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    守誠信心得(優秀10篇)

    時間:2025-06-13 作者:JQ文豪

    范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    守誠信心得篇一

    學讀《細節決定成敗》一書后,感觸頗深。書中雖有一些內容牽強附會,但通篇突出主題:細節之重要。確實事業成功與否,內因是起決定作用的。一個人小事做不好,工作粗枝大葉,是難以成就一番事業的。

    蕓蕓眾生能做大事的實在太少,多數人的多數情況總還是能做一些具體小事、瑣碎的事、單調的事。也許過于平淡,也許雞毛蒜皮,但這就是工作、是生活、是成就大事的不可缺少的基礎。

    海爾集團總裁張瑞敏先生說出很有哲理的一句話,“把每一件簡單的事做好就是不簡單。 中國缺少的是精益求精的執行者,缺少的是規章制度不折不扣的執行者。

    在行政效能建設中,機關干部五條禁令人人皆知。但在效能執行檢查中,總有不注重工作細節,被效能辦人員查獲。我們機關有一名臨時工上班時間偶爾玩一下電腦游戲被查到,后被單位勸退,付出了忽視細節的代價。

    細節問題與全社會的心態有關,也有其深刻的民族文化背景,是一個很大的問題。工作上的惰性、缺乏進取精神、循規蹈矩、缺乏“細致到點”、從細節上找機會。我們經常會碰到工作中有些細節的忽視,帶來工作被動,時有發生。

    在今年的村級換屆中,按法律程序開展工作,由于個別村人與人之間的一些矛盾,在選舉中暴露出來,在某些細節上沒有把握好、使本來心態不平的少數村民有機可乘出來干擾,影響了選舉。

    第二次再選,不但浪費人力、物力,而且增加不少工作難度,雖是小事,但細節忽視會導致截然不同的結果。

    自己分管漁業時,有少數老大安全意識淡薄,有時違規操作。當時沒有采取強有力的制約措施,最終導致重大海損事故的發生。血的教訓一直揮之不去。現在這種問題如仍存在的話,不采取有力措施,碰到惡劣氣候,隱患很大。

    如果不把細節當回事,做事不注重細節,會鑄成大錯。如我們人大工作,每開一個會,開展工作,出臺一只文件,都要依法辦事、程序到位、依法行文。注重細節,不能有所紕漏和差錯。

    現群眾法律意識增強,稍有不慎就要被譴責,帶來不良后果。要依法對工作監督,要細致認真。在調研工作時要客觀、公正、實事求是、深入細致,細節要真實,數據要正確。領導采納意見后作為工作決策,才不會失誤。反之,影響和損失就大了。

    偉大源于細節的積累,一切從小事做起,標準和規范就是對細節的量化,是重視細節、完善細節的最高體現。

    在戰爭年代,mzd主席抓軍隊建設時,出臺“三大紀律、八項注意”。內有不拿群眾一針一線,借人東西用過了,當面歸還,不可遺失掉等是多么注重細節,軍隊打到哪里就為哪里的百姓服務,結成了軍民魚水情,得到全國人民的支持,取得了革命的偉大勝利。

    今年我國載人航天飛船飛行取得圓滿成功,這是科學家們把飛船每個環節中的細節做完美的最高體現。hjt總書記非常關心“三農問題”,在十六屆五中全會中充分體現出來。他說群眾利益無小事,把小事作大事來抓。wjb總理對拖欠農民工工資重視程度??梢钥闯鲆淮鷤ト?,從小事抓起,不放過細節問題。

    小事成就大事,細節成就完美。所以我們中國的發展才有今天、才能太平盛世。

    在日常工作中,一個細節的忽視,可能會導致這件事的失敗。所以無論做什么工作,都要有恒心、細心、用心地去做,力求完美。我們在一些項目建設中,因沒有廣泛征求意見和反復的科學論證,出現了不少細節方面的漏洞。

    如在岱山的幾條道路建設中,沒有很好綜合考慮。道路剛建好,就去剖路,再放什么管啊線啊。

    不但損壞了路貌在群眾中造成影響,而且帶來經濟損失。美國有一個企業代表來中國與一家企業談合作:2xxxx名領導及企業干部一起陪同,吃了一頓奢侈的晚餐。

    主要沒有研究中西方的觀念不同及外商的感受這個細節,結果嚇走了外商在該地的投資合作。一個汽車推銷商,得知一名婦女在當天生日想買一輛白色汽車。

    他不放過這一細節,走到這位看汽車的婦女身邊,恭敬地祝賀她生日快樂,并叫身邊員工買來了一束鮮花,送給這位婦女,再次祝她生日快樂。這位婦女非常高興,樂意地買下了汽車。

    近幾年來,我們國家的法律、法規在不斷完善,一些地方性的政策、紅頭文件被廢止,行政審批制度改革不斷深化,政府管理職能進一步轉變。前幾年曾出現申辦一家企業蓋了10xxxx章拖了三年企業未辦成的怪現象,現在政府換位思考,為各行各業方便,專門設立辦證中心,并為企業全程服務。每一個環節中的細節問題,都考慮到,細節產生效益,有力促進了經濟和社會事業的快速發展。

    作為一名最基層的機關干部是具體工作的執行者,已有明確的工作職責、規范的管理制度和細化的考核要求。我們只要把全部的精力放在做好每一件小事上,注重細節,從細節著手,在細節上下功夫,在細節上去創新,做到精益求精,把每件小事作細、做實、做好。

    這是追求完善工作的目標。其實細節是一種積累的經驗,是一種眼光和智慧,學讀該書,對自己的工作真有一定的幫助和促進。

    以上是讀后的一些膚淺感受,如有不當,懇請批評指正。

    珍貴的四年大學生活已接近尾聲,感覺非常有必要總結一下大學四年的得失,從中繼承做得好的方面改進不足的地方,使自己回顧走過的路,也更是為了看清將來要走的路。

    學習成績不是非常好,但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態度。在我考進大學時,腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己,然而很快我就明白了,大學仍需努力認真的學習。

    看到周圍的同學們拼命的學習,我也打消了初衷,開始大學的學習旅程。其次是極大程度的提高了自己的自學能力。由于大學的'授課已不再像高中時填鴨式那樣,而是一節課講述很多知識,只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求在課下練習鞏固課堂上所學的知識,須自己鉆研并時常去圖書館查一些相關資料。

    日積月累,自學能力得到了提高。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的,要學會“方法”,做事情的方法。

    古話說的好,授人以魚不如授人以漁,我來這里的目的就是要學會“漁”,但說起來容易做起來難,我換了好多種方法,做什么都勤于思考,遇有不懂的地方能勤于請教。

    在學習時,以“獨立思考”作為自己的座右銘,時刻不忘警戒。隨著學習的進步,我不止是學到了公共基礎學科知識和很多專業知識,我的心智也有了一個質的飛躍,能較快速的掌握一種新的技術知識,我認為這對于將來很重要。在學習知識這段時間里,我更與老師建立了濃厚的師生情誼。

    老師們的諄諄教導,使我體會了學習的樂趣。我與身邊許多同學,也建立了良好的學習關系,互幫互助,克服難關?,F在我已經大四,正在做畢業設計,更鍛煉了自我的動手和分析問題能力,受益匪淺。

    一直在追求人格的升華,注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人,并一直希望自己也能做到。

    在大學生活中,我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格。四年中,我讀了一些名著和幾本完善人格的書,對自己有所幫助,越來越認識到品行對一個人來說是多么的重要,關系到是否能形成正確的人生觀世界觀。所以無論在什么情況下,我都以品德至上來要求自己。

    無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條,并切實的遵行它。平時友愛同學,尊師重道,樂于助人。以前只是覺得幫助別人感到很開心,是一種傳統美德?,F在我理解道理,樂于助人不僅能鑄造高尚的品德,而且自身也會得到很多利益,幫助別人的同時也是在幫助自己。

    回顧四年,我很高興能在同學有困難的時候曾經幫助過他們,相對的,在我有困難時我的同學們也無私的伸出了援助之手。對于老師,我一向是十分敬重的,因為他們在我彷徨的時候指導幫助我。如果沒有老師的幫助,我可能將不知道何去何從。我現在領悟到,與其說品德是個人的人品操行,不如說是個人對整個社會的責任。

    一個人活在這個世界上,就得對社會負起一定的責任義務,有了高尚的品德,就能正確認識自己所負的責任,在貢獻中實現自身的價值。

    社會實踐能力有了很大提高。大學四年中,我參加了不少的校內活動和做過一些社會實踐。參加校內的活動可以認識到更多的同學,也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會,鍛煉了自己的交際能力,學到別人的長處,認清自己的短處。此外,還一直做班委和寢室長,對自己既是壓力又是動力。我喜歡做一些社會活動,會讓大學生活更豐富多彩,做過家教、志愿者、推銷員和設計員等,有時會感到累些,但樂此不彼。

    體育成績一向很好。我的體質并非很出色,可是通過我的練習和對體育項目的理解,還是能很好的完成體育課的教授項目。我喜歡運動,基本對所有運動都感興趣,尤其是足球。

    在四年之后的今天,我的球技有了質的提高,腳法和意識。我是從高一開始接觸足球,起步比較遲,可進步很快,總能在同一水平的伙伴中踢一段時間后脫穎而出。我認為這可能是由于抱定了要踢好的決心,也許還有那么點運動天賦。踢足球不僅鍛煉了身體,而且增強了團隊精神和集體榮譽感。

    個人認為這個世界上并不存在完美的人,每個人都有自己的優點缺點,但關鍵是能否正視并利用它們。四年來,我不斷的自我反省,歸納了一些自己的優缺點。

    我的優點是誠實、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本,所以我一直是以言出必行來要求自己的,答應別人的事一定按時完成,記得有好幾次,同學或老師約了我見面,我答應以后必定按時到達指定約會地點,即使有急事也從不失約,給他們留下了深刻的印象。由于待人熱情誠懇,所以從小學到大學一直與同學和老師相處得很好,而且也很受周圍同學的歡迎,與許多同學建立起深厚的友誼。在學習知識的同時,我更懂得了,考慮問題應周到,這在我的畢業論文設計中充分展示了出來。

    我這個人有個特點,就是不喜歡虎頭蛇尾,做事從來都是有始有終,就算再難的事也全力以赴,追求最好的結果,正因為如此,我把自己的意志視為主要因素,相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個人最大的敵人不是別的什么人,而是他本身。這么多年來,我一直都是在跟自己作戰,準確地說,是和自己的意志戰斗。現在回想起來,我確實比以前堅毅了許多,但我不會松懈下來的。

    以上這些優點,是我今后立身處世的根本,我應該繼續保持,并不斷以此鞭策自己奮發向上。

    我個人認為自己最大的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利,喜歡一口氣學許多東西,但是貪多嚼不爛,即使最后都能學會,也已經搞得自己很疲勞。如今想想,這樣其實并不好,正所謂貴在精而不在廣。

    如果我一段時期內專注于一種學問,不求博但求精,相信一定能更深刻的理解并掌握這門知識。自從我發現自己有這個缺點和問題后,我常常警戒自己,步入社會后也不能一心兩用。

    通過四年的大學生活,學到了很多知識,更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多,性格更堅毅了。認識了許多同學和老師,建立起友誼,并在與他們的交往中提升了自身素質,認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高,為將來走向社會奠定基礎。

    四年的大學生活是我人生這條線上的一小段,是閃閃發光的一段,它包含了汗水和收獲,為我劃平人生的線起著至關重要的作用。

    以上便是這幾年來的感悟、總結,希望對自己起到提醒、激勵的作用,未來的路還很長!

    守誠信心得篇二

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    1.生命重如泰山。

    2.疾風知勁草,烈火煉真金。

    3.疾風知勁草,板蕩識誠臣。

    4.群眾看黨員,黨員看干部。

    5.病毒兇未已,萬馬戰猶酣。

    6.與時間賽跑,與病毒死戰。

    7.疫情就是命令,防控就是責任。

    8.疫情就是命令,現場就是戰場。

    9.疫情終會過去,靜候春暖花開。

    10.品格可昭日月,精神感人至深。

    11.沒有理由退縮,沒有理由懈怠。

    12.與人民在一起,與群眾共患難

    13.真情溫暖你我,大義守望相助。

    14.生命重于泰山,安全高于一切。

    15.筑牢銅墻鐵壁,重在爭分奪秒。

    16.寧可十防九空,不可失防萬一。

    17.絕不可掉以輕心,絕不可置身事外。

    18.大事難事看擔當,危難時刻顯本色。

    19.大事難事看擔當,擔當二字重千鈞。

    20.摧傷雖多意愈厲,直與天地爭春回。

    21.危急時刻顯本色,越是艱險越向前。

    22.關鍵時刻顯擔當,危急時刻見境界。

    23.鐵軍不畏風雨驟,關鍵時刻顯擔當。

    24.萬眾一心迎挑戰,眾志成城戰疫情。

    25.一切按規律辦事,不打無準備之仗。

    26.信心在胸、行動力強,底氣來自制度。

    27.為眾人抱薪者,不可使其凍斃于風雪。

    28.贏得與時間的賽跑、贏得與病魔的較量!

    29.疫情防控既是一場遭遇戰,也是一場攻堅戰。

    30.多難興邦,砥礪前行;上下同欲,此戰必勝。

    31.疫情面前沒有旁觀者,疫情防控沒有局外人。

    32.就是初心使命的自覺,就是無聲有力的引領。

    33.黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。

    34.抗擊疫情是一場全民行動,更是一場科學戰役。

    35.沒有一個冬天不可逾越,沒有一個春天不會來臨。

    36.更高的政治站位、更堅決的態度、更有力的舉措。

    37.既要有應對挑戰的硬招,也要有防范風險的先手。

    38.更加堅強的意志,更加嚴密的措施,更加有力的行動

    39.疫情面前,回避沒有出路;戰勝疫情,責任不能缺席。

    40.萬眾一心,沒有翻不過的山;心手相牽,沒有跨不過的坎。

    41.把風險想得大一些,把問題想得重一些,把困難想得多一些。

    42.搶救生命不惜財物、守護健康不畏繁難、防控疫情不避艱辛。

    43.千難萬險,盡心盡責就不懼風險;大計小計,人人有責是最佳之計。

    44.一方有難,八方支援。危難之際,想人民所想,急人民所急,幫人民所求。

    45.同時間賽跑、與病魔較量,堅決遏制疫情蔓延勢頭,堅決打贏疫情防控阻擊戰。

    46.疫情緊急,人命關天,須臾不能懈怠。與病魔較量,拼的是速度,爭的是時間。

    47.英雄者,國之干。英雄之所以為英雄,就在于他們挺身而出,肩鴻任鉅,勇擔重任。

    48.越是困難時刻,越能見證守望相助的真情;越是緊要關頭,越要凝聚同舟共濟的力量。

    49.不在任何一個地方留死角、不讓任何一個環節出紕漏,全力構筑群防群治的嚴密防線。

    50.如果說責任是戰勝疫情的向導,那么崗位就是戰勝疫情的戰場,職業精神就是戰勝疫情的精神保障。

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    守誠信心得篇三

    要想帶動整個班級幾十名學生扎實的進行有效 的科普 閱讀,這個帶動人必須要有對閱讀高度的熱情。只有一個愛讀書的人、一個對閱讀癡迷的人才能很自然的去影響、去感染、去帶動身邊的人?!?教學相長、與時俱進 ” 這些詞語的意思都在說明我們老師要不斷的學習、不斷的通過讀書來提升自身的素質,努力做一個有感染力的人。

    教師通過班級共讀 科普 等形式,要不停地向學生傳達這樣的信息:老師是一個愛讀 科普 書的人!愛讀書的老師是一個快樂的人!讀書是一件快樂的事情!有了這樣的引領,讓孩子們愛上閱讀就是一件很輕松的事情,而不是壓力。興趣是最好的老師!孩子們一旦愛上閱讀了,想不讓他們讀書都會變得好難。 尤其是科普讀物,里面蘊含著大自然中的許多奧秘,學生們會更感興趣。

    學校中進行閱讀推廣的一般都是語文老師,所以,在閱讀內容的選擇上不可避免的出現了單一的文學經典書籍,而忽視了這個年齡段的孩子對科普知識在孩子這個最佳的敏感時期,我們一定要引領孩子們走進科普書籍 ,如現在初一初二的課文中已經出現了《花兒為什么這樣紅》、《奇妙的克隆》這一類的科普說明文,老師完全可以通過課堂學科的學習激起學生對科普讀物的閱讀興趣。

    守誠信心得篇四

    "起床了,快起床",在室友的催促下,驚醒了睡夢中的我。我趕緊穿上衣服,疊好被子,和室友們以最快速度奔向操場。晨曦中,我看見了同學們早已整齊地排好了隊,個個精神抖擻。大學軍訓的序幕就在這里拉開了。

    我們的教官姓陳,名軍,個子高高的,我對他的印象是——很和藹。今天的內容是隊列訓練,訓練的是站姿,"頭抬高,腰挺直,雙手放在大腿兩側",別看站軍姿簡單,要是叫你一動不動地站上一兩個鐘頭,肯定受不了。

    在教官口令中,訓練開始了。教官一開始就給我們來了個"下馬威",我們在原地一動不動地站一個小時。"啊?要這么久。""再說就再加時間。’無奈,只好站唄!一開始,同學們個個都非常認真,一會兒大家就顯得有點不自在了。只見有的同學再抓癢,有的雙手抱著膝蓋,直叫腰酸腿疼,反正都是一副懶洋洋的樣子。教官看見我們這副模樣,吼道:"剛才動了的人馬上去做一百個俯臥撐。""唉1我剛想動一動,但聽到教官說的話便不敢再動,可我這也癢,那也癢,只想撓撓,但我也只好忍,忍,忍。時間過的太慢了,我腳和手有些麻木,但看到被受罰同學的樣子,真是"摻不忍睹",我自然也不敢輕舉妄動了。

    "好了,可以休息了。"耶!"在一片歡呼聲中,單調枯燥的站軍姿終于結束了。"唉,終于重獲自由了。"我這時全身都痛。對教官恨得咬牙切齒,恨他對我們這么嚴厲,恨他沒有人情味兒。他在我腦海中美好的印象全破壞了。

    這五天來,我都可以聽到都在叫苦連天,但同學們依舊堅持訓練。

    軍訓接近尾聲時,要進行全校匯報表演。雖然天下著雨,但同學們依舊動作迅速,專心致志的參加隊列表演,受到了部隊教官和學校的贊揚,響亮的口號響徹在訓練場上空。匯報表演完畢,我們便和教官合影。這時,我卻覺得對教官們依依不舍,舍不得他對我們的嚴厲,舍不得他們的笑容。忽然,我臉上滾落下一滴水,不只是雨還是淚!

    守誠信心得篇五

    1、有高度的責任感和教學熱情。這一條雖然是老生常談,但卻是教育界的真理。沒有這一條,什么教學理論、教學方法、教育技術都是空話。教師只有熱愛教學工作,才能主動關注教學效果,改進教學方法,提高自己教學方面的技能。所以每次走到講臺上我們都應該充滿激情。老師講課充滿激情,學生聽起來才會津津有味。正如清華大學張學政教授那樣,雖然年紀比較大,但在課堂上表現出來的熱情確實是值得我們學習與借鑒的。

    2、專業精深、知識廣博。無論理工還是人文學科,教師都要有深刻的思想,要有全面的、甚至跨學科的知識,要有前沿和應用的眼光。教師要熟悉所授課程內容,要懂得比學生多,或者形象地比喻為“一桶水與一杯水的關系”。只有站得更高,眼界更寬,才能充當學生的引路人。我們可以看看這些優秀教師的做法:必須有跨學科的知識,不僅要前沿,要跨學科,還要了解實踐。有些老師介紹的都是別人的思想,他自己沒有琢磨透,然后講出來學生也是云里霧里的,這個問題我們應該避免。

    無論在科研還是在教學中,我們都應該重視對基本東西的深入理解,一定要對基礎知識懂得非常透徹。在物理學中,有很多人稱自己已經理解了某一概念,但實際上這是不可能的,你只能說你對某一概念理解到了某個層面。張學政教授舉的例子很深刻,正如他說的那樣,為什么我們用刀切肉的時候都是斜著切?雖然是個簡單的問題,但是其中蘊含著很深的道理。

    3、授課要經過精心準備,不能照本宣科。教師對教學內容要爛熟于胸,信手拈來,這樣才能有出色的課堂發揮和對問題與討論的把握能力。教學是面向學生的,最終目的是讓學生掌握知識及運用知識的能力。所以教學過程、內容安排也要符合學習的認知規律。為了上好一門課程,我們不僅對這門課程熟之又熟,并且還要對與這門課程相關的學科知識有一定的了解,這樣才能真正的駕馭這門學科,學生才能真正的領悟到這門學科的精髓。

    4、重視基礎?;A理論是課程的核心,最基本的東西要反復講,并在以后的課程中不斷提升,使其與應用及前沿問題有機結合起來。時間長了,大部分所學的內容都會忘記,基本的理論與應用的思路才是最重要的。

    5、注重能力與思維方法的訓練,培養對事物本質的理解與解決問題的能力。要讓學生自己“悟道”,而不是灌輸某種“正確”的觀點或結論。從培養學生創新意識的角度來看,教學主要是培養學生科學地思考,通過觀察生活中的例子或者是數學本身的例子來提出問題,然后再啟發學生自然而然引出一個基本概念。讓學生明白概念是自然而然提出來的,不是從天上掉下來的,也不是從數學家腦子里蹦出來的。這樣就讓學生經歷了一個思考的過程;而不是把知識直接端給學生。這樣有利于學生創新意識、創新能力的培養,也鼓勵了學生自己去琢磨、思考、研究一些問題。

    6、教師要有承認錯誤的胸懷和勇氣。教師要懂的比學生多,并不意味著教師每件事都要比學生高明。優秀教師不但不排斥,還歡迎學生的不同意見和質疑,雙方在事實與邏輯的基礎上共同探討。教師對不懂的東西和錯誤之處都坦然承認,不但不會損失“師道尊嚴”,反而會贏得學生的尊重,拉近師生之間的距離。

    得自己受到關注才會有比較高的積極性。像好的演員一樣,老師上課要關注全場。教師在課堂上要時刻與學生有呼應,要讓學生知道你在關注他。你看學生的反應就知道他明不明白。尊重學生,而且把學生有些合理的有益的知識吸收進來,在課堂里和學生一起磋商、消化,也應該看作是教學的一個重要組成部分。

    8、緊跟時代與科技前沿。這也是教好課的一項重要內容。優秀老師始終關注知識與現實世界的聯系,在當前社會中的應用及與前沿工作的關系。這樣不僅可以使課程生動有趣,而且提高了學生對知識的記憶和運用能力。

    9、對于教育技術合理的應用。老師們普遍認為以電腦和網絡為核心的信息技術在資料保存整理、內容展示方面有其優勢,但不能夸大技術的作用。教學的思想,實物與實驗的演示,現場參觀學習等是技術無法替代的。講課切不能象做學術報告一樣放ppt。

    教師要有自己的思想,不能讓多媒體“喧賓奪主”。多媒體是工具,一節課最重要的問題不是應用多媒體的技術問題,而是怎么組織這堂課的教學,這堂課要講什么的問題,怎樣論證,自己腦子里要清清楚楚。

    技術的先進性決不能等同于教學方法的先進性,更不能等同于好的教學質量。我還是贊成寫黑板,結合學科特點適當的情況下用ppt。

    每個教師的教學都有各自的特點,越是優秀的教師個性越鮮明。我們認為這是完全合情合理的。設想:有效的教學模式與方法有很多,不同課程有不同的教學要求,教師和學生也都有自己的個性,教學活動理所當然的是豐富多彩的。教學過程中有很多環節,教學工作又需要在一定的時間內完成,不可能每個環節都去花費大量的時間去做——實際上也沒這個必要,一兩個環節把握的好就可以達到良好的教學效果。在我們的采訪中各位老師也確實講述了各自的“絕活”,有的課堂講授非常精彩,有的以啟發性的問答與討論為主,有的把課題性研究融合到教學中等等。

    教學個性問題也引起了教學管理者的普遍關心,這就是如果允許老師完全按照自己的意志任意施教,教學質量如何保證?確實有個別老師把個性當成不認真教學的借口。一個科學的規范會使大部分教師有章可循,不是可以更好地保證教學質量嗎?現在很多大學對教師備課、教案、教學計劃、作業、考試、討論、教育技術的使用等各個方面作出規定,并與考核和提職掛鉤,可能就是基于這種考慮。作為管理制度,總要有一定覆蓋面,針對每門課、根據每個老師或學生的特點制定規范是不可能的,那樣也等于沒有規范。這就帶來一個全校、甚至全國“一刀切”的情況,老師們意見很大,認為扼殺了教學活力,注重的是形式而非教學目的本身。最主要的問題可能是產生了非常符合教學規范,但效果很差的教學方式,比如有的老師像作學術報告一樣在教室里放ppt或錄像。我們認為,這不應該是規范的問題,規范的目的肯定也是為教學服務。但規定不應過多、過細,教學規定本身應當尊重老師、課程與學生的個性,應當符合教學的一般規律。規范所保證的應該是最基本的原則?!鞍倩R放,百家爭鳴”,既是教育的出路,也是教育的目的。

    守誠信心得篇六

    軍訓,好有吸引力的字眼,把一個剛跨入大學的人引到了固定的場地,在“一、二、一”和“稍息、立正”等口令下,同學們認真的學習每一個動作,我們會因一時的步伐不齊而不停練下去,會被各種定型的動作累得全身酸痛而麻木。教官熱心且有耐心地幫著糾正。多少錯誤,在汗流浹背后被改正,多少的成功又讓我們愉悅地享受。我們體會到了訓練的艱辛,迅速、整齊是我們追求的目標。然而達到這目標的背后又充滿了多少汗水和艱辛。我們終于知道什么叫不驕不躁,什么才叫堅強和勇氣。

    知道我為什么不喜歡悲情劇嗎?因為在重溫書的'內容時,明明知道結局,卻情不自禁的看下去,那種感覺,讓我心痛。我不喜歡那種心痛的感覺!

    而完美的結局會讓人不知不覺中彎起嘴角,帶給人的,是幸福的甜蜜,每看一遍,都會有新感受,讓我慢慢理解他們,所以,我喜歡一遍遍看同一內容,在遇到相同情況是,會理智,會自信,它會在我的生命中譜寫一道道美麗的詩篇!

    在這本書里,法布爾為我們精心描繪了各種昆蟲的本能、習性、勞動、繁衍和死亡,記錄了它們在昆蟲王國的漫游歷程。法布爾用簡潔而優美的筆觸,把每種昆蟲的形象都描繪得栩栩如生,生動可愛,使我們可以透過文字看到它們的喜怒哀樂。每個故事情節既具科學性,又有趣味性,充分滿足了我們對大自然的好奇心,并調動我們的閱讀興趣,同時培養我們親近自然、熱愛科學、尊重生命的探索精神。

    看完這套書,讓我收獲很多更詳細的了解了一些昆蟲,懂得更多的昆蟲知識。

    今天我看了一本書,題目是《白雪公主》。里面的白雪公主長的很漂亮,而且心地善良。她用心愛小動物們,小動物們也幫助她。她用心幫小矮人們做家務,小矮人們也感激她。

    這本書里說了七個小矮人和白雪公主的奇妙故事,更說明了白雪公主善良的心。壞王后次次想害她,最后白雪公主不但沒死,王后也受到了應有的懲罰。這就叫“善有善報,惡有惡報”。我要像白雪公主一樣,做一個善良的人。

    今天,我讀了一個故事,名叫“名族的好兒女”。

    “頭戴兔皮帽,一身紅裝,騎著白馬,斜跨著一只匣子槍,手拿砍刀,飛馳在白山黑水之中”,她就是使日寇聞風喪膽的女英雄——趙一曼。趙一曼也是一位光榮的共產黨員,但是她英年早逝,年僅31歲。

    啊!為革命犧牲的中華的好兒女。趙一曼你雖然離我們而去,但你永遠活在我門的心中!對了,大家如果 想了解趙一曼,我建議大家看我的母親趙一曼電視劇。

    守誠信心得篇七

    踐行三嚴三實,首先要做到 ,。要打好這個基礎,關鍵是要做好“三修”。

    要用堅定的理想信念統攬頭腦,切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信;要用先進的政治理論武裝頭腦,認真學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系和 總書記系列重要講話精神,堅定對新一屆黨中央領導集體治國理政的思想、理論認同;要用系統的科學知識豐富頭腦,克服本領恐慌,掌握履職所需各種知識。

    要保持責任心,始終牢記使命,在其位、謀其政、擔其責;要保持事業心,把崗位當事業,把事業當追求,做到謀事實、創業實,努力創造一番無愧于組織、無愧于人民的事業;要保持為民心,把為民服務宗旨內化于心,外化于行,察民情、聽民意、解民難、謀民利、惠民生;保持平常心,把名利看淡一點,對生活知足一點。

    要嚴守道德底線,踐行社會主義核心價值觀,恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德,自覺培養高尚情操;要嚴守法律底線,切實增強法治思維,做到依法辦事、依法履職;要嚴守紀律底線,始終守紀律、講規矩,增強組織觀念、服從組織決定;要嚴守自律底線,管好嘴、手、腳,不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干。

    是黨員干部做人為官的基本要求。廣大黨員干部特別是作為“關鍵少數”的領導干部,要深刻領會、牢牢把握 的精髓要義和實踐要求,自覺修好信念、情懷、品德、作為“四課”,以修心修為的實際行動踐行“三嚴三實”要求。

    理想信念就是人的信仰,是思想和行動的“總開關”。信念的本色在于忠誠,在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨,首要的是堅定理想信念。一要補足精神之“鈣”。要端正認識常學、問題導向引學、觸及靈魂深學。采取專題黨課、集中教育、學習研討等多種形式,堅持不懈地學習 總書記系列重要講話精神,從理想信念、宗旨意識、黨性修養、道德品質入手,通過學習,深化思想認識,堅定對社會主義和共產主義的信念,對實現“中國夢”的信心。二要錘煉黨性之“魂”。要將黨章、黨紀、國家法律以及黨的優良傳統和工作慣例列為黨員教育必修內容,切實抓好“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員、警示教育,強化黨員意識、宗旨意識、服務意識和紀律意識,引導黨員始終自覺維護中央權威,始終在思想和行動上與中央保持高度一致。三要筑牢道德之“根”。要運用喜聞樂見的形式、生動具體的實例,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,提高黨員干部的道德境界和高尚情操。要以“五和”鄖陽建設為引領,教育引導黨員干部自覺把道德修養轉化成自發行動、內化為正確價值取向。

    心無百姓莫為官,親人民如魚得水,遠群眾猶船無帆。情懷的本源在于為民,身為“人民公仆”,既要有家國情懷、憂樂情懷,更要有民本情懷,

    資料共享平臺

    有關 心得體會》(https://)。一要心系群眾。黨員領導干部要大力弘揚焦裕祿精神,親民愛民、一心為民,群眾期望的事,就要認真去干;群眾反對的事、不滿意的事,就要真心去改。對組織部門而言,心系群眾最重要的就是打牢基層基礎,在人才配置上,要向基層一線聚集;在經費保障上,要加大往基層投入;在工作運轉上,要注重完善政策舉措。二要深入群眾。要改變過去“熱在上面、冷在下面”的狀況,放下“架子”,帶著感情、帶著工作、帶著責任,出機關、下基層、進社區、接“地氣”,經常到困難多、矛盾大、情況復雜的地方,真心實意地串百家門、知百家事、認百家親,通過與群眾直接對話、直接接觸,了解群眾的生活狀況、所思所想,體驗群眾的喜怒哀樂。三要服務群眾。要大力推進基層服務型黨組織建設,深入廣泛開展“雙認雙扶”、“精準扶貧”、“三萬”、“三在”、“周末住村”、“下鄉十問”、“黨群連心卡”、便民服務代辦系列惠民活動,積極爭創“十星級黨組織”和“十星級共產黨員”,心貼心為群眾排憂解難、點對點為基層化解矛盾,實現黨員干部直接聯系服務群眾制度化、常態化。

    做官先做人,做人先修德。品德是做人的根本,是領導干部為官的“命門”。品德的.本質在于高尚,領導干部要對照 要求,著力抓好“修德”這個關鍵,心知敬畏,手持戒尺。一要以學厚德。自強不息,厚德載物。學習可以開闊眼界、豐富知識、陶冶情操、增長才干,也可以啟思維、明心智、知榮辱、修德行。要堅持不懈推進學習型黨組織和學習型領導班子建設,引導黨員干部爭當學習型干部的表率。要以政治紀律和政治規矩集中教育培訓為契機,讓守紀律、講規矩成為廣大黨員干部的思想自覺和行動自覺。二是以儉養德。靜以修身,儉以養德。要大力弘揚“兩個務必”的優良作風,領導干部帶頭反對鋪張浪費和大手大腳,帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。要深入開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費,超標配備公車,多占辦公用房、濫建樓堂館所,“三公”經費規范支出,“形象工程”和“政績工程”等各種專項整治,突出剛性、強化約束,源頭治理、標本兼治。三要以廉守德。廉者,政之本也。要以加強干部作風建設為突破口,堅持落實中央八項規定精神,引導干部堅守廉潔干凈的從政底線,“每日三省吾身”“常若有過、旁若有人”,保持清醒頭腦,自覺自重自警自醒,時刻慎獨慎微慎初,真正做到自身正、自身凈、自身硬。

    為官避事平生恥,在其位就要謀其政。作為的本質在于擔當,領導干部只有牢記使命、崇尚實干、主動擔當,才能勇立潮頭、有所作為。一要選準敢擔當、有作為的干部。堅持 總書記提出的好干部“五條標準”,樹立注重基層、注重實績的選人用人導向,不斷改進和完善干部考察考核方式方法,注重在重大事件、重要工作、重點項目建設等關鍵時刻識別干部,建立形成激勵干部履責擔當的有效機制。二要用好敢擔當、有作為的干部。堅持把那些認真負責、敢闖敢干、敢抓敢管的干部選拔到重要崗位和關鍵領域,不搞論資排輩、平衡照顧。要積極選樹先進典型,旗幟鮮明地支持保護擔當者、鼓勵褒獎有為者,使敢于擔當、有所作為成為黨員領導干部的自覺追求。三要懲戒不擔當、不作為的干部。堅持“治庸”“治昏”“治懶”,深入開展“為官不為”“不在狀態”現象整治,不斷加大工作績效考核力度,定期開展百姓問政、行風評議等群眾監督活動,推動崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實,對不作為、不擔當的干部,依法依規嚴肅處理,努力形成“清廉為官、事業有為”的良好政治生態環境。

    守誠信心得篇八

    這些日子本人通過對各門課程的學習,讓我受益匪淺,內心思緒萬千,從學習中得到啟發,并且內心深深的體會到。

    1、通過對建筑工程的學習,了解建筑工程管理發展狀況,得知了建筑工程有關新法律、法規、標準,熟悉了建筑工程施工的新技術、新工法與其應用。建筑工程在市場管理、施工質量、安全生產、成本控制四個方面的典型案例及解析,施工設計和施工監理,對注冊建造師執業管理的相關規章制度解讀,房屋建筑工程和裝飾裝修工程施工管理簽章文件目錄的表格示范,從而提高我們的綜合素質和職業能力。

    2、通過對《注冊建造師執業指南》的學習,得知了一個建造師從事建設工程項目管理崗位,就必須要懂理、懂經濟、懂法規,既要有理論水平,還要有豐富的實踐經驗和較好的組織能力。

    3、通過對注冊建造師施工成本管理案例解析課本的學習,得知了一個執業建造師不但需要懂管理、懂技術、懂法規,更應該懂經濟。在投標報價中既掌握好了投標報價策略,又把握好了投標報價技巧,大大獲得了生存空間。了解施工管理的種類及內容、風險控制,了解施工成本的控制原則及內容和方法。熟悉了施工變更與施工索賠的一些核心知識點及工程變更、變更價款的確定、工程索賠與工程價款的結算。

    4、通過對注冊建造師執業法律案例的解析,得知了注冊建造師教育證書可作為申請逾期初始注冊、延續注冊、增項注冊和重新注冊的富的案例資源,它在我們今后處理工程糾紛的工作中是一本最好的工具書。

    以上是我學習的一點體會,收獲是非常豐富的,它引發了我更多的思考,也讓我收獲了更多的知識,下一步從自身做起,從現在做起,立足本職崗位上。

    守誠信心得篇九

    今天我們全體教師利用周末會的時間一起聆聽了著名教育專家趙大威的業務講座,前幾次的業務學習,讓自己收獲了許多教學的實際經驗,今天的學習更讓自己明白作為一名教師,一名學生所喜歡的教師,學生所崇拜的教師更應具備廣博的知識。

    趙教授精彩的講座從理論到實踐告訴我們看書應該看什么書,尤其是告知我們作為一名教師所應掌握的文化知識中的中國的《弟子規》、《內徑》、《論語》、《學記》……而這些書籍是被自己所忽視的,以前自己總是覺得作為一個小學教師,對于中國這些深奧的東西不為學生所用,學生知識淺薄,思維廣度也不夠,讓他們去接觸,沒有更大的價值,今天聽了趙教授的講解讓我豁然明白:我們的教育不僅僅是為學生今天服務,更要為學生今后鋪路。而我們掌握了這些知識不僅幫助我們豐富學識,提高素養,更能在教學中傳引給學生,讓學生在潛移默化中了解中國的燦爛文明,讓他們在我們的引導下進一步了解為人處世的方法,從而提高他們的素養。

    聽了趙教授的講解還讓我明白作為教師的我們不僅僅交給學生知識,更應該讓學生擁有良好的學習習慣,更應該讓學生擁有健康的為人處世之道。

    我們經常說要培養良好的素質,就是培養良好的習慣,素質只有變成習慣才能成為終身受用不盡的財富源泉。培根說,習慣是一種頑強而巨大的力量,它可以主宰人的一生。當今,我國教育改革家魏書生也說過:“教育就是培養習慣?!边@些精辟的見解,也可以說揭示了素質教育的本質。今天趙教授幫助我深刻明白交給學生一個方法比一個知識更重要,幫助養成一個良好習慣比短暫的幾個一百分更有意義。

    在今后的日子里讓我自己盡量多擠出時間看書,看好古書,讓擁有兩千歷史的書籍成為我的良師益友,為我所用,為我的學生所用!

    守誠信心得篇十

    銀行員工年度考核是根據有關工作標準對其所屬的各級各類工作人員年度內的才能、工作成績、工作態度以及思想品德等所進行的全面考察和評價,也是銀行科學管理和提高全員工作效率的重要手段。其主要是通過對在職干部職工的考察、評價,證明其所在職位是否稱職,并依據每個人的工作表現和政績,決定獎懲、升降,以及今后的發展和使用。一是正確評價銀行工作人員的德才表現和工作實績,激勵、督促工作人員進一步增加事業心、責任感,努力提高政治和業務素質,認真履行好崗位職責。二是對銀行工作人員當年表現的總結性評價,考核結果作為工作人員升降、獎懲、培訓、聘任、辭退以及調整工作崗位和提高工資待遇提供主要依據??傊?,通過年度考核對干部職工的年度工作給予合理認定,以達到獎優罰劣、獎勤罰懶、鼓勵先進,鞭策后進的目的。

    1、積極參與年度考核,針對考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面,員工要認真貫徹執行國家有關政策,努力提高本人政治理論素養;勤于學習經濟金融理論和專業知識,提高自身的業務能力。要立足本崗,增強自身事業心和責任感,不斷要求自身提高工作能力,把本職工作做好。要嚴格遵守各項廉政建設規定,嚴于律己,廉潔奉公,以身作則。

    2、認真學習理解年度考核的標準,分析優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級的基本標準,在平時的工作和生活中,以“優秀”的標準要求自己,遵紀守法,勤奮工作,精通業務,工作成績顯著,力爭達到優秀和稱職的標準。要避免上班脫崗,不出現重大業務差錯,辦理業務合規操作,不發生“九種人”行為,避免“不稱職”行為的發生。

    3、態度端正,積極配合合行領導開展年度考核工作。作為基層員工,要積極配合本支行行長和副行長做好年度考核測評評分工作。年終考核時,認真撰寫個人述職報告,參與民主測評,認真對待考核領導小組的談話工作,客觀進行自我評價,客觀公正對其他員工進行測評,服從考核領導小組的最終審核結果。

    1、重視日??己?。在日常工作中,各部門支行要建立員工行為臺賬,對員工平時良好行為和不良行為進行記錄,作為年度考核的依據。

    2、重視目標考核。將完成年度目標情況作為考核重點,業務崗位做到目標量化,管理崗位重點考核崗位職責履行情況,突出業績和貢獻。

    3、重視制度考核。制度的執行情況反映了一名員工的業務知識和技能,體現著工作態度和工作質量。年度考核應對歷次檢查中發現問題的員工進行評議,并作為年度考評扣分的依據。

    4、重視廣泛性考核。年度考核不僅要讓員工評價、打分,而且還要讓客戶評價,通過翻閱客戶意見薄、下發客戶調查問卷等形式考評員工在客戶中的意見。

    5、重視考核結果的運用。本著考以致用、激發動力的原則,靈活地將考核結果運用到員工教育、薪酬掛鉤、先進評比、晉級和職務升遷中,最大限度地調動員工的積極性、創造性和工作熱情,促進各項工作的開展。

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