上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇一
自我評(píng)價(jià)是對(duì)個(gè)人在一段時(shí)間、一年、一個(gè)階段的學(xué)習(xí)、工作和生活表現(xiàn)的自我總結(jié)。寫作應(yīng)該簡(jiǎn)短，簡(jiǎn)潔，具有評(píng)論和結(jié)論的性質(zhì)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
(一)政治忠誠(chéng)方面。作為一名共產(chǎn)黨員，我始終在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致、自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持政治立場(chǎng)，堅(jiān)持理想信念，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高政治敏銳性和政治鑒別力。經(jīng)過自我檢視，發(fā)現(xiàn)我在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策上，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上，始終能同黨中央保持高度一致。自己在思想上沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動(dòng)上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀(jì)律的事情。
(二)政治定力方面。堅(jiān)定政治定力，不斷夯實(shí)思想根基，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。牢固樹立"四個(gè)意識(shí)"，堅(jiān)定"四個(gè)自信"，自覺加強(qiáng)黨性錘煉。我把習(xí)近平總書記系列重要講話、重要思想作為補(bǔ)理想信念的“精神之鈣”，深入學(xué)，經(jīng)常學(xué)，理解其思想內(nèi)涵、掌握其精神實(shí)質(zhì)。在工作中不為噪音所擾，不為歪風(fēng)所惑，不為暗流所動(dòng)，不為利益所俘，始終堅(jiān)持正確方向。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠時(shí)刻站在政治和全局角度思考問題。
(三)政治擔(dān)當(dāng)方面。習(xí)近平總書記指出：“好干部要敢想、敢做、敢當(dāng)?！泵鎸?duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危險(xiǎn)敢于挺身而出。一是把責(zé)任銘記在心。在其位擔(dān)其責(zé)，正視矛盾，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，問題面前不繞道。二是把群眾利益牢記在心。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到感情上與群眾心連心，工作中與群眾面對(duì)面，為群眾辦事實(shí)打?qū)?。三是把“認(rèn)真”二字謹(jǐn)記在心。工作上認(rèn)真思考，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，敢于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持靜下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作。四是發(fā)揮先鋒模范作用，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終保持黨員干部本色，堅(jiān)決服從組織決定，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，積極推動(dòng)工作落地見效。
(四)政治能力方面。在工作中，我自覺增強(qiáng)政治意識(shí)，努力提高政治站位，旗幟鮮明講政治，在大是大非面前保持政治敏銳性和政治鑒別力;自覺增強(qiáng)大局意識(shí)，用發(fā)展的眼光想問題，做決策，辦事情;自覺增強(qiáng)核心意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，以實(shí)際行動(dòng)全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想;自覺增強(qiáng)看齊意識(shí)，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保各項(xiàng)工作任務(wù)高效完成。
(五)政治自律方面。我始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決防止個(gè)人主義、自由主義問題滋生。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，積極倡導(dǎo)風(fēng)清氣正的同志關(guān)系和上下級(jí)關(guān)系。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，個(gè)人重大事項(xiàng)如實(shí)向組織進(jìn)行匯報(bào)。旗幟鮮明地反對(duì)“四風(fēng)”，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷錘煉黨性，強(qiáng)化黨的意識(shí)和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，敢于同違背黨的理論和路線方針政策的錯(cuò)誤言行作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。
(一)政治忠誠(chéng)方面。學(xué)習(xí)新思想不夠深入，平常滿足于讀書看報(bào)和集體學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透不夠，面對(duì)新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不夠，方式方法有待改進(jìn)。
(二)政治定力方面。一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有差距，學(xué)用結(jié)合不緊密。二是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的措施不夠有力。作為班子成員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任的思想自覺和行動(dòng)自覺還沒有完全形成。尤其是對(duì)新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作的復(fù)雜性、隱蔽性、嚴(yán)峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。
(三)政治擔(dān)當(dāng)方面。不敢碰硬、不愿擔(dān)責(zé)，充當(dāng)“老好人”，全局觀念不強(qiáng)，只注重自己分管領(lǐng)域的工作，而對(duì)其他方面的工作熱情不高，主動(dòng)性不強(qiáng);對(duì)分管領(lǐng)域的工作事無巨細(xì)都要請(qǐng)示匯報(bào)，大事小事都要上會(huì)研究，實(shí)際上是用會(huì)議研究規(guī)避責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。
(四)政治能力方面。個(gè)人政治能力素質(zhì)和工作能力、工作水平與新時(shí)代、新要求還有一定差距，存在本領(lǐng)恐慌，工作力不從心。
(五)政治自律方面。工作中存在熱情不高，敬業(yè)精神不強(qiáng)，作風(fēng)上存在拖沓懶散的壞習(xí)慣，生活上存在享樂主義思想和攀比心理。
一是嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)馬列主義的精髓，學(xué)習(xí)黨中央最新的大政方針，結(jié)合自身特點(diǎn)，立足工作崗位，在堅(jiān)持政治立場(chǎng)的同時(shí)，使自己的理論知識(shí)上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養(yǎng)。二是認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，使自己在政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個(gè)方面都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，樹立好個(gè)人形象，維護(hù)好單位形象，為科技創(chuàng)新工作貢獻(xiàn)力量。
按照考核要求，依據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》具體規(guī)定，我認(rèn)真對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，現(xiàn)將本人政治素質(zhì)自查自評(píng)情況報(bào)告如下：
一是對(duì)黨忠誠(chéng)不動(dòng)搖。黨員干部對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，才能成為最執(zhí)著、最虔誠(chéng)、最經(jīng)得起考驗(yàn)的忠誠(chéng)。為此，我時(shí)刻做到心中有黨、對(duì)黨忠誠(chéng)，任何時(shí)候都與黨同心同德，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)筑牢信仰之“基”、補(bǔ)足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之“舵”?？傮w自我感覺，自己對(duì)黨是忠誠(chéng)的，對(duì)崗位是熱愛的，對(duì)履職是努力的，對(duì)工作是認(rèn)真的，對(duì)自身要求是嚴(yán)格的。
二是把準(zhǔn)方向不搖擺。善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場(chǎng)、把準(zhǔn)方向，始終牢記政治責(zé)任、銘記初心使命。堅(jiān)守黨性原則，堅(jiān)定政治信念，增強(qiáng)政治意識(shí)，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律。牢固樹立看齊意識(shí)，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较?、以黨的意志為意志，把看齊意識(shí)扎根于思想、融入于工作、體現(xiàn)于行動(dòng)，經(jīng)常主動(dòng)地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，聽黨話、跟黨走，堅(jiān)定不移確保以習(xí)近平同志為核心的黨中央政令暢通。
三是堅(jiān)定立場(chǎng)不遲疑。始終保持鮮明的政治態(tài)度，在大風(fēng)大浪面前經(jīng)得住考驗(yàn)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅(jiān)決貫徹中央決策部署;不斷強(qiáng)化敏銳的政治意識(shí)，著力提高政治自覺和政治站位，加強(qiáng)政治歷練，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，在大是大非面前，善于用政治觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)、政治方法分析問題、研究對(duì)策;嚴(yán)格恪守堅(jiān)定的政治操守，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，守底線、明是非，永葆共產(chǎn)黨人的清廉本色;切實(shí)擔(dān)負(fù)果敢的政治擔(dān)當(dāng)，有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?、勇于?zhēng)先的銳氣、善于作為的本領(lǐng)，勇于直面問題、敢于挑戰(zhàn)問題、善于解決問題。
上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇二
運(yùn)用醫(yī)學(xué)手段和方法，確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種評(píng)定制度。目前，我國(guó)勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（gb/t16180-），共有十級(jí)。其中符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。
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上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇三
第一條為開展因工負(fù)傷、患職業(yè)病和疾并非因工負(fù)傷勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力鑒定工作，維護(hù)勞動(dòng)者、用人單位和國(guó)家的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和本市的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位)和因工負(fù)傷、患職業(yè)病和疾并非因工負(fù)傷需要做勞動(dòng)能力鑒定的各類人員。
第三條市、區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市勞動(dòng)能力鑒定中心(以下簡(jiǎn)稱市鑒定中心)是勞動(dòng)能力鑒定的專職機(jī)構(gòu)。
市、區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為技術(shù)性鑒定結(jié)論。
第四條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，它受同級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)，由同級(jí)勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、工會(huì)等部門的負(fù)責(zé)人和企業(yè)代表共五至九人組成，設(shè)主任一人，副主任一至二人。委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)保障部門，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
(二)指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、督促區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心的工作;。
(三)受理申請(qǐng)人對(duì)區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)及市鑒定中心作出的鑒定結(jié)論不服的鑒定申請(qǐng)。
(四)受理區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心呈報(bào)的重大疑難、復(fù)雜案件。
第六條區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心的職責(zé)分工如下：
(三)區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心應(yīng)當(dāng)及時(shí)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)呈報(bào)本地區(qū)的重大疑難、復(fù)雜案件的鑒定。
第七條用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為本單位因工負(fù)傷、職業(yè)并非因工負(fù)傷和因病致殘人員提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
用人單位不提出申請(qǐng)的，個(gè)人也可以按本辦法的`規(guī)定提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
沒有單位的，個(gè)人可以按本辦法的規(guī)定提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
第八條申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫《上海市因病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定表》或《上海市因工負(fù)傷或職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定表》(以下簡(jiǎn)稱《鑒定表》)并按規(guī)定提供如下材料：
(三)申請(qǐng)因精神病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定的，提供在各級(jí)精神衛(wèi)生中心就診的《掛號(hào)卡》復(fù)印件。
第九條辦理因病提前退休手續(xù)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：
(二)因病連續(xù)停止工作滿1年;。
患精神分-裂癥、偏執(zhí)性精神障礙、難治性情感障礙者，還需提供5年以上(含5年)確診病史;患器質(zhì)性精神障礙者，還需提供2年以上(含2年)確診病史。
第十條區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心受理鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)安排被鑒定人到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作醫(yī)療檢查(另有規(guī)定的除外)，并核對(duì)被鑒定人身份。
第十一條指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織有經(jīng)驗(yàn)的主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師進(jìn)行檢查，并將職工主要病情填入《鑒定表》，由檢查醫(yī)師簽名，門診辦公室或者醫(yī)務(wù)科蓋章。
第十二條市、區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)不少于十人的醫(yī)療專家組成勞動(dòng)能力狀況技術(shù)鑒定組。勞動(dòng)能力狀況技術(shù)鑒定組應(yīng)根據(jù)醫(yī)療檢查結(jié)果、原始病史及相關(guān)資料，在面見被鑒定人的基礎(chǔ)上，依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體討論，作出技術(shù)鑒定意見。
區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心審核技術(shù)鑒定意見，作出鑒定結(jié)論，出具《鑒定結(jié)論書》，通知申請(qǐng)人辦理簽收手續(xù)。
第十三條鑒定結(jié)論一般應(yīng)自受理之日起90日內(nèi)作出。
第十四條申請(qǐng)人對(duì)區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心的鑒定結(jié)論不服的，可自收到《鑒定結(jié)論通知書》之日起15日內(nèi)，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。
市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定的鑒定程序作出鑒定結(jié)論。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論，按照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，因傷情病情變化，被鑒定人或待遇支付單位可再次按本辦法提出勞動(dòng)能力鑒定書面申請(qǐng)。再次提出申請(qǐng)的時(shí)間必須距上次作出鑒定結(jié)論日期6個(gè)月及以上，但特殊情況除外。
第十六條因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用由用人單位支付?；疾⒎且蚬へ?fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人預(yù)付，如經(jīng)鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力及以上的，鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒有單位的，鑒定費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
重新鑒定的鑒定費(fèi)用，由申請(qǐng)方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)用由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。
因傷情病情變化要求再次申請(qǐng)鑒定所需的費(fèi)用，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。
第十七條勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定收取鑒定費(fèi)。勞動(dòng)能力鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)市財(cái)政局和物價(jià)局核定。
第十九條個(gè)人沒有正當(dāng)理由拒絕單位安排勞動(dòng)能力鑒定的，用人單位可以按照本單位規(guī)章制度處理。
第二十條從事勞動(dòng)能力鑒定工作的人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，秉公辦事。嚴(yán)禁以權(quán)謀私，弄虛作假。
第二十一條本辦法自6月1日起實(shí)施?！渡虾Ｊ新毠趧?dòng)能力鑒定工作暫行辦法》(滬勞保發(fā)[94]36號(hào))同時(shí)廢止。
上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇四
申請(qǐng)人名稱：___________________
申請(qǐng)人聯(lián)系電話：_________________
用人單位名稱及地址：_________________
工傷職工所在單位是否參加工傷保險(xiǎn)：_________________
否工傷認(rèn)定時(shí)間：_________________
工傷認(rèn)定時(shí)間：________年____月____日收到初次鑒定結(jié)論時(shí)間及等級(jí)：_________________收到初次鑒定結(jié)論時(shí)間及等級(jí)：______年____月____日，傷殘____級(jí)。
申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由____________________
申請(qǐng)人：_________________
_____年_____月_____日
上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇五
深圳市職工勞動(dòng)能力怎樣鑒定?根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，職工勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬按法律規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，具體內(nèi)容由為您整理介紹。
因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：
(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);。
(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);。
(三)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。
申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。
(二)被鑒定人身份證復(fù)印件一份(驗(yàn)原件);。
(四)各項(xiàng)檢查報(bào)告原件;。
(五)疾病診斷書或者職業(yè)病診斷證明書原件及復(fù)印件一份;。
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定須提交的其他材料。
因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，還需提交工傷認(rèn)定書原件及其復(fù)印件一份。
上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇六
本人單位性別年齡民族家庭住址聯(lián)系電話身份證號(hào)碼申請(qǐng)鑒定事項(xiàng)：病退（退職）、病退復(fù)查等（申請(qǐng)人填寫鑒定具體事項(xiàng)）。申請(qǐng)鑒定病種病情及申請(qǐng)事由退職的相關(guān)待遇鑒定辦已向我全面宣傳，現(xiàn)申請(qǐng)退職鑒定。親屬關(guān)系：姓名：
申請(qǐng)人（簽名，按手印）。
身份證復(fù)印件粘貼處（正反面）。
上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇七
今年以來，我區(qū)就業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指導(dǎo)下，以及全區(qū)目標(biāo)單位的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市就業(yè)工作會(huì)議精神和決策部署，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和三項(xiàng)要點(diǎn)開展就業(yè)工作。一是統(tǒng)一思想，堅(jiān)決落實(shí)就業(yè)工作實(shí)名制;二是主動(dòng)作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放;三是落實(shí)政策，完成就業(yè)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。各項(xiàng)主要目標(biāo)任務(wù)均實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)，現(xiàn)將。
如下。
一、全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)“過半”。
截止6月底，新增就業(yè)16109人次，占年度目標(biāo)的80.55%;幫扶困難群體再就業(yè)2308人次，占年度目標(biāo)的69.93%;扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3825人次，占年度目標(biāo)的85%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.0%。組織開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)527人，占年度目標(biāo)的52.7%。形成“15分鐘就業(yè)圈”方案，擬報(bào)市人社局審核后實(shí)施。
二、主要工作和措施。
(一)以“春風(fēng)行動(dòng)”為主題，開展系列服務(wù)活動(dòng)促就業(yè)。年初，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源局審時(shí)度勢(shì)，聯(lián)合大街網(wǎng)舉辦了為期一天的“千企萬人‘互聯(lián)網(wǎng)+’”綜合招聘會(huì)。本次招聘會(huì)線上線下邀請(qǐng)到了聯(lián)邦快遞(中國(guó))、卓爾、華中數(shù)控等數(shù)千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供管理、技術(shù)、銷售、文員等各類工種的就業(yè)崗位達(dá)7000余個(gè)。本次招聘會(huì)突出”互聯(lián)網(wǎng)+”的特點(diǎn)，分為線上線下兩個(gè)渠道。此次招聘會(huì)目的是為供需雙方搭建有利平臺(tái)，形成品牌效應(yīng)。做好企業(yè)與社區(qū)的對(duì)接，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)配置，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
(二)以“第五屆武漢大學(xué)生‘互聯(lián)網(wǎng)+’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽”活動(dòng)為契機(jī)，完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造“硚口”名片。本次大賽由市人民政府主辦，市人力資源和社會(huì)保障局、硚口區(qū)人民政府承辦，中國(guó)武漢人才市場(chǎng)、相關(guān)高校、企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)協(xié)辦的公益性賽事，是鼓勵(lì)大學(xué)生參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的服務(wù)平臺(tái)。舉辦此次大賽是區(qū)委區(qū)政府針對(duì)硚口區(qū)“老工業(yè)區(qū)、底子薄、困難多、任務(wù)重”的實(shí)際情況，審時(shí)度勢(shì)開展的一次大賽，較好地打造了“生態(tài)硚口”“創(chuàng)業(yè)基地”的城市名片，為吸引各大企業(yè)和高新人才奠定了基礎(chǔ)，也是響應(yīng)國(guó)家“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的有力舉措。
(三)主動(dòng)作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放落實(shí)。與區(qū)財(cái)政局、民政局積極溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)市局通知精神，大力爭(zhēng)取相關(guān)部門支持，擴(kuò)大貸款范圍和數(shù)額。結(jié)合我區(qū)財(cái)政相對(duì)困難的實(shí)際，我們做了大量工作，爭(zhēng)取兄弟部門的理解。針對(duì)去年小額貸款審批時(shí)限長(zhǎng)、放款慢等問題，今年更換了擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)，并獲得了區(qū)政府的批準(zhǔn)和財(cái)政部門的支持。為今年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款任務(wù)順利完成奠定了基礎(chǔ)。
(四)落實(shí)政策，重點(diǎn)援助，完成就業(yè)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并執(zhí)行《關(guān)于武漢市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)問題的處理意見》(武人社函〔20xx〕28號(hào))文件精神，落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策。對(duì)市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，對(duì)于之前不能辦理的女性超過50歲，男性超過60歲，但還未辦理退休，符合享受政策的人員，均可接受辦理。上半年，全區(qū)有靈活就業(yè)人員超過1.3萬余人次領(lǐng)取到社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，支付社保補(bǔ)貼資金1800余萬元;二是全面推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。去年我區(qū)有15個(gè)社區(qū)達(dá)到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動(dòng)態(tài)“清零”的目標(biāo)要求，今年將在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和提高。
(五)統(tǒng)一思想，把就業(yè)工作實(shí)名制落到實(shí)處。依據(jù)市局《關(guān)于實(shí)行就業(yè)工作實(shí)名制管理的通知》要求，我區(qū)及時(shí)召開會(huì)議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)通知精神，并制定措施抓落實(shí)。一是將通知要求及時(shí)傳達(dá)到社區(qū)專干，統(tǒng)一勞動(dòng)服務(wù)工作人員思想。二是明確區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)實(shí)名制落實(shí)的具體責(zé)任人，劃分職責(zé)、明確分工。三是積極學(xué)習(xí)市局文件精神，統(tǒng)一各類實(shí)名制報(bào)表填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)與報(bào)送日期。四是區(qū)級(jí)部門定期檢查評(píng)比，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
三、存在的問題。
(一)結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我區(qū)勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，大多數(shù)有實(shí)力的大型企業(yè)和高科技公司需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我區(qū)又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè);另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。上半年全區(qū)僅靈活就業(yè)人數(shù)達(dá)1.3萬余人次，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無。
合同。
無保險(xiǎn)，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。
(二)街道編制體制改革暫無定論，一定程度上影響隊(duì)伍干勁。各社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員均無編制。他們除了兼職做勞動(dòng)保障工作，還承擔(dān)著其他大量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的工作。尤其在各街道勞動(dòng)服務(wù)保障管理所工作人員經(jīng)常變動(dòng)，一名工作人員好不容易剛剛對(duì)勞動(dòng)保障工作有所熟悉，就又離開了勞動(dòng)保障工作崗位，更迭頻繁，導(dǎo)致工作隊(duì)伍不穩(wěn)定，難以保證勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的有效的開展，致使勞動(dòng)保障工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，工作難以正常開展。很多基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)一名工作人員服務(wù)的對(duì)象就是兩三千人，工作量大，工作標(biāo)準(zhǔn)高，不允許出現(xiàn)差錯(cuò)，任務(wù)較重。而且目前街道機(jī)構(gòu)改革正在開展，人員安置暫無定論，一定程度上影響了其工作干勁。各社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員大多是公益性崗位招聘的下崗失業(yè)人員，沒有編制，工資從就業(yè)專項(xiàng)資金中解決，收入較低，而且沒有規(guī)范的工資晉升機(jī)制，過低的收入嚴(yán)重影響了勞動(dòng)保障工作人員的工作積極性，致使工作人員工作不安心。
(三)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款更換金融機(jī)構(gòu)后，抓手仍然不足。今年我們私下做了大量工作，雖然更換擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)的建議獲得了批準(zhǔn)，但由于長(zhǎng)期以來受資金不足的限制，再加上各區(qū)與擔(dān)保公司、合作銀行的具體合作細(xì)節(jié)方式較多，無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，因此，我區(qū)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作還有很對(duì)具體困難需要解決。
(四)就業(yè)工作實(shí)名制的標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高。就業(yè)工作實(shí)名制是一項(xiàng)服務(wù)大眾、惠及萬民的系統(tǒng)工程，有力地保障了民眾權(quán)益，促進(jìn)民生。但在實(shí)際操作過程中，我們發(fā)現(xiàn)由于社區(qū)專干人員較少、服務(wù)對(duì)象較多、工作任務(wù)重、工作量大，以及宣傳工作不到位，民眾欠缺配合等因素限制，各項(xiàng)數(shù)據(jù)的取得與實(shí)際情況或多或少有點(diǎn)出入。我們將在實(shí)際操作中不斷糾正和完善。
四、下一步工作思路。
(一)加強(qiáng)就業(yè)工作信息化建設(shè)。加快“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)。受領(lǐng)任務(wù)后，今年我們積極向區(qū)人資局黨委匯報(bào)，爭(zhēng)取支持，通過5次協(xié)調(diào)會(huì)，已經(jīng)確定我區(qū)就業(yè)信息平臺(tái)的硬件配置要求與軟件項(xiàng)目構(gòu)成，即將步入具體施工安裝階段。我們將安排專人全程跟蹤工程進(jìn)度，確保信息化建設(shè)保質(zhì)保量按時(shí)完成。
(二)協(xié)調(diào)銀行，加快放款速度，力爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款目標(biāo)的完成。在前期大量工作的基礎(chǔ)上，我們將繼續(xù)主動(dòng)作為，靠前工作，在區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的大力支持下，積極協(xié)調(diào)擔(dān)保企業(yè)和銀行，借鑒其他各區(qū)成熟經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，逐步摸索出一套適合硚口特點(diǎn)的工作流程，加快放款速度，加大放款力度，力爭(zhēng)改變現(xiàn)狀，完成目標(biāo)。
(三)認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項(xiàng)扶持政策。切實(shí)將《關(guān)于武漢市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)問題的處理意見》(武人社函〔20xx〕28號(hào))文件精神落到實(shí)處，加大對(duì)社區(qū)專干的培訓(xùn)力度，讓他們熟知了解并能夠熟練操作，加強(qiáng)社區(qū)宣傳，做好上門服務(wù)，確保復(fù)核享受條件的居民一人不漏。
(四)以“互聯(lián)網(wǎng)+助推春風(fēng)行動(dòng)”為主題，搞好用工對(duì)接服務(wù)。扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我區(qū)企業(yè)搬遷，老企業(yè)下崗人員多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì)次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。充分發(fā)揮人才市場(chǎng)的銜接作用，主動(dòng)走出去，靠上前，根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。社區(qū)專干加大宣傳力度，形成品牌效應(yīng)，做好企業(yè)與社區(qū)的對(duì)接。
(五)切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強(qiáng)對(duì)本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為推進(jìn)就業(yè)工作的開展打下基礎(chǔ)。
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上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇八
本人xxx，于在工作中受傷，因身體原因，行動(dòng)不便，現(xiàn)委托前往貴局申報(bào)工傷、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定等事宜，請(qǐng)貴局予以方便、支持。
受委托人姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
工作單位及職務(wù)：
經(jīng)常居住地：
委托權(quán)限：
委托人：
日期：年月日
受委托人：
日期：年月日
上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇九
申請(qǐng)人名稱:
申請(qǐng)人名稱:__
申請(qǐng)人聯(lián)系電話:
申請(qǐng)人聯(lián)系電話:
用人單位名稱及地址:
用人單位名稱及地址:
工傷職工所在單位是否參加工傷保險(xiǎn):
工傷職工所在單位是否參加工傷保險(xiǎn):否
工傷認(rèn)定時(shí)間:
工傷認(rèn)定時(shí)間:___ 年 _ 月 _ 日
收到初次鑒定結(jié)論時(shí)間及等級(jí):
收到初次鑒定結(jié)論時(shí)間及等級(jí):__ 年 _ 月 _ 日，傷殘玖 級(jí)
申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由__ 年 _ 月_ 日 _ 時(shí)左右，申請(qǐng)人在開縣水電建筑開發(fā) 有限公司工作過程中， 因吊車鋼筋擺動(dòng)致使申請(qǐng)人被撞擊在車箱 板上受傷。 事故發(fā)生后， 申請(qǐng)人被送往麗江市人民醫(yī)院住院治療。 __ 年 _ 月 __ 日，__市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人為因工 受傷，并出具麗工認(rèn)__ 號(hào)工傷認(rèn)定通知書。 __ 年 _ 月 _ 日，麗江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出了麗勞 鑒辦__號(hào)勞動(dòng)能力鑒定審批通知，認(rèn)定申請(qǐng)人傷情如 下:
1、左第 2 肋骨折，右第 1 肋骨折;
2、雙肺挫傷并胸腔積液，胸壁軟組織挫傷;
3、外傷后認(rèn)知功能損害。該鑒定通知書認(rèn)定 申請(qǐng)人為玖級(jí)傷殘。
申請(qǐng)人認(rèn)為，麗江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的麗勞鑒辦 86 號(hào)勞動(dòng)能力鑒定審批通知，未能全面鑒定申請(qǐng)人傷情，具體表現(xiàn)為:
1、申請(qǐng)人肋骨五處受傷，但該鑒定結(jié)論只鑒 定申請(qǐng)人肋骨兩處受傷。
2、對(duì)申請(qǐng)人的認(rèn)知功能損害、四肢麻 木無力、神經(jīng)受損、損傷性耳聾癥等主要傷情未作鑒定。
基于上述原因，申請(qǐng)人特提出重新鑒定申請(qǐng)。
此致 __省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
申請(qǐng)人:
__年__月__日
上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十
申請(qǐng)人：_________________，男，__________年_____月_____日生，漢族，住__________市__________路________號(hào)，系__________有限公司職工。
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
事實(shí)與理由：_________________
__________年_____月_____日下午_____時(shí)左右，申請(qǐng)人受單位指派外出購(gòu)料返回途中，在__________施工現(xiàn)場(chǎng)被在同一現(xiàn)場(chǎng)施工的另一公司的裝載機(jī)砸傷，經(jīng)__________市勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷。申請(qǐng)人當(dāng)即被送往__________人民醫(yī)院治療，醫(yī)生診斷為：_________________骨盆骨折(粉碎)、尿道斷裂、顱底骨折、失血性休克、胸部積壓綜合癥等。在__________人民醫(yī)院住院治療257天，于20xx年10月30日出院并轉(zhuǎn)往__________附屬醫(yī)院繼續(xù)接受治療，直至20xx年6月3日好轉(zhuǎn)出院，出院診斷為：_________________尿道斷裂術(shù)后、骨盆骨折、等。申請(qǐng)人由于身體多處遭受創(chuàng)傷，已經(jīng)失去了勞動(dòng)能力，部分生活不能自理，且造成了申請(qǐng)人心理障礙。為此，特申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人的勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)和生活自理障礙程度等級(jí)作出鑒定，望予支持。
此致
__________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
申請(qǐng)人：_______________
________年_____月_____日
上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十一
申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由2009年1月8日11時(shí)左右，申請(qǐng)人在開縣水電建筑開發(fā)有限公司工作過程中，因吊車鋼筋擺動(dòng)致使申請(qǐng)人被撞擊在車箱板上受傷。事故發(fā)生后，申請(qǐng)人被送往麗江市人民醫(yī)院住院治療。2009年9月21日，江麗市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人為因工受傷，并出具麗工認(rèn)【2009】552號(hào)工傷認(rèn)定通知書。2010年7月9日，麗江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出了麗勞鑒辦【2010】86號(hào)勞動(dòng)能力鑒定審批通知，認(rèn)定申請(qǐng)人傷情如下：1、左第2肋骨折，右第1肋骨折;2、雙肺挫傷并胸腔積液，胸壁軟組織挫傷;3、外傷后認(rèn)知功能損害。該鑒定通知書認(rèn)定申請(qǐng)人為玖級(jí)傷殘。申請(qǐng)人認(rèn)為，麗江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的麗勞鑒辦【2010】86號(hào)勞動(dòng)能力鑒定審批通知，未能全面鑒定申請(qǐng)人傷情，具體表現(xiàn)為：1、申請(qǐng)人肋骨五處受傷，但該鑒定結(jié)論只鑒定申請(qǐng)人肋骨兩處受傷;2、對(duì)申請(qǐng)人的認(rèn)知功能損害、四肢麻木無力、神經(jīng)受損、損傷性耳聾癥等主要傷情未作鑒定?；谏鲜鲈?，申請(qǐng)人特提出重新鑒定申請(qǐng)。
申請(qǐng)人：
上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十二
申請(qǐng)人：江西****有限公司地址：
法定代表人：***公司董事長(zhǎng)。
委托代理人：***，江西井岡律師事務(wù)所律師。
申請(qǐng)事項(xiàng)。
事實(shí)和理由。
203月3日申請(qǐng)人與***簽訂了《水泥包裝、搬運(yùn)承包協(xié)議》，雙方約定自年3月5日至3月5日止由***承包申請(qǐng)人的水泥包裝、搬運(yùn)裝車，雙方按搬運(yùn)數(shù)量結(jié)算費(fèi)用。協(xié)議簽訂后，***雇傭***負(fù)責(zé)水泥搬運(yùn)工作，這是***個(gè)人行為，與申請(qǐng)人無關(guān)。雖然2011年3月14日***受傷，但因申請(qǐng)人與***無勞動(dòng)合同關(guān)系，那么其受傷也不能認(rèn)定為工傷。
后**縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2011年12月6日作出關(guān)于確認(rèn)***與申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的回復(fù)。吉安市人力資源和社會(huì)保障局據(jù)此認(rèn)定用人單位為申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定并于2011年12月9日作出了吉人社工傷認(rèn)字「2011」第**號(hào)工傷認(rèn)定決定書。吉安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)上述情況于2011年12月22日作出了發(fā)文對(duì)象為申請(qǐng)人的職工工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書。
此致
申請(qǐng)人：江西****有限公司。
20**年**月**日。
上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十三
第一條為嚴(yán)格勞動(dòng)能力鑒定工作管理，規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定工作程序，提高勞動(dòng)能力鑒定工作質(zhì)量，保障職工和用人單位的合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《四川省人民政府貫徹工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施意見》，制定本規(guī)程。
全省各類用人單位職工因病(含非因工負(fù)傷，以下簡(jiǎn)稱“因脖)喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定;。
第三條職工因工負(fù)傷后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門、衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)頒布前暫執(zhí)行《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)gb/t16180―);職工因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定，依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)[]8號(hào))。
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)能力鑒定工作的政策法規(guī)，制定行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定辦法和規(guī)章制度。
(二)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定工作，審定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開展具體鑒定工作。
(三)指導(dǎo)用人單位建立職工健康和傷殘檔案，以及職工醫(yī)療救治、醫(yī)療終結(jié)復(fù)工等工作。
(一)在同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理管轄范圍內(nèi)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作;。
(二)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，審核勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)資料;。
(三)管理醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，組織勞動(dòng)能力鑒定專家組進(jìn)行鑒定工作;。
(五)向同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)匯報(bào)工作，承辦委員會(huì)交辦的工作任務(wù)。
第六條省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促各市、州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工作。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)中央駐川機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工因工、因病的勞動(dòng)能力鑒定;負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)省本級(jí)統(tǒng)籌單位工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定;負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管行業(yè)單位職工因病的勞動(dòng)能力鑒定;負(fù)責(zé)不服市(州)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論的復(fù)查鑒定。
第七條市(州)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位職工的勞動(dòng)能力鑒定工作。根據(jù)工作需要，可以在縣(市、區(qū))設(shè)立派出機(jī)構(gòu)或者委托相關(guān)機(jī)構(gòu)受理職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
第八條職工因工負(fù)傷需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，用人單位、職工或者其直系親屬可按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定向管轄地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
職工因病需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由用人單位按規(guī)定向管轄地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
(一)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書并填寫職工勞動(dòng)能力鑒定表;。
(三)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病診斷、檢驗(yàn)等資料;。
(四)本人身份證復(fù)印件;。
(五)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為有必要的其他材料。
第十條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)收到職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)資料后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核。對(duì)申請(qǐng)人提供材料不全的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知需要補(bǔ)充的`全部材料。不能當(dāng)場(chǎng)告知的，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知;對(duì)材料齊全和補(bǔ)正的，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的書面決定，并送達(dá)申請(qǐng)人和相關(guān)當(dāng)事人。
第十一條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。專家意見不一致時(shí)，按少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。鑒定意見由參加鑒定的專家簽名后交勞動(dòng)能力鑒定辦事機(jī)構(gòu)。
第十二條勞動(dòng)能力鑒定中認(rèn)為需要進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的，用人單位應(yīng)該組織職工到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷檢查。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)職工進(jìn)行并傷情況診斷檢查后，如實(shí)寫出醫(yī)療檢查結(jié)論意見，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門審核后簽章。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在3日內(nèi)(特殊情況7日內(nèi))將診斷檢查資料提回。
第十三條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)主任簽字同意，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。醫(yī)學(xué)檢查報(bào)告之前的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限內(nèi)。
第十四條職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論意見，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審定后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按規(guī)定制作勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論文書。
第十五條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的書面申請(qǐng)，填寫《四川省職工勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定表》，附原勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論文書和并傷診斷資料報(bào)送省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
第十六條職工(因工、因病)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，職工或者其直系親屬、所在單位或者統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為職工傷、病情況發(fā)生變化的，可以向管轄地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。
職工工傷保險(xiǎn)管轄發(fā)生變化的，新管轄地可以受理復(fù)查鑒定。進(jìn)行復(fù)查鑒定的市、州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可向原作出鑒定結(jié)論的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)查閱原鑒定資料。
第十七條未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍時(shí)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)進(jìn)行一次鑒定。
第十八條用人單位依法破產(chǎn)、撤銷和關(guān)閉時(shí)，用人單位、工傷職工及直系親屬提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)的，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以進(jìn)行一次復(fù)查鑒定。
第十九條勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論文書應(yīng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和職工，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的再次鑒定結(jié)論文書，送達(dá)用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、傷殘職工以及市(州)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
第二十條職工勞動(dòng)能力初次鑒定和再次鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行省財(cái)政廳、省物價(jià)局的規(guī)定。
(二)用于租用工作場(chǎng)地;。
第二十二條勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用的使用和管理，按省財(cái)政廳的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十三條職工勞動(dòng)能力鑒定的人員名冊(cè)、受理通知書、鑒定結(jié)論表、醫(yī)療診斷等文書資料，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按規(guī)定存檔備查。職工勞動(dòng)能力鑒定人員名冊(cè)、受理通知書、鑒定結(jié)論表等，由四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一制定，式樣附后。
第二十四條職工因工負(fù)傷或因職業(yè)病經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定或復(fù)查鑒定確定傷殘等級(jí)后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)發(fā)給《四川省職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)證書》;《等級(jí)證書》由四川省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)統(tǒng)一印制。
第二十五條負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定工作的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五十九條規(guī)定處罰。
第二十六條本規(guī)程自發(fā)布之日起施行。
上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十四
1、用人單位、工傷人員或者其近親屬向區(qū)、縣鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
4、結(jié)論得出，及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定單位或工傷人員或親屬。
【備注】：職業(yè)病人員的勞動(dòng)能力鑒定，向市鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
回復(fù)：按照上海工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定申請(qǐng)人只要攜帶如下資料到勞動(dòng)鑒定委員會(huì)/勞動(dòng)能力鑒定中心提出申請(qǐng)即可：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷相關(guān)資料。
二、公司員工受工傷，經(jīng)過治療已經(jīng)傷情穩(wěn)定，打算申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，具體應(yīng)該如何操作，操作流程是怎樣的?單位可以幫員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎?我們公司位于上海浦東區(qū)。
回復(fù)：用人單位可以幫員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，具體操作流程如下：
1、用人單位、工傷人員或者其近親屬向區(qū)、縣鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
4、結(jié)論得出，及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定單位或工傷人員或親屬。
上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十五
被鑒定人：______________，男，40歲，籍貫：_________________省__________縣，職業(yè)：_________________工人，身份證號(hào)碼：________________，住址：_________________省__________縣__________號(hào)，郵編：________________.
申請(qǐng)人：______________聯(lián)系電話：________________
委托代理人：______________，_________________律師事務(wù)所律師。
聯(lián)系電話：________________
用人單位名稱：________________有限責(zé)任公司，地址：_________________市_______________路_______________號(hào),郵編：_____________.
工傷認(rèn)定部門及時(shí)間：_________________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，__________年_____月_____日。
收到市級(jí)鑒定結(jié)論時(shí)間及等級(jí)：_________________年_____月_____日，傷殘_____級(jí)。
申請(qǐng)鑒定的類別：_________________勞動(dòng)能力鑒定。
事實(shí)與理由：_________________
_____________年__________月__________日申請(qǐng)人因工受傷，后經(jīng)__________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)為_____級(jí)。申請(qǐng)人認(rèn)為鑒定結(jié)論明顯偏低。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(gbt16180-20xx年)規(guī)定應(yīng)評(píng)定傷殘等級(jí)為_____級(jí)，申請(qǐng)人因不服__________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論，特申請(qǐng)貴委對(duì)勞動(dòng)能力再次鑒定。
此致
__________省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
_____年_____月_____日
上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十六
職業(yè)：***********有限公司職工。家庭住址：山東省濟(jì)南市******，電話：**********。
請(qǐng)求事項(xiàng)。
1、請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
事實(shí)與理由。
申請(qǐng)人系山東******有限公司職工，2月23日在從事運(yùn)輸方管的工作時(shí)左手大拇指被砸斷。后經(jīng)齊魯醫(yī)院住院治療17天后診斷為左手?jǐn)D壓傷、左拇指離斷傷、左拇指軟組織損傷。209月26日經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。鑒于以上情況，申請(qǐng)人不能正常參加工作，勞動(dòng)能力受到影響。為此，特申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人的勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)和生活自理障礙程度等級(jí)作出鑒定，望予支持！
此致
上海市勞動(dòng)能力鑒定（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十七
具申請(qǐng)人：
工傷職工____，男，現(xiàn)年_歲，系______在職職工。
情因__年_月__日在上班的勞動(dòng)中不幸受傷，經(jīng)巴中市人民醫(yī)院診斷為：_____。
___年_月在_________診斷為：左側(cè)臂叢神經(jīng)損傷，左上肢肌力減退為___級(jí)。
主要表現(xiàn)為對(duì)。
(1)數(shù)字及人名健忘，不明原因的身體麻木、發(fā)燒、觸電樣感覺;。
(2)頸椎活動(dòng)受限;。
(3)、雙上肢活動(dòng)受限，不能上舉、外展、后伸;。
工傷職工：____(電話：____)家屬：_____。
____衛(wèi)生院法人：李家果(電話：_____)。
___年___月__日。