<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)

    時間:2025-06-11 作者:筆硯

    職工在工作中需要具備扎實的專業知識和技能,不斷提升自己的能力水平。通過閱讀這些總結范文,職工們可以了解總結的寫作技巧和方法。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇一

    目的:為使職工擁有一個安全舒適的休息環境,根據公司宿舍的.實際情況,特制定本規定。

    一、職工入住。

    1.本公司職工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住,公司有權審核職工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

    2.但本公司宿舍只提供給本公司職工居住,未經批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。

    3.有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經發現要立即報告,并及時采取有效措施。

    4.住宿舍的職工必須服從公司安排的房間和床位,未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的職工,必須服從公司管理和遵守《職工宿舍管理制度》,若有違反者,公司將視情況輕重給予不同程度的處罰,最高可取消入住資格并移交公安機關處理。

    5.所有住宿職工因事退房或離職時,到企管部辦理取消住宿手續,并交清鑰匙、用具等交接手續。在正式離職之日起的2天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。

    6.每晚門衛22:00準時鎖公司大門。22:00后非重大理由(出差、重病等)不得出入,如有需要出入的人員必須在警衛室的《外出人員登記表》登記,并由門衛簽字批準后將大門鎖好。

    二、宿舍規定。

    2.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節約用電,注意用電安全,除手機充電器之外,未經公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發現宿舍存放有以上等高耗器具的,均視為正在使用處理,除沒收器具外,并予以罰款。

    3.嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。

    4.嚴禁私藏公共物品,貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

    5.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

    7.嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。

    8.嚴禁翻弄他人的.行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

    9.最后離開宿舍的職工必須將燈管、門窗關好。

    10.嚴禁飼養任何動物。

    三、衛生值日。

    1.公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的職工推舉并報公司同意后產生,宿舍長負責安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日職工作,檢查房間設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,安排入職人員床位,清點離職人員物品,組織宿舍定期衛生大掃除等。

    2.宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛生值日員,衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔,提醒各職工按要求整理個人床鋪、物品,力求整齊劃一。

    3.公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢查,對存在的安全隱患、衛生死角及時提出整改意見,限期處理完畢。對檢查中連續不合格的,予以通報批評并全體罰款,情節嚴重的取消住宿資格。

    四、物品管理。

    1.宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

    2.宿舍內非私物品由宿舍長負責保管,職工不得私自拆換、占用、損壞。

    3.宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用,自然損壞及時報公司維修。

    4.宿舍內非私設施,未經宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從工資中作價扣出。

    5.宿舍內個人物品須按規定擺設,貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。自覺愛護公物,損壞公物照價賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫,禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

    6.辭職或解聘人員在辦理離職手續后,三日內須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織相關人員在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報公司,予以結算工資。

    六、本制度自公布之日-3-1起執行,由公司辦公室負責解釋和監管,并在執行過程中不斷修改和補充完善。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇二

    為加強宿舍日常管理,維護宿舍整潔與衛生,規范職工住宿條件及行為,保障住宿人員人身及財產安全,特制訂本制度。

    二、適用對象。

    本制度適用于公司所有職工。

    三、職責。

    1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。

    2、人事行政部負責職工住宿的安排、分配、管理。

    3、宿舍長全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。

    四、住宿標準。

    1、公司宿舍按職工職位級別劃分為普通職工、主管、經理、高管四類級別標準,具體標準見下表:

    2、公司宿舍房租費、物業管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網絡費、宿舍設施非正常損壞產生的費用。

    3、原則上要求所有非天津本地的職工都要入住公司宿舍,特殊情況如需外宿的,必須提前一個月填寫《職工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請,經分管行政的副總經理批準后,可按級別標準享受公司住宿補貼。

    4、公司聘用天津本地的職工不享受公司住宿補貼。

    5、因個人違規被取消入住宿舍資格的,不能享受公司住宿補貼。

    五、住宿規定。

    1、每個宿舍設宿舍長一名,由該宿舍內部成員投票產生,公司補貼宿舍長每人每月100元。

    2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》,宿舍成員必須服從宿舍長的管理,按《宿舍衛生輪值表》安排,自覺打掃宿舍衛生。

    3、注意個人衛生,不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經常換洗,保證干凈無異味。

    4、職工起床后,自覺把床上和宿舍內的私人物品整理好。

    5、職工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好,不得隨意亂擺放。

    6、愛護公物,不得有故意破壞行為,對丟失或非正常損壞公司財物的,要按價賠償。

    7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫,不準高空拋物。

    8、保持衛生間清潔,定期清洗便池,便后必須沖水。

    9、節約用水用電,注意用電安全,不準私自亂接拉電線及違規用電。

    10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧,晚上22點過后不可使用音量過大的音響設備,以免影響他人休息。

    11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆,不準有傷風化等違法行為。

    12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品,一旦發現,公司將按國家法律法規交由公安司法機關處理。

    13、如遇外出,晚上不回宿舍過夜的,必須在當晚22點之前通知宿舍長,并說明去向,由宿舍長進行登記。對未按規定通知宿舍長而又在外發生人身財產損失的,公司將追究當事人的責任。

    14、最后離開宿舍的職工應檢查確認關好水電開關、窗戶,鎖好門后方可離開,睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。

    15、宿舍公共設施出現故障,由宿舍長向人事行政部提出維修申請,如屬人為故意破壞的,一經查實,維修費用由損壞者承擔。

    16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員,如有特殊情況確需留宿的,必須得到公司領導批準方可。

    17、遵守社會公德及宿舍小區管理規定,與鄰舍和睦相處。

    18、違反上述規定的,人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

    六、宿舍衛生安全檢查、評比。

    1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查,并依據《宿舍安全衛生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。

    2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布,以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的,則取消該宿舍長當月補貼100元。

    3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分,不得弄虛作假、假公濟私。

    七、解釋權。

    本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

    八、實施時間。

    本制度自20xx年12月11日起實施。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇三

    為了加強教工集體宿舍管理,創造文明、健康、舒適、優美的工作生活環境,特制訂教工集體宿舍管理制度,請教職工自覺遵守。

    1、成立由校工會、總務處、辦公室、教導處組成的監督管理小組,平時組織抽查教工集體宿舍的安全、衛生工作。

    2、為了保證教職工有良好的休息環境,午休時間,晚上22時后集舍區內保持安靜、禁止在宿舍內播放高音音樂等高聲活動,不得在宿舍過道上高聲談笑,嚴禁在宿舍內進行賭博或變相賭博活動。

    3、建立值日制度,安排值日表,做好保潔工作。每間寢室門前過道由居住的教職工每天自覺打掃;宿舍樓前花臺、草坪內紙屑、雜物等值日每天打掃,做到地面、花臺干凈、整潔。垃圾要求袋裝化,每天自覺送到校園垃圾箱,不準向窗外投擲雜物或倒水,不準把垃圾堆放在門口走廊上。

    4、愛護公物,保護寢室內設施。如有損壞,應及時修理,嚴重損壞的(水、電設施)如人為造成的居住者自理修理費。

    5、住房不得任意改裝,不得擅自拆移住房內外的.各種設施。不準占用樓梯過道、走廊等公共場所堆放雜物和燒炊。

    6、新來教職工分配到寢室后,到寢室清點校產用具,辦好財物登記手續。

    7、未經總務處同意教職工不得私自調換住房。

    8、凡居住教工集體宿舍的教職工,每月按學校規定交納水電費,每季度由工資中代扣。

    9、搞好個人衛生和寢室衛生、防治疾病發生,經常擦洗衛生潔具和洗滌槽,墻面瓷磚。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇四

    宿舍管理是后勤部門的一個重要工作。但是現在很多后勤部門都還是在使用最原始的宿舍管理方法。在宿舍的管理過程中,宿舍建設管理是也是很重要的事情。但是在實際的宿舍管理過程中沒有得到很好的重視?,F在,就來看看以下三篇關于職工宿舍管理制度的文章吧!

    一、員工住宿規定。

    1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續,并服從宿舍管理員統一安排,按照規定的房間和床位對號入住,不得隨意更換房間和床位。

    2、員工住宿按規定標準領取清洗干凈的床上用品,不得代領和超標準多領,管理人員要規定嚴格把關登記。

    3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護,不得損壞和丟失,損壞者照價賠償,有意破壞者除加倍賠償外,要按《員工手冊》有關規定追究責任并進行處理。

    4、保持室內物品擺設美觀,不得亂擺,亂放。保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。

    5、同事之間應團結、友愛、互諒互助,不允許打架、斗毆,違者通報批評并罰款50--100元。不聽勸阻,情節嚴重的按有關規定從嚴處理。

    6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動,違者沒收賭具,通報批評并處當事人200元罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。

    7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所,住宿員工不得隨意將親友私自留宿,如果親屬探親,確因路途遙遠需留宿,本人必須填寫《臨時住宿申請單》,經主管領導批準后辦理住宿手續。

    8、必須實行定時查房,晚上外出22時須回宿舍,發現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關部門。住宿手續不健全者,限期健全手續,否則取消住宿資格。

    9、員工退宿或離職,必須親自到管理處辦理退宿,注消床位,嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續,宿舍管理區在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區。

    1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛生輪值工作,執行衛生管理制度,全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區域環境衛生。

    2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。

    3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛生,要做到房間地面、床面無煙頭,毛發、紙屑等雜物,保持衛生間無異味。

    4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。

    5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮,嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為,如發現在酒店通報并給予20元罰款處理。

    6、禁止在宿舍區喂養寵物及家禽、家畜。

    1、保持高度的防火意識,熟悉使用消防器材,做到安全用電、用火。

    2、宿舍內不得抽煙,不得隨便亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發現火災隱患及時報告管理處。

    3、水、電維修和宿舍維修,請填寫維修申請單并與管理處電工聯系,不得私自亂拆、亂修。

    4、出入宿舍隨手關門,不得門戶敞開,空無一人。嚴防盜竊,做好治安防范工作。

    5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品,要注意妥善保管好自己的貴重物品,如發現自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛人員追查,對那些有偷盜行為的人員,一經發現送執法部門進行處理。

    四、獎懲條例。

    1、每月對照宿舍管理的各項規定進行二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。

    2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚,并記入個人檔案作為評優、升職、升級的參考依據之一,文明宿舍贈予流動紅旗。

    3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個人檔案,宿舍長罰款30元,舍員罰款20元,三次者取消有關人員住宿資格。

    4、違反本宿舍管理制度有關規定的個人,除按本制度有關處罰條款執行外,還將參照《員工手冊》各項規定予以處理。

    一、組織管理結構。

    以分店店長為總負責人,下設宿舍管理人員1-2名,各小宿舍設置寢室長一人。

    二、衛生規范。

    1、宿舍管理實行舍長責任制,舍長由民主選舉或委任產生。

    2、宿舍衛生實行值日制度,每天一位同事負責。

    3、值日工作范圍:打掃衛生(包括衛生間、客廳)物品擺放,督促其他同事床上被褥物品擺放整齊;離開宿舍檢查門、窗、燈是否關掉,并有權監督其他同事講究個人衛生。

    三、個人衛生規范。

    1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。

    2、內衣勤換。

    3、襪子每天換。

    4、胡須天天刮。

    5、換下的衣物6小時內須洗干凈,并晾掛。(深夜班除外)。

    6、睡覺前必須洗臉、洗腳、漱口。

    四、宿舍文明規范。

    1、進門請換拖鞋,保持宿舍衛生和公共財物的完好。

    2、進門后不要大聲喧嘩,保持宿舍安靜,不能影響其他員工休息。

    3、不準亂扔垃圾、隨地吐痰等,養成良好的生活習慣。

    4、不準私自帶陌生人留宿寢室,搞好鄰里關系,服從寢室長安排。

    5、同事間要團結互助、互敬互愛,形成溫馨友愛的范圍。

    6、寢室內不準酗酒。

    7、不準亂涂亂畫,不準張貼不健康字畫。

    8、不準賭博。

    9、講究文明禮貌,不說臟話、粗話、打架斗毆。

    10、準時關宿舍電器(如飲水機、電視、電燈、空調)養成良好的節約習慣。

    11、希望各位同事遵守以上。

    做一名合格的海氏員工。

    五、洗手間的管理規范。

    1、洗臉的毛巾用完后,必須折疊存放。

    2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規定擺放整齊。

    3、用完廁所后必須沖洗干凈,出門關燈。

    4、未經別人同意,不得用別人的毛巾等洗漱用品。

    5、洗手間下水道嚴禁倒茶葉等雜物,以免造成下水道堵塞。

    六、娛樂室規范制度。

    1、愛護公共財產。

    2、人多看電視時,應以少數服從多數為原則。3、電視音量應控制好,不能影響鄰居或他人休息。

    4、晚上12:00應準時關電視休息。

    七、床位規范管理。

    1、每位員工配置床位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。

    3、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。

    4、每天起床后應把床單理平整,被子疊成方塊,放于規定的方向,枕頭放在被子上面。

    5、被子等床上物品應無異味。

    八、公共存鞋區規范制度。

    1、早上一般8:00-8:30起床。

    2、早上起床不能放音響設備。

    3、中午休息時不能放音響設備。

    4、晚上12:00后不能再打電話。

    5、有特殊情況,不能及時回宿舍的必須請假。十、室內衛生管理規范。

    1、任何員工進入宿舍都應先換拖鞋。

    2、宿舍內未經同意不準亂貼亂畫。

    3、果皮等各種雜物,應扔進垃圾桶,保持室內衛生。4、洗衣服時不得將水滴在室內。

    十一、宿舍安全管理規范。

    1、寢室內嚴禁使用各種取暖器材(如:電暖器、電爐、電熱毯)。

    2、寢室內嚴禁生火做飯。

    3、寢室內的電熱水器必須斷電后使用,熱水器每晚必須關掉氣閥,排氣管必須保持通暢并接到室外。

    4、各床位上鋪必須設置欄桿,確保人員不會掉下來。

    5、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品,嚴禁在宿舍內吸煙。

    6、各宿舍男女員工不得擅自進入異性宿舍,如有事情應找各宿舍負責人說明情況,辦完事后立即離開。

    7、寢室內的窗戶必須按照防護欄。

    8、員工未經允許,嚴禁上樓頂休息。

    9、每套寢室至少放置滅火器一個。

    10、嚴禁在宿舍內外私接電話、插座。

    11、嚴禁在宿舍內使用各種電器類取暖設備。

    十二、寢室衛生檢查評比標準(總分:100分)序號項目分值計分標準。

    備注:

    2書架衣柜10衣物、書本等日常用品擺放有序,衣、鞋、襪勤洗,無異味。

    3室內整體10室內布置美觀大方,無亂貼亂畫,不亂掛衣物,保持客氣清新無異味。

    4地面10地面清潔,無果皮、紙屑等雜物。

    5桌子10桌面清潔,物品擺放整齊有序。

    6門窗10門體窗柜清潔無污跡,玻璃透明,保持通風。

    7床底10床底整潔,不堆放雜物。

    8墻面10沒有亂涂亂畫,無污跡,保持墻面美觀。

    9衛生間。

    10地面、墻面、臉池、便池干凈,無污跡、無污垢、無異味。

    十三、評比時間及方式。

    1、店內評比(每月兩次)。

    2、片區、店與店評比(每月一次)。

    3、個人評比(每月兩次)。

    十四、評比結果的處理。

    1、被評為(店內)先進寢室的,發給先進獎狀、獎金等。

    2、被評為落后的,通報批評并限期整改。

    公共行為規范:

    一、下班回宿舍途中衣著整齊,過馬路不能闖紅燈。

    二、進入小區樓道是不能亂扔果皮、紙屑。(保持小區環境)。

    三、進入住宅區時要輕手輕腳,不能大聲喧嘩,做到尊老愛幼,禮貌待人。

    四、乘坐電梯時,一般情況下只能乘坐貨用電梯,人多時必須排隊等候,有老人時要先讓老人。迅速乘坐電梯的規定(不能超載),在電梯內不能吸煙。

    五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌,要放輕腳步,放低聲音,保持過道的安靜,以免影響他人休息。

    過失:

    輕度過失(店經理根據情況,寫檢討或給予1-10元罰款)。

    1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說臟話。

    2、進門不換拖鞋,物品不按規定擺放。

    3、不疊被子,床上物品不干凈有異味,換下的臟衣服不按規定及時清洗。

    4、在宿舍內大聲喧嘩,亂貼亂畫,不及時關燈、關水,不沖廁所。

    5、不按時關燈,關電視,不按時休息。

    重度過失(店經理根據情況,寫檢討并給予5-20元罰款)。

    1、不請假不按時回宿舍。

    2、在宿舍喝酒、抽煙。

    3、未經店經理批準擅自在外留宿。

    4、未經本人同意,私自拿辨認的洗漱用品。

    各分店、各宿舍、各小寢室每月應在15日、30日安排人員進行大掃除(如遇星期日或節假日順延即可),各店經理根據情況安排。宿舍實際評比標準:

    1、員工是否按時關燈休息。(10分)。

    2、是否有員工休息時打手機。(15分)。

    3、床邊放臟鞋、襪子等。(15分)。

    4、員工回宿舍時是否亂扔垃圾,追逐打鬧等影響鄰居休息。(15分)。

    5、乘坐電梯時是否尊老愛幼、禮貌待人。(15分)。

    6、看電視、上網時周邊衛生是否干凈,有無爭吵現象。(15分)。

    7、洗澡用水、電時,是否注意節約。(15分)。

    一、1、嚴格執行酒店的各項規章制度,維護酒店全體員工的共同利益。2、宿舍實行定置管理,員工服從酒店統一安排,實行統一編號,對號安排床位,未經允許不得擅自對換住房和床位,不得擅自拆離床位,違者每次扣5元。

    二,全體員工進入宿舍區應做到:

    1、不影響他人休息,上下樓梯腳步輕。2、不準大聲喧嘩、吵鬧。

    三、宿舍衛生管理制度:(管理層將不定期抽查,凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理):

    1、保持宿舍的內務衛生干凈,各宿舍內應該做到窗明鏡亮,被褥疊放整齊,桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;2、保持各宿舍墻面原有面貌,嚴禁亂貼亂劃亂釘;3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物,保持地面光亮。4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。5、換洗衣服不得堆積室內,其余衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾曬。

    四、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西,發現一次扣5元。

    五、保持公共衛生間和各公共區域的清潔,不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物,以免堵塞下水管。違者每次扣15元,并支付疏通下水管的費用。

    六、未經允許不得在外住宿;。

    酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

    七、所有員工必須在23:00之前歸寢(正常上晚班除外),未經休、請假回家,又未及時歸寢者,發現一次扣10元處理,重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假,未經批準而未及時歸寢者每次扣5元。

    八、宿舍禁止任何形式的賭博活動,違者每次扣10元并給予通報批評,情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

    1、酒店男女宿舍不得互訪,違者每次扣5元。2、未經允許不得留宿外來人員,父母、兄妹等直系親屬來探望,確需留宿者應提前向經理報告,經批準后方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

    十、愛護公共財物,節約用水用電。

    1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐,未經批準不得使用300w以上的電器設施,違者每次扣10元,并沒收設備。2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣10元處理,性質惡劣或屢教不改者作除名處理。

    3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢,隨手關燈。4、隨手關好水籠頭和電器開關。5、23:30時后員工娛樂室停止一切活動,違者每次10元處理。

    日記。

    違者每次扣30元情節嚴重者送公安機關處理。

    十三、自己的貴重物品,應自行妥善保管,如有遺失應及時報總經理配合公安機關處理。

    十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。

    十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作,宿舍內禁使用明火,發現火隱患和不安全因素,要迅速報告處理,以免引起火災事故,造成損失將依法追究有關責任。

    十六、團結友愛,和睦相處。

    1、做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做。2、講文明風格、不準罵人、吵架,違者進行嚴肅處理。3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒,違者每次扣30元直至辭退,造成傷害的,一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。

    十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統籌管理、分配、復制,其他人員非經同意不得復制,違者每次扣10元。

    十八、本制度解釋權屬御粥坊,修訂權屬總經理辦公會。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇五

    1、宿舍內的'一切物品是為了員工所配備,住宿人員有義務維護其完好,如惡意破壞者,有其負擔修理費或賠償、并視情節輕重給予相應處罰。

    2、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵,打架,酗酒。晚上23點后停止一切娛樂活動。

    3、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣、保持好宿舍內外環境衛生清潔。

    4、離開宿舍時檢查水、電是否關好,避免不必要的浪費和造成的危險性。

    1、服從公司的安排,監督和管理。

    2、不得在宿舍內使用存放危險品,易燃品和違禁品。

    3、使用電視,收音機或mp3不得妨礙他人休息、就寢后不得影響他人的睡眠。

    4、貴重物品應存放妥當、否則出現丟失后果自負。

    5、不準隨地吐痰,亂丟東西,室內設施不準私自移動及拆卸。

    6、嚴禁在宿舍內賭博,酗酒,偷盜及傷風敗俗行為。

    7、提高安全意識,注意防火防盜。

    2、不得私自亂拉亂扯電線,插座。

    3、宿舍內禁止使用電爐,電飯鍋,電熨頭等交流電器。

    4、人離燈熄、人走水關。

    1、不服從公司安排,監督和管理者。

    2、在宿舍內賭博,斗毆,酗酒者。

    3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。

    4、有偷盜行為者。

    本制度從公布之日起執行。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇六

    為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護宿舍安全和提高環境品質,特制訂本辦法。

    公司所有住宿員工。

    1、住宿員工使用宿舍內的公司財物,須羅列清單,經員工個人與行政人事部清點確認后簽字。入住人員只限員工及其親屬(具體細則參考《員工借宿管理辦法))。

    2、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。

    3、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門,貴重物品應注意保管,遺失自行負責。

    4、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施,不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,須折算賠償。

    5、宿舍所耗費的水、電費用,超出公司配額由員工承擔。水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。

    6、住宿員工退房時須辦理移接手續,清點財物。凡居住期間,財物有損壞的,須折算賠償。

    7、宿舍現有的器具設備(如電視、桌椅、玻璃、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用,如疏于管理或惡意破壞,酌情由住宿人員負擔該項費或賠償費,并視情節輕重處罰。

    8、公司領導或行政人事部如在合適時間檢查宿舍,員工不得拒絕,并聽從相關整改建議。

    (二)、紀律管理。

    1、住宿員工必須按時就寢,晚上22:00后不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

    2、宿舍區不能成為犯罪窩點,嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒、等不良活動。

    3、電視、音響的使用,聲音不得過大,以不妨礙他人安寧為原則。?

    4、住宿員工晚上外出最遲應于24時前返廠,24時后返廠須在保安室登記,并不得在宿舍發出擾人聲響。

    5、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

    6、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物,不得在宿舍私藏任何公司物品。

    7、未在廠內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。

    1、宿舍內不得擅自加裝使用1500w以上的電器,禁止使用電爐或明火器具,不私拉亂接電線,不使用漏電電器。

    2、注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,室內不得使用或存放危險及違禁物品。

    3、住宿員工不得于床上抽煙,煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸應妥善放置。

    1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內動物,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

    2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊,私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。?

    3、住宿員工洗曬衣物須在五樓天臺指定區域或宿舍陽臺晾曬,不得隨意在走廊、過道、衛生間及其它公共區域晾掛(雨天除外)。

    4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所(宿舍樓梯轉角處均已配置垃圾桶)傾倒。?

    5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。

    6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子(自行購置)上,不得直接擺在地上。盆花(栽)、鞋子及其它私人物品只有上架才允許擺放在外。

    1、外人探訪時應在保安室登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間。

    2、外人探訪需借宿須出示行政主管或以上領導簽準的.借宿單。不需借宿的須在23:00前離廠。

    3、外人探訪時由保安發給探訪證并在進入廠區時佩戴胸前,離廠時交還保安,遺失扣款5元(由被探訪人承擔)。

    4、外人探訪時須由被探訪人到保安室簽字確認,否則不準探訪。

    5、探訪人活動區域僅限宿舍區,不得在其它區域擅自逗留。

    6、探訪人須遵守公司所有相關規定,如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。

    (六)、遷出管理。

    1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,須先經保安人員檢查。

    2、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須于離職當日內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇七

    為了加強項目部員工宿舍管理,確保員工財產的安全,給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境,特制定本條例:

    1、每位員工配置床位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹)。

    2、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換或多占。

    3、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿。

    4、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

    5、自覺節約水電,愛護公物,不準在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(浪費)公物按價賠償。

    6、自覺將室內物品擺放整齊。

    7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

    8、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器,若有違反者,給予罰款,造成后果者送交唐熱處理。

    9、禁止在員工宿舍內酗酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予罰款,無理取鬧者,送交唐熱處理。

    10、任何人不得私自進入異性房間,若有違反者,給予罰款(因工作原因或檢查宿舍除外)。

    11、愛護宿舍各類公用設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償項目部經濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠償金。

    13、住宿舍的員工,必須在晚上24:00時之前返回宿舍舍。(工作原因除外)。

    14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款。

    1、保持正常合理的生活規律,養成良好習慣。

    2、及時換洗衣服、床單、枕巾。

    3、個人生活用品、物品按規定擺放有序,整齊合理。

    由該宿舍全體人員共同負責,實行輪流值日制度。

    宿舍值日生的職責是:

    1、按宿舍衛生基本要求和室內物品擺放標準打掃整理房間。

    2、督促本宿舍員工,按規定擺放物品。

    3、完成本宿舍規定的其他值日工作。

    1、門窗:門窗潔凈,玻璃明亮,無破損,無糊紙及張貼物。

    2、地面:做到“五無”即無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無廢物等。

    3、墻壁:做到“四無”,嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網,無污跡,無手、腳印。嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

    4、床:床上用品做到“三齊”:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

    5、空氣:室內空氣清新無異味。

    6、宿舍儀容:宿舍面貌應文明、整潔、高雅,室內物品擺放得當、合理,無亂拉繩索、電線,亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品,不用違禁物品。

    1、床及被子:床上被子應疊成豆腐塊狀,一律放于床頭靠窗位,枕頭、枕巾放于其上,床單平整,床上不放其他物品。

    2、床下:在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋,且擺放整齊。床下其他物品應盛入紙箱內靠墻整齊擺放。

    3、墻壁:墻壁無張貼圖畫,無亂掛衣物。

    4、臉盆:臉盆一律放于床架上面。

    5、衣柜:衣柜做到內外有序,即柜內衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

    6、洗漱用具:統一放在臉盆內。

    7、墩布:放置門后桶內。

    1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

    2、不向窗外倒水扔東西。

    3、保持廁所、水房清潔,不在水池內倒飯菜,剩飯菜倒于泔水桶內,大小便入池,并做到便后放水沖洗。

    4、保持墻壁干凈,不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

    舍衛生由項目部副經理負責,每天檢查1次(上午9點),分四個等級(優秀、良好、合格、不合格)或以百分制公布并記錄在案。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇八

    第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

    第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的`員工。

    第三條住宿須知

    (1)住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》,由公司行政部統一整理備案。

    (2)每位員工配置床位一個,被褥自備。

    (3)員工必須按照公司安排使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換或多占。

    (4)集體宿舍床位只限員工本人使用,住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用,一經發現,立即取消其居住資格,并追究相關責任,承擔相應的經濟損失。

    (5)宿舍租金由公司統一支付,水電煤氣費及物業管理費由住宿人員個人承擔,住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規定的相應的住房補貼。

    (6)公司宿舍一般不允許留宿外來人員,但如有特殊情況而需要留宿的,應提前征得行政部的同意,并填寫《外來留宿人員登記表》。

    (7)自覺愛護公物,宿舍內由公司提供的品類器具設施,如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛設備、門窗、墻壁和地面等,住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償。

    (8)不準私自調換房間、床位。

    (9)自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

    (10)住宿人員有義務定時輪班打掃衛生(衛生值日表見附表),自覺將個人物品擺放整齊,保持宿舍清潔整齊。

    (11)住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到,必須到行政部辦理手續,退還公司所發的一切物品,并于離職或到期之日起3日內搬離宿舍,不得借故拖延;如發現損壞宿舍物品者,要照價賠償。

    (12)公司行政部定期對宿舍進行檢查,并填寫《公司宿舍檢查情況表》,住宿人員不得拒絕接受檢查,檢查結果對內公布。

    第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規定:

    (1)住宿員工必須服從公司的安排、監督和管理。

    (2)上班時間除工作原因外,員工不得私自返回并滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經過行政部經理的批準。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留,按公司有關規定按曠工處理。技術服務部的員工因上夜班,白天需在宿舍休息的不在此例,但需提前通知自己部門負責人后告知行政部。

    (3)員工自己的貴重財物應自己妥善保存,自己的物品只能自己使用,任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

    (4)不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

    (5)使用電視、收音機、電腦等電器時,不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

    (6)不準隨地吐談、亂丟東西,室內設施不準隨便移動拆卸。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇九

    1、教職員工需到xx校區上課或辦公的均可提出住宿申請。

    2、臨住宿舍的床位和床上用品實行公用原則,由xx校區綜合辦公室統一配置。

    住宿申請人需于學期初到xx校區綜合辦公室辦理住宿登記手續,經批準后領取房間鑰匙。如住宿時間有變更,須及時辦理變更申請手續。學期結束后應及時到xx校區綜合辦公室辦理退還手續,并歸還房間鑰匙。

    1、教職工要按申請指定的床位入住,未經同意不得隨意調換床位。

    2、住宿期間要保持房內衛生清潔,不得隨地丟果皮、紙巾、煙頭等垃圾。休息時間不得大聲喧嘩、吵鬧,影響打擾別人。

    3、不得私自將臨住宿舍內的'床上用品帶走或鎖進衣柜。

    4、臨住教職工宿舍實行“本人申請,本人入住”的原則,不允許將臨住房間的床位轉讓給他人入住,也不得隨意帶其他人入住。

    1、離開宿舍須關掉光管、風扇等電器(熱水器可在周末再關掉)。

    2、嚴禁攜帶有毒、易燃、易爆物品進入舍內。禁止在宿舍內使用大功率電器。

    3、離開宿舍須關好門窗,貴重物品請隨身攜帶。

    4、丟失宿舍鑰匙需賠償10元。

    5、丟失或損壞宿舍內公用物品需按價賠償。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇十

    為規范學校教師集體宿舍的管理,營造一個整潔、舒適、安全、和諧有序的生活環境,特制定本制度。

    1、所有教職工必須服從統一安排、統一管理、嚴格遵守本制度。宿舍入住由學校統一安排、協調。

    2、教職工未經批準不得擅自調換宿舍,如因特殊原因需書面形式報告總務處并說明原因,征得同意后方可入住或調整。

    3、教職工離職應于離職當天把房間鑰匙交回總務處,并在當天內搬離學校宿舍。

    4、教職工在搬離時,其公有財產必須由總務處派人員點收接管、驗收合格,才能辦理其它手續。否則以移交未清論處。如發現有損壞公物的,必須按損壞情況賠償。

    5、宿舍公有財產由總務處進行登記管理,任何人不得據為已有,不得隨意移動。

    6、宿舍內的設備、設施正常使用損壞需維修時由學校承擔費用,非正常損壞由責任人承擔全部維修費。

    7、節約使用水、電,使用完要及時關閉,離開及休息前應仔細檢查。不準在宿舍內亂接線路,以免發生火災,后果自負。

    8、所有教職工不得使用電爐、電磁爐、電飯煲、液化氣、酒精爐等灶具在宿舍內做飯,如果發現將代管灶具,發生重大安全事故將依法追究責任。

    9、保持宿舍內外整潔、衛生,不得在宿舍墻廊內外亂貼、亂劃,更不能將垃圾放在宿舍走廊內。

    10、宿舍內不準進行劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人安寧行為,同事之間要相互尊重、包容、友好、和諧。

    11、任何教職員工不得在宿舍內進行違法活動,一經發現立即辭退并搬離學校。

    12、任何教職工均不得留宿外人,若有特殊情況需經校長同意,報總務處備案。

    13、教職工親屬或朋友到校探訪必須在門衛處登記,晚上十點前離開學校。

    14、本制度歸總務處負責解釋,自今日起執行。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇十一

    1.本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經批準不得留宿外來人員。

    2.有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經發現要立即報告,并及時采取有效措施。

    3.公司宿舍每間房每月的水、煤氣費、管理費由員工自付,電費每月有250度可供使用,超出部分由員工自付,房租由公司負責。

    4.住宿舍的員工必須服從宿舍長安排的房間和床位,未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。

    1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

    2.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。

    3.嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。

    4.嚴禁損壞公共物品,破壞公共設施。

    5.嚴禁私藏公共物品,貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

    6.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

    7.嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。

    8.嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。

    9.嚴禁飼養任何動物。

    1.公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生,宿舍長負責安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作,檢查房間設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,安排入職人員床位,清點離職人員物品,組織宿舍定期衛生大掃除等。

    2.宿舍內的衛生值日安排,由宿舍長制定后形成文檔,在宿舍張貼一份。

    3.宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛生值日員,衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求整齊劃一。

    1.宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

    2.宿舍內非私物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞。

    3.宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用,自然損壞及時報公司維修。

    4.宿舍內非私設施,未經宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從績效工資中作價扣出。

    5.宿舍內個人物品須按規定擺設,不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。

    6.辭職或解聘人員在辦理離職手續后,三日內須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織相關人員在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報公司,予以結算工資。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇十二

    為維護學校的整體利益,保障教職工的正當權益,進一步加強教師宿舍的.安全管理,切實維護宿舍和學校安全,特制定本管理制度如下:

    一、住宿教師要做到以校為家,愛護學校公共財產,做到學校安全人人有責,加強防火,防盜等安全防范工作,發現有損壞公物現象要及時制止并及時報告總務處。

    二、嚴格遵守學校的各項管理制度,不得隨便帶外人進入學校和宿舍。

    三、節約用水、用電,用完水電及時關閉開關。

    四、安全用電,預防火災,保證公私財物不受損失.不準私自亂拉亂接電線、插座、開關,嚴禁私自使用大功率電器,造成線路故障的要賠償損失。

    五、冬季用電褥取暖,起床后要把電褥插頭拔掉,防止引發火災。

    六、教職工調離本?;蜻w出宿舍的要告知總務處,辦理公物清點,移交鑰匙。

    七、假期需留校住宿的教職工應向學校寫出書面申請,批準后方可留校住宿。

    八、住宿人員若違反以上規定的,視其情節輕重,依照學校有關規定懲處或取消住宿權,造成公物損壞或應照價賠償。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇十三

    1、床及被子:床上被子應疊成豆腐塊狀,一律放于床頭靠窗位,枕頭、枕巾放于其上,床單平整,床上不放其他物品。

    2、床下:在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋,且擺放整齊。床下其他物品應盛入紙箱內靠墻整齊擺放。

    3、墻壁:墻壁無張貼圖畫,無亂掛衣物。

    4、臉盆:臉盆一律放于床架上面。

    5、衣柜:衣柜做到內外有序,即柜內衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

    6、洗漱用具:統一放在臉盆內

    7、墩布:放置門后桶內

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇十四

    1、入住人員必須遵守公司要求,在規定房間、床位入住,每房間住3人。

    2、各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風,晾曬衣服應統一掛在指位置。

    3、住宿人員必須按時就寢,休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。

    4、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,應照價賠償。

    5、入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾。

    6、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。

    7、住宿人員應在上班期間或舍內無人時關閉空調。

    1、注意宿舍內安全用電,不得私接電線。

    2、注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患。

    3、及時關好門、窗,保管好自己的.貴重物品,防止丟失。

    甘肅省長城建設集團總公司

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇十五

    1、目的:為加強本醫院的宿舍管理,保障員工有一個清潔、舒適、秩序良好、安全的住宿環境,以提高工作效率,特制定本制度:

    2、適用范圍:醫院內全體住宿員工;

    3、責任部門:醫院員工宿舍管理由后勤部負責;管理職責包括:負責員工宿舍公共設施的申報購買、維護及統計報修。

    1、醫院員工無適當住所或交通不便者,可至辦公室申請住宿;

    4、患有傳染病和不良嗜好者不得申請住宿;

    5、退宿:員工離職時,應于離職3日內向后勤部申報退宿,由后勤部到辦公室備案,退還所發物品,后勤部收回鑰匙行李后方可遷離宿舍,不得借故拖延,違者由醫院強制遷出。

    4、未經后勤部同意,住宿員工不準私自調房、調床;

    7、不得擅自拆除、改動房屋結構、上下水管道和電器線路;

    9、不得在宿舍內放危險品、易燃品,由此引發的一切后果由員工本人承擔;

    11、員工嚴禁在宿舍內吸煙、酗酒,違者罰款處理,情節嚴重者取消住宿資格;

    12、員工宿舍嚴禁留宿外來人員,一經發現立即辭退;

    13、宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜;

    14、貴重物品存放妥當,盡量不要存放在宿舍內,否則丟失自負;

    2、本制度從頒發之日起開始執行。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇十六

    目的:為使員工擁有一個安全舒適的休息環境,根據公司宿舍的實際情況,特制定本規定。

    1、本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住,公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

    2、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。

    3、有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經發現要立即報告,并及時采取有效措施。

    4、住宿舍的.員工必須服從公司安排的房間和床位,未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工,必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》,若有違反者,公司將視情況輕重給予不同程度的處罰,最高可取消入住資格并移交公安機關處理。

    5、所有住宿員工因事退房或離職時,到企管部辦理取消住宿手續,并交清鑰匙、用具等交接手續。在正式離職之日起的2天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。

    6、每晚門衛22:00準時鎖公司大門。22:00后非重大理由(出差、重病等)不得出入,如有需要出入的人員必須在警衛室的《外出人員登記表》登記,并由門衛簽字批準后將大門鎖好。

    2、嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節約用電,注意用電安全,除手機充電器之外,未經公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發現宿舍存放有以上等高耗器具的,均視為正在使用處理,除沒收器具外,并予以罰款。

    3、嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。

    4、嚴禁私藏公共物品,貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

    5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

    7、嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。

    8、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

    9、最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關好。

    10、嚴禁飼養任何動物。

    1、公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生,宿舍長負責安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作,檢查房間設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,安排入職人員床位,清點離職人員物品,組織宿舍定期衛生大掃除等。

    2、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛生值日員,衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求整齊劃一。

    3、公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢查,對存在的安全隱患、衛生死角及時提出整改意見,限期處理完畢。對檢查中連續不合格的,予以通報批評并全體罰款,情節嚴重的取消住宿資格。

    1、宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

    2、宿舍內非私物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞。

    3、宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用,自然損壞及時報公司維修。

    4、宿舍內非私設施,未經宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從工資中作價扣出。

    5、宿舍內個人物品須按規定擺設,貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。自覺愛護公物,損壞公物照價賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫,禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

    6、辭職或解聘人員在辦理離職手續后,三日內須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織相關人員在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報公司,予以結算工資。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇十七

    為了加強項目部員工宿舍管理,確保員工財產的安全,給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境,特制定本條例:

    1、每位員工配置床位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹)。

    2、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換或多占。

    3、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿。

    4、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

    5、自覺節約水電,愛護公物,不準在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(浪費)公物按價賠償。

    6、自覺將室內物品擺放整齊。

    7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

    8、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器,若有違反者,給予罰款,造成后果者送交唐熱處理。

    9、禁止在員工宿舍內酗酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予罰款,無理取鬧者,送交唐熱處理。

    10、任何人不得私自進入異性房間,若有違反者,給予罰款(因工作原因或檢查宿舍除外)。

    11、愛護宿舍各類公用設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償項目部經濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠償金。

    13、住宿舍的員工,必須在晚上24:00時之前返回宿舍舍。(工作原因除外)。

    14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款。

    1、保持正常合理的生活規律,養成良好習慣。

    2、及時換洗衣服、床單、枕巾。

    3、個人生活用品、物品按規定擺放有序,整齊合理。

    宿舍值日生的職責是:

    1、按宿舍衛生基本要求和室內物品擺放標準打掃整理房間。

    2、督促本宿舍員工,按規定擺放物品。

    3、完成本宿舍規定的其他值日工作。

    1、門窗:門窗潔凈,玻璃明亮,無破損,無糊紙及張貼物。

    2、地面:做到“五無”即無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無廢物等。

    3、墻壁:做到“四無”,嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網,無污跡,無手、腳印。嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

    4、床:床上用品做到“三齊”:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

    5、空氣:室內空氣清新無異味。

    6、宿舍儀容:宿舍面貌應文明、整潔、高雅,室內物品擺放得當、合理,無亂拉繩索、電線,亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品,不用違禁物品。

    1、床及被子:床上被子應疊成豆腐塊狀,一律放于床頭靠窗位,枕頭、枕巾放于其上,床單平整,床上不放其他物品。

    2、床下:在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋,且擺放整齊。床下其他物品應盛入紙箱內靠墻整齊擺放。

    3、墻壁:墻壁無張貼圖畫,無亂掛衣物。

    4、臉盆:臉盆一律放于床架上面。

    5、衣柜:衣柜做到內外有序,即柜內衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

    6、洗漱用具:統一放在臉盆內。

    7、墩布:放置門后桶內。

    1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

    2、不向窗外倒水扔東西。

    3、保持廁所、水房清潔,不在水池內倒飯菜,剩飯菜倒于泔水桶內,大小便入池,并做到便后放水沖洗。

    4、保持墻壁干凈,不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇十八

    1、入住教師有管理委員會統一安排房間、床位。未經管理委員會同意,住宿教師不準擅自調換房間。

    2、教師宿舍嚴禁留宿外來人員。晚9:00后值班教師負責鎖上周莊房大門。(如果有特殊情況須事先向管理委員會告知,否則后果自負。)

    3、住宿教師若提供鑰匙給非住宿人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若有失竊現象、追究當事人責任。

    4、自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任。

    5、嚴禁將周轉房的物品帶出學校,一經發現將嚴肅處理,追究相應的責任。周轉房會不定期的.對周莊房的各項工作進行檢查。

    6、為保證教師正常休息,晚9:00以后到次日5:00以前,嚴禁在宿舍內進行任何形式的影響正常休息的活動,違者罰款50元,情節嚴重者送交公安機關處理。

    7、教師嚴禁在自己寢室以外吸煙,違者罰款處理。違者發現一次罰款50元。

    8、遵守社會公德,不準大聲喧嘩。

    9、保持高度的防火意識,不準私自亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止做飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及其他安全隱患時,要立刻通知管委會。

    10、嚴禁在周莊房內以任何形式或借口飲酒,發現一次立即搬離周轉房。外來人員進入宿舍,須征得管委會的同意,不聽勸阻者,宿舍內所有人員有義務設法消除潛在隱患。

    1、住宿教師應該自覺養成良好的衛生習慣,自覺保持搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃各層樓衛生。

    2、寢室內教師要做到:被褥等物品統一擺放整齊,地面干凈,不在墻壁上亂寫亂畫,給人以舒適溫馨的感覺。

    3、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、便桶內和拋出窗外。

    4、各樓層值日教師要做到每天早7:00之前把走廊清掃一遍。

    5、發現哪一個寢室亂、贓、有異味。令其定期整改,否則搬離周轉房。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇十九

    1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、演奏樂器、播放高功率音響設備干擾他人休息。

    2.嚴禁改裝電源插座或更換電路電源。

    3.嚴禁攜帶危險物品、挑釁和騷擾。

    4.嚴禁破壞公共財產和公共設施。

    5.嚴禁持有公共物品和存放有毒、易燃、爆炸性、致命武器、武器和其他違禁物品。

    6.嚴禁賭博、飲酒、打架、盜竊等違法活動。

    7.嚴禁無任何理由亂動消防器材。

    8.嚴格禁止飼養任何動物。

    9.宿舍主任負責安排宿舍衛生值班表,監督衛生值班人員的工作,檢查房間設施,報告日常維護情況,檢查和消除隱患,安排入宿人員的床鋪,清點離宿人員的物品,定期組織宿舍衛生清潔等。

    10.宿舍的衛生任務分配由宿舍長書寫并張貼在宿舍內。

    11.所有員工應按照宿舍長安排的時間表輪流擔任衛生值班人員。衛生值日官應當負責當日宿舍的衛生和清潔,并提醒全體員工按照要求自理床鋪和物品,使其保持整齊。

    12.宿舍所提供的設施須由舍監監督。入住后由公司指定專人到宿舍總監處確認,確認文件一式兩份,公司檔案一份,宿舍張貼一份。

    13.宿舍內的`非個人物品應由宿舍負責人保管,工作人員不得擅自更換、占用或損壞。

    14.宿舍內的非私人設施,非自然損害由責任人按價格賠償,賠償費用由宿舍內不能明確責任的人員平均分擔,自然損害應當及時報告公司維修。

    15.未經廠長批準,宿舍內的非私營設施不得搬出宿舍,否則將從工資中扣除。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇二十

    一、施工人員進入施工現場后,必須向公司提供進入本工地住宿人員的花名冊職工宿舍管理制度,以及身份證復印件。

    二、每間宿舍用電范圍為:照明、手機或電筒充電職工宿舍管理制度。自工人入住后損壞的公物由勞務公司承擔費用和責任。

    三、嚴禁在宿舍內做飯或燒開水等大功率用電器,宿舍限載500w,超過500w配電箱過載保護自動跳閘。如有發生過載用電每次罰款50元。嚴禁點長明燈,檢查每發現一次,罰款50元。

    四、宿舍區內的臨時用電、用水、線路、管道,任何人不得擅自進行改動和布設,嚴禁私自亂拉電線或違章操作,如有發生每次罰款200元,確需解決用電問題需派專業電工操作。

    六、嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍,如有發生每次罰款200元。

    七、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動(嚴禁施工前酗酒以及酒后施工)。

    十、住宿人員的現金、貴重物品要妥善保管,如有丟失后果自負。宿舍房間內的清潔衛生由班組負責人自行安排人員打掃。被褥,衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時,發現臟、亂、差處以20—100元罰款。

    職工宿舍的管理制度大全(21篇)篇二十一

    為了使住宿員工更好地學習、生活和工作,維護職工宿舍的正常秩序,特制定本制度,職工宿舍管理制度。

    一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,經本人申請所在部門簽注意見,報廠審查批準后,由保衛部門登記(或總務部門)安排住宿,外來人員一律不準進住。

    二、外單位住我廠宿舍人員,必須自覺遵守管理規定,在進入我廠宿舍住宿時,應將完備后的住宿手續,交宿舍所管單位保衛科查驗登記,后由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證,否則一律不準進廠住宿。

    三、宿舍內部所有的公共財產,每個職工必須愛護,不得任意搬遷,更不準損壞和拆改,否則照價賠償,并視其情節輕重給予罰款。

    四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整,每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者,宿舍管理人員有權安排人員住宿,任何人不得拒絕。

    五、愛護宿舍衛生,室內、過道、樓梯間保持清潔衛生,不準在室內外堆放垃圾,隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,違者處以10-50元罰款,各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔,凡不執行者,每次處以10元的罰款。

    六、注意節約用水、用電,杜絕長明燈、長流水等浪費現象,室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具,管理制度《職工宿舍管理制度》。室內電燈定為一室一燈、一插座,燈泡在100瓦以內(從制度下發之日起,凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具,視為使用處理,除沒收器具外,并處以50-200元的罰款)。

    七、廠內單身宿舍,凡室外安裝計費電表的`,除不準使用電爐外,可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

    八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動,凡是賭博,每人處以100-500元罰款,情節嚴重者,送交公安機關處理,并予除名。

    九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節輕重處以10-100元罰款,情節嚴重者,送交公安機關處理,并予除名。

    十、嚴禁男女混居一室(含已婚男女),違者處以100-500元罰款。

    十一、宿舍內安有保險并封條,凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者,視為偷電論處,發現一次罰款寢室20-50元。

    十二、提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴防火警,火災事故的發生,宿舍內部發生被盜,除保護好現場外,應在24小時內報告廠保衛科,否則不予處理,對于人為造成的火警、火災事故,一經查實,給予責任者一次處以10-1000元的罰款。

    十三、單身宿舍人員,在住宿期間,無故在外租賃房屋者或無特殊情況,當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者,按自動放棄住宿權利,宿舍管理人員有權責令其將東西搬出,同時安排他人住入。

    十四、住宿舍人員,一經安排住宿后,必須堅持對號入座的原則,嚴禁擅自調換房間床位,如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換,違者處以10-50元罰款,并責令其改正。

    本制度從公布之日起實施。

    猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
    通過心得體會的寫作,可以促使我們在未來的學習和工作中有更好的規劃和提升。在下面這些心得體會中,你或許能找到與自己經歷相似的感受和思考。近年來,動物實驗在科學研究
    人生是一次漫步,每個人都可以在道路上遇見不同的人和事。以下是一些人生總結的例子,它們可以幫助我們更好地理解總結的重要性。——題記。童年。我們在一天天長大。數數手
    發言稿是一種在特定場合進行演講和發言時所準備的文稿,它可以幫助我們準確地表達自己的觀點和想法。下面是一些經典的發言稿參考,大家可以借鑒其中的表達方式和論述思路。
    一個好的策劃方案應該具備明確的目標,合理的安排,詳盡的步驟和適當的控制措施。如果你對策劃方案有任何疑問或需要進一步的指導,以下是幾位專家的分享和建議。
    培訓工作總結可以幫助我們發現學員在培訓中的問題和困惑,并提供解決方案。以下是一些值得一讀的精彩培訓工作總結,希望能夠給大家帶來一些啟發和思考。浙江廣鷹機械有限公
    寫培訓心得體會可以讓我們更加深入地理解培訓內容,并將知識應用到實際生活中。以下是小編為大家收集的培訓心得體會范文,希望能夠給大家在寫作過程中提供一些參考和借鑒。
    教案模板是教師教學的重要依據,能夠確保教學內容的全面性和系統性。請大家參考以下教案模板,根據自己的教學特點進行適當的調整和改進。中班幼兒是各種動作和能力逐步形成
    中班教案應當注重培養幼兒的創造力、想象力和解決問題的能力。希望下面這些中班教案范文能夠給教師們帶來一些啟示和幫助。4.打電話。5.香蕉船。6.圖書是我撕破的。7
    通過閱讀優秀作文,可以培養自己的寫作思維,提高自己的寫作水平。為了更好地展現優秀作文的各個方面,小編為大家搜集了一些經典范文,一起來品味吧。到了月球,星際探險小
    合同協議是一種法律文書,它涉及到交易雙方的權利和義務。合同協議的范文可以為起草合同提供參考和借鑒,節省時間和精力。乙方:______xxx傳媒有限公司。第一條合
    職業規劃需要認識自己的優勢和劣勢,明確個人的興趣和目標,制定職業發展策略。下面是一些成功人士的職業規劃經驗分享,希望能給你帶來一些啟示。我們不需要更多前車之鑒來
    公司的業績和聲譽對于吸引投資者和合作伙伴具有重要影響。小編為大家整理了一些公司總結的參考資料,希望能夠幫助大家寫出高質量的總結報告。3月10日,“美麗植樹節·一
    規章制度的修訂應當及時、合理,充分考慮現實情況和改革需求。規章制度的執行需要全體成員的共同努力和合作,希望以下范文能激發大家的思考和行動。一、熱愛幼兒,尊重幼兒
    合同協議的編寫需要充分考慮各項條款,確保各方的權益得到有效保障。以下是小編為大家整理的合同協議范本,供大家參考和借鑒。買受人(乙方):甲乙雙方本著誠實信用的原則
    個人簡歷是求職者與招聘單位之間的第一次交流,它能夠為你爭取到面試機會,進而展示你的個人魅力和才華。如果你對個人簡歷的寫作方法感到困惑,可以查看下面這些優秀范文,
    個人簡歷的撰寫要注重細節,注意避免拼寫錯誤、語法錯誤和格式上的瑕疵。掌握一些優秀個人簡歷的寫作技巧,可以幫助你更好地準備和改進自己的簡歷。兩年以上工作經驗|女|
    通過撰寫述職報告,我們可以充分發揮自己的思維能力和分析思考能力,對過去的工作做出客觀的評價與總結。在下面的文章中,我們將分享幾篇成功的述職報告實例,供大家參考和
    發言稿要突出重點,通過亮眼的開頭和精彩的結尾吸引聽眾的注意力。這里是一些來自各行各業的杰出人士的發言稿,讓我們一起傾聽他們的智慧和經驗。演講稿由與會人員提前準備
    崗位職責不僅僅是一份工作描述,更是員工所應承擔的責任和義務。接下來是一些關于崗位職責的注意事項,希望能夠幫助大家寫出更好的職責描述。為切實做好消防安全工作,全面
    演講稿是在演講過程中提供支持和幫助的一種輔助工具,它可以幫助我們更好地組織和呈現演講內容。這里有一些經典的演講稿范文,希望能對你的演講起到啟發和幫助。
    中班教案是教師備課的重要組成部分,它能夠幫助教師有條理地進行教學。以下是小編為大家收集的中班教案范例,供大家參考借鑒。1、初步了解并掌握在上車時乘坐過程中及下車
    大家好!歡迎來到今天的活動現場,我將全程為大家服務。在這里,我為大家準備了一些解決問題的方法和技巧,希望對大家有所幫助。a:這是一次溫馨的聚會!b:這是一個相逢
    工作匯報可以幫助我們回顧過去一段時間的工作成果,發現問題并及時解決。這些工作匯報范文可以幫助我們更好地了解和應用工作匯報的技巧和方法。縣委、縣政府召開全縣優化營
    讀后感既是我們對書籍的思考和回顧,也是我們思想與文字的碰撞和交流。以下是小編為大家搜集整理的一些讀后感范文,希望能夠對大家的讀書心得有所啟發。說起哲學,它似乎總
    大班教案的編寫應該注重培養幼兒的團隊合作意識和社交能力,使他們在學習中感受到集體的力量。以下是小編為大家收集的大班教案范文,僅供參考,大家一起來學習和探究。
    通過閱讀范文范本,我們可以拓寬思路,豐富語言表達,提高文章的質量和效果。在下面這些范文范本中,你會發現不少寫作的亮點和技巧,希望對你有所幫助。球迷朋友們:中超聯
    講話稿是指在特定場合下,以口頭形式向聽眾傳達特定信息或表達特定觀點的書面材料。在演講時,可以運用一些肢體語言和面部表情來增加表現力和吸引力。。尊敬的各位領導、各
    勞動合同的內容應當符合法律法規的規定,不得違反相關勞動保護法律。為了幫助大家更好地起草勞動合同,下面是一些常見的勞動合同范文,供大家參考和學習。甲方______
    優秀作文不僅僅是寫得好,更要站在讀者的角度思考問題,讓讀者在閱讀中得到啟發。以下是一些獲獎作品的片段,希望能給大家帶來一些寫作的靈感。在寒假里,我做了許多家務事
    寫作是一種創造性的表達方式,可以展現個人的思想和情感。小編為大家整理了一些優秀作文范文,希望能夠給大家帶來一些幫助和啟發。我想大家應該都很喜歡自己的同桌吧?可是
    讀后感是對書籍內涵和思想的提煉和總結,是閱讀的一個重要部分。接下來,我將為大家分享一些精彩的讀后感范文,希望能夠給大家寫作提供一些啟示和靈感。愚公是一個大智若愚
    通過質量月活動,可以發現并解決存在的質量問題,提升企業的競爭力。在以下范文中,我們可以看到不同企業質量月活動的策劃和執行方式,可以為我們提供借鑒。為切實搞好我礦
    申請書總結了我們的優勢和能力,向招生官或招聘者展示了我們的獨特之處。在下面的范文中,你可以找到一些寫作技巧和優秀的表達方式,希望對大家有所幫助。尊敬的領導:我叫
    通過總結,我們可以更好地總結經驗教訓,為今后的發展提供寶貴的參考。接下來,你將看到一些優秀的范文范本,希望能夠給你的寫作提供一些思路與靈感。北京市環保局:地球是
    個人簡歷是一份記錄個人教育背景、工作經歷、技能特長等信息的重要文檔。接下來,我們來看看一些具有創意和個性化的個人簡歷范例,希望能給大家帶來一些啟示。
    優秀作文是語文學習的重要成果之一,它能夠培養學生的觀察力和思考力。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,希望能夠給大家帶來一些啟發和參考。一層霧,那是圍在月亮旁的
    在主持詞中,要注意使用適當的語調和表情,以增加表達的效果。下面是一些值得我們學習的主持詞樣例,通過學習可以提高我們的主持能力和技巧。各位領導、各位來賓,各位親友
    讀后感可以讓我們深入思考和探索,從而拓寬自己的思維和視野。想要寫一篇好的讀后感,可以先參考一下小編為大家準備的一些范文,看看別人是如何理解書中的內容的。
    新年是人們休息和放松的時刻,享受家庭團聚的溫馨氛圍。新年總結是一篇對過去一年進行概括和總結的文章,以下是一些寫作建議和參考范文,供大家參考。關于在項目施工過程中
    通過開學典禮,學校向學生們展示了對他們的重視和鼓勵。下面是一些值得關注的開學典禮創意和亮點,供大家參考和借鑒。尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們:大家好!春回大
    實習總結是對自己在實習期間所積累的經驗和成果進行總結和總結的一種方式。實習總結范文的整理不僅可以讓我們了解不同實習經歷的寫作方式,更能從中汲取到一些實用的寫作技
    開學典禮是學生與老師、同學之間建立起初步聯系的重要契機。以下是小編為大家整理的一些開學典禮的創意和特色活動,希望能給大家帶來些靈感。領導小組:組長:李溪。副組長
    教案模板的編寫需要遵循教學大綱和教學要求,以確保教學的有效性和科學性。隨后,小編將分享一些成功案例的教案模板,讓我們一同來學習和探討。各位領導、各位老師:大家好
    每個月的工作總結可以幫助我們在工作中形成習慣,提高工作的效率和質量。接下來,讓我們來看看一些優秀的月工作總結范文,希望能為大家提供一些啟發和動力。《角的初步認識
    優秀作文能夠用簡單的文字表達出深刻的內涵,啟發讀者思考人生的意義和價值。逆流而上:跌倒了無所謂,重要的是能夠帶著笑容站起來,繼續逆流而上。知識與技能:。了解續寫
    個人總結是對個人在一段時間內的學習、工作、生活等方面的表現進行總結和概括的一種書面材料,它可以幫助我們回顧過去的經歷,發現問題并找到解決的方法,以便更好地提升自
    教學計劃是教師教學的基礎和保障,也是學生學習的重要依據和指南。制定教學計劃是教師的基本素質之一,以下是一些教學計劃范例,供大家參考借鑒。1、讓學生在自制量器的過
    通過研究和模仿范文范本,我們可以學會運用各種寫作技巧和方法,提升我們的寫作水平。下面是一些值得閱讀和借鑒的總結范文,希望能夠對大家在寫作總結時有所幫助。
    發言稿的寫作可以提前準備,可以充分思考和搜集資料,以便在演講時能夠更加自信和流暢地表達自己的觀點。下面是一些精選的發言稿范文,希望對大家的演講起到一定的借鑒作用
    通過個人總結,我可以總結出自己的學習方法和工作技巧,為今后的發展提供指導。下面是一些精選的個人總結范文,希望能夠為您的寫作提供一些思路和參考。辦公室的基本職責就
    策劃方案的核心是確定目標和明確步驟,以達到預期結果。掌握一份好的策劃方案范文,可以提高我們的策劃能力和競爭力,為自己的職業發展打下良好的基礎。本站發布慰問敬老院
    優秀作文需要注意段落結構的合理安排,使文章的層次清晰可見。下面是一些精選的優秀作文范文,讓我們一起來品味這些優秀作家的才華吧。在星期天的早上,我們一家人去了峙山
    通過寫心得體會,我們可以更好地認識自己,發現自身的優點和不足。以下是一些寫作心得體會的范文,希望對大家寫作有所幫助。面對突如其來的新型冠狀病毒感染疫情,以習近平
    制定活動方案時,我們應該充分調研和了解目標群體的特點和需求,以制定更切實可行的方案。小編為大家整理了一些創意十足的活動方案范文,希望能夠給大家帶來一些啟發和想法
    轉專業申請書是一種向學校或機構提出申請,希望能夠轉到其他專業學習的書面材料,它可以展示出申請者的動機和理由,為自己爭取到一個更適合自己發展的機會。我想我也應該開
    通過個人總結,我們可以梳理自己的思路,找到問題的癥結所在,為解決問題提供思路和方法。在這里,我們為大家準備了一些個人總結范文,方便大家參考并寫出更好的總結文章。
    自我介紹是向他人展示自己的方式之一,通過自我介紹,我們可以向別人介紹自己的基本信息和過去的經歷。在自我介紹方面,我們可以從以下范文中找到一些啟發和參考。
    通過制定教學工作計劃,教師可以更好地把握教學進度,科學安排作業和考試,為學生的學習提供有力的支持和指導。接下來,我們一起來看一看教學工作計劃的范例,希望能給大家
    辭職報告是一種向公司上層匯報離職意向和原因的書面材料,它對于員工的個人發展和公司的組織管理都具有重要意義。下面是一些優秀的辭職報告范文,通過閱讀,您可以學到一些
    優秀作文應該具備獨特的題材和創新的觀點,能夠引導讀者深入思考和思維跳躍。小編為大家準備了一些風格各異、精彩紛呈的優秀作文,供大家參考和欣賞。夏天隨著知了的呼喚來
    通過寫作,我們可以將自己的思想與情感表達得更加準確和深刻。優秀作文是表達思想、傳遞情感、展示才華的有效方式。優秀作文是藝術與文字的完美結合,給讀者以美的享受。優
    汽車是一種交通工具,它以發動機為動力,能夠快速地載人和載貨。大家可以在以下范文中找到對于不同種類汽車的總結,從而獲取更多的汽車信息。時間過得可真快,轉眼間就到了
    青春是充滿朝氣和希望的階段,我們應該積極向上,不畏困難地追求自己的理想。下面是一些青春成長的感悟和心得,或許能夠給大家一些思考和啟示。“關于理想我從來沒選擇放棄
    通過合作,可以實現資源的共享和優勢的互補,提高工作效率和質量。合作是人們在共同目標下共同努力,互相協作的一種行為方式。通過合作,可以集思廣益,融匯各種不同的觀點
    優秀的作文需要充分準備,包括思路清晰、材料充足以及結構合理。以下是一些優秀作文范文,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和靈感。劇情中,秦鵬和范老師頂撞后,在校園的
    通過研讀范文范本,我們可以了解不同類型的作品,逐漸形成自己的寫作風格。范本是從各個領域和不同主題中精選出來的,具有一定水平和標準的范例。為了進一步加強學校安全工
    述職報告的撰寫要求準確記錄工作內容、成果和反思,同時要注意語言簡練、邏輯清晰。以下是一些成功員工撰寫的述職報告樣本,希望能給大家帶來靈感和啟示。在本次執業醫師定
    在進行工作鑒定時,我們可以借助各種評價工具和方法,比如問卷調查、面談等,來收集他人對我們的工作的意見和建議。下列是一些經過認證的工作鑒定模板和工具,可以幫助我們
    愛國精神包括熱愛祖國、尊重法律、維護國家利益等方面的表現。愛國是每個公民應盡的責任和義務,愛國是對國家繁榮和發展的擔當。如何表達愛國情懷并轉化為實際行動?以下是
    優秀作文能夠通過巧妙的結構安排和線索鋪設,給讀者留下深刻的印象。以下是一些備受矚目的優秀作文范文,這些作品可以給我們提供一些寶貴的寫作經驗。我家住進了兩只虎皮鸚
    優秀作文能夠打動人心,引發讀者共鳴,并通過文字傳遞出作者的見解和情感。小編為大家精心挑選了一些優秀作文的范文,希望能夠對大家的寫作有所幫助。奇異莫測的大自然中,
    一個好的策劃方案應該具備明確的目標和任務,合理的資源配置,科學的實施步驟。這些策劃方案范文來源于不同領域和行業,可以給你提供更廣闊的思路和創意。供應商是我們供應
    思想匯報是對自己在一段時間內的思想、感悟和心得的整理和總結,也是對自己發展軌跡的記錄。思想匯報是對自己成長和發展的一種記錄和總結,以下是一些思想匯報的案例,供大
    學習心得是對自己學習過程中的成果和不足進行回顧和總結的一種方式,它能夠幫助我們更好地改進學習方法和提高學習效果。以下是小編為大家收集的學習心得范文,供大家參考借
    教學工作計劃是教師完成教學任務的依據,也是學生學習的指導。接下來,我們將分享一些教學工作計劃的實踐經驗和教學案例。一、導入。二、指導看圖,了解、掌握學習語文的渠
    勞務輸出是指一個國家或地區向其他國家或地區提供勞動力資源。以下是關于勞務管理的經驗分享和案例研究,供大家參考。為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同
    前臺通常需要有良好的溝通能力、親和力和解決問題的能力。小編為大家整理了一些前臺常見的工作失誤和應對方法,希望能幫助大家避免類似錯誤。(1)協助各了公文的登記、上
    這種書面材料可以幫助個人或團體總結廉潔工作的成果和經驗,為日后的工作提供指導和啟示。在下面的范文中,我們可以看到一些成功的寫作技巧和方法,供大家參考和學習。
    優秀作文不僅給人以美的享受,更能夠啟迪智慧,引發思考,傳遞正能量。4.通過閱讀這些優秀作文,我們能夠學到很多寫作技巧和表達方式。1、梵高生前曾有一個心愿:“總有
    幼兒園工作計劃是提高幼兒園教學質量和滿足幼兒個性需求的重要手段。在下面的范文中,你可以了解到如何編寫一份適合幼兒園教學的工作計劃。四、主要工作及措施五、幼兒園辦
    參與競選可以展示個人的能力和才華,同時也能夠鍛煉自己的溝通能力和領導能力。最后,希望以上的內容能夠對大家的競選活動有所幫助,祝大家取得好的成績。敬愛的老師,親愛
    在月工作總結中,我們可以回顧自己的工作目標和計劃,評估完成情況,并提出改進和提升的建議。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。范文一
    廣播稿是一種廣泛用于電臺和電視臺的書面材料,用于傳達特定信息或主題。小編為大家整理了一些優秀的廣播稿范文,希望能給大家在寫作時帶來一些靈感和啟發。不知道誰說過:
    期末是每學期結束時進行的一種綜合性考試,它對學生在整個學期的學習成果進行總結與檢驗。期末考試即將來臨,我覺得我們應該開始復習了吧。期末考試即將到來,是時候總結一
    質量月是企業每年進行的一項重要活動,旨在提升產品和服務質量。質量月期間,企業可以組織員工參加相關的培訓和學習,提高其在質量管理方面的知識和技能。為進一步推動我市
    工作匯報是一個重要的溝通工具,可以幫助上級領導了解我們的工作情況。以下是小編為大家收集的工作匯報范文,供大家參考學習。經濟穩定發展,公路交通先行。衡東縣公路局作
    優秀作文需要作者具備良好的觀察力和思考力,能夠從生活中發現問題,從而準確地反映出社會的現狀和問題。通過學習優秀作文范文,我們可以拓寬自己的寫作思路和提高寫作的靈
    活動策劃需要考慮活動的目標受眾、時間、地點、預算、人員和宣傳等方面的因素。接下來是一些創意十足的活動策劃案例,希望可以給大家帶來靈感和啟示。圣龍公司48人、慧龍
    1.作文是一種表達思想的方式,也是一種展示個人能力的手段。小編為大家整理了一些優秀作文參考,希望對大家的寫作有所幫助。理解是人與人之間的一種信任,是親人對你做法
    教學目標是教師為了達到預期教學效果而用于指導和衡量學生學習通過閱讀下面的大班教案范文,我們可以了解到一些編寫教案的技巧和方法。1、教育幼兒學會如何防雷電。2、鍛
    人生如戲,每個人都是自己的主角,演繹著屬于自己的故事。人生是一本書,每一頁都寫滿了我們奮斗、成長和夢想的故事。在人生的道路上,我們需要明確目標,制定計劃,持續努
    愛國是指對自己的祖國、民族和人民深刻熱愛的情感表達。以下是一些著名人士對愛國主題的優秀演講,讓我們一起聆聽。敬愛的老師,親愛的同學,大家好!我是濮家小學六(2)
    自我評價不僅是對自己的一種反思,也是對過去一段時間的經歷和成果進行總結和歸納。以下是一些優秀的自我評價參考,希望可以對大家的自我評價寫作有所幫助。與同學和睦相處
    發言稿的撰寫過程中,我們需要考慮聽眾的背景和需求,以選擇合適的用詞和表達方式。如果你對寫發言稿感到無從下手,不妨看看下面這些發言稿范文,或許能找到一些啟示。
    自我評價不僅可以發現問題,還可以找出解決問題的有效方法。以下是小編為大家分享的自我評價范文,供大家參考和借鑒。三年的中專生活即將結束,回首三年以來在南寧物資學校
    學期工作計劃可以幫助我們合理安排學習和工作的時間,保證每個任務都能按時完成。以下是小編整理的一些學期工作計劃范文,供大家學習和借鑒。和諧是學校穩定發展的基礎,是
    在寫月工作總結時,我們需要客觀地評估自己的工作成果、問題和不足,以便做出調整和改進。通過閱讀這些月工作總結范文,你可以了解到不同人的寫作風格和表達方式,提升自己
    在幼兒園工作總結中,可以記錄每個孩子的成長和進步,以及自己在教學工作中的收獲和經驗。請大家認真閱讀這些幼兒園工作總結范文并加以思考,相信會對大家的工作有所啟發和
    通過寫作,我們能夠不斷提升自己的表達能力和思維能力,從而寫出更加優秀的作文。優秀作文是字里行間流淌著思想火花,給人以啟示和思考。那么我們該如何寫一篇較為完美的優
    新聞報道不僅僅是文字和圖片的堆砌,更是要具備新聞價值、人文關懷和社會責任的理念。小編根據最近的新聞報道整理了一些有深度和內涵的文章,快來看看吧,共同探討社會問題
    主站蜘蛛池模板: 97久久精品国产精品青草| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 亚洲国产精品18久久久久久| 91精品国产高清久久久久久91| 亚洲精品高清国产一线久久| 狠狠精品久久久无码中文字幕 | 久久精品人妻一区二区三区| 国产成人亚洲精品| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 亚洲精品无码专区久久久 | 国产精品2019| 久久亚洲私人国产精品| 婷婷成人国产精品| 精品国产91久久久久久久a | 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮 | 合区精品久久久中文字幕一区| 久久亚洲精品视频| 精品无码AV一区二区三区不卡| 亚洲?V无码成人精品区日韩| 国产亚洲精品看片在线观看| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 国产精品第13页| 国产精品福利自产拍在线观看| 一本一本久久aa综合精品| 四虎精品亚洲一区二区三区| 好湿好大硬得深一点动态图91精品福利一区二区| 国产精品福利一区二区久久| 国产精品无码午夜福利| 人妻精品久久久久中文字幕69| 亚洲精品成a人在线观看| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 国产精品单位女同事在线| 99久久精品国产毛片| 91亚洲国产成人久久精品| 四虎国产精品永久地址49| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 国产精品久久久久影院嫩草| 久久久精品免费国产四虎| 欧美国产亚洲精品高清不卡| 国产精品视频网站你懂得| 久久99精品国产|