自我介紹是建立人際關(guān)系的重要一環(huán),它能夠打破陌生感,促進(jìn)溝通交流。自我介紹是社交中必不可少的一環(huán),所以要注意掌握好自我介紹的技巧和方法。
自我介紹面試應(yīng)如何進(jìn)行(優(yōu)質(zhì)12篇)篇一
1、面試通常以應(yīng)試者的自我介紹開(kāi)始。當(dāng)面試考官隨便地間你談?wù)勀阕约旱那闆r如何這是面試中的第一個(gè)問(wèn)題此刻你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來(lái)。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題,應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備,并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問(wèn)題。
2、首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及這是禮貌的需要還可以加深考官對(duì)你的印象。
3、你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。
4、介紹自己的學(xué)歷,一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷工作單位如果選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系請(qǐng)保證敘述的線(xiàn)索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自,會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力,應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷。
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自我介紹面試應(yīng)如何進(jìn)行(優(yōu)質(zhì)12篇)篇二
事實(shí)上,面試是一場(chǎng)交流,在你未開(kāi)口時(shí),交流就開(kāi)始了。幾十年的研究表明,在任何一次交流中,至少有65%-85%的信息不是靠語(yǔ)言來(lái)傳達(dá)的。反復(fù)的研究表明,聽(tīng)眾對(duì)說(shuō)話(huà)人的面部表情、姿態(tài)和手勢(shì)比對(duì)語(yǔ)言的反應(yīng)更強(qiáng)烈。
如何走進(jìn)房間能夠有力地說(shuō)明你的身份以及你如何看待自己。要想給人留下一個(gè)很好的第一印象很難,但是那樣做總比努力消除一個(gè)不好的印象容易得多。實(shí)際上,你甚至可能再也沒(méi)有機(jī)會(huì)消除這個(gè)不良的第一印象。
1、昂首挺胸、精神抖擻。
通常,聲音越低沉意味著越有權(quán)威性。高個(gè)子的人較矮個(gè)子的人也具有這樣的優(yōu)越性。有必要增加鞋跟的高度嗎?不一定。增加高度的最有效的辦法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、彎腰駝背、無(wú)精打采。徑直地、毫不猶豫地步入房間,保持身體直立。此時(shí)你不是用語(yǔ)言來(lái)傳遞信息,但是等于你在說(shuō):“我非常注意我的舉止。”
2、面帶微笑。
昂首挺胸不意味著沉默寡言、面無(wú)表情。要面帶微笑地走入接待室并致以問(wèn)候。
3、敢于對(duì)視。
一走進(jìn)房間,就要找出最主要的人物,把目光集中在他(她)身上。這個(gè)短暫的交流可以告訴對(duì)方彼此的精神狀態(tài)。你也許聽(tīng)別人說(shuō)過(guò),眼神中可以閃現(xiàn)火花。
事實(shí)上,每個(gè)人都可以做到這一點(diǎn),只是許多人沒(méi)有意識(shí)到見(jiàn)面或交談時(shí),可以進(jìn)行目光交流。你也能做到,利用這個(gè)資源,面試之初就會(huì)顯得你精神十足。
如果你做不到這一點(diǎn),起碼你與他(她)的溝通就會(huì)受到阻礙。更糟糕的是,他會(huì)認(rèn)為你膽小、害羞、不自信,甚至像在逃避什么。
4、熱情地握手。
人類(lèi)認(rèn)為自己是“文明開(kāi)化的”、“富于經(jīng)驗(yàn)的'”,也可以說(shuō)是“理智的”、“有語(yǔ)言進(jìn)行交流的”,但身體接觸和熱情的性格仍能給他人留下深刻的印象。
如何才能使握手達(dá)到良好的效果呢?具體做法如下:
a、握手前,手心保持干燥。隨身揣著手絹是個(gè)好主意,面試前把手心擦干。
b、用力要適度,不要過(guò)緊。
c、要比人們通常的握手時(shí)間略長(zhǎng)片刻。
d、握手時(shí),要看著對(duì)方。
e、松開(kāi)手之前要說(shuō):“很高興見(jiàn)到您。”或“很高興來(lái)到這里。”
5、不要立刻坐下。
不要急忙搶個(gè)座位坐下,以避免尷尬的場(chǎng)面。等待、微笑,這不僅是因?yàn)樽詈笠粋€(gè)就座的人是最有禮貌的,而且別人會(huì)對(duì)你很尊重,哪怕只是幾秒鐘。
如果其他的人都坐著,而只有你還戰(zhàn)著,你便覺(jué)得很有權(quán)威。盡管時(shí)間極為短暫。
6、讓對(duì)方先開(kāi)口(如果他也是這個(gè)意思)。
面試猶如表演,入門(mén)是這個(gè)表演的重要部分。開(kāi)場(chǎng)白應(yīng)該是老板的,給他機(jī)會(huì)先說(shuō)。(作者:互聯(lián)網(wǎng))。
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自我介紹面試應(yīng)如何進(jìn)行(優(yōu)質(zhì)12篇)篇三
面試時(shí)怎樣介紹?一段短短的自我介紹,其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。
一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短60秒內(nèi),針對(duì)“客戶(hù)”的需要,將自己最美好的一面,毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái),不但要令對(duì)方留下深刻的印象,還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買(mǎi)欲”。
自我認(rèn)識(shí)想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話(huà),必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè),并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
職位愈高,自我認(rèn)識(shí)就愈重要,應(yīng)將個(gè)人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說(shuō)錢(qián)的事,總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記:話(huà)題所到之處,必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn),如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要,是否能緊握聽(tīng)眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時(shí),可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。
身體語(yǔ)言不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒(méi)有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線(xiàn)。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象,盡量令聲線(xiàn)聽(tīng)來(lái)流暢自然,充滿(mǎn)自信。
身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾專(zhuān)心,也可表現(xiàn)自信。
曾有一項(xiàng)報(bào)告指出,日常的溝通,非語(yǔ)言性的占了70%.所以,若想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。
面試問(wèn)題及回答技巧大公開(kāi)。
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚恪?/p>
(測(cè)試你的沉靜與自信。)給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答:“我能做好我要做的事情、”我相信自己,我想得到這份工作。
2、為什么你想到這里來(lái)工作。
(這應(yīng)該是你喜愛(ài)的題目。)因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的'準(zhǔn)備,你了解這家公司。組織幾個(gè)原因,最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。
3、這個(gè)職位最吸引你的是什么。
(這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。
4、你是否喜歡你老板的職位。
回答當(dāng)然是“yes,如你不滿(mǎn)意,可補(bǔ)充:”當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí),或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方。
如果你回答“no,你可能會(huì)因此而失掉這份工作,記住:你被雇用后你可以和公司就這個(gè)問(wèn)題再行談判。
6、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響。
選一個(gè)名字即可,最好是你過(guò)去的老師等,再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說(shuō)明為什么。
7、你將在這家公司呆多久。
回答這樣的問(wèn)題,你該持有一種明確的態(tài)度,即:能待多久待多久,盡可能長(zhǎng),“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。
8、什么是你最大的成就。
準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎。
你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件,并有現(xiàn)在的電話(huà)和地址。
10、從現(xiàn)在開(kāi)始算,未來(lái)的五年,你想自己成為什么樣子?或者:告訴我,你事業(yè)的目標(biāo)。
回答一定要得體,根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。
自我介紹面試應(yīng)如何進(jìn)行(優(yōu)質(zhì)12篇)篇四
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步,你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式,你可以從名字的'音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。
例如:從名字的音:我叫邵飛,諧音少非,希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義:我叫俞非魚(yú)。古語(yǔ)有言:子非魚(yú)安知魚(yú)之樂(lè)。父母親希望我過(guò)得像魚(yú)兒一般自在逍遙。從名字的形:我叫陳赟。我的父親叫陳斌,斌的寶貝就是赟。從名字的來(lái)歷:我叫趙丹,趙本山的趙,宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對(duì)待生活。
2. 我做過(guò)什么
做過(guò)什么,代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信。特別需要注意的是,你的經(jīng)歷可能很多,你不可能面面俱到,那些與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容,即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
3. 我做成過(guò)什么
做成過(guò)什么,代表著你的能力和水平。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī),包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jī),就是擺成績(jī),把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個(gè)人業(yè)績(jī)時(shí),需要注意以下方面——
(1)業(yè)績(jī)要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員,就不需要介紹銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說(shuō)流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn);
(5)介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過(guò)程時(shí),要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實(shí)踐成果時(shí),你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問(wèn)題,不過(guò)我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問(wèn)“遇到了哪些問(wèn)題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問(wèn)題的能力。
4. 我想做什么
想做什么,代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分,你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等。在介紹時(shí),你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì)。
你在自我介紹時(shí),還應(yīng)該避開(kāi)介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。忌諱使用過(guò)多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說(shuō)謊。忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單,沒(méi)有內(nèi)容。
自我介紹的時(shí)間要恰到好處
1. 三分鐘自我介紹
如果面試官?zèng)]有特別強(qiáng)調(diào),那么自我介紹的時(shí)間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容,這樣分配時(shí)間:第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)歷等;第二分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績(jī),應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在校活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐的成果;第三分鐘可談?wù)剬?duì)應(yīng)聘職位的理想和對(duì)本行業(yè)的看法。
通常情況下,每分鐘180到200字之間的語(yǔ)速是比較合適的。這樣的語(yǔ)速可以讓對(duì)方感到舒服,同時(shí)也能更加有效地傳遞信息,增加面試官對(duì)你的印象分。
2. 一分鐘自我介紹
有時(shí)候,面試官會(huì)規(guī)定自我介紹的時(shí)間,你應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)呢? 面試官規(guī)定的自我介紹時(shí)間縮短,如“做一個(gè)1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況,你可以精選事先準(zhǔn)備的3分鐘自我介紹內(nèi)容,突出“做成過(guò)什么”,展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力。
自我介紹面試應(yīng)如何進(jìn)行(優(yōu)質(zhì)12篇)篇五
個(gè)人基本信息包括自己的考號(hào)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭概況、興趣愛(ài)好等。如面試沒(méi)有特殊要求的,那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。
二、學(xué)習(xí)和工作的基本情況。
三、自身性格品質(zhì)特點(diǎn)。
認(rèn)真分析一下所報(bào)職位的要求,可以通過(guò)具體的事例,突出談自己與這個(gè)職位相關(guān)的一些優(yōu)點(diǎn),注意這些內(nèi)容盡量要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,關(guān)聯(lián)性越大越好,以表明自己在性格品質(zhì)特點(diǎn)方面能勝任這個(gè)工作。而至于自身的欠缺之處,那可以簡(jiǎn)單略過(guò),應(yīng)盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系。
四、職業(yè)理想和職位的匹配性。
可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職位的認(rèn)識(shí)和了解,然后將自身的優(yōu)勢(shì)和職位相結(jié)合,表現(xiàn)出你有選擇這個(gè)單位或職位的強(qiáng)烈愿望,并且表明自身也同時(shí)具備適應(yīng)這份工作的一些條件,還可以談如果被錄取后,那將怎樣盡職盡責(zé)工作,并不斷根據(jù)需要來(lái)完善和發(fā)展自己。
總之,公務(wù)員考試中的自我介紹問(wèn)題,是考生主動(dòng)出擊向考官和招考方展示、推銷(xiāo)自己的一個(gè)重要手段,考前應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備,應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的基本經(jīng)歷有清晰的認(rèn)識(shí)和把握,并且能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)歷講得精彩。一份完美的自我介紹,不僅是考生要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,自己多么地適合該職位,讓招考方解除對(duì)你的顧慮,從而放心地錄用你。
自我介紹面試應(yīng)如何進(jìn)行(優(yōu)質(zhì)12篇)篇六
如何走進(jìn)房間能夠有力地說(shuō)明你的身份以及你如何看待自己。要想給人留下一個(gè)很好的第一印象很難,但是那樣做總比努力消除一個(gè)不好的印象容易得多。實(shí)際上,你甚至可能再也沒(méi)有機(jī)會(huì)消除這個(gè)不良的第一印象。
1、
昂首挺胸、精神抖擻。
通常,聲音越低沉意味著越有權(quán)威性。高個(gè)子的人較矮個(gè)子的人也具有這樣的優(yōu)越性。有必要增加鞋跟的高度嗎?不一定。增加高度的最有效的辦法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、彎腰駝背、無(wú)精打采。徑直地、毫不猶豫地步入房間,保持身體直立。此時(shí)你不是用語(yǔ)言來(lái)傳遞信息,但是等于你在說(shuō):“我非常注意我的舉止。”
2、
面帶微笑。
做好面試前的形象準(zhǔn)備,昂首挺胸不意味著沉默寡言、面無(wú)表情。要面帶微笑地走入接待室并致以問(wèn)候。
3、
敢于對(duì)視。
一走進(jìn)房間,就要找出最主要的人物,把目光集中在他(她)身上。這個(gè)短暫的交流可以告訴對(duì)方彼此的精神狀態(tài)。你也許聽(tīng)別人說(shuō)過(guò),眼神中可以閃現(xiàn)火花。
事實(shí)上,每個(gè)人都可以做到這一點(diǎn),只是許多人沒(méi)有意識(shí)到見(jiàn)面或交談時(shí),可以進(jìn)行目光交流。你也能做到,利用這個(gè)資源,面試之初就會(huì)顯得你精神十足。
如果你做不到這一點(diǎn),起碼你與他(她)的溝通就會(huì)受到阻礙。更糟糕的`是,他會(huì)認(rèn)為你膽小、害羞、不自信,甚至像在逃避什么。
4、
熱情地握手。
人類(lèi)認(rèn)為自己是“文明開(kāi)化的”、“富于經(jīng)驗(yàn)的”,也可以說(shuō)是“理智的”、“有語(yǔ)言進(jìn)行交流的”,但身體接觸和熱情的性格仍能給他人留下深刻的印象。
如何才能使握手達(dá)到良好的效果呢?具體做法如下:
a、
握手前,手心保持干燥。隨身揣著手絹是個(gè)好主意,面試前把手心擦干。
b、
用力要適度,不要過(guò)緊。
c、
要比人們通常的握手時(shí)間略長(zhǎng)片刻。
d、
握手時(shí),要看著對(duì)方。
e、
松開(kāi)手之前要說(shuō):“很高興見(jiàn)到您。”或“很高興來(lái)到這里。”
5、
不要立刻坐下。
不要急忙搶個(gè)座位坐下,以避免尷尬的場(chǎng)面。等待、微笑,這不僅是因?yàn)樽詈笠粋€(gè)就座的人是最有禮貌的,而且別人會(huì)對(duì)你很尊重,哪怕只是幾秒鐘。
如果其他的人都坐著,而只有你還戰(zhàn)著,你便覺(jué)得很有權(quán)威。盡管時(shí)間極為短暫。
6、
讓對(duì)方先開(kāi)口(如果他也是這個(gè)意思)。
面試猶如表演,入門(mén)是這個(gè)表演的重要部分。面試的基本模式是,開(kāi)場(chǎng)白應(yīng)該是老板的,給他機(jī)會(huì)先說(shuō)。
自我介紹面試應(yīng)如何進(jìn)行(優(yōu)質(zhì)12篇)篇七
自我介紹,是所有面試中必定會(huì)碰到的第一個(gè)問(wèn)題,主要是介紹自己的基本情況、優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、職位匹配性,以及對(duì)應(yīng)聘職位的看法等。很多同學(xué)在自我介紹這一問(wèn)題上走兩個(gè)極端:一是事先沒(méi)準(zhǔn)備自我介紹模板,導(dǎo)致回答時(shí)斷斷續(xù)續(xù)、表達(dá)不暢;二是完全按照自我介紹模板念,導(dǎo)致自我介紹變成背誦文章。下面小編為大家解讀面試如何進(jìn)行自我介紹!
自我介紹一定要有所準(zhǔn)備,而不能給自己借口說(shuō)什么臨場(chǎng)發(fā)揮,你要知道,當(dāng)你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)暢快流利地自我介紹時(shí),你那不流暢的“臨場(chǎng)發(fā)揮”會(huì)給hr什么樣的評(píng)價(jià)。我見(jiàn)過(guò)一些沒(méi)有準(zhǔn)備自我介紹而在面試場(chǎng)合上支支吾吾的應(yīng)聘者,從那時(shí)起,我就明白,為什么有些人總當(dāng)炮灰、總當(dāng)綠葉。
自我介紹因hr所給的時(shí)間不同,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備至少三份自我介紹模板,分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。
自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時(shí)間不同而有所側(cè)重。
自我介紹不能如流水賬那樣描述自己的個(gè)人信息和經(jīng)歷,也不能像講故事那樣不厭其繁,而應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔。自我介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)突出亮點(diǎn)、優(yōu)勢(shì),尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的優(yōu)勢(shì)。突出別人有的我也有,別人沒(méi)有的我還是有。要讓hr在你脫口而出的時(shí)候就認(rèn)定你是一個(gè)不可多得的人才。
自我介紹,是向招聘單位介紹你的個(gè)人情況,對(duì)自己各方面的展示。如果你對(duì)著稿或者誦讀,效果會(huì)大折扣。
少數(shù)同學(xué)在面試的時(shí)候,沒(méi)有把好自我介紹關(guān),將自我介紹當(dāng)做簡(jiǎn)歷的平白直述,純粹復(fù)述簡(jiǎn)歷。殊不知,hr是比較反感這種行為的,hr手中經(jīng)有簡(jiǎn)歷。
如果是應(yīng)聘和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職位,如財(cái)務(wù)崗位、法務(wù)崗位、技術(shù)崗位,本身具有與該職位相符或相關(guān)的專(zhuān)業(yè),首先要突出專(zhuān)業(yè)背景,其次要強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)背景。
強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)背景,就是要突出專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。如果成績(jī)較好,就要突出專(zhuān)業(yè)成績(jī),比如說(shuō)是班級(jí)的前1%、年級(jí)的前3%、院系的前5%等。獎(jiǎng)學(xué)金是成績(jī)優(yōu)秀的標(biāo)志。要將幾個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金合并例舉,可采用“先后獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、校一等獎(jiǎng)學(xué)金”等語(yǔ)言表述。如果獲獎(jiǎng)次數(shù)較多,不要采用“多次”這樣的模糊用語(yǔ),盡量將其量化。
如果成績(jī)較差,那么則要淡化成績(jī),而將表述重點(diǎn)放在與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)上。以財(cái)務(wù)管理職位為例,將表述放在“多次參加財(cái)務(wù)管理崗位的實(shí)習(xí)工作”上。如先后在市會(huì)計(jì)核算中心、市資產(chǎn)管理公司財(cái)務(wù)部、揚(yáng)帆物流公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí),具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。
應(yīng)聘某個(gè)職位,如果具備相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),會(huì)較受招聘單位親睞。如應(yīng)聘法務(wù)崗位,列舉在法院(國(guó)家機(jī)關(guān))、律師事務(wù)所、法律援助中心、企業(yè)法務(wù)崗等實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷。
強(qiáng)化與職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),是自我介紹的加分項(xiàng)。
每個(gè)職位對(duì)性格特點(diǎn)都有所要求,我們應(yīng)當(dāng)“投崗所好”,盡量描述與崗位相關(guān)的性格特點(diǎn),應(yīng)聘銷(xiāo)售崗位,要突出性格開(kāi)朗、積極外向、喜好交際;應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗位,要突出性格文靜、做事細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng);應(yīng)聘技術(shù)崗位,要突出辦事穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)有條理。可能部分同學(xué)會(huì)有疑問(wèn),性格特點(diǎn)是本身具有的,可以用描述無(wú)中生有嗎?其實(shí),我們也不是教你們無(wú)中生有,而是你應(yīng)聘該職位,說(shuō)明你本身具有從事該職位的意愿和優(yōu)勢(shì),而且人的認(rèn)識(shí)能力有限。如果你自己都不自信,那為何勉為其難應(yīng)聘該職位。
優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng),要視情況,主要是列舉與應(yīng)聘職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)。如應(yīng)聘文藝策劃職位,能歌善舞自然是最大的亮點(diǎn);應(yīng)聘文秘、文職崗位,寫(xiě)作功底扎實(shí)是最大的亮點(diǎn)。與職位無(wú)關(guān)的優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng),如果沒(méi)有特別需要,不需描述。
總之,性格特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)的描述要與職位相關(guān),體現(xiàn)出相關(guān)性原則。
在招聘公告中,招聘單位一般都會(huì)發(fā)布職位表,職位表的備注有職位描述。突出職位描述的能力要求主要包括兩點(diǎn):一是根據(jù)職位描述轉(zhuǎn)換表達(dá)方式;二是根據(jù)職位性質(zhì)推出理應(yīng)具備的能力素質(zhì)。
對(duì)于前者,我們可以雀巢招聘要求為例,雀巢要求應(yīng)聘人員具有敬業(yè)、執(zhí)著和吃苦耐勞的.精神,具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神。同學(xué)們?cè)谧晕医榻B的描述中,可以不用完全照搬其要求,而轉(zhuǎn)換成另一種表達(dá)方式。在自我介紹時(shí)強(qiáng)調(diào)毅力強(qiáng)、做事堅(jiān)持不懈,能吃苦耐勞;而且在學(xué)生會(huì)工作期間,培養(yǎng)了良好的溝通技巧,具有強(qiáng)烈的組織意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
對(duì)于后者,根據(jù)職位的性質(zhì)推斷出理應(yīng)具備的能力素質(zhì),如應(yīng)聘銷(xiāo)售崗位,即便職位表述只有“能吃苦耐勞、具有堅(jiān)韌執(zhí)著的品質(zhì)”,我們都可以根據(jù)銷(xiāo)售崗位的特點(diǎn),推斷出畢業(yè)生還要“能不斷挑戰(zhàn)自我,能承受較大的工作壓力”。銷(xiāo)售是看業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),要有好業(yè)績(jī),就必須不斷挑戰(zhàn)自我,并能承受較大的工作壓力。
對(duì)招聘企業(yè)來(lái)說(shuō),崗位計(jì)劃是根據(jù)各個(gè)部門(mén)的用人需求制定的,每個(gè)崗位自然希望能招聘到符合該崗位條件,并熱愛(ài)該崗位的畢業(yè)生。為了能留住人,也為了避免日后調(diào)崗麻煩,招聘單位更樂(lè)于關(guān)注那些渴望進(jìn)入其單位,并對(duì)從事某個(gè)崗位表現(xiàn)出較大興趣和決心的人。
作為一名應(yīng)屆生,沒(méi)有必要裝得老成世故,年輕人總需得有一些激情。在一些成長(zhǎng)性公司里,年輕人的身體素質(zhì)好,通宵熬夜工作并不少見(jiàn),這種激情是基于對(duì)崗位的熱愛(ài)。很多著名的公司,在創(chuàng)業(yè)初期,不都是幾個(gè)年輕人一起熬夜備戰(zhàn),最終促成公司的成長(zhǎng)與壯大的。阿里巴巴是個(gè)典型的例子。
自我介紹的總體思路按照個(gè)人背景、個(gè)人經(jīng)歷、能力要求、職位匹配、應(yīng)聘意愿的先后順序進(jìn)行。
自我介紹要求:恰當(dāng)把握時(shí)間+良好的表達(dá)技巧+適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳌?/p>
自我介紹一般都有時(shí)間限制,要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以最簡(jiǎn)潔精煉的語(yǔ)言和豐富的內(nèi)容表達(dá)出來(lái)。如果超時(shí),勢(shì)必會(huì)給hr造成不好的印象,尤其是在群面的自我介紹,每人只有一分鐘,你超時(shí),其他成員的時(shí)間不夠,從而影響整個(gè)面試時(shí)間安排。
同時(shí),自我介紹是一個(gè)固定的單問(wèn)式,沒(méi)有互動(dòng),如果表達(dá)不清楚,hr可能會(huì)聽(tīng)不清楚。在表達(dá)上,首先要注意自我介紹的條理性和邏輯性,讓hr感覺(jué)你思路清晰、語(yǔ)言流暢。其次要注意語(yǔ)音語(yǔ)速,要抑揚(yáng)頓挫,突出重點(diǎn)和亮點(diǎn),不要讓別人感覺(jué)你是在背誦,尤其是你按模板自我介紹的情況。
避免自我介紹淪為背誦,可在介紹的過(guò)程中與hr進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳌W晕医榻B是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程,而不是了無(wú)生趣的自我表白。
自我介紹面試應(yīng)如何進(jìn)行(優(yōu)質(zhì)12篇)篇八
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步,你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式,你可以從名字的`音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。
例如:從名字的音:我叫邵飛,諧音少非,希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義:我叫俞非魚(yú)。古語(yǔ)有言:子非魚(yú)安知魚(yú)之樂(lè)。父母親希望我過(guò)得像魚(yú)兒一般自在逍遙。從名字的形:我叫陳赟。我的父親叫陳斌,斌的寶貝就是赟。從名字的來(lái)歷:我叫趙丹,趙本山的趙,宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對(duì)待生活。
做過(guò)什么,代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信。特別需要注意的是,你的經(jīng)歷可能很多,你不可能面面俱到,那些與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容,即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
做成過(guò)什么,代表著你的能力和水平。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī),包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jī),就是擺成績(jī),把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個(gè)人業(yè)績(jī)時(shí),需要注意以下方面——。
(1)業(yè)績(jī)要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員,就不需要介紹銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說(shuō)流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn);
(5)介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過(guò)程時(shí),要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實(shí)踐成果時(shí),你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問(wèn)題,不過(guò)我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問(wèn)“遇到了哪些問(wèn)題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問(wèn)題的能力。
想做什么,代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分,你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等。在介紹時(shí),你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì)。
你在自我介紹時(shí),還應(yīng)該避開(kāi)介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。忌諱使用過(guò)多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說(shuō)謊。忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單,沒(méi)有內(nèi)容。
自我介紹的時(shí)間要恰到好處。
如果面試官?zèng)]有特別強(qiáng)調(diào),那么自我介紹的時(shí)間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容,這樣分配時(shí)間:第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)歷等;第二分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績(jī),應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在校活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐的成果;第三分鐘可談?wù)剬?duì)應(yīng)聘職位的理想和對(duì)本行業(yè)的看法。
通常情況下,每分鐘180到200字之間的語(yǔ)速是比較合適的。這樣的語(yǔ)速可以讓對(duì)方感到舒服,同時(shí)也能更加有效地傳遞信息,增加面試官對(duì)你的印象分。
有時(shí)候,面試官會(huì)規(guī)定自我介紹的時(shí)間,你應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)呢?面試官規(guī)定的自我介紹時(shí)間縮短,如“做一個(gè)1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況,你可以精選事先準(zhǔn)備的3分鐘自我介紹內(nèi)容,突出“做成過(guò)什么”,展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力。
一分鐘自我介紹時(shí)間表:
自我介紹面試應(yīng)如何進(jìn)行(優(yōu)質(zhì)12篇)篇九
一、我是誰(shuí)。
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步,你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式,你可以從名字的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。
例如:從名字的`音:我叫邵飛,諧音少非,希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義:我叫俞非魚(yú)。古語(yǔ)有言:子非魚(yú)安知魚(yú)之樂(lè)。父母親希望我過(guò)得像魚(yú)兒一般自在逍遙。從名字的形:我叫陳赟。我的父親叫陳斌,斌的寶貝就是赟。從名字的來(lái)歷:我叫趙丹,趙本山的趙,宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對(duì)待生活。
二、我做過(guò)什么。
做過(guò)什么,代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信。特別需要注意的是,你的經(jīng)歷可能很多,你不可能面面俱到,那些與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容,即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
三、我做成過(guò)什么。
做成過(guò)什么,代表著你的能力和水平。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī),包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jī),就是擺成績(jī),把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
四、我想做什么。
想做什么,代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分,你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等。在介紹時(shí),你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì)。
你在自我介紹時(shí),還應(yīng)該避開(kāi)介紹內(nèi)容的禁忌忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。忌諱使用過(guò)多的我字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說(shuō)謊。忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單,沒(méi)有內(nèi)容。
文檔為doc格式。
自我介紹面試應(yīng)如何進(jìn)行(優(yōu)質(zhì)12篇)篇十
自我介紹的第一難關(guān),就是讓對(duì)方記住你的名字。
多數(shù)人的自我介紹,都只是介紹自己的名字而已。但是,除非是你十分優(yōu)秀,或是面帶明顯特征,否則想讓對(duì)方留下深刻印象,是非常困難的。必須要為自己的名字附加一個(gè)能讓對(duì)方記住的解說(shuō)。例如:
“我叫歐陽(yáng)悟。悟雖然是孫悟空的悟,但因?yàn)樯聿呢S滿(mǎn),常常有人取笑我是孫悟空旁邊的豬八戒。”
名字較為奇特的人,不妨試著單字解說(shuō)。比如“我是劉鷸文。鷸就鷸蚌相爭(zhēng)的鷸,文是文章的文。”
就算是平凡的名字,只要稍加創(chuàng)意,也能讓對(duì)方留下深刻的印象。
“我叫林晉,是個(gè)只想‘前進(jìn),前進(jìn)’的人。”
敘述的同時(shí),不斷重復(fù)自己的名字,也有不錯(cuò)的效果。
如果你是一個(gè)藥品銷(xiāo)售員,一進(jìn)藥店的大門(mén),就可以大方地向?qū)Ψ奖砻髯约旱膩?lái)意:
您好,我是xx制藥公司的xxx。我今天來(lái)是要跟貴藥店洽談代銷(xiāo)藥品的事情……我真心地希望能跟貴店合作,希望貴店……”
在這個(gè)自我介紹中,如果你沒(méi)有這一番直接道明來(lái)意的介紹,沒(méi)有很清楚地向藥店店員說(shuō)明此次前來(lái)的目的,沒(méi)有表明自己的合作誠(chéng)意的話(huà),那么,對(duì)方很可能會(huì)將你當(dāng)成一名普通的消費(fèi)者,向你提供推薦藥品、介紹功效等服務(wù)。而最后你卻突然又說(shuō):“我不是來(lái)買(mǎi)藥的,我是某某廠家的銷(xiāo)售員……”那么藥店店員就可能會(huì)有一種強(qiáng)烈的被欺騙的感覺(jué),馬上就會(huì)對(duì)你的藥品推銷(xiāo)產(chǎn)生反感情緒。這時(shí),你再想展開(kāi)推銷(xiāo)工作肯定就困難了。
以下是一些可供借鑒的成功案例:
“下午好,林先生,我是大東公司的小靜。我今天之所以特意打電話(huà)給您,為我們剛剛成功地與xx完成了一項(xiàng)重要的合作。我希望下個(gè)禮拜能到您那兒拜訪,和您探討一下我們與xx先生合作的成功經(jīng)驗(yàn)。您看什么時(shí)候方便?”
“上午好,汪先生,我是卓越公司的小琳,我今天特意來(lái)拜訪您,是為了告訴您一種能夠有效提高工作效率的產(chǎn)品。我深信,同xx先生一樣,您也會(huì)對(duì)這個(gè)產(chǎn)品感興趣的。”
請(qǐng)記住:匆匆30秒的自我介紹,就有可能讓你找到與客戶(hù)的契合點(diǎn)。當(dāng)你與客戶(hù)心靈相通時(shí),你的產(chǎn)品就已經(jīng)賣(mài)出去了。
自我介紹面試應(yīng)如何進(jìn)行(優(yōu)質(zhì)12篇)篇十一
很多時(shí)候,我們需要向他人介紹自己,讓別人知道自己是誰(shuí),是個(gè)怎樣的人。面試如何進(jìn)行。
呢?下面是本站小編為大家整理的面試進(jìn)行自我介紹范文,僅供參考。
您好,很榮幸能參加公司的這次面試。我叫,是一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,四年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)讓我扎實(shí)的掌握了專(zhuān)業(yè)知識(shí)。能熟練操作word、excel、用友u8財(cái)務(wù)軟件以及erp管理系統(tǒng)。
我是一個(gè)性格穩(wěn)重、做事有耐心的人,具有踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態(tài)。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)更培養(yǎng)了我細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)生活態(tài)度。在校與師生關(guān)系良好,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的邏輯思維能力和極強(qiáng)的責(zé)任心,并在以后的工作中會(huì)繼續(xù)保持。正是由于這種性格因素,我非常喜歡會(huì)計(jì)工作。
實(shí)踐方面,在財(cái)務(wù)軟件練習(xí)課上,我們對(duì)客戶(hù)員工資料輸入修改、業(yè)務(wù)處理、憑證的填制、以及報(bào)表的制作輸出都做了大量練習(xí)。通過(guò)會(huì)計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí)踐,了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬,到制作報(bào)表的全過(guò)程。通過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)我更加堅(jiān)定的選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè),我覺(jué)得很適合這份工作,并希望在會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中能有所成就!
我目前正在考初級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師,希望會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)更加充實(shí),努力發(fā)展成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。我希望找到一份財(cái)務(wù)工作,能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮,提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力,為公司貢獻(xiàn)一份力量。對(duì)財(cái)務(wù)工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會(huì)計(jì)工作的最大因素。
敬愛(ài)的先生/女士:
您好!
我是xx大學(xué)的一名大四學(xué)生,即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)著期待,我相信“wellbegunishalfdone”,(好的開(kāi)端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn),我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才,因此我在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí),主攻英語(yǔ)和計(jì)算機(jī),在英語(yǔ)方面,我加強(qiáng)培養(yǎng)我的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;在計(jì)算機(jī)方面,我從基礎(chǔ)知識(shí)入手,進(jìn)一步掌握了office的各項(xiàng)功能,同時(shí)還自學(xué)了internet的基本知識(shí),能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專(zhuān)業(yè)后,為了拓寬自己的知識(shí)面,我還參加了會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí),掌握了會(huì)計(jì)軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠與實(shí)際結(jié)合,我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材,如戰(zhàn)略管理,公司管理,財(cái)務(wù)管理,資本運(yùn)營(yíng)等,并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。
在校期間一直擔(dān)任班內(nèi)團(tuán)支書(shū)職位,負(fù)責(zé)召開(kāi)班內(nèi)團(tuán)日活動(dòng)和給入黨同志出具團(tuán)組織意見(jiàn)等工作,有很強(qiáng)的交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;我在校期間曾多次獲得校內(nèi)優(yōu)秀團(tuán)員稱(chēng)號(hào),優(yōu)秀班干部稱(chēng)號(hào),三好學(xué)生稱(chēng)號(hào)。
在外地求學(xué)的四年中,我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進(jìn)取。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話(huà),我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,爭(zhēng)當(dāng)工作精英,做合格的員工。同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到,人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。
對(duì)即將畢業(yè)的我來(lái)說(shuō),雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,讀萬(wàn)卷書(shū),行萬(wàn)里路,這些我將在以后的實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)之中不斷提高!我深信機(jī)遇定會(huì)垂青有準(zhǔn)備的人,我憧憬著美好的未來(lái),時(shí)刻準(zhǔn)備著!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們:
大家好!
我叫,畢業(yè)于學(xué)校專(zhuān)業(yè),選修。
在學(xué)校期間,主修的專(zhuān)業(yè)課有(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)課或說(shuō)成選修課為應(yīng)聘職位所需課程,尤其重要),根據(jù)所學(xué)的知識(shí),也參加過(guò)一些具體項(xiàng)目的事實(shí),比如學(xué)院獨(dú)有的課,在其中負(fù)責(zé)工作,應(yīng)用了(應(yīng)聘相關(guān)的課程)技能及財(cái)務(wù)知識(shí)等,取得了的成果。并在實(shí)踐中,加深了對(duì)的認(rèn)識(shí),提高了此類(lèi)工作的實(shí)際操作能力。
另外,在學(xué)校中也參加過(guò)一些社團(tuán)活動(dòng),比如(此處最好說(shuō)1-2樣,如學(xué)院活動(dòng)或院運(yùn)會(huì)),在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的交流,全方面認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的帶來(lái)的效率,對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任感有了新的感受和知識(shí)。
個(gè)性上,首先是比較誠(chéng)實(shí)、樂(lè)觀、熱情。其次,具有團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)努力,很強(qiáng)的責(zé)任心。
在這里應(yīng)聘貴公司的職位,是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮,并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。希望有這樣的機(jī)會(huì),能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣,請(qǐng)問(wèn)有什么其他方面想要了解的么?我會(huì)如實(shí)一一回答您的提問(wèn)。謝謝!
自我介紹面試應(yīng)如何進(jìn)行(優(yōu)質(zhì)12篇)篇十二
一段短短的自我介紹,其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的,面試時(shí),如何進(jìn)行自我介紹。一、兩分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在有限的時(shí)間內(nèi),針對(duì)"客戶(hù)"的需要,將自己最美好的一面,毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái),不但要令對(duì)方留下深刻的印像,還要即時(shí)引發(fā)起"購(gòu)買(mǎi)欲"。
這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái),而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,他希望利用的是將來(lái)的你,而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以,第一個(gè)問(wèn)題,你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題,要點(diǎn)是:你是你自己,不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái),在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題,自我反省越深,自我鑒定就越成功。
隨后,著手回答第二個(gè)問(wèn)題:"你將來(lái)要干什么?"如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì),自我介紹《面試時(shí),如何進(jìn)行自我介紹》。你的回答要具體,合理,并符合你現(xiàn)在的身份,要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后,再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題:"你過(guò)去是干什么的?"你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),不可忽略之處是:不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行,更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn),又要忠實(shí)于事實(shí)和本人,最簡(jiǎn)單的方法是:找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn),收集過(guò)去的資料,再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法,以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn),以將來(lái)為目標(biāo),以過(guò)去為證實(shí),最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí),在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作,但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的'整體感覺(jué)中,使你的形象栩栩如生。
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說(shuō)錢(qián)的事,總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記:話(huà)題所到之處,必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn),如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
內(nèi)容的次序亦極重要,是否能抓住聽(tīng)眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時(shí),可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。