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    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)

    時間:2025-06-10 作者:靈魂曲

    編寫個人簡歷時要注意真實(shí)性和準(zhǔn)確性,不夸大自己的能力和經(jīng)歷。小編為大家找到了一些非常出色的個人簡歷示范,希望可以給大家提供靈感。

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇一

    簡歷的終極目標(biāo),就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān),進(jìn)入面試。如果簡歷上表現(xiàn)出的信息,基本符合對方的硬件要求,并能給招聘方留下較好的第一印象,就是成功。為了這個目的,求職者完全可以使用一些技巧包裝自己,如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛,而對強(qiáng)項(xiàng)突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼,真實(shí)能力就留待面試時再發(fā)揮吧!

    所謂適度包裝,這個“度”的把握可不容易,稍有不慎就變了味。就好像在簡歷上走“平衡木”,技藝高超才不會掉下來。

    提及弱項(xiàng)盡量模糊。

    很多單位在篩選簡歷時,是參照硬件標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的,如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)你不符合要求時,可以省略不寫,或者提供模棱兩可的信息。對方吃不準(zhǔn)你的實(shí)際情況,但同時又被你的其它長項(xiàng)所吸引,就不會過早淘汰你。

    比如,你曾干過三份工作,第一份干了1個月,第二份3個月,第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象,可以省去履歷中工作的月份,只寫年份,這樣前兩份工作根本不必出現(xiàn)。

    還比如,對方要求學(xué)歷為正規(guī)本科,而你是通過自修拿到的本科文憑。你只要在學(xué)歷一欄填寫“本科”就行了,不要做其它說明。只要你能在面試階段展現(xiàn)出不低于正規(guī)本科生的能力,學(xué)歷就不是問題。

    還有一種情況,有一份工作,憑你的'經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)完全可以做好,但學(xué)歷同對方的要求相差甚遠(yuǎn)。不要緊,你可以省略教育背景,突出工作經(jīng)驗(yàn);或者說自己在某某大學(xué)學(xué)習(xí),但不表明是否已經(jīng)完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機(jī)會。

    有的人正好相反,因?yàn)閷W(xué)歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望,不妨隱去后來所受的教育。

    現(xiàn)在上海某名牌高校管理學(xué)院就讀的唐博士,想在課余找份兼職工作。可惜別人一聽說他是名校博士,就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下,唐博士只在簡歷上寫明自己的技術(shù)類本科學(xué)歷和讀碩士之前的一段工作經(jīng)歷,對碩士和博士教育略去不提。恰好某企業(yè)老總需要一個既懂技術(shù)、又有管理經(jīng)驗(yàn)的幫手,而唐博士條件非常吻合。老總喜出望外,二話不說就以每月7000元的工資聘用了他。

    后來,老總得知小唐是博士,驚嘆他居然如此腳踏實(shí)地,沒有半點(diǎn)高學(xué)歷人才的架子,越發(fā)器重他了。

    簡歷外觀樸素中見匠心。

    時下,很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思,弄出不少噱頭。有的女孩把自己的寫真照片貼在簡歷上,還有人花費(fèi)數(shù)百元為自己做視頻簡歷。這些簡歷所費(fèi)不菲,但未必能得到招聘官的青睞。其實(shí),對簡歷外形的包裝,最高境界是在樸素中見匠心,用細(xì)節(jié)打動人。

    如果你擅長書法,可以在簡歷前附一封手寫的求職信;如果你有美術(shù)功底,不妨在信封的適當(dāng)位置畫些漂亮圖案;如果你對郵票有心得,還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀(jì)念郵票,與滿眼的“民居”形成視覺反差,說不定對方是個集郵愛好者呢!這些細(xì)節(jié),都可以令你的簡歷在第一眼就顯得“出挑”,給人留下深刻印象。

    在簡歷的版式上也可以動些腦筋。比如借鑒報紙的編排方式,用小標(biāo)題、橫欄、豎欄、方框等工具,在視覺效果上做到重點(diǎn)突出,充分強(qiáng)化你的個人優(yōu)勢,淡化劣勢。

    小楊馬上買下一張精美的音樂卡,在首頁用漂亮的鋼筆字寫下對招聘官的問候,翻開來,伴隨著動聽的音樂,呈現(xiàn)的是小楊貼得工工整整的簡歷。小楊親自把這份“祝福簡歷”送到招聘官手里時,看見他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。就這樣,小楊進(jìn)入了第一輪面試。

    提及強(qiáng)項(xiàng)著力渲染。

    對自己的弱項(xiàng)一味模糊是不容易過簡歷關(guān)的,只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位,才能使他們忽略那些語焉不詳?shù)男畔ⅰR虼耍绾瓮怀鲣秩鹃L處就是包裝的另一個方面了。

    如果教育背景不過關(guān),就要拼命強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或與之相關(guān)的技能。盡量將自己的經(jīng)驗(yàn)具體化、數(shù)字化。若曾擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理,不要一筆帶過,要寫比如“擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理期間,用6個月實(shí)現(xiàn)了工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā),為公司節(jié)省預(yù)算xx元”。

    應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗(yàn),這是個致命的弱點(diǎn)。可以把和應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)羅列出來,表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能,也要盡可能寫得詳細(xì)一些,并表明你將如何把這些知識技能運(yùn)用于工作。這樣可以表現(xiàn)出你很善于學(xué)習(xí)新知識,博得印象分。

    另外,對某些經(jīng)常需要加班、出差的工作,即使你條件夠不上,也可以直接寫上“愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應(yīng)經(jīng)常出差”等。當(dāng)別的應(yīng)聘者都不愿意作出犧牲時,你就可以憑此獲得機(jī)會。

    李文當(dāng)初應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司時,她所學(xué)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)和對方要求的計算機(jī)專業(yè)可謂風(fēng)馬牛不相及。她對自己的教育情況只用了一句話概括,反而花了很多篇幅來描述讀書時參加學(xué)校網(wǎng)頁設(shè)計大賽的情況。她詳細(xì)敘述了自己確定創(chuàng)意、收集素材、進(jìn)行設(shè)計的過程,強(qiáng)調(diào)自己具有扎實(shí)的設(shè)計功底,能熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)軟件,最后還附上了獲獎作品。該作品得到了公司老總的賞識,李文因此過關(guān)。

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇二

    教育經(jīng)歷

    主要課程

    等..................

    公司性質(zhì): ?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 行業(yè)類別: ?醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)

    擔(dān)任職位: ?見習(xí)護(hù)生 ?崗位類別: ?護(hù)士/護(hù)理員

    工作描述: ?。始終貫徹以“愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心”為基本,努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”,常換位思考,把病人當(dāng)作自己親人對待,不斷培養(yǎng)醫(yī)護(hù)、醫(yī)患的溝通能力,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在所有帶教老師的悉心教導(dǎo)下,規(guī)范熟練進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作及專科護(hù)理操作理論知識和基本技能。品德端正、意志堅強(qiáng)、思維機(jī)敏、處亂不驚,腳踏實(shí)地,具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識的出色的醫(yī)護(hù)工作者。

    離職原因: ?要開學(xué)了。

    項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

    擔(dān)任職位: ?護(hù)生

    項(xiàng)目描述: ?熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理操作技能和專業(yè)知識能力, 熟悉醫(yī)院消毒隔離等各項(xiàng)護(hù)理管理流程。具備良好的護(hù)患、醫(yī)患的溝通能力。具備良好的護(hù)患、醫(yī)患的溝通能力。在工作之余,仍積極學(xué)習(xí)護(hù)理,擴(kuò)充自己的知識面。具有良好的操作技術(shù),對待病人耐心溫和。

    責(zé)任描述: ?始終貫徹以“愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心”為基本,努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”,常換位思考,把病人當(dāng)作自己親人對待,不斷培養(yǎng)醫(yī)護(hù)、醫(yī)患的溝通能力,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在所有帶教老師的'悉心教導(dǎo)下,規(guī)范熟練進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作及專科護(hù)理操作理論知識和基本技能。相信一年的實(shí)習(xí)磨練已將我錘煉成一名品德端正、意志堅強(qiáng)、思維機(jī)敏、處亂不驚,腳踏實(shí)地,具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識的出色的醫(yī)護(hù)工作者。

    語言能力

    普通話: ?流利 ?粵語: ?差

    英語水平: ?英語專業(yè) ?a ?口語一般

    求職意向

    發(fā)展方向: ?湖南 東莞 廣州

    其他要求: ?面試

    自身情況

    自我評價: ?本人具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,積極耐心,勤奮好學(xué),力求上進(jìn),個性開朗,待人熱情真誠,能夠很快獨(dú)立面對新的工作崗位,愛好廣泛,善于交際,喜歡接受各種挑戰(zhàn)。

    興趣愛好: ?騎自行車. 打球.唱歌 旅游

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇三

    一份好的求職簡歷,是推銷自己的有力宣言。簡歷寫得好,就有望得到用人單位的青睞,否則就可能被打入冷宮。因此求職簡歷是求職能否成功的一個重要因素。下面是小編為大家分享的,歡迎瀏覽!

    姓名:xxx

    政治面貌: 共青團(tuán)員

    專 業(yè):會計學(xué)

    出生日期:1980年10月12日

    籍 貫:湖南長沙

    畢業(yè)院校:xxx

    學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士

    大學(xué)本科

    e-mail:

    性格:

    熱情開朗,誠實(shí)守信,認(rèn)真負(fù)責(zé),有組織,溝通和協(xié)調(diào)能力。

    特長:

    書 法,攝 影,網(wǎng) 絡(luò)

    英語和計算機(jī)水平 :

    1. 英語水平良好,英語六級考試。能進(jìn)行必要的聽說讀寫。

    2. 順利通過 計算機(jī)國家二級,并獲省二級“優(yōu)秀”稱號。熟悉dos環(huán)境,能在windowsx 平臺上使用 :wps 、word、excel“用友”“金碟”等軟件。

    曾先后“七”次獲得“三好”和“先進(jìn)個人”稱號。

    代表會計系在“紀(jì)念建黨80年合唱大賽”獲團(tuán)體一等獎。

    在會計系書法比賽獲“二等獎”。

    大一到大二:擔(dān)任班級勞動委員。

    大二到大四:擔(dān)任團(tuán)支部書記。

    院“學(xué)生經(jīng)濟(jì)研究會”會員。

    (一)

    工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不推卸責(zé)任;能承受工作中的壓力;工作上可以獨(dú)當(dāng)一面;

    具有團(tuán)隊(duì)精神,能與同事,其它部門主動配合,公司利益至上;

    服從性好,能與上司保持優(yōu)良的溝通,尊重上司的安排;

    為人誠實(shí),正直;且好學(xué)上進(jìn),不斷提高工作能力;

    相信您的選擇會讓您我更加成功;

    (二)

    對工作持主動認(rèn)真的'態(tài)度,責(zé)任心強(qiáng),為人誠懇、細(xì)心、樂觀、穩(wěn)重,有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神,能快速適應(yīng)工作環(huán)境,并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,做好本職工作。我是一個主動、樂觀,務(wù)實(shí),不斷學(xué)習(xí),奮力進(jìn)取的人。不想落后,也不愿落后;落后,失去成功的一切機(jī)會。學(xué)習(xí)也是必不可少的,沒有知識是很難成功的;同時,為自己爭取更多的機(jī)會的實(shí)踐、去成功!

    (三)

    本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇,人際關(guān)系優(yōu)良,處事冷靜穩(wěn)妥,能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。

    具備較強(qiáng)的思維思維方法,對事情認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦受累,有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)認(rèn)識;自信、樂觀,具有一定的創(chuàng)新認(rèn)識。

    (四)

    本人對工作負(fù)責(zé),有主動的敬業(yè)精神,能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào),為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì),能為工廠利益付出個人代價,為公司創(chuàng)更高業(yè)績,望貴司能給我一個發(fā)揚(yáng)的機(jī)會,同時您也無悔您這次的選擇。

    (五)

    為人穩(wěn)重、大方,認(rèn)真對待工作,開朗自信,待人真誠,有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心,優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強(qiáng),具備優(yōu)良的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇四

    建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。

    招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時,經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話,人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名,并找到他的簡歷。

    二、簡歷有兩頁紙即可。

    一般來說,簡歷有兩頁紙就足夠了,不僅可以節(jié)約求職成本,還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況,第二頁再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮,也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件,證書可以在面試時再給面試官看。

    三、簡歷不宜過于花哨。

    很多人的簡歷制作得不錯,但太花哨,全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字,整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西,可以稍微突出一下。

    四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷。

    許多求職者為了節(jié)約成本,會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說,求職者的簡歷到了公司后,公司一般還會再將簡歷進(jìn)行多次復(fù)印,以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯,但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。所以,簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。

    五、用推薦信取代求職信。

    針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律,難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象,我們建議求職者干脆不寫求職信,而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生,如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信,特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下,一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。

    六、寫求職意向最好不寫薪水要求。

    許多求職者為了避免受職業(yè)限制,往往不在簡歷中寫求職意向。專家說,自己在做hr時,不含求職意向的簡歷,除非條件特別優(yōu)秀者,否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙,一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以,求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>

    七、突出對求職有用的興趣特長。

    無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管,都十分重視員工的興趣和特長,因?yàn)橐粋€人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點(diǎn),而且在必要的時候,如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此,求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時,還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長,避免對求職不利的興趣、特長。

    細(xì)節(jié)決定成敗。

    簡歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視,jessic認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡歷的絕對的因素,但是絕對會影響到面試機(jī)會。

    基本信息:聯(lián)系電話應(yīng)保持12小時暢通,如果電話發(fā)生“空號”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象,hr還會再撥打一次,但這并不是絕對的;家庭住址只要寫明具體方位即可,保護(hù)個人隱私可以選擇在此時充分體現(xiàn);居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合,減少企業(yè)對成本控制的憂慮。

    求職意向:希望行業(yè)、目標(biāo)地點(diǎn)兩項(xiàng)最好與目標(biāo)企業(yè)相同;目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過5個,且應(yīng)有相關(guān)性,避免企業(yè)對簡歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。

    教育經(jīng)歷:僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫起即可。獲獎情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應(yīng)聘軟件工程師,應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。

    培訓(xùn)經(jīng)歷和證書:對于大學(xué)生來說,計算機(jī)證書和英語等級證書是加分值;對于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場人士,內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和注冊證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機(jī)會。

    工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個點(diǎn):關(guān)鍵詞?數(shù)字?結(jié)果。

    毫不夸張的說,hr前15秒鐘的簡歷審查時間全給了工作經(jīng)驗(yàn)欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)符合職位要求,hr才會花100秒的時間去深入閱讀包括個人信息,自我評價,教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個人相關(guān)資料。因此,工作經(jīng)驗(yàn)描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。

    那么,怎樣能使“工作經(jīng)驗(yàn)”看起來誘人?如何在有限的資源約束下,用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢?無憂專家建議:要避免用直白的口吻來描述工作經(jīng)驗(yàn),而要遵循“用關(guān)鍵詞說話、用數(shù)字說話、用結(jié)果說話”的原則。

    用關(guān)鍵詞說話:什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的'職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。由于hr前15妙對簡歷的瀏覽實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描,jessica建議可以多花一些時間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。

    用數(shù)字說話:大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“卓越的書面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個用戶寫了專業(yè)術(shù)語指南”.

    用結(jié)果說話:結(jié)果就是業(yè)績,在簡歷中的結(jié)果描述中,我們應(yīng)使其程度化。例如,我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評估機(jī)制,來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測需求”.

    應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡歷重點(diǎn)打造兩個點(diǎn):實(shí)習(xí)?社團(tuán)。

    企業(yè)發(fā)布的職位信息中都要求求職者需要有或多或少的工作經(jīng)驗(yàn),這對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說無疑是一大軟肋。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷需要強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及社團(tuán)活躍度,來突出自己的社會實(shí)踐能力。

    用實(shí)習(xí)說話:jessica表示學(xué)生在大二階段便可以嘗試去實(shí)習(xí)一些崗位,相當(dāng)多的知名企業(yè)都校園招聘活動,學(xué)生應(yīng)當(dāng)積極參與。實(shí)習(xí)企業(yè)知名度越高,則畢業(yè)后的就職起跳高度越高。在面對求職時,如果實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)出色,科目平均分也可能變?yōu)橐粋€次要條件。

    jessica回憶道:“在成都電子科大招收銷售實(shí)習(xí)崗位時,由于錄取者會直接安排到廈門工作半年,所以設(shè)下的起點(diǎn)要求很高――科目平均分要在85分以上,英語至少要過六級,還需要有相關(guān)的社會經(jīng)驗(yàn)等等。我們一個晚上收到了大約兩千封簡歷,從中挑選了四五百封,其中有一封簡歷特別吸引我。這個學(xué)生科目平均分才80分,英語也只過四級。他的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)這樣描寫‘我曾在成都某電器城賣數(shù)碼相機(jī),我當(dāng)時采取了三條策略(具體的),超過指標(biāo)的200%,打敗了同組賣sony的同學(xué)。’雖然他有很多硬性條件都沒有達(dá)標(biāo),但是他非常有條理突出了自己的經(jīng)歷和成績。于是,我們給了這個男孩一個面試機(jī)會。最終,我們錄取了他,第二年,他成為了一個優(yōu)秀的銷售人員,我們將他選送去參加當(dāng)時在迪拜的一個頂尖銷售俱樂部。”

    用社團(tuán)活躍度說話:例如在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長,有時就代表著有領(lǐng)導(dǎo)能力。曾舉辦過社團(tuán)活動,有時就代表著具有組織力、協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力等。hr往往把小社團(tuán)映射成大企業(yè),通過對環(huán)境的轉(zhuǎn)嫁,hr會認(rèn)為學(xué)生在社團(tuán)中的表現(xiàn)在企業(yè)中同樣成立。

    所以,在大學(xué)里,我們除了不能錯過談戀愛,同樣不能錯過實(shí)習(xí)和社團(tuán)活動。

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    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇五

    優(yōu)秀簡歷-成功求職“點(diǎn)金石”

    七月流火,而剛畢業(yè)的mary的心情也有些焦灼。剛跨出象牙塔的mary正面對著自己即將鋪展開來的職業(yè)生涯。原以為在滬上知名高校畢業(yè)的她成績優(yōu)秀,一直擔(dān)任學(xué)生會干部職務(wù),不僅手握許多證書,也得到導(dǎo)師和實(shí)習(xí)單位的大力推薦,找到一份比較適合職場新人的工作應(yīng)該不太困難。可投了十多份簡歷,卻沒有得到一次面試機(jī)會。人才交流會跑了又跑,卻一直沒有招聘公司打來電話。mary不禁迷惑了:難道我還不夠優(yōu)秀?難道我不是人才?她心理不禁有些失落感,還有些迷茫和膽怯。看看身邊一些資歷與自己相仿的同學(xué)都已經(jīng)陸續(xù)找到工作,焦心如焚的她在好友的推薦下走進(jìn)了赫敦職業(yè)顧問工作室,想找出自己的不足之處。

    赫敦的職業(yè)顧問在詳細(xì)了解了mary的情況后發(fā)現(xiàn);原來她失利的原因很可能出在她不成功的簡歷上。其實(shí)這也不僅僅是mary一個人的問題,相信很多初入職場的學(xué)生們或多或少都會吃過簡歷攥寫不當(dāng)?shù)奶潯;旧厦總€求職者都需要寫簡歷,但不是每個求職者都會寫簡歷。初涉職場的學(xué)生朋友們?nèi)绾螌懞煤啔v?請聽職業(yè)顧問的建議:

    首先,簡歷既然以簡為名,就必須避免過于冗長。因?yàn)槿狈ι鐣?jīng)驗(yàn),有許多應(yīng)屆畢業(yè)生會缺乏一定的“底氣”,生怕不能充分表現(xiàn)出自己的才華,所以難免會將自己所經(jīng)歷的一切列成一張長長的流水賬:其實(shí)這是不明智的。事實(shí)上招聘單位的主管部門不會花費(fèi)太長的時間閱讀你的簡歷,更不用說簡歷上陳列的事實(shí)與所求的職位根本無甚相關(guān)。只要將與所爭取的職業(yè)所相關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)列出,表明你可能為未來的公司做出的貢獻(xiàn),應(yīng)該就足夠了。當(dāng)然,簡歷也不能過于粗略,否則招聘單位很難迅速地從你的描述中得到一個明晰清楚的能力認(rèn)識,很可能會影響機(jī)會的獲得。所以,在簡歷的長度上,也許大家可以走“中庸之道”。

    其次,簡歷是一枝射向特定招聘單位“靶心”的箭。沒有人可以靠一份簡歷走遍天下,不同的崗位需要不同的人。在簡歷中應(yīng)該清楚地陳述自己的目標(biāo)--包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的、與此工作相關(guān)的最有利的技能。語焉不詳?shù)年愂鲋T如“尋求一份可以充分發(fā)揮自己教育經(jīng)驗(yàn)的工作”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如直截了當(dāng)?shù)貙懗觥爸\求員工培訓(xùn)部門的教員工作”讓人有深刻的印象。職業(yè)顧問瀏覽mary的簡歷時就發(fā)現(xiàn)她沒有敘述清楚自己的求職目標(biāo),所以很難給招聘單位留下眼前一亮的印象。同時為了顯示出自己超越其他競爭者的優(yōu)勢,還可以技巧地運(yùn)用各種技術(shù)性數(shù)據(jù)--百分比和增長率等;還可以用旁敲側(cè)擊的方式--獲得肯定的特殊貢獻(xiàn)、客戶的獎勵等,而且語氣最好是柔和但直截了當(dāng)?shù)?,以能夠清楚地體現(xiàn)你的具體價值能力為佳。這樣一來,整張簡歷會給人一種靈氣逼人又不乏穩(wěn)健的感覺,不僅符合學(xué)生朋友們俊才的氣質(zhì),也體現(xiàn)了你們走向成熟的趨勢。

    再次,簡歷也屬于文章的一種。試想一下我們平時喜歡看到怎樣的文章?不斷地出現(xiàn)語法和拼寫錯誤?質(zhì)粗紙廉、排版疏漏的文本?當(dāng)然不是。簡歷必須吸引觀看者的眼球,絕對不能讓人倒胃口在如此小細(xì)節(jié)上!再及,好的簡歷不該過分文學(xué)性與戲劇性--盡管您可能是中文系的高才生,但諸如“披星戴月戰(zhàn)業(yè)績、挑燈夜戰(zhàn)創(chuàng)豐收”類的非專業(yè)詞語最好不要出現(xiàn),那樣會使人覺得矯揉造作;也不該過分主觀地突出表現(xiàn)自己,通常好的作者都是將自己隱藏在字里行間,“不見人但呼之欲出”是很高的境界。自信但謙和,禮貌兼誠懇,這樣的態(tài)度絕不會出錯。有一名學(xué)生朋友因?yàn)樵诤啔v中賣弄不必要的幽默而慘遭折戟沉沙,這是很好的前車之鑒。聽到這里時,mary不好意思地笑了:原來她也犯了這樣的錯誤。

    簡歷也是求職者人品和素質(zhì)的絕好體現(xiàn)。在現(xiàn)代企業(yè)中,員工素質(zhì)是很重要的考量,甚至可能和專業(yè)技術(shù)同等重要。盡量對自己做客觀公正的評價,不要妄自尊大,也不該對自己橫加鄙薄。杜絕夸夸其談,對自己無可掩飾的缺陷坦誠,這些非技術(shù)性的理由往往可能成為你最后勝出的理由。

    有關(guān)簡歷,其實(shí)可說的還有很多。而mary在聽完職業(yè)顧問耐心的分析和解答后終于恍然大悟:求職路上需要注意的東西還真多啊!“現(xiàn)在我終于有自信重新開始我的職業(yè)路程了!”她高興地對職業(yè)顧問說道。

    職業(yè)顧問最后總結(jié)道:寫一份好的簡歷并不容易,但是簡歷不是決定你職場命運(yùn)的一切,只有自己有足夠的含金量,才能真正使簡歷有質(zhì)感有分量,所以我們的求職者們更應(yīng)該注重提高自己的專業(yè)知識和人格魅力,只有如此,才能使自己的職業(yè)生涯無可限量。請聆聽我們真誠的建議:好的簡歷是點(diǎn)金石,那就請做一塊有資格被點(diǎn)石成金的可愛美石吧!

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇六

    成功簡歷的風(fēng)格與格式

    在職業(yè)設(shè)計中,有兩種強(qiáng)有力并且能夠發(fā)揮作用的簡歷類型:

    -目標(biāo)型簡歷

    -資源型簡歷

    如果你了解職位的要求,熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況,那么你適合使用目標(biāo)型簡歷。簡要地說,通過職務(wù)名稱、行業(yè)或者兩者,你可以確認(rèn)你打算從事什么職業(yè)。

    如果你是一個通才,可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè),但是你能夠確認(rèn)你的可售賣技能,那么你適于使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。

    目標(biāo)型簡歷

    如果你了解你的簡歷的目標(biāo)閱讀者,那么你的簡歷就必須強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如,如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中,那么你就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價值。五種能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是:

    1?擁有出眾的相關(guān)技能。

    2?在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū),你擁有活躍的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務(wù)的推銷員。

    3?你曾在一家聲譽(yù)頗隆的'公司里接受過培訓(xùn),因此幾乎不存在新的學(xué)習(xí)曲線。

    4?能夠證實(shí)并得到確認(rèn)的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。

    5?將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。

    資源型簡歷

    讓我們來看看某家銀行分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理的例子,他正在試圖改變他的職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨(dú)特的技能,可以在很多種行業(yè)中售賣,因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷,其中建立的資產(chǎn)組合如下:

    1?超凡的銷售和營銷技能。

    2?優(yōu)異的財務(wù)和預(yù)算技能。

    3?良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力。

    4?成熟的經(jīng)營管理技能。

    5?出色的計算機(jī)運(yùn)用能力。

    在簡歷上列示出這些獨(dú)特的技能之后,與之相互照應(yīng)的部分就要集中論述在以上五個領(lǐng)域中的特別成就。

    無論你選擇哪一種類型的簡歷,你都必須融入相關(guān)信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點(diǎn)和期望。

    傳達(dá)關(guān)鍵信息

    簡歷必須能夠傳達(dá)關(guān)鍵信息。什么是關(guān)鍵信息呢?簡歷就如同是一個三十秒鐘的廣告。如果理解了這一點(diǎn),那么用營銷術(shù)語來說,關(guān)鍵信息就好比是"熱鍵"。簡歷的閱讀者需要知道的信息就是關(guān)鍵信息。它能激發(fā)起熱情并促成最終行動--面試。

    職業(yè)設(shè)計是一種自我推銷的行為,你應(yīng)當(dāng)富于創(chuàng)造力并對未來充滿激情和希望。當(dāng)你需要推銷自我,寫作簡歷時,要遵循一條鐵定的規(guī)則,那就是:

    決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯誤,而且你的簡歷必須要結(jié)構(gòu)良好、表達(dá)專業(yè),并且談及內(nèi)容與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

    因此概括來講,簡歷有兩個主要目標(biāo)。比較明顯的一個目標(biāo)是簡歷要作為鉤和線,引誘未來的雇主吞下誘餌,邀請你面試。簡歷的第二個目標(biāo)則是激勵你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準(zhǔn)備。

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇七

    在職場老手面前的第一次亮相,簡歷是求職們的見面禮,它可能在10秒鐘決定你的命運(yùn),因此每年都被人大書特書,但仍然有成千上萬的簡歷成為垃圾,為避免太多悲劇重演,去年成功進(jìn)入頂級投資銀行的趙文先生制作一份簡歷(偏重經(jīng)濟(jì)類專業(yè)),供大家參考。因?yàn)槊磕曜钤邕M(jìn)駐校園的一半多是國際投資銀行和咨詢公司。趙文所寫的這份簡歷是一個通用模版,在突出個人實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同時,面面俱到,不同人應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和公司用人需求加以修改。趙文說,在他拿到公司offer之前,修改簡歷不下30次,幾乎每投新公司都要修改一次。對于他的簡歷,去年加盟中國移動的沈先生給予如下建議和意見:這份簡歷整體感覺已經(jīng)非常規(guī)整,很符合國際通用標(biāo)準(zhǔn),但用在不同的人身上,仍有需要修改的地方。專業(yè)不同重點(diǎn)不同此簡歷畢竟是以管理專業(yè)學(xué)生的案例為藍(lán)本做的,它特別強(qiáng)調(diào)管理職位最看重的管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。而對于基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)方面可能應(yīng)該更加突出具體參與的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和論文發(fā)表等。另外,基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生如果找與所學(xué)專業(yè)聯(lián)系緊密的工作,一定要突出導(dǎo)師,有可能你的導(dǎo)師就是業(yè)界泰斗,沒準(zhǔn)可以狐假虎威一下。職位不同重點(diǎn)不同我本科專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科,研究生階段改投經(jīng)濟(jì)方向,我找工作的時候,目標(biāo)很明確就是與金融管理和戰(zhàn)略管理有關(guān)的職位,所以本科專業(yè)一筆帶過。趙文簡歷的指向性也非常明確,突出管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因?yàn)槊婷婢愕降扔跊]有重點(diǎn)。另外,投簡歷時,一點(diǎn)要把自己的求職意向?qū)懬宄瑢懺谧钋懊妗3煽兲幚肀苊舛贪逦以谛r的排名沒有進(jìn)入前三名,而頂級投資銀行非常看重學(xué)生的成績,在這方面,我處理的比較巧妙,只寫百分比,我的排名在年級前5%以內(nèi),這個成績基本可以通過。趙文將成績用獎學(xué)金表達(dá),比較明智,其實(shí)能夠獲得專人設(shè)立的獎學(xué)金應(yīng)該是非常優(yōu)秀的。同學(xué)們在處理成績時有幾種辦法,成績好的,寫gpa和排名,成績一般的只寫排名或者獲獎狀況,而單科成績好的,最好把學(xué)科成績列出。實(shí)習(xí)經(jīng)歷有所取舍并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就好,大部分同學(xué)所作實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的,所以一般人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對口,但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄,就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆風(fēng)馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起,這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清,容易弄巧成拙。學(xué)生職位不要抄襲我們系在海內(nèi)外都享有盛名,很多頂級公司非常了解系內(nèi)情況,去年有兩個同學(xué)同時應(yīng)聘一家大公司,結(jié)果兩人在校職務(wù)撞了,結(jié)果被發(fā)現(xiàn),兩人都被公司拒掉。所以千萬不要抄襲職位,即使必須寫出擔(dān)任職位,也一定要寫自己能勝任且有興趣的職位,而且面試前一定要準(zhǔn)備好自我陳述,讓面試者信服你的經(jīng)歷。

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇八

    在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機(jī)會,雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了,有針對性,讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹,上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循”的,當(dāng)你看到心儀的職位后,你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。

    (一)簡歷制作的注意事項(xiàng)。

    1、突出“我適合貴公司與這個職位”

    簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁,是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具,所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單,更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合,向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息,證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。

    所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡歷的時候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系,不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容,簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個觀點(diǎn)——我是最適合這個公司與這個職位的。

    2、簡歷要簡,讓閱讀者快速檢索出有用信息。

    給簡歷減肥的說法提了很多年,可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁,這個獎狀舍不得劃掉,那段經(jīng)歷不甘心不提,結(jié)果大學(xué)4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知,招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘,甚至是一覽而過,特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下,別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當(dāng)中找出請你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣,許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實(shí)從自身原因來看,就因?yàn)楹啔v沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。

    3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套,但如果千篇一律,則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷,如果有時間,最好制作一份有個人特色的簡歷,將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長都顯示出來。

    4、求新要適度,有些簡歷劍走偏鋒,追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段,可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出,但作為普通求職者,還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功,但絕不是王道。

    工作經(jīng)驗(yàn)是核心。

    人事經(jīng)理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫,要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員,你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績;招聘設(shè)計人員的,你就附上你設(shè)計的作品,如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計等等。這些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。

    “自我評價”要搶眼。

    人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績過千萬”等,而避免使用一些空洞老套的話。

    專業(yè)技能要具體。

    如果你是it人才,當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時,一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請詳細(xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價值,請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。例如:“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中,分銷商從9家發(fā)展到35家,公司業(yè)務(wù)從每月500萬元增加到每月1800萬元。”

    留下多種聯(lián)系方式。

    如果一個很好的面試機(jī)會出現(xiàn)的時候,卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機(jī),這會是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時,請務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應(yīng)立即上網(wǎng)更新。

    簡歷填寫要規(guī)范。

    當(dāng)你在填寫簡歷時,像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項(xiàng)的欄目,如專業(yè)、職能等,應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇,如無完全一致的,也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣,招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會。

    英文簡歷別忘了。

    文檔為doc格式。

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇九

    簡歷不是目的,它是一個手段,它是你的工具和武器,讓你戰(zhàn)勝對手,殺出重圍,拿到面試;它是一個橋梁,載著你一步一步走向成功。簡歷既然是工具,那么我們一定不可以盲目地進(jìn)行簡歷的書寫和制作,而是應(yīng)該先仔細(xì)地思考。

    填寫簡歷不要著急,先看看對方的招聘說明:

    第一,具體的崗位工資到底是多少,這些錢是我們明確可以拿到的。

    第三,看看公司的補(bǔ)貼,例如租房、交通費(fèi)、電話費(fèi)等,把這些補(bǔ)貼的錢全部都加在一起,這些也是你的收入,并且還不用你繳稅的。

    第四,公司是否提供住房或者伙食,將住房的房租折算為一個大致的價格,這部分錢也必須算到你的收入里。而伙食則看看公司是提供中餐還是晚餐,還是所有的,還有時間,是工作日還是連同周末。將這些總餐數(shù)折算為現(xiàn)金,加入到你的收入當(dāng)中。

    成功的簡歷無非說明了兩個問題:

    you?

    me?

    請記住,用人單位永遠(yuǎn)不是在找最優(yōu)秀的人,也不是找最聰明的人,否則直接找下棋的,不用找大學(xué)生(下圍棋的高手智商都是 160-170,誰不服氣自己可以去測一下自己的智商)。他們在找最適合的人,所以好的簡歷首先要有一個正確的策略,正所謂“上兵伐謀”。揚(yáng)長避短,知己知彼,百戰(zhàn)不殆。簡歷是一種市場推廣(marketing)的手段,就是要向你的目標(biāo)群體說明你是他們最需要的,而且你不僅僅是要證明自己是他們需要的(need ),而且要證明自己是必要的(must )才可以。

    引用一個數(shù)學(xué)的概念,叫做“映射”。即目標(biāo)公司所需要的技能你的簡歷是需要體現(xiàn)出來的`,而且要用他們所容易接受的方式表現(xiàn)出來。下面我們做一個小的測驗(yàn),來考察你的簡歷的水平:

    * 你的簡歷是否對你的背景進(jìn)行了揚(yáng)長避短?

    * 你的簡歷是否寫了你的求職目標(biāo)和應(yīng)聘崗位?

    * 除非對方要求,不需要寫自己的生日、身高等信息的個人需要,你是否知道?

    * 你是否知道你的簡歷是不需要寫離開職位原因的?

    * 你是否知道簡歷當(dāng)中不應(yīng)該使用第一人稱,如“我”、“我的”,英文就是i, me, my 等等這些問題當(dāng)中的任何一個如果是否定的,你需要系統(tǒng)地提高你的簡歷水平,因?yàn)槟悴幌M斣谄鹋芫€上。所以簡歷要戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)并重,選準(zhǔn)方向和策略,同時搞好致命的細(xì)節(jié),這樣宏觀和微觀都做到最好,必然interview 滾滾而來。

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇十

    教你制作成功求職簡歷,-以下文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大專應(yīng)屆生簡歷模板為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷,那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供面試個人簡歷表格為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實(shí)情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

    在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機(jī)會,雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了,有針對性,讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹,上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循”的,當(dāng)你看到心儀的職位后,你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。

    (一)簡歷制作的注意事項(xiàng)。

    1、突出“我適合貴公司與這個職位”

    簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁,是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具,所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單,更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合,向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息,證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。

    所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡歷的時候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系,不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容,簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個觀點(diǎn)——我是最適合這個公司與這個職位的。

    2、簡歷要簡,讓閱讀者快速檢索出有用信息。

    給簡歷減肥的說法提了很多年,可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁,這個獎狀舍不得劃掉,那段經(jīng)歷不甘心不提,結(jié)果大學(xué)4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知,招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘,甚至是一覽而過,特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下,別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當(dāng)中找出請你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣,許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實(shí)從自身原因來看,就因?yàn)楹啔v沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。

    3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套,但如果千篇一律,則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷,如果有時間,最好制作一份有個人特色的簡歷,將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長都顯示出來。

    4、求新要適度,有些簡歷劍走偏鋒,追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段,可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出,但作為普通求職者,還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功,但絕不是王道。

    工作經(jīng)驗(yàn)是核心。

    人事經(jīng)理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫,要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員,你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績;招聘設(shè)計人員的,你就附上你設(shè)計的作品,如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計等等。這些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。

    “自我評價”要搶眼。

    人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績過千萬”等,而避免使用一些空洞老套的話。

    專業(yè)技能要具體。

    如果你是it人才,當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時,一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請詳細(xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價值,請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。例如:“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中,分銷商從9家發(fā)展到35家,公司業(yè)務(wù)從每月500萬元增加到每月1800萬元。”

    留下多種聯(lián)系方式。

    如果一個很好的面試機(jī)會出現(xiàn)的時候,卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機(jī),這會是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時,請務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應(yīng)立即上網(wǎng)更新。

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇十一

    當(dāng)你在填寫簡歷時,像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項(xiàng)的欄目,如專業(yè)、職能等,應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇,如無完全一致的,也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣,招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會。

    英文簡歷別忘了。

    許多外資、合資企業(yè)在招聘時,要求應(yīng)聘者提供英文簡歷,同時有越來越多的.公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。

    經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷。

    最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的,他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進(jìn)行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整,更新得越勤快,你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會就越多。

    (二)投遞簡歷的注意事項(xiàng)。

    有的放矢。試探性的網(wǎng)上求職成功率低,很大因素是由于學(xué)生對用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性。求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時間、有效期等等,必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關(guān)信息。留意對方的用人計劃及招聘要求,在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實(shí)際情況投遞出簡歷。

    第一時間投遞簡歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等,但對于求職者來說,還是要爭取在第一時間尋找中意的單位,并投遞出簡歷,以便搶占先機(jī)。

    直接向用人單位投檔。有用人需求的公司,多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔,比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。

    忌向一單位申請多職在網(wǎng)絡(luò)求職中,向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數(shù)。前程無憂人力資源網(wǎng)的專家建議,向一個單位同時申請多個職位,并不能表明你的能力超人,相反,用人單位會認(rèn)為你非常盲目,沒有自己的目標(biāo),缺乏主見。因此,向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。

    “另謀高就”時更新簡歷當(dāng)然不是指無目的地更新,更新的目的是要針對不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對性不同的簡歷。

    簡歷發(fā)出后并非百發(fā)百中,當(dāng)你向另外一家單位投遞簡歷時,你也應(yīng)該確認(rèn)一點(diǎn):從簡歷上看,我是適合這個職位的。于是遞出簡歷之前,對簡歷進(jìn)行適當(dāng)修改便成了必要環(huán)節(jié)。

    按招聘方要求投遞簡歷目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播,招聘企業(yè)為安全起見,一般希望求職者以純文本形式投遞簡歷。如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求,就要盡量按照對方的要求操作。

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇十二

    一、簡歷的成功要訣:

    1、求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位,無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。

    2、突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,如你有演講才能并得過大獎,你應(yīng)詳盡描述,這會有助于你應(yīng)征營銷職位。

    3、用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

    4、自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實(shí)。

    5、適當(dāng)表達(dá)對招聘單位的關(guān)注及興趣。這會引起招聘人注意和好感,同時可以請求面試機(jī)會。

    二、寫簡歷前先決定你的求職方向:

    你可以通過專業(yè)測評機(jī)構(gòu),也可以通過其它方式,在投遞簡歷前先決定你的求職方向。

    簡歷是你與招聘單位的第一次溝通,你的目的是讓對方認(rèn)識和接收你,單位的目的是了解你。包裝雖然重要,決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。李韻慈女士,具有多年招聘經(jīng)驗(yàn),閱簡歷無數(shù),李女士強(qiáng)調(diào),擇業(yè)前一定要花點(diǎn)時間了解自己,找出自己的優(yōu)勢及弱點(diǎn),確定自己的職業(yè)方向。然后要選擇目標(biāo)企業(yè)及職位,了解目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況,了解市場行情。切不可不考慮自身特點(diǎn),不考察企業(yè)情況,盲目模仿他人的簡歷和擇業(yè)目標(biāo)。

    三、要有效表達(dá)個人信息:

    如果你不具備單位要求的條件,就算弄虛作假取得面試機(jī)會,也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人,卻未取得面試機(jī)會,就該檢查自己是否在簡歷中有效表達(dá)了個人信息。

    簡歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡單,可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。以下內(nèi)容是簡歷中不可少的內(nèi)容:個人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長。

    關(guān)于簡歷的基本守則,首先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難,許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì),一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假,即使你才華再出眾也不會錄用你。

    編寫簡歷時要注意視覺上的美觀和利于閱讀,應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧,如各種字體,粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進(jìn)等,突出要點(diǎn),避免使用大塊的段落文章。

    簡歷通常需要中英文各一份。簡歷前附一封簡短求職信,有時會有出奇效果。

    相關(guān)簡歷寫作指南文章推薦:

    hr喜歡看到這樣的英文簡歷。

    注意英文簡歷中的細(xì)節(jié)。

    這樣寫英文簡歷會讓你更有競爭力。

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇十三

    人員類型。

    性別。

    籍貫。

    民族。

    政治面貌。

    健康狀況。

    婚姻狀況。

    學(xué)歷。

    本科是否958院校。

    個人相片。

    畢業(yè)院校。

    專業(yè)。

    家庭住址。

    身份證號碼。

    聯(lián)系電話。

    e-mail。

    社會在職人員戶籍所在地。

    教育背景。

    起止時間。

    畢業(yè)院校及專業(yè)。

    所獲學(xué)位。

    主修課程。

    工作經(jīng)歷。

    起止時間。

    工作單位及職務(wù)。

    崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)。

    論文情況。

    獎懲情況。

    英語水平。

    計算機(jī)水平。

    所獲證書。

    興趣及愛好。

    您從何種渠道獲得招聘信息。

    您希望參加筆試的地點(diǎn)(請選填上海或北京)。

    其他相關(guān)信息(請按各人需要填寫,不超過500字)。

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    如何寫個人簡歷樣本個人簡歷樣本下載醫(yī)學(xué)類簡歷封面英語應(yīng)聘自我介紹。

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇十四

    人才類型:

    應(yīng)屆

    畢業(yè)生 
    應(yīng)聘職位:會計:實(shí)習(xí)生
    工作年限:0職稱:無職稱
    求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時
    月薪要求:1000以下希望工作地區(qū):廣州,,
    工作經(jīng)歷

    志愿者經(jīng)歷
    教育背景

    畢業(yè)院校:

    廣東

    省華僑職業(yè)技術(shù)學(xué)校
    最高學(xué)歷:中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07
    專業(yè)一:會計專業(yè)二:
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
    20xx-0920xx-07

    廣東

    省華僑職業(yè)技術(shù)學(xué)校會計學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎-
    語言能力

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇十五

    性別:女。

    婚姻狀況:已婚。

    民族:漢族。

    戶籍:廣東-東莞。

    年齡:38。

    現(xiàn)所在地:廣東-東莞。

    身高:157cm。

    希望地區(qū):廣東-東莞。

    希望崗位:財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計。

    尋求職位:會計、出納。

    待遇要求:3000元/月可面議。

    最快到崗:01個月之內(nèi)。

    教育經(jīng)歷:xx-09~xx-07廣東礦冶技術(shù)學(xué)院儀器儀表中專。

    xx-08~2xx-12東莞市石龍職校會計專業(yè)會計從業(yè)資格證書。

    工作經(jīng)驗(yàn)至今12年4月工作經(jīng)驗(yàn),曾在34家公司工作。

    ***公司名稱xx-03~至今)。

    公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件。

    擔(dān)任職位:會計崗位類別:會計。

    工作描述:

    1:按時將內(nèi)帳的收入,支出,成本及費(fèi)用,以及應(yīng)收應(yīng)付等憑證錄入財務(wù)專用軟件,外帳及時錄入金蝶財務(wù)軟件,依次審核,過帳,結(jié)帳。

    2:核對售前車輛,附件以及售后配件,材料進(jìn)銷存數(shù)量。

    3:核對應(yīng)收應(yīng)付等往來數(shù)。

    4:依時開具增值稅發(fā)票,機(jī)動車專用發(fā)票給客戶。

    5:每月底和出納做好現(xiàn)金,銀行存款的解款對帳工作,審核出納的收入,支出單據(jù)。

    6:每月底和倉庫做好帳面余額和倉庫余額的對帳工作,做到帳實(shí)相符。

    7:為了保證成本的真實(shí)性,必須月底做好待攤,預(yù)提等科目的工作。

    8:月頭及時準(zhǔn)確的向公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營財務(wù)報表,分析經(jīng)營財務(wù)狀況。

    9:熟練操作電子報稅系統(tǒng),個人所得稅,仿偽開票,網(wǎng)上抄稅,清卡,認(rèn)證發(fā)票,核銷,購買發(fā)票等一系列工作。

    內(nèi)賬全盤帳一人獨(dú)立操作完成,做好一般納稅人外帳的資料整理全盤外帳的工作。

    離職原因:尋求更大的發(fā)展。

    公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

    擔(dān)任職位:會計崗位類別:會計。

    工作描述:從事會計內(nèi)帳的流程工作:

    (1)按時將各項(xiàng)收入,支出,費(fèi)用及成本審核入賬。

    (2)做好工人工資的統(tǒng)計制表工作。

    (3)按時做好發(fā)票的認(rèn)證,核銷,購買管理工作。

    內(nèi)賬一人全盤操作完成。

    離職原因:尋求更大的發(fā)展。

    ***公司名稱xx-01~xx-01。

    公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)。

    擔(dān)任職位:崗位類別:統(tǒng)計員。

    工作描述:

    1:統(tǒng)計車間工人每日工時,配合財務(wù)算出員工工人工資。

    2:車間領(lǐng)用材料,登記統(tǒng)計出入材料數(shù)。

    3:協(xié)助車間主任做好員工出勤考核工作,以及員工每月考核表考核。

    4:協(xié)助車間主任做好每月工作報告總結(jié)的.工作。

    離職原因:尋求更大的發(fā)展。

    技能專長。

    專業(yè)職稱:

    計算機(jī)水平:中級。

    計算機(jī)詳細(xì)技能:熟練word,excel,金蝶及財務(wù)專用軟件。

    語言能力。

    普通話:流利粵語:流利。

    英語水平:

    英語:一般。

    求職意向。

    發(fā)展方向:一,好的企業(yè)不僅需要嚴(yán)格的管理,更需要健全的財務(wù)制度。

    二,貴公司實(shí)力雄厚,是個人發(fā)展的好平臺。

    三,無論從興趣還是所學(xué)專業(yè)來考慮,都要與此職位相適應(yīng)。

    其他要求:

    自身情況。

    自我評價:本人工作認(rèn)真,踏實(shí)肯干,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),對工作有良好的計劃性和紀(jì)律性。勤于學(xué)習(xí),善于溝通協(xié)調(diào),工作責(zé)任心強(qiáng)。經(jīng)過多年的扎實(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作,已具有一定的工作能力和解決問題的能力。性格是動靜皆宜。

    分析簡歷結(jié)構(gòu)。

    簡歷的結(jié)構(gòu)在很大程度上反映了應(yīng)聘者的組織和溝通能力。結(jié)構(gòu)合理的簡歷都比較簡練,一般不超過兩頁。通常應(yīng)聘者為了強(qiáng)調(diào)自己近期的工作,書寫教育背景和工作經(jīng)歷時,可以采取從現(xiàn)在到過去的時間排列方式。相關(guān)經(jīng)歷常被突出表述。書寫簡歷并沒有一定格式,只要通俗易懂即可。

    簡歷的內(nèi)容大體上可以分為兩部分,主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容。在篩選簡歷時注意力應(yīng)放在客觀內(nèi)容上。客觀內(nèi)容主要分為個人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個人成績四個方面。個人信息包括姓名、性別、民族、年齡、學(xué)歷等;受教育經(jīng)歷包括上學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷等;工作經(jīng)歷包括工作單位、起止時間、工作內(nèi)容、參與項(xiàng)目名稱等;個人成績包括學(xué)校、工作單位的各種獎勵等。主觀內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者對自己的描述,例如"本人開朗樂觀、勤學(xué)好問"等對自己的評價性、描述性的內(nèi)容。

    判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求。

    在客觀內(nèi)容中,首先要注意個人信息和受教育經(jīng)歷,判斷應(yīng)聘者的專業(yè)資格和經(jīng)歷是否與空缺崗位相關(guān)并符合要求。如果不符合要求,就沒有必要再瀏覽其他內(nèi)容,可以直接篩選掉。如在受教育經(jīng)歷中,要特別注意應(yīng)聘者是否用了一些含糊的字眼,比如沒有注明大學(xué)教育的起止時間和類別,這樣做很有可能是在混淆專科和本科的區(qū)別,等等。

    審查簡歷中的邏輯性。

    在工作經(jīng)歷和個人成績方面,要注意簡歷的描述是否有條理,是否符合邏輯。比如一份簡歷在描述自己的工作經(jīng)歷時,列舉了一些著名的單位和一些高級崗位,而他所應(yīng)聘的卻是一個普通崗位,這就需要引起注意。比如另一份簡歷中稱,自己在許多領(lǐng)域取得了什么成績,獲得了很多的證書,但是從他的工作經(jīng)歷中分析,很難有這樣的條件和機(jī)會,這樣的簡歷也要引起注意。如果能夠斷定在簡歷中有虛假成分存在,就可以直接將這類應(yīng)聘者淘汰掉。

    對簡歷的整體印象。

    通過閱讀簡歷,問問自己是否留下了好的印象。另外,標(biāo)出簡歷中感覺不可信的地方,以及感興趣的地方,面試時可詢問應(yīng)聘者。

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇十六

    國籍:中國無照片。

    目前所在地:廣州。

    民族:漢族。

    戶口所在地:廣州。

    身材:168cm72kg。

    婚姻狀況:已婚。

    年齡:32歲培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:

    人才類型:普通求職。

    應(yīng)聘職位:財務(wù)類:成本會計、稅務(wù)會計、財務(wù)類。

    工作年限:12。

    職稱:無職稱。

    求職類型:全職可到職-隨時。

    月薪要求:xx--3500希望工作地區(qū):廣州深圳珠海。

    個人工作經(jīng)歷:1995.9東莞廣通bp機(jī)公司會計。

    19xx.11東方紅劍麻集團(tuán)會計。

    xx.3廣州市番禺洗滌日用品廠會計。

    xx.9廣州市醫(yī)博醫(yī)藥有限公司會計。

    xx.1廣州市廣東機(jī)建建筑路面瀝青分公司會計。

    畢業(yè)院校:廣東省農(nóng)工商管理干部學(xué)院。

    19xx.6.30湛江麗華電腦培訓(xùn)中心會計電算化合格證書。

    本人一直從事會計工作xx年,會計工作經(jīng)驗(yàn)豐富,能刻苦工作,認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù),熟悉電腦工作。

    工作地區(qū):廣州,珠江三角州。

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇十七

    ??????一、工作經(jīng)驗(yàn)是核心。

    人事經(jīng)理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫,要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

    二、“自我評價”要搶眼。

    據(jù)調(diào)查,人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的'簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績過千萬”等等,而避免使用一些空洞、老套的話。

    三、專業(yè)技能要具體。

    如果你是it人才,當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時,一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請詳細(xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價值,請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。

    四、留下多種聯(lián)系方式。

    如果一個很好的面試機(jī)會出現(xiàn)的時候,卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機(jī),這會是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時,請務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息,以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應(yīng)立即上網(wǎng)更新。

    五、簡歷填寫要規(guī)范。

    當(dāng)你在填寫簡歷時,像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項(xiàng)的欄目,如專業(yè)、職能等,應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇,如無完全一致的,也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣,招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會。

    六、英文簡歷別忘了。

    許多外資、合資企業(yè)在招聘時,要求應(yīng)聘者提供英文簡歷,同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。

    七、常上網(wǎng)更新簡歷。

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇十八

    目前所在:

    海南。

    年齡:

    24。

    籍貫:

    江西。

    國籍:

    中國。

    婚否:

    未婚。

    民族:

    漢族。

    身高:

    166cm。

    體重:

    48kg。

    求職職位:

    數(shù)據(jù)庫工程師/管理員:數(shù)據(jù)庫管理員。

    工作經(jīng)驗(yàn)/年:

    專業(yè)職稱:

    無職稱。

    工作類型:

    均可。

    就職時間:

    期望薪資:

    1000--1500。

    求職地區(qū):

    廣州,海南。

    公司性質(zhì):

    中外合資所屬行業(yè):造紙/印刷。

    擔(dān)任職位:

    工作描述:

    從事手工勞動。

    離職原因:

    讀書。

    畢業(yè)學(xué)校:

    瓊州學(xué)院。

    最高學(xué)歷:

    本科獲得學(xué)位:學(xué)士。

    畢業(yè)時間:

    所學(xué)專業(yè):

    計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。

    第二專業(yè):

    學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

    所學(xué)專業(yè)。

    獲得證書。

    證書編號。

    海南省瓊州學(xué)院。

    計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。

    -

    -

    外語:

    英語優(yōu)秀。

    粵語水平:

    較差。

    第二外語:

    國語水平:

    優(yōu)秀。

    成功的簡歷參考(實(shí)用19篇)篇十九

    目前所在:東莞年齡:30

    戶口所在:廣州國籍:中國

    婚姻狀況:已婚民族:漢族

    身高:160cm

    體重:94kg

    人才類型:普通求職

    應(yīng)聘職位:報關(guān)員,船務(wù)/空運(yùn)陸運(yùn)操作,海關(guān)事務(wù)管理

    工作年限:5

    職稱:無職稱

    求職類型:全職可到職日期:一個月

    月薪要求:3500~5499元希望工作地區(qū):廣州,,

    **公司起止年月:20xx-06~至今

    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

    擔(dān)任職位:

    工作描述:1.安排物料和成品的進(jìn)出口運(yùn)輸、訂艙、報關(guān);

    2.完成公司樣板貨物的快遞清關(guān);

    4.按時完成公司的外匯核銷業(yè)務(wù);

    5.根據(jù)不同的貿(mào)易方式,為新產(chǎn)品預(yù)算運(yùn)輸成本并提供合理的運(yùn)輸方式;

    6.安排物料和成品的國內(nèi)運(yùn)輸;

    7.跟蹤和審核運(yùn)輸公司、報關(guān)行的服務(wù)質(zhì)量。

    離職原因:

    **公司起止年月:20xx-12~20xx-05

    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):造紙/印刷

    擔(dān)任職位:

    工作描述:1.安排日常的進(jìn)出口,管理合同的執(zhí)行情況,維護(hù)合同的平衡;

    2.負(fù)責(zé)合同備案、變更、核銷、轉(zhuǎn)廠;

    3.完成日常的進(jìn)出口商檢;

    4.有效對應(yīng)海關(guān)的稽查,制作和核對海關(guān)帳;

    5.與海關(guān)相關(guān)部門磋商進(jìn)料價格;

    6.了解海關(guān)最新的政策法規(guī),及時向公司反饋。

    離職原因:

    **公司起止年月:20xx-02~20xx-11

    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

    擔(dān)任職位:

    工作描述:1.準(zhǔn)備現(xiàn)場報關(guān),報檢資料,制單,完成日常的進(jìn)出口現(xiàn)場通關(guān)、商檢;

    2.與客戶溝通,審核客戶提供的資料;

    3.合同的平衡和維護(hù),核銷單申請和核銷;

    4.確認(rèn)進(jìn)口設(shè)備的資料,到省機(jī)電辦申請機(jī)電證,商檢局申請設(shè)備備案。

    畢業(yè)院校:廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)院

    最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07

    專業(yè)一:金融專業(yè)二:會計

    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

    20xx-1120xx-11廣東省財政廳會計會計從業(yè)資格證

    20xx-0620xx-06廣東省財政廳會計會計電算化

    外語:英語良好粵語水平:精通

    其它外語能力:

    國語水平:優(yōu)秀

    工作能力及其他專長

    1.具有報關(guān)員資格證和報檢員資格證.

    2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),掌握海關(guān)現(xiàn)場報關(guān)技能,能夠獨(dú)立并迅速處理報關(guān)突發(fā)事件.

    3.善于維護(hù)合同的平衡,懂得合同的備案、變更、核銷,轉(zhuǎn)廠和機(jī)電批文的辦理.

    4.溝通能力強(qiáng),能夠協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作,建立良好的合作關(guān)系.

    5.運(yùn)輸成本控制意識強(qiáng).

    本人工作認(rèn)真,細(xì)心,能夠吃苦耐勞,強(qiáng)烈的拼搏精神和堅定的工作毅力,常獲得上司和同事的贊賞。性格隨和,待人誠懇,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系。有明確的奮斗目標(biāo),對生活和工作都充滿熱情和向往。并具有很強(qiáng)的獨(dú)立性。在五年的報關(guān)工作中,得到了充分的鍛煉,每走一步,每一個腳印,踏實(shí)而深刻。實(shí)際中遇到問題,解決問題,讓我的工作能力不斷得到提升,可以更好地為企業(yè)服務(wù)。

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    在工作中,編寫一個具體可行的工作計劃書可以幫助我們更好地完成工作任務(wù)。接下來是一些實(shí)用的工作計劃書示范,希望能給大家提供一些有用的參考。。__年,在地產(chǎn)公司唐董
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