社會保障個(gè)人工作報(bào)告（實(shí)用13篇）

工作報(bào)告是對一段時(shí)間內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)和概括的重要文件，可以用來評估個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的工作成果。工作報(bào)告的寫作是一項(xiàng)重要的能力，下面的范文將為你展示如何編寫一個(gè)清晰、準(zhǔn)確和有說服力的工作報(bào)告。

社會保障個(gè)人工作報(bào)告（實(shí)用13篇）篇一

在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，和同事們的積極配合下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，積極地開展和執(zhí)行各項(xiàng)工作，不斷改善和提高自身的工作質(zhì)量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素質(zhì)也得到了更好的鍛煉。回顧這既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間，感覺到這是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲的一年，現(xiàn)將我本人在這一年度的工作情況簡單匯報(bào)如下：

本人自入職后工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)番禺地區(qū)的社保增減員，補(bǔ)繳社保，更改員工社保資料、制作社保費(fèi)用，申報(bào)社保費(fèi)，統(tǒng)計(jì)社保數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)社保事務(wù)。

我司在番禺參保的人數(shù)眾多，有三萬多人，數(shù)據(jù)量大，客戶多，事務(wù)煩瑣。信息處理部擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任，而社保專員這一崗位更是重要的一環(huán)，也是一項(xiàng)專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的工作崗位，要求必須要掌握對社保一切業(yè)務(wù)的熟悉。所以，我一接手這崗位的工作，就虛心地向同事們請教業(yè)務(wù)知識，努力學(xué)習(xí)社保相關(guān)操作流程。在平時(shí)的工作中，我經(jīng)常要求自己一定要積極、認(rèn)真、細(xì)心地對待這項(xiàng)工作，要對數(shù)據(jù)敏感，要業(yè)務(wù)知識過硬，不懂的就問，避免差錯(cuò)的出現(xiàn)，因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)差錯(cuò)，對公司，對投保客戶，投保員工都會造成巨大的影響。

我每天經(jīng)手的增員，減員等社保業(yè)務(wù)都非常多,特別是社保的增員工作，我都要求每天的增員，都必須當(dāng)天完成，認(rèn)真做好每一張社保確認(rèn)單。每個(gè)月的月中和月尾，都是我最忙碌而又最緊張的時(shí)候，基本上90%的客戶都在這個(gè)時(shí)期出費(fèi)用，我的工作即緊張又忙碌，要求自己做費(fèi)用的時(shí)候一定要認(rèn)真對待，做好每一個(gè)客戶的費(fèi)用，杜絕錯(cuò)誤的發(fā)生。月尾的時(shí)候，又是社保增減員的截?cái)?shù)期和申報(bào)費(fèi)用的時(shí)期，每到這個(gè)時(shí)候，網(wǎng)上的地稅系統(tǒng)就會變得非常慢，往往一天都報(bào)不了費(fèi)用，但是我都要求自己必須認(rèn)真，耐心地對待，如果當(dāng)天完成不了，晚上加班也要完成，因?yàn)橘M(fèi)用必須及時(shí)申報(bào)。

在工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)平日我們大家交接工作喜歡用口述，這樣很容易出錯(cuò)，于是在一邊學(xué)習(xí)，一邊把社保業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整理，形成了一份書面的工作流程，方便自己也方便別人。當(dāng)我不在工作崗位的時(shí)，別人也可以參照這份工作流程去做我的工作，并且我希望其他人的工作我也會做，這樣可以使整個(gè)部門的工作開展更加順利。

我還注意及時(shí)地去了解和學(xué)習(xí)最新的社保政策及一些相關(guān)的法律法規(guī)，使自己的知識更上一層樓，也為解決相關(guān)社保事務(wù)提供了可靠的政策依據(jù)，本人通過積極的聯(lián)系，年底之前完成了公司給我們的2個(gè)人的個(gè)人掛靠社保業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)。雖然給我的人數(shù)是2個(gè)人，但是對于沒有客戶資源的我，在這個(gè)過程中還是付出了很多努力，也學(xué)習(xí)到很多東西，讓本人學(xué)習(xí)到如何做宣傳，如何談業(yè)務(wù)，如何與客人溝通等知識，雖然目前人數(shù)雖然少，但希望在明天，我相信明年的業(yè)務(wù)指標(biāo)我一定能夠超額完成。

此外，我還積極參加公司和部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，注重實(shí)效，不走過場，使自己的各方面知識趨向全面，工作起來更加熟練規(guī)范。

我覺得在日常社保的工作中，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進(jìn)步，但仍被許多缺點(diǎn)和不足所束縛，如對一些問題上處理不夠仔細(xì)，容易有粗心的情況發(fā)生，例如做費(fèi)用的時(shí)候，一些公式?jīng)]有運(yùn)用得很好，合計(jì)沒有計(jì)算等，就往往需要做二次修改，給其他同事也帶來了二次修改、重復(fù)工作的麻煩;還有對一些突發(fā)事件發(fā)生或問題的解決，不能系統(tǒng)地考慮等問題，都是我本人急需解決的弱點(diǎn)。另外，口才與文才兩方面也是我的弱點(diǎn)。

為了有效地解決本人的弱點(diǎn)，我應(yīng)該改掉粗心的毛病，做費(fèi)用的時(shí)候，要花一兩分鐘的時(shí)間去核對一下所有可能出現(xiàn)錯(cuò)誤的地方，這樣就可以減少錯(cuò)誤。另外，要多學(xué)習(xí)一些別人的優(yōu)點(diǎn)，還要多看一些如何解決問題的案例，例如公司最近發(fā)的二本關(guān)于紅海操作流程的書，我一定要熟悉里面的內(nèi)容，因?yàn)槔锩嬗泻芏喟咐徒鉀Q問題的方法可供我學(xué)習(xí)。另外，因?yàn)樯绫９ぷ魍枰獙懞芏嗟纳暾垥悾c社保局，地稅局人員的溝通也至關(guān)重要，有時(shí)候也需要與客戶溝通，所以來年的重點(diǎn)，我將要多學(xué)習(xí)與人溝通方面的內(nèi)容，向客服的同事們學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)方面要多下功夫，要留心聽講多做筆記，因?yàn)橹挥信c人有效地溝通，我們才能更好地做好事情。

請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。

個(gè)人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度檢討書。

個(gè)人社保信息查詢。

社會保障個(gè)人工作報(bào)告（實(shí)用13篇）篇二

全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位6780人，完成目標(biāo)任務(wù)的113%，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)1572人，完成目標(biāo)任務(wù)的120%，就業(yè)困難人員再就業(yè)331人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5%，比控制線4.3%低0.8個(gè)百分點(diǎn)；發(fā)放小額擔(dān)保貸款971萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的121%；農(nóng)村勞動力外輸內(nèi)轉(zhuǎn)7284人，完成目標(biāo)任務(wù)的104%；開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)3210人，完成目標(biāo)任務(wù)的111%；職業(yè)技能鑒定3193人，完成目標(biāo)任務(wù)的160%。新增創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)100%。

1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：現(xiàn)有參保單位691家、33578人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入17014萬元；撥付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出10687萬元；累計(jì)結(jié)余基金11055萬元。

企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率98%，完成全年目標(biāo)任93%的105%，企業(yè)退休人員移交到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)管理服務(wù)6203人，并認(rèn)真落實(shí)了四項(xiàng)管理，提供了六項(xiàng)服務(wù)。

2、失業(yè)保險(xiǎn)：現(xiàn)有參保單位650家、15816人，完成目標(biāo)任務(wù)的111，新增參保人數(shù)1152人。基金總收入978萬元；支付失業(yè)保險(xiǎn)金872萬元；累計(jì)結(jié)余基金782萬元。

3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：有參保單位773家38895人，完成目標(biāo)任務(wù)的112%；新增參保人數(shù)3484人。基金總收入7468萬元；支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)6419萬元，累計(jì)結(jié)余基金3088萬元。

4、工傷保險(xiǎn)：有參保單位595家22216人，完成目標(biāo)任務(wù)的106%；農(nóng)民工參保6003人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.1%；新增參保人數(shù)3669人。基金總收入678萬元；支付工傷保險(xiǎn)金475萬元；累計(jì)結(jié)余基金490萬元。

5、生育保險(xiǎn)：有參保單位653家24032人，完成目標(biāo)任務(wù)的141%；新增參保7552人，基金總收入354萬元；支付生育保險(xiǎn)金108萬元；累計(jì)結(jié)余基金577萬元。

6、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保4258人，新增參保人數(shù)22人。基金總收入24萬元；支付226人農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金12.21萬元，累計(jì)結(jié)余基金624.07萬元。

7、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保1318人（其中村書記331人），新增參保人數(shù)131人。基金總收入137.35萬元；支付73人退休養(yǎng)老金41.39萬元；累計(jì)結(jié)余基金446.76萬元。

8、被征地農(nóng)民社會保障：被征地農(nóng)民安置對象累計(jì)達(dá)到58870人，核定保障對象51371人，其中達(dá)齡領(lǐng)取養(yǎng)老金11005人。基金總收入15347.99萬元；總支出3693.19萬元；累計(jì)結(jié)余基金21339.54萬元。

（一）扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作。

1、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)服務(wù)工作成效顯著。一是深入開展企業(yè)用工需求調(diào)查摸底工作。為及時(shí)掌握企業(yè)用工需求情況，今年以來，我們組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)多次開展企業(yè)用工需求調(diào)查，根據(jù)企業(yè)用工需求情況，開展多種形式的招用工服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工難的'問題。二是繼續(xù)開展“流動的人力資源市場”活動。受全國范圍內(nèi)“用工荒”的影響，我縣不少企業(yè)出現(xiàn)“用工難”的現(xiàn)象，為解決縣內(nèi)企業(yè)用工問題，為不影響企業(yè)生產(chǎn)，我們牢固樹立“招工如招商”的服務(wù)理念，將就業(yè)服務(wù)功能向基層延伸，以“流動的人力資源市場”等活動為載體，深入下塘、雙墩、水湖、吳山、杜集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專場招聘會20余場，同時(shí)，我們加強(qiáng)與外縣（市）的勞務(wù)協(xié)作，組織縣內(nèi)企業(yè)赴定遠(yuǎn)、鳳臺、霍邱等地開展勞務(wù)對接活動，有效解決了縣內(nèi)企業(yè)的用工問題。今年以來，我們?yōu)橐晾闃I(yè)、鄂爾多斯、鴻路鋼構(gòu)、信濃馬達(dá)等98家企業(yè)開展了用工宣傳和招聘活動，幫助企業(yè)招聘員工6500多人，受到企業(yè)和廣大農(nóng)村勞動力的一致好評。

2、“回歸工程”效果顯著。今年以來，我們利用舉辦創(chuàng)業(yè)事跡報(bào)告會、設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)等多種形式廣泛宣傳回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策和優(yōu)勢，并以市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，進(jìn)一步完善了創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)服務(wù)，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極推進(jìn)水湖、崗集、楊廟、吳山、莊墓五個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)，吸納企業(yè)8家，帶動就業(yè)784余人。

3、認(rèn)真開展就業(yè)援助。充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語、橫幅等宣傳媒體的作用，廣泛宣傳就業(yè)幫扶政策，發(fā)放各類宣傳資料2萬余冊。圍繞“實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們真情相助”主題活動，積極落實(shí)就業(yè)扶持政策，幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。一年來，發(fā)放社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼276萬元，其中靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼92萬元，公益性崗位社保補(bǔ)貼184萬元。

4、認(rèn)真開展勞動力技能培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大了對農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作的監(jiān)督和管理。一方面，深入開展了“送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動。在幫助企業(yè)解決用工需求的同時(shí)，我們根據(jù)企業(yè)需要，深入伊利乳業(yè)、鴻路鋼路等企業(yè)開展農(nóng)民工崗前技能培訓(xùn)，建立“招工、培訓(xùn)、鑒定、實(shí)習(xí)、就業(yè)”一體化培訓(xùn)模式，取得了較好的效果，受到企業(yè)和勞動者的普遍歡迎。另一方面，鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入鄉(xiāng)村，將農(nóng)村留守婦女和閑散勞動力組織起來，有針對性地開展技能培訓(xùn)，幫助他們盡快掌握技能，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

1、人才工作有新突破。完成了全縣事業(yè)單位人才資源、農(nóng)村實(shí)用人才、規(guī)模以上企業(yè)人才需求統(tǒng)計(jì)摸底工作，推薦227名專業(yè)技術(shù)人員參加省市中高級職稱評選，完成了528人申報(bào)非國有經(jīng)濟(jì)組織工程系列初級職稱的評審、審批及資格證書發(fā)放工作，通過市外專局共引進(jìn)以色列、日本等國草莓專家來我縣開展草莓種植技術(shù)交流，有效解決了我縣草莓種植過程中遇到的如育種、新品種推廣等問題。

2、人事工作有新發(fā)展。完成全縣264個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置和工作人員登記上冊工作，事業(yè)單位績效工資制度改革工作有序推進(jìn)，完成了其它事業(yè)單位津補(bǔ)貼清理核查以及預(yù)發(fā)工資（生活）性補(bǔ)貼工作；完成了全縣9216名事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級工資審批工作。對全縣事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助對象進(jìn)行了一次全面的清理核查。通過核查，共核銷63戶享受遺屬補(bǔ)助對象，核銷比率達(dá)10%，并從今年1月份起停發(fā)被核銷的遺屬補(bǔ)助對象補(bǔ)助金，此項(xiàng)工作每年節(jié)約財(cái)政資金達(dá)21萬余元。圓滿完成了縣重點(diǎn)局、人口計(jì)生委、行政服務(wù)中心等單位人員公開招聘工作，共面向社會公開招聘工作人員27名。

為提高全社會參保意識，擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，促進(jìn)我縣社會保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展，今年以來，我們通過報(bào)紙、簡報(bào)、設(shè)立宣傳咨詢臺等多種形式廣泛開展《社會保險(xiǎn)法》以及相關(guān)社會保險(xiǎn)政策宣傳工作。扎實(shí)開展企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作，對未參加認(rèn)證的267名企業(yè)退休人員從今年7月份起停發(fā)基本養(yǎng)老金，以保障基金安全；認(rèn)真組織開展老工傷納入工傷保險(xiǎn)管理工作，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌工作準(zhǔn)備就緒，社會保險(xiǎn)參保人員數(shù)據(jù)整理和社會保障卡發(fā)行準(zhǔn)備工作穩(wěn)步推進(jìn)。在健全完善現(xiàn)有各項(xiàng)社會保險(xiǎn)政策的基礎(chǔ)上，積極向上爭取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，并把新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)合起來，建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，目前，試點(diǎn)工作已全面啟動，11月底可完成首批達(dá)齡人員養(yǎng)老保障卡發(fā)放工作。通過全縣上下的共同努力，我縣社會保險(xiǎn)體系進(jìn)一步健全，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金運(yùn)行穩(wěn)定。

（四）勞動者合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

1、深入開展了勞動保障法律法規(guī)宣傳活動。今年以來，我們利用報(bào)紙、電視、廣播、簡報(bào)、網(wǎng)站、宣傳欄、開展春風(fēng)行動以及免費(fèi)為全縣規(guī)模以上企業(yè)勞動保障報(bào)等多種載體廣泛宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)，針對用人單位管理層，我們8月份在雙鳳舉辦了企業(yè)人力資源管理和規(guī)范勞動用工培訓(xùn)班，共培訓(xùn)用人單位人力資源管理人員300多人，從源頭上強(qiáng)化了用人單位管理者的法律意識，營造全社會依法用工、和諧用工的良好氛圍。

2、勞動監(jiān)察行政執(zhí)法工作成效顯著。扎實(shí)開展了勞動保障年審和信息采集工作。共審查用人單位389戶，涉及職工27156人，同時(shí)對審查企業(yè)開展了誠信等級評價(jià)，其中a級49家、b級57家、c級282家。認(rèn)真開展了清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、勞動用工情況監(jiān)督檢查等專項(xiàng)行動。共檢查用人單位973家，涉及勞動者51422人，補(bǔ)簽勞動合同3965人。

3、妥善做好來信來訪投訴受理和調(diào)處工作。一年來，我們把解決勞資糾紛和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為一項(xiàng)重要工作來抓，認(rèn)真對待每一個(gè)信訪件和每一起群眾來訪，堅(jiān)持做到“事事有落實(shí)、件件有回音”。一年來，我局共受理各類來電來信來訪投訴達(dá)1789件，其中信訪轉(zhuǎn)辦件286件，電話咨詢投訴824件，受理勞動爭議仲裁案件230件，勞動監(jiān)察案件152件，受理工傷案件297件，所有的咨詢投訴和信訪件都嚴(yán)格按要求及時(shí)進(jìn)行了處理，維護(hù)了全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定大局。

近年來，全縣人力資源和社會保障工作緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，取得了一定成績，但也還存在諸多困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、維護(hù)勞動者合法權(quán)益任務(wù)繁重。勞動關(guān)系日趨復(fù)雜，呈現(xiàn)多樣性、多邊性、多重性的特點(diǎn)。不依法簽訂和履行勞動合同、逃避社會保險(xiǎn)義務(wù)、惡意克扣拖欠工資、超時(shí)加班加點(diǎn)、隨意處理職工的問題在用人單位不同程度地存在，勞動爭議案件大幅增長，侵權(quán)案件不斷增多。由于部分企業(yè)管理人員法制觀念淡薄以及勞動者維權(quán)意識的日益增強(qiáng)，勞動爭議呈現(xiàn)出復(fù)雜化、尖銳化的傾向，勞動爭議案件日益增多，維權(quán)難度也越來越大。

2、就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻。雖然目前我縣就業(yè)矛盾逐步緩解，就業(yè)局勢也趨于穩(wěn)定。但隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控帶來的新一輪經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，就業(yè)形勢也發(fā)生較大變化。隨著經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn)，雖然企業(yè)用工需求呈現(xiàn)增長態(tài)勢，但對就業(yè)技能要求更高、崗位技術(shù)含量要求提升，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、復(fù)員退伍軍人等群體就業(yè)壓力仍然較大。

3、完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系任務(wù)十分艱巨。一些私營、個(gè)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)特別是服務(wù)行業(yè)用人單位，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)面較小；少數(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)較差，拖欠社會保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；一些個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員只顧眼前，不管將來，不愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移和接續(xù)問題依然存在。

社會保障個(gè)人工作報(bào)告（實(shí)用13篇）篇三

改革開放的實(shí)踐證明，農(nóng)民只有循序從土地剝離出來，才能提高生活質(zhì)量，才能加快現(xiàn)代化的步伐。黨的十六大提出，解決“三農(nóng)”問題必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”就是要對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)的競爭力，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展開拓新的空間，為農(nóng)民增收開辟新的途徑。要做到這些，就必須創(chuàng)造條件，讓更多的農(nóng)民離開土地，從而在工業(yè)化、城市化的牽引下完成人口與資源的優(yōu)化組合。因此，部分農(nóng)民失地不僅是歷史發(fā)展的必然，也是時(shí)代進(jìn)步的需要。合理地離開土地，不僅符合政府的愿望，也是多數(shù)農(nóng)民的愿望和要求。城市化有利于農(nóng)民富裕，而不是造成大批農(nóng)民失地失業(yè)；有利于縮小城鄉(xiāng)差距，而不是擴(kuò)大社會不公。但在具體操作中也應(yīng)認(rèn)識到，農(nóng)民失去土地之時(shí)，便是政府引導(dǎo)農(nóng)民建立長久生活基礎(chǔ)的“歷史性時(shí)刻”。土地是農(nóng)民的命根子，大量土地被征用后必須做好補(bǔ)償工作。更要考慮到失地農(nóng)民今后的經(jīng)濟(jì)來源和生活保障問題。為此，我們做了失地農(nóng)民就業(yè)和社會保障的專題調(diào)研。

一、基本情況。

（一）農(nóng)村分布和農(nóng)民收入情況。到20xx年底，奎文區(qū)共有人口33.9萬人，城鎮(zhèn)人口27.4萬人，農(nóng)村人口6.5萬人。其中，城中無地村15個(gè)，人均0.2畝以下的村11個(gè)，0.2畝至0.5畝的村14個(gè)，0.5畝至1畝的村12個(gè)，1畝以上的村13個(gè)。鋼廠工業(yè)園區(qū)共有12個(gè)村，6652人，勞動力3463人，人均耕地面積均在1.4畝以上。20xx年全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入32.5億元，其中來自一產(chǎn)的3.9億元，占11.8%；來自二產(chǎn)的18.1億元，占55.7%；來自三產(chǎn)的10.5億元，占32.5%。全區(qū)農(nóng)民人均收入3878元，其中工資性收入1774元，占45.7%；經(jīng)營性收入1467元，占37.8%；農(nóng)業(yè)收入636元，占16.5%。農(nóng)民人均收入在4000元以上的村22個(gè)，最多的為濰州路街道楊家村，人均5371元；在3000元以下的14個(gè)村，最少的為鋼廠工業(yè)園孫家村，人均2700元。

（二）農(nóng)村勞動力就業(yè)現(xiàn)狀。近年來，我區(qū)把國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)民就業(yè)通盤考慮，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，優(yōu)劣互補(bǔ)，在做好國有集體企業(yè)下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作的同時(shí)，把街道企業(yè)、村辦企業(yè)、個(gè)體私營企業(yè)和外商投資企業(yè)作為吸納農(nóng)民就業(yè)的主渠道，不斷開發(fā)就業(yè)崗位，加強(qiáng)進(jìn)城農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力，從而形成了城鄉(xiāng)一體，工農(nóng)一體的大就業(yè)格局，促進(jìn)了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的開展，保持了就業(yè)局勢穩(wěn)定。

到20xx年底，全區(qū)共有城鎮(zhèn)從業(yè)人口89935人，農(nóng)村勞動力34101人，其中，年齡在20歲以下的占28%，20—40歲的占32%，40—60歲的占40%。從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的0.77萬人，占23.3%；在企業(yè)打工的1.28萬人，占38.8%；從事個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)的0.78萬人，占23.6%；無業(yè)的0.44萬人，占13.3%。無地村中，從村集體積累、村辦企業(yè)效益等方面綜合看，就業(yè)情況可分為三個(gè)層面。

第一層面。部分近郊村、城中村的村辦集體企業(yè)效益比較好，村中80%—90%左右的農(nóng)村勞動力在本村企業(yè)工作，其余外出打工或在本村自謀職業(yè)。這些村就業(yè)問題解決得比較好，基本上無農(nóng)村勞動力失業(yè)問題，生活安寧，社會穩(wěn)定。如廣文街道李家村，廿里堡街道南屯、廿里堡村，大虞街道東莊村等。廣文街道李家村發(fā)揮集體經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，對自愿參與本村企業(yè)就工的村民實(shí)現(xiàn)全部就業(yè)。南屯村依托金寶集團(tuán)公司安置本村1300名村民，占全村勞動力的73.7%。大虞街道東莊村結(jié)合舊村改造，騰出黃金地段聯(lián)合開發(fā)建設(shè)了早春園市場和沿街商業(yè)房，提供就業(yè)崗位300多個(gè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)在本村就工的農(nóng)民達(dá)5980人，占全部勞動力的18%。

第二層面。部分近郊村，村辦企業(yè)少，農(nóng)村勞動力只有30%左右在村辦企業(yè)工作，其他在外打工或自謀職業(yè)，大部分家庭比較富裕，就業(yè)壓力不大。

第三層面。大部分遠(yuǎn)郊村、小部分近郊村無村辦企業(yè)或村辦企業(yè)效益不佳，部分農(nóng)村勞動力外出打工或自謀職業(yè)，還有部分無業(yè)，就業(yè)壓力大。如廣文街道東上虞村、廿里堡街道范家村、大虞街道劉家村等。

3711人。三是依靠村集體發(fā)放福利和老年生活補(bǔ)助金等方式解決。村里發(fā)放基本生活保障金主要依靠土地補(bǔ)償金和村辦集體企業(yè)收入。同就業(yè)情況相同，根據(jù)土地補(bǔ)償金多少和企業(yè)效益好差，發(fā)放福利待遇也分三個(gè)層面。第一層面。土地補(bǔ)償金多或村辦企業(yè)效益好的，對農(nóng)民的生活保障待遇就高。大虞街道東莊村對男年滿50周歲，女年滿45周歲的村民實(shí)行了退休，每人每月發(fā)放150元生活費(fèi)，節(jié)日期間發(fā)放面粉、食油等生活補(bǔ)助品，并且對村民住房及水、電、暖等進(jìn)行一定數(shù)額的補(bǔ)助。第二層面。村集體企業(yè)效益一般或有部分集體積累，也能保證村民的基本生活。廣文街道中上虞村，每月給村民發(fā)100元生活補(bǔ)助費(fèi)，一年發(fā)兩次面粉。第三層面。村集體企業(yè)效益差或沒有企業(yè)，集體資金積累又不多，大部分村民基本上沒有福利和補(bǔ)助金，只給年滿60歲以上的老年人每月發(fā)放30元左右的生活補(bǔ)助費(fèi)，由于資金有限，這部分資金積累一旦用完，則60歲以上老人的保障也無著落。

二、存在的問題。

調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民在失去賴以生存的土地后，在其自身觀念以及與其相聯(lián)系的隨之而來的就業(yè)、保障等問題逐漸成為社會關(guān)注焦點(diǎn)，這是一個(gè)全新的問題，也是解決農(nóng)民轉(zhuǎn)市民的關(guān)鍵。從目前情況看，失地農(nóng)村普遍存在以下問題。

（一）思想觀念沒有根本轉(zhuǎn)變。一方面，就業(yè)觀念差。農(nóng)民失去土地后，其生活習(xí)慣、思想觀念還停留在農(nóng)民原有的層次上，仍存在只要有土地就有飯吃，就有保障，失去了土地就等于失去了生存的權(quán)利，只能依靠政府、依靠村里補(bǔ)助救濟(jì)，認(rèn)為就業(yè)仍然是村和集體的事，通過自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和通過其它途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的意識較差。對參加社會保險(xiǎn)沒有充分的認(rèn)識，這些問題在經(jīng)濟(jì)條件差的村表現(xiàn)的尤為突出。另一方面，社會保障觀念淡薄。在調(diào)查中，有50%以上村民對到了不能工作的年齡將如何保障自己的生活問題的回答是：到時(shí)候再說吧，先把眼前的吃飯、孩子上學(xué)問題解決了就行。有些村領(lǐng)導(dǎo)希望能有一個(gè)比較好的保障方法來保障村民今后的生活問題，但沒有達(dá)成村與村民的共識。

（二）社會保險(xiǎn)開展難度大，覆蓋面窄。從調(diào)查情況看，全區(qū)無地或少地村的社會保障當(dāng)前主要存在四個(gè)方面的問題：

一是保障覆蓋面窄。目前我區(qū)參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民占適齡投保人員的比例不足四分之一，全區(qū)大多數(shù)農(nóng)民的社會養(yǎng)老保障問題沒有解決。二是保障數(shù)額偏低。目前我區(qū)已參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的村大多數(shù)參保農(nóng)民都存在繳費(fèi)基數(shù)低，保障數(shù)額偏少的問題，尚達(dá)不到解決基本生活保障的目的。目前我區(qū)大多數(shù)村已無土地，但這部分村的村民多數(shù)還沒有參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。三是生活補(bǔ)助少。由于村集體企業(yè)少或效益不佳，許多村資金積累不多，僅靠有限集體積累來對村民或僅對60歲以上老人進(jìn)行生活補(bǔ)助，且補(bǔ)助額度偏低。四是失業(yè)農(nóng)民依然存在。農(nóng)村無地后，青壯勞動力外出打工，但有相當(dāng)一部分中老年村民無業(yè)在家，僅依靠村積累或土地補(bǔ)償金進(jìn)行生活補(bǔ)助也難以維持長久。

由于上述現(xiàn)實(shí)問題的存在，加上我區(qū)8個(gè)街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，各街道的村經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不一樣，對農(nóng)村社會保障帶來了一定困難。如廣文街道東上虞村負(fù)債大于資產(chǎn)，村里也沒有集體企業(yè)，村民主要靠外出打工和做小生意維持生活。如果參加農(nóng)村社會保險(xiǎn)，集體難以承擔(dān)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。還有的村村民有愿望、集體也有愿望，如廣文街道中上虞村，村集體有部分積累，但是不愿一下子拿出很多的資金為村民繳納保險(xiǎn)費(fèi)。村民的經(jīng)濟(jì)水平也不一樣，有的農(nóng)民從事個(gè)體經(jīng)營，經(jīng)濟(jì)收入較高，不在乎參不參加保險(xiǎn)，甚至不愿參加。有的經(jīng)濟(jì)條件相對較差，僅能保障基本生活和子女上學(xué)，也無力參加保險(xiǎn)，造成了兩極分化的問題。

（三）就業(yè)安置困難。從我區(qū)目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看，有三分之一的農(nóng)村勞動力處于就業(yè)不充分狀態(tài)，加上今后平均每年新增農(nóng)村勞動力，就業(yè)壓力將不斷增大。從無業(yè)農(nóng)民情況看，失地的中老年農(nóng)民失業(yè)比率比較高。具體分析：一是企業(yè)提供的再就業(yè)崗位有限，安置大齡下崗職工十分困難，再要安排失地農(nóng)民的就業(yè)更難。二是受下崗職工和外地來的打工者的沖擊，就業(yè)崗位競爭越來越激烈，加上無地農(nóng)民對工作挑肥揀瘦，這與外地農(nóng)民工“肯吃苦、低報(bào)酬”的優(yōu)勢形成鮮明對比。三是農(nóng)民素質(zhì)低，尤其中老年農(nóng)民素質(zhì)更低，找到合適的就業(yè)崗位更難。由于文化程度低，掌握新技術(shù)難度較大，再就業(yè)困難重重。四是部分村辦企業(yè)效益不佳，也使失地農(nóng)民減少了就業(yè)機(jī)會。五是失地農(nóng)民中“弱勢群體”就業(yè)難尤為突出。這不僅包括身體上有缺陷的殘疾人和體弱多病者，還包括40歲以上的婦女，50歲以上男子農(nóng)民。這些人有土地補(bǔ)償金，生活還能勉強(qiáng)維持，一旦補(bǔ)償金用完了，生活將無著落。

（四）社會不安定因素多。失地農(nóng)民中的青壯年由于無事可干，出去打工又怕累，又嫌報(bào)酬低，加上有一定補(bǔ)貼，就是在村里閑逛。他們因?yàn)槟贻p往往覺著生活無聊，于是或結(jié)伙鬧事，或坑蒙拐騙干起違法勾當(dāng)。此外，因土地出讓或補(bǔ)償金問題處理不妥而引起村民集體上訪因素增多。這些都嚴(yán)重影響了社會穩(wěn)定。

三、對策建議。

解決失地農(nóng)民問題必須綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧，既要有利于推進(jìn)農(nóng)村工業(yè)化和城鄉(xiāng)一體化，又要從保障農(nóng)民的生活需要出發(fā)。研究解決征地費(fèi)用偏低、就業(yè)困難等問題，還要從保障農(nóng)民長遠(yuǎn)利益出發(fā)，探索制定深化體制改革的政策，從根本上解決失地農(nóng)民的生活和出路問題，以維護(hù)社會穩(wěn)定。

第一，建立失地農(nóng)民基本生活保障制度。失地農(nóng)民基本生活保障制度既要有別于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其它社會保險(xiǎn)，又要考慮能與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其它社會保險(xiǎn)相銜接。

（一）保障對象。按《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》的有關(guān)規(guī)定，被征地農(nóng)民基本生活保障的對象，為被征地時(shí)的在冊農(nóng)業(yè)人口，具體保障人員，經(jīng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員會議或村民大會討論，由街道核準(zhǔn)報(bào)勞動保障行政部門審核確定，并予以公示。

（二）保障形式。根據(jù)不同的年齡段，實(shí)行不同的基本生活保障，保障的重點(diǎn)是勞動年齡段內(nèi)和勞動年齡段以上人員。

1．對征地時(shí)已經(jīng)是勞動年齡段以上的人員（男60周歲、女55周歲以上），直接實(shí)行養(yǎng)老保障，并建立個(gè)人專戶與社會統(tǒng)籌相結(jié)合的制度。個(gè)人專戶由集體和個(gè)人繳費(fèi)組成，記賬利率按實(shí)際收益率或不低于一年期銀行同期利率確定（下同）。政府出資部分不記入個(gè)人專戶，進(jìn)入社會統(tǒng)籌賬戶以作調(diào)劑之用。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)土地補(bǔ)償和安置補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、全省平均預(yù)期壽命和我區(qū)的具體保障水平（含增長幅度等因素）等綜合確定，一次性繳足（或不分年齡實(shí)行相同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或區(qū)別年齡分檔繳納）。保障對象享受的待遇應(yīng)與繳費(fèi)水平掛鉤，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和承受能力相適應(yīng)，原則上要高于城市居民最低生活保障水平，或比照失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)確定。保障對象去世后，其個(gè)人專戶中的本息余額可由法定繼承人或指定受益人繼承。

2．對征地時(shí)屬于勞動年齡段內(nèi)的人員（16周歲以上，男60周歲以下、女55周歲以下人員），按實(shí)際測算標(biāo)準(zhǔn)（或不分年齡實(shí)行相同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或區(qū)別年齡分檔繳納）一次性繳足基本生活保障費(fèi)用，為其建立個(gè)人專戶。個(gè)人專戶由集體和個(gè)人繳納的費(fèi)用組成，政府出資部分也一并記入（記販利率同上）。在其未就業(yè)時(shí)，可從征地調(diào)節(jié)資金中發(fā)放不超過兩年的生活補(bǔ)助費(fèi)，也可從征地安置補(bǔ)助費(fèi)留存中解決；補(bǔ)助期滿后仍未就業(yè)并符合城市居民最低生活保障條件的，納入城市低保；就業(yè)后按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其個(gè)人專戶儲存額按職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策規(guī)定進(jìn)行銜接和折算；就業(yè)后失業(yè)的，將其納入失業(yè)保險(xiǎn)渠道，不再享受生活費(fèi)補(bǔ)助；因年齡偏大或其它原因不能就業(yè)的人員，在到達(dá)養(yǎng)老年齡時(shí)，可享受與勞動年齡段以上人員相同的養(yǎng)老保障待遇，其個(gè)人專戶亦與之相銜接。繳費(fèi)對象男年滿60周歲、女年滿55周歲后開始領(lǐng)取養(yǎng)老金；繳費(fèi)對象未達(dá)到領(lǐng)取年齡死亡后，其個(gè)人專戶中本息可依法繼承。

3．對征地時(shí)未達(dá)到勞動年齡段的人員（16周歲以下），按征地補(bǔ)償規(guī)定一次性發(fā)給征地安置補(bǔ)助費(fèi)。當(dāng)他們到達(dá)就業(yè)年齡或?qū)W習(xí)畢業(yè)后，即作為城鎮(zhèn)新生勞動力，參加相關(guān)的社會保障。

4、與現(xiàn)行農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接。對已經(jīng)參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的失地農(nóng)民，原個(gè)人帳戶保持不變，到達(dá)領(lǐng)取年齡后其相應(yīng)的養(yǎng)老金領(lǐng)取額，可與參加失地農(nóng)民基本生活保障享受的領(lǐng)取額合并，統(tǒng)一發(fā)放。建立失地農(nóng)民基本保障制度后，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的`人員，原個(gè)人帳戶保持不變，達(dá)到領(lǐng)取年齡后，分別領(lǐng)取養(yǎng)老金。

（三）資金籌集。建立被征地農(nóng)民基本生活保障制度，關(guān)鍵是要落實(shí)保障資金。本著“群眾能接受，政府能承受”的原則，采取“三個(gè)一點(diǎn)”的辦法，即“政府出一點(diǎn)、集體補(bǔ)一點(diǎn)、個(gè)人繳一點(diǎn)”予以籌集。其府出資部分不低于保障資金總額的30％，從土地出讓金收入中列支；集體承擔(dān)部分不低于保障資金總額的40％，從土地補(bǔ)償費(fèi)中列支；個(gè)人承擔(dān)部分從征地安置補(bǔ)助費(fèi)中抵交。同時(shí)，按照以上“三個(gè)一點(diǎn)”籌集的被征地農(nóng)民基本生活保障資金總額的5%，在土地出讓金中提取建立被征地農(nóng)民基本生活保障風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，以應(yīng)對未來的支付風(fēng)險(xiǎn)。上述四部分資金，由國土資源部門在征地費(fèi)用撥付過程中負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理，及時(shí)足額轉(zhuǎn)入財(cái)政局開設(shè)的社保基金專戶中，并抄送勞動和社會保障局，以確保被征地農(nóng)民基本生活保障費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額到位。

（四）資金管理。被征地農(nóng)民基本生活保障基金（含風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金）實(shí)行收支兩條線和財(cái)政專戶管理，單獨(dú)建賬，專款專用，不得轉(zhuǎn)借、挪用或截留、擠占。要建立健全基金監(jiān)督和管理機(jī)制，確保被征地農(nóng)民基本生活保障基金安全運(yùn)營和實(shí)現(xiàn)保值增值。

第二，妥善解決失地農(nóng)民的就業(yè)問題。在失地農(nóng)民群體中，勞動年齡段內(nèi)的人員占大多數(shù)，做好就業(yè)安置工作是解決他們生產(chǎn)、生活出路的根本保證，也是維護(hù)社會穩(wěn)定的前提條件。要以提高農(nóng)民素質(zhì)為總抓手，不斷加快農(nóng)民市民化進(jìn)程，實(shí)行“雙向選擇”的辦法，由村辦集體企業(yè)安置就業(yè)，大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

（一）加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。推進(jìn)農(nóng)民市民化，城鄉(xiāng)一體化，必須創(chuàng)造大量的就業(yè)崗位。就業(yè)的基礎(chǔ)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)了，才能為失地農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，使他們安居樂業(yè)。

1．要大力發(fā)展中小企業(yè)和個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)等勞動密集型企業(yè)。實(shí)踐證明，中小企業(yè)在解決勞動力就業(yè)方面有著較大的優(yōu)勢，在資本積累階段，尤其需要使用大量低成本的農(nóng)村勞動力。因此，要繼續(xù)依托失地勞動力所在村級集體經(jīng)濟(jì)組織，借助征地補(bǔ)償中村集體留存部分，憑借有利的區(qū)位優(yōu)勢，要加大扶持力度，加快和發(fā)展適度規(guī)模的勞動密集型企業(yè)。

4050人員，并同時(shí)享受國有、縣以上集體企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策；鼓勵(lì)支持失地農(nóng)民自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民參照下崗失業(yè)職工的辦法，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，享受與國有和縣以上集體企業(yè)下崗失業(yè)職工同等的再就業(yè)優(yōu)惠政策。同時(shí)，享受新辦企業(yè)和小額貸款擔(dān)保的優(yōu)惠政策。

（四）健全完善三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步完善區(qū)、街、村（居）三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)民提供及時(shí)的、有價(jià)值的就業(yè)信息，并為他們提供免費(fèi)的中介服務(wù)。在條件較好且閑散勞動力多的村定期舉辦勞動力市場，免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)介紹。積極組織勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。設(shè)立專門的就業(yè)服務(wù)熱線和網(wǎng)絡(luò)，為勞動力提供及時(shí)、便捷的服務(wù)。

總之，在對被征地農(nóng)民的就業(yè)和保障問題上要通盤考慮，做好就業(yè)和社會保障的有機(jī)結(jié)合，雙管齊下，全方位保障失地農(nóng)民的利益，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)盡快融入市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性軌道，加快城市化進(jìn)程的步伐。

社會保障個(gè)人工作報(bào)告（實(shí)用13篇）篇四

根據(jù)勞動就業(yè)和社會保障民生工程工作相關(guān)要求，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展相關(guān)工作。目前，各項(xiàng)工作已近尾聲，現(xiàn)將實(shí)施情況總結(jié)如下：

一、組織保障到位。

為順利完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我鎮(zhèn)成立了以黨委政府主要負(fù)責(zé)人為組長，班子成員為副組長，各站所室工作人員和包村干部為成員的鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，將各項(xiàng)任務(wù)分解到村組，形成了層層抓落實(shí)的局面。

二、制定實(shí)施方案。

為確保各項(xiàng)民生工程工作責(zé)任目標(biāo)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，我鎮(zhèn)特研究特制定了《20xx年鎮(zhèn)民生工程實(shí)施方案》，對民生工程任務(wù)進(jìn)行了逐項(xiàng)分解，并有序?qū)嵤?/p>

三、目標(biāo)任務(wù)完成情況。

1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)。20xx年度我鎮(zhèn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員64人，完成今年目標(biāo)的107%。

2.城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)。目前已完成目標(biāo)任務(wù)共計(jì)62人，完成今年目標(biāo)的103%。

3.就業(yè)困難人員再就業(yè)。目前已超額完成指標(biāo)任務(wù)，共計(jì)7人，完成今年目標(biāo)的175%。

4.促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。20xx年度我鎮(zhèn)高校畢業(yè)生21人，目前已有5人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，完成今年目標(biāo)的250%。

5.技能培訓(xùn)。20xx年度我鎮(zhèn)通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)民工95人，已超額完成任務(wù)，完成今年目標(biāo)的119%。

6.勞動力轉(zhuǎn)移輸出。全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)1886人，勞務(wù)收入2646萬元。

7.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。目前全鎮(zhèn)共462人參保，完成目標(biāo)任務(wù)的147%。

四、下一步工作打算。

我鎮(zhèn)在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和問題的基礎(chǔ)上，將調(diào)整工作思路，安排下一階段工作內(nèi)容。

1、加強(qiáng)指導(dǎo)，規(guī)范實(shí)施。切實(shí)按照上級文件精神要求，高度重視民生工程工作，指定專人負(fù)責(zé)，分工明確，確保工作順利開展。

2、高度重視檔案管理工作，加強(qiáng)檔案管理培訓(xùn)，做到培訓(xùn)規(guī)范化、制度化，安排專人負(fù)責(zé)。

3、強(qiáng)化督查，抓好宣傳。定期與不定期的開展項(xiàng)目檢查，深入基層檢查制度落實(shí)情況，按照上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，積極做好政策宣傳工作，利用多種形式進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大知曉度，推進(jìn)民生工作順利開展。

社會保障個(gè)人工作報(bào)告（實(shí)用13篇）篇五

認(rèn)真貫徹落實(shí)扶貧開發(fā)會議精神相關(guān)工作的安排，對社會保障工作逐項(xiàng)細(xì)化，壓實(shí)責(zé)任任務(wù)，現(xiàn)將近期社會保障工作推動情況匯報(bào)入下：

(一）堅(jiān)持農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接。對喪失勞動能力、無法通過扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展脫貧的貧困人口全部納入農(nóng)村低保保障范圍，按照不低于當(dāng)年國家扶貧標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行全省農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)低限，確保兩線合一。截止8月16日，累計(jì)保障9234人次，累計(jì)保障金154.57萬元。進(jìn)一步做好“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”的動態(tài)管理原則，健全貧困人口基本生活保障長效機(jī)制。

（二）繼續(xù)實(shí)施困難殘疾人生活補(bǔ)貼、重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度。逐步提高標(biāo)準(zhǔn)，按照困難殘疾人生活補(bǔ)貼、重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼實(shí)行動態(tài)管理。截止8月16日,累計(jì)發(fā)放困難殘疾人生活補(bǔ)貼2932人次，26.388萬元；累計(jì)發(fā)放重度殘疾人（持有第二代殘疾證的重度殘疾人）護(hù)理補(bǔ)貼5157人次，42.858萬元。

（三）進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)養(yǎng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。為16-60周歲建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體按100元/年/人的標(biāo)準(zhǔn)為其代繳全部最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行“應(yīng)保盡保”原則。截止目前正在核實(shí)人員階段。

（四）落實(shí)殘疾扶助政策，確保殘疾人扶貧對象活補(bǔ)貼發(fā)放到人。截止8月16日，累計(jì)發(fā)放殘疾人扶貧對象生活補(bǔ)貼864人次,11.59萬元。

（一）低保保障對象的界定存在困難。一是個(gè)人收入不好確定。除農(nóng)業(yè)收入外，家庭成員外出務(wù)工，打零工是隨著季節(jié)、市場行情等環(huán)境的變化而不斷變化，沒有一個(gè)固定的計(jì)算方法。二是調(diào)查取證存在問題。尤其是對于家庭成員在外務(wù)工情況，在調(diào)查取證的過程中，農(nóng)民會隱瞞一些收入來源，這對最終調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性有一定影響。

（二）精準(zhǔn)識別和動態(tài)管理難度較大。由于我縣貧困對象面廣、量大，情況復(fù)雜，摸底準(zhǔn)確性要求高，貧困戶真實(shí)收入情況核定工作難度大，加之我縣因?yàn)?zāi)、因病、因殘，致貧、返貧現(xiàn)象突出，這些因素的存在，制約了返貧對象納入低保保障范疇，導(dǎo)致需要救助的返貧對象不能及時(shí)予以救助。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決克服懈怠、松勁、厭戰(zhàn)情緒。高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組成工作班子，強(qiáng)化措施，抽調(diào)政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)通、定期和不定期的開展核查工作，認(rèn)真落實(shí)“誰入戶、誰復(fù)核，誰復(fù)核、誰簽字，誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的工作要求，全面開展入戶調(diào)查對存在返貧家庭要積極跟蹤調(diào)查，協(xié)同縣扶貧移民局落實(shí)工作，確保因返貧造成家庭政策及時(shí)落實(shí)成。

（二）注重核查實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在開展核查活動過程中要認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)和公正、公平、公開的原則，做好核查工作，力戒搞形式主義、走過場。要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，自然減員要及時(shí)核減，不具備享受資格的人員要堅(jiān)決清理出去，形成長效機(jī)制，對各類對象開展復(fù)核、清理。

（三）嚴(yán)明核查紀(jì)律。核查人員要充分認(rèn)識民政對象核查工作的重要性，牢固樹立大局意識、政治意識和責(zé)任意識，嚴(yán)明工作紀(jì)律，做到認(rèn)識到位、措施到位、落實(shí)到位，確保重點(diǎn)民政對象核查工作實(shí)效。

（四）完善檔案資料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合此次脫貧攻堅(jiān)整改工作，對照民政在社會保障扶貧工作存在的問題一一落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范審批程序、資金落實(shí)到位。

社會保障個(gè)人工作報(bào)告（實(shí)用13篇）篇六

在20xx年中，我局順利完成了各項(xiàng)有關(guān)社會保障方面的工作，取得了顯著的成效。

在石家莊市人力資源與社會保障局創(chuàng)辦期間，由顧劍成功創(chuàng)建了具有我局特色的人力資源與社會保障網(wǎng)站。由唐淑芳為我局內(nèi)部人員創(chuàng)建了qq群。由張?jiān)葡龅鹊娜素?fù)責(zé)在日后的工作中進(jìn)行維護(hù)網(wǎng)站的進(jìn)一步完善工作。網(wǎng)站作為我局面向各企事業(yè)單位和有關(guān)機(jī)關(guān)發(fā)布有關(guān)人力資源與社會保障的信息的窗口，全面展示了我局本年度的工作內(nèi)容與成果，并起到了聯(lián)絡(luò)本組織內(nèi)部人員的作用。

在20xx年下半年開始時(shí)，在張?jiān)葡龊婉R澤帆的共同策劃下，建立了石家莊市人力資源與社會保障局的各層組織，并相應(yīng)的配置了相關(guān)人員。形成了系統(tǒng)的組織系統(tǒng)，形成了以張?jiān)葡鰹榫珠L，馬澤帆和顧劍為副局長的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，并相應(yīng)的任命了個(gè)科室的人員（辦公室主任—唐淑芳，勞動爭議仲裁和信訪科科長—馬澤帆，行政事項(xiàng)服務(wù)科科長—栗雙平，社會醫(yī)療保險(xiǎn)科科長—顧劍，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長—楊曉霞，勞動就業(yè)科科長—張紅波）。

為了規(guī)范我市勞動用工合同，由行政事務(wù)服務(wù)科相關(guān)人員制定了勞動合同范本，在栗雙平和周爽等人在進(jìn)行大量的調(diào)查研究之后，將國家有關(guān)規(guī)定與我市具體情況相結(jié)合，制定出了符合我市企事業(yè)單位的勞動合同，并相應(yīng)的組織了相關(guān)的單位進(jìn)行了填寫。

在本年度，我局進(jìn)行了三次大型的勞動爭議仲裁，分別由馬澤帆、裴斐、范權(quán)偉為首席仲裁員的組成的勞動爭議仲裁小組，并對相關(guān)案件進(jìn)行了勞動爭議的仲裁。分別為：馬澤帆、張?jiān)葡觥ⅫS皓潔、唐淑芳對我市英雄啤酒公司發(fā)生的工傷事故驚醒仲裁；裴斐、顧劍、周爽、栗雙平對百斯特人力資源公司因勞動合同發(fā)生的爭議進(jìn)行了調(diào)解；范權(quán)偉、楊曉霞、范立娜、張紅波對華北工商大學(xué)的住房福利的爭議進(jìn)行了仲裁。在本著公平、公正、公開的原則下，個(gè)勞動爭議仲裁小組積極地收集有關(guān)的證據(jù)，對案件進(jìn)行了合理的裁決。

我局在唐淑芳、張?jiān)葡龅热藚⒓恿似髽I(yè)單位（英雄啤酒公司）的企業(yè)年金聽證會，并對其中有關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)行了論證。有力的保證了在以后的實(shí)施中，勞動者可以切實(shí)的從中得到福利。

積極響應(yīng)國家有關(guān)政策的號召，我局對社會保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公基金的申請，變更，注銷等進(jìn)行了全面得管理。分別由以下人負(fù)責(zé)相關(guān)的項(xiàng)目：楊曉霞、范立娜負(fù)責(zé)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)一系列事務(wù)的管理；顧劍、裴斐負(fù)責(zé)我市醫(yī)療等有關(guān)事項(xiàng)的管理；張紅波、范權(quán)偉負(fù)責(zé)我市工傷保險(xiǎn)的相關(guān)事項(xiàng)。

在各種社會保險(xiǎn)表格制作完成之后，由石家莊市人力資源與社會保障局全體成員共同組織了企事業(yè)單位進(jìn)行了填寫，為我市以后的相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的征收和發(fā)放，事業(yè)基金的征繳，醫(yī)療基金的征繳以及以后的基金運(yùn)營提供了真是有效的數(shù)據(jù)與資料。

在工作期間，各部門相互協(xié)調(diào)、共同合作，順利完成了本年度的所有任務(wù)，取得了驕人的成果。希望大家在以后的學(xué)習(xí)和工作中能繼續(xù)努力，將石家莊市人力資源與社會保障局建設(shè)的更加完善。

社會保障個(gè)人工作報(bào)告（實(shí)用13篇）篇七

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，在市直各單位、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處及參保單位的大力支持和積極配合下，我們以“繼續(xù)解放思想,切實(shí)改善民生”為動力，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為己任，以人民群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取、克難攻艱的開拓精神，圓滿完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、20xx年度各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況。

(一)社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成情況。

全年各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳額總計(jì)完成×××萬元。其中：

1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬元，占全年任務(wù)10×××萬元的×××;。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬元;。

3.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬元，占全年任務(wù)×××萬元的×××;。

4.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬元，占全年任務(wù)×××萬元的×××。

5.工傷保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬元，占全年任務(wù)×××萬元的×××;。

6.生育保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬元，占全年任務(wù)×××萬元的×××;。

(二)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面參保情況。

2.失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)×××人，占全年任務(wù)×××人的×××;。

5.生育保險(xiǎn)參保×××人，占年任務(wù)×××人的×××;。

6、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保×××人，占全年任務(wù)×××人的×××。

二、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況。

(一)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保持快速推進(jìn)態(tài)勢。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是鄭州市今年確定的一項(xiàng)重點(diǎn)民生工程。這是繼去年開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“全民醫(yī)保”之后，又一關(guān)乎全市民生的又一件大事、好事。為了確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的順利實(shí)施，盡早實(shí)現(xiàn)全民養(yǎng)老目標(biāo)，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，我們按照“抓好試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，全面鋪開”的工作思路，從8月×××起起在超化鎮(zhèn)和西大街辦事處進(jìn)行了為期一個(gè)月的試點(diǎn)運(yùn)行。在試點(diǎn)工作取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我市于8月29日召開全市動員大會，全面啟動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。會議要求全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處要在借鑒兩個(gè)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照“統(tǒng)一思想抓認(rèn)識，明確責(zé)任抓落實(shí)，健全機(jī)構(gòu)抓基礎(chǔ)，迅速部署抓發(fā)動，精心組織抓效果”的工作步驟，從9月1日起全部啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面啟動以來，在我們的積極參與、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策宣傳、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、參保動員等方面做了大量有效的工作，取得了比較理想的效果。截止11月25日，全市×××個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處已全部達(dá)到參保“零突破”的要求，其中有×××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保突破千人，×××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)突破2千人，特別是作為試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的超化鎮(zhèn)繼續(xù)保持領(lǐng)先和快速發(fā)展勢頭，參保人數(shù)已達(dá)到×××多人，全市參保繳費(fèi)總數(shù)達(dá)到×××人，并有×××名居民已開始領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。由于我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)效果顯著，鄭州市人大常委會副主任張發(fā)亮率鄭州市人大調(diào)研團(tuán)一行×××人于10月23日蒞臨我市，對城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行了專題調(diào)研，對我市的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作給予了充分肯定和高度評價(jià)。在此基礎(chǔ)上，我們對前段工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)分析，通過找問題，解癥結(jié)，對工作措施又做了進(jìn)一步的改進(jìn)和完善，力爭在最后一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，使參保進(jìn)度有一個(gè)大幅度的躍升，確保按期完成上級下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，把這件關(guān)系全市人民的大事辦好、辦實(shí)，決不辜負(fù)全市人民的期待和厚望。

(二)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。我市于去年9月份成功啟動實(shí)施了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，參保人員達(dá)到×××萬多人，為了確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的平衡運(yùn)行，及時(shí)讓廣大城鎮(zhèn)居民享受到醫(yī)保待遇，今年，我們認(rèn)定了市第一人民醫(yī)療、市中醫(yī)院等×××家醫(yī)療單位為第一批定點(diǎn)醫(yī)院，建立了醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，并從4月1日起正式運(yùn)行。止目前，我市城鎮(zhèn)居民市內(nèi)、市外住院達(dá)1579人，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用×××萬元，初步顯示了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的保障功能。為增強(qiáng)政策的吸引力，提高群眾參保續(xù)費(fèi)的積極性和主動性，今年8月份，我們又對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策進(jìn)行了部分調(diào)整，進(jìn)一步降低了個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高了統(tǒng)籌基金支付比例，并建立了繳費(fèi)年限與待遇水平掛鉤機(jī)制，從而為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作的可持續(xù)性發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。目前，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)年度擴(kuò)面參保已經(jīng)完成，續(xù)費(fèi)工作正在抓緊時(shí)間進(jìn)行。我們力爭通過一個(gè)月的時(shí)間，到12月20日前全部完成續(xù)費(fèi)任務(wù)。

三、特色工作和亮點(diǎn)工作。

我市的社會化管理服務(wù)工作在全國一直處于領(lǐng)先地位，是我市社會保障工作的亮點(diǎn)。為了使這項(xiàng)亮點(diǎn)工作“亮上加亮”，今年，我們提出了更高的目標(biāo)，即大力實(shí)施亮點(diǎn)所(站)工程。旨在通過亮點(diǎn)所(站)建設(shè)，把我市社會化管理服務(wù)工作提升到新的高度。我們克服資金短缺和工作協(xié)調(diào)方面的難題，加大站所建設(shè)力度，17個(gè)亮點(diǎn)所和×××個(gè)亮點(diǎn)站已全部建成并投入使用，所(站)建設(shè)居鄭州市前列。目前，“機(jī)構(gòu)健全、制度完善、管理先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)良、設(shè)施齊全”的社會化管理服務(wù)體系在我市已基本形成，并繼續(xù)朝著更高的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展，從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂、老有所為”搭建了一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺，有力地促進(jìn)了我市的和諧社會建設(shè)。由于我市社會化管理服務(wù)工作表現(xiàn)優(yōu)異，11月17日的全省社會化管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流會議特意安排在我市召開，通過會議載體把我市的經(jīng)驗(yàn)做法向全省進(jìn)行推廣。

四、主要工作措施。

(一)有的放矢，加大社會保險(xiǎn)基金征繳清欠力度。今年以來，通過對征繳清欠工作形勢的科學(xué)分析，我們把征繳清欠工作重心放在三個(gè)增長點(diǎn)上面，做到有的放矢，從而收到了明顯的工作效果，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳額總計(jì)完成×××萬元，同比增長×××，各項(xiàng)基金節(jié)余×××萬元，基金征繳和結(jié)余額均創(chuàng)歷史最高水平。

社會保障個(gè)人工作報(bào)告（實(shí)用13篇）篇八

按照縣委、縣政府、上級部門的安排部署和縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組對社會保障扶貧專項(xiàng)工作的具體要求，立足民政工作實(shí)際，發(fā)揮民政部門職能作用，扎實(shí)有效地開展了各項(xiàng)工作，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。對照《社會保障扶貧專項(xiàng)過程考核實(shí)施細(xì)則》相關(guān)要求，我縣對20__年度社會保障扶貧專項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:。

一、政策落實(shí)。

（一）制定工作方案（基礎(chǔ)分0.5分，加分0.5分，總得分1分）。根據(jù)社會保障扶貧工作實(shí)際，年初制定了《縣20__年社會保障扶貧專項(xiàng)工作實(shí)施方案》，確定了具體工作措施和目標(biāo)任務(wù)，并逐一落實(shí)各項(xiàng)工作。同時(shí)每月召開一次脫貧攻堅(jiān)工作專項(xiàng)分析研討會，聽取各股室的情況匯報(bào)，開展一次脫貧攻堅(jiān)工作小結(jié)，分析工作亮點(diǎn)和不足，確保社會保障扶貧工作科學(xué)規(guī)范和有序?qū)嵤瑸槊撠毠ぷ鞯捻樌_展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）年初與縣財(cái)政局銜接，申報(bào)了項(xiàng)目財(cái)政資金預(yù)算報(bào)告（基礎(chǔ)分0.3分，加分0.3分，總得分0.6分）。

（二）建立臺賬（基礎(chǔ)分0.4分，加分0.4分，總得分分0.8分）。為切實(shí)做好社會保障扶貧專項(xiàng)工作，建立了扶貧專項(xiàng)到戶工作臺賬。

（三）開展培訓(xùn)情況（基礎(chǔ)分0.3分，加分0.3分，總得分0.6分）。我局今年以來，組織各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政助理員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)5次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)100多人次，進(jìn)一步提高了工作效率和業(yè)務(wù)水平。

二、項(xiàng)目推動。

（一）部門間建立數(shù)據(jù)復(fù)核比對機(jī)制（基礎(chǔ)分0.5分，加分0.5分，總得分1分）。縣民政局、縣扶貧移民局、縣殘聯(lián)和縣社保局召開了2次聯(lián)席會議，建立了數(shù)據(jù)共享機(jī)制。復(fù)核出建檔立卡貧困人口中低保對象1229戶5537人，為4805人低保對象和特困人員代繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）扶貧審計(jì)、督查暗訪和交叉檢查及第三方評估等未發(fā)現(xiàn)的問題（基礎(chǔ)分0.2分，加分0.2分，總得分0.4分）。20__年度，扶貧審計(jì)、督查暗訪和交叉檢查及第三方評估等對社會保障扶貧未發(fā)現(xiàn)問題。

（三）對發(fā)現(xiàn)問題整改到位、及時(shí)反饋（基礎(chǔ)分0.3分，加分0.3分，總得分0.6分）。扶貧審計(jì)、督查暗訪和交叉檢查及第三方評估等對社會保障扶貧未發(fā)現(xiàn)問題。

（四）全年項(xiàng)目資金按計(jì)劃數(shù)落實(shí)（基礎(chǔ)分0.3分，加分0.3分，總得分0.6分）。對2299戶9122人農(nóng)村低保對象，累計(jì)發(fā)放農(nóng)村低保資金2714.1258萬元（其中建檔立卡貧困戶1229戶5537人，累計(jì)發(fā)放低保兜底保障金1725.3162萬元）；對567人困難殘疾發(fā)放生活補(bǔ)貼65.03萬元；對667人重度殘疾人累計(jì)發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼48.964萬元。

（五）每月按時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)了大數(shù)據(jù)平臺專項(xiàng)資金數(shù)據(jù)（基礎(chǔ)分0.2分，加分0.2分，總得分0.4分）。

三、扶貧成效。

（二）代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（基礎(chǔ)分0.5分，加分0.5分，總得分1分）。20__年，我縣嚴(yán)格落實(shí)川人社辦發(fā)號文件精神，按100元/人的'標(biāo)準(zhǔn)為全縣4805人三類困難人員代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)48.05萬元。

（三）殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”（基礎(chǔ)分0.5分，加分0.5分，總得分1分）。困難殘疾人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照每人每月100元發(fā)放。重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼按照一級每人每月80元、二級每人每月50元進(jìn)行發(fā)放。

（四）精準(zhǔn)扶貧對象生活補(bǔ)貼（基礎(chǔ)分0.5分，加分0.5分，總得分1分）。20__年發(fā)放精準(zhǔn)扶貧困難殘疾人生活補(bǔ)差32人，發(fā)放金額1.02萬元。

社會保障個(gè)人工作報(bào)告（實(shí)用13篇）篇九

根據(jù)縣政府20__年9月8日會議安排，以及縣有關(guān)部門的文件精神，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了“財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金自重自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，對全鎮(zhèn)財(cái)政扶貧專項(xiàng)資金項(xiàng)目管理使用情況進(jìn)行了深入自查自糾工作，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、成立組織：

鎮(zhèn)召開了黨委擴(kuò)大會議，并研究成立“范橋鎮(zhèn)財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長由鎮(zhèn)長擔(dān)任，副組長由分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任，鎮(zhèn)紀(jì)委、財(cái)政、民政、農(nóng)經(jīng)、人社所等鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人為成員。具體負(fù)責(zé)自查自糾工作。

二、扶貧項(xiàng)目實(shí)施情況：

20__-20__年，上級共扶持我鎮(zhèn)項(xiàng)目17個(gè)，其中基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目16個(gè)，扶持資金238萬元;到戶補(bǔ)貼類項(xiàng)目8項(xiàng)，享受人數(shù)201人，補(bǔ)貼資金248968元，其中：雨露計(jì)劃87人，補(bǔ)貼資金130500元;勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程40人，補(bǔ)貼資金2萬元，到戶貼息貸款補(bǔ)息27戶，補(bǔ)貼資金60542元;貧困家庭子女教育資助行動受助5人，受助資金4416元，勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金42人，補(bǔ)貼資金33600元。

三、明確責(zé)任，強(qiáng)化管理。

在財(cái)政扶貧項(xiàng)目的管理上，我鎮(zhèn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)組都有明確分工，有具體的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)管人員，每個(gè)項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施，都是按縣扶貧開發(fā)規(guī)劃和年度計(jì)劃有序進(jìn)行，在資金使用范圍和投向上都是按專項(xiàng)資金的要求管理，即按專戶管理，封閉運(yùn)行的要求進(jìn)行管理，嚴(yán)格用于財(cái)政扶貧項(xiàng)目，及時(shí)撥付和報(bào)賬，沒有發(fā)現(xiàn)滯留資金等現(xiàn)象。在自查自糾過程中，沒有發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)違反分配、撥付和立項(xiàng)、審批的程序，也沒有截留、擠占、挪用、貪污和騙取扶貧資金的現(xiàn)象。

四、強(qiáng)化服務(wù)，建立隊(duì)伍。

鎮(zhèn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組在扶貧項(xiàng)目及資金的管理上，都相應(yīng)地建立了廉政制度，并結(jié)合有關(guān)規(guī)定，自覺接受部門和社會的監(jiān)督，強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷提高業(yè)務(wù)技能和執(zhí)政的水平，力求把好事辦好，讓群眾滿意，讓黨放心。

社會保障個(gè)人工作報(bào)告（實(shí)用13篇）篇十

是貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會精神、實(shí)施“十二五”規(guī)劃的起步之年，我們將迎來中國共產(chǎn)黨成立九十周年。推動加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，做好新形勢下的群眾工作，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，對全黨的學(xué)習(xí)能力、理論素養(yǎng)、執(zhí)政本領(lǐng)提出了新的更高要求。必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，以領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，著力深化黨的理論創(chuàng)新成果的學(xué)習(xí)，著力創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)的方式方法和各項(xiàng)制度，不斷提高學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)科學(xué)化水平，努力為“十二五”規(guī)劃開具提供強(qiáng)有力的思想保證和智力支持。重點(diǎn)做好以下八個(gè)方面工作：

1、堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力投稿全黨的馬克思主義理論水平。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，必須堅(jiān)持以思想理論建設(shè)為根本，緊緊圍繞推進(jìn)馬克思主義中國化、時(shí)代化、大眾化，堅(jiān)持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，不斷提高各級黨組織和廣大黨員干部的思想理論素養(yǎng)。要組織廣大黨員干部全面系統(tǒng)、完整準(zhǔn)確地掌握中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，深化對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的認(rèn)識，更加自覺地走科學(xué)發(fā)展之路。組織理論界專家學(xué)者深入研究中國特色社會主義理論體系的重要范疇、重要思想、重要論斷，不斷推出理論研究新成果。加強(qiáng)對黨的理論創(chuàng)新成果的宣傳普及，推出一批通俗理論讀物和電視專題片，在貼近群眾現(xiàn)實(shí)關(guān)切、倡導(dǎo)新鮮活潑文風(fēng)、增強(qiáng)理論說服力上取得新進(jìn)展、加大對傾向性問題的引導(dǎo)力度，圍繞重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，組織撰寫系列重點(diǎn)文章，引導(dǎo)廣大黨員模范學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價(jià)值體系，自覺抵制錯(cuò)誤思想影響，做到頭腦清醒、政治堅(jiān)定。

2、把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神作為首要政治任務(wù)，進(jìn)一步把黨員干部思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央精神上來，黨的xx屆五中全會是一次總結(jié)過去、規(guī)劃未來、明確發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)的重要會議，全會對未來五年我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作了全面部署。十一屆全國人大四次會議將根據(jù)全會提出的建議，審議通過“十二五”規(guī)劃綱要。推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)深入開展，必須把黨的五中全會精神作為當(dāng)前最重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)在全會上的重要講話和“十二五”規(guī)劃建議，學(xué)習(xí)十一屆全國人大四次會議通過的“十二五”規(guī)劃綱要，深刻領(lǐng)會“十二五”規(guī)劃提出的一系列戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略舉措，吃透精神實(shí)質(zhì)、把握基本要求，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的主動性自覺性。按照中央部署，組織集中開展形勢政策宣傳教育活動，舉辦高層次形式報(bào)告會，組織專家學(xué)者和實(shí)際工作者到企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、高校面對面進(jìn)行宣講。組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，圍繞抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，圍繞科學(xué)發(fā)展這一主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這一主線，圍繞“十二五”時(shí)期奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，圍繞做好新形勢下群眾工作等重大問題，組織開展集中學(xué)習(xí)和專題研討，研究貫徹落實(shí)全會精神的具體思路和舉措。開展面向高校師生的宣傳教育，把黨的xx屆五中全會精神作為高校思想政治教育的重要內(nèi)容，納入形勢與政策等課程安排，貫穿到教育教學(xué)工作的全過程。組織力量深入研究闡釋黨的xx屆五中全會提出的重大問題，推出一批有價(jià)值的研究成果，為“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力理論支撐。

3、以慶祝建黨九十周年為契機(jī)開展黨的歷史、黨的知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大黨員干部中國特色社會主義的理想信念。堅(jiān)持用黨的偉大成就激勵(lì)人、用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育人、用黨的成功經(jīng)驗(yàn)啟迪人、用黨的歷史教訓(xùn)警示人，是我們黨的一條重要經(jīng)驗(yàn)，也是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容和重要任務(wù)。今年，中央將隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年，并決定在黨員、干部群眾和青少年中集中開展黨史學(xué)習(xí)教育。要抓住這一重要契機(jī)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的歷史、黨的知識。精心部署建黨九十周年慶祝活動，認(rèn)真組織開展理論研討。制作播出電視文獻(xiàn)片，創(chuàng)作生產(chǎn)一批優(yōu)秀文藝作品和出版物，開展報(bào)告會、知識競賽、面向基層的宣講等活動，以生動活潑的形式學(xué)習(xí)宣傳黨的歷史，營造學(xué)習(xí)黨史的濃厚氛圍。認(rèn)真學(xué)好用好《中國共產(chǎn)黨簡史》、《中國共產(chǎn)黨歷史》第一卷、第二卷等黨史讀物。組織各級黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、高等院校等開展專題學(xué)習(xí)教育，把黨史學(xué)習(xí)教育納入干部教育培訓(xùn)、研修之中，體現(xiàn)到高校相關(guān)學(xué)科教學(xué)之中。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識到我們黨是偉大、光榮、正確的黨，深刻認(rèn)識歷史和人民是怎樣選擇了中國共產(chǎn)黨、選擇了馬克思主義、選擇了社會主義道路、選擇了改革開放，進(jìn)一步堅(jiān)定在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的信心和決心。

4、深入開展以人為本、執(zhí)政為民的學(xué)習(xí)教育，大佬做好新形勢下群眾工作的思想基礎(chǔ)。以人為本、執(zhí)政為民使我們黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，也是我們黨的一貫執(zhí)政主張和執(zhí)政理念。要深入開展群眾路線專題學(xué)習(xí)教育活動，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)我們黨的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于群眾工作的重要論述，學(xué)習(xí)在黨的xx屆五中全會、中央紀(jì)委六次全會和省級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上的重要講話，深刻把握我們黨關(guān)于群眾工作的思想內(nèi)涵和基本精神，深化對黨的群眾觀點(diǎn)、群眾立場群眾工作方法的認(rèn)識，增強(qiáng)創(chuàng)新社會管理、做好新形勢下群眾工作的緊迫感和自覺性。把貫徹群眾路線作為加強(qiáng)黨性教育和黨性鍛煉的重要內(nèi)容，堅(jiān)持不懈地開展黨的性質(zhì)和宗旨教育，使黨員干部做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，組裝機(jī)廣大黨員干部深入基層，著重調(diào)查研究形勢任務(wù)的發(fā)展變化對群眾工作提出的新要求，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的新途徑新辦法，把群眾工作貫穿的社會管理各個(gè)方面。各個(gè)環(huán)節(jié)，從源頭上化解社會矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧。

5、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)各級黨組織的創(chuàng)造活力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要形式，對于充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部示范引導(dǎo)作用，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的內(nèi)容、任務(wù)和措施，具有重要意義。要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地抓好黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹《中共中央辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的意見》（中辦發(fā)[]17號），促進(jìn)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化。組織開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)工作，研究制定具體辦法措施，積極倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶學(xué)幫學(xué)促學(xué)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、帶頭作報(bào)告、帶頭讀書、帶頭搞調(diào)研、帶頭撰寫文章，做到以身作則、率先垂范。大力加強(qiáng)基層黨員干部教育培訓(xùn)，積極利用市縣級黨校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮中央和省級黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院以及高等院校的師資優(yōu)勢，通過送教上門、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向基層延伸傾斜。進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)培訓(xùn)途徑，加快推進(jìn)干部“在線學(xué)習(xí)”，積極探索把網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與干部選學(xué)相結(jié)合的辦法，搭建開放、兼容的全國干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺和管理平臺，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源互聯(lián)互通、共建共享。繼續(xù)組織開展學(xué)習(xí)書目推薦工作，進(jìn)一步深化后續(xù)措施，拓展宣傳使用渠道，更好地發(fā)揮推薦圖書的作用，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

6、及時(shí)總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用。善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、抓好典型示范，是推動工作的有效方法和重要手段。要在認(rèn)真了解各地區(qū)各部門好經(jīng)驗(yàn)好做法的基礎(chǔ)上，總結(jié)推出一批加強(qiáng)改進(jìn)學(xué)風(fēng)、破解發(fā)展難題、推動科學(xué)發(fā)展的先進(jìn)典型，一批建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、爭做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)典型，一批黨員干部學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，一批企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、部隊(duì)、社區(qū)等基層黨組織創(chuàng)新方式方法、吸引黨員干部踴躍學(xué)習(xí)的先進(jìn)典型，使人們學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣。充分運(yùn)用各級各類媒體，大力宣傳和推廣這些典型的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大其社會影響，使之為更多的黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)和借鑒。適時(shí)組織召開學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會，總結(jié)交流各地區(qū)各部門創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法，推動把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)進(jìn)一步引向深入。

7、建立健全長效機(jī)制，不斷提高學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的制度化規(guī)范化水平。學(xué)習(xí)靠自覺，也要靠制度，制度更具有根本性、穩(wěn)定性和長期性。抓實(shí)抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，關(guān)鍵是要建立健全一套科學(xué)完備、符合實(shí)際、行之有效的學(xué)習(xí)制度，是學(xué)習(xí)由“軟任務(wù)”向“硬約束”轉(zhuǎn)變、由“抓活動”向“促常態(tài)”轉(zhuǎn)變。近年來，各級昂組織在建立管用有效的學(xué)習(xí)制度方面進(jìn)行了積極探索，取得了一系列重要成果。要認(rèn)真總結(jié)這些新鮮經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)用制度的形式固定下來，同時(shí)根據(jù)新形勢的要求繼續(xù)豐富、發(fā)展和完善，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)制度的創(chuàng)新。要進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)的組織管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、調(diào)查研究、崗位培訓(xùn)、主題教育、成果轉(zhuǎn)化等各項(xiàng)規(guī)定，確保落實(shí)到位。進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)的情況通報(bào)機(jī)制，充分運(yùn)用新聞發(fā)言人答記者問、編發(fā)工作簡報(bào)等形式，及時(shí)傳達(dá)中央有關(guān)決策部署、通報(bào)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)進(jìn)展情況。進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)的考核評價(jià)機(jī)制，會同有關(guān)部門研究制定具體考評辦法，推動把學(xué)習(xí)情況作為民主評議黨員、綜合考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及選拔任用干部的重要依據(jù)，形成注重學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向。

8、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加大指導(dǎo)。協(xié)調(diào)和服務(wù)力度。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)，必須精心組織謀劃、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與國家事業(yè)全局緊密結(jié)合起來，與加強(qiáng)改進(jìn)新形勢下的黨建緊密結(jié)合起來，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，更好地發(fā)揮學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的重要作用。認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，廣泛開展調(diào)查研究，制定深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作意見，作出長遠(yuǎn)部署，提出具體要求。按照中央統(tǒng)一要求，成立和充實(shí)省級學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，推動形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。加強(qiáng)對黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院工作指導(dǎo)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)市縣兩級干部教育培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中的重要作用。根據(jù)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等各類昂組織，以及新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織的特點(diǎn)，提出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重點(diǎn)和要求，增強(qiáng)工作的針對性實(shí)效性。加大宣傳報(bào)道力度，繼續(xù)推出一批把握準(zhǔn)確、說服力強(qiáng)的理論和評論文章，一批深度報(bào)道和專題節(jié)目，一批內(nèi)容豐富、生動鮮活的通訊綜述，推動形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提出加強(qiáng)改進(jìn)意見，推動把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的任務(wù)落實(shí)好、完成好。

社會保障個(gè)人工作報(bào)告（實(shí)用13篇）篇十一

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)。為了認(rèn)真做好學(xué)院對鎢英村的扶貧開發(fā)工作，學(xué)院黨委高度重視，行動迅速，認(rèn)真貫徹全省扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作電視電話會議精神，積極落實(shí)省委、省政府《關(guān)于我省扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作的實(shí)施意見》，把扶貧開發(fā)工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓好。一是多次召開扶貧開發(fā)工作專題會議，學(xué)習(xí)扶貧開發(fā)工作文件，研究部署扶貧開發(fā)工作任務(wù)，對扶貧開發(fā)工作作出具體的安排和指導(dǎo)。二是成立了由黨委書記張小云同志擔(dān)任組長的“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)學(xué)院扶貧開發(fā)工作。三是成立了由何永進(jìn)同志擔(dān)任隊(duì)長的扶貧開發(fā)工作隊(duì)，專門負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)院扶貧開發(fā)工作。四是建立了扶貧開發(fā)工作制度，明確了扶貧開發(fā)工作隊(duì)、責(zé)任人、聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)分工和紀(jì)律要求，指定了學(xué)院組宣處負(fù)責(zé)學(xué)院扶貧開發(fā)工作對外聯(lián)絡(luò)和具體組織實(shí)施工作。

（二）措施得力，針對性強(qiáng)。學(xué)院以整村推進(jìn)為平臺，以貧困戶為工作對象，以增加貧困戶收入和改善其生產(chǎn)、生活條件為目的，因地制宜，積極采取多種有效措施，扎實(shí)推進(jìn)對鎢英村的各項(xiàng)扶貧開發(fā)工作。

制訂工作實(shí)施方案。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)以及工作隊(duì)同志進(jìn)村入戶開展摸底調(diào)查、掌握情況、廣泛聽取發(fā)展意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合鎢英村貧困現(xiàn)狀和我院的實(shí)際情況，2011年1月14日，學(xué)院制訂出臺了《"規(guī)劃到戶、責(zé)任到人"扶貧開發(fā)工作實(shí)施方案》，制訂了《扶貧開發(fā)工作職責(zé)分工》、《扶貧開發(fā)工作紀(jì)律要求》等相關(guān)文件。在學(xué)院《規(guī)劃到戶、責(zé)任到人》扶貧開發(fā)工作實(shí)施方案中，明確了幫扶任務(wù)、目標(biāo)要求和組織領(lǐng)導(dǎo)，確定了責(zé)任分解、幫扶措施和實(shí)施步驟，嚴(yán)明了工作紀(jì)律、工作要求和監(jiān)督檢查，為確保我院扶貧開發(fā)工作順利開展，落實(shí)完成好省委、省政府交給我院的扶貧開發(fā)工作任務(wù)提供了重要保障。

（一）個(gè)別責(zé)任部門重視不夠。學(xué)院個(gè)別承擔(dān)扶貧開發(fā)工作任務(wù)的責(zé)任部門對扶貧開發(fā)工作重視不夠，其主要領(lǐng)導(dǎo)至今尚未赴鎢英村開展工作調(diào)研，也沒有提交具體的“一戶一策”幫扶措施。

（二）貧困戶小農(nóng)意識嚴(yán)重。由于長期貧困，信息閉塞，觀念落后，鎢英村貧困戶缺乏自力更生、艱苦奮斗的精神，自身求發(fā)展盼富裕愿望不強(qiáng)，小農(nóng)意識嚴(yán)重，小富即安，不富也安，存在“等、靠、要”的依賴思想，凡事都等著國家和社會的救濟(jì)、幫助，寧愿苦熬受窮，也不愿苦干擺脫窘境，其精神和物資同樣貧困。

（三）缺少短期見效項(xiàng)目。針對鎢英村的實(shí)際情況，在沒有其它更好措施的情況下，學(xué)院主要采取推廣油單竹種植增加貧困戶收入。而油單竹從種植到收獲，其生長周期需要3至4年，短期難見收益，很難實(shí)現(xiàn)省里要求的“貧困戶每年要增加收入”的目標(biāo)。

（三）貧困人口大量存在。由于鎢英村山高地瘠，自然環(huán)境惡劣，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)技術(shù)和手段落后，長期以來受“靠天吃飯”的束縛，一遇自然災(zāi)害，經(jīng)常有大量人口返貧致貧，貧困人口大量存在。今年3月，學(xué)院為95戶貧困戶發(fā)放油單竹種苗，結(jié)果其他村民意見很大，認(rèn)為該村實(shí)際上不只95戶貧困戶，他們也很貧困，要求得到幫扶，發(fā)放油單竹種苗。這種情況不僅容易造成村民對當(dāng)?shù)匕嘧佑幸庖姡矠閷W(xué)院的扶貧開發(fā)工作增加了難度。

（一）堅(jiān)持“重點(diǎn)扶貧、平衡發(fā)展”的原則。繼續(xù)堅(jiān)持“重點(diǎn)扶貧、平衡發(fā)展”的原則，以貧困戶作為重點(diǎn)幫扶對象，同時(shí)兼顧其他村民的實(shí)際困難，維護(hù)當(dāng)?shù)卮迕穹€(wěn)定局面，確保“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”扶貧開發(fā)工作順利開展。

（二）轉(zhuǎn)變貧困戶觀念，促進(jìn)貧困戶增收。通過深入細(xì)致的思想工作，轉(zhuǎn)變貧困戶因循守舊的思想觀念和依賴政府的思想，增強(qiáng)自力更生、開放搞活意識，充分發(fā)揮貧困戶的主觀能動性，認(rèn)真落實(shí)“一戶一策”措施，想方設(shè)法帶動貧困戶發(fā)展“時(shí)間短、見效快、收益高”的特色產(chǎn)業(yè)，拓寬貧困戶生活渠道，實(shí)現(xiàn)多條腿走路，促進(jìn)村民短期增收。

（三）做好油單竹種植項(xiàng)目后期開發(fā)工作。繼續(xù)做好油單竹種植項(xiàng)目的后續(xù)跟進(jìn)及后期開發(fā)工作，根據(jù)油單竹種植情況和經(jīng)驗(yàn)，力爭引進(jìn)社會資金支持，使當(dāng)?shù)赜蛦沃裥纬梢欢ǖ囊?guī)模優(yōu)勢，成為貧困戶穩(wěn)定收入的重要來源。

（四）加強(qiáng)村基層黨組織建設(shè)。根據(jù)省委組織部提出的“以扶貧帶黨建，以黨建促扶貧”的工作要求，大力加強(qiáng)村基層黨組織建設(shè)，使鎢英村黨支部各項(xiàng)活動能夠正常開展，充分發(fā)揮村黨支部的指導(dǎo)和帶頭作用，推動各項(xiàng)工作順利開展。

社會保障個(gè)人工作報(bào)告（實(shí)用13篇）篇十二

××把清理企業(yè)欠費(fèi)做為增長點(diǎn)。重點(diǎn)把生產(chǎn)經(jīng)營逐步好轉(zhuǎn)的欠費(fèi)企業(yè)作為監(jiān)控對象，經(jīng)常性摸查企業(yè)資金動向，加大征繳清欠力度，適時(shí)下達(dá)催繳通知書或督促企業(yè)履行還款協(xié)議。大部分企業(yè)都能積極配合及時(shí)清理欠費(fèi)，其中部分企業(yè)還把多年來的欠費(fèi)全部清理完畢，一舉摘掉了欠費(fèi)帽子，起到了很好的表率作用，如宋樓煤礦清理全部欠費(fèi)×××萬元，創(chuàng)明電力清理全部欠費(fèi)×××萬元，金源特變清理全部欠費(fèi)×××萬元，甚至自成立以來幾乎從未繳過費(fèi)的商業(yè)駐鄭辦也把多年累積的×××多萬元欠費(fèi)也全部清償?shù)轿弧Ｈ懈髑焚M(fèi)企業(yè)今年清理欠費(fèi)總額達(dá)到1200萬元。目前，我市原國有集體企業(yè)當(dāng)中，除停產(chǎn)倒閉企業(yè)以外，近×××的企業(yè)已實(shí)現(xiàn)無欠費(fèi)目標(biāo)，企業(yè)繳費(fèi)工作已基本步入正常軌道。

××把企業(yè)離崗職工和失業(yè)再就業(yè)人員補(bǔ)繳費(fèi)作為基金征收的增長點(diǎn)。幾年來，經(jīng)過持續(xù)的政策宣傳，我市有400×××多名離崗職工相繼接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，但由于收入不穩(wěn)定，由此導(dǎo)致的繳費(fèi)不及時(shí)、長時(shí)間欠費(fèi)的問題十分突出，同時(shí)還有許多離崗職工一直沒有辦理續(xù)保，長期游離在繳費(fèi)之外,“遙無音信”。為調(diào)動這部分群體的繳費(fèi)熱情，激活這塊龐大的費(fèi)源，我們抓住社會保險(xiǎn)年度結(jié)算的有利時(shí)機(jī)，規(guī)定凡在年度結(jié)算前即6月底前補(bǔ)繳費(fèi)的，可適當(dāng)加收滯納金，并在5月份以通知的形式，通過電視、廣播向全市企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員進(jìn)行宣傳，通知發(fā)出后，引起了廣大企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員群體的強(qiáng)烈反響，主動前來補(bǔ)繳費(fèi)的人員絡(luò)繹不絕。據(jù)統(tǒng)計(jì)，累計(jì)前來補(bǔ)繳人數(shù)達(dá)到×××多人，補(bǔ)繳總額×××多萬元。個(gè)人補(bǔ)繳費(fèi)的成功推進(jìn)，不但成為今年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的一大亮點(diǎn)，而且也成為促進(jìn)基金征繳大幅增長的一個(gè)重要因素。

××把“以擴(kuò)促征”作為增長點(diǎn)。我們在加強(qiáng)政策宣傳的前提下，以充分調(diào)動各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處和×××個(gè)責(zé)任委局等外部力量和嚴(yán)格內(nèi)部考核為手段，以個(gè)體私營企業(yè)和原參保企業(yè)的臨時(shí)工、大中專畢業(yè)生為重點(diǎn)，以福利企業(yè)退稅把關(guān)為機(jī)遇，不斷把擴(kuò)面工作推向深入。通過加大擴(kuò)面工作力度,增加參保人群拓寬繳費(fèi)來源為征繳工作增添后勁，實(shí)現(xiàn)了擴(kuò)面征繳工作的良性循環(huán)。截止7月底，全市×××個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處已全部提前完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。今年以來，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共新增參保×××人，參保繳費(fèi)總?cè)藬?shù)目前已上升到×××人，創(chuàng)下了自以來歷史最高記錄。同時(shí)，在我們積極協(xié)調(diào)下，在有關(guān)職能部門的有力參與和配合下，農(nóng)民工傷保險(xiǎn)工作繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。目前，全市參加工傷保險(xiǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)已達(dá)×××家，農(nóng)民工參保×××人，如期實(shí)現(xiàn)了實(shí)施農(nóng)民工平安計(jì)劃的預(yù)定目標(biāo)。

(二)嚴(yán)格標(biāo)尺，按時(shí)足額發(fā)放社會保險(xiǎn)待遇。我們始終把待遇發(fā)放當(dāng)做一項(xiàng)民心工程和增強(qiáng)社保信譽(yù)的有效手段，嚴(yán)格以“四個(gè)一”為標(biāo)尺，確保各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放和支付，有力地維護(hù)了廣大參保人員的權(quán)益。一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。今年以來，共為×××名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金×××萬元。實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率×××和養(yǎng)老金社會化發(fā)放率×××的目標(biāo)，有力地保障了離退休人員的基本生活。二是失業(yè)金發(fā)放一個(gè)不少。今年共為×××名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇×××萬元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。三是醫(yī)保費(fèi)用支付一次不缺。共為×××人次的門診病人支付醫(yī)療費(fèi)×××萬元，為×××人次的住院病人支付醫(yī)療費(fèi)1977萬元，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。同時(shí)，為了充分體現(xiàn)“以人為本”的執(zhí)政理念，進(jìn)一步減輕職工負(fù)擔(dān)，從今年7月1日起，對城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)支付待遇水平又做了適當(dāng)調(diào)整。統(tǒng)籌基金年度支付限額由×××萬元提高到×××萬元;門診重癥慢性病年度支付限額提高×××元;市外住院統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例提高×××個(gè)百分點(diǎn)，即退休人員報(bào)銷比例由原來的×××提高到×××，在職職工報(bào)銷比例由原來的×××提高到×××。職工醫(yī)保待遇水平的提高最大限度地滿足參保人員的醫(yī)療需求，保障參保患者的醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益，大大減輕了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。四是工傷生育待遇一起不漏。今年共為×××名工傷事故受傷職工支付工傷保險(xiǎn)金×××萬元;為×××名生育女工支付生育保險(xiǎn)金×××萬元，切實(shí)保護(hù)了工傷職工和生育女職工的權(quán)益。

(三)強(qiáng)化稽查，構(gòu)筑社會保險(xiǎn)基金流失防護(hù)墻。為杜絕少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資現(xiàn)象，防范應(yīng)征基金流失現(xiàn)象的發(fā)生，構(gòu)筑一道堅(jiān)實(shí)的社會保險(xiǎn)防護(hù)墻。我們充分運(yùn)用社會保險(xiǎn)稽核審計(jì)職能，對用人單位申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行了全面稽核，確保了基金應(yīng)征盡征。在繳費(fèi)工資申報(bào)工作中，我們始終堅(jiān)持“四不接收”原則。即：資料不齊全者不接收;沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;沒有職工簽字的不接收;單位不做出承諾的不接收。從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對申報(bào)工資不實(shí)、使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)、如數(shù)補(bǔ)繳、及時(shí)參保、按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今年，我們共稽查五險(xiǎn)六項(xiàng)參保人員×××人，占全部參保總?cè)藬?shù)的40%。補(bǔ)繳120人,占應(yīng)補(bǔ)繳人數(shù)的×××;清理往年欠費(fèi)×××萬元，占欠費(fèi)總數(shù)的×××;通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低度，有力維護(hù)了參保職工的合法權(quán)益。

(四)深查細(xì)糾，規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥店服務(wù)行為。為了切實(shí)維護(hù)參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益，規(guī)范定點(diǎn)藥店服務(wù)行為，加強(qiáng)對定點(diǎn)藥店的監(jiān)督，增加醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)的透明度。根據(jù)群眾舉報(bào)和多次暗訪所掌握的情況，我們于7月4日上午組織人員對市區(qū)內(nèi)×××家定點(diǎn)藥店的醫(yī)保服務(wù)情況進(jìn)行了突擊檢查，對擺放生活用品、串換藥品，刷卡購藥與提供的清單、票據(jù)不一致問題較為嚴(yán)重的×××家藥店做出了停止醫(yī)保服務(wù)的處罰，整改到位經(jīng)驗(yàn)收合格后方能恢復(fù)其定點(diǎn)醫(yī)保服務(wù)資格,驗(yàn)收不合格的取消其醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)資格。同時(shí)要求所有定點(diǎn)藥店兩周內(nèi)在網(wǎng)絡(luò)中完整建立“藥店現(xiàn)備藥品目錄及價(jià)格目錄”庫，并嚴(yán)格按照參保者刷卡購買藥品的真實(shí)品名、劑量和價(jià)格輸入微機(jī)，打印清單并提供票據(jù)。

(五)查缺補(bǔ)漏，提高社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理水平。今年5月15日，省社會養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局對我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理情況進(jìn)行了檢查。我們在認(rèn)真整改檢查組所反饋的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)存在問題的基礎(chǔ)上，查缺補(bǔ)漏，舉一反三，把整改范圍擴(kuò)大到所有險(xiǎn)種，對初始到終端之間所有的管理運(yùn)行環(huán)節(jié)進(jìn)行了重新梳理和規(guī)范，制定了更為科學(xué)合理、安全高效的業(yè)務(wù)運(yùn)行管理辦法，進(jìn)一步完善了社會保險(xiǎn)基金安全防控體系，形成了相互監(jiān)督、相互制約機(jī)制，從而大大提高了社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理水平，有效確保了社會保險(xiǎn)基金的安全。

(六)以人為本，加大服務(wù)設(shè)施建設(shè)投入。隨著社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，我局原有的業(yè)務(wù)大廳由于面積小，經(jīng)常造成前來辦事的群眾排長隊(duì)甚至擁擠現(xiàn)執(zhí)行收支兩條線管理辦法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;二是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化管理，通過建立健全財(cái)務(wù)電算化內(nèi)部管理制度，利用電算化科技手段，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好基金管理工作;三是要積極組織開展日常稽查、重點(diǎn)稽查和舉報(bào)稽查工作，并有重點(diǎn)地進(jìn)行專項(xiàng)稽查和專案稽查，不斷推進(jìn)社會保險(xiǎn)稽查工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化;四是要繼續(xù)延伸社保稽查業(yè)務(wù)范圍，將參保單位的人員參保情況、繳費(fèi)情況、工資申報(bào)情況、待遇領(lǐng)取情況、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店履行協(xié)議情況等全部納入稽查范圍;五要突出稽查效果，整改率要達(dá)到×××以上;六是要圍繞待遇支付和業(yè)務(wù)辦理兩個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)查違規(guī)辦理手續(xù)、錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)待遇及騙取社會保險(xiǎn)基金行為;七是要經(jīng)常性開展內(nèi)部審計(jì)和基金檢查工作，進(jìn)一步強(qiáng)化對基金的監(jiān)管措施和力度，嚴(yán)防貪污、挪用現(xiàn)象的發(fā)生，確保基金安全。

7、開拓創(chuàng)新，打造社會化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。要把拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容做為主題，在管理上創(chuàng)新意，在服務(wù)上創(chuàng)特色，進(jìn)一步提高管理服務(wù)的質(zhì)量和水平。努力打造社會化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌，確保在鄭州市、河南省及至全國的領(lǐng)先地位。

管理模式，加強(qiáng)工傷職工的住院管理和費(fèi)用結(jié)算，提高效率，減少基金浪費(fèi);七是要進(jìn)一步加快各險(xiǎn)種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)步伐，確保“金保工程”建設(shè)在鄭州市居于前列，以業(yè)務(wù)信息化促進(jìn)管理規(guī)范化。同時(shí)，要按照上級要求，做好數(shù)據(jù)備份和異地保存，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù);八是建立業(yè)務(wù)手續(xù)會審制度，每半年領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中對業(yè)務(wù)手續(xù)進(jìn)行一次抽查。對發(fā)現(xiàn)有問題的手續(xù)實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。

社會保障個(gè)人工作報(bào)告（實(shí)用13篇）篇十三

身份證：****身高：160cm。

戶口所在：上海目前所在：上海。

畢業(yè)院校：上海工會管理技術(shù)學(xué)院政治面貌：

最高學(xué)歷：大專所修專業(yè)：勞動與社會保障。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：1381652xxxx（手機(jī)），58448xxx。

聯(lián)系地址：(郵編：)。

電子信箱：lovelypeach@。

個(gè)人網(wǎng)站：

求職意向。

求職類型：全職。

應(yīng)聘職位：人事，秘書，助理，前臺等。

希望地點(diǎn)：都可以。

希望工資：月薪[1001—2000]rmb。

教育培訓(xùn)經(jīng)歷。

209月至7月上海工會干部管理技術(shù)學(xué)院勞動與社會保障專業(yè)大專。

6月辦公自動化證書。

月大學(xué)生計(jì)算機(jī)一級優(yōu)秀。

2010月多媒體中級證書。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2007/10--2007/10上海諾基亞nokia有限公司手機(jī)促銷員。

負(fù)責(zé)手機(jī)的功能介紹，銷售，10.1一天nokia的手機(jī)賣了近300多臺，以至缺貨。

2007/07--2007/08上海建工集團(tuán)負(fù)責(zé)文字處理員。

文字輸入，文件管理，資料收集、分類，進(jìn)行職工資料管理。

2007/01--至今團(tuán)支書。

組織團(tuán)員進(jìn)行活動；每月進(jìn)行團(tuán)員的思想?yún)R報(bào)；對于道路偏差的團(tuán)員進(jìn)行思想溝通與交流；每月做一份工作匯報(bào)；每學(xué)期一份團(tuán)支部團(tuán)隊(duì)活動總結(jié)等。

2006/07--2006/08上海金海馬家具世界文秘。

負(fù)責(zé)文檔管理工作和文書寫作工作，做好溝通工作和收發(fā)來往信件,定購辦公用品及其他辦公事務(wù)。

2006/07--2006/12班長。

管理學(xué)生的考勤；幫助班主任處理班中的大小事物，例如：獎(jiǎng)學(xué)金的核算，考勤表的電腦制作，學(xué)生名冊的制作，作為表的制作等；制定班級的規(guī)章制度；代表班級開會等。

2006/06--2006/06在上海市總工會社會調(diào)查工作關(guān)于調(diào)查“外商投資企業(yè)勞動關(guān)系和工會工作”的課題，我在3天內(nèi)就完成了40份，每份將近30分鐘的調(diào)查問卷。

2005/12--2006/06學(xué)習(xí)委員。

積極主動的去關(guān)心同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，開展“一對一”的幫助和輔導(dǎo)；幫助老師收發(fā)作業(yè)；每周一次征集同學(xué)對老師的意見與建議。

2005/06--2005/09康師傅飲料促銷員。

負(fù)責(zé)康師傅各款飲料的推薦、試吃和抽獎(jiǎng)工作。3個(gè)月的銷售額是華聯(lián)超市飲料銷售量的第一名。

所獲獎(jiǎng)勵(lì)。

語言水平。

英語一般。

普通話精通。

上海話精通。

計(jì)算機(jī)能力。

熟練進(jìn)行windows98/nt操作。

自我評價(jià)。

本人性格開朗，活潑，對人熱情，誠懇。在班中擔(dān)任過團(tuán)支書，班長和學(xué)習(xí)委員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)，沉穩(wěn)。同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到什么困難我都能積極主動的給予幫助，能很好的處理人際關(guān)系。自己在學(xué)習(xí)中遇到什么問題也能虛心請教，要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。在業(yè)余時(shí)，幫助班主任老師處理班中大小事物，組織活動，出謀劃策，等到老師們的一致好評，學(xué)習(xí)成績也名列前茅，年年獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金，同時(shí)也獲得較多的證書。

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