培訓心得的寫作需要注意語言清晰明了，結構合理，重點突出，表達準確。以下是一些關于培訓心得的經典分享，希望對你的學習有所啟發。
office培訓心得范文（18篇）篇一
作為一個新進入職場的職員，我對公司的office培訓課程非常著迷。這些課程不僅教授了我日常工作需要的Office軟件技能，而且還讓我學會了更高效率、更有效的處理各種文檔資料。在參加這些課程的過程中，我收獲了許多寶貴的經驗和技巧，也深刻地認識到了辦公室所需要的各種軟件技能的重要性。在此，我將分享我對office培訓課程的心得體會。
第二段：培訓的重要性。
在現代商業的競爭中，公司和職員都需要具備強大的辦公軟件技能。辦公軟件用于管理文檔和信息，提高了工作效率，使得工作變得更加快捷和高效。借助這些軟件，我們可以更好地管理和掌控信息，更加輕松地完成工作。這就是為什么公司對office軟件技能非常重視，因為這些技能是大多數公司需要的基本技能，對職員提升競爭力大有裨益。
第三段：收獲。
參加office課程讓我收獲頗豐。我們首先學習了微軟辦公軟件的使用技巧和功能，如單元格指向公式、數據排序、數據篩選等。更重要的是，我們學會了如何有效地組織和處理文檔和資料。比如基于Office技能多次重復單一的繁瑣操作可以使用宏，而快速模板能使工作完成的更快，提升效率從而使員工完成更多的工作。此外，職場環境中，人際關系也非常重要。我們學會了通過Office各種文本和表格工具實現更好地溝通，更加清晰地表達自己的想法。
第四段：實踐方面。
不僅是理論教育，我們還參加了實踐培訓。這促進了我對office軟件技巧的理解和運用。事實證明，只有親自動手操作才能更好地記憶和掌握知識點。實際操作時，我發現自己的效率提高了，工作速度變快，對軟件的操作也比之前更加熟練。我學會了如何在最短的時間內使用各種office軟件，使我可以更輕松地處理各種文檔資料。
第五段：總結。
總的來說，參加office培訓課程讓我領悟到了辦公室所需要的各種軟件技能對于職員來說確實非常重要。學員需要學會更有效地組織和處理文檔和資料，用Office等工具有效地溝通和交流。實踐培訓是非常有效的學習方式，可以幫助人們更快地掌握各種技能。總的來說參加Office培訓對于我來說是非常寶貴的體驗，我以后一定會更加努力地學習，積極運用在日常工作中。
office培訓心得范文（18篇）篇二
上午程博士結合事例幽默詼諧的給我們講授如何傾聽，如何與他人進行交流。程博士在講授溝通的重要性時，給出的70%和30%的數字，優秀的管理人員30%的時間用于處理工作事務，70%的時間是用于同其他員工進行溝通交流，可見溝通的重要性，作為員工，也應積極的和領導、同事進行溝通交流，充分的溝通交流才能更好的相互了解需求，更快的解決存在的問題。以往在學校或在其他地方并沒有聽過這種主題的講課，很少去認真考慮哪些才是正確的和他人溝通的方式，程博士從蠟筆小新和蠟筆小新爸爸的對話中，形象的向我們傳授同理心的意義所在，聽取他們訴說，不能單純的用自己以往的經驗和處理方法來教育別人，應該能夠充分的考慮到訴說人當時的心理感受，從他們的角度考慮問題，并解決他們的問題。同理心幫助他們打開心扉，真誠的進行交流，這樣才能夠更好的理解對方的感受與想法。
下午依主管給我們講授了excel方面的知識與技巧，使用了目前公司運用相對較多的07版excel給我們現場演示一些公式，單元格設定，工作簿工作表的處理技巧，雖然由于時間關心，有些公式沒有進行詳細的講解，但通過一兩個實例的操作，也讓我們能夠進一步理解這些公式的運用方法。在校期間，我并沒有專門的學習過excel，使用方面，也只是簡單的創建和錄入數據，加加減減，公式的運用很少涉及，入職后才知曉vlookup函數，依主管的這次講授，更新了我們以往的知識，豐富了我們對excel的運用，提高了excel的使用技巧。
下午后半段的時間是內訓師汪同事給我們傳授ppt的使用技巧與設計方法。他使用了一個新穎的方法，通過讓我們查找講課使用的ppt中不合理的地方，來提高我們的理解和認真聽課的注意力。的培訓，讓我注意到在以后設計ppt時，應考慮到ppt不同的運用場合來設計ppt的版式與顯示內容。ppt在設計時不能過于花哨，顯得華而不實，文字不能過多，ppt是協助演說的，而不是主角。
通過一天的內訓，我感覺收獲頗豐，提高了自己的知識與工作技能，讓自己更加的充實。
office培訓心得范文（18篇）篇三
在當今社會，為了適應工作的需要，不斷提高自己的素質，很多人選擇進修培訓班，以期獲取更好的工作機會和提升自己的職業技能。我也是其中之一，最近參加了一次關于office軟件的培訓，現在，我想分享我的經驗和體會。
第二段：培訓內容。
此次培訓內容主要是office軟件的使用方法，包括在線文檔編輯、電子表格、演示文稿等。發現在之前對于軟件的使用只是停留在其基本的功能，這次培訓有了全新的理解。不僅增加了對軟件的熟練度，更是對日常工作中辦公軟件的使用方式進行了全面的改進。通過對軟件的學習，在表格處理方面，通過課程講解了優秀的數據處理操作技能，使數據的處理更加靈活快捷，而且也更專業。
第三段：培訓方式。
針對培訓方式，此次培訓是以課堂互動講解為主、分組實踐再輔之，未出現因不會用導致培訓效果輕微的情況，這得益于老師的精心授課。以實際操作為基礎，老師會帶領著我們實時操作，讓我們學到了很多的實戰技能。培訓的時間排布也比較合理，課間休息的時間安排緊湊，屏幕互動圖表講解緊湊但不占用過多時間，在學習辦公軟件的同時不會影響日常的生活。
第四段：培訓收獲。
通過此次培訓，我不僅學習到了更加實用的操作技能，更是對辦公技能有了新的理解。比如在日常工作中，很多人習以為常的操作方式可能不是最佳的，在培訓師的指導下，可以發現問題并給予處理，將能夠提高我們的工作效率。
第五段：總結。
總之，此次關于office軟件的培訓課程讓我真正認識到了所謂的“技術普及”的真正含義，也真正的理解了學習技能所必須的耐心和毅力。此次培訓讓我對工作中的辦公技術有了全新認識，通過深入淺出的講解和實際操作，激發了我對工作領域的更廣闊的追求熱情。希望以后可以持續的學習不斷提高自己的技能水平。
office培訓心得范文（18篇）篇四
作為現代辦公軟件的標準，微軟Office套件在商業和學術領域廣泛應用。為了提高自己的辦公效率以及滿足工作的需要，我報名參加了一期Office操作培訓課程。在接受了這個課程的培訓后，我獲得了很多寶貴的知識和技巧。以下是我在培訓過程中學到的一些關鍵體會和感悟。
第二段：學習辦公軟件的重要性。
在職場中，辦公軟件已經成為了一項必備技能。通過學習使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，我們可以更有效地處理日常的文字編輯、數據分析和演示制作。這使得我們的工作更具效率，并能夠更好地與他人合作。通過參加Office操作培訓課程，我不僅掌握了基本的軟件操作技能，而且還學會了一些高級功能和技巧，這些都對我的日常工作大有裨益。
第三段：提高寫作效率和質量的工具。
Word作為一款專業的文字處理軟件，可以幫助我們高效地編輯和排版文檔。通過培訓課程，我學會了如何合理地利用樣式和格式化功能來統一文檔的外觀，并能夠快速創建和更新目錄、參考文獻等。另外，我還學會了如何利用自動糾錯、查找替換功能來提高文檔的質量和準確性。這些技巧不僅提高了我的寫作效率，也使得我的文檔更加專業和易讀。
第四段：數據分析工具的應用。
在工作中，數據分析和統計是一項重要的任務。Excel這個強大的電子表格軟件可以幫助我們對數據進行有效的分析和處理。在培訓課程中，我學會了如何使用Excel的各種函數、圖表和數據透視表來快速分析數據。這些功能的使用能夠更好地展示數據的趨勢和關系，幫助我們進行更深入的數據挖掘和決策支持。通過這些技巧，我能夠更準確地解讀和利用數據，以提高工作效率和準確性。
第五段：演示制作和溝通技巧的提升。
在培訓課程的最后，我們學習了PowerPoint這個專業的演示制作軟件。PowerPoint可以幫助我們制作出吸引人的演示文稿，并能夠生動地展示內容。通過學習如何設置幻燈片布局、設計轉場效果和插入多媒體內容，我能夠更好地制作出專業的演示。在進行演示時，我也學會了如何掌握演講技巧以及如何有效地與觀眾進行互動。這些技巧和知識不僅提高了我的演示效果，也增強了與他人的溝通能力。
總結：
通過參加Office操作培訓，我不僅學到了如何使用辦公軟件的基本操作技能，而且掌握了一些高級功能和技巧。這些知識和技能大大提高了我的辦公效率和質量，使得我的工作更加順利和專業。此外，還學到了一些與他人合作和溝通的技巧，這對我的職業發展也大有裨益。我相信這次培訓將成為我未來職業道路上的一筆寶貴財富。
office培訓心得范文（18篇）篇五
吳甘霖老師的《員工執行價值》培訓課，語言犀利，富含哲理，令人深思，聽完感觸頗多，體味、反思、總結、梳理，認為，執行力要得到很好的落實離不開以下幾個要素：
一、要有明確的目標，而且還要對其量化。
最終，目標會越來越清晰可見，最終實現目標。
二、立即行動。
“世界上最長的距離，是耳朵到腳下的距離。”意思分解來說就是入耳容易入腦難，入腦容易入心難，入心容易行動難。我們確定要做某些事情就立即行動，不要猶豫不決、優柔寡斷，要知道，當你猶豫時，別人早已經先前趕到了目標超越了你，你就永遠落后別人一步。千萬不要做《誰動了我的奶酪?》里邊的哼哼和唧唧，而要做嗅嗅和匆匆那樣的。“再長的路只要一步一步堅持走總能達到終點!再短的路你邁不開腳就永遠不能到達!”講的就是這個道理。所以，放下“心牢”，不要去想，馬上行動!成功始于心動，成于行動。
三、講究方法。
“會道的一縷藕絲牽大象，盲修者千鈞鐵棒打蒼蠅”。一句話道破了做事要講究方法，不僅要埋頭苦干，還要抬頭巧干才能把事情干快干好，用好的方法做事會事半功倍，不當的方法不但浪費了時間還會把事辦的一團糟。當發現自己的方法和最終的目標相違背時要適時修改方法，不能只顧埋頭前行而不知航道已經發生傾斜。
四、擺正心態。
“沒有卑微的工作，只有把工作卑微化的人”。講的是一種做事的態度，不要不屑于做某些事情，把平凡的事情作好就是不平凡，“一屋不掃，何以掃天下”、“把自己一放小，世界就變大”、“不積跬步，何以至千里?”說的就是這種道理。也不要看別人不順眼，看別人不順眼往往是自己的修養不夠，也會把自己的人格降低，到頭來煩惱的就是自己，就真的是“庸人自擾”了。擺正心態，踏踏實實做人，認認真真做事，把小事作好就是大事。
五、別怕失敗，不為失敗找借口，只為成功找方法。
并不是做每件事情都成功，也別害怕失敗，失敗并不可怕，世上有一條路不能拒絕，那就是成長之路，把困難和問題當成最好的機會，有失敗才能反應出自己的不足，才能帶來成長，才能汲取經驗。失敗是成功之母，要有“屢敗屢戰”的決心、“走遍千山萬水，說盡千言萬語，想盡千方百計”的態度。世上有一條路不能選擇，那就是放棄之路，要知道，放棄只要一分鐘，努力不一定能夠帶來成功，但放棄只能帶來失敗。
不要為了事情沒完成而找任何借口，找借口的時間還不如用來找解決問題的方法，要相信世上沒有做不成的事，只有做不成事的人。方法總比困難多，找借口只能讓自己寸步難行。找借口之前先捫心自問“自己是否竭盡全力了呢”?往往是事情不難，難就難在借口太多，而沒把找借口的時間去想方法。借口是成功最大的絆腳石。
六、要有激情的燃燒。
“我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程!”這是何等的一種激情?做事就得如此，激情是促使人快速前進、發展的動力。三分鐘熱度只會一事無成。一件事如果值得去做，她就值得你去做到最好，而非是感覺挺好，行動起來卻是蜻蜓點水，也是一種不負責任的表現。要做到“責任未盡完，行動永不止。”
七、學會適應環境。
“要想改變世界，就要先適應世界”。不要總是抱怨周圍的環境，抱怨只會對自己心情造成陰影，給自己徒增煩惱。既然改變不了環境，就去適應他，既然改變不了天氣，為什么就不能改變自己的心情呢?武俠小說中經常提到的一句話：“人在江湖，身不由己”，所以，還是改變自己適應環境吧，其實，有時奇跡就是從改善自己開始的，少想外界怎樣差，多想自己如何做。
八、圓通而不圓滑。
“假話全不說，真話不全說”把圓通詮釋的很深奧。圓通是指通達事理，處事靈活;而圓滑是形容為人處世善于敷衍、討好，各方面都應付的很周到。圓滑只會道路越走越窄，圓通才是自己品牌打造的正確處事方式。
九、虛心請教，放下“心牢”
“只管開口，大不了回到原點”，不要認為不好意思，人無完人，三人行還必有我師焉呢，所以該請教請教，不能礙于面子、架子而失去學習的機會。
員工執行價值培訓課幾點心得，作為日后工作生活中執行力的準則，做到以后不再有“我不行”，“我沒有做過、沒有準備好”，“這不是我的原因”，“這件事這樣做行不行呢?是做還是不做呢?”，“我不喜歡和某人打交道”，“這件事做不成，到此為止吧”……等有礙于執行的因素。
office培訓心得范文（18篇）篇六
5月29日，我參加了站務科組織的office辦公軟件的培訓學習。信息管理中心的趙中飛同志給我們上了一堂生動而又受益匪淺的課，他運用ppt圖文并茂的講解了word和excel的基本運用知識，同時結合工作實際需要，又用現場演練操作的方式為我們主要強調了特別注意的細節。我印象極其深刻地有下面幾點：
在日常工作生活中，我們用word編輯文本時，有時忘了，或者是沒有及時點擊保存，突然遇到停電或者意外關閉，而造成沒有保存的文件丟失，不得不重頭再來，給自己的工作帶來麻煩，增加了額外的工作量，也影響了心情。我有過類似的一次經歷，很是頭痛。今天，趙中飛老師，特別講解了word的自動保存功能。這個是我以前一直不知道的一項功能。操作如下：工具—選項—自動保存（自設時間限制）。就可以在空白文檔時先提前設置好。這樣，就可以防止文檔意外丟失。
再者，我們平常讀報，經常有左右分欄的文章。我平常工作學習沒運用過，也不知道是怎么設成兩欄，三欄的。今天的學習，我又了解到，原來，運用格式下的分欄這項，就可隨意編排了。真是方便又快捷。
接下來講到excel，以前只知道它有強大的運算，數字處理功能，可是平常沒好好學習，沒好好用，看到函數就只會用求和。可是今天，在培訓課上，趙中飛結合實際工作，給我們著重講了求平均值、求數、求最大值、最小值、以及hlookup的調選擇運用。真讓我大開眼界、受益匪淺。以前自己還要拿個計算器算半天的數表，在他那，輕點鼠標，幾秒時間全做完了。
聽課到這里，才意識到，自己平時沒用心學習，沒有用心揣摩試用工具、任務欄的一些快捷鍵的功能，缺乏學習的精神。現在是信息時代，信息技術的水平決定著工作效率。不學習就意味著落后，落后就意味著淘汰。知識決定著生產力。在以后的工作生活中，我一定加強學習，同時希望公司經常組織我們繼續學習信息技術其它方面的知識！
office培訓心得范文（18篇）篇七
第一段：引言（100字）。
教師office培訓是教師職業發展中非常重要的一環。通過參加培訓，教師們可以不斷提升自己的專業知識和技能，與時俱進，為學生提供更優質的教育。在最近一次我參加的office培訓中，我從中獲益良多，積累了許多寶貴的經驗和心得。本文將分享我在教師office培訓中的體會與收獲。
第二段：挑戰與努力（250字）。
教師office培訓并非一帆風順，其中也會遇到一些挑戰。最主要的挑戰之一就是時間壓力。作為一名教師，工作繁忙，有時很難抽出時間參加培訓。另一個挑戰是心態調整。接受新的知識和技能需要一定的學習和調整過程，而有時這種調整并不容易。為了克服挑戰，并獲得更好的培訓效果，我努力安排時間，減少工作負擔，提高學習效率。同時，我保持積極的心態，認識到學習是一個不斷進步的過程。
第三段：學習收獲（300字）。
在教師office培訓中，我學到了很多有用的知識和技能。首先，我們學習了如何使用各種office軟件，包括Word、Excel和PowerPoint等，這些軟件在教學和管理工作中都起到了重要的作用。我們了解了它們的基本功能和使用方法，并通過實踐操作加深了理解。其次，我們還學習了如何利用office軟件來提高教學質量。通過使用這些軟件，我們可以制作精美的教學課件、管理學生信息和評估學生表現。這些技能的掌握對于提高教學效果和工作效率非常重要。最后，我還學到了如何利用office軟件進行自我學習和專業發展。通過利用office軟件的各種功能，我可以輕松地瀏覽和下載相關教育資源，了解最新的教學方法和研究成果，不斷提升自己的教學能力。
第四段：應用與分享（300字）。
在教師office培訓結束之后，我開始將學到的知識和技能應用到實際工作中。我利用office軟件制作了許多課程的教學課件，通過圖片、圖表和動畫等多種手段，使課件更加生動有趣。我還利用Excel軟件進行了學生信息管理，減少了繁瑣的手工操作，提高了工作效率。在使用office軟件的過程中，我還不斷總結和分享自己的經驗和心得。我和同事們交流和分享了各自在教學和管理工作中的應用體會，相互幫助，共同進步。
第五段：結語（150字）。
通過教師office培訓，我不僅學到了很多有用的知識和技能，提高了自己的專業水平，也深刻認識到學習和發展是教師職業生涯中持續不斷的重要任務。我將繼續努力學習，不斷提升自己的教學能力和管理水平，為學生提供更好的教育服務。我也將積極參與各種培訓機會，與教育同仁分享自己的經驗和心得，共同推動教育事業的發展。
（總字數：1100字）。
office培訓心得范文（18篇）篇八
最近，我有幸參加了一次為期一周的office培訓。這次培訓是為了提高我們辦公室的工作效率和技能，培訓內容涉及到常用的辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint。通過參加這次培訓，我不僅學到了很多新知識，也深刻體會到學習辦公軟件的重要性。
第二段：學到的新知識和技能。
在培訓課程中，我學到了很多有用的新知識和技能。比如，通過Word軟件，我學會了如何撰寫規范的文件、合并單元格以及調整行與列等基本操作；通過Excel軟件，我學會了如何制作簡潔直觀的數據圖表、使用公式和函數等；通過PowerPoint軟件，我學會了如何設計出具有藝術感的幻燈片，以及如何運用動畫效果等。這些新知識和技能為我的工作提供了強大的支持和輔助，使我能夠更高效地完成各項任務。
第三段：培訓中的互動和合作。
在培訓的課堂上，我還有幸與其他員工一起學習和討論。我們互相交流著對于各個軟件的理解和運用方法，分享著自己的心得和經驗。這種互動和合作不僅使我更加深入地了解了學習的內容，還加強了我與同事們之間的團隊合作精神。通過共同面對挑戰并找到解決問題的方法，我們不僅提高了自己的能力，也增強了團隊的凝聚力。
第四段：學習的心得和體會。
在參加培訓的過程中，我深切體會到了學習辦公軟件的重要性。如今的辦公環境變化迅速，隨著科技的發展，各類辦公軟件層出不窮。掌握這些辦公軟件，不僅可以提高我們的工作效率，還可以讓我們與時俱進，適應辦公環境的發展變化。另外，通過學習辦公軟件，我還能更好地組織和呈現我的工作成果，使我的工作更加專業和有說服力。因此，我將繼續努力學習并不斷提升自己的辦公軟件技能。
第五段：對未來的展望。
通過這次培訓，我對未來充滿了信心。我相信，在掌握了這些重要的辦公軟件技能后，我將會在工作中更加出色地表現出來，并為公司創造更大的價值。我還會繼續不斷學習，不斷進步，保持對新技術的敏感性和學習的熱情。我期待著在未來的工作中，能充分發揮我所學到的知識和技能，為自己的職業發展做出更大的貢獻。
總結：
通過這次參加的office培訓，我不僅學到了很多新知識和技能，還體會到了學習辦公軟件的重要性。通過與同事們的互動和合作，我不僅提高了自己的能力，也增強了團隊的凝聚力。我將繼續努力學習并不斷提升自己的辦公軟件技能，為自己的職業發展做出更大的貢獻。同時，我也期待著未來能將所學知識和技能發揮到極致，為公司創造更大的價值。
office培訓心得范文（18篇）篇九
通過這一次的office培訓，對于wordexcelppt的使用與制作方法有了初步的了解，對于一些基本的操作有了部分認識，學長對于這三種軟件的解析也十分詳細，個人對于office的一些應用也沒有以前那么小白，會場過程紀律保持較好，干事的學習態度也十分認真，不過可能由于時間較短的原因對于一些較難的操作還是掌握的不是很熟練，需要課下的繼續練習。在教學完后的一次測驗對于我們來說也是比較適合的，不僅僅能測驗出是否認真聽講，而且對于聽完后的實際操作也是一個很好的補充。干事們都認真的完成了布置的任務。
二、缺點。
對于這一次培訓的缺點，大概是時間過短造成很多知識無法及時的消化吸收，而且在一個半小時的教學中，無法每次聽到新內容后及時的進行嘗試，導致很多知識無法記的很清楚，而且由于教室較大導致的聽和看不方便的問題也需要解決。
三、建議。
由于周期短時間少，對于ppt只有一個初步大概的了解，希望下一次能有一個更加詳細的講解，或者是一個周期性的培訓。也希望有更多的人能參與進來，畢竟office是一個大家都常用的東西，在課后也可以要求自己學習。
office培訓心得范文（18篇）篇十
我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九。枯藤老樹昏鴉，小橋流水人家，古道西風瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規范。
公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識。
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。
office培訓心得范文（18篇）篇十一
辦公室是我們一天中花費大部分時間的地方，它是我們事業成功的起點和奮斗的舞臺。在辦公室里，我們與同事相互合作，相處愉快；我們與上下級之間相互信任，互相支持；我們與公司共同奮斗，超越自我。在這里，我分享我的辦公室心得體會，希望能夠對其他人做出一些幫助。
二段：自我管理。
在工作中，自我管理對于個人的成功具有至關重要的作用。首先，有一個系統的規劃和計劃可以使我們避免時間上的浪費和無意義的工作任務。其次，分清楚工作的重要性，每項工作按照其重要性和緊急程度進行排列，更好地管理任務和時間。最后，良好的時間管理可以幫助我們保持高效的工作理念，并提高工作效率。
三段：溝通技巧。
在辦公室里，良好的溝通技巧是非常重要的。首先，身體語言和語氣是溝通中最重要的一部分，所以要保持微笑并表現出積極的態度。其次，我們需要學會傾聽，不要打斷別人的發言，向對方表示出關注和尊重。最后，我們需要在交流中表達出清晰的信息，用詞準確，表達含義明確，以確保傳遞正確的信息。
四段：團隊協作。
一個成功的團隊需要成員之間保持高度的協作和信任。每位成員都應該盡力保持自己的工作效率并且始終向團隊成員提供幫助和支持。在團隊中，英雄主義是不可取的，成員之間應該將自己的目光放在整個團隊的發展上，并尊重每一位成員。
五段：面對挑戰。
在辦公室里，挑戰是無法避免的。在面對挑戰時，我們需要保持頭腦清醒，不要恐慌。首先，我們需要明確面對挑戰的具體情況，并制定解決方案。其次，我們需要從過去的成功和失敗中吸取教訓，為未來做準備。最后，不斷修正和改善解決方案，直到最終解決問題。
結論：思考和自我反省是每一個人在辦公室里需要做的事情。我們需要不斷學習和發展，不斷地關注自己的工作和表現，并相信我們的付出和努力最終會得到回報。無論在辦公室里還是在生活中，都需要不斷的挑戰自我。只有不斷地追求卓越，我們的工作和生活才能更加充滿成就和幸福。
office培訓心得范文（18篇）篇十二
培訓了文化的澆灌，企業便像無源之水，是無法長久的。干部培訓心得文化發展至今天，大家已普遍認識到，它的實質就是企業所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業干部培訓心得建設的真正功效在于以優秀的文化教化人、轉化人。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓心得公司等等，他們創造出的奇跡和成功的企業質量培訓無不告訴我：企業文化是企業發展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業帶來一種企業，而且能激發員工的自豪感和責任感，培育企業心得精神，為我們員工作導向，從而提高企業的整體效益。
下面我從三個方面對如何宣講東方公司企業文化來談談個人的心得體會。
一、淺談對培訓企業理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應該秉承公司的優良文化傳統，牢記“誠信、業績、創新”是我們企業和員工共同的價值取向，發展是我們的第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。
誠信文化是企業文化的重要組成干部，企業無信不旺，社會無信不穩，因此，誠信是企業理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實;信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業核心價值培訓大家網尤為重要，它是我們的傳統美德，繼承和發揚這一美德，在市場經濟條件下具有特殊而現實的意義。
創新，就是拋開舊的，創造新的。創新是企業興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創新、管理創新、科技創新、制度創新、各方面工作創新，才能實現新的發展，創造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術水平和經營業績，去拼搏，去干部;視質量為企業的生命，積極參與企業干部培訓心得競爭，努力打造哈爾濱職業培訓學校一流地球物理公司。任何企業文化建設都心得以“誠信、業績、創新”企業價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，如果企業的企業能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內部的溝通和協調就越容易培訓大家網，對于增強企業內部的凝聚力、提高整個企業的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續發展”經營理念，提倡“靠前服務，超前服務，超值服務”的服務理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區領導干部，在日常管理中宣貫培訓大家網企業理念，積極開展操作技能培訓、企業服務規范、服務禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業文化理念滲透到經營工作、管理工作和服務工作中;貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區居民提供最滿意的服務。
二、對于企業文化建設方面的措施。
在公司快速可持續發展的關鍵時期，企業文化建設是一項復雜的系統工程，必須提高認識、加強領導，開拓創新、與時俱進、努力開創企業文化建設的新局面。
(一)要提高認識，統一思想，切實把企業文化建設列入管理工作的重要議事日程。企業文化建設是企業全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關重要。在工作中定期組織基層領導干部和員工加強對企業文化建設理論的學習研究，掌握企業文化的基本原理和基本內容，增強對企業文化建設重要性和必要性的認識;及時研究解決企業文化建設中出現的新情況新問題，把握好企業文化建設方向，堅持用社會主義的先進文化占領文化陣地，不斷推進企業文化建設。
(二)要加強領導、齊抓共管，建立起企業文化建設的工作機制。企業文化建設是一項綜合性的工作。要積極構建黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進企業文化建設的新的工作格局。成立企業文化建設領導小組，設立企業文化建設工作機構和專職工作人員，明確工作責任。在機構改革中，企業文化建設只能加強，不能削弱，更不能取代;努力探索在現代企業制度下，企業文化建設的新機制、新方法，把企業文化建設不斷引向深入。
(三)要精心組織、整體策劃，穩步推進企業文化建設。我作為一名社區干部，在企業文化建設中承擔著組織者、培育者、倡導者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產培訓和在崗學習、觀摩交流等方式，提高企業文化建設工作水平。要精心策劃企業文化活動，宣傳企業形象，為企業改革發展營造良好的文化氛圍，把企業文化建設的任務落到實處。
懷著空杯的心態和期待的心情，我有幸參加了中國人壽保險股份有限公司福建省分公司第4期組訓培訓班。通過20余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識、態度、技巧和習慣等各個方面都取得了長足的進步和可喜的成績，這一切的取得，與領導的幫助和指導是分不開的，如果沒有領導的關心，我就沒有機會參加這樣高水平、高規格、超強度、超極限的提升班。在此向領導的關懷表示衷心的感謝!
培訓班的課程緊張而有序，培訓班的氛圍嚴肅而又活潑。回首難忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千，現向領導匯報如下：
一、態度決定一切，理念產生力量。第4期組訓班有兩條醒目的精神標語：一條是壽險是人才的事業，人才是教育的事業，教育是培訓的事業;另一條是我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來。從培訓班一開始我就把它們當作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態度決定一切1只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。培訓班為期三周的課程也有效地了這一點。第一節課班主任就要求我們認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望我覺得，首先要明確目標，樹立信心，理論聯系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個地區的伙伴多溝通，多交流，從他們身上吸取更多的營養和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優秀的品格值得我去欣賞和學習。這樣的機會，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆寶貴的財富。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。這是培訓班給我的感受之一。
二、養成良好習慣，體現組訓風范。
有意練功，無意成功。所謂成功，就是功到自然成。成功就是從不習慣到習慣的過程。所以，良好習慣的養成對成功是至關重要的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統計，一個良好習慣的養成，至少要經過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流組訓的風范，要從培養良好習慣開始。在培訓班里有許多細節上的規定，比如椅子及時歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，保持四周整潔衛生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續等，這些都充分體現了老師們的良苦用心。一支招之即來，來之能戰，戰之能勝的部隊必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的部隊。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰的全新精神來投入，整合舊知識，學習新技能是目標，同時，我認為，良好習慣的培養也是不可缺少的內容之一。良好習慣的養成是個漫長而又艱辛的過程，培訓班是個很好的提升機會和修正的基地，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助，也有各位講師的嚴格監督和熱忱關心。濃厚的學習氛圍和環境，無疑會使學習進步得快些再快些。在長達三周的課程里，我的紀律是滿分，這與我努力培養良好習慣是分不開的。組訓作為職場的一名管理者與輔導者，自身必須具備光輝與正面的形象，以身作則，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人，這樣才能取得很好的效果。一流組訓的風范的養成，要從大處著眼，小處著手。大目標的設定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節小事就可以體現組訓的修練功底，正所謂：細微之處見風范，毫厘之優定乾坤。
三、充實知識教育，提升專業技能。
國壽股份制改革，帶給公司全新的機遇，同時也讓我們面臨更高的挑戰。如何加強營銷管理，如何迅速有效地拓展市場，如何健全和完善教育訓練體系，如何提高營銷員隊伍的整體素質，如何突破思維有所創新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實和實踐證明，只有通過專業培訓和規范教育，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質，從而提高公司營銷業務的核心競爭力，才能從根本上保證業務的持續健康穩定發展。從公司的生存和發展的戰略高度上講，充實營銷知識教育，提升國壽專業技能是第4期組訓班的核心要求，也是我參加本次培訓班對自己的根本要求。
培訓班的課程由淺入深，深入淺出，可以體會到是經過老師認真考慮，周到安排和精心設計的。第一周的課程是導入性和結構性的，主要包括組訓人員的工作職責和基本工作模式，壽險營銷團隊的經營運作，壽險公司的組織形式與結構，國壽的雙成企業文化，一流組訓的風范等。第二周課程轉入實踐性和具體操作性，包含如何填寫工作日志，如何進行活動管理，如何經營日志的批閱與指導，職場輔導要領，團隊亞文化建設等。第三周課程有：如何安排行事歷，如何進行業務推動，如何培養企劃力，如何撰寫企劃案，如何進行溝通和激勵，營業單位kpi指標分析，職場訓練要素，xx版基本法，愛心激勵會和經營會等。每一節課對我來說都是受益非淺的。其中：李俊勇講師的kpi指標分析課具有鮮明的針對性和非常強的實用性。通過對營業單位各項經營成果的分析和解剖，形成系統化的指標和規范化的報表，使生硬和冰冷的數字產生強烈的視覺沖擊效果，用數字說話，用指標來糾正目標，用分析來查明問題，用最佳方案來解決問題。這些對原本粗放型經營的單位來講，具有相當現實的指導意義。業務報表體系的建立，不僅要直觀易懂，導向突出，同時盡量做到格式統一，防止工作量過大而影響業務報表的質量，更重要的是要將可用資源優化配置，爭取價值最大化。準確、科學、完整也是對業務報表的基本要求之一。系統設立業務報表并進行指標分析的終歸目的是發現問題和解決問題。作為一名職場的組訓，僅有發現問題的能力是不夠的。只有通過敏銳的觀察和精準的判斷，將發現的問題鎖定下來，并運用科學的方式來分析出問題產生的原因，根據原因設計解決方案，只有這樣的方案才能有的放矢。有關職場訓練的7節課，重點是要提升組訓人員的輔導和培訓業務員的能力。通過輔導和培訓，將組訓所學的知識有效地轉移到業務伙伴的身上，并通過業務伙伴的展業，將知識轉化為生產力，從而達到業績輝煌組織滿堂的良好效果。怎樣才能有效地訓練呢首先要營造溫馨的氛圍，鼓勵全員參與，激發業務伙伴提升素質，卓越成長的欲望;其次，要以培養能力為出發點，一切課程的設置，專題的選材都必需順從業務伙伴的需求出發，以創造績效為歸宿。做到需什么練什么，缺什么學什么。同時，要使伙伴們明白，訓練是雙向的交流，是互動的過程，不是傳統的、簡單的教與學的老模式。專業知識是組訓施展水平的基礎與出發點，只有把基礎夯實，才能構筑起飛的平臺。
四、技巧必不可少，演練實戰是寶。
市場如戰常要想贏得戰爭，光有勇氣和膽識是不夠的。保險營銷正處于揚帆啟航，期待變革的大好時期，同時，營銷市場也將狼煙四起，烽火連天。組訓作為一名保險教練，除了要讓動運員掌握豐富的知識，端正的態度，良好的習慣以外，實用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過大量的實踐和演練，最后讓市場來檢驗可行度。
本次培訓班雖然課程上已經結束了，但新的征程剛剛開始。我將以從培訓班中學到的知識、態度、習慣、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去，以持之恒的精神、認真嚴謹的作風，立志為中國人壽的光輝事業奮斗終身!
office培訓心得范文（18篇）篇十三
上班從來不是一件容易的事情，對于我們辦公室的小伙伴們來說，每天都要面對繁重的工作任務、直白的辦公室規矩、瑣碎的人際關系，很容易讓人感到忙碌而疲憊。但是，面對這些苦惱的同時，我們也在不斷的成長和體會，讓我們變得更加成熟、理性，也更加珍惜所擁有的。
第二段：學習和成長。
在辦公室中，學習就像是一張羊皮地圖，內容豐富、地圖紛繁復雜，但是通過認真的學習，我們也能夠漸漸地掌握其中的規則和技巧。在這個過程中，我們可以從工作中學到許多東西，比如學習有效地溝通、處理工作中的各類問題及時、高效地完成任務等。通過這些實踐，我們能夠更好地完成我們手頭的工作，也能夠提升自己的工作能力。
第三段：工作規范。
每個企業都會有自己的工作規范和標準，以及一些不可避免的各種規則和程序。這些規范雖然看起來繁瑣，但是在我們的工作中還是格外重要的。根據規范和標準，我們可以更好地掌握工作手段和方法，也可以更好地滿足客戶的需求，進而提升我們的工作質量和效率。另外，嚴格的規范和程序也可以幫助我們避免疏漏和錯誤，提高我們工作的精度和質量。
第四段：人際關系。
人際關系是辦公室中一個非常重要的方面，就好像吃飯時不能只忘掉調料一樣，忽略人際關系也是不可取的。在辦公室中，我們可以結交來自不同領域和不同背景的人，了解不同的觀點和想法。但是，同時需要注意的是，要處理好人際關系，需要保持一個良好的溝通和平衡的心態。只有當每個人保持了理性和公正的心態，才能充分發揮集體智慧的力量。
第五段：總結。
以上就是我的一些關于辦公室的心得體會。辦公室是一個不斷成長、學習和改善的地方，在這個過程中我們可以從每一個方面不斷地收獲。我們希望每位小伙伴都可以在這個環境中，得到成長和進步。今天寫下這五段文字，也希望對于正在剛入職場的你，能夠有所啟發，更好地適應這樣的環境。
office培訓心得范文（18篇）篇十四
辦公室是一個工作繁忙、人員復雜的地方。在這里，人們投入大量時間和精力去努力工作，同時也會面臨著各種壓力和挑戰。我在辦公室工作已經有一段時間了，不禁對這個特殊環境有了一些體會和感悟。在這篇文章中，我將分享我在辦公室里所學到的五個重要經驗。
首先，辦公室教會了我密切與他人合作的重要性。在辦公室里，沒有人是孤立工作的。不同的部門和團隊需要相互合作，積極地交流和協作才能使工作高效地進行。我意識到只有和其他同事建立良好的工作關系，才能在工作中獲得更大的成功。互相幫助和支持，不斷地分享知識和經驗，團隊就能更好地完成任務。
其次，辦公室教會了我解決問題和應對挑戰的能力。在工作中，難免會遇到各種問題和挑戰，比如任務緊急而時間又緊迫，或者需要面對挑剔的客戶。然而，辦公室也給予我們許多機會去鍛煉并提升解決問題的能力。通過與同事和上級的積極溝通，尋找最佳解決方案，并主動面對困難和挑戰，我們能夠更好地應對各種情況。
第三，辦公室教會了我如何管理時間和優先事項。在辦公室，時間管理是非常重要的。我們需要一個清晰的工作計劃，并學會給予不同任務適當的優先級。通過制定日程表、設定目標和制定詳細的計劃，我們可以更好地掌控自己的時間。此外，也需要學會拒絕那些不重要或無法完成的事情，以保證我們能夠專注于最重要的任務，提高工作效率。
第四，辦公室教會了我鍛煉溝通和表達的能力。在辦公室，良好的溝通和表達能力是至關重要的。通過與同事和上級溝通交流，我們可以更好地理解他們的需求和期望，并向他們傳達我們自己的意見和建議。我學會了傾聽和尊重他人的觀點，善于以簡明清晰的方式傳達自己的想法。這些能力不僅幫助我在工作中更好地與他人合作，還有助于我在個人生活中更好地與他人交流。
最后，辦公室教會了我忍耐和適應能力。在辦公室，很多事情并不總是按我們的計劃和期望進行，我們需要學會適應和調整。有時候，工作壓力會很大，我們需要忍耐和堅持下去。辦公室的挑戰和困難讓我學會保持冷靜和樂觀的態度，不斷努力并積極面對困難。
總之，辦公室是一個獨特而充滿挑戰的環境，但也是一個讓人成長的地方。在這里，我們學會了重要的合作、解決問題、時間管理、溝通和適應能力。這些經驗和領悟將會對我們的工作和生活產生積極的影響。辦公室是一個大熔爐，通過在其中工作，我們能夠塑造更好的自己，并在職業生涯中取得成功。
office培訓心得范文（18篇）篇十五
回顧流逝的時光，不經意間，來這已經一年多了，在這段時間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓逐漸轉移成為了工作的重點，在一邊工作一邊摸索的過程中我認識到，“培訓是公司的長效投入，是發展的后勁，是員工的福利”。在此主要是對過去培訓工作做一個總結：
一、培訓工作的開展情況。
截至到20__年12月4日，本年度共舉行培訓300余場次，參與人數達4105人次。其中企業內部培訓占比90%以上，外部培訓以及集團總公司組織的培訓占比10%左右，培訓經費達20680元，培訓范圍包含了專業知識培訓、新員工入職培訓、在崗培訓等多個方面。年度培訓計劃完成率達86%以上。
二、培訓課程概括主要分為以下幾大類：
1、新員工入職培訓：隨著公司新產品的申報，新車間的投建，規模逐漸擴大，每月都有新員工入職，按照培訓相關要求，每月定期組織新員工入職培訓，培訓主要涉及企業文化、規章制度;安全教育;微生物基礎知識;gmp基礎知識;薪資福利制度以及社保基礎知識。培訓由相關部門提供課件支持，并由相關人員講授，最后會對培訓進行現場考核，以到達及時反饋培訓效果。此類培訓工作是每月都會進行的常規性培訓。
2、專業知識培訓：產品的質量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業素質參差不齊，為了保證對產品質量每一步進行把關，同時響應國家藥監部門及集團公司相關號召，公司投入大量人力、物力、財力開展制藥研究，生產質量相關的專業知識培訓，以提升員工的專業素質，保障生產出來的是合格的，精良的產品。培訓主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質量控制等方面。
3、在崗培訓：此類培訓涉及到的層面比較廣泛，(例如：崗位sop培訓、gmp相關文件培訓、設備操作培訓、衛生管理培訓、安全生產培訓等等)它是整個培訓體系中占比的一部分，月均培訓次數20場次左右，同時此類培訓會根據實際情況以及培訓需要進行相關的考核。
4、部門內部培訓：新員工入職培訓結束后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據實際情況安排各種實際性培訓，這類培訓，主要是更具部門工作的需要來進行安排組織的培訓。
三、培訓工作分析。
1、取得的成績：
a、順利完成了20__年度注射劑二車間gmp認證需要的培訓方面的支持工作。
b、順利完成了索法x新藥項目檢查需要的培訓方面的支持工作。
c、基本順利的完成了20__年度培訓計劃里面的相關培訓。
2、存在的不足：
a、自身對專業培訓方面了解的不夠，導致在培訓需求規劃、培訓課程設計、培訓執行等方面做的遠遠不夠。
b、培訓執行方面，大部分員工對培訓工作還是比較支持的，但少數部門領導及員工對培訓認識不夠，覺得培訓耽誤工作時間，可有可無，對培訓支持力度不夠。
c、培訓講師的責任心不高，部分培訓存在一個問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓著是否理解或者聽懂，對著培訓資料照本宣科，忽略了培訓互動的原則。
d、原則性不強或者說沒有相應培訓獎懲制度，不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。
e、內部講師普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，需要改善并進一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。
f、按照相關資料對培訓的要求，一個完整的培訓，必須要包含的資料之一就是培訓現場的圖片或視頻，從而督促培訓工作落到實處，切實符合實際的執行下去。
根據過去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會主要從以下幾個方面入手，逐步的對培訓工作進行優化，并合理化的執行：
1、從各種渠道去了解，學習培訓專業知識，并根據實際情況去解讀分析，將自身專業水平提高，從而成為一個合格的培訓人員乃至講師。
2、切實了解，分析員工對于培訓的實際需求，真正做到培訓為員工而做。
3、加強與各部門的溝通交流，使培訓工作得到各方面的充分理解和支持。
4、培訓以年度計劃為方向，每月監督執行，完成后必須提供相關的資料包括現場視頻或者圖片，讓培訓落到實處，員工切實受益，不再僅僅成為各項檢查的附庸。
整個年度我都在從事著培訓以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業的了解，同時更加深刻的知道自身的不足。在此要感謝部門領導及同事在工作中的指導，專業領域方面的滲透，能讓自己了解到該行業廣闊的的前景，讓我在今后的工作當中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。在新的一年中，在做好培訓相關工作的同時，我會努力的學習專業方面的知識，增進同行以及同事之間的溝通交流，取長補短，促使自己在新的一年當中能有長足的進步。
office培訓心得范文（18篇）篇十六
在現代社會，辦公室成為了人們日常工作的主場所。對于我來說，進入社會后進入辦公室，逐漸適應辦公室環境，逐漸掌握辦公技巧，使我深刻體會到辦公室的重要性和作用。
第二段：關于辦公室環境的感受。
一個好的辦公環境，可以提高工作效率和工作質量。我了解到，在辦公室中，工作人員之間的溝通和交流是相當重要的。良好的溝通和合作可以促進工作流程的順利進行，促使工作效率的提升。同時，還要注重辦公室中的衛生和環境，保持一個干凈整潔的工作場所，有利于員工的身心健康。
第三段：關于技能的掌握。
在辦公室，我們還需要掌握一些基本的技能，例如熟練的電腦軟件操作、文件管理、工作流程等等。這其中最重要的是時間管理。在繁忙的工作中，如何合理安排時間，高效完成工作任務，是我們需要掌握的一個重要技能。只有通過合理的時間管理，才能提高效率，讓工作更加高效。
第四段：關于自我管理的重要性。
管理自己同樣很重要，我們需要管理好自己的情緒和行為。在辦公室中，我們必須嚴格遵守公司制定的規章制度和工作要求。我們必須端正自己的態度，保持專業技能的提升和學習，在工作中避免情緒失控，處理好同事之間的關系，表現出良好的職業品質。同時，我們也要注意工作與生活的平衡。好的工作狀態和心理狀態需要在生活和工作的平衡中得到保證。
第五段：總結。
總體來說，辦公室的心得體會是我們需要積累的重要經驗。良好的溝通與協作、技能的掌握、時間的合理管理、自我管理的重要性等等，這些都是辦公室工作中需要掌握的技能。我們需要不斷學習和成長，適應和融入辦公室環境，才能更好地完成工作任務，提高工作效率和質量，實現我們自身價值的提升。
office培訓心得范文（18篇）篇十七
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規模和組織結構。
想來自己真的應該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產量，規模，所經歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次的培訓學習，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產5萬噸的小鋼鐵廠發展到現在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經50年不衰，而且還在蓬勃發展，并多次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結開始，經歷了不少中心環節，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并知道了漣鋼有著比較復雜的組織結構，讓我們一時一下消化不了，不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發展，我想我們也應該主動的去了解這些的。
二、了解了更多的生產安全、交通安全和消防安全的知識。
這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經常說的安全第一。
雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但并沒有這么系統的，并聯系我們以后的工作崗位進行培訓過。通過這次培訓學習，了解了漣鋼的諸多會發生不安全事故的因素，甚至有的達到了恐怖的程度，這次我們學習了該怎么去預防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學習了不少禮儀與修養。
這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養的知識。在這次課上，我學到了應該如何發揮自己的情商，處理好與他人的關系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質與修養。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩重。
學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發展貢獻自己微薄的力量。
office培訓心得范文（18篇）篇十八
*月*日至*月*日，本人參加了區委組織部主辦的201*年全區科級干部培訓班，培訓緊緊圍繞發展戰略，系統地學習了精神。透過*天的學習培訓，使自己的理論基礎，黨性修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了踐行科學發展觀、用心構建和諧社會的自覺性與堅定性，增強了做好本職工作的潛力和信心。透過培訓學習，本人主要有以下幾方面體會和收獲：
本指導方針。在今后的工作實踐中，務必把學習貫徹落實科學發展觀作為自己行動的指南，切實提高政治理論素養，扎扎實實的做好工作，用科學的理論指導工作實踐，做宣傳黨的路線方針政策的傳播者，做德才兼備領導干部的領跑者。
二、做廉潔自律的干部，務必增強黨性觀念。
參加這次培訓班學習，不僅僅僅是自己個人做好工作的需要，更是全面貫徹落實黨需要。在培訓中，透過聆聽專家、教授的講授，使本人在心靈上受到了震撼，更加充分認識廉潔自律是全黨意志的體現，是每個黨員干部務必遵守的行為規則。結合我區實際，開展工作，要做到廉潔自律，就務必加強黨性鍛煉，增強黨性觀念;務必用共產黨員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己;務必真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。在今后的工作中，更就應警鐘長鳴，要更加正確對待權力、名利，樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風險的潛力，依法辦事，依法工作，用自己的實際行動踐行勤政為民、清正廉潔的良好形象。
現，本人的深刻體會是，在新的發展時期作為一名開拓型有作為的領導干部，務必首先建立創新的執政理念，樹立“創新則生，守舊則亡”的思想。要不斷淘汰自己，戰勝自己，超越自己;其次要跳出以往的思維定勢，有一種敢為人先的精神;第三要有開闊的思維視角，敢想，敢闖，敢干，只有這樣，才能切實貫徹落實發展戰略精神，為我區的建設貢獻力量。當然，我們所說的創新，是注重實效的創新，是不偏離實際的創新，只有這樣才能在工作上愛崗敬業，忠于職守，無私奉獻，樹立起執政為民的良好形象。聯系本人的工作實踐，作為一名抓業務工作的領導干部，務必創新思維，主動轉變工作理念。此次培訓學習，本人收獲很大，在今后的工作中，將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、用心開拓創新、注重培養潛力，以一種嶄新的姿態投入到各項工作中，不辜負組織的教育和培養，為我區工作的不斷發展作出自己應有的貢獻。