<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)

    時間:2025-06-09 作者:筆舞

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇一

    地址:北京市朝陽區(qū)北四環(huán)東路108號千鶴家園五乙樓1708室。

    電話:010-84827072。

    乙方:

    身份證號:

    現(xiàn)住址:

    聯(lián)系電話:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、工作崗位及合同期限。

    甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限,自20xx年2月14日至20xx年2月13日。

    二、乙方工作內(nèi)容。

    1.為甲方企業(yè)員工烹飪午餐(人數(shù)最多時不超過32人);

    2.負(fù)責(zé)采辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具;

    3.負(fù)責(zé)每日廚房內(nèi)衛(wèi)生清潔;

    4.負(fù)責(zé)每日衛(wèi)生間內(nèi)衛(wèi)生清潔;

    5.愛護并保管烹飪用品;

    6.負(fù)責(zé)(每周1-2次)公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

    三、工資待遇及發(fā)放辦法。

    1、雙方約定按月工資進行結(jié)算,每月1600元。

    2、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起于15日發(fā)放上個月工資。

    3、雙方約定乙方各項勞動保險自理。

    四、工作要求。

    2、要求保證飯菜質(zhì)量,不得使用過期、不新鮮或腐爛、已壞的原料。廚房及炊具定期消毒,保證干凈、衛(wèi)生。

    五、聘用合同的變更、解除、終止。

    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,并提前10天以書面形式通知:

    1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

    2.連續(xù)曠工時間超過兩天或一年內(nèi)累計曠工時間超過兩次的;

    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

    4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

    6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

    1.患病或負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

    2.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

    3.符合國家規(guī)定其它條件的。

    (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

    六、其他。

    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。如雙方發(fā)生糾紛,定于甲方所在地勞動仲裁部門進行解決。

    甲方(蓋章)乙方(簽名)。

    20xx年月日20xx年月日。

    乙方需提供身份證及健康證復(fù)印件做為甲方存留。

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇二

    甲方因工作需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

    一、合同期限。

    自________年______月______日起至________年______月_____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

    二、工作任務(wù)。

    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時工作任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

    三、勞動時間與勞動報酬。

    (一)勞動時間:甲方實行每周_______日,每日_______小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,應(yīng)控制每日加班不超過________小時,每月加班不超過________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

    (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的'標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

    (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

    四、勞動保護、保險福利待遇。

    (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

    (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市確定的具體辦法辦理。

    (三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_______個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作______年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

    (四)乙方在甲方工作_____年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿______年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

    (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

    (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

    五、勞動紀(jì)律。

    (一)按時上下班,不得遲到早退。

    (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

    (三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

    (四)上班工作時間不得做私事,不得做與工作無關(guān)的事。

    (五)聽從指揮,服從調(diào)動。

    (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

    (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

    (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

    (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇三

    性質(zhì)_________________________。

    地址_________________________。

    乙方。

    (勞動者)姓名_____________。

    性別__________。

    出生年月__________________。

    身份證號碼_________________。

    戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第種形式:

    1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效,于_____年_____月_____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

    2、無固定期限。其中試用期自______年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

    3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______工作(任務(wù))為合同終止時間。

    二、工作內(nèi)容和工作時間。

    三、勞動保護和勞動條件。

    第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

    第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20xx)。

    第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    四、工資待遇和保險待遇。

    第六條乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    第七條甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

    第八條甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________。

    第九條甲乙雙方依法參加社會保險。

    第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    甲方:______________乙方:______________。

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇四

    甲方(單位):

    乙方(勞動者)姓名_____________性別:民族:________文化程度:

    居民身份證號碼:____________聯(lián)系電話________。

    家庭住址:。

    一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

    二、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

    三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)跟相關(guān)規(guī)定;。

    四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

    五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

    六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

    七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

    為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》跟有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠實信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

    本合同期限采用下列方式。

    1、有固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日止。

    2、無固定期限:本合同期限自年月日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

    (二)試用期。

    雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):

    1、試用期從自年月日起至年月日止。

    第二條工作內(nèi)容。

    1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

    2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)跟責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

    第三條勞動保護、勞動條件跟職業(yè)培訓(xùn)。

    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度跟操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作跟違章指揮。

    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件跟必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

    3、實行對女工跟未成年工的特殊保護跟女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

    4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

    第四條勞動紀(jì)律。

    1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定跟健全內(nèi)部規(guī)章制度跟勞動紀(jì)律,依法對乙方進行規(guī)范跟管理。

    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

    第五條工作時間跟休息、休假。

    1、甲方安排乙方實行第項工作制。

    (1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會跟乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    (2)、綜合計算工時工作制。

    (3)、不定時工作制。

    2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

    第六條勞動報酬。

    1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

    具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。,乙方試用期工資為元/月。

    2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

    3、甲方安排乙方加班加點工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。

    第七條保險福利。

    1、甲方必須依照國家跟地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納跟代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

    2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

    具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

    1、雙方協(xié)商同意的;。

    2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

    第九條合同的終止。

    具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

    1、本合同期限屆滿;。

    2、乙方達到法定退休條件的;。

    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

    甲方(蓋章):____________________________。

    法定代表人(委托代理人):(簽名)________。

    主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):(簽名)________。

    乙方:(簽名)____________________________。

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇五

    甲方:

    法定代表人:

    乙方:求職者。

    乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

    第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

    a、固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動順延_____年,達到無固定期限合同條件的,自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

    b、無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

    c、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

    第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關(guān)系。

    第四條錄用條件為:

    第五條甲方聘用乙方從事______________工作,詳見“職責(zé)描述”;

    第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

    第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

    c、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

    第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)。

    a、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

    b、不定時工時制。

    c、綜合計算工時制。

    第十條甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

    第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權(quán)益。

    第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

    第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。

    第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

    第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

    第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。

    第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。

    a、計時形式:乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為:__________,崗位工資為__________元,效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時,事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時,病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時。

    第十八條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

    第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

    第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

    a、城鎮(zhèn)社會保險。

    b、小城鎮(zhèn)社會保險。

    c、外來從業(yè)人員綜合保險。

    第二十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:

    第二十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

    第二十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

    第二十七條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

    第二十八條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

    第二十九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

    第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

    第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:

    a、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

    b、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

    c、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

    d、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

    e、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同。

    f、乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,除給予經(jīng)濟處罰或處分外,甲方還可以隨時解除合同。

    g、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

    h、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

    i、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

    j、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

    k、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

    a、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

    b、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

    c、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。

    d、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

    e、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

    第三十三條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

    a、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

    b、甲方違反合同規(guī)定,未足額及時支付乙方勞動報酬的。

    c、甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會保險的。

    d、甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。

    e、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

    f、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

    g、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

    第三十四條乙方有下列情形之一的,甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同:

    a、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

    b、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

    c、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

    d、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    e、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

    f、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第三十五條有下列情形之一的,合同自行終止:

    a、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

    b、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

    c、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

    d、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

    e、乙方暫時無法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

    f、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

    g、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第三十六條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的,同時不屬于三十一條約定的,合同順延至相應(yīng)情形消失。

    第三十七條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。

    第三十八條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方。

    第三十九條乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

    第四十條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣,對已履行部份服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。

    第四十一條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

    第四十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:

    a、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

    b、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

    c、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

    第四十三條乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________,地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,支付方式為___________。若乙方違反第四十二條規(guī)定的,應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

    第四十四條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

    第四十五條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

    第四十六條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

    第四十七條合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

    第四十八條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準(zhǔn)。

    第四十九條乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

    第五十條甲、乙雙方另行約定條款。

    第五十一條合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

    甲方:(簽字蓋章)________。

    簽訂日期:________________

    乙方:(簽字蓋章)________。

    簽訂日期:________________

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇六

    甲方(用人單位)名稱:

    住所:

    法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

    乙方(勞動者)姓名:

    性別:

    現(xiàn)居住地住址:

    戶籍所在地住址:

    居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):

    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限。

    第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

    (一)固定期限:自用工之日年月日起至年。

    (二)無固定期限:自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,自用工之日年。

    月日至工作任務(wù)完成時即行終止。

    其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。

    二、工作內(nèi)容和工作地點。

    第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

    第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,完成工作數(shù)量,并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    三、工作時間和休息休假。

    第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度:

    (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

    (二)實行綜合計算工時工作制度。

    (三)實行不定時工作制度。

    四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

    第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

    第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

    第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

    五、勞動報酬。

    第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

    (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:、

    其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月元/月元/月元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

    (二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價約定為元。

    (三)其他工資形式:

    第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

    第十二條實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

    第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

    六、社會保險。

    第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

    甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

    七、雙方約定的事項。

    第十五條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:。

    (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定:

    (二)保守商業(yè)秘密的約定:

    (三)補充保險和福利待遇的約定:。

    (四)其他事項的約定:

    八、其他。

    第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十八條本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

    甲方:(蓋章)。

    法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):(簽名或蓋章)。

    乙方:(簽名)。

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇七

    編號:

    (固定期限)。

    甲方:北京城建五市政工程有限公司。

    乙方:

    簽訂日期:年月日

    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條甲方北京城建五市政工程有限公司法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

    注冊地址。

    經(jīng)營地址。

    第二條乙方性別。

    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。

    居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日。

    家庭住址郵政編碼。

    在京居住地址郵政編碼。

    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

    第三條本合同為固定期限勞動合同。

    本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

    三、工作內(nèi)容和工作地點。

    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

    第六條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。

    四、工作時間和休息休假。

    第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

    第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

    五、勞動報酬。

    第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。

    乙方在試用期期間的工資為元。

    甲乙雙方對工資的其他約定。

    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

    六、社會保險及其他保險福利待遇。

    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

    第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇八

    郵政編碼__________。

    現(xiàn)住址___________________________。

    聯(lián)系電話________________。

    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

    一、合同期限。

    第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

    二、工作內(nèi)容和工作地點。

    第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

    乙方的工作地點為___________________________________。

    經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

    乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

    乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

    三、工作時間和休息休假。

    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

    (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

    (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

    (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。

    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

    甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

    四、勞動報酬。

    第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

    (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

    (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

    (三)計件工資。計件單價約定為______。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

    五、社會保險。

    第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

    乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

    六、勞動保護和勞動條件。

    第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

    甲方:

    乙方:

    簽合同日期:

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇九

    __年__月__日

    甲方地址家庭住址

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 本合同期限類型為____期限合同。

    本合同生效日期__年__月__日,其中試用期____

    本合同____終止。

    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。

    第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    三、勞動保護和勞動條件

    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

    執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

    執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

    第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

    第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

    甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

    第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

    第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為____元。

    執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。

    第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

    第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

    第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

    甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

    第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

    第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇______。

    第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

    第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

    第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

    第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

    3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4.被依法追究刑事責(zé)任的。

    第二十二條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

    第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

    第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

    1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

    4.義務(wù)服兵役期間的;

    第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,按____辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

    第二十六條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

    第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1.在試用期內(nèi)的;

    2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

    第二十八條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

    第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

    八、經(jīng)濟補償與賠償

    第三十條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金:

    2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

    第三十一條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月:

    1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動合同的;

    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。

    第三十二條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:

    3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

    以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

    第三十三條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

    第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。

    第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

    第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十八條 甲方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

    第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第四十條 甲方以下規(guī)章制度____作為本合同附件。

    第四十一條 本合同未盡事宜,或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第四十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章)

    鑒證機關(guān)(蓋章)

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十

    對于需要錢的人來說,他們也許等不了一個安穩(wěn)的職業(yè),默默努力等待升職。他們寧愿早晚打工來賺現(xiàn)錢。

    隨著自由職業(yè)者的需要,從事兼職工作的.人也越來越多,勞動者同時簽訂兩份勞動合同的現(xiàn)象也屢見不鮮。

    那么,這種行為是合法的嗎?今天來探討一下。

    (一)同時做兩份工作簽兩份合同合法嗎?

    如果勞動合同有約定或者用人單位的規(guī)章制度有規(guī)定,本單位的勞動者不得到其他單位兼職,那么勞動者就不能做兼職,否則簽訂勞動合同的單位可以追究該勞動者的責(zé)任,對其造成損失的可以要求該勞動者以及兼職的單位共同賠償。

    但是勞動法同時也規(guī)定了,如果兼職對于簽訂勞動合同的單位造成了實際的損失的,勞動者和兼職的單位應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任。

    (二)另外,還需要注意的是:

    1、非全日制工作的勞動者可以和兩個單位簽訂勞動合同。

    2、全日制用工只能和一個單位簽訂勞動合同。

    (三)相關(guān)法規(guī)——勞動合同法:

    第69條,非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

    從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

    第91條,用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

    所以,同時簽兩份勞動合同能否被允許,要看工作的性質(zhì)是什么分別參考,

    勞動者需多關(guān)注相關(guān)的法律法規(guī),維護好自己的合法權(quán)益。

    不過,打工的你可能也沒有那么多時間注意勞動合同。建議你有什么問題,要及時問律師解決。

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十一

    注冊地址:_________________________________。

    通訊地址:________________________________。

    經(jīng)營場所:____________。

    乙方:___________________________。

    姓名__________性別_________。

    居民身份證號碼___________________。

    郵政編碼______________。

    戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

    郵政編碼______________電話_____________。

    根據(jù)(中華人民共和國民法典)、(中華人民共和國民法典)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

    第一條本合同期限為___年。

    本協(xié)議于_____年__月__日生效,至______年___月__日終止。

    第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。

    第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:

    第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

    第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無論以何種形式或何種載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

    第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月_____日。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時,乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。

    第七條乙方依法繳納個人所得稅。

    第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議提前終止:

    1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù),造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;。

    2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。

    3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

    第九條符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方。

    1、乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。

    3、乙方不服從甲方的工作安排。

    4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。

    第十條乙方有以下行為,甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失:

    1、虛報帳目,帳目不清,弄虛作假,貪*貨款。

    2、偷盜財物,散布影響公司及同事形象的謠言。

    第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理,且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

    第十二條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

    第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前一個月通知另一方。

    第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

    第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

    第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十二

    根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認(rèn)真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款,共同遵守。

    一、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方:_________。

    聘用勞動人(以下簡稱)乙方:_________。

    身份證號碼:_________。

    二、聘用勞動年限(即_________年_________月_________日止。

    三、具體職務(wù):_________。

    四、勞動報酬:

    甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬,月工資上不封頂,下不保底,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度,班班有記錄,件件有著落。

    五、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

    1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務(wù),生產(chǎn)任務(wù),依照法律法規(guī)保障乙方的.合法權(quán)益。

    2.不得無故解除乙方協(xié)議。

    3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。

    4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的'合理安排和建議,甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。

    六、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

    1.負(fù)責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。

    2.負(fù)責(zé)建立管理制度與工作程序,組織檢查考核。

    3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。

    4.對下屬部門的任免提出建議。

    6.組織對生產(chǎn)成本進行分析。

    7.負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作,定期組織召開質(zhì)量工作例會。

    9.管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況。(月報)。

    10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結(jié)。

    11.堅守職業(yè)道德,獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

    甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

    本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字后生效。涂改無效。

    甲方:_________(簽字或蓋章)。

    乙方:_________(簽字或蓋章)。

    _________年_________月_________日。

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十三

    為了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂如下補充協(xié)議:

    一、甲方在錄用乙方后,同時為其解決戶口的問題,乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

    二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)__年的,須按每月_____元賠償金計算,有__個月算__個月,逐月累計,向甲方作出賠償。

    三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,為甲方服務(wù)不期限。如:

    四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的,__年的須按每月_____元賠償金計,__年的須按每月_____元賠償金計,__年的須按每月_____賠償金計,有一個月算__個月,逐月累計,向甲方做出賠償。

    五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件,與《勞動合同》同時生效。

    六、本補充協(xié)議一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

    法人代表委托人:_____身份證:____________________。

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十四

    雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:

    1、有固定期限:從___年___月___日起至__年___月___日止。

    2、無固定期限:從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

    雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

    1、無試用期。

    2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

    (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)。

    二、工作內(nèi)容。

    (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為_____________。

    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。

    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

    (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

    三、工作時間。

    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作____小時,每周工作____天,每周至少休息一天。

    2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

    3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以____為周期,總工時____小時的綜合計算工時工作制。

    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    四、工資待遇。

    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

    2、其他形式:____________。

    (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

    (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

    (四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

    五、勞動保護和勞動條件。

    (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

    六、社會保險和福利待遇。

    (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

    (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

    (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

    (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

    (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

    (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

    九、本合同的解除。

    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

    (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

    1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

    2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

    4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

    5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

    6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

    7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

    9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

    甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

    (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

    1、在試用期內(nèi)的。

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*勞動的。

    3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。

    4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

    (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

    2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的。

    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

    十、本合同的終止。

    本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

    本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

    十一、違約情形及責(zé)任。

    (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:__________________。

    (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:__________________。

    十二、調(diào)解及仲栽。

    雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

    十三、其他。

    (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

    (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

    (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

    甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)。

    法定代表人:(或委托代理人)。

    ____年____月___日_____年___月___日。

    鑒證機構(gòu)(蓋章):______。

    鑒證人:_______。

    鑒證日期:_______年___月___日

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十五

    (文中藍色字體下載后有風(fēng)險提示)。

    單位名稱:

    住所:

    法定代表人:

    聯(lián)系電話:

    聯(lián)系電話:

    身份證號:

    家庭住址:

    緊急聯(lián)系人:

    聯(lián)系電話:

    風(fēng)險提示:

    企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

    一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

    二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限類型為______________期限合同。

    本合同生效日期_________年_______月_______日,終止日期________年_____月______日,其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

    風(fēng)險提示:

    試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

    1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

    2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

    3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

    違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

    二、工作內(nèi)容和義務(wù)。

    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

    1、遵守國家憲法法律法規(guī)。

    2、遵守甲方的規(guī)章制度。

    3、維護甲方的榮譽和利益。

    4、忠于職守,勤奮工作。

    5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

    三、勞動保護和勞動條件。

    第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

    1、執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

    2、執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

    3、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

    第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

    第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    四、勞動報酬。

    第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

    第九條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于______________元,其中試用期間工資為______________元。

    第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

    第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。

    五、保險福利待遇。

    風(fēng)險提示:

    繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

    第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

    甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

    第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

    乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行。

    第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:___________________________________。

    第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

    第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

    第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

    第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

    第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

    2、以欺詐手段訂立本合同的。

    3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的。

    4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

    5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。

    6、被依法追究刑事責(zé)任的。

    7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

    8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

    9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

    第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

    第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

    第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

    1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

    2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的。

    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。

    5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的。

    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第二十六條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。

    第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

    1、在試用期內(nèi)的。

    2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的。

    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

    4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第二十八條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

    第二十九條訂立無因定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

    第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

    第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

    1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。

    2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。

    3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。

    4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

    第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

    1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。

    2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。

    3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

    4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

    第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

    第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

    第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

    風(fēng)險提示:

    建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:

    1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

    2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

    3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

    4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

    注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

    第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)償還甲方有關(guān)的費用。

    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    十、勞動爭議處理。

    第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    十一、其他。

    第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

    第四十條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第四十一條本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

    甲方(公章):

    法定代表人(簽字):

    簽約日期:________年_______月_______日

    乙方(簽字):

    簽約日期:________年_______月_______日

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十六

    地址:___________文化程度/技能:___________。

    聯(lián)系電話:___________身份證號碼:___________。

    住址:___________。

    聯(lián)系電話:___________。

    一、合同的類型和期限。

    第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)。

    a、有固定期限合同。期限___個月,自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的,本合同終止履行。

    b、無固定期限合同。自___年___月___日起。

    c、以完成一定工作為期限的合同。具體為:___。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,到期終止時間自動向后或向前延展。

    二、試用期。

    第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi)):

    1、無試用期。

    2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)第三條錄用條件為:

    a.文化知識:。b.身體狀況:。c.勞動技能:。d.工作能力:。e.團隊精神:。f.其他:。第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,應(yīng)提前三日通知甲方。

    三、工作內(nèi)容和工作地點。

    第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整:

    1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;。

    2、乙方不能勝任工作的;。

    3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;。

    4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。

    第六條乙方的工作地點:,以下情況,甲方有權(quán)變更乙方的地點:

    1、甲方經(jīng)營場所變更的;。

    2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;。

    3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,甲方可視其單方面解除勞動合同。

    四、工作時間和休息休假。

    第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。

    1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    2、綜合計算工時工作制。

    3、不定時工作制。

    第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

    五、勞動報酬。

    第九條按照按勞分配的原則,甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼,乙方的基本工資為元,其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi),甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的,則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

    第十條甲方安排乙方加班加點工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為。

    六、保險福利待遇。

    第十一條合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

    第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

    七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律。

    第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

    第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

    第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

    第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

    第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,依法對乙方進行規(guī)范和管理。

    第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

    第二十條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

    1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。

    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

    第二十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資:

    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

    第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同,且不負(fù)經(jīng)濟補償責(zé)任:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;。

    3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;。

    4、被依法追究刑事責(zé)任的;。

    6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立。

    7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同:

    1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。

    2、患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

    5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第二十四條下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:

    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;。

    4、未依法為勞動者交納社會保險的;。

    5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;。

    6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

    第二十五條有下列情形之一的,本合同終止:

    1、本合同期滿的;。

    2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;。

    3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;。

    4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;。

    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第二十六條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的,同時不屬于本合同第二十二條約定的,本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。

    第二十七條乙方要求解除勞動合同,需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,工作無法交接,馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,乙方不得解除勞動合同。

    第二十八條本合同終止或解除,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無故拖延或拒絕。

    第二十九條本協(xié)議期滿,即行終止,任何一方需要續(xù)訂合同時,在合同終止前一個月,經(jīng)過對方同意后,可辦理續(xù)簽手續(xù)。

    第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

    九、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任。

    第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,法律有明確規(guī)定的,按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十一條合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用:

    1、甲方招收錄用其所支付的費用;。

    2、如果試用期滿,在合同期內(nèi),甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費用,具體支付方法是:約定服務(wù)期的,按服務(wù)期等分出資金額,以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,按勞動合同期等分出資金額,以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,按5年服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,從其約定。

    十、補充條款和特別約定。

    第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:

    1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

    2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

    3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

    第三十三條補充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)。

    1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時,工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

    2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時,均應(yīng)以書面形式通知對方,如果對方拒絕簽收時,應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。

    3、甲方采取無紙化辦公,乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力,乙方知悉并認(rèn)可。

    十一、勞動爭議的處理。

    第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

    十二、其它。

    第三十五條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

    第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

    第三十九條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

    甲方代表:___________(簽章)乙方:___________(簽字)。

    ______年______月______日。

    簽訂說明。

    一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

    三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

    四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

    五、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件一并履行。

    六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

    七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,交乙方的不得由甲方代為保管。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十七

    在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

    郵政編碼________________________

    戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。

    本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。

    本合同于____________________________________終止。

    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

    第三條 乙方工作應(yīng)達到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

    執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

    執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

    第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

    乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

    第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

    第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

    _____________________________________________________。

    第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

    五、保險福利待遇

    第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

    第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

    第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

    第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

    第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

    第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

    (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

    (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

    第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

    第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (四) 被依法追究刑事責(zé)任的。

    第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

    第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

    (一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

    (二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

    (三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

    第二十二條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

    (一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的;

    (二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    (四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

    (五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

    (六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

    (七) 義務(wù)服兵役期間的;

    (八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

    第二十三條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

    第二十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    (一)在試用期內(nèi)的;

    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

    第二十五條 本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。

    第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

    (一)合同期限屆滿的;

    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

    (三)乙方達到法定退休條件的;

    (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

    第二十七條 本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

    第二十八條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

    (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

    出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

    第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金:

    (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

    第三十條 有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:

    (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

    (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。

    第三十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):

    (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

    (三)甲方裁減人員的。

    第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

    第三十三條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

    第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

    第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

    第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

    第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    第四十一條 本合同的附件如下__________________

    第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第四十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

    簽訂日期: 年 月 日

    簽證機關(guān)(蓋章)

    簽證員(簽字或蓋章)

    簽訂日期: 年 月 日

    勞動合同續(xù)訂書

    本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同,續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日,續(xù)訂合同________終止。

    甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

    法定代表人或委托代理人(簽章)

    年 月 日

    合同勞動參考(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十八

    用人單位(甲方):

    住 所:

    法定代表人(主要責(zé)任人):

    聯(lián)系電話:

    勞動者姓名(乙方):

    住 址:

    身份證(其他有效證件)號碼:

    聯(lián)系電話:

    使 用 說 明

    一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽名,并加蓋用人單位公章方為有效。

    三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“ / ”。

    四、雙方約定的試用期最長不得超過六個月。其中勞動合同期限在三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

    用人單位與勞動者只能約定一次試用期。

    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

    五、勞動合同解除、期滿終止之日起七日內(nèi),甲方必須將有關(guān)的職工用工或終止登記表報辦理用工登記手續(xù)的勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。

    六、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

    七、本合同適用于全日制用工形式中的用人單位與勞動者。

    八、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各保管一份備查。

    九、本合同中關(guān)于數(shù)字的填寫均應(yīng)使用中文大寫。

    十、本合同鑒證或免鑒證具有同等法律效力。

    十一、用人單位對已經(jīng)解除或終止勞動合同文本至少保存兩年備查。

    十二、勞動合同訂立后一個月內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)將由勞動者本人簽名確認(rèn)的《勞動合同簽收公示表》在便于職工閱覽的場所公示,公示時間不得少于七日。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

    一、合同期限

    (五)乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假等假期期間,甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。

    (七)甲乙雙方終止或者解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時付清乙方工資。

    五、社會保險和福利待遇

    (一)合同期內(nèi),甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù),社會保險費的負(fù)擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

    (三)乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或者因公死亡的,甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

    (一)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。

    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

    七、勞動合同的變更

    甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

    八、勞動合同的解除、終止

    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。

    (二)乙方提前三十日(甲方的規(guī)章制度少于三十日的,從其規(guī)定)以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在使用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

    (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:

    1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    2.未及時足額支付勞動報酬的;

    3.未依法為乙方繳納社會保險費的;

    4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:

    1. 在使用期間被證明不符合錄用條件的;

    2.嚴(yán)重違反甲方依法制定并經(jīng)公示或告知乙方的規(guī)章制度的;

    3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    6.被依法追究刑事責(zé)任的; (六)經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,甲方可以從乙方工資中扣除以下費用: 。

    7.在合同期內(nèi)違反計劃生育政策發(fā)生計劃外生育的。

    (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:

    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

    1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

    2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

    3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第八條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同:

    2.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

    3.患病或者非因工負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

    5.在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (八)有下列情形之一的,勞動合同終止:

    1.勞動合同期滿的;

    2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

    3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

    4.甲方依被法宣告破產(chǎn)的;

    5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    甲方依照本項第4條、第5條規(guī)定終止合同的,應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。

    (九)勞動合同期滿,有第八條第七條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失時終止。但是,本合同第七項第2條規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

    (十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的

    標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

    乙方月工資高于甲方所在地社區(qū)的實際人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

    月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    九、爭議處理

    雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效的,可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可在十五天內(nèi)向人民法院起訴。

    十、其他約定

    甲 方:

    乙 方:

    簽訂日期: 年 月 日

    猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點 精品推薦
    演講稿的開頭應(yīng)該引起聽眾的注意并激發(fā)興趣,為后續(xù)內(nèi)容打下良好基礎(chǔ)。接下來,小編將向大家分享一些優(yōu)秀的演講稿范文,希望能給大家提供一些寫作思路。中國,一個擁有五千
    優(yōu)秀作文可以通過獨特的觀點和精彩的語言給讀者留下深刻的印象。以下是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀作文佳作,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。1、我,開朗陽光,一個懂幽默同
    為了增加演講稿的吸引力,適當(dāng)運用幽默、感人和懸念等元素,從而吸引聽眾的關(guān)注和注意力。以下是一些成功演講者的演講稿范文,值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。大家好,我是卿的媽媽,
    在寫報告范文時,需要注意語言準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、重點突出,以確保信息傳達的效果。總結(jié)來說,這些報告范文是提高寫作能力和水平的重要資源,快來查閱吧!尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo):我
    心得體會是對我們在學(xué)習(xí)、工作和生活中的經(jīng)驗和感悟進行總結(jié)和概括的一種重要方式。通過總結(jié)心得體會,我明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),并制定了相應(yīng)的計劃。中國共產(chǎn)黨四川省
    應(yīng)急預(yù)案的編制需要根據(jù)實際情況進行靈活調(diào)整和更新,以適應(yīng)不同時間和地點的應(yīng)急需求。以下是小編為大家收集的應(yīng)急預(yù)案范文,僅供參考,希望能給大家提供一些啟示和借鑒。
    優(yōu)秀作文以其與眾不同的寫作風(fēng)格和獨特的思想表達方式脫穎而出。在這里,小編為大家推薦幾篇優(yōu)秀作文,希望能夠給大家寫作提供一些幫助和啟迪。這周五下午,我和班里的同學(xué)
    一個完善的培訓(xùn)方案應(yīng)該包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)評估等要素。以下是一些企業(yè)在應(yīng)對挑戰(zhàn)時采取的創(chuàng)新培訓(xùn)方案,希望可以給大家?guī)韱⑹尽*剟钚钥冃Э己藢ο?/div>
    應(yīng)急預(yù)案是在面臨不確定和危險的環(huán)境下,為了減少可能的傷害和損失而預(yù)先策劃、安排好各項措施和行動。應(yīng)急預(yù)案的編寫和實施需要與社會各方面力量形成合力,共同推動應(yīng)急管
    通過寫培訓(xùn)心得體會,可以加深對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和領(lǐng)悟。范文七:在寫培訓(xùn)心得體會時,作者結(jié)合自己的實際工作經(jīng)驗,提出了一些關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式的思考和建議。
    創(chuàng)業(yè)計劃是一份詳細(xì)規(guī)劃,記錄了從創(chuàng)業(yè)意愿到實施過程中的各項工作安排。下面是一些成功創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)計劃分享,希望能夠給創(chuàng)業(yè)者提供一些啟發(fā)。導(dǎo)語:服飾是現(xiàn)在需求量非
    教學(xué)工作計劃的成功與否不僅與教師個人的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力有關(guān),還需要學(xué)校和社會各方的支持和配合。如果你對教學(xué)工作計劃不是很了解,可以參考一下下面的例子。
    范文可以作為我們提升寫作能力的參考,通過學(xué)習(xí)范文,我們可以不斷完善自己的寫作技巧。以下是小編為大家推薦的范文范本,希望能給大家提供一些寫作的參考。光陰如箭,歲月
    幼兒園小班的教學(xué)目標(biāo)主要包括培養(yǎng)幼兒的語言表達能力和基本禮儀意識。小編搜集整理了一些幼兒園小班總結(jié)的范文,希望能夠?qū)Υ蠹易珜懣偨Y(jié)有所幫助。尊敬的各位家長:大家好
    寫心得體會可以讓我們對自己的成長和進步有更全面的認(rèn)識,從而更好地調(diào)整自己的學(xué)習(xí)和工作方法。以下是一些關(guān)于心得體會的精選范文,希望對大家寫作有所幫助。
    食品文化是不同國家和地區(qū)的重要文化遺產(chǎn),反映了不同民族和地域的飲食習(xí)慣和傳統(tǒng)。以下是一些食品行業(yè)的可行性研究和市場潛力總結(jié),供大家參考。“民以食為天,食以安為先
    優(yōu)秀作文能夠給讀者帶來美的享受和心靈的震撼,讓人產(chǎn)生共鳴和思索。優(yōu)秀作文是以一定的主題為中心,通過準(zhǔn)確、生動、有力的語言表達出自己的思想和感情。如何寫一篇較為完
    通過拜年活動,人們可以感受到濃厚的節(jié)日氛圍,提升對新年的期待和對未來的希望。以下是一些經(jīng)典的拜年作品,它們通過對篇幅的掌控和精彩的表達,贏得了讀者的喜愛和認(rèn)同。
    個人簡歷可以用來彰顯個人的優(yōu)勢,增加與其他競爭者的差距。這些范文中的個人簡歷設(shè)計簡潔而有吸引力,會給雇主留下深刻的印象。性別:男。出生年月:xxx。婚姻狀況:未
    作文是一種能夠展現(xiàn)寫作者思想和觀點的文字表達方式,它具有很高的藝術(shù)性和表現(xiàn)力。以下是一些優(yōu)秀作文的片段和范文,希望可以給大家提供參考和借鑒。上個學(xué)期過去了,新的
    通過制定教學(xué)計劃,我們可以提前預(yù)知課程的難點和重點,有針對性地進行教學(xué)準(zhǔn)備。在這里,小編為大家提供一些教學(xué)計劃范文,希望能幫助大家更好地規(guī)劃和組織教學(xué)工作。
    辭職報告是在結(jié)束一段工作經(jīng)歷后,向單位或上級領(lǐng)導(dǎo)進行交代和匯報的一種書面材料。附上一份精心制作的辭職報告樣本,希望能給您的個人事業(yè)發(fā)展提供一些啟示。
    大學(xué)生演講稿可以增強我們的自信心和溝通能力,對我們的個人成長具有積極的作用。良好的大學(xué)生演講稿不僅能夠感染聽眾,也能夠提升演講者的自信心和綜合能力。
    月工作總結(jié)是對自己工作情況的客觀評價,可以幫助我們掌握自己的工作狀態(tài)。閱讀其他人的月工作總結(jié)范文,可以拓寬我們的思路和觀點,提升自己的寫作技巧。20xx年轉(zhuǎn)眼即
    青春是追逐激情和實現(xiàn)夢想的舞臺,讓我們充滿了無限可能。青春就是一部精彩的曲子,以下是一些讓人感動的青春故事,希望能夠給您帶來一些思考。1.如果你希望在年老時受人
    在承包合同中,承包人承擔(dān)著完成工程或項目的責(zé)任和義務(wù),而發(fā)包人則負(fù)責(zé)提供必要的資源和支付約定的報酬。這是一份非常完善的承包合同樣本,供包工頭們在編寫合同時參考借
    經(jīng)典哲學(xué)思想伴隨著人類文明的進步,在各個時期都對人們的認(rèn)識和思考產(chǎn)生著重要影響。經(jīng)典是不朽的,它能夠引領(lǐng)我們走向未知的境地。怎樣讀懂經(jīng)典?讓我們一起探索學(xué)習(xí)的方
    實習(xí)心得體會是對實習(xí)期間所遇到的問題和解決方式的思考和總結(jié)。以下是小編為大家整理的實習(xí)心得體會范文,供大家參考和借鑒。實習(xí),就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識,運用
    個人簡歷是一個動態(tài)的文檔,它需要隨著個人成長和職業(yè)發(fā)展而不斷更新和完善。以下是一些成功求職者分享的個人簡歷范本,供大家參考和學(xué)習(xí)。簡歷制作時使用語言力求平實、客
    一個月一次的工作總結(jié)可以幫助我們及時了解自己工作的進展情況,加強對自己工作的把握。以下是一些來自成功人士的月工作總結(jié),他們的經(jīng)驗和觀點可能會給大家?guī)硪恍┬碌乃?/div>
    優(yōu)秀作文的結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)有序,邏輯清晰,使讀者能夠迅速抓住文章的中心思想。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望通過這些作品的欣賞和分析,可以幫助大家提高寫作水平。
    演講稿范文是指為了向聽眾傳達某種觀點、表達某種思想或者宣傳某種理念而用于演講的書面材料。在這里,為大家整理了一些成功的演講稿范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽骱脱葜v起到
    幼兒園工作總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn),為今后的工作提供參考和借鑒。通過學(xué)習(xí)他人的幼兒園工作總結(jié),我們可以更好地認(rèn)識自己的不足和成長空間,以下是
    簽訂婚前協(xié)議可以有效維護夫妻雙方的利益,減少婚后財產(chǎn)糾紛的發(fā)生。這是一份詳細(xì)而細(xì)致的婚前協(xié)議范本,對夫妻雙方的權(quán)利和義務(wù)進行了全面規(guī)定。甲方:(個人詳細(xì)信息)。
    通過編寫實習(xí)報告,我們可以將自己的所學(xué)所獲進行系統(tǒng)化整理。接下來,請大家一起來看一些優(yōu)秀實習(xí)報告的精彩片段,相信會對大家的寫作產(chǎn)生很大的啟發(fā)。3、了解公司部門的
    心得體會是對過去回憶和思考的過程,可以幫助我們更好地認(rèn)識自己的成長和進步。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會,希望能夠給大家提供一些寫作靈感和思路。
    春節(jié)期間,各地都會舉行盛大的文化活動,如廟會、花市等。這里有一些精選的春節(jié)總結(jié)范文,希望能給大家?guī)砉缠Q和思考。初五也叫“破五”,就是送年的意思,傳統(tǒng)的送年也要
    活動策劃需要對目標(biāo)受眾的需求和興趣進行綜合分析,以便確定合適的活動形式和內(nèi)容。下面是一些值得學(xué)習(xí)和借鑒的活動策劃范例,歡迎大家參考。。為營造吉祥如意的春節(jié)氛圍、
    檢討書是一個自我審視的過程,通過書寫,我們可以更好地認(rèn)識自己,提高自己的行為和品德修養(yǎng)。以下是小編為大家搜集整理的一些有效的檢討書示范,如果你正在寫檢討書,不妨
    優(yōu)秀作文需要注意細(xì)節(jié)的處理,用恰當(dāng)?shù)男揶o手法讓文章更加生動。對比不同的優(yōu)秀作文,可以了解到不同的寫作風(fēng)格和技巧。有一個小朋友,他快上一年級了,媽媽送給他一個全新
    學(xué)校是一個紀(jì)律嚴(yán)明的地方,培養(yǎng)學(xué)生的自律能力和責(zé)任感。以下是小編為大家整理的學(xué)校生活常用的技巧,供大家參考。未來的學(xué)校,是一所普及的.小學(xué),看起來像其他小學(xué),但
    優(yōu)秀作文是語文學(xué)習(xí)中的瑰寶,是我們汲取營養(yǎng)和靈感的重要來源。下面是一些優(yōu)秀作文的寫作技巧和經(jīng)驗,希望對你的寫作能夠有所啟發(fā)。媽媽常對我說:“誠信最寶貴。”可我不
    教案模板可以促使教師對教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法進行全面思考和設(shè)計,確保教學(xué)的科學(xué)性和針對性。以下是一些經(jīng)驗豐富的教師整理的教案模板,對于新手教師來說十分有用
    通過研究范本,我們可以學(xué)習(xí)到一些精彩的總結(jié)開頭的寫法。以下是小編為大家整理的范文范本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┧悸泛蛥⒖肌_M一步來說,新課程課堂該有什么樣的
    撰寫申請書是一個提高自身素質(zhì)和能力的過程,它不僅需要我們擁有充分的準(zhǔn)備和實踐經(jīng)驗,還需要我們對所申請內(nèi)容有深入的了解和思考。接下來是一些學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗分享,希望
    優(yōu)秀作文需要有深入的思考和獨特的見解,不拘泥于表面的陳述和淺薄的觀點。接下來是一篇經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退妓鳌?)天下大事,必作于細(xì)。——
    教學(xué)工作計劃可以幫助我們合理安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進度,確保教學(xué)目標(biāo)的達成。以下是小編為大家整理的教學(xué)工作計劃范文,供各位教師參考和借鑒。1.在操作中探究7的分解
    更多申請書的寫作是一種能力訓(xùn)練的過程,它讓我們學(xué)會思考和自我推銷,同時也培養(yǎng)了我們的溝通技巧和表達能力。閱讀申請書范文還能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己寫作中的不足和提升的
    通過銷售工作總結(jié),我們可以反思自己的銷售策略和方法是否有效,以及有哪些需要改進的地方。小編搜集了一些經(jīng)典銷售工作總結(jié),希望能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦l(fā)。
    編寫四年級教案需要教師具備系統(tǒng)的教育理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗,以確保教學(xué)活動能夠順利進行。小編為大家準(zhǔn)備了一些四年級教案的案例,希望能夠給大家提供一些啟示和幫助
    優(yōu)秀的作文需要有獨特的思維和觀點,能夠給讀者帶來新的思考和啟示。下面是一些流傳已久的優(yōu)秀作文樣本,相信對大家的寫作能力有所幫助。夢醒時分,大地一片靜默。無數(shù)的寒
    優(yōu)秀作文需要有獨特的視角和獨到的見解,能夠給讀者帶來新的思考和啟示。下面這些作文范文是優(yōu)秀作家的杰作,它們展示了寫作的魅力和藝術(shù)。說起西紅柿炒雞蛋,可能大家都有
    教學(xué)工作計劃是為了在特定時間內(nèi)對教學(xué)工作進行計劃和安排的一種重要工具,它能夠幫助教師提前規(guī)劃好課程內(nèi)容和教學(xué)方法,確保教學(xué)目標(biāo)的順利達成。如今,我們需要制定一份
    策劃方案是指對某個項目或事件的目標(biāo)、過程和實施方法進行詳細(xì)規(guī)劃和安排的文檔。策劃方案范文展示了策劃的全過程和思考的重要性,對我們今后的策劃工作非常有益。
    通過社會實踐,我們可以更好地理解社會問題,思考解決問題的方法和策略。這是一份精選的社會實踐總結(jié),希望能給大家?guī)韱⑹竞挽`感。20xx年xx月26日,為了弘揚中華
    寫心得體會是我們對于一段時間內(nèi)的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷進行思考和總結(jié)的一種方式,能夠幫助我們更好地理清思路。接下來,小編將為大家分享一些寫心得體會的小技巧和方法,希望能
    月工作總結(jié)是我們對工作進行自我評價的重要手段,也是持續(xù)進步的關(guān)鍵一環(huán)。下面是小編為大家搜集整理的一些關(guān)于月工作總結(jié)的范文,供大家閱讀和參考。1、弘揚法治精神,促
    在策劃書中,需要明確項目或活動的目標(biāo)和愿景,以及實現(xiàn)這些目標(biāo)所需的步驟和措施。下面是一些企業(yè)策劃書的案例分享,希望對企業(yè)策劃人員有所幫助。1、成立籌備小組。2、
    供貨的管理需要運用科學(xué)的方法和技術(shù),以提高供應(yīng)鏈的效率和效益。供貨是商業(yè)活動中的一環(huán),是指向需求方提供商品或服務(wù)的過程。供貨需要根據(jù)市場需求和供應(yīng)能力進行合理的
    優(yōu)秀作文是作者對于某個主題深入思考后,獨到見解的表達和闡釋。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家的寫作帶來一些靈感和思考。冬天插著翅膀飛來
    作文是語言的表達形式之一,通過寫作可以提高自己的語文素養(yǎng)。這些范文通過精心的構(gòu)思和良好的表達,展示了作者的才華和創(chuàng)造力。“孩子,你想當(dāng)明星嗎?”“小朋友,我可以
    優(yōu)秀作文往往具有思想獨立性和文采飛揚的特點,這需要我們不斷地積累和拓展自己的知識面。接下來,小編為大家推薦一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考借鑒。今天,我6:20起床
    工作方案不僅僅是為了完成任務(wù),更是為了實現(xiàn)工作的高效和質(zhì)量。工作方案的編寫過程中,可以適當(dāng)引用一些相關(guān)的數(shù)據(jù)、報告等資料,增強方案的可信度。根據(jù)《第五屆中國廣昌
    演講稿是一種具有歷史價值和文化影響力的文學(xué)形式,它能夠記錄下時代的聲音和思想,反映社會的進步和變革。持續(xù)學(xué)習(xí)和閱讀演講稿范文,是培養(yǎng)自己演講能力的有效途徑。
    通過撰寫工作計劃范文,我們可以回顧自己為工作付出的努力和獲得的成果,為今后的工作制定更加合理的計劃。趕緊來看看下面幾篇優(yōu)秀的工作計劃范文,找找靈感,提高自己的工
    優(yōu)秀作文是一種展示學(xué)生語文實力和思維能力的有效途徑。接下來是一些備受認(rèn)可的優(yōu)秀作文范文,這些文篇中的思想和情感會讓你感到震撼。在我們的成長路上,一定會遇到許許多
    期末考試的成績對學(xué)生的升學(xué)和未來的發(fā)展有著重要的影響,因此備考工作必須要認(rèn)真對待。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的期末總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    編寫教學(xué)工作計劃可以讓教師在教學(xué)中更加有針對性和計劃性,提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率。以下是小編為大家整理的一些編寫教學(xué)計劃的經(jīng)驗和教訓(xùn),希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹尽?/div>
    學(xué)習(xí)體會可以促使我們認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和價值,激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情。接下來,小編為大家推薦幾篇寫得很出色的學(xué)習(xí)體會范文,供大家參考和欣賞。孔子說過:“其身正,不令而行
    優(yōu)秀作文的語言生動、形象、有力,能夠讓讀者簡潔明了地理解作者的觀點和意圖。以下是一些來自各年級學(xué)生的優(yōu)秀作文,它們展現(xiàn)了不同年齡段學(xué)生的思維與創(chuàng)造力。
    自我介紹需要在言辭中保持謙虛和得體,避免夸大和自夸。在以下的自我介紹范文中,你可以找到一些有關(guān)自己的優(yōu)點和特長的描述,可以借鑒一下。同學(xué)們:我是一個聰明可愛的小
    優(yōu)秀作文需要具備清晰的結(jié)構(gòu)和層次感,使得文章的邏輯關(guān)系和內(nèi)容安排合理有序。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。
    開學(xué)典禮是每個學(xué)年開始舉行的一種重要儀式,標(biāo)志著新的學(xué)期的開始。點擊鏈接,了解更多關(guān)于開學(xué)典禮籌備工作和過程的精彩照片。尊敬的老師們、親愛的同學(xué)們:大家好!一年
    優(yōu)秀作文展示了作者的才華和獨特的視角,能夠讓讀者對文學(xué)藝術(shù)有更深入的理解和欣賞。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,希望可以幫助大家更好地理解和掌握寫
    范文范本是為了提供寫作參考而收集的一系列優(yōu)秀作品,讓我們能夠更好地掌握寫作技巧。看一看下面這些總結(jié)范文,或許能夠給你一些靈感,幫助你更好地完成你的總結(jié)作業(yè)。
    范本是指在特定領(lǐng)域中典型的、有代表性的樣本或者模范。在這里,小編為大家整理了一些不同類型的總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭@蠋焸儭⑼瑢W(xué)們:近一個月內(nèi),江蘇泰興
    優(yōu)秀作文不僅僅是語法正確,更重要的是能夠有獨特的見解和深度的思考。希望這些優(yōu)秀作文范文能夠給大家?guī)黹喿x和寫作的愉悅,讓我們一起追求寫作的卓越。在愁苦時,有一種
    感恩讓我們在日常生活中更有目標(biāo)和方向,因為我們懂得感激每一個細(xì)微的幸福。以下是一些感恩的心語,希望能夠給我們帶來一些啟示和思考。我的媽媽中等個兒,身材又點胖,瓜
    作文是一種語言藝術(shù),需要通過豐富的詞匯和生動的形象進行文字描繪。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,先讓我們一起來讀一讀感受一下吧。針筒小朋友們沒有不認(rèn)識的吧!水彩筆呢,
    在工作了一個月后,我意識到總結(jié)是提高工作效率的重要環(huán)節(jié)。參考一些月工作總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解該如何寫一篇完整的總結(jié)。以下是一些范文供你參考。
    事跡材料可以是個人經(jīng)歷的記錄,也可以是社會事件的觀察和記錄,不同類型的事跡材料都有其獨特的價值和意義。以下是一些成功者的事跡材料,希望能給大家?guī)硪恍┧伎己蛦l(fā)
    公司的成功與否往往取決于市場需求、競爭環(huán)境和管理能力等因素。以下是一些公司在技術(shù)創(chuàng)新和改革發(fā)展方面取得的成果和經(jīng)驗,可以為我們提供借鑒。為深入貫徹落實國務(wù)院《殯
    月工作總結(jié)是一個重要的自我激勵方式,通過總結(jié)過去一個月內(nèi)取得的進步和成果,可以激發(fā)我們的工作熱情和動力,為未來的工作注入信心和能量。小編搜集了一些寫作月工作總結(jié)
    在這里,我代表全體工作人員向大家表示熱烈的歡迎,謝謝你們的到來。精彩的表演將會接踵而至,在這里,我們將一同見證精彩的時刻!合:親愛的同學(xué)們。你們好!溫暖的陽光,
    優(yōu)秀作文不僅具有準(zhǔn)確的語法和拼寫,還需要有豐富的詞匯和句型運用。下面是一些優(yōu)秀作文的例子,希望能夠給大家提供些許靈感。我要做一個音響,不需要張嘴,也能放聲歌唱;
    在教學(xué)工作總結(jié)中,應(yīng)該注重全面準(zhǔn)確地梳理和歸納自己的教學(xué)實踐,以形成系統(tǒng)性的教學(xué)觀點和方法論。以下是小編為大家收集的教學(xué)工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能夠?qū)Υ蠹业?/div>
    在生活和工作中,我們經(jīng)常需要進行自我介紹,這樣才能與他人建立良好的溝通和合作關(guān)系。自我介紹雖然只是一小段話,但卻能影響對方對我們的印象,以下是一些精心策劃的自我
    經(jīng)典是一種深沉而持久的藝術(shù)形式,它們在經(jīng)歷了歲月的洗禮后依然保持著原始的魅力和觸動人心的力量。經(jīng)典作品是眾多文學(xué)愛好者的心頭好,以下是一些經(jīng)典作品的精彩片段,供
    我們常常需要將自己的知識、技能或財產(chǎn)進行轉(zhuǎn)讓,以獲取更好的利益或滿足其他需求。以下是小編為大家整理的轉(zhuǎn)讓注意事項,希望可以提供一些有益的信息和建議。
    寫報告不僅僅是一項任務(wù),更是一種對自己學(xué)習(xí)和工作的總結(jié)和反思。通過對比不同范文的優(yōu)缺點,我們可以更好地把握報告寫作的技巧和規(guī)范。xx區(qū)土地管理中心:小楊莊自然村
    寫優(yōu)秀作文,不僅能夠提升我們的語文能力,還能夠培養(yǎng)我們的文化素養(yǎng)和審美觀。優(yōu)秀作文能夠展現(xiàn)出作者的思考能力和語言表達能力,對于提高語文水平有著積極的影響。如何寫
    一篇優(yōu)秀的作文不僅在內(nèi)容上要有深度,還要在表達上有亮點,給人一種耳目一新的感覺。為了讓大家更好地了解優(yōu)秀作文的寫作風(fēng)格和技巧,以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,大家
    優(yōu)秀作文不僅要有創(chuàng)新的思維和獨特的個人見解,還應(yīng)該注意文字的優(yōu)美和表達的方式。通過閱讀優(yōu)秀作文的范文,我們可以學(xué)到一些寫作技巧和方法,希望對大家的寫作能有所幫助
    活動方案的編寫應(yīng)該注重實用性,針對性地制定計劃,以滿足活動的實際需求。馬上給大家介紹一些有創(chuàng)意和實用性的活動方案,希望能給大家?guī)韱l(fā)和思考。各位老師:為了增強
    演講稿的節(jié)奏要把握好,避免過快或過慢,讓聽眾能夠跟上思路。閱讀這些演講稿范文,我們可以感受到演講者的熱情和真誠,同時也能從中汲取到表達力和說服力的技巧。
    心得體會是通過對某一經(jīng)歷或活動的思考和總結(jié),從中獲取到的寶貴經(jīng)驗和領(lǐng)悟。它可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,提高個人素質(zhì)和能力。我覺得寫一篇心得體會對于個人成長和進步
    中班教案的編寫應(yīng)該注重培養(yǎng)幼兒的各項能力,包括語言表達、社交交往、動手能力等方面的培養(yǎng)。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些中班教案范文,希望能夠幫助大家更好地開展教學(xué)工
    銷售工作總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)銷售工作成果和經(jīng)驗進行總結(jié)的重要方式。小編精選了一些優(yōu)秀銷售人員的工作總結(jié)范文,希望對大家的銷售工作有所啟發(fā)。姓名:目前所在:蘿崗
    優(yōu)秀作文是一篇獨立完整的文章,它需要有清晰的中心思想和合理的組織結(jié)構(gòu)。接下來,我們將為大家展示一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯膯⑹尽?/div>
    優(yōu)秀作文能夠通過文字的力量感染讀者,引起讀者的共鳴和思考。2.歡迎大家一起來欣賞一下這些優(yōu)秀作文,相信會有很多收獲和啟發(fā)。一身金鱗片,無手又無腳,眼睛圓又大,游
    主站蜘蛛池模板: 国产精品天干天干在线综合| 日产欧美国产日韩精品| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 一本久久a久久精品综合夜夜| 欧美精品一区二区三区免费观看 | 91亚洲精品自在在线观看| 无码国产精品一区二区免费vr | 在线观看国产精品普通话对白精品| 国产精品日韩AV在线播放| 日韩欧美国产精品第一页不卡| 真实国产乱子伦精品免费| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 亚洲精品专区在线观看| 国产精品无码一区二区在线 | av国内精品久久久久影院| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 国产午夜福利精品久久| 四虎永久在线精品国产免费| 97久久超碰成人精品网站| 亚洲精品无码mv在线观看网站 | 无码国产亚洲日韩国精品视频一区二区三区 | 亚洲综合国产精品第一页 | 男女男精品网站免费观看| 国产精品99久久久久久董美香| 国产成人精品精品欧美| 国产精品无码久久久久久| 日韩精品无码久久久久久| 亚洲综合欧美精品一区二区| 久久精品国产一区二区| 久草热8精品视频在线观看| 国产小呦泬泬99精品| 国产精品午夜国产小视频| 国产精品狼人久久久久影院| 97国产视频精品| 国产精品九九九| 欧美亚洲成人精品| 亚洲国产精品无码久久久久久曰 | 91精品观看91久久久久久| 2021年精品国产福利在线| 国产福利视精品永久免费| 久久久久久久99精品免费观看|