工作計劃書是一個團隊合作的工具,通過共同編寫和執行,可以加強團隊的協作和溝通能力。下方是一些優秀工作計劃書的案例,供大家參考和學習,希望能給你一些靈感。
度工作行動和工作計劃(專業13篇)篇一
深入貫徹落實黨的十八大精神,以轉變經濟增長方式,實現綠色發展為主題,以“十二五”節能減排目標和國資委第四任期目標為指導,全面落實“萬家企業節能低碳行動實施方案”。繼續有計劃、有目標、有措施、有考核地開展節能減排工作,加強組織領導和機構隊伍建設,不斷完善能源環保管理體系,逐步推進能源管理信息系統建設,提高節能減排信息化管理水平。確保資金投入,大力推廣應用先進實用的節能減排技術和合同能源管理模式,深化節能減排技術改造,降低能耗,創造效益。認真履行社會責任,努力構建資源節約型和環境友好型企業,實現可持續發展目標,為中國北車實現“三步走”發展戰略、打造世界一流企業奠定堅實基礎。
放總量控制在xx5萬噸以下,二氧化碳排放量強度(萬元增加值二氧化碳排放量)控制在0.85噸/萬元以下;杜絕重大環境污染事故。
xx家屬于萬家節能低碳行動的企業要達到國家和地方政府下達的節能目標責任考核的要求;各主公司要建立能源管理信息系統;各所屬企業要著力推廣應用和實施節能減排技改項目,實現技術措施節能量1萬標噸以上,節能降耗金額1000萬元以上。
(一)轉變經濟增長方式,推動戰略新興產業發展。各企業要認真貫徹落實黨中央、國務院和國資委、國家發改委關于加強節能減排的各項戰略部署,按照股份公司20xx年工作會議精神的要求,將節能減排貫穿到產業發展、結構調整、優化產品研發設計、工藝技術改進、建設項目管理、產品出口等各個環節,使節能減排工作不僅僅針對生產過程的管理控制,而是深入到公司生產經營的方方面面,努力拓展戰略新興產業領域,發展節能環保、新能源等新興產業和低碳經濟,大力開發能耗低、污染小、附加值高、競爭力強的綠色低碳產品,實現產業和產品升級,提升國際市場的產品競爭力。通過各級各類人員的努力,促進各項工作符合國家關于節能減排的政策和我們用戶的要求。尤其是我們的領導干部要充分認識到節能減排與企業發展的密切聯系,促進節能減排與企業經營同步發展,為建設資源節約型、環境友好型社會做出新貢獻。
(二)強化節能減排目標責任考核,完善激勵約束機制。結合節能減排的新發展和新要求,股份公司將進一步修訂完善節能減排指標考核體系,將節能減排指標、組織機構和人員建設、技改項目實施、能源管理信息系統建立、節能減排新技術的應用、萬家節能低碳行動等作為工作重點,并納入考核,建立和完善節獎超罰的激勵約束機制。20xx年,將在原考核九項指標的基礎上,將降耗增效金額指標修訂為考核“技術措施節能量”,目的是引導和鼓勵企業進一步加大實施節能減排技改項目以及股份公司大力推廣的節能新技術,通過技術的手段來實現節能降耗。
為確保完成20xx年節能減排的任務目標,特別是技術措施節能量指標,考慮到技術措施節能量只有在項目實施后才能體現出來。因此,今年的指標定得稍低一些,以后會逐步加大,其中能源消費總量在4萬噸及以上的企業,今年的技術措施節能量必須平均達到1000標噸以上,其中xx股份和xxx公司要達到2000標噸以上,總計占全部指標的70%以上,另外8家能源消費總量在1萬噸及以上的企業,今年的技術措施節能量必須平均達到400標噸以上,總計占全部指標的30%左右。要實現以上目標,要求各企業必須抓住重點能耗部位,發現節能空間,加快節能技改項目的實施,做好節能技改項目的評價,如果能實現技術措施節能量1萬標噸,折合節能降耗增效金額就是1000萬元,這是實實在在創造的效益。
各企業按照股份公司下達的九項考核指標,要層層分解落實節能減排的目標責任,將各項考核指標真正落實到具體的職能部門、基層單位、班組和個人。要建立完善節能減排的考核獎懲機制,將節能目標的完成情況納入到領導和員工的業績考核范疇,加強監督,逐級考核。要設立節能減排專項獎勵資金,嚴格能源與排放的定額管理,充分利用能源階梯價格機制,通過階梯價格引導,實現對能源的有效管控,達到節獎超罰的目的,確保完成20xx年節能減排的任務目標。屬于國家“萬家節能低碳行動”的企業,必須全面完成完成地方政府下達的.年度節能指標和環保總量控制指標。
(三)不斷加強節能減排管理體系建設,大力提升管理水平。
1、進一步加強節能減排的組織領導和隊伍建設。要按照國資委和股份公司要求設立機構和配備人員,不斷完善能源環保組織機構,配備足夠的能源與環保的管理、技術崗位,充分發揮能源環保的職能作用。年綜合能耗在4萬標噸以上的企業,必須設置獨立的能源管理機構;1萬標噸以上的企業,在相關職能部門內設置二級的能源管理機構;1萬標噸以下的企業,應在相關職能部門內設置能源管理組。各企業按照從業人員至少1-1.5‰的比例,配備專職能源管理和技術人員,明確其工作職責和任務。特別是主要公司要盡快設立獨立的能源管理機構,并按照從業人員1-1.5‰的比例配備能源專職人員,保證在能源精細管理和能源技術方面充分發揮其職能作用。要不斷提高人員的專業技能和管理水平,強化其培訓和考核,使其適應新形勢下的節能減排工作。要組建節能減排專家團隊,發揮專家的技術優勢,為企業的能源診斷、技術應用提供有力支持,不斷加強節能減排的隊伍建設。
2、進一步完善科學、規范的節能減排制度體系。各所屬企業要進一步加強節能減排的制度體系建設,完善節能減排的規章制度、標準、流程、細則和辦法,加強對重點用能部位和重要環境因素的管理。同時,要加大制度的貫徹執行力度,抓好節能減排各項規章制度的落實,與精益管理、5s管理相結合,應用各種手段和工具,強化現場監督檢查,定期總結分析,實行閉環管理,實現節能減排的制度化、規范化管理,不斷提高管理水平。
3、進一步建立和完善能源與環保管理體系。各企業要在保持環境管理體系(isoxx001)并有效運行的基礎上,積極創建能源管理體系,全面開展能源審計和清潔生產審核,并借助細化能源定額管理、環境行為自評、項目環境管理和產品生命周期評估等管理工具和手段,確保節能減排管理體系的有效運行,不斷提高管理水平。納入萬家節能低碳行動的企業xx家企業,要積極開展能源審計,分析現狀,查找問題,深入挖掘節能潛力,提出切實可行的節能措施方案并實施,其中主要企業要開展和完成能源審計工作。其它企業要按照國家和地方環保部門的要求,今年要抓緊實施清潔生產審核并力爭通過審核。
4、進一步完善計量監測手段,強力推進能源管理信息系統建設。要在完善節能減排的計量和監測的基礎上,借鑒xx公司能源管理信息化系統的成功經驗,大力推進能源管理信息系統建設,實現能源信息化管理。要按照國家的《關于萬家企業節能目標責任考核實施方案》的內容和股份公司的整體規劃和要求,有計劃分步驟地有效實施。今年,主要企業要全面建立能源管理信息化系統,其余企業要做好相應的準備工作,具備條件的企業可以提前實施能源管理信息系統建設。通過能源管理信息系統的建立和完善實現“能耗講得清算明白帳,成本降得下算明細帳,結構得優化算綜合賬,能源管理可視化提升管理,能源管理體系化優化結構,能源管理自動化支持生產”。股份公司將不定期組織相關企業和人員進行學習、交流、培訓,強力推動能源信息化建設,提高節能減排的信息化管理水平。這是今年節能減排的一項十分重要的工作,我們還將召開一個公司建立能源管理信息系統建設的啟動會議。
5、進一步加強對三級企業的管理。各二級企業要將下屬的三級企業,特別是異地子企業納入節能減排管理體系,建立和完善統計數據的上報和管理工作,通過目標管理、指標考核、現場檢查等形式,加強對三級企業的管控。規模以上的三級企業要逐步建立并通過isoxx001環境管理體系認證。
(四)深化對標和督導檢查,加強節能減排管理體系的運行監控。股份公司要加強節能減排管理體系的監控,進一步完善節能減排指標對標和督導檢查機制,確保節能減排管理體系的有效運行。要定期開展對各企業的督導檢查,深入抓好節能減排各項指標的對標分析與評價,指導和督促指標落后企業明確方向,及時改進提升。
各企業也要深入開展對標分析活動,定期召開節能與環保分析會議,進行能耗與排放的數據分析,及時總結交流經驗,分析查找差距和問題,研究制訂對策,落實解決措施。各企業節能與環保主管部門,要進一步加強對基層用能單位、污染物排放量較大單位以及能源消耗量較大的三級子公司的日常監督檢查,嚴格考核能源浪費行為,不斷提高企業的能效水平,加強環境污染的治理力度。
(五)統籌謀劃,強化節能減排的源頭控制和評估。
對于股份公司新并購重組的企業,要對其節能減排情況進行認真評估;對于所屬企業新改擴建項目,要嚴格執行建設項目的能評和環評,做好環保“三同時”。積極優化工藝和能源消費結構,廣泛應用清潔能源,采用綠色制造技術,大力淘汰能耗高、污染重的落后產能和設備設施,實現清潔生產。要充分評估能源消費增量和污染物排放增量對公司節能減排指標的影響,合理評價產能規模、能耗增量、污染物排放、增量與現有總量之間的關系,從而有針對性采取措施。特別是污染物排放量指標,屬于絕對量指標,必須引起高度重視,認真核查,實行總量控制。
企業能源和環保管理人員要積極參與建設項目的能源環保評估評價,完善相關的制度流程,保證建設項目全過程受控。要通過有效開展建設項目的能源評價與環境評價,做好建設項目的環保驗收評價,保證項目的環保治理設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用,切實抓好節能減排的源頭控制。
(六)著力推廣應用節能減排新技術,促進節能降耗增效。
xx公司的“采暖系統自動控制節能技改”、xx公司的“余熱回收綜合利用系統”應用以來,技術十分成熟,節能效益非常可觀,股份公司召開的現場會推廣效果也十分明顯。幾家主要公司都已經進行了應用或實施,其他企業要加快對新技術推廣應用的步伐。各所屬企業要采用多種方式加大節能減排投入,用于節能減排設備更新和技術改造,應用合同能源管理模式,拓寬節能減排技術改造融資渠道,獲取節能減排專業技術服務,推進節能減排。
今年,節能技術改造的重點是是采暖系統自動控制節能技改和余熱回收綜合利用,環保技術改造的重點是污水治理。各企業要高度重視抓好節能減排的技術改造工作,要抓緊制訂、落實20xx年節能減排技術改造項目計劃,加大和確保節能減排的資金投入,各企業要加強對節能減排技術改造項目的責任落實和其進展情況的督查,保證項目按時、保質和有效實施,并做好項目的實施和驗收總結報告以及成效分析。同時,要組織各企業積極做好每年中央企業國有資本經營預算資金節能減排項目以及地方節能減排補助的申報與實施工作,爭取更多的財政補貼。
(七)多層次開展節能減排的業務培訓與宣傳教育。今年,公司將組織開展能源管理體系、能源管理信息系統和節能減排新技術的專項培訓,熟悉掌握能源管理體系和能源管理信息系統相關內容,了解節能減排的新技術發展趨勢。各企業要有計劃、有步驟、分層次對能源環保管理、計量、統計和設備操作人員等進行節能環保知識技能的專項培訓,主要耗能設備和污染治理設備設施的操作人員未經培訓不得上崗。要采取多種形式,組織開展好“節能宣傳周”、“節水周”和“世界環境日”等宣傳教育活動。通過大力開展節能減排培訓和宣傳教育,增強各級領導和全體員工加強節能減排的法制意識和責任意識,提高資源憂患意識、節約意識和環境保護意識,不斷提高節能減排管理人員和操作人員的管理水平和專業技能,使節能減排理念貫穿生產經營的各個環節,增強建設資源節約型和環境友好型企業的自覺性和主動性,努力形成節能減排工作領導重視、全員參與的良好局面。
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度工作行動和工作計劃(專業13篇)篇二
一、活動目的:
1、通過回顧雷鋒的生平事跡和雷鋒故事,使學少先隊員知道雷鋒的一生是全心全意為人民服務的一生,從而激發少先隊員向雷鋒同志學習的熱情。
2、通過活動,讓少先隊員真正領會雷鋒精神的內涵,在學習、生活實際中學雷鋒,做“雷鋒”。
二、活動準備。
1、搜集一些雷鋒生前的格言和先進事跡。
2、搜集一些你身邊的“雷鋒”故事。
3、學唱雷鋒歌曲,排練小舞蹈。
4、課件。
三、活動過程。
1、隊會活動開始儀式。
(1)整隊:全體起立,各小隊整隊匯報人數。
(2)出旗:全體立正,出旗、敬禮。
(3)唱隊歌:禮畢,齊唱隊歌。
(4)中隊長宣布活動開始:全體請坐,尊敬的各位領導,輔導員老師們,親愛的同學們,大家下午好!七家子學校五(2)中隊“學雷鋒見行動爭做文明好少年”主題隊會正式開始!有請主持人上場。
2、活動開始。
知雷鋒:
主持人林:雷鋒,這個名字一直都被人們記起,從海角到天涯,一直跟隨著歲月不斷轉換著身影;從城市到農村,一直都在人們心里傳播。多年來,雷鋒的名字家喻戶曉,人人皆知。接下來就讓我們一起跟隨著第一小隊的趙雪同學來了解一下雷鋒的生平吧!
(出示課件:雷鋒的生平)趙雪(讀):雷鋒1940年出生在湖南望城縣一個貧苦的農民家庭里,7歲就失去了父母,成了孤兒。解放后,在黨和政府的培養下,成為一名光榮的人民解放軍戰士。平時他勤勤懇懇、踏踏實實,從平凡的小事做起,全心全意為人民服務。為此,他多次立功。1962年8月15日雷鋒因公犧牲時,年僅22歲。1963年1月7日國防部命名他生前所在的班為“雷鋒班”。同年3月5日毛澤東親筆題詞“向雷鋒同志學習”。
主持人許:是的,除此之外,還有許多領導人也提出學習雷鋒精神,我們來看大屏幕,請第二小隊的王兆東同學給我們介紹一下。
(出示課件:領導題詞)。
主持人林:雷鋒的一生雖然短暫,但他的光輝形象卻永遠留在世人的心中。接下來讓我們一起走進雷鋒故事。
(出示課件:雷鋒故事)王麗萍(讀)。
故事。
(一)人民的勤務員。
雷鋒自己十分節儉,一雙襪子補了又補還舍不得更換,卻用自己每月僅有的6元津貼為全班戰友們購買了學習書籍。他不僅自己認真學習,而且帶動戰友們學習,幫助戰友們提高思想覺悟。1960年,遼寧遭受重大水災。雷鋒悄悄給受災的戰友王大力家寄去了20元錢。在出發去災區救災時他又把100元錢以一名解放軍戰士的名義捐給抗洪救災第一線。
故事。
(二)雷鋒出差一千里好事做了一火車。楊帥(讀)。
一天,雷鋒因公出差,踏上了從撫順開往沈陽的列車。上了車,他看到旅客很多,連忙把自己的座位讓給了一位老人。他看到列車員很忙,就又動手幫著掃地板,擦玻璃,收拾小桌子,給旅客倒水,幫助婦女抱孩子,給老年人找座位,幫助中途下車的旅客拿東西。一些旅客不住地招呼他:”同志,看你累得滿頭大汗,快過來歇歇吧!”“我不累。”雷鋒叔叔是永遠不知道累的。
主持人許:說起雷鋒,我們就不忘提起雷鋒日記!雷鋒在數百篇日記里,記錄了他成長的足跡,總結出許多人生的格言,留給我們一筆寶貴的精神財富。(出示課件:雷鋒格言)張鑫炎(讀)。
一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。
我們是國家的主人,應該處處為國家著想。
人的生命是有限的,可是為人民服務是無限的,我要把有限的生命,投入到無限的為人民服務之中去。
對待同志要像春天般的溫暖,對待工作要像夏天一樣火熱,對待個人主義要像秋風掃落葉一樣,對待對人要像嚴冬一樣殘酷無情。
力量從團結來,智慧從勞動來,行動從思想來,榮譽從集體來。
我覺得一個革命者就應該把革命利益放在第一位,為黨的事業貢獻出自己的一切,這才是最幸福的。
贊雷鋒:
主持人林:同學們,雷鋒這么偉大,你們想不想贊美他?你們想怎么贊美他呢?(出示課件)全班:詩朗誦《我心中的雷鋒》合:在這里,我們要唱一個人。男:他不是將軍,卻立了無數功勛;女:他不是文豪,卻寫下不朽詩文;合:他如此平凡,如此年青,女:象一滴小小的春雨,滲透億萬人的心!合:為什么啊為什么,男:十三億人民的心里,都念著這個二十二歲士兵的姓名?女:他,是一滴水,卻能夠反映了整個太陽的光輝!男:他,是剛展翅的鳥,卻能夠一心向著黨飛!女:他,是剛點亮的燈,只不過每一分光都沒浪費!男:他,是剛敲響的鼓,卻能把每一聲都化成雷!合:啊雷鋒!女:你不為自己編歌曲,你不為自己織羅衣;男:你不為自己梳羽毛,你不為個人流一滴淚。合:啊雷鋒!女:你,《國際歌》里的一個音符,男:你,紅旗上的一根纖維;女:你,花叢中的一瓣紅花。男:你,浪花里的一滴水!合:青春!永生!壯麗!女:看士兵雷鋒啊,男:一步一個回聲,一步一個歌曲,直晌透合:未來的無窮世紀!
第二小隊:歌曲《學習雷鋒好榜樣》。
第三小隊:歌曲《接過雷鋒的槍》。
第四小隊:舞蹈《我的偶像》。
學雷鋒:
學什么?(課件出示雷鋒精神的內涵)。
怎么學?(課件出示六個“一”活動)。
讀一本書講一個故事開一次班會。
寫一篇心得做一件好事參加一次志愿服務。
尋“雷鋒”?(課件出示郭明義照片及先進事跡)。
郭明義,一名普通礦工的不凡人生。
10多年來,他以“雷鋒傳人”為榮,助人為樂,不圖回報,在家庭生活并不富裕的情況下,累計為“希望工程”捐款10余萬元,先后資助180多名特困生,為這些窮孩子送去希望。
20多年來,他積極參加無償獻血,累計無償獻血6萬多毫升,相當于自身全部血量的10倍,按搶救一個病人需要800毫升計算,可至少挽救75名為重患者的生命。
30多年來,他先后擔任礦用汽車駕駛員、團支部書記、宣傳部干事、統計員、擴建辦英文翻譯、采場公路員等工作,在每個崗位上都兢兢業業,把工作當事業,把職責當使命,像雷鋒那樣忠于職守、愛崗敬業,做一顆永不生銹的螺絲釘。
1、現在是流感易發季節,我們小隊同學發現低年級的小朋友容易著涼感冒,而且在班級里容易交叉感染,我們小隊就打算從現在開始,每天晚上放學后幫助低年級小朋友打掃教室,進行教室衛生消毒。
2、大家都知道吧,我們學校的鼓號隊又開始訓練了,我們班也有好幾名同學參加呢,我們小隊打算從下周開始,每天主動幫助他們完成值日工作,讓他們安心的訓練。
3、我們小隊打算成立一個“一幫一”互助小組,幫助部分學習有困難的同學,利用課余時間幫他們補習。
主持人林:是呀!學雷鋒做好事不在事大事小,只要能幫助到他人,就是做了一件好事,同學們,最后讓我們一起高唱歌曲《學習雷鋒好榜樣》。(出示課件:歌詞)。
4、教師總結:同學們,雷鋒是我們心中的偶像,雷鋒是我們學習的楷模,雷鋒精神又給我們指明了前進的方向。通過這次隊會,我相信會有更多的“小雷鋒”出現在我們的周圍。同時,也希望同學們繼承革命英雄的光榮傳統,努力學習,做一個合格的共產主義事業接班人。
5、隊會活動結束儀式。
(1)輔導員講話。
(2)呼號:下面請輔導員老師帶領我們呼號,全體起立。
(3)退旗:退旗,敬禮。
(4)宣布活動結束:尊敬的各位領導,輔導員老師們,親愛的小伙伴們,七家子學校五(2)中隊“學雷鋒見行動爭做文明好少年”主題隊會到此結束!(掌聲)。
度工作行動和工作計劃(專業13篇)篇三
“學雷鋒,見行動”活動是今年市關工委主題教育的一項內容,依據市教育局關工委的指導意見和學校具體工作相結合,切實關注學生德育教育,我校計劃開展以“學習雷鋒精神,踐行服務師生”為主題的活動。具體工作如下:
1、為弘揚雷鋒精神,讓學生更為系統的接受雷鋒精神的熏陶。擬定于2012年5月31日下午第四堂課,由校團委組織舉行“學習雷鋒精神”的主題講座。活動主要針對新入團的同學,對他們進行更為深刻思想教育,希望他們在入團后,要更加嚴格要求自己,時刻謹記團員的職責和義務,將雷鋒精神融入今后的生活和學習中去。
2、為踐行雷鋒精神,讓學生更為生動的感受雷鋒精神的實質,根據我校的實際情況,擬定于2012年5月28日起,食堂的一樓、二樓分別由各班負責餐后餐具的整理擺放,實現食堂每日都有志愿者服務。這不僅緩解了食堂工作人員的工作負擔,同時也讓學生在服務期間,切實感受到“為人民服務”的真諦。
3、全校各班以“學雷鋒,見行動”為主題,出一期黑板報,并擬定于2012年5月31日由學校組織評比。
謹以此次活動為契機,在理論和實際兩方面讓新時代的學生感受雷鋒精神,并讓雷鋒精神與時代同行。
關工委德育報告團安慶九一六學校負責人:朱玉潔。
2012年5月24日。
度工作行動和工作計劃(專業13篇)篇四
大家好!我是七零一班的陳嬌嬌,今天我要演講的主題是《學雷鋒,見行動》。
春光明媚的3月正是萬象更新的季節,沐浴在春天里,我們感受著萬物復蘇的清新氣息,心中不由得產生了對生命至誠的熱愛,說到這,我想每位同學都會不由自主的想起一個平凡、樸實而有偉大的名字----雷鋒!雷鋒,一個普通的共產主義戰士,雖然只話了短暫的22個春秋,當他平凡而偉大的事跡都閃爍著燦爛的光芒!他在我們心中豎起了一座高高的豐碑,雷鋒說:“人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去!”她說道并且做到了!在這3月5日雷鋒日,三月是雷鋒月,我們應該做點什么呢?我們知道雷鋒是個高尚的人,做的也并不是偉大驚人的事,的確,“好事”的定義并非是偉大是“偉大驚人的事”,只要能帶給他人溫暖,它就是“好事”。雷鋒說過:“對待同志要像春天般的溫暖。”我們學習雷鋒,也就應該從身邊做起,捫心自問,你曾今為身邊的同學做過什么,如果答案是一片空白,那么就請以后,用你的實際行動,讓這片空白變成五彩。
生活上,你可能擁有優越的物質條件,你從來不用為“錢”這個字而擔心,那么在你無憂無慮時,你看到身邊那個焦慮的人了嗎?也許你的力量微不足道,但如果因為你的行動,全班,甚至全校都注意到這個人,并與你一起幫助他,那么對于那個受幫助的同學來說,你所做的就是一件大好事,你就是他心目中的雷鋒。我們無法選擇出生在擁有怎樣經濟狀況的家庭中,但我們可以選擇幫助別人亦或者不幫助,但我想每一個人都會作出同樣的選擇,伸出援助之手,拉別人一把的。
學習上,每個人接受知識都會有所差異,這是無法避免的,但經過大家的努力,我們卻可以把這差異減少到最小,你的一句提示,可能是帶領別人走出迷宮的方向;你的一聲鼓勵,可能是別人繼續努力的動力;你耐心的講解,可能是別人獲取新知識的階梯。請不要吝嗇你的知識,將你所學到的,分享給身邊的同學,大家共同進步。當你看到別人因你的幫助下而得到提高時,你可能更有成就感,于此同時,你也在不斷鞏固自己所學,不斷獲得取新的知識。
同學們,毛澤東說過:“一個人做一件好事并不難,難的是一輩子做好事。學習雷鋒不該只是在三月五日,創造感動,可以是時時刻刻。當他人面臨困難,熱情伸出援助之手,必將喚起由衷感謝,就讓我們一起繼續努力吧!不管是在學校,在各行各業,在生活的每一個角落,讓“美德”發揮她的巨大作用,指引我們做人處世,走正確的道路,讓我們做一個擁有豐富知識,同時也擁有高尚道德品質的學生吧!
我的演講到此結束,謝謝!
度工作行動和工作計劃(專業13篇)篇五
為貫徹落實科學發展觀,全面推進我校節能降耗工作,我校開展了節能減排學校行動。搞好節能減排學校行動是開展節能減排全民行動的重要組成部分,能幫助師生樹立節能環保意識,養成珍惜能源、愛護環境的行為習慣,意義重大,影響深遠。現將我校的工作情況總結如下。
1.全面采取節能減排措施。我校強化師生的節能環保意識和建設生態文明理念。建立健全節能環保制度,加強基本建設、維修改造及日常工作、學習、生活運行過程中的節能環保管理,節約每一滴水、每一度電、每一粒糧食、每一張紙,節約資源、保護環境。
開展文明校風建設活動,讓綠色理念潛移默化的滲入學生心中。開展各項評比活動,養成良好的環保習慣。我校開展文明班、文明辦公室、五星學生、衛生紅旗班、節能標兵班等評比活動,在評比條件中體現節能減排、環境教育的要求,使節能減排、保護環境成為師生的自覺行動。
我校注重對學生進行保護環境,綠化、美化校園的教育,要求學生從身邊的細微事做起,使學生養成愛護綠化,保護環境的良好習慣:撿起地面的紙片,摘下花木的枯枝、黃葉,不踐踏草坪,養成節約用水、用電,人離關燈的習慣等。
我校各班堅持的“每天兩小掃,每周大掃除”環境衛生制度,使學生養成了愛衛生、講衛生、保持衛生、珍惜環境的良好衛生習慣;我校定期開展文明禮貌月活動、“彎腰行動”等,使師生們養成了良好的文明衛生習慣、較高的環保意識和良好的環境道德行為;文明班級、文明標兵班和節能小標兵、節能標兵班的評比,激發了學生自覺節能減排、保護環境的責任感,培養了學生的勞動觀念、凈化了學生美好心靈。熱愛綠色、節能減排、保護環境已經成為廣大師生的自覺行動。
利用校會、班隊會開展環境教育。我校把環境教育當成素質教育的重要組成部分,在每周一升旗儀式國旗下的講話中,加入“珍惜地球上的有限資源”、“愛我藍天,愛我清水”、“以實際行動清除地球上的污染”等內容,使節能減排教育、環境保護教育滲透到愛國主義教育中,提高了師生的節能減排和環保意識。開展“做環保小衛士”、“我愛我校園”、“廢品變寶”“垃圾分類”等班隊主題會;組織開展“我愛地球村”收舊利廢活動,學生將廢舊物品收集起來,制成一個個精致的`小工藝品,使廢品變為可再用品,或送到收廢站,所得到的款項用作班隊活動經費;開展“美化校園從我做起”、“我為校園添光彩”等美化校園活動。每年學雷鋒活動日和全國衛生清潔日,組織學生到校內外進行衛生清潔活動,搞好校園環境建設,教育學生環境保護從“我”做起,從愛校做起,從身邊的小事,從一點一滴做起。同學們在參與活動的過程中增強了保護環境的意識,并養成了環保的良好習慣。
2.加強節能環保教育,營造節能減排校園文化。在教育教學中充實豐富節能、環保教育內容,將節能、節水、節地、節糧、節材等教育內容,以靈活多樣的形式,納入學校課堂教學。我校編寫了《水資源的利用與保護》校本教材,在課堂教學中使用。利用板報、廣播等方式,在廣大師生中開展節能、環保宣傳活動,營造良好的節能減排校園文化氛圍。
3.開展了教科書的循環使用工作。
度工作行動和工作計劃(專業13篇)篇六
親愛的老師們、同學們:
今天,我在國旗下講話的題目是:學雷鋒見行動。
現,我代表全體老師向六團學校全體同學發出以下倡議:
熱就應該發一份光。
第二、學習雷鋒的助人為樂精神。在學習和生活中,對待身邊的同學,要有愛心,熱心幫助身邊有困難的同學向他們伸出援助之手,爭當愛心小使者。
第三、學習雷鋒的集體主義精神。要自覺遵守學校和班級規章制度,嚴格遵守《中小學生守則》和《中學生日常行為規范》。不打架,不罵人,不講臟話粗話,真正做到講文明、講禮貌。在學校里,要自覺愛護公共財物,不在課桌椅、走廊等地方涂抹刻畫,見到有損壞公物的行為要及時制止。要養成講衛生的好習慣,自覺做到不亂扔果皮紙屑,見到紙屑贓物自覺撿起。要積極參加各項活動,力爭在各類比賽中獲得好成績,為班級爭光,為學校爭光。
第四、學習雷鋒的釘子精神。刻苦鉆研科學文化知識,上課專心聽講,積極動腦,踴躍發言,遇到疑難問題善于向老師和同學請教,及時地完成老師布置的作業。爭當勤奮好學、勇于創新的好學生。
同學們,積極參與學雷鋒活動,不僅僅是在每年的三月,而要將雷鋒精神牢記在心,做到時時學雷鋒,天天見效果。同學們,讓我們一起行動起來吧!
我的講話結束了,謝謝大家。
度工作行動和工作計劃(專業13篇)篇七
烏達區20xx年節能減排工作計劃,是全面深入貫徹落實科學發展觀,努力構建社會主義***社會的重要舉措,按照烏達區委六屆十二次全委(擴大)會議的安排部署以及20xx年政府工作著力加快發展方式轉變和產業結構調整,著力提升城市綜合競爭力和輻射能力,著力解決關乎群眾利益的民生問題,促進社會***穩定,努力推動經濟社會又好又快發展的總體要求。制定此20xx年節能減排工作計劃:
一、指導思想。
以***理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,以政府為主導、以企業為主體、全社會參與,提高認識、加大投入、完善政策、落實責任、強化監管,突出重點,控制增量、削減存量,統籌兼顧,協調配合,綜合推進。同時,把削減污染物排放總量與優化調整產業結構、轉變經濟增長方式相結合,與推進節能降耗、加快建設資源節約型、環境友好型社會相結合,確保實現污染減排約束性指標,推動經濟社會又好又快發展。
二、工作目標。
區萬元生產總值(gdp)能耗下降8.57%;二氧化硫排放總量確保控制在xx183噸以內,化學需氧量控制在1958噸以內,城市生活污水處理量達到1.2萬噸以上,處理率達100%,環境空氣質量達到有關標準,區域環境噪聲達到功能區標準。
三、工作原則。
(一)、產業結構調整優化。通過調整產業結構、產品結構和能源結構,淘汰能耗高、污染重、效率低劣勢企業,加快形成服務經濟為主的產業結構,大力發展現代服務業和以高新技術產業為主的精細化工業,形成節約型、生態型城區的產業結構。
(二)、資源節約環境保護。把節能減排貫穿于生產、消費等各個環節,堅持節約與開發并重、節約優先、生態環境保護原則,積極探索資源消耗減量化、資源利用循環化的有效途徑,切實提高能源資源綜合利用效率,加快形成節約型、生態型城區的生產方式和消費模式。
(三)、增強意識共同參與。在全社會樹立節能減排意識、營造良好的節能減排文化氛圍。廣泛開展豐富多樣的節能減排宣傳和教育培訓,樹立政府帶頭,全社會積極參與的節能減排新風尚,形成以政府為主導、企業為主體、全社會共同參與的強有力的節能減排工作格局。
四、工作任務。
(一)、嚴格環境準入,有效控制“增量”
1、對新建項目,要明確節能減排的具體責任,逐步建立管理臺賬,實施動態管理。
2、對擴建、改建和技術改造項目,要通過“以新帶老”,在新上污染防治設施時一并對老污染進行治理或者關停現有規模小、工藝落后、污染嚴重的生產設施,做到“增產減污”或“增產不增污”。
3、對無法滿足總量控制要求的建設項目,環境保護部門不得受理、審批其環境影響評價文件。對未按期分解總量指標、簽訂總量削減責任書、削減任務不明確和不能按期完成的企業,要采取相應的措施。
4、高度重視資源的綜合、循環利用以及污染物的集中處理、控制。促進發展清潔能源和可再生能源,提高清潔能源比重。倡導工業水循環利用,推行工業企業節水減污,建設節水型企業;全面推行城市污水再生利用,建設節水型社會。
(二)推進綜合治理,大力削減“存量”
1、積極推動化學需氧量減排項目實施。按照市場化管理的原則,全面推進污水垃圾處理產業化。大力推進居民小區生活污水集中處理設施建設。
2、大力推進二氧化硫減排項目以及工程治理項目實施。分別對五虎山焦化、融鑫焦化、三鑫公司以及陽熔公司繼續采取結構調整措施,緊抓天信公司余熱發電項目等三項工程治理項目,到20xx年底計劃削減二氧化硫874.49噸。
3、強化污染源限期治理。對現有排污企業超標排污或超總量排污的,依法實施限期治理,對逾期未完成治理任務的,依法責令其關閉、停業或轉產。
4、加強經濟開發區污染整治。要求工業園區根據規劃和環境影響評價要求,按計劃建成污染集中治理設施。大力推廣污染集中控制、集中治理經驗,實行同類排污企業相對集聚、污染集中治理,綜合回用處理后的尾水,大幅度削減污染物排放量,通過規模化治理降低治理成本。
度工作行動和工作計劃(專業13篇)篇八
20xx年是實施“十二五”規劃節能減排任務的開局年。為切實抓好今年的公共機構節能工作,實現節能減排降耗目標,推進全市經濟社會實現科學跨越,根據《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》和省、市有關要求,結合我局實際,制定本計劃。
一、指導思想。
以《中華人民共和國節約能源法》和《公共機構節能條例》為依據,以提高公共機構能源利用效率為核心,以建設節約型機關為目標,以節電、節水、節油、節氣和節約辦公用品為重點,以辦公建筑能耗和車輛交通能耗為突破口,提高公共機構用能管理水平,充分發揮公共機構在全社會節能工作中的示范作用。
二、主要目標。
廣泛開展公共機構節能宣傳、培訓,營造良好的公共機構節能工作氛圍;局節能工作領導組牽頭,建立健全統一管理、分工負責、相互協調、監管有力的公共機構節能管理組織體系和協調機制,全面開展公共機構能耗統計工作;加強日常用能管理,推行低成本、無成本節能管理措施,提高能源利用效率,切實降低能源消耗;透過大力推進新能源和節能新技術、新產品的應用,加快用能設備的節能技術改造,提高用能設備能效;大力推進公共機構節能績效考核評估,全面開展公共機構節能監督檢查。到20xx年底,公共機構用水、電、氣分別比20xx年下降5%,單位建筑面積能耗降低5%;公務用車油耗降低5%;辦公用品耗費降低5%。
三、工作重點。
(一)建立辦公建筑能耗動態監管體系。
2.逐步開展能源審計。對本單位公共機構辦公建筑耗能設備進行全面檢查摸底,分析辦公建筑的節能潛力。按照有關規定開展能源審計,逐步開展對本單位用能系統、設備的運行及使用能源狀況進行技術和經濟性評價,根據審計結果采取提高能源利用效率的措施。
(二)用心推廣節能技術應用。
1.加快用能設備節能改造。逐步淘汰高能耗的空調和計算機、打印機等用電設備;對耗能量大的中央空調、電熱水器和燃氣灶等用能設備,在綜合思考費效比的基礎上,采用變頻調速、無功補償等節電技術,用心實行節能改造,提高能效水平。組織實施市直公共機構既有建筑的圍護結構、供熱系統、采暖制冷系統、照明設備和熱水供應設施等方面的節能改造工作。
2.用心應用節能新產品。大力開展綠色照明行動,逐步淘汰高能耗燈具,辦公建筑的樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明,全部安裝智能控制裝置,杜絕長明燈現象;構辦公建筑內的水龍頭、潔具更換為節水型器具,杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象。
(三)抓好公共機構建筑節能。
1.抓好新建建筑節能的全過程監管。加強對公共機構新建辦公、業務、服務、公益等非經營性辦公用房工程項目的節能評估和審查工作,嚴格執行建筑節能設計的規定和標準,采用節能型建筑結構、材料、器具和產品,提高保溫隔熱性能,減少采暖、制冷、照明能耗。組織開展建筑節能新技術、新產品、新材料在新建公共機構辦公建筑中的試點和示范。統籌兼顧節能投資和效益的同時,嚴格控制公共機構建設項目的建設規模和標準。
2.加強既有辦公建筑的節能改造和管理。全面開展既有辦公建筑的節能改造工作,著力推進照明系統能效提高工程、制冷與供暖系統節能改造與優化工程。在既有辦公建筑大修維修中要采用節能環保材料、設備和產品。
(四)提高辦公設備節能效果。嚴格執行國家有關空調室內溫度控制的規定,充分利用自然通風,改善空調運行管理。電梯系統實行智能化控制,合理設置電梯開啟數量、樓層和時光,加強運行調節和維護保養。辦公建筑充分利用自然采光,使用高效節能照明燈具,優化照明系統設計,改善電路控制方式,推廣應用智能調控裝置,嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。加強對燃煤鍋爐進行節能檢測和改造。減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗,建立班后斷電和用電巡視檢查制度。
(五)大力開展公務用車節能。
1.加強公務用車配置管理。嚴格執行公共機構公務用車配備配置標準與管理辦法,控制公務用車編制和規模,優先選購節能環保型車輛,及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。
2.加強公務用車日常管理。加大對公務車輛的監督檢查,制定節能駕駛規范,推行單車能耗核算和節能獎勵制度,建立公務用車油耗管理、油耗統計和“一車一賬”制度。嚴格執行車輛百公里耗油分類控制標準,加強單車百公里油耗考核。健全公務用車使用管理制度,合理安排車輛出行路線和用車人員搭配,減少車輛空駛里程,提高公務用車使用效率。認真落實派車登記制度,嚴禁公車私用。全面實行公務用車統必須點保險、定點加油和定點維修制度,對定點單位和場所進行嚴格評審。
(六)加強公共機構節能采購管理。認真落實節能產品政府采購制度,不得采購國家明令淘汰的用能產品、設備。健全節能環保產品政府采購評審體系和監督制度,不斷擴大實施節能產品政府采購的范圍,發揮政府采購政策導向作用,促進節能產品和技術的推廣。
(一)健全節能工作組織管理體系。建立節能績效考核評估辦法。將年度節能工作目標納入績效考核評估體系,并占必須分值比例,實行量化考核打分,節能目標完成狀況作為對各科室、直屬單位及其負責人績效考核評估的資料之一。建立市公共機構節能工作聯絡員制度,明確工作職責。局節能工作領導組,切實加強對節能工作的管理。建立節能工作目標管理職責制。
(二)廣泛開展節能宣傳教育。根據公共機構節能特點,有針對性的搞好節能宣傳教育。廣泛張貼節能用語標識,利用板報、宣傳欄等有效工具,宣傳公共機構節能方針政策、法律法規和標準規范,增強節能意識和能源節約的緊迫感和職責感。做好節能培訓工作。經常開展節能教育和節能技術培訓,培養廣大干部職工良好的節能、用能習慣。
(三)加強節能制度建設。建立能耗統計和報告制度。進一步完善能耗統計和管理制度,按規定要求如實記錄能耗原始數據,建立統計臺賬,并及時做好各項能耗統計匯總上報工作。建立能源消耗定額管理制度。建立節能工作激勵和約束機制。實行獎優罰劣,強化廣大干部職工的節能意識。
度工作行動和工作計劃(專業13篇)篇九
20xx年,是我縣“十二五”期間扶貧開發工作承上啟下的重要一年。我辦在縣委、縣政府的正確領導和上級扶貧部門的關心支持下,以新十年扶貧開發綱要為統領,以省、市扶貧工作會議為契機,圍繞農業“轉型升級”主體戰略,以集中連片貧困村為主戰場,以貧困群眾增收脫貧為目標,強化領導,創新工作,大力實施“棚菜種植、畜牧養殖、勞動力轉移培訓”三大工程,全力推進產業化扶貧進程。
一年來,圓滿完成了“十二五”新啟動的15個貧困村的調查摸底、貧困戶識別、建檔立卡、兩項制度有效銜接工作;20xx年第二批、20xx年第一批財政扶貧資金項目計劃的編制實施;召開了全縣扶貧開發大會和五次幫扶工作協調會、調度會;編制完成了《黑龍港流域區域發展與扶貧攻堅(20xx—20xx年)規劃》等項工作。今年以來,共爭取利用財政扶貧資金1344萬元,發展棚室2688個,種植小拱棚韭菜100多畝,形成百畝以上棚室片區25個,發放羊1635只,打井30眼,上變壓器15臺套,修路51147平方米;為貧困群眾發放小額貸款貼息50萬元;完成農業實用技術培訓、干部培訓、勞動力轉移培訓2164人。共扶持貧困戶6015、貧困群眾22858人,19302名貧困群眾實現脫貧增收,人均增收3500元以上。
扎實的工作受到上級領導的肯定和兄弟市縣的認可。1月,省委副書記趙勇專程來饒調研三農工作和扶貧工作;2月,縣委書記賈超緒在全省扶貧工作會暨環首都扶貧攻堅示范區建設會議上做典型發言;5月,省委黨校扶貧工作專題研討班領導來我縣觀摩產業化扶貧工作;8月,省人大副主任王增力來饒陽調研產業化扶貧;另外,陜西省扶貧辦、衡水市“四幫一”幫扶單位、順平、巨鹿、故城、武強、棗強等兄弟市縣700多人來我縣觀摩學習扶貧工作。今年2月,我縣被河北省委、省政府命名為“河北省扶貧開發工作先進集體”榮譽稱號;在衡水市20xx年度綜合評比中連續第五年獲得扶貧工作第一名。
一、工作開展情況。
(一)以創先爭優和基層建設年活動為契機,認真抓好扶貧工作。在扶貧開發工作中,我辦嚴格按照上級指示精神,以科學發展觀為指導,以創先爭優和基層建設年活動為契機,牢固樹立為民服務宗旨,踐行“大扶貧”促發展的工作理念,堅持因地制宜、以人為本原則,把實現好、維護好、發展好貧困群眾的根本利益為出發點和落腳點。全體干部職工不斷強化服務意識,想貧困群眾之所想,辦貧困群眾之所需,為貧困群眾解決生產、生活中的實際問題,把扶貧項目真心做到貧困群眾的心坎上,讓他們真正感受到扶貧政策的溫暖,享受扶貧政策帶來的實惠。一年來,我辦按照縣委基層建設年活動領導小組的安排部署,為所幫扶的七個貧困村共投入財政扶貧資金162萬元,新建棚室310個,硬化道路5500米,打井4眼,上變壓器3臺套。
(二)全面完成“十二五”新啟動15個貧困村的摸底調研和啟動等項工作。先后兩次召開44個貧困村扶貧工作會,安排部署扶貧工作。并按照上級有關確定新一輪貧困村會議精神和工作要求,根據貧困村經濟指標情況,綜合村兩委班子健全、團結、戰斗力強,并有一定的產業基礎,群眾增收致富的愿望比較強烈等因素,參照省成方連片規模發展總體要求,通過申報、篩選、審核,確定了新一輪15個貧困村為扶持對象。高標準、高質量完成了15個貧困村貧困戶識別、建檔立卡和信息錄入上報等工作,為扶貧開發瞄準扶持對象提供了科學可靠的依據。
(三)圓滿完成20xx年第二批、20xx年第一批財政扶貧資金項目落實和實施。按照“統籌規劃、整合資金、整村推進、連片開發”的思路,以產業開發為主線,充分發揮貧困村各自優勢,堅持“一鄉一業、一村一品”的原則,大力發展特色產業。根據新啟動15個貧困村的不同情況,我們廣泛征求群眾意見,因村制宜,分類指導,按照“宜種則種,宜養則養”的原則,圍繞全縣主導產業,逐村制定出切實可行的產業發展規劃。圓滿完成了44個貧困村項目實施,現正在編制今年第二批、三批財政扶貧資金計劃。今年以來,共爭取利用財政扶貧資金1344萬元,發展棚室2688個,種植小拱棚韭菜100多畝,形成百畝以上棚室片區25個,發放羊1635只,打井30眼,上變壓器15臺套,修路51147平方米;五公鎮棚室葡萄片區、留楚鄉千畝設施瓜菜片區、同岳鄉食用菌、韭菜等蔬菜專業片區、里滿鄉、合方區棚菜片區和300萬元省級“縣為單位、整合資金、整村推進、連片開發”千畝棚菜試點項目都已形成規模。
(四)加強勞動力轉移和農民實用技術培訓,促進農民增收。
勞動力轉移培訓是三大扶貧項目之一,為切做好此項工作,我辦成立了由主要領導親自掛帥、主管領導具體負責的培訓工作領導小組,全面負責勞動力轉移培訓工作。嚴格按照市辦“關于《衡水市貧困勞動力轉移培訓示范基地管理實施細則(暫行)》”要求培訓,制訂了《勞動力轉移培訓工作公開、公示制度》,并印制勞動力轉移培訓政策宣傳材料5000份,在貧困村進行發放,使上級有關政策家喻戶曉。為充分發揮培訓基地的積極性,在對培訓基地的確定上我們實行了“三定”,即:定學校、定課程、定目標,加強對培訓基地的動態管理,最大限度保障了學員權益和培訓效果。同時,按照“貧困群眾需要什么就培訓什么”的思路,與科技人員一道深入田間地頭,現場答疑解問,提高了群眾技術水平,增強了創業致富能力。一年來,共舉辦農業實用技術培訓和干部培訓10期,培訓群眾20xx余人,為貧困村培訓汽車駕駛、計算機應用類技術人員164人,為貧困村勞動力轉移就業提供技術支撐,實現“培訓一人,就業一人,脫貧一家”目標。
(五)全力做好《黑龍港流域區域發展與扶貧攻堅(20xx—20xx年)規劃》編制工作。按照省市關于規劃編制的有關精神和要求,我辦在縣委、縣政府的組織領導下,牽頭組織編寫《黑龍港流域區域發展與扶貧攻堅(20xx—20xx年)規劃》。規劃編寫內容涉及我縣36個部門、鄉鎮,內容龐雜,頭緒繁多,并且時間緊、任務重。我辦人員發揚“白加黑”、“五加二”工作精神,在規定時間內圓滿完成規劃編制。期間,我辦配合縣委、縣政府組織召開調度會兩次、專題會一次,有效保證了規劃編制的科學性和時效性,規劃的編制實施將有力促進我縣的扶貧開發和區域經濟發展。
(六)嚴格管理,發揮扶貧資金最大效益。進入“十二五”以來,我辦按照上級扶貧政策要求,積極組織人員深入貧困村調研走訪,在詳細了解各村產業發展、基礎設施等方面的基本情況和整體經濟狀況的基礎上,根據群眾意愿,結合全縣產業特點,確定扶貧資金投放重點。根據摸底情況,在相關專家進行深入討論研究基礎上,制定出科學合理項目計劃。在項目實施中,我們采取“項目按照計劃走、資金圍繞項目下、監管緊跟資金行”的方式,嚴格工作程序。在項目實施中,做到“四個及時”,即及時驗收、及時報賬、及時公示、及時足額下撥扶貧資金,從未出現挪用、滯留扶貧資金等違規違紀問題,切實做到了專款專用,發揮了扶貧資金的最大使用效益。
(七)加強宣傳工作,營造濃厚氛圍。今年以來,國務院扶貧辦、省、市扶貧部門對宣傳工作提出了更高要求,我辦積極完成上級提出的各項宣傳任務。我們充分利用國務院刊物《扶貧開發》、省辦刊物《河北扶貧》、《河北經濟日報》、河北省扶貧開發信息網、《九州論壇》、《衡水日報》、衡水電視臺、縣扶貧開發信息網站、縣政府網站、縣電視臺等各級刊物、媒體積極上報扶貧信息。截止現在,我辦在市級以上刊物發表文章22篇,發布信息120多條,較好的宣傳了上級扶貧政策,展示了饒陽扶貧成果,樹立了饒陽扶貧新形象。
(八)加強黨風廉政建設,為扶貧開發保駕護航。每年,我辦通過聘請紀檢、審計等人員到機關進行面對面授課,定期收看警示教育片等,用生動的事例講述其危害的嚴重性,在每個黨員干部的思想上筑起一道拒腐防變的堤防。每名黨員干部都牢固樹立全心全意為人民服務的思想,要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,一言一行不忘公仆的形象,一舉一動常思百姓冷暖,真正做到干干凈凈干事、清清白白做人。為確保扶貧政策真正落實到村、到戶,我辦把黨風廉政建設作為促進各項工作開展的頭等大事來抓,一年來,共召開黨風廉政專題會3次,組織專項檢查7次,讓項目管理者和項目實施者深刻意識到扶貧政策是一條高壓線,碰不得,得以使項目順利實施,確保了項目資金安全,在紀檢、審計部門的檢查、審計中沒有出現任何違規違紀現象。
一年來,盡管我們的工作取得了一定的成績,但仍有一些問題需進一步引起重視并予以解決。主要表現在:一是扶貧政策宣傳需進一步加強,讓更多的貧困群眾支持扶貧開發,參與扶貧開發;二是貧困村產業發展參差不齊、不平衡,需進一步加強引導和組織發動,把產業進一步做大做強,為群眾鋪就一條可持續發展的脫貧致富路子;三是項目資金爭取跑辦力度需進一步加大,給龍頭企業發展助力,拉長產業鏈條,推動產業又好又快發展。
(一)按照省辦關于“十二五”扶貧工作總體目標和基本思路,以“十八大”精神為指導,全力抓好全縣扶貧工作,確保我縣扶貧開發各項工作落到實處。
(二)20xx年度第二批、三批財政扶貧資金計劃剛剛下達,我們將結合產業發展情況,抓緊資金項目落實、驗收及報賬工作。
(三)按照縣委、縣政府蔬菜產業發展規劃,以貧困村為主戰場,緊緊瞄準貧困村貧困人口,深入實施產業化扶貧,蔬菜棚室成方連片發展,打造扶貧開發亮點,年新建棚室3000個,促進群眾增收致富。
(四)按照上級關于培訓工作的要求和下達的培訓任務,全力做好貧困村剩余勞動力轉移輸出工作和實用技術培訓工作,年培訓轉移輸出富余勞動力300人,實用技術培訓不少于20期,培訓不少于20xx人次。
(五)進一步加強機關自身建設,著力加強隊伍建設,優化服務環境,提高服務水平;抓好黨風廉政建設和民主評議工作,創建高效廉潔機關,使扶貧開發工作力求做到領導放心、群眾滿意、社會認可,樹立扶貧新形象;進一步解放思想,查找差距,拼搏實干,爭先創優,為實現我縣“三年晉位、五年升級”的`奮斗目標努力工作。
(六)認真做好新一輪貧困村的幫扶工作。加強與省、市幫扶部門溝通聯系,積極做好各項服務,配合幫扶隊員做好幫扶工作,同時加強對先進、典型的挖掘、總結和報道,構建“大扶貧”格局。
今年以來,在縣委、縣政府的正確領導和市扶貧辦的大力支持下,我辦認真貫徹落實科學發展觀,堅持一個中心(改善民生促進和諧),抓好四項工作(整村推進、移民扶貧、產業開發、勞動力培訓),實現五個突破(工作機制創新、資源整合資金捆綁、項目資金爭取、連片開發成效、富民增收措施:
1、瞄準貧困、扎實推進,超額完成移民搬遷工作任務。
今年,我縣移民搬遷計劃實施搬遷191戶,超出省級計劃191%。建成了興隆楊趙、橋底東溝、口鎮吊莊陰坡、陽坡、安吳薛家4個移民新村。特別是興隆楊趙移民搬遷新村建設過程中,得到了市委常委、常務副市長趙潤民同志的大力支持,為楊趙村已經落實到位項目資金497.2萬元。同時,我們爭取縣級各部門和相關企業的支持,為吊莊海拔在1280米陰坡、陽坡組30戶移民搬遷群眾,奉獻愛心捐資90萬元,其中部門46萬元,企業44萬元。企業捐助水泥450噸,折價16.2萬元。
2、加強管理,加大投入,產業扶貧工作效果良好。
一是瞄準產業發展,重點扶持“畜菜果”三大產業發展上。截至目前,實施信貸貼息40.65萬元,置換貸款813萬元,扶持王橋、口鎮、安吳等3鎮、5村、93戶,發展釀酒葡萄1656.6畝,扶持王橋鎮陳家溝村50戶,發展設施蔬菜基地1個。項目建成后戶均增收4000元以上。實施產業扶持項目3個,建成日新、金田、和悅豐潤3個釀酒葡萄基地,僅日新公司一家就付給群眾的勞務費達318萬元,加快了群眾脫貧步伐。
二是強化管理,穩步推進互助資金協會試點。我縣加強對8個試點協會的管理,嚴格執行各項管理制度,實行借款縣級審核簽發審核單制度,確保資金安全運行。截至目前,累計發放互助資金120萬元,農戶入會會員418戶,入會率達到72%。農戶到期借款全部收回,未出現逾期資金。
3、積極爭取、整合資源,大扶貧局面初步形成。
一是社會扶貧工作進展順利。截至目前,市、縣兩級落實“兩聯一包”包扶資金600余萬元。爭取中國銀行咸陽扶貧工作隊與我縣達成扶貧工作紀要,爭取到清華大學投資50萬元的扶貧遠程教育衛星基站項目,并為我縣免費培訓數學、物理等學科優秀教師7名。
二是“企村扶助行動”進展良好。各包扶企業能夠按照省市的要求,繼續加大工作力度,從基礎設施建設、勞動力轉移、技能培訓、產業開發等方面給與大力支持。截至目前,共投入資金38.5萬元,幫助貧困村發展。
三是積極整合各類扶貧項目資金5000萬元,用于旱腰帶地區基礎設施建設,建成口鎮長街、興隆鎮符莊兩個整村推進項目村。整合社會扶貧“兩聯一包、資金捆綁”、“企村扶助行動”、部門包建等資金,在旱腰帶地區建成示范村6個,新修水泥路40公里;新打機井20眼,鋪設人飲管網60公里,襯砌渠道40公里;小學及中心幼兒園4所;建成奶牛養殖小區5個,建成興云、興隆、鑫園3個現代奶牛園區。“政府主導、各界參與、齊抓共管、整體推進”的“大扶貧”格局初步形成。
4、精心組織,做好《涇陽縣旱腰帶地區特困片區規劃》編制工作。協調召開發改、財政等20個部門會議和各部門編制行業扶貧規劃的基礎上,編制了《涇陽縣旱腰帶地區特困片區規劃》。規劃總投資31.5億元,通過加強基礎設施、發展特色產業、改善人居環境等措施,到20xx年,貧困人口數量比20xx年減少一半。到20xx年,穩定實現扶貧對象“兩不愁、四保障”即:不愁吃、不愁穿,保障其義務教育、基本醫療、住房和養老。扭轉發展差距擴大趨勢,貧困地區農民人均純收入增幅高于全市平均水平,基本公共服務主要指標接近全市平均水平。
5、低收入人口錄入、扶貧監測系統管理工作。嚴格按照“群眾申請、村組評議、張榜公示、鎮政府復核、縣扶貧辦會同統計局、農調隊審核”的程序,歷時4個月,經省市扶貧等部門確定低收入人口8.05萬人。
6、做好貧困人口脫貧、“雨露計劃”招生、大學生資助等工作。加大工作力度,采取政策扶持、項目幫助、干部黨員包扶等形式,脫貧9000人,超額完成市上7000人脫貧任務的128%。實施“雨露計劃”招生工作招生500人。扎實細致做好貧困大學生資助工作,資助貧困大學生410名。
7、做好其他工作。我辦認真做好信訪維穩、安全生產、內保、雙創、檔案管理、精神文明建設、黨建等項工作,沒有出現越級上訪、安全生產事故、計劃外生育等,機關“雙創”、精神文明建設、黨建工作邁上新的臺階,圓滿完成了各項工作任務和縣委縣政府安排的其他工作。
經過努力工作,今年,我縣先后榮獲市級“十年”扶貧開發工作(20xx-20xx)先進縣、“三告別”工作先進縣,榮獲市級“三告別”獎補資金230萬元。縣扶貧辦榮獲市級先進扶貧辦、“三告別”工作先進扶貧辦。
二、關于20xx年的工作。
20xx年,我們要認真貫徹落實黨的十八大精神,按照十八大報告提出的扶貧開發工作“一個加大、一個深入和一個減少”的要求(即:加大對革命老區、民族地區、邊疆地區、貧困地區扶持力度。深入推進新農村建設和扶貧開發。扶貧對象大幅減少)。堅持統籌城鄉發展和“一村一策、一戶一法”思路,積極實施“一體兩翼”扶貧戰略,加強政策扶持力度,為加快我縣旱腰帶地區(革命老區)經濟社會各項事業的快速發展奠定良好基礎。
1、以整村推進為主體,加強基礎設施建設。計劃實施整村推進項目村2個,實施移民搬遷100戶,500人。同時,按照移民搬遷向城鎮、新型社區、產業園區集中和配套完善后續發展、基礎設施、產業開發等項目的要求,爭取市級統籌城鄉發展集中移民搬遷新型社區建設項目1個。
2、以產業化扶貧為突破口,增加貧困群眾收入。計劃實施扶貧小額貸款貼息60萬元,置換貸款1200萬元。同時,穩步推進扶貧互助資金協會的試點,加大借款發放力度,重點扶持群眾發展“畜菜果”三大產業。
4、積極精心組織,著力構建大扶貧格局。要按照我縣旱腰帶地區特困片區扶貧開發規劃的要求,不斷加大對旱腰帶地區的投入力度,協調發改、財政、交通、水利、民政等部門,加大對旱腰帶地區的扶持力度,積極構建“三位一體”大扶貧格局。
三、工作措施。
一是堅持統籌城鄉發展目標,整合資源,實施區域連片開發。
啟動實施《涇陽縣旱腰帶地區特困片區規劃》,積極構建專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧“三位一體”大扶貧格局,統籌安排,加強旱腰帶地區(革命老區)交通、電力、通信、醫療衛生、安全飲水、文化設施、產業基地建設等基礎設施。解決吃水難、行路難、上學難、就醫難等突出問題。
二是以產業化扶貧為突破口,調整農村產業結構,穩定增加貧困地區農民收入。通過小額貼息信貸、專項資金扶持等形式扶持主導產業。大力發展“畜菜果”三大產業,重點扶持群眾發展釀酒葡萄、高效設施蔬菜、奶牛養殖、生豬養殖、果品栽植等特色產業,努力增加群眾收入。
三是以移民搬遷為平臺,實施異地扶貧開發,切實改變貧困地區群眾生存與發展環境。按照城鄉統籌發展的要求,在政府引導、群眾自愿的基礎上,加大北部沿山沿原、地質災害、粉塵污染區貧困群眾移民搬遷力度。
四是加大科技扶貧、智力扶貧力度。加大貧困地區勞動力轉移就業培訓力度,努力提高貧困地區勞動力就業能力、競爭能力和創業能力。
五是加大項目資金爭取力度,爭取更多的項目資金。要主動出擊,加大跑市進省進京力度,積極爭取上級支持,爭取更多的項目資金投入到我縣旱腰帶地區(革命老區),加快貧困群眾脫貧步伐,促進社會經濟各項事業的蓬勃發展。
度工作行動和工作計劃(專業13篇)篇十
針對農民工大量進城情況,為開展好進城大中專畢業生就業工作,總結如下:
密切關注進城農民工,開展了農民工進城的調研與監測,對進城農民工造冊登記,掌握動態。及時掌握進城農民工的技能、就業意向,多舉措、對渠道為進城農民工就業提供援助。針對無一技長且文化程度偏低的普通工,針對這一情況,加大對進城農民工的技能培訓,提高進城農民工就業技能。
加強公共就業指導服務,幫助進城農民工再就業,及時組織進城農民工參加“幫助農民工就業春分行動、進城農民工專場招聘會、送崗位、信息”等系列活動。充分發揮社區勞動保障服務平臺作用,開設了就業服務綠色通道,為求職者提供免費職業指導、政策咨詢等服務。
密切與用工單位聯系,幫助進城農民工再就業積極鼓勵本地企業吸納、安置進城農民工。引導和鼓勵有一定技術、專長和經濟基礎的進城農民工創辦各類經濟實體。維護農民工的合法權益,解除務工人員的后顧之憂,積極引導和鼓勵進城農民工參加各種社會保險和城鎮居民醫療。
昌吉市延北街道康寧社區勞動保障站
2011年5月29日
2011年椿樹婦聯開展“春風行動”工作計劃 為進一步做好婦女創業就業工作,改善外來務工婦女進京就業環境,引導其有序流動,做好本市農村婦女勞動力的轉移就業工作,椿樹街道婦聯積極響應北京市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦聯《關于開展2011年春風行動專項活動的通知》的精神,準備聯合街道社保所于2月15日至4月30日開展“春風行動”專項活動,為務工婦女提供政策宣傳、推薦就業、技能培訓、權益維護等服務。具體工作計劃如下:
一、組織一次針對進京務工婦女的就業優惠政策宣傳日活動。以宣傳勞動就業、勞動保障等相關政策、促進進城務工人員勞動權益的保障為目的,發放招聘信息報紙等就業政策宣傳材料,答疑解惑,引導進京務工婦女到正規且通過職業介紹許可證年審的職介機構求職。
二、在各社區設立宣傳點宣傳“春風行動”活動主題,充分依靠社區單位為進京務工婦女提供工作崗位,聯合街道社保所,在社保所專門設立進京務工人員服務窗口,通過大屏幕發布各種就業信息,免費為務工人員提供各項就業服務。
三、對缺乏技能,有培訓意向的進京務工婦女提供免費的職業培訓和創業培訓,使其掌握一定的技能和經營策略盡快實現就業、創業;對符合條件的'城鄉婦女自主創業者,及時幫助其辦理婦女創業小額擔保貸款。
四、協助區勞動局等相關單位組織農村勞動力專場招聘會, 1
為進城務工人員提供專門崗位,設立專門政策咨詢臺、職業指導臺,發放宣傳材料,提供進城務工人員就業政策咨詢服務。
五、開展維權服務,計劃舉辦《就業促進法》和《勞動合同法》的宣傳活動,為進京務工婦女提供勞動就業政策和相關法律咨詢指導,講解務工常識,切實維護進京務工婦女的合法權益,保證務工婦女的勞動合法權益不受侵害。
引導進京務工婦女根據市場需求有序進京求職就業,促進本市農村婦女勞動力有序轉移就業,減少盲目性,提高就業的成功率和穩定性,使外地進京務工婦女和本市農村婦女勞動力感到春天般的溫暖。
椿樹婦聯
2011年2月17日
2
度工作行動和工作計劃(專業13篇)篇十一
1.開展固定資產投資項目節能審查驗收工作。
在固定資產投資項目投入生產、使用前,委托第三方機構對項目節能審查意見落實情況進行節能驗收。根據《x市發展和改革委員會固定資產投資項目節能審查驗收工作操作規程(試行)》和國家節能中心起草的《固定資產投資項目節能驗收報告編制指南(x年本征求意見稿)》,審核各項目建設單位提交的相關材料,并出具節能驗收意見。
2.修訂產業轉型升級專項資金扶持節能減排實施細則。
進一步修訂完善《x市x區產業轉型升級專項資金扶持節能減排實施細則》,研究制定綠色信貸項目單位財政貼息支持政策和裝配式建筑激勵機制。完善新能源汽車充電設施建設項目申報流程,精簡申請材料,便于企業申報。進一步明確節能減排扶持項目不受申請企業注冊地及納稅額限制等條款。
3.落實新能源汽車充電設施安全監管責任。
配合區安委辦制定新能源汽車充電設施的行業規范和執法檢查的工作指引,學習借鑒兄弟區的做法,吸收好的經驗成果,參照現有18個行業的做法形成新能源汽車充電設施領域的行業規范、工作標準和指引。廣泛聽取各方意見,就如何科學規劃,如何標準建設,如何有效納管,盡快形成意見建議上報市里,希望引起市有關部門高度重視。
4.加強與上級部門聯動,主動與相關部門溝通。
嚴格落實節能目標責任評價考核工作,遵守規則、熟悉規則、善用規則,加強與上級部門聯動,主動請上級部門指導,學習借鑒兄弟區做法,把優勢發揮到極致,在劣勢中創造相對優勢。做好溝通,動態、及時地與各部門商議研究工作中遇到的具體問題,增加工作主動性,主動發現問題,及時解決問題。
5.加大產業轉型升級專項資金扶持節能減排宣傳力度。
組織開展節能宣傳周活動,與經促局、科創局、投推局等產業部門聯動,多渠道宣傳節能減排扶持政策、推廣合同能源管理,組織政策宣講及節能培訓會,按主管行業的范圍,邀請企業代表參加。鼓勵在我區內實施節能改造項目并申報市級循環經濟與節能減排專項資金扶持。以專項資金扶持為杠桿,撬動轄區企業加大在節能減排領域的投入,發揮市場主體作用,進一步降低我區綜合能耗水平,提高經濟發展質量。
6.繼續做好停車設施建設工作。
積極與x交通運輸局、市規土委x局等部門聯系,互通信息,及時了解x區停車設施建設綜合規劃、建設計劃和擬建項目信息,積極與上級部門溝通,掌握市交委、市規土委和市發改委在停車設施建設工作中的最新政策導向,為我區停車設施建設工作提供基礎。
度工作行動和工作計劃(專業13篇)篇十二
中大班幼兒美術教育活動是滿足兒童感受美的情感教育活動,最終目標是培養幼兒創造力、想象力和思維能力。幼兒美術活動的內容涵蓋了幼兒生活的全部,幼兒的所見所聞,包括對周圍環境的人物、動物、植物、風格、建筑、各種有趣的玩具和幼兒園的生活游戲等等,通過美術活動體現出來。
1、愿意參加繪畫活動,體驗繪畫活動的快樂,對繪畫活動感興趣并養成大膽作畫的習慣。
2、認識油畫棒、蠟筆、水彩筆、水粉畫筆、紙等繪畫工具和材料,掌握其基本使用方法,正確的握筆方法和作畫姿態。
3、學習畫線條(直線、曲線、折線)和簡單形態(圓形、方形等),并用于表現生活中熟悉的簡單物體的輪廓特征。
4、認識紅、黃、藍、橙、綠、棕、黑、白等顏色并選用多種顏色作畫,對使用顏色感興趣。
5、引導幼兒接觸周圍環境和生活中美好的人、事、物,豐富他們的感性經驗和審美情趣,激發他們表現美、創造美的情趣。
6、通過多種形式的美術活動,使幼兒體驗到美術活動的樂趣,提高幼兒對美術活動的興趣。
7、學習觀察生活了解生活,提高幼兒的觀察力、記憶力、想象力和創作力,培養幼兒良好的個性品質。
8、運用各種線條和塊面大膽地表現在生活中感受過的物體的基本形象和主要特征,大膽地按自己的意愿畫畫。
9、學習運用各種工具材料大膽地進行手工活動,對手工活動感興趣,并能運用自己制作的玩具、手工作品來美化自己的生活或開展其他活動。
10、通過欣賞名畫家的代表作,欣賞民間工藝品,節日教室布置,欣賞和評價同伴的美術作品,提高對美的欣賞力。
對于美的事物有興趣,有初步感受美的能力,作畫時初步培養了觀察習慣,對于想象畫、命題畫有較大的興趣,能根據自己的感受大膽的描繪。
1、注重對幼兒審美能力的培養。在教學中,遵循審美的規律,多給幼兒感悟藝術作品的機會,引導幼兒展開想像,進行比較。通過比較討論等方法,引導幼兒體驗、思考、鑒別、判斷,努力提高他們的審美情趣。
2、重視激發幼兒的創新精神和培養學生的實踐能力。教師積極為幼兒創設有利于激發創新精神的學習環境,通過思考、討論、對話等活動引導幼兒在美術創作活動中,創造性地運用美術語言。老師鼓勵幼兒在欣賞活動中,開展探究性的學習,發表自己獨特的見解。
3、創設一定的文化情境,增加文化含量,使幼兒通過美術學習加深對文化和藝術的認識,并加深對藝術的社會作用的認識,樹立正確的審美價值觀和人文精神。
4、加強教學中師生的雙邊關系,確立幼兒的主體地位,師生間建立情感交流和平等關系。
5、鼓勵幼兒進行綜合性與探究性學習,加強美術與其他科目的聯系與幼兒生活經驗的聯系,培養幼兒的綜合思維和綜合探究的能力。
6、重視對幼兒學習方法的研究,引導幼兒以感受、觀察、體驗、表現以及收集資料等學習方法,進行自主學習與合作。
7、教師以各種生動有趣的教學手段,如電影、電視、錄像、范畫、訪問、旅游甚至故事、游戲、音樂等方式引導幼兒增強對形象的感受能力與想像能力,激發幼兒學習美術的興趣。
8、教師盡可能嘗試ppt美術教學,促使幼兒視野開闊,有利于幼兒美術作品創新。
度工作行動和工作計劃(專業13篇)篇十三
根據《嵩明縣勞動就業服務局關于開展2017年春風行動的通知》(嵩勞就通[2017]3號)要求,為切實開展好職教基地城鄉勞動力專項服務活動,結合職教基地實際制定本計劃:
一、 組織領導
為順利完成職教基地周邊農村勞動力轉移就業專項工作各項目標、任務,決定成立農村勞動力就業服務工作小組,由陳朝俊(管委會副主任)任組長,李云霞、王星星任工作專員具體負責各項具體工作。
二、 活動計劃
1、 組織宣傳
2017年2月10日至2月30日,工作專員深入職教基地周邊居委會、街道辦,主動公示、公開職教基地勞動力就業服務政策、信息,對居民開展面對面的咨詢、宣傳服務,做好農村勞動力結構統計分析等工作。
2、 活動準備
2017年3月1日至3月15日 ,深入職教基地各院校、企業、單位,聯系對口辦公室,做好勞動力轉移崗位供應統計,制定專項招聘活動計劃。
3、 專項招聘活動
2017年4月底,根據供需情況,開展專項招聘會。
4、 后期跟蹤服務
完成專項招聘活動后,做好后期跟蹤服務工作,為后續上崗培訓、服務平臺建設做好準備工作。
二〇一四年二月十七日
為了進一步加強統籌城鄉就業工作,促進農業富余勞動力轉移就業,根據《關于開展2012年春風行動的通知》(人社部函【2011】337號)要求和歷城區2012年“春風行動”實施方案,我街道辦事處定于2012年2月9日在章錦村開展以“解兩難、提素質、促就業”為主題的2012“春風行動”。現結合我街道實際,制定如下實施方案:
一、建立健全組織機構
為加強組織領導,確保活動取得實效,特成立“2012春風行動”活動領導小組,負責相關組織協調工作。
組長:
成員:
二、指導思想
認真貫徹上級部門有關解決農民工問題的文件,牢固樹立科學發展觀,切實改善本街道農民工和農村富余勞動力的就業環境,提高服務質量,加大維權監察力度,維護勞動者的合法權益,推進統籌城鄉就業工作。
三、活動主題
“解兩難、提素質、促就業”
四、服務對象
農民工和農村富余勞動力,重點是新成長農村勞動力和外出返鄉農村勞動力。
五、活動時間
2012年2月9日(正月十八)
六、具體實施辦法
1、廣泛開展宣傳,使“春風行動”活動取得實效。印制政策咨詢材料、“農民工維權小冊子”,在全街道范圍內發放。
2、做好就業服務。勞動保障服務中心要以多種方式為農村勞動者提供免費就業信息和政策咨詢服務。根據春節后農村勞動者進城求職比較集中的時期,加強與用工單位聯系,廣泛收集和掌握崗位需求信息,向社會發布。
3、開展“送崗到鄉、迎人來城”活動。“春風行動”期間,組織用工單位采取多種形式,深入開展送崗下鄉活動,力求讓農村勞動者不出家門就能得到就業信息和就業崗位。
七、工作要求
1、加強領導,高度重視,落實責任。“春風行動”招聘服務活動關系到企業的穩定發展,事關民生問題,必須加強組織領導,各有關部門要周密部署,精心組織,強化責任意識,確保各項工作落實到位。
3、加強指導管理,倡導誠信服務。加強和改善鎮人力資源市場的管理與服務,倡導誠信服務理念,打擊職業介紹領域的欺咋、違規行為,維護勞動力市場的正常秩序。切實保證春節后對農民工及具有富余勞動力的農村勞動者,免費提供職業介紹服務。
為了進一步做好農村富余勞動力轉移就業工作,幫助其實現就業,更好地滿足2017年春節后一個時期進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需求,將開展“春風行動”,為勞務雙方搭建合作平臺。為確保“春風行動”能積極有效的開展,現結合社區實際情況,特制定甘浚鎮2017年如下:
一、活動主題
搭建勞務對接平臺,幫您盡早實現就業
二、服務對象
(一) 各類有轉移就業意愿的農村勞動者,重點是我轄區內進城務工的農村新成長勞動者。
(二) 我轄區內有招聘需求的用人單位。
三、 活動時間
春風行動活動時間為2017年2月10日至4月15日。
四、活動目標
(一) 走訪到位。普遍走訪轄區內有就業意愿的進城務工勞動者和有招聘用人需求的企業。全面摸查進城務工人員的就業需求和用人單位招聘用人需求,將需求摸查情況登記造冊,并納入本轄區公共就業服務系統。
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