事跡材料的編寫需要以客觀、真實和全面的態度對待所記錄的事件，避免夸大和虛假的情況出現。讓我們一起來看看這些杰出人物的事跡材料，感受他們在生活和工作中的影響和力量。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇一
最近，xxx正在為自己的幾個嬰幼兒護理項目多方奔走，由一名從業10年的星級月嫂變成企業的領導者，角色轉變的確讓她有些不太適應，需要學習的地方還很多。不過她認為，只要依然保持一顆服務好客戶的責任心，一定能有更大的作為。
4月，北京安康樂月嫂服務有限公司的合伙人、月嫂xxx被評選為全國勞動模范，成為全國第一位也是至今唯一一位獲此殊榮的家政服務行業從業人員。
見到xxx時，她略帶羞澀和緊張，但激動之情溢于言表。“向各位領導匯報一個好消息，我們公司在美國紐約的月嫂服務中心已經順利開張。所有的法律文書過幾天就能寄回來了。”誰能想到，面前這位樸實的內蒙古大姐在時甚至不知道從草原到首都有多遠，甚至不知道天下還有一種職業叫月嫂，甚至認為到別人家伺候月子時應該給人家交點伙食費。
“愛人走了，我很難過，企業倒閉，我很困惑。看到兒子，我立志要到北京重新闖天下。”
底到19初，對于快40歲的xxx來說，她的天塌了。在短短幾個月的時間內，愛人因病過早地離開了她和年幼的兒子。她所在的企業幼兒園，又因為企業的倒閉關上了大門。
“一夜之間我下崗了，我一時很難接受這個事實。那段日子里，我每天無所事事，不想走出家門，也提不起精神去重新尋找工作。我經常想起以前和孩子們在一起的日子，但那些都已成為過去。下崗對我來說是個很大的打擊，我幾乎要崩潰了，但是看到兒了還小，我還年輕，我還是強打起精神，考慮自己今后的道路。”師范專業畢業的xxx很難在她住的小城市找到一份合適的工作。
一天，在家百無聊賴的她不經意地翻出了自己的教學課本，“‘我愛北京天安門，天安門上太陽升’，這是我曾獲獎的一節公開音樂課，我還清楚的記得我設計整個教學過程。首先我畫了一幅天安門水彩畫，問小朋友說這是什么地方？將來想去這個地方嗎？然后告訴他們這是祖國的首者都北京。當時每個小朋友的.眼睛都亮晶晶的，充滿了對北京的期待。北京是我從小就向往的地方，北京那么大，一定能有我的用武之地。經過幾天的思考，我把想法跟家里人說了，沒想到家里人強烈反對，覺得我一個女人，怎么可能在北京占有一席之地。”
盡管家人反對，但無路可走的xxx還是決定去試一試。
“小旅館老板建議我去給人當保姆，我心里盤算我做家務活肯定沒問題，就是交點伙食費也沒多少錢。”
來到北京正好遇上景色最美的北京秋天，此時的內蒙家鄉早已寒風呼嘯，大雪封山。xxx一下子就被北京的景色迷住了。她想，這個城市這么美，我一定要在這里站穩腳跟。
xxx說：“為了省錢，我先在一家小旅館住了下來，我慢慢熟悉了周邊的環境，注意到了一些小廣告，都是招工啟事，但是我又不敢輕信。一直沒有找到工作的機會。有一天和旅店老板娘聊天說起這些，她聽說了我的情況，很好心地告訴我離旅店不遠有一家家政公司，我可以去那里試一試。”
家政公司的經理對她很滿意，對她說：“你人看起來干干凈凈，又有文化，肯定幫你找份好工作。”沒過多久，xxx在北京的第一個客戶走到了她的面前，客戶與她沒聊幾句就決定用她。“我本以為得簽合同，但任何手續都沒有，就要帶我走。當時我心里特別沒底，很害怕，但又沒有辦法，只有豁出去了。”回憶起當時的窘迫，xxx說：“來北京之前，根本不知道天底下還有家政服務這一行。聽完經理的介紹，我還對她說，這種家務活我肯定能干，就是交點伙食費也不會有多少錢。經理聽完笑了好一陣子。”
一進家門，xxx看到屋里亂七八糟的，根本就沒有下腳的地方。她來不及多想，洗洗手馬上整理物品，打掃房間。為了能讓這家的寶寶盡快熟悉她，她邊干活邊唱兒歌，還學小動物的叫聲。“小寶寶特別感興趣，自然也就不會哭鬧，等我停下來時，她就主動讓我抱她。當我抱起這個小寶寶時，心里既高興又激動，覺得今生必定是跟孩子們有緣！”
接受過正規的幼師教育，又有在幼兒園工作經歷的她不僅能照顧好孩子的生活起居，還能有意識地培養孩子的生活習慣、行為習慣，并時不時地進行智力開發。不到半年的時間，這個寶寶養成了良好的生活習慣，又會唱歌又會跳舞。這家的女主人總是說：“我家寶寶運氣真好，找到一位好阿姨。”
可是好景不長，這家人要回老家很長一段時間，剛剛熟悉新工作的xxx卻有面臨無事可做的局面。正當她傍徨的時候，她經人介紹來到了現在的這家公司。
“10年時間，我照顧了100多位新生兒。早產、雙胎、低重、先天性發育不完善等等我都遇上過。但是我選擇，我無悔。”
雖然有了一定工作經驗，但是月嫂比保姆的要求高得多。經過一段時間的培訓，xxx很好地掌握了基本技巧。
“當寶寶呱呱落地時，當女人初為媽媽時，當她們需要服務時，我們就要履行使命，讓寶寶感受人間大愛，讓媽媽盡情享受做母親的美好，這就是我們做月嫂的天職。‘我選擇，我無悔’，成為了我的座右銘。”xxx說。
每接觸一個寶寶，就會有一個故事。有一位王女士生下一對雙胞胎，又是早產兒，兩個孩子的平均體重不超過1。2公斤，王女士的愛人已經找了很多公司，但是他們一聽到孩子的情況，都拒絕派服務員。找到安康樂時，經理馬上想到了剛下戶的xxx。“做月嫂很辛苦，在客戶家中的一個多月幾乎睡不了一個完整覺。當時我剛下戶想好好休息一下。但聽到情況緊急，馬上回到單位。”
在工作中，xxx經常會碰到產婦和嬰兒有這樣或那樣的情況，早產、雙胎、低重、先天性發育不完善等等。多年的工作經驗讓她完全有能力應付這樣的常見問題。“有一位劉女士，生下一個低重兒，由于產婦有先天性心臟病，母子健康都存在很大問題，我憑著多年的經驗和細心、愛心，精心呵護著母子，照顧有心臟病的產婦，最關鍵是讓她有一個好心情，不能著急上火。產婦最在乎的就是她的寶寶，我就加倍的呵護寶寶，每時每刻都仔細觀察，低重兒奶量特別小，吃奶特別慢，100毫升的奶有時要吃上一個多小時，所以一定要讓寶寶少吃勤吃，喂奶要全神貫注，不能嗆著，寶寶每時每刻的平安就是對母親最大的安慰。為母親身體的恢復奠定著良好的基礎。產婦的心臟不好，就要特別注意她的動作，要保持平穩，決不能大動、突然動，如果稍有馬虎就可能會發生情況。接到這樣的工作，我每天最多能睡兩個小時，即便有人替換，也不可能踏實去睡，母子的安危在我手上，人命關天，責任重于泰山，一想到這里，精神的支撐就能完全把疲勞、困倦趕跑。等劉女士身體基本恢復后，她經常問我：”大姐您不睡覺怎么能受得了？您這精神頭哪兒來的？您受過特殊的培訓嗎？“我只是笑了笑，用一句話回答她，母子平安，我來買單！
“我們現在要把嬰幼兒服務規范化、產業化。我要用我的經驗和責任心更好地回報社會，創造出更好的產業模式。”
人生的10年不算短暫，在這10年中，xxx不但良好地履行了自己的責任和義務，還幫助公司創出品牌、完善了服務程序，使公司走上了正規化的軌道。在這期間，xxx與公司總經理康改花之間也結下了深厚的友誼。
xxx正式成為公司的合伙人用自己的經驗從事人力資源選拔、培訓市場營銷新項目策劃等工作。
在她的主持下，一項項全新的服務項目開始運行。國內第一個嬰幼兒托管的服務項目、孕婦早期的生理、心理保健項目、產后嬰兒護理項目等等。10多年的幼兒師范經歷，10年的月嫂服務經歷，經驗和理論的結合催生了一項又一項的服務新產品、新模式。xxx說：“我能有這樣的發展，要感謝公司對我的培養，也要社會給我的關心、幫助和肯定。我的工作就是用辛勤的汗水澆灌著祖國的花朵，用大愛讓每位媽媽健康快樂，月嫂職業給了我就業的機會，才有了讓我施展才能的機會。我會繼續在自己的崗位上努力工作，創造出更好的行業風氣，回報社會！”
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇二
從前常聽爸爸媽媽和報紙上贊美那些社會最底層的勞動人民，往往是漫不經心，只當耳旁風，并沒有什么深切的感受和體會。直到有一件小事打動了我，是我真正體會到了這一層含義!那是去年的勞動節，太陽正盡情的釋放著它那熾熱的激情。走在放學路上的我，汗早已把襯衫濕透了，背著書包的背上一片汗漬。恨不得能有轉移大法，轉移到空調房里，那才叫爽呢!終于，我拐進了通往小區的一條小巷。幾個小孩正拿著零花錢叫喚著買冷飲。突然，一只穿這藍色長褲的`腿跳入了我的眼簾。緊接著就是一股惡臭，邊上擺自行車的婦女也捂著鼻子逃進了公寓樓。我被眼前的一幕驚呆了。一個穿著藍色保潔服的中年男子正趴在地上，把手伸進了散發著惡臭的下水道，并掏出一灘又一灘，黑灰色的，有著令人作嘔的味道的垃圾。更令人無法接受的就是，他并沒有戴手套，是用他的手和那些東西做親切接觸的。一開頭我并沒有讓惡臭嚇怕，雖然我還是打了兩、三個惡心。由于那個保潔員比我忍受著更惡劣的味道。
但最終我還是經受不著這股惡劣至極的，令人窒息的味道，走過了那個地獄般的地方。我回頭看了好屢次，他還是趴在那里，并沒有捂著鼻子!
雖然只是是很平常的一幕，但他真的打動了我!我從前走過那里時，看到都是污水已經溢出來了。下水道被一些塑料袋、可樂瓶、盛菜盛飯和大量的頭發堵住了。那時我想“怎么也不派人清掃一下，物業也真是的，都是干什么吃的？”而今天令我瞠目結舌的一幕終于讓我體會到了什么是真正的榮耀!
我們真是應當珍惜他人的勞動啊!并不是為了金錢。如今還有誰會這樣心甘情愿做這種即臟又累的活兒啊!我們就是需要這樣樸質的勞動人民來呈現我們社會最美的一面!
勞動是最榮耀的，最大的榮譽是勞動，同學們，讓我們攜起手來，一起去勞動吧。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇三
___同志是一名獸醫又105隊牛場場長，他認真學習黨的路線方針政策，堅持黨的四項基本原則，思想上與黨中央堅持一致，牢固樹立為人民服務的思想，熱愛自我從事的畜牧獸醫工作，進取投身于動物防檢疫和畜牧業技術的服務工作中，努力為畜牧業發展，增加群眾收入做出貢獻。
在業務上求精通、在學習上不斷提高。
___同志注重政治和業務學習，認真學習實踐科學理論，進一步增強科學發展的自覺性，努力做到了用理論武裝頭腦，經過全方位的學習，不斷提高自身的理論水平和業務本事。參加工作以來，不斷總結經驗，服務群眾。
工作上力求務實，爭創佳績。
作為一名畜牧獸醫工作者，___同志深感自我肩負的職責重大。他始終把防疫做為牧業生產的重要工作，投入主要精力搞好防疫工作。應對禽流感、口蹄疫、小偶蹄疫病等重大動物疫情的威脅，異常是新發生重大動物疫情的嚴峻形勢下，他起早貪黑，努力工作，防疫工作周密部署，認真篩查病畜，全面抓好動物的防檢疫及免疫工作，為職工經濟的平穩增長做出了貢獻。
在養殖戶牲畜保險工作中，___同志進取響應上級的安排。挨家逐戶到職工家中做宣傳，把惠民政策傳遞給職工家庭。此項工作中，___同志不畏辛苦認真負責，按時保證完成了工作任務，為職工群眾畜牧養殖減少了風險，降低了損失，保證了收入。
服務群眾、真心為群眾著想。
他是職工群眾的知心人，主動了解群眾的疾苦，進取幫忙職工群眾解決實際生活中的各種困難，維護群眾的權益，堅持以服務職工群眾為落腳點，把群眾當成自我親人，把群眾的事當成自我的事，飽含真情地走進群眾，滿懷真誠傾聽民意，真心解決困難，切實關懷和溫暖群眾。為了適應業務工作的需要，他虛心向同行學習，將自我學到的書本知識結合到實踐中。他不僅僅對上門求助的群眾熱情服務，并且經常不分白天黑夜，風雨無阻，走街串戶，為群眾開展技術服務。同時廣泛宣傳和動員群眾搞好動物防疫工作，贏得了群眾的滿意和信任。
遵紀守法、言行一致。
他自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規和各項規章制度，帶頭加強法律知識學習，提高依法管理本事和水平。帶頭執行單位的各項規章制度，嚴格恪守職業道德。按照國家及行業標準認真完成工作，得到上級的認可。以真正的本事和水平帶動身邊的人，用自我誠懇坦誠感動身邊的人。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇四
她從事縫紉操作工作近，自到公司工作以來，始終以精湛的技術挑起了全廠機縫車間的生產標兵大梁，她兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣。她從一股新生的力量成長為江蘇省“五一”勞動獎章獲得者、泗陽縣“勞動模范”獲得者、xx帽業集團“生產標兵”、xx帽業（泗陽）有限公司先進工作者，xx成功與榮譽的背后凝聚著她辛勤的汗水和無私的奉獻！身為一名普通員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工，帶領她們一步一個腳印的向前邁進。
在工作上，現在是在家鄉的招商引資企業工作，外商老板認為蘇北這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，xx嚴格遵守廠紀廠規，執行公司生產指令，視公司產品質量為生命，縫制速度服務于質量，團結同事，發揮模范帶頭作用，為我們全公司員工樹立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。全國勞模事跡特別是對剛來的新員工，她會手把手地教，讓她們快速渡過適應期，上手操作公司帽子大流水生產需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開拓創新、攻堅技術難點，為公司大貨生產提供了技術保證。
在參與管理，用技術帶動安全生產上，為了樹立員工愛崗敬業、積極進取的主人翁意識和責任感，她和車間領導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。勞模先進事跡xx堅持每年組織員工業務培訓，指導職工們的業務學習，她參與編寫了《機縫車間高臺機操作規程》、《學習型班組評比細則》等多項管理辦法。其中，學習型班組創建活動在車間內部掀起了“班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工”的學習工作高潮，充分調動了職工的工作積極性、主動性。
在個人成長的道路上，xx有自己的人生追求，那就是為集體、為她人甘作孺子牛，大公無私，做一個大寫的人。她積極向公司靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結合在一起，做職工們的榜樣，—20在集團公司召開的年終總結大會上被評為先進工作者。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇五
本文目錄。
許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業于浙江師范大學，分配到經濟不發達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數學研究會副會長、衢州市數學學會常務理事、常山縣數理化協會會長、常山縣教育學會數學分會副會長、常山縣科技協會委員，常山縣第五屆、第六屆政協委員。xx年6月調任縣教師進修學校(教研室)擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
許興龍同志在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導高考復習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優秀獎。他致力于教學創新，探索數學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發表。
許興龍同志如醉如癡地愛他的事業、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養出各類合格人才。在形成良好班集體，培養優秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫助，還組織學生互助給以解決，許多接受過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。
許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進集體。他重視青年教師的培養，創造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高，積極組織開展實驗教學，學生小發明、小創作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續xx年榮獲縣科技活動先進集體。
許興龍同志因工作需要，調任縣教師進修學校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要意義和難度。積極主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯系，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環節都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理提供借鑒經驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情況調查分析、常山縣職業技術教育情況調研和常山縣初中畢業生外流情況調研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據。
許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉都陸續離開常山，到杭州、義烏等發達地區工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。
許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優秀共產黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第xx屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現常山教育的美好明天而不斷追求。
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我叫，今年35歲，1993年在商場參加工作，xx年6月份加入中國共產黨，xx年5月份擔任商場黨支部書記兼董事長，上任以來，我始終牢記自己是一名黨員、一個集體的帶頭人，我的職責就是讓企業生存發展，讓職工有班上，有飯吃。兩年來，我帶領商場全體黨員及廣大職工，不斷完善內部管理，轉換經營機制，挖掘內部潛力，商場營業額穩步上升，債務逐步減輕，職工工資及待遇得到提高，商場各項工作進入了健康發展的軌道。
商場始建于1992年，總營業面積8000平方米，現有在冊職工342人，是當時x地區最大的綜合性商業零售企業。十幾年來，由于發展資金不足、人員過多、債務過大等原因，生存、發展問題舉步為艱。xx年初，區委、區政府對商場順利改制，改制后的企業還權于企業、還權于股東，職工成為企業真正的主人。5月初，經過商場300多名職工民主投票，我被選舉為商場董事長兼總經理。高興之余，我陷入了深深的沉思之中，因為商場始建之初我就在這里工作，10多年的時間里，我干過營業員，當過秘書，做過業務科長，又當過部門經理和副總經理，應該說商場的情況我十分清楚，再加上改制前審計部門的認定，商場那時的負債總額為2500萬元，而資產不過才xx萬元，還要養活300多名職工，這是個多大的難題啊，但是，看著臺下眾多期待、信任的目光，我的心平靜了，也堅定了，商場就象是我的母親，職工就是我的兄弟姐妹，只要有區委、區政府的支持，全體職工團結一心，沒有什么困難克服不了的!我暗暗下定決心，一定要使商場擺脫困境，讓大家吃上“飽飯”，過上好日子。
上任后，我針對商場人員素質參差不齊，機關臃腫，工作效率低，人浮于事現象嚴重等情況，經多方調研，決定引入競爭機制，重組機構，發揮人才效應。一是針對商場內部管理，先后修改制定了《兩級機關人員上崗條例》、《商場賣場管理細則》等制度，對勞動紀律和服務規范起到了有效的制約。在服務上本著“細節不得忽視”的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服務問題，大膽的提出了：“誠信融鑄、滿意回報顧客”的經營理念，確定了商場的發展目標。二是對商場機關進行了徹底改革。xx年5月，改制后的商場設立財務部、營銷部、企管部、后勤部等6個部門和安全、黨務行政2個辦公室，管理人員競聘上崗，部門人員按崗定編，通過改革，一批優秀的員工走上了管理崗位，使懂經營、會管理的人才有了展現自己的機會，為公司的后續發展儲備了人才，同時也充分體現了公平公正、優勝劣汰、人盡其才的用人機制。三是引入了激勵機制。我經過與商場領導班子的研究，對職工工資進行了上調，并且實行了銷售與獎金兌現掛鉤，給每個經營部門按照上一年度銷售計劃下達了任務，年底統一結算，這樣各部門都有了十足的干勁，均超額完成了任務，企業效益大幅度提高，職工工作積極性得到極大的調動。四是加強了必要設施的投入。由于資金短缺，商場的硬件設施一直得不到改善，尤為突出的是安全設施老化問題，這也是市級消防部門限期整改的隱患問題，商場在資金緊張的情況下，出資14萬元，上馬了消防備用電源工程，進行整改完工，并通過驗收，進一步保障了商場安全運行。在我的建議下，商場還出資12萬元在營業廳安裝了空調，改善了過去冬天冷、夏天熱的購物環境。改造后的商場，消除了安全隱患，購物環境得到改善，職工笑了，客流多了，為企業創造良好的經濟效益打好基礎。
我認為：只有團結的班集體才出戰斗力，也才能把握時機推動企業的發展。為此，一方面在工作中我十分注意和其它班子成員的思想交流，虛心征求職工的意見和建議，在做出關系企業利益的重大決策前總要集體討論，在商場中形成了民主、活躍的集體氛圍。另一方面我注重班子建設和黨建工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。兩年多來，我從不因為商場事務繁忙等原因，而忽視黨建工作，時刻不忘一名黨支部書記的職責，除按時召開支委會、支部大會等工作外，注重新黨員的發展工作，這兩年共發展黨員4名，比從前增加了一倍。此外，我還要求：商場黨支部的工作要緊緊圍繞經濟效益這一中心，組織開展活動，使全商場職工擰成一股繩，共同參與到企業的發展建設中來。商場的職工大部分是通過招工來的，學歷較低，再加上企業效益一直不好，人心比較渙散，工作干勁不足。針對這種現狀，黨支部通過組織快樂團隊培訓、拔河比賽、球類比賽、知識競賽、迎國慶文藝匯演等活動，增強了團隊精神，給了職工一個展示風彩的平臺，廣大職工也都覺得很長見識，很受啟發，愿意參與進來。同時，支部黨員還利用工作之余對一線從業人員做了大量的培訓工作，包括營業員服務規范培訓、文明用語培訓，新上崗員工培訓等，還注重發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
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彈指一揮間，在中材環保工作已有年的時刻，其間有心酸，也有汗水，但同志更多的是對公司的感激，正因在這年工作中不僅僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還領悟到了如何做人、如何做一個對社會對公司有用的人。這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終身。
在實際工作中，一方面由于包裝車間是公司的主力生產車間，軋機班生產比較忙，天車操作人員更是職責重大。為能保證高效，安全，圓滿的完成車間的生產任務。同志加班加點，隨叫隨到，獲得各級領導導一致好評。另一方面，講究工作方法，學以致用。充分發揮用心性、主動性，事業心和職責感。多年來她以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，職責不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同發奮下，包裝車間軋機班多次獲得公司勞動競賽優勝班組稱號。
由于包裝車間的天車使用頻率高。經常會出現一些毛病。為保證安全生產，不出現安全事故，并且不影響生產。她從自我的工作經驗中歸納出很多經驗，然后結合《天車安全操作規程》制定詳細點檢計劃并嚴格遵照實行，由于點檢到位，避免很多安全事故的發生。她對工作和事業總有一份拼命的執著。自從事天車操作工作以來，同志在工作上始終對自我高標準嚴要求。無論在什么地方，在哪個崗位，都十分注重領悟，注重從書本上和實踐中汲取知識營養，并把掌握到的業務知識靈活地運用到工作實踐中去。并且透過領悟，使本人的天車操作技能和應急處理潛質都有很大的提高。
為保證天車的安全運行，每一天上班都認真檢查，天車主梁下撓，及時發現，把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參加工作時的一個新人到此刻的擁有豐富經驗的老師傅轉變，經歷很多，學到很多，其中有些教訓是用自我的慘痛經驗獲取的，為能給新來的員工起到帶頭作用，避免再犯以前的錯誤，她帶頭遵守并嚴格遵守操作規程。讓大家都有很強的職責心和群眾榮譽感。為包裝車間的安全生產工作打下良好的基礎。從事天車操作以來從未發生過安全生產事故。
“與她相處時，你總會有一種‘如沐春風’的感覺”這是許多與同志接觸過的人最直接的感受。平時無論誰家里有事，只要一個電話，無論多忙，她都會盡可能地給予照顧。她經常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事，大家要相互明白。你們家里有事就放心去辦吧”。同樣是上班，自我患病沒有耽誤過工作，孩子發燒沒有分心影響到工作，她從未因家里的事請過一天假。作為一位老師傅，時刻以高標準、嚴要求來約束自我提高自我，并時刻關心愛護每一個小兄弟。除了把本職做到位，還用心參車間的各項培訓。工作更是用心請戰、黨團活動用心參加。
在中材環保工作的多年間，有多少個節假日、公休日，她是在工作中度過的，她記不清;多年里，不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事，她說不清;多年里，她帶過多少新手，將多少門外漢培養成業務能手，她數不清。而她記得清的是每一天上班準點準時;她說得清的是起重吊裝多少噸是起重限額;她數得清的是幾千個日日夜夜無事故!
一個平凡崗位上的普通工人就這樣在艱苦的蛻變中完成了質的飛躍。工作沒有終點，只有始點;沒有最好，只有更好。在以后的工作中她將會一如既往的高標準要求自我，不求轟轟烈烈，但求扎扎實實，發奮做好一名優秀的天車工。為公司安全穩定和諧發展貢獻自我的滿腔熱情。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇六
首先，我給你們介紹的是我的語文老師，他是我心中的勞動模范。
為什么說我的老師是勞動模范呢？由于他教授我們學問，教我們怎樣做人，而他每天都要準備教科書，將書中的學問教授給我們；她為了那些頑固、游手好閑的同學的成果能夠得到提高，放學之后把那些同學找來，給他們細細地講了一遍又一遍；他有時分要起早貪黑地為我們改試卷。
在許多人眼里，保潔工是一個不起眼的工作，但在我的.眼里，她們是一些宏大的人。他們每天要起早貪黑去工作賺錢，在工作期間他們勤勤懇懇地工作，成天廢寢忘食，任勞任怨，沒休息過一刻，保潔著我們城市的環境。
除了老師和保潔工，還有許很多多像他們這樣的人，比方說交警，他們成天都在街道上維持著交通秩序，防止著交通事故的發生，防止危險的事發生。
我們贊頌勞動，由于沒有勞動，就沒有成果。勤勞是一種美妙的美德，由于它制造了勝利，懶散是一種丑惡的壞習慣，由于它制造了失利。
勞動有兩種：體力勞動和腦力勞動。
體力勞動是指用雙手干家務或做工。而腦力勞動指的是大腦活動，精神上的勞動。而勞動還能使你文明、勤勞。不會有懶散之稱。更重要的是，能錘煉自己的身體和大腦。所以，勞動還能讓人變得更加聰慧、更加才智。
體力勞動指的是建筑工、農夫伯伯，和做家務的爸爸媽媽等等，腦力勞動指的是老師，做作業的同學等等。
我們贊頌勞動。由于老師為了我們文明，所以，有我們今天的文明和輝煌，應當感謝每天無私地培育著我們的老師。
我們贊頌勞動。由于農夫伯伯種田，賜予我們糧食。“鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。”說的就是農夫伯伯。讀過這首詩的人應當明白農夫的辛苦，我們的每一粒飯，都是農夫千辛萬苦的勞動換來的。
我們贊頌勞動。由于許多打工的工人為我們辛辛苦苦在做了我們需要的用品和食物。
我們贊頌勞動。由于許多聞名的作家辛辛苦苦地想了些作品，賜予了我們的學問，讓我們的大腦充足地發揮學問。
勞動就似因果。你種下什么因，得什么果。“種瓜得瓜，種豆得豆。”春天，你在地里種下了種子，每天澆花，除草，施肥，捉蟲子，到了秋天，你就能收到大豐收。
沒有勞動，就沒有成果，這是肯定的。假如你好好學習，你就能獲得學問。假如你常常思索，你會變得很聰慧。假如你種田，你就能收到糧食。假如------你就能得到------人的一生假如沒有勞動，會變成行尸走肉。假如你勞動了，你將變得勤勞、聰慧、文明。
勞動能使我們制造將來，制造美妙的世界。
我們贊頌勞動，由于勞動讓我們的城市更加美妙，讓我們的心靈更加漂亮，讓我們的將來贏得先進的進化。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇七
__，男，1974年生，1995年參加工作，加入中國共產黨，大學本科文化，1995年至19期間，分別在__鎮水管站和__鄉水管站工作，年至今在__縣水利局工作，現擔任農村水利水電管理股股長，工程師。
至連續7年被__縣水利局總支委員會評為優秀共產黨員。20被__州水利電力學會評為優秀青年科技工作者;同年被縣水利局評為優秀先進工作者;年被評為__縣人民政府評為縣級勞模。
該同志在工作上處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業、兢兢業業、勤勞踏實，默默奉獻、爭創一流，為水利事業的發展做出了不懈的努力，取得了一系列的成績和榮譽。在的工作中，該同志以謙虛的作風，良好的思想素質和不凡的業績得到了單位上下的普遍贊揚，更得到了當地老百姓的一致好評，真正體現了“人民水利為人民”的服務意識和奉獻精神。
一、盡職盡責抓工作，埋頭苦干做表率。
1、以“技術可行、經濟合理、群眾滿意”為宗旨，干好每一件人飲工程。解決農村飲水安全問題，是當前農民群眾最關心、最直接、最現實的問題之一，是推進社會主義新農村建設、構建社會主義和諧社會的重要任務，也是黨中央和各級黨委非常重視的一項工作。農村水利水電管理股是__縣水利局的重要科室，做好農村人飲工程規劃、測量、設計、施工管理及工程運行管理工作是該科室的主要工作。為了做好該項工作，他認真總結以往農村人飲工程建設取得的經驗，在堅持技術可行，經濟合理的原則下，采取“共用、共享、共投資”的模式，大力提倡集中供水建設方案，全面推進規模化供水建設項目，增加受益人口，節省項目投資。在開展工程前期工作中，不論工程大小，路程遠近，他都事必躬親，做到每一個分部工程的具體情況了如指掌，并銘記于心。在方案編制論證階段，反復論證設計方案，符合區域實際，盡最大努力讓受益群眾滿意。施工管理過程中，他始終強調并實踐三個“勤”字，即勤下工地、勤巡視檢查、勤蹲點施工，從而徹底消除工程建設中存在的隱患。在工程運行管理工作中，他絞盡腦汁，借助當地群眾比較通俗易懂的小故事，引申到工程運行管理，加強用水宣傳。只要對工作開展有幫助，他總能做到不厭其煩，秉著“效益至上”的原則，把群眾的滿意度作為項目成敗的唯一標準，同步計劃，同步安排，同步實施，堅持政府建設、集體管理、用戶受益的管理辦法，逐步建立起了有利于工程效益長期發揮長效機制，實現了農村人飲工程的良性運行，確保工程建成一件、效益發揮一片、群眾受益一生。
借國家大搞民生工程建設之東風，他率領全科室工作人員，發揚“五加二，白加黑”工作作風，全面致力于__縣農村飲水安全工程建設。特別是以來，農村飲水安全工程建設成績顯著，碩果累累。20至共解決__縣228個村民小組共61578人飲水不安全問題，2011年至20共解決__縣291個村民小組77517人飲水不安全問題。
2、身先士卒，為災區人民重建家園。__縣在20、2011年和發生地震災害，這三次地震給當地人民群眾生命財產造成不同程度的損害。災難無情，人有情!災難是檢驗一個共產黨員是否經受得住考驗的試金石。在三次搶險救災過程中，他做到了身先士卒義無反顧至始至終。在危機一刻，人民群眾最需要他的時候，他第一時間挺身而出，任勞任怨，不辭辛苦，積極投身于抗震救災的龐大隊伍當中，做好自己的本職工作—保障災區群眾和救災搶險隊伍的用水問題。為了保證災區每一位群眾都有水喝，他奔走在災區一線，不厭其煩的再排查、再核實、不留死角。核查完成后，依據對當地情況的了解，竭盡所能為抗震救災提供有效的技術支持，跋山涉水開展應急供水工程搶建工作，確保災區群眾飲水安全問題。不論晴天還是下雨，他都組織水利搶險施工隊在忘我的工作。
在年“8.20”、“8.21”地震應急搶險和恢復重建中，完成72個村民小組28421人飲水安全工程恢復重建工作;在2011年“3.10”地震應急搶險中，完成4個移民安置點應急供水，并積極編制“3.10”地震人飲恢復重建工程實施方案;在20“5.24”、“5.30”地震應急搶險中，解決18個集中安置點6200多人的人飲不安全問題。為__縣抗震救災工作做出了應有的貢獻。
二、民主治室顯特色，以身作則聚人心。
該同志先后在不同的鄉鎮工作，但有一個共同的特點，就是所到之處，都能迅速融入單位同事當中，營造民主和諧的工作環境，促進工作高效、健康的開展。調到__縣水利局擔任農村水利水電管理股股長之后，他積極采用民主管理，堅持股室大小事務都召集股室所有成員例會討論，遇事多商量，民主決策;面對工作中復雜的情況，總能聽取各方意見，并果斷采取有效措施，決不搞一言堂、家長作風制;他加強與單位同事溝通，主動幫助生活有困難的職工。同事們都覺得他格外親切，遇到別人有困難需要捐款捐物，他總是毫不猶豫大方出手。正是他以人為本的民主管理和心中有愛的韌性特色，使股室職工心往一處想，勁往一處使，增強了集體凝聚力，工作的戰斗力，把科室打造成一支“召之即來，來之能戰、戰之必勝”的攻堅隊伍，也為他取得的一系列榮譽奠定了堅實的基礎。
三、鞠躬盡瘁為人民，勤勤懇懇寫春秋。
“人心水利為人民”。該同志深知百姓疾苦，更理解老百姓的切身需求，經歷磨煉、人到中年的他，始終急群眾之所急、想群眾之所想，把老百姓的根本利益放在首位，用不怕苦、不怕累、兢兢業業的工作精神為民解決生活用水的實際困難。
該同志積極響應縣委、縣政府提出的“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，只要是群眾找到自己，不論事情大小，不論分內分外，他都盡心盡責去解決，真心實意的為群眾排憂解難，帶領全股室為群眾辦實事、辦好事，真正體現了“三個代表”的重要思想，在老百姓心中有了一席之地，當地群眾都親切的叫他“自來水王”。21年來，該同志在平凡的崗位上默默地工作、辛勤地奉獻，隨崗位的需求而變遷，以群眾的需求而奔走，用自己的青春和熱血樹立了一代干部的嶄新形象。這樣的干部職工本就是單位人學習的楷模，恰逢__州第五屆勞動模范和先進工作者評選，我單位同意并推薦該同志為州級“先進工作者”光榮稱號。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇八
市中級人民法院民一庭副庭長xx，從事民事審判一線工作十多年，審理各類民商事案件，結案率達99%，沒有1例受到當事人的投訴，群眾對這位40多歲的法官交口稱贊。她被最高人民法院評為“全國法院辦案標兵”稱號，也獲得“全國婦女維權先進個人”稱號。
“我感受到職業的價值”
昨天上午，記者來到市中級人民法院一庭辦公室，xx剛開庭下來，又忙于整理其他案件。“沒辦法，整天都在忙，手頭有六七十宗案。”她笑著搖搖頭。
她端上一杯熱茶，話匣子打開了。透過茶色清香，記者從中看到了一位與老百姓心連心的年輕法官的光輝形象。
xx是赤坎人，1997年暨南大學畢業后，就回到市中院當一名法官，20xx年進入一庭民事審判一線工作，為民司法，化解糾紛。10多年來，她愛崗敬業，審理各類民商事案件近20xx件，參加評議案件數千件，結案率達99%，結案數量幾乎年年名列前茅，辦案質好效高，所辦案件無一超審限，無一投訴，成為全國法院辦案標兵，備受社會的稱贊和認可。
xx辦案善于從情與理之間尋找利益平衡點，將調解工作貫穿到辦案的每一個環節，調撤案件約數百件，調解成功率達30%。在審理xx某開發商與業主的商品房銷售合同糾紛中，xx經過庭審，掌控案件爭議焦點，經多方調查協調，最終雙方達成調解協議，協商解決，因調解方式得當，解紛效果好，有效避免了群體性上訪事件，并以點帶面，帶動兩級法院同一樓盤七十余宗案件調解結案，成為全市法院調解工作的新典范。
xx在辦案過程中急當事人之所急，想當事人之所想。尤其在一些外地民工受害責任糾紛中，她除了作出公正裁判外，還不辭勞苦，為當事人減少訴累、及早取得賠償款而多方努力。如xx一民工在施工過程中不慎死亡，民工家屬為了維護權益疲于訴訟，情緒激動。xx在審理過程中充分考慮民工家屬從外省到xx訴訟路途遙遠，除了審理程序還要來回奔波于執行，為了減輕當事人負擔，她除了公正對事故責任進行分擔外，還主動做通過錯方的思想工作，最終三方在簽訂調解書之日當場履行全部賠償款。受害人家屬對她的工作責任心給予了極高的評價。
xx說，她的.工作都是平民百姓生活中遇到的案件事例，多是打架、侵權、交通事故、勞動糾紛等案件，雖然每天忙得暈頭轉向，但盡自己能力，通過法律的途徑公正地解決，維護了社會的公平正義，讓自己“感受到職業的價值”。
廉潔法官積極普法。
“堅持法律、原則，該怎樣就怎樣。”這xx在審判工作中經常說的話。雖然常常遇到錢與法的較量，情與法的碰撞，她從不為所動，始終信奉“廉潔才能奉公，廉潔才能肅法”的信念，始終堅持做個清正廉潔的法官，體現了人民法院和法官的良好形象。20xx年發生在雷州市的一宗案，爭議很大，她排除各類壓力，主持正義，還原真相，依法公正判決，涉案一方出于敬佩和感激，兩次追著她給個紅包，她都拒絕了。正由于她堅持原則，市中院領導10多年來從沒給過她辦理任何案件“指示”或壓力。
xx心系百姓，勇于擔當。她認為，普法才能讓社會公正和穩定。除了日常工作外，xx積極參加婦女兒童維權工作，是市婦聯維權站專家組成員之一，還是婦聯的志愿者，經常參與市婦女維權工作研討，及到基層社區、村委進行普法宣講，為基層群眾及干部在生活和工作中遇到的困惑傳授法律和解決方法。
她還在訴后積極充當當事人的普法者，為當事人解證釋疑。xx還積極送法到學校，教育少年兒童如何保護自己。xx的普法工作有聲有色，深入人心，從而獲得“全國婦女維權先進個人”稱號。
xx過兩天還要到省參加勞模表彰大會。她向記者說，各類功勞、榮譽多了，工作壓力也會加大，怕自己的雙肩挑不起來。現在每星期至少三天加班，雖然工作量很大，但自己害怕工作出錯，對不起領導和大家的信任。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇九
勞動制造了人類，勞動制造了美。但勞動又是艱苦的、辛苦的。
同學們，你們明白在世界不斷的改變中，是什么推動的嗎？或許有些人不太清晰吧？
人類的一切都來源于自然，但自然中的東西也不是現成的。這時我們就要靠自己的雙手、自己的`勞動了。而“勞動”這個詞就是人類制造物質或精神財寶的活動，而這種活動最需要體力的支持。簡而言之，勞動是很艱苦的、辛苦的，因此人們常說“勞動最榮耀”
大家明白“五一勞動節”為什么要放假嗎？當然，這是有一段淵源的歷史故事的!
相傳地主時期，農夫受地主壓迫，一天勞動量長達22~24小時，農夫長期如此，一個接一個的倒下，農夫們終于受不住了，開頭抗議，抗議持續了一段時間，地主感到了一些恐慌，就派人鎮壓。可越是這樣，農夫們的響應就越是劇烈，最終，終于推翻了黑暗的地主專制的社會。農夫們都恢復了自由，有了自己的田地，為自己勞動著。為了紀念這一天，人們把這一天當作一個假日，在這一天里，人們可以好好休息、放松。“五一勞動節”就是這樣來的。
而我們今天的勞動節就變成了一個小長假，人們可以一家人出門旅行。
如今的勞動非常輕松，不會受無止境的強迫。所以，我們要珍惜當今社會美妙的來之不易!讓我們新一代用一磚一瓦再創“漂亮商丘”。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇十
_，現任_縣農業局蔬菜站站長，畢業于_省_農校，1984年10月分配到縣農業中心植保站。，被任命為縣蔬菜技術指導站站長。這些年來，他始終奮戰在農業生產一線，特別是在全縣蔬菜保護地建設工作中做出了貢獻。
一、想農民之所想，探索農民增收致富新途徑。
一是堅持科學發展觀，帶出一流科技隊伍。縣蔬菜站成立之初，技術干部都是由其它各站臨時抽調組成，他們既沒有蔬菜生產經驗，又沒有深入生產一線的經歷，指導全縣蔬菜保護地生產可以說也是門外漢。為解決這一問題，_帶領全站技術干部從業務學習做起，制定計劃，堅持每周業務學習日，并到周邊市、縣學習，每月進行一次單位內部業務知識講演，通過一系列強化學習活動，全站技術干部業務理論知識方面明顯提高。目前，全站二十名技術干部全部達到本科以上學歷，有副高級職稱4人，中級職稱6人，他們都能深入一線解決生產中的技術難題。
二是獻計獻策，提出蔬菜保護地新思路。作為縣蔬菜站站長，_始終堅持探索加快農民增收致富途徑不動搖。他多次為縣農業局和縣委、縣政府獻計獻策，建議將蔬菜保護地產業列為全縣農民增收致富的主要項目。，他建議到北鎮參觀學習后，當年在于寺鎮修建“厚墻體日光溫室”4個小區，種植香瓜當年獲得高效益，不僅收回了建設成本還略有剩余，農民嘗到了發展保護地的甜頭。第二年，蔬菜保護地在王府、富榮、_鎮等二十個鄉鎮推廣。
三是樹立典型，加快蔬菜保護地發展步伐。在蔬菜保護地工作中，_探索總結出了“帶領農民看，幫助農民算，用政策引導農民干”的工作方法。他知道農民朋友面臨十年九旱的氣候條件，要想走出貧困，加快致富奔小康，就必須在大力發展蔬菜保護地生產上下功夫。于是他帶領蔬菜站技術干部在于寺鎮八里卜村棚區，福興地鎮西大營子棚區，富榮鎮富榮鎮棚區，伊嗎圖莊家店棚區樹立典型，科技人員深入生產一線，加強管理，達到“當年建棚，當年投產，當年收回成本”，極大鼓舞了廣大棚戶種菜的士氣，現實讓廣大農民看到，只要扣棚種菜就能發家致富。
二、盼農民之所盼，探索蔬菜保護地發展新道路。
一是積極探索蔬菜保護地建棚新模式。20以來，在_的建議下，通過借鑒周邊縣、市經驗，結合_地區氣候特點，提出了“厚墻體、高舉架、無支柱、半地下”的日光溫室建棚模式。這種模式在_縣最北部鄉鎮可進行冬季越冬生產，并且創造出100米溫室產值超過5萬元的高效典型。，在伊嗎圖、大巴鎮、王府鎮等15個鄉鎮大面積推廣。
二是引進新品種，提高覆蓋率。在保護地生產中，_將新品種引進做為全站的工作重點，先后與荷蘭瑞克斯旺、瑞士先正達、以色列海澤拉等公司合作，引進了37—74、37—76尖椒，布利塔茄子，賽貝娜西紅柿，翠寶香瓜等國際優良蔬菜新品種1000萬粒，累計推廣面積5000畝，通過引進新品種，比種植常規蔬菜品種每畝大棚增收5000元，五年累計增加農民收入2500萬元。
三是推廣新技術，確保良種良法農民增收。幾年來，縣蔬菜站在_同志的帶領下，通過學習借鑒，總結推廣了適合全縣蔬菜保護地生產的四項新技術。推廣秸稈生物反應堆技術，既增加了棚內二氧化碳濃度，提高了地溫，又改良了土壤，應用效果明顯。推廣微噴節水灌溉技術，既適合_地區干旱節水的要求，又能減小棚內溫度，提高了棚菜質量。推廣應用嫁接技術，實施黃瓜、香瓜、茄子等作物嫁接技術，避免了因土傳病害危害造成絕收的產生。五年來，累計推廣面積10萬畝，畝減少損失1200元，增加農民收入1200萬元。積極探索和推廣栽培新模式，經過以來三年的實踐，_地區尖椒、茄子、西紅柿長季節越冬栽培獲得成功，使全縣蔬菜保護地產量效益再上新臺階。
三、幫農民之所需，為棚菜戶服務不退縮。
一是抗雪救災，農民利益放心間。20，_縣蔬菜保護地建設進入快車道，當年發展2萬畝。但一場50年一遇的大雪壓垮了全縣近1萬畝暖棚，50%的棚戶受災。面對災害，_第一時間趕到受害現場，察看災情，幫助棚戶清理積雪，挽救秧苗，恢復生產。在他的帶領下，使8000多棟大棚因災造成的損失降到了最低限度。
二是總結創新，探索提高效益新途徑。在_縣蔬菜保護地發展過程中，茬口安排是保護地發展水平的見證。由一年生產三茬，到一年生產兩茬，一直到目前推廣的一年一大茬，通過_同志的積極探索和推廣，實現了既降低成本，又大大減少勞動量，同時增加了農民收入，深受棚戶的歡迎。
三是兢兢業業，探索之路見曙光。在發展蔬菜地過程中，_積極為領導決策提建議獻計策。—20間，他先后帶領伊嗎圖、舊廟、福興地、王府等20多個鄉鎮農戶到_壽光、凌源市參觀學習25次，參觀人數達1840人次，廣大農戶發展保護地的熱情空前高漲。年，出現了伊嗎圖、福興地、舊廟、大巴等15個集中連片規模發展的鄉鎮。
四是包鄉帶戶，促進棚菜效益有提高。作為縣蔬菜站站長，_和普通技術人員一樣包鄉包片，和棚戶吃住在一起，手把手的幫助棚戶進行現場操作。十年來，他先后負責4個鄉鎮的蔬菜技術指導任務，所到之處深受鄉鎮領導和棚戶的認可和歡迎。19，在富榮鎮任科技副鎮長期間，在棚區一住就是一個月，幫助搞設計規劃和品種.種植及育苗，和棚戶一起整地施肥栽秧苗。棚內出現病蟲害，他總是第一時間來現場，幫助解決難題。20，他所包的福興地西大營子村棚戶嚴冬時沒有資金購買草簾子，他就動員全站同志每人拿出200元，為棚戶購買了草連子。當年，在他的技術指導下，全鄉270棟暖棚平均效益超過3萬元，并出現了宋俊山106米暖棚產值超5萬元的高效典型。
五是科技入戶“傳幫帶”，興菜富民闖新路。工作實際中，_感到，技術干部如果長期脫離生產實踐，就會落后于生產實際，更談不上技術指導。2009年，他積極響應縣委、縣政府提出的推進“科技入戶工程”號召，貸款10萬元在富榮鎮村自建了3棟100米長高標準日光溫室，并作為本站技術人員的實驗實習基地，積極探索適合我縣特點的棚菜生產栽培模式。一年來，每到棚菜生產的主要環節，蔬菜站的技術干部就來到棚內，發現了解棚菜生產中的問題并給予及時解決。一年來，系統化的管理與實踐，使技術干部的技術指導水平有了明顯提高，解決實際生產問題的能力普遍得到提升，為全縣保護地的發展提供了強有力的人才技術支撐。一年來，_在自己的實驗基地引進國外優良蔬菜新品種15個，推廣秸桿生物反應堆、高效立體栽培等十二項新技術。自2009年11月中旬產品上市以來，3棟溫室已實現收入8萬元,預計年收入將達到12萬元。當年建設、當年生產、當年收回建棚成本的實際，讓農民切實感到發展棚菜生產的巨大潛力和美好的前景。
幾年來，_全心全意為農民服務的工作精神得到了各級組織和農民朋友的認可。—年，他連續三年被省農委評為“全省設施農業生產先進個人”。年，被_縣人民政府授予縣“特等勞動模范”稱號。2009年，他主持的“保護地蔬菜生產綜合配套技術推廣與應用”被_市人民政府評為市科技進步一等獎。20_年參與的“保護地蔬菜生產綜合配套技術推廣與應用”項目又獲得_市科技進步一等獎。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇十一
__自進入__區環衛汽車隊工作以來，全年沒有休息日，每天不是在車隊，就是在垃圾站點。__說：“我永遠是一名一線環衛工。”__先后榮獲市級先進管理者、__區城市美容師等榮譽稱號，被市總工會評為市第37屆勞動模范。
自加入__區環衛汽車隊工作以來，__始終牢記“不畏嚴寒酷暑，甘于吃苦奉獻”的諾言，工作中始終用黨員標準嚴格要求自己，關鍵時刻更是沖在前面，處處以身作則，愛崗敬業，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
20，__被任命為__區城管局群力城管辦副主任;3月，他被任命為__區環衛汽車隊副隊長。由一名普通的一線工人，一步步走到負責人的崗位，職位變了，但__的工作作風沒有變，他喜歡跟工人在一起，一起裝卸垃圾、一起轉運垃圾。
作為車隊副隊長，__為了抓好車隊作業質量，先后制定了《文明作業標準》《安全作業制度》等一系列規章制度，并建立起一套新的巡檢方式，不管刮風下雨、炎熱酷暑，還是天寒地凍，他都以每周兩次早勤集中檢查和白天網格化分段巡查相結合的方式對各個垃圾站點進行全面檢查，保證無死角。對檢查中發現的問題，及時督導整改，嚴格把好作業質量關。
截至目前，__每年平均出早勤108次，檢查作業站點1113個，巡檢作業車輛2200余臺次，查處問題210個，下達書面整改告知書33份,有效保證了全區垃圾拉運及公廁清淘工作有序運行。
在__區各垃圾站點的建設中，__積極參與投入其中，通過采取溝通、協商、督促等一系列行之有效的措施，確保建設工作順利完成。__區第四固廢轉運中心建設期間，__多次協助領導到施工現場協調工程設計、施工工作，提出很多合理化建議。及時糾正設計、施工單位在實際生產作業中出現的問題。__區第一固廢轉運中心升級改造期間，他積極參與設計，參與施工，結合該轉運中心作業詳細數據，通過考察論證，最終確定升級改造方案，創新性地使用了消殺、噴淋系統，保證了升級改造后的轉運中心可以全面滿足該地區的垃圾轉運。
為更好地掌握轄區內垃圾站點及旱廁的分布情況，__經過大量實地走訪和現場拍攝，按照“一點兩圖”的原則，即一個點位和一張整體外觀圖片、一張街路門牌圖片，建立起“__區垃圾站點照片檔案”和“__區旱廁照片檔案”，詳細記錄了車隊負責垃圾拉運的113個垃圾站點和負責清淘的56座旱廁的街路門牌號及整體外觀，提高了全區垃圾拉運和旱廁清淘管理工作的效率。
作為一名一線作業管理者，__二十年如一日，兢兢業業，學習、鉆研、奮戰在作業第一線。他以嚴謹認真的工作態度感動著干部和職工，成為大家心目中的榜樣;在平凡的崗位上，他以盡職盡責、廉潔奉公、勇于奉獻的精神譜寫了一曲環衛工人愛崗敬業、無私奉獻之歌。每天與垃圾打交道，__樂在其中。他說：“只有環衛工人舍得一身臟，才能讓城市凈起來、市民樂起來。”
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇十二
xx，女，20xx年生人，漢族，xxx員。該在所從事的公交駕駛員工作中，以飽滿的熱情，禮貌的服務，真情待客，倍受贊譽，以“對待乘客熱心，幫忙乘客誠心，照顧乘客細心，服務乘客真心”為服務準則，在平凡的崗位上孜孜不倦的追求著，被人們稱為“春的使者”。20xx年至今，連續被評為局級勞動模范、生產標兵，她所在的車組被命名為市級“青年禮貌號”。
“乘客滿意，就是我的追求。”消防支隊119指揮中心事跡材料的范文這是xx常說的一句話，自從事公交駕駛員開始，xx一板一眼的報站、宣傳、服務乘客，但一件小事卻深深地教育了小潘。那天，天氣很熱，車廂內像個悶葫蘆，小潘在疏導乘客時，惹得一位婦女很不高興，“天這么熱，你這司機還找事，我就不往后走。”當時小潘臉憋的通紅，眼淚刷就下來了。經過這次與乘客的摩擦，xx深深地懂得了，作為駕駛員，不只是要跑車、售票、打掃衛生，更重要的是提高服務質量，使乘客滿意。從此以后，xx異常注重研究乘客心理，自我總結出“對老年人要熱情關心，對外地乘客要熱心幫忙，對小學生要關心愛護，對殘疾人要細心照顧”的“四心”工作方法，同時，利用休息時間到先進車組學習，提高服務水平；到沿線廠礦企業走訪了解，增加知識，解答乘客詢問；到市名勝古跡參觀，提高文化素養，向乘客宣傳介紹石家莊。為給乘客營造一個舒適的乘車環境，xx自我購買了石英鐘、愛心傘、窗簾、坐墊，車廂內布置了美麗的絹花，使車廂更加整潔、溫馨。乘客說：“上了小劉的車，有賓至如歸的感覺，而溫馨服務更是一種享受”。
多年的服務工作，使xx深深體會到一個哲理：搞好服務工作，乘客就是一面鏡子，你對他笑，他就對你笑。堅持微笑服務，融洽車廂氣氛，是xx一大服務特色。一次，一位帶孩子的中年夫婦上了她的車，因嫌小潘讓他們的孩子打票，便在車廂內找麻煩，男叨起了煙卷，女“卟卟”地亂吐痰，黨員個人先進事跡xx不急不躁，微笑著拿起話筒，“乘客們，大家好！為了您和他人的健康，讓我們攜手共同創造一個優美舒適的乘車環境，行車中我們熱情為您服務，歡迎大家對我的工作提出寶貴意見，多謝！”說完，女乘客臉紅了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽煙。
熱情溫馨，服務乘客，xx注重利用自我特有的工作崗位，真誠待客，感染乘客，并不斷地將服務工作向縱深發展。在一個下雨天，有一位小同學到站要下車，可他卻沒有帶雨傘，xx發現了，怕孩子淋感冒就主動把自我的雨傘借給了他，并告訴他：“在你方便的時候再還給我。”小朋友高興地接過傘說了聲“多謝阿姨”便跑下車。第二天，孩子的父親帶著孩子來還傘了，這位家長激動地說：“你為乘客想得這么周到，服務真是做到家了。校優秀黨務工作者先進事跡”這句話深深地觸動了xx。她想：那天碰巧我帶著一把傘，如果我沒帶傘，那我的服務還算到家嗎？于是，她便自費買了三把傘，放在車內以備乘客急需。
十米車廂內，xx展示著自我的人生價值，默默地奉獻著公交人的熱情，小潘無愧于自我的崗位，無愧于眾多乘客，卻有愧于自我心愛的兒子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等xx回到家時，才發現兒子發著高燒，當小潘把孩子送到醫院，輸上液時，又到加班時間，一邊是病重的孩子，一邊是心愛的崗位，當小潘毅然決定趕回單位加班時，孩子的哭聲喊聲，震撼著小潘的心，也感動了護士。當xx跑完車趕到醫院時，孩子已蜷曲在椅子上睡著了，小潘的眼淚不禁流淌下來。
作為一名普通的駕駛員，xx的工作是平凡的，既沒有激動的豪言壯語，也沒有驚天動地的壯舉，她始終堅持一步一個腳印，干一行愛一行，像一枝樸實無華的小草默默地奉獻著自我，點綴著社會，在十米車廂內抒寫著新一代公交人的風采!
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇十三
xxx是一名獸醫又105隊牛場場長，他認真學習黨的路線方針政策，堅持黨的四項基本原則，思想上與黨中央堅持一致，牢固樹立為人民服務的思想，熱愛自我從事的畜牧獸醫工作，進取投身于動物防檢疫和畜牧業技術的服務工作中，努力為畜牧業發展，增加群眾收入做出貢獻。
xxx注重政治和業務學習，認真學習實踐科學理論，進一步增強科學發展的自覺性，努力做到了用理論武裝頭腦，經過全方位的學習，不斷提高自身的理論水平和業務本事。參加工作以來，不斷總結經驗，服務群眾。
作為一名畜牧獸醫工作者，xxx深感自我肩負的職責重大。他始終把防疫做為牧業生產的重要工作，投入主要精力搞好防疫工作。應對禽流感、口蹄疫、小偶蹄疫病等重大動物疫情的威脅，異常是新發生重大動物疫情的嚴峻形勢下，他起早貪黑，努力工作，防疫工作周密部署，認真篩查病畜，全面抓好動物的防檢疫及免疫工作，為職工經濟的平穩增長做出了貢獻。
在養殖戶牲畜保險工作中，xxx響應上級的安排。挨家逐戶到職工家中做宣傳，把惠民政策傳遞給職工家庭。此項工作中，xxx不畏辛苦認真負責，按時保證完成了工作任務，為職工群眾畜牧養殖減少了風險，降低了損失，保證了收入。
他是職工群眾的知心人，主動了解群眾的疾苦，進取幫忙職工群眾解決實際生活中的各種困難，維護群眾的權益，堅持以服務職工群眾為落腳點，把群眾當成自我親人，把群眾的事當成自我的事，飽含真情地走進群眾，滿懷真誠傾聽民意，真心解決困難，切實關懷和溫暖群眾。為了適應業務工作的需要，他虛心向同行學習，將自我學到的書本知識結合到實踐中。他不僅僅對上門求助的群眾熱情服務，并且經常不分白天黑夜，風雨無阻，走街串戶，為群眾開展技術服務。同時廣泛宣傳和動員群眾搞好動物防疫工作，贏得了群眾的滿意和信任。
他自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規和各項規章制度，帶頭加強法律知識學習，提高依法管理本事和水平。帶頭執行單位的各項規章制度，嚴格恪守職業道德。按照國家及行業標準認真完成工作，得到上級的認可。以真正的本事和水平帶動身邊的人，用自我誠懇坦誠感動身邊的人。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇十四
xxx始終以黨的方針、路線為指引，堅持向上的工作態度；他勇于克服困難，知難而上，奮力拼搏；他認真履行隊長職責，遵守農場的各項規章制度，充分發揮了機車的優勢，保證了優質、高效、低耗、安全地實現了標準化作業。
抓好經營管理，提高經濟效益。在經營管理工作中，xxx注重加強各生產環節的管理，嚴格控制生產費用，努力降低成本。他以技術革新和技術比武為載體，經常組織職工開展修舊利廢和改革創新等活動；強化單車核算管理，嚴格控制物資領發，杜絕發生損失浪費現象，強化了勤儉持家意識；及時將機車作業量、作業率、標畝耗油等任務完成情景核算上墻，增加透明度，理解職工群眾監督，構成了濃厚的民主管理風氣。
xxx注重綜合素質的提高，團結，工作認真，辦事講原則，分工不分家。
他做為一隊之長，認真履行自我的職責，努力完成本職工作。他部署工作顧全大局，統籌安排。他經常開展田間調查活動，合理調整種植結構，科學進行品種布局；在農業機械管理工作中，注重發揮最大工作效率，沒各生產作業環節嚴格按照農藝要求檢修機車機具，異常是播種機械，反復調試，確保播量一致；在夏管工作中，他親自進行田間調查，根據田間作物長勢情景合理安排部署滅草、滅蟲、追肥等工作；夏檢工作嚴格執行農場專業部門下發的檢修標準，協同各機車、車長對每臺機車進行技術鑒定；他抓單車核算工作鍥而不舍，每年制定的單車核算方案科學合理，切合實際。他要求主管機務的副隊長與核算員每一天準確統計各機車作業、耗油、費用、工分情景，及時上墻公布增加透明度，并做到日清月結，做大各類機車作業有目標，費用有計劃。他工作本事強，愛崗敬業，在平凡的崗位上取得了不平凡的工作業績。
做為一名xxx員，他善于政治理論學習，能認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義理論；認真學習黨的路線、方針、政策及黨的基本理論知識。
他善于取人之長，補己之短。身為一隊之長，總是不斷的學習老技術工人的典型經驗，探討技術革新的有效方法，鼓勵他們發揚創新精神，不斷改善農機具不適宜現行作業情景。他重視專業技術人員培養教育，每年都自行組織專業技術培訓班，讓職工掌握熟悉農業與農機等專業知識和安全生產常識。他將多年積累的工作經驗傳授給職工，到達相互交流和學習的目的。他憑借自我的努力，不斷提高自身水平，做到理論與實踐相結合，做好本職工作，發揮自身價值，與時俱進，適應新時代需要。
他注重安全生產，切實抓出成效。安全生產是農業生產的重中之重，他經常以各種形式向職工們宣傳讓職工群眾們了解安全生產的重要性，僅有在安全的條件下才能進行生產。他每一天早出晚歸，與職工們同奮斗，時刻提醒職工按安全規則操作進行作業，時刻注意安全生產。
他以無怨無悔、默默無聞的奉獻精神，用多少個春秋寒暑始終如一地書寫著自我的人生信條。他為人和善，和職工們想處總是那么和藹可親。他不可是工作上的佼佼者，更是值得職工們信賴的帶頭人。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇十五
xxx，53歲，一個有著多年種植經驗的老種植戶，憑借著多年的種植經驗被種植戶推薦為新一輪的規模場長，在生產經營中他認真執行農場的各項規定，帶頭調整種植結構，帶頭應用新技術、新機械，在化肥農藥的使用上，嚴格按農業協會的技術要求，在自我不使用高殘留農藥的同時，也號召家庭農場內部禁止使用，多年來他種植的作物從未因農藥使用過量影響調茬，為規模內的種植戶增產增收打下了良好基礎。
作為一名規模家庭農場場長，他肩負著帶領組內種植戶增產增效的重任，要想不負重望，必須有較高的政治覺悟和業務水準，尤其在當前科技飛速發展中，他深深的認識到，無論在何時何地，都要始終堅持政治和業務學習，不斷吸收新的營養，才能起到和發揮一名規模場長的作用。作為一個農業團體的決策人不但要有十分豐富的農業經驗，還要有關于農業、農機、國家和地方土地政策以及市場需求等多方面的知識。而這些硬件條件仿佛都是為xxx所設立的，養成多年的看書的習慣讓xxx成為了農民中的學者，上到國家大的政策方向，下到每個地塊的土質、土況，他都了如指掌。經過自覺地參加管理區組織的各種學習教育活動和上級部門以及農場組織各種科技培訓，不斷加強自身學習，做到了理論與實際相結合，取得了成效。
xxx從最初僅有一二公頃的土地到此刻的近百公頃的規模農場，不怕吃苦的他每一天在地里摸爬滾打，從春播、夏管到秋收，每一個環節他都親自深入田間地頭進行指揮指導，深知科技才是第一生產力的他平時就注意學習各方面的知識，尤其是在科技種植上，更是廢寢忘食，在忙都要堅持查閱資料、看看什么肥料氮含量高，什么農藥除蟲害好，再累都要做好一天的工作記錄。幾年的時間，便掌握了精細的農業科技知識，積累了豐富的種植經驗，走上了機械化、科技化、規模化的農業致富之路。
可是他并沒有就此滿足，而是開始思考如何突破大豆、小麥增收瓶頸，在土地上獲得更大的效益，他又率先帶領組內人員跟隨區領導調整種植業結構，在很多人都不敢嘗試的情景下，種植水飛薊825畝，為了確保種植試驗的成功，他每一天查閱不一樣的技術資料、詢問農業技術人員，到地里查看苗情，記錄生長情景、氣溫影響及病蟲害防治經驗和做法，在重要的結果期，他時常忙活到半夜，辛苦沒有白費，那一年，他種植的水飛薊實現了畝效益500元，獲得了大豐收。
今年初，有些種植戶因為自我沒車不能及時播到高產期，愁得吃不下、睡不著，應對這種情景，xxx主動和支部提出，自我要承擔三到五個無機車戶的大田播種工作，且把播種、整地的最好時機全部讓給他所幫扶的種植戶。
xxx自擔任起家庭農場場長和機車長工作以來，以主人翁精神兢兢業業地干好種植戶交給的每項機車作業工作；他滿腔熱情為種植戶著想，無私奉獻，從而贏得了群眾的一致贊譽。在改革開放、社會經濟轉型，人生觀、價值觀趨向多元化的大背景下，他以自我獨特的事業觀和夢想實現人生價值，自覺摒棄浮躁和實用主義至上的社會心態，堅定地確立了自我愛崗敬業、樂于助人、無私奉獻的人生坐標。
在規模家庭農場管理上，xxx規模里15戶種植戶進行溝通，在農場大的方針不變的政策下，進取的征求種植戶的種植意見，并同時向規模里的種植戶傳授新的種植技術與科學種植的相關知識，并搜集在科學種植下取得良好效益的先進典型事例，讓規模里的種植戶了解到科學種植才是致富的硬道理，在他不斷的輸入新的種植技術與進取努力的工作下，xxx規模雖然不是最大，但效益卻明列前芧。規模里的十幾戶人家都說，這個規模真是即省心又放心，地雖然是咱的，可是人家管理的比咱自我還要經心，咱入這個規模算是入對了。
此刻，xxx正率領著規模中的種植戶，籌備來年的計劃，并盡其所有可能的幫忙著需要幫忙的人。他的行為正應了他常說的一句話：誰都有危難的時候，我不幫誰幫。愿xxx在農業生產和規模種植的道路上，經濟效益一年上一個臺階。
成績已成為過去，xxx決心在以后的工作中以不斷創新的工作態度更加嚴格要求自我，在場農業協會和管理區帶領下進取為種地職工群眾傳達各種科技信息為農場的農業改革和發展做出自我應有的貢獻。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇十六
從基層一步一步趕出來的干部，我們信任。
周敏1965年4月生，中共黨員，本科學歷，金陵石化煉油運行三部副主任，20xx年南京市勞模、20xx年中石化勞模、20xx年中央企業勞模、20xx年全國五一勞動獎章獲得者、20xx年全國勞模。
熟悉周敏的人都知道，周敏今天的成績，是實實在在從基層“干”出來的。
1985年參加工作的周敏，在1994年剛當班長那會兒，就是靠的一股干勁，很快就“冒了尖”：具體工作帶頭干，苦活累活搶著干，不管份內份外之事全都干。他在干的過程中總結出許多實用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“進班時看臉色、工作時看情緒、吃飯時看胃口、說話時看神態”，可以及時掌握職工思想動態，很快在全公司班組中推廣。在他的倡導下，班組修改了民管會章程，做到職工過生日必訪，家庭有糾紛必訪，職工有傷病必訪，真心誠意地關心、愛護班組的每個成員。一個以前與先進無緣的班組走進了“優勝杯”單位的行列，連續6年被評為公司先進班組，4次被評為公司標桿班組。他本人也因為成績顯著，于20xx年出任公司管理體制調整后的班組長聯誼會的首任會長。他所管理的班組，20xx年和20xx年又分別被省總工會授予“江蘇省文明班組”和“創新示范崗”榮譽稱號。
20xx年，周敏走上原加氫裂化車間黨支部副書記兼工會主席的崗位，在此期間，黨的先進性教育在公司開展，裝置檢修任務照樣繁重，他繼續發揚當班長期間的優良作風，不怕苦不怕累，白天忙于先進性教育的日常開展工作以及車間的日常生產管理，晚上同車間職工一起裝填催化劑。在旁人看來，他們的“周書記”一點都不像領導，仍然是他們的老大哥，老班長。他結合自己數年來在基層積累的工作經驗、管理心得，協助行政，出謀劃策，較好地完成了各項工作。在他的關心和支持下，該車間團支部先后被評為“全國青年文明號”和“南京市優秀團支部”，車間工會也被評為20xx年度“全國模范職工小家”。而他本人，也因為工作特別突出，于20xx年，成為全國“五一”勞動獎章獲得者。
20xx年，周敏被調至公司原綜合利用車間擔任主任。當時的綜合利用車間是剛從非上市部分劃入上市的分公司管理，情況比較復雜。在很多人看來是個是非之地，甚至有人勸他換個單位任職。然而，周敏覺得，把一個相對落后的隊伍帶成先進，這不僅是對企業負責，對自己也是一種鍛煉，而且，只有這樣挑戰性的工作，才有工作的快樂。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先給職工鼓勁打氣，同時，從抓職工培訓開始，從細化管理制度入手，強化考核，加大對職工思想工作的教育，使車間職工的思想觀念有了較大的轉變，工作干勁越來越足。不到兩年，車間的各項工作發生明顯變化，在分公司組織的季度崗檢中多次受到肯定和表揚。在生產、現場管理水平等方面，也因成績突出，多次得到了公司相關部門的認可和好評。車間堿渣庫存總量從當初的3000多噸，到僅生產7個月就將上游裝置全年產生的堿渣處理完畢，為確保上游裝置滿負荷生產，最大限度的創造效益，做出了較大的貢獻。
20xx年4月，公司成立煉油三部，周敏擔任該部副主任，主管三工區(原綜合利用車間和新建乳化瀝青裝置)全面工作。當年年底，三工區乳化瀝青裝置肩負著為滬寧城際高速鐵路生產乳化瀝青的.重任。乳化瀝青的生產在中石化系統也是頭一遭，總公司和分公司都對它的生產極為重視。為此，周敏在該裝置建設的過程中，提前介入，帶領各工程技術人員，跑工地、跟施工，提前掌握工藝流程和設備性能，為日后的生產提前做好各項準備;同時會同研發單位加強生產人員的培訓，要求每個人都能熟練掌握生產技術。大家刻苦學習，不僅熟練掌握了生產的關鍵技術，而且發現并整改多項設計缺陷和設備故障，為乳化瀝青生產的保質、保量、保安全、保效益打下良好基礎。
新的工作崗位總是能給周敏帶來新的激情和新的收獲。對于他來說，從事乳化瀝青生產管理，他又“賺”了，他又掌握了一門新的技藝。這對于一名復合技能型的干部那可是寶貴的財富。嘗到甜頭的周敏，總是樂于在現場的每一個角落，觀測比較，及時總結，不斷積累經驗。
「勞模感言」一個人一生能奮斗的時間并不長，一直奮斗，且在每一個領域都有出色成績的人也不多，而我就愿意做一個這樣的人。以干為基礎，從小處干起，努力做到“干好人生平凡事，奉獻青春在基層”。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇十七
xxx，掘進四隊機電班工人。2013年參加工作以來，他踏實肯干、吃苦耐勞、勇于擔當、敢于負責，認真學習安全業務知識和機電技術知識，總結自我平時的工作經驗，進取參與科技創新，多次圓滿地完成了生產任務，確保了機電設備的正常運轉。在礦舉行的多次知識競賽、演講比賽活動中勇獲佳績，受到了同事和領導的一致認可。
xxx十分重視各項安全防范措施的落實，他常說：“安全措施都是煤礦工人用鮮血買來的經驗，我們要認真執行，決不能再用鮮血去驗證。”在平時工作中，他認真落實領導交給的各項工作任務，仔細排查有沒有潛在的隱患，有沒有潛在的風險，發現問題及時糾正，能當場解決的，當場解決，不能當場解決的，做好標記，給下個生產班交代清楚，要求他們注意巡查，保證生產的正常運行。
剛參加工作時，為了彌補經驗上的不足，xxx虛心向老工人請教安全生產中遇到的各種問題；為了使自我的理論知識更為扎實，應對新問題，他細心鉆研業務書籍；為了共同提高，幫忙班組內業務不熟練的職工，他總是耐心的指導，不厭其煩。為了搞好安全，他對工作上不細心的職工進行重點盯防。每一天他總是第一個入井，最終一個升井。工作開始前，他先認真的把巷道內的隱患排查清楚，對今日的工作做到心中有數。工作結束后，他再把干過的活重新檢查一遍，看看有什么地方還沒有到達標準。
創新是企業發展的動力，沒有創新就沒有發展。xxx經常參與隊里五小創新工作。在掘進機溜子刮板運輸中，刮板極易損壞變形，這不僅僅造成了極大的材料浪費，還因為更換刮板影響生產時間，他和機電班的弟兄們一齊開動腦筋，利用廢舊釬子加工改善了新型刮板，經過實驗，新型刮板經久耐用，也使得廢舊釬子變廢為寶，節省了材料開支，也提高了勞動生產率。自xxx參加工作以來，累計由他發明和參與的科技創新成果有十余項。
xxx不僅僅是機電上的業務骨干，同時還擔任隊里的信息安全員。他利用自我扎實的理論功底，結合自我在工作中的經驗，練就了一雙查找隱患的“火眼金睛”。任何隱患都逃可是他的一雙眼睛。2018年2月的一天，在8點班交接班時，xxx發現一部正在高速運轉的皮帶機頭處發出刺刺啦啦的聲響，于是立即讓皮帶司機停下皮帶，經檢查發現電機的固定螺絲有一半多都已松動，如果再運轉就有電機與減速機分離的危險。由于xxx這次排查隱患及時，采取補救措施得當，避免了一次潛在的機電事故的發生。
如果說隱患的排查保證了正常生產，那么xxx的反“三違”則體現了對工友們切身安全的負責，對生命的敬畏。煤礦很多事故的發生都是由于違章作業，違章施工，違章指揮造成的。事故的發生總是給親人留下難以彌補的創傷，給煤礦造成巨大的財產損失。為了抓違章，xxx不怕得罪人，他常說的一句話是：“寧讓埋怨痛一時，不讓違章悔一生。”一個電工在檢修開關時圖省事、怕麻煩不停電就想打開開關，被xxx及時發現，立即制止他的這種行為，并當場對他進行了嚴厲的批評。升井后xxx還向隊里的領導進行了匯報，并在全隊進行曝光。事后，那位電工有點不服氣，xxx就找他談心：“今日我對你刻薄，是為你以后能安全的工作，幸福的生活。”最終使那位電工心悅誠服的理解了批評，并表示以后必須牢記安全規則。
xxx工作時十分重視機電設備的檢修，他在機電班的生產中始終認為機電檢修是搞好機電工作的基礎，僅有抓好機電檢修才能保證機電設備的安全生產。為了抓好機電管理，他進取學習機電技術知識，在工作過程中，總結出了“六步工作法”：一是觀察設備運轉是否正常；二是監聽設備是否有異常響動；三是重點設備包機到人；四是設備的定時定點保養；五是機電人員的管理與培訓；六是機電隱患的排查與整改。經過這六個方面的工作，保證了隊里的機電設備的正常運轉，有力地促進了安全生產。
在掘進四隊工作期間，xxx盡職盡責、勤勤懇懇、任勞任怨、勇于創新、敢于負責，很好完成了隊領導交給的各項工作任務，為該隊的安全生產做出了突出的貢獻。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇十八
xxx，男，現為省公路管理局物資儲運總站瀝青庫主任。中共黨員，年參加工作，長年在生產一線工作，先后任地溝操作工、中控班長、瀝青庫副主任、主任等職。
認真落實科學發展觀，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、三個代表”重要思想為指導。思想上、行動上同黨中央堅持一致，嚴格遵守黨和國家的法律、法令和政策。
時時刻刻以自我的模范行動影響職工，教師新長征突擊手事跡工作上能嚴格要求自我。為職工做表率，做到吃苦在前、享受在后，深受群眾愛戴，具有較強的吃苦精神，工作中從不怕苦累，不論遇到什么困難，都能經過自我努力克服，按時完成總站交給的任務。
長期以來，具有較強的組織觀念和紀律觀念。一貫堅持以工作為主，一心為工作著想，對總站下達的任務他從不斤斤計較，總是盡自我最大努力完成，工作勤勤懇懇、任勞任怨、認真負責、進取肯干，從不計較個人得失。工作中善于開動腦筋，合理安排好本部門的工作。
景鷹高速公路、武吉高速公路瀝青中轉數量很大，今年瀝青庫瀝青供應、中轉任務十分艱巨。同時，還要力保完成昌九高速公路、宜安公路、大萬公路的瀝青供應，為確保及時完成瀝青供應任務，經常加班加點，放棄節假日休息時間，經常堅持與業務科的聯系，加強溝通，并根據供應工作需要，安排好加溫品種、加溫時間，降低了生產成本，增加了經濟效益。
建設了容量的瀝青儲罐，瀝青庫進行第二期擴容改造工程時。為配合罐區建設，認真組織庫區人員進取參與工藝管道運用操作，熟悉操作規程，為新儲罐建成投入使用后高效運轉做好了充分準備，瀝青儲罐建成一個投產一個，最大限度地滿足了瀝青用戶的需求，確保了高速公路瀝青及時供應。
注重抓好成本核算，工作中。從每一件小的材料開始都精打細算，青年新長征突擊手事跡材料本著節儉的原則，能省則省，異常是柴油、煤等消耗材料采購使用中，更是從采購價格、采購時間都嚴格把關，避免浪費。
在工作中敢于堅持原則，作為一名干部。大膽管理，為了工作，不循私情，敢于同一些違紀行為作斗爭，對一些在工作存在不足的進行大膽批評，維護單位利益和規章制度。
刻苦鉆研專業技術知識，作為一名長期在一線從事生產、管理的。熟練掌握瀝青供應生產技術流程，熟悉機械設備的使用、維護、保養，解罐體保溫性能，生產管理方面，也摸索出一套行之有效的管理方法。
十分重視產品質量和優質服務，作為一名管理干部。多年來，嚴把產品質量關，堅持每一批瀝青都要經過化驗，每發出一車瀝青都要檢查合格證，以確保質量，取得了用戶的信任，同時，處處為用戶著想，新長征突擊手個人事跡材料開展禮貌窗口建設和優質服務工作，工程大忙季節，堅持24小時發油，確保重點建設工程需要。
作為一個基層部門的干部，十分重視安全生產和綜合治理工作。時刻把這兩個一票否決放在心上，經常檢查，發現問題和隱患及時處理，確保了瀝青庫生產安全和治安安全。
要做好自我的工作，深知。必須要取得總站各部門的支持，協調好與其他部門的工作，先進個人事跡這方面，十分主動，需要與其他部門協調的主動上門協助、幫忙其他部門工作的毫無二話、進取支持和配合。
深入群眾，能自覺遵紀守法、尊重領導、團結。作為基層干部。經常與一線職工打成一片，解他工作生活情景，幫忙他解決工作上、生活上存在問題。
抓好瀝青的儲存、供應工作的前提下，作為基層生產單位的負責人。進取配合總站，抓好精神禮貌建設，從職工的思想教育到環境的綠化、美化、生產區的衛生整治都親自去抓。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇十九
每當我有幸去x，天安門總是我必去的地方。凝望城樓上那枚國徽，我總是心潮澎湃。新中國剛剛建立時，x機床廠的師傅們，用自己的雙手為共和國制造了第一枚國徽。這枚國徽當中就有一枚齒輪，它代表著新中國工業的發展。我們齒輪公司是x機床的配套企業。齒輪，是機床傳動系統的“心臟”，一臺機床設備沒有齒輪，只能是一堆沒有生命的破銅廢鐵。我就是在這個創造了無數光榮歷史的企業中成長起來的。
1982年，我從x機床廠技校畢業，被分配到齒輪車間(也就是現在的齒輪分公司)做維修鉗工。我的職業起點不高，維修鉗工在其他企業大多是不被重視的二線員工。但是，我們齒輪分公司卻是藏龍臥虎的領軍企業。這里孕育了45名各級勞模，我的師傅是共和國三十位大工匠之一的劉殿鼎，他把一生的寶貴經驗都毫無保留地教給了我。別人拜一位師傅，我有“七位師傅”。我虛心求教，他們傾囊教授，熱心地將所有的技藝都教給了我。齒輪廠深厚的積淀，使我的技術水平快速提高，一年后我就可以獨立維修設備，三年后奪得x市青年“鉗工狀元”，此后又先后獲得企業先進生產者、優秀共產黨員標兵，省、市勞動模范，機械工業突出貢獻技師等榮譽。
在國家“七五”期間，作為國內的領軍企業，我們企業在國內第一家進口了最先進的設備。近年來，x機床集團加入了全球生產分工，加快了技術、裝備和產品升級步伐，先后從發達國家引進了近百臺高檔數控機床。然而，外國企業賣給我們設備，卻壟斷了維修技術，設備一旦“趴窩”，就得找國外廠家維修，不僅費用高，還耽誤生產，全公司上下就怕進口設備“犯病”。
外加上機器無法按期運轉的違約金，我們一下子就要損失一百二十多萬元!此時生產已全面停頓，領導上火，工人著急。作為一名維修工，我心里著實憋著一股勁兒：“一定要給洋設備當家，掌握維修技術，打破國外壟斷，為中國人爭氣!”我大膽地提出，這臺機器由我們自己維修，得到了領導的支持。我和工友們悶在車間里研究了兩天兩夜，終于找到了機器發病的原因——y軸滾珠絲杠副間隙過大。找到“病因”后，我大膽拆卸設備的絲杠，取下已破損的墊片，同時用自己的兩只手研磨三天，把墊片研好裝上，再調整絲杠絲母間隙，最后，一次試車成功。
這是我們企業維修歷史上的一次信心之戰!
看到世界上最精密的這臺“洋設備”又準確地運轉起來，我深深地意識到，維修洋設備，一靠技術，二靠勇氣。要是沒有過硬的本領，你就無法駕馭它;要是沒有勇氣，把它當做老虎不敢碰、不敢摸，那它永遠是個攔路虎。這些年，我用業余時間自學了機械專業的本科課程，同時虛心向老師傅學習，每天爭取多修幾臺機器，積累經驗和技術。我把多年來維修過的所有設備都建立了技術檔案，積累了50余本、10余萬字的維修資料，積攢了上千張圖紙，每天都抽時間翻看。
中國人自己維修了這臺磨齒機!
消息傳到德國納爾斯后，德國專家們十分驚訝，“中國工人用自己的技術，修復了這樣的頂級設備，簡直是個奇跡。”德國納爾斯公司每年都在全球搜集維修案例，后來將這次維修寫進了他們的經典案例。
近些年來，x機床的國際排名從當年名不見經傳終于進入世界十強，再到20xx年排名世界第5名。在x機床不斷拓展的同時，發達國家的機床企業對x機床企業的技術封鎖更厲害了。
“中國工人一定要給洋設備當家!”我就是憑借這條信念，經過多年的實踐，摸索出了一套進口設備故障診斷技術，創新了軸瓦類主軸修復等10多種維修法，在一些洋設備核心部件國產化上實現了突破。機床維修的傳統慣例是“修舊如舊”，而我打破了這個傳統做法，形成了“代、改、創”的維修方法，業內有人稱之為“陳新海維修三絕”。
“代”，就是對洋設備的零部件實行國內替代。國外維修機床設備常用的辦法就是更換零部件，而我用“替代法”。
20xx年5月，一臺瑞士產的磨齒機發生竄動，影響加工精度，我檢查機器后發現是長期運行造成了主軸傳動系統的軸瓦精度不夠。按國外的維修法，換零部件要花29萬元。我試驗自己做軸材料，并聯系外協單位進行澆鑄，再把軸與軸瓦套在一起，用手工整整研刮了三天，結果，主軸徑向和軸向精度均達到1/1000毫米，達到出廠標準，其中徑向精度比設備出廠還高出0.5/1000毫米。這次維修，讓這臺設備核心部件實現了國產化。
“改”，就是對洋設備進行改進，向國外的技術權威挑戰。
20xx年11月，我們集團生產的數控機床出現噪音，原因是使用的洋設備剛性不足，造成了加工出來的設備齒輪精度不夠。我就用自己特制的工具，把這臺設備的傳動軸單鍵聯結改為花鍵聯結，大大增加了洋設備的傳動動力，提高了洋設備的剛性，加工出來的齒輪因而精度得到提高，數控機床的噪音消失了。
“創”，就是對洋設備進行再改造，讓引進設備推陳出新，大幅提高原有加工效率。
20xx年，x機床的產品供不應求，要求齒輪生產量每天提高10倍，這樣的話，就得增加10臺銑床，但實際上很難辦到，生產出現瓶頸。憑著多年對設備的了解，我把原來sz311銑床的單齒銑，變成四個齒輪聯動，結果效率是原來的20倍。這項創新不僅滿足了生產需要，而且填補了國內空白，更關鍵在于，它把制造產業的末端——“維修”部分，重新變成了“制造”的一部分，進而完成了一個完整的中國創造的體系，為自主研發的民族品牌產品增添一份光彩。
目前，德國的西門子、美國的ge等國際巨頭，已經進入了靠服務牟取利潤的時代。作為中國機床行業的代表，我很欣慰的是，x機床出現“代、改、創”等維修方法，真正地延長了中國創造的內涵。
“修舊如舊，不如革新創造”。我秉承這樣的理念，間，共取得技術創新成果150多項，僅零部件替代等維修技術方法的創新，就為集團節省成本開支1200多萬元，間接創造效益達到8000余萬元。
中國許多機床企業的進口設備經常趴窩，成為價格昂貴的廢鐵。我和我的工友們則真正成了洋設備的主人。在我們企業，這些高精尖設備的開動率達到98%以上。齒輪分公司的齒輪制造水平在全國領先，維修水平也代表中國水平，維修工人有責任掌握核心技術，當好洋設備的中國醫生。中國制造業要走向國際，高檔設備維修就絕不能受制于人。
20xx年1月15日，x機床集團召開經營工作會議，按照x的要求，樹立了20xx年x機床經濟規模要達到300億元，登上世界機床第一高峰的目標。x機床新的攀峰號角已吹響，爭做新征程的“護旗手”的雄心在我心中激蕩。
20xx年4月27日，作為一名普通工人，我光榮地走進莊嚴神圣的人民大會堂，參加了全國勞模表彰大會，親耳聆聽x的講話，又參加了全國總工會組織的勞模座談會，我感到非常激動和榮幸。我當然清楚，這榮譽不僅屬于我個人，也屬于x機床集團，屬于為國家做出重要貢獻的x裝備制造業，屬于所有為加速x老工業基地全面振興而辛勤工作的各行各業同志們。
x機床正處于由“中國制造”上升為“中國創造”的歷史階段。我們要迅速積累世界機床數百年的經驗，突破發達國家對我們的重重封鎖，勇敢堅定地攀登世界頂峰——這既是艱巨的目標，更是光榮的使命!
我只不過是我們企業的一顆齒輪，x機床則是中國工業發展的齒輪。但我與我們的工友們都希望，繼續發揚勇于獻身的齒輪精神，努力成為一名優秀的新時代的產業工人，發奮圖強，勇于創新，緊緊跟上發展的潮流，讓“中國創造”的齒輪永遠轉動!
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇二十
xx，一個年輕組工干部，用行動詮釋了一名優秀組工的深刻內涵。組織部門工作壓力大、強度高，為了較好地完成任務，他經常主動加班加點，從未抱怨。
接任研究室主任后，面對任務量大、人手少的實際，起早貪黑、通宵達旦成了常事，但他始終默默地堅守在崗位上，沒有一件事在他手上拖拉。
從事信息后，他就把宣傳當愛好。短短三年從門外漢，變為了“業務通”、“多面手”。累計撰寫信息200多篇，在市級以上刊物發表64篇，起草的文字材料達60多萬字，工作匯報多次受到上級領導的好評。
在村官聯誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創辦等工作中起到了骨干作用。干部考察考核中，他認真執行《干部任用條例》、《考核工作細則》的各項規定，不跑風漏氣、不弄虛作假，用言行維護了組工干部的良好形象。
工作中，他始終牢記和模范踐行公道正派的要求，以堅強的黨性，踐行了為組織工作負責、奉獻、爭光的要求！
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇二十一
___是岐關公司董事總經理、領導班子成員，多年來，他熱愛祖國，熱愛集體，熱愛本職工作，認真實踐“_”重要思想，遵紀守法，責任心強，敬業求實，積極鉆研，勤奮進取，無私奉獻，成績顯著。
一、政治堅定，積極履行國企的社會責任。
___能以_、“_”重要思想為指導，努力學。
習實踐科學發展觀的活動，教師勞模事跡材料深入學習貫徹黨的xx大會議精神。我公司是駐澳門的境外中資企業，“一國兩制”的特殊環境，澳門復雜的政治生態和營商環境，政治素質對于我司領導而言要求就更高，政治素質擺在首位，在澳門不僅做到在商言商，還做到在商言政，不僅帶領全司員工開拓市場，加強管理，搞好企業生產經營，樹立政治意識、大局意識、責任意識，還積極履行中資企業的政治責任和社會責任，完成中聯辦等上級所交給的各項工作任務，嚴守政治紀律，積極履行國企的社會責任，安全優質地完成了中聯辦、粵澳兩地政府所交給的接送中央、省、特區領導及外國貴賓等重大運輸任務，得到了中聯辦和粵澳兩地政府的高度評價。為“一國兩制”的成功實踐、為維護澳門特區的繁榮穩定作出貢獻。
二、指揮若定，成績喜人。
20__年我國南方大部分地區出現百年一遇的風雪大災害、四川大地震、全球金融海嘯，加上燃油價格不斷攀升和國家調整港澳兩地旅游簽證政策等，運輸行業面臨較大的經營困境和考驗，在這樣惡劣的市場環境下，___總經理團結帶領全司干部員工，發揮自身優勢，工廠勞模事跡材料及時根據市場變化情況，靈活調整經營策略，強化境內外客運的聯動作用，主營業務仍穩定發展，超額完成了年度經營目標，全年實現營業收入3.39億港元，比去年同期增長42.5%;凈利潤同比增長46%。
三、力擔重任，義無反顧。
對于政府下達的各種指令性重大旅客應急運輸任務，是我們岐關公司應盡的社會責任和義務，因此，___總經理一直以來都十分重視此類事件，制定應急運輸方案，狠抓措施落實，積極完成任務。在確保班車正常運行的情況下，充分挖掘潛力，先后承擔了航天英雄粵澳訪問團、英超切爾西足球隊、內蒙古人民政府代表團、法國國防部官員等貴賓的包車運送任務。特別是今年春運期間,無條件派出3輛大客車和6位經驗豐富的駕駛員，晝夜兼程運送武警戰士支援京珠北的抗災,圓滿地完成了任務,受到武警領導的贊揚,岐關公司被省交通廳授予”抗災保通先進單位”稱號。
四、穩中求勝，鞏固優勢。
酒店班線是我司境內客運的生命線，全國勞模先進事跡市場成熟，客源穩定，經濟效益好。為保持相對的競爭優勢，___總經理等公司高層管理人員就已經商議好20__年底公司花巨資購置一批高級商務車投入廣州酒店線，致力把酒店線打造成精品線路;今年又將全新的26輛豪華寬座車全部調整投入該線路，進一步提高了酒店線的裝備優勢，大大地增強了對旅客的吸引力。全年酒店班線在油料提價的情況下營收比去年同期增長6.37%，毛利增長了23.77%。___非常重視開源節流，杜絕浪費，把開源節流工作當作大事來抓，全面推行油料消耗定額考核機制，建立切實可行的油料考核辦法，20__年較20__年度單位消耗同比下降約0.3公升。與考核前同期比較累計節約油料40萬公升，節約油料成本240多萬元。
五、重視安全，成效顯著。
___總經理一直以來都非常重視安全生產工作，安全生產和綜治維穩工作常抓不懈。五一勞模事跡材料在公司的每次會議上都反復強調安全生產工作的重要性，鼓勵各級管理人員和全體員工堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，真正把安全生產抓細、抓實，落實到位，并按責任與各部門、各單位層層簽訂了生產目標管理責任書。岐關公司全年的安全生產形勢穩定，按集團要求統計，08年全年百萬車公里行車責任事故率、行車責任死亡率、行車責任重傷率三項指標分別為0。___總經理要求綜治維穩工作一定要結合公司的實際情況，緊緊圍繞經營活動發展的大局，組織開展了創建“平安奧運”、珠海航展安保、_安全防范應急、勞模事跡簡介重信重訪問題專項治理、嚴禁和防范賭博、防范盜竊搶劫等專項活動。重視計劃生育工作，多年來，經上級單位考核，計劃生育工作全面達標。
六、嚴于律己，關心職工，處處流露人文情懷。
最大限度地提高廣大員工的工資福利待遇，以績效論成績，注意維護好公開、先進個人事跡公平、公正的企業環境。能正確對待權力，制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，以身作則，嚴格把關，按章辦事，規范管理。同時做到密切聯系黨群、干群關系，注意聽取群眾和基層意見。在黨風廉政建設方面一貫堅持率先垂范。他辦事公道，尊重群眾，無論在工作當中還是工余時間，都具有很強的親和力和感召力。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇二十二
我叫xxx，現年34歲，中共預備黨員，現任液壓支架修理車間鉗工二班班長。自96年參加工作以來，虛心向教師傅們學習技術，不斷提高自身業務技能，對待工作認真負責，踏實肯干，很快就憑著自我過硬的技術和出色的管理被推選為組長、副班長、班長。在這個兵頭將尾的崗位上，帶領全班職工多次出色地完成車間下達的各項生產任務，曾多次被公司授予先進。
作為一名班組長，能夠說是班組職工的主心骨，自我的一言一行都會在潛移默化中感染著身邊的職工，尤其是在日常的工作中，作為班組的領跑者，自我的示范帶頭作用尤為重要。所以在日常的工作當中，我總是嚴格要求自我，以身作則，盡職盡責地做好表率，在平時的班組工作中，哪兒的活最臟最累，我就隨時補充到哪里。熟悉綜采支架的人都明白，支架底座的清渣除銹是一項最臟最累的體力活，班組每次清渣除銹我都會和大家一樣平均分配，有時因其它班務忙不開，我就常常利用早來晚走的時間來完成。無論是酷暑盛夏還是三九嚴冬，在空曠的場地上，我常常一個人在忙碌著，手套磨破了，手被鋼釬磨出了泡，可我從沒叫苦叫累，總是趕在使用前和職工們一樣把底座清理的干干凈凈。有人說一名黨員就是一面旗幟，那么我認為一個班長就應當是一個榜樣，僅有做出了榜樣，發揮好表率作用，才會在班組中構成一種無形的感召力量，從而調動和激發全體職工的工作熱情，發揮群體內在潛能，提高整體戰斗力，共同完成上級下達的各項任務。正是這種理念多年來使我一向要求自我時時處處走在班組隊伍的前列，也正是這種理念鑄就了我們班組異常能戰斗、異常能吃苦的團隊精神，使班組打造成了車間的一支強兵勁旅，連續多年被公司授予先進班組。
支架解體是一項苦、臟、累、險于一體的工作，為了確保安全生產，每一天我都會早早地來到車間，對班組作業現場的各個區域進行全面檢查，然后利用班前會的形式對職工進行安全教育，在布置當天生產的同時強調各作業區域的防范重點和措施要求。在我們班組四個跨度一萬多平米的作用現場，我每一天都會不停地來回巡查，發現問題及時糾正和整改，在實際的支架解體中，經常會發現有火工品現象，為了防止火工品爆炸事故的發生，每批支架在送來大修時，我都會組織人員對支架各部進行統一的排查，今年五月份，我在對送修支架進行排查時，一次排查出炸藥16管，有效地杜絕了火工品爆炸事故的發生。多年的班組長工作使我深刻認識到，搞好安全必須從現場抓起。為了強化現場管理，我根據各組的工作性質對作業區域進行了劃分，依據誰領班誰負責的原則，使現場管理職責明確落實到人，有效地提高了現場監督監控的力度和深度，班組實現了全年安全生產。
今年三月初，我車間陸續開始向新工業園搬遷。為了不影響老車間的各項生產工作，由我先帶領二十多名班組人員前往新廠區開始進行支架前期的解體準備工作。由于當時部分設備還沒有安裝調試完畢，在實際的工作當中，我一邊組織職工進行生產，一邊及時找施工方進行協調。在確保安全生產的同時合理安排施工進度，使支架解體工作得到順利進行。一次，乳化液泵站電機在使用當中出現故障，而當時泵房內的起吊設備還沒有安裝到位，叉車又進不去，如不及時更換電機，整個支架解體工作就無法進行，直接影響生產工期。我帶領班組六名職工找來撬杠、鋼釬用肩扛棍撬的方式，硬是一點點地把近千公斤的泵站電機從泵房內抬出來，又把新的抬了進去，整整忙到晚上近十點才騎車匆匆趕回家中，當晚上睡覺時才發現自我肩上被烙出了幾道血印。在車間搬遷的二個月內，我帶領班組成員克服水氣供應不足、作業和基建交叉等種種困難，加班加點，犧牲多個休息時間按期完成了新廠區車間投產首批支架的解體任務，為后期搬遷的各項生產創造了條件，確保了該批支架的按期完工，受到礦方用戶的高度好評。
幾載春秋，花開花落，在支架大修的工作崗位上我已默默工作了十幾年。經我帶領職工大修的支架近二千架，其中有多批支架在井下使用中被打造成樣板工程，產品的質量和工期受到各礦用戶的一致肯定，為保證各礦的原煤生產做出了貢獻。在今后的工作中，我將在車間黨政的正確領導下，帶領全班職工一如既往地戰斗在生產最前線，勤奮工作，努力進取，為公司的進一步做大做強貢獻力量。
勞模個人事跡材料（通用23篇）篇二十三
為保證各車間的安全運行，每日上班都認真檢查，實時發現，把事故隱患消滅在萌芽中。從剛參加工作時的一個新人到此刻的擁有豐富經驗的電工師傅轉變，經歷好多，學到好多，此中有些教訓是用自己的凄慘經驗獲取的，為能給新來的員工起到帶頭作用，防止再犯從前的錯誤，他帶頭恪守并嚴格恪守操作規程。讓大家都有很強的責任心和集體榮譽感。為安全生產工作打下優異的基礎。從事電氣保護工作以來從未發生過安全生產事故。
“與他相處時，你總會有一種‘如沐春風’的感覺”這是很多與xx同志接觸過的人最直接的感覺。平時不論誰家里有事，只需一個電話，不論多忙，他都會盡可能地賜予照料。他常常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事，大家要互相理解。你們家里有事就放心去辦吧”。
“不只需能干、要實干，還要會干”是他工作中常常提起的一句話。漆包車間有四臺九二年生產的老設施，耗能，故障率高，維修難度大，他主動要求對設施進行設計改造，經過近半年的努力，改良后的設施能耗降低15%，效率上漲30%，工人更簡單操作，故障率低。
在有效提高生產效率的基礎上，安全環保也獲取充足保障。
他作為電工班的領頭人，時辰以高標準、嚴要求來拘束自己提高自己，并時辰關懷愛惜每一個小兄弟。當前、全班員工精神相貌篷本員工作外，還踴躍參加企業、部門組織的其余各項活動，遇到干部員工的一致好評。
在xx工作的八年間，有多少個節假日、公休日，他是在工作中度過的，他已記不清；八年里，不分白日黑夜，隨叫隨到地干了多少事，他已說不清；八年里，他帶過多少生手，將多少外行人培育成業務好手，他已數不清。而他記得清的是每日上班要提早到崗；他說得清的是每臺設施的限制電流是多少；他數得清的是幾千個日晝夜夜無事故！
閱盡征程好風光，更有名勝在前頭。一個平庸崗位上的一般員工就這樣在艱辛的演變中達成了質的飛騰。工作沒有終點，只有始點；沒有最好，只有更好。在此后的工作中他將會自始自終的高標準要求自己，不求大張旗鼓，但求扎扎實實，努力做好一名優異的電工。為企業安全穩固和睦發展貢獻自己的滿腔熱忱。