月工作總結是對一個月內的工作表現進行概括和總結的一種重要文件，它能夠幫助我們發現問題，進一步提高工作效率。以下是小編為大家整理的幾篇月工作總結范文，供大家參考。大家可以從中借鑒經驗和方法，來寫出一份令人滿意的月工作總結。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年初以來，黨委以開展民主集中制貫徹落實年活動為抓手，持續鞏固深化黨建工作成果，嚴肅整治黨內生活的庸俗化、隨意化、平淡化傾向以及自由主義、好人主義問題，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，不斷提高各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步提升黨的建設科學化水平。
四是突出實踐創新。通過修訂完善《黨務公開實施細則》、扎實開展黨委票決制工作、深入開展黨代表任期制、團代會試點工作，不斷加強對黨建工作的實踐探索力度。
一、以深化“四個基本”建設為著力點，進一步筑牢黨的建設根基。
（一）提升黨內教育質量。修訂完善了《黨委中心組學習制度》，將黨委中心組學習納入制度化軌道，進一步規范學習內容、學習方式和學習途徑。年初以來，黨委組織召開黨委中心組集中學習會x次，民主集中制知識專題學習研討會x次，以召開黨支部書記暨政工干部培訓班為契機開展民主集中制專題講座x次。以落實黨課制度為載體，積極利用“三個會議”即黨委中心組會議、黨員大會、黨小組會議，開設領導課堂、典型課堂和專家課堂“三個課堂”，并充分利用網絡平臺、互動平臺、“微”平臺“三個平臺”，深化黨員教育。
（二）強化基本隊伍建設。一是持續抓好支部書記隊伍建設，通過以會代訓、交流觀摩、模擬演練等形式，進一步提高支部書記能力素質。二是嚴格貫徹《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》，通過加強專項教育，通過設立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，組建“黨員服務隊”，通過開展黨員承諾服務，加大黨員教育管理力度。
（三）固化基本養成成效。下發了黨委（支部）會議記錄模板，進一步規范各級黨委（支部）會議流程和會議記錄。同時加大黨務公開力度，通過黨務公開欄、led電子屏、黑板報、手機短信、“微信”等多種渠道對涉及黨員切身利益的重要事項，做好事前公開，積極推行黨員旁聽基層黨委（支部），暢通黨員參與黨內事務的途徑。
二、以貫徹落實民主集中制建設為平臺，確保黨組織黨內生活質量得到有效規范和提升。
（一）開展黨內生活現狀大調查。黨委分別于x月份初和x月中旬通過實地調研、學習考試、問卷調查、自我剖析、調閱會議記錄等方法，開展黨內生活調查，對黨的建設情況進行了總結、梳理、查擺，為深化黨的建設打下堅實的基礎。
（二）狠抓民主集中制貫徹質量。一是開展民主集中制專題教育活動，每周五下午確定為民主集中制“專題教育日”。二是加強黨務知識培訓，將培訓對象擴大至全體黨員。制定了《民主集中制建設年活動實施方案》，細化了專題學習計劃，制定了學習任務分解表，明確了學習重點，按照黨委、黨支部不同組織層次和黨員領導干部、普通黨員不同崗位細化劃分了教育內容。三是扎實開展黨委票決制工作。細化完善了黨委票決制實施辦法，完善了干部選拔任用票決機制。同時，黨委結合黨內生活狀況調查，調閱各分黨委會記錄1次，并及時反饋意見建議，糾正問題偏差。
（三）加強制度落實的監督檢查。進一步理順和規范全委會和常委會之間的關系，更好地發揮全委會的重大問題決策權、常委會的執行權和一般問題決定權以及紀委的監督權，x月x日，召開黨委擴大會議，常委會向全委會作了上半年工作報告，并進行了審議。
三、以強化作風建設為抓手，增強各級黨組織自身建設的活力。
推動作風建設常態化。認真落實上級加強自身作風建設“十項規定”以及《關于減輕基層負擔提高機關效能的決定》，黨委結合實際，制定《關于減輕基層負擔提高機關效能的決定》以及任務分解表，明確責任單位，嚴肅整飭機關作風和基層工作秩序。通過建立走訪座談機制、強化日常教育管理、注重鍛煉使用、加大關愛力度等措施，加強幫扶指導，使先進典型思想不滑坡，不變色，永葆先進性。
四、以解決實際問題為導向，不斷激發黨的建設活力。
（一）提升創建活動效能。廣泛開展聯創聯建，采取共上黨課、共過黨日、共訪貧苦、共謀發展等形式多方面、多角度展開，充分發揮黨員先鋒模范作用，各基層支部組織開展“黨員先鋒崗”、爭當“模范黨員”等系列實踐活動，引導黨員將熱情和干勁，轉化到完成中心工作的行動中，共同將為民服務落到實處。同時，探索將黨日、黨課等組織生活實際化，定期組織黨員開展送溫暖進社區、關愛老黨員等特色黨日活動，真正深入群眾中為民辦實事、做好事，為群眾解決實際困難。
（二）加強組織領導和分類指導。確定書記為本單位黨建活動第一責任人，嚴格落實創建責任，加強分類指導，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強分類指導，緊緊抓住帶有傾向性問題，集中研究攻關，著力解決好“短板”問題。加強分黨委建設，進一步明確職責，充分發揮“前沿指揮所”作用，明確具體調查內容，細化調查要點，為進一步加強基層黨委建設打下基礎。
五、以“不忘初心，牢記使命”主題教育為抓手，扎實做好下半年黨建工作。
（一）著力在抓好民主集中制專題教育上求突破。堅持把抓好民主集中制專題教育作為推進民主集中制建設年活動的重要舉措來抓，作為加強黨的建設的基礎性措施來抓，進一步規范黨委中心組學習，規范學習內容，搞好集中研討，注重理論調研，著力提高各級黨務工作者的理論素養、科學決策水平和創新能力。通過創新黨組織生活的方式方法，使教育內容入心入腦。積極推行黨員旁聽基層黨委（支部）會議做法，全面開展民主懇談、黨員議事等活動，推行基層黨委（支部）重大決策聽證制度的基礎上，探索黨代表列席黨委會議做法，從“角色”上喚起黨員的參與意識，堅持好“三不一末”，讓黨員真正成為組織生活的主角。積極倡導“走出去，請進來”模式，黨日活動組織黨員到現實生活中去，到社會中去，到群眾中去。
（二）著力在擴大黨內民主上求突破。堅持將“三學”活動貫穿始終，通過問卷調查、集中座談、個別交流等方式，定期對黨課制度落實情況進行調研，嚴格落實黨課制度，提高黨課教育。加強黨務知識培訓，將培訓對象擴大至全體黨員。進一步推進黨代表任期制和黨務公開制度的健全和落實，結合前期試點工作，增強在實踐中的運用和推廣;進一步擴大黨內重要情況通報和報告、領導干部述職述廉、報告個人有關事項等制度的范圍，擴展普通黨員參與黨內監督的渠道，努力營造黨內民主監督的良好氛圍。繼續抓好黨委務虛制、重大事項票決制、“三不一末”、基層黨支部幫建等制度的落實。定期采取調閱各分黨委會、支部會議記錄，下派工作組蹲點調研、組織調查問卷等方式，對黨內生活狀況進行調研，并及時反饋意見建議，糾正問題偏差。探索建立雙向評價機制，以支部為單位統一組織雙向評價，通過雙向評價機制充分發揮黨員黨內民主監督的作用。
著力提升基層黨務工作者能力素質，分層次、分批次開展培訓，有針對性地提高基層黨務工作者的理論水平和實際工作能力。
（四）著力在規范權力運行上求突破。將落實民主集中制貫穿于完成重大任務、大項工作、重要部署的全過程，依靠黨的組織生活凝聚力量，依靠黨的領導攻堅克難，充分激發黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，彰顯創建活動促進中心、保證中心的作用。進一步發揮全委會作用，針對全委會與常委會“權力倒掛”等問題，要對全委會的地位、職責、議事程序和范圍進行進一步明確,切實發揮全委會對常委會工作的領導、監督和審議作用，進一步發揚黨內民主，集中更多人的智慧和力量參與黨委決策。嚴格落實民主集中制原則和黨委票決、黨委務虛等制度，在謀劃上突出戰略性、前瞻性、對策性，在決策上突出民主性、公開性和廣泛性，確保黨委各項決策成果貼近工作實際，貼近黨員利益，貼近發展。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇二
根據通知要求，現將集團公司黨委2023年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃報告如下：
今年以來，在市委、市政府和市國資委黨委的正確領導下，集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，將黨的建設工作與生產經營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，有力促進黨建與業務深度融合、相互促進，為推動集團公司高質量提供了堅強有力的政治保證。
（一）堅持政治引領，持續在增強核心領導上下功夫。嚴格執行第一議題制度，落實領導帶頭學、融合貫通學、知行合一學等學習要求，反復學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，及時跟進領會習近平總書記在廣東、陜西、內蒙古等地最新講話精神，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，以加快實現集團公司“*”發展目標的實現成效作為全面展現衷心擁護“兩個確立”、忠誠做到“兩個維護”的實際行動。不斷加強黨委班子自身建設，修訂完善集團黨委《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度》等制度規定，上半年召開黨委會*次，研究審議重要事項*項，其中“三重一大”事項*項全部經黨委會審議決定，集團主要領導自覺遵守末位表態要求。深入做好市委巡察整改“下篇文章”，開展巡察整改情況專項監督檢查，列出自查任務清單，按照實事求是、從嚴從實原則，派出11個監督檢查組，延伸到集團各個領域，逐一對照反饋問題，逐項梳理整改措施，逐條落實整改成效，逐頁查看佐證材料，逐地奔赴現場檢查，全面開展集中自查，共反饋完善整改措施、補充佐證材料監督檢查意見**條；認真抓好市委第一輪巡察整改專項監督檢查相關準備工作，提供巡察整改佐證材料**份，組織現場談話**人次，跟進落實市委巡察專項監督檢查審核意見要求，建立季報制度，定期更新整改工作臺賬，更新整改成效*條，完善增加佐證材料*項。截至目前，集團黨委《關于市委第四巡察組巡察反饋意見整改落實方案》中**個具體問題表現，已完成整改**個，整改率**%，完善規章制度**項，在第六專項監督檢查組檢查的**家單位中整改工作走在前列。
（二）堅持學深悟透，持續在黨的理論武裝上下功夫。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想黨的二十大精神作為當前最緊要政治任務。在邀請專家授課、集中學習等基礎上，成立由集團領導班子成員及部分中層管理人員組成黨的二十大精神宣講團，分期分批分層次深入各基層單位開展宣講，集團各級黨組織同步結合實際開展宣講，上半年累計宣講**場，覆蓋教育群眾**人次，持續掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。結合深入開展主題教育，印發《集團學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育理論學習工作方案》，確保理論學習高起點起步、高質量推進。集團領導班子積極發揮領學促學帶學作用，上半年召開*次黨委會、*次中心組理論學習、*次讀書班、*次專題研討交流，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的思想方法、工作方法，轉化為指導實踐、解決問題、推動發展的真本領硬本領。
（三）堅持固本夯基，持續在建強戰斗堡壘上下功夫。牢固樹立抓好基層黨建是本職的工作理念，認真開展黨建考核及基層黨組織書記述職工作，成立黨建考核專組，通過現場查看、走訪談話、聽匯報、查資料、看臺賬等方式對集團黨組織年度黨建工作情況進行考核，充分發揮考核的導向作用；認真召開基層黨組織書記抓基層黨建述職評議會，嚴格把握現場述職、民主測評等關鍵環節，述出真實成績、測出群眾意愿，形成堅持和優化完善黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作鮮明導向。按照市國資委黨委相關要求做好黨員發展工作，周密制定發展黨員計劃，注重從基層和**歲以下青年員工中發展新黨員，加大發展黨員總量調控和結構優化力度，牢牢把握黨員入口關。
（四）堅持選用標準，持續在鍛造過硬隊伍上下功夫。認真對照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字國企干部標準，建立健全科學的選育管用標準體系。結合集團市場化選人用人機制改革，組織開展“全體起立，競爭上崗”干部選拔工作，采取競崗演講、綜合評委打分、職工民主評價、集團領導綜合素質評價等方式選拔干部，經集團黨委集體討論研究后確定任職人選，積極打造一支與集團發展戰略高度匹配的年輕化、高學歷干部隊伍。深入開展所屬企業領導班子和領導干部年度考核工作，認真落實《集團黨委管理的領導班子和領導干部年度考核暫行辦法》要求，組織集團總部中層干部、一般管理人員以及所屬單位領導班子、中層管理人員以及其他人員共計**人進行民主測評，與**人進行個別談話，形成了集團所屬企業*個領導班子、**名中層干部的民主測評分值，結合各單位黨建和經營情況考核結果，形成中層干部上年度考核鑒定意見。
（五）堅持正風肅紀，持續在黨風廉政建設上下功夫。注重加強“四風”問題糾治整治工作，深入開展執行中央八項規定精神及其實施細則“回頭看”，突出重大節日、重要時段、重點領域持續開展專項整治查找問題，舉一反三自查、堅決打早打小、嚴肅糾正處理。元旦、春節、端午節期間，集團共派出明查暗訪組**個，突擊檢查**單位，核查賬目**冊，發現問題**個，全部整改到位。強化“行風”監督，構建紀檢、審計、營商“三位一體”大監督體系，重點強化營商服務、工程招標、物資采購等重點領域的全方位、多角度、深層次的監管督查。今年上半年，規范線索處置，嚴肅執紀問責，系統內共立案*件，黨紀處分*人。
二、存在的主要問題。
一是少數黨員干部存在重經濟、輕黨建，重顯績、輕潛績的思想觀念，主要時間和精力大都投入到體現經濟效益的業務工作上，對“一崗雙責”認識不到位、落實不嚴格，導致黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象不同程度存在。二是部分黨務干部業務水平有待提高，抓黨建能力偏弱，隨著集團人事制度改革，各基層組織黨務工作者大多實行兼職，對從事黨務工作熱情不高，后勁不足，工作滿足于過得去，不求過得硬，很大程度上影響了黨建工作的質效。三是黨建工作融入中心工作發力不足，黨建品牌創建手段還不夠豐富，叫得響有影響的黨建品牌還比較缺乏。
三、下半年工作計劃。
集團公司黨委將認真對標對表市委、市政府和市國資委黨委部署要求，以促進黨建與業務工作深度融合，有效發揮黨建政治優勢、組織優勢為目標，不斷提高黨的建設水平，以黨建引領和保障集團水務事業高質量發展。一是深入開展主題教育。按照《集團黨委關于深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施意見》，繼續做好主題教育理論學習、調查研究、問題檢視、專項整改等相關工作。二是扎實做好市委巡察專項監督檢查整改落實工作。建立季報制度，定期更新整改工作臺賬，認真做好巡察整改“后半篇”文章。三是不斷豐富創新黨建活動。開展“強黨建、興國企、促振興”專項行動，實施“三亮三比三評”黨建項目建設，匯聚眾智眾力，促進振興發展，開展金點子評比及成果轉換工作。四是持續擴大企業宣傳。開展“趕超先進奮斗有我”水務品牌故事展演活動，傳播水務正能量、傳遞水務好聲音、講好水務品牌故事。
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黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、完成的主要工作。
（一）年初組織召開院領導干部民主生活會和支部組織生活會。按要求制定了民主生活會和組織生活會實施方案，撰寫黨組對照檢查材料、上一年度民主生活會整改工作落實情況、梳理工作意見和建議、制定下發上半年的民主生活會整改實施方案，向全院干警通報民主生活會召開情況，按要求向省法院機關黨委報告民主生活會召開情況。為提升支部組織生活會質量，由×名院領導帶隊組成了×個小組的聯合支部組織生活會，從而提高了開展批評與自我批評和民主評議黨員的質量。
（二）總結驗收三年基層黨組織組織力提升總結工作。按要求向省法院政治部提交了總結報告，填寫組織力提升工程總結評估重點工作項目清單和組織力提升工程總結評估數據等統計表格，總結提煉“支部工作法”，梳理黨建工作相關制度，運用典型推動工作。
（三）迎接了×年度黨建目標考核工作。根據《考核細則》，梳理×年黨建臺賬和上半年第一季度的黨建臺帳，對各支部的黨建進行了檢查，通過迎檢進一步做實做細黨建工作。隨工作組到宜昌進行了黨建調研?！猎轮醒揭瞬性簩h建等方面的工作了調研學習，查看了宜昌法庭的辦公環境、生活秩序和黨建工作。
（四）抓好“七一”表彰工作。下發“七一”表彰通知和“七一”表彰通報，組織召開我院慶祝_101周年暨“七一”表彰大會，向退休老干部頒發“光榮在黨50年紀念章”。重視入黨積極分子的培養，按相關要求發展了四名預備黨員，并組織在“七一”表彰會上進行入黨宣誓。
（五）抓好省委第四巡視組通報的黨建整改等方面工作。我院收到省法院《關于扎實做好省委巡視反饋意見整改工作的通知》后，院黨組高度重視，迅速成立專班，機關黨委認真制定工作方案，針對巡視反饋的問題一一對照抓落實，多次向省院機關黨委和相關部門報告整改工作并提交補建相關臺賬資料。
（六）組織對我院機關黨委進行換屆改選。制定機關黨委改選實施方案，起草機關黨委換屆工作報告和大會主持詞、院領導講話、選舉辦法等相關會議材料。督促各支部進行換屆改選，對改選情況進行批復。結合人員崗位調整，督促提醒各支部開展談心談話活動，對支部人員思想動態進行分析，通過經常性的思想工作，確保人員思想穩定，解決好生活和工作中的實際問題。
（七）對黨建工作進行講評。結合我院召開大會時機，起草并講評上半年的黨建工作，對第二季度的黨建工作進行了匯總梳理，進一步做實做細黨建工作。另外，對新冠疫情防控等資料進行匯總建檔，到×社區召開聯建會議，簽訂社區共聯共建協議書，商討上半年黨員下沉和共建事宜。下發了上半年的黨建工作要點和中心組理論學習計劃。督促完成每月主題黨日學習和每季度上黨課任務。印發了×期《黨建交流園地》。組織召開黨建內勤人員工作推進會，通過以會代訓，聽取建議，提具體要求等方式，進一步理清工作思路，激發大家做好黨建工作的責任感和榮耀感。
二、工作存在的不足。
（一）黨建工作還存在學用“兩張皮”的問題，運用黨建推動提升中心工作還不夠。
（二）個別支部和人員對政治理論學習熱情不夠高，還存在重業務，輕黨建的現象?；军h務知識掌握不夠，工作思路不清。
（三）省委第四巡視組檢查反饋黨建方面的一些問題。
（四）“支部工作法”提煉總結還不到位，運用典型推動工作還不夠。
三、下步重點工作。
（一）繼續抓好×工作。按照制定的方案，開展好理論研討、知識問答、觀看影片、活動宣傳、參觀見學、總結提升等活動。
（二）有重點的抓好黨建工作，指導各支部總結提煉“支部工作法”，做好黨建品牌創建工作，轉化工作成果。
（三）對支部黨建工作進行檢查，抓好末端落實。
（四）按要求落實好×年黨員×社區工作。上半年要求每名黨員下沉時間不少于×次，下沉時間不少于×小時。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇四
一是扶貧攻堅扎實推進。在以“黨建引領、精準扶貧”為主題的“雙聯”和“三結三聯三服務”活動中，水務局26名黨員與新馬橋鎮黃圩村、黃莊村、盧渡村、路東居委會的貧困戶結對幫扶，在深入調研的基礎上，制定幫扶措施，并送去2700元的慰問金。二是秸稈禁燒攻堅克難。在秸稈禁燒工作中，黨員干部不畏艱苦環境，任勞任怨，監管到位。對特困戶、午收有困難的家庭，主動幫助聯系收割機械，或給予資金幫助。包保的四個村實現零火點。三是“七一”活動豐富多彩。在慶祝“七一”建黨96周年活動中，水務局黨委組織開展了“黨員進社區”活動，組織了“兩學一做”學習教育常態化制度化知識測試，黨委班子成員還分別看望慰問了8名困難黨員群眾，給每戶送去1000元的慰問金。據不完全統計，今年以來，我局共組織在職黨員深入社區開展志愿服務活動80人次，參加文明交通勸導12人次，參加街道文明創建160人次。四是自創項目形式多樣。根據上級5+x要求，各黨支部還根據各自工作特點，開展自創項目，如中環水務組織黨員抽查社區水表抄表情況，水政監察大隊黨支部開展黨員學法律制度，河道管理局黨支部開展“每月一天讀書日”活動。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇五
一、黨建工作主要成效。
二、工作上存在的問題。
（一）黨建工作質量還不夠高，基層黨建存在薄弱環節。
（二）黨員管理不夠到位，未能激發黨員先鋒模范作用。
三、下半年工作計劃。
（一）做好“七一”系列活動。
（二）深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會和黨的二十大精神。
（三）組織黨員深入學習《...》第四卷。
（四）持續推進黨支部標準化規范化建設。
正文：
2022年是建黨101周年，是黨和國家事業發展進程中十分重要的一年，是黨的二十大召開之年。上半年，公司黨委按照中央、省、市以及區的部署，結合新三年行動計劃工作要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，抓好抓實黨建工作，層層推進，步步落實，取得良好實效，以較好的姿態迎接黨的二十大勝利召開。
一、黨建工作主要成效。
公司黨委始終堅持把黨的建設作為企業存在與發展的根本保障來抓，堅定不移地堅持和落實好“兩個一以貫之”，把提高企業效益、增強企業競爭實力作為黨建工作的出發點和落腳點。
（1）抓牢抓實政治建設，把好思想“定星盤”
公司著力推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，提升黨員政治素養，切實增強基層黨組織思想引領力，購買《求是》《黨委中心組學習》《黨建》等雜志供黨員觀看，同時組織黨員領導干部開展政治理論專題學習、觀看廉政教育視頻、開展廉政警示教育、形勢政策教育、革命傳統教育、意識形態教育等，把它們納入公司黨委中心組學習、“三會一課”的重要內容。2022年上半年開展黨委中心組理論學習...次，編制《黨委中心組理論學習簡報》...期，專題學習...次，意識形態專題學習...次，進一步提升黨性修養。
（2）抓好制度建設，牽好主體責任“牛鼻子”
公司黨委發揮領導核心和政治核心作用，公司黨委書記履行第一責任人職責，帶頭履行領導核心的職責，黨委班子其他成員也切實履行“一崗雙責”，結合業務分工抓好黨建工作。根據上級要求，陸續制定了《三重一大》《重大事項報告》等制度。
（3）抓好陣地建設，增添黨建活力“催化劑”
一是發展黨員工作。
上半年，公司轉正黨員...人，吸收發展對象...人，發展預備黨員...人，新吸收入黨積極分子...人。二是做好迎接“七一”系列活動前期工作。例如：先進黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員的推薦工作、書記上黨課、主題黨日活動和對黨員走訪慰問等。三是及時更新黨建宣傳欄，宣傳省十三次黨代會精神等內容。四是創建黨員先鋒號，進一步激勵廣大黨員干部充分發揮先鋒模范作用。
（4）抓實從嚴治黨，把好紀檢監督的“戒尺”
結合公司實際制定《公司黨委?2022。
年全面從嚴治黨責任清單》，同時制定了《黨建及黨風廉政建設工作責任書》，明確公司各部門主要任務和職責，推動公司全面從嚴治黨責任落到實處。上半年，公司紀委牽頭組織了...次的廉政談話。
二、工作上存在的問題。
公司能發揮把方向、管大局、保落實的作用，但是也存在一些問題，主要表現在以下幾方面：
（一）黨建工作質量還不夠高，基層黨建存在薄弱環節。
一是黨支部組織生活缺新意。
主題黨日活動形式單一，多以學習為主且多以宣讀學習內容的形式為主，沒有分享學習心得環節，降低了黨建活力。二是有些黨支部工作不夠規范。黨組織生活和“三會一課”等黨建指定動作流于形式、質量不高。存在不按時開展“三會一課”、意識形態理論學習和黨風廉政建設內容學習等規定動作的情況。
（二）黨員管理不夠到位，未能激發黨員先鋒模范作用。
一是對黨員管理存在寬松軟現象。
一些黨員的黨性意識和宗旨意識淡化，工作不積極，把自己等同于一般群眾，未能發揮先鋒模范作用。二是發展黨員工作不夠規范。主要表現在發展黨員的流程不熟悉、不規范，會議記錄不規范等。
三、下半年工作計劃。
（一）做好“七一”系列活動。
在建黨101周年的時間節點里，在公司營造熱烈慶祝“七一”的氛圍，推動各黨支部開展好主題黨日活動，組織黨員參觀紅色革命基地，實地了解革命烈士的高尚品格，提高黨員愛國愛黨意識。
（二）深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會和黨的二十大精神。
以回顧四個歷史時期的偉大成就鞏固黨史學習教育成果，組織全體黨員收聽收看黨的二十大實況，年底前掀起學習貫徹黨的二十大精神熱潮。引導黨員干部把愛黨愛國愛社會主義統一起來，進一步堅定理想信念，加強政治修養，筑牢理想信念根基，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在工作的各個方面和全過程。
（三）組織黨員深入學習《...》第四卷。
根據上級通知要求，征訂《...》第四卷，然后通過開展黨委會、支委會、黨支部大會、讀書會等各種形式的會議、讀書班結合前三卷，精讀原著、深研原文、細悟原理，原原本本學、全面系統學、深入思考學、聯系實際學，在學深悟透中筑牢理想信念、打牢思想根基，以統一思想和實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
（四）持續推進黨支部標準化規范化建設。
繼續按照上級的要求,認真落實黨支部規范化建設標準，加強黨支部工作分類指導，增強基層黨支部的戰斗堡壘作用。做到組織生活正常化、管理服務精心化、工作制度體系化、陣地建設規范化。進一步提升公司黨建科學化、制度化、規范化水平，著力提升黨建質效，打造黨建亮點。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇六
牢牢把握黨的政治建設這個根本性建設，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面加強機關黨的建設。把準政治方向。通過中心組學習、集中輪訓、專題培訓等方式，認真組織黨員干部學習習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設的重要指示精神、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等重要文件精神。上半年，共組織中心組學習了_次，集中輪訓_次，專題培訓_次。涵養政治生態。深入開展黨的政治紀律和政治規矩學習教育，凈化政治生態，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，引導局系統廣大黨員干部始終作政治上的明白人、老實人。防范政治風險。加強意識形態陣地的建設和管理，強化責任意識、陣地意識、旗幟鮮明開展意識形態領域斗爭。定期開展黨員干部思想動態分析，特別是加強對轉隸人員和超編消化轉任人員的思想工作。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年上半年，在市紀委常委會的堅強領導下，機關黨委堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以強化支部政治功能、提升支部組織力為重點，以貫徹落實《中國******支部工作條例（試行）》為主線，牢牢把握“打鐵必須自身硬”要求，改進工作方法，創新黨建載體，強化政治功能，加強規范建設，扎實推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，始終從自身做起、嚴起、抓起，以更高自覺、更嚴要求、更強警醒，切實發揮好支部黨建引領作用，推動機關黨建高質量發展。
一、主要工作和成效。
（一）堅持思想建黨，狠抓理論武裝。機關黨委認真貫徹市紀委常委會、市委市直工委工作部署和委主要領導指示要求，堅持用******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神教育黨員、統領思想、指導工作，確保全體黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是抓規范。重點實施“四個一”，即每月印發一份理論學習計劃，規定學習重點；每月編發一份學習資料，明確學習內容；每周規定一個學習日，保證學習時間；每名黨員配發一本學習筆記，保障學有所載。二是抓研討。組織開展“堅定理想信念、勇于擔當作為”、“解放思想、追趕超越”大討論活動，制定《實施方案》，開展研討辮論；運用“三會一課”載體，廣泛開展學習交流。今年以來有x多名黨員先后在不同場合參加學習交流，集中學習原著x余篇，撰寫心得體會x篇，舉辦“支部微講壇”x次，開展應知應會測試x次。三是抓督查。一方面，加強組織力檢查。每季度采取查閱支部、小組活動記錄和黨員學習筆記等方法，對支部、小組組織學習情況進行檢查，并考評打分。另一方面，每一至兩個月定期進行一次理論知識測試，機關黨員參測率達98％。
（二）堅持責任引領，激勵擔當盡責。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的意識，以貫徹落實《xx紀委監委星級黨支部（總支）考評細則（試行）》為契機，堅決做制度的執行者、捍衛者。一是明確職責任務。進一步明確支委委員職責分工，把支部黨建納入日常工作日程，堅持做到支部黨建與機關黨建同部署、同落實，嚴防“燈下黑”。二是嚴格組織生活。對照各項要求，從基本動作、基本環節、基本程序的落實抓起，“全過程”規范組織生活。召開支部“對照黨章黨規找差距”專題研討會、育專題組織生活會，查問題、找不足，交真心、談實話，達到提高認識、幫助同志、改進思想、推動工作的目的。建立支部黨員干部批評和自我批評問題清單，做好政治體檢，持續跟蹤問效，使組織生活真正嚴起來、實起來、規范起來。堅持“戴黨員徽章、亮黨員身份”和重溫入黨誓詞等政治儀式，增強黨員干部歸屬感、責任感和使命感。三是擔當社會責任。常態化參與機關“每日一卷”捐助活動，累計捐助資金x萬余元。按照市工會要求，協調委機關購買扶貧農產品x萬元。在疫情防控期間，組織xx名紀檢監察干部深入一線督導問責，發現并整改問題xx件；xx名黨員加入疫情防控志愿者，在社區、交通站點等站崗執勤。
（三）堅持嚴格要求，發揮榜樣作用。抓住黨風廉政建設這個“牛鼻子”不放松，把嚴的主基調長期堅持下去。一是持續改進作風。落實市委“形式主義、官僚主義問題xx年”工作部署，加強對會議、活動、文件、調研、表彰等工作的統籌，硬起手腕壓縮不必要的工作安排，既為自己“瘦身”，又為基層支部減負，發文數量同比減少xx％。二是做細日常監督。圍繞元旦、春節等重要時間節點，進行廉政提醒，做到防微杜漸。深入了解干部、關心關愛干部，上半年開展廉政談心談話xx次。以姜國文嚴重違紀違法案為鏡鑒，把以案。
當前隱藏內容免費查看促改融入支部組織生活，講黨課、開展主題黨日、召開組織生活會、進行警示教育，xx名黨員干部接受教育洗禮。三是強化風險防控。會同辦公室等部門，定期對機關黨費收繳、使用、管理進行監督，總結經驗、發現問題、及時糾正。加強對借調黨員管理，明確借調黨員參加機關黨委支部組織生活，防止借調黨員管理出現“兩頭空”“空檔期”。
（四）堅持以文化人，激發工作活力。在委機關科學設置了黨建室，分x個板塊，內容包括紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神等精神傳承，xx本地的黨建歷程、革命精神和革命先烈，對黨員進行經常性的教育。組織黨員開展宣誓活動，切實不忘初心。建立制度墻和風采墻，指導各支部開展黨的活動，展示黨建工作成效、先進集體和優秀黨員事跡。組織開展示范型“職工書屋”創建，大力建設“書香機關”，組織開展“趣味運動會”等活動；機關婦聯成立“愛心緣”志愿服務隊，每年組織開展與結對孤兒幫扶、紀念國際“三八”勞動婦女節等活動，組建瑜伽、八段錦、插花等3個興趣小組，豐富了業余生活。同時，高標準建設了健身房、籃球場、文化墻、書畫室等，營造了濃厚的學習氛圍。
反思上半年的機關黨建工作，雖然有一些成績和經驗，但對照委領導和上級機關的要求，還存在一些不足：
一是黨建工作與中心工作的融合度還不夠強。如在學用結合、黨建活動與業務工作相生相促、如何吸引黨員積極參與機關黨建等方面，研究探討不夠深入，創新舉措不夠豐富。
二是組織生活不夠豐富。支部組織生活多以理論灌輸、思想匯報等傳統形式開展，形式單一、內容枯燥，體驗式、互動式的組織活動較少。
三是黨建工作基礎設施有待改善。由于辦公條件限制，機關缺乏一個可供黨支部開展“三會一課”的固定場所。
下一步，將在市紀委常委會的領導下，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢固樹立標準意識、質量意識、精品意識，嚴格落實《中國******黨和國家機關基層組織工作條例》《中國******支部工作條例（試行）》，認真學習借鑒省紀委監委機關和各兄弟市機關黨建工作的好經驗好做法，結合xx實際，正視不足和差距，不斷改進提升自身工作，堅持創新，努力把上級黨委和省、市紀委的決策部署變成我們抓黨建、做黨建的實際行動，把全面從嚴治黨的總要求轉化成黨建工作有效開展的實際成果，為市紀委監委機關各項任務圓滿完成提供堅強的思想政治保證。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇八
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今年以來，x城市投資集團有限公司（簡稱城投集團公司）認真貫徹落實市黨委決策部署，進一步深化國資國企改革，緊緊圍繞市下達的經營任務，努力克服新冠肺炎疫情影響，堅持“黨建領企、制度管企、人才興企、技術強企、文化揚企”工作思路，以“黨建工作年”為契機，把黨的建設優勢貫穿到生產經營各個環節，把方向、管大局、保落實，上下一心，主動作為，較好地實現了上半年預期目標。
一、完成的工作及好的方面。
通過民主選舉，選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織能力強的黨員擔任支部書記，配齊配強4個黨支部委員，明確職責、合理分工。同時以“黨建工作年”為契機，以“領頭雁”“紅細胞”“堡壘”三大工程指南為指導，以機關支部為示范，大力推進黨支部標準化建設，投入x元打造場所、設施、標志、黨旗、書報、制度“六有”黨員活動室，推行黨務公開，規范“三會一課”，制定工作計劃，通過黨支部委員培訓、入黨積極分子培訓、每周一集中學習、組織觀看《不忘初心筑夢市》《抗疫中的共產黨員》專題片等形式，強化能力培訓與黨員教育，全力打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬的黨支部領導班子，凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書記“領頭雁”作用和黨員“紅細胞”作用，切實壓實各支部書記“第一責任人”責任，統籌推進黨建工作與經營發展一體進行，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。
集團公司將黨建工作充分融入公司治理，認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定公司章程，落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制和法人治理結構要求，組建董事會、監事會和經理層，按照規范化、市場化、專業化的思路和習近平總書記在全國黨的建設工作會議上的講話精神，制定完善《黨委會議事規則》《“三重一大”制度實施辦法》等45項規章制度，規范工作流程，激發內在活力，做到各項工作各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡。
有效推進“三項制度”改革，明確“五定”方案（即定編、定崗、定員、定薪、定責），建立“跳起來摘桃子”的激勵機制，集團各層級管理人員薪酬均與公司業績考核掛鉤，有效規避“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”情況，實現“各大板塊都有指標、每個員工都有任務”的考核管理模式。堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學、結構合理的要求，參照《黨政領導干部選擇任用工作條例》，優化公司“高中低”人才結構，選拔中層以上管理人員x名，引進業務成熟人才x名，新進大學生x名。加大對新入職大學生員工的培養和管理，按其專業指定導縣進行傳幫帶，形成良好的工作和學習氛圍，有效支撐了公司經營發展。對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期，體現人文關懷，確保改革穩定、順利實施。
召開黨委會x次，審議議題x個；
召開董事會x次，研究決定投融資擔保、股權處置、年度預算等重大事項x項。同時班子成員加強溝通，通過召開警示教育專題民主生活會開展批評與自我批評，不斷糾偏糾小，防微杜漸，主動增強解決自身問題的能力，促進班子團結協調。
二、存在的問題。
一是部分黨員干部政治理論學習積極性不高、學思用結合不夠；
有的普通黨員認為自己只是為國企打工的，把自己等同于一般職工，參加組織活動不積極、不經常，甚至找借口推三阻四缺席。
三、下步打算。
建立包聯機制，落實到每一名黨員、群眾，包學習、包思想、包言行、包提升，真正把黨支部建設成為凝聚群眾力量、完成全年目標任務的堅強堡壘。持續強化黨建思維，緊扣發展定位，深入推進《習近平談治國理政》（第三卷）學習，突出抓好“一推進一深化”思想大討論、巡視巡察及審計整改和專項治理整治、“革命化、年輕化、知識化、專業化”干部隊伍建設、“兩個責任”落實等七方面工作，力求在“以企業改革發展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰斗力”的實踐中提升新高度、開拓新境界、落實新舉措、取得新突破，以高質量黨建引領高質量發展。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇九
今年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創新文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。
一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育。
(一)抓好黨員、干部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，20xx年黨委下發了《20xx年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和xx大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。
1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組(中層以上干部)全年的學習安排計劃，在全所范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導干部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。
2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。
3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織全所黨員、干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“xx大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重于泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰”進入wto對我國科技發展的影響等錄像片和報告。
通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。
(二)抓好黨員干部思想教育。為了以現實生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵—邪教的本質》等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創新文化價值理念的教育，以培養廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。
(三)以實際行動學習xx大會議精神。黨的xx大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新發展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把xx大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發了《西安光機所關于認真學習貫徹黨的xx大精神安排意見的通知》，并組織全所黨員干部開展了一系列學習活動。
1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了xx大報告。
2、做好專題輔導工作。為了配合xx大報告的學習，我們購置了《當前黨員干部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習xx大精神的深入進行。
3、分別組織召開了所領導班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實xx大提出的發展目標，進一步做好我所知識創新工程工作。
(四)加強理論研究。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創新工程試點工作中，黨的建設工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30余人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今后進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。
20xx年在第12屆“半月談思想政治工作創新獎”評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創新獎先進單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創新獎;20xx年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創新獎。(五)認真落實院黨組夏季擴大會議精神。20xx年夏季院黨組擴大會議召開后，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養、創新隊伍建設、學科布局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50余條建設性意見。
二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作。
1、做好調查研究工作。為了更好地發揮黨的政治核心作用，今年我們結合我所科研工作的實際情況，對《西安光機所黨委工作暫行辦法》、《西安光機所黨支部(總支)工作暫行辦法》的貫徹落實情況對各支部進行了檢查，在檢查中了解掌握了情況，并針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。
2、組織舉辦“黨的知識”培訓班。為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓班。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓班學習。培訓中我們結合學習的內容，同時又組織進行了“黨的知識”答題活動，許多同志通過如何做一名合格的共產黨員的學習，受到了教育,進一步表述了迫切加入黨組織的心聲,取得了培訓學習的效果。
3、進一步加強黨支部的管理工作。為了配合研究所改革和結構調整，我們及時調整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創新和科研生產獨立開展工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，今年共完成了四個支部的調整。并規范了離退休黨員的組織管理工作。
4、做好組織發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中發展黨員，20xx年共發展黨員25名，其中科技骨干10名，管理骨干8名，研究生7名。
三、加強黨的作風建設，深入群眾、為群眾辦實事。
在20xx年黨委工作要點中我們明確提出“深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，加強和改進作風建設”，并對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創新上，我們教育干部群眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創新，克服科研工作中的浮躁情緒;在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，做不到的不提，執行不了的不定;在研究問題時充分發揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實，真抓實干上，我們多次在干部會上強調機關工作和所級領導要深入實際、深入群眾，幫助一線解決實際困難和問題，并把優化職能、提高工作效率擺在機關改革重要的位置上，對干部的工作實施全面認真的考核，以扭轉辦事拖拉的作風。在關心群眾、密切聯系群眾上，我們注重解決干部群眾中的生活和工作中的實際困難，努力為干部群眾辦實事、辦好事。如：為了滿足職工活動的需要，我們為職工建了健身廣場;為了美化環境滿足職工生活的需要，對生活區進行了綠化改造;為了滿足老年教育的需要，所里投資30多萬元，為老年大學興建了新的教室，購置了新的桌椅、空調、鋼琴;為了加強同群眾的聯系與溝通，定期召開全所職工大會，所領導每季度向離退休人員通報一次情況和報告工作，認真聽取群眾的意見，這已成為一項制度。在團結協作、顧全大局上，我們在發揚團隊創新精神，注意最大發揮科研人員個人潛能的同時，集中優勢協作攻關。應該說研究所的作風建設工作在加強，作風也在不斷的改進。
總的來說20xx年我所黨的建設工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發展中用改革的辦法在發展中去逐一解決。20xx年，對我所來說是關鍵性的一年，任務十分艱巨繁重，面對眾多重大科研項目，特別是航天項目，任務完成的好壞，直接影響著研究所今后的發展與生存;同時又面臨著行政與黨委領導班子的換屆，如何使新老班子平穩過渡，實現順利交接，也直接影響著研究所的穩定和持續地發展;同時，研究所也將面臨新老園區的全面建設。面對如此多的困難如何辦?全體黨員應鼓足勇氣，堅定信心，進一步發揮黨員先鋒模范作用，促進和推動研究所的發展。讓我們以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰，創造新的輝煌。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇十
我局領導班子在市委、市政府的正確領導下，在相關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以科學發展觀統領全市文化新聞出版和體育工作，不斷拓展工作新領域，開拓工作新思路，把為大局服務、為經濟建設服務作為工作的落腳點，夯實基礎，較為出色地完成了年度各項工作任務。
一、以抓好黨的建設為龍頭，基礎設施建設取得新突破。
一年來，全系統廣大干部職工繼續解放思想、轉變觀念、齊心協力，克服“等、靠”思想，樹立“先干后要，干中爭取”的新思維，通過多形式、多渠道積極爭取資金，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。一是已建設和完善三合鎮和德新鄉綜合文化站，老頭溝鎮、東盛涌鎮、智新鎮綜合文化站建設已進入前期準備階段。二是爭取資金，完善了文化信息共享工程建設項目的設備和設施及15家農家書屋的建設和管理。爭取價值達20.7萬元的圖書和音像制品，向全市14個行政村免費贈送。三是爭取資金，完善了“龍井日本總領事館-日帝侵華罪證展”的各項設施、服務和管理，于10月末向對外開放。四是投資30萬元完成了龍井市海蘭江綜合健身館收尾工程及內部設施安裝、裝飾。引進北京山金園林綠化工程有限公司160萬元資金，維護海蘭江體育場東側草坪運動場基礎設施。五是完成了龍井市龍門街道和老頭溝鎮農民體育健身器材安裝工程，積極推進了全民健身事業的發展，不斷滿足了人民日益增長的健身需求。積極與州體育局溝通，爭取了20xx全國足球甲級聯賽延邊賽區主場比賽和吉林省第五屆農民運動會的承辦，使我市的方方面面帶來不言而喻的經濟效益和社會效益。
二、深入推進“爭創好班子，爭當好公仆”創建活動。
局黨委緊緊圍繞學習實踐科學發展觀的要求，把提高領導水平和執政能力作為黨政領導班子建設的核心內容，堅持領導帶頭，堅持學習和實踐，在查學、查找、查改上下功夫，活動實現了預期目標。
1、抓好領導班子建設，強化核心作用。團結是班子戰斗力的基石，團結是班子攻克困難的法寶。局領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和形象，充分發揮著整體效能。一是把提高領導干部的政治理論素養放在首位。局班子成員通過參加市中心理論組學習和局黨委政治理論學習，不斷加深對黨的路線、方針、政策的理解和認識，增強政治堅定性和貫徹黨的基本路線的自覺性，強化整體觀念、大局意識、服務意識，與黨中央保持高度一致。二是自覺貫徹執行民主集中制原則。班子成員按照講政治、講正氣、講團結的要求，重大問題集體研究，少數服從多數，大事講原則，小事講風格，互相協調，形成合力。三是充分發揮領導干部的表率作用。班子成員以嚴以律己，用自身形象影響和帶動機關干部。四是注重維護班子團結，增強班子的凝聚力。班子內部精誠團結，思想同向，工作同步，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，同唱一臺戲。20xx年，龍井市文化新聞出版和體育局被國家體育總局評為《國家群眾體育先進單位》。在吉林省第五屆農民運動會表彰大會上，2位同志被評為《特殊貢獻獎》、2位同志被評為《優秀工作者》、8位同志被評為《先進工作者》，我單位被評為《先進集體》。在梨花民俗旅游節、松茸文化旅游節、延邊州xx屆運動會、學習實踐科學發展觀活動中受到州、市級領導的充分肯定和認可。
提出具體整改措施和意見。通過以上活動的開展，全系統廣大干部職工思想意識明顯提高、工作作風明顯改善，學習實踐科學發展觀活動取得了明顯成效。
3、強化隊伍建設，提高服務效能。為高標準、高質量、高效率地依法履行職責，結合文化行政工作執行法律多、涉及范圍廣、與群眾利益關系密切的特點，以執法主體、程序、內容為重點，通過加強法制工作基礎建設，規范管理執法行為，強化行政執法監督功能等措施，努力提高文化體育部門的服務效能。一是抓好執法能力建設。從思想教育入手，通過學習、培訓、輔導、會議等形式以及領導班子和黨員干部的模范帶動，強化執法人員的責任感、使命感，不斷把全局干部的思想和行動統一到依法行政、依法辦事上來，切實承擔起維護文化安全的重任。堅持專業化標準，經常組織人員參加文化執法崗位培訓，不斷提高執法人員的業務能力，確保所有行政執法人員全部持證上崗。二是抓好隊伍的作風建設。以讀一本好書、開展建言獻策、觀看教育專題片等活動為載體，通過教育引導、載體深化、落實整改等手段，使全系統黨員干部達到學習風氣有新好轉、服務水平有新提高、創新工作有新舉措、廉政建設有新成效的目標要求。
認真開展宣傳思想暨精神文明建設工作，緊緊圍繞“打造中國朝鮮族民族文化城”為主題，以“梨花節、松茸節、農運會、國慶60周年”等節慶活動，全面開展了精神文明建設工作。
認真開展黨風廉政建設工作，完善了權力分解與風險點排查機制，進一步完善了懲治和預防腐敗體系建設。制定了廉政文化基地建設實施方案，圖書館為廉政文化的學習基地，文化館為廉政文化的實踐基地，博物館為廉政文化的警示教育基地。黨委始終把抓好隊伍的廉政建設作為黨風廉政建設的重點。認真組織黨員干部學習傳達中央、省、州、市廉政工作會議、糾風會議等有關文件精神和要求，全面落實領導干部述職述廉和廉政承諾制，嚴格執行重大事項報告、任前廉政談話等制度，時常告誡干部職工要珍惜崗位，用好職權，不以權謀私，做到警鐘長鳴。
認真抓好平安創建暨綜合治理工作。深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，局黨委高度重視群眾反映較多的文化娛樂場所違規接納未成年人問題，把凈化文化市場納入辦好五件惠民實事的總體目標之一，立即開展凈化文化市場專項行動。20xx年3月31日，進一步凈化社會文化環境，促進未成年人健康成長，龍井市文化新聞出版和體育局同公安、教育、廣電等部門聯合開展了凈化校園周邊環境專項行動。清理整頓校園周邊200米以內文化經營場所，加強對文化經營場所監管平臺的管理，為青少年的健康成長營創良好的社會環境。
認真開展了消防與安全生產工作，為切實做好全市文化娛樂場所安全生產執法行動、治理行動、宣傳教育行動，堅決預防和遏制群死群傷惡性事故的發生，舉行了全市安全生產“三項行動”活動。國慶期間在各部門的密切配合下，進行了12次全面的安全隱患檢查行動，確實起到了國慶期間全市網吧和文化娛樂場所穩定作用。三是大力整頓治理，進一步規范凈化文化市場。在各部門的密切配合下，開展了互聯網上網服務營業場所專項整治行動、音像制品專項整治行動、電子游戲經營場所專項整治行動，嚴厲打擊了網吧、電子游戲廳違規接納未成年人經營行為，進一步凈化學校周邊娛樂場所環境。
總之，在全局上下的共同努力下，在各部門的鼎力支持下，我們取得了一些進步，做出了一些成績，同時我們也清醒地認識到，這與市委、市政府和廣大人民群眾的要求相比，仍存在一定的差距。今后，我們將進一步解放思想，創新思路，為我市全面發展做出應有的貢獻。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇十一
本人積極參加鎮中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀念。
二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結。
認真執行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發表自己的意見和觀點，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執行。認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現班子的整體團結與進步。
三、立足本職工作，全面完成各項工作目標任務1、組織工卓有成效。一是以"三級聯創"為主線，抓好了農村基層組織建設。認真抓好了創"五個好"鄉鎮黨委、"五個好"村黨支部的建設，制訂了目標和措施，并認真組織實施。本鎮"20xx年的''三級聯創''實施意見"以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全×××組織工作現場會，鎮的畜牧協會支部和山門口黨支部作為兩個流動現場點，得到了上級領導好評。鎮黨委20xx年被評為"六好"鄉鎮黨委，黨政班子被評為"四好"班子，黨建工作被×××委評為先進基層黨組織，全鎮90以上的村被評為"五好"村。二是認真開展黨內主題活動。積極實施"黨員農貸快車"活動，為黨員農戶提供項目和貸款，幫助他們發展致富，全鎮培育產業黨員大戶5x戶。大力開展"三向培養"活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人8x戶，發展業主入黨1x名，培養黨員致富帶頭人為村組干部。努力推進"黨員法律雙進"活動，調解民事糾紛5起，防止了刑事案件得發生。創新"支部加協會"運作機制，先后成立了鎮畜牧協會黨支部、鎮小驢山荊山藥果業合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市"支部加協會"提供了樣板，我鎮的''支部加協會''經驗"以《組工信息》的形式在全市刊發。三是抓好了干部隊伍建設。對鎮村干部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了干部聯片駐村制度。干部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創優的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮上經驗豐富的干部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要干部上掛鎮上任職，目前，已下派兩名鎮干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮經發辦掛職鍛煉。該制度的實施，提高了鎮村干部的工作能力，調動了工作積極行。同時抓好了村干部的學歷培訓，提高他們的文化素質。鼓勵村干部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經費上采取鎮財政補助40、村級解決40和個人承擔20的方式解決。目前，全鎮有x村主要干部參加了省黨校的大專學歷培訓。四是抓好了黨員發展工作。充分發揮鎮黨校的作用，對發展對象、入黨積極分子不定期的培訓，努力做好黨員發展工作，全年共發展黨員1，其中女同志，35歲以下的，高中文化以上的;培養入黨積極份子5。五是抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮村級活動室基本實現規范化建設。
2、計劃生育再創新高。按照"兩包一掛"，落實任務和工作經費，實行目標管理，明確了獎懲。認真貫徹執行《人口與計劃生育法》，堅持"三不變"，落實"三為主"，積極開展"三結合"工作。結合全市創建全國計劃生育優質服務先進縣市之際，投入x余元加大了鎮村兩級計劃生育服務站、室的軟、硬件建設，大力開展計劃生育優質服務，將集中服務與經常性工作相結合，充分發揮計劃生育協會的作用，轉變人們的生育觀念，穩定底生育水平。每季度定期開展以"查環、查孕、查病"為主要內容的"三查"活動，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務。努力加大對違法生育的處理力度，做到應處必處，加大對社會撫養費的收取，處理面達95。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協議。同時規范了計劃生育村級服務室建設，規范了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，通過陣地建設，為計劃生育工作開展提供了硬件保障。采取多種措施，努力提高計劃生育質量，本鎮的政策生育率保持在98，綜合節育率95。20xx年上半年，×××計劃生育現場會山門口作為現場點，得到上級好評。20xx年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮，20xx年我鎮計劃生育工作目前也走在全市前列。
駐村工作突出務實。經常深入村社，深入農戶，與農民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所駐村工作較好地完成了目標任務。
四、做好了黨務工作與政府工作的協調性。
本人從98年以來一直任組織員，20xx年4月兼任副鎮長，分管計劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負起了兩方面工作。雖然累一點，苦一點，雖然被家人誤解一點，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計，確保黨建工作與政府工作的協調，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調搞市上突擊性工作，深受好評。20xx年本人被×××委評為優秀農村基層干部。
五、堅持遵章守紀，廉潔自律。
堅持黨風廉政建設的各項規定，遵紀守法，認真執行財政紀律，遵守財經制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進行廉政談話，認真落實廉政建設責任制。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇十二
20xx年，是集團公司發展歷程中極不平凡的一年。一年來，煤炭市場受宏觀經濟低迷、產能急劇釋放、進口煤大幅增加、新能源嚴重沖擊、環保要求日益提高等五大因素影響，供需嚴重失衡，煤價急轉直下，集團公司全年煤炭綜合售價同比降低83元，由此導致損失利潤50億元，煤炭產業罕見地出現利潤虧損;同時，在煤炭“黃金十年”中被掩蓋的管理深層次矛盾和問題開始顯現，寺家莊“1·7”七人死亡事故損失巨大、影響惡劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意識不強等慣性思維和行為定勢與嚴峻的經營形勢格格不入。面對外患內憂，集團公司團結帶領廣大干部職工，沉著應對，主動出擊，外謀發展，內強管理，反危機攻堅戰初戰告捷，企業在逆境中實現了蓬勃強勁發展。主要體現在：
一是提前兩年實現“雙千億”目標，成功躋身世界企業500強。堅持發展才是硬道理，營業收入突破20xx億元，不僅提前兩年躋身雙千億俱樂部行列，而且歷史性地跨入世界企業500強，幾代陽煤人前仆后繼，歷經60多年殫精竭慮，嘔心瀝血，終于如愿以償地進入世界企業第一方陣。
二是加速企業轉型升級，開創“園區式、一體化、循環經濟”發展新模式。緊抓國家行政審批權限下放及山西省轉型綜改試驗的有利時機，以煤炭產業鏈延伸和就地轉化為目標，打破現有產業壁壘，在全國規劃了九個百億級循環經濟一體化產業園區，將煤炭生產、轉化、利用、銷售有機融為一體，為企業可持續發展奠定了百年基業。
三是煤與化工主業突出，輔助產業協調發展。煤炭產業把搶占資源作為長遠大計，與園區規劃相輔相成，八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進;煤炭產量實現6770萬噸，再創歷史最好水平;七元、泊里大礦建設進展順利;啟動現代化礦井三年建設規劃，加速煤礦生產自動化、技術智能化和管理集約化進程?；ぎa業以新型煤化工、化工新材料、精細化工為發展方向，以九大園區為主體，加快實施十大項目，在晉東建設國內最大的百萬噸級乙二醇生產基地。鋁業公司與錦江集團聯手合作激發出巨大潛能和生命力，不僅托管以來減虧明顯，而且開創了集團公司虧損企業解困新模式。建筑地產業對外大力開拓市場，對內向集約管理要效益，清理整頓掛靠、轉包、擴大勞務分包成效明顯。裝備制造業充分發揮行業集成作用，三個制造項目、四個檢修基地、兩個工業園區加緊推進。貿易物流業積極推進貿易實體化運作，天成物流基本具備開通條件。服務業從軟硬件雙向入手提升服務質量，陽泉賓館納入集團公司麾下。新興產業低濃度瓦斯發電項目投產，吉天利以三大項目為依托，加快科技園區“城市礦產”示范基地建設。中小企業集團規范內部管理，積極做好入駐陽泉新城工業園區前期準備。
四是安全管理知不足而奮進，保證了后期安全平穩運行?！?·7”事故后痛定思痛，堅持“安全大于一切、重于一切、高于一切”，以“142”安全管理模式作為指導一切安全工作的總綱，以不惜血本的投入和鐵腕防治的措施，大力整治瓦斯這一煤礦安全第一殺手，確保了后期安全平穩運行。堅持科技興安、無人則安、人少則安，不斷向本質安全邁進。堅持“干部上講臺、培訓到現場”活動，深入開展“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論，強化了全員安全意識和技能素質。堅持從重從嚴考核，通過制度倒逼提升了干部安全履職盡責能力。
五是外強發展與內抓成本并重，反危機攻堅戰初見成效。面對突如其來并日益加劇的市場危機，我們果斷出擊，一方面把加快發展作為戰勝危機的治本之策，堅持以項目拉動發展，全年完成投資283億元;同時，以前所未有的力度強化全面成本管控，反危機攻堅戰初見成效，全年實現利潤12億元。
一年來，各級黨組織和廣大黨員干部圍繞中心，服務大局，充分發揮政治核心、戰斗堡壘、先鋒模范三大作用，為企業戰勝危機和加快發展提供了堅強政治保障和不竭內生動力。
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升了干部隊伍戰斗力。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以查擺和整改“四風”問題為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不僅對干部是一次精神上的洗禮，而且對推進企業改革發展奠定了思想基礎，創造了輿論氛圍，提供了精神動力。具體表現在：一是深化了思想認識，領導干部通過查擺“四風”問題，矛頭直指靈魂深處，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果。二是密切了干群關系，堅持開門搞活動，做到了每個步驟都有職工群眾廣泛參與，通過深入調研、召開座談會、發放征求意見表等多種形式，干群之間進行了面對面談心、零距離交流和無縫隙溝通。三是增進了班子團結，召開高質量專題民主生活會，領導班子成員按照“準、深、像”的要求進行了深刻自我批評，同時也開誠布公、直言不諱地對其他班子成員提出批評意見，摒棄了長期以來自我批評蜻蜓點水、批評別人不疼不癢的庸俗哲學和慣性思維，達到了團結——批評——團結的目的。四是整肅了企業風氣，針對公務用車、辦公用房、因公出差、婚喪嫁娶、“文山會?！?、“三費支出”等已經認準的“四風”問題，先行整改，立說立行，十二項非生產性費用同比下降32.5%，受到了職工群眾的熱烈歡迎和普遍贊譽。五是提升了干部戰斗力，通過整改“四風”問題，干部隊伍堅定了理想信念，增強了宗旨意識，改進了工作作風，責任心、工作激情和戰斗力顯著增強，推動了各項工作開展，實現了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
二、以干部管理和組織管理為重點，進一步加強黨的建設。
堅持黨管干部原則，深入開展“自我認識、認識自我”大討論，各級領導干部從思想深處進行了自我反思和自我剖析，對如何履職盡責進行了理性思考和準確定位;針對性地提出了干部作風“五講五不要”，樹立了明確的工作標準;提倡重品德、重實干、重創新、重結果、重廉潔的用人導向，注重選拔默默無聞、扎根基層、埋頭苦干的老實人，敢于重用充滿激情、具有改革精神的開拓者，一大批優秀干部被提拔到管理崗位;堅持“四不提拔”原則，嚴格實行票決制、公示制，從機制上對暗箱操作和用人不正之風起到了預防和免疫作用;制定干部隊伍素質提升規劃，開通干部在線學習系統，開辦“陽煤大講堂”，干部學習意識和能力不斷加強。堅持黨要管黨原則，把書記隊伍建設作為重中之重，對基層黨委和直屬黨總支書記進行脫產培訓，從黨組織地位和歷史作用出發重申了黨建工作的重要性，從理論的高度明確了企業黨組織工作的內涵、外延、定位、職責和關鍵節點;引入資質認證制度，推行黨支部書記持證上崗，公推直選基層黨支部書記25名;對37個基層黨委、直屬黨總支書記落實黨建責任制進行了專項述職考評;按照兩個70%的目標要求，680名同志加入黨員隊伍;大力開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員技術創新等主題活動，使黨的旗幟飄揚在應對危機、轉型跨越、深化改革、維護穩定的每一個陣地前沿。
三、堅持懲防并舉，黨風廉政建設全面加強。
堅持預防為主，深入開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，建立廉政教育基地、預防職務犯罪工作站和企檢聯席會議制度，創建了一礦廉潔文化示范點，舉辦了人、財、物、產、供、銷百名處級干部預防職務犯罪培訓班。堅持有貪必肅，圍繞“三重一大”、安全生產、清理掛靠、內保整頓、招標投標、大型設備采購、住房管理、制度執行開展監督檢查和效能監察，礦處級干部責任追究44人，經濟處罰99萬元;全年信訪舉報核查率達到100%，立案55件，結案55件，給予黨紀政紀處分129人，收繳違紀款、罰沒款293萬元，受到刑事追究6人。
四、加強思想政治工作與為職工謀福祉并重，確保企業和諧穩定。
以“弘揚發展主旋律、提振干部職工精氣神”為主題，深入開展“142”安全管理模式、“自我認識、認識自我”、“眾志成城反危機、凝心聚力促發展”、學習《汗顏之旅》、轉發聯營兼并礦股東一封信等五大主題思想教育活動，確保廣大干部職工思想同心、目標同向、工作同步。把改善職工生活作為各級黨組織的重要使命，在企業效益大幅下滑的嚴峻形勢下，制定了工資收入領導干部多降、普通職工少降、井下一線不降的原則，最大程度保證了職工群眾利益;堅持建房與管房并重，制定“三年消除無房戶、五年礦區面貌大改觀”的總體規劃，兩區建設和拆除自建房成績顯著，6085戶職工喜遷新居;持續改善礦區基礎設施，“十大惠民工程”有序推進;聚焦職工群眾最直接、最現實、最緊迫的生活困難，深入開展慰問走訪、困難救濟、金秋助學、大病互助工作。工會、武保、信訪、共青團、離退休、女工等部門在確保企業和諧穩定上取得了新成績。
同志們，20xx年我們之所以能夠在逆境中取得巨大成績，離不開省委、省政府、省國資委的正確領導，離不開廣大干部職工的團結拼搏，在此，我代表集團公司黨委，向所有關心支持企業的上級領導、各界朋友，向在座的各位代表，向廣大職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意!
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇十三
一年來，醫院黨委在以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，圍繞醫院改革發展大局和中心工作，全面推進醫院黨的建設工作，以“學習型黨組織建設”、“創先爭優”等活動為主題，以加強理論學習和干部作風建設為抓手，加強領導班子及干部隊伍素質建設;以行風及醫德醫風建設為抓手，加強黨風廉政建設;全面提升思想政治工作水平，為醫院健康持續發展提供了堅強有力的政治保障和組織保證。
一、加強理論學習，用先進的理論武裝頭腦，增強黨員干部職工思想素質。
以黨委中心組為學習龍頭，以黨支部為學習單元，帶動科室職工的理論學習，用黨的理論武裝干部職工，將學習和工作相結合。今年中心組共組織集體學習12次，內容涉及黨的精神、黨的各項方針政策及法律法規等，各科室學習時間超過200學時。為更好地組織好學習貫徹黨的精神，給黨員干部配發了《黨的報告單行本》、《黨的文件匯編》、《黨的報告輔導讀本》和新《黨章》等理論書籍，組織黨員收看黨的開幕式，各黨支部展開了精神學習討論,書寫學習心得，進行了一場《全面建成小康社會，奪取中國特色社會主義新勝利的行動綱領》的專題輔導。還開展了黨史知識問答，黨史、黨風廉政建設為主題的普通黨員講黨課評比活動，共有25名黨員參加。
二、健全組織抓規范，進一步夯實黨組織建設。
1、發揮政治核心作用，完成了黨委換屆工作。今年4月，醫院完成了黨委換屆工作，選舉出了新的黨委、紀委委員，黨委委員由5名增至7名，紀委委員由3名增至5名，黨支部由原來的6個增設為8個，并完成了支委的選舉工作。擴大了黨組織覆蓋面，各黨支部均能認真抓好黨支部目標考核、黨員發展、黨員評議、三會一課等工作學習制度。在“創先爭優活動”、“學習型黨組織”活動中，各黨支部按照醫院黨委要求，精心組織，廣泛動員，認真落實，參與率達到了100%，實現了活動的預期目標。在日常工作中，黨支部參與科室業務學習、綜合考核、民主管理、干部推薦等工作，實實在在地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
2、發揮好黨組織的保證作用。
在落實上級組織和醫院的重點工作上，發揮黨員干部的先鋒模范作用，保證重點工作的順利完成。今年，在黨員干部的帶動下，在全體職工的努力下，醫院通過了三級甲等醫院的復審工作。
3、嚴格做好發展黨員工作，積極選樹典型。醫院現有黨支部8個，黨員138名，今年新發展3名同志加入中國共產黨，7名預備黨員全部按期轉正?！捌咭弧鼻跋?，表彰了先進黨支部2個，優秀黨務工作者4名、優秀共產黨員12名.
4、加強黨費收繳使用管理。黨費收繳使用是醫院黨委在黨務管理中的一項重要工作，黨委派專人負責，按照黨費使用管理規定合理使用黨費，嚴格按照收繳手續，按時收繳，對每個黨員交納黨費情況認真登記，并及時向上級黨組織繳納黨費。
5、做好黨員信息管理工作。今年按時準確完成多名黨員的組織關系接轉、信息錄入和上報工作。
6、加強中層干部隊伍建設。嚴格干部選拔任用程序,規范選拔任用干部的原則、條件、辦法，實行競爭上崗。在干部使用中，注重干部多崗位鍛煉，認真執行了干部輪崗制度。院黨委加強對后備干部的培養、管理，在工作中給予信任、培育和扶持。
三、深入開展“創先爭優”活動。
1、推行“三亮”踐諾服務。推行“三亮”踐諾服務是醫院開展創先爭優活動的主要措施，“我是共產黨員”是每個黨員的莊嚴承諾。不僅是全院職工承諾的典型代表，而且集中體現了每位醫者仁心的情懷。
2、注重點評促發展。對照個人承諾和崗位職責，每個黨支部都定期開展點評活動。門診部黨支部每月開展創先爭優點評工作，并制作專欄公示點評結果;住院部黨支部在所屬各科室懸掛優秀流動紅旗展示評選結果，達到了改進服務，推動工作的目的。
3、圍繞一線“求實效”。讓支部在一線建設，讓“一崗雙責”在一線體現，讓學習在一線深入，讓問題在一線解決，讓典型在一線選樹，通過開展普通黨員講黨課，院領導聯系支部，推優評先傾向臨床等具體工作，有效提升了各黨支部的戰斗力、凝聚力，為醫院發展注入了生機與活力。
四、注重預防抓治理，反腐倡廉工作進一步推進醫院黨風廉政建設工作緊緊圍繞醫院中心工作，充分發揮監督檢查職能，著力構建與醫院發展和建設相適應的教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，加強行業作風建設，積極推行院務公開，把黨風廉政建設和行業作風建設與醫院目標管理同部署、同檢查、同落實、同考核，有力地促進了醫院各項工作的深入開展。
1、強化責任，使醫院黨風廉政建設與醫院中心工作有效結合。
新一屆領導班子組建完成以來，及時對黨委成員重新進行了分工，嚴格履行領導干部“一崗雙責”的責任;分別簽訂了黨風廉政建設責任書和行業作風建設責任書，做到責任明確，考核具體，使黨風廉政建設工作與業務工作、精神文明建設工作緊密結合，有效貫徹黨風廉政建設工作的深入實施。
2、深化院務公開，主動接受群眾監督，在陽光下運行權利。
醫院修訂了《醫院信息公開工作制度》，定期對院務公開工作情況進行督導檢查，有效地促進院務公開工作的深入開展;同時加大信息公開力度。一是通過職代會的形式公開;二是通過公示欄公開;三是通過各種會議、院報、網絡等渠道公開，向職工公示醫院發展規劃、評先選優、崗位設置、干部任免及涉及職工切身利益等所關注的信息，向社會公布衛生行業收費標準等群眾希望了解的信息，主動接受群眾監督，使權利在陽光下運行。
3、高度重視、完善措施，做好患者滿意度調查工作。
患者滿意度調查是了解醫院醫療質量、服務、環境及醫德醫風等工作的重要手段，為了及時發現醫療過程中存在的問題，醫院通過采取定期向患者發放意見表、電話隨訪、設置意見本、召開病員工休座談會等形式，開展了患者滿意度調查活動。通過分析問題和及時整改，逐步改善提高了醫療服務質量。
3、進一步明確工作重點，真抓實干，確保實效。
一是強化監督，特別是重點強化對領導干部和領導班子的監督，健全了監督約束機制，對權力加強制約。二是認真履行“三重一大”工作規定。對重大事項，班子集體研究決定。三是認真執行干部任前談話制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。四是紀檢監察部門對器械、設備、后勤物資的采購招標進行監督。
4、深入開展治理商業賄賂專項工作。
一是嚴格執行政府集中招標采購辦法，對藥品、醫用設備、醫用耗材、檢驗試劑等全部實行招標采購，并做好公示和監督工作。二是加強對大處方、抗菌藥物的使用管理。修定了《處方點評制度》，制定了《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》，加大對大處方、濫用抗生素的監督檢查。
五、全面開展精神文明工作。
1、開展科普教育，開展志愿服務。一是醫院“健康講師團”深入周邊鄉鎮、學校、部隊、廠礦進行20余次義診活動，向廣大群眾普及健康知識，發放健康知識宣傳單，開展義診、舉辦健康講座等，受到老百姓的普遍歡迎，得到多家媒體的廣泛報道。二是黨委組織了“火熱盛夏，與愛同行”志愿獻血活動。獻血前一周，黨委向全院職工發出了倡議書，號召大家“捐一份熱血，獻一片愛心”，踴躍加入到獻血隊伍中來，獻血當天，職工踴躍報名，經過嚴格篩查，有71人符合條件，捐獻血液26200ml，其中獻血400ml的達60人。
3、做好幫扶單位的扶貧工作。今年為xx市xx鎮xx小學硬化校園1500平方米，投入資金44000元;購買體育學習用品投入資金13793元;慰問山區困難群眾購買米、面、油價值15000元，開展送醫送藥活動，贈送藥品1200元。
4、做好“xx普法”工作。制定普法依法治理工作計劃，按照安排，給各科室、各黨支部配法律圖書1700元，以中心組學習帶動科室學習法律知識，有590名職工參與了法律知識試卷問答。
5、充分發揮工、青、婦群團組織聯系職工的橋梁紐帶作用。
一是積極發揮工會組織作用。醫院工會充分履行民主管理職能，3月份順利召開了醫院五屆二次職工代表大會。工會成立了樂隊、籃球隊，組織開展了職工運動會、第二屆書畫攝影展，豐富了職工生活。二是積極發揮團委、婦委會的作用。醫院婦委會在“三八”前夕與xx部隊開展了“軍民聯誼”活動?！傲弧眱和潪?4周歲以下的職工子女贈送勵志圖書。醫院團委在“七一”前夕，組織全院青年職工開展了“青春之歌”歌詠比賽。三是重視退休職工工作，關心老職工生活，組織全院退休職工前往xx市參觀，中秋節前醫院領導親自前往老職工家里進行慰問，送去節日的問候。四是做好軍民共建及退伍轉業人員的擁軍優屬工作。在“八一”建軍85周年來臨之際，購買20xx余元的防暑物品慰問xx部隊官兵，給23位復轉軍人和軍屬購買4200元紀念品。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇十四
2004年上半年，處黨委以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以貫徹十六大精神為主線、以防治“非典”工作、加強“兩風”建設工作為契機，圍繞我處各項中心工作，積極開展黨的組織、宣傳、紀檢和群眾工作，不斷提高思想工作水平，為全處各項事業的發展提供了強有力的精神動力和思想保證。促進了“兩個文明”建設協調發展，今年上半年主要工作有以下六個方面：
一、以學習“三個代表”重要思想為重點，把全處干部職工的思想統一到十六大精神上來。
(一)、切實加強黨員干部理論學習。
（1）年初，黨委制定印發了《2004年理論學習安排的意見》，明確規定了2004年理論學習的內容、方法以及學習制度。組織全處機關干部和直屬單位的黨員干部學習十六大文件和“三個代表”重要思想的學習。統一購置了學習筆記，印發了學習材料，進行了筆試答卷，處機關黨員干部（除外出人員外）及格率為100%。
（2）以重新學習“三個代表”重要思想綱要為著眼點，印發了《在全系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想》的通知，處黨委要求處直各總支、支部充分認識學習的重要意義，切實加強領導，把本單位廣大黨員干部的思想行動、智慧力量進一步凝聚到實現十六大確定的各項任務和公路工作發展目標上來，扎扎實實做好各項工作。
（3）為了把學習引向深入，提高學習效果，處黨委以支部為單位，組織進行了一次學習十六大文件和“三個代表”重要思想的知識競賽，共七個支部參加，處機關、市站、路橋機械支部分別獲前三名，給予了相應的物質獎勵。
（1）、加強領導，建立健全了領導責任制，重點對領導班子、機關干部的思想和工作作風進行了一次全面整頓。制定并印發了《“兩風”建設工作方案》和《“兩風”建設階段性工作實施意見》、《××同志在加強整頓機關工作作風動員大會上的講話》等文件，共分三個階段扎扎實實地開展了此項工作。
（2）、組成了“正行風、促發展”推進工作領導小組，由黨委副書記、紀檢書記、路政科負責人等人員組成，對全系統的“兩風”建設、行風工作進行了督導，并對檢查的情況，下發了情況通報，做到了以“兩風”建設為統領，結合行風建設，以“兩風”帶行風，以黨風促政風，以政風促行風，促進了機關工作作風的轉變的各項工作的落實。
（3）將“公路工作48字指導方針”，分發到每個科室，以示警勵。在處機關經過集中進行整頓機關作風工作，使我處廣大黨員干部充分認識到此項工作重要意義，工作作風有了六個明顯轉變，求真務實、調查研究、優質服務、勤政廉政蔚然成風，為完成“執政興路”這個中心工作提供了強有力的思想保證。
在“非典”役情肆虐的緊要關頭，按照上級的部署，我處迅速成立了防治“非典”領導小組，處領導帶頭坐陣指揮，抽調了30余名黨員干部，分為四個小組晝夜看守在西格木收費站，對過往車輛進行排查、登記，隊員們克服了重重困難，歷時一個月零二十三天，共計檢查通行車輛3.2萬臺次，檢測過往旅客體溫14萬人次，上至五十多歲的老黨員，下至二十多歲的年輕黨員臨危不懼、眾志誠城，發揮了黨員的率先垂范、戰斗堡壘作用，嚴守住了公路的關口，圓滿完成了任務，用自己的實際行動奏響了實踐“三個代表”的凱歌，受到了上級部門的表彰。
四、積極開展職工喜聞樂見的創建活動根據局黨委精神文明工作要點，深入開展了精神文明建設工作，在對“兩風”建設工作進行推進和檢查時，一并對文明建設建設工作進行部署和了解。2004年上半年，有二個單位晉升為省級文明單位，（希望撫遠、同江在今年的申報中，為晉升省級文明單位創造條件）1、堅持聯系實際、注重與時俱進，深入學習宣傳”七、一”講話和三個代表重要思想。2、組織參加了局黨委安排的各項活動，如清掃東出口白色垃圾活動、入黨的積極分子基礎知識培訓活動等。3、結合慶祝中國共產黨成立八十二周年，召開了七一表彰先優模座談會，使廣大黨員重溫黨八十二周年來的光輝歷史，增強了使命感和責任感，進一步堅定了理想和信念。4、在慶祝6.19養路員工節十周年之際，處主要領導分為4個小組深入到各站參加活動，進行了慰問。通過這一系列活動，使全處黨員干部更加理解了十六大的基本精神，更加明確了今后的努力方向和奮斗目標，統一了思想，增添了干勁。有力地促進了精神文明建設活動的順利開展。
五、努力營造開拓奮進的良好輿論氛圍。
為了做好宣傳工作，我們開辟了《佳木斯公路》?？?，以防控“非典”役情和加強“兩風”建設為重點內容，利用《佳木斯公路》信息為媒體，先后共報導了《公路齊參戰，協力抗“非典”》、《加強“兩風”建設，確保公路暢通》、《領導重視行動迅速，加大落實“兩風”建設力度》、《抓黨風促作風，干部“十不準”職工“八做到”》、《找準問題狠抓落實認真整改》、《以行風促工作，以行動正行風》等九期簡報，（其中一篇被三江晚報刊發）。通過這種特殊的方式進行對內對外的宣傳，及時反映工作動態，即宣傳了黨的方針政策和工作進展等動態情況，又營造了氛圍，擴大了影響。
六、大力加強黨組織自身建設。
在黨建工作方面：堅持貫徹”黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自建設特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。1、黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環節：一是把好”入口”，嚴肅認真地做好發展新黨員工作。我們按照發展新黨員工作的”十六字”方針和”抓住重點，強化培養，保證質量”的工作思路，進一步增強群眾監督，嚴格了程序，規范了手續，保證發展新黨員的質量。2、在黨風廉政建設方面，紀檢委深入貫徹中紀委七次全會精神和“兩風”建設工作部署，認真落實黨員領導干部廉潔自律的有關規定，繼續堅持了對領導干部的收入申報、禮品登記、重大事項報告的監督檢查工作。制定了《廉政監督辦法(試行)》、《關于違反黨風廉政建設責任制規定有關問題的組織處理暫行辦法》、《干部下基層檢查工作“十不準”》、《嚴格機關工作紀律“八個嚴禁”和“七個不準”》等規定，做到規范行政管理、資金使用行為，堵塞漏洞，杜絕浪費，防范腐敗。到目前為止，全處上半年未發生違法違紀案件和腐敗現象。
具體做法是：
（一）、通過強化責任，落實黨建目標責任制1、分工負責，落實責任。繼續實行黨建工作聯系點制度。五月份，由于處領導班子進行了調整，處黨委根據工作需要，對黨建聯系點也重新進行了調整，每個黨委成員負責抓好一個黨支部的黨建示范點；黨委制訂了黨建工作意見，并與各基層黨支部簽訂了《2004年度黨建工作目標責任狀》，支部書記為黨建工作責任人，通過一級抓一級，層層抓落實，把黨建工作目標真正落到實處。2、完善制度，強化檢查考核。堅持黨委中心組學習制度、黨委會、黨政聯席會，特別結合全局黨建工作會議、組織工作會議精神，我們繼續抓了各支部的日?；顒又贫群忘h員干部的學習制度。
（二）、通過加強對黨員干部的教育管理，提高黨員干部素質1、以學習貫徹十六大精神為主題，我們認真布置和組織了全處的民主評議黨員工作2、嚴把組織關，加強新黨員發展工作。今年來，我們按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則加強了對入黨積極分子的培養考察，按照局黨委規定的入黨積極分子與當年新發展黨員數量比例，排定了發展計劃，現共培養十六名非黨積極分子。堅持除了在生產一線、年輕同志、女同志中發展黨員外，同時，注意在路橋公司這個民營企業中培養發展新黨員。今年共轉正了七名預備黨員，吸收了五名新加入黨組織的黨員。
（三）、通過對干部的跟蹤、問效考核抓好干部隊伍建設1、注重加強班子自身建設，改善班子結構，堅持標準，按程序推薦使用副科級以上干部。2、按照干部選配標準，建立了后備干部隊伍和后備干部檔案，黨委負責定期對后備干部進行考核寫實。3、有計劃的對全處干部進行學習培訓，處級干部記學習筆記達一萬字以上，科級干部達5000字以上。
（四）、通過加強黨性、廉潔自律教育抓好對干部隊伍的監督工作。1、認真貫徹。2、抓好“兩風”建設，加強對干部的廉潔意識和轉變工作作風教育。通過認真的查擺，共疏理出三方面情況14條問題，針對這些問題進行了整改，完善了各種規章制度，先后出臺了十一項新的管理制度，對黨員干部提出了“七不準”要求。
上半年，我們雖然做了一些工作，但距上級的要求還有一定的差距。下半年，我們將圍繞全處工作思路，改進作風，狠抓落實，為完成好全年的各項工作任務提供可靠思想保證、政治保證。
下半年，是全面貫徹落實十六大精神，深入推進“三個代表”學習，加快“執政興路”建設步伐的重要一年。黨委要下大力做好以下幾個方面的工作：
（一）、以學習貫徹“三個代表”重要思想綱要為目標，切實加強政治理論學習1、充分認識重新興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義；2、深刻領會“三個代表”重要思想基本精神，堅持理論聯系實際，著力解決實際問題3、各總支、支部要把貫徹落實“三個代表”重要思想工作，作為當前首要的政治任務，切實抓好，要制定具體學習方案，記好學習筆記，通過學習對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識有更加深刻的認識，使廣大黨員干部的政治理論水平、奔小康的意識提高到一個新的高度，促進全處物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。
（二）、以勤政、廉政、優政為目標，切實加強領導班子建設1是建立健全理論學習領導責任制，認真抓好“三個代表”理論學習的同時加強班子思想政治建設。2是以“三個代表”為要求，著力抓好領導班子作風建設，繼續堅持“八個堅持”、“八個反對”。3是以貫徹落實局黨委工作目標為重點，建立健全民主集中制。
（三）、以激發朝氣、樹立正氣、增強銳氣為目標，切實加強干部隊伍建設1、抓住加快干部人事制度改革的契機，著力優化干部隊伍結構。對重要崗位、重要部門人員進行輪換（因工程施工情況，準備十一份收工后進行該項工作），著眼于形成朝氣蓬勃、奮發有為的干部隊伍。2、抓好各單位后備干部隊伍建設，完善對領導班子的考核，積極探索干部考核和民主測評的定量分析方法，拓寬知情面，延長考察鏈。堅持“用好的作風，選作風好的人”的用人標準。
（四）、以增強創造力、凝聚力、戰斗力為目標，切實加強基層組織建設1、合理設置黨組織，配備政治素質高、業務能力強的黨務干部，逐步規范黨建工作。2、抓好《發展黨員工作責任制》，嚴格按《發展黨員工作程序》，做好黨員發展、教育與管理工作。全面實行發展黨員“雙公示”制度。3、充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極開展“一個黨員一面旗幟”、“爭創優秀黨員”、爭創先進支部”活動。
（五）以靈活多樣、寓教寓樂的多種群眾性創建活動為載體，切實加強文明建設1、舉辦全系統第二屆保齡球、乒乓球、象棋等競賽活動；2、開展慶“十一”征文活動，內容以踐行“三個代表”、謳歌當代公路人風采等為主，體裁不限；3、進行學習“三個代表”知識競賽活動；4、做好文明建設基礎工作，迎接省局對公路系統文明建設工作的復檢。
我局進一步完善了《行政執法公示制度》、《行政執法錯案追究制度》和《行政賠償追償制度》，按照有錯必糾和懲處與教育相結合的原則，進一步明確不作為追究，錯案追究和免于追究的責任范圍。落實了行政執法責任制，推行目標管理，年初科技局與各執法人員簽訂了行政執法目標責任書，實行領導負責，責任到人，將行政執法責任制與干部職工崗位考核評議結合起來。并制定了貫徹《行政許可法》的操作規程，對我局行政執法職權和范圍，行政執法依據，行政執法目標、任務，行政執法監督的措施和辦法，行政執法責任和獎懲辦法，違法行政行為責任追究等措施作了具體的規定。做到依法辦事，嚴格執法，保障了科技法律法規的貫徹執行。
四、抓好法律宣傳教育，增強學法用法的自覺性。
在今年的縣六屆三次政協會議政協委員提出關于《加強農村科技工作》的提案，我局以高度負責，嚴肅認真的態度對此提案進行研究，組織提案人員進行面對面的商談，虛心聽取他們的建議和意見，并在5月20日前將提案辦理情況向提案人員進行了書面答復。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇十五
秋季來臨，不知不覺，上半年轉眼間已經過去了。這半年來我在站領導的正確領導和關懷下，在值長的帶領下，在各班組成員的幫助下已從當初一個參加變電運行工作的新人，成為如今運行工作中的一名正值班員，并緊緊圍繞公司中心任務，堅持“安全第一，預防為主”的方針，奮力拼搏，在各個方面都取得較好的成績，全面優質地完成了上級領導下達的各項任務。
回顧半年來的工作，我主要做了以下幾個方面：
一、加強安全意識。
安全生產是所有工作的重中之重，半年中我加強對《電業安全工作規程》的學習;及時學習安全簡報、督查通報和事故快報，吸取事故教訓，舉一反三;嚴格“兩票三制”，規范操作，杜絕習慣性違章，夯實了安全生產的基礎。在今年各項倒閘操作，特別是綜合性檢修的送電過程中，我能嚴格按照倒閘操作規范化流程進行，順利的完成了本年度的倒閘操作。
我還積極參加日常安全活動和上級部署的各項專題安全活動。通過日常安全活動的參加，認真學習安全生產的方針政策、上級的規定指示和要求，認真學習上級下發的各種安全文件安全簡報和事故通報，認真學習相關規程和制度，我找到了許多工作中的不足，安全意識也得到了很大的提高。另外根據季節特點以及上級要求我還積極參與春季安全大檢查、秋(冬)季安全大檢查和“安全月”活動等工作，按照上級的部署和要求，以實事求是的工作態度進行認真學習排查，和同事們找出安全生產中的薄弱環節和設備缺陷。
二、加強業務技能。
過硬的業務技能是安全生產的前提，所以在安全生產的同時我還積極開展對自身的業務技能培訓。通過一年多的學習和工作經驗的積累，雖然在業務水平上有了一定的提高。但是目前，隨著本所設備的不斷更新，必須加強崗位技能的培訓。為此，要加強自身業務學習，刻苦鉆研技術水平，提高自身的業務技能和對事故的應急處理能力，在作好每月的技術問答、現場考問和事故預想、以及每季的反事故演習同時，主動參與到變電站檢修試驗工作，向現場調試檢修的師傅討教，把書本上的知識同具體設備有機結合起來學習。
三、積極參與班組布置的各項工作。
今年我們班組于年初成立了小組，我在小組中負責的制作工作。我們小組的課題于xx月在站發布，成果得到了站領導評委的一致認可。本次活動使我的工作能力和解決問題的能力都得到了很好的鍛煉。
1.專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過三年多的學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，也成為了一名正值班員。但由于我在變電運行這個工作崗位上時間還不長，所以業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低，離一名合格的正值班員還有一段距離。
2.意識還不夠強。有時的安全活動沒有能夠認真的投入，在平時對于安全在思想上有時還有點松懈。具體表現是在平時工作中還有一些習慣性違章現象沒有完全杜絕，例如：操作時監護不到位，巡視時不按規定的巡視路線巡視和沒有按規定時間巡視等現象。
對于上述不足之處，在接下來的工作中，我要總結經驗教訓，找出差距，克服不足之處，特別的安全生產工作方面。在成績面前我要保持清醒的頭腦，充分認識到不安全的因素還可能存在，只有通過堅持“安全第一，預防為主”的方針，周密細致的工作，才能防患于未然。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇十六
一、學習“三個代表”重要思想，加強支部整體建設。
黨支部認為加強支部黨員思想建設，是抓好各項工作的基礎，只有思想上得到不斷提高，才能在行動上始終與黨中央保持高度一致，具體地說才能把市委的重大決策落到實處。為此黨支部積極采取多種形式，開展以“三個代表”為主題的黨性教育活動。首先是一如既往地抓好黨支部的“三會一課”及每月支部學習日，積極開展“班長”與黨員的不定期交心活動，并根據機關工委的部署，開展專題內容的學習和研討。除此之外，科協黨支部還根據省、鎮江市科協關于勇于創新、著力提升科協工作整體水平的要求，自下而上，從農村專業技術協會到市級學會、協會，層層開展思想挖潛工作，分期分類召開黨員干部的思想動員會，首先要求科協系統黨員干部端正態度提高認識，克服那種：“說得過”、“慢慢來”的思想。通過教育，絕大多數黨員干部都能做到立足實際，講究實效，腳踏實地地積極工作，以自已搞好科協工作的實際行動，忠實地實踐著三個代表的重要思想。
二、強化支部建設，促進科協工作水平全面提升黨支部始終堅持抓黨建促工作，以支部為核心，黨員為骨干，分工負責、責任到人，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，結合科協工作特點，認真帶領全體黨員實踐黨員權利和義務，在科普宣傳、科技普及、學術研討和新技術推廣方面做了大量工作，把為基層服務落到了實處。
1、科普工作得到強化：共組織科技下鄉12次，92名科技人員參加，為農民提供技術咨詢、技術服務115項，發放科普資料、科普刊物28種、31000份，受益群眾達萬余人，同時為農民義診21次，舉辦科普展6期，近3萬人次參觀，舉辦科普講座103場，聽眾達5600人次，舉辦科普知識競賽3次，80多人參加，舉辦青少年“金鑰匙”科技競賽活動，21000多人參加，其中282人獲得省級獎。同時強化農村黨員實用技術培訓工作。繼續依托高校、黨校、農廣校走聯合辦校道路，使農村基層黨員干部中本科學歷的達230人，大專文化程度1426人，中專程度4056人，并有100多人被評為優秀鄉村科技人才，涌現出一大批農村科技致富領頭人。
2、學會建設得到完善。市稅務、建筑、農業等學會發展新會員108人，全市15個學(協)會積極開展各種形式的科研和學術研討70次，推薦發表774篇，其中國家級刊物發表42篇，省級刊物發表270篇。在開展學術交流活動中，市級學會圍繞我市經濟建設、科技進步和社會發展的重點、熱點問題，堅持每兩年開展一次優秀科技評選工作，組織廣大學會會員撰寫科技并擇優選出30篇參加句容市科協系統第六屆優秀科技論文評選，并召開總結表彰會，對優秀科技論文進行獎勵。在參加鎮江市科協系統第八屆優秀科技論文評比中，我市有19篇論文進行參評，其中有3篇優秀科技論文榮獲鎮江市政府2等獎，10篇獲得3等獎。
3、青少年科普活動成績喜人。以組織開展科技教育活動為抓手，努力增強青少年的創新意識和動手能力。組織全市中小學生參加了科技創新大賽、機器人大賽、科幻作品競賽、“金鑰匙”科技知識競賽等各類科技教育活動，并取得了很好的成績。特別是今年開展的“金鑰匙”科技競賽活動，已逐步受到青少年的歡迎，并開展得有聲有色。為搞好今年金鑰匙競賽活動，黨支部教育全體黨員干部力戒連續三年翻番的自滿情緒，再接再厲，乘勢而上，從動員發動到組織實施，都由黨員干部親自抓，全體機關黨員分別下基層做好過細工作，主動與相關部門的同志協調，集中全力抓好這項活動，使全市參賽學生達21000余名，競賽自下而上層層選拔，11月底，我市三名選手組成的句容市代表隊參加省級團體賽，分別獲得個人特等獎，團體二等獎，賽出了句容選手的風格和水平。在這項活動中，全市共有22所學校獲得省先進集體，27名指導教師獲先進個人。282名學生獲省級獎。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇十七
各位代表、同志們：
今天，我們在這里召開中共荻垛鎮第十三屆黨員代表大會第五次會議，主要任務是：深入貫徹落實黨的及十八屆三中、四中全會和市委十一屆八次全會精神，回顧總結工作，研究部署深化改革任務，動員全鎮上下進一步解放思想、克難求進，團結拼搏、奮力攻堅，努力在深化改革中推動經濟社會又好又快的發展。
一、積極應對挑戰，實現了穩中有進的發展態勢。
剛剛過去的一年，我們堅持以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主抓手，高度聚焦“重大項目推進年”的各項工作，積極應對經濟持續下行的壓力，在加大項目招商、加快轉型升級、完善鎮村規劃、保障改善民生、保護生態環境、提升能力素質上下功夫、求實效，全鎮經濟社會保持穩中有進的發展態勢。經濟運行穩中有進。全年實現地區生產總值9.5億元，增長8%;實現財政收入4525萬元，同比持平，公共財政預算收入2260萬元;農民人均純收入達到14958元，增長9%;規模以上企業完成產值25億元、銷售24億元、利稅2.45億元，分別增長12%、11.5%和12.5%。大力發展建筑、水陸運輸等現代服務業，實現服務業稅收收入2836萬元，增長8%。扎實推進現代農業，全年新增高效農業面積2100畝，完善農機服務體系建設，全鎮添置高速插秧機22臺套。
項目招引進展順利。積極策應市“重大項目推進年”活動，優化招商方式，硬化招商考核，招商專業隊伍多次外出開展招商活動，全員招商、全民招商、全面招商的氛圍日漸濃厚，經濟發展后勁進一步增強。全年招引項目5個，完成招商引資到位資金2.4億元，基本完成市交招商引資任務數。加大招引項目建設的推進力度，所招引的項目中，有4個項目已處于生產銷售階段，目前開票銷售已達1000萬元，1個項目正處于基建階段，預計達產后，每年可新增開票銷售3000萬元。轉型升級初見成效。堅持把產業結構調整作為轉型升級的主攻方向，鼓勵引導現有企業“市場向前伸、產品向后延、合作向高走”。
今年以來，傳統產業興東鑄鋼仍保持全市鑄鋼行業的龍頭地位;省級高新技術企業泰州潤偉機械有限公司與馬來西亞合作開發的新型管樁端板項目正在申請國際專利;興成銅業生產的鋅白銅電子屏蔽件也取得良好成效，公司被授予“省級民營科技企業”稱號。企業的科技創新與轉型升級，加快了企業向高端產品進軍，向高端領域轉型，既培大育強了企業自身，又增添了財政發展后勁。同時，堅持因地制宜、創新思路，推動傳統農業向現代農業轉型，變分散種植為規模種植、變粗放低值農業到集約高效農業，以“蒲公英農業生態園”為基礎的現代農業產業園區已具規模，農業轉型升級步伐不斷加快。鎮村規劃逐步完善。堅持鎮村一體、統籌發展，不斷完善鎮村規劃，推動集鎮改造提升。20在新一輪集鎮總體規劃修編的基礎上，邀請了泰州市城鄉規劃專家咨詢委員會、市建筑設計院對全鎮進行了概念性規劃設計，進一步增強規劃設計的可行性，嚴格按照規劃實施細則進行分期建設，致力打造“近水而業、濱水而居、親水而憩”的新型城鎮。積極吸引外來資本，分別實施紫金小區、水韻花園的商品房開發建設，切實提高鎮區人居環境。
加大農村宅基地管理力度，組建專職巡查隊伍，配備行政執法儀、執法車，對歷史遺留、錯綜復雜的農民宅基地問題實行分類處置、日常巡查、會辦審批、考核把關，違法用地、違章建筑得到有效遏制，農村宅基地規劃管理水平得到有效提升。民生事業扎實推進。新增企業職工養老保險290人、工傷保險288人，城鄉居民養老保險續保率達91.6%，合作醫療保險參保率99.8%，基本達到了應保盡保的要求。順利完成敬老院“三有三能六達標”改造工程，老人們的居住環境有效改善，生活品質大幅提升。投入使用的鎮綜合便民服務中心，實現一站式服務，方便群眾各項手續辦理和政策咨詢。提升鎮區服務功能，新建幸福園體育廣場，為全民健身提供了場所。對老鎮區道路進行拓寬改造，有序對集鎮后街背巷進行綜合整治，老集鎮區的居住環境有效改善。實施周薛教學樓加固工程，夯實荻垛教育教學基礎，優化資源布局，提振教育教學質量，樹立教書育人理念，為荻垛的長遠發展奠定基礎。順利實施西毛圩標準化農田基礎設施建設、農橋建設和西毛路、七從路、梓辛河大橋建設，農業農村基礎設施建設水平進一步提高。生態文明得到改善。積極回應群眾關切，組織開展生產河道疏浚、水環境和鎮村環境長效管理，新建垃圾中轉站1個，農村垃圾房17個，建成了鎮村生活垃圾集中收運體系，為全市城鄉生活垃圾統籌處理樹立了典型。林業綠化和農作物秸稈綜合利用水平進一步提高。組織開展突出環境問題專項整治，鎮村面貌持續改善。
加大生活污水處理廠主支管網的建設力度，主管網鋪設任務全部完成，已規劃設計好支管網的鋪設方案，順利通過國家級生態鎮創建驗收。黨的建設不斷加強。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持學習教育嚴要求、深入群眾聽意見、聚焦“四風”找問題、對照檢查不走樣、即知即改抓落實，黨員干部的作風建設取得較好的階段性成效，一批群眾反映突出的問題正在得到有效解決，黨群干群關系更加密切。注重將教育實踐活動與干部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設等工作有機結合起來，認真學習貫徹新的《干部任用條例》，扎實推進“基層組織服務年”活動，加大軟弱渙散黨組織整治力度，全年新發展黨員11名，選拔充實了10名優秀同志到村和單位部門任職，基層黨建工作基礎進一步夯實。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行中央和省市各項規定，推進績效管理和效能監察，工作落實機制加快完善，公費支出、用車管理、公務接待進一步規范。發展社會主義民主政治，人大積極履行職能，充分發揮了監督作用;統戰、群團、人武、老干部等各項工作取得新的成效，為全鎮經濟發展、社會穩定作出了積極貢獻。
各位代表，同志們，回顧總結去年工作，在經濟社會發展面臨嚴峻挑戰的情況下，能夠取得一定的成績，這是市委、市政府正確領導和市各職能部門關心支持的結果，是全鎮廣大干部群眾上下一心、團結奮斗、合力拼搏的結果。在此，我代表鎮黨委向為全鎮經濟社會發展穩定大局作出貢獻的同志們和鼎力支持工作的社會各界人士表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足：一是工業經濟總量仍然不大，質量亟須提升，轉型升級任務還很艱巨，特別是在推進傳統產業轉型升級、培育新興產業等方面的工作亟待加強;二是大項目、好項目還不多，項目建設速度還不快，持續快速增長壓力較大;三是統籌鎮村發展步伐還不快，農村發展、農民增收、農業增效的渠道還需要進一步拓寬;四是財政收支平衡壓力較大，民生保障改善和社會管理創新還需進一步加強;五是少數基層黨組織戰斗力、凝聚力不強，有些黨員干部平時學習不夠、宗旨意識不強，黨的群眾路線教育實踐活動成效不明顯等等。這些問題都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
二、科學研判形勢，準確把握今年工作總體目標要求。
_年是全面完成“十二五”的收官之年、全面深化改革的關鍵之年、全面推進依法治國的開局之年，做好今年的各項工作尤為重要。今年黨委工作的總體要求是：全面貫徹黨的及十八屆三中、四中全會和系列講話精神，主動把握和積極適應經濟發展新常態，堅持穩中奮進工作總基調，堅持以提高經濟發展質量和效益為中心，把轉方式和調結構放到更加重要的位置，以全面深化改革為動力，以保障改善民生為根本，以全面從嚴治黨為保證，突破項目招引，推進產業轉型，統籌鎮村發展，抓好生態文明，保障改善民生，強化社會治理，努力在深化改革中推進經濟社會又好又快發展。今年全鎮經濟社會發展的主要目標是：地區生產總值增長12%;工商稅收收入增長15%、公共財政預算收入增長13%;農民人均可支配收入增長11%。圍繞以上目標，具體抓好以下六個方面：
一是以深化改革為動力實現項目招引大突破。以落實泰州市委“項目大突破”會議精神為抓手，進一步選優配強專業招商隊伍，強化能力建設，創新招商方式，提高工作實效，落實鎮主要領導ab崗招商制度，確保境內招商工作常態化。要充分依托我鎮現有的資源稟賦、比較優勢，準確制定工業園區的產業定位，利用現有企業以商招商、靶向招商，主打蘇南、浙江等地區，積極與各工業園區對接，盡早實現園區共建，資源互補、產業鏈的上延下伸的良好效果，牢固確立招商引資“保四爭五”目標，即：確保年內招商引資額達4個億，力爭5個億，努力實現億元項目新突破。強化園區載體功能完善與提升，科學制定園區控制性詳規，探索構建產業發展孵化基地，切實改善園區軟硬環境。不斷完善農業政策體系為現代農業發展提供的良好環境，不斷擴大社會需求為現代農業發展提供的廣闊市場，進一步放大農業獎補政策，積極引導農業生產標準化、農業經營規模化、努力提高農業生產的組織化程度。圍繞農副產品深度加工、農副產品進超市、農副產品與知名品牌深度融合等措施，不斷提高農副產品附加值，鼓勵現有農業項目做大做強，通過傳幫帶的形式影響帶動一批農業創業項目建設，同時兼顧服務業項目的招引，真正形成一二三產齊頭并進的良好局面。
二是以深化改革為動力推進產業轉型升級。要抓住轉方式、調結構這個關鍵，推動經濟發展邁上新臺階。要增強科技創新的驅動力，抓住資金、人才和體制機制創新三個環節，全面提升企業科技創新水平，在提升企業現有科技創新能力的基礎上，引導企業與重點科研院所的合作，加快技術創新步伐，運用新工藝、新技術改造傳統產業，實現節能降耗、產品上檔次，加速企業轉型升級的步伐。積極幫助企業家解放思想，走出去發現新的產業，結識新的合作伙伴，組織企業走出去參加各種招商會、洽談會，以資源、產業優勢吸引上下游關聯產業，強化戰略合作，實現借力發展。認真落實國家和省市支持民營企業經濟發展的政策措施，鼓勵企業建立自主研發機構，開發新型產品，進一步增強企業核心競爭力，重點篩選全鎮20家成長性企業，務實推進工業經濟“5357工程”：即實現開票銷售過億元企業5家，開票銷售過5000萬企業3家，開票銷售過萬企業5家，開票銷售過1000萬企業7家。要通過經濟結構的優化升級，給發展注入源源不斷的新動力，要以壯士斷腕的決心和勇氣，堅決淘汰落后產能，實現騰籠換鳥、鳳凰涅槃，倒逼企業實行轉型升級。同時要堅定不移地發展戰略性新興產業，現代服務業，現代農業，加快構建現代產業體系，積極培育荻垛經濟發展的新業態新模式。
三是以深化改革為動力統籌鎮村協調發展。突出規劃引領，注重村莊規劃與集鎮總體規劃有機銜接，實行“規劃一張圖、建設一盤棋、管理一體化”，著力推動規劃、建設、管理水平邁上新臺階。強化建設管理，繼續加大鎮、村宅基地管控力度，對不符合規劃的建房戶，堅決予以扼制，確保土地資源的有效利用。牢固樹立“經營集鎮”理念，鼓勵引導農民到集鎮購房居住，不斷增強集鎮吸引力和承載力。按照“集鎮新提升”的要求，進一步加大集鎮新區基礎設施完善和配套，強化集鎮日常管理工作實效，切實打造人居環境的新面貌。以村莊環境鞏固提升和長效管理為突破口，全面落實好農村公共服務運行長效管理機制，努力建設美麗鄉村。大力開展農業和農村基礎設施建設，組織實施好國家級高標準農業開發項目、市級標準農田改造項目和荻塾線(荻垛—塾墩)通村公路路橋建設，不斷提高農業機械化水平，不斷完善農村公路提檔升級功能。
四是以深化改革為動力抓好生態文明建設。深入推進生態文明建設，加強水污染治理，積極引導企業發展循環經濟、低碳技術、環保產業，強化節能減排倒逼機制，推動形成有利于資源節約、生態保護的生產方式。要做好企業的監督工作，嚴格控制企業亂排亂放，破壞生態文明;要做好企業的監管工作，加大招引項目的監管力度，嚴格控制高耗能、高污染項目，從源頭上控制新污染源的產生。同時要利用網絡、廣播、有線電視等宣傳媒介，積極普及生態科學知識，加大生態文明宣傳，繁榮生態文化，在全社會樹立可持續發展的生態文明觀。大力做好綠化造林和農作物秸稈綜合利用工作，積極開展農業機械和水稻機插秧推廣活動，促進土地適度規模經營，提高農作物秸稈綜合利用率。繼續鞏固國家級生態鎮創建成果，健全完善水環境長效管理體制，建設現代農業產業園區，全面啟動環保工作問責制，花大力氣、出重拳解決群眾反映強烈的大氣、水體和噪音污染，努力營造空氣清新、水質清澈、環境清潔的生態環境。
五是以深化改革為動力切實保障民生改善。大力推進創業就業富民，營造鼓勵腳踏實地、勤勞創業、實業致富的良好風尚，通過扶持初始創業、強化職業培訓、提供創業服務等途徑，引導廣大群眾創業就業，不斷增加資產性、經營性、技能性收入;深化土地產權制度改革，完善農村承包經營土地確權頒證工作;繼續實施社會保障工程，統籌推進社會保障體系建設，強力推動企業職工養老保險“三年行動計劃”，努力提高養老保險續繳率、醫療保險參保率;扎實推進中學綜合樓工程建設，不斷完善教育設施，優化教育布局，加強學前教育規范管理，規劃實施好新區中心幼兒園項目工程;健全人口計生工作機制，提升人口公共服務水平，做好人口出生性別比失調的均衡工作;進一步規范完善鄉村衛生一體化管理，強化食品藥品安全監管，提高醫療衛生服務水平;深入實施文化建設工程，積極推進公共文化服務基礎設施和文化陣地建設，進一步配齊基層健身設施，規范日常維護管理，積極開展群眾文化活動，提高群眾文化活動質量，倡導道德文化建設，大力弘揚社會主義核心價值觀。
六是以深化改革為動力強化社會治理工作。鞏固擴大文明鄉鎮創建成果，加強鄉風文明建設，樹立社會道德新風。加強網絡輿情分析研判，正確引導妥善處置，營造良好網絡環境。深入推進社會治理創新工程，加快社會治理綜合服務中心建設，推行政法中心“大集中”模式，積極開展干部大走訪、大下訪活動，持續開展“四項排查”工作，完善社會矛盾糾紛排查和風險評估等制度，有效預防和化解社會矛盾。推進平安法治建設，完善立體化治安防控體系，構建覆蓋三級法律服務體系，堅持用法治思維審視改革問題、謀劃發展路徑，繼續實行法律顧問制度，探尋利用法治說理、法律援助、法律服務等方式，解決化解社會矛盾。嚴格落實安全生產責任制，不斷提升人民群眾安全感和滿意度。繼續加強民主政治建設，支持人大依法履行職能，做好統戰、人武、民族、宗教工作，切實發揮工會、共青團、婦聯等群團組織和老干部的積極作用。大力推進黨務公開、政務公開、村務公開，依法保障人民群眾的民主權利。
三、全面從嚴治黨，為深化改革提供有力保障。
推進全面從嚴治黨是落實黨的建設新的偉大工程的必然要求，也是我們全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國的根本保證。黨要管黨，關鍵是管好干部;從嚴治黨，重在從嚴管理干部。要高舉從嚴治黨這柄利劍，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，為全面深化改革提供強大動力。
一是鞏固深化活動成果，為經濟社會發展樹立優良作風。進一步深化對作風建設長期性復雜性艱巨性的認識,堅持抓常、抓細、抓長,持續用力,久久為功,形成作風建設的新常態。要大力弘揚埋頭苦干、求真務實的作風，切實改進文風會風，把更多的精力用在謀發展上、放到抓落實上。繼續抓好教育實踐活動整改后續工作,深入推進專項整治,持續抓好整改落實,善于運用法治思維和法治方式解決問題,不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。要始終保持正風肅紀的高壓態勢,織密制度的籠子,推進作風建設規范化常態化長效化,真正使黨員干部不敢、不能、不想沾染歪風邪氣，堅決杜絕“廉而低效”、“廉而不為”的慵懶行為，大力弘揚立說立行的作風，以昂揚向上、奮發有為的工作激情，時不我待，只爭朝夕的工作勁頭，踏實留印、抓鐵有痕的工作力度，細化推進各項工作，完善考核獎懲機制，最大程度地把各個方面力量聚合起來，形成上下一條心、擰成一股勁的生動局面。
二是突出干部隊伍建設，為經濟社會發展凝聚各方力量。依據“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，堅持看德才配干部、憑實績用干部、靠公論選干部的選人用人導向，著力建設一支高素質的黨員干部隊伍。圍繞堅定理想信念和提升能力水平兩大重點，以創建學習型黨組織建設為契機，大力實施學黨章黨史、強黨性，學政策理論、強素質，學實用技術、強技能的“三學三強”素質提升工程，促進廣大黨員干部進一步堅定政治信念，提高引領發展、服務群眾的能力和水平。加大年輕干部培養使用力度，建立村級后備干部人才庫，鼓勵和引導年輕干部多到農村基層、招商引資、項目建設、信訪維穩等一線接受歷練、成長成才。堅持德才兼備、以德為先原則，嚴格執行黨管干部標準，重用顧全大局講黨性、面對困難不回避、解決難題有辦法、推動發展干實事的干部，在全鎮上下形成人人想干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍。堅持和完善黨委民主集中制，嚴格按照“集體領導、分工負責、個別醞釀、會議決定”的要求抓落實。加強政治引導和團結協作，不斷提高人大監督、社會監督水平，廣泛凝聚各方力量，鼓勵廣大干部群眾積極投身經濟社會建設。
三是強化基層組織建設，為經濟社會發展筑牢堅強堡壘。要進一步強化各級黨組織的危機意識、責任意識和使命意識，不斷深化農村黨建工作，排查整頓一批軟弱渙散型基層黨組織，著力提升基層組織戰斗力。加大黨建工作的創新力度，打造黨建工作的特色品牌，用黨建工作的創新引領經濟工作的創新。堅持選拔與培養并重，選優配強基層黨組織書記，將抓黨建工作成效作為重點考核的內容之一，強化“三級聯述聯評聯考”結果運用，加大“能人型”村黨組織書記選拔力度。扎實推進大學生村官服務基層能力建設，搭建好舞臺，幫助他們成長、成才。深化村級“四有一責”建設，不斷拓寬村級集體經營性收入的增收渠道，充分發揮“7+2”為民便民綜合服務中心功能。繼續探索“中心村”黨組織建設，加強黨建資源整合。推行機關、企業黨組織與村級黨組織結對共建，抓好非公企業、社會組織、農村合作組織等新興領域黨建工作，提高黨建工作覆蓋面和影響力。加強和改進黨員隊伍建設，嚴格黨員日常教育管理，切實保證發展黨員工作質量，積極引導廣大黨員為經濟社會發展爭作貢獻、多作貢獻。
四是強力推進反腐倡廉，為經濟社會發展營造良好環境。始終保持反腐倡廉高壓態勢，做到常抓不懈、警鐘長鳴。嚴格落實黨風廉政建設責任制。建立健全述職述廉、效能監察、信訪監督和干部重大事項報告制度，加快形成用制度管權、管事、管人的長效機制。加大廉政教育力度。組織開展廉政專題教育活動，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺接受組織和群眾的監督，嚴于律己，弘揚正氣，自覺保持共產黨人的高尚情操，經得起各種考驗，堅決杜絕違紀違法現象的發生。堅持建章立制推進反腐倡廉。健全完善重大項目、重要任務、重點工程月度督辦制度，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的懲戒、防范和保障機制，真正把權力關進制度的籠子里。嚴格執行單位財務預算管理和村級公用經費限額管理的規定，切實做到增收節支。加大對黨員干部違法違紀案件的查處力度，做到有貪必反、有腐必懲，努力營造政治清明、政風清新、政通人和的良好環境。
同志們，深化改革，任重道遠;風勁潮涌，更需“羊”帆破浪。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，深入學習貫徹黨的及十八屆三中、四中全會和系列講話精神，以更加科學的理念、更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，解放思想，銳意進取，凝心聚力，奮力攻堅，在深化改革中推動全鎮經濟社會又好又快發展而努力奮斗!
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇十八
一季度，礦黨委以黨的十七屆四中全會精神為指導，認真落實煤業公司“二次創業，加快發展”的戰略部署，緊緊圍繞礦井全年“160110648”奮斗目標，融入中心做工作，進入管理起作用，在凝聚人心上下功夫、在務實創效上強措施，黨委工作開局良好，為首季超額完成各項經濟指標提供了堅強的提供政治、思想和組織保證。
一、科學思考“謀”全局，著力運籌全年工作。
立了“31344”黨委總體工作思路。精心設計隊伍建設、形勢教育、和諧創建、安全教育等各項工作，形成全年黨建工作的新布局。利用黨委工作會、年度工作會、職代會等形式層層發動，把總體工作和任務目標分解落實，黨委各項工作起步穩健。
（二）做實黨建工作模式。著眼于提高黨的建設科學化水平，制定《2010年黨委工作責任制和創新工作實踐實施意見》，明確5名黨委委員和8個職能科室的分工、任務，細化分解10項42款考核標準，奠定了黨建工作全方位、高密度融入礦井中心工作的基礎。同時，也為支部和政工部門開展日常工作提供了依據。認真總結“四五五”創建活動經驗，重新制定考核辦法，推動“四五五”創建工作不斷深化。兩級領導班子扎根基層、深入現場。職代會上，礦領導班子民主評議滿意率達97%。建立支部工作督導制度，黨群部門變檢查時“挑毛病”為“上門服務”，定期到基層指導，提高了支部工作整體水平。印制黨員評價跟蹤調查表，動態掌握了每一名黨員的信息。廣大黨員奮勇爭先，自覺投身到安全生產中，涌現出集團公司勞動模范李紅強、綜采隊“煤海黃牛”田慶剛等一批先進典型人物。
嚴格指導、審查，確保了黨建品牌的質量。準備隊的“爭當‘五好’黨員、爭當‘五好’職工”活動，綜掘隊的“五好”黨員競賽，運搬隊的“三優”創建，都分別制定出具體實施方案，并將活動牌板化管理，使支部工作更富有創造性、針對性和實效性。通過季度檢查，欣喜地看到，一季度全礦各支部合理定位、規范運作，措施過硬、作用突出，工作質量、運行效果明顯提升到一個新的層次，有力地支撐了黨委整體工作的上檔升級。
二、把握大局“抓”機遇，著力提升干群境界。
（一）堅持理論武裝不放松。按照公司《上半年理論學習配檔表》要求，認真堅持兩級中心組學習和“三會一課”制度。
突出抓好十七屆四中全會、全國全省“兩會”、兩級公司年度會議、張德江副總理視察兗礦重要講話的學習，進一步提高了領導干部的理論水平和實踐能力。黨委中心組積極做學習的表率，一季度集中學習8次。黨群工作科不定期參加基層區隊的黨員和職工政治學習課，保證了學習活動的有效落實。發放319本《危機與轉機》、《在中國如何當領導》和《崗位精神》“三本書”，作為黨員干部和職工政治學習的“必修課”，分層次組織學習，引導他們把責任和成果體現在崗位績效上。
業”新的經濟增長點和巨野煤電基地支柱礦井作為責任之舉。通過櫥窗宣傳、文件學習、會議傳達等形式廣泛宣傳“二次創業”的戰略舉措。制定“建新功、創佳績”勞動競賽方案，分采煤、掘進、原煤洗選、煤炭發運四個系列開展勞動競賽。抓住首季超額完成工作任務這一有利時機，開展“激發新建礦井活力，勇挑二次創業重擔”教育和“廉潔勤政、二次創業”演講比賽，向職工講趙樓廣闊的發展前景，講趙樓煤質好、用工少、潛力大的發展優勢，干部職工精神鼓舞、士氣旺盛，被鄆城縣委評為“宣傳思想工作先進單位”。
三、
標本兼治“創”環境，著力營造廉政氛圍。
（一）強化廉潔自律教育。抓實元旦、春節“兩節”期間廉潔自律教育和監督檢查工作。利用多種形式組織重點學習集團公司、煤業公司黨風建設和反腐倡廉工作會議精神，宣傳上級“十個自覺、十個嚴禁”規定。對職工食堂及礦周邊13家飯店，進行了27次檢查，均未發現管理人員違反工作日中午禁酒的規定。春節期間向副科級以上管理人員發送廉潔短信100余條，營造出良好的廉政輿論氛圍。
（二）強化廉政制度建設。堅持用制度管權、管人、管事，扎實開展“制度推進年”活動。制訂下發了《2010年黨風建設和反腐倡廉責任分工、抵押、考核實施細則》、《領導干部外出請銷假制度規定》、《關于健全完善副處級以上領導干部報告個人有關事項的規定》、《2010年效能監察工作意見》等七項文件，有效發揮了反腐倡廉制度的保障機制。
書籍是人類知識的總結,書籍是全世界的營養品?！勘葋?。
（三）強化執紀監督效果。設立舉報信箱、郵箱、電話，拓寬職工群眾來信來訪渠道。按照效能監察的程序，重點監察班組人員配備、持證上崗及管理制度的落實情況，監察區隊扣罰款方式、考勤制度，切實維護職工的安全利益和經濟利益。嚴格比價管理，一季度參與合同洽談、招投標16次，節約計劃資金20.9萬元，有效堵塞了管理漏洞。全過程參與集團公司招生報名工作，認真核實報名人員信息，保證了招生招聘的公開、公平、公正。
四、堅持實效“拓”載體，著力構筑安全防線。
（一）日常教育重方法。采取全過程跟蹤的方法，繼續加強安全談心和“三違”講評工作。及時督導講評不及時、質量不高的單位，切實做好了“三違”職工的轉化工作。以安全一號文、礦井質量標準化管理規定等內容為重點，組織管理人員月度安全知識考試，僅三人不及格。準備隊不護短、不避丑，經常以“11.28”事故為例進行警示教育。通防隊推行“2208”班前會制度，即2分鐘點名、20分鐘講安全、8分鐘安排工作。運搬隊在學習日播放安全生產規程。
教學。
片，進行畫面直觀教育，發揮了職工班前會安全教育“主陣地”的作用。
作，保證了春節前后及全國“兩會”期間生產工作的井然有序。綜掘隊二月份啟動“三自”預控安全文化，在出勤天少、職工思想活躍等不利條件下仍然創出安全進尺410米的記錄。
（三）人員排查重成效。認真開展安全不放心人排查活動，把身心疲憊、情緒波動、安全意識淡薄、出勤不正常、患有危重病史的49名職工列為重點人物。制定“一幫一”幫扶措施，明確幫教對象，建立幫教臺帳，對幫教情況、轉化情況跟蹤記錄，最大限度地減少了人的不安全行為。選煤廠把評選出的安全質量放心人照片張貼在現場。運轉隊每月排查一次職工安全思想“隱患”,綜采隊嚴禁不放心人下井或單崗作業，不放心人排查工作成效明顯。截至4月13日，實現安全生產1913天，安全形勢繼續保持良好狀態。
五、凝心聚力“促”和諧，著力推動整體工作。
（一）民主管理全面加強。召開首屆二次“雙代會”，審議通過關系礦井發展和職工切身利益的15項報告、決議。分類整理88件職工提案，張榜公布責任單位和分管領導，并定期調度整改落實情況。以“提、保、創、促”活動為考核內容，開展職工小家建設。9個基層車間工會先后召開職代會，基層民主管理工作得到加強。一季度，評比表彰“安康杯”競賽優秀單位，組織兩次群眾性安全生產大檢查活動，查出各類隱患19條。群監員填寫安全檢查卡1619張，促進了現場安全生產。
書籍是人類知識的總結,書籍是全世界的營養品。——莎士比亞。
（二）平安穩定持續推進。認真落實“分析、走訪、談心”思想政治工作三項制度。圍繞工資收入、招工就業等熱點問題，及時解疑釋惑、化解矛盾。嚴格信訪值班、不穩定因素排查和24小時“零匯報”制度，杜絕了信訪事件的發生。組織舉辦元宵節普法板報展，集中開展了一次法律知識教育活動。嚴格執行出入證盤查、門衛登記和外來車輛進出檢查，加強要害部位、重點防火單位和設備物資庫房治安檢查，發現安全隱患及時整改，保證了礦井生產生活秩序的穩定。
（三）和諧創建有聲有色。扎實開展送溫暖活動，一季度慰問困難職工、軍屬15人次，發放慰問金18700元。用彩色花柱、吉祥畫精心裝扮礦廣場和區隊會議室，營造出濃厚的節日氛圍。配發1500余件體育用品，組織體育比賽、焰火晚會、“慶新春”文藝晚會，豐富了節日期間礦區文化生活。為職工配備價值38萬余元的健康飯盒、開展創“巾幗標兵崗”和育齡婦女健康查體等活動，讓職工感受到組織的溫暖。更換6期12塊戶外宣傳櫥窗，制作宣傳集團公司“責任文化”理念的企業文化墻，礦井整體工作成效突出。在被菏澤市授予“五一勞動獎狀”榮譽稱號的基礎上，又被菏澤市推薦參加省“富民興魯”勞動獎狀評選，全礦向心力、凝聚力不斷增強。
部分職工受收入、子女就業等問題的影響，不穩定因素依然存在。這些問題，在今后的工作中，我們將研究對策，制定措施，重點加以解決。
二季度，“雙過半”任務艱巨。礦黨委以黨委工作責任制和創新工作實踐為總抓手，以慶祝建黨89周年為動力，落實煤業公司“二次創業、加快發展”的總體戰略和礦井安全生產任務，動員各級組織和干部職工團結拼搏、振奮精神，乘勢而上、扎實工作，確保全面完成二季度目標任務，實現上半年“雙過半”。
一、廣造創業聲勢，掀起“雙過半”的工作熱潮。
礦的遠景規劃，宣傳我礦面臨的發展機遇和發展優勢。圍繞我礦“二次創業”的中長期規劃，各支部、各單位要制定出各自的目標規劃。
（二）分層貫徹落實。各單位要充分利用政治學習日、班前班后會等組織職工進行學習、貫徹“勇挑二次創業重擔”主題教育。要讓每一名職工都了解“二次創業、加快發展”的內容，掌握本單位在“二次創業、加快發展”中所承擔的具體工作和工作措施，達到人人皆知、人人皆曉。兩級領導班子要身先士卒，結合分管工作，撰寫“二次創業”理論研討文章。黨員干部要緊盯工作一線，注重解決實際問題，發揮帶頭示范作用。廣大職工要立足崗位、積極作為，在全礦掀起“雙過半”的工作熱潮。
二、提高思想認識，堅定“雙過半”的必勝信心。
（一）啟動學習型黨組織建設。貫徹落實中央辦公廳下發的《推進學習型黨組織建設的通知》要求，結合礦井實際，啟動我礦學習型黨組織創建工作。完善兩級中心組和“三會一課”制度，制定下發《二季度理論學習配檔表》，主要抓好黨的十七屆四中全會精神、全國“兩會”精神、國家宏觀經濟政策和兩級公司各種會議精神的學習，為實現“雙過半”提供理論支持。
膽探索、勇于創新的改革精神”為內容，多種形式開展“四種精神”教育，提升職工職業道德水平。以五月份500名新招收工人和350名劃轉職工集體入礦為契機，繼續開展“進了趙樓門，就是一家的人”的理念教育，引導相互融合、相互包容，凝聚合力、抱團工作。
（三）拓展安全教育效力。制定《進一步加強安全教育工作的安排意見》。以深化、細化“三違”安全談心和講評制度為突破口，把工作重點放在“三違”人員的幫教和轉化上。建立職工“三違”幫教、監督、鑒定等一整套閉合式管理措施，促進“三違”職工向安全放心人的轉化。黨群工作科要有重點、有選擇地指導基層單位的安全教育工作，著力提升職工的安全意識。各支部要有針對性地加大有“三違”記錄黨員的教育力度和轉化工作，讓絕大多數的黨員引以為戒，遠離“三違”。
三、創新工作實踐，加強“雙過半”的政治保證。
（一）全力推進黨委工作責任制和創新工作實踐。各支部和政工科室要把下發的《2010年黨委工作責任制和創新工作實踐的實施意見》作為工作的總抓手，認真學習、全面掌握，務必詳讀熟記、靈活運用。并以此為依據做好日常工作，實現黨委工作的全面發展。黨群工作科要指導好各支部黨建特色品牌的良性運作，使支部工作更富有創造性、針對性和實效性。
書籍是人類知識的總結,書籍是全世界的營養品。——莎士比亞。
（二）深入開展“四五五”創建。各支部要繼續對照“四五五”創建標準進行學習，在熟悉掌握的基礎上扎實深入地“對標”落實。要深化“四好”領導班子建設，制定中層管理干部考核機制。用工作成效說話、用考核結果下定論，改變對部分干部的表面“直觀”印象。召開慶祝建黨89年慶祝大會，表彰“五好”支部和“五好”黨員，在礦井又好又快發展的大潮中，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
四、倡導廉潔勤政，強化“雙過半”的作風保障。
（一）抓好黨風建設和反腐倡廉工作。認真組織學習新修訂的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。做好“廉潔文化”主題教育征文活動。認真組織領導干部述職述廉和副科級以上管理人員重大事項報告，公開接受職工群眾監督。強化《工程建設項目自行招標監督管理辦法》、《廢舊物資處置管理辦法》等制度落實。紀委監察科要深入基層，主動作為，鏟除滋生腐敗的土壤，督查各項制度的落實情況。要增強查辦案件工作的責任感，認真開展糾風治理工作，采取有力措施，遏制損害企業和職工利益問題的發生。
晰自己的職責和肩負的責任；要嚴格責任履行，要求所有干部職工都能嚴格按照崗位責任，履行自己的職責，創新性地開展工作；要嚴肅責任追究，對失責、失職、瀆職行為進行責任追究，以強化責任意識，進一步增強干部職工的責任心和責任感。在黨員隊伍中提出“責任工程黨員先行”的要求，發揮示范帶頭作用。要按照“以點帶面、逐步推開”的思路，先局部試行“責任落實”工程，后全面實施。以此建成全礦多方位、全覆蓋性的工作責任制，形成“責任清晰、責任均擔、責任到人、責任到崗”、全礦人人爭當“責任標兵”的工作格局。
五、確保和諧穩定，營造“雙過半”的良好環境。
（一）深化文明創建。制訂文明建設規劃，建立考核標準，開展文明區隊（科室）、文明班組、文明崗點的評選活動，提高礦區文明建設水平。不間斷開展文明行為規范教育，培育職工文明行為養成。制定貫徹落實《集團公司集團文化建設的實施意見》。認真組織學習《兗礦責任文化手冊》，設立“天地人和”責任文化宣傳專欄，全面推進理念和體系“落地”工作。
年，在礦井安全生產中發揮青年生力軍和突擊隊的作用。統籌抓好社會治安綜合治理、文體、計生、統戰等工作，促進各項工作協調發展。
二季度工作承上啟下，任務繁重。礦黨委號召各級組織和廣大干部職工，在一季度良好開局的基礎上，銳意進取、求真務實，堅定不移實現“雙過半”目標。
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生于憂患，死于安樂《孟子?告子》。
舜發于畎畝之中，傅說舉于版筑之間，膠鬲舉于魚鹽之中，管夷吾舉于士，孫叔敖舉于海，百里奚舉于市。故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。
人恒過，然后能改；困于心，衡于慮，而后作；征于色，發于聲，而后喻。入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡。
然后知生于憂患，而死于安樂也。
書籍是人類知識的總結,書籍是全世界的營養品?！勘葋啞?/p>
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇十九
上半年年，xx黨委以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領，突出全面從嚴治黨主體責任，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，在xx的正確領導下，在各支部、各部門及廣大黨員團員群眾的幫助支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務，現將半年工作總結如下：
一、以黨的政治建設為統領，把黨的政治建設擺在首位。
xx黨委堅決維護黨中央權威，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。廣大黨員加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。
二、加強黨的思想建設，牢固樹立“四個意識”
1、發揮黨委理論學習中心組的火車頭作用。中心組成員帶頭堅持學習、帶頭上黨課，推動形成一級做給一級看，一級帶著一級干的工作機制，為支部的學習型黨組織建設作出表率。
2、建立全員學習計劃。xx黨委每年都制定《xx黨委理論學習中心組學習計劃》和《xx黨員學習計劃》，每個月根據時事情況下發月度學習計劃，健全了長效學習機制。xx年共組織黨委理論中心組集中學習8次，安排在職各黨支部組織集中學習8次，組織全體黨員集體學習8次。
3、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定《xx黨委關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的工作方案》，明確各階段的工作目標、任務和重點工作，使“兩學一做”學習教育常態化制度化扎實有效地向前推進。
4、學習貫徹黨的十九大精神。根據xx要求，積極開展黨的十九大精神學習，制定《xx學習貫徹黨的十九大精神實施方案》，購買十九大精神學習材料，共組織中心組學習8次，在職各支部組織黨員集中學習8次。
5、豐富學習形式，搭建多種平臺。創建不同層次的微信群，黨員可以隨時在群內交流討論學習心得、學習體會。創建黨員學習視頻資料庫，內容涵蓋黨建工作方方面面，方便黨員學習。
6、營造學習型黨組織的濃厚氛圍。充分利用宣傳欄、燈箱、電子屏、廣告機等宣傳載體，在全xx范圍內宣傳黨建有關內容和黨員活動照片，及時宣傳報道活動信息，擴大學習活動影響力。
三、加強黨的組織建設，夯實基層黨建工作基礎。
1、嚴格執行民主集中制原則。xx黨委高度重視領導班子自身建設，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統分結合的原則，堅持集體領導下的分工負責制，班子成員合理分工，通過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，形成了科學、民主、集中、統一的決策機制。
2、認真召開領導干部專題民主生活會，結合學習貫徹黨的十九大精神，對照《準則》、《條例》等有關規定認真查擺問題，提出解決的辦法，針對征求到的黨內外群眾意見進行討論提出整改措施并進一步落實整改。
3、加強領導班子和干部隊伍建設。堅持把思想建設放在首位，教育引導干部堅定政治信仰和理想信念，努力建設一支有信仰、有理想、有紀律、有規矩的干部隊伍。把干部成長規律和xx發展需要統一起來，堅持用人所長，避其所短，切實把最合適的干部放在最匹配的崗位上，把能擔當、敢擔當的干部放在最重要的崗位上。著眼于xx發展需要，努力建設一支結構合理、素質優良的后備干部隊伍。
4、規范組織發展程序，做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作，組織發展對象參加xx組織部發展對象培訓班。今年新培養積極分子x名，發展對象x名，預備黨員轉正x名。
5、按規定及時收繳黨費，黨費全額上繳xx，經xx批復后使用，從未發生不合理開支現象。上半年共計支取黨費xx元，用于購買黨員學習資料。
四、加強黨的作風建設，打造風清氣正的政治生態。
1、嚴格執行中央八項規定精神。做嚴格落實中央八項規定，嚴防“四風”反彈。尤其在重要節日時加強監督檢查，均未查出任何違紀違規現象。
2、認真踐行黨的群眾路線。xx領導經常深入各部門了解解決職工在工作生活中的困難和問題，春節慰問困難黨員，看望住院職工，每位職工生日時送上生日蛋糕和祝福，及時把黨組織的關懷送到職工身邊，使大家都能感受到組織的溫暖。
3、倡導厲行勤儉節約。領導班子成員帶頭嚴格遵守廉潔從政有關規定，帶頭嚴格執行各項規定，帶頭反對鋪張浪費。無超標準使用車輛和辦公用房情況。大力宣傳勤儉節約，持續開展“傾心呵護藍天碧水，攜手共創美好xx”、“文明交通”、“文明餐桌”等主題活動，提倡低碳、環保、綠色辦公、出行。
五、加強黨的紀律建設，真正把紀律挺在前面。
1、嚴守政治紀律。以學習貫徹黨的十九大精神為契機，深入學習《黨章》、《準則》、《條例》，形成學習宣傳黨規黨紀的濃厚氛圍。對全體黨員提出遵守黨規黨紀的要求，把紀律和規矩挺在前沿。
2、嚴明宣傳紀律。一是強化信息報道工作，把堅持正確輿論導向作為宣傳報道第一要務，實行信息報道審核制度，所有報送的信息均經過領導審閱。二是強化宣傳工作，利用宣傳欄、電子屏、廣告機、微信群等，宣傳正面主流觀點，牢牢把握正確的政治方向和輿論導向，當好意識形態領域的忠誠衛士。
3、嚴格工作紀律。一是認真貫徹執行xx規定，促進xx任務圓滿完成。二是由工作作風紀律檢查小組定期進行紀律檢查，檢查在崗考勤情況、工作落實情況和勞動紀律執行情況。
4、嚴肅安全紀律。在安全月期間多次組織安全教育培訓、講座、觀看安全教育視頻、開展緊急自救互救演練。邀請消防中隊系統培訓逃生、急救、火災撲救知識，加強與武警、公安、駐地政府聯絡，建立協防聯動機制。
六、加強黨的制度建設，提高制度建設的科學化水平。
1、深入落實“兩個”責任。xx領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”制度，領導班子成員既按照分工抓好業務工作，又抓好分管科室的反腐倡廉和行風建設，以全面從嚴治黨的實際成效檢驗擔當、體現作為，切實將主體責任落到實處。
2、以制度建設為核心，開創黨建工作新局面。進一步修訂完善了《xx制度》、《xx管理辦法》等，推動工作中的成功做法和有效經驗固化為制度化成果，增強了黨組織生機和活力。
七、深入推進反腐敗斗爭，貫徹落實全面從嚴治黨。
1、開展全面從嚴治黨工作。依據xx相關規定，制定《xx年全面從嚴治黨實施方案》、《xx年全面從嚴治黨主要工作任務分工》和《xx貫徹落實全面從嚴治黨責任書》，黨委書記與各部門負責人層層簽訂責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作態勢。
2、加強反腐倡廉宣傳教育。不斷強化腐敗案件的反面警示作用，將違紀違法案件通報精神加入黨員學習內容，每逢重大節日或紀念日，通過微信群、廣告機、電子屏等載體宣傳黨風廉政建設和反腐倡廉，使廣大黨員干部在潛移默化中把廉政教育入腦入心。
3、推進“陽光xx務”。成立陽光xx務領導小組，按照《xxx務公開工作制度》，對涉及干部選拔任用、重大經費使用、工程項目、相關人事工資政策以及廣大職工關心的問題、事關職工群眾利益的重大事項等xx余項內容，利用xx內網、電子屏、公示欄等多種方式進行公開，擴大職工群眾的知情權和監督權。制定《xx陽光xx務管理辦法》，明確各部門職責，確保權力在陽光下運行。
4、加大工程建設項目及較大采購活動的監督檢查。對立項的工程建設項目和較大采購活動，紀檢監察全程介入，從考察、談判、簽訂合同、施工、驗收等各個環節進行監察，嚴格執行相關制度，堅決按照程序辦事，對各階段結果按照陽光xx務要求進行公示公開，自覺接受群眾監督。
八、以黨建帶團建，增強黨組織在青年中的凝聚力度。
1、開展以“雷鋒精神在xx中永放光芒”為主題的學雷鋒活動，通過開展義務勞動、組織“xxx”主題道德講堂活動，弘揚雷鋒精神，樹立了團員青年的良好形象，進一步增強了團組織的凝聚力。
2、根據xx要求，指導團總支開展“xxx”主題系列活動，制定活動方案，引導團員青年聽黨的話、跟黨走。
3、團總支獲得xx先進基層團組織稱號，團總支書記xx被授予xx優秀團干部稱號，xx被授予xx優秀團員稱號。
九、堅持黨建引領，深化文明單位創建工作。
1、扎實開展文明單位創建工作，及時調整xx精神文明建設領導小組，制定《20精神文明建設工作計劃》，深入開展精神文明創建活動，提升xx形象。
2、積極參加xx各項活動。組織職工參加先進事跡報告會稿件征集活動，xx“xx”征文、“我們的節日?清明”主題活動等。
3、廣泛開展道德講堂活動。制定《年道德講堂活動計劃及實施方案》，按計劃舉辦以“重溫雷鋒事跡,傳承雷鋒精神”和“弘揚傳統文化?感悟濃情端午”為主題的道德講堂活動。
4、開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的活動。3.8期間組織手工藝品大賽、組織女職工觀看《周恩來的家風家規》專題視頻片，向全體干部職工發起控煙倡議，發起“地球一小時”活動倡議，開展“文明過清明·環保祭先輩”系列活動。
1、加強學習型黨組織建設，根據我xx發展的新形勢，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，推動干部職工在學習中不斷進步。
2、深入貫徹落實全面從嚴治黨，注重教育，強化監督，為xx健康發展保駕護航。
3、創新制度，完善機制，保障權力科學規范運行。一是加快制度創新，健全制約機制。二是科學設置標準，完善考核機制。三是暢通信息渠道，健全預警機制。
4、加強支部建設，提升工作水平，充分發揮作用。繼續加強對黨支部工作的指導和管理，采用不定期抽查和定期檢查相結合的方式，加大考核獎懲力度，督促支部工作正?；?、規范化開展，提升工作水平，充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用。
xx黨委將堅決貫徹xx工作部署和要求，聚焦突出問題，拿出過硬措施，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，進一步加強黨的建設工作，提升黨員隊伍整體素質，增強服務保障安全播出的綜合能力，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加堅定的信心、更加過硬的作風，推動新時代xx工作不斷創新發展。
黨委上半年黨建工作總結（實用20篇）篇二十
集團公司黨委：20xx年上半年，根據集團公司黨委整體工作安排，結合我單位工作實際，我們狠抓了基層黨建、“四好”領導班子建設等工作，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為服務中心工作，提供了堅強的思想、政治和組織保證?，F將上半年工作情況、下半年工作安排以及建議報告如下：
（一）著眼“十一五”形勢，公司發展戰略初步形成，黨委工作思路基本確立。
公司黨委按照集團公司黨委“以發展促和諧，以和諧促發展”的主題工作思路，以集團公司“12355”發展戰略為引領，確立了公司“十一五”發展戰略目標：以技術服務、生產工具、附件和添加劑為主營業務，依靠高超的技術、卓越的管理、過硬的質量，在充分占有油區內部市場、不斷擴大冀東市場份額的基礎上，大力開拓蘇里格、玉門、海洋鉆井等行業市場，積極進軍國際市場，通過強化技術創新，加大新技術、新工藝的科研攻關力度，做專做強專業化技術服務，努力打造一流技術型企業。以每年產值萬元遞增幅度，到“十一五”末，年產值超過1.5億元。圍繞這一發展戰略目標，形成了新一屆黨委的工作思路：按照集團公司黨委“以發展促和諧，以和諧促發展”的主題活動要求，圍繞生產經營工作中心，以加強基層黨支部建設為核心的基層建設為突破口，抓基層，夯基礎，創品牌，樹形象，全面提高干部隊伍水平和職工隊伍素質，為實現公司和諧發展提供思想支持和政治保證。
（二）著眼加強基礎工作，基層建設得到進一步加強。
公司黨委結團公司“安全環保基礎年”活動要求，確立了今年基層hse“達標創優”活動，繼續堅持以加強基層黨建為核心，以夯實安全環?；A為重點。堅持“四同步”原則，建立健全油區內外市場基層黨組織，保持基層黨組織的健全率100%，保證了黨的工作在油區內外市場正常開展。廣泛開展了創建“標準化黨支部”等活動，切實增強了黨支部的凝聚力、戰斗力，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，促進了黨支部工作上水平。為加強職工隊伍建設，廣泛深入開展了“做知識型員工，促跨越式發展”活動，引導職工牢固樹立企業發展靠職工、職工發展靠素質的觀念，激發了職工用知識充實自我、用技能發展企業的自覺性。采取了職工集體技術培訓、比武練兵、一日一題、生產間隙集中學習等多種形式，職工隊伍整體技能水平得到了提高。以夯實安全環?；A為重點，廣泛深入扎實地開展了“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”為主題的“安全環?；A年”活動。基層現場安全表現水平得到進一步提高。
（三）著眼和諧穩定環境的建立，有針對性地做好具體工作。
和諧穩定的內部環境是推進企業快速發展的保證。公司黨委廣泛深入地開展了“和諧與發展”主題教育，用集團公司跨越式大發展的事實激勵干部職工，振奮精神，堅定信心，引導干部職工充分認識到，只有和諧穩定的環境，才能有快速健康的發展，增強了干部職工構建和諧社會、和諧企業的責任感和使命感。進一步完善了維穩工作機制。堅持預防和疏導相結合，建立有效的預警系統，對可能引發群體性事件的不穩定因素做到早發現、早疏導、早化解。通過一人一事的思想政治工作，耐心勸導和說服，爭取職工群眾的理解和支持。進一步深化送溫暖工程。建立和完善困難職工幫扶、預警機制；健全并落實特困職工救助金制度、困難職工檔案制度和信息反饋制度，使廣大職工切實感受到組織的溫暖，充分調動了廣大職工的積極性。
（四）著眼發展需要，深化“四好”班子建設工作。
認真貫徹落實集團公司黨委《關于開展“四好”班子創建活動實施方案》和《關于加強各級領導班子領導管理能力建設的意見》精神，堅持黨管干部和黨管人才的原則。公司黨委非常重視領導班子思想政治建設，為保持黨員干部“長期受教育、永葆先進性”長效機制，建立了個人自學、中心組集體學習、脫產進修“三位一體”的理論學習機制，堅持和完善了民主評議黨員制度，定期開展了黨員黨性分析評議活動，使各級領導班子的思想政治素質和領導管理能力得到全面提升。為加強各級領導班子思想作風建設。公司黨委深入扎實地開展了以“清廉、節約、務實”為主題的黨風廉政教育活動。以活動為載體，通過深入扎實的學習教育活動，牢固樹立了領導班子和領導干部正確的權利觀、政績觀，進一步增強了事業心、責任感，使各級領導干部成為職工信賴的領頭人，進一步增強了領導班子和領導干部隊伍的向心力和凝聚力。嚴格執行領導班子和干部隊伍管理考核制度，除年度干部考核談話外，公司還在每年中期組織一次干部考核談話，統一思想，常敲警鐘。
（五）著眼長遠發展，全面推進企業文化建設。
企業文化是現代企業管理的靈魂，深厚的文化底蘊能為企業發展注入無窮的力量，提供不竭的動力。公司黨委高度重視企業文化建設，廣泛開展了集團公司《企業文化手冊》的宣貫和現場文化、品牌文化、廉潔文化、和諧文化建設活動，使企業理念和企業精神深入基層、深入班組，成為每一名員工的自覺行動，為公司發展積蓄了后勁。上半年的工作十分艱苦，成績來之不易。成績的取得主要得益于以下四個方面的體會：一是必須準確把握和諧發展的工作主題，在創建和諧氛圍、加快發展步伐上有所作為；二是必須著眼現實基礎和未來發展需要，在加強基層建設、夯實發展基礎上有所作為；三是必須以創建“四好班子”為重點，在更新各級班子和干部隊伍思想觀念、增強工作能力上有所作為；四是必須努力加強黨的自身建設，在探索和創新新形勢下黨建工作的思路、方法和運行機制上有所作為。在肯定成績的同時，還應該看到，我們在工作中還有許多不足之處，主要是：基層領導班子的工作水平參差不齊；部分單位黨建工作力度不夠，黨建工作基礎薄弱；少數干部的管理水平和基層的執行力有待提高。對這些問題，我們要認真研究，切實加以解決。
（一）繼續加強共產黨員先進性長效機制建設，發揮黨組織的作用。
以科學發展觀為統領，進一步深化主題教育。堅持個人自學、中心組集體學習、脫產進修“三位一體”的理論學習機制，完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，使共產黨員“長期受教育、永葆先進性”。深入開展“形勢、目標、責任”主題教育，引導黨員堅定發展信心，工作崗位做表率創佳績。進一步加強黨的建設，把黨組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，把政治優勢轉化為市場競爭優勢，進一步提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。加強組織建設，深化”堡壘工程”，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。一是要實施黨支部達標創優工程。全面貫徹落實《黨支部工作細則》，繼續開展好黨支部目標管理考核，進一步量化考核標準，提高黨支部的工作質量。要樹立典型，注意發掘和總結各黨支部的工作亮點，加強經驗交流與推廣，不斷探索黨支部建設的新思路，開創新局面。二是繼續加強黨群工作骨干培訓交流。舉辦年度黨支部書記培訓班，在工作中注重加強現場指導，注重開展形式多樣的培訓交流活動，提高黨支部書記的業務素質和綜合管理水平。加強黨員隊伍建設，推行“先鋒工程”。認真細致地做好黨員納新工作。重點培養和發展新進大學生、專業技術人員、生產經營一線優秀職工，特別是優秀青年職工入黨，要進一步關注短期合同工黨員的吸納工作。要結合中心工作，繼續實施“三高一創”，推進黨員“先鋒工程”，促進廣大黨員在改革中發揮應有的作用，努力做到完成任務多于群眾，工作質量優于群眾，技術水平高于群眾，奉獻精神強于群眾，真正成為群眾的楷模。
堅持黨管干部和黨管人才的原則，繼續深入貫徹落實集團公司黨委《關于開展“四好”領導班子創建活動實施方案》的相關要求，加強領導班子和干部隊伍建設。深入開展“四好”班子創建活動。結合“四好”班子創建活動要求，進一步建立和完善干部考核評價體系、選用標準和激勵機制，抓好領導人員特別是一把手的配備，進一步優化班子結構,加強干部考評工作，要按照考評結果，能者上，庸者下，評選先進，樹立典型，全面推廣，鞏固“四好”班子創建活動成果。加強干部思想作風建設。堅持中心組學習與個人學習相結合，學習政治理論與學習業務知識相結合，提高整體素質與解決實際問題相結合。通過學習，各級領導干部要牢固樹立政治意識、大局意識、憂患意識，時刻牢記“兩個務必”，不斷增強事業心、責任感和使命感。要針對企業改革發展中存在的各種問題，各級領導干部要深入基層深入群眾，調查研究，謹慎決策，保證黨的各項方針政策和上級精神在公司全面落實。要堅決維護群眾利益，按照“群眾利益無小事”的要求，滿腔熱情地為群眾辦好事、辦實事。加強干部能力建設。堅持把教育培訓和實踐鍛煉作為提高領導能力的基礎性、長期性工作，持之以恒，常抓不懈。要進一步完善公司培訓工作的系統性和科學性，結合公司需求制定培訓計劃，著重加強新的管理理念、安全管理知識、前沿科技和政治理論等內容的學習，進一步完善干部隊伍的知識結構，培訓期間的考試、考核結果計入個人考績檔案。要注意把那些年紀較輕、有發展潛力的干部，派到情況復雜、困難較大的重點工程以及外部市場、國外項目任職，磨練意志，砥礪品格。努力提高領導干部的科學決策能力、市場應變能力、改革創新能力、經營管理能力、應對復雜局面能力。
（三）繼續緊扣“和諧發展”主題，大力推進企業文化建設。
企業文化是現代企業管理的靈魂,是構建和諧企業的精神動力。要按照“十一五”期間建設一流企業文化的總體構想，制定企業文化建設的具體目標、步驟和措施,狠抓工作落實,努力打造一批優秀品牌，培養一批先進典型，總結一批格言故事，建成一批文化教育陣地。重點推進現場文化建設。要實行現場文化的標準化管理，針對不同性質隊種（車間）的不同要求，制定建設標準，引導干部職工自覺按標準辦事。要推廣現場文化建設的成功經驗，發揮樣板隊（車間、場、站）先進典型的示范、引導作用，提高基層現場文化整體水平。繼續深化hse文化建設。按照集團公司hse文化建設的整體規劃、《hse文化手冊》、《hse文化建設實施綱要》和《hse文化建設達標標準》的要求，利用多種形式大力宣傳，使集團公司hse核心理念深入人心，強化干部職工的安全意識。積極開展廉潔文化建設。貫徹落實集團公司黨委《關于加強企業廉潔文化建設實施意見》精神，以樹立社會主義榮辱觀為導向，以兩級機關干部和關鍵崗位工作人員為重點，以培育“誠信守法、廉潔敬業”文化理念為核心，加強教育，落實制度，推動廉潔文化進廠區、進班子、進家庭、進崗位，努力營造崇尚廉潔的文化氛圍。大力開展和諧文化建設。要牢牢抓住社會主義核心價值體系這一建設和諧文化的根本，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，用民族精神和時代精神凝聚力量、激發活力，在尊重差異、包容多樣中最大限度地形成思想共識。要積極培育文明道德風尚，引導人們樹立積極向上的良好心態，使崇尚和諧、促進和諧成為人們的共同追求。要發揮輿論導引作用，堅持正面宣傳為主，通過多種形式和手段，傳播先進文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣，努力形成健康向上、生動和諧的輿論主流。大力開展典型選塑宣傳工作。典型是方向、是旗幟。繼續開展“基層建設樣板隊評選”、“爭當明星職工”、“紅旗黨支部”等典型選樹活動，并以這些活動為載體，加大典型的選樹力度、獎勵力度，發揮好典型的引導、引路作用，把公司的“典型”文化提升到新水平，形成更大的示范、帶動效應，發揮出更大的推動作用。
（四）繼續加強思想政治工作，積極營造和諧穩定的企業環境。
穩定是政治，是大局，是和諧發展的前提和保障。維護穩定是各級組織、全體干部職工的共同責任。必須提高認識。教育廣大干部職工理性看待當前的穩定形勢，既要看到經過多年的艱苦工作，穩定形勢趨于好轉的良好局面，也要看到新的不穩定因素隨時可能出現，充分認識維護穩定工作的長期性、復雜性和尖銳性，時刻保持清醒的頭腦，做到持之以恒，常抓不懈。必須把住源頭。要正確處理改革發展穩定的關系，把改革的力度、發展的速度和職工承受程度統一起來，把絕大多數人受益作為處理三者關系的重要結合點，把握好科學決策、風險評估、政策出臺時機和實施步驟四個關鍵環節，最大程度地減少不穩定因素。要把維護公平和公正放到突出的位置，逐步建立權利公平、機會公平、規則公平、分配公平的良好機制，確保廣大職工心情舒暢。以著力解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，千方百計增加職工收入，改善生活條件，確保廣大職工生活幸福。要高度重視并認真解決好勞動關系、勞資關系方面的問題，尊重、關愛、善待包括各種用工性質的所有企業員工，切實維護好他們的合法權益，努力建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。必須充分發揮維護穩定長效機制的作用。要認真研究新形勢下維護穩定工作面臨的新情況、新問題，未雨綢繆，超前思考，超前工作。要認真貫徹落實集團公司有關穩定工作的政策和制度，特別要抓好“兩個辦法”的落實，充分發揮維護穩定組織和工作人員的作用，加大責任追究力度，進一步增強工作的積極性、主動性。要繼續堅持長期工作實踐中形成的有效經驗和辦法，把思想工作與解決實際問題相結合，努力把各種不穩定因素化解在基層和萌芽狀態。要加強和改進信訪工作，妥善解決涉及職工群眾切身利益的問題，暢通訴求渠道，引導職工群眾以合法理性的方式表達利益訴求、解決利益矛盾，有效預防和妥善處置群體性突發事件。要加強社會治安綜合治理，認真落實黨的民族、宗教政策，繼續開展與“xx功”邪教組織的斗爭，維護社區穩定。
（五）繼續發揮工團組織的橋梁紐帶作用，為企業發展保駕護航。
工團組織是黨領導的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。各級黨組織要進一步加強對工會、共青團組織的領導，認真研究他們工作中的重大問題，支持他們依法按章程獨立自主地開展工作。各級工會組織要認真履行維護職能，不斷完善工會領導下的維權機制，更好地表達和維護職工群眾的合法權益；進一步加強職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，深化廠務公開工作，不斷拓寬職工民主參與和民主監督的渠道；圍繞公司生產建設中心，著力抓好群眾經濟工作。瞄準市場開發、市場創效、優質施工和安全生產等重點工作，組織開展好各種形式的勞動競賽，為生產提速、安全管理上水平增添動力。加大技術創新成果和合理化建議征集力度，發動全體員工奉獻智慧，為公司發展多獻良策。配合黨政組織實施好“送溫暖”工程，用組織的關懷凝聚民心。繼續深化職工素質工程，搞好班組讀書“創爭”活動，創新活動方式，完善考評體系，確?；顒有Ч８骷壒睬鄨F組織要針對青年特點,采取靈活方式,加強思想教育，引導團員青年堅定信念、發奮學習、銳意創造、自覺奉獻。要從幫助青年盡快成長、為企業發展提供人才支撐的戰略高度，扎實推進“黨建帶團建”、“導師帶徒”、崗位練兵和技能比武活動，幫助青工提高政治業務素質，在促進企業發展中實現自身價值。以“創新創效”為抓手，繼續搞好創建青年文明號、項目領辦活動，倡導小發明、小創造、小創新，鼓勵他們用聰明才智為企業創效多做貢獻。特別是要圍繞公司安全工作總體要求，著力開展青年hse示范崗活動，提高基層團員青年的安全意識，強化安全技能。要注重發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，組織他們開展多種形式的突擊競賽和科技攻關，在促進企業發展中建功立業。
經充分征求各級黨組織和黨員的意見，形成以下建議：
（一）加大對政工干部的脫產培訓力度，提高政工干部的業務水平和綜合管理能力。
（二）加大領導干部崗位交流力度，把政工干部培養成為既能抓黨務又能抓行政的復合型干部，扭轉干了政工無法干行政、工作平臺越干越小的局面。
（三）為政工干部配套業務系列叢書，倡導自學，提高政工干部的理論水平。