月工作總結可以幫助我們查漏補缺，進一步提高個人的工作能力。下面是幾篇優秀的月工作總結范文，希望對大家寫作有所啟發和幫助。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇一
今年以來，在縣衛生局和鎮黨委政府的正確領導下，我院全體干職員工，團結一心，堅持科學發展觀，認真學習、貫徹落實黨的十八大精神和縣衛生工作會議精神，按照年初工作規劃，大力改進醫療衛生、公共衛生服務體系，狠抓黨風廉政、醫德醫風建設，強化內部管理、提高服務質量，圓滿的完成了上半年各項工作任務，1至6月份醫療業務收入2400多萬元（住院收入多萬，其中西藥藥品占比28.93%，中藥占比12.92%），完成手術1373臺次（其中眼科125臺、外科420臺、婦產科755臺、小針刀73臺），公衛經費135萬、人頭經費60萬、村衛生室專項資金40萬。已經投入資金100余萬元用于基建立項（設計）、添置醫院信息系統計算機，新購置救護車及超聲乳化儀、產后康復儀等醫用儀器設備。現將工作情況匯報如下：
一、科學發展狠抓管理。
醫院從實際出發，按照《鄉鎮衛生院管理年活動實施方案》的要求，管理工作基本做到了工作制度健全、服務行為規范、服務質量明顯提高。3月份通過縣衛生局專家組考評被授予桃江縣鄉鎮衛生院管理年活動“示范樣板單位”，6月份在省市組織的鄉鎮衛生院管理年活動考核驗收中以高分通過。
1，健全決策目標管理體系，嚴格實行院長負責制。建立健全醫院各職能部門、崗位的科學設置和各項管理制度，醫院班子成員及各科室既分工明確又團結協作。醫院管委成員中除院長和分管人事政工、公共衛生服務的鐘院長外，都參與一線具體操作工作。醫院領導經常深入科室，凡涉及本單位內部管理發展和群眾利益的重大問題，都進行形式多樣的論證討論，廣泛聽取群眾意見和建議，提高決策的科學化、民主化水平，制定切實可行的各項制度，定期召開會議，上半年已經召開全院職工會議5次，院管委會議20余次，院務會議（科室負責人參與）30余次，保證政令暢通。建立主體清晰，責任明確的執行體系，推進院科層次管理，將醫院管理各項措施與工作目標量化、細化，層層簽訂醫療安全、生產安全等各類責任狀。建立了完善的考核監督體系，對每一位員工的技術水平，服務質量，醫德醫風，工作數量等方面按照“德、能、勤、績，滿意度”每月進行一次績效考核，綜合評定，形成激勵約束機制。
強了醫德醫風、勞動紀律、財務管理、績效考核等方面的工作。嚴格執行執業準入制度，明確各類崗位職責，根據科室業務范圍，確定崗位數量，以崗定人，變身份管理為崗位管理，按照“公開、公平、擇優”的原則，科室主任競聘上崗，科室與員工雙向選擇，職工崗位績效工資分等次，重實績重貢獻，向臨床一線傾斜，增加了全體員工的危機感和責任感，極大地調動了干部職工的積極性與工作熱情。同時把“合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費”作為醫院規范管理的重點常抓不懈，將醫療費用管理納入醫院常規化管理，并實施重點監督.
3，時刻在優質服務上做文章，以優質服務求發展．堅持“以病人為中心”，大力提倡“親人般的關懷，兒女般的照顧”的服務理念，打造優質服務品牌，面對來自不同層面的患者，以情感人，以誠待人，從點滴做起，時刻為病人著想，在細微處見真情，處處體現人文關懷和人文服務。對每個服務崗位設計了優質服務流程，制定了員工言行規范，把優質服務的理念滲透到每一個員工的一言一行中，體現在醫療服務工作的每個環節中。
4，與時俱進重在落實。我們信奉“思路決定出路、細節決定成敗”，不搞花架子、不流于形式，始終將工作重心放在各項既定規章制度的落實上。提出“以人為本、患者至上、精益求精、滿意放心”的醫院服務宗旨。不但強化醫院文化建設，還定期開展各種再教育培訓和多種多樣的學習活動。既明確各類人員的權利和義務，也讓全體干職員工熟知各自的崗位職責并嚴格履行。基本做到了“凡事有章可循”和“違規必罰”，堅持以制度管人、以理服人、使獎優罰劣常態化，今年已經新招聘專業技術人員x人，根據相關規章制度解聘人員x人，確保了醫院各項目標任務如期實現。
二，公衛工作重在落實。
在縣疾控中心、婦幼保健院、縣衛生監督所等上級業務部門的指導下，經過全體防保人員及全鎮鄉村醫生和婦幼保健員的共同努力，我鎮防保工作堅持貫徹執行黨的農村衛生工作路線、方針、政策，堅持以人為本，全心全意為人民群眾辦實事、辦好事。狠抓十項基本公共衛生服務內容的落實，全鎮的防保工作取得了較好的成績，人民群眾的健康意識和健康水平有了較大的提高。
（一）、建立健全了防疫的各項基礎工作。服從領導，加強了村衛生室的建設。成立了防疫各項工作領導小組并明確了職責分工。加強了鄉村醫生的業務培訓，提高了鄉村醫生工作水平。1至6月我們共對鄉村醫生開展了4次業務培訓，并于培訓后進行了考試，大部份鄉村醫生考試成績良好。制定了鄉村醫生考核細則，考核成績作為年終績效考核的依據。
（二）、計劃免疫工作。l、認真貫徹落實《疫苗流通和預防接種管理條例》，落實國家擴大免疫的政策和措施，進一步加強生物制品的管理，進一步加強預防接種門診規范化建設，認真抓好冷鏈設備的管理，疫苗的出入庫分類登記，真實清楚。嚴格按照疫苗的保管要求放入冷藏和冷凍箱中，每天登記冰箱的溫度，檢查冰箱的運行情況，定期檢查冰箱中疫苗的效期，及時清除過期疫苗，報損并登記，冰箱做到了專用。2、我院定于每月8日、18日、28日為接種日，1-6月我們共進行了18次冷鏈運轉，共接種卡介苗1437人份，糖丸2148人份，白白破2364針次，乙肝疫苗2806針次，麻風疹675針次，麻風腮403人份，a群流腦847針次，a+c247針次，乙腦疫苗1080針次，甲肝疫苗336針次，總計接種12608針次，補助金額25216元。
3、根據縣衛生局的統一部署，我們于3月1日到5日、4月1日到5日進行了二輪糖丸強化和麻疹疫苗的查漏補種工作。糖丸第一輪共有應種兒童8870人，實種兒童數8610，接種率97%，糖丸第二輪應種兒童8964人，實種兒童8768人，接種率97.8%，麻疹查漏補種共有摸底兒童8416人，需補種兒童有153人，實補種兒童148人．接種率96.7%。4、今年3-4月，在縣“疾控中心”的統一安排下，我們進行了乙腦疫苗的接種工作，共計接種3200多人份。
（三）、傳染病防治工作。1、傳染病各項規章制度進一步建立健全，各科室明確了疫情報告負責人。2、傳染病網絡直報暢通，1-6月我們共計報告傳染病573例，無漏報、遲報，每月進行了傳染病的自查自糾，并按月落實了每例獎勵5元，傳染病報告較好的科室有兒科門診、兒科住院部。3、常年開放發熱門診及腸道門診，做到了“四專兩有”、“逢瀉必檢”，每月按時上報了腹瀉病人的登記檢索表。4、死亡病例的報告，1-6月共報告死亡病例255例，并做到了紙卡、網卡完全一致。5、加強了對重點傳染病的防治，對我院全體醫務人員及全體鄉村醫生進行了相關知識的培訓，并進行了考試，加大了健康知識的宣傳，每月出宣傳欄一期，定期宣傳染病防治知識。
（四）、健康教育工作。1、1-6月共舉辦健康知識講座6期，通過專家講課與回答群眾提問相結合，向群眾宣傳各種健康知識，發放各種宣傳資料15000多份。2、利用“衛生日”在人口集中的車站、超市門口開展健康咨詢活動4次，發放宣傳單10000余份，接受群眾咨詢200人次，大大的提高了人民的健康知識水平。3、在鎮衛生院張貼健康知識宣傳欄6期。
（五）、孕產婦系統管理工作。
婦數871人，其中農村活產數605人，產婦數597人；社區活產數280人，產婦數274人。孕、產婦系統管理率92%，住院分娩率100%，上半年新建立了孕產婦健康檔案531份，孕產婦及時建檔率91%，共篩查出了145位高危孕產婦，其中評分5分的`有45人，評分10分的有80人，評分15分以上的20人，其中已分娩的有84人，高危孕產婦住院分娩率100%，高危孕產婦動態跟蹤管理率100%，杜絕了孕產婦的死亡，確保了母嬰安全。舉行“孕婦學習班”三期，做好了孕產婦保健手冊的發放與回收工作，今年上半年各村新增發放孕產婦保健手冊619本，回收孕產婦保健手冊238本。
（六）、開展了7歲以內兒童系統管理工作。及時為0-6歲兒童建立健康檔案與保健手冊，開展了新生兒訪視及滿月隨訪，為0-6歲兒童開展了體格檢查，各村新增兒童健康檔案508本，兒童建檔率83%，上半年共篩查出了19名體弱兒童，進行了體弱兒童統一管理，定期復查。
（七）、開展了免費葉酸的增補工作。建立了葉酸的領取及發放登記，各村建立了葉酸發放的臺帳、報表，張貼了葉酸的宣傳標語，葉酸發放有逐月統計表，截至3月31日止，我鎮從縣婦保院共領取葉酸4200瓶，各村領取3135瓶，醫院庫存1245瓶。各村免費發放葉酸1581瓶，各村庫存葉酸1926瓶，各村免費葉酸增補356人，其中“待孕”189人，早孕167人，外院增補葉酸411人，葉酸投服率達88%。
（八）、積極開展了“三篩”工作，預防出生缺陷，今年上半年產前篩查164人，完成任務的32%，新生兒疾病篩查1189人，篩查率85%，聽力篩查1346人，篩查率96%，加強了陽性病人的追蹤管理。深入推進婦幼重大公共衛生服務實施。20xx年上半年共有1221人進行了農村孕產婦住院分娩補助，其中貧困、高危孕產婦救助2人，救助總費用2514元。開展了hiv、乙肝、梅毒項目的母嬰阻斷傳播工作，今年上半年本院門診免費檢測547人，轄區內共有孕產婦871人進行了hiv、乙肝、梅毒檢測，檢測率l00%。開展婦科病免費普查工作，上半年共普查3593人，完成了任務的17%。按月召開了村級婦幼保健員例會，并對他們進行了業務培訓，提高了村級婦幼保健員的業務能力。加大宣傳力度，開展了孕產婦和兒童的健康教育，提高了廣大人民群眾的自我保健意識。加強了婦幼衛生信息管理工作，各村及時如實完善了村級婦幼工作手冊及各類報表，做到了報表及時報送。規范了出生證的發放與管理工作，有專職辦證員及管理員。
（九）、衛生監督工作得到落實。
村級防疫、婦幼工作進行了分工，加強了對村衛生室的督導，杜絕了傳染病的漏報。
2、加強了生物制品和醫療廢棄物的管理。生物制品有專人負責，嚴格出入庫登記手續，規范了進貨渠道，保障了生物制品的質量，杜絕了接種事故的發生。嚴格執行醫療廢棄物管理制度，各科室每天，分所、村衛生室每周必須將一次性醫療廢棄物上交醫院“公衛”辦公室。由專人負責登記、監督，并由經手人簽字，醫院統一上交益陽市醫療廢棄物處理中心進行銷毀，并建立了處置臺帳，杜絕了醫療廢棄物流失的現象。
3、傳染病疫情報告及時、準確。疫情報告員及時進行了登記，《疫情報告卡》及時存檔，每月進行了一次疫情報告，自查并作出記錄，未發生疫情漏報現象。
4、開展了衛生法制教育和健康教育宣傳，加強了衛監督人員的培訓，出動宣傳車在全鎮開展了食品衛生法等衛生法律的宣傳工作。
5，加強了對學校、幼兒園的督導，全鎮共有23所中小學，32所幼兒園，我們加強了對學校、幼兒園衛生知識的宣傳，加強了學校食堂衛生的管理。
（十）、居民健康體檢與建檔工作。醫院成立了健康體檢組及健康檔案建檔組，6月1日起啟動了社區健康體檢與建檔工作。目前已經完成桃花江社區、桃花路社區、金鳳社區的居民健康體檢與建檔工作（計5000多人次）。預計8月底可以全面完成社區居民體檢與建檔工作17900人次的任務。
三、醫療服務注重質量與安全。
以病人為中心，以全面提高醫療質量、規避醫療風險為目標，嚴格規范醫療行為，落實核心制度，從源頭防患醫療風險，各項工作有序進行。
（一）醫療質量管理。
2、嚴抓管理，促進各項制度落到實處。20xx年繼續加大九大核心制度落實力度，要求以科室為單位認真學習貫徹落實。醫務科不定期深入科室，了解危重病人，掌握實際情況，組織會診人員，安排時間，全程參與，確保會診質量；及時發現、轉診病人，規避了醫療風險，有效地提高了危急重癥患者的搶救成功率。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇二
在緊張忙碌的工作中，即將過去。我科在院方各位領導的支持、鼓勵下，在科主任的指導下，堅持“以患者為中心”的服務理念，根據醫院及科室實際情況，逐步更新設備，提高設備利用率，提高與臨床診斷的符合率，實行科室質量安全管理與持續改進工作，在醫療、教學等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣患者提供較好的服務，現將的工作做如下總結。
1、科室全體人員以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，嚴格執行各項工作制度，立足本職工作，愛崗敬業，遵紀守法，團結協作，全年無重差錯事故發生，贏得了臨床科室與患者的好評。
2、在醫院領導的重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，超聲科增加了人員和設備，擴了科室規模，在進行常規檢查的同時，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行。
3、家在做好本職工作的.同時刻苦鉆研業務知識，努力提高自身業務素質，學習新理論、新技術，優化人員結構，提高整體素質。全體人員積極參加醫院組織的學術講座，積極鼓勵科室成員出去進修，三人被外派到山西中醫學院附屬醫院功能科進修學習，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，以最優良的服務態度，最優質的服務質量為病人的健康服務。
4、保質保量地完成了職業病體檢、健康體檢、工會體檢、社區65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認可，為醫院創造了可觀的經濟效益。
5、認真完成了衛生行政部門以及醫務科下達的各項任務，從全院的整體利益出發發展科室。
6、強化安全意識，學習相關法律、法規、道德規范，注重醫德醫風教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。在家的共同努力下，超聲科患者總量xxxx人次，業務總收入xxxxx余元，在即將到來的，全體成員必將更加努力拼搏，為醫院創造更好的效益，全心全意為百姓服務。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇三
在院黨委的正確領導下，超聲科xx年上半年在學習、工作、管理等方面取得了一些進步，但也存在一些不盡人意的地方，為總結經驗教訓，展望未來，現將上半年工作總結如下：
1.狠抓"三甲"學習，認真查找差距.自醫院提出創建"綜合三甲"目標后，科室狠抓"三甲"學習，認真讀懂、讀透"三甲"的細則條款，對照標準查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身積極努力;科室自身解決不了的，逐漸向上匯報，確保醫院在創建"綜合三甲"目標中科室不拖后腿.
2.全面學習并嚴格貫徹落實質控要求.科室根據人員實際情況及時調整科室質控小組及質控員，組織科室人員全面學習質控手冊，尤其是涉及本科室的章節更要熟悉并掌握，并嚴格貫徹落實質控要求，結合"三甲"的細則條款，規范、科學地管理并運行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標靠攏.
3.整治干部作風，改善服務態度，結合醫院開展的"整治干部作風，優化發展環境"活動，科室及時組織學習相關文件、規定，針對科室個別人員在對病人服務中存在生、冷、硬等現象，認真地進行交心、談心，耐心、細致地做好批評教育工作，并制定相應的處罰規定，以制度管人，結合以理服人、以情感人，確實改善科室的服務態度，提高患者滿意度.
4.強抓管理，確實保障醫療安全及用電安全.在日常管理及工作中，反復強調安全觀念，時刻緊繃安全弦，始終把安全放在工作首位.定期學習醫院有關安全管理工作的規定，不定期進行安全檢查，及時排除安全隱患，把院領導指示要求的各項內容認真貫徹落實，并結合工作實際，把用電安全作為安全工作的重點，通過嚴格安全操作程序，以及定期檢查維護保養制度的嚴格落實，較好的保障了儀器及用電安全.
5.增強學習氛圍，規范科室帶教.根據科室年輕醫生多的實際情況，積極認真組織科室業務學習，系統的學習理論知識，集中討論平時工作及學習中遇到的'問題及疑惑，認真做好傳、幫、帶工作.在科室進修和實習生的帶教中，嚴格要求帶教老師，規范帶教.尤其是在近期市衛生局安排的心電圖專項培訓中，更是獲得了較好的帶教效果.
6.加班加點，努力提高醫療收入.針對科室彩超檢查病人多，預約等待時間長的實際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時開機檢查，滿足病人的實際需求，盡快的解決臨床的診斷困難，也減少了病人的外流，為醫院及科室增加了醫療收入.到目前為止，上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬元.其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元;綜合b超病人檢查8048人次，收入約207618元;綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元;傳染區病人檢查11539人次，收入約524861元.
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇四
縣衛生局：
20xx年，縣醫院認真貫徹落實主管局各項工作要求，將醫院全年工作思路鎖定為“平臺、人才、標準、科室”幾個關鍵詞，狠抓十項重點工作：一是住院樓建成開業，確保工期，圍繞平臺做好宣傳文章，開展一系列活動提升人氣；二是推進醫院規范化建設，完善各類標準體系；三是全力以赴做好等級醫院復審工作；四是力爭在人才瓶頸制約上實現突破；五是借力發展，建立常效運行機制；六是推進重點科室建設，一科一策；七是全面提升醫療設施、設備水平；八是支持石牌分院健康發展；九是探索醫院績效改革；十是理順縣鄉醫院分級診療秩序，建立利益共享機制。在全院職工的共同努力下，上半年各項工作有序開展，工作成效明顯，實現業務收入xxx萬元，比去年同期增長xx%，其中新院區比去年同期增長xx%。現將20xx年工作總結及20xx年工作安排匯報如下：
體的工作方案。
1、明確分工，責任到人。大樓搬遷工作總負責人xxx，副院長xxx負責大樓建設具體工作。各相關職能科室負責人負責具體相關工作，明細到大樓內的每一個角落每一個細節，并制定了工作計劃和時間表。每一名責任人都表了態并做出了承諾，把板子打到具體人身上，確保各項工作的順利實施。
2、全院動員，決戰三月份。樹立第一時間觀念，大樓建設的關鍵在于三月份，必須把每一天當作最后一天。大樓建設的周匯報從3月1日起改成日報制，各負責人對負責的項目每日形成書面報告，確保各項工作有序進行。4月中旬所有工程進入掃尾期，樓內醫療流程必須確定并將標識牌懸掛到位。外圍建設同步實施，場地的平整、停車場的建設、下水道建設、綠化等也要在正式運行前施工結束。
3、立足工地，取消休息日。自3月1日至大樓搬遷試運行結束，自覺取消雙休日，并將辦公地點移至工地。大樓建設所遇問題必須現場當日解決，哪怕加班加點，通宵達旦也要完成當日任務。
長帶領下，人人參與，做到有序、安全搬遷。x月x日，在醫院統一部署和指揮下，兒科、藥房、收費處帥先拉開了病房樓內病區搬遷的序幕，緊接著各病區也安全順利地完成了搬遷，x月x日基本完成病房樓搬遷任務。
經過幾個月運行適應，各病區有序規范，整潔、整齊的病區環境呈現眼前，縣領導曾多次親臨病房樓視察工作，對住院大樓的科室布置、就醫流程、裝飾設計及住院樓整體工程建設都表示滿意。住院病人及家屬對病房樓的住院環境、服務態度也贊不絕口。病房樓的勝利搬遷也標志著縣醫院從基礎建設向內涵建設轉變，將進入新的發展歷史階段。
（二）扎實開展“三好一滿意”活動，爭創群眾滿意的優質醫院。
為推動全院創先爭優活動的深入，在全院開展“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”的“三好一滿意”活動和“以病人為中心，以保障安全，提升質量，改善服務，提高效率”為主題的優質醫院創建活動，進一步加強醫院內部管理，控制醫療費用過快增長，提高醫院運行效率和服務水平，改善群眾看病就醫體驗，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。
風教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到“醫德好”；四是深入開展行風評議，積極主動接受社會站監督，努力做到“群眾滿意”。
通過優質醫院創建工作的開展，提高運行績效，提高患者滿意度，充分發揮醫院公益性，做到“安全上更有保障，質量上更加提升，成本上更為合理，效率上更加提高，服務上更為改善”，讓群眾放心、患者滿意，力爭我院創建“優質縣醫院”。
（三）以“優質護理服務示范病房”創建為契機，夯實基礎護理，提供滿意服務。
為貫徹落實全國衛生工作會議精神及深化醫藥衛生體制改革各項重點任務，加強醫院臨床護理工作，落實基礎護理，為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務，根據xx省衛生廳、xx市衛生局創建“優質護理服務示范工程”活動方案要求，結合我院實際情況，決定以住院大樓搬遷和正在開展的“三好一滿意”創建活動為契機，開展“優質護理服務示范病房”創建活動，并制定了創建活動方案，成立了以院長為組長，副院長為副組長的活動領導小組。
試點工作，總結經驗，以點帶面，明年起在全院進一步推廣。為全縣人民提供“患者滿意，社會滿意，政府滿意”的優質護理服務。
向各臨床科室發放了人民衛生出版社《臨床診療常規》和人民軍醫出版社《臨床技術操作規范》，將其為我院診療常規和技術操作規范，要求醫務人員在日常診療活動中遵照執行。自20xx年7月起實行部分病種定額付費管理，制定了《關于嚴格控制次均住院費用增長的規定》。近期我院組織部分人員到開展臨床路徑管理工作的醫院參觀考察，初步制定了《臨床路徑管理工作方案》，目標是今年年底，完成臨床路徑實施的啟動工作，自20xx年1月起實行臨床路徑管理的病種不少于10種。
（五）開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動，促進臨床合理用藥。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇五
在院黨委的正確領導下，超聲科__年上半年在學習、工作、管理等方面取得了一些進步，但也存在一些不盡人意的地方，為總結經驗教訓，展望未來，現將上半年工作總結如下：
1.狠抓"三甲"學習，認真查找差距.自醫院提出創建"綜合三甲"目標后，科室狠抓"三甲"學習，認真讀懂、讀透"三甲"的細則條款，對照標準查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身積極努力;科室自身解決不了的，逐漸向上匯報，確保醫院在創建"綜合三甲"目標中科室不拖后腿.
2.全面學習并嚴格貫徹落實質控要求.科室根據人員實際情況及時調整科室質控小組及質控員，組織科室人員全面學習質控手冊，尤其是涉及本科室的章節更要熟悉并掌握，并嚴格貫徹落實質控要求，結合"三甲"的細則條款，規范、科學地管理并運行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標靠攏.
3.整治干部作風，改善服務態度，結合醫院開展的"整治干部作風，優化發展環境"活動，科室及時組織學習相關文件、規定，針對科室個別人員在對病人服務中存在生、冷、硬等現象，認真地進行交心、談心，耐心、細致地做好批評教育工作，并制定相應的處罰規定，以制度管人，結合以理服人、以情感人，確實改善科室的服務態度，提高患者滿意度.
4.強抓管理，確實保障醫療安全及用電安全.在日常管理及工作中，反復強調安全觀念，時刻緊繃安全弦，始終把安全放在工作首位.定期學習醫院有關安全管理工作的規定，不定期進行安全檢查，及時排除安全隱患，把院領導指示要求的各項內容認真貫徹落實，并結合工作實際，把用電安全作為安全工作的重點，通過嚴格安全操作程序，以及定期檢查維護保養制度的嚴格落實，較好的保障了儀器及用電安全.
5.增強學習氛圍，規范科室帶教.根據科室年輕醫生多的實際情況，積極認真組織科室業務學習，系統的學習理論知識，集中討論平時工作及學習中遇到的'問題及疑惑，認真做好傳、幫、帶工作.在科室進修和實習生的帶教中，嚴格要求帶教老師，規范帶教.尤其是在近期市衛生局安排的心電圖專項培訓中，更是獲得了較好的帶教效果.
6.加班加點，努力提高醫療收入.針對科室彩超檢查病人多，預約等待時間長的實際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時開機檢查，滿足病人的實際需求，盡快的解決臨床的診斷困難，也減少了病人的外流，為醫院及科室增加了醫療收入.到目前為止，上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬元.其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元;綜合b超病人檢查8048人次，收入約207618元;綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元;傳染區病人檢查11539人次，收入約524861元.
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇六
超聲波清洗機使用液體（如水或合適的溶劑）操作，其中物體被浸沒在其中。然后，清潔劑通過液體發出高頻波，攪動它。攪拌會產生微小的氣泡，當它們達到一定尺寸時會內爆以去除污垢。這種超聲波清洗過程也稱為氣蝕。
超聲波清洗機由各種部件組成，包括儲罐、溫度控制器、換能器和各種操作模式。換能器負責發射超聲波能量，儲罐振動，以便有效地傳播這種能量。
氣蝕允許極其徹底和快速的污垢去除，盡管該過程本身實際上非常溫和。這意味著超聲波清洗機可以對更脆弱的物體進行消毒。
油脂、灰塵和其他污染物都可以使用超聲波清洗機去除。最重要的是，可以使用該技術清潔許多不同的材料，包括陶瓷、金屬、玻璃和橡膠。
超聲波清洗機特別漂亮的一點是，它們甚至可以去除因持續使用清潔劑而形成的飽和層。這使得新的清潔溶液能夠到達物體并開始工作。超聲波清洗機通常需要三到十分鐘才能完成一個周期，這對于非常徹底的清洗來說并不長。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇七
在院黨委的正確領導下，超聲科20xx年上半年在學習、工作、管理等方面取得了一些進步，但也存在一些不盡人意的地方，為，展望未來，現將上半年工作如下：
自醫院提出創建"綜合三甲"目標后，科室狠抓"三甲"學習，認真讀懂、讀透"三甲"的細則條款，對照標準查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身積極努力;科室自身解決不了的，逐漸向上，確保醫院在創建"綜合三甲"目標中科室不拖后腿。
科室根據人員實際情況及時調整科室質控小組及質控員，組織科室人員全面學習質控手冊，尤其是涉及本科室的章節更要熟悉并掌握，并嚴格貫徹落實質控要求，結合"三甲"的細則條款，規范、科學地管理并運行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標靠攏。
結合醫院開展的"整治干部作風，優化發展環境"活動，科室及時組織學習相關文件、規定，針對科室個別人員在對病人服務中存在生、冷、硬等現象，認真地進行交心、談心，耐心、細致地做好批評教育工作，并制定相應的處罰規定，以管人，結合以理服人、以情感人，確實改善科室的服務態度，提高患者滿意度。
在日常管理及工作中，反復強調安全觀念，時刻緊繃安全弦，始終把安全放在工作首位。定期學習醫院有關安全管理工作的規定，不定期進行安全檢查，及時排除安全隱患，把院領導指示要求的各項內容認真貫徹落實，并結合工作實際，把用電安全作為安全工作的重點，通過嚴格安全操作程序，以及定期檢查維護保養制度的嚴格落實，較好的保障了儀器及用電安全。
根據科室年輕醫生多的實際情況，積極認真組織科室業務學習，系統的學習理論知識，集中討論平時工作及學習中遇到的問題及疑惑，認真做好傳、幫、帶工作。在科室進修和實習生的帶教中，嚴格要求帶教老師，規范帶教。尤其是在近期市衛生局安排的心電圖專項培訓中，更是獲得了較好的帶教效果。
針對科室彩超檢查病人多，預約等待時間長的實際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時開機檢查，滿足病人的'實際需求，盡快的解決臨床的診斷困難，也減少了病人的外流，為醫院及科室增加了醫療收入。上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬元。其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元;綜合b超病人檢查8048人次，收入約207618元;綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元;傳染區病人檢查11539人次，收入約524861元。
當然，今年上半年的工作也還存在許多不足之處，在下半年的工作中努力提高和完善。：
1、編寫和完善質控手冊。
2、結合"三甲"細則，進一步落實質控要求。
3、規劃和培訓科室人員，提高醫師彩超上機能力及診斷水平。
4、學習及落實"危急值制度"。
5、繼續強調和嚴抓安全。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇八
是我院“十一五”發展規劃的最后一年，我科在醫院黨政領導的科學指導下，在科室主任的帶領下，根據醫院及科室實際情況，早在初就制定了科室發展的“十一五”發展規劃，要求逐步更新設備，提高設備利用率，提高與臨床診斷的符合率，在此基礎上，重點開展介入超聲、三維超聲和血管超聲三維成像技術。而今，五年彈指一揮間，就到了十一五”發展規劃的最后半年，現對科室這五年來的工作情況及面臨的發展困境做一總結，為醫院及科室未來的發展提供積極的參考:。
1.業務指標：包括專業技術指標和業務收入。一方面，科室大力開展各項新技術、新項目，在完成醫院規劃的介入超聲、三維超聲和血管超聲三維成像等專業技術的同時，每年至少有一項新技術、新項目獲得醫院學術委員會評審并通過；另一方面，業務發展迅猛，業務收入一年一個臺階，每年均超額完成了上級領導下達的各項任務，具體情況見下表（因涉及醫院及科室機密在本博文省略此表）：
2.人員素質：人才是醫院整體發展的基石，是科室團隊成功的關鍵。五年來，科室大力抓好高素質人才的引進和努力提高本科室現有人員的整體素質，科學規劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優化人員的合理分配和利用，具體如下：
（1）引進了2名研究生和1名高素質的本科生。其中一人為超聲影像學專業研究生。
（2）積極鼓勵業務骨干出去進修、學習，培養科室的核心技術力量。每年派送了至少1名名業務骨干外出進修，學習新理論、新技術，優化人員結構，提高整體素質。
（3）采取短期學習、培訓的形式，讓年輕醫師有機會出去學習，開拓視野。
（4）鼓勵在職人員進行第二學歷的教育。科室目前有多人參加武漢大學工程碩士班學習。
3.科研指標：在院領導的支持下，在科主任的領導下，通過科室全體人員的共同努力，超聲科在科研上較以往取得了巨大飛躍。五年來，在核心期刊、統計源期刊及其它國家級期刊累計發表專業論著10多篇，并有多篇論著參加本專業國家級學術會議的交流。
二.科室面臨的發展困境。
五年來，盡管在醫院黨政領導的準確指引下取得了很大的成績，但隨著超聲醫學的發展，超聲科室作為現代醫學醫技科室的一個重要組成部分，其在臨床上的作用也是與日俱增，因此，也相應的面臨著進一步發展的困境。
1.業務發展困境：目前，超聲診斷以廣泛應用與臨床，作為一個地級市醫院，病源比較固定，在超聲診斷方面業務量的上升已經進入瓶頸，不可能再像前幾年那樣突飛猛進。目前，在全國各大醫院，超聲已不僅僅是輔助診斷的工具為臨床服務，還是一個實施治療的有效手段，如介入性超聲在囊腫、腫瘤、腎積水的治療中可以發揮巨大的作用，射頻消融、微波、hifi在某些惡性腫瘤的治療中也可以起到意想不到的療效等等。因此，在科室未來的發展中，在提高超聲診斷質量的同時，我們應該未雨綢繆，重點發展介入性超聲，制定嚴格的介入治療制度，在超聲治療領域開辟新天地。
2.人員素質困境：五年來，盡管我們采取了各項制度大力引進人才并派員外出進修學習，但是科室的整體素質還是趕不上各地級市同級別兄弟醫院，高素質人才嚴重短缺，發展速度也落后于他們。因此，在以后的`發展中，科室要進一步加強高素質人才的引進，著重引進一些愛崗敬業、勤學踏實、富有團隊精神的研究生、本科生（重點在為人的素質，而不是學歷）。
3.科研困境：科學技術是第一生產力，醫院及科室的發展離不開科研的支撐。五年來，我們在科研方面取得了一定的成績，也得到了醫院領導的鼓勵與支持，但是作為一個地級市醫院，要想做出像樣的科研并得到同行認可，實在困難重重，也甚是不易。然而事在人為，只要創造合適的條件，在未來我們還是可以做出一些成績的。因才，具體措施如下：（1）第2條加大引進高素質人才的力度（2）在科室內部采取相關持措施組織科研小組，培養科研氛圍。（3）加大對科研的傾斜力度，使科研和經濟效益相依相承，促進職工不斷學習，提高理論及實踐水平，形成科研和經濟效益兩手抓，兩手都要硬的觀念，改變科室職工目前效益第一、科研無所謂的態度。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇九
我院超聲科在各位領導的支持、鼓勵下，在科主任的指導下，全體人員一如既往地努力工作，在醫療、教學、科研等方面，科室整體水平得到大幅度提升，為廣大患者提供了更好的服務，現將做如下總結。
科室全體人員立足本職工作，愛崗敬業，嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，遵紀守法，團結協作，全年無重大差錯事故發生，贏得了臨床科室與患者的好評。
在醫院領導的`重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，超聲科又增加了人員和設備，擴大了科室規模，現有彩超診斷室三間，b超室一間，儀器有韓國麥迪遜三維彩色超聲診斷儀一臺、美國ge彩色超聲診斷儀一臺、日本東芝彩色超聲診斷儀一臺、日本東芝b超一臺、床頭b超兩臺，人員有主任醫師一名，副主任醫師兩名，主治醫師一名，醫師三名，護士一名，儀器功能方面新增了陰式彩超探頭、彈性成像功能等，為科室開展新技術提供了良好的條件。隨著工作中的不斷實踐和更加深入的理論學習，科室人員在超聲難點心臟診斷方面，胎兒畸形診斷方面等水平得到大幅度提高，屬于超聲新技術的三維彩超、婦產科腔內檢查、囊腫介入治療等也得到了更廣泛的應用。診室、設備、人員的增加提高了工作質量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行，同時也有效緩解了醫患矛盾。學習方面，大家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務知識，努力提高自身業務素質，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，全體人員積極參加醫院組織的學術講座，通過了執業醫師定期考核，業余時間積極全國百姓放心醫院大講堂等網上學習并能做到學以致用，以良的服務態度，質的服務質量為病人的健康服務。
教學和科研方面，承擔了醫療本科、精神本科班的醫學影像學超聲部分理論及實踐教學，取得了良好的授課效果。另外完成了部分實習學生、進修醫生的帶教工作。科室人員主持的科研，有一項醫學院教育科研項目結題，一項省級科研已立項。在大家的共同努力下，超聲科患者總量__人次，業務總收入__余元，去年科室患者總量__人次，業務總收入__元。一年來的工作中，大家取得了一定成績，也仍然存在很多不足之處，全體成員必將更加努力拼搏，為醫院創造更好的效益，全心全意為百姓服務。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇十
大半年的進修生活已經結束，進修回來已經一個多月，很早就想寫寫關于進修的一些感想，一直因為種種原因今天才開始。
頭三個月去的是xx醫院，學習超聲心動圖，給我印象最深的是科室氣氛和各位老師的技術精湛。科室中氣氛融洽，溫馨。主任認為學習全靠自己，所以管的很松幾乎不過問進修醫是否去上班。病人相當的多，一天都是一百以上，每天都有好多沒有見過，甚至是沒有聽過的先心病及心臟的瓣膜病，各位老師的速度也是飛一般，正常的不過三分鐘左右，異常的也不過十分鐘。第一個月進修時間大部分是坐在老師后面看老師操作，熟悉常用的切面。第二個月偶爾有機會上機練習，但如果上機老師都會很耐心的`教。這個月也是慢慢熟悉報告的一個月，延安醫院的報告寫的簡潔明了，沒有過多的描述，這也是印象很深的。第三個月上機的機會比較多一些，因為老師知道你要結束了也會多給你一些機會，常用的切面基本都能打出，打報告也成了主力，不是特別復雜的在老師打完的同時都能同時完成報告。
度過了輕松的三個月后轉戰附一院，附一院在省內可謂是大哥大的地位，對進修醫的嚴格也是早有所聞，剛報道的第一天管進修醫的老師就警告說必須按時上班，不能無故請假，請假后還要延期學習等很多的規定。在附一院學習的腹部超聲因為以前干過所以想象中應該比較容易適應，其實不然。首先是報告模板不一樣，雖然描述的意思是相同的但是老師就要求用他本人習慣的模板，于是又得習慣各個老師的用詞。第二是上夜班，我們在科室是不上夜班的，進修時卻要跟著老師排夜班，也許是人們公認的最好醫院，晚上的生意也是相當的火爆，一個晚上平均都是二十五、六個病人，有時比一個白天做的病人還多，最讓進修醫感到無奈的是報告為手寫，即使是正常的也得寫上一大頁紙。上完夜班時手變成了雞爪，頭成了漿糊，暈沉沉的，得睡上兩天才能恢復。其次科主任的嚴謹、耐心給我留下了很深的印象，說是主任幾乎每天都可以看到她的身影，不管有多少病人都認真、細致。早上一般都到中午一點半左右，下午都是七點以后才休息。在檢查病人的同時也認真的帶教。講一些自己的經驗，她的后面總是坐滿了進修醫。
看到這里，大家就知道本期的20xx超聲科醫師年度總結大全內容分享結束了，全文僅供大家參考借鑒，希望能夠幫助到大家。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇十一
在緊張忙碌的工作中，20xx年即將過去。我科在院方各位領導的支持、鼓勵下，在科主任的指導下，堅持“以患者為中心”的服務理念，根據醫院及科室實際情況，逐步更新設備，提高設備利用率，提高與臨床診斷的符合率，實行科室質量安全管理與持續改進工作，在醫療、教學等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣患者提供較好的服務，現將20xx年的工作做如下總結。
1、科室全體人員以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，嚴格執行各項工作制度，立足本職工作，愛崗敬業，遵紀守法，團結協作，全年無重差錯事故發生，贏得了臨床科室與患者的好評。
2、在醫院領導的重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，20xx年超聲科增加了人員和設備，擴了科室規模，在進行常規檢查的同時，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行。
3、家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務知識，努力提高自身業務素質，學習新理論、新技術，優化人員結構，提高整體素質。全體人員積極參加醫院組織的學術講座，積極鼓勵科室成員出去進修，三人被外派到山西中醫學院附屬醫院功能科進修學習，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，以最優良的服務態度，最優質的服務質量為病人的健康服務。
4、保質保量地完成了職業病體檢、健康體檢、工會體檢、社區65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認可，為醫院創造了可觀的經濟效益。
5、認真完成了衛生行政部門以及醫務科下達的各項任務，從全院的整體利益出發發展科室。
6、強化安全意識，學習相關法律、法規、道德規范，注重醫德醫風教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。在家的共同努力下，20xx年超聲科患者總量xxxx人次，業務總收入xxxxx余元，在即將到來的20xx年，全體成員必將更加努力拼搏，為醫院創造更好的效益，全心全意為百姓服務。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇十二
xx年12月9日我科在腫瘤中心10層進行了xx年工作總結，腫瘤中心郭亞軍主任、李誠副主任、蘇文慧協理員、羅莎莉護士長親臨現場，聽取了我科的匯報。我科由梁萍主任為代表，以幻燈的形式向中心領導、向科室的全體人員做了xx年的科室總結和未來規劃。
我科今年貫徹院作風年建設精神，創造“和諧、創新”的科室良好氛圍，在超量完成各項醫療數質量指標的情況下加強醫德醫風建設，且多次圓滿完成重大保健任務。緊抓臨床醫療工作的同時，科研創新工作也成果斐然，xx年共發表論文28篇，其中sci收錄論文18篇；新獲資助課題9項，經費共4978萬元；申請x市科技獎1項（已通過答辯）；新任多項本學科及跨學科重要學術任職。招收xx年碩、博研究生共12名，博士后2名。中心領導對我科的工作做出了充分的肯定，鼓勵我科再接再厲，再創佳績。
來到醫院的一年多來，醫院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我幫助，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。
一年前，我只是一個有理論知識的醫學生，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交x班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作，讓我積累了經驗；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫師的要求。
醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務，為醫院爭了光。
我在毛主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯系實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執業醫師資格考試。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇十三
在院黨委的正確領導下，超聲科20xx年上半年在學習、工作、管理等方面取得了一些進步，但也存在一些不盡人意的地方，為總結經驗教訓，展望未來，現將上半年工作總結如下：
1.狠抓"三甲"學習，認真查找差距。
自醫院明確提出創建"綜合三甲"目標后，科室狠抓"三甲"學習，認真讀懂、讀透"三甲"的細則條款，對照標準查找科室差距，科室能整改提升的，科室自身積極努力；科室自身解決不了的，逐漸向上匯報，保證醫院在創建"綜合三甲"目標中科室不拖后腿。
2.全面學習并嚴格貫徹落實質控要求。
科室根據人員實際情況及時調整科室質控小組及質控員，組織科室人員全面學習質控手冊，尤其是涉及本科室的章節更要了解并掌握，并嚴格貫徹落實質控要求，結合"三甲"的細則條款，規范、科學地管理并運行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標靠攏。
3.整治干部作風，改善服務態度。
結合醫院開展的"整治干部作風，優化發展環境"活動，科室及時組織學習相關文件、規定，針對科室個別人員在對病人服務中存在生、冷、硬等現象，認真地進行交心、談心，耐心、細致地做好批評教育工作，并制定相應的處罰規定，以制度管人，結合以理服人、以情感人，確實改善科室的服務態度，提升患者滿意度。
4.強抓管理，確實保障醫療安全及用電安全。
在日常管理及工作中，反復強調安全觀念，時刻緊繃安全弦，始終把安全放到工作首位。定期學習醫院有關安全管理工作的規定，不定期進行安全檢查，及時排除安全隱患，把院領導指示要求的各項內容認真貫徹落實，并結合工作實際，把用電安全作為安全工作的重點，通過嚴格安全操作程序，以及定期檢查維護保養制度的嚴格落實，較好的保障了儀器及用電安全。
5.加強學習氛圍，規范科室帶教。
根據科室年輕醫生多的實際情況，積極認真組織科室業務學習，系統的學習理論知識，集中討論平時工作及學習中遇到的問題及疑惑，認真做好傳、幫、帶工作。在科室進修和實習生的帶教中，嚴格要求帶教老師，規范帶教。尤其是在近期市衛生局安排的`心電圖專項培訓中，更是獲得了較好的帶教效果。
6.加班加點，努力提升醫療收入。
針對科室彩超檢查病人多，預約等待時間長的實際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時開機檢查，滿足病人的實際需求，盡快的解決臨床的診斷困難，也減少了病人的外流，為醫院及科室增多了醫療收入。上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬元。其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元；綜合b超病人檢查8048人次，收入約207618元；綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元；傳染區病人檢查11539人次，收入約524861元。
當然，今年上半年的工作也還存在很多不足之處，在下半年的工作中努力提升和健全。下半年工作計劃：
1.編寫和健全質控手冊。
2.結合"三甲"細則，進一步落實質控要求。
3.規劃和培訓科室人員，提升醫師彩超上機能力及診斷水平。4.學習及落實"危急值報告制度"。
5.繼續強調和嚴抓安全。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇十四
我于20xx年從事超聲波檢測至今，在這幾年的時間里檢測了無數條焊縫，通過對這些焊縫的實踐活動。我個人覺得焊縫的焊接質量受多種因素的影響，其中以個人因素及焊接環境因素最為重要。也因為這些因素的存在，讓我們在進行超聲波檢測的過程中，必須以各種缺陷（未焊透、未熔合、裂紋、氣孔、夾渣等）產生的回波來分析從而進行準確的判斷。這也是我覺得超聲檢測的重點以及難點，如果對這些問題把我的不好，就會造成錯判或漏判。通過對缺陷的位置產生的可能性進行分析，同事結合探頭的掃差方式，才能正確的判斷反射回波，從而對缺陷的性質以及位置做出正確的判斷。這樣做可以保證我們工作的準確性，二來能防止焊縫缺陷的漏檢和誤檢。
在超聲檢測過程中，我也注意思考和總集經驗，我覺得超聲波探傷對缺陷的判斷主要是對顯示屏上的反射回波進行分析。當認定某一回波是缺陷反射波，應在不同位置進行檢測，根據檢測過程中的缺陷波形變化，集合缺陷位置以及焊接工藝來進行判斷。探傷過程中顯示屏上有很多反射回波是偽缺陷波，偽缺陷波容易導致探傷人員誤判，從而造成一些不必要的損失。在所有反射回波中找出真正的缺陷波是超聲探測過程中最為重要的。
理論知識，不斷的思考和分析工作中出現的問題，依據標準和規范來進一步的積累經驗，提高自身專業能力，從而更好的服務于工作。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇十五
超聲科在醫院黨委的領導下，堅持以病人為中心，以提高醫療服務質量為根本，緊緊圍繞醫院全年工作目標，圓滿完成了醫院下達的各項工作任務指標，促進了我院整體服務上水平，醫療技術上臺階，經濟效益大提高。根據超聲科工作實際，現把一年來的工作總結如下：
堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，積極適應衛生改革、社會發展的新形勢，加強愛崗敬業教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。
加強醫護人員職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫護人員的業務素質。
加強質量控制，嚴格落實各項管理制度，每周一次不定期檢查、督導工作質量;嚴格操作規程，減少差錯事故的發生;加強病房治理，努力為病人創造一個清潔、整潔、安靜、舒適的休養環境我科在完成大量常規診斷治療工作的同時，積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領導和病人的一致好評全年共檢查病人人次，超聲造影檢查人次，超聲引導下囊膿腫治療人次，超聲引導下穿刺活檢人次發表論文篇，獲得科研經費萬元，促進了我科各項工作再上新水平。
上半年工作已經結束，超聲科在站黨委的領導下，在全科同志的共同努力下，堅持以患者為中心，緊緊圍繞站里工作目標，認真完成站里下達的各項工作任務指標，為使我科工作在下半年順利開展，提高我科整體服務水平，醫療技術再上一個新臺階，創造更大的社會效益與經濟效益，有必要將上半年工作做一個總結。
超聲科作為站里的一個小科室，但卻擔當了站里非常重要的一個角色，起著舉足輕重的作用。科室同志在政治思想上能夠積極要求進步，和站黨支部保持一致。科室同志能遵守站里的各項規章制度，做到有事請假，團結同志，互相幫助，共同進步。
在工作中能夠本著對站里，對患者，對自己負責的態度，認真對待自己的工作，對待患者態度和藹可親，認真解釋患者提出的問題，尤其是彩超室，有時由于患者太多，且許多患者必須反復看，這就給一些新來的患者造成誤會，認為是插空，夾塞了，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋，溝通，及時化解了許多矛盾，糾紛。b超室在做許多早孕及婚檢的患者時，需要憋足尿才能檢查，這也造成了許多人的不理解，大家要費許多口舌跟患者作解釋，保證了工作能順利開展下去。在工作中，科室同志能做到認真仔細，不放過一處疑問，能夠加強自己的業務理論與實際操作的學習，遇到疑難病例能主動提出來，大家共同研究，討論，從而不斷提高自己的業務水平與技術能力,把事故，差錯盡可能地降到最低，從而樹立了保健站在社會上的良好信譽。
為了實施農村母嬰安康工程，降低農村出生缺陷發生率，提高出生人口素質，根據省里統一部署，農村孕婦孕中期免費超聲篩查這項工作，今年2月份已正式啟動，任務具體落實到了我們科室，在人員緊張，設備沒到位的情況下，全體科室人員克服重重困難，開動腦筋，不斷摸索，探求方法，即要保證正常門診孕婦的檢查任務，還要完成這頂利國利民的系統工程，把一臺機器當二臺機器用，從一早晨就上崗，一直干到下午臨近下班。
超聲科工作總結篇今天，本人在此將過去的一年b超室的工作總結如下：
在本年度里，我們能認真學習黨的現行方針政策，加強醫療法律法規學習和專業理論知識的學習，力求在行動上有正確的方向，在技術上能跟上新形勢的發展需要，院領導非常重視職業的理論再培訓，我們能每年參加市縣舉辦的各種學術講座，通過這些學術活動的再教育，開闊眼界，更新觀念。
在日常生活中，我們能利用空余時間自學本專業的理論知識，努力在工作中應用正確的理論知識來指導自己的實踐活動，更好地為病人服務。
在過去的一年里，我們能尊守醫院的一切規章制度，遵守醫德，做到不遲到、不早退，團結同志，做到吃苦在前，享受在后，從不計較得失，凡是要求別人做到的事情，自己帶頭做到，盡自己最大的努力完成領導交給的'各項任務。對待病人態度熱情，做到對每位病人認真仔細檢查，耐心地解讀病人提出的各種疑問，受到病人家屬的一致好評。
全年b超檢查收費的病人3053人次，孕婦免費檢查1054人次，干部體檢300人次，為醫院帶來了一定的經濟及社會效益。
20xx年，超聲科在醫院黨委的領導下，堅持以病人為中心，以提高醫療服務質量為根本，緊緊圍繞醫院全年工作目標，圓滿完成了醫院下達的各項工作任務指標，促進了我院整體服務上水平，醫療技術上臺階，經濟效益大提高。根據超聲科工作實際，現把一年來的工作總結如下：
積極適應衛生改革、社會發展的新形勢，加強愛崗敬業教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。
二、加強業務學習，努力提高隊伍素質加強醫護人員職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫護人員的業務素質。
加強質量控制，嚴格落實各項管理制度，每周一次不定期檢查、督導工作質量；嚴格操作規程，減少差錯事故的發生；加強病房治理，努力為病人創造一個清潔、整潔、安靜、舒適的休養環境。我科在完成大量常規診斷治療工作的同時，積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領導和病人的一致好評。全年共檢查病人xx人次，超聲造影檢查xx人次，超聲引導下囊膿腫治療xx人次，超聲引導下穿刺活檢xx人次。發表論文xx篇，獲得科研經費xx萬元，促進了我科各項工作再上新水平。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇十六
我于xxx年從事超聲波檢測至今，在這幾年的時間里檢測了無數條焊縫，通過對這些焊縫的實踐活動。我個人覺得焊縫的焊接質量受多種因素的影響，其中以個人因素及焊接環境因素最為重要。也因為這些因素的存在，讓我們在進行超聲波檢測的過程中，必須以各種缺陷（未焊透、未熔合、裂紋、氣孔、夾渣等）產生的回波來分析從而進行準確的判斷。這也是我覺得超聲檢測的重點以及難點，如果對這些問題把我的不好，就會造成錯判或漏判。通過對缺陷的位置產生的可能性進行分析，同事結合探頭的掃差方式，才能正確的判斷反射回波，從而對缺陷的性質以及位置做出正確的判斷。這樣做可以保證我們工作的準確性，二來能防止焊縫缺陷的漏檢和誤檢。
在超聲檢測過程中，我也注意思考和總集經驗，我覺得超聲波探傷對缺陷的判斷主要是對顯示屏上的反射回波進行分析。當認定某一回波是缺陷反射波，應在不同位置進行檢測，根據檢測過程中的缺陷波形變化，集合缺陷位置以及焊接工藝來進行判斷。探傷過程中顯示屏上有很多反射回波是偽缺陷波，偽缺陷波容易導致探傷人員誤判，從而造成一些不必要的損失。在所有反射回波中找出真正的缺陷波是超聲探測過程中最為重要的。
在從事了這么幾年的超聲波探傷工作中，由于焊縫缺陷的多種多樣以及自身經驗問題，也常常會被很多問題困擾，導致自己難于判斷或準確判斷，所以在以后的超聲波探傷工作中，還需要我不斷的學習理論知識，不斷的思考和分析工作中出現的問題，依據標準和規范來進一步的積累經驗，提高自身專業能力，從而更好的服務于工作。
超聲科工作總結篇本人于xxx年畢業于臨床醫學專業，后分配到建始縣人民醫院，輪轉一年后定于神經泌尿外科至今。經歷了見習醫師、住院醫師。現將本人的工作總結如下。
在政治思想方面，堅持四項基本原則，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針政策，擁護改革開放，認真學習馬列主義，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。
在工作中，任勞任怨、兢兢業業。勇挑重擔，服從組織分配，努力工作，圓滿完成了各項工作任務。本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。以認真學習理論知識和提高業務技能為基礎，努力提高自身的'業務及理論水平，努力學習理論知識，學習有關泌尿科理論基礎，同時記錄讀書筆記。聽取專家學者的學術講座。從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握泌尿的常見病、多發病的診治技術。處理本科急診、熟練本科各類小手術及一般中型手術操作。工作中能嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，并能換位思考，從病人的角度出發，認真負責一絲不茍的處理每一位病人，對患者極端負責任，想病人之所想、急病人之所急，詳細詢問病史，認真體格檢查，嚴密觀察病情變化，在最大程度給于患者精心治療，自工作以來，工作能力得到了上級及同事的肯定，同時獲得患者及家屬的肯定。注重臨床科研工作，積極科內科研工作，并取得相關成績，總結臨床資料。
工作以來，能以身作則，積極接受上級醫師指導，完成一般患者診治工作。同時進一步提高自身基本理論知識。當然在工作學習方面還有很多不足，比如：有時對一些疑難病例還不能很好的進行診斷治療，手術操作方面還待進一步提高，理論知識還待進一步學習。綜上所述，本人從政治表現、業務技術、等方面已經較以前有一定的提高。今后將會努力學習進一步提高自身各項水平。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇十七
回憶這段時間的點點滴滴，雖然說不上激情澎湃，但畢竟我為此付出了，雖然收獲不大，但遠遠超過了預想。如今，要離開帶著我們踏入超聲行列的老師們，心中確實有萬分的不舍，但天下沒有不散的筵席，此次分別是為了下次更好的相聚。剛進入超聲科時，有很多的不適應，理論和實際的結合對我來說還是那么陌生，在學校學習的那些東西被一點一點的抽取，這時才知道，在學校學習的東西是那么的稀少。在這缺乏兩個月的時間里，讓我明白超聲并沒有想象中的那么容易，在學校學習的理論知識主要是診斷，然而在臨床上，所見的并非都是標準的聲像圖表現，不同的患者即使是正常的結構，形態都各有千秋。
還記得剛來的超聲科的那一天，圖像都還不認識，老師也很陌生，那個時候的我，幾乎不知道從何入手，但是帶教老師很快帶著我融入了里面。一個星期后，環境等也熟悉的差不多了，老師開始安排著我們學習打報告。不要誤以為打報告——無非就是在鍵盤上敲打、記錄著老師的描述，其實并不是那么簡單的!因為每天科室會有上百名患者就診，平均每個患者在五分鐘左右，一百名患者就是500分鐘，而每天的上班時間其實只有450分鐘，由而可想，打報告的準確性與速度的重要性。除了學習打報告之外，每周四下午，科室老師會安排時間給我們講解一些關于超聲的根底知識和一些典型病變的聲像圖表現，以此來穩固和豐富我們的知識。此外，我還掌握了腹部、泌尿、婦科、以及淺表等的檢查技術，并且掌握了這些疾病的診斷，進一步了解了心臟、外周血管、以及胎兒的二、三維的檢查方法，同時也進一步了解了超聲造影技術和利用超聲進行引導的一系列穿刺活檢技術。通過這次的實習，我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的了解，對際操作有了更多的了解，增強了專業知識的感性面及認識面，對所學的專業有了新的認識。
從這次實習中，我體會到了實際的'工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。俗話說，千里之行始于足下，這些最根本的技能是不能在書本上徹底理解的。短短的實習，讓我大開眼界，也學會了不少東西，也讓我對自己今后要從事的行業有所思考。這一個半月的實習仿佛讓我在思想又得到了一次升華，心中又多了一份人生感悟。這次實習讓我深刻體會到讀書固然是增長知識開闊眼界的途徑，但是多一些實踐，暢享于實踐當中接觸實際的工作，觸摸一下社會的脈搏，給自己定個位，也是一種絕好的提高自身綜合素質的選擇。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇十八
改進工作，在醫療、教學等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣大患者提供較好的服務，現將20xx年的工作做如下總結。
1、科室全體人員以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，嚴格執行各項工作制度，立足本職工作，愛崗敬業，遵紀守法，團結協作，全年無重大差錯事故發生，贏得了臨床科室與患者的好評。
2、在醫院領導的重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，20xx年超聲科增加了人員和設備，擴大了科室規模，在進行常規檢查的同時，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行。
3、大家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務知識，努力提高自身業務素質，學習新理論、新技術，優化人員結構，提高整體素質。全體人員積極參加醫院組織的學術講座，積極鼓勵科室成員出去進修，三人被外派到山西中醫學院附屬醫院功能科進修學習，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，以最優良的服務態度，最優質的服務質量為病人的.健康服務。
4、保質保量地完成了職業病體檢、、健康體檢、工會體檢、社區65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認可，為醫院創造了可觀的經濟效益。
5、認真完成了衛生行政部門以及醫務科下達的各項任務，從全院的整體利益出發發展科室。
6、強化安全意識，學習相關法律、法規、道德規范，注重醫德醫風教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。在大家的共同努力下，20xx年超聲科患者總量1107人次，業務總收入__余元，在即將到來的20xx年，全體成員必將更加努力拼搏，為醫院創造更好的效益，全心全意為百姓服務。
超聲科上半年工作總結（模板19篇）篇十九
本人于20xx年畢業于臨床醫學專業，后分配到建始縣人民醫院，輪轉一年后定于神經泌尿外科至今。經歷了見習醫師、住院醫師。現將本人的工作總結如下：
在政治思想方面，堅持四項基本原則，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針政策，擁護改革開放，認真學習馬列主義，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提升自己的政治理論水平。
在工作中，任勞任怨、兢兢業業。勇挑重擔，服從組織分配，努力工作，圓滿完成了各項工作任務。本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。以認真學習理論知識和提升業務技能為基礎，努力提升自身的業務及理論水平，努力學習理論知識，學習有關泌尿科理論基礎，同時記錄讀書筆記。聽取專家學者的學術講座。從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握泌尿的常見病、多發病的診治技術。處理本科急診、熟練本科各類小手術及一般中型手術操作。工作中能嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，為病人提供最溫馨的'“人性化服務”，并能換位思考，從病人的角度出發，認真負責一絲不茍的處理每一位病人，對患者極端負責任，想病人之所想、急病人之所急，詳細詢問病史，認真體格檢查，嚴密觀察病情變化，在最大程度給于患者精心治療，自工作以來，工作能力得到了上級及同事的肯定，同時獲得患者及家屬的肯定。重視臨床科研工作，積極科內科研工作，并取得相關成績，總結臨床資料。
工作以來，能以身作則，積極接受上級醫師指導，完成一般患者診治工作。同時進一步提升自身基本理論知識。當然在工作學習方面還有很多不足，例如：有時對一些疑難病例還不能很好的進行診斷治療，手術操作方面還待進一步提升，理論知識還待進一步學習。綜上所述，本人從政治表現、業務技術、等方面已經較以前有一定的提升。今后將會努力學習進一步提升自身各項水平。