無論是學校、公司還是社區，通知都是組織和管理的重要工具。以下是一些來自各個領域的通知范文，供大家學習和借鑒。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇一
先生/小姐：
祝賀您通過公司的面試，公司決定錄用您在擔任職務，現根據公司人事管理制度，通知您入職相關事項：
一.試用期限及薪資標準。
1.您的入職報到日期為：年月日。
2.您的試用期自共。
3.您的試用期工資為：(含稅金人民幣大寫：。
1.試用期滿時提報轉正申請，經各級領導審批歸檔后，請提交員工轉正申請書。
2.轉正后，人力資源部會發《轉正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。
xxxx。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇二
尊敬的xxxxxx先生/女士：
您好!
首先感謝您對我公司的信任，經我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：xxxxxx部門xxxxxx崗位，請于20xxx年xxx月xxx日上午九點到公司人力資源部報到。
現就報到事宜通知如下：
一、您將與公司簽訂時間為xxx年的勞動合同和保密協議，試用期為xxx月;。
二、您試用期工資為稅前xxx元/月，轉正后工資為稅前xxx元/月;轉正后工資包括崗位固定工資和浮動工資部分，崗位固定工資根據轉正后的定崗定級和崗位性質確定，轉正后工資中的浮動工資發放按公司和部門相關規定執行。
1.本通知;。
2.身份證、學歷、學位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質證書的原件或復印件;。
3.戶口本(第一頁，戶主和本人頁)復印件;。
4.流動人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);。
5.二級以上醫院合格的體檢報告;。
6.接收工資的中國工商銀行存折或卡。
請您在約定時間辦理報到手續!您與公司的勞動關系在報到并訂立書面勞動合同后生效。如您未能按照約定時間辦理報到手續，請致電招聘負責人協商變更報到時間。未經確認的逾期報到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。
希望您能在加入xxxxxx公司后為公司的發展與壯大做出您的努力，公司為您的發展也會提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持!
新員工定崗的通知（模板20篇）篇三
（一）動員部署，公布方案。（元月*日上午）。
深入了解人員思想狀況，做好思想政治工作，認真搞好動員部署，公布內設機構、職位標準和任職資格條件。
（二）正股（所）級負責人競爭上崗（20元月*日-*日）。
1．自薦報名（截至元月*日14時前）。報名者到人教股領取《股、所級職位競爭上崗申請表》，一個人可競爭1-2個崗位，并注明是否服從黨組決定。
2．資格審查（元月*日下午）。領導組根據條件進行審查，確定合格人選，局機關進行公示。
3．演講答辯（元月*日上午）。由領導組擔任評委，演講順序抽簽排定，演講時間規定在5分鐘以內，演講內容包括工作經歷、德才情況及對競爭職位工作的設想。
4．民主測評（元月*日上午）。
5．組織考察（元月*日下午）。根據演講答辯、民主測評總成績的排列順序，由領導組召開會議擇優確定考察對象進行考察。
6．黨組決定（元月7日下午）。考察結束，擬定人選經過公示后，報局黨組研究決定，并將任免決定報運城市局備案（試用期一年）。不服從黨組決定的，參加一般人員的定崗工作。
（三）副股（所）級負責人競爭上崗和雙向選擇（元月8日-9日）。
未競爭上正股（所）級負責人的人員可以參加副股（所）級負責人競爭上崗。
1．自薦報名（截至元月*日10時前）。報名者到人教股領取《股、所級職位競爭上崗申請表》，一個人可競爭1-2個職位，并注明是否服從黨組決定。
2．資格審查（至元月*日12時）。領導組根據條件進行審查，確定合格人選，局機關進行公示。
3．演講答辯（元月*日下午）。由領導組擔任評委，演講順序抽簽排定，演講時間規定在5分鐘以內，演講內容包括工作經歷、德才情況及對競爭職位工作的設想。
未競爭上正股（所）級負責人的人員可以申請不再進行演講答辯環節，其成績按上次演講答辯計算。
4．民主測評（元月*日下午）。
5．組織考察（元月*日下午）。根據演講答辯、民主測評總成績的排列順序，由領導組召開會議擇優確定考察對象進行考察。
6．黨組決定（元月*日下午）。考察結束，擬定人選經過公示后，報局黨組研究決定，并將任免決定報運城市局備案（試用期一年）。不服從黨組決定的，參加一般人員的定崗工作。
7．雙向選擇（元月*日上午）。正、副股（所）級負責人在核定的職數內進行雙向選擇，12時前正股（所）級負責人將選定的人員名單報人教股。
（四）一般工作人員定崗（元月*日-××日）。
在正、副股（所）級負責人確定后，一般人員定崗實行雙向選擇，組織決定的原則進行。由各單位負責人和一般工作人員在核定的人員職數內進行雙向選擇，元月*日*時前各單位負責人將本單位選定的人員名單報人教股。
在人員定崗雙向選擇中，每人有三次選擇機會。第一次雙向選擇未成功的人員可主動與缺編的單位聯系，參加第二次選擇。10個工作日內仍未聯系到單位的，在市局四樓會議室參加1個月的集中培訓，不參加培訓者按曠工處理。1個月內仍未聯系到單位的，即為待崗人員。
待崗人員從待崗之日起扣發工作性津貼，不享受各種獎勵待遇。待崗期為一年，期滿仍未被聘用者，按規定予以辭退。市局實施日工資制度，對不能堅持長期上班的定崗人員，按請銷假制度執行。
六、組織領導和工作要求。
（一）為保證定崗工作順利進行，特成立××市工商局人員定崗工作領導組：
組長：××。
副組長：××××××。
領導組下設辦公室，具體組織實施人員定崗工作，并負責協調處理人員定崗工作中的有關事宜。
主任：××（兼）。
成員：××××××××。
此次定崗工作由紀檢監察全程實施監督。
（二）參加定崗人員要講政治、講黨性、講大局、講紀律、講團結。一經確定職位，任何人不得以任何理由拒絕執行，違者給予相應的紀律處分。已確定的定崗人員，應當在3日內辦理完資產、檔案、文件等方面的移交手續并到新單位報到，積極適應新崗位的要求，努力做好新崗位的工作。
（三）人員定崗過程中，要保持正常的工作秩序，嚴格工作紀律，保證各項工作的連續性和穩定性，切實做到思想不散，秩序不亂，工作不斷，保證人員定崗工作圓滿完成。
（四）嚴格組織人事紀律，嚴格執行規定程序，不徇私情，不封官許愿，不借機打擊報復。對違反組織人事紀律、破壞人員定崗工作順利進行者，按照有關規定嚴肅處理。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇四
優秀作文推薦！________先生/女士：
您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現將入職相關內容通知如下：
1、入職時間：___年___月___日（星期__）上午/下午______。
2、入職崗位：______________部門___________________職位。
3、報道地址：_________________________________________。
4、上班地址：_________________________________________。
5、上班時間：每天7.5小時，實行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時間，具體辦公時間如下：
6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職后次月開始購買。工資發放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關規定執行。
7、入職需攜帶的資料：身份證、畢業證、學位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版個人一寸照片，以及農業銀行卡號（省外銀行卡需提供開戶行信息）。
8、入職后將進行新員工入職培訓和領取《員工手冊》，讓您更深入的'了解公司和相關規章制度，并請嚴格遵照執行。
請知悉以上內容，如有問題及時與我們聯系。
歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創佳績！
智宇科技有限公司人事部。
____________年____________月____________日。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇五
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的'發展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：
一、培訓時間地點。
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。
二、培訓內容。
三、培訓主講。
人力資源部：馬經理。
四、其他事項。
請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部。
xxxx年七月二十七日。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇六
1．辦公室（市局對口科室：辦公室、黨辦、信息中心）。
定編3人：負責人1人，另公務員1人，工勤1人（司機）。
2．人事教育股（市局對口科室：人教科、老干部科）。
定編2人：負責人1人，另公務員1人，其中女同志不少于1人。
負責組織人事、機構編制和勞動工資管理；負責離退休人員的管理服務；負責專業技術職務的評聘工作；負責基層建設、組織建設和隊伍建設工作；負責制訂并組織實施全局教育發展規劃，指導全局干部培訓和學歷教育工作；負責全局獎勵、著裝、外事、評殘工作。
3．財務股（市局對口科室：財務科）。
定編3人：負責人2人，一正一副，另公務員1人，其中女同志不少于2人。
編制本局經費預算方案及審查決算方案；負責向省、市局等有關部門申報經費和向單位撥付經費；負責行政性收費、罰沒收入財政預算和上繳財政工作；負責專用票證的管理工作；監督管理本局各單位的財務收支活動；負責有關財務收支核算工作。
4．監察室（市局對口科室：監察室）。
定編1人：負責人1人。
負責全局干部（職工）廉潔自律、違紀案件查處、糾正行業不正之風工作；負責政風行風評議工作；負責執法監察、政務公開工作。
5．法制股（市局對口科室：法制科）。
定編1人：負責人1人。
負責行政執法監督檢查；負責行政處罰案件的核審、聽證、復議工作；承辦有關行政應訴和行政賠償；負責組織法制宣傳和培訓工作；負責執法責任制的落實督查、執法證件的核發管理和執法文書的發放工作。
6．企業注冊登記股（市局對口科室：企業注冊科）。
定編2人：負責人1人，另公務員1人，其中女同志不少于1人。
負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人等市場主體的注冊登記工作；對工商所注冊登記行為進行監督管理；及時將登記和年檢驗照信息錄入、歸檔；按時上報各類登記數據及統計報表。
7．企業監督管理股（市局對口科室：企業監管科）。
定編2人：負責人1人，另公務員1人，其中女同志不少于1人。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇七
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓內容。
醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。
二、培訓報到地點、時間。
培訓地點：五樓會議室。
培訓時間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00。
報到地點：人力資源部。
三、各科室參加培訓人員。
神經內科：
兒科：?。
泌尿外科：
心血管內科：?。
口腔科：
婦產科：
骨外科：
普外科：
胸肝膽外科：
腎臟病內科：?。
腫瘤科：?。
感染科：
icu:。
急診：
藥劑科：
b超室：
檢驗科：
ct室：?。
病理科：
功能科：
門診部：
設備科：
財務科：
醫務科：
護理部：
科教科：
人力資源部：
四、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務工作者。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇八
為了轉變工作作風、提升人員素質，創新體制機制、整合執法資源，激發工作熱情、提高辦事效率，努力打造一支政治上、業務上、作風上過硬的工商行政管理隊伍，塑造為民、務實、清廉的工商干部形象，依據《公務員法》及有關規定，結合我局實際情況，制定本實施方案。
一、人員定崗的指導思想和基本原則。
指導思想是：認真貫徹干部的“四化”方針，引入競爭機制，創新用人辦法，推行競爭上崗，優化人員結構，發揮個人專長，因職配人、保留骨干、人盡其才，通過競崗促進輪崗，建設一支符合“三個代表”要求的廉潔、勤政、高效、務實、高素質、專業化的工商行政管理隊伍。
基本原則是：堅持黨管干部的原則，按照干部管理權限，堅持公開、平等、競爭、擇優和工作需要、群眾參與、綜合考評、組織決定的原則，在廣泛征求群眾意見的基礎上，根據重新確定的職位和任職資格條件，配備符合條件的人員任職。
二、人員定崗的對象和范圍。
定崗對象：全局50周歲以下（1960年1月1日以后出生）所有在職干部職工（不含借調人員）。
定崗范圍：除事務所、消協及個私協負責人以外的各內設機構的所有職位、崗位。
三、競爭股（所）級負責人的條件和資格。
嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和《公務員法》等規定，在堅持干部“四化”方針和德才兼備原則的前提下，一般具備下列條件：
（四）連續三年在公務員考核中被確定為稱職以上等次；
（五）身體健康，能堅持正常工作；
（六）50周歲以下（1960年1月1日以后出生）正式公務員。
（七）在同一崗位連續工作5年以上的正、副股（所）級干部，原則上進行輪崗。在同一崗位上連續工作5年以上的特別是從事人、財、物管理的，負責證、照、牌核發的一般干部，凡符合輪崗條件的，原則上進行輪崗。
現任股（所）級干部未競爭到中層領導崗位的，參加一般工作人員雙向選擇，重新上崗，有副科級職務的保持相應待遇。競爭到副科級所的負責人不享受副科級待遇。
工商事務所、消協、個私協負責人采取聘任辦法進行。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇九
女士：
非常高興地通知您，您應聘我公司的崗位，經審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。
1、1寸免冠白底照片叁張。
2、居民身份證原件及復印件。
3、畢業證書、學位證書原件及復印件。
4、相關的職業資格證書原件及復印件。
5、戶口本主頁及本人頁復印件。
按本公司規定，新進員工必須先行試用個月，試用期間月薪為。
報到地點：。
報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問題，請與我部聯系，聯系電話。
此致!
xx藝術設計有限公司人力資源部。
20xx年xx月xx日。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇十
尊敬的xxxx：
歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環境。
請您于20xx年xx月xx日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在xx部門xx崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經過為期一到兩個月的試用期，經考核合格后方可轉為酒店正式員工。
1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);。
2、本人身份證復印件壹張(正反兩面);。
3、健康證;。
4、學歷證書及職稱證書。
1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發頭飾壹個;。
2、更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個;。
3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數額分別為：工服(含工鞋)200元，更衣柜門鎖及鑰匙10元，工號牌20元。
1、酒店實行六天工作日，每周休息一天，根據部門安排輪休;。
2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發餐具柜;。
4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門向東300米榮達花園南門處。
1、工號牌號碼xxxx;。
2、更衣柜號碼xxxx;。
3、餐具柜號碼xxxx;。
4、宿舍房間號碼xxxx儲物柜號碼xxxx。
五、溫馨提示：
1、請您務必牢記個人號碼，以便于您在酒店的各項工作;。
2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話，并注意禮貌禮節及言行規范;。
3、請您理解、尊重并自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關于酒店的管理及經營資料，我們保留追究泄密者責任的權利。
鑫海灣假日酒店。
綜合部。
20xx年xx月xx日。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇十一
__先生/小姐：
感謝您應聘本公司職位，經初審合格，現根據本公司員工錄用規定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，請參照辦理。
一、報到時間：
報到日期：20__年__月__日時分。地點：
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書;。
(二)居民身份證(原件及復印件);。
(三)學歷證書(原件及復印件);。
(四)資歷、資格證書(或上崗證);。
(五)原工作單位解除勞動合同證明;。
(六)體檢合格證明;。
(七)非本市戶口需攜帶暫住證;。
(八)近期一寸彩色照片二張。
三、根據公司的規定，新員工簽勞動合同年，試用個月，試用期薪資元/月。
四、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。
通知人：
20__年__月__日。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇十二
新員工入職培訓能幫新員工盡快地適應新的環境，那么新員工入職培訓通知應該怎么寫呢?下面本站小編給大家帶來新員工培訓。
通知書。
范文，供大家參考!
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、
規章制度。
和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入xx的企業文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點
物業公司行政管理部集團公司一號會議室。
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
行政人事部。
為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，
增強企業競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。
培訓對象：全體員工。
培訓時間：20xx年7、8月份。
培訓內容：公司產品以及圖書館文化。
培訓地點：公司會議室。
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:。
1、參培人員及條件各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。
3、培訓時間：初定10月中上旬。
4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。
當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
公司黨委工作部。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇十三
各科室：
為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。
一、崗前培訓內容。
1、醫院發展愿景及學科建設。
2、醫院文化建設。
3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范。
4、醫務人員行為規范。
5、公共場所安全消防及個人安全防護。
6、醫院規章制度;工資結構、福利待遇。
7、院感及手衛生。
8、醫保合療政策。
9、醫患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防范。
10、醫院信息化建設。
11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識。
12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度。
13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規范。
二、培訓地點：
院會議室。
三、培訓時間：
20__年8月26日---9月5日2：30—6：00。
(星期六、星期日不培訓)。
報到時間：20__年8月26日上午9時—12時。
四、參加培訓人員。
醫療人員：
護理人員：
職能科室人員：
五、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。
__醫院。
20__年__月__日。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇十四
當通過公司的面試時，公司錄取該員工時，就會收到錄取。
通知書。
dearmr：
很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，并請您xx年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請提交);。
2)養老金、失業轉移單或繳納證明;。
3)身份證原件及復印件四張。
4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張。
5)4張身份證照片(1寸藍底)。
6)近期體檢報告。
預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!
先生/小姐：
您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：年月日(星期)時分正。
地點：廣州市。
二、攜帶資料：
(二)居民身份證;。
(三)最高學歷證書原件;。
(四)資歷、資格證書(或上崗證);。
(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);。
(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);。
(七)一寸相片三張;。
(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
三、按本公司之規定新進員工必須先行試用個月，試用期薪資。
四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：
電話：xxxxxxxx。
×××先生(小姐)：
個人資料卡;。
體檢表;。
保證書。
二寸半身照片張。
注意事項：
1.按本公司之規定新進員工必須先行試用個月，試用期間暫支月薪;。
2.報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道。
本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯系。
此致
人力資源部啟。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇十五
很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，并請您xx年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請提交);。
2)養老金、失業轉移單或繳納證明;。
3)身份證原件及復印件四張。
4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張。
5)4張身份證照片(1寸藍底)。
6)近期體檢報告。
預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!
1、用人單位有合法具體明確的錄用條件。
要對“錄用條件”事先進行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。
首先，切忌出現違反法律強制性規定的錄用條件，如乙肝歧視，對女性設定婚育方面的條件。
其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。
第三，“錄用條件”應該是共性和個性的結合。所謂“共性”即大部分企業和崗位的員工都應該具備的基本條件。比如誠實守信，在應聘的時候如實告知自己的與工作相關的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經歷等等。所謂“個性”即每個企業、每個崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學歷的要求，要求獲得相應證書，有的有技術的要求，比如能符合企業招聘時對崗位職責的描述等等。“錄用條件”的共性可以通過規章制度進行明確。“錄用條件”的個性可以通過招聘公告、勞動合同等等和規章制度結合起來進行明確。
2、錄用說明書要事先公示或告知。
公示，簡單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件;從法律的角度來說，就是用人單位有證據證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進行公示呢?方法有以下幾種：
(1)招聘員工時向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認;。
(3)在勞動合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形;。
(4)規章制度中對錄用條件進行詳細約定，并將該規章制度在勞動合同簽訂前進行公示。比如作為勞動合同的附件。
3、不符合錄用條件須有證據證明。
不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎之上。用人單位如果認為勞動者不符合錄用條件并解除勞動合同的，有舉證義務。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動者，并根據錄用條件對勞動者進行了考核。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇十六
________先生/女士：
您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現將入職相關內容通知如下：
1、入職時間：___年___月___日（星期__）上午/下午______。
2、入職崗位：______________部門___________________職位。
3、報道地址：_________________________________________。
4、上班地址：_________________________________________。
5、上班時間：每天7.5小時，實行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時間，具體辦公時間如下：
6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職后次月開始購買。工資發放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關規定執行。
7、入職需攜帶的資料：身份證、畢業證、學位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版個人一寸照片，以及農業銀行卡號（省外銀行卡需提供開戶行信息）。
8、入職后將進行新員工入職培訓和領取《員工手冊》，讓您更深入的了解公司和相關規章制度，并請嚴格遵照執行。
請知悉以上內容，如有問題及時與我們聯系。
歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創佳績！
通知人：
日期：
新員工定崗的通知（模板20篇）篇十七
__先生/女士：
一、您應聘我公司__職位，經公司研究，決定錄用。請于20x年x月x日x時攜帶下列資料，到本公司人力資源部報到。
1、居民身份證復印件;。
2、個人資料卡(公司在面試時已發);。
3、體檢表;。
4、保證書。
二、按本公司規定，新員工試用期為x月，試用期內暫支月薪__元。
三、我們誠摯地歡迎您到本公司工作。報到時，公司將指派專人對您進行職前輔導，介紹本公司的各項管理制度，使您盡快適應本公司的工作。
特此通知。
__公司人力資源部。
20x年x月x日。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇十八
___________先生/小姐：
非常高興地通知您，您應聘我們公司的___________職位，經審核，決定予以錄
用。我公司將為您提供良好的發展機會、舒適的.工作環境與合適的職業發展規劃。
請您在____月____日來公司報到，并攜帶以下證件：
4. 兩張一寸免冠彩色照片，
5. 身份證、
6. 畢業證書、學位證書、相關職業資格證書的原件及復印件。
如果您還有其他問題，請與我公司聯系，聯系電話：___________。
河南華洋環保科技有限公司
人事部
新員工定崗的通知（模板20篇）篇十九
女士：
非常高興地通知您，您應聘我公司的崗位，經審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。
1.1寸免冠白底照片叁張。
2.居民身份證原件及復印件。
3.畢業證書、學位證書原件及復印件。
4.相關的職業資格證書原件及復印件。
5.戶口本主頁及本人頁復印件。
按本公司規定，新進員工必須先行試用個月，試用期間月薪為。
報到地點：。
報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問題，請與我部聯系，聯系電話。
此致!
藝術設計有限公司人力資源部。
新員工定崗的通知（模板20篇）篇二十
_______先生/女士：
您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現將入職相關內容通知如下：
1、入職時間：___年___月___日(星期__)上午/下午______。
2、入職崗位：______________部門___________________職位。
3、報道地址：_________________________________________。
4、上班地址：_________________________________________。
5、上班時間：每天7.5小時，實行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時間，具體辦公時間如下：
6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職后次月開始購買。工資發放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關規定執行。
7、入職需攜帶的'資料：身份證、畢業證、學位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版個人一寸照片，以及農業銀行卡號(省外銀行卡需提供開戶行信息)。
8、入職后將進行新員工入職培訓和領取《員工手冊》，讓您更深入的了解公司和相關規章制度，并請嚴格遵照執行。
請知悉以上內容，如有問題及時與我們聯系。
歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創佳績!
智宇科技有限公司人事部。
____________年____________月____________日。