xx年,過去一年,是公司提升企業(yè)安全、服務品質(zhì)的一年,也是共和世家項目服務中心安全工作貫徹社區(qū)有關安全管理文件精神及公司指標完成較為理想的一年。值此辭舊迎新之際,對一年的工作進行回顧,總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,以利于在新的一年里揚長避短,再創(chuàng)佳績。

    1、優(yōu)質(zhì)服務、贏得信賴。

    公司強化管理準則,加強管理人員的現(xiàn)場督導和質(zhì)量檢查,逐步完善安全崗位的窗口形象,不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務水準,得到了園區(qū)業(yè)主好評,贏得了業(yè)主的信賴。

    2、預防為主、重點布控。

    在社區(qū)領導的關心指導下,共和世家項目服務中心通過制定各項安全方案和消防預案,貫徹落實防火、防盜等“六防”措施,全年未發(fā)生一件意外安全事故。項目經(jīng)理每周召開部門主管反饋會,通報情況提出要求。秩維部安排隊員勤于巡查、嚴密防控,在相關部門的配合下,實行群防、群檢、群治,以確保園區(qū)萬無一失。

    3、完善設施、有備無患通過社區(qū)領導和公司領導親臨現(xiàn)場指導,共和世家項目服務中心將園區(qū)消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作,進行了不斷的完善。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查、維護并落實到人。

    1、按照公司年初制定的安全培訓計劃,秩維部參照行業(yè)規(guī)范對秩維員進行18次專題培訓,重點講解管理素質(zhì)、服務意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等,通過講解、點評、交流使秩維員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

    2、秩維部按照各月計劃對秩維員進行崗位培訓,對保安一線崗位做好培訓工作。通過培訓秩維員整體素質(zhì)提升了、服務水平提高了、業(yè)主滿意度提高了,通過培訓提高了秩維員整體思想素質(zhì),服務態(tài)度和業(yè)務技能。

    3、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下,結(jié)合公司管理服務特點,按照公司的要求,針對安全部門的實際情況,引導員工與時俱進、提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念。,秩維部教育秩維員要有緊迫感、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神、物業(yè)的管理服務不是高科技,沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心,是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用。秩維部通過樹立優(yōu)秀標兵,激發(fā)大家積極進取,在完成社區(qū)及公司給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值,并感受人生樂趣。

    共和世家項目服務中心通過對20xx年工作進行回顧和總結(jié),總結(jié)過去、展望未來,整改不足之處并制定新一年的提升服務目標,以利于20xx年共和世家項目服務中心安全工作更好的全面展開。

    1、我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,在各項預案具體實施還不盡完美的情況下,項目部將繼續(xù)跟進落實。

    2、秩維員及領導組織管理水平有待提升:表現(xiàn)為骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一、參差不起,項目部與公司制定的管理規(guī)范尚未全部落實,項目部將針對問題加強安全教育培訓。

    3、服務質(zhì)量尚需優(yōu)化和提高:從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現(xiàn),秩維部各個崗位秩維員的服務質(zhì)量,橫向比較有高有低,縱向比較有優(yōu)有劣。項目部將強化安全管理達到白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在的一個樣的服務標準。

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇五

    1.本年度全面完善了小區(qū)地下車庫的各項設備、設施、車場系統(tǒng)及標識路線的工作任務,對前期入住業(yè)主及送貨車輛進行車場免費服務管理,為明年達到了停車場管理的標準化和規(guī)范化打下堅實的基礎。

    2.20xx年11月份度秩序維護部主要對車輛檔案的建立和存檔工作逐步完善,目前電腦中已有54輛車的資料。

    3.20xx年度秩序維護部完成外保和車場管理員的手勢、語言方面的培訓工作,共召開培訓會議多次。

    4.20xx年11月份車場自動管理系統(tǒng)投入試用,秩序維護部對部門人員及車場管理員進行了培訓,使之熟練的掌握車卡的填補、發(fā)卡、收卡結(jié)算的操作程序。

    5.秩序維護部完成20xx年度車場設備、設施的完好率統(tǒng)計工作(每月30日前統(tǒng)計一次),對損壞的設備、設施通知廠家進行維修或更換,保證了車場設備、設施的正常使用。確保消防主機的正常運行,達到零故障。

    6.為保證地庫安全,秩序維護部嚴格控制進入地庫車輛,并對地庫進、出車輛實施登記,對帶出大件物品車輛按照出門條制度進行查驗后給予放行,同時做好地下庫巡查工作,對進出的每輛車均做車輛檢查登記,全年沒有發(fā)生一起丟車、盜車事件。

    7.20xx年度全面完善各崗位職責、工作記錄,達到了表格化、標準化、規(guī)范化。

    8.20xx年度外保完成各類訓練工作任務,每周堅持訓練(跑樓、隊列、軍體),每月定期進行拋水帶、滅火器使用等項目的培訓,現(xiàn)經(jīng)過考核均達到要求。

    9.20xx年度門崗完成對貨運車輛的管控(共收出門條4230份)和大門非標準時間進入人員的登記工作,確保小區(qū)內(nèi)的安全。

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇六

    總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,因此好好準備一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編幫大家整理的秩序維護工作年終總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    過去一年,是公司提升企業(yè)安全、服務品質(zhì)的一年,也是物業(yè)服務中心更加欣欣向榮的一年。在這辭舊迎新之際,我在這里對一年的工作進行回顧,總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,以利于在新的一年里揚長避短,再創(chuàng)佳績。

    對于高品質(zhì)的售樓處來說,人員進出的管理工作更需要嚴謹對待。對售樓處的客戶,要引導至相應的接待人員;對前往樓上辦公區(qū)的人員,要帶領其找到具體的位置;對公司財務人員的出行,要跟隨并確保人員及財物的安全。

    一年來,我秉承嚴謹認真的工作思想,嚴于律己,使得人員進出管理工作取得了明顯的效果,確保了售樓處的人員及財產(chǎn)安全。

    一個售樓處的品質(zhì)還體現(xiàn)在衛(wèi)生方面。大門前的環(huán)境衛(wèi)生是保潔工作的重中之重,由于天氣或人為等原因,門前是最容易臟的區(qū)域,看到衛(wèi)生不合格的時候,我總會第一時間進行打掃,并配合保潔人員一起進行清理。

    每天早上為門前的盆景澆水漸漸的成為了我的一種樂趣,看著它們長得更加旺盛,不僅美化了售樓處的環(huán)境,更美化了我的心靈。

    售樓處內(nèi)部的衛(wèi)生需要謹慎認真,包括大廳地面的清理、衛(wèi)生間的清潔、辦公區(qū)域的整潔,我?guī)ьI著保潔團隊展開了熱火朝天的工作。大家在這一年中保持積極向上的工作態(tài)度,不怕苦、不喊累,為一年的衛(wèi)生工作畫上了完美的句號,我在此向我們保潔隊伍的每一位成員致謝,你們辛苦了。

    保持公共設施的完好無損是售樓處秩序維護的基本工作,不僅要跟維修人員進行溝通和預約,還要監(jiān)督他們完成好維修工作。門窗和電梯的維修是比較繁瑣的事情,為確保售樓處人員及領導的正常通行并且盡可能不打擾正常的工作秩序,所以電梯的維修工作一般在下班之后進行,幫他們一起工作忘記了時間,有時便到了深夜。

    水電是生活中最基本的要素之一,一旦出現(xiàn)問題,售樓處可能會無法正常運轉(zhuǎn),因此水電的維修工作極為緊要,我必須在第一時間找到原因并實施解決方案。物業(yè)管理圈微信平臺。水電的維護要與社區(qū)物業(yè)的同事一起進行管理,在此也謝謝他們的'配合,使得這一年的工作得以順利的進行。

    售樓處門前的車輛停放要整齊,并且要保持門前交通的順暢。有些非售樓處車輛違反公司秩序在門前隨意停車,我總會上前及時進行溝通,以確保售樓處車輛的正常停放。

    縱觀一年的工作,客觀的自我剖析,自己在下列方面還存在不足之處,肯請領導的指正與批評,以待在今后的工作中改正。

    1、工作當中有松懈,還需要更加嚴謹認真地對待每項工作。

    2、工作中與人溝通的心態(tài)和技巧還有待進一步提高。

    3、工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習和積累。

    新的一年意味著新的機遇、新的挑戰(zhàn),今朝花開勝往昔,料得明日花更紅,我堅信在公司領導英明決策下,物業(yè)公司的明天會更好,作為公司的一份子,在明年的工作中,我將一如既往地保持優(yōu)點,糾正錯誤、改正缺點,全心全意地為公司貢獻一份微薄之力。

    謝謝大家!

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇七

    1.一、二期已交房區(qū)域消防系統(tǒng)的設備、設施(消防主機、噴淋、煙感、溫感、電梯三方通話、手報、防火卷簾門、消防廣播,聲光報警等)的移交和驗收已全面完成,并正常運行使用。

    2、本年度完成小區(qū)各公共區(qū)域和重點部位的滅火器配備工作,各類滅火器共配備521具,并對小區(qū)內(nèi)需要年檢的滅火器50具進行了年檢,保證了小區(qū)內(nèi)所有滅火器材均處在良好狀態(tài)。

    3.完成小區(qū)各層消防安全疏散指示,標識的張貼工作,完成各層消防栓箱粘貼封條和滅火器箱的警示標語工作,共貼消火栓封條580張。

    4.本年度完成一二期已交房區(qū)域的煙感及噴淋的測試和檢查工作。

    5.本年度秩序維護部完成對新入職及老員工的消防常識及技能的培訓和考核工作。

    6.秩序維護部為加強樓內(nèi)業(yè)主、裝修施工人員及內(nèi)部員工的防火意識,舉辦了第一屆消防安全宣傳月活動,結(jié)合高溫裝修期間火災的多發(fā)性及本小區(qū)的實際情況,組織工程部、客服部及環(huán)境部人員聯(lián)合舉行初級火災滅火演習、火災報警演習、自救演習,得到業(yè)主對小區(qū)整體消防工作的認可同時也提高了內(nèi)部員工的消防安全知識和技能。

    7.在消防安全宣傳周期間,秩序維護部向小區(qū)發(fā)放“消防安全常識”宣傳單,張貼“消防安全常識”宣傳畫,對物業(yè)管理處各部門員工進行了消防常識宣傳,特別針對消防考職人員進行考試,并對秩序維護部人員進行跑樓測試(5分鐘合格),考試和測試均為合格。

    8.本年度秩序維護部為了更好的掌握全樓煙感狀況,因此對小區(qū)煙感進行一次統(tǒng)計,并計劃在明年1月份進行逐一測試工作,確保各設備在良好的運行狀態(tài)下。

    9.為了使部門人員更好的了解消防工作的重要性,秩序維護部對本部門人員進行了消防常識的培訓,并組織了全部門人員對使用干粉滅火器的實操、消防工作制度進行培訓。20xx年度秩序維護部多次組織了內(nèi)部員工進行拋水帶如何使用滅火器的培訓,使秩序維護隊員都能了解和掌握消防器材的使用。

    10.秩序維護部每月落實完成錄像機的維護保養(yǎng)工作,保障了7臺錄像機的正常錄制,完善和修改定各項消防工作文件。

    11.20xx年度秩序維護部完成了元旦、春節(jié)、“五·一”、“十·一”節(jié)假日之前對各客戶單元及內(nèi)部重點部位的消防安全檢查和配備滅火器的監(jiān)督檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)消防隱患并監(jiān)督整改,有效的保障了小區(qū)業(yè)主的利益和安全。

    12、秩序維護部順利的完成了20xx年度各個節(jié)假日期間的各項預案和節(jié)假日期間的消防安全保衛(wèi)值守工作。

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇八

    回顧緊張而又忙碌的20xx年,秩序維護部認真執(zhí)行公司和管理處的方針、政策,基本完成公司和管理處所下達的年度、季度和月度計劃的各項指標及工作任務。完成的工作質(zhì)量和情況,總體工作總結(jié)為以下幾個方面:

    一、大廈日常安全管理方面。

    隨著09年底天網(wǎng)百日消防安全大行動的開展,就拉開10年消防安全重點工作的序幕,從我大廈消防安全實際出發(fā),協(xié)同客服部、工程部做好活動動員工作,大堂張貼活動通知、懸掛標語條幅,要求廣大客戶積極配合并參與消防安全活動。我部門全年共組織參加了多次火災應急疏散演習,全體員工參加公司組織的消防基礎技能知識達標且人人過關。各班組人員從思想上重視消防安全工作,對每一次誤報都當做火警信息來處置,快速反應、及時查看現(xiàn)場情況、準確回復、詳細記錄備案。在日常巡邏時,帶著找問題的眼光去巡查,及時排查排除安全隱患和可疑情況。我部門全年未發(fā)生重大投訴事件,二投訴較多的一是外圍車管員服務態(tài)度不好,造成的電動車及南廣場汽車停放糾紛;二是客戶投訴大廈內(nèi)推銷人員較多,影響辦公。針對客戶投訴問題,我部門重視對待,增強員工的服務意識,加強對于外圍員工的教育工作,同時加強日常巡查監(jiān)控力度。

    二、大廈裝修安全監(jiān)管。

    由于本年大廈客戶入住搬離較為頻繁,重新裝修的、復原的都較多,再加上半年銀泰百貨老大樓和7f控股公司裝修及年末主樓六樓的裝修改造,加大了我部門裝修監(jiān)管員宋華昌同志的工作任務,在管理處主任的重視下,全面開展對整個大廈的裝修監(jiān)管工作,特別是百貨裝修中關于的消防施工方面,協(xié)同工程部每天到現(xiàn)場監(jiān)督工程施工情況,及時提出整改意見。至銀泰百貨整體裝修結(jié)束,在施工過程中沒有發(fā)生任何重大的安全事故。全年度,我大廈共裝修戶,共收取裝修監(jiān)管費元。

    三、消防安全設備設施維護及更換。

    由于大廈投入使用時間久,設施設備老化問題凸現(xiàn),消防、監(jiān)控兩大系統(tǒng)無維保單位,保障安全首要任務是保障設備設施的正常運行,在管理處各部門配合下全年先后進行了b1大堂的防火卷簾門安裝、南廣場車位配置地鎖、巡更器新購及維修、對講機頻道使用年檢、b1車庫門的更換、消防主機影院回路和銀泰百貨一層回路故障排除、主機crt顯示器更換、監(jiān)控主機維修更換多達數(shù)十次、做好監(jiān)控主機維修更換等等工作,這都是各部門通力合作的成效。

    四、部門人員流動情況。

    20xx年全年部門員工離職的4人,其中三人是試用期不合格辭退的,另一位是夜班勞務工因多次違反勞動紀律,按照公司相關制度予以辭退;調(diào)動2人,原因為增援恒泰管理處秩序維護部。

    五、部門員工學習培訓及考核。

    我部門根據(jù)公司要求制定20xx年度部門培訓計劃,按照年度培訓計劃組織員工培訓學習。先后開展各類基本知識培訓(如業(yè)務技能知識,消防基本知識)和實際操作(消控主機的操作、消防滅火器材的使用及軍事體能訓練),組織開展火災應急疏散演練,使全體員工熟悉大廈的基本情況,掌握基本業(yè)務知識及操作技能。全年共四次7人參加消防控制室上崗培訓,全部通過考試并取得消控室上崗證。

    在日常員工的考核工作方面,本著公平公正的原則,了解員工平時工作的基本情況,對部門員工進行月度工作考核,認真做好每個月的考核工作。

    六、外圍非機動車管理。

    在外圍人員少、工作量大的情況下,對人員工作時間進行調(diào)整,保障大廈門口的消防通道的通暢,非機動車的有序擺放。

    七、臨時停車收費情況。

    整個20xx年度b1、b2收費情況及南廣場的臨時車輛收費情況:其中南廣1月-11月合計收費元;b2車庫1月-11月合計收費元。

    20xx年度臨時停車收費情況較去年有所減少,這主要原因有以下兩個方面:

    1.包月車輛多、免費和優(yōu)惠車輛多,造成車庫空閑車位少;

    2.3#地塊恒泰大廈地下停車場的開放。

    五、其他方面。

    20xx年度秩序維護部積極響應公司和政府機關號召,先后積極參加為玉樹災區(qū)捐款,無償義務獻血,樓宇民兵組織演練等活動。回顧過去一年秩序維護部基本上完成了管理處的工作任務,但仍存在不足之處,部分員工工作責任心不夠強。展望新的20xx年秩序維護部全體員工改變工作中的不足之處,為銀泰物業(yè)樹立良好的形象,認真踏實做好華聯(lián)寫字樓的秩序維護工作。

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇九

    時光匆匆,我們在忙碌中奔走,不經(jīng)意間我們又到了歲末年終,回望過去一年的工作,收獲的不僅歲月,還有成長,該好好總結(jié)一下過去一年的工作了!你所見過的年終總結(jié)的報告應該是什么樣的?以下是小編收集整理的關于秩序維護員個人年終總結(jié),歡迎大家分享。

    安全是一個公司的效益源、生命線,在物業(yè)管理活動中,不僅關系著業(yè)主和用戶的生命財產(chǎn)不受損害,而且是物業(yè)公司正常運作的保障。然而,當前復雜的社會環(huán)境和治安狀況,對物業(yè)管理的安全工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。年初,公司黃總在會上提出了“安全生產(chǎn)年”目標,由此可見安全管理已成為物業(yè)活動中的首要問題。20xx年公共秩序維護部,按照公司要求為建立一支高效、專業(yè)的公共秩序維護隊伍,培養(yǎng)維護員良好的職業(yè)道德和業(yè)務素養(yǎng)、專業(yè)知識,具有高度的責任感、使命感,做到管理與服務并存,主要做好以下幾方面的工作:

    物業(yè)安全管理包括“防”與“保”兩個方面,防是預防災害性、傷害性事故發(fā)生,“保”通過各種措施對萬一發(fā)生的事故進行妥善處理,我們注重“防”,一是把好秩序維護員的入口關,新入職者必須提供“三證、一證明”,把不符合要求人員拒之門外,建立一支能打硬仗的公共秩序維護隊伍。二、充分發(fā)揮車輛管理系統(tǒng)、人行管理系統(tǒng)的作用,嚴格人員、車輛的把關,多次把犯罪嫌疑人擋在門外。三、嚴格執(zhí)行秩序員崗位職責、工作程序和監(jiān)督機制,根據(jù)服務標準等來進行人員合理排班,確定預防重點,確保工作有效和接受監(jiān)督。四,通過有目的有針對性的調(diào)查,收集周邊冶安信息,動態(tài),發(fā)現(xiàn)那些可能給業(yè)主安全帶來危害的潛在隱患,并及時,準確地向主事先提出必要的警示,采取切實可行的防范措施,把可能發(fā)生的安全事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài),如4次發(fā)安全告示等。

    制度是企業(yè)安全的保障“沒有規(guī)矩不成方圓”,制定完善的公共秩序維護制度不僅對今后的工作有指導意義,更重要是通過制度檢查工作中存在的問題及漏洞,及時更改與完善。制定門崗工作流程與要求、監(jiān)控室制度、內(nèi)巡門崗中、晚班執(zhí)勤口號等制度,進一步規(guī)范了秩序維護員的形象、禮節(jié)禮貌、工作職責。同時要求秩序維護員做到“事事有人做,人人有事做,做完有記錄”,并完整保存,為日后判斷物業(yè)公司有沒有履行安全保障義務提供重要依據(jù)。公共秩序維護部對各崗位嚴格要求、嚴格管理,來促進制度的落實。如:

    每周進行一次例會,每月一次安全專題研討活動,討論安全隱患,制定防范措施,對出現(xiàn)差錯的個人給予處罰,對出現(xiàn)的問題要認真分析發(fā)生的原因,總結(jié)改進。確保秩序維護全體工作人員參與,把制度從“掛在口上,貼在墻上”變?yōu)椤坝浽谛睦铮湓谛袆由稀薄?/p>

    部門始終堅持“安全第一、預防為主,常抓不懈”安全管理方針,創(chuàng)新安全管理舉措。

    1、抓安全意識,教育培訓到位。

    2、抓安全文化,貫徹宣傳到位。

    3、抓制度建設,組織領導到位。

    4、抓責任落實、監(jiān)督管理到位。

    雖然在選擇秩序維護員時,都是精挑細選,但秩序維護員對職業(yè)的適應能力和崗位要求、接受能力、思想方面上的不同等諸多因素,導致隊伍個人素質(zhì)有高低。為保證隊伍能適應服務工作的需要,提高員工素質(zhì),部門花大力氣對隊伍開展一系列的培訓與思想教育,使隊員掌握專業(yè)的物業(yè)管理知識和服務技巧,減少工作中的失誤,提高工作效率,保持積極的工作心態(tài)。由被動服從轉(zhuǎn)為主動服務、優(yōu)質(zhì)服務。例如:加強職業(yè)道德培訓,讓其樹立正確的人生觀、價值觀,培養(yǎng)敬業(yè)精神;加強禮儀知識培訓,增強員工的服務意識,樹立良好的形象,建立文明服務“窗口”;加強物業(yè)知識、消防知識培訓,提高業(yè)務知識和業(yè)務技能;加強法律知識的培訓,使其知法、守法、懂法,能正確地維護好業(yè)主和公司利益的同時,也保護好自己。

    任何物業(yè),無論其封閉性多大,也只是一個城市的建筑點,其治安工作必須有賴于社會力量和周邊的保衛(wèi)力量,所以今年管理處及時與當?shù)剌爡^(qū)治安人員保持密切聯(lián)系,與周邊小區(qū)互通治安信息,及時了解當?shù)刂伟睬闆r,掌握犯罪分子動向,確保小區(qū)安全,達到“群防群治”。與派出所,縣110關系融洽,110多次開警車到小區(qū)巡邏,給隊員培訓有關安全知識講座。多次出安全告示,建議業(yè)主安裝報警器、防盜窗,及時關好門窗,出現(xiàn)異常及時向物業(yè)反映等,形成“一方有難,八方支援”的.氛圍,建立良好的社區(qū)關系,擴大無形治安力量,從而降低案發(fā)率。今年小區(qū)發(fā)生一起被盜事件外,其它一切正常。

    應急突發(fā)事件,可分為突發(fā)事件、自然災害、消防事故等。對于此事件我們積極做好各項預防工作,確保重大安全責任事故為零。主要工作是:

    1、根據(jù)小區(qū)實際情況,制定了切實可行的各類突發(fā)事故的應急方案。如火災應急方案、防偷盜應急方案等,并組織培訓。

    2、定期,不定期進行實地應急方案演習,使隊員把學到的東西,應用到實際中去,以免真正出現(xiàn)事故時,打亂仗。

    3、加強宣傳,使小區(qū)業(yè)主學會簡單突發(fā)事件的處理。如小區(qū)成立以秩序員為主的消防隊,平時通過各種形式的小區(qū)內(nèi)廣泛消防培訓,加強訓練,定期進行消防演練與及時檢查小區(qū)消防設施設備,積極進行消防宣傳,使業(yè)主做到“要我安全,我要安全”觀念,使業(yè)主增強消防觀念,樹立消防意識,減少事故發(fā)生。

    山水芙蓉“三大難”即:養(yǎng)狗、種菜、車輛亂停亂放。“三大難”一直困繞山水芙蓉物業(yè)服務品質(zhì)。今年管理處對“三大難”花大力量進行管理:狗,積極與星沙派出所聯(lián)系,到小區(qū)現(xiàn)場辦證,打疫苗,對小區(qū)業(yè)主飼養(yǎng)的23種禁養(yǎng)犬進行摸底,并采取了相應措施;種菜,今年通過勸說、拔摘、打藥等方法,小區(qū)在公共院地種菜,得到明顯好轉(zhuǎn);避免車輛亂停亂放,保證小區(qū)良好交通秩序,是公共秩序維護部職責之一。目前小區(qū)車輛比較多,車位較少,車輛亂停亂放嚴重,管理難度較大,部門主要采取:

    1、利用門崗車管系統(tǒng)控制外來車輛,并嚴格執(zhí)行收費,至6月底共收臨時停車費8000元。

    2、通過嚴格訓練,加強專業(yè)培訓,建立一支高素質(zhì)隊伍來預防此類事故發(fā)生。

    3、對亂停亂放車輛及時跟蹤落實,并督促其停放到指定位置或租賃車位。現(xiàn)“三大難”得到較好處理,得到廣大業(yè)主的一致好評。

    目前,部門實際情況,隊員流動性大,素質(zhì)參差不齊,責任心不強,這給我們的工作帶來難度。下一步我們應多組織隊員開展一些業(yè)余文化活動,培養(yǎng)良好的團隊精神,加強引導,堅持對安全秩序維護員的培訓,硬件與軟件一起抓,建立一支高效、專業(yè)安全管理隊伍,把安全工作做好,把服務工作做到位。

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇十

    時光飛逝,眨眼間到了20xx年x末,在此一年中,秩序維護部齊心協(xié)力完成公司布置的各項任務,現(xiàn)將20xx年度工作具體情況總結(jié)如下:

    1、團隊合作,效率提升。

    秩序維護部為公司重要部門,對小區(qū)的秩序維護起到。

    決定性的作用,諸如車位亂放、道路擁堵、出入監(jiān)控等問題,秩序維護部第一時間做出及時處理,充分配合各部門完成各項工作,做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,杜絕拖拉。在小區(qū)消防通道占用情況嚴重的情況下,秩序維護部積極配合工程部完成園區(qū)內(nèi)各消防通道清理任務;在沒有劃分停車位的情況下園區(qū)內(nèi)的車輛亂停亂放的情況得到改善,實現(xiàn)了具備團隊合作的精神,工作效率得到進一步的提升。

    2、堅守崗位,義不容辭。

    在過去的一年里,秩序維護部一直處于工作人員缺編狀態(tài),在職的安防員工作任務重、壓力大的情況下,休息時間減少,公休時間被占用工作,并且保質(zhì)保量的完成工作任務。在消防栓漏水的期間,秩序維護部全體人員高度警備,關注天氣情況,及時將地下室、車庫的積水清掃干凈,維護了公司的利益。

    3.、行業(yè)規(guī)范,定期培訓。

    物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才,崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。每月的車輛指揮、消防知識等培訓和演練,通過講解、學習和演練培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升,從而增強保安隊伍的工作能力。

    定期對全體保安人員進行內(nèi)訓教育,積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。在日常工作中引導保安員提高服從意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客,從而提高服務能力,結(jié)合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查,提高全員落實制度的自覺性。

    一、團隊建設。

    團隊建設的好壞,象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力,也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。,我們將從以下幾點做好團隊建設:

    1.從員工做起,員工之間親密團結(jié),協(xié)作到位。

    2.管理者心理始終裝著員工,支持員工的工作,關心員工的生活,用管理者的行動和真情感染身邊的每位員工,平時多與員工溝通交流,給員工以示范性的引導。

    3.發(fā)現(xiàn)員工的閃亮點,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,讓員。

    工參與管理,給員工創(chuàng)造一個展示自己的平臺形成一個團結(jié)協(xié)作的氛圍。

    4.讓員工感到家的溫暖,在這個家里面分工不分家、有福同享有苦同擔,個人的事就是團隊的事,團隊的事就是大家的事,對待每個人每件事都要認真負責。

    二、專業(yè)技能、服務意識的提升。

    物業(yè)管理安保服務為園區(qū)提升的治安防范、消防監(jiān)控、存車管理、車輛登記、檢查等,尤其是相應的消防演練和專業(yè)技能的學習。要求保安的服務質(zhì)量和專業(yè)素養(yǎng)的提升。有預防處理治安事件、防范控制火災事故、控制消除危機事件等,建立維護正常秩序、保護園區(qū)和業(yè)主利益安全。

    三、崗位職責、對客溝通、品質(zhì)提升。

    1.熟悉物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的治安、消防、存車管理情況及業(yè)主情況。

    2.根據(jù)物業(yè)服務合同及公司的管理要求,編制保安工作計劃并組織員工加以實施。

    3.根據(jù)保安工作計劃,負責組織安排保安班組的日常工作。

    4.監(jiān)督、檢查、指導保安班長的工作,全面掌握保安人員到崗和值勤情況。

    5.關心保安隊員的生活,了解保安隊員的思想狀況,對保安隊員進行業(yè)務培訓。

    6.根據(jù)物業(yè)管理區(qū)域的治安情況,妥善安排保安隊員的工作,以適應情況的變化。

    7.根據(jù)公司制定的突發(fā)事件應急預案,合理安排保安人力,消除各種不安全因素。

    8.按月檢查各班組任務的執(zhí)行完成情況,并給予相應的獎勵處罰。

    9.經(jīng)常與當?shù)氐墓病⒔痪⑾赖炔块T聯(lián)系,聘請他們給予業(yè)務指導和幫助。

    10.注意降低無效成本、實施點滴節(jié)約,減輕公司的負擔。

    11.及時完成公司交辦的其他任務和臨時行工作。

    12.確保物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的治安、消防和存車的安全。

    13.并且做好相應的登記記錄和存檔。

    14.加強各園區(qū)巡邏的頻率,對園區(qū)的死角、圍墻四周、地下室等地方重點排查。

    四、各部門的協(xié)調(diào)。

    積極配合物業(yè)其它兄弟部門的工作,不分份內(nèi)份外,以公司利益為重,不計個人得失。

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇十一

    光陰似箭日如梭,轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過去。回顧我們保安隊在xx小區(qū)半年來的工作,可以說是成績多多,受益多多,體會多多,但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作,根據(jù)領導的要求,現(xiàn)對半年來保安隊工作總結(jié)如下:

    我們是今年x月x日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊,而且又是在xx小區(qū)這樣一個高檔小區(qū)里工作,責任重大,壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命,上半年我們重點抓了三項工作。

    一、抓隊伍建設。

    一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,從保安隊組建開始,我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”:一手抓人員的配備,一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上,我們從xx警官學校招聘了21名學生隊員。同時,我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。

    在多渠道引進隊員的同時,高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后,我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質(zhì)的訓練。

    同時我們還專門邀請xx市消防大隊的專家,來為隊員講授消防方面的知識和技能,使隊員都能盡快掌握各項基本的本領,達到上崗的要求。

    隊員上崗后,我們還堅持每周2天的技能訓練,風雨無阻,冷熱不斷,使隊員的業(yè)務素質(zhì)不斷提高。

    一半年來,我們保安隊已成為一支拉得出,打得響,有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,能出色完成任務的隊伍。

    二、抓制度建設。

    工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,“不以規(guī)矩,不成方圓”。

    團隊組建后,我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,對團隊實行準軍事化管理,用制度來規(guī)范大家的行為,用制度來保證工作任務的完成。

    如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接。隊員上下班都必須列隊行進,充分展示軍人的素質(zhì)和風彩。

    三、抓思想建設。

    由于我們的隊員來自不同的地方,不同的崗位,各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,血氣方剛,這既是我們保安工作的需要,同時,也是我們在日常工作、生活中需要注意的。

    青年人可塑性很大,但是可變性也很大。因此,我們在隊伍建設工作中,要把思想道德建設貫穿始終,緊抓不放。

    在工作方法上,我們根椐不同隊員,不同情況,靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓,與隊員個別談心,交心,典型案例教育,舉行升旗儀式等多種形式,靈活多樣地實施思想品德的教育。

    形式多樣的思想品德教育,收到了實實在在的效果。無論在工作上,還是在日常生活中,我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即:工作積極主動的多,消極應付的少。干事情吃苦在前的多,討價還價的無。做好人好事的多,違紀背法的無。

    四、半年來工作的體會。

    半年來的工作、學習和生活,我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽儯驳玫搅隋憻捄吞岣撸梢哉f受益非淺。主要得益于以下幾個方面:

    (一)得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。

    (二)得益于工作上的創(chuàng)新。

    要求我們保安工作必須與時俱進,不但要跟上,而且要走在珠寶城發(fā)展的前面,先一步,快一拍,否則就會被動,就會出問題。

    因此,我們在工作中,盡量不受習慣思維、習慣經(jīng)驗的干擾,從客觀實際出發(fā),批判地接受新的思維,堅持不斷的創(chuàng)新,將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。

    我們工作中,沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,而是把工作層面滲透到生活層面,從表象滲透到內(nèi)心。當隊員生病,或遇到困難時,只要我們知道的,我們都會盡力關心和幫助的,只要我們能做到的,都會全力去做,做不到的,也盡力想辦法幫助。

    其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法,全力引導隊員不斷地更新觀念。

    (三)在工作方法上創(chuàng)新。

    工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求,我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新,使工作的方法從嚴肅向靈活。從單一向多樣。從會議講向正常化。從說教向談心,關愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試,事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,樹立長期作戰(zhàn)的思想,從而工作更安心、更用心。

    (四)得益于全體隊員的共同努力。

    我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學校,他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。他們在工作上,都能求同存異,顧全大局,無論工作條件多么艱苦,生活條件多么簡陋,工作任務多么艱巨,他們大家都能團結(jié)協(xié)作,共同拼搏,想方設法盡心盡力完成任務,其精神實在感人。

    上半年我們之所以能在情況復雜,天氣不利的情況下,比較出色地完成各項工作任務,全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。

    文檔為doc格式。

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇十二

    主要內(nèi)容:

    在2016年10月8日組織學習了集團下發(fā)關于重慶物業(yè)公司保安管理不善的處分決定文件,全面實施恒大精品戰(zhàn)略,提升產(chǎn)品附加值,為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務,物業(yè)管理中心反復強調(diào)秩序維護隊伍管理的重要性及相關要求,要求各地區(qū)物業(yè)公司嚴抓隊伍建設, 為樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財產(chǎn)和員工的安全,加強本公司的保安勤務管理。

    (一)、管理概況

    1.目的:為樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財產(chǎn)和員工的安全,加強本公司的保安管理及團隊建設。

    2.范圍:本公司及物業(yè)管理公司的所有保安人員。

    3.服從管理,聽從指揮,廉潔奉公,敢于同違法犯罪分子作斗爭;堅守崗位,忠于職守,嚴格執(zhí)行崗位責任制;值班時禁止喝酒。

    4.保安部依據(jù)公司的《員工守則》對保安員進行管理,同時

    根據(jù)“嚴格培訓、嚴格管理”的`要求,在實施具體管理時更應強調(diào)保安工作的重要性。

    5.保安員應“律人先律已”,如保安員違反公司紀律,一律從嚴處理。 通過學習我認識到了,物業(yè)管理是品牌企業(yè)的無形資產(chǎn),也是企業(yè)贏得市場的利刃。因物業(yè)管理是一新興產(chǎn)業(yè), 目前還不夠完善,它的社會地位也不高,加上物業(yè)管理的贏利微乎其微,因而很多物業(yè)管理企業(yè)都忽略了品牌的創(chuàng)立。品牌能讓人們保持忠誠和充分信賴, 好的品牌能夠傳達出企業(yè)的價值、文化和個性。物業(yè)管理服務體現(xiàn)在每一個細小的工作上,我們要做到“急業(yè)主所及,想業(yè)主所想”,發(fā)揮每個員工的服務精神,讓服務工作遍布在小區(qū)每一個角落,才能讓業(yè)主們安居樂業(yè)。

    武威恒大綠洲秩序維護部 二〇一六年十月八日

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇十三

    在公司領導的大力指導和幫助下,部門全體人員以飽滿的工作熱情和積極的思想勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)地完成本職工作及上級領導交給的各項工作任務。

    在新的一年里,秩序維護部將堅持把提高全體人員的綜合素質(zhì)作為一項重要工作來抓,加強培訓力度,提高業(yè)務技能。在做好本職工作的同時,積極配合其他部門做好各項工作。做到分工不分家,以大局為重,從公司的利益出發(fā),為更好的體現(xiàn)出我們的服務形象,提升公司的品牌,20xx年計劃將圍繞下幾個方面開展工作:

    1、做好日常消防工作,有計劃、有步驟的對大廈公共區(qū)域及各業(yè)戶單位進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案,對每天的巡查結(jié)果做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時排除,加強對各重點部位的巡查力度,禁止無關人員進入重要部位。

    2、秩序維護部所有員工均為義務消防員,要求每位在職員工必須做到四懂:即懂得火災危險性,懂得預防火災的措施,懂得火災撲救的方法,懂得火場逃生的方法;四會:即會報火警119,會使用滅火器材,會撲救初期火災,會組織人員疏散。

    3、對公司員工開展消防知識教育培訓,提高消防安全防范意識,每年進行不少于兩次的公司員工及業(yè)戶單位消防應急演練,提高所有大廈人員的應急處置能力。

    4、提高公司員工消防四個能力建設,即:提高檢查消除火災隱患的能力;提高組織撲救初起火災的能力;提高組織人員疏散逃生的能力;提高消防宣傳教育培訓能力。

    5、開展消防普法教育,提高員工消防法律意識。

    1、貫徹和落實轄區(qū)派出所關于治安管理的規(guī)定,實行群防群治,組織員工認真學習公司的治安管理制度及相關規(guī)定,從自身做起,狠抓落實。

    2、加強對陌生人詢問及公共區(qū)域的巡查力度,防止可疑人員及無關人員進入管理區(qū)域,進行偷竊及破壞活動。

    3、做好大廈的治安保衛(wèi)任務,做到預防為主,防止突發(fā)事件的發(fā)生。

    4、對外來施工人員嚴格的加強管理,外來施工人員必須到公司做好相關登記,辦理相關的手續(xù),接受秩序維護部安全教育和落實有關規(guī)定,經(jīng)同意后方可進入,并對違反規(guī)定者給予相應的處罰。

    6、加強內(nèi)部管理力度,監(jiān)督外來施工人員和外派員工走指定通道,并對外出物品進行嚴格檢查,并對電動車、自行車指定其位置的擺放,不得亂停亂放。

    7、加強員工的培訓力度,使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件,達到辦事高效的工作方針。

    1、加強和完善秩序維護部的管理制度及崗位操作流程,對員工實行半軍事化的管理,針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓,以增強員工的全面素質(zhì),每周二、周五進行例會及技能培訓制度。

    2、樹立秩序維護部員工的`整體形象,無論上、下班都嚴格規(guī)定,特別是對客服務、儀容儀表、禮節(jié)禮貌方面要做到主動給同事及業(yè)戶問好、服務、儀容儀表干凈整潔、語言文明禮貌、盡量盡快地滿足業(yè)戶的要求。

    1、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查,并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓(限用普通話)。

    2、每日進行消防安全檢查,并做好相關記錄,開展防火宣傳,制止違反公司消防安全規(guī)定的一切行為。

    3、增強秩序維護部員工與各部門之間的協(xié)調(diào)能力,發(fā)揚傳、幫、帶作用,做到取長補短。

    4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性,服從領導安排,履行辦事高效的方針,以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務。

    5、做好交接班工作記錄,使每位員工對上班情況有所了解,秩序維護部經(jīng)理對值班記錄進行嚴格的批閱。

    1、保持每天員工寢室干凈整潔、寢室沒有內(nèi)亂扔亂放物品現(xiàn)象。

    2、床單、被褥保持整潔,衣服統(tǒng)一掛整齊。

    3、個人衛(wèi)生保持干凈整潔,有良好的個人形象,衣物勤洗勤換、督促員工勤洗澡、身上不能有異味,結(jié)合員工手冊對儀容儀表的相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。

    總之,通過不斷深化治理,激勵全體秩序維護員堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌,高標準、嚴要求,開拓新思路,完成好創(chuàng)收任務的同時努力打造一個高效、務實、文明的公司安保新形象,為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作。

    文檔為doc格式。

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇十四

    秩序維護員是指受聘于物業(yè)或安防管理企業(yè),按有關規(guī)定、行業(yè)規(guī)范(標準)或管理企業(yè)。

    規(guī)章制度。

    具體實施維護管理區(qū)域公共秩序的工作人員。負責維護管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序協(xié)助做好安全監(jiān)控、巡視、門崗執(zhí)勤等防范工作。下面是小編收集整理的秩序維護部。

    歡迎借鑒參考。

    一、規(guī)范小區(qū)公共安全防范管理工作,確保業(yè)戶生命和財產(chǎn)安全。

    1、加強人員的進出登記管理工作,并通過巡邏隊員,加強對小區(qū)內(nèi)外部可疑、推銷及迷路人員的管理,及時做好制止與指引工作。

    2、采用24小時定線和不定線集合的巡邏方法,對各樓層及重點區(qū)域進行巡邏。尤其加強夜間、惡劣天氣和節(jié)假日重點巡邏和防范。

    3、“人防、物防、技防”相結(jié)合,加強交接班管理,日常巡查管理及安防設施設備的定期檢查和維護,發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題及時整改。

    4、對搬入小區(qū)的大宗物品進行盤問,確認是否屬于危險品。對搬出物品,嚴格執(zhí)行“放行條”登記放行制度。特殊情況逐級報告。

    5、對業(yè)主裝修施工現(xiàn)場的安全進行管控,發(fā)現(xiàn)情況立即報告。

    6、將空置房的管理作為長期的工作重點來抓,定期巡邏和檢查時,應特別注意空置房的防火、防盜工作及未經(jīng)允許擅自占用等情況。

    7、制定各類突發(fā)事件的。

    應急預案。

    并在實際的服務工作中貫徹實施。

    8、管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生偷盜搶劫等治安事件或意外事故時,及時通知相關部門(派出所、社區(qū)),并協(xié)助做好調(diào)查取證及善后處理等工作。

    9、通過各類宣傳教育,引導小區(qū)業(yè)戶注意安全防范,創(chuàng)建和諧社區(qū)。

    二、在“預防為主,防消結(jié)合”的指導原則下,加強消防安全管理。

    1、加強對業(yè)戶的消防安全知識宣傳和教育,培養(yǎng)業(yè)戶消防安全意識。

    2、秩序維護部所有員工及物業(yè)所有工作人員均為義務消防員。所有義務消防員通過培訓必須做到“四懂”:即懂得火災危險性,懂得預防火災的措施,懂得火災撲救的方法,懂得火場逃生的辦法;“四會”:即會報火警119,會用滅火器材,會撲救初期火災,會組織人員疏散。

    3、做好日常消防設施設備的配備、使用和維護工作,建立并完善小區(qū)的消防安全檔案,做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)問題立即匯報或整改。

    4、定期組織開展*小區(qū)重點部位(配電房、消控室、地下車庫等)的細致的消防安全大檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,不能整改的立即上報。

    5、針對*小區(qū)安置房的特點,重點做好用電線路檢查、燃氣使用安全檢查、裝修動火安全管理及對占用公共通道等隱患進行整改。

    6、制定*小區(qū)消防安全滅火預案,報當?shù)毓蚕拦芾聿块T備案。每半年組織一次消防安全滅火預案的演練,并做好演練記錄和總結(jié)。

    7、長期堅持不懈,組織秩序維護部隊員,做好出租房尤其是房中房、堆貨倉庫房的消防安全管理工作,發(fā)現(xiàn)問題,立即要求整改及匯報。

    三、做好海桐小區(qū)的交通管理,為業(yè)戶提供安全有序的車輛停放服務。

    1、根據(jù)小區(qū)的實際情況,合理的劃分車輛停放區(qū)域,逐步完善停車場指示標識,主要包括出入口標識、停車位標識、方向指示、嚴禁煙火標識、消防疏散指示及樓梯電梯通道指示,設備機房指示等。

    2、健全車輛管理隊伍,有針對性的開展停車場管理培訓,重點是車輛出入管理、停放管理、交通疏導等方面的操作規(guī)程和注意事項。

    3、對地下停車庫各類設施設備系統(tǒng)如消防系統(tǒng)、供電照明系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)及停車場系統(tǒng)進行檢查和維護,建立設備檔案及巡查記錄。

    4、修復停車場智能收費管理系統(tǒng),制定收費程序和管理職責等制度,

    指導秩序維護員按規(guī)定對進出海桐小區(qū)的車輛進行收費。

    5、定期對停車場的車輛停放情況進行檢查,特別注意車輛停放應符合消防管理要求,嚴禁占用消防通道,以免影響消防疏散和搶救。

    6、制定停車場各類突發(fā)事件的應急預案,主要包括交通堵塞與停車場事故應急處理預案,消防安全滅火預案等,并落實貫徹實施。

    四、加強秩序維護部員工日常管理與培訓,培養(yǎng)有戰(zhàn)斗力的隊伍。

    1、加強員工思想政治教育,讓員工認清就業(yè)形式,珍惜工作機會,端正工作態(tài)度,積極做好本職工作,預防員工出現(xiàn)違法亂紀的事件。

    2、鼓勵員工積極學習,追求進步,對于工作積極,有一定管理能力,具備管理人員基本素質(zhì)的隊員,加強關注,引導其向更高層次發(fā)展。

    3、關心員工的日常生活,幫助員工解決實際問題,提高員工對職業(yè)、公司集體的認同感,并適當組織一些健康有益的文體活動,豐富隊員文化生活,活躍隊員身心,凝聚人心,提高員工的團隊意識。

    4、嚴格落實公司規(guī)章制度,對于新入職隊員,加強二級培訓,使秩序維護部員工盡快適應公司的管理;注重員工在崗狀態(tài)的監(jiān)督,通過秩序維護班長切實落實日常工作管理,確保安全管理工作的有效性。

    5、加強員工業(yè)務培訓,培訓內(nèi)容包括:隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面,注重培訓形式的多樣化,采用集中講授和崗位指導相結(jié)合,理論教學與實際操作相結(jié)合,使員工熟練掌握業(yè)務技能,適應小區(qū)安全管理工作的需要。

    3、關心隊員業(yè)余生活,引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動,如讀書、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下,適當組織一些健康有益的文體活動,豐富隊員文化生活,活躍隊員身心。

    二、加強隊員日常管理與培訓,努力提高秩序維護部隊員思想素質(zhì)和業(yè)務技能。

    3、注重隊員思想政治教育,加強法律法規(guī)的培訓,積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。引導隊員提高思想認識,強化政治覺悟。

    三、注重安防設施設備維護,確保監(jiān)控、消防設施完好。

    四、規(guī)范進出人員管理,確保人員管理上不出現(xiàn)漏洞。

    五、加強車輛安全管理,維護管區(qū)內(nèi)正常交通秩序,保障車輛安全。

    六、做好物品進出管理工作,控制物品流失。

    區(qū)內(nèi)各租戶領導是本單位的消防安全責任人,負責做好各自所屬范圍的消防安全工作。3、編制應急預案并組織演練:根秩序維護部據(jù)小區(qū)防火需要和防火安全形勢,編制《消防應急預案》,秩序維護部人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應急預案》的內(nèi)容。根據(jù)消防應急預案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外,還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識。

    八、加強地面及樓層日常巡視,及時發(fā)現(xiàn)和處理各種問題。

    九、注重個性化、特色化服務,體現(xiàn)秩序維護部形象。

    十、注重與其他部門的溝通協(xié)調(diào),積極協(xié)助其他部門做好各項管理服務工作。

    2、配合租賃公司陪同客戶參觀房型、做好小區(qū)參觀的引導工作;。

    十二、在實踐中進一步驗證和完善部門各項規(guī)章制度,積極提出管理建議。

    一、消防工作:

    2、對消防日檢、月檢、季檢工作進一步細化,讓其更便于操作并進一步完善各項記錄;。

    3、對大廈的所有消防設備的標簽進行規(guī)范及更新,明確消防責任區(qū)域;。

    4、制定中控工作的各項流程,以便于更好的操作和執(zhí)行;。

    5、落實好11月份的消防演練工作。

    二、崗位執(zhí)勤:

    1、對上半年中心統(tǒng)一的工作流程進一步完善,并逐步落實;。

    6、繼續(xù)強化全員做到“打不還手、罵不還口”的要求。

    7、加強對地庫崗的關注,防止中暑造成非戰(zhàn)斗減員;。

    8、加強各崗位對物品出入的管理,大力度落實物品出門條制度。

    三、車輛管理:

    2、對特殊車輛要進行統(tǒng)一,車管員及車庫保安要牢記在心儀便于更好的開展服務工作,

    四、內(nèi)部管理:

    1、對宿舍的公共設施和衛(wèi)生區(qū)域進行責任劃分明確管理責任;。

    2、對宿舍的管理規(guī)定進行從新修訂;。

    3、對非標時間內(nèi)部人員的管控工作進一明確并制定管理辦法;。

    5、協(xié)調(diào)宿舍的風扇安裝和安全使用,杜絕安全事故;。

    6、繼續(xù)完善內(nèi)部的建設(如:宣傳欄的規(guī)范使用及想辦法豐富員工文化生活)力爭給員工創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境。

    五、加大招聘力度、加強內(nèi)部管理、注重業(yè)務培訓、嚴格崗位執(zhí)勤。

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇十五

    為了秩序維護部工作的全面發(fā)展,完善秩序維護部獎懲制度,提高秩序維護員的自律性,促使員工嚴于律己,愛崗敬業(yè)及更好調(diào)動秩序維護員工作積極性。確保各項工作認真、仔細,以建立一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明受住戶愛戴的秩序維護員隊伍。

    適用范圍:

    本獎懲制度僅適用于里維埃拉物業(yè)管理公司秩序維護部內(nèi)部管理

    一、處罰內(nèi)容:

    5. 嚴禁在當值間打接電話、手機,一次罰款100元

    8. 不按規(guī)定參加部門組織的會議、培訓、軍訓、學習、活動者,罰款30元

    9. 當班期間做與工作無關的事,如寫信,閑談、嬉笑打鬧、看書報等罰款20元

    10. 當班時私自接待親友的罰款50元

    12. 當值

    為進一步強化物業(yè)服務公司秩序維護部的管理工作,加大工作考核力度,不斷提高秩序維護員服務質(zhì)量和服務水平,以確保各項工作的順利進行,結(jié)合秩序維護員崗位職責,特制訂本管理細則。獎懲考核辦法如下:

    一、考核辦法及操作程序

    (二)、考核實行扣分罰款和加分獎勵辦法;

    (四)、考核采取不定時巡崗、隨時抽查的辦法,發(fā)現(xiàn)違紀

    予1—10分獎勵,最高獎勵不得超過40分;加分獎勵程序按(四)款程序執(zhí)行;

    (六)、對于超出違反考核細則規(guī)定以外的情節(jié),按公司有關規(guī)定處理;

    (七)、扣分不能和獎勵分值對抵;

    (九)、賬戶獎罰資金實行每季度公示制度;

    二、考核內(nèi)容及標準

    (一)處罰標準

    2、不請假、無故曠工一天,按公司制度處理,二次以上者予以辭退;

    3、在交接-班過程中,不按規(guī)定面對面實施屬地交接,而進行信譽交接的每人各扣3分;

    4、《交接-班記錄簿》不按規(guī)定認真填寫,或亂寫、亂畫扣2分;

    5、在執(zhí)崗過程中不按工作程序或規(guī)定路線巡視,發(fā)現(xiàn)一次扣4分;

    6、在當班中不經(jīng)經(jīng)理允許,不得隨意脫崗,違者扣10分, 2

    累計二次以上者予以辭退。

    7、在值班中,執(zhí)勤室內(nèi)務不整潔,物品不按要求擺放,當班者每人扣2分。

    12、培訓、訓練按規(guī)定要求沒有達到標準和不及格者,每次扣10分;

    13、開會時手機應調(diào)為震動或靜音,響鈴一次扣1分,不遵守會場紀律亂走動或隨意出入者扣2分;。

    16、不準在公共區(qū)域、崗亭或值班室中吸煙,發(fā)現(xiàn)一次扣2分;

    17、嚴格認真執(zhí)行文明、規(guī)范用語,不按規(guī)定用語,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分;

    20、維護員不得無故進入監(jiān)控室,在監(jiān)控室停留5分鐘以上扣5分;

    分;

    (二)獎勵標準

    1、為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務,受到業(yè)主書面表揚的,每次加5分;

    2、放棄休息,少調(diào)休1天加4分;

    3、拾金不昧,主動將他人遺漏、忘記的錢和物交到公司的,視情節(jié)加2-10分;

    4、敢于同壞人壞事作斗爭,制止和防止了惡性事件、事故的發(fā)生,視情節(jié)加2-40分;

    5、在發(fā)生火險、火災等方面有突出表現(xiàn)的,視情節(jié)加2-40分;

    6、保護公司財產(chǎn)和園區(qū)公用設施有突出表現(xiàn)的,視情節(jié)加2-40分;

    7、有突出工作業(yè)績,年度內(nèi)被評為集團、公司各類先進的;加10--20分;

    8、在破獲和檢舉各類刑事、違法案件中有突出表現(xiàn)的加10—40分;

    三、本考核細則自公布之日起實施。

    2015年3月10日

    扣分

    加分

    〕年度第

    扣分加分〔 〕年度第 號

    秩序維護員獎懲條例(試行)

    為落實加強保安隊伍建設,提高整體素質(zhì),充分發(fā)揮保安人員在轄區(qū)內(nèi)的安保作用,規(guī)范行使工作權(quán)利,履行保安工作和服務職責,有效維護公司利益和業(yè)主的生命財產(chǎn)安全。同時為了正確評介保安工作的業(yè)績,杜絕一切不良行為,參照公司相關規(guī)定,制定本獎罰條理。

    一、適用范圍

    凡上崗工作一周以上的保安人員,均屬本條理適用范圍。

    二、考核實施

    1、本考核為月度考核制,與當月工資掛鉤,由保安隊組織實施。

    2、保安員由領班進行考核,領班由隊長進行考核,并在日檢表中顯示記錄,并開具獎懲單。

    總則

    第一條 本條例的處罰只適用于隊員違反規(guī)定造未成嚴重后果和影響,能及時

    作出檢查,態(tài)度較好的隊員。對隊員的獎勵,根據(jù)實際情況的大小逐級上報,給予精神和物質(zhì)上的鼓勵。

    對于隊員規(guī)定雖然未造成嚴重后果和影響,但態(tài)度較差拒不認錯,甚至強詞奪理的,不適用于本條例,按公司有關規(guī)章制度嚴肅處理。 一種行為造成多種后果的,作合并處理。

    第一章 獎勵

    第五條 堅持以精神鼓勵為主、物質(zhì)獎勵為輔的原則。

    第六條 對有下列表現(xiàn)之一的隊員,經(jīng)查證給予10—200元的獎勵。

    1、抓獲案犯或追回贓物的;同違法分子作理智斗爭的。(50—100元)

    2、發(fā)現(xiàn)或避免重大安全事故隱患的。(30—100元)

    3、對日常服務工作提出合理化建議,被采納并具有成效的。(10—100元)

    4、見義勇為、拾金不昧、扶老攜幼、樂于助人,為業(yè)主排憂解難的。(10—100元)

    5、服務優(yōu)良,多次被業(yè)主提名表揚或書信形式表揚的。(50元)

    6、一年來工作表現(xiàn)突出,無請假和無違反規(guī)章制度者年終給予重獎。(200元)

    第二章 工作紀律

    第七條 上班(包括例會、培訓等)不遲到、早退,不誤班、漏班,不的無故脫崗,出勤率100%;請假、調(diào)班必須逐級申請及填寫請假(調(diào)班)單,歸隊后銷假,嚴禁無故電話請假。

    1、上下班無故遲到早退一小時內(nèi):(20元);一小時以外按曠工處理

    2、當值期間有串崗、脫崗、睡崗行為的。(20元—50元—80元),三次以上者降為試用,重新考核。)

    3、例會、會議及各類學習、訓練、演練等不按時到達、早退或無故缺席(30元)

    4、未辦理請假(調(diào)班)手續(xù)擅自離隊、離崗,曠工處理。(100元)

    第八條 嚴格按(交接-班制度)執(zhí)行交接-班,清晰的做好各類質(zhì)量臺帳、表格的登記記錄和上報;工作時間不做與工作無關的事情;堅守崗位、提高警惕;愛崗敬業(yè)、服從管理;遵紀守法、嚴于律己;熱情主動、團結(jié)友愛、通力協(xié)作,圓滿完成上級下達的各項任務。

    違反規(guī)定有下列行為之一的隊員,給予10—200元處罰

    1、上班期間、發(fā)現(xiàn)問題不及時處理或相互推委隱瞞、不上報不登記的。(10—50元)

    2、當班期間喝酒或酒后上崗。(50元)

    3、交接-班時交待事項不清楚或未交待而造成工作失誤。(10—100元)

    4、當班期間做與工作無關事情,如相互嬉鬧、抽煙、吃零食等。(10—50元)

    5、工作時間撥打與工作無關的電話、用公司電話撥打長途、信息臺等行為,受處罰的同時賠償公司損失。(30—100元)

    6、擅自拆閱業(yè)主信件、書報雜志;亂涂亂畫或隨意棄信死信等行為,受處罰的同時賠償經(jīng)濟損失。(10—100元)

    7、保安員(領班)不服從上級工作指令,當面頂撞、拒絕。(50元)

    8、同事之間吵架、打架。(50—100元)

    9、隨意向業(yè)主或其他人員索要財物,處罰后作辭退處理。(200元)

    10、未經(jīng)批準,擅自將器材、裝備和物品交于他人使用、玩耍;或與其他隊員相互嬉戲打鬧;或擅自帶離工作區(qū)域的。(10—50元)

    11、對公司配置的保安器械、裝備和物品不愛護保養(yǎng)或使用不當,造成非正常損壞;受處罰的同時賠償公司損失。分不清具體責任人時,由在崗隊員共同承擔。(10—100元)

    第九條 嚴格按著裝上崗,精神飽滿、作風嚴謹、謙遜有禮。樹立培養(yǎng)‘我是公司形象’的思想意識。時刻牢記‘我是一名服務者’的宗旨,規(guī)范和習慣使用服務用語、禮儀知識和規(guī)程,努力提高服務水平和技巧,與業(yè)主建立良好關系。‘急業(yè)主所急,想業(yè)主所想’,給業(yè)主最優(yōu)秀的保安服務。

    違反規(guī)定有下列行為之一的隊員,給予10—100元的處罰

    1、制服不按規(guī)范穿著、不保持清潔和整齊;制服外顯露個人物品或個人衣物;當眾整理個人衣物的。(10—20元)

    2、非工作時間到轄區(qū)內(nèi),穿短褲背心、拖鞋或赤腳、披衣、敞懷的。(10元)

    3、不按要求佩帶工號牌、工作證;不按要求使用警用器械及通信工具的。(10—20元)

    4、留長發(fā)、留胡須、留長指甲和染異色頭發(fā);不注重個人清潔衛(wèi)生的。(10—30元)

    5、上崗值勤時,站姿、坐態(tài)、行走不按規(guī)范要求的。(10—20元)

    6、言行舉止粗魯莽撞,待人接物態(tài)度冷漠,未按服務規(guī)范要求的。(10—30元)

    7、對業(yè)主和來人來訪人員置之不理,不主動示好問候的。(10—30元)

    8隨意嘲笑服務對象,任意侮辱、指責糾違對象或其他人員,而引起不必要口角和沖突的。(10—50元)

    9糾正違章,詢問或被詢問時,不首先敬禮;不采用商量或征求語氣,而引起不必要口角和沖突的。(10—50元)

    10、遇各級領導及外來參觀、視察人員不主動敬禮問候的。(10—5元0)

    11、對我們?nèi)粘?zhí)行的`安全管理措施抱抵觸和不理解心理者、蠻橫無理和不合作

    者,不耐心做好解釋工作反而采取過激語氣和舉動,引起不必要口角和沖突的。(20—50元)

    第三章 崗位值勤

    1、對轄區(qū)內(nèi)的消防設施設備的破壞,未及時察覺、處理和上報;發(fā)現(xiàn)人為損壞,卻致之不理、隨意放任。受處罰的同時賠償損失(10—50元)

    2、對轄區(qū)內(nèi)消防、安全防范設施設備的安裝部位及使用方法,對‘突發(fā)事件的處置預案’和‘異常情況的處理程序’,一問三不知的。(10—50元)

    3、在各類考試考核中成績不合格,累記二次的。(10—50元)

    4、當班期間遇到異常情況時,未能及時處理、上報或相互推委或處理失誤,造成后果和影響的。(遇到突發(fā)事件時,未能及時處理、上報或相互推委或處置失誤,有嚴重失職行為的,不屬于本考核范圍)(50—200元)

    5、各崗位保安員在履行本職工作的同時,未積極配合其他部門展開工作,消極怠工的。(10元)

    第十一條 門崗值勤保安員通過對大門口進出口人員、車輛及物品的控制,確保轄區(qū)的安全。

    違反規(guī)定有下列行為之一的隊員,給于10—100元的處罰

    1、新進保安員上崗二個月后,還未熟悉本轄區(qū)內(nèi)業(yè)主的基本情況,一問三不知的。(10元)

    2、不履行門崗職責,隨意放任各類人員。車輛和物品進出,不禮貌詢問、不核對確認、不登記上報或不阻止謝絕;發(fā)生冒領、偷盜等事件,經(jīng)查確定是門崗失職的。(10—100元)

    第十二條 巡邏崗值勤保安員負責監(jiān)視和巡查本轄區(qū),防止不安全事件發(fā)生及處置;并協(xié)助各崗位處理疑難問題,協(xié)助領班處理緊急情況,完成上級交辦的臨時性任務;接收業(yè)主的求助或上報處理;巡視樓宇外墻、外立面及幕墻玻璃等情況,檢查各類消防、安全防范設施設備完好和運行情況。

    交通崗保安負責本轄區(qū)進出車輛的管理,監(jiān)督、指揮各類車輛按指定路線進出地面與車庫、車場;維護輛安全,保持轄區(qū)道路及出入車庫、車場的道路暢通;安排臨時機動車輛有序停泊,檢查自行車等是否在指定區(qū)域停放,并登記清理違規(guī)車輛,維持正常停放秩序。保證轄區(qū)良好的交通秩序。

    違反規(guī)定有下列行為之一的隊員,給于10—100元處罰

    1、對消防隱患、治安隱患、外立面隱患、不良事端、不安全事件、違規(guī)違章現(xiàn)象、設施設備損壞故障現(xiàn)象等,對三無人員、閑雜人員、推銷人員、形跡可疑人員等,熟視無睹,不阻止不干涉不處理不上報不登記的。(10--50元)

    2、夜間巡邏不按路線或不到位,代簽、漏簽或續(xù)簽的。(10—30元)

    3、裝修期間的轄區(qū),巡邏崗檢查裝修人員出入證手續(xù)辦理情況等一問三不知的。(10元)

    4、裝修期間的轄區(qū),巡邏崗在晚上規(guī)定時間內(nèi)會同領班展開清場工作,不阻止不檢查,隨意放任的。(10—20元)

    5、監(jiān)督不力、指揮不當,失職造成道路堵塞、停放秩序紊亂的。(10—30元)

    6、車輛泊位時,由于指揮錯誤造成車輛碰、擦損壞的。受罰的同時賠償車主經(jīng)濟損失。(10—50元)

    7、對各類違規(guī)車輛不聞不問、不清理不阻止的;對車輛漏油、未鎖門關窗等事件不及時處理及時上報的(10—30元)

    第五章 內(nèi)務衛(wèi)生

    第十三條 保持各值班室、崗亭、值勤點及衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)的全天候清潔衛(wèi)生、衣物、器材、臺帳資料等擺放整齊劃一,工作臺無私人物品。

    違反規(guī)定有下列行為之一的隊員,給于10——30元處罰

    1、各班交接時,交-班隊員應清理好衛(wèi)生再下崗,否則接-班隊員有權(quán)拒絕接崗,如不予指正或上報處理,接-班交-班隊員作同等處罰。(10元)

    2、各值班室、崗亭、值勤點及衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi),門窗、墻面不清潔,地面、工作臺、抽屜有污跡垃圾,物品、器械擺放紊亂,有私人物件的。(10—20元)

    3、指正后拒不整改或?qū)m棛z查時,加倍處罰。(20—30元)

    杭州義鴻物業(yè)管理服務有限公司 2015年5月1日

    為了激勵公司每一位職員切實做好本職工作,使公司的各項經(jīng)營管理活動順利進行,保證《工作目標責任書》的順利實施,現(xiàn)結(jié)合公司實際,特制定本制度。

    1凡遲到、早退或無故離開崗位10分鐘者,每次扣2分。

    2無故曠工半天者扣3分,曠工一天者扣5分,連續(xù)曠工2天以上(含2天)者扣30分,情節(jié)嚴重的另行處理。

    3公司領導到小區(qū)檢查工作時,不敬禮者扣1分。情節(jié)嚴重者扣5分。

    4用公司的辦公電話為個人聯(lián)系業(yè)務或辦私事者,除承擔本話機當月話費外,另扣1分

    5居住在五樓以下的員工,上下使用電梯、或不節(jié)約用水、用電,人走不關燈者,每次扣2分。

    6凡請事假未經(jīng)主任批準者,視為無故曠工處理。凡請事假者扣除當天工資。

    7凡請病假者,須憑四大醫(yī)院證明(即海南省人民醫(yī)院、海口市人民醫(yī)院、海醫(yī)附屬醫(yī)院、海南省中醫(yī)院)。凡請病假當月累計3天以內(nèi)者,扣除本人當天工資的一半,4天以上者,扣除當天工資(因公受傷者除外)

    8當班時著裝不齊,儀表不正,不佩證上崗,留長發(fā)、胡子、穿拖鞋或背心者,每次扣2分。

    9當班睡覺及無故離崗、脫崗超10分鐘者,扣10分。

    10言語舉止文明,汽車進、出崗亭時不立正敬禮,或讓汽車從進口開出、從出口開進者,每次扣1分。情節(jié)嚴重者另行處理。

    11保安崗亭內(nèi)有果皮、紙屑,或有散發(fā)廣告?zhèn)鲉蔚娜藛T進入小區(qū)而末制止者,扣當班人員1分。

    12、在工作場地下棋、打牌、玩麻將、喝酒、抽煙、吃東西、吹牛等,每次扣3分。情節(jié)嚴重者另行處理。

    13不按時交接-班、或不做好記錄者,每次扣2分。

    14發(fā)生緊急異常情況,不采取拖和及時報告者,每次扣3分,情節(jié)嚴重者另行處理。

    15因工作失職而造成物品被盜、或發(fā)生水災者,除承擔經(jīng)濟和法律責任外,另扣10分。

    16不做好來方訪登記工作,漏記、錯記,每次扣1分。

    17無故不參加公司或管理處例會者, 每次扣2分,連續(xù)二次不參加例會者扣5分。

    18私自帶外來人員進入水泵房、配電房或電梯機房者,每次扣2分。

    19住戶搬遷時未交費而放行者,所造成有經(jīng)濟損失由當班者承擔。

    20不作好車輛出入記錄,或車輛開出小區(qū)時不收回登記卡者,扣10分,并承擔所造成的全部損失。特殊情況要立即報告。

    21當班時不按時開關小區(qū)道路、走道、值班室、車庫等照明燈者,每次扣1分(晚7點開,早6時關)

    22同事內(nèi)如有打架、吵架或互相詆毀,影響不良的扣5分。情節(jié)嚴重,或造成惡劣影響的另行處理。

    23未經(jīng)公司領導同意私自對外簽字者,扣10分,造成經(jīng)濟損失的要賠償,情節(jié)嚴重的要追究其責任。

    24如休息(假)期間,因發(fā)生緊急情況經(jīng)召喚不按時歸隊者扣5分(不可抗拒因素除外)。

    25無故不參加業(yè)務知識和隊列培訓者,扣5分,遲到者,扣3分。 26被住戶投訴屬實扣1分。情節(jié)嚴重者另行處理。

    27因工作認真負責,任勞任怨、成績突出被公司通報表揚者,每次獎3分。

    28勇于同壞人壞事做斗爭者,每次獎5分。特別突出者,另行嘉獎。

    29發(fā)現(xiàn)或舉報人偷水偷電者,獎3分。特別突出者,另行嘉獎。 30有其它突出表現(xiàn)者另行獎勵。

    海口家福昌物業(yè)服務有限公司

    秩序維護部年終總結(jié)(精選16篇)篇十六

    20xx年秩序維護部作為物業(yè)公司其中的一個部門,在公司領導的指導和幫助下,部門全體人員以飽滿的工作熱情和積極的思想勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)地完成本職工作及上級領導交給的各項工作任務。

    在新的一年里,秩序維護部將堅持把提高全體人員的綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓,加強培訓力度,不斷提高業(yè)務技能,在此基礎上加強軍事及體能訓練,從而達到提高綜合素質(zhì)的目的。在做好本職工作的同時,積極配合其他部門做好各項工作。做到分工不分家,以大局為重,從公司的利益出發(fā),為更好的體現(xiàn)出我們的服務形象,提升公司的品牌,20xx年計劃將圍繞工作有計劃、計劃有實施、實施有反饋、反饋有檢查、檢查有整改、整改有復查的思路及以下幾個方面開展工作:

    1、做好日常消防工作,有計劃、有步驟的對大廈公共區(qū)域及各業(yè)戶單位進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案,對每天的巡查結(jié)果做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時排除,加強對各重點部位的巡查力度,禁止無關人員進入重要部位。

    2、秩序維護部所有員工均為義務消防員,要求每位在職員工必須做到“四懂”:即懂得火災危險性,懂得預防火災的措施,懂得火災撲救的方法,懂得火場逃生的方法;“四會”:即會報火警119,會使用滅火器材,會撲救初期火災,會組織人員疏散。

    3、對公司員工開展消防知識教育培訓,提高消防安全防范意識,

    每年進行不少于兩次的公司員工及業(yè)戶單位消防應急演練,提高所有大廈人員的應急處置能力。

    4、提高公司員工消防“四個能力”建設,即:提高檢查消除火災隱患的能力;提高組織撲救初起火災的能力;提高組織人員疏散逃生的能力;提高消防宣傳教育培訓能力。

    5、開展消防普法教育,提高員工消防法律意識。

    1、貫徹和落實轄區(qū)派出所關于治安管理的規(guī)定,實行群防群治,組織員工認真學習公司的治安管理制度及相關規(guī)定,從自身做起,狠抓落實。

    2、加強對出入口的觀察及公共區(qū)域的巡查力度,防止可疑人員及無關人員進入管理區(qū)域,進行偷竊及破壞活動。

    3、做好大廈的治安保衛(wèi)任務,做到預防為主,防止突發(fā)事件的發(fā)生。

    4、對外來施工人員嚴格的加強管理,外來施工人員必須到公司做好相關登記,辦理相關的手續(xù),接受秩序維護部安全教育和落實有關規(guī)定,經(jīng)同意后方可進入,并對違反規(guī)定者給予相應的處罰。

    6、加強內(nèi)部管理力度,監(jiān)督外來施工人員和外判員工走指定通道,并對外出物品進行嚴格檢查,并對摩托車、自行車指定其位置的擺放,不得亂停亂放。

    7、加強員工的培訓力度,使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件,達到辦事高效的工作方針。

    1、加強和完善秩序維護部的管理制度及崗位操作流程,對員工實行半軍事化的管理,針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓,以增強員工的全面素質(zhì),每周二進行技能培訓,并且實行班前、班后例會及點名制度,提高秩序維護部員工的在位率。

    1、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查,并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓(限用普通話)。

    2、每日進行消防安全檢查,并做好相關記錄,開展防火宣傳,制止違反公司消防安全規(guī)定的一切行為。

    3、增強秩序維護部員工與各部門之間的協(xié)調(diào)能力,發(fā)揚傳、幫、帶作用,做到取長補短。

    4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性,服從領導安排,履行辦事高效的方針,以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務。

    1、保持每天員工寢室干凈整潔、寢室沒有內(nèi)亂扔亂放物品現(xiàn)象。

    2、床單、被褥保持整潔,衣服統(tǒng)一掛整齊。

    3、個人衛(wèi)生保持干凈整潔,有良好的個人形象,衣物勤洗勤換、督促員工勤洗澡、身上不能有異味,結(jié)合員工手冊對儀容儀表的相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。

    總之,通過不斷深化治理,激勵全體秩序維護員堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌,高標準、嚴要求,開拓新思路,完成好創(chuàng)收任務的同時努力打造一個高效、務實、文明的公司安保新形象,為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作。

    猜你喜歡 網(wǎng)友關注 本周熱點 精品推薦
    優(yōu)秀作文要具備獨立思考和創(chuàng)新思維,能夠給讀者帶來新的見解。以下是一些經(jīng)過篩選的優(yōu)秀作文范文,它們在內(nèi)容和語言表達上都有很高的水平。這個暑假我去西安旅行,我去了兵
    通過總結(jié)心得體會,我們可以更好地認識自己的成長和進步,為未來的發(fā)展提供信心和動力。小編整理了一些實用的心得體會范文,希望對大家的寫作有所幫助。在賞析教師人文讀本
    培訓心得不僅是對個人學習的總結(jié),也是對培訓過程中的亮點和問題的思考和總結(jié)。小編精心挑選了一些富有觀點和洞察力的培訓心得樣本,供大家參考。任時光飛逝,我辛勤工作,
    實踐報告是從實際行動中提取出的重要知識和經(jīng)驗的總結(jié),能夠幫助我們更好地鞏固所學知識和提升自己的能力。實踐報告的例子和范文是我們學習和提高寫作能力的重要資源,以下
    在黨員思想?yún)R報中,我們可以對黨的方針政策、中心工作、重要會議等進行深入思考和學習。以下是一些精選的黨員思想?yún)R報范文,供大家研究和學習。敬愛的黨組織:經(jīng)過黨校學習
    “優(yōu)秀作文”是一種具有高水平寫作技巧和獨特創(chuàng)意的文學作品,它能夠展現(xiàn)出作者深厚的思想和才華。這幾篇優(yōu)秀作文有著不同的風格和主題,它們用獨特的視角和感悟,展現(xiàn)了作
    學校是社會的縮影,通過學校的教育可以看到社會的現(xiàn)實和發(fā)展方向。以下是小編為大家收集的學校教育質(zhì)量提升案例,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。1、建立創(chuàng)建健康餐廳活動辦事機
    優(yōu)秀作文是在語言運用上精準、流暢、生動,能夠讓讀者產(chǎn)生強烈的閱讀沖動。我們一起來欣賞一下這些優(yōu)秀作文范文吧,相信它們會給我們寫作帶來一些啟發(fā)和提高。
    根據(jù)運輸合同的約定,承運人需要按時、按量、按質(zhì)完成運輸任務。以下是一份包含各類運輸合同模板的文集,供大家查閱學習。根據(jù)海上運輸管理規(guī)定的要求,(簡稱甲方)向(簡
    優(yōu)秀作文是富有鮮明個性和強烈感染力的文字,它能夠引起讀者的共鳴并留下深刻的印象。小編為大家準備了一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考和學習。媽媽自詡“廚神”,經(jīng)常把自己
    一個好的工作計劃書可以幫助我們合理分配工作資源,提高工作效率。接下來是一些經(jīng)典的工作計劃書范文,希望能對大家有所幫助。今年的婦幼保健工作以科學發(fā)展觀為動力,全面
    在中班教案中,教師需要對每一節(jié)課的教學目標、內(nèi)容和教學步驟進行詳細規(guī)劃,以確保幼兒的學習效果。以下是小編為大家整理的中班教案范文,希望能給教師們提供一些思路和參
    黨員思想?yún)R報可以幫助黨組織和領導層更好地了解黨員的思想動態(tài)和發(fā)展情況。黨員思想?yún)R報是黨性教育的重要內(nèi)容之一,為了幫助黨員更好地寫好思想?yún)R報,小編特別整理了一些優(yōu)
    通過總結(jié)自己的心得體會,我們可以更好地反思和改進自己的行為和決策。下面是一些與心得體會相關的文章,歡迎大家一起來學習和探討。外出醫(yī)院是每個人生活中不可避免的一部
    辭職報告是離開工作崗位前必須提交的一份文件,以彰顯自己的職業(yè)素養(yǎng)。以下是一些辭職報告樣本,希望能對大家寫作辭職報告有所幫助。尊敬的領導:本人自應聘貴公司以來,經(jīng)
    優(yōu)秀作文是一種對自己思考和表達能力的一種檢驗,它需要作者積極思考和不斷的反思修改。讀優(yōu)秀作文可以拓寬我們的寫作視野,讓我們有更多的寫作靈感。各位朋友,我們今日參
    今天的活動將為我們帶來無盡的歡樂和收獲,我衷心地希望大家能度過一個愉快的時光。希望這些資料對你們有所幫助,祝愿大家取得更好的成績!曾:所有的日子都來吧,讓我編織
    作文是我們展示語文水平和思維能力的重要方式,通過寫作可以培養(yǎng)我們的觀察力和表達能力。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的范文范本,希望對大家的寫作有所啟發(fā)和幫助。
    畢業(yè)生是社會發(fā)展的希望和未來,他們將成為各行各業(yè)的中堅力量。請閱讀下面這篇畢業(yè)生總結(jié)范文,它將向您展示如何把握寫作的重點和技巧。本人作為一名黨員,有著良好的道德
    范文范本是一種激勵和鞭策,通過閱讀范本,我們可以意識到自己的不足,并努力提升自己的寫作能力。范文范本的選擇是根據(jù)不同的寫作目的和對象而定,希望大家能夠找到適合自
    策劃方案的制定需要考慮到資源的合理利用和風險的控制,以確保項目的可持續(xù)發(fā)展。制定策劃方案需要充分了解項目的背景和市場的需求,以下是一些范文,供大家參考。
    致辭的目的是為了向聽眾傳達一定的信息、觀點或情感,同時拉近與聽眾之間的距離。隨著各種慶典活動的增多,我們越來越需要一些精彩和特別的致辭來激勵和感動聽眾。
    社會實踐報告是對參與社會實踐活動進行總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以記錄我們在實踐中的所見所聞所悟。接下來是一些優(yōu)秀的社會實踐報告范本,供大家參考和學習。
    演講稿是學生展示自己語言表達能力和思維能力的重要方式,我們有必要準備一份精彩的演講稿。演講作為一種重要的表達方式,學生演講稿的創(chuàng)作是培養(yǎng)學生綜合能力和提升口才的
    夢想是我們堅持不懈的信念,它能夠讓我們克服困難和挫折。以下是一些關于夢想實現(xiàn)的啟示錄,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞挽`感。每個人心中都有夢想。它們或許并不相同,但卻
    教學工作計劃可以幫助教師合理安排教學時間,確保每個教學環(huán)節(jié)的充分利用。學校教師的教學工作計劃范文如下,希望對大家有所幫助。六年級學生對美術基礎知識和基本技能有一
    通過學期工作計劃,我們可以對每個學期的學習和工作進行預測和預判,做好充分的準備,提前解決問題。為了幫助大家更好地制定學期工作計劃,小編整理了一些學習和工作規(guī)劃的
    寫下心得體會可以幫助我們更好地理清自己的思路和認識自己的成長。小編為大家整理了一些關于心得體會的經(jīng)典范文,供大家一起學習和成長。現(xiàn)在,社會上形成一種盲目攀比、追
    培訓心得體會不僅可以對自己的學習進行總結(jié),也可以給其他人提供借鑒和參考。小編為大家整理了一些關于培訓心得體會的范文,希望對大家在寫作過程中有所幫助。
    在規(guī)劃活動方案時,要考慮到資源、時間和人力的合理分配。接下來是一些經(jīng)典的活動方案示范,為大家展示活動策劃的精彩細節(jié)。課外閱讀是學生進行自我教育、自我修養(yǎng)的一條重
    工作計劃書是工作執(zhí)行的基礎,它可以幫助我們避免工作中的混亂和不確定性。編寫工作計劃書時,范文是一個不錯的參考,以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀范文。上學期高一年級
    活動方案的制定應該盡量簡明扼要,清晰明了,讓參與者能夠一目了然地知道活動的目標和安排。在這里,分享一個成功的活動方案,希望能為大家的活動創(chuàng)意和組織提供一些思路和
    優(yōu)秀作文有時需要融入一些獨特的個人經(jīng)歷或感悟,以使文章更具個性和魅力。以下是一些優(yōu)秀作文的精華摘錄,它們或許能給你一些靈感和啟發(fā)。我的童年曾發(fā)許許多多的事情,但
    教學工作計劃是教師在教學過程中對各個方面的詳細安排與設計,它是教師實現(xiàn)教學目標、提高教學效果的重要工具。確認教學目標、制定教學內(nèi)容和教學步驟、確定教學資源和評價
    優(yōu)秀作文是在語文學習中最令人憧憬的成果之一,我們都希望能寫出一篇引人注目的優(yōu)秀作文。以下是一些經(jīng)典的作文范文,可以幫助大家更好地理解和掌握寫作技巧。
    一個恰當?shù)淖晕医榻B能夠讓你在新環(huán)境中更快地融入,與他人建立良好的關系。下面是一些改寫自我介紹的示范,希望能給大家提供一些新的思路。大家好!我的名字叫xx。我的個
    事跡材料的撰寫可以根據(jù)具體情況來進行分類和整理,以便更好地管理與利用。小編為大家整理了一些精彩的事跡材料范文,希望對大家有所啟發(fā)和幫助。xxx出生于1954年9
    在制定活動方案時,我們需要考慮參與人員、時間安排、資源準備等方面的因素。馬上給大家介紹一些有創(chuàng)意和實用性的活動方案,希望能給大家?guī)韱l(fā)和思考。一、時間:20_
    入黨自傳需要黨員申請人結(jié)合時代背景和黨的事業(yè)發(fā)展,寫出對黨的期望和對人民的責任擔當。下面是一些入黨自傳的寫作指導,希望對大家撰寫入黨自傳有所啟發(fā)和幫助。
    優(yōu)秀作文是在語言表達、內(nèi)容結(jié)構(gòu)和觀點闡述等方面都非常出色的一篇文章,它能引起讀者的共鳴,令人留下深刻的印象,我覺得我們應該努力寫一篇優(yōu)秀作文出來呢。以下是小編為
    每個月的工作總結(jié)都是一個機會,讓我們總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,不斷成長和進步。為了讓大家更好地寫月工作總結(jié),小編為大家準備了一些范文,希望能夠幫助到大家。
    自我介紹是一個與他人建立聯(lián)系的重要方式,無論是在社交場合還是求職應聘都有重要作用。接下來是一些值得借鑒的自我介紹示例,希望對大家有所啟發(fā)。大家中午好!我叫xxx
    活動方案的質(zhì)量直接影響活動的效果和成果,因此需要認真對待并認真制定。如果你需要靈感來制定一個活動方案,不要錯過以下這些實例。1.在感受河南蔚縣剪紙的美的基礎上,
    汽車技術的不斷進步和發(fā)展,使得汽車具有更高的性能、更低的排放和更好的安全性。這是一份關于汽車保險辦理流程的說明,希望對大家有所幫助。隨著鐘聲的敲響,xx年已然成
    小學生演講稿是讓學生在舞臺上展示自己才華的良好機會,可以激發(fā)他們的創(chuàng)造力和想象力。小編為大家準備了一些精選的小學生演講稿,歡迎大家品味和欣賞。朋友,當你勝利時,
    少先隊工作計劃包括了針對少先隊員的成長需求和學習任務的具體規(guī)劃。以下是一些少先隊工作計劃的典型案例,通過學習這些案例,可以更好地理解和制定工作計劃。
    運動會是學生們與老師們共同參與的體育盛宴,我們希望通過這次運動會鍛煉身體,展現(xiàn)自己的風采。以下是一份榮譽榜單,記錄了這場運動會中各項比賽的冠軍、亞軍和季軍。
    思想?yún)R報是一個讓我們反思自己的思維方式和價值觀念的機會,可以讓我們更加清晰地認識自己的內(nèi)心世界。為了幫助大家更好地寫好思想?yún)R報,我特意搜集了一些優(yōu)秀的范文,供大
    教學計劃不僅僅是教師的工作,也需要學生和家長的積極參與和配合,共同推動教育教學的進步。以下是一些教學計劃的范文,希望能給大家提供一些新的教學思路和方法。
    在商業(yè)交易中,轉(zhuǎn)讓合同可以幫助買賣雙方明確權(quán)益和責任,降低交易風險。以下是小編為大家整理的一些轉(zhuǎn)讓合同的范文,供大家參考和學習。合同。第一條本合同雙方當事人。出
    教學計劃包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學資源、教學評估等內(nèi)容,它可以幫助教師有計劃地進行教學。下面是一些經(jīng)驗豐富的教師們編寫的教學計劃范例,歡迎大家參考借
    裝修合同是裝修工程開始前必須簽訂的法律文書,具有法律效力。接下來是一些成功案例中的合同文本,供大家學習和借鑒。委托方(甲方):承接方(乙方):工程項目:甲、乙雙
    思想?yún)R報可以使我們更好地思考人生的意義和價值,通過總結(jié)思考,我們可以明確自己的人生目標,并為實現(xiàn)目標制定計劃。這是一篇關于人生思考的精彩匯報,作者深入淺出地展示
    范文范本是對某一類作品中優(yōu)秀部分進行提取和總結(jié)的一種文本形式,它可以為我們寫作提供參考和借鑒。小編為大家準備了一些優(yōu)秀的范文范本,希望能夠為大家的寫作提供一些參
    在畢業(yè)典禮上,學校會為學生們頒發(fā)畢業(yè)證書,以表彰他們的努力和成就。畢業(yè)典禮是學生們結(jié)束學業(yè)的重要儀式,它標志著一個階段的圓滿完成。如何讓畢業(yè)典禮更加莊重和難忘?
    學期工作總結(jié)可以促使我們思考并反思自己,從而更好地認識自己的優(yōu)點和不足,為今后的學習和工作制定更好的計劃。如果你對學期工作總結(jié)不太了解,不妨先參考一下以下的范文
    競選是人們在一定時間內(nèi)通過多種方式爭取某個職位或榮譽的行為,對于個人發(fā)展和社會進步都具有重要意義。探索以下這些備受稱贊的競選范文,希望能給你提供一些思路和啟示。
    月工作總結(jié)是我們對自己工作的一個回顧和反思,有助于我們找到不足并進行改進。小編為大家精心挑選了一些月工作總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作思路和參考。
    優(yōu)秀作文是蘊含著作者思想火花和個性風貌的精神產(chǎn)物,它能引起人們的共鳴和思考。以下是一些優(yōu)秀作文的選段,希望可以給大家提供一些靈感和思路。要說我被什么東西誘惑過,
    每次寫月工作總結(jié)時,我們都應該認真對待,認真思考,以便更好地了解和提升自己的工作表現(xiàn)。請看以下是小編搜集的一些月工作總結(jié)范文,供大家學習和參考。我叫,20xx
    個人總結(jié)是一種自我成長的機會,可以幫助我們不斷提高自己的能力和素質(zhì)。如果你對個人總結(jié)感興趣,可以閱讀以下范文,了解其他人的總結(jié)經(jīng)驗和寫作技巧。測量是工程的眼睛,
    優(yōu)秀作文應該有扎實的基礎,包括詞匯量的積累和語法知識的運用。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,它們的內(nèi)容深入、結(jié)構(gòu)嚴謹,給了我們很多啟發(fā)。我有一個小伙伴,名字叫鄧霞
    心得體會是對所經(jīng)歷事物的感悟和理解,有助于我們提升自己的思考能力。以下是小編為大家整理的心得體會范文,供大家參考和借鑒。大牛都具備總結(jié)規(guī)律的本領。普通人沉浸在重
    加油稿透過文字傳遞能量,讓人們感受到奮發(fā)向前的沖力。以下是一些鼓勵他人努力奮斗的加油稿,希望能夠給你帶來一些靈感和力量。成亦英雄,敗亦英雄。你永遠是我們心目中真
    策劃方案應該明確目標,確定可行性,并提供詳細的實施步驟和時間安排。大家可以參考以下范文,了解不同領域和行業(yè)的策劃方案實例,以幫助自己更好地制定和執(zhí)行計劃。
    主持人需要對會議或活動的內(nèi)容有一定的了解和掌握,以便能夠引導和推動討論。在本次活動中,我們還為大家準備了豐富的交流與互動環(huán)節(jié)。合:大家晚上好!女:xx月,是xx
    教案的編寫過程需要結(jié)合小班學生的特點和教材內(nèi)容,力求達到最佳教學效果。以下是小編為大家收集的小班教案范文,供大家參考和借鑒。1.通過閱讀故事繪本,鼓勵幼兒用恰當
    轉(zhuǎn)正思想?yún)R報是對自己在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)的一種自我評估和總結(jié),也是向上級領導展示自己成長和發(fā)展的機會。在轉(zhuǎn)正思想?yún)R報范文中,我們可以看到許多實習生們對自己工作的總
    教師心得體會是教師在教學實踐中對所取得的經(jīng)驗和教育教學工作的思考和總結(jié)。通過閱讀這些教師心得體會,我們可以更好地理解教師的角色和責任。4月22日上午,麗岙中心幼
    優(yōu)秀作文描繪了作者深入思考的過程,展現(xiàn)出獨特的觀點和深刻的思考能力。它不僅具有良好的組織結(jié)構(gòu)和條理清晰的內(nèi)容,還表達了作者豐富的情感和獨到的見解。這篇作文一定能
    教學計劃是教師進行教學設計和教學評價的重要依據(jù),能夠提高教育教學的效益。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┙?jīng)典的教學計劃范文,希望對大家有所幫助。時光飛逝,時間在慢慢
    黨員思想?yún)R報是黨內(nèi)基層組織要求黨員定期向上級組織報告?zhèn)€人在思想、工作和學習等方面的情況。在這里,小編為大家分享一些優(yōu)秀黨員思想?yún)R報范文,希望能給大家?guī)韱⑹竞蛶?/div>
    幼兒園小班教師注重培養(yǎng)孩子的自理能力和社交能力,讓他們逐漸適應學校的生活。以下是小編為大家整理的幼兒園小班學習活動范文,供大家參考。在這些范文中,可以看到孩子們
    工作匯報可以幫助我們建立自信和獲取他人的認可,提高個人在團隊中的影響力。下面是一些經(jīng)驗豐富的工作匯報模板,希望可以幫助大家寫出更加出色的工作匯報。根據(jù)梅州嘉應新
    思想?yún)R報是一種培養(yǎng)積極向上思維方式和習慣的方式,有助于塑造良好的心態(tài)和個人形象。為了幫助大家更好地寫思想?yún)R報,小編整理了一些優(yōu)秀的思想?yún)R報范文,供大家參考和學習
    通過財務工作總結(jié),可以發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)財務管理中的問題,提高內(nèi)部控制和風險管理水平。下面是一份關于財務工作總結(jié)的典型案例,供大家參考和學習。一、2018年度工作總
    黨員思想?yún)R報是黨員開展自我批評、深入思考和進行思想交流的重要途徑。接下來是一些優(yōu)秀的黨員思想?yún)R報范文,希望大家能從中獲得一些啟示和思路。尊敬的黨組織:社會主義核
    總結(jié)范文不僅可以記錄下我們的成長和進步,還可以為未來提供借鑒和參考。以下是一些精心挑選的總結(jié)范文,歡迎大家共同學習和分享。學習要主動,態(tài)度決定一切,把學習當作自
    感恩,是一種內(nèi)心的感激和敬畏,是對生活中所有給予的美好事物的回饋。感恩的實際案例:給予他人贊美和支持,讓彼此的關系更加和諧。一、班會主題:二、實施背景:如今的學
    作文是一種表達能力的展示,通過寫作可以展示自己的思維和觀點。總結(jié)一下,以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考學習。上一次,狐假虎威,嚇跑了眾獸,老虎
    比賽可以加強學習和提升技能,培養(yǎng)毅力和耐心,助推個人成長和進步。以下是一些比賽前后常見的心理因素及應對方法,希望對大家有所啟發(fā)。今天下午,學校舉行了三獨,當然,
    寫心得體會可以培養(yǎng)我們的觀察力、分析力和總結(jié)能力,提升我們的思維品質(zhì)和表達能力。以下是一位優(yōu)秀學生的心得體會,通過他的經(jīng)驗和總結(jié),我們可以學到很多。
    入黨申請書的內(nèi)容涉及到個人的思想覺悟、政治信仰、實踐經(jīng)歷等方面。接下來,小編為大家分享一些入黨申請書的參考案例,希望能夠給申請人帶來一些幫助和啟發(fā)。
    通過小班教案,教師可以有條不紊地進行教學,提高教育質(zhì)量。以下是小編為大家收集的小班教案范文,供大家參考和借鑒。1.學習從高處向下跳。2.能堅持,勇敢,不怕困難。
    留學申請需要學生了解不同國家的教育體系和文化背景,以適應不同的學術環(huán)境。在寫留學申請文書時,可以參考一些優(yōu)秀申請者的經(jīng)驗和建議,提升文書的質(zhì)量。今年泰國留學熱度
    教師在編寫小班教案時可以借鑒其他教材和資源,使教學內(nèi)容更加豐富多樣。掌握了小班教案的編寫技巧和方法,教師可以更好地開展小班教學工作。1、初步學唱歌曲,體驗媽媽與
    質(zhì)量月不僅僅是一個時間段,更是一種質(zhì)量管理的理念和精神。以下是一些質(zhì)量月活動的經(jīng)驗總結(jié)和成功案例,供大家參考和學習。通過對營業(yè)室監(jiān)控錄像的隨機回放檢查,一方面促
    優(yōu)秀作文能夠激發(fā)讀者的思考和想象力,給人以啟發(fā)和啟示。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,通過學習這些范文可以提高我們的寫作水平。藝術可遇不可求——它不會因
    自查報告不僅是對自身行為的全面梳理,更是對個人價值觀、人生觀的審視和反思。看看以下自查報告范文,或許能夠幫助你更好地撰寫自己的報告。為了落實上級各項政策,切實規(guī)
    優(yōu)秀作文不僅僅是字里行間的文字,更是作者情感和思想的流露。以下是小編為大家精心挑選的優(yōu)秀作文范文,供大家欣賞和學習。趁著暑假,五個辣媽帶著五個孩子打算去寧波這個
    主持詞是一個與會者的聲音、形象和氣質(zhì)等都會印象深刻的部分,因此需要認真準備和思考。接下來,我們將為大家展示一些主持人在不同場合下的表現(xiàn)和技巧展示。現(xiàn)在開會。今天
    工作匯報不僅可以展示個人工作的成果,還可以為團隊協(xié)作提供重要依據(jù),促進工作的高效協(xié)同。以下是小編為大家收集的工作匯報范文,供大家參考學習。20xx年,在市紀委和
    廣播稿的語言要貼近生活、貼近聽眾,用平易近人的語言表達出信息的要點,使聽眾能夠輕松理解和接受。通過閱讀這些范文,我們可以提高我們的廣播稿撰寫水平,進一步豐富我們
    優(yōu)秀作文的語言要準確、流暢,能夠給讀者帶來愉悅的閱讀體驗。以下是一些優(yōu)秀作文的分享,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。內(nèi)心深處的那個角落刻滿了我愛你。有人說:真
    規(guī)章制度能夠明確各方的權(quán)責和行為準則,從而保障公平公正的環(huán)境。預計以下的一些規(guī)章制度案例可以為大家提供一些切實可行的落地方案和實施策略。1、遵紀守法,遵守公司的
    月工作總結(jié)是一個很好的檢查和反思的機會,通過總結(jié)整理過去一個月的工作,我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己工作中的優(yōu)勢和不足,進而進行改進和提升。以下是一些月工作總結(jié)的經(jīng)典范
    通過撰寫述職報告,我們可以展示自身的工作態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng),為自己的職業(yè)發(fā)展增加更多機會。以下是小編為大家收集的述職報告范文,供大家參考和借鑒。工作報告是指各級機關
    校園活動是學校建立和諧校園、提高學生幸福感的重要舉措。以下是一些成功舉辦的校園活動案例,希望對大家有所幫助。深入開展對學校食堂的集中整頓,強化日常監(jiān)督管理力度,
    民主生活會是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的重要途徑,對于推動工作的開展和黨員干部隊伍的凝聚力提升具有重要作用。以下是一些成功民主生活會的經(jīng)驗總結(jié),希望對大家有所幫助。
    小班教案可以幫助教師合理安排教學時間和資源,提高教學效果。以下是小編為大家收集的小班教案范文,供教師參考借鑒。(一)導入課文。1、教師以自己收集的一組“幸福”畫
    主站蜘蛛池模板: 经典国产乱子伦精品视频| 91精品国产高清91久久久久久| 中文字幕亚洲精品无码| 久久免费精品一区二区| 亚洲一区精品伊人久久伊人| 99久久99久久精品国产片果冻| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 精品国产麻豆免费人成网站| 亚洲色精品vr一区二区三区| 久久精品成人| 久久精品国产免费一区| 国产日产韩国精品视频| 在线观看亚洲精品福利片| 精品福利一区二区三区| 国产成人久久久精品二区三区| 精品视频一区二区三区在线观看 | 日本午夜精品理论片A级APP发布| 9re热国产这里只有精品| 国产精品亚洲精品| 2022国内精品免费福利视频| 欧美精品videosse精子| 亚洲欧洲久久久精品| 欧美在线精品永久免费播放| 黑巨人与欧美精品一区 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 国产精品视频色拍拍| 一本一本久久aa综合精品| 欧美成人精品欧美一级乱黄一区二区精品在线 | 亚洲永久永久永久永久永久精品| 国产AV午夜精品一区二区三区| 91精品国产乱码久久久久久| 在线观看自拍少妇精品| 区亚洲欧美一级久久精品亚洲精品成人网久久久久 | 99久久精品国产综合一区| 欧美高清在线精品一区| 国产精品一二二区| 91精品一区国产高清在线| 99久久国产综合精品麻豆| 国产精品日韩欧美制服| 精品少妇一区二区三区视频| 2023国产精品自拍|