為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
推薦高標準農田高標準農田建設實施方案簡短一
今年以來，新冠疫情疫情引起的全球糧食市場波動對糧食安全敲響了警鐘。對此專家指出，確保國家糧食安全，必須提升糧食生產能力和抗災能力，牢牢守住耕地紅線，推動落實“藏糧于地、藏糧于技”，把中國人的飯碗牢牢端在自己手上。
農業農村部有關負責人表示，當前和今后一個時期，要確保糧食播種面積穩定在17億畝以上，其中，水稻和小麥兩大口糧面積穩定在8億畝以上。大力發展優質強筋弱筋小麥、優質食味稻、加工專用稻。鞏固提升生產功能區、優勢區玉米產能，繼續實施大豆振興計劃，鼓勵各地因地制宜發展薯類、雜糧等作物。
同時，優先在“兩區”和符合條件的國家種子基地開展高標準農田建設，優先支持貧困地區建設高標準農田。選擇已完成“兩區”劃定工作的典型縣為試點，利用遙感等現代空間信息技術開展作物種植結構、空間布局、作物長勢等監測。
今后，我國每年將選擇一批生產基礎好的縣，整建制開展糧食等主要作物綠色高質高效行動。推廣“全環節”綠色高效技術，構建“全過程”社會化服務體系，打造“全鏈條”產業融合模式，輻射帶動大面積增產增效，推動糧食生產高質量發展。
推薦高標準農田高標準農田建設實施方案簡短二
自黨史學習教育開展以來，xx縣xx鎮始終把“我為群眾辦實事”實踐活動作為重要內容，把“群眾是否滿意”作為衡量和檢驗辦理實效的重要標準，精心組織，狠抓落實，著力打造有活力、有魅力、有溫度的人民城市，確保人民有獲得感、幸福感、安全感。
同心同德聽“真”話，xx度感知群眾多方需求
建立起基層黨組織的責任意識，把身段放下來去想群眾之所想，急群眾之所急，把握三個“尺度”。通過包村聯戶走訪機制、集中座談、走訪調研等途徑，深入群眾中廣泛開展研究、聽取民意、了解民需記，收集上報“我為群眾辦實事”清單7類507項。開辟“初心小站、百合客堂、樓道議站、老船長信箱”等議事平臺20多個，黨員主動“亮身份”，強化了黨組織聯系群眾、為群眾辦事的陣地力量，打通了民意感應的良好循環。加強人文關懷是全心全意為民服務的重要一環。xx醫院延伸護理團隊爭做老兵健康管理的“貼心人”，為其提供上門健康服務；
陸象村黨總支走訪慰問優撫對象，做百姓幫扶援助的“暖心人”。
起而行之做“真”事，高標準改善人民生活品質
為群眾辦實事要做到“有的放矢”和“明確具體”，從健康醫療、精神文化、便民服務三個角度著力改善人民生活品質。將全力維護群眾身心健康安全作為重中之重。xx鎮衛生服務中心積極落實醫體結合，為百姓提供簽約家庭醫生服務；
xx鎮翻新健身點位18處，保障居民運動安全。策劃提供優質活動項目以引領文明風氣、豐富精神文化。xx文體活動中心舉辦公益活動以提供更多學習鍛煉機會，同時將各類體育運動和測試服務送進企業，讓群眾了解體質變化情況以科學運動。從點滴小事做起，為廣大居民提供便利。玉蘭第二社區黨總支設立小區管家自治項目，釋放“共享空間”，滿足群眾戶外活動需求；
xx騎游隊定期配送“文化外賣”，解決書屋書社的配送書籍需求。
攻堅克難破“真”障，高效率推進民生環境治理
堅持以實xx，持續回應群眾關切，滿足群眾訴求，治理改善“交通環境、生活環境和居住環境”三大環境條件。做到及時彌補道路安全“漏洞”，為廣大人民群眾營造更加便捷、安全的交通環境。雙浦村村委會與方泰社區黨支部對相關道路鋪設地磚瀝青，修補路面，保障居民出行；
橫河村西沙村民組新裝一批太陽能路燈，解決夜間出行難題。幸福生活當與美好環境共同締造。xx鎮2021年農村生活污水處理工程基本竣工，18個村2114戶村民的生活污水排放問題得到解決；
前進村黨總支開展清潔家園行動，將垃圾清掃延伸到田間，讓村容環境更整潔安全。比如，針對廣場舞噪音擾民這一“老大難”問題，進一步完善機制，加強xx“靜音廣場舞”推廣力度；
聯西村啟動東片農民住房“組團式”翻建工程，改善住房條件、消除安全隱患。
推薦訪問:我為 見效 黨建 高標準 辦實事
ad("zf");推薦高標準農田高標準農田建設實施方案簡短三
ok3w_ads("s005");為高標準、高質量地搞好保持共產黨員先進性教育活動，**供電支公司采取三項措施確保黨員先進性教育活動不走過場，不流于形式，為活動的全面開展打下了良好基礎。
一、認真組織，做好思想發動。一是認真傳達縣委先進性教育活動的精神，組織支委成員先學一步。2月1日有關人員參加了縣委先進性教育活動工作動員會精神。2月2日在支委會上進行了認真傳達，并組織學習了縣委關于在全縣開展保持共產黨員先進性教育活動的實施意見和實施方案。二是召開動員大會。2月4日，黨支部召集全體黨員進行先進性教育活動總動員，會上邀請縣委督導組領導就此次先進性教育活動的重大意義作了認真闡述，并對支公司保先教育活動的開展提出了具體要求和具體安排。
二、培訓骨干，高效開展工作。及時召開支公司保先教育辦公室工作會。2月5日,支部書記召集保先教育辦公室同志進行上崗前培訓，要求同志們做到思想、責任、時間、工作質量、上報信息和宣傳五到位，嚴格要求自己、迅速進入角色、扎實開展工作，進一步明確辦公室責任和義務,指出辦公室工作的狀態，決定著此項活動的成效如何，每一個成員要進一步提高思想認識。切實增強工作榮譽感和責任感，將思想統一到縣委的要求上來。既要高質量地完成先進性教育活動工作的規定動作，又要創造性地做好自選動作。處理好工作學習矛盾，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
三、采取措施，提前進入狀態。一是成立支公司“保持共產黨員先進性教育活動領導小組”。黨支部書記任組長，支委成員任副組長，各分管領導和各黨小組組長為小組成員；領導小組下設辦公室。二是落實學習資料，建立網絡學習平臺。2月7日，從縣委組織部領取《保持共產黨員先進性教育讀本》,及時發放到每位黨員手中。三是提前在公司網站上開辟先進性教育活動專欄，及時反映支公司先進性教育活動進展和做法，使之成為支公司先進性教育活動的一個重要的學習和交流平臺。四是制定先進性教育學習動員階段實施方案及詳細的日程安排。五是建立三級責任制。黨支部書記是第一責任人，對支公司先進性教育負總責；先進性教育辦公室主任是主要責任人，在先進性教育全過程中，具體組織實施教育活動的各項計劃安排，負責向縣委保先辦匯報工作進度。各黨小組長是具體責任人，負責本黨小組先進性教育的計劃、組織、實施；各級責任人要切實履行工作職責，一級抓一級，層層抓落實，確保教育活動落到實處，收到實效。
二○○五年二月十七日
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推薦高標準農田高標準農田建設實施方案簡短四
ok3w_ads("s005");和順縣把握要求、聚焦重點，采取“三舉措”高標準高質量抓好鄉鎮領導班子換屆工作，確保鄉鎮領導班子換屆工作選出好干部、配出好班子、樹立好導向、換出好氣象。
分層分類與10個鄉鎮的領導干部、“五類人員”開展全覆蓋談心談話；同時以和順縣為實施主體，以《和順縣縣鄉領導班子換屆工作方案》為綱要，開展鄉鎮領導班子綜合分析研判，做到班子運行、配備優化、思想動態、履職情況、干部儲備“五個搞清楚”，準確把握干部思想動向和心理預期，把思想工作做細、做深、做實、做通，形成新氣象。要深刻領會、準確把握換屆工作的總體要求、工作原則和目標任務，堅持黨管干部原則，牢固樹立正確用人導向，改進完善干部考察工作，真正把忠誠干凈擔當的優秀干部選出來、用起來。12個考察組分別在10個鄉鎮、6個縣直單位對37名干部進行了民主推薦和考察，同時征求了紀委監委、信訪、應急、政法等多部門意見，并且嚴格審核干部人事檔案。
堅持把政治標準放在首位，選政治過硬、對黨忠誠的干部；堅持事業為上，選能力過硬、堪當重任的干部；堅持以德為先，選責任過硬、擔當務實的干部。在此次鄉鎮領導班子換屆中，敢于擔當、群眾公認、重視基層的導向更加突出，有力激發了基層干部干事創業的內生動力。經過摸底、推薦、審查，全縣共選拔11名“五方面人員”進入鄉鎮領導班子，其中：鄉鎮事業人員5人、優秀村黨組織書記1人、選調生2人、第一書記2人、駐村工作隊員1人；平均年齡35.7歲，35歲以下5名，占比45.5%；本科及以上學歷8名，占比72.2%，其中研究生學歷2人，占比18.2%，確保選出能力強、素質高，敢擔當、善作為的優秀干部。
優化鄉鎮領導班子結構，選優配強黨政正職，加大優秀年輕干部培養選拔力度，積極選配女干部到干部隊伍中來，配齊配強鄉鎮領導班子。換屆調整后，鄉鎮領導班子35歲以下干部30名，占比36.1%，其中黨政正職3名；30歲以下干部10人，占比12%；換屆后鄉鎮班子的平均年齡為41.2歲，較換屆前年輕3歲，黨政正職平均年齡40.3 歲，較換屆前年輕1.4歲；女干部27人，占比32.5%，其中黨政正職3名，進一步優化班子結構，把經受住基層實踐檢驗、能夠迅速打開局面、具有較強基層工作能力的優秀干部選拔到領導崗位上來，打造一支政治堅定、素質過硬的干部隊伍。（撰稿人：白岷凡 侯園園）
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推薦高標準農田高標準農田建設實施方案簡短五
ok3w_ads("s005");呂梁日報訊 近年來，孝義市西關世紀購物廣場黨支部依托主城區優勢，以小微企業、個體戶、專業性企業“小個專”領域黨建兩覆蓋為切入點，秉承共融、共筑、共治、共享理念，構建商戶聯合、商圈聯動、支部聯建、社會聯管新機制，推動黨建圈、營商圈、服務圈“三圈”融合，通過在村（社區）辦焦化、洗煤廠原址上實施“騰籠換鳥”，實現轉型提檔，為實現基層黨組織黨建工作高標準、商圈經濟高質量、社會治理高水平創新探路，彰顯了黨建工作新成效。
以“黨建圈”為圓心，堅持政治引領與示范帶動相結合，擰緊思想教育的“螺絲釘”，讓“紅色堡壘”強起來。圍繞商圈黨支部的規范化布局、標準化打造、制度化建設，按照組織聯建、隊伍聯管、活動聯辦、制度聯建、保障聯籌，黨工共建、黨團共建、黨婦共建“五聯三建”要求，充分利用三會一課、主題黨日活動、市場商圈微信平臺等方式，積極構建商圈大聯盟運行機制。通過以黨建機構區域化、黨商聯動常態化、黨員管理智慧化、黨群服務多樣化為抓手，充分發揮黨建凝聚力、向心力作用，推動商圈黨建、商圈經濟、商圈服務“三圈合一”。積極開展“黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員”的“三找”工作，通過采取上門走訪、電話聯系、發放問卷調查表等形式，對商圈內企業、黨支部、黨員進行全面排摸，了解掌握企業基本情況、黨支部建設情況，采取“規模企業單獨建、個體商戶掛靠建、零散黨員聯合建”的方式，建立非公企業黨小組4個，吸納黨員37名，為非公企業注入了“紅色基因”，為商圈黨支部夯實基礎。同時倡導支部之間、企業之間、黨員之間形成“親清互信、信息互通、優勢互補、團結互助”的四互關系，打造開放融合的商圈“組織共同體”“經濟共同體”“學習共同體”和“服務共同體”商圈黨建品牌。成立市場黨群服務中心、黨員志愿服務站、黨員活動中心，組建政治思想宣傳隊、勞動糾紛調解隊、企業文化指導隊等志愿者隊伍；組建以商圈支部為核心，商圈企業加盟的商圈誠信聯盟，大力倡導“誠信經營，黨員先行”，結合窗口單位和服務行業創先爭優活動，在商圈設立黨員示范戶，在黨員中開展亮身份、亮承諾、亮行動、亮服務的“四亮”活動，讓黨員成為誠信經營的先行者、實踐者;為李恩魁等9戶誠信經營戶掛牌，引導黨員經營戶帶頭爭當優質服務標兵，全面加強黨務日常管理、黨員志愿服務、誠信經營監督“三位一體”建設，推動黨員管理由零散向系統、活動參與由被動向主動、作用發揮由單點用力向聯合發力的轉變，實現商企黨建工作與企業服務深度融合。
以“營商圈”為半徑，堅持陣地延展與服務優化相結合，當好商企發展的“店小二”，讓“紅色動能”活起來。依托市場黨群服務中心，秉持“招商、安商、富商”理念，投資150余萬元科學設置劃分黨員活動、商戶活動、就業培訓、小微服務辦理等區塊，拓展延伸“黨務服務、商戶服務、居民服務、創業服務”四大板塊，最大效能發揮黨組織服務的職能。堅持把黨組織引領力轉化為發展動能，利用市場內企業信息渠道廣、理念新、人脈資源優勢強的特點，廣泛開展“黨建圍著招商引資、組織引領招商引資、書記帶頭招商引資、黨員參與招商引資”為主題的“商圈黨建以商招商”行動，不斷探索招商引資新方法、新途徑。在招商引資的同時，堅持把黨組織凝聚力轉化為創新活力，市場物業對商戶放寬經營門檻，提供24小時全天開放，不收取物業管理費、免三年租金等服務。市非公企業黨委、市民服務中心黨委派駐黨群服務中心，引入專人代辦，并集聚工商稅務、市場監管、公安等部門優勢資源集中辦公，實行“商圈吹哨，部門報到”的做法，抱團為企業提供線上線下、門類齊全、高效及時的服務；堅持把黨組織號召力轉化為干事動力，針對今年新冠肺炎疫情，商戶經營困難的實際，堅持復工“拉滿弓”，防疫“弦緊繃”，帶頭做好復工復產各項工作，設立樓棟黨員志愿崗，發動黨員職工帶頭認領復工任務。據統計，2018年出租552套，2019年出租653套，同比增長18.3％，疫情過后，逆勢增長，2020年上半年新增租戶57套，達到了710套，出租率為72％。同時，利用現有政策，吸收美團外賣平臺等用工量大、個體商戶低門檻創業等小個專群體大量入駐。搭建線上銷售渠道，通過黨員職工“網絡帶貨”等模式打開銷路，引領“消費新風尚”，助推商圈經濟回暖復蘇。
以“服務圈”為外延，堅持黨建聯動與社會公益相結合，爭做社會擔當的“開路人”，讓“紅色根基”實起來。立足形成“街道黨工委領導、商圈支部協調、商戶聯盟協同”的商圈黨建治理工作架構，積極順應商圈黨建工作服務對象、服務需求、服務資源多元化發展趨勢，推動各類資源下沉企業、服務平臺拓展升級，形成組織優勢、服務資源、服務功能最大化，推行服務清單管理制度，分別梳理出“需求”和“服務”兩張清單，實行雙向供需認領，認真開展三大特色服務。一是開展“精準服務”。針對商圈內“小個專”群體辦公場地較小、缺少活動陣地的情況，商圈黨支部協調提供會議場所、黨員職工學習、活動場地，為廣場內黨員職工提供資源。邀請專家開展“西關商學院”專題學習，積極組織商圈內商家免費入學，推動商家業務、文化多元化建設發展。組建“西關世紀購物廣場商戶交流群”及時發布各類獎補政策，惠商措施，商戶訴求上級等信息，做到了商圈內商鋪與“三圈”的有效融合，互促互惠；二是開展“志愿服務”。商圈黨支部組建物業黨員志愿者隊伍，依托商圈特色組織開展志愿服務活動，通過活動凝聚人心，帶動轄區內積極分子向黨組織靠攏；三是開展“定制服務”。商圈黨組織對黨員或群眾的訴求、意見建議等實行“訂單式”管理，通過商圈微信服務群，收集企業、黨員服務需求，通過主動認領、組織分解兩種方式，實現訂單統一辦理。
西關世紀購物廣場是孝義市焦化、洗煤廠“騰籠換鳥”、轉型提檔的典型，也是孝義市目前功能齊全、規模最大的商貿流通綜合體。擬投資10億元分三期建設，目前已完成投資4.5億元，完成一期建設并全面投入運營，現有門市986套、商戶710戶，工作人員2000余人，帶動解決就業5000余人，三期項目全部完成后，預計每年實現利稅2億元，帶動解決就業近萬人。西關世紀購物廣場商圈黨支部成立于2019年，共有直管黨員23名、協管黨員35名。通過打造線下線上兩個服務平臺，建立商圈黨群服務中心，充分發揮黨建帶動優勢，統籌各類優質資源，打破了商圈內單位、行業和資源限制，形成了“安商、穩商、興商”的濃厚氛圍，促進了商圈經濟社會良性健康發展，實現了黨的建設和“兩新”組織發展“同頻共振”，完成了西關村集體經濟與城市商業市場同步發展，為全市率先蹚出一條高質量轉型發展新路貢獻了孝義智慧。（解德輝 郭曉江）
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