一個好的工作方案應該是具體、可操作和可評估的，需要結合實際情況，因材施教，以達到最佳的工作效果。工作方案是指在一項具體工程或項目中所擬定的工作步驟、方法和目標，是實現工程目標的指導文件。在工作中，遵循一個科學合理的工作方案能夠提高工作效率和質量。工作方案的編制需要充分考慮項目的特點、目標以及資源的合理配置。一個好的工作方案應該具備清晰明確的目標和詳細具體的步驟。工作方案在實施過程中可以起到指導、監督和檢查的作用。通過工作方案的制定，可以合理安排工作時間和資源，提高工作效率。工作方案的編制需要考慮工作環境、現有條件和人力資源等因素。工作方案的制定需要與相關部門和人員進行充分的溝通和協商。工作方案的執行過程中需要及時調整和優化，以適應實際情況的變化。工作方案的評估和總結是改進工作的重要環節，可以為下一階段的工作提供經驗和借鑒。編寫一個完美的工作方案，需要明確工作的目標和要求。在編寫工作方案之前，需要對項目進行充分的調研和分析。一個完美的工作方案應該考慮到項目的特點和需求，以及相關的風險和挑戰。在編寫工作方案時，需要根據實際情況制定科學合理的工作步驟和時間安排。在工作方案中，應該明確責
三零創建實施方案三零單位創建工作方案（專業13篇）篇一
20xx年工委機關精神文明建設工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞中心工作，堅持以人為本，重在建設的方針，深化創建內涵，提升創建水平，推動市直黨建工作全面協調發展。
今年要結合保持共產黨員先進性教育，組織黨員干部職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十九大和十九屆三中、四中五中全會精神。堅持每周四學習日制度，采取集中學習、分散自學、輔導報告、體會交流、電化教育等多種形式，營造濃厚的學習氛圍。通過學習教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力建設一支高素質、專業化的黨建干部隊伍。
組織干部職工深入開展社會主義、集體主義、愛國主義教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業、誠實守信一、辦事公道、執法公正、服務群眾、奉獻社會的職業道德，使全體干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態，踏踏實實地做好本職工作，全心全意為人民服務。
一是以人為本，服務群眾。把為人民群眾辦實事、做好事、解難事作為創建工作的出發點、落腳點。轉變機關作風，改進服務態度，提高工作效率，徹底遏制“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風，樹立黨務部門公正、清廉的良好形象。二是創新思路，完善體系。適應新的形勢和發展要求，要緊緊圍繞黨建工作的開展把創建活動有機融合，做到相互推進協調發展。進一步完善創建活動的工作保證體系，服務標準體系、社會監督體系，增強創建工作的針對性、有效性。三是豐富載體，打造品牌。根據工委機關實際，精心設計創建活動載體，今年要結合保持共產黨員先進性教育，組織開展“創文明機關，當人民公仆”、“做人民滿意公務員”、“共產黨員示范崗”等活動，同時要繼續開展爭創文明科室、文明樓棟、文明市民等活動。
一是要推行精細管理，進一步建立健全內部管理制度。用制度管事管人，加強對制度執行情況的監督檢查考評，使工委機關各項工作真正做到規范、有序、高效。二是要努力創造溫馨和諧的工作環境，機關支部要經常開展以學理論、學業務、學現代知識為主要內容的文體活動，做到勞逸結合，寓教于樂，陶冶情操。三是要抓好綜合治理、計劃生育、衛生管理等工作，確保全面合格。四是要引導干部職工積極參加社區建設，廣泛開展各種形式的為民服務活動，做好駐村扶貧奔小康等工作。
三零創建實施方案三零單位創建工作方案（專業13篇）篇二
根據山西省自然資源廳《關于開展“三零’單位創建工作實施方案》(晉自然資函〔20xx〕404號)、《關于印發關于開展自然資源領域信訪突出問題專項治理實施方案通知》(晉自然資函〔20xx〕399號)和呂梁市委、市政府《印發的通知》(呂辦字〔20xx〕17號)等文件精神，結合柳林縣自然資源工作實際，現制定開展“三零”單位創建工作實施方案如下:。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省、市兩級黨委、政府關于“三零”單位創建工作的決策部暑，堅持“目標導向、問題導向、結果導向、責任導向”的工作原則，堅持以人民為導向，控新治舊、標本兼治，以信訪工作“規范化創新年”為抓手，健全常態化矛盾糾紛排查化解機制。樹立安全發展理念，積極做好防災減災救災工作，切實履行“全力防”、“配合救”的重要職責，切實保護人民生命財產安全。嚴厲打擊無證非法采礦行為，維護正常礦產開發秩序。在平安柳林建設中落實好“促一方發展，保一方平安”的政治責任，助力柳林高質量轉型發展。
二、組織領導。
組長:?。
副組長:?。
成員:。
專項工作領導組主要負責方案的制定、活動的動員部署以及工作開展期間的督促檢查、定期通報等。地質災害防治中心要建立地質災害防治常態化機制，聚焦地質災害調查評價、監測預警、風險防控及綜合治理等環節，及時發布地質災害氣象風險預警，加強宣傳培訓演練，不斷提升防災減災能力，嚴防地質災害事故的發生;信訪室主要通過妥善化解各類矛盾糾紛，及時處置各類風險隱患，嚴格落實各項防控措施，進一步提升信訪工作的結案率，不斷降低越級訪、重復訪問題的發生，促使沙及自然資源領城排查出的矛盾隱患和新增信訪事項化解“清零”;執法監察隊主要負責加大執法監察力度，及時發現和依法查處非法違法采礦案件，開展好信訪復查事件的調查、核實工作。其他所要做好活動開展的配合銜接等工作。
領導組下設辦公室，辦公室設在執法監察大隊辦公室(0807)，主要負責活動期間的各項工作的統籌協調、工作開展、文件的上傳下達和相關資料的搜集整理等工作。聯系人:柳曉峰，聯系電話:13503581189.
三、創建步驟。
“三零”創建活動分為三個階段:。
第一階段:全面鋪開，夯實基礎(20xx年)。認真組織摸排清底，切實找準問題隱患，集中化解批矛盾糾紛，消除一批風險隱患，整治一批違法案件。加強基礎建設，建立制度機制，“三零”工作初見成效。
第二階段:全力攻堅，提質增效(20xx年)。找準制約創建工作的問題和瓶頸，全面會診、精準施策，提升治理能力，鞏固創建成果，“三零”創建邁上臺階。
第三階段:全面總結，長效長治(20xx年)。總結創建經驗，完善制度機制，強化制度執行，把制度優勢轉化為治理效能，并形成長效機制，“三零”創建成效顯著。
四、工作措施。
(一)建立矛盾排查化解多元機制，努力實現零上訪。
1.加強源頭治理，預防和減少矛盾糾紛。涉及自然資源領域的村(社區)、企事業單位每月開展一次拉網式、無死角矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛，基層單位應當化解或者能夠化解的，應當予以化解;必須由自然資源部門解決的，基層單位應當上報自然資源部門，參照《信訪條例》規定的程序辦理?；鶎訂挝灰芮嘘P注配合自然資源部門的化解工作，及時反饋信息。自然資源部門要嚴格依法按政策履行職責，防止因不作為、亂作為、慢作為引發信訪矛盾。
2.堅持“控新治舊”，狠抓規范建設和攻堅化解。著力暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障通道。健全公開透明的訴求表達和辦理方式，引導群眾更多以來信、民生熱線、網上投訴等形式表達訴求，樹立通過上述途徑合理合法訴求就能夠得到合理合法結果的導向。打造“群眾張嘴、干部跑腿”新型信訪通道，有效減少走訪上行。深化信訪工作規范化建設，簡化工作流程、縮短辦理時限、壓實自然資源信訪部門辦理、化解、穩定等責任。全面推行依法分類處理信訪訴求，強化信訪渠道與訴訟、仲裁、行政復議、調解等其他權益救濟途徑的互聯互通。對上級交辦、自行梳理排查的疑難復雜自然資源領域信訪問題，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、調解、疏導等辦法，解決特殊疑難信訪問題，做到訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位。
(二)建立風險隱患排查整治機制，努力實現零事故。
1.加強會商研判，緊盯重要時段。自然資源局要會同林業、應急、住建、交通、水利、教育、文旅、衛健、氣象、地震等部門定期開展地質災害及森林防火趨勢預測會商，確定重點區域和防范措施;制定年度森林防火、地質災害防治方案，召開森林防火、地質災害防治工作會議進行安排部署。突出抓好森林防火期、冰雪凍融期、汛期等重要時段的防治工作，開展風險隱患大排查大整治活動，做好防災減災宣傳工作，及時發放防災工作明白卡、防災避險明白卡。會同氣象部門及時發布災害氣象風險預警。
2.加強群測群防，強化培訓演練。健全以村干部和骨干群眾為主體的地質災害群測群防隊伍，結合當地實際為在一線巡查監測的村干部和骨干群眾適當發放工作補助，為隱患點配備基本的監測預警設備，完善隱患點警示標識牌，制定防災預案和監測方案，要明確防災責任人，落實定點看護責任。開展“四進”宣傳(進村莊、進學校、進社區、進家庭)，全方位培訓防災減災人員，抓好技術支撐隊伍的能力建設，柳林縣自然資源局要組織開展一線巡查監測員和技術人員技能培訓，提高防范能力;加大網絡、電視、廣播、報刊宣傳力度，督促鄉(鎮)、村播放科普宣傳片、發放科普讀物、張貼宣傳圖冊、刷寫標語警示，提高受威脅群眾的防災、識災、避災意識。要組織開展以地質災害避險為主的應急演練，提高安全預防、科學處置能力。
(三)建立責任明確依法行政機制，努力實現零案件。
1.強化監管手段，及時發現違法行為。一是落實包片(包礦)責任。明確監管區域(目標)、監管任務、監管責任人，達到區域(目標)全覆蓋，做到監管任務明確，監管責任到人。二是開展定期巡查(檢查)。進一步規范定期巡查(檢查)制度，達到橫向到邊，縱向到底，無空隙，無漏洞全覆蓋監管要求。三是加強突擊暗訪。根據各地的實際特點，對違法活動頻發、多發區域(目標)實施不定期突擊暗訪。四是嚴格責任追究。對監管領導不力，相關制度不落實，發現違法隱瞞不報，制止違法不力，行政處罰不到位等頭職澳職行為要嚴肅逮完責任。對發現有進紀行為的工作人員，一律移交紀檢機關，追究違紀責任;對涉嫌刑事犯罪的工作人員，依法追究刑事責任。
2.規范執法程序，嚴肅查處違法行為。對巡查、受理舉報、媒體反映、協管員報告等途徑掌握的私挖濫采和越層越界采礦等違法線索，及時組織核查。對存在違法違規行為的，要及時予以制止:對制止無效的，要及時采取將違法事實書面報告同級人民政府和上一級自然資源主管部門、抄送相關部門、向社會通報等措施進行制止;對符合立案條件的，要及時予以立案查處。做出的行政處罰決定需要依法申請人民法院強制執行的，必須及時申請強制執行;應該追究行政責任和涉嫌犯罪的，要及時向紀檢監察和司法機關移送。通過規范本部門依法依規行政執法，對私挖濫采和越層越界采礦行為做到及時發現，堅決打擊，嚴厲查處。
3.加強多部門聯動執法，形成齊抓共管的工作格局。加強與公安、煤炭、煤監等多部門聯合執法行動，進一步加大對私挖濫采易發、多發區域的巡查，加大對煤礦越層越界等違法采礦行為的日常監管，在各級人民政府的領導組織下，定期召開聯席會議，形成齊抓共管的工作格局，進一步加強與司法機關的行刑街接工作，使聯合執法行動常態化。
4.依托社會輿論監督，發揮網絡媒體打擊違法犯罪行為的作用。積極聯系新聞媒體單位，依托社會網絡媒體平臺，加大宣傳嚴厲打擊私挖濫采和越層越界采礦行為的廣度和頻率，提高人民守法意識。通過新聞媒體曝光一一些重大典型案件，公示對人對事的處理結果，樹立反面典型起到警示作用。暢通24小時舉報電話，通過采取舉報獎勵的手段，網羅違法線索，對違法行為實施有力打擊，使違法行為無處藏身。
五、工作要求。
(一)提升政治站位，加強組織領導。各所務必要提高政治站位，積極推動平安柳林建設工作，進一步把思想和行動統一到省、市兩級黨委、政府的決定部署上來，統一到局黨組要求上來，將“三零”單位創建工作列入重要議事日程，把“一把手”親自部署、親自指揮、親自實戰，切實擔負起“三零”單位創建工作和政治責任、領導責任和工作責任，不折不扣的把抓時、抓細、抓出成效。
(二)提升工作效能，嚴肅督導問責。以清倉見底為目標，全面梳理信訪積案、重信重訪，運用法治思維和法治方式妥善解決涉及群眾切身利益的矛盾和問題。以“信訪規范化創新年”為抓手，提升信訪工作效能，確保信訪總量穩中有降、赴省進京到市訪明顯下降，信訪事項及時受理率、按期辦結率、群眾滿意率明顯上升。自然資源部門是本轄區自然資源領域信訪突出問題化解的責任主體，要以責任壓實推動工作落實，持續加大追責問責力度，對因責任不落實、措施不得力、工作不到位引發信訪問題，或造成矛盾激化、發生赴京進省集訪等問題的，倒查責任，追責問責。
(三)嚴格責任分工，加大經費投入。要及早對地質災害防治工作做出全面部署，明確任務，加強聯動，形成合力，建立健全政府主導、部門分工、全民參與的工作新格局;要堅持底線思維，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，充分認清地質災害防治的嚴峻形勢，完善各項工作制度，細化工作流程，全面配合應急主管部門做好地質災害應急處置工作。要加大災害防治資金投入力度，安排專項資金用于災害防治規劃編制、監測預警、群測群防、隱患排查、搬遷避讓、工程治理、突發災害應急處置工作及購買所必須的交通、通訊、物資器材等裝備，不斷提升基層災害防治能力。
(四)聚焦隊伍建設，強化指導推進。加大執法力度，明確監管主體，落實監管責任，確保監管到位，確保礦產資源開發、林木采伐秩序持續穩定，有效防范各類事故的發生。全面遏制和打擊無證勘察、無證開采、以采代探及各種名義變相開采淺層煤、淺層礦等各類私挖濫采和越界采礦等違法行為。逐步建立“天上看、地上查、網上管”的監管體系，定期組織巡查摸排，不定期開展突擊檢查，推動工作關口前移，監管重心下移，確保打擊非法采礦等工作做細、做實、做到位。廣泛發動群眾舉報涉及自然資源領域內的非法違法行為，公開舉報電話，暢通信訪渠道，切實做到隨時受理群眾舉報，及時組織依法查處，形成強大的監督氛圍，凝聚社會共識，全面構建打擊非法違法行為的輿論宣傳和監督氛圍。
三零創建實施方案三零單位創建工作方案（專業13篇）篇三
為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神，按照“兩學一做”學習教育常態化制度化部署要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照20xx年基層黨建工作會議安排，制定本方案。
堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆三中全會精神，牢固樹立五大發展理念，切實增強“四個意識”，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，著力加強基層黨的建設，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以“創建示范點”活動為主線，堅持高質量、高起點、嚴要求，建設一批基層黨建示范點，以典型帶動，營造學先進、比先進、做貢獻、當表率的氛圍，努力打造基層黨建工作升級版，為加快xx建設提供組織保障。
總體目標：堅持以黨章為根本遵循，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞引領和推動服務美好新城市建設，以“五好”黨組織和“五型”黨組織為載體，把全區黨組織建成善于學習、勇于創新、敢于擔當、富有活力的堅強戰斗堡壘。達到三個目標：建成一批各具特色的基層黨組織示范點，培養一批黨性硬、作風好、能力強、口碑好的黨組織書記，打造一支政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍。經過3至5年的努力，各級黨組織創先爭優的意識明顯增強，引領發展能力根本提升，服務發展水平顯著提高，戰斗堡壘作用充分發揮，為城市建設和發展注入強勁動力。
具體要求：示范點創建工作堅持“成熟一個、打造一個”的原則，以黨委為單位，以“五好”黨組織、“五型”黨組織為載體，在全面創建的基礎上，每個黨委選擇一個條件較為成熟基層支部，列為20xx年黨建示范點，下大力氣加強建設，爭取年底前打造一批基層黨建先進典型。
(一)“五好”黨組織。
1.領導班子好。建設一個好領導班子，尤其要有一個好書記。支部班子健全，分工明確，工作落實到位，政治核心作用明顯，能夠團結帶領群眾堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治堅定，團結協作，務實高效，清正廉潔，凝聚力、戰斗力強。書記黨性要強、作風要正，具有較高的政治理論水平、較硬的思想覺悟和較強的工作能力。
2.黨員隊伍好。培養鍛煉一支好隊伍，黨員要有加強的黨員意識、黨的意識，能夠在開發建設事業中發揮先鋒模范作用，黨員干部要素質優良，宗旨觀念強，作風扎實，愛崗敬業，紀律嚴明，廉潔高效，能夠發揮示范帶頭作用。
3.工作機制好。健全一套好的管理制度，體現民主管理原則，保證工作有效運轉，使黨組織各項工作逐步走上制度化、規范化的軌道。黨組織黨內生活正?；瑘猿帧叭龝徽n”制度，堅持民主集中制，組織召開支部會議和民主生活會，開展批評與自我批評。
4.工作業績好。支部黨建工作整體水平明顯提高，管理有序、服務完善、環境優美、治安良好，至少有一項工作的經驗做法得到上級黨組織的肯定和推廣，支部工作及其特色活動被新聞媒體報道，且次數較多、層次較高。
5.群眾反映好。黨組織的各項工作符合群眾的意愿，能有效地維護群眾的合法權益。黨員干部尊重群眾、愛護群眾，工作作風和工作實績得到群眾公認。黨組織各項工作得到廣大群眾普遍好評，得到廣大群眾的支持和擁護，民主測評領導班子群眾滿意度達到90%以上。
(二)“五型”黨組織。
1.服務型黨組織。
(1)服務發展。要引導黨組織和黨員服從和服務于經濟社會發展大局的思想，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把握發展規律，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，充分發揮黨組織建設在服務經濟社會發展中的引領作用，將黨的政治優勢和組織優勢轉化為促進科學發展的強大動力，推動經濟社會又好又快發展。
(2)服務社會。要引導黨組織和廣大黨員進一步增強宗旨觀念，轉變工作作風，致力于關注民情、維護民意、促進民和，把群眾的困難當成自己的困難，想群眾所想，急群眾所急，切實做好通過民意，理順情緒，凝聚人心的工作，努力推進社會建設、促進社會和諧穩定。
(3)服務群眾。通過組織引導黨組織和黨員強化服務理念，提升服務能力，樹立群眾利益無小事的服務意識，全心全意為人民服務，切實維護好廣大人民群眾的根本利益，關心改善民生，不斷贏得人民群眾的持久信任和支持，不斷夯實黨的執政基礎。
(4)服務黨員。黨組織要尊重黨員的主體地位，保護黨員的合法權益，建立健全在政治上關心、工作上支持、生活上關愛黨員的工作機制，形成黨組織關愛服務黨員、黨員關愛服務群眾的格局。通過組織關心黨員，推動黨員服務群眾和社會，服務科學發展。
2.學習型黨組織。
(1)學習意識強烈。黨組織凝聚力強，領導班子堅強有力，具有較強的學習能力和飽滿的學習熱情，黨員干部真學、善學、勤學，妥善處理工學矛盾，堅持集體學習和個人自學相結合，做到學以致用，用以促學，學用相長。
(2)學習重點突出。以政治學習為重點，把學習黨章黨規和系列講話作為“必修課”，形成常態化。引導廣大黨員干部特別是黨員領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，進一步強化黨員理想信念，教育黨員干部嚴格遵守黨的紀律;深入學習習總書記系列重要講話，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，尤其是核心意識和看齊意識，自覺維護以習近平總書記為核心的黨中央權威，保證政令暢通。
(3)學習活動常態。黨組織要結合自身實際，制定目標明確、思路清晰、措施可行的學習計劃。領導班子認真落實中心組學習制度，帶頭學習。建立健全科學規范的黨員學習教育評價機制和激勵機制，積極為黨員學習培訓創造條件，嚴格落實黨的組織生活制度，將“兩學一做”學習教育融入“三會一課”制度，定期扎實開展學習活動，做到學習活動常態化制度化。
(4)學習載體豐富。黨組織要組織內容豐富、形式多樣、教育性強，積極開展不同形式的主題學習活動，積極創造條件為黨員提供交流與互動學習的平臺，促進黨員將學習成果轉化為推動工作的實際行動。黨員參加各類學習培訓有學習記載和考核記錄。要不斷創新和豐富學習載體，形成講學習、愛學習、善學習的良好氛圍。
3.創新型黨組織。
(1)創新思想觀念。圍繞發展第一要務謀劃黨建工作，引導廣大黨員干部解放思想，開拓思路，增強工作創新的主動性和自覺性。實施創新黨組織書記培養工程按分級培訓原則，對黨組織書記分領域、分主題精準培訓，鼓勵黨組織書記敢于打破傳統的思維定勢，帶頭領辦創新項目、帶頭推動技術革新、帶頭進行觀念創新，創造性地開展工作，使黨組織書記成為創新的帶頭人;實施創新骨干隊伍建設工程，引導黨員圍繞推動服務創新發展開展“承諾踐諾”活動，不斷提升黨員隊伍的整體創新能力和水平，使黨員成為創新的骨干。
(2)創新黨建內容。突出重點任務，緊密結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，從落實黨建工作責任制和嚴格黨內政治生活著手，以黨建工作項目管理手段推動創新工作思想到位、行動到位、落實到位。堅持立足實際豐富創新活動載體，開展黨組織書記談創新和黨支部書記談黨建、黨員創新活動日、黨建創新主題月等形式多樣的活動，充實創新活動內容，化無形為有形，變抽象為具體，使創新活動看得見、摸得著，不斷激發創新活力。
(3)創新工作方法。要堅持問題導向，梳理制約和阻礙黨組織創新發展的問題清單，全面樹立分析解決問題的方法措施，選好創建工作的主抓手和突破口。強能力促引領，實施黨支部書記考核調整計劃、黨組織書記創新能力提升計劃、黨組織書記創新引領計劃、黨組織書記民情走訪計劃等“四項計劃”，使各級黨組織書記成為引領創新、傾聽民聲的帶頭人。強管理促示范，把黨員教育真正融入日常、抓在經常，引導廣大黨員做“四個合格”黨員，在促進改革發展穩定中作表率、當先鋒，使黨員成為示范創新、匯聚民情的骨干。
(4)創新工作機制。要注重考評推廣，把創新型黨組織作為黨建工作目標、黨支部書記述職評議、黨組織創新爭優的重要內容，促進創新型黨組織創建活動扎實有效開展。探索鼓勵創新、服務創新、寬容創新、保障創新的制度機制，營造創新氛圍，樹立創新導向，創造創新條件，提供創新保障。建立創新激勵機制，采取政策支持、項目扶持等措施，培育、樹立一批創新型黨組織和黨員創新骨干。建立容錯糾錯機制，給勇于創新者撐腰鼓勁，讓廣大黨員敢創新、愿創新、善創新。
4.效能型黨組織。
(1)樹立爭先進位的意識。破除安于現狀、不求進取的思想觀念，培養努力拼搏、不甘落后、敢為人先、爭創一流的進取精神，以一流創效能，以效能爭一流，努力營造個人爭先進，單位創佳績的氛圍。
(2)造就真抓實干的作風。教育引導黨員干部樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，倡導“重實際、說實話、干實事、求實效”的作風，形成工作中“一抓到底，抓比成效”的時代精神，認真履行崗位職責，扎實完成各項任務，以高度負責的精神和精益求精的態度，兢兢業業做好本職工作，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
(3)建立職責分明的機制。嚴格執行黨內生活制度，完善各項工作制度，重點在提高制度執行力上下功夫。黨員干部要做表率，深入貫徹落實工作責任制和責任追究制，做到有權必有責、用權受監督、違規要追究、獎罰要分明，努力做到以制度規范行政行為，按制度辦事、靠制度管人的工作機制。
5.廉潔型黨組織。
(1)嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨員黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，積極營造風清氣正、廉潔奉公的政治生態環境。
(2)深入推進黨務公開工作。黨組織領導班子要熟悉黨支部工作情況、黨務工作開展情況和黨費收繳情況，做到隨問隨解答。要利用黨務公開欄及時公布相關情況，落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。鼓勵和保護黨員干部講真話、講實話、講心里話，積極營造民主討論、民主監督的良好氛圍。
(3)保持艱苦奮斗的作風。深入開展艱苦奮斗優良傳統教育，倡導重節約、尚儉樸的風氣，引導黨員干部帶頭落實中央“八項規定”帶頭堅決反對鋪張浪費，堅決杜絕吃拿卡要現象，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。黨組織要注重挖掘先進典型，引導黨員自覺以典型為鏡，做合格黨員，把學先進作為每名黨員的自覺行為，營造“學習先進、見賢思齊”的良好氛圍。
(一)動員部署階段。工委組織部制定基層黨建示范點創建工作方案，下發創建通知，召開會議進行部署。各黨委按照工委方案精神，結合實際，制定具體實施方案，成立領導機構，召開動員會議部署創建工作。
(二)組織實施階段。各黨委對屬下黨支部進行認真排查摸底，深入掌握支部建設情況，排出創建計劃圖，對號入座開展示范點創建工作。每年年初，由黨委制定示范點創建計劃，并向工委組織部申報。對工委組織部批準的創建單位，各黨委要在政策、資金上充分傾斜，集中力量，挖掘資源，下大力氣，加強建設，確保示范點創建工作取得實效。
(三)總結驗收階段。每年年底，各黨委根據創建工作情況，對示范點創建工作進行自查。符合驗收條件的，由黨委向工委組織部申請現場驗收。工委組織部組成基層黨建示范點驗收小組深入創建點開展驗收工作，認真總結創建經驗，大力宣傳推廣，營造濃厚的黨建氛圍。
(一)壓實領導責任?；鶎狱h建示范點創建工作，要在工委的領導下，由組織部門牽頭協調，有關部門密切配合、加強指導、推動落實。各級黨組織要認真履行示范點創建主體責任，把基層黨建示范點創建作為“一把手”工程，堅持書記抓、抓書記，強化黨組織書記第一責任，分管領導直接責任人，班子成員“一崗雙責”，落實黨建責任清單，把基層黨建示范點創建納入各級黨組織年度目標考核和黨組織書記述職評議的重要內容。各黨委班子成員要切實履行職責，深入聯系點指導和支持創建工作，把聯系點打造成為基層黨建示范點。
(二)精心統籌謀劃。各級各部門黨組織要堅持從實際出發，因地制宜、分類指導，根據不同領域不同層級黨組織職能定位、不同特點和工作基礎，結合黨組織、黨員自身存在的問題和不足，結合黨建工作中存在的薄弱環節和重點難點，制定切合實際的創建實施方案，提出具體創建目標和創建工作措施。堅持統籌謀劃，通盤考慮，把示范點創建工作與落實基層黨建重點任務結合起來，與完成本單位中心工作結合起來，使各項創建工作緊密銜接、有序推進。
(三)落實經費保障?；鶎狱h建示范點創建工作所需經費納入開發區財政預算。財政部門應為基層黨建示范點創建工作適度安排專項經費。可從提留黨費給予適當支持。各黨委本著勤儉簡約、花少錢辦大事的原則，實事求是向管委會申請專項，保障創建活動經費落實到位。
(四)大力督促檢查。各黨委要加強對基層黨建示范點創建工作的指導，及時了解情況，發現、分析和解決問題，不斷把基層黨建示范點建設引向深入。開展常態化督導，列出督導清單，細化督導任務，采取隨機調研、明察暗訪、重點督辦的方式進行督導，定期進行分析研判，幫助解決創建中的困難和問題，推動示范點創建各項任務落到實處。
(五)抓好考核問責?；鶎狱h建示范點創建工作實行考核問責制。工委組織部要將創建工作納入黨建考核的重點內容，加強黨委創建工作的考核。各黨委要制定評價體系和考核辦法，按照基層自評、群眾測評、組織考評的步驟進行考核，加大群眾對基層黨組織和黨員干部服務評價權重。建立健全問責機制，對基層黨建示范點建設成效不好的，實行問責。
三零創建實施方案三零單位創建工作方案（專業13篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃關鍵之年。為進一步加強局精神文明建設工作，鞏固和擴大文明創建成果，促使社會主義核心價值觀深入人心，根據省文明委和省委直屬機關工委關于精神文明建設工作的有關要求，結合局年度目標任務，特制定2022年精神文明建設工作方案如下。
一、總體目標。
深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實習近平總書記關于宣傳思想工作和精神文明建設的重要思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，按照黨的十九屆x中全會部署、省委x屆x次全會要求和省文明辦工作安排，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，緊緊圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個首要政治任務，以迎接黨的十二大的召開為主線，聚焦奮斗“十四五”、奮進新征程，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深化公民道德建設，深化群眾性精神文明創建活動，培育新時代文明風尚，推動志愿服務制度化常態化，提高精神文明工作水平，為推動xxxx事業發展提供強大精神力量和良好社會環境。
二、重點工作。
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創新理論。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆l全會精神，全面貫徹省委xx屆x次全會精神，堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史相貫通等，緊扣學懂弄通做實要求，通過集體學習、個人自學，讀原著、學原文、悟原理，教育引導廣大黨員干部深刻理解核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，自覺武裝頭腦、指導實踐、推動工作。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，為精神文明建設工作打好政治基礎、提供理論保障。
形成銳意進取、自強不息的創新精神。按照省直機關工委“讀書月”活動要求，結合迎接黨的二十大召開，利用機關“黨員之家書香之屋”及“學習強國”平臺等，推動全年讀書學習活動不斷深入，引領讀書學習風尚。充分利用局域網、宣傳欄、電子顯示屏、微博、微信刊播“講文明樹新風”公益廣告。在辦公和公共區域設立宣傳欄，做到社會主義核心價值觀進機關大院、進會議室、進辦公室、進樓道、進電梯等。利用局門戶網站、微信公眾號等平臺宣傳展示重大活動、重要會議和精神文明創建活動。用社會主義核心價值體系使全系統干部職工統一思想、凝聚力量，以機關效能建設為抓手，加強道德領域突出問題專項教育和治理。
（三）持續深化“厚德xx”建設，辦好“道德講堂”，匯聚道德力量。按照“四個全面”的戰略布局，緊緊圍繞建設社會主義核心價值觀，認真落實“三個倡導”，積極實施立德、尚德、遵德、載德、潤德、弘德“六德”工程，大力弘揚中華文化、延安精神、弘揚主旋律、傳播正能量，全面提高全局干部職工道德素質和文明程度。認真做好身邊好人先進事跡宣傳推薦工作，發現黨員干部的閃光點、感動點，及時宣傳推廣，激發黨員干部做好人好事的熱情，從中發現和培養先進典型，在xxxx系統營造崇尚模范、學習模范、禮遇模范、爭做模范的良好風尚。以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為基本原則，建立內容豐富、形式活潑、參與性強、覆蓋面廣的“道德講堂”，堅持以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”這一要求，以誠實守信、遵章守紀、助人為樂、鄰里友好、孝老愛親、家庭和睦、移風易俗、文明禮貌、講究衛生等內容，廣泛深入開展社會公德、職業道德、家庭道德和個人品德教育，傳播道德故事，推動道德實踐，匯聚道德力量，形成道德風尚，進一步提高干部職工的文明程度和道德素質，著力營造文明和諧的工作生活環境。
開展“摒棄舊陋習、網上祭英烈”文明祭祀活動；
結合黨史教育及“世界讀書日”開展經典誦讀、征文比賽等活動；
圍繞“喜迎二十大”，開展文藝展演、主題演講活動；
增加體育健身活動的開展，進一步提高干部職工身體素質和健康水平。加大傳統節日與中華民族文化的宣傳，推動“我們的節日”活動深入開展。
（五）注重日常養成、常抓不懈，提升機關文明行為。持續深化文明執法、文明服務、文明交通、文明餐桌、文明上網、文明旅游“六文明”行為，倡導綠色生活，反對鋪張浪費、遵守公序良俗，養成良好習慣。鞏固擴大“車讓人·人守規”文明交通實踐行動成果，加大工作力度，加強教育管理，不斷提高全省文明交通水平。持續開展“使用公勺公筷、反對餐桌浪費”文明餐桌行動，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的傳統美德，堅決遏制“舌尖上的浪費”。開展“網聚正能量爭做好網民”文明上網行動，大力倡導文明辦網、文明上網、文明用網，形成網絡文明建設的工作合力。倡議全局干部職工在公共場所禁止吸煙、大聲喧嘩、隨地吐痰、入鄉卻不隨俗等多種不文明旅游行為，進一步提升廣大干部職工安全出行、文明旅游的意識，推進xxxx局的精神文明建設。
（六）廣泛開展“送溫暖、獻愛心”活動。倡導干部職工自愿為困難道德模范、身邊好人或本單位特困干部職工獻愛心。倡議干部職工關注留守兒童、貧困學生的生活、學習狀態，為這些孩子提供力所能及的幫助。積極響應“無償獻血”號召，倡導干部職工踴躍無償獻血，為應對疫情防控和臨床醫學用血面臨的挑戰貢獻力量，以實際行動彰顯xxxx人熱心慈善、助人為樂的正能量。
（七）傳承雷鋒精神，常態化開展志愿和幫扶行動。認真貫徹落實中央、省委《關于推進志愿服務制度化的意見》和《實施意見》，圍繞國家重大發展戰略，廣泛動員全局干部職工，組建志愿者服務隊，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，策劃實施主題鮮明富有xxxx特色的志愿服務項目，推動志愿服務制度化、社會化、專業化。以“奉獻愛心、服務社會”為宗旨，突出“熱心獻社會、真情暖人間、弘揚雷鋒精神、參與志愿服務”主題，在x西省志愿服務聯合會引領下，開展社會公益活動。營造“學雷鋒見行動、黨員干部做表率”的良好氛圍，不斷提升文明素養。
（八）立足本職，開展文明處室（單位）創建。深入貫徹落實“中央八項規定”，狠抓干部思想作風紀律教育，切實轉變作風，確保廉政勤政、執政為民。加強制度建設，規范執法行為，依法行政、嚴格執法，強化執法監督，不斷提高行政執法能力水平，構建“公開透明、依法依規、高效便民”的陽光文明執法、文明服務新模式。在全局范圍內開展“文明處室”“文明單位”創建活動，各處室、直屬單位要立足本職，積極參與文明處室、文明單位的創建工作，確保精神文明創建工作與各處室、直屬單位的業務工作齊抓共管，以此展現全局上下精神文明新面貌，弘揚精神文明新風尚。
制定垃圾分類實施方案，積極開展垃圾分類工作，辦公室內外環境整潔衛生，辦公場所物品擺放整齊有序，窗明幾凈，環境優美。積極倡導文明健康、簡約適度、綠色低碳的生活理念，進一步提升廣大干部職工環保意識和文明素養。
三、保障措施。
（一）強化組織領導。為使創建工作納入規范化、正?；?、制度化的健康軌道，我局將把創建省級文明機關列入工作的重要議事日程，并成立以局黨組書記張*同志為組長，局領導班子成員為組員的創建工作領導小組，主要負責對我局創建工作進行指導和部署。領導小組下設辦公室，設在機關黨委，負責制定創建工作方案、組織創建活動、收集整理創建資料、創建工作總結，及時檢查、督促各單位、處室做好相關的創建工作。
（二）強化經費保障。建立精神文明創建經費保障機制，落實精神文明創建專項經費和各項教育活動陣地建設的投入，確保文明單位創建工作深入開展。
（三）強化創建宣傳。各處室、直屬單位要按照局精神文明創建工作要求，加大宣傳力度，以弘揚和踐行社會主義核心價值觀為核心，讓全體干部職工熟知創建活動的目標、任務和措施，深入開展各種形式的精神文明創建主題活動，激勵黨員干部開拓進取、攻堅克難，展現新氣象、體現新作為。
（四）強化督導考核。按照主要領導親自抓、分管領導具體抓、其它領導協助抓、薄弱環節重點抓、突出問題強化抓的工作格局，定期安排部署，定期檢查驗收，及時總結經驗，隨時糾正不足，真正使文明創建工作搞得既有聲有色、又扎扎實實。
三零創建實施方案三零單位創建工作方案（專業13篇）篇五
為進一步提升文明單位建設水平，扎實開展省級文明單位創建工作，持續提升我單位精神文明建設水平和廣大干部職工的文明素質，根據縣委宣傳部省級文明單位創建工作要求，結合我單位實際，現制定2020年我單位保留市級文明單位并申報省級文明單位實施方案如下：
堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以“不忘初心、牢記使命、堅守規矩、建立規范”為遵循，以開展創建省級文明單位創建活動為載體，力求住建系統文明單位創建工作內容上有新特色，機制上有新突破，方法載體上有新變革，為x縣住房城鄉建設做出應有貢獻。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，緊緊圍繞全縣城鄉建設發展大局，按照創建省級文明單位的具體要求，通過開展豐富多樣的文明單位創建活動，牢固樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當的住建形象，使領導班子堅強有力，業務工作實績突出，思想道德建設風尚良好，創建工作深入扎實，進一步鞏固提升創建成果，在鞏固市級文明單位成果的基礎上，再創省級文明單位。
（一）加強班子建設，健全體制機制。
2、加強體制機制建設。把文明單位創建納入單位總體工作規劃，健全目標明確、措施具體、責任落實工作制度和具體的保障措施，主要負責帶頭履職盡責，加強對創建工作的領導，貫徹落實民主集中制，重大問題和重要事項按照有關規定集體研究決定。
3、加強黨風廉政建設。在重要的節日節點，結合系統大會、專題會議及主題黨日等積極開展廉政建設及反腐敗教育活動，認真落實廉政承諾和領導干部述職述廉制度，要自覺執行黨員干部廉政建設的各項制度和規定，不斷加強作風建設。
（二）加強道德建設，培育文明新風。
1、培育和踐行社會主義核心價值觀。推廣普及社會主義核心價值觀，經常開展集中性的思想道德宣傳教育活動。加強思想道德教育陣地建設，大力加強社會公德、家庭美德教育建設，開展形式多樣的先進典型選樹活動，多角度發現榜樣，并組織發現的先模榜樣、道德模范、最美志愿者等開展座談交流、事跡宣講等學習宣傳活動。
2、開展“講文明，樹新風”活動。積極宣傳倡導文明出行，注重隊干部職工的文明禮儀教育，形成良好的行為修養，干部職工外出時自覺遵守交通法規。積極開展網上“講文明，樹新風”活動，建立健全網絡文明傳播志愿者隊伍，建立常態化的志愿服務制度。大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念，積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。
3、弘揚優秀傳統文化。在春節、元旦、清明、端午、中秋等傳統佳節挖掘傳統節日內涵，弘揚傳統美德，引導人們在慎終追遠、緬懷先賢、注重家庭、孝老敬老、和睦鄰里中弘揚文明新風。
（三）扎實推進業務工作，為城市建設貢獻力量。
突出抓好城建工程、建筑房地產業、公用事業、村鎮建設等工作重點，緊緊圍繞縣委縣政府安排的工作、群眾關注的熱點工作和本職工作，突出以“人”為核心，強化精致建城、生態亮城、文化潤城、精細管城“四個維度”，統籌兼顧、協調推進、重點突破，全力打造宜居宜業生態縣城，加快新型城鎮化進程，為全縣經濟社會高質量發展提供堅實有力支撐。
1、精致建設，著力提升城市功能品質。2020年，啟動實施總投資195億元，道路、綠化、河道整治、公用、民生、舊城改造等8大類96項重點工程。
2、融合城鄉，著力加快新型城鎮化進程。始終以“人”為核心，以新型城鎮化試點為引領，加快城鄉資源要素、基礎設施、公共服務一體融合、高質量發展。重點抓好廁所革命、美麗村居、農村清潔取暖、新型城鎮化試點等工作。
3、優質服務，著力營造公平公正政務環境。加快推進監管轉型，創新監管方式方法，狠抓源頭監管、強化現場監管、完善驗收監管、推行智慧監管、抓好信用監管，構建起新型建筑行業管理服務新機制。
4、扶優培強，著力壯大建筑產業規模實力。扶持抓培育、強內壯龍頭、爭外拓市場，致力把建筑房地產業作為縣域經濟發展的支柱產業來定位，推進產業規?？偭?、綜合實力持續提升，支持有實力企業大力拓展縣外市場，拿出品質過硬的工程，打響x建筑品牌，提升全縣建筑業整體實力。
5、以民為本，著力保障改善民生福祉。突出以“人”為核心，大力發展公用事業，建好民生工程，讓城市既有面子、更有里子。抓好供熱條件改善、城鄉供水保障、“氣化x”建設，推行公用服務精細化、人性化、智慧化，用繡花功夫管理城市，讓城市服務更加便民利民。
（四）創優工作環境，營造創建氛圍。
1、抓硬件建設，單位內外整潔有序。注重單位內部環境治理，嚴格執行衛生管理制度，環境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現象。開辟圖書室，通過個人捐贈、購買多種渠道不斷豐富圖書室種類、數量，拓展干部職工學習的廣度、深度，增強學習積極性。設置文明單位創建公開欄，及時公開各種信息，利用多種形式宣傳展示創建內容、創建情況，營造濃厚的創建氛圍。
2、抓軟件建設，營造融洽的黨群、干群關系。開展年度表彰活動，評選先進個人、先進科室，增強干部職工干事創業的激情；領導干部積極主動關心干部職工工作、學習、生活和身心健康，單位人際關系和諧融洽。
開展文明單位創建活動，要切實加強領導，發動干部職工齊抓共管，形成合力，確保創建活動穩步推進，取得實效。
（一）領導重視，廣泛動員。
高度重視省級文明單位創建工作，成立省級文明單位創建工作領導小組，制定詳實的實施方案。明確要求各相關科室要按照實施方案的要求，統一思想，明確責任，形成合力爭創省級文明單位的工作格局，使創建工作從領導重視向全體干部職工重視拓展，從職能部門重視向各科室重視延伸，真正把全體干部職工發動起來，做到全力投入，全員參與，全面提高。
（二）狠抓落實，確保實效。
住建局精神文明創建工作要按照工作實施方案的要求，制定任務分解表，分步實施、逐項推進、逐步落實。各有關科室、單位要按照任務分解表要求明確工作職責，做好業務工作的同時，積極開展形式多樣、豐富多彩的創建活動活動；要定期檢查落實情況，及時總結經驗；要注意開展過程中的資料留存，6月底，各科室要將上半年創建情況總結及有關資料報局政工科。
（三）自查自糾，鞏固提高。
省級文明單位創建工作領導小組辦公室要緊緊圍繞創建目標任務，認真對照測評細則考核標準，查缺補漏，突出重點，開展創建自評工作，對于存在的問題，抓好整改，提高文明單位創建水平，使我單位精神文明建設不斷邁向新臺階，確保創建工作圓滿成功。
三零創建實施方案三零單位創建工作方案（專業13篇）篇六
為進一步推進州委編辦機關全國文明單位創建工作落到實處，現根據《中共xx州委機構編制委員會辦公室創建全國文明單位工作計劃》，結合我辦2020年度工作實際，制定本實施方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以xx市創建全國文明城市為契機，以提升干部隊伍文明素質和機關文明程度為著力點，緊緊圍繞州、市文明辦的工作部署和全州工作大局，扎實推進精神文明建設和文明創建工作，為建設美麗幸福新xx作出應有貢獻。
通過開展文明創建活動，促進領導班子堅強有力、團結奮進、銳意改革;干部職工思想道德風尚好，創新意識強，工作效率高，遵紀守法服務好;工作環境優美整潔，治安、安全狀況良好;創建工作扎實推進，管理制度科學規范，精神文明建設成果顯著，爭取被命名為全國文明單位。
按照xx省精神文明建設指導委員會關于印發《關于深化新時代文明單位創建工作的實施意見》和《全國文明單位測評體系》(2017年版)要求，創建申報內容包括：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、加強理想信念教育、加強黨建和黨風廉政建設、大力培育和踐行社會主義核心價值觀、加強公民道德建設、深化職業道德建設、激勵職工干事創業、解決職工實際問題、抓好誠信建設、提供文明優質服務、加強法治宣傳教育、培育生態文明觀念、建設整潔優美環境、積極開展志愿服務活動、切實履行社會責任、加強單位文化建設、強化單位內部管理17個方面的內容。
(一)把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。
健全完善理論學習中心組學習、支部黨員學習、干部職工學習制度機制，充分運用“學習強國”、“xx先鋒”、干部在線學習、法宣在線、xx機構編制、機構編制網站等學習平臺、led顯示屏、宣傳欄、新媒體平臺等陣地，讀原著、學原文、悟原理，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，不斷增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定“兩個文化”。在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。結合黨支部學習、周一例會、理論知識測試、機構編制論壇和大討論活動等工作開展，深入學習貫徹習近平總書記考察xx和xx重要講話和指示批示精神，深入學習領會習總書記對機構編制的重要論述和講話精神，結合機構編制部門實際認真抓好貫徹落實。
(二)加強理想信念教育。
深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，抓好《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》的深入學習，堅持不懈學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章黨規、黨史國史、國情省情州情，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定理想信念;推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導干部職工增強“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，選樹機構編制工作先進典型，推介優秀案例，打造工作品牌，樹立部門良好形象。
(三)加強黨建和黨風廉政建設。
堅持黨建引領、黨建先行，充分發揮黨組織在文明單位創建中的戰斗堡壘作用，發揮黨員在創建工作中的先鋒模范作用，建立健全“黨建+文明創建”機制，形成以黨建帶創建，創建促黨建的良好格局，形成黨建統領、行政配合、黨員齊心的良好局面;加強黨風廉政建設，開展經常性黨風廉政宣傳教育活動，積極開展警示教育，持之以恒糾“四風”、樹新風。切實加強黨的建設，充分發揮黨組織和黨員隊伍的作用;落實全面從嚴治黨要求，嚴格執行中央“八項規定”，開展查找身邊微腐敗主題教育等活動，推進黨風廉政和反腐敗斗爭經常化、制度化。
(四)大力培育和踐行社會主義核心價值觀。
堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入機關工作制度、融入干部職工日常生活，使之成為干部職工自然而然的道德規范和行為準則;持續開展社會主義核心價值觀宣傳教育，廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告，引導干部職工把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循;積極利用重大紀念活動和重要傳統節慶，結合機關文化建設要求，深入開展形式多樣、豐富多彩的社會主義核心價值觀宣傳教育活動，組織開展文明家庭創建活動和傳承好家風好家訓活動，加強孝道教育，促進家庭和睦。
(五)加強公民道德建設。
認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，引導干部職工做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者;組織開展道德模范、時代楷模、模范科室、模范之星選樹和學習宣傳活動，營造崇德向上的濃厚氛圍，為文明單位創建提供道德滋養;開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，增強為民服務意識，倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德;開展弘揚時代新風行動，傳承中華傳統美德，加強文明禮儀宣傳教育，以文明交通、文明旅游、文明觀演為重點，引導培育健康文明生活方式。
(六)深化職業道德建設。
廣泛開展職業道德教育，制定體現單位特點的職業道德規范和職業守則，組織開展多種形式的實際活動，教育培養干部職工樹立崇高的職業理想，弘揚高尚的職業精神，掌握精湛的職業技能，嚴格遵守職業紀律，養成規范的職業行為，踐以行愛崗敬業、誠實守信、熱情服務、禮貌待人、辦事公道、奉獻社會為主要內容的職業道德;健全服務規范，細化服務標準，公開服務承諾，開展行業規范教育實踐活動，開展模范之星、流動紅旗、黨員先鋒崗、文明崗位創建活動，涵養職業操守，培育職業精神。
(七)激勵職工干事創業。
廣泛開展“中國夢·勞動美”、“致敬奮斗者”等主題宣傳教育活動，深入開展“當好主人翁、建功新時代”、“解放思想再討論、敢想敢干再出發”主題教育活動，大力弘揚改革開放精神、勞模精神、工匠精神，引導廣大干部職工立足崗位建功立業，把實現自我價值與單位建設發展融為一體;加強崗位大練兵和業務能力提升主題教育活動，強化機構編制工作業務創新，強化多形式調研培訓，加強人員定期不定期輪崗交流，培養精明強干、技能優異的業務能手，充分展示人人精通業務、處處優質高效的良好形象。
(八)解決職工實際問題。
搭建溝通平臺、暢通反饋渠道，在工作、學習、生活、健康等方面加強對干部職工的人文關懷，對干部職工普遍關心的醫療、養老、子女教育、家屬就業和調動等問題，及時回應關切。發揮工會、婦女小組聯系干部職工的橋梁紐帶作用，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發動力的工作，創造團結緊張、嚴肅活潑、融洽和諧的工作環境。加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，幫助解決后顧之憂。加強人文關懷和心理疏導，塑造自尊自信、理性平和、親善友愛的社會心態。
(九)抓好誠信建設。
加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統美德，教育引導干部職工樹立與市場經濟和現代治理相適應的誠信理念、規則意識、契約精神，積極培育誠信文化;建立完善干部職工誠信考核評價制度，與模范之星創建相結合，將個人貸款信用、行車違紀、違紀違規納入個人信用記錄;積極參與信用體系建設和誠信創建主題實踐活動，推進政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法誠信建設，樹立誠信守法的良好形象，形成誠實守信、重信踐諾的良好風尚。
(十)提供文明優質服務。
嚴格落實機關工作守則、紀律要求和行為規范，突出文明、優質、高效服務，積極爭創模范科室、模范崗位、模范之星，努力改變機關作風，大力選樹宣傳優質服務典型，發揮示范帶動作用，整體提升部門的優質服務水平和能力;創新行政管理和改進服務方式，圍繞服務型機關建設要求，提高機關執行力和公信力，健全服務規范，細化服務標準，公開服務承諾，干部職工用語文明、待人熱忱、服務規范，杜絕“冷、硬、拖、卡”形象出現。
(十一)加強法治宣傳教育。
加強憲法的學習教育，增強干部職工的憲法觀念，增強恪守憲法原則、弘揚憲法精神、履行憲法使命的自覺性和堅定性;積極開展普法教育，健全干部職工學法用法制度，領導班子帶頭尊法學法守法用法，依法行政、依法管編、依法辦事，不斷增強干部職工尊法學法守法用法意識，引導干部職工提升法治素養，增強法治觀念，形成知法用法的良好環境，法治宣傳教育普及率達100%，法宣在線的通過率達100%。
(十二)培育生態文明觀念。
加強生態文明教育，引導干部職工牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，切實增強干部職工生態文明意識。積極參與“美麗中國——我是行動者”等主題實踐活動，結合蒼山洱海保護行動和機構編制調研評估，不定期開展“蒼洱在我心，環保我先行”、“蒼洱千秋畫，醉美在人心”、“遍踏蒼洱大地，守護優美生態”洱海保護志愿服務小分隊主題活動等綠色健康行動;積極開展節約型機關創建活動，倡導和培養簡約、綠色、低碳的生活方式。
(十三)建設整潔優美環境。
組織開展機關辦公環境凈化、綠化、美化、亮化工程和專項行動，大力開展愛國衛生運動，開展無煙辦公樓創建活動，設置禁止吸煙標識，打造環保、生態、健康的工作場所，廣泛開展辦公場所、公共場所、周邊環境清潔整治活動，做到辦公場所設計合理、衛生整潔，無衛生死角、無亂擺亂放，努力建設整潔優美、溫馨舒適的工作環境;結合各種爭創活動積極開展星級文明科室評比、衛生整潔紅旗標兵評比活動。
(十四)積極開展志愿服務活動。
大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，建立健全黨團工會志愿服務隊伍，結合部門職責特點和掛鉤聯系社區、鄉鎮村實際經常性開展理論宣講、文化教育、科技科普、健身體育、醫療衛生、法律宣傳、維護交通、社區報道等志愿服務活動;結合推進文明城市創建、洱海保護等工作常態化開展學雷鋒志愿服務活動，建立工作機制，做好登記注冊、服務記錄、關系轉接、褒獎激勵等工作，主動履行社會責任，積極參加公益活動，熱心支持公益事業，讓“我為人人、人人為我”成為干部職工的生活態度和生活方式。
(十五)切實履行社會責任。
積極發揮部門優勢，加大溝通協調力度，綜合運用資金扶貧、項目扶貧、文化扶貧、科技扶貧、教育扶貧、健康扶貧等方式，助力掛鉤村脫貧攻堅;積極組織參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、無償獻血、義演義診、植樹造林、抗擊重大自然災害等社會公益活動;大力支持、積極服務新時代文明實踐建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，使干部職工自覺成為新時代文明實踐中心建設的重要力量。
(十六)加強單位文化建設。
全面總結州委編辦幾年來機關文化建設的成效和經驗，鞏固成果，拓展內涵和外延，進一步發揮優秀傳統文化和社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的編辦文化，全面提升機關干部的精氣神，鍛造編辦鐵軍;結合機構編制部門職能職責持續辦好“編辦講壇”，加強政治文化、廉政文化、歷史文化、傳統文化和文化科學建設，大力弘揚科學精神、普及科學知識，提高干部職工科學文化素質，教育干部職工堅定政治理想、堅守政治價值，營造良好干事創業、風清氣正的政治生態;加強宣傳思想文化陣地建設，廣泛組織開展“全民閱讀”、“全民健身”、“全民環保”、“全民創文”、“光盤行動”、“道德講堂”等形式多樣、豐富多彩、健康有益的文化體育活動、文藝活動和主題教育活動。
(十七)強化單位內部管理。
健全完善單位管理制度，壓緊壓實管理責任，嚴格貫徹落實《中共xx州委機構編制委員會辦公室工作制度》，加強制度執行監督檢查，促進單位管理制度化、規范化、科學化;建立健全民主管理制度，落實黨務公開、政務公開，保障干部職工的知情權、參與權、表達權、監督權，維護合法權益。
文明單位創建是一個系統性的工程，包括了機關工作的方方面面，必須全員參與、密切配合，要在領導小組堅強有力的領導下，各科室充分發揮積極性和主動性，全面調動所有干部職工的主觀能動性和創造性，所有人齊心協力，才能把創建工作開展得豐富多彩、有聲有色。為此，我們結合科室工作特點和業務范疇將17項創建內容進行了分工，每個科(中心)具體負責1至2項內容的創建工作，在責任領導的指導下，對科(中心)負責的創建項目進行精心研究，科學統籌工作和學習、業務建設和精神文明建設、管理創新和創建活動組織各種關系，科學制定開展創建活動的方案，結合部門特色搭建平臺，精心設計載體，充分利用各種特定節日和紀念日、慶典等活動積極開展創建，整體提升機關精神文明建設水平。責任科(中心)在創建中必須完成好以下工作任務。
(一)制定所負責的具體創建項目年度創建工作計劃。計劃要求明確總體目標、活動名稱、活動載體、組織形式、具體要求、工作措施、時間安排等有可操作性和實踐性的詳實內容，年度計劃經責任領導把關后由創建領導小組審核通過后實施。
(二)結合部門及科(中心)工作特點制定單項創建項目的責任清單。使創建工作與科(中心)工作緊密結合，做到相互促進、相得益彰、齊頭并進，并通過科學謀劃、精心組織、合理安排將具體創建工作落到實處、取得實效。
(三)做好半年小結和年度總結。各單項創建工作采取季度報告方式，每季度向創建領導小組書面報告本季開展工作的情況，并根據反饋及時改進和完善，并認真撰寫半年小結和全度工作總結交領導小組辦公室。
(四)做好日常痕跡資料的收集整理歸檔工作。創建全國文明單位工作是一個長期的過程，不可能一蹴而就，也不能單憑總結報告通過申報，必須有真實詳盡的活動痕跡。為此，各科(中心)必須詳細收集整理開展的每一項活動的文字材料(計劃或方案、領導講話、主持詞、議程安排、宣傳稿件、活動總結等)和影像資料(音視頻和照片等)，力求痕跡資料能夠全面完整地反映創建歷程。
(一)統一思想，形成合力。創建全國文明單位是我辦當前機構編制工作和模范機關建設的總抓手，對各項工作起著提綱挈領的作用，更是今明兩年最重要的工作，需要全辦上下共同努力，統一思想，牢固樹立“上下一盤棋”的大局意識，多方聯動，協調配合，形成齊抓共建、人人參與的文明創建氛圍。
(二)健全組織，加強領導。文明單位創建是一項綜合性的系統工程，必須常抓不懈、久久為功。州委編辦全國文明單位創建工作領導小組負責牽頭抓總，為創建的首要責任人，副組長協助組長工作，統籌抓好創建工作。責任領導對分管科(中心)創建工作負領導責任。領導小組將定期研究文明單位創建工作，建立健全集體研究、定期檢查、分工督促、工作通報等制度規范，確保創建工作落到實處。領導小組下設辦公室，集體抓好創建活動的跟蹤問效和開展創建活動的指導落實。
(三)加強檢查，狠抓落實。創建具體工作任務分解到各科(中心)和相關責任人，各科(中心)負責人為創建業務工作的第一責任人，要在創建活動中發揮示范和帶頭作用，按照“誰主管、誰負責”的原則，各負其責，及時落實工作措施，認真落實創建活動中所負責和領導安排的各項具體任務，按時做好資料收集整理和報送工作。
(一)統一思想，提高認識。全國文明單位，是一個機關單位的最高榮譽，是一種榮耀，更是一種追求，是一個集體形象的最佳冠冕，對一個單位的發展具有重大的意義。創建全國文明單位，全體干部職工必須統一思想，提高認識，凝聚共識，以此為工作標準和奮斗目標，充分發揮每一個人的智慧和力量，做好做細做實機關的每一件小事，抓好工作中的每一個環節，以最高的工作標準要求自己，以最強的黨性要求錘煉思想，做到上下齊心、內外同聲、協調一致、相互配合、全面提升。
(二)強化領導，形成合力。按照物質文明和精神文明“兩手抓、兩手都要硬”的要求，在州委編辦領導班子的堅強領導下，堅持創建工作領導有力、協調有方、統籌到位、督促及時的組織領導體系，做到領導班子重視精神文明創建工作，定期研究，督促指導，率先垂范。堅持創建工作中規劃科學、分工合理、全面參與、配合密切、聯合聯動的工作機制，保證創建工作有規劃、有制度、有隊伍、有保障。把深入開展創建活動作為全面加強機關作風建設、隊伍建設、業務建設和素質建設的一項重要內容和載體，做到文明創建與機構編制管理創新同研究、同部署，充分調動全體干部職工的創建積極性，形成強大的工作合力和創建活力。
(三)轉變作風，營造氛圍。創建全國文明單位是一項事關全體干部職工切身利益的全局性、系統性工程，來不得半點虛假和僥幸，沒有播種就沒有果實，不經過耕耘就得不到收獲。必須認真對待、全力爭勝，必須真正轉變工作作風，摒棄陳舊的思想觀念和不良的工作作風。必須明確創建任務分工、責任到人，最大限度地調動各方面參與創建的積極性，形成合力創建的工作機制。做到活動豐富、內容詳實和資料完整。各科(中心)要相互積極支持、配合，充分發動干部職工出人出力，建言獻策，積極參加各種創建活動，讓文明創建的過程成為全員參與的過程，形成人人參與創建活動、人人共享創建成果的良好氛圍。
(四)健全機制，豐富載體。一是把創建活動與推進機構編制管理創新、優秀黨支部創建、業務大練兵、爭創模范科室、部門重點工作考核、公務員年度考核等有機結合起來;二是把創建活動與加強機關黨的建設、作風建設結合起來;三是把創建活動與開展學習型機關，提高干部職工文明素質結合起來;四是把創建活動與整治內外環境和推進機關文化建設結合起來。搭建平臺、科學設計、豐富載體，在履行部門職能中做好整合和結合大文章。同時，利用多種形式宣傳展示創建工作內容，營造濃厚創建氛圍，通過創建活動的深入全面開展，使文明創建與本職工作相互促進，相互提高，從整體上推進創建活動深入開展。
(五)建檔立卷，規范管理。要按照測評指標做好各項資料的收集歸檔，每項測評指標要單獨建檔立卷。一是確保資料完整性。要認真對照測評指標體系收集整理資料，做到不缺項、不遺漏。二是確保資料真實性。所收集整理的材料要如實反映創建工作情況，不得虛構和編造。三是資料要有系統性。要注意資料的內容和時間的關聯性和連貫性，做到在時間上連貫，內容上相互映襯，符合邏輯，不相互矛盾。
三零創建實施方案三零單位創建工作方案（專業13篇）篇七
為改善群眾居住環境，提高生活質量，創建綠色文明，按照市委、市政府的統一部署，對照創建市級文明城市的目標和要求，結合我局實際，制定我局創建市級文明單位實施方案。
一、指導思想。
創建市級文明單位的指導思想是：在科學發展觀的指導下，以建設“天藍、地綠、水清、氣爽”的現代化美麗文明城市為目標，以“改善環境質量，保障群眾身體健康”為根本出發點，認真落實環境保護目標，進一步強化環境法制和綜合整治，鞏固和深化工業污染防治，加強生態建設和保護，提升環境綜合水平，全面促進全市社會、經濟和環境的協調發展。積極開展各項宣傳服務活動，引導文明行為、倡導文明理念，培養全體環保工作人員做文明人、樹文明新風。
二、主要目標。
2、公眾對城市環保的滿意率70%；
3、完成上級下達的年度污染減排任務；
4、文明志愿服務活動經?；?/p>
5、爭創市級文明優秀單位。
三、創建的主要內容。
(一)圍繞中心，服務大局，為開展創建文明活動提供支持和保證。
一方面，通過學習，使廣大黨員干部加深對創建文明的深刻內涵、精神實質和基本要求的認識，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實增強本位意識，全面提升推動工作的自覺性；另一方面，創建市級文明單位，以實施“污染減排”為主線，全力打好創建“六場攻堅戰”(打好污染減排攻堅戰；打好生態建設攻堅戰；打好西部化工區空氣質量改善攻堅戰。；打好城區河流水質改善攻堅戰。；打好出境斷面水質改善攻堅戰。；打好飲用水源地綜合整治攻堅戰。助推發展，努力實現“六個確?！?確保污染減排目標完成；確保環境質量任務完成；確保不發生重大污染和輻射事件；確保不因環境問題發生大規模群體性上訪事件；確保不因環評手續影響我市重點項目建設；確保我市環保工作在全省位次前移)。
(二)以建設社會主義核心價值體系為根本，進一步深化思想道德建設。
一是強化思想道德和職業道德建設。堅持把建設社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程，貫穿精神文明建設的各個方面。
二是以黨的為契機，深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，進行理想信念和黨情國情教育，堅定走中國特色社會主義道路的信心。
三是加強和改進思想政治工作。要進一步增強責任感和職業敏感性，密切關注國內省外經濟形勢變化對職工隊伍產生的影響，及時發現在改革措施落實過程中出現的新情況、新問題，積極研究探索做好思想政治工作的新方法和新途徑。注重人文關懷和心理疏導，理順情緒、化解矛盾，充分調動積極性、主動性和創造性。推進系統文化建設，以一流的文化塑造一流的隊伍，創造一流的業績。
(三)堅持以人民群眾滿意為標準，大力加強政風行風建設。
轉變機關作風，大力推進政務公開。要大力加強機關作風建設，不斷改善服務態度，提高工作效率和質量。一要積極建設、完善網上政務辦事大廳，嚴格規范受理程序和制度，為行政許可申請人提供方便。二要進一步建立完善政務公開監管工作機制和制度，保障人民群眾的知情權、參與權和監督權，推動“陽光執法、陽光團隊、陽光保廉、陽光服務”等陽光文化體系建設。三要主動接受社會監督，積極開展或參與政風行風評議工作，使群眾對環保部門政風行風滿意率有新的提高。
精簡辦事程序，推進簡政提速。依據“效能、簡便”的原則，所有的環保行政許可事項一律實行集中辦理，推行“一次性告知”、“一站式”服務、“一個窗口”辦結，把“為民、利民、便民”的優質服務意識貫穿于環境管理的始終，精簡辦事程序，提高辦事效率，優化服務質量。
(四)深化精神文明創建活動，努力提升全行業服務管理水平。
一是大力開展文體活動，狠抓職工的精神文明建設。利用各種節假日的契機，大力開展形式多樣、豐富多彩的文化體育娛樂活動全面開展，進一步陶冶干部職工的思想情操；繼續“文明科室”、“文明站隊”、“文明家庭”等評選活動。
二是大力開展綠色創建活動，狠抓生態文明建設。以改善城鄉環境面貌、提高城鎮建設管理水平、打造宜居生活環境為目標，加強生態文明宣傳教育，積極推進生態文明村(鎮)、綠色社區和綠色學校(幼兒園)的創建活動，加強保護環境、節約資源宣傳教育，倡導節能減排理念，促進資源節約型、環境友好型社會建設。
三是繼續開展“誠實守信”教育活動，努力提升為民服務意識。針對群眾反映“油煙、噪聲、污染擾民”等方面存在的突出問題，做到“有報必查、有查必復”；實行公開服務承諾制，深入開展“誠信服務、誠信公正、誠信為民”活動，推進行業創建水平的提高。開通環保網站，實現網上投訴，提供公眾參與環境保護新渠道。
四是積極推動先進典型宣傳工作，努力營造爭先創優的濃厚氛圍。要緊密圍繞中心工作和階段性任務，主動發現、積極培育、大力宣傳先進典型。要深入基層，捕捉信息，及時發現“閃光點”，總結發掘不同崗位和不同特點的先進典型。要著重總結宣傳爭先創優活動中涌現的先進典型，增強黨員干部的自覺性和堅定性；大力宣傳勇于創新、甘于奉獻的先進典型，激勵干部職工繼續解放思想、大膽創新，在本職崗位創造新的業績；大力總結宣傳文明機關、文明行業創建活動的先進典型，進一步推動文明創建工作上水平、見實效。
(五)切實加強組織領導，不斷提高精神文明建設整體水平。
各支部和領導干部要增強責任感和使命感，充分認識精神文明建設在推進環保事業改革發展中的重要作用，切實把精神文明建設擺在突出位置，加強組織領導，做到精神文明建設與業務工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時落實。加強調查研究，認真總結經驗，不斷探索新形勢下精神文明建設工作規律，創新理論，勇于實踐，不斷提高本部門精神文明建設整體水平。
四、實施步驟。
(一)啟動階段。
l、全面學習。進一步領會國家相關文件和規定，統一思想，提高認識，增強創建文明城市的緊迫感和責任感，使每一個同志保持高昂的熱情，切實把創建市級文明單位工作擺上重要議事日程，真抓實干。
2、健全機構。成立以局長王耀卿、黨組書記林憲革為組長，局紀檢組長蘇義強為副組長，各科(室)、站、隊負責人為成員的局創建市級文明單位工作領導小組，集中力量抓創建。
3、組織調研。認真分析創建目標要求，分析現狀和存在問題，找出差距，制定切合實際的創建工作方案和工作措施，做好前期準備工作。
4、開展“環保七進”活動(進產業集聚區、企業、鄉村、社區、學校、周邊地市、兄弟單位)，利用各種宣傳方式，在全市范圍內廣泛宣傳，形成良好的創建氛圍，在全社會確立綠色文明的新理念。
(二)組織實施階段。
l、制定“創建市級文明城市”工作方案。結合環境保護目標責任書的簽訂，將環保工作目標分解落實到相關部門和相關科室。明確各級職責，制定考核標準，調動全局人員的工作積極性，確保環境保護目標和措施的落實。
2、按照市工作方案和分解任務全面開展創建活動。對照目標，抓緊重點工程的建設和重點問題的治理。
3、組織督查，定期檢查工作進度，考核工作成效。
4、組織進行相關部門和單位總結交流，學習創建工作經驗和做法，相互促進，共同提高。
(三)自查總結和迎接驗收階段。
1、對承擔的創建任務完成情況進行自查，對提出的整改意見，全力整改。
2、完成有關的報告和資料、數據的統計，報市創建領導小組辦公室，并做好驗收的各項配合工作。
五、工作措施。
(一)提高認識。創建市級文明單位是市委、市政府做出的重大決策，是落實科學發展觀，構建和諧社會，促進全面發展和進步，保持我市經濟社會持續、快速、健康發展的有效途徑。要求每一個職員都要充分認識到創建工作的重要意義，統一思想，高度重視，真抓實干，切實把創建工作擺上重要議事日程，保證我市順利通過全國文明單位的考核驗收。
(二)加強領導。為加強對文明單位創建工作的組織領導，局創建市級文明單位工作領導小組成員要明確責任、分工負責、精心組織、整體推進；根據創建方案，制定具體措施，定任務，定進度，一級抓一級，層層落實。
(三)責任考核。建立市級文明單位創建工作機制，把創建工作實績作為考核領導干部政績的重要內容，對沒有按期完成任務的責任單位要通報批評，并追究主要領導的責任。
(四)突出重點。創建市級文明單位指標多、任務重、時間緊，工作中要抓住重點，突破難點，尤其要重視薄弱環節。
(五)廣泛宣傳。要加強宣傳教育，建立公眾參與機制，努力形成社會各界和廣大市民積極參與的良好局面。利用各種形式，營造創建的良好氛圍。
三零創建實施方案三零單位創建工作方案（專業13篇）篇八
為切實加強我局精神文明建設工作，促進我局“爭創省級文明單位”目標的如期實現，根據《山東省文明單位建設管理條例（修訂稿）》要求，結合我局實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀。堅持立黨為公、執政為民，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以講文明、樹新風、促和諧為主題，以思想道德建設為基礎，以建設社會主義核心價值體系為根本，以構建和諧國土為目標，以開展各種形式的文明和諧創建活動為載體，按照“文明執法、優質服務、保護資源、保障發展”的總體要求，內強素質，外樹形象，積極營造文明和諧文化氛圍，為完成20xx年度各項目標任務提供強大的精神動力和思想保證，為全縣經濟社會發展做出更大的貢獻。
二、創建目標。
國土資源系統干部職工的整體素質不斷提高；思想道德建設明顯加強；國土工作與精神文明建設協調發展。通過文明創建，把我局建設成為“政治過硬、依法行政、作風優良、紀律嚴明、管理規范、服務優質、環境優美、秩序良好”的省級文明單位，力爭達到省級文明單位標準。主要做到以下八個方面：
（一）領導班子好。領導班子堅強團結，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，在政治上、思想上自覺同黨中央保持一致；領導成員黨性強、作風正、勤政廉潔、密切聯系群眾，具有開拓創新精神，表率作用突出；黨政領導堅持三個文明一起抓，干部群眾有較強的文明創建意識；創建計劃落實，具體措施得力，注重建立有利于加強精神文明建設的運行機制。
（二）黨的建設好。黨組織能發揮核心領導作用和戰斗堡壘作用，爭創紅旗黨總支、黨支部；黨員能發揮模范帶頭作用，黨員、干部在群眾中有較高的威信；工會、共青團、婦女組織健全，發揮作用好。
（三）道德風尚好。堅持開展“崗位學雷鋒，行業樹新風”活動，無行業不正之風；廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，社會主義新風尚得到發揚；各科室和基層所精神文明創建工作扎實，干部職工能形成文明、健康、科學的生活方式。
（四）思想政治好。在廣大干部職工中深入開展黨的十七屆五中、六中全會精神教育；大力加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，弘揚愛國主義精神，使之成為社會的主旋律；加強職工思想政治工作和科學文化教育，以活動為載體，積極組織干部職工參與社會主義精神文明建設；重視思想文化建設；思想政治工作堅持經常，講求實效。
（五）素質教育好。采取有效措施，創造濃厚的學習氛圍；大力提高干部職工的科學文化素質和業務素質，干部職工隊伍文化素質高，業務素質精，業務培訓工作能經常堅持，效果良好。
（六）社會治安好。綜合治理措施落實，法制教育經常化；遵紀守法，工作和生活秩序良好；干部職工在單位和社會上基本無違法犯罪行為和不良反映。
（七）科學管理好。各項規章制度健全，實行科學管理、文明執法、優質服務、廉潔勤政，形成單位關心職工，職工熱愛單位的良好風尚；認真執行國家計劃生育政策，無早婚、早育、計劃外生育現象。
（八）環境衛生好。單位內部和外部環境優美整潔，達到綠化、凈化、美化標準要求；有環境、衛生管理制度、檢查評比記錄。
（一）加強領導班子建設。領導班子要形成堅強的領導核心，在精神文明建設中發揮組織者和領導者的模范帶頭作用，以“三個代表”重要思想和十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，率先垂范，建設成為堅強團結的“好班子”。
（二）加強黨的組織建設。要切實加強黨的組織建設，真正把黨組織的核心領導作用和戰斗堡壘作用發揮出來；要把加強黨員隊伍建設作為加強全縣國土資源系統隊伍建設的重中之重來抓，真正把黨員的先鋒模范作用發揮出來，提高黨員隊伍在干部職工中的影響力。
（三）加強思想道德建設。
1、加強政治理論學習。建立健全干部職工理論學習制度，抓好黨員干部的理論學習。
2、加強形勢政策教育。廣泛開展有行業特色、群眾喜聞樂見的國情、市情、縣情、局情教育等活動，深刻認識新時期加強和改進思想政治工作的重要性和緊迫性。
3、加強道德建設和工作作風建設。廣泛開展形式多樣、生動活潑的公民道德建設實踐活動，提高干部職工思想道德覺悟，培育愛崗敬業精神，增強勤業精業意識，把道德要求滲透在機關管理的各項制度中。轉變機關作風、增強服務意識、改進服務態度，提高執政為民的服務水平。
（四）加強業務素質教育。
1、進一步抓好知識更新教育。通過舉辦不同業務的各類培訓班，提高干部職工的業務工作水平，在全局掀起學業務、鉆業務、練業務的熱潮，創建“學習型”機關。同時采取激勵機制，鼓勵干部職工樹立終身學習的觀念，積極鉆研科學文化知識，逐步培養一個學歷層次合理，知識結構優化，綜合素質較高的干部職工隊伍。
2、加大業務理論研究力度。高度重視業務理論研究工作，結合單位實際，建立國土資源業務理論研究及信息宣傳的激勵機制。每位干部職工要自覺積累素材，總結經驗，提高綜合分析能力，堅持理論研究，圍繞經濟中心、國土工作重點、社會熱點、難點問題開展。要進一步加強國土資源信息宣傳工作，積極向縣委、縣政府等單位反映情況，提高信息質量，拓展信息渠道，抓好信息反饋，充分發揮信息宣傳報道和參謀助手的作用。
（五）加強民主法制教育。
1、全面開展“六五”普法教育工作，區別不同對象，有針對性地組織好國土資源及有關法律法規的學習，普及法律常識，引導干部職工正確處理民主與法律、權利與義務的關系，增強遵守法律、維護社會公益和自身合法權益的自覺性。有計劃、分層次，采取多種方式舉辦法律法規培訓，認真落實第六個普法五年規劃，重點抓好執法監察人員的學法用法。堅決糾正和查處執法不嚴、違規執法和涉案違法行為，加強法制宣傳，增強干部職工的法制觀念和法律意識，營造良好的執法環境。
2、強化社會治安綜合治理。進一步落實社會治安綜合治理責任制，堅持打防并舉、標本兼治、齊抓共管、群防群治。在全局倡導見義勇為，扶正祛邪；清除黃賭毒，凈化社會風氣；建立健全規章制度，杜絕重大案件、重大事故、計劃外生育、賭博吸毒、封建迷信、非法宗教和邪教活動等違法違紀現象。
3、加強民主團結，在國土資源系統中做到民族平等，團結友愛。
（六）加強黨風廉政建設。
認真執行各項廉政制度與規定，繼續構建國土資源系統懲治和預防腐敗體系。對內強化黨風黨紀教育和監督制約，對外積極開展行風評議和政務公開，加大對國土資源行政執法的監督制約，落實行政執法責任追究制和黨風廉政建設責任追究制，狠抓政風行風建設，在加強內部管理的基礎上，針對群眾反映的敏感、熱點問題實施重點整治，狠剎吃、拿、卡、要、報等不正之風。
通過設立意見投訴箱、公布舉報電話、特邀監察專員明察暗訪、問卷調查等措施，自覺接受社會監督。做到事前防范、事中監督、事后追究，促進行風建設，樹立國土部門良好形象。
（七）加強文明服務建設。
1、以服務人民、奉獻社會為宗旨，不斷提高行業服務水平在全局倡導“全心全意為人民服務”的思想，堅持國家法律法規、規章制度、崗位職責、工作程序等公開透明，以國土資源網站、公告、公示、電子顯示屏等主要公開形式，把集中公開與分散公開結合起來，形成多層次、多角度的立體政務公開體系積極推行“首問責任制”和“一站式”服務，完善服務工作制度，加強行政便民服務窗口建設，充實服務內容，拓寬服務領域，為服務對象提供優質、文明、高效的服務。
2、打造國土文化，營造文化國土。通過廣泛開展文明創建、爭先創優、群眾性文體娛樂活動和創建學習型、服務型、創新型、節約型機關，不斷完善充實文化、體育設施，提高職工文明素質，美化凈化文化環境，提高工作生活質量。以先進文化占領和鞏固思想文化陣地，為國土資源事業的不斷發展和全面進步提供精神動力。
（八）開展文明創建活動。
1、開展爭創“文明科室、文明國土所”等活動，在全局營造一種“先進更先進，后進趕先進，人人爭先進”的良好氛圍。
2、精心設計和組織多種形式的集體性文體娛樂活動和文化活動，以健康向上的文化生活陶冶干部職工情操。充分利用“4·22”、“6·25”、“8·29”、“12·4”和“三八”、“五一”、“五四”“七一”、“十一”、“元旦”、“春節”等節日和業余時間，組織干部職工開展技能比武、業務考試、文藝匯演、體育比賽、書法攝影展覽等活動，培養廣大職工的參與意識、競爭意識、進取意識和團隊意識，進一步增強廣大干部職工的凝聚力和戰斗力。
3、積極開展扶貧幫困和送溫暖活動，切實解決職工和群眾生活中的實際困難，密切黨群干群關系。
（九）完成年度工作目標。
一是按照年初制定的工作目標責任制，圓滿完成年度工作目標；
二是按照年初制定的國土收益目標，加大征收力度，圓滿完成各項經濟指標任務；
三是按照年初制定的黨風廉政建設目標責任制，完善懲防腐敗體系，做到廉潔勤政。要求各科室、各事業單位、各國土資源所分別對照年初制定的各項目標要求，認真落實，年底進行考核。
（十）加強環境面貌整治。
1、建立健全衛生管理制度，保持環境清潔有序、美觀舒適，搞好綠化、美化、凈化。積極開展安全文明單位建設，完善相關制度，明確目標責任，加強日常管理，為職工創造一個安全文明、優美舒心的工作學習環境。
2、大力倡導艱苦樸素、勤儉節約的優良作風，深入開展節電、節水、節約能源消耗為主要內容的“三節約”活動，建設節約型機關。
3、以愛國衛生運動為重點，單位內外環境整潔、美化、綠化，單位環保制度健全、措施落實。
四、保障措施。
（一）加強領導，分工負責。局文明創建領導小組負責對全局文明創建工作的組織領導，各分管領導要按照分管范圍督促指導文明創建工作，各科室、國土所要按照局黨組的總體要求，結合各自實際，創造性地搞好文明創建各項工作。
（二）加大投入，重視建設。把文明創建的工作經費納入年度預算進行管理，保證必要的經費支出。在文明創建設過程中，既要重視思想、素質教育，又要重視硬件設施的建設，使文明建設取得新的進展和實實在在的效果。
（三）加強宣傳，營造氛圍。大力開展文明創建工作的宣傳，為奮斗目標的實現營造良好的輿論氛圍。認真做好信息交流，互通情況，及時溝通，總結推廣先進經驗、先進典型，研究解決工作中的具體問題。全體干部職工要增強宣傳意識，及時將創建活動中的先進事跡、工作動態、相關信息向有關媒體宣傳報道。
三零創建實施方案三零單位創建工作方案（專業13篇）篇九
文明單位是以開展群眾性精神文明建設活動為基本特征，推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展的先進單位。下面是小編為大家整理的創建全國文明單位實施方案，一起來看看吧!
為充分展示和鞏固市節能辦精神文明建設成果，進一步加大文明單位的創建力度，全面提升干部職工文明素質，營造一流的工作、學習和生活環境，根據市直機關工委文件精神，結合本單位實際，特制訂本方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的、xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神，圍繞市委、市政府工作大局，著力創建“學習型、服務型、創新型、實干型”機關，繼續開展文明單位創建工作，進一步創新工作機制，優化服務手段，豐富服務內容，提高服務質量，美化服務環境，提升服務水平，營造積極向上、舒適和諧的工作、學習和生活環境。
二、創建目標。
以“學習型、服務型、創新型、實干型”機關創建、“三嚴三實”專題教育活動為抓手，扎實開展文明單位創建活動，營造濃厚的創建氛圍，做到單位風清氣正，環境文明和諧，精神積極向上，工作成績突出，爭創市級文明單位。
(一)強化組織建設，夯實工作基礎。
1.扎實推進學習型黨組織建設。制定理論學習相關制度，堅持“三會一課”制度，學習貫徹落實科學發展觀措施有力、成效顯著。領導班子認真執行黨的路線方針政策，班子成員以身作則、勤政廉政、團結協作、作風樸實、開拓創新、服務為民，在創建活動中發揮模范帶頭作用。
2.貫徹落實民主集中制。領導班子團結協作、作風民主，建立健全民主管理、科學決策相關制度，重大問題和重要事項按照有關規定集體研究決定。
3.加強黨風廉政建設。積極開展廉政建設及反腐敗教育活動，廉政制度健全完善，建立健全黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔自律，無違法違紀行為。
4.加強創建工作機制建設。有創建工作機構及專(兼)職工作人員，有創建年度計劃及具體創評方案，目標明確、措施具體、責任落實，切實保障經費投入。
(二)狠抓思想教育，樹立道德風尚。
1.加強社會主義核心價值觀體系建設，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動，敦促干部職工踐行;進行艱苦奮斗、勤儉節約教育，開展“文明餐桌”行動;積極參與道德模范評選活動。
2.切實加強思想道德教育，引導干部職工樹立崇高的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到思想道德教育制度化、常態化;設立道德講堂，通過身邊人講身邊事開展宣講，有規范性的流程和氛圍布置。加強法制宣傳教育，做到常態化、制度化;組織開展普法宣傳志愿服務活動。
3.開展學雷鋒、志愿服務活動，建立健全學雷鋒組織領導機制，成立學雷鋒志愿服務隊，開展學雷鋒志愿服務活動，開展志愿服務活動，組織助人為樂、扶危濟困等活動。
4.開展“講文明、樹新風”活動，倡導科學、文明、健康的生活方式。積極利用網絡等形式傳播文明風尚，全體職工自覺“修身律己，做文明人”;注重文明禮儀教育，全體職工有良好的行為修養，言語文明、舉止得體。
(三)狠抓業務，全面推進工作上水平。
1.加強業務培訓。組織干部職工進行科學文化知識、業務技能培訓，有培訓計劃和考核獎勵措施。
2.提升業務管理。制定切實可行的日常管理工作制度、流程和考核辦法，推動單位行政管理工作規范化、制度化、標準化。辦事公道，無索拿卡要現象，群眾辦事滿意率95%以上。
3.提升業務實績。業務工作在同行業處于領先水平，按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲，充分調動干部職工積極性。
(四)加強基礎設施建設，優化工作環境。
1.開展各類文體活動。配好圖書閱覽室、文體活動室，堅持開展健康向上、豐富多彩的文體活動，充實干部職工精神文化生活。
2.保持單位內外環境整潔。認真執行城市市容和環境管理有關規定，完善健全單位內部衛生管理制度并嚴格執行，做到環境整潔有序，加強綠化美化，無臟、亂、差現象。
3.開展節約型單位建設和環境保護工作。有節約型單位創建方案和工作措施;倡導低碳生活，開展節水、節電、節約用紙等節能宣傳活動;健全環保制度，治理環境污染，環保指標達標;加強節能減排宣傳，營造濃厚氛圍，普及低碳綠色生活理念。
4.厲行勤儉節約，制定勤儉節約制度規定并嚴格落實，開展“艱苦奮斗，勤儉節約”宣傳教育，進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，建設節約型機關。
(五)加強科學管理，提升工作效能。
1.落實政務公開工作。制定政務公開制度并嚴格落實，設置政務公開欄，及時更新公開內容，豐富公開形式，推進機關效能建設，延伸監督公開服務領域。
2.加強思想政治工作。完善思想政治工作制度，健全機構、充實隊伍、創新載體，保障活動經費，幫助職工解決實際困難，維護職工合法權益。
3.營造和諧、穩定的發展環境。認真開展計劃生育政策、民主法治等內容的宣傳教育;積極參加平安建設，落實社會治安綜合治理措施和安全生產責任制;關于職工工作、學習、生活和身心健康;單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。無違反計劃生育政策問題;內部管理規范有序。
(六)多措并舉，推進創建活動。
1.深入開展創評活動。在單位內部開展文明科室、文明窗口、先進個人等創評活動，員工參與面廣、成效顯著。
2.加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。有精神文明建設宣傳欄、宣傳畫等宣傳形式。
3.積極參與城鄉共建、軍民共建活動，有人力、財力、物力投入，效果明顯。
4.打造良好的社會形象。公開投訴電話、信箱;自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監督;認真受理社會投訴，投訴處理機制運轉高效。
5.積極參與文明城市創建工作。有領導小組、
工作方案。
參加網格化管理，實行定人定時定崗定責定標準，并按市文明辦要求到網格開展志愿服務活動。
(七)其他。
1.榮譽稱號。獲得國家級榮譽稱號;獲得國家部委及省委、省政府榮譽稱號。
2.整體形象。單位工作、生產、生活區域規劃科學，設置合理，公共秩序、職工面貌良好。
四、工作步驟。
(一)組織準備、宣傳發動階段。
1.對照創建要求，進行調查摸底，總結經驗做法，查找差距和不足，制定實施方案，將創建任務分解到各科室、各直屬單位。
2.通過宣傳欄等形式，廣泛開展宣傳教育活動，充分調動干部職工參與文明創建的積極性。
(二)全面啟動、整體推進階段。
召開創建文明單位動員大會，對照創建標準，進行任務分解，督促責任科室落實責任、落實措施、落實任務，達到市級文明單位創建指標要求。
(三)自查自評、整理資料階段。
對照創建標準，深入開展自查自評，逐條逐項查漏補缺，政策法規科負責將申報資料整理歸檔并裝訂成冊。
(四)迎接檢查、考核驗收階段。
總結創建做法，及時上報資料，接受考核組考核驗收。
五、創建要求。
(一)加強領導，落實責任。成立市節能辦創建文明單位工作領導小組，由黨組書記、主任王連正同志任組長，其他黨組成員、副主任任副組長，各科室、直屬單位、企業負責人任成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在政策法規科。各科室、直屬單位按照《20xx年創建市級文明單位工作任務分解表》把創建任務逐項落實到人。
(二)分級負責，密切配合。領導小組辦公室要結合工作實際，加強對創建工作的安排部署，做好督促檢查工作，重點查找創建工作中的薄弱環節，及時整改提高，確保創建活動扎實推進。各責任科室負責人要主動負責，敢于擔當，按照創建內容和標準逐條逐項抓落實，積極解決創建工作中發現的困難和問題。
(三)完善考核，嚴格獎罰。將文明單位創建與“三嚴三實”專題教育活動相結合，對在創建工作中作出貢獻的科室和個人，給予表彰獎勵，對工作不力、影響創建工作順利進行的，及時給予指正。
為改善群眾居住環境，提高生活質量，創建綠色文明，按照市委、市政府的統一部署，對照創建市級文明城市的目標和要求，結合我局實際，制定我局創建市級文明單位實施方案。
一、指導思想。
創建市級文明單位的指導思想是：在科學發展觀的指導下，以建設“天藍、地綠、水清、氣爽”的現代化美麗文明城市為目標，以“改善環境質量，保障群眾身體健康”為根本出發點，認真落實環境保護目標，進一步強化環境法制和綜合整治，鞏固和深化工業污染防治，加強生態建設和保護，提升環境綜合水平，全面促進全市社會、經濟和環境的協調發展。積極開展各項宣傳服務活動，引導文明行為、倡導文明理念，培養全體環保工作人員做文明人、樹文明新風。
二、主要目標。
2、公眾對城市環保的滿意率70%;。
3、完成上級下達的年度污染減排任務;。
4、文明志愿服務活動經常化;。
三、創建的主要內容。
(一)圍繞中心，服務大局，為開展創建文明活動提供支持和保證。
一方面，通過學習，使廣大黨員干部加深對創建文明的深刻內涵、精神實質和基本要求的認識，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實增強本位意識，全面提升推動工作的自覺性;另一方面，創建市級文明單位，以實施“污染減排”為主線，全力打好創建“六場攻堅戰”(打好污染減排攻堅戰;打好生態建設攻堅戰;打好西部化工區空氣質量改善攻堅戰。;打好城區河流水質改善攻堅戰。;打好出境斷面水質改善攻堅戰。;打好飲用水源地綜合整治攻堅戰。助推發展，努力實現“六個確?！?確保污染減排目標完成;確保環境質量任務完成;確保不發生重大污染和輻射事件;確保不因環境問題發生大規模群體性上訪事件;確保不因環評手續影響我市重點項目建設;確保我市環保工作在全省位次前移)。
(二)以建設社會主義核心價值體系為根本，進一步深化思想道德建設。
一是強化思想道德和職業道德建設。堅持把建設社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程，貫穿精神文明建設的各個方面。
二是以黨的為契機，深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，進行理想信念和黨情國情教育，堅定走中國特色社會主義道路的信心。
三是加強和改進思想政治工作。要進一步增強責任感和職業敏感性，密切關注國內省外經濟形勢變化對職工隊伍產生的影響，及時發現在改革措施落實過程中出現的新情況、新問題，積極研究探索做好思想政治工作的新方法和新途徑。注重人文關懷和心理疏導，理順情緒、化解矛盾，充分調動積極性、主動性和創造性。推進系統文化建設，以一流的文化塑造一流的隊伍，創造一流的業績。
(三)堅持以人民群眾滿意為標準，大力加強政風行風建設。
轉變機關作風，大力推進政務公開。要大力加強機關作風建設，不斷改善服務態度，提高工作效率和質量。一要積極建設、完善網上政務辦事大廳，嚴格規范受理程序和制度，為行政許可申請人提供方便。二要進一步建立完善政務公開監管工作機制和制度，保障人民群眾的知情權、參與權和監督權，推動“陽光執法、陽光團隊、陽光保廉、陽光服務”等陽光文化體系建設。三要主動接受社會監督，積極開展或參與政風行風評議工作，使群眾對環保部門政風行風滿意率有新的提高。
精簡辦事程序，推進簡政提速。依據“效能、簡便”的原則，所有的環保行政許可事項一律實行集中辦理，推行“一次性告知”、“一站式”服務、“一個窗口”辦結，把“為民、利民、便民”的優質服務意識貫穿于環境管理的始終，精簡辦事程序，提高辦事效率，優化服務質量。
(四)深化精神文明創建活動，努力提升全行業服務管理水平。
一是大力開展文體活動，狠抓職工的精神文明建設。利用各種節假日的契機，大力開展形式多樣、豐富多彩的文化體育娛樂活動全面開展，進一步陶冶干部職工的思想情操;繼續“文明科室”、“文明站隊”、“文明家庭”等評選活動。
二是大力開展綠色創建活動，狠抓生態文明建設。以改善城鄉環境面貌、提高城鎮建設管理水平、打造宜居生活環境為目標，加強生態文明宣傳教育，積極推進生態文明村(鎮)、綠色社區和綠色學校(幼兒園)的創建活動，加強保護環境、節約資源宣傳教育，倡導節能減排理念，促進資源節約型、環境友好型社會建設。
三是繼續開展“誠實守信”教育活動，努力提升為民服務意識。針對群眾反映“油煙、噪聲、污染擾民”等方面存在的突出問題，做到“有報必查、有查必復”;實行公開服務承諾制，深入開展“誠信服務、誠信公正、誠信為民”活動，推進行業創建水平的提高。開通環保網站，實現網上投訴，提供公眾參與環境保護新渠道。
四是積極推動先進典型宣傳工作，努力營造爭先創優的濃厚氛圍。要緊密圍繞中心工作和階段性任務，主動發現、積極培育、大力宣傳先進典型。要深入基層，捕捉信息，及時發現“閃光點”，總結發掘不同崗位和不同特點的先進典型。要著重總結宣傳爭先創優活動中涌現的先進典型，增強黨員干部的自覺性和堅定性;大力宣傳勇于創新、甘于奉獻的先進典型，激勵干部職工繼續解放思想、大膽創新，在本職崗位創造新的業績;大力總結宣傳文明機關、文明行業創建活動的先進典型，進一步推動文明創建工作上水平、見實效。
(五)切實加強組織領導，不斷提高精神文明建設整體水平。
各支部和領導干部要增強責任感和使命感，充分認識精神文明建設在推進環保事業改革發展中的重要作用，切實把精神文明建設擺在突出位置，加強組織領導，做到精神文明建設與業務工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時落實。加強調查研究，認真總結經驗，不斷探索新形勢下精神文明建設工作規律，創新理論，勇于實踐，不斷提高本部門精神文明建設整體水平。
四、實施步驟。
(一)啟動階段。
l、全面學習。進一步領會國家相關文件和規定，統一思想，提高認識，增強創建文明城市的緊迫感和責任感，使每一個同志保持高昂的熱情，切實把創建市級文明單位工作擺上重要議事日程，真抓實干。
2、健全機構。成立以局長王耀卿、黨組書記林憲革為組長，局紀檢組長蘇義強為副組長，各科(室)、站、隊負責人為成員的局創建市級文明單位工作領導小組，集中力量抓創建。
3、組織調研。認真分析創建目標要求，分析現狀和存在問題，找出差距，制定切合實際的創建工作方案和工作措施，做好前期準備工作。
4、開展“環保七進”活動(進產業集聚區、企業、鄉村、社區、學校、周邊地市、兄弟單位)，利用各種宣傳方式，在全市范圍內廣泛宣傳，形成良好的創建氛圍，在全社會確立綠色文明的新理念。
(二)組織實施階段。
l、制定“創建市級文明城市”工作方案。結合環境保護目標。
責任書。
的簽訂，將環保工作目標分解落實到相關部門和相關科室。明確各級職責，制定考核標準，調動全局人員的工作積極性，確保環境保護目標和措施的落實。
2、按照市工作方案和分解任務全面開展創建活動。對照目標，抓緊重點工程的建設和重點問題的治理。
3、組織督查，定期檢查工作進度，考核工作成效。
4、組織進行相關部門和單位總結交流，學習創建工作經驗和做法，相互促進，共同提高。
(三)自查總結和迎接驗收階段。
1、對承擔的創建任務完成情況進行自查，對提出的整改意見，全力整改。
2、完成有關的報告和資料、數據的統計，報市創建領導小組辦公室，并做好驗收的各項配合工作。
五、工作措施。
(一)提高認識。創建市級文明單位是市委、市政府做出的重大決策，是落實科學發展觀，構建和諧社會，促進全面發展和進步，保持我市經濟社會持續、快速、健康發展的有效途徑。要求每一個職員都要充分認識到創建工作的重要意義，統一思想，高度重視，真抓實干，切實把創建工作擺上重要議事日程，保證我市順利通過全國文明單位的考核驗收。
(二)加強領導。為加強對文明單位創建工作的組織領導，局創建市級文明單位工作領導小組成員要明確責任、分工負責、精心組織、整體推進;根據創建方案，制定具體措施，定任務，定進度，一級抓一級，層層落實。
(三)責任考核。建立市級文明單位創建工作機制，把創建工作實績作為考核領導干部政績的重要內容，對沒有按期完成任務的責任單位要通報批評，并追究主要領導的責任。
(四)突出重點。創建市級文明單位指標多、任務重、時間緊，工作中要抓住重點，突破難點，尤其要重視薄弱環節。
(五)廣泛宣傳。要加強宣傳教育，建立公眾參與機制，努力形成社會各界和廣大市民積極參與的良好局面。利用各種形式，營造創建的良好氛圍。
為了鞏固連續五年保持省級文明單位榮譽稱號的創建成果，進一步樹立新目標、提出新要求、實現新發展，圓滿完成上級交給的各項工作任務，推動機關精神文明建設的健康發展，根據省、市文明委的有關要求，結合我委實際，特制定20xx年度省級文明單位創建。
工作計劃。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞穩定低生育水平這一首要任務，以和諧人口、幸福計生和保持全省領先位次為目標，深入開展文明單位創建活動，實施轉型發展戰略，夯實基層基礎，推進改革創新，完善體制機制，促進人口長期均衡發展，為推進富民強市、建設幸福泰安創造更加良好的人口環境。
二、創建目標。
領導班子堅強有力、團結奮進、銳意改革;干部職工思想道德風尚好，創新意識強，工作效率高，守信守紀服務好;工作環境優美整潔，治安、安全狀況良好;創建工作扎實推進，管理制度科學規范，物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設成果顯著，推動全市人口計生工作再上新水平，繼續保持省級文明單位榮譽稱號。
(一)加強黨組織建設。
一是強化理論學習。扎實推進學習型黨組織建設，完善委黨組理論中心組學習和黨員干部學習制度，分類制定。
學習計劃。
每年集中學習不少于4次使黨員干部學習教育制度化、常態化。堅持三會一課制度和領導干部過雙重組織生活制度增強黨性修養凝聚共識增強工作合力。二是貫徹落實民主集中制。堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、分工負責制度對人口計生工作的重要決策、干部任免、大額資金使用、大宗物品采購等重大事項都嚴格按照有關程序在充分發揚民主的基礎上集體討論決定。堅持集體領導與個人分工相結合做到班子成員之間相互學習相互尊重協作共事充分發揮每位成員的主觀能動性形成一級抓一級、層層抓落實的工作落實機制。三是加強黨風廉政建設。嚴格落實中央和省、市關于黨風廉政建設的規定認真執行中央八項規定、省委實施辦法和市委若干規定健全完善1+5廉政風險防控機制規范并落實財物管理、個人重大事項報告和收入申報等制度。積極開展廉政建設及反腐敗教育活動筑牢黨員干部廉潔勤政的思想底線。抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環節層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》開展述職述廉活動確保黨風廉政建設責任制的到位落實。
(二)加強思想道德建設。
一是開展社會主義核心價值體系教育活動。采取多種形式，深入開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。積極開展道德講堂建設，經常開展活動。深化先進典型培樹，開展道德模范、身邊好人、最美計生國策人等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。二是開展講文明，樹新風活動。積極利用泰山人口網等形式傳播文明風尚，建立網絡文明傳播隊伍，加強文明禮儀教育，開展移風易俗活動，引導干部職工自覺修身律己，做文明人。弘揚優秀傳統文化，向干部職工推薦道德經典書目、篇目，開展中華經典、道德箴言誦讀等比賽活動;借助春節、清明、端午、中秋等傳統節日，開展我們的節日主題活動，倡導文明新風。三是開展學雷鋒、志愿服務活動。大力倡導學習雷鋒、關愛他人、提升自己的理念，建立志愿服務隊伍，結合開展生育關懷行動，積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動，建立常態化的志愿服務制度。
(三)加強機關作風建設。
一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。堅持圍繞中心、服務大局，全面落實為民務實清廉要求，大力弘揚認真精神，抓住反對四風這個重點不放，集中解決委領導班子、縣級干部、科室(單位)在四風方面存在的突出問題。同時，回應群眾關切，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益。二是加強機關管理。積極開展創先爭優活動，爭創五型機關。強化政務公開，利用泰山人口網、政務公開欄等形式，及時公開有關政策、機關事務和投訴電話、信箱等內容，認真解決群眾的咨詢、投訴，樹立良好機關形象。加強思想政治工作，關心職工工作、學習、生活和身心健康，幫助解決實際困難，維護職工合法權益。認真開展計劃生育政策、民主法制等內容的宣傳教育，積極參加平安建設，搞好科室(單位)內外環境整潔，倡導低碳生活，營造和諧、穩定的發展環境。開展機關先進科室(單位)、先進個人評選活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。積極開展城鄉共建、軍民共建等活動，加強人口計生系統精神文明建設，推進創建活動深入扎實開展。三是積極開展文體活動。積極參加市文明辦、市直機關工委組織的各項活動，充分展現機關干部職工的精神風貌。利用元旦、春節、三八婦女節等各種節假日，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業余文化生活。
(四)加強基層基礎建設。
堅持以創建省級文明單位為抓手，突出做好基層基礎工作，推動全市人口計生工作再上新水平。一是深化宣傳教育。創新宣傳教育的方式方法，大力宣傳基本國策、人口形勢、現行政策和計劃生育先進典型，促進群眾婚育觀念的轉變。二是實施三基工程。組織開展以抓基層、打基礎、苦練基本功為主要內容的三基工程建設，深化計劃生育示范單位三級聯創活動，著力夯實農村、城市社區、企事業單位法定代表人責任制三塊基石。三是積極改革創新。做好啟動實施單獨兩孩政策的相關工作，引導群眾合理安排生育。抓住用好全國創建幸福家庭活動試點市和全省計生特殊困難家庭幫扶模式探索項目試點市的機遇，打造特色項目和服務品牌。四是嚴打兩非行為。繼續深入開展出生人口性別比重點治理年活動，嚴查兩非案件，努力遏制性別比升高勢頭，不斷優化出生人口結構。五是加強流動人口服務管理。用好全省流動人口基本公共服務均等化試點市這一平臺，探索推進流動人口基本公共服務均等化、破解流動人口服務管理難題的新路子。六是深化優質服務。深入開展優質服務三級聯創活動，扎實搞好免費孕前優生健康檢查，努力使廣大育齡群眾享受到更加優質的計生服務。七是完善利導機制。全面落實國家法定政策及市委、市政府關于利益導向機制建設的各項政策規定，深化生育關懷行動，努力讓計生家庭得到更多實惠。八是嚴格依法行政。加強制度建設，教育引導廣大計生干部改進工作作風，簡化工作程序，提高服務效率，提升群眾滿意程度。九是改進考核工作。進一步改進考核的內容、形式、方法，引導各級更加注重經常性工作落實，更加注重改革創新，更加注重利益導向。嚴格落實人口目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。十是強化自身建設。按照委黨組提出的人口計生部門領導班子政治堅定、敢于負責、改革創新、團結守紀、率先垂范五句話、二十個字的總要求和人口計生干部隊伍大局、擔當、務實、守紀、表率五句話、十個字的總要求，切實加強各級人口計生部門領導班子和干部隊伍建設。
四、組織保障。
(一)加強領導。把文明單位創建工作納入全委工作規劃，列入委黨組班子重要議事日程，加大人財物投入，做到與其他工作同部署、同考核、同落實。成立以黨組書記、主任任組長，黨組成員和分管領導任副組長，各科室(單位)主要負責人為成員的文明單位創建工作領導小組，下設辦公室，具體負責創建工作的組織落實，形成一級抓一級、層層抓落實的創建工作格局。
(二)加強調度。實行一月一督導、一季一調度、半年一總結制度。領導小組定期聽取創建工作進展情況匯報，及時研究解決創建工作中遇到的困難和問題，確保創建工作順利進行。認真總結創建工作中好的經驗做法，逐步建立健全文明單位創建的長效機制，推動創建工作的科學化、制度化、常態化，不斷提升創建水平。
(三)嚴明責任。堅持主要領導親自抓、分管領導靠上抓、指定專人具體抓。領導小組組長對創建工作負總責，副組長負直接責任，成員負具體責任，一級對一級負責，層層壓實責任。年底，把文明單位創建工作自查和上級復查的情況，作為評選先進科室(單位)、先進個人的重要依據，對創建工作不力、影響考核成績的科室(單位)予以通報批評，并追究相關責任人的責任。
三零創建實施方案三零單位創建工作方案（專業13篇）篇十
為發動全院干部職工積極參與創建全國文明城市活動，圓滿完成全國文明城市創建工作目標任務，按照《全國文明城市測評體系》和《邵陽市創建全國文明城市實施方案》要求，根據市委、市政府和市衛計委的總體部署，結合醫院實際，現制定如下實施方案。
一、指導思想。
緊扣《邵陽市創建全國文明城市實施方案》確定的衛生行業工作目標任務，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極開展志愿服務，提升員工素質，堅持以人為本，強化服務質量，提高服務水平，充分發揮職能作用，開展扎實有效的創建活動，為邵陽創建全國文明城市工作做出積極貢獻。
二、目標任務。
通過開展扎實有效的創建活動，努力實現我院：思想教育深入細致，道德建設扎實有效；創建活動蓬勃開展，干部職工全員參與；醫院管理規范高效，行業風氣健康向上；醫院文化深入人心，職工素質不斷提高；醫療環境優化美化，服務流程更加便捷；醫療質量顯著提高，服務水平穩步提升；建立健全長效機制，確保創建取得實效。
三、工作任務及實施步驟。
據市委、市政府《創建全國文明城市工作實施方案》，結合我院工作實際，創建全國文明城市工作總體分為三個階段：
第一階段：全面發動、責任分解（20__年6月）。
主要任務：加強領導，健全組織，成立醫院創建全國文明城市領導小組。認真學習上級有關文件精神和邵陽市創建全國文明城市動員大會精神，制定《邵陽市第二人民醫院創建全國文明城市工作實施方案》。廣泛宣傳，全面動員，營造氛圍，安排部署創建全國文明城市工作。分解任務，明確責任，將責任落實到部門，扎實有效開展工作。
第二階段：整體推進、重點整治（20__年7—10月）。
主要任務：認真解讀上級有關文件精神，熟悉創建規則、掌握測評體系和考評辦法、明晰工作程序、把握工作重點。圍繞二甲復審等醫院重點工作，按照創建要求，統籌推進全國文明城市創建工作，狠抓任務落實。及時上報創建動態信息，加強宣傳報道，全面推進創建工作。開展“改進醫療服務，提高內涵品質”主題活動，提升服務品質，改善病員就醫感受。暢通投訴渠道，定期召開病員座談會，積極開展滿意度調查，查找醫療服務中的薄弱環節和突出問題，制定限期達標方案。以當前深化“兩學一做”活動為契機，將創建工作與推進黨員干部“四風”轉變相結合，強化牽頭領導和責任部門的責任意識，認真落實各項分工負責工作的逐項核對、檢查和互檢互評，推進工作深入開展。積極開展豐富多采的文明創建評比活動，廣泛樹立、培植創建工作典型，充分發揮先鋒模范在文明創建工作中的引領作用。同時，注重經驗積累，對已經達到標準的工作項目進行認真總結，保持成績。對尚未達到標準的項目，本著立說立行、即知即改的原則實施專項整治。
第三階段：查漏補缺、備戰迎檢（20__年11—12月）。
按照市委、市政府要求，對照標準，完善材料，查漏補缺，對不足的問題及時采取補救措施，進行限期整改，高標準、高質量、高效率地做好各項工作，迎接檢查。
四、保障措施。
1.加強領導，統一思想。創建全國文明城市工作是市委、市政府作出的一項重大決策，是提升社會文明程度、實現社會綜合治理和社會和諧的重要舉措。作為省文明衛生單位，我們理應有爭先恐后、率先垂范的自我要求和思想境界。形成全院上下思想統一、行動一致的良好態勢。為此，我們要進一步強化組織領導，召開全院動員大會，深入宣傳發動，為完成創建任務凝聚力量。各科室要把全國文明城市創建工作作為當前的重要任務，將創建全國文明城市有關學習教育內容納入學習日計劃和理論學習計劃，分別以科室、學習小組為單位認真組織學習，要讓每一名職工在了解各相關內容、要求、標準等基礎上，進一步理解全國文明城市創建工作的重要性，把握工作的關鍵點。確保組織到位，責任到位，措施到位。
2.精心組織，狠抓落實。院創建工作領導小組要切實負起責任，每兩個月召開一次專題推進會，對牽頭分管的創建工作及進展情況進行研究部署。各責任部門要將分解的任務納入本部門日常工作計劃，統籌安排，整體推進，對照創建全國文明城市測評體系，逐項核對任務目標，拿出具體工作方案，深入窗口、深入一線、深入臨床，進行有效指導和督查，把工作落實到科室、落實到人、落實到工作的每一個細節中，并在每月院周會上對目標任務的完成情況進行匯報。同時，要注重臺賬資料的`收集與完善，實現檔案資料的電子化管理。要通過創建工作的有序開展，完善制度，形成規范，為我院文明創建工作的持續深入發展奠定基礎。
3.加強督導檢查，完善考評機制。本次全國文明城市創建工作將納入職能部門年終考評和科主任目標管理考核。對此，院創建工作領導小組要結合行政查房和日常管理加強對創建工作進展情況的督導，并適時組織專項檢查。各責任部門要對自己負責的工作認真檢查落實，對沒有達到標準的內容要立即整改，務必使創建工作一次通過。要建立創建工作風險管理機制和獎懲機制，簽訂責任狀。對完成任務表現突出的科室和個人，給予相應獎勵；對工作不力、影響創建工作順利進行，或工作不達標、沒有完成創建任務的科室和個人，除取消年終評優資格外，要視情況予以處罰。
三零創建實施方案三零單位創建工作方案（專業13篇）篇十一
為營造我校教書育人的清新校園環境，努力為廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的和諧校園。根據教育部下發《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》文件精神，結合我校實際情況，現就校內禁煙有關事項安排如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
監督員：xx。
1、學校禁煙領導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。
2、任何人、任何時間、任何地點禁止在本校任何區域內吸煙。
3、學校醒目處設立禁煙標志，辦公室、會議室、走廊、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標志，并禁止擺放煙具。
4、針對我單位的外來賓客進行禁煙條例的宣傳。對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，不向來賓敬煙、勸阻其在學校吸煙，制止其不文明行為。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。對于不聽勸阻在校吸煙的外來人員，請其立即離開校園。
5、成立禁煙志愿者組織，倡導全校師生在校外的公共場所做好控煙禁煙的宣傳表率，樹立良好的師生形象。
6、充分利用體育健康教育課、黑板報、廣播、網絡等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
7、按照“誰主管誰負責”的原則，各處室負責人負責本處室的禁煙工作，各年級組長負責本年級的禁煙工作。
8、禁煙獎懲制度將于年終師德師風獎掛鉤。在校內任何區域吸煙者，首次批評教育并扣師德師風獎20元，再次違反扣師德師風獎50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，取消本年度評優推先資格，并扣除本年度師德師風獎。對嚴重違反學校禁煙規定的，在年終考核時予以降低考核等第。
9、學校服務性崗位人員(基建施工、維保、保潔、保安及食堂從業人員等)在校內任何區域吸煙者，首次批評教育并扣當月工資20元，再次違反扣當月工資50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，與其聘用單位聯系進行調換。
9、禁煙工作領導小組實施定期或不定期檢查，對所有公共場所吸煙現象進行監督。凡發現吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照獎懲標準執行。
10、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，除通報批評外，發現一次罰款20xx元，并追究有關管理人的責任。
學校禁煙工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形象和學生、教職工的身心健康。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁煙工作，爭做禁煙表率。
三零創建實施方案三零單位創建工作方案（專業13篇）篇十二
為進一步節約開支，創建節約型機關，特制訂如下方案：
建設節約型社會是中央面對我國經濟快速發展、資源短缺、能源緊張、生態環境負荷日益加重的新形勢，按照科學發展觀的要求提出的一項重大戰略舉措。廣大財稅干部要充分認識節約資源的重要意義，立即行動起來，嚴密組織部署，積極開展建設節約型財稅機關活動，倡導“綠色辦公”，在節約資源、改善環境、轉變作風、提高工作效率等方面采取有效措施，切實遏止資源浪費現象，降低機關運行成本，為創建節約型社會做出應有貢獻。
（一）用電方面：
1、白天辦公盡量不開燈，下班前隨手關閉各種電器電源包括電腦、打印機、傳真機、飲水機、空調等。
2、開空調時溫度設置夏天不低于26℃、冬季不高于20，不大開門窗，且做到無人時不開空調。設置一個總的溫度調控器，晚上9點以后自動關閉空調電源，并設置溫度夏天在30℃以上、冬季在10℃以下才可開啟空調。
3、盡量減少電梯使用率，提倡走樓梯。
（二）用水方面：
1、加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，衛生間用水后及時關好水龍頭，發現有漏水情況的及時報告辦公室，避免“長流水”現象的發生。
2、綠化地用水采用節水灌溉方式，盡可能使用雨水，減少使用自來水。
（三）辦公耗材：
1、充分利用辦公自動化成果，所需文件材料盡量以odps系統、ftp等流轉，以減少紙質文件的印發。
2、控制用紙，提倡雙面打印，文件等資料打印、復印等需耗紙10張以上的（含10張）做好登記。
3、嚴格控制辦公設備采購，辦公日常用品由局辦公室統一定點采購，按需領用。
（四）電話費用：對內盡量使用內線或6000，對外盡量使用6000、網上或短信發布通知；嚴格控制長途話費，不得利用單位電話聊天，掛發長途時，需做好相關登記；按月公示各科室話費。
（五）公務用車：
1、嚴格執行公務用車用油制度；
2、自20xx年2月起定點維修車輛；
3、公務用車由局辦公室統籌安排，外出辦事盡量集中或順道前往，嚴禁公車私用。
（六）會議費用：
1、精減會議，能不開的就不開，能合并的就合并；
2、充分使用本單位的會議場所，盡量不外租場地；
3、嚴格控制會議期間所需的各類紙張、記錄筆、引用水等的使用；
4、杜絕以會議的名義發放各類紀念品。
（七）接待費用：嚴格執行公務接待各項規定。
由值周領導和值周員定期或不定期的檢查日常用電用水，發現有下班仍未關閉各種電源的，每次罰50元；對浪費辦公耗材的，由其按市場價賠償；對亂打電話的，由其自行繳費；對不按規定執行而花費的費用一律自負。
三零創建實施方案三零單位創建工作方案（專業13篇）篇十三
2020年4月19日。
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為進一步推進精神文明建設，著力提升干部職工的綜合素質和文明執法水平，全面樹立剛正廉明的依法行政形象、科學權威的技術執法形象和可親可信的人民質檢形象，根據廣東省文明單位考核標準，結合本局實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實《公民道德建設實施綱要》，堅持解放思想，實事求是，堅持圍繞中心，服務大局，堅持依法行政，為民服務，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，不斷創新內容、創新載體、創新機制，為清遠檢驗檢疫事業全面發展和服務廣東“三個定位、兩個率先”提供強大的精神動力和思想保證。
二、總體目標。
2020年4月19日。
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想政治素質、職業道德修養和業務工作能力，努力建設一支廉潔、高效、務實、文明的檢驗檢疫干部隊伍，為圓滿完成廣東檢驗檢疫局和清遠市委、市政府部署的各項工作任務提供有力保障。
三、創立標準。
(一)領導班子堅強有力。領導班子能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅決執行黨的路線、方針、政策，自覺堅持三個文明協調發展的方針，把精神文明建設工作納入單位發展整體規劃，做到與檢驗檢疫各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。領導干部勤政廉政，以身作則，作風民主，在群眾中威信高，在創立活動中發揮模范帶頭作用。
(二)檢驗檢疫各項工作成績顯著。全面貫徹落實“抓質量、保安全、促發展、強質檢”十二字方針，始終堅持“家和萬事興”的治局理念，進一步弘揚“立足山區、團結和諧、奮發有為、風清氣正、干事創業”的局風，全面推進依法行政長效機制、質量管理體系和廉政風險防控體系建設，切實履行檢驗檢疫把關服務職能，圓滿完成檢驗檢疫各項工作任務，促進地方經濟社會又好又快發展。
2020年4月19日。
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大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力開展“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育活動，在全局形成“依法行政、廉潔奉公、敬業愛崗、文明服務”的職業道德風尚。
（四）文化體育衛生先進。堅持對干部群眾進行科學文化知識和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、環保的生活方式。落實衛生防疫制度。扎實做好人口與計劃生育工作，各項工作100%達標。文、體、衛等設施完善，廣泛開展群眾性文體活動，群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。
（五）民主管理規范有序。進一步健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等辦事制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經?；?、制度化。單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全教育和安全生產落實。全局無違法違紀案件，無重大安全責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現象，無邪教活動。
（六）整體環境優美達標。積極為干部群眾改進工作生活條件，基礎設施完善，服務設施配套齊全。建立健全環保管理制度，單位內外環境清潔衛生，綠化美化好，無臟、亂、差現象。積極開展愛國衛生運動、節能減排和環境宣傳教育，全面提升人員的環保意識。
2020年4月19日。
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四、組織領導。
為全面加強對廣東省文明單位創立工作的組織領導，清遠局成立創立文明單位工作領導小組，具體人員組成如下：
組長：卓漢濤。
副組長：余東華、劉沛國、羅衍松、周虹成員：各部門負責人。
領導小組下設辦公室，具體負責創立工作的組織策劃、推進落實和監督檢查。
辦公室主任：劉沛國。
（一）宣傳發動階段（1-3月）。
1.成立創立活動領導小組，制定創立省文明單位工作方案，明確創立目標、任務、措施、步驟和責任要求。
2.召開局創立廣東省文明單位動員大會。
2020年4月19日。
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3.組織干部職工深入學習有關創立文明單位的文件精神，統一思想，提高認識。
4.在局內網、宣傳欄開辟文明創立專欄，加大文明創立工作宣傳力度。
（二）具體實施階段（4月至8月）。
1．深入開展思想教育，營造良好學習氛圍。
（1）突出抓好學習貫徹黨的十八大精神系列活動。經過黨組中心組理論學習、黨支部和部門定期學習討論、邀請專家學者作專題講座、形勢報告會、觀看國家局質檢大講堂視頻、組織知識競賽等多種形式，認真組織干部職工學習貫徹黨的十八大精神，不斷提高各級領導干部和干部職工的政治素養和理論水平，進一步把干部職工的思想和行動統一到局黨組中心工作上來，把智慧和力量凝聚到文明單位創立活動中來。
（2）開展嚴守政治紀律、加強作風建設教育活動。經過學習討論、對照檢查、整改落實，著力解決黨員干部在政治紀律和作風建設方面存在的突出問題，進一步堅定理想信念，強化政治紀律，規范個人言行，加強作風建設，進一步深化“三個質檢”建設，樹立清遠檢驗檢疫局“三種形象”。
2.積極推進思想道德建設，培養良好道德風尚。
2020年4月19日。
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（1）廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民道德學習教育活動，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育，經過編印《清遠檢驗檢疫局廣東省文明單位創立學習資料》、舉辦公務禮儀培訓、組織征文和演講比賽等形式，大力弘揚培育民族精神和“新時期廣東精神”，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（2）積極開展社會捐助、扶貧幫困等公益活動，按上級統一部署，做好新一輪“雙到”扶貧工作。
（3）開展黨員和青年團員志愿服務活動，促進“奉獻、友愛、互助”良好風尚養成。
3.全面開展“正風”行動，切實改進工作作風。
按照廣東局和清遠市委、市政府的統一部署，深入開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項行動和“公述民評”活動，經過治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉，以樹立檢驗檢疫形象、轉變工作作風、提高行政效能為目標，促進全局干部職工精神面貌明顯提升、作風明顯改進、服務效能明顯增強、發展能力明顯改進。
4.廣泛開展爭先創優活動。
2020年4月19日。
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（1）積極開展爭創文明單位、文明窗口、青年文明號、巾幗文明示范崗，黨員示范崗、先進工作者等系列活動，為全局爭創廣東省文明單位打牢基礎。
（2）廣泛開展崗位“練兵”與業務能手競賽活動。重點在干部職工中組織開展“六比六賽”活動：即比法制意識，賽規范執法；比效率意識，賽工作作風；比職責意識，賽愛崗敬業；比創新意識，賽進取精神；比爭先意識，賽工作業績；比服務意識，賽社會形象。
（3）加大先進典型的培養與宣傳力度。精心培育一批具有時代特征和普遍指導意義的先進典型，發揮各類典型的示范效應。
5．加強基層黨組織建設，抓黨建促創立。
（1）開展黨支部和黨員公開承諾、“三亮”（亮身份、亮職責、亮承諾）、“三評”（黨員互評、領導點評、群眾評議）等活動，并使之制度化、常態化。
（2）開展黨支部品牌創立活動，按照“強基礎、創特色、保先進”的創立思路，經過爭創“一支部一品牌”，充分發揮黨支部和黨員的示范和帶動作用。
（3）扎實開展“紀律教育月”活動，進一步完善和落實廉政風險防控體系，全面推進黨風廉政責任制建設。
2020年4月19日。
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6.強化內部管理，提高綜合管理水平。
（1）全面運行質量管理體系，進一步建立健全工作程序和內部管理制度，使全局內部管理更加規范化和制度化。
（2）認真落實民主集中制，深化政務公開、黨務公開等工作，不斷加強黨內監督和群眾監督，暢通訴求渠道，維護干部職工的知情權、參與權、表示權和監督權。
（3）抓好干部職工的法制教育，邀請有關法律專家進行輔導講座，不斷提高干部職工的法律法規意識，確保人人知法、守法，爭做遵紀守法的模范。
（4）抓好社會治安綜合治理各項工作的落實，努力營造秩序井然、環境優美、安全有序的辦公環境。
（5）抓好計劃生育工作落實，確保計劃生育工作100%達標。
7.深化和諧機關和檢驗檢疫文化建設。
（1）充分利用網絡培訓平臺和青年業務講壇等載體，組織開展讀書與人生、業務交流、演講征文等活動，全方位打造學習型機關。
2020年4月19日。
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（3）充分發揮工青婦等團體組織作用，成立局籃球隊、羽毛球隊、合唱隊和攝影、書法興趣小組，結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節慶日、紀念日等契機，組織開展文娛體育活動，營造和諧國檢文化氛圍。
（3）進一步完善檔案室、圖書室、閱覽室、榮譽室、職工之家等設施，抓緊抓好硬件建設。
（三）自查申報階段（9月至10月）。
1.認真做好爭創活動檢查驗收籌備工作，按照創立全省文明單位的評比標準，嚴格對照檢查，分門別類整理創立工作檔案。
3.請市文明委領導檢查指導，針對薄弱環節,整改完善，做好廣東省文明單位的迎檢、申報等有關工作。
六、創立工作要求。
（一）統一思想，提高認識。廣東省文明單位創立活動是今年我局的中心工作之一，是實現發展清遠檢驗檢疫事業執法水平再提高，工作能力再提高，文明素養再提高的需要。各部門應充分認識爭創省級文明單位的重大意義，統一思想，提高認識，不斷增強創立工作的積極性、主動性和創造性。
2020年4月19日。
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（二）認真履職，抓好落實。文明創立是全局性的工作，需要大家齊心協力共同完成。各部門及機關黨、工、青、婦負責人要認真履職盡責，抓好職責范圍內文明創立工作。同時，要細化任務，責任到人，除完成好創立工作任務外，要注意相關資料、圖片的收集和積累，健立健全各項工作（活動）檔案，保證資料歸檔的程序化、規范化、完美化，確保年底考核順利經過。
（三）加強宣傳和溝通，營造良好的創立環境。局創立活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，經過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯系。同時，應加強同市文明辦的工作聯系，爭取上級有關部門對我局創立工作的支持和創立過程中各項工作的具體指導，并加強與已獲得國家級、省級文明單位稱號的單位的聯系溝通，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動我局文明單位創立工作的順利開展。
2020年4月19日。