工作匯報是一個重要的溝通工具，可以幫助上級領導了解我們的工作情況。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，供大家參考學習。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇一
經濟穩定發展，公路交通先行。衡東縣公路局作為全縣建設經濟發展硬環境、優化經濟發展軟環境的部門。今年以來，在市公路局和縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞以營造良好的經濟發展環境為目標，按照上級要求，認真有序地完成各項工作任務，取得了比較好的效果。現將具體情況匯報如下：
一、提高認識，把優化發展環境作為當前工作的第一要務在全縣優化經濟發展環境會議結束后，我局召開了機關全體管理人員和路政人員的會議，專題研究優化發展環境問題，并迅速傳達了會議精神，以各股室、隊為單位進行了認真的討論。大家認為：優化經濟發展環境是縣委、縣政府發展經濟社會的重大舉措，是影響我縣擴大開放、加快發展的重大戰役，是嚴懲“政府權力部門化、部門權力個人化、個人權力商品化”的有效措施。縣公路局作為優化經濟發展環境的窗口單位，一定要在推行政務公開、強化效能監督、推行路政文明執法等方面做表率。真正把優化經濟發展環境作為我縣經濟發展的生命線，作為第一要務的核心工程。
為了加大優化發展環境的力度，縣局強化了優化經濟發展環境的組織領導、綜合協調工作。把優化發展環境工作列入重要議事日程，按照誰主管、誰負責的原則，分解任務、各司其責、抓好落實。
對所屬單位制定出具體措施，責任到人。工會、辦公室負責抓好政務公開，研究出臺進一步對外公開、對內公開的具體方案并組織實施，落實機關日常工作制度；紀檢、政工負責防止和糾正行政過錯行為，強化效能監督的問題；路政大隊制定出如何堅持依法治路、文明執法和提高執法水平等相應措施。根據各自工作特點，以人民群眾滿意、市場經濟規則等為依據，加大優化發展環境工作力度。具體抓了以下幾個方面的工作：
1、轉變工作作風，提高服務水平。
良好的經濟發展環境是加快發展的先決條件。加強公路管理就是服務廣大人民群眾，我們以建設服務型單位為宗旨，按照“加強養護、淡化治超，強化監督，深化服務”的要求，圍繞發展做工作，做好工作促發展，努力實現由管理型向服務型的轉變。
2、強化制度建設，提高工作效率。
進一步加強了民主管理制度建設，建立健全崗位責任制，使各項工作基本做到制度化、規范化、程序化。一是積極推行“三時”、“四辦”、“五制”制度。“三時”是指上班準時、服務限時、特殊情況下節假日延時；“四辦”指符合政策的堅決辦，手續齊全的立即辦，一次無法辦好的預約辦，涉及幾個部門的協調辦；“五制”是推行首問負責制、服務承諾制、二十四時值班制、投訴意見反饋制、服務責任追究制，切實提高工作效率，轉變工作作風。二是簡化辦事程序。對交通行政許可、審批程序、審批時限、審批方式及備案等方面進一步改進，實現效率提速。三是積極開拓服務渠道。
對重點項目、企業物資運輸和農副產品運輸任務的營運車輛，開辟“綠色通道”，免費通行。
3、強化工作紀律，接受社會監督。
加強執法教育，教育路政執法人員和治超人員嚴格執行《行政執法責任制》，《崗位責任制》，《目標考核管理制》等一系列規章制度；開展廉政教育，引導執法人員正確使用手中的權利，堅決清除執法腐敗，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、玩”等違法違紀問題的發生。同時，在設立政務公開欄，將現行的審批內容、審批依據、申報材料、辦事程序、承諾時限、收費項目、收費標準、收費依據等八項內容全部向社會公開，要求所有工作人員和執法人員規范著裝、掛牌服務、持證上崗，自覺接受社會各界監督，真正形成了以公開促廉政，靠透明樹形象的良好機制。
4、堅持依法行政，促進文明服務。
定的收費標準，堅決杜絕“三亂”行為，在政策規定的范圍內，堅持就低不就高的原則，嚴格按低標準收費，嚴格執行“收支兩條線”制度，杜絕亂收費，多收費。四是加大了對路政執法的監督力度，促進了執法工作的規范化、文明化。
三、加強路政管理，以迎國檢為契機，創建和諧交通環境今年4月份是五年一次的全國干線公路養護與管理大檢查。雖然衡東沒有國檢的必檢線路，但我局領導班子高度重視，積極響應省、市的號召，召開了多次迎國檢工作布置會議，按照國檢的要求一條一條對照落實，局路政大隊組織了三次省道清障大行動。4月21日至4月25日，在局長鄧細志和副局長陳六英的親自帶領下，路政人員依法又對s211線、s315線、s314線公路兩側非公路標志牌、路上堆放物、路邊擺攤、打場曬谷等違法行為進行集中整頓，九次行動效果非常顯著，極大地改善了省道公路交通環境，為迎國檢工作打下了良好的基礎。
為做好路政管理工作，路政大隊堅持日常巡查制，平均每月路政員上路巡查時間不少于20天，發現占用公路影響公路暢通的情況，當場下達了責令消除違法行為通知書，限期糾正違法行為。對每一起違法建筑做到“早發現，早處理”，及時制止和查處公路兩側建筑控制區內的違法建筑。如今年5月份，路政人員巡查時發現榮桓鎮山塘村村民肖日明在s315線k124+150米處公路北側距公路水溝外緣13.8米處挖基腳建房，立即向其下達了《暫停施工通知書》，并取得了當地村干部的協助，最終使其退到了距公路水溝外緣15米以外，及時糾正了其違法行為，有效地維護了路產路權。
四、認真做好《公路安全保護條例》宣傳工作，增強人民群眾的愛路護路意識。
《公路安全保護條例》于今年7月1日實施，為使有關單位、企業和廣大群眾全面了解條例，在全社會形成愛路、護路氛圍，我局積極開展宣傳工作。
一是認真開展“《條例》宣傳月”活動。縣局積極派人參加省局、市局舉辦的《條例》培訓班；在省道干線公路上和重要鄉鎮懸掛30余條宣傳橫幅；在路政大隊辦公地點和養護站張掛20套宣傳掛圖，沿線發放《條例》宣傳冊200余份；路政車輛巡查時，利用車載喇叭在公路沿線反復播放《條例》內容。
二是利用媒體宣傳。自6月29日起至7月7日每天晚上在衡東綜合頻道的黃金時段向大家播放《公路安全保護條例》10條，并配以文字和生動的動漫插圖，起到了很好的宣傳效果。
三是精心制作永久性宣傳標語。局路政大隊充分利用公路沿線的護坡、擋土墻制作《公路安全保護條例》的永久性宣傳標語13條；在s314線和s315線路肩上懸掛金屬結構宣傳牌40余塊；在s314線炮石嶺上制作了一幅面積150多平方的大型宣傳標語。
公和禮貌用語還需加強；路政執法水平還有待提高。對下一步工作，我們將著重解決重點突出的問題，在加強對公路管養工作、優化經濟發展硬環境的同時，繼續創新優化發展環境機制，完善工作措施，提高服務質量，樹立良好公路形象，以推進我局優化經濟發展環境工作再上新臺階。
o一一年七月十九日。
二
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇二
市供電公司作為公共服務型企業，服務于全市萬客戶。近年來，始終踐行“真誠服務、共謀發展”理念，堅持“強網固基、創新服務、內質外形”，致力于服務地方社會經濟發展。現將主要工作匯報如下：
抓電網規劃。圍繞市委、市政府的戰略部署，堅持跟蹤服務重點園區、重點產業和重點項目，策應沿海開發，以電網適度超前為目標，及時滾動修訂電網規劃，實現電網建設與政府要求的有機銜接、協調發展。全市“十二五”電網發展規劃已編制待進一步完善。預計“十二五”期間電力投資達多億元，計劃新建或續建220千伏變電所座、110千伏變電所座。
抓項目爭取。面積廣、人口多、電量大，在電力投資規模和項目數量上沒有理由不爭第一。以此為目標，自加壓力，搶抓機遇，“十一五”期間電力投資達億元，在各縣（市、區）中遙遙領先，今年電力投資規模達億元，當年完成投資億元。
抓建設進度。全力開展基建提速行活動，倒排工期,搶抓進度,趕在迎峰度夏前完成220千伏變2＃變擴建工程、提前投運了110千伏變工程，220千伏變、110千伏等一大批工程，正按節點計劃快速推進。
抓服務先行。扎實開展“綠色電力、創新奉獻”、“客戶－電力零距離”、“供電服務家家到”活動，年初公司班子成員分赴各鎮（區）征求意見、了解電力需求，并逐條進行落實。實行領導掛鉤服務，主動對接等重點項目，確保企業用電無憂。開展“電力體檢”，幫助企業降本增效。印發了40多萬多張“客戶服務聯系卡”，“零距離”服務廣大用電客戶。
抓流程優化。堅持“一口對外”，增設客戶經理，開辟“綠色通道”，全過程跟蹤服務。重新修訂《業擴工作管理辦法》，強化辦理時效的檢查考核。今年共辦理新裝增容用電申請戶，新增用電容量萬千伏安。居民用戶平均答復周期個工作日（承諾標準3日），平均接電周期個工作日（承諾標準3日）；電力用戶平均答復周期個工作日（承諾標準15日），平均接電周期個工作日（承諾標準5日）。
抓可靠供電。加強停電計劃管理，積極推廣合環調電、“零點作業”、帶電作業，盡量縮短停電時間，降低停電影響，減少停電條次。今年共實施配網帶電作業次，供電可靠率％比承諾標準高出個百分點，綜合電壓合格率％比承諾標準高出個百分點。今年公司客服中心共受理報修次，處理次，平均分鐘,較去年縮短了分鐘，比承諾標準低了分鐘。
抓效能建設。認真開展優質服務“全面找差”活動，全員查找思想觀念、工作作風、服務能力等此_文_來_源_于_貴.州/學,習網http://]方面的差距。以推行服務職能化工作為載體，加大對公司系統服務職能化督查力度，今年對20多人進行轉崗和換崗。實施業擴工程回訪等效能監察，共采納監察建議件，下發監察決定書份。建立優質服務常態運行機制，每月召開“一級網絡”優質服務常態考核會，今年共考核人次，考核金額元。
抓內外監督。主動接受社會各界的監督。今年共向行風監督員、全市大部分定報企業發放征求意見表份，梳理回收的份征求意見表，均已整改落實到位。通過上門走訪、設立供電服務意見箱等多種形式了解客戶需求，共現場走訪、電話回訪客戶戶，征求意見及建議6類條，均已整改和回復。客戶服務滿意率從％同比上升到％，很滿意率從％同比上升到％。堅持開展“窗口”服務明查暗訪，全年開展明查暗訪次，被檢查單位個次，不規范行為得到及時糾正。
抓責任履行。認真貫徹執行國家有關政策及政府工作部署，扎實開展節能減排，積極做好迎峰度夏、有序用電等工作,未發生拉閘限電現象。全力支持城市建設，主動配合政府做好望海路桿線入地等桿線遷移工作。高度重視電力保障工作，圓滿完成了經貿洽談會、世博保電等各項重要保電任務。服務新農村建設和全民創業,完成多萬元農村電網建設改造等為民辦實事工程。幫扶新上家民營企業,完成納稅額萬元。關愛社會，向“扶貧幫困”電力助學基金、玉樹地震災區以及貧困群眾等捐款累計達萬元。
回顧今年以來的工作，我們清醒的認識到，我們的工作離各級領導和廣大客戶的希望還有很大的差距，還存在一些問題和不足。一是地方經濟發展迅猛，全面實現電網建設適度超前存在難度；二是受限于上級公司管控模式調整，在電力桿線遷移等方面與政府要求還有差距；三是相關政策和電力法規宣傳力度不夠；四是少數員工的服務意識、工作效率還不能滿足客戶日益增長的服務需求，服務不到位的現象仍然存在。這些問題說明，我們還有許多值得改進和提高的地方，真誠地歡迎各級領導對我們的工作多提寶貴建議，對所有的建議意見我們一定認真梳理，舉一反三，堅決整改，接受您的監督。
謝謝大家！
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇三
近日，xx供電公司新城子供電所運行檢修人員早早出發，對多雷區10千伏配變設備的接地電阻開始進行全面測試。隨著夏季雷雨季節的臨近，供電線路和設備又將面臨新一輪考驗，為全面做好今年的防雷防汛工作，最大限度減少外力對輸電線路的及設備的損害，從6月起，xx供電公司就未雨綢繆、多措并舉，采取多項措施提前做好防雷避雷和汛期防范工作，增強了轄區內電網防雷、防汛抗災的能力。
該公司在結合歷年防雷工作實際的基礎上，制定和完善了防雷措施和工作預案，落實責任，強化安全基礎工作。對雷區多發線路登桿檢查，結合大修技改工程安裝和更換避雷器，同時組織專業技術人員對漏水、破損的小區配電房、開關站、配電線路及配電設備的防雷設施等進行專項消缺，并對各轄區內的配電線路、低壓線路絕緣瓷瓶、避雷器、變壓器、接地裝置進行特巡。
在做好防雷工作的同時，xx供電公司厲兵襪馬備戰防汛工作，對電力設施進行了全面排查、清障消缺，補充了防汛物資和備品備件;對小區配電房、環網開關站的防洪溝、圍墻、桿塔基礎等部位和處于低洼地帶的庫房、配電設施等生產設施加強檢查、清理、及時整改。對搶險隊伍、備品備件、搶險物資等防汛工作，進行檢查和落實，全力確保在防雷雨汛期到來前將隱患和缺陷處理完畢或得以有效掌控，保證電網安全穩定運行。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇四
我局認真貫徹落實縣委、縣政府關于進一步優化經濟發展環境工作的精神，增強了大局意識和服務意識，為優化我縣經濟發展環境盡職盡責，創造良好的資源環境。
一、領導重視，制度健全，為優化經濟發展環境夯實基礎。
市縣優化經濟發展環境工作會議后，我局高度重視，及時成立了以局長x為組長的優化經濟發展環境領導小組，建立了“一把手”負總責，局領導班子成員各負其責的優化發展環境工作機制。結合全縣優化發展環境大會精神制定了《x縣國土資源局優化經濟發展環境工作方案》，并把任務目標分解落實到分管領導、責任股室和每一位干部職工，在全局形成了“提供用地保障強有力，唱響優化環境主旋律”的良好氛圍。
二、強化服務，強力保障，為優化環境做出“八項承諾”
我局結合工作實際，強化服務意識，為優化經濟發展環境作出十項服務承諾。一是一般事項直接辦理制。服務對象申報材料齊全，即收即辦，當場辦結；對申報材料不全而影響審批的'一般事項，一次性明確告知補辦材料，補齊后當場辦結。二是建設項目用地審批報件辦理時限制。受理登記3個工作日，資料編制上報30個工作日，供地批準7個工作日。三是劃撥國有土地使用權轉讓報件辦理時限制。資料齊全合格的，10個工作日辦理完畢。四是企業國有土地資產處置報件辦理時限制。申報材料齊全完備、符合要求的，7個工作日辦理完畢。五是劃撥國有土地抵押審批辦理時限制。報件齊全后7個工作日辦理完畢。六是臨時用地審批辦理時限制。申報資料齊全，足額繳納規費的，7個工作日辦理完畢。七是土地勘測與評估辦理時限制。占地200畝以下，根據測量面積，3至15個工作日內完成土地勘界測繪定界成果報告，5個工作日內完成土地評估報告。八是申辦采礦許可證辦理時限制。自收到申請之日起40日內，做出準予登記或不予登記的決定，并通知采礦權申請人。準予登記的，自通知之日起30日內辦理采礦許可證。九是對基建項目辦理時限制。技改投入100萬元以上的項目和其他需由3個以上主管部門審批的申請事項，實行重大事項聯合辦理制，按“聯辦件管理辦法”予以辦理。十是公開收費制。嚴格按照國家、省有關規定，公開收費項目、收費標準，杜絕亂收費現象。
三、依法行政，抓好廉政，嚴格執行國土資源“五條禁令”
局黨組認識到要想把國土資源工作做好，必須抓好黨風廉政建設，為此，局黨組多次召開專題會議進行認真研究，針對國土資源工作實際，制訂出臺了“五條禁令”。一是禁止為補償安置不符合法律規定的項目辦理用地報批手續或以各種變通的辦法為之供地、發證。二是禁止在土地、礦產等行政審批事項中為項目申請人批條子、打招呼。三是禁止配偶子女為本人任職單位直接管理的檔案和土地、礦產資源等各項具體行政事務提供中介服務。四是禁止指定或向辦事方授意由指定中介機構從事土地使用權、探礦權采礦權、地質災害咨詢評估和項目設計等相關工作。五是禁止接受基層單位和管理相對人的禮金、有價證券、支付憑證或有礙公務的宴請招待，報銷應由本人或親友承擔的費用。
在今后的工作中，我局將牢固樹立服務我縣經濟發展的大局意識，進一步轉變工作作風，為我縣的經濟發展提供強有力的用地服務保障，使我縣在更高層次的競爭和發展中能夠更加主動、更加從容。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇五
7月份，地處中原的.國電xx熱電有限公司即進入汛期，尤其從7月13日開始，迎來了新一輪強降雨天氣過程。該公司按照防汛工作“思想、組織、措施、物資”四落實和“人員、措施、工作”三到位要求，采取多種舉措，抓好汛期檢查，消除安全隱患，做好抗洪搶險物資的儲備，嚴格執行定期檢查校驗制度，加強汛期值班，切實保證汛期的安全生產。
加強組織領導，完善防汛搶險方案。早在汛期到來之前，該公司即根據生產實際調整組織領導機構，完善防汛搶險方案和措施，明確重點防汛部位和責任人，明確防汛物資的儲備、防汛預案、設施的檢查等內容，做到責任明確、措施得力，切實做好防汛、抗災、搶險各項準備工作。
開展專項安全檢查和隱患排查。該公司組織設備管理部、燃料運行部、總經理工作部對公司建筑物開展專項安全檢查，對主廠房、控制室、配電室、外圍廠房、倉庫、辦公樓等設施的房頂、門窗、排水進行全面檢查修繕，檢查建筑物流水槽、落水管等是否有堵塞現象，并及時進行疏通疏導。安全環保部認真組織防汛專項檢查，總經理工作部組織消防專項檢查，燃料運行部組織對干煤棚、煤場、火車卸煤溝等的檢查。結合春季安全大檢查結果，結合季節特點，重點檢查主設備、升壓站、監控系統、繼電保護、熱工保護、壓力容器、起重機械等設備是否存在危及人身和系統的安全隱患，對安全大檢查中查出的問題、隱患，均制定整改計劃，限期整改閉環。
加強設備設施防護。該公司加強循環水泵房、廠房及升壓站的安全防護措施，設備管理部、燃料運行部重點檢查擋水設施和排澇設施，以及零米以下溝道的防倒灌措施，特別是水泵房、地下輸煤廊道、鐵路專用線路、煤場等重點部位，對排水設施、防倒灌設施、防洪溝等進行全面、認真、細致的檢查清理。同時，結合春檢預試，對氫庫、油庫、液氨站防雷設施進行一次全面的檢測維護，嚴防雷擊引發爆炸事故。
加強應急演練及管理。該公司及時完善應急管理機構，落實應急管理責任，組織修訂完善各類應急處置方案，提高方案、預案的針對性和可操作性;要求新力項目部、火一項目部等維護單位及時充實應急救援隊伍，組織骨干力量成立防汛應急搶險突擊隊，配備必要的應急裝備和物資。安全環保部負責對應急防汛設施進行檢查、測試，補充必要的防汛物資。結合生產情況，設備管理部、燃料繞行部組織了防汛演練、運行部組織了廠用電中斷事故演練。通過演練，檢驗預案的實效性，提高廣大職工的安全防范意識和防災避險水平。
加強交通安全管理。該公司繼續強化駕駛員的遵章守紀教育，密切關注雨情、汛情對道路安全的影響，嚴格控制惡劣天氣車輛出行，強降雨天氣下堅決停止班車運行，確保人員及車輛安全。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇六
為不斷加強安全生產現場風險的管控，抓實風險控制措施的落實，強化安全監督檢查力度，守牢公司安全生產底線，20xx年3月14日上午，建水供電公司總經理xx到安全監管部就如何提升安全監督檢查效能進行調研。
xx總經理分析了建水公司在安全監督檢查中存在監督體系能力有限、保障體系出力不夠、承包商自我監督不夠、有檢查必有處置難落實、問題多且重復率高等五個方面的困難瓶頸，要求安全監管部以“控風險、保底線、提效能”為牽引，以業務流程為主線，以年度“安全監管工作要點及重點工作計劃”實施為載體，進一步優化管理，落實安全監管職責，多措并舉提升安全監督檢查效能，守住安全底線。
一是整合監督檢查資源，分專業、交叉開展安全巡查，充分發揮好安全監督作用。按照“管業務必須管安全”的要求，結合安監部現有人力資源，發揮部門人員各自的優勢，定員分專業負責安全巡查。同時充分調動三級安全網絡人員，組織各供電所之間開展安全交叉督查，互相借鑒、分享。
二是轉變觀念，創新型開展安全監督檢查。監督檢查關口前移，重點檢查作業文件審批情況、作業人員資質情況、安全工器具及個人防護用品準備情況、作業人員配置及到位情況等。不僅僅局限于問題發生現場的追責，要延伸到職能部門在工作安排、策劃層面、監督檢查過程中是否失責。不滿足開工條件的一律禁止開工。繼續利用微信快捷、方便的特點，完善公司《作業管控信息發布群》的管理，落實各級管理人員對施工現場的適時監控，杜絕無票、錯票工作，及時糾正現場違規違章行為。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇七
近幾年來，縣委、縣政府圍繞加快經濟發展出臺了一系列吸引外資、聚集人才、爭取項目的優惠政策和文件，采取了放寬政策、降低門檻、安商撫商等措施，減費讓利的空間和余地已經很小，只能在優化經濟發展軟環境上做文章。為此，為切實摸清我縣軟環境建設存在的瓶頸問題，我們于年初，選調精干力量，采取召開座談會、調查問卷、到企業調研等方式，多層面征求了對各執法和服務部門的意見及建議，并據此探索出了軟環境建設的特點和規律。
縣委、縣政府專門組織召開了全縣優化發展環境動員大會，出臺了《關于進一步優化經濟發展環境的意見》、《關于機關效能建設的若干意見》、《機關效能建設考核評議辦法》、《關于嚴格控制對企業進行檢查的通知》、《關于加強培訓辦班管理的通知》等規范性文件，強力開展了軟環境整治工作。
一是督促各部門、各單位認真執行有關文件的各項規定，選準各自職能轉變的突破口和切入點，積極改進為企業發展服務的措施，目前全縣已有33個部門相繼主動制定了為企業發展服務的超常規舉措。
二是針對行政管理中存在的違反程序執法、自由裁量權過大、以權謀私、亂施處罰等問題，在有關行政執法部門實行了“一個窗口進，一個窗口出，統一收費，集中受理，內部協調，限時辦結”的工作模式；同時，對行政審批的使用范圍、設定、實施程序等進行了規范，進一步精簡了行政審批事項。
三是針對行政服務中存在的履行職責簡單粗暴、文明程度差等問題，在全縣行政執法部門普遍推行了服務承諾制和陽光政務制，并編制了《部門服務承諾匯編》。目前，找上門來馬上辦、重大項目優先辦、克服困難想法辦的“三辦”服務模式在全縣范圍內得到推廣，行政過錯責任追究開始施行。
企業是振興地方經濟的主力軍，我們堅持把維護企業發展作為軟環境建設的著力點。一是為了善待投資者、惠及納稅人，向各企業逐一發放了《便企(民)投訴卡》，并設立了網上投訴信箱、公布了投訴電話，為企業反映問題提供便捷服務。二是健全完善企業保護政策，實行了進企業檢查許可證制度和重點企業運輸車輛綠色通行證制度，調動了企業積極性。三是以全面解決“兩為”(行政不作為、亂作為)“四亂”(亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查)“四難”(門難進、臉難看、話難聽、事難辦)問題為目標，定期對重點園區、重點項目、重點企業進行回訪，查找軟環境建設的薄弱環節，對各行政執法部門進行綜合評議，并及時將有關情況向全社會通報。今年以來，重點對縣屬骨干企業和重點招商引資企業進行了回訪，對企業反映的問題逐一落實了整改措施。四是認真受理企業、業戶的投訴和反映，積極協調解決各類涉“軟”問題，保護了企業合法權益。
今后，我們將緊緊圍繞上級有關部署和要求，進一步推進優化發展環境工作，努力構筑廉潔高效的政務環境、寬松開明的政策環境、公正嚴明的法制環境、誠實守信的信用環境、規范有序的市場環境、和諧穩定的投資環境，為經濟社會科學發展搭建新平臺。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇八
堅持標準，保證質量切實做好黨員發展工作。
我公司現有黨員**名，其中正式黨員*名，預備黨員*名，女黨員**名，占黨員總數的*%，*歲以下的青年黨員*名，占黨員總數的*%，大專及以上文化程度的黨員*名，占黨員總數的*%，設有*個黨支部，*個黨小組，無黨員班組*個。發展黨員工作是黨的建設的一項重要的經常性工作，是黨的建設新的偉大工程的基礎工程，做好新形勢下的發展黨員工作，是保持黨員隊伍生機和活力的迫切需要。近幾年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，嚴格按照發展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，以發展壯大黨員隊伍，優化黨員隊伍結構為目的，把保證新黨員質量放在首位，重視在一線生產骨干、青年知識分子和女職工中發展黨員，注重改善結構，逐步消除無黨員班組，積極穩妥地做好新形勢下的發展黨員工作，不斷為黨增添活力。下面我謹代表**供電公司黨總支就抓好發展黨員工作方面的一些做法向各位領導和同仁作個匯報。
一、抓好源頭，打牢基礎，搞好入黨積極分子隊伍建設。
源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，不斷為黨的肌體補充新鮮血液，是我們黨保持蓬勃生機的根本保證。作為基層黨組織擔負了做好發展黨員的最基本的、最具體的工作。因此，我們非常重視加強入黨積極分子隊伍建設，抓好源頭，打牢基礎，認真搞好入黨積極分子的培養教育工作。一是建立一支結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍。我們對提交了入黨申請書的員工，支部書記會及時找其談話，從側面了解他（她）的入黨動機，告知發展黨員的基本程序和要求，保護其要求入黨的積極性。然后再根據黨員隊伍的知識、年齡、性別結構及黨員分布等情況，按照改善結構、保持均衡發展的原則，把一線生產骨干、青年知識分子和女職工作為發展黨員的重點，根據這幾個月對他的觀察并結合其以前一貫的表現，經支委會認真研究，嚴格把握標準，將那些政治覺悟較高、思想素質較好且符合入黨條件的入黨申請人列為積極分子來重點培養，并指定倆名正式黨員作為培養聯系人，同時填寫《入黨積極分子考察表》，開始進行培養考察。二是落實支委和黨員抓好入黨積極分子的培養考察。在考察期，各黨支部能認真做好培養考察對象的日常管理工作，除了督促培養聯系人，定期找入黨積極分子談話，按時填寫培養考察意見外，還注重抓好積極分子每季一次思想匯報的`工作落實，從中了解和掌握不同時期積極分子的思想動態，以便得到支部的幫助和教育，提高他們的思想覺悟。同時支部委員還經常找其談心，了解思想狀況，及時幫其釋疑解惑，真正解決思想認識問題，促其早日成熟，為發展工作創造條件。三是抓好入黨積極分子的培訓教育。認真組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓班，集中學習黨的基礎知識。我們力求通過培訓，使積極分子對黨的性質、宗旨、奮斗目標、黨員條件、權力與義務等有較全面的認識和了解，并經常組織入黨積極分子參加黨支部有關的活動，使他們能更直接地了解和熟悉黨內生活，培養他們的組織觀念，增強他們的政治責任感和光榮感。實踐證明，抓好入黨積極分子的培養，對發展黨員工作至關重要，是保證質量的關鍵環節，能為發展黨員提供人才后備庫，為保證發展黨員質量打下堅實的基礎。
二、積極做好推優工作，吸收優秀團員入黨。
發展優秀團員入黨，逐步增加黨員隊伍中年輕黨員的比重，有利于建設一支充滿生機與活力的黨員隊伍。因此，公司團總支高度重視抓好團員的推優工作，按程序及時把優秀團員推薦給黨組織做為發展對象，這對我公司改善黨員隊伍的年齡、文化結構，充實黨的新生力量起到了重要作用。從以來，發展黨員6名，其中吸收優秀團員入黨2名，占發展黨員總數的33%。
三、堅持標準，嚴格把關，確保黨員發展質量。
在發展黨員工作中，我們始終以《黨章》和《發展黨員工作細則》為依據，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真執行發展黨員工作制度，堅持有計劃發展的原則，把質量放在首位的原則，入黨自愿和個別吸收的原則，建立健全了發展黨員預審、政審、征求群眾意見、公示和責任追究的制度，把發展黨員工作置于黨內外群眾的監督之下，確保黨員質量。在實際工作中，我們注重抓好四個環節：第一是從實際情況出發制定好年度工作計劃。我們將發展黨員工作列入黨總支重要議事日程，做到與其他工作同安排、同布置，對計劃實行情況每季檢查一次，發現問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節。第二是把握重要環節。確定發展對象，是發展黨員工作中的一個重要環節，對保證黨員發展質量有著十分重要的作用。入黨積極分子一但被列為發展對象，很快就可以辦理入黨手續，進入黨內。如果把不好這一關口，很容易讓那些不符合黨員條件的人混入黨內。因此，我們嚴格按照程序，對培養考察期滿一年的積極分子，及時進行討論，通過召開座談會、公示的形式廣泛聽取群眾意見。在此基礎上，將基本具備了黨章規定的黨員條件、群眾反映較好、近期可以履行入黨手續的入黨積極分子確定為發展對象，循序漸進，這樣既能保證黨員發展質量，[本文來源于文秘寫作-www,,找范文請到本網網]又能保護積極分子入黨的愿望，不挫傷他們的積極性，穩定入黨積極分子隊伍。第三嚴格把關，搞好政治審查。《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）規定》“凡沒有經過政治審查的，不能發展入黨”。由此可見，對發展對象進行政治審查是一項非常嚴肅的工作，這是堅持黨的先進性和純潔性的具體措施之一。我們通過外調、查閱檔案、找人談話了解發展對象和其直系親屬及主要社會關系在歷次重大政治斗爭中的表現、政歷情況等，然后形成發展對象的綜合政審材料，提出發展對象入黨的結論性意見，防止政治上有問題的人混入黨內。第四認真履行發展黨員手續。在征得萍鄉供電公司黨委同意及對發展對象的入黨材料初審后，支部書記會指定入黨介紹人指導其認真填寫《入黨志愿書》，并按照黨章和有關規定中的接收黨員的程序去辦理，認真履行入黨手續，堅持做到成熟一個，發展一個，始終把好發展黨員質量關。我們通過嚴格工作程序，一環扣一環，環環相扣，確保了發展黨員的質量。
近幾年來，我公司發展的新黨員，絕大多數是受群眾擁護且信賴的優秀分子，像彭中安、盧珊已走上領導崗位，謝海蓉、李劍、劉金華、彭霞等其他一批新黨員在公司不同的崗位上發揮了重要作用，成為推動公司進步和發展的中堅力量。也正是他們的行動，激發了廣大職工對黨組織的向往，向黨組織寫入黨申請書的越來越多，形成了積極向黨組織靠攏的濃厚政治氛圍。
各位領導和同仁，我們在抓黨員發展工作方面雖然做了大量的工作，但與上級黨組織的要求還相差很遠，與兄弟單位相比還有較大差距，我們決心在今后工作中發展成績，克服不足，虛心向兄弟單位學習，進一步轉變觀念，創新工作，為推動公司黨建工作上個新臺階面努力。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇九
工作匯報優化發展環境工作匯報匯報工作環境發展優化近年來，我縣深入實施“環境立縣”戰略，把優化發展環境作為“永不竣工”的系統工程來抓，為擴大招商引資、實現跨越發展提供了根本保障。我們的主要做法是：
一、搞好調研，理清軟環境建設整改依據。近幾年來，縣委、縣政府圍繞加快經濟發展出臺了一系列吸引外資、聚集人才、爭取項目的優惠政策和文件，采取了放寬政策、降低門檻、安商撫商等措施，減費讓利的空間和余地已經很小，只能在優化經濟發展軟環境上做文章。為此，為切實摸清我縣軟環境建設存在的瓶頸問題，我們于年初，選調精干力量，采取召開座談會、調查問卷、到企業調研等方式，多層面征求了對各執法和服務部門的意見及建議，并據此探索出了軟環境建設的特點和規律。
二、抓住關鍵，集中實施軟環境整治工作。縣委、縣政府專門組織召開了全縣優化發展環境動員大會，出臺了《關于進一步優化經濟發展環境的意見》、《關于機關效能建設的若干意見》、《機關效能建設考核評議辦法》、《關于嚴格控制對企業進行檢查的通知》、《關于加強培訓辦班管理的通知》等規范性文件，強力開展了軟環境整治工作。一是督促各部門、各單位認真執行有關文件的各項規定，選準各自職能轉變的突破口和切入點，積極改進為企業發展服務的措施，目前全縣已有33個部門相繼主動制定了為企業發展服務的超常規舉措。二是針對行政管理中存在的違反程序執法、自由裁量權過大、以權謀私、亂施處罰等問題，在有關行政執法部門實行了“一個窗口進，一個窗口出，統一收費，集中受理，內部協調，限時辦結”的工作模式；同時，對行政審批的使用范圍、設定、實施程序等進行了規范，進一步精簡了行政審批事項。三是針對行政服務中存在的履行職責簡單粗暴、文明程度差等問題，在全縣行政執法部門普遍推行了服務承諾制和陽光政務制，并編制了《部門服務承諾匯編》。目前，找上門來馬上辦、重大項目優先辦、克服困難想法辦的“三辦”服務模式在全縣范圍內得到推廣，行政過錯責任追究開始施行。
三、強化服務，為企業發展創造寬松的條件。企業是振興地方經濟的主力軍，我們堅持把維護企業發展作為軟環境建設的著力點。一是為了善待投資者、惠及納稅人，向各企業逐一發放了《便企投訴卡》，并設立了網上投訴信箱、公布了投訴電話，為企業反映問題提供便捷服務。二是健全完善企業保護政策，實行了進企業檢查許可證制度和重點企業運輸車輛綠色通行證制度，調動了企業積極性。三是以全面解決“兩為”“四亂”“四難”問題為目標，定期對重點園區、重點項目、重點企業進行回訪，查找軟環境建設的薄弱環節，對各行政執法部門進行綜合評議，并及時將有關情況向全社會通報。今年以來，重點對縣屬骨干企業和重點招商引資企業進行了回訪，對企業反映的問題逐一落實了整改措施。四是認真受理企業、業戶的投訴和反映，積極協調解決各類涉“軟”問題，保護了企業合法權益。今后，我們將緊緊圍繞上級有關部署和要求，進一步推進優化發展環境工作，努力構筑廉潔高效的政務環境、寬松開明的政策環境、公正嚴明的法制環境、誠實守信的信用環境、規范有序的市場環境、和諧穩定的投資環境，為經濟社會科學發展搭建新平臺。
附送：
心得體會。
心得體會優化投資環境保障科學發展心得體會(完）發展心得體會科學保障投資環境優化。
措施順利向前推進。自己做為一個公務員，要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮任務，改進工作作風，在優化經濟發展環境中努力做到：
(完）。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇十
在供電公司的正確領導下在供電公司各部門的支持幫助下我以科學發展觀為指導圍繞“電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀”的“一強三優”目標以“抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流”的“三抓一創”為工作思路刻苦勤奮、兢兢業業工作較好地完成自己的工作任務取得了一定的成績。下面根據上級領導的安排和要求就自己20的工作和廉潔情況向領導和員工同志們做如下匯報如有不當請批評指正：
一、加強學習，提高政治思想覺悟和業務工作技能。
年，我認真學習黨的十七和十八大精神，認真學習供電公司工作精神，切實提高自己的政治思想覺悟，在思想、行動、工作上與供電公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認真努力做好各項工作。我認真學習供電業務工作知識，提高自己的業務工作水平，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。我培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，樹立全心全意為“三農”服務思想，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效。
二、盡心盡職，全面完成工作任務。
我是供電所所長、支部書記，2014年中，我刻苦勤奮、盡心盡職、兢兢業業，努力做好自己的本職工作，完成全部工作任務，取得了良好成績。
1、確保電網安全可靠運行。我加強電網建設與改造力度，提高供電可靠性和電壓合格率，確保電網安全可靠運行，不發生大面積停電事故，切實為“農業、農村、農民”三農事業服務，促進轄區經濟社會發展。
2、提高供電服務水平。我全面落實《國家電網公司供電客戶服務提供標準》和新“三個十條”，加強供電所規范化、標準化建設，積極推行服務受理“零推諉”、服務過程“零差錯”、服務事項“零積壓”、服務溝通“零距離”、服務投訴“零障礙”，提高供電服務水平。在平時供電工作中，加大辦事公開力度，嚴格執行“一次性告知”規定，切實做到流程清晰、信息透明、方便群眾，提高群眾對我們供電所工作的滿意度。
3、注重安全確保不發生事故。我堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊密圍繞全年安全工作目標，全面做好電網建設、抄表催費、行車交通、綜治消防等各項安全生產工作，確保不發生各類安全事故，切實維護農電員工生命和供電所財產安全。
4、加強供電所民主管理。我緊緊依靠農電員工辦好供電所，樹立農電員工主人翁地位，認真落實供電公司有關供電所事務公開的的精神，凡是應當公開的事項都及時公開，接受農電員工的監督，充分發揮農電員工參與供電所民主管理、民主監督、民主決策的作用，共同把供電所辦好。
5、認真做好黨建工作。我是供電所支部書記，認真落實三會一課，組織黨員和農電員工認真學習十八大精神，提高黨員和農電員工的思想覺悟，做到刻苦勤奮工作，完成各項工作任務，促進供電所工作深入發展。我落實黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，提高農電員工廉潔意識，努力為三農事業服務，爭當一名廉潔農電員工。我加強農電員工遵紀守法和廉潔自律情況的`監督，規范農電員工的從業行為，嚴格遵守供電公司的制度規定和工作紀律，確保不發生違紀違法事件。
三、嚴格要求，培育良好工作作風。
干工作除了業務知識與技能外，更主要的是工作作風。我以良好的工作態度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖，對自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，一心一意做好工作。在培育良好工作作風的同時，我加強自己執行力建設，使自己成為供電公司卓越執行型團隊的一員，做到在思想上、政治上、行動上與供電公司保持高度一致，不折不扣地貫徹執行供電公司的方針政策、制度規定和各項決策部署;善于把供電公司的精神落實到具體工作中。同時，加強工作創新，以新觀念、新思路、新方法做好各項工作。
四、嚴以律己，確保自身清正廉潔。
我是供電所所長、支部書記，手中有一定的權力，我把用好權力當作自己的責任，要求自己真正做到權為民所用，獲得群眾的支持和滿意。我率先垂范，以身作則，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和國家電網公司有關反腐倡廉規定，堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節與反腐敗工作聯系起來，扎緊籬笆，決不讓腐敗從小事小節上發端，做一名深受人民群眾擁護的清正廉潔干部。
五、存在的不足問題。
我主要存在三方面不足問題：一是學習有所欠缺，沒有學深學透，用學習指導工作不夠。二是作風不夠踏實，與群眾的聯系、溝通不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。三是工作業績不夠突出，缺少工作特色和亮點。
六、今后的努力方向。
1、勤奮學習，提高思想認識。我要做到認真、勤奮學習，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好各項工作。
2、刻苦努力，提高工作業績。我要刻苦努力工作，探索供電工作新思路和新方法，按照供電公司要求全面做好工作，提高工作效率和工作質量，爭取有更大的工作業績。
3、遵紀守法，確保廉潔自律。我要貫徹執行黨風廉政建設責任制，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發生任何違紀違規現象。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇十一
市供電公司作為公共服務型企業，服務于全市萬客戶。近年來，始終踐行“真誠服務、共謀發展”理念，堅持“強網固基、創新服務、內質外形”，致力于服務地方社會經濟發展。現將主要工作匯報如下：
強網固基：建設堅強電網夯實服務基礎。
抓電網規劃。圍繞市委、市政府的戰略部署，堅持跟蹤服務重點園區、重點產業和重點項目，策應沿海開發，以電網適度超前為目標，及時滾動修訂電網規劃，實現電網建設與政府要求的有機銜接、協調發展。全市“十二五”電網發展規劃已編制待進一步完善。預計“十二五”期間電力投資達多億元，計劃新建或續建220千伏變電所座、110千伏變電所座。
抓項目爭取。面積廣、人口多、電量大，在電力投資規模和項目數量上沒有理由不爭第一。以此為目標，自加壓力，搶抓機遇，“xxx”期間電力投資達億元，在各縣（市、區）中遙遙領先，今年電力投資規模達億元，當年完成投資億元。
抓建設進度。全力開展基建提速行活動，倒排工期,搶抓進度,趕在迎峰度夏前完成220千伏變2＃變擴建工程、提前投運了110千伏變工程，220千伏變、110千伏等一大批工程，正按節點計劃快速推進。
創新服務：創新舉措服務發展。
抓服務先行。扎實開展“綠色電力、創新奉獻”、“客戶－電力零距離”、“供電服務家家到”活動，年初公司班子成員分赴各鎮（區）征求意見、了解電力需求，并逐條進行落實。實行領導掛鉤服務，主動對接等重點項目，確保企業用電無憂。開展“電力體檢”，幫助企業降本增效。印發了40多萬多張“客戶服務聯系卡”，“零距離”服務廣大用電客戶。
抓流程優化。堅持“一口對外”，增設客戶經理，開辟“綠色通道”，全過程跟蹤服務。重新修訂《業擴工作管理辦法》，強化辦理時效的檢查考核。今年共辦理新裝增容用電申請戶，新增用電容量萬千伏安。居民用戶平均答復周期個工作日（承諾標準3日），平均接電周期個工作日（承諾標準3日）；電力用戶平均答復周期個工作日（承諾標準15日），平均接電周期個工作日（承諾標準5日）。
抓可靠供電。加強停電計劃管理，積極推廣合環調電、“零點作業”、帶電作業，盡量縮短停電時間，降低停電影響，減少停電條次。今年共實施配網帶電作業次，供電可靠率％比承諾標準高出個百分點，綜合電壓合格率％比承諾標準高出個百分點。今年公司客服中心共受理報修次，處理次，平均分鐘,較去年縮短了分鐘，比承諾標準低了分鐘。
內質外形：內強素質外塑形象。
抓效能建設。認真開展優質服務“全面找差”活動，全員查找思想觀念、工作作風、服務能力等方面的差距。以推行服務職能化工作為載體，加大對公司系統服務職能化督查力度，今年對20多人進行轉崗和換崗。實施業擴工程回訪等效能監察，共采納監察建議件，下發監察決定書份。建立優質服務常態運行機制，每月召開“一級網絡”優質服務常態考核會，今年共考核人次，考核金額元。
抓內外監督。主動接受社會各界的監督。今年共向行風監督員、全市大部分定報企業發放征求意見表份，梳理回收的份征求意見表，均已整改落實到位。通過上門走訪、設立供電服務意見箱等多種形式了解客戶需求，共現場走訪、電話回訪客戶戶，征求意見及建議6類條，均已整改和回復。客戶服務滿意率從％同比上升到％，很滿意率從％同比上升到％。堅持開展“窗口”服務明查暗訪，全年開展明查暗訪次，被檢查單位個次，不規范行為得到及時糾正。
抓責任履行。認真貫徹執行國家有關政策及政府工作部署，扎實開展節能減排，積極做好迎峰度夏、有序用電等工作,未發生拉閘限電現象。全力支持城市建設，主動配合政府做好望海路桿線入地等桿線遷移工作。高度重視電力保障工作，圓滿完成了經貿洽談會、世博保電等各項重要保電任務。服務新農村建設和全民創業,完成多萬元農村電網建設改造等為民辦實事工程。幫扶新上家民營企業,完成納稅額萬元。關愛社會，向“扶貧幫困”電力助學基金、玉樹地震災區以及貧困群眾等捐款累計達萬元。
回顧今年以來的工作，我們清醒的認識到，我們的`工作離各級領導和廣大客戶的希望還有很大的差距，還存在一些問題和不足。一是地方經濟發展迅猛，全面實現電網建設適度超前存在難度；二是受限于上級公司管控模式調整，在電力桿線遷移等方面與政府要求還有差距；三是相關政策和電力法規宣傳力度不夠；四是少數員工的服務意識、工作效率還不能滿足客戶日益增長的服務需求，服務不到位的現象仍然存在。這些問題說明，我們還有許多值得改進和提高的地方，真誠地歡迎各級領導對我們的工作多提寶貴建議，對所有的建議意見我們一定認真梳理，舉一反三，堅決整改，接受您的監督。
謝謝大家！
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇十二
xx縣地稅局從工作實際出發，積極探索黨建工作與地稅工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了征管質量、行政效能、執法水平、地稅形象的進一步提高，先后榮獲xx省“最佳文明單位”、“文明小區”、全省地稅系統“文明執法先進單位”、縣“優秀五型機關”、“五好基層黨組織”等榮譽稱號。
一、注重黨建工作與稅收工作相結合，提升征管質量
稅收征管是地稅部門的中心工作，黨建工作必須滲透中心工作，并有效地促進中心工作穩步、健康發展，這是黨建工作的生命力所在。黨建工作的“第一責任人”也是稅收工作的“第一責任人”，我局認真落實“一崗雙責”，堅持局黨組議事規則。在研究制定全年工作計劃、擬定全年工作要點和黨風廉政建設責任制的過程中，將黨建工作與稅收中心工作一起部署、一起檢查、一起考核。局黨組書記同黨組成員及各支部書記簽訂黨風廉政建設工作責任狀，各支部書記同所屬支部黨員簽訂工作責任狀，層層分解任務，落實責任，把黨的建設納入整體工作通盤考慮、統籌安排，使黨建工作滲透到征管業務工作之中。同時，實行“黨支部月業務工作評比制度”，推行分級稅源管理制度和重點稅源監控管理辦法，堅持“納稅重點戶責任人制度”。在任務重、稅源緊的情況下，發揮局領導班子成員和黨員干部的表率作用，組織全員參與，對120多家納稅單位開展了一對一的納稅輔導，有效解決了影響組織收入工作的一些潛在問題，為組織收入工作的順利開展奠定了堅實基礎。2015年組織地方稅費收入24382萬元，同比增長34.23 %。收入總量創歷史，首次突破2個億，實現收入總量三年翻一番;增收額創歷史，達到6218萬元;地方一般預算收入創歷史，達到11200萬元，同比增長35%，占全縣財政一般預算收入的65%，征管質量取得顯著提升。
二、注重黨建工作與科學管理相結合，提升行政效能
在推進機構人事改革的過程中，以規范化、制度化建設為抓手，切實推進黨建與科學管理的有機結合。在機構設置上，實行機構扁平化改革;在干部和員工管理上，推行競爭上崗、勞務派遣;在工作運行上，把黨支部設到科室，成立了6個基層黨支部。局黨組成員每個人聯系一個支部，既以黨員普通身份參加支部生活，又以領導身份督促檢查各支部工作與稅收業務工作結合的落實及效果。同時，規范工作流程，加強制度建設。制定了14項業務工作規程、22項行政管理制度、8項黨組工作制度、9項支部工作制度，匯編成《遠安地稅工作手冊》。使局的各項工作，從行政管理到稅務執法，從黨的建設到業務建設，建立了比較成熟的目標質量責任機制、內部審核督辦機制、意見收集反饋機制、績效管理考核機制和過錯責任追究機制，實現了以制度管人、以規則管事，管理效能明顯提升。
三、注重黨建工作與依法治稅相結合，提升執法水平
為了有效地將黨建工作與依法治稅有機結合起來，重點放在執法監督上。以稅務干部廉潔從稅、文明執法為重點，加強稅務干部執法教育和業務培訓，先后組織開展《公務員法》、《行政許可法》等法律知識培訓和考試，參訓率和合格率均達到100%。在提高稅務人員執法素質的同時，全面實行辦稅“八公開”，在全縣各個鄉鎮設置地稅公示牌，并結合辦稅服務廳電子顯示屏和觸摸屏、電視公告等多種形式，將政策法規、減免稅等情況向納稅人全面公開，實行“陽光辦稅”，增加執法透明度。將執法行為的監督放在重要位置。局黨組與400家重點納稅戶簽訂了《稅企廉政守法公約》，聘請了有納稅人代表參加的特邀監察員10名、行政執法義務監督員13名，定期召開納稅人座談會和特邀監察員座談會。并通過設置舉報箱、公開舉報電話等各種途徑，廣泛收集意見和建議。不斷規范稅收執法行為，提高執法水平和服務質量。同時，實行執法責任制，加強對稅收執法各環節的考評和追究力度，開展稅務執法行為“十查十看”等自查自糾活動，使廉潔從稅、文明執法真正落到實處，有效地保證了稅務執法活動的公開、公正、公平，實現了稅收行政執法零訴訟、零復議、零賠償，建立了良好的稅收秩序。
四、注重黨建工作與作風建設相結合，提升隊伍素質
我局現有干部職工58人，其中黨員43人，占干部職工總數的74%，黨員素質的高低決定著隊伍整體素質的高低。局黨組堅持中心組理論學習和“三會一課”等制度，加強黨員的思想政治教育。黨組書記為全體黨員上黨課，并邀請三峽大學教授、黨校、縣檢-察-院干部舉辦專題輔導講座，進行政策和經濟形勢教育、廉政警示教育和革命傳統教育。同時，以“提高行政執行力征文”、“講黨性、重品行、作表率主題實踐”、扶貧幫困等具體實踐活動為抓手，豐富黨員教育的形式和內容，提高黨員教育的效果。在學習教育中，每個黨員干部記讀書筆記都在3000字以上，并撰寫剖析材料、整改材料和心得體會。局黨組還大力開展“黨員示范崗”、“十大標兵”、“崗位能手”競賽活動，進行“優秀黨員”評比，在不斷完善“一窗式”式服務、首問負責制的基礎上，實行“限時辦結制”、“預約服務”、“上門服務”，提高辦稅服務質量。2015年，在主題實踐活動中，以支部為單位辦學習專欄5期，干部職工為納稅人、新農村建設等做實事69件。汶川大地震發生后，局黨組迅速組織抗震救災捐款8.9萬元、交納特殊黨費1.3萬元。在捐資助學活動，有11名黨員與花林寺小學貧困學生結成幫扶對子實行結對幫扶。同時局建立了幫扶基金，幫助23名小學生解決了讀書難問題。在2015年全縣政風行風評議活動中，群眾滿意率95%，得到了社會各界的好評。
五、注重黨建工作與文化建設相結合，提升地稅形象
我局把地稅文化建設作為與黨建工作的“共振點”，把黨員先進性要求納入地稅先進文化體系建設。建立文明創建活動的長效機制， 拓寬地稅文化建設載體，完善文化建設硬件，建成了園林式的庭院小區、規范化的圖書室、閱覽室、健身房以及老年活動室、乓乓球室、榮譽陳列室。同時，充分發揮局工會、共青團、婦委會、老年體協等群眾團體的作用，注重擴大群眾性文化活動的影響，倡導文明健康的生活方式，成立了乒乓球、羽毛球、籃球運動隊，還組建文藝表演隊和攝影興趣小組，組織開展職工登山比賽運動、趣味體育競賽、攝影比賽等活動，豐富了群眾性文化活動。我們把地稅工作置于經濟社會發展大局中去謀劃，開展了“遠安經濟與地方稅收”、“執行重在到位”等系列讀書征文活動，收集調研文章和文藝作品600多篇，收集攝影和書畫作品2000多幅，組織編輯了《三峽稅務.遠安專版》, 加強對遠安的經濟建設和社會發展、人文景觀和稅收的宣傳，樹立了地稅形象。
首先，我代表xx-x鎮黨委對各位領導蒞臨xx-x鎮檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面，我就xx-x鎮的基層黨建工作向大家作簡要匯報。
今年以來，我鎮黨委以xx屆三中全會精神和“xx-xx”重要思想為指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，深入開展“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結合社會主義新農村建設，以創建農村基層黨組織建設先進鎮為目標，努力提高全鎮基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全鎮經濟社會各項事業的全面發展。
一、基本情況
全鎮有基層黨支部48個，其中農區黨支部31個，機關、事業黨支部15個，企業黨支部1個，1個非公企業支部(今年6月份新成立的通達煤礦)。全鎮共有黨員810名，其中農民黨員527名，占黨員總數的65%;流動黨員109名，占黨員總數的13%。大專以上文化程度197人，占黨員總數的24%，初中以下文化程度451人，占黨員總數的56%，60歲以上黨員161人，占黨員總數的20%，35歲以下黨員201人，占黨員總數的25%。
二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務
加強基層黨組織建設是深化改革，促進經濟發展，確保農區穩定的基礎和關鍵，我鎮始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，鎮黨委認真學習貫徹xx屆三中全會和市、區組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導干部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯系點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯系點指導和幫助村干部理清發展思路，落實發展項目，解決實際問題;形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。我鎮結合市、區兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《xx鎮xx年基層組織建設工作要點》等文件，并根據區委組織部對農村黨建工作的要求，制定了農村黨組織建設考核細則，統一對各基層黨支部進行量化考核，并加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時鎮黨委在年初預算中安排黨建專項經費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。
三、真抓實做，切實提高基層黨建工作水平
(二)抓隊伍，提高黨員干部的素質。一是抓學習，進行集中培訓。組織黨員干部學習新黨章和各項農村政策法規;組織播放黨員電教片教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。今年上半年，我鎮還組織31個村的、村委會主任及其他基層干部集中培訓學習2次，分別學習了新農村建設的有關理論知識和《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的.決定》、《中華人民共和國土地管理法》等;另外，我鎮還積極組織村支部書記和村委會主任以及部分致富帶頭人赴陜甘寧部分地區進行實地考察學習。二是抓黨員隊伍管理。對各村兩委嚴格考核，并依據考核結果進行分析排隊，對相對滯后村進行集中整頓。三是是管理好流動黨員。我鎮結合實際情況，對流動黨員建立基礎臺帳，確定專人定期聯系，加強流動黨員黨費收繳工作，定期走訪外出務工黨員家庭，建立完善《流動黨員活動證》、談話、思想匯報三項制度等管理措施，確保外出黨員“離”家不“離”黨。目前我鎮為109名流動黨員發放109個活動證，確保他們參與當地正常的黨組織活動。四是認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，針對全鎮黨員年齡老化，文化結構偏低，婦女比例偏少的情況，要求各黨支部要做好黨員“入口”關，爭取將有能力有文化的年青人吸收到黨員隊伍中來，特別是把致富能手吸收到黨員隊伍中來，今年新發展黨員28名。
(三)抓制度，健全各項工作機制。 一是建立健全基層黨建工作責任制。鎮黨委書記為第一責任人，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發展、一手抓黨建，集中集體智慧，主持制定基層黨建工作的重大問題，著重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。二是進一步完善目標責任制。今年鎮黨委修訂了農村基層黨組織考核細則，細劃了基層黨組織的目標任務，并圍繞工作重點與各支部簽訂了目標管理責任狀，把各項工作任務層層分解，落到實處。三是加強村務、財務管理，維護農村穩定。村務、財務公開問題直接關系到農區的穩定，鎮黨委、政府進一步健全了民主理財制度，財務公開制度、村帳鎮管制度和定期集中記帳等相關制度;同時結合新農村建設工作，鎮黨委組織各村理財小組對村干部在任期間的帳務進行了徹底清理，并及時向群眾進行了公布，真正做到了干部清白，群眾明白。
(四)抓陣地，增強黨組織凝聚力、向心力。為充分發揮黨員活動室在學習教育、思想交流等方面的陣地作用。一是為每村安排了3000元的活動經費，保證各村黨組織活動的正常開展。二是利用黨建專項經費(20萬元)進行陣地建設，目前一棵樹村的黨員活動室正在擴建中。三是認真制定活動陣地資產管理制度，并對其進行嚴格管理。黨費一般用于扶貧濟困、參觀學習等黨員活動。
(五)抓發展，進一步深化“三級聯創”開展“雙培雙帶”、“雙鏈雙推”活動。一是結合“新農村建設對口幫扶”活動，鎮黨委帶領各村主動與對口幫扶單位對接，從中牽線搭橋，充分利用對口幫扶單位在信息、資金等方面的優勢，幫助解決幫扶村的實際困難，幫助幫扶村開拓新的致富道路。目前已有9個村的對口幫扶單位落實幫扶資金27.1萬元，用于基礎設施建設、種養殖業發展等。新渠村在幫扶單位市國稅局的扶持下，確立了發展笨雞養殖的致富思路，市國稅局落實幫扶資金3.5萬元，使新渠村175戶村民開始了笨雞養殖業。二是建立“三結合”致富鏈，把各村黨員、致富帶頭人、群眾結合形成幫扶鏈。黨員充分發揮模范帶頭作用，以實際行動影響和帶動“結鏈”對象共同進步，致富能人在政策、技術、資金等方面向“結鏈”對象提供多方位的引導和幫助，群眾在“結鏈”對象的大力支持和幫助下積極進取，增收致富。今年，通過建立“三結合”致富鏈，有力地推動了全鎮產業結構調整步伐，全鎮葡萄種植面積達到4200畝，蔬菜種植面積3000畝，蛋雞達到12萬只，絨山羊xx多只。三是建立公共事業服務鏈，把黨員、政策明白人和群眾結合形成社會事業服務鏈。全鎮根據農區實際情況對無職黨員進行設崗定責，全鎮設立了“種植示范崗”、“養殖示范崗”、“村務監督崗”等9種崗位，有279名農區黨員上崗，通過給這些無職黨員設崗定責，很好地強化了他們的黨員意識，同時也為農區社會穩定、經濟發展等方面起到了積極作用。四是繼續落實領導包片、干部包村制度，鎮黨委根據實際情況，健全完善了領導包片、干部包村制度，把聯系村的穩定、發展等方面情況真正與領導干部的實績考核相掛鉤，以形成全鎮上下共謀發展的良好局面。另外，鎮黨委根據工作需要，將掛職鍛煉的6名黨建指導員中的5名派到基層任職，充實了基層黨建工作的力量。
這些年電力公司對企業黨建工作進行創新實踐，無論是上下聯動的機制創新、還是靈活多樣的形式演繹，無論是人才培訓的蓬勃發展，還是作風建設的強化執行，陜西省電力公司的黨建創新一刻也沒有停步，在經歷了由探索到完善、由雛形到系統、由試點到推行的耕耘過程后，一個覆蓋全面、上下對接、運轉有序的黨建工作模式，在企業科學發展新時期的方方面面，不斷煥發出別樣的精彩光芒。
一、管理模式在創新中堅固堡壘
黨的十七大報告強調要“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”，如何適應這樣的要求，走出一條更富有時代氣息和實際效果的企業黨建工作之路，是陜西省電力公司黨建工作面臨的新課題。
“積極探索新形勢下加強黨建和黨員干部隊伍建設的新機制、新形式和新途徑，讓企業黨建工作更加體現時代性、富于創造性、把握規律性。”陜西省電力公司黨組書記陳棟才特別強調，要通過行之有效的載體，調動廣大黨員干部的積極性，讓每名黨員的作用發揮得更大、更新、更實。
通過探索和實踐，陜西省電力公司借鑒生產經營工作中的項目化管理，在結合與推進中，使黨建項目化管理模式應運而生。
根據黨建項目化管理方案，各單位確定并上報給省公司本單位的黨建工作創新項目，省公司對各單位申報實施的黨建項目進行了審核，并立項備案，在日常工作中進行跟蹤管理和有效指導，加強項目化管理的過程監督。依照年度推進情況，適時召開黨建創新工作總結交流會，對成功經驗進行推廣。經過一整套項目申報、審定立項、項目實施、結項評審和成果發布的閉環管理，各單位黨建工作亮點和工作特色聯袂展現，陜西省電力公司黨建工作“項目化、數據化、載體化”的新探索，正在將黨建工作融入企業管理的總體工作的進程中收獲著喜人的成效。
為了整合黨建管理的基本要素，優化業務流程，規范黨建管理制度，陜西省電力公司還充分運用現代信息技術、網絡信息平臺等手段，構建了網絡黨建工作體系。
流暢的網絡工作信息平臺，一方面將黨建資料數字化，分別建立黨員數據庫、干部數據庫和人才數據庫，隨時可對各級組織和黨員干部進行分析、查詢，另一方面根據各基層黨支部的工作職責，形成月度工作計劃的報送、審核及考核評價，以定量管理與定性管理相結合的方法，將軟指標轉化為硬任務，建立起黨支部工作點評制度、黨支部標準化建設的評價考核機制和基層黨組織負責人考核方式。
這種自上而下的考核評價，不僅成為各級領導班子及其成員年度考核及獎懲的重要依據，也使公司黨建管理的精益化程度大幅度提高，黨組織已成為生產經營工作拓新實踐的“引航者”。
二、基層組織在創新中永葆活力
在推動企業改革發展的過程中，要將黨建工作落到實處，必須強化黨建工作圍繞生產經營、圍繞“以人為本”、圍繞大局工作進行實質性運轉的能力。
怎樣才能深刻把握新形勢下基層黨建工作的特點和規律，為推動科學發展、促進和諧進步提供堅強的組織保證？陜西省電力公司黨建工作不斷適應形勢任務的變化，緊跟企業改革發展的節奏，在強化尋求黨建工作與生產經營工作的“契合點”中，走出了一條兩者全面對接和同頻共振的新路子。
20xx年開始，陜西省電力公司提出將標桿管理、績效考核等先進理念引入黨建工作，深入開展了黨支部創一流對標工作。逐步完善后的、與生產經營緊密結合的工作指標體系和管理體系，不僅強化了黨建工作與其他工作的聯系，也促進了“大黨建”架構的形成。
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“黨員干部講黨課競賽”、“黨員‘亮身份、亮工作、亮承諾’”、“黨課觀摩”、“創建‘學習型黨支部’”、“支部聯建”、“黨員承諾制”一時間，創新激發著思路，眼光引領著行動，各基層組織的主題實踐，轟轟烈烈又扎扎實實地充實著整個公司黨建工作的內容，拓展著黨建平臺的寬度。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇十三
針對近期氣候變化異常，公司系統各項工作全面鋪開，出車頻次大幅度增加，對交通安全管理、消防、防汛等工作提出了更高的要求。國網岷縣供電公司多項舉措開展消防、防汛、交通安全工作，切實做到認真排查隱患、及時對安全隱患整改消除，確保公司系統安全生產穩定局面。
據悉，該公司收到市公司關于加強近期消防、防汛、交通安全管理工作的通知后及時給各部室、供電所下發，并成立工作小組對各部室、供電所進行檢查并做了相關要求：
一是提高認識，積極開展安全隱患排查工作。
二是加強公司辦公樓結構及附屬設施安全管理。
三是加強公司辦公樓消防安全管理。
四是隨著氣候變化雨量增多，各部室、供電所做好防汛工作。
五是各部室、供電所要嚴格執行省公司下發的交通安全十條“紅線”禁令，加強對駕駛員的檢查考核，對違反禁令的駕駛員，檢查發現一人，考核一人。
七是車輛管理人員和車輛調度，派車前及時了解通過電視、廣播等方式掌握路況信息，并及時通知或提醒駕駛員，提前做好應對準備工作。
維護重要用戶，加強高危企業供電安全管理。認真部署和安排轄區高危企業和重要用戶的春檢工作，對高危企業和重要用戶提供新版合同，加大雙電源協議清查梳理及隱患排查和設備消缺力度，落實供用電安全隱患治理責任。對用戶原因形成的隱患，加強向政府溝通協調，主動為用戶做好服務，積極督促落實整改。
該公司春檢工作還結合反違章、管理提升等活動有序進行，以不發生人身輕傷及以上事故;不發生電網事故;不發生有人員責任的設備事故;不發生誤操作及二次系統誤整定、誤觸碰、誤接線事故;不發生火災事故;不發生負有主要責任的交通事故為目標，確保“平安春檢、有序春檢、標準化春檢”順利進行。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇十四
xx縣供電公司組織人員對110千伏黑李變電站的變壓器、電纜溝等設施進行防汛隱患排查，這是該公司做好秋季電網防汛工作的場景之一。
針對今年秋季多雨的情況，xx縣供電公司早謀劃、早行動，精心備戰，做好筑牢電網防汛安全堤。嚴格工作責任落實。制定防汛。
工作方案。
成立防汛領導小組和工作小組細化、分解各部門各級人員工作責任;加強對變電站設備的排查力度。組織技術人員對變電站的變壓器、電纜溝、排水溝、避雷針、房屋等設施展開專項排查嚴防出現房屋滲漏、溝道進水、設備受潮等現象。
加強對重點線路的夜巡、特巡力度，指定專人對危險地段、重要線路的巡視、監測和維護工作，建立信息檔案，對因降雨造成桿塔基礎松動、低洼線路設備灌水等隱患及時整改治理。
成立應急搶修突擊隊，嚴格執行24小時值班紀律，備好搶險物資、防汛工具、車輛、通訊器材等。注重信息交流。主動與氣象、水文部門聯絡信息，及時了解汛情、雨情，確保正確研判防汛形勢。
截至目前，該公司防汛工作小組出動人員共計40余人次，發現和消除隱患22項，涉及變電站設備和雨水沖刷區等。
近日，供電公司新城子供電所運行檢修人員早早出發，對多雷區10千伏配變設備的接地電阻開始進行全面測試。隨著夏季雷雨季節的臨近，供電線路和設備又將面臨新一輪考驗，為全面做好今年的防雷防汛工作，最大限度減少外力對輸電線路的及設備的損害，從6月起，供電公司就未雨綢繆、多措并舉，采取多項措施提前做好防雷避雷和汛期防范工作，增強了轄區內電網防雷、防汛抗災的能力。
該公司在結合歷年防雷工作實際的基礎上，制定和完善了防雷措施和工作預案，落實責任，強化安全基礎工作。對雷區多發線路登桿檢查，結合大修技改工程安裝和更換避雷器，同時組織專業技術人員對漏水、破損的小區配電房、開關站、配電線路及配電設備的防雷設施等進行專項消缺，并對各轄區內的配電線路、低壓線路絕緣瓷瓶、避雷器、變壓器、接地裝置進行特巡。
在做好防雷工作的同時，供電公司厲兵襪馬備戰防汛工作，對電力設施進行了全面排查、清障消缺，補充了防汛物資和備品備件;對小區配電房、環網開關站的防洪溝、圍墻、桿塔基礎等部位和處于低洼地帶的庫房、配電設施等生產設施加強檢查、清理、及時整改。對搶險隊伍、備品備件、搶險物資等防汛工作，進行檢查和落實，全力確保在防雷雨汛期到來前將隱患和缺陷處理完畢或得以有效掌控，保證電網安全穩定運行。
7月份，地處中原的國電熱電有限公司即進入汛期，尤其從7月13日開始，迎來了新一輪強降雨天氣過程。該公司按照防汛工作“思想、組織、措施、物資”四落實和“人員、措施、工作”三到位要求，采取多種舉措，抓好汛期檢查，消除安全隱患，做好抗洪搶險物資的儲備，嚴格執行定期檢查校驗制度，加強汛期值班，切實保證汛期的安全生產。
早在汛期到來之前，該公司即根據生產實際調整組織領導機構，完善防汛搶險方案和措施，明確重點防汛部位和責任人，明確防汛物資的儲備、防汛預案、設施的檢查等內容，做到責任明確、措施得力，切實做好防汛、抗災、搶險各項準備工作。
該公司組織設備管理部、燃料運行部、總經理工作部對公司建筑物開展專項安全檢查，對主廠房、控制室、配電室、外圍廠房、倉庫、辦公樓等設施的房頂、門窗、排水進行全面檢查修繕，檢查建筑物流水槽、落水管等是否有堵塞現象，并及時進行疏通疏導。安全環保部認真組織防汛專項檢查，總經理工作部組織消防專項檢查，燃料運行部組織對干煤棚、煤場、火車卸煤溝等的檢查。結合春季安全大檢查結果，結合季節特點，重點檢查主設備、升壓站、監控系統、繼電保護、熱工保護、壓力容器、起重機械等設備是否存在危及人身和系統的安全隱患，對安全大檢查中查出的問題、隱患，均制定整改計劃，限期整改閉環。
該公司加強循環水泵房、廠房及升壓站的安全防護措施，設備管理部、燃料運行部重點檢查擋水設施和排澇設施，以及零米以下溝道的防倒灌措施，特別是水泵房、地下輸煤廊道、鐵路專用線路、煤場等重點部位，對排水設施、防倒灌設施、防洪溝等進行全面、認真、細致的檢查清理。同時，結合春檢預試，對氫庫、油庫、液氨站防雷設施進行一次全面的檢測維護，嚴防雷擊引發爆炸事故。
該公司及時完善應急管理機構，落實應急管理責任，組織修訂完善各類應急處置方案，提高方案、預案的針對性和可操作性;要求新力項目部、火一項目部等維護單位及時充實應急救援隊伍，組織骨干力量成立防汛應急搶險突擊隊，配備必要的應急裝備和物資。安全環保部負責對應急防汛設施進行檢查、測試，補充必要的防汛物資。結合生產情況，設備管理部、燃料繞行部組織了防汛演練、運行部組織了廠用電中斷事故演練。通過演練，檢驗預案的實效性，提高廣大職工的安全防范意識和防災避險水平。
該公司繼續強化駕駛員的遵章守紀教育，密切關注雨情、汛情對道路安全的影響，嚴格控制惡劣天氣車輛出行，強降雨天氣下堅決停止班車運行，確保人員及車輛安全。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇十五
主任，各位副主任，各位委員：
按照縣人大常委會通知要求，我就縣人民政府開展“環境建設綜合治理年”工作，優化縣域經濟發展環境的情況簡要做一匯報。
年初，縣人大、縣政協“兩會”確定2012年為“環境建設綜合治理年”，提出了“。
四個創建、五項突破”的工作目標。按照這一總體安排部署，縣政府堅持把環境建設作為實現“創建.突破”目標的首要基礎，不斷強化抓環境就是抓發展、抓調整、抓效益的觀念，堅持政府主導，全民動員，堅決清除各種制約因素和障礙，積極推進硬環境建設，重點加強軟環境建設，努力營造一切為了發展，一切服從發展的良好環境，取得了一定成效。
——政策環境。一是完善了優惠政策。年初，縣政府組織相關部門通過深入調查研究，走訪重點企業和納稅大戶，查找我縣在招商引資政策、推進經濟發展手段上存在的不足和薄弱環節，結合實際，重新修訂了《加快縣域經濟發展的若干優惠政策》和《招商引資獎勵政策》，進一步增強了自治縣在鼓勵和吸引投資方面的政策吸引力。二是清理精簡了審批事項。結合行政審批制度改革，在2011年清理行政審批事項xx項的基礎上，又進一步清理行政審批制度xxx項，行政審批事項消減率達到xxx%，為優化發展環境消除了政策體制性障礙。三是清理、壓縮了收費項目。自x月份以來，在全縣范圍內集中開展了“收費項目清理整頓”活動，對全縣x個系統、x個單位的x個收費項目進行審核，審查收費標準x個。審核取消了每月xxx費，降低了涉農、涉及服務部門、涉及下崗職工的五項xx個收費標準，同比減輕企業和群眾負擔xxx萬元。
——政務環境。一是全面推行了政務公開。在2011年涉農收費公示制的基礎上，今年全面實行了城鎮收費公示制。工作中，一方面將取消的行政審批事項利用電視臺和各單位公開欄在全縣予以公布；另一方面，督促相關單位將本單位的審批項目名稱、依據、審批程序、收費標準和辦理時限在政務公開欄中進行公開。縣公安局、人事勞動和社會保障局增上了電子屏幕、電腦觸摸屏等現代化設備，農業局向社會發放了《政務公開明白紙》，增加了公開效果和透明度。二是進一步提高了服務效率。以轉變服務觀念，簡化審批程序為突破口，在全縣職能部門中，普遍推行了“限時辦結制、一站式服務制、首辦責任制”等，全縣窗口服務部門工作人員做到了答復咨詢一口清、受理審查一次清，服務態度、水平、效率均有大幅度提高。今年，縣工商局將原來五個工商所合并為3個分局，并下放了審批權限，個體工商戶登記注冊可以在分局受理直接發證。建設局在辦公樓一樓設置了集中服務中心，公安局戶口遷入審批由原來的30天縮短到7天，環保局的項目環境報告書、報告表和登記表審批時限由原來的30天、20天、10天縮短到7天、7天和1天，對小型無污染項目實行了當天報當天批。三是嚴格規范了收費檢查行為。對職能部門嚴格執行進企業收費“兩證一書一卡（收費許可證、收費員資格證、進企業收費標準通知書、企業繳費登記卡）”制度，實行執法責任制和行政執法過錯追究制度，從根源上防止“三亂”行為發生。同時，建立了環境發展投訴中心（經濟110），嚴格按照《行政處罰法》規范執法人員行為，嚴格執法程序，對違法亂紀、執法不嚴問題做到發現一起，處理一起，有效避免了亂收費現象發生，減輕了企業負擔，營造了良好的企業發展環境。
——市場環境。堅持標本兼治、扶優治劣、突出重點、嚴查狠打原則，深入開展整頓和規范市場經濟秩序活動，為企業創造公平競爭的市場環境，為投資者創造安全可靠的投資環境，為消費者創造放心滿意的購物環境。一是嚴格登記注冊。工商部門全面實行了“經濟戶口制”，并加強企業年檢，建立企業回訪制度。二是強化價格監督管理。年初，針對農資價格大幅上揚的實際情況，果斷地實施了政府限價措施，有效打擊了農資亂漲價行為。同時，物價部門還開展了轄區服務性行業綜合治理，審核了重點商品和服務價格。三是深入開展專項打假戰役。重點開展了食品、注水肉、農資、建材、汽車消費品、廣告、商標等專項打假，有效維護了廣大消費者的切身利益不受侵害。四是加強社會監督。完善了12358價格舉報、12315工商投訴等舉報電話制度，做到24小時接聽，及時解決和處理群眾反映的實際問題。五是規范企業信用制度建設。圍繞“誠信xxxxx”建設，制定了《“誠信企業”評比考核辦法》，全面實施信用監督，誠信為本、操守為重、失信懲戒的社會風尚初步形成。
入開展“平安xxxxx”創建工作，營造良好穩定環境。先后投資xxx萬元完成了xx個鄉鎮“三所一庭”的規范化建設，使矛盾糾紛排查關口前移，處理矛盾隱患、基層穩控能力大幅度提高。開展專項嚴打整治、百日會戰行動，初步實現了全縣無重大刑事案件、無重大安全事故、無內部人員犯罪、無群體性事件發生的“四無”目標，為全縣經濟發展提供了穩定的社會環境。
此外，多方籌集資金，加大以基礎設施為重點的硬環境建設。在道路建設方面，投資xxx多萬元，全面實施了xx路、xxx路和xxx道路改造工程，于今年全部竣工通車。6月份，全面啟動了“村村通油路”建設工程，目前共建設“村村通”油路22條，竣工15條，完成投資322.7萬元。同時，規劃了xxx一條街，謀劃了xxx新建工程、xxx改建工程，正在抓緊編制規劃；積極謀劃運作xxx路、xxx路工程建設。在通訊、電力建設方面，完成了投資xxx萬元的xxxx通訊建設工程；全面啟動了縣城低壓電網改造工程，總投資xxx萬元，將于年底前全部竣工。在環保設施建設方面，全面開展了空氣監測站、垃圾處理場、污水處理廠三項環保基礎設施建設工程。目前，空氣監測站建設已購置相關設備11臺件，年底前建成與市聯網，投入使用；垃圾處理場建設已完成初步選址和項目庫設計，擬采用bot模式建成xx萬人標準、使用年限xx年的標準化填埋式垃圾處理場；污水處理廠建設已開始進行縣域環境狀況調查，年內可完成項目可行性研究報告和項目選址工作。在其他硬件設施建設方面，完成了xx新建、xx園、xxx工程等一批重點工程建設，人民群眾的生活生產環境進一步得到優化。結合創建文明生態村活動，啟動實施了村級規劃試點工作，其中，xxxx規劃編制工作已完成并順利通過專家評審，已經批準實施。
二、存在的問題。
經濟發展環境的不斷優化，為推動我縣經濟和社會持續健康發展提供了巨大動力。但是，我們也清醒地認識到，全縣的環境建設，僅僅有了一個良好的開端，無論是同先進地區相比，還是與人民群眾的要求相比，都存在一定的差距。一是思想障礙依然影響著環境建設，上邊熱、下邊冷的現象在一定程度上存在。全縣上下各級各部門和廣大人民群眾對環境建設的認知程度還不夠，人人關心環境、人人營造環境、人人保護環境的發展氛圍還不濃。二是發展環境建設機制還不夠完善，措施硬、服務軟問題還有待解決。個別部門職能轉變不到位，還沒有完全適應市場經濟下的服務、監管、調節職能，部門權利利益化問題還有發生，服務窗口部門還沒有成為優化環境的排頭兵和先行者。三是監督檢查力度還不夠，標準高、要求低問題也影響著環境建設的水平。
三、下一步工作重點。
一是加快職能轉變。深入貫徹落實《行政許可法》，把政府職能轉到經濟調節、市場監管、社會管理和公共事務上來，努力實現從無限政府向有限政府、從利益政府向服務政府、從審批政府到監督政府的轉變。
二是加強環境建設。在硬環境建設上，進一步樹立可持續發展理念，堅持高標準規劃、高水平建設、高效率運作。加快路、水、電等需要巨額投資的基礎設施建設，使硬環境建設逐步優化。在軟環境建設上，進一步提高服務水平和效率，營造言必行、行必信、信必果的發展氛圍。
三是加大管理力度。充分發揮發展環境投訴中心的作用，進一步嚴格執行《行政審批過錯追究制》、《對于損害發展環境行為實行責任追究的規定》，加強檢查管理，特別是對于掌握一定行政管理實權、與企業接觸較多的單位，如果出現損害發展環境行為，堅決從嚴處理，決不手軟。
以上匯報，不妥之處，敬請批評指正。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇十六
20xx年底，當涂供電局改制為當涂供電公司,20xx年3月選舉產生第一屆當涂供電公司黨總支委員會。黨總支委員會現由委員組成(黨總支書記一人，副書記一人)，專職政工人員。
公司黨總支隸屬于縣經貿委黨委，在縣經貿委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開展工作，現有直屬黨支部，黨小組，黨員10(其中預備黨員1)。
公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機遇，加快發展，切實加強黨的基層組織建設，進一步開創黨建工作的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設、抓思想政治工作的良好氛圍。
增強素質，提高黨務工作者工作能力。為更好地發揮黨員、黨組織凝聚力和號召力，黨總支從落實各項制度入手，堅持政工例會、黨支部目標管理、民主評議黨員及黨內民主生活會制度。一是定期召開政工例會，布置工作任務，交流工作經驗，通報工作情況，匯報職工的思想動態，檢查工作落實情況。政工例會已成為黨總支連接職能部門和各支部的橋梁。二是加強提高黨務工作者的工作能力，舉辦了黨支部書記、委員學習班，學習基層黨組織基本工作方式及基本工作方法，繪制了《黨費收繳流程圖》等十余個黨務工作流程圖，并逐一進行講解。通過培訓學習，基層支部委員很快的熟悉基本黨務工作。
規范管理提高基層黨支部戰斗力。為了規范基層黨支部工作，公司黨總支制定了《當涂供電公司基層黨支部工作目標評價辦法》及《當涂供電公司基層黨支部工作目標評價細則》，從思想建設、組織建設、作風建設、黨員管理和加強思想政治工作五個方面二十個小項對基層黨支部基礎工作進行規范，每季度組織對工作開展情況進行考核。基層黨支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。
認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和“成熟一個發展一個”的原則，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和分布，嚴格執行黨員發展的程序和規定。在發展工作中，認真執行“發展黨員工作細則”、“發展黨員公示”制度，嚴把入口關。全年發展的x黨員，均進行了公示，提高了發展黨員的透明度，強化了發展黨員工作的監督和制約機制。
不斷學習，樹立科學的“三觀”。堅持黨總支中心組學習制度，不斷促進領導班子思想政治建設。黨總支在全年學習中，主要把握三點，一是明確學習目的，周密的。
學習計劃。
切合時事要求，按計劃組織中心組成員學習。二是改變單一集中學習的模式，強調集中學習與自學相結合，豐富學習內容。三是健全學習制度和組織，明確職責，保障學習的實現，實施參學人員簽到制。20xx年，我黨總支共組織集中學習1，參學人員每人自學時間約計60小時，參學率為98以上，保證了學習任務的完成。
團結協作，保證領導班子的戰斗力。一是堅持民主集中制，強化集體領導觀念。二是領導班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。三是正確處理好黨政兩個“一把手”的關系、正職與副職的關系、分工與協作的關系、信任與監督的關系、求同和存異的關系、批評與自我批評的關系。如今，當涂供電公司領導班子成為思想上相互學習、政治上相互幫助、組織上相互監督、作風上相互促進、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統一意志，又有個人心情舒暢的戰斗集體，呈現出相對穩定有序的平衡狀態，班子成員充分發揮聰明才智，集思廣益，優勢互補，形成合力，提高了班子整體效能。
加強監督，狠抓班子廉潔自律。建立健全各項監督約束機制，以黨總支委民主生活會為抓手，以執行領導干部個人重大事項報告、個人收入申報、責任追究制度為手段，不斷加強對領導班子監督和約束。堵住源頭，全面貫徹黨風廉政建設。
責任書。
一是健全了責任機制，保證了黨風廉政責任書的落實，全面落實了市公司黨委黨風廉政建設的目標任務，明確各級領導、部門的責任范圍和承擔任務、職責范圍二是健全工作機制，保證黨風廉政建設責任書的落實為保證責任書內容的切實落實，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，將“責任書”內容分解，職能部門以《部門責任分解和承擔書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機制三是健全考核機制，實行了黨風廉政風險保證金制度，保證黨風廉政責任書的落實堅持執行《當涂供電公司黨風廉政責任書考核辦法》，黨總支對全公司各單位責任書落實情況每半年進行一次全面考核。
妥善處理考核結果，向管理制度要實效，力求實現最好的管理效果。在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅持公開、公平和公正的原則，嚴把公開推薦、資格審查、考核、考察四個關口，用人唯賢，用人唯專，用人唯能。黨總支結合20xx年中層干部考核結果，提拔任用了x年富力強、德才兼備、工作業績較突出的同志擔任部門負責人，促進了公司爭先創優活動的進一步發展。加強干部任用的監督和約束，嚴格執行任前公示制度，尊重群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持用好的作風選人，選作風好的人，保證任用干部的質量。
德能勤績廉，全面考核整體素質。黨總支對干部考核從德、能、勤、績、廉四個方面入手，避免以偏概全。德，主要指政治態度、思想品德和社會公德，廉潔奉公，遵紀守法，以及思想作風、工作作風、領導作風和生活作風情況。能，主要指思想水平，工作能力和業務專長。思路清晰開闊，理論水平和政策水平，綜合分析判斷能力，計劃組織管理能力，工作中有創見，有魄力，有辦法，能夠打開局面。勤：主要是指工作態度和勤奮敬業的表現，遵守工作紀律，正常出勤，精力充沛。績：主要是指履行職責情況，完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益，廉：主要是清正廉潔，帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴以律己、以身作則，自覺接受黨內、外監督。
加強培養，加強后備干部隊伍建設。以人為本，為后備干部的工作、學習和生活創造環境，提供條件，營造學習氛圍，建立協調高效的工作機遇，凝聚人心，鑄造親和力和凝聚力，營造尊重人才、愛護人才、培養人才的良好氛圍。嚴格執行《后備干部選拔培養制度》，建立公司后備干部人才庫，對后備干部實行動態管理，結合對干部的考核和考察情況，對后備干部進行調整和充實，優勝劣汰，加強對后備干部的培訓和崗位交流。
建章立制，確定精神文明建設新目標。制定了“精神文明建設十五規劃”“企業文化建設十五規劃”、“企業文化建設實施細則”，確立精神文明建設的指導原則、工作目標、基本任務和保障措施，使得公司精神文明建設有章可循。為確立企業核心價值觀，激勵全體員工團結務實，拼搏進取，公司黨總支進行了企業精神評選活動，最終確立了“超越自我，奮力爭先”的企業精神，并進一步確立了機關部室工作理念，員工的向心力和工作責任心得到極大提高。
拓寬思路，探索精神文明建設新途徑。一是加強學習，制定了年度學習計劃和月度學習計劃，通過教育培訓、政治學習、學習型企業創建活動等載體，對職工進行“三德”、“三觀”、“三主義”教育，提高職工的思想政治素質，二是有效發揮榜樣的影響力。開展了“每月一星”的評選工作和迎峰度夏先進事跡評選，用大家身邊的事跡來教育感染大家，營造出一個激勵廣大職工學先進、趕先進、爭當先進的好氛圍。三是充分利用宣傳載體，利用《馬鞍山供電報》、《創建工作簡報》、宣傳櫥窗等渠道，宣傳公司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。積極向外投稿，宣傳公司三個文明建設的新成果，樹立企業良好的社會形象。
1、發揮工會作用，凝聚員工力量。
20xx年，公司黨總支以促進企業精神文明和政治文明建設為重點，不斷強化工會作用。一是指導工會開展好企業政治文明建設，主要包括堅持和完善職工代表大會制度，履行民主管理制度，深入推行司務公開和履行民主評議干部制度，深入貫徹平等協商集體。
合同。
制度等。二是以職工教育和勞動競賽活動為載體，推動文明行業創建活動深入發展。開展了以安全生產為基礎的安全教育培訓活動，如觸電急救、安全警示、技能培訓等學習；開展了以提高職工文化水平和技術能力的職工教育，鼓勵職工自學成才；協同上級有關部門開展了“迎峰度夏”安全生產競賽和以“加強宣傳培訓、促進安全生產”為主題的“安康杯”競賽活動，在全公司范圍內開展“先進工會小組”、“工會積極分子”、“五好文明家庭”和“雙文明職工標兵先進生產工作者”的評選活動。三是通過第三屆職工籃球賽、青年職工書法展、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動，促進企業文化建設和精神文明建設的健康發展。
2、創新創效，積極支持共青團開展工作。
公司黨總支歷來十分重視團委工作，積極發揮團組織在企業服務大局、服務中心、服務青年工作中應有的作用，黨總支主要領導經常直接過問團青工作，先后多次與部分團員促膝談心。公司團委在黨總支的直接領導和關心下，結合行業實際，以貫徹落實團中央關于“推薦優秀共青團員作黨的發展對象”及“推薦優秀青年人才作干部培養對象”為切入點，以支部建設為重點，加強團的組織建設，做好團的基礎性工作；開展網絡競賽、征文比賽和演講比賽、“崗位交流”座談會、“學雷鋒，送溫暖”等多種形式的崗位培訓、崗位競賽和青年志愿者行動；開展了趣味跳繩比賽、計算機應用大賽、青年職工書畫比賽等豐富多彩的文體活動；成立了“足球俱樂部”，開辟了“足球天地”論壇，豐富青工業余文化生活。
深入開展創建“青年文明號”及爭當“青年崗位能手”活動，樹立良好的供電企業形象和青年能手形象。通過深入扎實推進團的建設和一系列活動的開展，公司團委工作在20xx年有了新的突破。20xx年，營銷團支部榮獲全市“五四紅旗團支部”榮譽。
20xx年，公司黨總支一班人面對農電體制改革的新形勢和新局面，面對“非典”和迎峰度夏的新困難和新挑戰，勇于探索，富于創新，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用；全體黨員在黨總支領導下，樂于奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用，使得公司各項工程呈現出良好的發展態勢，公司先后獲得省公司“×縣級供電企業基礎管理先進單位”、“雙文明”單位、“20xx年度安全生產先進單位”榮譽稱號以及省工商局、省消協“誠信單位”、“消費者滿意的水、電、氣服務單位”、“維護消費者合法權益先進單位”等榮譽稱號，公司順利通過國家電網公司一流縣供電企業考評驗收。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇十七
電監會調研組各位領導：
十六大以來，黨中央審時度勢，強調以人為本，構建社會主義和諧社會。同時，網家電網公司也提出建設“一強三優”現代公司的發展目標。應該說，構建和諧社會的要求和“一強三優”現代公司發展目標的確立，把供電企業的服務工作放到了更加突出的位置。供電企業具有自然壟斷特征，所以服務工作的好壞不僅是企業自身發展的需要，同時更在一定程度上代表了黨和政府的形象。通過學習，我們認識到，《供電服務監管辦法》作為《電力監管條例》的相關配套法規，是電力監管機構對供電企業向用戶提供服務情況的重要監管依據，同時也是供電企業向用戶提供電能質量和服務工作的具體執行標準。因此，學習貫徹落實好《監管辦法》，對于增強供電企業依法治企和照章辦事的能力，對于供電企業自覺接受監管，維護市場秩序，以優質的服務營造和諧的供用電環境具有十分重要的意義。基于這樣的認識，公司領導班子帶頭學習，及時調整工作思路，將優質服務作為企業的中心工作來抓，以“抓黨風、促行風，誠信在供電，滿意在江城”主題實踐活動為載體，提出了“讓政府滿意、讓社會滿意、讓企業滿意、讓百姓滿意”的工作目標，并作為統領公司一切工作的出發點和落腳點。
電網安全是優質服務的前提。因此，建設一個科學合理、結構堅強的電網，是提高電能質量，有效落實《監管辦法》的重要保證。
首先，我們緊緊抓住城、農網改造這一難得機遇，加大對城鄉電網的改造力度，初步解決了地區電網設備陳舊老化、自動化水平低、供電質量差等問題。以來，我們在省公司的大力支持下，相繼新建、移地建設了黃旗屯、化工、北華三座二次變電所，進一步增強了地區電網網架結構和電力輸送能力。同時，開發完成了《城市電網規劃輔助決策系統》，運用先進的計算機技術，完成了“十一五”城網規劃的編制，為吉林地區電力市場的長遠發展提供了可靠的電力保證。特別是被譽為“德政工程”和“民心工程”的農網改造竣工后，實實在在提高了農村電網的供電能力，農村照明電價由原來的平均每千瓦時0.62元，下降到了現在的每千瓦時0.486元，每年可切實減輕農民負擔3500多萬元。
其次，大力提高電能質量，保證電力供應。根據《監管辦法》中對電壓合格率和供電可靠率的相關要求，公司制定了相應的保證措施和考核標準，并嚴格執行。截至目前，公司各單位所轄客戶的電壓質量和供電可靠率等指標均能達到承諾標準。同時，為進一步優化電力負荷管理，實現有序供電，公司每年都要在市經委的指導下，對《事故限電順位表》進行重新修訂。由于精心調度，以來，公司沒有對任何客戶進行拉閘限電。
第三，充分發揮“95598”客戶服務熱線的綜合功能，通過統一受理全地區的客戶故障報修、用電咨詢、投訴舉報等業務，使“95598”真正成為客戶與供電企業快速溝通的橋梁。為保證恢復送電時限，切實提高履行供電服務承諾的能力，公司對內、外線報修業務進行了重新整合，成立了相應的故障搶修科和接電維護科，統一配置了人員和故障搶修車輛。今年1月，又在全省系統首家開通了電力故障搶修gis/gps信息指揮系統，使客戶服務中心能夠根據全球衛星定位系統，指揮搶修車輛，最大限度地保證供電安全。
三、完善工作機制，規范服務行為，確保《監管辦法》落實到位。
《監管辦法》從法律的高度，明確規定了供電企業各專業服務工作的標準。因此，我們必須把服務工作貫穿于企業生產經營的每一個環節，這樣才能保證《監管辦法》切實落實到位。
在營銷系統，公司從用電工程設計審查及驗收接電入手，規范工作程序，組織制定了《報裝接電管理標準流程》，明確了向用戶提供供電方案、審核用戶受電工程文件和裝表接電的具體時限，有效縮短了供電周期。同時，站在滿足客戶需要，維護客戶利益的角度，積極主動為用電企業解決實際困難。中油吉化公司乙烯廠是吉林市的一家重要化工企業，今年新建了一座二次變電所，在設計如何獲取電源時，我們發現該廠提供的供電方案雖然方法可行，但費用較大，于是經過現場勘察和反復論證，最后建議其更改了原先的設計方案，有效地減少了該廠生產成本的支出。并根據實際情況，積極幫助調整運行方式，現場培訓工作人員，大大縮短了變電所的建設工期，體現了公司“想客戶之所想，幫客戶之所需”的優質服務理念。
在電能計量方面，公司嚴格執行國家電能計量標準，按照《法定計量檢定機構規范》的要求，編寫了近3萬字的質量手冊、28個程序文件和23個作業指導書，形成了一套比較完整的電能質量管理體系。此外，公司還嚴格按照國家批復的電價標準進行收費，主動接受客戶監督。每次電價調整后，公司都開展相關的電價普查活動，同時利用新聞媒體進行廣泛宣傳，將新的電價表在各供電營業大廳進行公布，堅持居民電價、電量、電費“三公開”。對于高壓客戶，我們采取召開座談會和主動上門服務的方式，將上級調價的文件送到客戶手中，使廣大客戶及時掌握了電價政策，清楚了用電情況，真正用上了明白電、放心電。
在生產系統，公司嚴格按照承諾要求，對需要停電的供電設施，通過新聞媒體提前7天向社會公示。對有重要客戶的線路和客戶專用線路，停電檢修前，充分考慮客戶的用電需求，積極組織召開協調會議，合理安排電網運行方式，采取帶電作業和“零點作業法”等，盡量避開用電高峰時段，最大限度縮短停電時間。在對市廣播電臺進行線路改造施工過程中，為滿足客戶要求，工作人員要在每晚電臺停播后和凌晨開始播音前進入施工現場，施工期間沒有一次影響到電臺的正常播音，贏得了客戶的極大好評。
在農電系統，公司下屬六個農電企業全部順利通過了今年的計量檢定機構和計量標準考核驗收，得到了省技術監督局的充分肯定。為切實解決農民交費難的問題，公司創造條件增加鄉村電費坐收點，推行24小時值班制和收費窗口無周休日制度，確保農民安全用電和隨時交費。目前，基層109個窗口單位全部安裝了報修電話，及時受理農村客戶的投訴舉報和用電咨詢。排灌期間，公司組建了上百個支農小分隊，幫助農民客戶解決春灌期間的各類用電難題。同時以加強“兩所”建設為重點，在農電系統全面開展“四無一達標”競賽活動，力爭到年末實現無設備缺陷、無客戶投訴、無新欠電費、無營業差錯和低壓臺區損失率達標的目的。
在初步解決了無電鎮和無電村的用電問題后，我們又將服務的重點放到了困難戶和無電戶上，建立特殊客戶檔案，對確實有困難的農戶，開展義務服務和親情服務，盡其所能的幫助解決用電難題。舒蘭煤礦破產后，我們在接收部分負荷時發現有一住戶因地處偏僻，一直沒能用上電。得知情況后，公司立即組織施工人員在最短時間內為住戶送去了光明，結束了這家住戶長達無電的歷史，以實際行動體現了供電企業服務作風的轉變，履行了電力社會普遍服務的義務。
在多經系統，我們重新組建了江城電力公司和招投標公司，對電力安裝業務及工程招投標工作實行規范管理、一口對外。工作中，嚴格按照《供電服務監管辦法》，以優質服務作為贏得市場的立足點，大力加強員工隊伍建設，完善服務設施，實行客戶代表制、工程施工承諾制和售后服務制。截至目前，沒有發生“三指定”和變相“三指定”的現象，以誠信贏得了客戶，以服務占領了市場。在今年的吉化公司70萬噸乙烯擴建電源工程中，江城電力公司工作人員日夜奮戰在施工現場，搶工期，抓進度。在施工環境惡劣，運輸車輛無法進入現場的情況下，該公司近200名機關干部組成攻堅隊伍，僅用兩天就將大量的施工材料運到了1公里以外的山上。原本需要120天才能完成的工程，最后僅用62天就完成了全部任務，并一次投運成功。中油吉林石化公司的負責人專程將寫有“至誠至信，合作典范”的錦旗和感謝信送到公司，感謝公司為工程順利完成所做出的巨大貢獻。
四、加大科技投入，自覺接受監督，以優質服務促進《監管辦法》的深入實施。
1、深入開展需求側管理，提升供電企業服務形象。為使《監管辦法》能夠得到更好的貫徹落實，我們針對工作中的熱點、難點問題，積極探索解決辦法，實施了一系列人性化、個性化的服務：
一是與移動公司合作開通了電費信息短信服務功能，移動手機客戶，可以隨時通過手機發送短信查詢最新的用電信息，也可設定繳納電費信息提醒業務。為使更多的客戶能夠隨時了解電量電費的使用情況，以來，我們又陸續投資近百萬元在城區居民住宅安裝了電費公示欄，有效避免了客戶因無意識欠費而被停電的`事情。
二是針對收費難、欠費停電客戶意見大的問題，我們建立了實時、自動的電話語音查詢與電話催費系統。同時，在全體營銷員工中開展“居民客戶無停電收費”競賽活動。鼓勵員工以優質的服務感動客戶，實施情感催費，避免由于欠費停電給客戶帶來的不便。
三是拓展電費儲蓄業務。為進一步方便居民客戶繳納電費，我們與市商業銀行合作，實現了“銀電聯網”。繳費網點由原來的16個，增加到近100個，其中還有晝夜繳費網點4個，使欠費客戶在交費后通過銀行聯網系統，能夠自動發出短信通知營銷人員，有效縮短了恢復供電的時間。同時，客戶還可利用霧凇卡和atm機進行電話交費或自助交費，使客戶在存儲電費的方式上有了更多的選擇。
四是針對國家電網公司新出臺的營業窗口服務標準，我們對窗口人員進行了專業性、禮節性的外語、啞語等培訓，為殘疾人設立了的“無障礙通道”。同時將窗口前移，開展“供電服務進社區”、經理接待日和“誠信在供電，滿意在江城”等系列活動，進一步拉近了供電企業與客戶的距離，促進了相互的理解和支持。
2、講政治，顧大局，積極承擔急難險重的任務。每逢重大節日、重要會議及特殊季節，公司都制定安全應急預案，對各類突發事件，公司能從大局出發，第一時間到達現場，全力配合事故搶險。近兩年來，吉林市相繼發生了幾起危及社會安全的事故。比如，中百商廈火災事故、鴻博花園煤氣爆炸事故及蛟河市騰達煤礦透水事故等，在這些事故的處理過程中，我們都表現出了極高的政治責任感。今年4月24日，蛟河市騰達煤礦發生透水事故，吉林供電公司不到一個小時，就為事故現場安裝了臨時變壓器，并架設了一條作為搶險專用電源的供電線路，全力以赴保證搶險現場的電力供應，為搶險抽水工作贏得了寶貴的時間。據統計，在這次搶險工作中，公司共出動人力40余人，車輛9部，支付各種費用80多萬元。同時，為解決蛟河煤礦塌陷區6000余戶居民及其配套設施搬遷的供電問題，我們又爭取到2400萬元資金用于永泰二次變的建設，預計今年可以投入運行。原省委副書記、紀委書記吳廣才在視察公司后，曾深有感觸地說，“供電系統不愧為服務行業的先進典型!”市委領導也曾在相關會議上發出要向吉林供電公司學習的號召。
3、減輕企業負擔，維護社會穩定。針對企業轉供居民上訪不斷及存在的不穩定因素，從開始，我們逐年籌措資金對破產和長期停產企業轉供居民用電進行摘轉供。截止目前，共計改造和接收各類用戶近10萬戶。為保證安全用電，我們還對城鄉結合部的供電設施進行了改造，共計接收各類用戶6000余戶，徹底解決了城鄉結合部居民用不起電的問題，有效地化解了因困難企業停產半停產影響轉供居民用電的矛盾，維護了社會穩定。
4、嚴格服務監督，提升社會滿意率。我們在全市下崗的省市勞模中聘請了8名同志為行風建設和優質服務暗訪監督員，在社會各界聘請了400余名義務監督員，全面開展了領導包保、走訪調查、新聞監督、暗訪抽查等一系列明查暗訪工作，專門檢查公司行業作風和優質服務工作，廣泛地聽取社會各界意見和建議，及時發現和糾正服務中的不規范行為。通過嚴格的服務監督，有效地促進了公司對《供電服務監管辦法》的貫徹落實，客戶對供電企業服務的滿意率有了明顯提升，投訴舉報大幅下降，20和20，我們連續兩年在全市政行風測評中，名列社會服務類第一名；在今年的“政府――市民一線牽”活動、市“3.15”消費者權益日活動和省公司行風熱線直播活動中，公司均實現了零投訴。
通過大力貫徹《供電服務監管辦法》，公司的依法經營和規范管理水平有了明顯提升，有力地促進了企業三個文明建設的協調發展。近年來，公司相繼榮獲全國五一勞動獎狀、全國文明單位、全國用戶滿意企業、全國誠信經營示范單位和全國質量效益型先進企業等一系列殊榮，為振興東北老工業基地和我市經濟的騰飛做出應有的貢獻！
五、優質服務工作計劃。
目前，公司已經著手進行今年的行風建設和優質服務工作總結，并對明年的優質服務工作進行了研討。20，公司將繼續深入貫徹國網公司“三公”調度暨優質服務電視電話會議精神，全面開展“和諧吉林、真誠電力”服務工程活動。同時，我們將結合工作實際，進一步拓寬服務領域，創新服務手段，健全服務機制，整合服務力量，從優質服務的更高層面，教育引導員工樹立一個理念、提倡兩個服務、形成三個意識、體現“四個”優先，使公司的行風建設和優質服務工作最終達到“五個滿意”，即：上級組織滿意、地方政府滿意、社會滿意、廣大客戶滿意和發電企業滿意。通過對《供電服務監管辦法》的全面落實，推動公司行風建設和優質服務工作再上新的臺階。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇十八
為不斷加強安全生產現場風險的管控，抓實風險控制措施的落實，強化安全監督檢查力度，守牢公司安全生產底線，20xx年3月14日上午，建水供電公司總經理到安全監管部就如何提升安全監督檢查效能進行調研。
總經理分析了建水公司在安全監督檢查中存在監督體系能力有限、保障體系出力不夠、承包商自我監督不夠、有檢查必有處置難落實、問題多且重復率高等五個方面的困難瓶頸，要求安全監管部以“控風險、保底線、提效能”為牽引，以業務流程為主線，以年度“安全監管工作要點及重點。
工作計劃。
”實施為載體，進一步優化管理，落實安全監管職責，多措并舉提升安全監督檢查效能，守住安全底線。
一是整合監督檢查資源，分專業、交叉開展安全巡查，充分發揮好安全監督作用。按照“管業務必須管安全”的要求，結合安監部現有人力資源，發揮部門人員各自的優勢，定員分專業負責安全巡查。同時充分調動三級安全網絡人員，組織各供電所之間開展安全交叉督查，互相借鑒、分享。
二是轉變觀念，創新型開展安全監督檢查。監督檢查關口前移，重點檢查作業文件審批情況、作業人員資質情況、安全工器具及個人防護用品準備情況、作業人員配置及到位情況等。不僅僅局限于問題發生現場的追責，要延伸到職能部門在工作安排、策劃層面、監督檢查過程中是否失責。不滿足開工條件的一律禁止開工。繼續利用微信快捷、方便的特點，完善公司《作業管控信息發布群》的管理，落實各級管理人員對施工現場的適時監控，杜絕無票、錯票工作，及時糾正現場違規違章行為。
為進一步加強春季安全生產管理，確保設備安全穩定運行，國網xx縣供電公司近日在全縣范圍內開展為期兩個月的春季安全大檢查活動。該公司貫徹早動手、早計劃、早安排的工作思路，精心組織，合理安排，制定了周密的檢查計劃，高度統籌春檢工作一盤棋。
提高認識，落實工作責任。加強職工的安全技術培訓，利用多種形式的安全教育活動，公司對專責以上人員和部分一線員工進行調考，提高全員的安全意識。各部門要總結本部門在執行。
規章制度。
和安全管理、技術管理等方面的漏洞，總結經驗，提高改進措施。
未雨綢繆，做好前期準備。認真檢查消防工作中存在的漏洞，按周期對消防器材檢查上報隱患，組織職工進行滅火的實戰演習。認真開展防火檢查，對重要防火區域和場所嚴格進行檢查。依計劃對安全工器具進行全面檢查，安全工器具試驗由安監部對不合格工具補充工作，確保春查中使用合格的安全工器具。
細致檢查，全面消除隱患和缺陷。對輸變配電設備進行全面、認真、細致的巡視檢查缺陷具體到桿、變臺，對所有缺陷進行統計(包括歪桿、各種標識、相序牌)并做好記錄。變電站內在夏天雨季來臨之前，對可能積水的地下室、電纜溝、電纜隧道及場區的排水設施進行全面檢查和疏通，檢查和清理變電站設備區、變電站圍墻及周圍的漂浮物。對于所發現的問題要進行詳細的記錄并安排計劃進行治理。
保障后勤，為春檢提供有力支撐。規范車輛交通管理，對車輛實行全面管控，保證行車安全。加強網絡與信息的安全管理。完善網絡與信息安全的保障措施，從組織上、技術上、管理上、應急防范措施上狠抓落實。切實做好信息專業春檢工作，保證不因網絡與信息安全影響電網安全穩定運行。
強化監督，落實考核制度。進一步完善和強化安全監督體系的作用，春檢工作現場進行全過程的安全監督。春檢工作納入績效考核工作，設備消缺管理按標準化的嚴、細、實的技術標準徹底消缺。杜絕“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)的現象發生，實現安全生產的可控、能控、在控的目標。規范生產崗位的安全工作行為，杜絕各類違章行為和各類事故的發生。
針對近期氣候變化異常，公司系統各項工作全面鋪開，出車頻次大幅度增加，對交通安全管理、消防、防汛等工作提出了更高的要求。國網岷縣供電公司多項舉措開展消防、防汛、交通安全工作，切實做到認真排查隱患、及時對安全隱患整改消除，確保公司系統安全生產穩定局面。
據悉，該公司收到市公司關于加強近期消防、防汛、交通安全管理工作的通知后及時給各部室、供電所下發，并成立工作小組對各部室、供電所進行檢查并做了相關要求：
一是提高認識，積極開展安全隱患排查工作。
二是加強公司辦公樓結構及附屬設施安全管理。
三是加強公司辦公樓消防安全管理。
四是隨著氣候變化雨量增多，各部室、供電所做好防汛工作。
五是各部室、供電所要嚴格執行省公司下發的交通安全十條“紅線”禁令，加強對駕駛員的檢查考核，對違反禁令的駕駛員，檢查發現一人，考核一人。
七是車輛管理人員和車輛調度，派車前及時了解通過電視、廣播等方式掌握路況信息，并及時通知或提醒駕駛員，提前做好應對準備工作。
維護重要用戶，加強高危企業供電安全管理。認真部署和安排轄區高危企業和重要用戶的春檢工作，對高危企業和重要用戶提供新版。
合同。
加大雙電源協議清查梳理及隱患排查和設備消缺力度落實供用電安全隱患治理責任。對用戶原因形成的隱患加強向政府溝通協調主動為用戶做好服務積極督促落實整改。
該公司春檢工作還結合反違章、管理提升等活動有序進行，以不發生人身輕傷及以上事故;不發生電網事故;不發生有人員責任的設備事故;不發生誤操作及二次系統誤整定、誤觸碰、誤接線事故;不發生火災事故;不發生負有主要責任的交通事故為目標，確保“平安春檢、有序春檢、標準化春檢”順利進行。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇十九
9、對外包施工隊伍資質審查，監督安全生產協議符合《安。
全生產工作規定》要求；
11、參加和協助本企業領導組織事故調查，監督“四不放過”原則的貫徹落實，完成事故統計、分析、上報工作并提出考核意見。
二00七年八月十五日。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇二十
1、不抓發展環境就是失職抓不好發展環境就是不稱職。
4、人人是發展環境，個個是扎蘭形象。
6、優化環境，從我做起。
7、完善機制，常抓不懈，為優化發展環境提供堅強保障。
9、人人都是投資環境事事關系經濟發展。
13、打造重商興企的社會環境，真情服務于企業和投資者。
15、黨政齊抓共管，各職能部門積極參與，深入推進優化經濟發展環境年活動。
19、大力優化經濟環境，積極建立企業信用制度，不斷改善社會信用環境。
20、為企業和投資者排憂解難就是服務發展就是造福胡集。
21、公務員就是服務員。
22、政府優化環境企業創造財富。
28、牢固樹立環境就是生產力的重要理念。
29、人民創造財富，()政府創造環境。
30、優化環境從我做起。
33、著力優化投資環境落實科學發展觀。
35、打造重商興企的`社會環境真情服務于企業和投資者。
37、人人都是投資環境，事事關系經濟發展。
38、完善機制常抓不懈為優化發展環境提供堅強保障。
39、環境就是生產力，發展環境就是發展生產力。
41、打造嶺東最優發展環境，把扎蘭屯建成投資沃土和創業樂園。
42、事事關系招商引資，人人都是投資環境。
43、政府優化環境，企業創造財富。
44、不抓發展環境就是失職，抓不好發展環境就是不稱職。
49、大力優化經濟環境積極建立企業信用，制度不斷改善社會信用環境。
51、事事關系招商引資人人都是投資環境。
52、黨政齊抓共管各職能部門積極參與深入推進優化經濟發展環境年活動。
53、人人參與優化環境，事事關系開放形象。
54、人人參與優化環境事事關系開放形象。
供電公司發展環境工作匯報（優秀21篇）篇二十一
（2011年3月15日）。
一、市產業集聚區基本情況及總體評價。
（一）招商引資基本情況。
1、市產業集聚區基本情況。
駐馬店市產業集聚區于2008年5月16日成立，位于市中心城區東南部，轄區面積32平方公里，規劃面積24平方公里，總人口2.3萬。全區規劃分為煤化工、醫藥、農副產品深加工、高新技術等四大產業功能區。駐馬店市產業集聚區交通便利，京廣鐵路、京珠高速、新陽高速和107國道縱貫全境。區內建成的驛城大道、東源路、永順路、蔡州路、工業二路、濱河路等4縱8橫12條道路與轄區內原有的中華大道、練江大道、汝河大道等主干道相互交織，形成了四通八達的道路網絡。區內水、電、氣、熱、通訊等配套齊全，有藍天、華潤、市熱電廠三座大型電廠，總裝機容量150萬千瓦，日供應蒸汽40萬立方米，現有日處理能力10萬噸的污水處理廠一座，第二座日處理能力20萬噸的第二污水處理廠正在籌建中。區內現有工業企業70家，規模以上工業30家。
2、招商引資情況。
4、投資公司融資情況。近幾年來，市投資公司與中信銀行開展過合作，用了4000萬元流動資金，該筆貸款到期后已經歸還；與市商業銀行合作貸款4000萬元，兩筆貸款均采用信用擔保方式。公司的主要合作對象是開發銀行，目前有貸款余額6.13億元。其中有3億元是以財政回購方式，其余為抵押擔保。市產業集聚區有貸款8000萬元，建設內容是10棟標準廠房、一個綜合服務中心和一棟職工公寓樓。
5、土地儲備職能情況。駐馬店市投資公司尚未授權土地儲備職能，沒有土地資源。目前正在努力爭取市政府批準，取得土地一級開發權和土地儲備職能，至少取得市產業集聚區內的土地儲備權。
6、推動產業集聚區發展的政策及措施。
（一）成立組織機構。市委、市政府對市產業集聚區的建設和發展高度重視，專門成立了市產業集聚區領導小組，由市委常委、常務副市長陳義生任組長，市委常委、組織部部長李明、市人大常委會副主任喬登華任副組長，切實加強了對產業集聚區的領導。市政府建立了產業集聚區發展聯席辦公會議制度，領導小組和聯席辦公會議定期召開會議，研究解決產業集聚區建設中出現的困難和問題。同時，市委、市政府領導經常深入產業集聚區現場辦公，協調推進各項工作，為產業集聚區的發展提供強有力的組織保障。
（二）出臺政策扶持。市委、市政府先后制定下發了《關于加快駐馬店市產業集聚區建設。
撥省政府專項獎勵資金，全力扶持產業集聚區發展。
（五）創造優良環境。我們在全區形成“安商、親商、護商、愛商”的思想，要樹立客商就是上帝的理念，把客商當親人，對客商要做到“六心”（誠心、愛心、耐心、細心、恒心、熱心），要繼續致力于建設公平、公開、便捷、高效的經濟管理和服務體系，牢固樹立“環境就是生產力”的理念，積極完善各項運行機制，打造軟硬環境，為客商提供優質服務。一是深入開展企業服務年活動。堅持定期召開轄區企業廠長經理座談會，為企業解決生產經營中遇到的實際困難和問題，并實行管委會領導聯系重點企業制度，定期走訪企業，幫助解決問題，促其做大做強。二是完善項目聯動機制，加快項目建設進度。采取“一條龍”、“零距離”、“保姆式”的全程跟蹤服務，每個新上項目均成立協調服務小組，管委會主要領導掛帥，指派專人從項目立項、建設、到投產運營進行全程跟蹤服務，確保項目建設順利推進。三是加大對轄區群眾的教育力度，嚴厲打擊擾亂經濟發展環境的行為，營造敬商親商、和諧有序的發展環境，切實為項目建設保駕護航進一步解放思想，開拓創新，制定和采取得力的推進招商引資措施，為入駐項目提供一個良好的發展環境。為此，我們主要采取以下措施：
1、落實領導分包企業制度；
2、成立建成企業新上重點項目協調小組；
3、定期召開企業座談會、定期走訪企業；
4、對重點企業實行封閉式管理，掛牌保護；
5、市區聯。
營造競爭優勢；三是提升龍頭骨干企業新上項目的技術水平和科技含量，支持企業在關鍵技術、關鍵工藝上進行技術創新合作，構建企業間技術轉讓交易平臺，實現技術創新成果擴散效應，逐步形成區域技術聯盟和創新體系；四是重點支持管理咨詢、技術專利服務、人才教育培訓、市場營銷、中小企業融資擔保等中介機構建設，為入駐企業解決生產、技術、管理、品牌、人才、信息等方面問題提供支持和服務，促進企業做大做強。2011年要重點抓好以下項目的建設：中國通用技術集團投資22.3億元的天方藥業新型原料藥產業化項目、中國昊華化工（集團）總公司投資16億元的昊華駿化原料路線改造加壓粉煤氣化項目、平煤藍天總投資10.3億元的中原甲醇廠水煤漿制氣替代天然氣項目、福州龍煌冷凍空調工業有限公司投資6億元的南方集團中天紡織三期30萬錠紡紗項目、中國昊華化工（集團）總公司投資4.5億元的順達化工二期年產36萬噸醋酸項目、中國通用技術集團投資3.2億元的通用天方吡啶羧酸及其衍生物項目、南方鋼鐵新上鎢鋼生產項目等。
（一）對正在建設的項目，將繼續落實領導分包企業制度，成立新上重點項目協調小組，定期走訪企業，召開企業座談會，了解企業情況，盡最大努力幫助企業解決入駐、建設、生產、經營中的困難，同時，還要市區聯動，對重點企業實行封閉式管理，刻、辦事程序不違法。三是要快捷。我們要認真研究，形成一套完善的辦事機制，堅持一個機構辦事、一套班子協調、一個文件操作，真正實現“速度就是效率，效率就是效益”，快速推進項目落地進程。為此，我們成立了由管委會主要領導任組長的協調小組，對企業進行全方位、深層次、多角度、零距離的服務，對企業反映的問題要做到特事特辦，協調好各方面關系，切實抓好各項工作措施的落實。要按照輕重緩急的原則對問題進行排序，抓好關鍵環節，確保入駐項目盡快開工建設、發揮效益。已簽約尚未開工建設的項目有:泰國正大集團投資10億元的華中正大生物制藥項目、中德環保科技股份公司總投資7.5億元的垃圾焚燒發電廠項目、貴州宏福實業開發有限總公司投資6.5億元的駐馬店中華肥業年產120萬噸高效磷復合肥項目、鄭州后羿集團投資5億元的生物制藥項目、中煙集團總投資1.3億元的駐馬店市煙草物流中心項目、河南浩昌城建再生資源有限公司投資1億元的智能化倉儲基地建設項目、香港新廣國際有限公司投資6000萬元的金慧針織年產1500萬件出口針織類服裝項目等。
圳組織2次有針對性的專題招商引資活動，要超額完成市下達的內外資招商引資任務。
（三）抓2011年第十三屆全國農產品加工業投資貿易洽談會的迎會工作。
精心籌備2011年東西合作會招商項目推介、客商邀請、項目簽約等工作，力爭好項目會前開工一批、會上簽約一批、會后建成一批，力爭會上充分展示工業區形象的同時，真正的為產業區的招商引資起到積極的推動作用。
（四）抓區內工業企業的運行管理。
2011年我們將繼續解放思想，開拓創新，力促全區工業經濟上臺階，項目建設出成效。我們今年的目標是：全區規模以上企業將達到46家，預計完成工業總產值160億元，比上年增長25%，完成工業增加值48億元，比上年增長24.6%。規模以上工業主營業務收入165億元，比上年增長27%。實現稅金6億元。工業投資快速增長，全年完成工業固定資產投資40億元，比2010年增長將超過100%。
三是土地規劃的發展空間不足，土地指標緊張。去年省政府審批駐馬店市產業集聚區總體規劃面積13.9平方公里，發展空間嚴重不足，工業用地儲備較少，不能滿足項目建設的需要。
四是職能不完善，機構不健全，體制機制有待理順。目前，市產業集聚區管委會從體制上還沒有納入相應的行政序列，但實際上承擔著獨立的經濟社會管理職責，實際工作中沒有相應職權，造成工作上的失位或被動，其小機構、大服務的優勢還沒有真正發揮作用，產業集聚區的體制機制亟待進一步理順。