在工作計劃書中,我們可以詳細規(guī)劃自己的工作內(nèi)容和時間安排。小編為大家準備了一些實用的工作計劃書模板,供大家參考和應(yīng)用到實際工作中。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇一
如今大學生就業(yè)困難的問題已經(jīng)成為關(guān)系到社會民生的一個熱門話題,就業(yè),已經(jīng)成為了大學畢業(yè)生人生職業(yè)的一個重要轉(zhuǎn)折;下面是有大學生就業(yè)工作計劃,歡迎參閱。
一、引言。
深綠的幕布變成了金黃色,這預(yù)示著美麗的秋出場了。新的學期,新的氣象,及20xx級新生的到來,大學生就業(yè)協(xié)會新一學年的工作也即將上演。協(xié)會始終秉著為在校大學生提供更為完善的就業(yè)服務(wù)宗旨。為了更好的開展本學期的工作,正所謂晴帶雨傘,飽帶干糧,未雨綢繆總是好的,現(xiàn)特擬定本學期工作計劃如下:
二、指導思想。
為在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺,幫助大學生樹立自信心,增強學習的主動性、合作的協(xié)調(diào)性,實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù),積極拓展綜合素質(zhì),樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀,增強就業(yè)競爭力。
三、工作理念。
秉承協(xié)會的服務(wù)宗旨,正在朝著服務(wù)專業(yè)化、宣傳信息化、合作網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展模式邁進。始終圍繞著就業(yè)的特點,開展與就業(yè)有關(guān)的多種多樣的特色活動,如舉辦模擬招聘大賽、職業(yè)規(guī)劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質(zhì)拓展訓練等品牌活動。不斷豐富協(xié)會的活動形式,發(fā)掘協(xié)會的潛力。除此之外,要緊緊圍繞就業(yè)指導中心的工作思想,積極協(xié)助招生就業(yè)做好本職工作,努力成為就業(yè)指導中心的得力助手。
四、工作要點。
1、求真務(wù)實,銳意進取,加強協(xié)會內(nèi)部組織建設(shè),完善協(xié)會的《財務(wù)制度》、《會議制度》、《考核制度》、《評優(yōu)制度》等各項制度,使協(xié)會的管理制度化、規(guī)范化、科學化;同時進一步修訂和完善協(xié)會的章程,協(xié)調(diào)協(xié)會各部門之間的工作,明確各部門的相關(guān)職能,進行合理分工,以提高協(xié)會工作效率,同時為協(xié)會的發(fā)展注入新的思想。
2、進一步加大宣傳力度,擴大協(xié)會影響力。加強各社團之間的交流合作,有效利用校內(nèi)資源來展示協(xié)會的風采;加強與各兄弟院校學生機構(gòu)的聯(lián)系,通過經(jīng)驗的交流、資源的互換,增強協(xié)會人員的實力,為協(xié)會將來更深層次的發(fā)展做好知識、經(jīng)驗儲備。做好就業(yè)信息的收集工作,充分體現(xiàn)就業(yè)協(xié)會的自身特色。
五、階段工作。
1、9月底10級新生入學,選舉新一屆干事、會員等系列活動,有宣傳部主要負責,各部門協(xié)助宣傳部將招新工作順利開展。
2、招新結(jié)束后,在10月左右王老師或x老師將對協(xié)會干事、會員進行全方面的培訓,使之針對自身的職責和協(xié)會的發(fā)展與進一步的了解。
3、10月10日左右,招生就業(yè)處將舉行一場書籍贈送活動,請各部門做好相應(yīng)的準備。10月中旬開始新老校區(qū)模擬招聘會初賽,具體工作。
策劃書。
屆時由相關(guān)部門提出。
4、10月下旬,在新老校區(qū)將各舉辦一次新生職業(yè)生涯規(guī)劃講座。
5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽,由招生就業(yè)處主辦,大學生就業(yè)協(xié)會承辦。做好前期的宣傳工作,力爭一些新的模式與觀點。
六、結(jié)束語。
過去的一切已經(jīng)落幕,而新的一場戲卻還沒開始,我們將以全新的姿態(tài),飽滿的熱情,迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。相信在我們的齊心協(xié)力之下,定能將大學生就業(yè)協(xié)會的明天設(shè)置得更加絢爛。
一、短期計劃。
首先,在校期間,英語至少要過四級,普通話要拿二甲、計算機要過一級,所有的證件拿到,最重要的目的是拿教師資格證書,有可能的話通過自己不斷的努力最好拿個英語六級。
其次,能很好的運用知識,通過見習、實習來培養(yǎng)教學能力,多參加學校的活動。
再次,暑假期間,可以當家教進行實習,這樣也可以多接累經(jīng)驗。
最后,如果在畢業(yè)時成績優(yōu)秀的話,就打算考研。
二、長期計劃。
在學業(yè)結(jié)束后,去外面找跟專業(yè)相關(guān)的工作,首先從小學教師做起,積累經(jīng)驗,借用學校這個很好的平臺來尋求更適合自己的職位,逐步來實現(xiàn)我的目標計劃:先當小學教師,再當中學教師,一層一層往上爬。
未來人生職業(yè)規(guī)劃:放眼未來找準位置。
三、根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè),本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下:
a)、xx-xx2年學業(yè)有成期:充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,認真學好專業(yè)知識,培養(yǎng)學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質(zhì),并作為就業(yè)準備。(具體規(guī)劃見后)。
b)、xx2-20xx年,熟悉適應(yīng)期:利用3-4年左右的時間,經(jīng)過不斷的嘗試努力和鍛煉初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位,找到熱情積極的工作狀態(tài),結(jié)交工作崗位上的好朋友,拓寬人際交往面。要完成的主要內(nèi)容:
(1)學歷、知識結(jié)構(gòu):畢業(yè)前提升自身學歷層次,畢業(yè)后立即找工作,如果沒有合適的就考慮考研究生甚至是博士碩士,熟練掌握專業(yè)技能。計算機一級、二級過關(guān),英語四、六級過關(guān)、還有盡全力考取英語口語資格證書、普通話過級、開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。
(3)生活習慣、興趣愛好:適當交際的環(huán)境下,盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣,并參加社交活動如聚會,還有必要的健身運動,如散步、打羽毛球等,條件允許的情況下多參加回報社會的慈善活動,如積極參加救助貧困人群的捐助活動,獻血活動等等。
c)、20xx-20xx年:找到了能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價值的位置,在自己的熱愛工作崗位上,踏踏實實的貢獻自己的力量,兢兢業(yè)業(yè)地盡忠職守于自己的崗位,擁有很多莫逆之交,懷有感恩社會的情感去回報祖國人民的厚愛,擁有能和我順境時相敬如賓、舉案齊眉并且逆境時相濡以沫的知心愛人,可愛健康充滿活力的孩子,一樣生活美滿的親人朋友。
在人生的路途上大學就是一個轉(zhuǎn)折點,只要把握好了人生的船舵,認認真真地走好每一步,這就是你的人生。人生之路說長不長,說短也不短,但是想要走出一條屬于自己的成功之路,一個好的人生的職業(yè)規(guī)劃計劃書是不可缺少的,有了好的職業(yè)規(guī)劃計劃書我們就能向著自己的目標奮發(fā)向上,有目標,就有動力;下面來談?wù)勎业穆殬I(yè)規(guī)劃書。
一、自我盤點。
(一、個人興趣愛好。
業(yè)余愛好:文學類書籍,喜歡看電影、聽音樂,打羽毛球、長跑;喜歡的文學作品:《紅樓夢》、《戰(zhàn)爭與和平》;喜歡的歌曲:《愛拼才會贏》、《義勇軍進行曲》;心中的偶像:比爾蓋茨、劉謙。
(二、個人優(yōu)缺點。
1、本人做事情很有恒心,凡事都要做到最好;在心中早就有了理想,有了理想必定有了追求的方向;對事業(yè)熱情很高,責任心強,做事很有原則,處事沉穩(wěn),考慮問題全面周到;面對問題養(yǎng)成了獨立思考的良好習慣;對朋友忠實厚道,能跟人相處得很好;唯一不足的就是有點內(nèi)向,交際能力不強,不善于表達,這也是致命的一點。
2、解決自我盤點中的缺點:
所謂江山易改,本性難移。內(nèi)向并非全是缺點,它使我少一分張揚,多一點內(nèi)斂,但最好相應(yīng)加強與他人的交流溝通,積極參加各種場合各項有益的活動,使自己多一分自信、激揚,少一分沉默、怯場。
(三、個人對所學專業(yè)的看法。
二、職業(yè)環(huán)境分析。
根據(jù)我自己所選擇的專業(yè)來能確定好自己今后所要走的路,什么時候開展規(guī)劃計劃書、怎樣發(fā)展自己的規(guī)劃書,評估環(huán)境因素的評估也是必不可少的,畢竟不能脫離環(huán)境因素的影響,下面就來分析下我周圍的環(huán)境因素。
(一、家庭環(huán)境。
(二、學校環(huán)境。
本人上的學校費用不多,生活學習的環(huán)境還算好,學習的氛圍還算行,教學的設(shè)備還是比較齊全的,對于學習英語課來說,上的是書本上的知識,偶爾看看英文版的電影,教學師資力量還算強。
(三、社會環(huán)境。
現(xiàn)代社會,對于大學來講已經(jīng)是普及全國了,并且也將近飽和狀態(tài)了,因此企業(yè)對于大學生的要求也大大提高了,對大學生的各方面的素質(zhì)要求也提高了,因此想要在這種復雜的社會環(huán)境中生存下去,就必須要學更多的知識。
(四、職業(yè)環(huán)境。
對于我們英語專業(yè)的人來講,形式雖然還是可觀的,但是挑戰(zhàn)不斷,首先,隨著人們生活水平的大大提高,對于物質(zhì)的需求已經(jīng)滿足了,因此對子女的要求也有所提高,所以我們這個行業(yè)的前景的十分可觀了;其次,英語教育在農(nóng)村的發(fā)展空間也是巨大的,它不僅僅適合小學兒童,同樣也適合青少年、中年、老年等等,因此發(fā)展空間巨大;再次,商業(yè)界的各行業(yè)也要依賴于英語知識,這樣一來英語專業(yè)的就面向了多元化、多途徑的發(fā)展方向。
三、結(jié)論:
1、目標。
估摸自己的實力,量力而為地選擇自己比較感興趣和個人強項來做,努力成為一位教育領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。
2、路徑。
自己先在學校學盡可能多的學習知識,充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,認真學好專業(yè)知識,培養(yǎng)學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質(zhì),并作為就業(yè)準備。
四、職業(yè)規(guī)劃方案。
(一、短期計劃。
首先,在校期間,英語至少要過四級,普通話要拿二甲、計算機要過一級,所有的證件拿到,最重要的目的是拿教師資格證書,有可能的話通過自己不斷的努力最好拿個英語六級。
其次,能很好的運用知識,通過見習、實習來培養(yǎng)教學能力,多參加學校的活動。
再次,暑假期間,可以當家教進行實習,這樣也可以多接累經(jīng)驗。
最后,如果在畢業(yè)時成績優(yōu)秀的話,就打算考研。
(二、長期計劃。
在學業(yè)結(jié)束后,去外面找跟專業(yè)相關(guān)的工作,首先從小學教師做起,積累經(jīng)驗,借用學校這個很好的平臺來尋求更適合自己的職位,逐步來實現(xiàn)我的目標計劃:先當小學教師,再當中學教師,一層一層往上爬。
未來人生職業(yè)規(guī)劃:放眼未來找準位置。
(三、根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè),本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下:
a)、20xx-20xx年學業(yè)有成期:充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,認真學好專業(yè)知識,培養(yǎng)學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質(zhì),并作為就業(yè)準備。(具體規(guī)劃見后)。
b)、20xx2-20xx年,熟悉適應(yīng)期:利用3-4年左右的時間,經(jīng)過不斷的嘗試努力和鍛煉初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位,找到熱情積極的工作狀態(tài),結(jié)交工作崗位上的好朋友,拓寬人際交往面。要完成的主要內(nèi)容:
(1)學歷、知識結(jié)構(gòu):畢業(yè)前提升自身學歷層次,畢業(yè)后立即找工作,如果沒有合適的就考慮考研究生甚至是博士碩士,熟練掌握專業(yè)技能。計算機一級、二級過關(guān),英語四、六級過關(guān)、還有盡全力考取英語口語資格證書、普通話過級、開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。
(3)生活習慣、興趣愛好:適當交際的環(huán)境下,盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣,并參加社交活動如聚會,還有必要的健身運動,如散步、打羽毛球等,條件允許的情況下多參加回報社會的慈善活動,如積極參加救助貧困人群的捐助活動,獻血活動等等。
c)、20xx-2059年:找到了能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價值的位置,在自己的熱愛工作崗位上,踏踏實實的貢獻自己的力量,兢兢業(yè)業(yè)地盡忠職守于自己的崗位,擁有很多莫逆之交,懷有感恩社會的情感去回報祖國人民的厚愛,擁有能和我順境時相敬如賓、舉案齊眉并且逆境時相濡以沫的知心愛人,可愛健康充滿活力的孩子,一樣生活美滿的親人朋友。
首先,職業(yè)生涯規(guī)劃要進行自我定位。自我評估與定位是職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的環(huán)節(jié)部分,它決定著個人職業(yè)生涯的尋求方向,同時也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。求職之前先要進行職業(yè)生涯規(guī)劃,進行職業(yè)生涯規(guī)劃之前先要進行準確的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么,自己的興趣、才能、學識適合干什么。可通過自我分析,評估自己的職業(yè)傾向、能力傾向和職業(yè)價值觀。
其次,職業(yè)生涯是一個時時變化的過程。當今社會競爭激烈,對于大學畢業(yè)生來講既是機遇也是挑戰(zhàn),同時也要打破傳統(tǒng)就業(yè)觀念,不在一棵樹上吊死,就業(yè)、就業(yè)、再就業(yè),職業(yè)生涯規(guī)劃計劃書也要隨之調(diào)整。因此身邊各種環(huán)境變化了,我們也要跟著變化,這樣才能生存下來。
再次,大學畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重點內(nèi)容是職業(yè)準備、職業(yè)選擇與職業(yè)適應(yīng)。從職業(yè)生涯發(fā)展過程來看,職業(yè)生涯發(fā)展主要包括:職業(yè)準備期、職業(yè)選擇期、職業(yè)適應(yīng)期、職業(yè)穩(wěn)定期、職業(yè)結(jié)束期。在各個階段都要做好不同的思想準備,和應(yīng)對方案來。
對于大學剛剛畢業(yè)的來講職業(yè)生涯規(guī)劃的側(cè)重點在職業(yè)準備、職業(yè)選擇、職業(yè)適應(yīng)三個階段。
五、結(jié)束語。
我的整個職業(yè)規(guī)劃計劃書固然完美,但更主要的是看重自己的具體實踐和最后的成效。無論事情,如果只說不做的話,到頭來都會是空忙一場。什么都沒得到。但是,現(xiàn)實生活是變化多樣的,誰也料不到半路會有什么絆腳石,自己擬定的規(guī)劃書必須要因時因地因事而變,不能頑固不化,也不能要求非常完美,并且要求頭腦清醒。其實,每個人心中都有一個目標,印著自己的理想、信念、追求、抱負;同時也對自己的未來抱著成功的收獲。人生道路上,若要獲得成功,必須拿出十足的勇氣,只有付出了辛勤的努力、拼搏、奮斗。那么,目標就離你不遠。當你成功時,你會會心的一笑。再回想下一路的走來,一路的困難都踩在自己的腳下,很有成就感。未來,要靠自己去打拼!
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇二
新學期初始,一切事物都充滿了活力與生機。新生活意味著新開始,新開始象征著新的挑戰(zhàn)。作為學生,我一直秉著不斷進步的宗旨,在新學期我有以下學習計劃:
一、首先,明確自己的專業(yè),明確自己即將面對的專業(yè)先充分了解它.
二、積極認真完成每一次老師布置的作業(yè),做到主題突出,色彩鮮明,同時廣納各方意見,做到取人之長補己之短。
三、注重學生會部門之間的宣傳交流工作,互相溝通。
四、積極配合我院內(nèi)部其它部門的工作,以及我院學生會的工作,共同努力,全力以赴。不管是生活,學習,思想,人際關(guān)系,工作等等,都要全面發(fā)展。
第一學期是我的摸索階段,現(xiàn)在是我的實施階段,我要結(jié)合以前的學習經(jīng)驗來指定這學期的學習計劃.
首先,我要在學生會中磨煉自己,并且可以充實自己的課外生活.
其次,我要在社會上尋找機會,找一些我能干的工作,來豐富自己的入社的能力.
第三,廣交朋友,尋找機遇。
第四,學習還是挺重要的,合理安排自己的自習時間.
第五,不管今年有什么活動,我只要能參加的,盡量參加。
第六,生活勤儉節(jié)約,不奢侈浪費.
第七,認真抓住每一次機會,讓自己的能力盡量發(fā)揮.
第八,生活中的點點滴滴,如果能舍得和放棄的,我都不會太在意,細節(jié)成就成功.
第九,努力的完成每項任務(wù),無論是大事、小事,都認真的對待,命運是可以靠自己爭取的。
第十,活出自己的人格和尊嚴.
對自己做全面詳細的分解,爭取在畢業(yè)之前,合理利用學校的天時、地利、人杰,在學校多考一些證件,豐富自己的人生空白。
第十一,學會自定目標與計劃,有了目標才會有努力的方向,有了計劃才能合理規(guī)劃,才會有奮斗的激情。
第十二,20xx年一起加油吧!
文檔為doc格式。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇三
20xx年殘疾人教育工作,以貫徹落實第四次全國特教工作會議精神為重點,認真總結(jié)“十一五”殘疾人教育工作,推進我市制定加快特教事業(yè)發(fā)展的政策和措施,進一步提高殘疾人教育服務(wù)能力,完善助學制度,推進扶殘助學工作。
1、協(xié)調(diào)教育行政部門,認真貫徹第四次全國特殊教育工作會議,落實國家加快特殊教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃措施,完善殘疾人教育管理體制和工作運行機制。切實將殘疾兒童少年教育納入義務(wù)教育體系,以特殊教育學校為龍頭,做好殘疾兒童少年隨班就讀試點工作和支持體系建設(shè)。鼓勵、推動特教學校開展殘疾兒童學前教育、送教上門、自閉癥教育工作。
2、積極配合發(fā)改委、教育局認真做好“中西部特殊教育學校改擴建項目”,切實改善全市三所特教學校殘疾兒童少年教學生活環(huán)境和學習條件。
3、以就業(yè)為導向,全力做好殘疾人職業(yè)和實用技術(shù)培訓工作,加快發(fā)展以職業(yè)教育為主的殘疾人高中階段教育。根據(jù)殘疾人的特點和需求,舉辦具備特殊培訓手段和條件的'殘疾人職業(yè)培訓班,拓寬培訓領(lǐng)域,提高培訓檔次。
4、做好20xx年殘疾學生高考錄取工作,使錄取率達到95%以上。建立殘疾學生高考錄取工作制度,以明確各級各部門工作職責,規(guī)范工作程序,抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié),確保符合條件的上線考生能順利錄取。
5、推進我省特殊教育師資隊伍建設(shè),提高教師專業(yè)化程度,為殘疾人接受義務(wù)教育、高級中等教育和高等教育創(chuàng)造條件。積極參加殘聯(lián)系統(tǒng)中等職業(yè)學校校長、骨干教師培訓,評選、推薦我省優(yōu)秀特教教師參加全國優(yōu)秀特教教師評選。
6、做好“中國手語”、“雙拼盲文”推廣工作。繼續(xù)在全市殘聯(lián)系統(tǒng)開展手語培訓,在普及的基礎(chǔ)上建立骨干翻譯隊伍。選派優(yōu)秀選手參加“省首屆中國手語大獎賽”活動, 在全社會營造聾人信息交流無障礙氛圍。
7、幫助特教學校改善辦學條件,推動落實各項助學政策,完善助學制度,在“普惠”政策基礎(chǔ)上,為殘疾學生提供“特惠”政策和服務(wù)。
8、積極做好 “專項彩票助學”項目和“通向明天-交通銀行殘疾青少年助學計劃”項目,進一步加大貧困家庭殘疾兒童少年的助學力度,切實發(fā)揮項目效益,高度重視項目宣傳工作,擴大項目社會影響。
9、全面落實殘疾兒童少年義務(wù)教育“兩免一補”政策,對特殊教育學校中的貧困寄宿生按照城市低保待遇進行補貼,使適齡殘疾兒童少年義務(wù)教育入學率穩(wěn)定在85%以上,使殘疾女童和盲童的入學率和鞏固率有大幅度提高,切實降低殘疾兒童輟學率。
10、開展對高中和職業(yè)中專的貧困殘疾學生和貧困殘疾人家庭子女學生的資助活動。
11、對當年錄取的殘疾大學生繼續(xù)實行獎勵,幫助其順利完成學業(yè)。
20xx年殘疾人就業(yè)工作的總體要求是:緊緊圍繞貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》,進一步完善按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的政策措施,加強殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè),加大對登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭有就業(yè)愿望殘疾人的就業(yè)援助服務(wù)力度。
1、貫徹《殘疾人就業(yè)條例》和《省殘疾人就業(yè)規(guī)定》,進一步完善按比例就業(yè)、殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理、殘疾人就業(yè)援助服務(wù)等配套政策措施。
2、進一步深化殘疾人就業(yè)服務(wù)系列活動。會同人力資源社會保障部門及公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),組織開展就業(yè)援助月等活動,重點做好登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭中有就業(yè)援助工作。加大對高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)和殘疾農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的服務(wù)力度,通過落實優(yōu)惠政策、提供直接援助等措施提高就業(yè)率。
殘聯(lián)就業(yè)中心工作計劃
在20xx年里,街道殘聯(lián)將在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下,在街道黨工委及上級殘聯(lián)的精心指導下,堅持以人為本的科學發(fā)展觀,認真貫徹落實黨的“十八”大會議精神,進一步推動了殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會同步發(fā)展,圍繞街道殘聯(lián)工作為中心,努力完成各項工作任務(wù)。
1、繼續(xù)建立健全社區(qū)殘疾人組織,全面推進社區(qū)殘疾人工作,確保殘疾人工作規(guī)范地、有序地、協(xié)調(diào)地開展。
2、繼續(xù)做好第二代《殘疾證》辦理及檔案管理工作。
3、繼續(xù)做好社區(qū)殘疾人的康復需求、重殘、臨時補助等救濟申請和慰問工作,確保殘疾人基本生活得到保障。
4、做好各項康復工作服務(wù)申請,更加全面地為轄區(qū)殘疾人服務(wù)。
5、開展更具意義和豐富多彩、健康向上的文體活動,活躍社區(qū)殘疾人的生活。
東湖街道社會事務(wù)科
二〇xx年一月七日
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇四
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)(數(shù)據(jù)省略)
一是加大招聘對接頻率,滿足用工需求。春節(jié)前后,我們根據(jù)市重大項目的用工需求,加大舉辦招聘會頻率。通過搭建有效的用工服務(wù)平臺,讓企業(yè)“唱響戲”,采取多種形式為企業(yè)和求職者對接服務(wù),切實幫助企業(yè)解決用工問題。正月初十,我們以“保障跨越發(fā)展,建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會,參會企業(yè)146家,其中大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟區(qū)企業(yè)36家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家;提供7561多個崗位,到場求職人員近萬人次,達成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場招聘會一場,基本滿足企業(yè)用工需求。從年初起,我們開放“周五勞務(wù)集市”,正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對接招聘會5場,幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份,在人力資源市場錄用備案9247人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部到位。同時,辦理失業(yè)職工登記651人次,發(fā)放就業(yè)登記證3506本(其中:城鎮(zhèn)戶口706本、農(nóng)村戶口1202本、被征地農(nóng)民947本),辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人,托管失業(yè)職工檔案559份。
二是深入基層調(diào)研,主動積極服務(wù)。從2月中旬起,在全處開展服務(wù)企業(yè)活動,處領(lǐng)導分別帶領(lǐng)四個小組,利用周六休息日對三區(qū)40家缺工企業(yè)進行上門調(diào)研服務(wù),及時掌握了解企業(yè)用工需求,幫助企業(yè)解決用工問題。調(diào)查結(jié)果表明,目前,蘇豐紡織、萬達紡織、彤輝磁電、耀升閥門、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人,其中,上半年缺工1396人,主要是紡織一線擋車工、機械操作工和電焊工等。我們還進一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能,建立應(yīng)急服務(wù)機制,實行即時服務(wù),公開對外承諾,對缺工40人以上企業(yè),及時派專人上門詳細了解情況,并實行跟蹤服務(wù),直到解決問題。2月份,南陽鎮(zhèn)紐威公司招工困難,我處接到求助電話后,張亞生主任親自帶隊到該公司了將企業(yè)具體情況和要求,并當場指導企業(yè)制定招工方案,就業(yè)處通過信息平臺宣傳,安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料,為十二五期間全市實現(xiàn)跨越發(fā)展,先后對港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門了解情況,編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃(綱要)》。在5月份市重大項目會審會上,專題向市領(lǐng)導作了匯報。《規(guī)劃》數(shù)據(jù)詳實,分析透徹,得到市領(lǐng)導和與會部門負責人的肯定。
三是“三送”進農(nóng)村,促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍,我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際,通過廣播、報紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息,印發(fā)宣傳廣告4萬份,并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過“四有”平臺,將市人力資源市場企業(yè)用工信息,及時傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員,由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中,同時給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口,為外出人員回豐就業(yè)服務(wù),幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止,已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7800人,有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。
四是暢通信息渠道,構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時發(fā)布和掌握就業(yè)信息,引導返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動公司聯(lián)手,搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺,發(fā)出就業(yè)信息短信20萬條;建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站,及時發(fā)布企業(yè)用工信息,讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況;在市人力資源市場外新建50米就業(yè)信息長廊,一次可供30家企業(yè)同時展示企業(yè)形象,發(fā)布用工信息,目前已全部布展到位。市萬通紡織、海鋒風電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進機械等46家企業(yè)通過信息平臺解決了企業(yè)用工問題。3月份,我們與市電視臺聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片,介紹我市就業(yè)形勢和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對策措施,受到了很好的社會效果。
五是內(nèi)外并舉,搭建省際 [page] 對接平臺。在市內(nèi),積極開展“三百”活動,并以此完善村級平臺建設(shè),暢通用工和人力資源信息渠道,目前已實現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村(社區(qū))用工信息實時發(fā)布,解決了原來用工信息發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務(wù)平臺空白的問題。在大豐港經(jīng)濟區(qū),市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點,牽頭負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。在市外,建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口,2月份,我局在南京全國勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”,聘請專人從事接待報名、人員輸送等工作。4月,組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系,在省外建立8個勞務(wù)基地,并準備為本市企業(yè)舉辦2場招聘會,將外地勞動力引入本市就業(yè),全力保障企業(yè)用工。
六是強化失業(yè)保險征收,保障困難職工生活。第一,基金征收超時序時進度。以實施《社會保險法》為契機,大力宣傳失業(yè)保險的有關(guān)政策法規(guī),增強企業(yè)法人和職工的參保意識。目前,我市失業(yè)保險共有參保單位1458家,參保職工62051人,其中當年新增參保企業(yè)89家,新增參保職工4015人,其中農(nóng)民工參保1728人,職工參保率達95%以上。截止6月底,征繳失業(yè)保險費1570萬元,與去年同期相比凈增216萬元,其中地稅部門征收1330萬元,人社大廳窗口代征240萬元,占鹽城市全年目標任務(wù)1880萬元的83.5%,完成時序進度167%。第二,優(yōu)化工作流程。對失業(yè)人員的接收、登記、審核、管理等實行堅持一次性告知、一次性審核、一次性辦理,確保符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進入失業(yè)保險,按規(guī)定及時、足額發(fā)放失業(yè)保險金。第三,及時調(diào)整失業(yè)保險待遇。從xx年1月起,對全市失業(yè)金發(fā)放標準進行了適時調(diào)整,調(diào)整后的失業(yè)金標準為429-930元/月之間,人均在550元左右。同時根據(jù)鹽城市物價局季度公布的物價指數(shù)增幅情況,及時為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價補貼。第五,做好春節(jié)解困工作。春節(jié)前,利用1個多月時間對全市困難職工家庭進行了全面調(diào)查登記,進入困難職工檔案的有4150戶,其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶,涉及到12個主管部門下屬86個企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶,涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個街道辦事處。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬元,提供就業(yè)崗位多個,發(fā)放政策宣傳資料萬余份,為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》,保證了春節(jié)期間的社會和諧穩(wěn)定。
七是多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。上半年職業(yè)技能培訓人數(shù)1857人,完成全年指標的54.6%,其中失業(yè)人員培訓1011人,新成長勞動力培訓470人,在崗職工技能培訓221人,崗前培訓51人,其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者104人。今年2月份我們在大中鎮(zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓班,共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓班。創(chuàng)業(yè)培訓310人,完成全年指標數(shù)的91%。其中創(chuàng)業(yè)意識培訓223人,創(chuàng)業(yè)能力培訓87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓后成功創(chuàng)業(yè)50人,其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人,實現(xiàn)自謀職業(yè)37人,新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個。創(chuàng)業(yè)培訓與去年同比增長趨勢主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識培訓上。在組織培訓的同時向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè),征詢他們的培訓意向,并對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項目推介、小額貸款政策咨詢服務(wù)。
八是加強社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果。目前金豐和黃海兩個街道下屬21個社區(qū)有已有19個社區(qū)及獲得省級充分就業(yè)社區(qū)稱號,達標率90%。今年確定創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)2個,具體要求已布置落實。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達到了“五統(tǒng)一”:即平臺建設(shè)標準統(tǒng)一、基礎(chǔ)臺帳統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強化平臺服務(wù),促進就業(yè)安置,已經(jīng)取得初步成效,并實現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動態(tài)清零。為加強街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè),提升勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì),社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所18名工作人員,共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓及考試。上半年先后開發(fā)公益性崗位100多個,安置就業(yè)困難人員80余人次,并為他們提供錄用備案、合同簽訂、保險投繳等系列服務(wù)。上半年發(fā)放小額擔保貸款計302萬元,其中:向農(nóng)民發(fā)放86萬元。上半年核準享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員 2985人,服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補貼資金750余萬元,有效促進了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。
1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決。主要是兩方面因素:一是在資源總量減少。新成長勞動力比利時前減少一半;加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴招,大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學,兩后生所剩不多,每年不到1000人,后備勞動力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè),就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生,也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢不明顯,對外地勞動力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認為我市屬蘇北地區(qū),勞動力應(yīng)該十分低廉。不簽勞動合同,不繳社會保險。有的企業(yè)工資福利低,企業(yè)文化缺失,工人難招難留;基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套,廠區(qū)離市區(qū)較遠,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上,不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場所,工作、生活很不方便,在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。
2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇,困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講,我市勞動力總體狀況仍是供大于求,結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在,有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配,特別是三區(qū)企業(yè),新興企業(yè)的入駐,需要高學歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人,而我市又滿足不了企業(yè)的需求,這就造成了一方面,有大量的失業(yè)人員要求就業(yè),而得不到就業(yè);另一方面,企業(yè)用工缺口較大又招不到工人,形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個,在工種上,主要集中在機械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種;在年齡要求上,主要集中有18-35歲,這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。
3.部分事業(yè)單位欠費嚴重,企業(yè)、職工不夠重視。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個單位不能按時繳納失業(yè)保險金,累計總額達298萬元,如不引起重視,清欠任務(wù)將越來越重。二是部分企業(yè)和職工對失業(yè)保險仍缺乏足夠的認識,重養(yǎng)老輕失業(yè)、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織由于用工不夠規(guī)范,人員流動性大,缺乏健全的管理體制,增加了擴面難度。
4、基層平臺建設(shè)不完善,農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會保障機構(gòu),沒有專人負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作。村級平臺建設(shè)不健全,人員、經(jīng)費等都未落實,僅掛牌而已,沒進入實質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作,不能適應(yīng)新時期人力資源和社會保障工作,建議政府、人社部門抓緊落實。
1、以規(guī)模企業(yè)為重點,繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺賬,對重點企業(yè)用工建立監(jiān)測點,定期報告企業(yè)缺工情況,實現(xiàn)動態(tài)管理。市人力資源市場按照“天天有崗位、周周有活動、月月有市場”的要求,扎實開展服務(wù)企業(yè)用工活動,不斷滿足企業(yè)的用工需求,實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大,困難職工多的特點,增加大型招聘會次數(shù),為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專場招聘會安排20場,定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市,還可根據(jù)企業(yè)需要,隨時為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。
2、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,引導農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作,完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項目的發(fā)展前景,引導城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè),為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。5月份,開展“招聘進鎮(zhèn)村”活動,組織缺工企業(yè)進鎮(zhèn)招聘、進社區(qū)、進村活動,實現(xiàn)崗位對接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動,力爭全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力10000人,其中參加技能培訓6000 人以上。
3、加強失業(yè)保險管理,探索建立失業(yè)預(yù)警制度。一是繼續(xù)做好擴面和基金征繳工作,確保超額完成全年目標任務(wù)。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險,繳納失業(yè)保險費。二是以實施《社會保險法》為契機,加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度,進一步提升全社會對失業(yè)保險的認知度。三是做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作,建立失業(yè)預(yù)警制度,提高失業(yè)調(diào)控能力,為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。
4、健全創(chuàng)業(yè)培訓體系,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍,將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓對象范圍,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓全覆蓋。進一步提高創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量,實現(xiàn)較高的培訓后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個以上創(chuàng)業(yè)孵化基地,推進創(chuàng)業(yè)實訓。建設(shè)5個創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請專家學者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團,為參加創(chuàng)業(yè)培訓和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導。為創(chuàng)業(yè)人員收集項目信息、開業(yè)指導、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。
5、進一步落實好促進就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔保貸款政策。對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者,創(chuàng)新?lián)7绞剑喕绦颍档唾J款門檻,擴大發(fā)放范圍,逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴大到城鎮(zhèn)所有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類補貼政策。對城鄉(xiāng)勞動者,提供免費職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)介紹服務(wù)。打破地域限制,對促進就業(yè)的各類職介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、用人單位和勞動者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補貼、培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、崗位補貼。四是社會保險補貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對象社保補貼政策,研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會保險補貼方案。
6、調(diào)研出臺政策,鼓勵外來人員到我市就業(yè)。為了鼓勵和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè),由市政府出臺文件在以下方面給予政策優(yōu)惠:一是外來人員在本市就業(yè),享受同等的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險待遇。二是對中低收入家庭可以申購經(jīng)濟適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年,其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀,相關(guān)學校不得拒收,也不得在國家規(guī)定外收取其他費用等。另外,鼓勵市內(nèi)各類職業(yè)技能培訓機構(gòu)為市內(nèi)企業(yè)輸送人才,實行以獎代補政策。對畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂2年的勞動合同的,一次性給予每人400元獎勵;對將畢業(yè)送往外地就業(yè)的,按每人200元標準在同期培訓獎勵中扣除等,盡快以市政府名義出臺《關(guān)于加強和支持人力資源工作的若干意見》的文件。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇五
在人生的路途上大學就是一個轉(zhuǎn)折點,只要把握好了人生的船舵,認認真真地走好每一步,這就是你的人生。人生之路說長不長,說短也不短,但是想要走出一條屬于自己的成功之路,一個好的人生的職業(yè)規(guī)劃計劃書是不可缺少的,有了好的職業(yè)規(guī)劃計劃書我們就能向著自己的目標奮發(fā)向上,有目標,就有動力;下面來談?wù)勎业穆殬I(yè)規(guī)劃。
一、個人興趣愛好。
業(yè)余愛好:文學類書籍,喜歡看電影、聽音樂,打羽毛球、長跑;喜歡的文學作品:《紅樓夢》、《戰(zhàn)爭與和平》;喜歡的歌曲:《愛拼才會贏》、《義勇軍進行曲》;心中的偶像:比爾蓋茨、劉謙。
二、個人優(yōu)缺點。
1、本人做事情很有恒心,凡事都要做到最好;在心中早就有了理想,有了理想必定有了追求的方向;對事業(yè)熱情很高,責任心強,做事很有原則,處事沉穩(wěn),考慮問題全面周到;面對問題養(yǎng)成了獨立思考的良好習慣;對朋友忠實厚道,能跟人相處得很好;唯一不足的就是有點內(nèi)向,交際能力不強,不善于表達,這也是致命的一點。
2、解決自我盤點中的缺點:
所謂江山易改,本性難移。內(nèi)向并非全是缺點,它使我少一分張揚,多一點內(nèi)斂,但最好相應(yīng)加強與他人的交流溝通,積極參加各種場合各項有益的活動,使自己多一分自信、激揚,少一分沉默、怯場。
三、個人對所學專業(yè)的看法。
根據(jù)我自己所選擇的專業(yè)來能確定好自己今后所要走的路,什么時候開展規(guī)劃計劃書、怎樣發(fā)展自己的規(guī)劃書,評估環(huán)境因素的評估也是必不可少的,畢竟不能脫離環(huán)境因素的影響,下面就來分析下我周圍的環(huán)境因素。
本人家里的經(jīng)濟狀況很是一般,并不富裕,并且經(jīng)濟狀況也是不穩(wěn)定,對于我這個專業(yè)的費用來說還剛剛好能支撐得起,生活過得一般。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇六
性質(zhì):創(chuàng)業(yè)就業(yè)部,是一個為廣大同學提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展服務(wù),為同學們提供社會實踐鍛煉的平臺。
宗旨:關(guān)注就業(yè)、認識職業(yè)、成就事業(yè)。
目的:通過組織并舉行全校性的就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)輔導、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內(nèi)招聘會、就業(yè)調(diào)研以及組織開展社會實踐等活動,幫助同學們樹立正確的職業(yè)價值觀,提高就業(yè)競爭力。
具體措施:
一。做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓,讓其在部門中以學習帶動工作。注重培養(yǎng)和鍛煉部門會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力,以期能夠自主獨立地完成部門相關(guān)工作。
二。與勤工部、外聯(lián)部等部門合作,積極主動的去銀座等一些校外企業(yè)(銀座華信店等)與他們建立聯(lián)系,為廣大同學提供更多更好的勤工助學和實習的好機會,更好的鍛煉同學們的社會實踐能力。
三。在校團委的領(lǐng)導下,定期召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告會、經(jīng)驗交流會等,以“就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市”為依托,深入開展各種宣傳活動,了解學生想法,深入調(diào)研開展工作。
四。定于每周二、四下午在“就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市”進行咨詢宣傳,每周搜集許多就業(yè)創(chuàng)業(yè)類信息和大學生在求職過程中的困難解答,建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳展板,定期向?qū)W校領(lǐng)導匯報工作成績。
五。收集企事業(yè)單位招聘信息,從中獲取其各個部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能,并與同學們分享此成果。多關(guān)注各類人才招聘見面會,組織同學們?nèi)W習。多做些市場調(diào)查,了解市場欠缺哪方面的人才,了解市場的需求。
六。組織社團人員到企業(yè)聯(lián)系,為以后部門開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打下基礎(chǔ),讓同學們有更多的實習機會,真正實現(xiàn)藝術(shù)設(shè)計學院學習實踐相結(jié)合的完美理念。
我們有信心將就業(yè)創(chuàng)業(yè)部工作做的更好更強!
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇七
由于受國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的影響,20xx年的畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀,一是國際金融危機正從虛擬經(jīng)濟向?qū)嶓w經(jīng)濟、從發(fā)達國家向新興經(jīng)濟體和發(fā)展中國家蔓延,對我國經(jīng)濟和就業(yè)影響更加明顯。目前趨緊的宏觀就業(yè)形勢已經(jīng)影響到了高職學生的就業(yè);二是全國高職高專畢業(yè)生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生總量繼續(xù)增大,就業(yè)壓力也隨著增大;三是各專業(yè)畢業(yè)生比例不協(xié)調(diào),給就業(yè)工作帶來一定難度。當然,在不利因素影響的同時,我們也還有著自己的優(yōu)勢:一是院領(lǐng)導重視和支持;二是我系就業(yè)指導工作有一定基礎(chǔ),有一支作風過硬的就業(yè)指導工作隊伍;三是我系六個專業(yè)畢業(yè)生暫時還處于供不應(yīng)求狀況,四是我系學生有過硬專業(yè)知識和實踐操作技能。我們有信心做好20xx年的畢業(yè)生就業(yè)指導工作。
(一)在院黨委的領(lǐng)導下,認真分析就業(yè)形勢,進行人才需求和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)研,拓展市場空間,提供就業(yè)信息,加強畢業(yè)生的就業(yè)教育,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,加強就業(yè)工作研究與宣傳,加強就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),促進就業(yè)工作信息化,提高就業(yè)指導工作服務(wù)質(zhì)量,提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,提高學生的滿意度。力爭我系20xx年畢業(yè)生就業(yè)率在2x年95。32%的基礎(chǔ)上不下滑,并實現(xiàn)穩(wěn)步增長,力爭我系的就業(yè)指導工作走在我院最前列。
(二)加強我系各專業(yè)和企業(yè)的深度合作,加強就業(yè)基地建設(shè),加強學生頂崗實習到就業(yè)的過度,促進我系各專業(yè)建設(shè),促進我系就業(yè)指導工作高質(zhì)量高標準完成。20xx年擬按專業(yè)建立如下15個相對穩(wěn)定的就業(yè)基地。
20xx年我系就業(yè)指導工作思路是“圍繞一個中心,抓住三個重點,做實五個關(guān)鍵”。
(一)“圍繞一個中心”,就是圍繞以服務(wù)為中心,提高就業(yè)質(zhì)量,提高學生的滿意度,提高初次就業(yè)率,保證初次就業(yè)率不下滑,并力爭實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
(二)“抓住三個重點”,一是就業(yè)要立足咸寧,面向武漢城市圈,輻射全國,服務(wù)地方經(jīng)建設(shè),幫助學生樹立正確的`就業(yè)觀、價值觀,教育和引導畢業(yè)生立足生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線;二是保持就業(yè)安全穩(wěn)定和校園安全穩(wěn)定;三是做好引導、疏導和指導工作,就是在觀念上,引導畢業(yè)生到基層就業(yè);在心理上,疏導就業(yè)帶給學生心理上帶來的壓力;在能力上,指導學生更好的求職擇業(yè),提升就業(yè)能力。
(三)“做實五個關(guān)鍵”,就是改革、建設(shè)、創(chuàng)新、服務(wù)、幫扶。一是堅定不移地推進教育教學改革,加強實踐環(huán)節(jié),努力提高就業(yè)競爭力,建立招生、培養(yǎng)、就業(yè)一體化機制,切實從根本上、源頭上推動畢業(yè)生就業(yè)指導工作。二是進一步加強市場建設(shè),主動找市場、跑市場,掌握主動權(quán),主動出擊,調(diào)動全系力量,積極為學生尋找就業(yè)崗位;三是拓展渠道,創(chuàng)新模式;四是靠前指揮,強化服務(wù),系領(lǐng)導要靠前指揮,深入到班,輔導員深入到人,把服務(wù)落實到每一個畢業(yè)生;五是關(guān)心愛護,重點幫扶。我們要像對待自己的孩子一樣關(guān)心愛護他們,通過“一對一”個性化的指導和服務(wù),最大限度地幫助他們實現(xiàn)就業(yè)愿望。
(一)加強隊伍建設(shè),明確目標,落實責任。
加強就業(yè)指導隊伍建設(shè),明確就業(yè)指導工作總體目標,層層落實就業(yè)指導工作責任。我系就業(yè)指導實行主任負責制,由分管就業(yè)指導工作的副主任、就業(yè)指導辦公室、學生科、輔導員和指導老師組成的就業(yè)指導工作隊伍,并層層落實就業(yè)指導工作責任,實行就業(yè)聯(lián)系制度。
(二)加強就業(yè)指導,轉(zhuǎn)變畢業(yè)生擇業(yè)觀念。
就業(yè)指導辦公室、輔導員和專業(yè)教師通過專題報告等多種形式,加強對畢業(yè)生的思想教育和指導,幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀,加強就業(yè)指導課教學,并邀請企業(yè)專家、校友到我系舉辦就業(yè)主題報告會。
(三)拓展市場空間,為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。
就業(yè)指導工作隊伍要采取走出去、請進來等方式,到咸寧、武漢乃至全國等地拓展市場,提供就業(yè)信息;結(jié)合專業(yè)特點,邀請知名企業(yè)來我系舉辦校園招聘會,為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位;同時組織引導學生利用網(wǎng)絡(luò)求職,和有關(guān)人才機構(gòu)聯(lián)合,為學生尋求就業(yè)機會。
(四)進行就業(yè)調(diào)研,服務(wù)教學改革。
通過走訪、交淡及問卷形式,對畢業(yè)生進行了就業(yè)意向調(diào)查,提高就業(yè)指導的針對性;同時和企業(yè)合作,對畢業(yè)生、用人單位進行崗位和社會需求狀況調(diào)研,為我系教育教學改革提供參考依據(jù)。
(五)收集反饋信息,服務(wù)專業(yè)建設(shè)。
以專業(yè)為單位召開畢業(yè)生就業(yè)反饋座談會,并邀請各專業(yè)帶頭人、專業(yè)負責人及骨干教師聽取畢業(yè)生的反饋意見,并通過畢業(yè)生的反饋意見修訂各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,加強專業(yè)建設(shè),加強就業(yè)指導工作進一步細致和深化。
(六)加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),促進就業(yè)工作信息化。
加強了對我系就業(yè)網(wǎng)站的管理和維護,及時更新內(nèi)容,發(fā)布招聘信息,做好與有關(guān)人才網(wǎng)站的鏈接;加強就業(yè)信息查詢管理,開通就業(yè)信息查詢,提高使用效率;積極組織引導畢業(yè)生參加有關(guān)網(wǎng)上招聘,拓寬就業(yè)信息來源渠道,同時做好就業(yè)信息統(tǒng)計工作,做到快捷準確。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇八
200 年是農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作全面啟動階段。各試點地區(qū)及所在省要做好各項基礎(chǔ)工作,成立領(lǐng)導小組,建立規(guī)章制度,明確目標,落實責任,制定合理可行的工作計劃,積極穩(wěn)妥地推進試點工作。
上半年,主要是開展基礎(chǔ)工作,修改完善試點方案,制定勞動力開發(fā)就業(yè)計劃。各試點地區(qū)要在總結(jié)現(xiàn)有工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,加強基礎(chǔ)調(diào)研工作,全面掌握農(nóng)村勞動力資源和就業(yè)的基本情況,建立勞動力開發(fā)就業(yè)數(shù)據(jù)庫。在此基礎(chǔ)上,對試點方案和勞動力開發(fā)就業(yè)計劃進行必要的補充和完善,使所確定的試點目標任務(wù)、工作步驟和對策措施切實可行。
下半年,主要是研究制定針對試點內(nèi)容的政策措施。各試點地區(qū)要根據(jù)本地區(qū)試點內(nèi)容,研究擬定相應(yīng)的政策措施。對方案或計劃中所提出的對策措施,要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,進一步研究并著手擬定。既要總結(jié)吸收實踐中已有的成功經(jīng)驗,又要大膽探索,有政策突破,有制度創(chuàng)新。
試行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的地區(qū),要研究制定城鄉(xiāng)就業(yè)融通、勞動力市場一體化的政策和制度。研究農(nóng)村勞動者進入城鎮(zhèn)就業(yè)的社會保障政策。同時,探索如何建立面對城鄉(xiāng)所有用人單位和勞動者的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務(wù)體系。
開展轉(zhuǎn)移培訓試點的地區(qū),要研究建立統(tǒng)籌規(guī)劃、分工明確、協(xié)調(diào)運作的培訓工作機制。探索如何依托現(xiàn)有條件和設(shè)施,擴展農(nóng)村職業(yè)培訓和推動培訓的市場化、社會化。
開展西部開發(fā)就業(yè)的試點地區(qū),要圍繞西部大開發(fā)的整體推進,研究制定促進農(nóng)村勞動力資源開發(fā)的政策措施。同時,進一步完善西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)的協(xié)作機制,為擴展西部勞務(wù)協(xié)作奠定基礎(chǔ)。
開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點的地區(qū),要研究確定創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導的計劃目標和方式方法,完善鼓勵扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施。
與此同時,還要做好工作人員培訓、經(jīng)費安排、宣傳發(fā)動等工作。按照總體要求,結(jié)合當?shù)貙嶋H,全面實施試點工作。
為指導好試點地區(qū)的試點工作,200 年國家項目指導小組擬開展以下幾個方面的工作:
1.召開指導小組會。1月中下旬,在北京召開指導小組會,討論審議指導小組工作安排。會后下發(fā)20xx年工作安排,以指導試點地區(qū)做好200 年度工作部署。
2.開展調(diào)查研究工作。把調(diào)研和指導試點結(jié)合起來。邊調(diào)研邊指導邊檢查,以調(diào)研促工作。具體內(nèi)容包括以下四個方面:農(nóng)村富余勞動力研究、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調(diào)研、農(nóng)村職業(yè)培訓工作研究、勞務(wù)輸出調(diào)研。同時,指導試點地區(qū)所在省做好相關(guān)調(diào)研和政策研究工作。
3.開展專題研討。七部門在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,形成關(guān)于我國農(nóng)村就業(yè)問題的總體研究報告,提出促進農(nóng)村就業(yè)的政策意見和建議;一季度,召開農(nóng)村就業(yè)統(tǒng)計與調(diào)查專題座談會;三季度召開小城鎮(zhèn)就業(yè)政策研討會;四季度舉辦農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作研討班,交流試點工作情況,為試點地區(qū)提供政策研究和咨詢服務(wù)。
4.對試點地區(qū)提供指導和服務(wù)。
(1)上半年,指導各地搞好工作人員培訓。
(2)二季度,指導東部地區(qū)與中西部試點地區(qū)的農(nóng)村職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)開展對口幫扶、技術(shù)援助、人員培訓和經(jīng)驗交流等活動。
(3)三至四季度,組織試點地區(qū)農(nóng)村職業(yè)培訓基地或職業(yè)培訓集團師資的業(yè)務(wù)培訓。結(jié)合開展西部勞務(wù)協(xié)作活動,指導西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)工作人員進行勞務(wù)協(xié)作、信息技術(shù)及勞動力市場管理和服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓。
(4)為經(jīng)濟困難、工作積極的試點地區(qū)工作人員的培訓和國內(nèi)考察提供幫助。
5.開展工作督查和評估。加強試點工作的督查和評估。今年要對10個以上省的試點地區(qū)工作安排和實施進展情況進行調(diào)研,覆蓋面要達到試點地區(qū)的三分之一。年底,對試點地區(qū)年度試點工作進行階段性評估和檢查。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇九
我院20xx屆x共有畢業(yè)生1011人,比上屆增加274人(同比增加37.2%)。具體分布為:會計專業(yè)265人,計算機應(yīng)用專業(yè)158人,汽檢專業(yè)156人,汽服專業(yè)74人,旅英專業(yè)58人,應(yīng)用英語專業(yè)215人,市場營銷專業(yè)85人。
按照學校新階段加快推進合格本科院校建設(shè)的總體部署,20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作將進一步深化“全員參與、全程服務(wù)、全方位落實”的“三全”工作模式,以完善兩級管理就業(yè)工作體系、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量為重心,確保以下工作目標達成:20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率不低于95%;畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)逐年增加;畢業(yè)生就業(yè)率抽查結(jié)論優(yōu)良;用人單位對畢業(yè)生滿意度抽查指標逐年上升。
1.做好xx級、xx級《大學生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導》課程內(nèi)容和授課教師人員的安排工作。努力形成適應(yīng)專業(yè)發(fā)展需求、具有我院特色的職業(yè)指導課程體系。
2.努力培養(yǎng)一支專業(yè)素養(yǎng)強、現(xiàn)代教學技術(shù)水平高、適應(yīng)學校發(fā)展的職業(yè)指導師資隊伍。
3.建立我院就業(yè)信息員聯(lián)席會議制度,充分發(fā)揮學生黨員和干部的核心模范作用。
4.組織培訓我院學生參加學校第三屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,通過大賽傳播和普及職業(yè)規(guī)劃知識和理念,引導大學生自覺樹立正確的成才觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀,提升大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能與實踐能力。
1.推行xx級班主任就業(yè)工作例會制度。通過例會,落實上級下達的工作任務(wù),協(xié)調(diào)解決就業(yè)工作中具體困難和問題,及時了解實習生工作信息,同時總結(jié)交流就業(yè)工作經(jīng)驗,不斷提高班主任就業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)管理水平。
2、加強對實習生的就業(yè)指導,落實就業(yè)困難生與教師就業(yè)志愿者的結(jié)對工。
作,從關(guān)心學生入手,了解就業(yè)困難原因,展開個性化就業(yè)心理調(diào)適指導,幫助就業(yè)困難學生落實實習崗位。切實解決學生中弱勢群體的具體困難,維護校園和諧安定。
3、完善我院就業(yè)信息網(wǎng)站,做好就業(yè)信息發(fā)布工作。把收集崗位信息作為畢業(yè)生就業(yè)求職服務(wù)的重點,對收集到的各行各業(yè)崗位信息,利用網(wǎng)站、qq群、飛信、電話等手段及時向畢業(yè)生發(fā)送。
4.進一步完善用人單位數(shù)據(jù)庫,做好就業(yè)市場調(diào)研、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤,對適合我院畢業(yè)生就業(yè)的重點地區(qū)、行業(yè)和重點單位進行走訪與調(diào)研,努力鞏固和拓展就業(yè)市場。
1.協(xié)助就業(yè)中心做好《大學生kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課程教學。鼓勵我院學生積極參加《大學生kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》的學習,激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)意識,提高學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,促進學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)和全面發(fā)展。
2.積極開展大學生創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動,邀請創(chuàng)業(yè)成功者來我院舉辦報告會、事跡宣講會等;鼓勵和支持大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)模擬公司實訓;加大創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)項目扶持力度,積極為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境,爭取畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)逐步增加。
1.認真做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)情況摸底情況,實施“零距離就業(yè)行動計劃”。對我院就業(yè)困難學生要做到就業(yè)情況全了解、就業(yè)幫扶全方位,加強個性化指導,切實幫助解決經(jīng)濟上、心理上、求職過程中的實際問題。
2.扎實做好20xx屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展狀況和人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查工作是省教育廳對全省高等院校實施的常規(guī)性、長期性考核評價項目。為保證20xx屆畢業(yè)生調(diào)查工作順利進行,我院將扎實細致地做好畢業(yè)生相關(guān)信息的搜集整理工作,和畢業(yè)生保持長期聯(lián)系,教育引導畢業(yè)生從履行社會責任、為母校發(fā)展盡責的角度,積極配合省教育廳的核查和跟蹤調(diào)查。確保20xx屆畢業(yè)生初次就業(yè)率核查和20xx屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作的順利進行。
3.完善考評制度,加強督促、檢查,把階段性考核和目標考核有機結(jié)合起來,促進就業(yè)工作目標順利完成,做好就業(yè)工作年度考評工作。
4.不斷提升就業(yè)工作隊伍水平。結(jié)合就業(yè)政策、程序及理論要求,強化對就業(yè)工作隊伍的培訓,推薦優(yōu)秀就業(yè)輔導員參加各類培訓,充分發(fā)揮各分院就業(yè)工作隊伍在畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)工作中的重要作用。督促全體就業(yè)工作人員主動、認真地進行就業(yè)工作的調(diào)研與分析,產(chǎn)生理論成果,提升工作水平。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇十
各學院,機關(guān)行政各部門,各直屬單位:
xx年,全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達到611萬,在xx年經(jīng)濟危機下是目前就業(yè)形勢最嚴峻的一年。各單位對此要有足夠的認識和思想準備,作為“一把手”工程,各學院、各有關(guān)部門和單位要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,加強領(lǐng)導,扎實工作,確保畢業(yè)生就業(yè)率不低于xx年同期水平。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《國務(wù)院關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔xx〕4號)、《教育部關(guān)于當前形勢下做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》教學〔xx〕21號、六部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展xx年就業(yè)服務(wù)系列活動的通知》(人社部發(fā)〔xx〕116號)精神以及教育部、甘肅省有關(guān)會議和文件精神,結(jié)合我校實際,現(xiàn)將xx年本科畢業(yè)生就業(yè)工作安排通知如下:
畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹學以致用、人盡其才的原則,積極促進“市場導向、政府調(diào)控、學校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”就業(yè)機制的建立,努力實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)。
畢業(yè)生就業(yè)工作要適應(yīng)社會用人制度等方面的改革,轉(zhuǎn)變觀念,盡可能地為廣大畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境,為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。
畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)國家經(jīng)濟建設(shè)的需要,顧全大局,正確處理個人志愿與國家需要的關(guān)系,優(yōu)先在國家重點需求計劃內(nèi)選擇就業(yè)單位。凡選擇到重點單位、西部地區(qū)、民族地區(qū)基層及艱苦地區(qū)工作的,學校給予支持和獎勵。
各學院要正確認識今年的畢業(yè)生就業(yè)形勢,加強對畢業(yè)生的政治思想教育,通過對畢業(yè)生的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀的教育,引導他們增強擇業(yè)競爭意識,教育他們自覺到祖國最需要的地方去,到基層去,為國家的經(jīng)濟建設(shè)貢獻力量。要教育畢業(yè)生珍惜在校的寶貴時光,刻苦學習,拾遺補缺,為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
進一步加強畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢服務(wù)工作,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源和我校近年來就業(yè)形勢分析等材料,向畢業(yè)生講清今年的就業(yè)政策和社會需求形勢,讓學生掌握必要的擇業(yè)常識和擇業(yè)技巧,既充滿信心,又有的放矢,充分適應(yīng)當前人才市場和供需見面的需要,實現(xiàn)順利就業(yè)。
1.4月1日各學院將建議就業(yè)計劃報學校審核,列入學校建議就業(yè)計劃。提前畢業(yè)、轉(zhuǎn)專業(yè)及學籍變動等情況的畢業(yè)生務(wù)必于此前確定并列入計劃,此后不得變動。
2.針對本院報考研究生沒有被錄取而達到調(diào)劑分數(shù)線的學生,希望各學院積極幫助聯(lián)系調(diào)劑,努力推薦,確保最大比例錄取。
3.4月28日至29日,各學院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核對就業(yè)建議計劃,確定考取研究生及出國畢業(yè)生名單。
4.4月30日前,教務(wù)處將目前畢業(yè)班級中因成績不合格而編入下一年畢業(yè)的學生名單匯總后報學生處和財務(wù)處,以確保學生處給教育部按時報送就業(yè)計劃。
5.5月20日至31日,學校為申請不參加當年就業(yè)的畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù),此后不再受理。
5月14日:草科院、物理院、藥學院、公共衛(wèi)生學院、基礎(chǔ)醫(yī)學院; 5月15日:口腔醫(yī)學院、第一臨床院、第二臨床院。
體檢地點:盤旋路校區(qū)蘭州大學第一附屬醫(yī)院萃英分院。
在外地實習的畢業(yè)生返校后,于6月3日至5日(星期三至星期五)期間到校醫(yī)院補檢(盤旋路校區(qū)醫(yī)院)。
各學院要做好組織工作,按規(guī)定日程進行體檢。漏檢的畢業(yè)生,均由本人自費到指定的醫(yī)院補檢。否則,不予辦理離校手續(xù)。
7.5月26日至27日,各學院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室匯總就業(yè)建議計劃,調(diào)整就業(yè)、考取研究生及出國畢業(yè)生名單。
8.6月9日至10日,各學院報需要調(diào)整的建議就業(yè)計劃及考取研究生畢業(yè)生名單,以便及時與有關(guān)部門聯(lián)系,調(diào)整建議就業(yè)計劃派遣方案。
9.6月12日,學校將各學院報送的畢業(yè)生建議就業(yè)計劃審核、匯總后,分別寄往各有關(guān)部、委、省、市、區(qū),以進一步落實建議就業(yè)計劃。
10.根據(jù)總體安排,畢業(yè)班的課程、實習、畢業(yè)論文等一切教學活動應(yīng)于6月6日前全部結(jié)束。各學院對畢業(yè)生的成績及授予學位情況,要及早審核整理,于6月12日前上報教務(wù)處,不得影響畢業(yè)生離校工作。
11.學生派遣前,向?qū)W校上交協(xié)議書的時間截止到6月15日下午5時,之后收到的協(xié)議書,由于時間緊迫,不能保證學生按時辦完離校手續(xù)。
12.各項工作結(jié)束后,學校整理匯總最終落實的建議就業(yè)計劃,向校黨委常委會匯報后,上報教育部,經(jīng)教育部批準,作為國家計劃下達。
會上進行,班組對個人總結(jié)要進行科學評議,在此基礎(chǔ)上歸納整理成班組鑒定。鑒定一定要實事求是,既要肯定成績,又要指出缺點,明確努力方向,避免空話、套話。
為了嚴肅紀律,學校將對畢業(yè)班的鑒定情況進行抽查,審查不合格的要重新鑒定。
6月15日下午5時前,將加蓋公章后的畢業(yè)生登記表和體檢表報畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核準裝入檔案。
2.6月16日,各學院向畢業(yè)生公布就業(yè)方案,進行最后核實校對,并于17日12時以前,將核對后的就業(yè)方案及簽注意見報就業(yè)辦公室,同時由畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室將畢業(yè)生戶口關(guān)系遷移表送保衛(wèi)處。教務(wù)處也應(yīng)同時將成績表、學位審批表、結(jié)業(yè)生名單送畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室,以便及時整理歸檔。
3.6月18日學校審核就業(yè)方案,打印就業(yè)報到證、擇業(yè)通知書。
4.6月20日前請學生辦理學費繳納、校內(nèi)貸款及國家助學貸款銀行還款等事項,凡欠費、未還貸和未辦理延期還貸手續(xù)的學生,學校不予辦理離校手續(xù)。
5.初步確定6月20日,甘肅省人事廳審核我校畢業(yè)生就業(yè)方案,簽發(fā)就業(yè)報到證。各有關(guān)單位做好畢業(yè)生離校前的準備工作。
6.6月21日(星期日)召開畢業(yè)典禮。
7.6月24日至25日辦理辦科畢業(yè)生離校手續(xù),聯(lián)合辦公地點設(shè)在醫(yī)學校區(qū)。
(一)6月15日下午5時之后收到的就業(yè)協(xié)議書,學校爭取在7月10日前協(xié)商人事廳辦理就業(yè)報到證審批手續(xù)。
(二)7月10日以后新簽訂的.就業(yè)協(xié)議書,只能按照甘肅省人事廳的相關(guān)文件規(guī)定在9月1日之后辦理報到證審批手續(xù)。
1.報到單位不在甘肅省內(nèi)的學生,在原報到單位所在省(區(qū)、市)范圍內(nèi)調(diào)整就業(yè)單位,在原報到單位所在省(區(qū)、市)就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù),調(diào)整期限截止次年7月1日。
2.報到單位不在甘肅省內(nèi)的學生,跨省(區(qū)、市)辦理調(diào)整改派手續(xù),須通過學校就業(yè)辦辦理,調(diào)整改派期限截止次年7月1日。
3.報到單位在甘 肅省內(nèi)的學生,辦理調(diào)整改派手續(xù),須通過學校就業(yè)辦辦理,調(diào)整改派期限截止次年7月1日。
4.甘肅省生源持擇業(yè)通知書學生,如在本市(州、地)范圍內(nèi)就業(yè),直接在生源市(州、地)人事部門辦理就業(yè)手續(xù)。
5.甘肅省生源持擇業(yè)通知書學生,如不在本市(州、地)范圍內(nèi)就業(yè),須通過學校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù)。
6.申請不參加當年就業(yè)學生,必須通過學校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù),兩年內(nèi)仍未落實就業(yè)單位的,學校按照相關(guān)文件精神,將戶檔關(guān)系遷回生源地省級就業(yè)主管部門。
7.已有具體單位的學生通過學校辦理改派手續(xù)時,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,需要向甘肅省人事廳繳納違約金。
上述時間若有變動,屆時將通知有關(guān)單位。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇十一
瀟湘職業(yè)學院大學生社團聯(lián)合會就業(yè)協(xié)會20xx年4月成立之際,院領(lǐng)導高度重視大學生就業(yè)協(xié)會,協(xié)會在學院就業(yè)職能部門的指導下,通過組織并舉行全校性的就業(yè)指導宣傳活動,開展社會實踐,協(xié)助學校組織招聘活動,提高學生對國家有關(guān)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策、法規(guī)的了解,開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動,使學生了解社會就業(yè)形勢,掌握就業(yè)技能,提高學生的就業(yè)能力,為廣大學生提供就業(yè)服務(wù)。
新的學期,新的起點,夢想在這里重新插上翅膀。本學期,我協(xié)會將繼續(xù)輔助院招生就業(yè)處老師的工作;做好就業(yè)指導中心網(wǎng)站的更新工作,及時發(fā)布各種最新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)信息,確保就業(yè)工作正常進行;加強與就業(yè)指導老師之間的聯(lián)系,主動分擔工作任務(wù),做好職內(nèi)工作,規(guī)劃好工作安排。
新的學期,就業(yè)協(xié)會成員會努力培養(yǎng)和鍛煉自身的綜合素質(zhì)和相關(guān)技能,以服務(wù)、貢獻于全院校同學,鼓勵廣大學生參加實踐活動,強調(diào)實踐與學習的重要性,在實踐中學習,在學習中實踐,增強創(chuàng)業(yè)與就業(yè)意識和積極性,總結(jié)經(jīng)驗,改善不足。
1、我協(xié)會將收集企事業(yè)單位招聘信息,從中獲取其部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能,并與分享此成果。
2、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關(guān)的招聘活動。
3、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員自我就業(yè)方面的能力,以期能夠獨立自主地完成協(xié)會相關(guān)的工作。
1、在新學期里,我協(xié)會計劃將在校內(nèi)多組織一些就業(yè)知識方面的活動,以此來鍛煉協(xié)會成員的工作能力,同時宣傳我協(xié)會的主要工作,擴大我協(xié)會的知名度,讓同學們更加認知就業(yè)的重要性。
2、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會,來為同學們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識,技能儲備,讓同學們了解和學習。
3、組織聯(lián)系用人單位,主動與他們搭建信息橋梁,推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作,通過我們的努力,讓學生對自己的就業(yè)問題以正確的心態(tài)來面對。
4、建立一個可以為學生提供兼職的平臺,讓學生可以勤工儉學,全方面的鍛煉自身的各方面能力。
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針,傳達學校有關(guān)就業(yè)政策。
2、組織開展畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導和服務(wù)工作。
3、邀請專家舉辦就業(yè)講座和創(chuàng)業(yè)、就業(yè)經(jīng)驗交流。
4、收集、整理各類專兼職需求信息,并及時發(fā)布,定期更新。
5、完成畢業(yè)生就業(yè)市場的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作,實現(xiàn)畢業(yè)生遠程就業(yè)。
6、籌備、組織學校的專場招聘會,做好學校與用人單位的橋梁作用。
7、開展就業(yè)咨詢服務(wù),組織畢業(yè)生參加校內(nèi)、外各種就業(yè)“雙選會”。
8、開展社會實踐,拓寬就業(yè)渠道,不斷擴大學校的社會影響。
9、開展畢業(yè)生的追蹤調(diào)查,及時收集用人單位對我校畢業(yè)生的評價。
10、幫助和引導低年級同學提前做好職業(yè)規(guī)劃,樹立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀,為將來就業(yè)做準備。
1、協(xié)會設(shè)會長一名,常務(wù)會長一名,副會長一名,會長助理一名,負責協(xié)會的統(tǒng)籌策劃工作。下設(shè)辦公部,秘書部,組織部,宣傳部,各部各設(shè)部長一名,各部干事若干,實行部長負責制。
2、協(xié)會成立理事會,由就業(yè)指導中心指導老師、協(xié)會會長、常務(wù)會長、副會長、會長助理、部長一名、干事兩人共八人組成,討論和決策協(xié)會的重大事項。
1、會長:主持協(xié)會開展日常工作,定期向指導老師反應(yīng)情況,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,對理事會及整個協(xié)會負責。
2、常務(wù)會長:對協(xié)會日常事務(wù)的管理。
3、副會長:協(xié)助會長開展工作,對會長負責。
4、會長助理:協(xié)助會長處理各項事物,對會長負責。
5、辦公室:負責做好行政事務(wù)性工作,包括考勤、辦公用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作;負責做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作;協(xié)助會長貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù);負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作;負責做好上情下達、下情上達的工作;負責做好各種報告、文件的打印、復印工作;負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作;完成上級交辦的其它工作。
6、秘書部:對協(xié)會的工作和管理進行監(jiān)督,負責會議的安排和記錄,配合組織部收集和整理就業(yè)信息。
7、組織部:負責協(xié)會各種活動的組織與策劃,組織校內(nèi)外的各場專場招聘會、畢業(yè)生的就業(yè)指導講座等,幫助和引導低年級同學提前做好職業(yè)規(guī)劃,樹立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀。拓展用人單位與我校合作,邀請專業(yè)人士來校就業(yè)指導,校外勤工儉學崗位的開辟以及負責與校內(nèi)外各部門的聯(lián)系。
有關(guān)大學生畢業(yè)就業(yè)接收函。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇十二
一、指導思想:
按照國家教育部、財政部教職成(20xx)4號文件《中等。
職業(yè)學校學生實習管理辦法》的管理規(guī)定,中專學校實行第三年頂崗實習,我校積極響應(yīng)國家政策,并主動做好學生實習工作。二、工作重點:
1、完善學生實習與就業(yè)管理制度;2、開展好學生職業(yè)指導、就業(yè)意識的教育;3、做好本期學生的實習與就業(yè)安置工作。
三、工作目標:安全、穩(wěn)定、有序地實現(xiàn)學生高層次就業(yè)。
1、安全工作目標:在學生實習與就業(yè)過程中,認真做好各個環(huán)節(jié)工作,不出現(xiàn)重大安全事故。
2、安置實習與就業(yè)學生人數(shù)165人。
3、實習率100%,實習流失率不超過2%,實習收益有所增長;就業(yè)率99%,平均就業(yè)率不低于85%,就業(yè)層次不斷提高,學校安置效益增長。四、主要工作措施:
1、根據(jù)學校實際情況,多方征求意見,完善學生實習與就業(yè)管理制度;
2、通過舉行招聘會、主題班會活動、專題講座等形式,開展學生職業(yè)指導、就業(yè)意識的教育,讓學生有吃苦耐勞的精神和良好的就業(yè)心理準備,從而正確地擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
3、廣泛開辟就業(yè)渠道,搞好校企合作,安置好本學期學生的`實習與就業(yè)工作。4、做好學生的實習與就業(yè)動員工作、學生體檢、學生護送、學生安置、跟蹤管理等各個細節(jié)的工作。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇十三
隨著經(jīng)濟的回暖,我院20xx年整體就業(yè)形勢要優(yōu)于上一年,進校招聘企業(yè)的數(shù)量增多,招聘崗位計劃增加,但由于畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增加、通貨膨脹對經(jīng)濟復蘇的影響等因素,20xx年的就業(yè)形勢依然嚴峻。我們要深入貫徹中央會議精神,牢固樹立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展理念,全方位推進就業(yè)工作的展開。全力以赴為我院20xx屆畢業(yè)生做好指導和服務(wù)工作。
20xx年,我院將認真實施就業(yè)工作“一把手工程”,繼續(xù)完善“領(lǐng)導主抓、部門統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的工作措施,強化就業(yè)工作的保障機制,努力構(gòu)建“全程化、全員化、專業(yè)化、信息化”的工作模式,以拓展就業(yè)市場為重點,以提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標,努力實現(xiàn)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達到全省平均水平。
1、進一步開拓就業(yè)市場。
切實加強與用人單位的溝通,主動走訪用人單位是提高就業(yè)率的有效途徑,分批派出各系書記、輔導員、就業(yè)中心工作人員走訪用人單位,收集招聘信息,推薦畢業(yè)生。開拓有自己特色和競爭力的就業(yè)市場。加大對往屆畢業(yè)生的回訪力度,掌握隱性就業(yè)情況,在20xx屆畢業(yè)生派遣后的幾個月里,及時跟蹤新就業(yè)情況,回收協(xié)議,提高年底就業(yè)率。對參加西部計劃、三支一扶和基層就業(yè)的畢業(yè)生要有計劃的走訪,了解他們的發(fā)展情況,作為下幾屆畢業(yè)生的典范。
就業(yè)工作的核心力量是各系,他們直接接觸學生,更便于管理和掌握實際情況,由于我院生源結(jié)構(gòu)復雜,基地也比較多,還存在掛名運動員等情況,以往由就業(yè)指導中心對畢業(yè)生個人信息進行核實非常困難,因為各基地、運動員、冰雪運動系、學籍生等生源在錄單上都體現(xiàn)的是運動訓練專業(yè),每年占到九百余人,要逐個核實他們屬于哪一個系部、由哪個輔導員管理,因為在整個派遣的過程中,不但要掌握學生的各項基本信息,還要及時掌握學生的簽約情況、交費情況、學籍異動等,情況非常復雜,以系部為核心的二級管理勢在必行,其他高校也都在嘗試,在今年的派遣中,擬嘗試由各系上報初級畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)庫,由就業(yè)指導中心匯總、審核、派遣。我院應(yīng)在系里設(shè)一名專職就業(yè)工作人員,保持就業(yè)工作隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性,現(xiàn)行的由畢業(yè)班輔導員管理就業(yè)工作,一方面是輔導員的工作繁雜,無法保障就業(yè)工作的及時準確進行,另一方面,畢業(yè)班輔導員每年都換人,使得就業(yè)工作隊伍年年都是新兵,每一個環(huán)節(jié)都要重新講解,即使是四年前帶過畢業(yè)班,四年以后,形勢和政策已經(jīng)發(fā)生了很大變化,還要從新開始學,不利于就業(yè)各項工作的開展。
3、建立健全保障機制。
在人才配備上給予保障,各項工作最好能落實到專人負責。就業(yè)工作所用的設(shè)施、場地要提供保障。目前,我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學生活動中心進行,由于樓道狹窄,樓層高,給布置會場、搬運東西、人員疏散都帶來困難,田徑場等場館空間又太大,上百個單位才能看起來不冷落,但實際上很難舉辦如此大型的招聘會。所以,一直沒有理想的場所能很好的展示我們學院和學生的風采。
進一步完善考核指標體系,注重過程管理,每個系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任制,層層分解落實,系黨政“一把手”要隨時關(guān)注本系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況,班子成員要帶隊跑市場,幫助畢業(yè)生找工作。設(shè)立專項的獎勵基金,對于就業(yè)目標完成好的集體和個人給予獎勵,避免干多干少都一樣,干好干壞都一樣的現(xiàn)象,這是目前阻礙就業(yè)工作的一個瓶頸。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
就業(yè)介紹信模板合集五篇。
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定(新版)。
就業(yè)推薦表就業(yè)意向怎么填。
縣級單位就業(yè)及再就業(yè)的工作匯報。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇十四
20xx年,在上級和學校黨政的領(lǐng)導、支持、關(guān)心下,在相關(guān)部門、各院系的密切配合下,我校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作取得了突破性進展,成效顯著。為進一步做好大學生就業(yè)指導各項工作,提高我校學生就業(yè)競爭力,特制定工作計劃如下:
以服務(wù)“學校提升辦學層次”為中心,以提高我校學生就業(yè)競爭力為主抓手,積極開拓,大膽創(chuàng)新,探索學生與用人單位、學校與社會緊密對接的途徑;嚴格執(zhí)行就業(yè)政策,加強就業(yè)信息、咨詢等服務(wù)工作,引導、幫助學生積極就業(yè)、順利就業(yè)。
1、服務(wù)“學校提升辦學層次”,完成“學校提升辦學層次”安排的有關(guān)工作。
2、提高學生就業(yè)競爭力,開展大學生就業(yè)指導,推進大學生就業(yè)技能資格鑒定培訓、服務(wù)。
3、20xx年畢業(yè)生生源信息采集、上報。
1、加強領(lǐng)導,明確目標,進一步健全完善就業(yè)工作機構(gòu)設(shè)置,完善就業(yè)指導服務(wù)工作體系。
(1)認真貫徹落實就業(yè)工作“一把手工程”,完善大學生就業(yè)工作領(lǐng)導小組、班級就業(yè)聯(lián)絡(luò)員,調(diào)整大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導協(xié)會。
(2)健全就業(yè)督導機制機制,全程監(jiān)督考核就業(yè)工作,以社會需求為導向,及時將就業(yè)信息反饋到學校相關(guān)部門,突出人才培養(yǎng)的應(yīng)用性和適應(yīng)性,努力提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
(1)充分就業(yè)指導課堂和就業(yè)指導隊伍的輻射作用,把就業(yè)指導規(guī)范化、全程化落到實處,幫助畢業(yè)生確定職業(yè)方向,明確就業(yè)目標,有針對性的培養(yǎng)專業(yè)技能和提高學生就業(yè)競爭力;加大對大學生就業(yè)技能資格鑒定的宣傳發(fā)動,加強畢業(yè)生思想教育和擇業(yè)觀念教育,確保學生穩(wěn)定,做好“三支一扶”、“一村一名大學生工程”等宣傳和服務(wù)工作。
(2)加強大學生就業(yè)技能資格服務(wù)培訓力度,開展大學生職業(yè)資格鑒定服務(wù),提高學生就業(yè)競爭力。
(3)籌備、舉辦淄博師專20xx年大學生就業(yè)指導服務(wù)活動月。積極探索,采取更加有效的`形式和方法,引導學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,幫助學生提高就業(yè)技能技巧、創(chuàng)業(yè)意識、就業(yè)競爭力。
(4)加強就業(yè)工作信息化建設(shè),為學生提供信息服務(wù)。充分發(fā)揮就業(yè)信息查詢室的作用,推進、加強就業(yè)指導服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護,及時收集、發(fā)布用人單位信息,實現(xiàn)網(wǎng)上信息資源共享。
(5)加強政策宣傳,嚴格執(zhí)行就業(yè)政策,在政策允許的前提下,為我校學生就業(yè)創(chuàng)造條件,為已畢業(yè)學生辦理有關(guān)手續(xù);做好對家庭困難與就業(yè)困難的畢業(yè)生的就業(yè)援助工作,對他們提供“一對一”的就業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)和重點推薦,做好特困家庭畢業(yè)生評選、報送工作。
3、探索、鞏固、開拓就業(yè)市場,拓寬就業(yè)渠道,搭建畢業(yè)生與用人單位供需平臺。
(1)廣泛搜集就業(yè)信息,保證信息暢通。充分利用淄博師專就業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)工作qq群、就業(yè)信息查詢室等各種宣傳渠道,使就業(yè)信息及時傳遞給每一位學生,為學生和用人單位搭建平臺。
(2)走出校園,走進市場,開展就業(yè)市場需求調(diào)查和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,努力拓寬就業(yè)渠道,主動密切與政府有關(guān)部門、用人單位、各人才市場的聯(lián)系,為學生參加校外招聘會創(chuàng)造條件,提供多崗位選擇。
(3)組織開展校園招聘活動,吸引用人單位進校,為學生和用人單位搭建平臺;支持各院系根據(jù)本院系專業(yè)特點,開展專場招聘宣講會。
(4)鞏固、加強非師范類頂崗實習基地基地建設(shè),開拓就業(yè)市場,力爭實現(xiàn)學生頂崗實習、就業(yè)無縫對接。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇十五
全局的各項工作已經(jīng)基本結(jié)束,近一年來在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在全局全體職工的積極努力下,就業(yè)服務(wù)局的各項工作取得了一定的成效,現(xiàn)對20xx年工作做以總結(jié),安排部署20xx年全局的各項工作。
20xx年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心,以勞務(wù)經(jīng)濟和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點,著重開展了以下工作。
20xx年我縣被省確定為第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣,按照《吉林省第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導意見》要求,我們結(jié)合本地實際,制定了工作方案和考評細則,組建了高層次領(lǐng)導組織,召開了專門會議,安排部署工作,落實任務(wù)、明確職責、完善各種基礎(chǔ)表冊,建立數(shù)據(jù)庫,實行動態(tài)管理,同時加強硬件建設(shè),我們?yōu)橹攸c的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制做了規(guī)章報、勞動力資源顯示板和勞務(wù)輸出顯示板。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍,促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展。
我們結(jié)合本地實際制定了勞務(wù)經(jīng)濟工作實施方案,成立了高層次的領(lǐng)導組織,明確任務(wù)、落實責任、緊緊圍繞方案認真開展工作。截止9月末,全縣已輸出101057人(次),突破10萬人大關(guān),創(chuàng)歷史新高。實現(xiàn)勞務(wù)收入2.8億元,其中有組織輸出38758人(次),城鎮(zhèn)輸出19908人(次),農(nóng)村輸出81149人(次),向北京輸出保安16批次552人。預(yù)計到年底全縣輸出110000人(次)。實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收3.7億元。全縣信息發(fā)布采用短信群fa器發(fā)送的形式,覆蓋面廣、到位及時,信息傳送方便快捷,收到了良好的效果。
20xx年4月初我們選調(diào)工作人員312人,對全縣農(nóng)村勞動力資源進行了入戶統(tǒng)計調(diào)查工作,該項工作利用20天的時間就完成了戶統(tǒng)計調(diào)查、表格填寫、微機錄入、匯總上報工作。統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果為農(nóng)村總戶數(shù)67248戶,農(nóng)村總?cè)丝跀?shù)247398人,勞動力資源總數(shù)為128558人,其中男71137人,女57421人,建立了全縣農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫,行政村建立了資源臺帳,村級臺帳根據(jù)人員變化時時更新,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)數(shù)據(jù)庫每月更新調(diào)整,縣數(shù)據(jù)庫每季更新調(diào)整。
按照省里的培訓要求,在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作,共計培訓20xx人,其中預(yù)備制共7個專業(yè)19批次1000人,技能提升培訓6個專業(yè)8批次500人,勞務(wù)輸出培訓7個專業(yè)7批次500人。
按省市的要求,我們開展了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動,緊緊圍繞“五個一批”:培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干,征集一批創(chuàng)業(yè)項目,建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)基地,推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型,認真開展了創(chuàng)業(yè)項目的征集、篩選、推廣、評選工作,現(xiàn)征集創(chuàng)業(yè)項目134個,推廣創(chuàng)業(yè)項目72個,項目帶動就業(yè)人數(shù)434人,培樹創(chuàng)業(yè)能人25名。同時對零就業(yè)家庭開展了就業(yè)援助工作,通過申報,入戶調(diào)查認定零就業(yè)家庭131戶,以公益性崗位、企業(yè)吸納、創(chuàng)業(yè)帶動、勞務(wù)輸出、引導自謀職業(yè)等形式使202人全部實現(xiàn)了就業(yè),其中公益性崗位安置52人,勞務(wù)輸出安置4人,企業(yè)安置38人,創(chuàng)業(yè)項目帶動安置23人,引導其自謀職業(yè)72人,其他安置13人,我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會,截止目前,共有來自域內(nèi)外的100多個用工企業(yè)招工,前來求職人員達4000多人,成功對接千余人。
為加強社區(qū)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)建設(shè),我們?yōu)?個社區(qū)統(tǒng)一購置了微機,制作了工作制度、工作職責和信息板。并組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源和零就業(yè)家庭入戶調(diào)查,完善了用工備案、企業(yè)登記、失業(yè)登記等基礎(chǔ)表冊,錄入微機,實行動態(tài)管理,經(jīng)常深入到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體工商戶收集整理用工信息并及時發(fā)布,開展了對轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭的援助工作,并做好了跟蹤服務(wù),充分發(fā)揮社區(qū)平臺的服務(wù)功能,促進了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。
20xx年我們對全縣靈活就業(yè)人員開展了20xx年20xx年社會保險補貼的發(fā)放工作,該項工作于20xx年5月份結(jié)束,領(lǐng)取20xx年補貼為5547人,發(fā)放金額為1705030元,領(lǐng)取20xx年補貼為5885人,發(fā)放金額為2155281元,共計發(fā)放11432人,發(fā)放總額為3860311元,其中靈活就業(yè)人員10944人,發(fā)放金額為3487687元,公益性崗位人員488人,發(fā)放金額為372624元。
20xx年9月末,注入小額擔保借款基金100萬元,已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保借款141萬元,發(fā)放78人,帶動240人實現(xiàn)再就業(yè),年底預(yù)計發(fā)放借款450萬元,可發(fā)放280人,預(yù)計帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)580人。
20xx年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針,加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度,積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,并通過落實優(yōu)惠政策,增加就業(yè)機會、加強就業(yè)服務(wù)、開展就業(yè)培訓、調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu),熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難,引導、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立,艱苦創(chuàng)業(yè),努力實現(xiàn)就業(yè)。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟,加大農(nóng)村勞動力輸出和轉(zhuǎn)移力度,增加勞務(wù)收入,促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。
目標任務(wù):
1、農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)9萬人,實現(xiàn)勞務(wù)收入3億元,其中有組織輸出4.5萬人(次),省外輸出4萬人(次)。
2、農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓3000人。
3、籌劃新建省級勞務(wù)輸出基地3個,縣勞務(wù)輸出基地10個。
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到6000人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)近4500人,大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)達800人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
2、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目達到70個,培樹創(chuàng)業(yè)能人25人。
3、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量3個,解決零就業(yè)家庭率達到100%。
4、小額擔保基金當年到位金額達100萬元,當年新發(fā)放金額達350萬元。
工作措施:
加強對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導,解放思想、提高認識、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作,落實任務(wù)、明確職責、主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導具體抓。
爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展,爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地,逐年發(fā)展擴大。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展,變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展,通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施,進一步推動自謀職業(yè)的全面開展,通過小額借款等政策的扶持,鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進,掌握明年新建大項目的規(guī)模、用工數(shù)量,在項目開工時及時跟進,為項目提供就業(yè)服務(wù),利用新項目開發(fā)崗位。通過落實以上四項措施,真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè)、小額借款大效果的作用。
爭取在三方面有所改進:一是在幫扶范圍上有所改進。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上,把工作重點轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上,摸清底數(shù),確定幫扶目標,完善制度,建立機制,爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目,通過政策扶持和資金支持的辦法,擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法。
重點加強基礎(chǔ)工作,完善整體功能,突出市場作用。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通、就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。解決好市場建設(shè)面積和市場軟硬件建設(shè),實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉(zhuǎn)型,要達到國家要求的標準,為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎(chǔ)平臺。二是充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用,以承諾服務(wù)為手段,每月舉辦一次人企對接會,通過聯(lián)動活動,搞活市場,實現(xiàn)充分就業(yè)。三是進一步加強人力資源庫建設(shè)。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè),充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務(wù)和促進再就業(yè)工作中的積極作用。
按照“擴大規(guī)模、提高素質(zhì)、培育市場、強化服務(wù)”的總體要求,進一步加強勞務(wù)信息、技能培訓、就業(yè)服務(wù)、組織協(xié)調(diào)四大體系建設(shè)。一是以完善工作體系,明確工作任務(wù)為重點,全面建立有職有責的勞務(wù)輸出工作機構(gòu)。二是繼續(xù)實行工作目標責任管理,進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度,以勞務(wù)輸出促進我縣農(nóng)村富余勞動力的規(guī)模化、有序化流動。三是大力開展培訓工作。一是以常識性短期培訓為主的大規(guī)模培訓,范圍要廣,時間要短,形式要多樣,要結(jié)合實際確立培訓方式和內(nèi)容。二是以專業(yè)技能為主的培訓,以簡單專業(yè)技能為重點,以輸定培,擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”,使每個外出務(wù)工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。要把培訓和輸出有機結(jié)合起來,以職業(yè)技能為重點,以維權(quán)為內(nèi)容,搞好外出人員的勞動技能培訓工作。三是創(chuàng)立勞務(wù)輸出品牌。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時,努力創(chuàng)立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇十六
我社區(qū)住戶較為單一,基本為集團企業(yè)職工,且下崗失業(yè)人員較多,而外單位及流動人員較少。經(jīng)統(tǒng)計登記,轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。
今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手:
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作,增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。
作為社區(qū)再就業(yè)工作者,我們直接面對的是基層群眾,就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況,有的放矢,進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息,積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件,不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認真開展再就業(yè)培訓工作,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
進一步加大宣傳力度,積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年,社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班,組織轄區(qū)失業(yè)人員參加,提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,擴大社區(qū)人員就業(yè)面。
雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶,個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中,用工機會較多,但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作,也就失去了就業(yè)機會。今年,我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作,主動聯(lián)系企業(yè),以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀,多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標,促進就業(yè)工作的開展。
4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會,把握就業(yè)機會。
針對各種用工招聘會,要及時搜集信息,掌握用工條件,力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳,摸底、登記工作。
6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。
社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展,力爭再上一個臺階,以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作,推動社區(qū)建設(shè),爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇十七
20××年主要需要做好以下幾項工作。
20××年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會議精神為指導,以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求為標準,針對我院的實際情況,開展畢業(yè)生就業(yè)工作,主要工作思路如下:
1、加強就業(yè)工作的內(nèi)部建設(shè)以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求,查漏補缺,以較高的就業(yè)質(zhì)量回報社會、回報家長。
2、落實就業(yè)工作制度化,使就業(yè)工作逐步規(guī)范化,科學化。
3、繼續(xù)抓好就業(yè)指導課程建設(shè),
4、構(gòu)建有效的就業(yè)信息公布平臺,建立畢業(yè)生qq群,就業(yè)qq群,微信群等。
5、繼續(xù)抓好常規(guī)服務(wù)工作,重視就業(yè)觀念教育。
1、加強我院學生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場;
2、加強和提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理;
3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量;
4、強化自身管理,大力倡導“服務(wù)”、“扎實”的工作作風;
5、努力完善我院學生就業(yè)工作服務(wù)體系,打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌。
6、努力提高就業(yè)質(zhì)量,優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。
7、主動聯(lián)系邀請有關(guān)企業(yè),廣泛就業(yè)渠道,提高就業(yè)率;
(一)就業(yè)指導方面。
1、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想,有目標、有計劃、有措施,
突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務(wù)性,重視指導實際效果,幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向,了解當前的就業(yè)形勢與政策,掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
2、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關(guān)本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設(shè)就業(yè)指導專欄,并鼓勵各班級獨立進行相關(guān)活動。
3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比;通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng);不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘,認清就業(yè)形勢,體驗求職;提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持,幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案、準備物資。
4、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題,并進行有針對性的指導和推薦。
5、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺。進一步加強我院網(wǎng)站就業(yè)指導版塊內(nèi)容,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在就業(yè)指導方面的積極作用。
(二)、畢業(yè)生多渠道就業(yè)。
1、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導,鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè),優(yōu)化就業(yè)市場結(jié)構(gòu)。
2、發(fā)動院部全體教職員工,尤其是教師力量,利用他們在相關(guān)專業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力,向?qū)W院提供單位招聘信息,推薦畢業(yè)生。
3、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時,協(xié)助籌辦應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。
(三)、就業(yè)宣傳。
1、將應(yīng)屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質(zhì)簡歷在我院備檔,以便可以及時推薦。
2、積極參加鄰近院校及省內(nèi)的大型畢業(yè)生供需見面會,了解鄰近院校用人單位需求信息,向用人單位宣傳我院畢業(yè)生。
(四)、自身建設(shè)。
(1)我院就業(yè)領(lǐng)導小組要定期召開會議,研究措施,嚴格實施學院就業(yè)指。
導方案。切實加強作風建設(shè),努力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。
(2)收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動。
(3)向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向,為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術(shù)和心理咨詢。
日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎,涉及到生源統(tǒng)計和審核、就業(yè)材料發(fā)放、就業(yè)信息傳遞、招聘活動、信息采集圖像的審核確認、活動總結(jié)等。工作雖然繁鎖,但是每一項都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關(guān),因此我們將繼續(xù)勞抓常規(guī)就業(yè)工作。
外國語學院。
20××年二月三日。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇十八
按照國家教育部、財政部教職成4號文件《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》的管理規(guī)定,中專學校實行第三年頂崗實習,我校積極響應(yīng)國家政策,并主動做好學生實習工作。
1、 完善學生實習與就業(yè)管理制度; 2、 開展好學生職業(yè)指導、就業(yè)意識的教育; 3、做好本期學生的實習與就業(yè)安置工作。
安全、穩(wěn)定、有序地實現(xiàn)學生高層次就業(yè)。
1、 安全工作目標:在學生實習與就業(yè)過程中,認真做好各個環(huán)節(jié)工作,不出現(xiàn)重大安全事故。
2、安置實習與就業(yè)學生人數(shù)165人
3、實習率100%,實習流失率不超過2%,實習收益有所增長;就業(yè)率99%,平均就業(yè)率不低于85%,就業(yè)層次不斷提高,學校安置效益增長。 四、主要工作措施:
1、 根據(jù)學校實際情況,多方征求意見,完善學生實習與就業(yè)管理制度;
2、通過舉行招聘會、主題班會活動、專題講座等形式,開展學生職業(yè)指導、就業(yè)意識的教育,讓學生有吃苦耐勞的精神和良好的就業(yè)心理準備,從而正確地擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
3、廣泛開辟就業(yè)渠道,搞好校企合作,安置好本學期學生的實習與就業(yè)工作。 4、做好學生的實習與就業(yè)動員工作、學生體檢、學生護送、學生安置、跟蹤管理等各個細節(jié)的工作。
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇十九
中國共產(chǎn)黨委督查室并市政府督查室:
按照《中國共產(chǎn)黨市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關(guān)于督查20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》(x委辦〔20xx〕xxx號)要求,現(xiàn)將我市20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作情況報告如下:
19月,我市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3559人,完成工作目標4000人的88.98%;引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人,完成工作目標2200人的89.36%;幫扶508名“4050”就業(yè)困難對象實現(xiàn)靈活就業(yè),完成工作目標500人的101.6%;培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名,完成工作目標2750人的87.27%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.45%,實現(xiàn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)的工作目標。按照目前工作進度,能夠確保完成上級今年下達的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)。
(二)工作措施。
為落實各項工作目標,我市主要采取了“現(xiàn)場招聘會推薦一批、職業(yè)介紹指導一批、勞務(wù)輸出外出務(wù)工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施,全力推進就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實工作責任。按照《中國共產(chǎn)黨市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關(guān)于下達20xx年就業(yè)再就業(yè)工作目標計劃的通知》(渝委辦發(fā)〔20xx〕10號)的工作部署,我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責任制,分解了各項工作目標任務(wù),層層落實了責任。二是加強組織領(lǐng)導。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”,分解制定目標任務(wù),加大督查力度,確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進集體和先進個人典型,引導下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,幫助和促進他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營企業(yè)招聘周等形式,共舉辦現(xiàn)場招聘會和專場招聘會42場,先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè),為求職者提供15000余個就業(yè)崗位。五是狠抓勞務(wù)輸出。采取本地就業(yè)與勞務(wù)輸出并重的原則,依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務(wù)輸出辦事處,向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務(wù)輸出。按照培訓、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作思路,我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—勞務(wù)經(jīng)紀人四級組織勞務(wù)輸出和勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò),形成了勞務(wù)輸出信息發(fā)布快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系。打造了“xx拾花工”,“xx縫紉工”、“xx機加工”等勞務(wù)輸出品牌。六是切實搞好培訓。利用就業(yè)再就業(yè)培訓、陽光培訓、扶貧開發(fā)培訓,為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力開設(shè)了電動縫紉、數(shù)控車工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個培訓專業(yè),提高了他們的就業(yè)競爭能力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓,并開展開業(yè)指導、小額擔保貸款等后續(xù)支持服務(wù)。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓,提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長效機制。建立了以工會、司法、勞動、農(nóng)業(yè)四部門為主體,有關(guān)部門參與維權(quán)的“4+x”聯(lián)動維權(quán)機制,在輸入地開展維權(quán)服務(wù)。針對外出務(wù)工人員工傷糾紛處理難問題,提出了為外出務(wù)工人員辦理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記,確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時,能及時依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。
(三)存在的問題及今后工作措施。
目前,我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題:一是就業(yè)形勢嚴峻。近年來,我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個,而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬余人,每年新增就業(yè)人員6000人。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難,農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。二是培訓力度需進一步加大。今后,我市將進一步加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),增加就業(yè)容量;加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度,切實解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題;整合培訓資源,加大資金投入,切實發(fā)揮培訓作用。
會保險補貼和崗位補貼154.2萬元,幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現(xiàn)再就業(yè);為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費78.92萬元,幫助324戶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
今后,我市在實施就業(yè)再就業(yè)政策過程中,將對低保人員申報就業(yè)后,在一定時間內(nèi),對民政部門核減的低保金給予全額就業(yè)補貼,然后再按比例給與就業(yè)補貼,以解決低保人員就業(yè)后不主動申報就業(yè),就業(yè)補貼工作開展難問題。
今年上半年,xx撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬元,社區(qū)平臺建設(shè)資金170萬元;我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬元,保障了各項工作正常開展。1—9月,落實就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費559.922萬元,其中:發(fā)放大齡職工基本生活費4.261萬元,社會保險補貼151.1萬元,崗位補貼3.1萬元,職業(yè)培訓補貼47.25萬元,職業(yè)技能鑒定補貼23.72萬元,小額擔保貸款貼息及獎勵53.961萬元,送溫暖7.69萬元,代繳養(yǎng)老保險7.22萬元、醫(yī)療保險7.99萬元,投入平臺建設(shè)費132萬元,大型招聘會、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策、勞務(wù)輸出等各項工作經(jīng)費121.63萬元。
一是設(shè)立勞務(wù)輸出辦事處。開展崗位收集、就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、政策咨詢、維權(quán)服務(wù)、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設(shè)。今年上半年,在合溪鎮(zhèn)、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng)、冷水關(guān)鄉(xiāng)、民主鄉(xiāng)新建了5個社會保障服務(wù)所,并按“六個到位”的要求,建立了社保工作大廳,設(shè)立了工作窗口,落實了工作人員,配置了辦公設(shè)備。通過試運行,各項社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所,并盡快投入運行。三是強化勞務(wù)培訓。建立需求—培訓—輸出的鏈條,開展對口培訓,使務(wù)工人員真正掌握1—2門勞動技能,提高其就業(yè)競爭能力。四是完善創(chuàng)業(yè)機制。建立完善相關(guān)機制,引導務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),使輸出勞動力帶回生產(chǎn)力,變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”。五是創(chuàng)新保障機制。為外出務(wù)工人員辦理工傷保險,維護務(wù)工人員的權(quán)益。
目前,我市服務(wù)體系建設(shè)還不夠健全,未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),社區(qū)工作平臺與勞動保障未建立統(tǒng)一的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),工作平臺服務(wù)手段還較為滯后。今后,我市將積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路,研究制定統(tǒng)籌失地農(nóng)民、農(nóng)村進城務(wù)工人員社會保障等辦法,規(guī)范就業(yè)、促進低保漸退的聯(lián)動機制。
20xx年,我市就業(yè)再就業(yè)工作計劃是:城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4000人,引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)20xx人,幫扶“4050”人員500人實現(xiàn)靈活就業(yè),培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員3000人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。為此,我市將在xx市委、市政府的領(lǐng)導下,在上級相關(guān)部門的大力支持下,繼續(xù)做好“五個一批”工作,加大工作力度,加強政策宣傳,擴大勞務(wù)輸出,落實優(yōu)惠政策,強化技能培訓,探索擴大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法,確保完成目標任務(wù).
大學就業(yè)工作計劃(通用20篇)篇二十
20xx年學生就業(yè)工作迎來新的就業(yè)時機,“千里之行始于足下”,做好就業(yè)工作的開局籌備,是贏得高就業(yè)率的前提和保障。
財經(jīng)學院學生工作辦公室專門召開會議,研究工作步驟并部署分工本年度就業(yè)工作安排,積極協(xié)助學校招生就業(yè)科,做好學院就業(yè)各項舉措。
結(jié)合往年就業(yè)情況,將20xx年就業(yè)計劃開展簡單組織如下:
九月份,就業(yè)負責老師應(yīng)深入畢業(yè)季學生之中,了解掌握學生思想情況,出臺針對性的就業(yè)指導干預(yù)。詳細了解未就業(yè)學生的`基本情況,工作意向,對畢業(yè)后的打算等因素,并對癥采取措施。
積極拓展就業(yè)招聘單位,建立長期互動的人才供給機制,為學生就業(yè)創(chuàng)造更多機會。結(jié)合往年學生較高的就業(yè)市場,為提高就業(yè)比率,保障簽約學生的履約誠信,維護財經(jīng)學院就業(yè)誠信度。對即將畢業(yè)并參加工作的學生持續(xù)關(guān)注,強化思想指導,防止出現(xiàn)過多的違約、毀約情況,對學院未來的招生就業(yè)工作造成不良影響。
個人簡歷、就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、就業(yè)摸底臺賬、學生基本信息是實現(xiàn)就業(yè)工作效率的必備材料,切實做好上述材料的籌備工作。并根據(jù)就業(yè)摸底臺賬情況,重點了解要考取研究生、公務(wù)員的同學的就業(yè)意向和選擇,多做思想動員工作,使同學們樹立良好積極的就業(yè)意識。
做好信息發(fā)布,及時公布學校、學院組織的各招聘信息,做到通知到每一個未就業(yè)的同學,最大限度的給學院同學提供就業(yè)信息指導和就業(yè)意識幫扶。