信訪維穩工作方案范文怎么寫(5篇)

為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

信訪維穩工作方案范文怎么寫一

2022年，在街工委的領導下，在街道綜治辦的關心指導下，我們社區以創建“平安社區”為工作目標，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，圍繞“安全發展，國泰平安”開展活動。轄區內無重大刑事案件發生，無集體上訪事件發生，1個刑滿釋放人員表現良好，總體治安穩定，現將工作總結如下：

-、我社區建立健全了安全管理制度和定期排查制度，組建了由低保人員和黨群溫馨小組成員組成的治安隊伍和義務看護員隊伍。黨總支書記任一把手，指定專人負責，制定了重大事故預警預案和安全防范實施方案，有部署、有檢查、確保治安綜合治理工作在轄區內順利地進行。

二、定期組織社區工作人員及居民代表召開會議，傳達安全防范工作的具體要求，布置具體工作，落實具體工作方法，學習安全防范知識，提高安全工作的能力和素質。

三、定期召開綜治領導小組會議，對上一階段工作進行總結，并對下一階段的工作進行布置，重點排查隱患部位，排查不穩定因素，加強對出租房屋和暫住人口的管理，對轄區內重點單位的安全防火設施進行檢查等等。

五、進一步對轄區內重點單位進行登記排查。3個重點單位，基本都安裝了安全設施和防范設施，如：滅火器、防火設施、攝像頭、是否有保安值班等等。對每一項檢查都有記錄，如發現安全隱患能夠做到及時排除隱患，維持穩定。

六、確保了兩會期間以及61周年國慶期間開展“除隱患、保穩定、保平安”宣傳活動，進一弘揚法治、法律知識，培養居民的國家意識、大局意識、法律意識，增強全國重大活動期間居民的責任感和使命感，培養群眾自發的防范意識。由各個黨群溫馨小組成員及低保戶組成的志愿者隊伍，在兩會及國慶期間對轄區進行巡查，為除隱患、保穩定、保平安貢獻一分力量。

七、將防火防盜工作作為安全工作的頭等大事來抓。“春節”、“五一勞動節”、“國慶”、“中秋”雙節等重大節日來臨之際，組織安全隱患排查小組，對居民樓及重點單位進行排查，防止意外事故的出現。確保了無重大火災事故、無重大盜竊事故的發生。冬季來臨了，安全防火又成為了重點宣傳對象，只有勤宣傳、勤排查，隱患才能無處藏身，居民也才能更加安全。

2022年度社區綜治信訪維穩工作總結二

我社區是城市兩區有名的“城中村”：居民多為八十年代城建制轉戶的農民，現多數仍以務農為生，思想意識仍停留在小農經濟意識形態上。我社區現有居民691戶，2310人，11個居民小組，2個樓棟組，轄區內只有5家小型私營企業，而691戶中低保戶就有275戶。加之地處偏僻，經濟相對落后，社會閑雜人員較多，社區居民小民意識比較強，管理難度較大。

為切實保障社區居民的生命財產安全，維護轄區穩定，我社區在上級主管部門的親切關懷及街道黨委和綜治辦的親臨指導下，以創建平安社區為契機，把綜治維穩工作作為頭等大事來抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來做。

信訪維穩工作方案范文怎么寫二

創新工作機制，著力化解社會矛盾維護區域穩定

石堤鎮信訪維穩先進事跡材料

石堤鎮位于永順縣居中偏東部，西距永順縣城43公里，南距湘西州州府——吉首103公里，東距世界著名旅游城市——張家界45公里。國土面積301平方公里，為全州鄉鎮版土之最。轄29個村（居）委會，267個村民小組，10727戶，4.7萬人，居永順縣農村鄉鎮人口之首。隨著經濟社會的快速發展，社會矛盾也日益突顯，特別是張花高速公路、洞潭電站、興隆小區開發等重點工程開工后，信訪維穩工作壓力很大。2011年石堤鎮黨委換屆后，新的一屆黨委班子在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實上級有關信訪指示精神，按照要求從完善、創新工作體系和機制入手，構建了一個以人為本、社會和諧的信訪工作新格局。通過全體班子及廣大村主干的共同努力，從根本上扭轉了我鎮信訪維穩工作的被動局面，取得了可喜的成績。現將我鎮本年度信訪維穩和打造“平安石堤”等工作匯報如下：

一、健全了一個快速反應的信訪維穩工作系統

一年來，我們進一步完善了鄉鎮、村、組三級信訪工作網絡。全鎮共設立信訪工作機構39個，配備專兼職信訪干部39人（其中村級信訪干部29個），信訪助理152人。

（1）成立信訪維穩工作領導小組。鎮黨委書記張長清任組長、鎮長鄭巖清、黨委委員向用舜任副組長親自抓。組成了2個聯席會議集中處理信訪疑難問題及群體性事件，并實行責任倒查追究。一年來，領導小組及調處室共協調處理了全鎮性重大疑難信訪問題38個，書記、鎮長主要領導親自處理信訪問題13個，落實領導包案處理信訪問題2個，集中專項整治處理信訪問題26個。

（2）村（居委會）成立了信訪代辦站，配備了專門調解員。每個代辦站及時對群眾信訪問題進行調處。今年各代辦站共成功調處各類信訪案件510起。

（3）自然村、組配備了信訪協理員和秘密信息員。一年來，他們給村、鎮政府提供重要信息126余條，為成功攔截無理上訪人員作出了貢獻。由于網絡健全、運轉正常、反應迅速、信息靈通，為解決疑難信訪問題，化解老上訪戶及突發事件快速處置提供了強有力的保證。

二、完善創新了六大信訪工作機制

1、建立完善了領導干部下訪機制，從源頭上解決信訪突出問題。一年以來，鎮黨委書記、鎮長率先實行領導干部下訪，堅持把集中下訪與分散下訪相結合、把一般走訪和重點約見上訪人相結合、把向群眾學習和教育群眾相結合、把帶著問題下訪和下訪查找問題相結合、把治標和治本相結合，把大量的信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態，效果十分明顯。對于疑難重點問題和上級交辦案，書記鎮長總是親自過問親自處理。西湖村彭述海因被縣林業局解聘不滿一直來多年上訪，并多次去了北京，以前政府就是被動的接訪，為他每年大約要花費

五、六千元。今年我們高度重視他的問題，書記和主管政法的領導親自負責化解、教育和維穩，先后與他談心，從事轉化教育不下20次，最終通過政府進行公崗開發等方式安置把他穩住。住在政府后門處的李清木，以前也是到京上訪人員，因修張羅公路涉及他家征地問題一直不息訪。他本是一個瞎子，他出門上訪總是去邀約一個姓肖的，靠著別人的帶路和牽引到省到京上訪。今年通過多次與他接觸做思想工作終于打開其心結，并積極與原張羅公路指揮部相關人員取得聯系，積極協調處理和處置，他最終同意不再上訪。在寶靈開發小區也陸續出現了很多釘子戶，有群體的也有個體的。田應燕夫婦因是征收對象且雙與原韶山開發區的地皮有關聯，當時的領導因工作升遷表態沒有得到落實，新的領導換了一個又一個，今年他們倆夫婦就去縣里幾次上訪，請求解決。縣里發回本鎮解決處理。我們通過大量的調查取證和10多次協調，但都無濟于事。后來，我們還是在新開發區門面上動腦筋才把田應燕夫婦問題妥善解決。解決處理疑難問題首先需要耐心，其次誠心。電力

體制改革下崗職工還有80多人不同意縣委縣政府的安置方案，準備集體上訪，縣里要求各鎮只能按“八項政策”盡快化解處置，并且三天一碰頭看進度講原因。我鎮邱靈、楊長鳳夫婦當時都在外打工，我們通過電話聯系多次都不肯回來，不同意縣委縣政府的安置方案，態度十分強硬，并揚言要直接從打工地去省京上訪。張長青書記和主管政法的黨委委員親自從不同渠道尋找關系，最終把他們夫婦二人勸說回家。但二人回家后極不配合，甚至漫天要價，多次見面談話都不歡而散。后來我們考慮到二人的特長，請他們為我鎮采購街燈并安裝，以誠心打動，終于成功同他夫婦二人簽約息訪，如期完成上級下達的緊急穩控任務。今年干部下訪達112余人次，解決群眾生產生活和信訪問題180余件，密切了黨群、干群關系，有效地遏制了信訪總量。

2、建立完善責任倒查追究機制，從根本上查找群眾為什么上訪的問題。我們不斷完善了信訪工作責任制，將信訪工作責任制延伸到村、組、農戶，確立了鎮、村二級信訪工作負責制。在指導思想上體現以人為本、尊重群眾、關心群眾、善待群眾；在層級上強化了鎮、村二級一把手負總責，分管領導具體負責，哪一級問題哪一級負責。在內容上，充實了科學民主決策、領導包案、責任倒查追究、領導干部定期下訪、控訪息訪等內容。在具體信訪案件上，對每一個信訪問題都建立了臺帳，明確了鎮、村包案責任領導，誰出問題追究誰。責任量化、具體化使信訪工作責任制真正落到實處。一年來，我們采取定期實行警示、不定期開展責任倒查追究，先后對二個村和鎮單位實行了重點管理、黃牌警告和通報批評警示，對西湖村3位責任人開展責任倒查追究，處分村書記1人，村信訪專干1人，村信訪協理員1人。通過責任倒查追究，我們也進一步查找到工作中的問題，為改進工作，推動各級民主科學決策，增強民本意識起到了較大的促進作用。

3、建立完善化解調處機制，從問題中探索解決問題的方法。一年來，我們形成了一個以信訪維穩領導小組為核心，以黨政領導接訪為動力，以信訪調處室為窗口，村、居委會代辦站為前哨，以各級各部門齊抓共管為手段，以領導責任制為保障的大信訪格局。我們還建立了法律顧問制度，加大了依法信訪的指導力度，使許多重大信訪問題的解決真正落到實處，使許多信訪隱患排除

在萌芽狀態。在解決問題的過程中，我們摸索了一套解決疑難信訪問題和老上訪問題的方法，為推動工作機制創新提供了新的動力。

4、建立完善督查督辦機制，從職能中挖掘信訪工作的潛力。建立了各級信訪領導小組成員為主體的信訪督查干部隊伍，鎮信訪維穩領導小組成員聯系村（居委會）和鎮直部門的信訪督查責任制，把部門聯合督查和領導包案督查相結合，把一般督查和重點督查相結合。對上級交辦和領導批示重要件辦理情況定期以《督辦呈報》向有關領導報送，對未按規定辦結的嚴格按照《縣落實信訪工作責任制實施意見》視情況采取通報、警示、扣保證金、責任倒查等措施，大大提高了信訪案件的辦結率。一年來，信訪案件辦結率達100%。

5、建立信訪聽證終結機制，從制度上破解兩大信訪難題。為了增加信訪案件辦理的透明度，發揮新聞媒體的監督和社會的監督作用，達到教育責任單位和信訪人的目的，我們從開始率先建立了信訪聽證會制度，聽證會制度旨在公平、公正、公開解決信訪突出問題。對上訪人有要求、遲遲不肯息訪的信訪案件，必須舉行公開聽證會，在信訪人和信訪案件承辦單位之間采取陳述、申辯和質證等形式，邀請法律專家、人大、政協代表參與聽證，合議拿出信訪聽證結論，實行信訪聽證終結制，收到了明顯效果。一年來，鎮、村兩級舉行聽證會8多場，通過聽證會終結的信訪問題，停訴息訪率達92.3%，如：碩樂村唐家組漁塘堡茶山聽證會成功化解了纏訪戶張蘭蘭的問題，她到法院主動撤訴。

6、建立獎勵激勵機制，從自身激發做信訪工作的原動力。為了充分調動基層信訪干部的積極性，我們建立了一套獎懲激勵機制：一是將信訪工作納入鎮、村領導干部政績考核、公務員考核內容，把控制重復訪、集體訪、越級訪三項指標列入創建鄉鎮“五好班子”的考核內容，對因工作不力，工作失誤，造成社會影響的，責任領導和干部考核為不稱職。二是層層實行信訪工作目標考評。把信訪工作好壞作為評先的重要依據，同時直接影響干部年終獎金發放。三是對信訪調解小組和協理員采取以獎勵為主的措施。我們開展了創“十佳調解小組”，“十佳”調解員活動，獎金列入同級財政預算，大大激勵了他們的工作熱情。四是在全

鎮信訪系統干部中建立了崗位目標責任考核制度。明確信訪干部崗位責任及工作目標，考核結果與公務員考核、獎金發放、評優評先、干部選拔任用掛鉤，大大激發了廣大信訪干部做信訪工作的原動力。

一年來，沒有干部因信訪工作失誤造成不良影響的事件發生，廣大信訪干部工作充滿激情。有的信訪干部聯系老上訪戶，聯系成效與干部績效掛鉤。鎮信訪維穩中心每年都在微機上建立臺帳，化解1個，息訪1個都及時進行加分。這些制度的建立有效緩解了我鎮信訪維穩壓力，從根本上解決信訪問題和維護社會穩定奠定了基礎。

石堤鎮人民政府

2011年12月21日篇2：信訪維穩工作先進事跡材料匯總

2010年衛生局綜治工作總結

2010年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣政法委的支持指導下，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞縣綜治領導小組的工作部署，以保持醫療衛生系統社會穩定、加快衛生改革與發展為中心，認真履行綜治成員單位職責，全力做好維護社會穩定工作。一年來，經過全體醫療衛生系統干部職工的共同努力，醫療衛生系統社會穩定，衛生事業健康發展，人民群眾看病就醫社會環不斷改善。

一、工作開展情況

（一）提高認識，加強領導

保持醫療衛生系統的社會穩定，促進醫療衛生系統的社會和諧，是衛生工作的重頭戲。一年來，我局堅持把綜治維穩工作作為事關衛生改革、發展、穩定的大事來抓，作為構建和諧隆化的重要任務與衛生改革、發展同研究、同安排、同部署，年初召開專題會議進行安排部署，與各醫療衛生單位簽訂責任目標書，將綜治維穩工作的目標、任務、責任分解細化落實到各單位，做到綜治維穩工作各單位目標明確、任務清楚、責任落實。年底認真開展對各單位綜治維穩工作的考核，切實抓好醫療衛生系統綜治維穩工作的落實，加強領導，保證醫療衛生系統的社會穩定，促進了全州醫療衛生事業的健康發展。

（二）健全機制，強化措施，落實責任

為進一步做好綜治和維穩工作，針對我局機關干部人事及領導分工調整的實際，我局及時調整充實社會治安綜合治理創建平安機關暨維護社會穩定領導小組和辦公

室，制定了年度綜治和維穩工作計劃，認真落實領導負總責、科室協調分工、專人具體抓，全體干部職工參與的信訪和維穩工作機制，做到一級抓一級，層層抓落實。

（三）突出重點，狠抓落實

1、做好信訪工作。衛生與人民群眾的生活息息相關，是群眾關心、關注的熱門話題。針對群眾?看病就醫?的問題，我局在深入開展學習實踐科學發展觀活動中，認真剖析問題，分析產生問題的根源，查找制約和影響衛生發展的突出問題，及時排查化解醫患矛盾糾紛，妥善處理群眾上訪、信訪和群體性事件，做到層層有人接待來訪群眾，級級有人辦理來訪反映的問題，真正將突出問題及群體性事件解決在基層、解決在萌芽狀態。1—10月，我局共接信訪件10件，均按《信訪條例》和信訪有相法律法規要求進行處理和答復，全州衛生系統未發生越級、上省、進京上訪、信訪事件，有效的維護了民族團結、社會穩定。

2、做好醫療糾紛處臵工作。隨著社會經濟的發展，人們的就醫觀念發生了極大的變化，對醫療服務的要求也越來越高。但伴隨著醫療改革的深入，現行的醫療體制存在的問題越來越突出，加上社會因素、輿論導向等，使醫患糾紛事件上升更快，嚴重擾亂了醫院的醫療秩序甚至危及到醫務人員的人生安全。為了保障醫患雙方的合法權益，維護正常的醫療秩序，促進醫患關系和諧，提高我州處理醫療糾紛的能力。一是組織全縣醫護人員開展?臨床醫師技能大賽?活動，以提高全體醫護人員的基本技能和業務水平，盡量滿足人民群眾的健康需求、提高醫療質量；二是加大打擊非法行醫的監督檢查力度，嚴格醫療技術人員執業資格管理和醫療服務要素準入，禁止無執業資格的人員從事醫療技術服務；三是要求各級各類醫院教育醫護人員牢固樹

立?以患者為中心?的服務理念，強化服務意識，改善服務態度；四是組織了全縣各醫療單位中層以上干部及業務技術骨干進行了醫患溝通的培訓，要求各醫療單位建立醫患溝通制度，加強醫患溝通，緩解醫患矛盾；五是要求各醫療機構強化醫務人員醫德醫風和廉潔行醫教育，并加強了監督檢查，暢通了患者投訴渠道；六是根據《醫療事故處理條例》，堅持預防在先、發現在早、處臵在小的原則，建立健全醫患糾紛預防處臵機制，周密落實相關防控措施，并運用綜合手段，以負責任的態度，努力化解各類醫患糾紛，防止因醫患糾紛引發群體性事件和惡性事件，嚴肅查處和打擊有組織別有用心的嚴重影響醫療秩序、危害醫務人員人身安全的違法犯罪行為，從而維護社會穩定和醫患關系。截止10月31日，我局共受理、調解7起；各醫療衛生單位共受理、調解醫療糾紛、醫療投訴10起。

3、認真開展?平安醫院?創建活動。我局高度重視，將創建?平安醫院?工作納入議事日程，并結合醫院管理年活動開展創建?平安醫院?活動的督導檢查，切實把創建?平安醫院?活動各項工作落到實處。各醫療衛生單位也相應成立了創建活動的組織機構，制定了創建活動方案，明確工作職責、落實工作措施，并積極組織?平安醫院?、?平安家庭?的推薦申報工作，為全縣衛生系統平安創建活動打下良好的基礎。

4、積極做好傳染病防控工作。加強傳染病防控工作，降低傳染病發病率，對于保障各民族群眾的身體健康，維護社會穩定具有十分重要的意義。一直以來，我局認真貫徹落實《傳染病防治法》，緊緊圍繞重大傳染病防治、突發公共衛生事件處理兩大重點，加大對嚴重危害人民群眾健康的鼠疫、霍亂、艾滋病、瘧疾、結核、麻風病等

重大傳染病、地方病、多發病的防治力度，有效遏制了傳染病的暴發流行。

5、深入開展法制宣傳教育工作。認真貫徹落實科學發展觀，結合衛生工作特點和衛生?五.五?普法要求，健全和完善黨組中心組、干部職工學習制度，制定了法制宣傳計劃、落實工作措施，繼續深入開展?法律七進?活動，進一步加大重點對象學法用法力度；繼續加強衛生法制宣傳陣地建設，進一步增強法制宣傳教育的實效性；繼續完善八進制機制，進一步推進法制宣傳教育規范化、制度化，確保?五五?普法規劃確定的目標和任務落到實處，努力提高普法依法治理工作服務的水平，為促進經濟平穩較快發展，維護社會和諧穩定，實現?人人享有基本醫療衛生服務?的目標。圍繞法制宣傳工作重點，結合愛國衛生月、職業病防治法、傳染病防治法宣傳周、世界艾滋病日、獻血日、全國法制宣傳日、?119?消防宣傳日及?三下鄉?等主題宣傳活動，認真組織全縣衛生系統干部職工學習《食品安全法》、《突發事件應對法》、《傳染病防治法》、《消防法》、《信訪條例》、《憲法》、《禁毒法》等法律法規，進一步提高衛生系統干部職工的法律意識，增強了遵紀守法、依法力事、依法維護自身全法權益的能力。利用廣播電視、文藝演出、報刊、宣傳欄、電子滾動屏等宣傳形式，開展衛生法律法規等相關知識宣傳，進一步提高群眾衛生意識和防病意識，為營造有利于人民群眾健康的法制環境，推進建設小康社會，推動依法治州進程做出新的貢獻。

二、存在的問題和不足

2010年，我局的維穩綜治工作雖然取得了一定的成績，但與縣綜治辦的要求還有一定差距，主要表現在系統內單位之間綜治維穩工作開展還不平衡；一些單位對綜治維穩工作認識有待進一步提高；綜治維穩工作機制有待進一步完善。今后，我局將進

一步統一思想、加強領導，完善制度、強化責任，改進措施、提高水平，把綜治維穩工作推上一個新的臺階。

趙紅梅同志全身心撲在我局的行風建設工作上，以?三個代表?重要思想和科學發展觀為指導，扎實有效地開展了各項工作，為促進衛生業健康、協調和可持續性發展做出了積極貢獻。在本職工作中勤奮實踐科學發展觀和十七大的重要思想，具有先進的服務理念和創新精神，具有較高的政治思想素質、強烈的事業心和責任感。

一、認真完成政風行風熱線及民心網投訴件的回復工作

該同志及時處理政風行風熱線及民心網投訴件，對待所反映的問題認真調查，及時反饋。對反映問題的群眾耐心解釋，滿意率達到100%。

二、建章立制，規范執法行為，建立健全政風行風建設長效機制

在政風行風評議中，該同志準確把握著力點和立足點，緊緊抓住制度建設這個關鍵，以制度促規范，以規范促提高。協助局領導制定并完善了信息通報制度、藥品集中采購制度、重大經濟事項集體決策制度、工程招標制度、人事任免制度等一系列制度及措施。完善健全規章制度，較好地規范了工作程序和依法行政行為，提高了工作效率。對區屬各醫療衛生單位的行風工作定期進行督導檢查。在檢查中，她充分運用現場查閱資料、現場調查、發放問卷等多種形式，查找各單位工作中的薄弱環節，由此使全局及各單位行風工作扎實有序地向前推進。

三、聯系實際，加強教育，狠抓落實學習教育活動篇3：優秀信訪維穩工作者事跡材料

優秀信訪維穩工作者事跡材料

***同志***年3月任公司黨群工作部長，****年*月兼公司辦主任，具體負責公司信訪維穩工作。三年來，****同志身兼數職，工作勤奮，努力學習，不斷實踐，熟悉掌握了信訪維穩政策及其規律，切實抓好信訪維穩各項工作，為維護公司的和諧穩定，促進企業改革發展做出了積極貢獻。先后被評為“***市國資委優秀黨務工作者”、“****市優秀工會干部”、“***市優秀黨務工作者”。分管的工作連年在公司績效考核中名列前列，并多次受到上級的表彰。

堅持以科學發展觀為指導，不斷提高思想認識。具體負責公司信訪維穩工作以來，他注重加強學習，提高認識，從貫徹落實科學發展觀、構建和諧企業的高度認識做好信訪維穩工作的極端重要性，不斷增強做好信訪維穩工作的自覺性和主動性。堅持把做好信訪維穩工作與本職工作結合起來，憑著強烈的責任感，本著為企業分憂，為職工解難的精神，加強信訪維穩工作的組織與協調，及時解決各類矛盾，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態。

加強信息網絡建設，不斷增強信訪維穩工作主動性。組織建立了公司、車間（處室）、班組三級信訪維穩網絡及暢通靈敏的信息反饋渠道，將信訪維穩的觸角滲透到公司的各個層面，隨時傳遞各方面的穩定信息，增強了信訪維穩工作

主動性。為公司領導準確、及時、有效地了解職工的反映與訴求，控制與化解各種不穩定因素的創造了條件。

定期組織開展矛盾集中排查活動，為公司領導制定維穩措施提供依據。根據集團公司信訪維穩工作要求，定期組織開展集中梳理排查活動，主動做好矛盾糾紛排查化解、調處工作。如在奧運會期間，一方面利用多種形式對公司矛盾糾紛進行排查，一方面根據排查出的不穩定因素采取措施進行控制與化解，親自起草宣講材料，組織退休教師和在職軍轉干部學習上級文件和《信訪工作條例》，建立奧運期間安全穩定工作包保責任制，對重點對象確定責任單位和包保責任人，確保了奧運會期間公司未發生任何越級上訪事件。

堅持深入生產一線，到車間、班組，堅持與職工以心換心，以情換情，以理服人的工作方法，面對職工群眾他始終做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心，認真接待來訪職工群眾，把握職工思想動態，掌握企業不穩定的因素，從而有的放矢地開展工作。堅持按原則辦事，按政策辦事，在工作中不僅具有獨立負責的責任意識，而且具有較強的大局觀念和協作精神，在職工中交談具有說服力，辦事具有感召力，形象具有影響力，是職工群眾信得過的貼心人。篇4：綜治信訪維穩先進個人材料

求富路社區陳偉欽先進個人材料 陳偉欽，男，1977年9月18日出生，求富路社區治保主任兼綜治信訪維穩工作站站長，自任職以來，陳偉欽同志兢兢業業,一絲不茍，認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，高度重視社區內社會治安綜合治理工作，有力地促進了求富路社區和諧穩定。

一、盡責盡責，認真做好社會治安綜合治理工作。

陳偉欽同志始終把社會治安綜合治理工作放在重要位置來抓，在綜治工作中，嚴格要求自己，盡職盡責參與到具體實際工作中，將維穩工作放在各項工作之首。無論什么時候，無論工作多么繁重，都要求做到“穩定高于一切”，把維穩放在各項工作的首位，作為萬事之先。并多次召開工作會議，研究部署求富路社區綜治維穩工作。年初，結合全年工作的安排和綜治工作的實際，召開專題會議，認真分析形勢，確定目標任務，切實做到了社會綜合治理工作親自抓，健全專門組織，落實共同責任的綜合治理工作格局。在陳偉欽同志的努力下，社區內的矛盾糾紛、治安案件均大幅度減少，從而消除了不和諧因素，增強了人民群眾的安全感。

二、加強學習，強化服務意識，認真做好群眾來信來訪工作。

陳偉欽同志在做好工作之余，還找來社會綜合治理方面的政策文件和書籍，認真學習，不斷地用知識充實自己，使個人的工作能力大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策得心應手。此后，只要有社會綜合治理方面的新政策、新文件出臺，他都及時組織人員學習，確保工作不失誤。除了注重學習理論知識的同時，還把經驗運用到工作實踐當中，做到理論聯系實際，學以致用。長期的不間斷學習，他有著較豐富的理論知識和過硬的工作技能，在化解矛盾糾紛中，能夠始終貫徹黨的路線、方針、政策，正確貫徹執行黨委、政府的決定，充分運用所把握的政策理論、法律法規知識，耐心細致地做群眾的思想工作，認真對待群眾反映的每一個問題。凡通過努力能夠解決的，他都認真予以辦理，對少數受條件限制或政策不允許確實解決不了的，做好解釋說服工作，及時化解了各類不安定因素。

三、加強基層組織建設，積極構建社會治安綜合治理體系。

作為求富路社區社會綜合治理工作的主要負責同志，陳偉欽還從基礎性工作入手，把構建完善的工作體系作為綜治工作的突破口。一是重視社區調解處的建設，進一步健全完善各項規章制度，配齊、配全各類辦公用品，使綜合治理工作達到辦公有地點，辦事有人員，工作有制度，經費有保障。二是注重協調聯動。他要求社區內各個組織、單位加強聯系溝通，相互協調，相互配合，形成聯動機制，有效提高了求富路社區治安防控能力。三是重視群眾意見。加強對各個時期群眾意見的分析、預測，從思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗頭，對出現的不穩定因素和隱患早發現、早處置；四是深入了解，多次走訪基層、千方百計解決基層各種困難，并定期召開矛盾糾紛排查調處例會，及時發現和掌握了影響穩定的矛盾糾紛，采取有效措施，進行妥善化解，把矛盾和問題解決在萌芽狀態，避免了矛盾糾紛激化。

四、積極參與做好刑釋解教人員安置和幫教工作，增進社會和諧。

刑釋解教人員是潛在的矛盾激發因素，陳偉欽同志以維護社會穩定為根本要求，第一時間落實幫教措施。不辭辛勞，堅持每月走訪到戶，在第一時間了解他們的生活狀況，把握他們的思想動態，落實他們的政策待遇。用實際行動去取信

他們，激發他們重新生活的勇氣和信心，使他們順利回歸社會，融入社會的大家庭。

陳偉欽同志時刻保持清醒的政治頭腦，作風正派，樹立起了一名優秀領導干部“勤政為民”的良好形象。求富路社區的社會治安綜合治理信訪維穩工作在陳偉欽同志的領導下，已形成了綜治機構組織協調，各部門各負其責、齊抓共管，廣大人民群眾積極參與的工作格局，為全面建設和諧社會創造了良好的環境。篇5：維穩先進個人事跡材料

維穩先進個人事跡材料

xx，男，中共黨員，19xx年x月出生，19xx年xx月參加工作，現為xxxx行紀檢監察部副經理。xx同志具有良好的政治思想素質,遵紀守法,誠實守信,愛崗敬業，忠于職守，奮發進取,開拓創新,勇于奉獻。作為在紀檢監察部工作多年的同志，xx同志以其自身人格的魅力、寬闊無私的胸襟和共產黨員的責任感，從“保穩定，促發展”的高度，認真貫徹執行《信訪條例》及xxxx行規章制度，緊緊圍繞職工關心的熱點難點問題，切實解決實際困難和問題，為營造干事創業的良好氛圍，促進xxxx行又好又快發展做出了貢獻。

一、高度重視，忠于職守

xxxx行因歷史原因導致遺留問題眾多，xx人員和xx人員上訪壓力十分巨大，原因有以下兩點：一是自2000年開始，xxxx行因經營形勢及股份制改革需要開始精簡機構和人員，截止目前共xx人員約300人左右；二是自薪酬改革后，改革后xx的人員因不滿工作待遇與初始化前xx員工待遇存在差距故其上訪意愿也非常強烈。上述人員的頻繁上訪在我行引發了很多的不穩定因素，一定程度上影響了我行的經營發展。信訪維穩工作任務重、覆蓋面大，成為行黨委領導極度關心和重視的熱點問題，在這種情況下，xx同志克服各種不利因素堅持把信訪維穩工作當作大事來抓，對上訪投訴人員反映的問題進行認真研究，并給予了及時

處理。無論是北京奧運會期間還是在第17屆全國代表大會召開期間，xx同志始終如一的地堅守在信訪維穩工作的第一線，為我行的健康發展奉獻了自己的青春和能量。

二、與時俱進，多種手段并舉

在行領導和部門經理的領導和關懷下，xx同志結合我行信訪維穩工作的實際，采取了多種手段并舉方式開展信訪工作，一是積極督促下轄支行配齊配強信訪維穩信息員隊伍，發揮其身處基層，發現苗頭早，掌握信息多的優勢，及時反饋信訪信息；二是以支行為主體，建立了支行矛盾排查調處點，通過了解行情民意，積極排查所在支行的行情熱點、難點、焦點問題，綜合分析，對有可能引發的信訪動向，早發現、早報告，做好上下溝通，信息互通；三是定期在全行范圍內進行集中矛盾排查，摸排全行不穩定因素，并做好收集梳理、報告工作，力爭超前化解；四是在接待和辦理信訪案件過程中，由表及里，把握實質，及早發現帶有全局性的情況和問題，未雨綢繆，采取針對性措施，防止群體性上訪事件發生；五是通過排查梳理信訪隱患，對排查出來的問題逐步落實防范措施，積極整改，從而切實改變了“排而不查”的狀況，從源頭上降低了信訪量。

三、情系員工，做維穩尖兵

為更好解決遺留問題，xx同志立足工作一流的理念，認為“群

眾事情無小事”，在日常工作中加強對支行的督導，確保了信訪維穩工作的高效推進。xx同志在做好信訪工作的同時，也不放松對

個別生活困難的協解人員的救助工作。原xx支行xx人員xxx于xxxx年突發腦溢血，生命危在旦夕，得知消息后，xx同志會同其所在支行對其適時開展救助，這一舉動感動了其家人，在xx人員和xx人員內部取得了良好的示范效果。xx同志始終堅持統一領導，嚴守紀律，沉著冷靜，積極搜集信息，掌握工作主動權，循循善誘，積極向行黨委建言獻策，以認真負責的態度化解了上訪后續問題的發生。

xx同志正是通過保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，以孺子牛般踏踏實實的工作作風，xxxx行的發展史上寫下了濃墨重彩的一筆。如今，他又踏上了新的征程，正以昂揚的斗志和飽滿的熱情，踐行科學發展觀，推進反腐倡廉建設，為xxxx行的快速發展奮力拼搏，昂首闊步。

信訪維穩工作方案范文怎么寫三

為切實抓好我園信訪和維穩工作，增強我園對突發事件的處置能力，及時、妥善調處化解不穩定因素，有效預防，調處突發性事件，維護社會的和諧穩定，現就我園20xx年度信訪維穩工作總結如下。

一、我園成立了信訪維穩領導小組。

組長：孫建永

成員：何娟 閔艷 高紅梅

小組成員責任落實，踏實推進工作的開展。

二、落實了信訪專職人員，明確了責任，同時落實了辦公場地，制度該上墻的也上了墻。并完善了接待日制度，每個工作日都有值班同志接待，各班主任齊抓共管，共同做好信訪維穩工作。我園定為每周四家長開放日，幼兒園安排行政值日教師認真接待家長。

三、加強宣傳，努力防范和處置信訪、維穩事件，幼兒園充分利用會議、標語、宣傳資料等廣泛宣傳信訪維穩條例、工作制度和信訪知識，并認真做好信訪個案的調處工作，對家長纏訪戶做耐心細致的疏導工作，并將領導接待日、接待地點、聯系電話對外公開，向群眾告知了信訪程序、要求等。

四、嚴格程序，依法行政。加大信訪、維穩工作的處置力度。

加強法制宣傳，認真執行信訪條例和上級黨委的信訪、維穩文件精神，依法開展信訪工作，對來訪家長作好接待工作，并認真登記，及時給予明確答復，上級批轉的信訪案件認真辦

理，及時將結果上報。

五、暢通信息，疏通信訪渠道，建立健全信訪網絡。幼兒園設置了信息員為閔艷，信息員確保通訊暢通。定期上報本月信訪、維穩工作情況，幼兒園每月至少一至二次召開信訪維穩專題會，分析、研究當前信訪、維穩形勢，布置下階段工作。 加大了信訪、維穩工作力度，全面掌握情況，認真分析動態，及時調處個案，努力調解老案，確保幼兒園的穩定。

由于我們堅持經常排查和集中排查相結合，及早發現信訪苗頭和傾向，及早調處和化解矛盾糾紛，真實反映情況，及時通報信息，防止矛盾升級、激化。傾聽群眾意見，了解群眾愿望，關心群眾疾苦，及時為群眾排憂解難。對群眾來信要認真負責辦理，不推諉拖延或轉移矛盾，做到依法按政策，實事求是，客觀公正，處理到位，提高辦理質量等一系了措施，從而使我園各項工作得以順利實施。

信訪維穩工作方案范文怎么寫四

20xx年，我公司在集團的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強對信訪工作的組織領導，全面落實分級負責、歸口辦理的信訪工作原則和領導包案責任制，按照集團信訪維穩工作目標，切實為居民解決實際問題，有效地維護了轄區的穩定，促進了公司又好又快的發展。現將總結匯報如下：

1、組織領導。有專門的信訪接待室和行政調解室，成立了相應的機構，配備了專職人員。將信訪工作納入單位重要議事日程，每月排查、研究信訪問題一次，有議題、有記錄、有處理結果。

3、業務工作。無到省、進京上訪;無到樂山市重復訪和集訪;無到市委、市人民政府重復集訪和范圍50人以上的集訪;無堵路、堵門、堵廠事件發生;按時完成領導批示交辦件和信訪立案交辦件;及時報送信訪信息。

4、制度建設。有辦信、接訪工作制度;建立和落實領導接待日制度。

5、隊伍建設。落實分管領導、專(兼)職信訪員、信訪工作經費;按時參加有關信訪工作會議、學習培訓。

1、由于我局業務工作特殊性，每一項工作都涉及千家萬戶特別是弱勢群體的切身利益，所以我局可以說每天都是信訪接待日，全年合計收到各級各類信訪訴求206件，接待信訪人數1000多人次。

2、百分之百按時辦結樂山和我市信訪部門交辦的信訪件。

3、抽派3名領導、8名工作人員到金威利、金頂集團、原兩礦一廠、原五二五廠等單位處理社保、醫療保障、就業等問題。

(一)全年養老保險、城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民醫療保險、新型農合醫療保障、工傷保險、失業保險、生育保險年末參保人數分別達到萬人、萬人、萬人、29萬人、萬人、萬人、萬人，分別完成指標任務的、、、、、100%、。新型農合保人均籌資100元，百分之百完成任務。

(二)全年基本養老保險基金征繳(含清欠)、失業保險基金征繳(含清欠)、城鎮職工基本醫療保險基金征繳、工傷保險基金征繳、生育保險基金征繳分別達到28000萬元、222萬元、3900萬元、500萬元、88萬元;分別完成指標任務的、、、、。

(三)全年城鎮新增就業4905人，完成目標109%;下崗失業人員和失地無業農民再就業2180人，完成目標109%;其中就業困難對象再就業905人，完成目標;實現了動態消除零就業家庭;城鎮登記失業率為，低于控制指標個百分點;農民工在崗培訓6570人，完成目標;農民工品牌培訓500人，完成目標100%;農村勞動力技能培訓3760人，完成目標。

(四)按時足額為23564名離退休人員發放退休金億元。離退休費的社會化發放率和個人帳戶建成率均達100%。

(五)強化勞動法制建設和監督檢查，規范企業用工行為。督促指導全市市各類企業的勞動合同、集體合同的簽訂工作，鑒證勞動合同25000人，合同鑒證率達95%。創建成功一個和諧工業園區。認真完成勞動爭議案件的處理工作，受理勞動爭議案件250件，仲裁結案240件，結案率96%。受理并認定工傷465件，批復同意實行特殊工時制20戶。受理審批社會力量辦學3件，職介所1件。今年以來組織開展了農民工工資支付大檢查年初和年末2次，打擊違法犯罪整治非法用工專項行動，清理規范涉外勞動中介市場等工作。出動專兼人員400多人次，檢查用人單位600多戶，涉及勞動者萬人。新的勞動保障法律法規的實施，既促進了用人單位規范用工，也提高了勞動者維權認識，同時也增加了勞資矛盾。糾察大隊就相關部門、科室配合深入用人單位，送法上門，直接給勞資雙方宣傳講解、出謀化策、化解矛盾。主動開展勞動保障審查的檢查。年檢企業48戶，對存在問題的企業提出了整改要求。同時對遵守勞動保障法律法規較好的企業開展了誠信單位評價活動，評出a級誠信單位9戶。為確保國慶、中秋節的穩定，重點對建筑工地民工工資支付進行了全面的清查，共檢查施工單位37戶，涉及勞動用工6500人，確保了節日期間無群體性工資拖欠事件發生。按照熱度服務、依法辦案的要求，對勞動者的投訴都依照勞動保障監察條例的規定登記接件、調查處理，全年共受理投訴案件106件，涉及勞動者850人，追討工資萬元，受理結案率達98%以上，同時處理勞動者咨詢和信訪100多件。全年通過檢查和案件處理共向用人單位發出書面詢問通知書95份，限期整改18份，行政處理決定書5份，行政處罰決定書2份。

(六)指導和幫助鎮鄉、社區、行政村完善勞動保障工作平臺建設。其中12個鎮鄉勞保所、18個社區工作站創建成合格單位，134個行政村配備了就業和勞保協理員。

(七)20xx年度綜治、維穩、信訪、防邪工作被市委、市人民政府授予先進集體。及時完成了市委、市人民政府交辦的急、難、險、重任務，特別是改制遺留問題、征地農轉非、五類特殊群體的參保、就業問題，投入了大量人力參與金頂集團、原兩礦一廠、原五二五廠遺留問題的處理。爭取上級就業資金萬元，醫療保障補助資金萬元，切實做到為市委、市人民政府分憂解難。

(八)、做好群眾來信來訪、咨詢服務工作，特別是近年，隨著產改的不斷深入，使來信來訪、咨詢的人數成倍增加，工作中，既當裁判員，又當宣傳員，為群眾處理了很多疑難不清的問題，起到了宣傳法律、政策、減少勞動糾紛，促進了社會穩定

信訪維穩工作方案范文怎么寫五

20xx年，我局信訪工作在市委、市政府的領導下，在市信訪局的指導下，為維護社會穩定、保一方平安作出了不懈努力，取得了明顯成效，被市委市政府評為20xx年國慶節和黨的十七大期間信訪維穩工作先進集體。我市做好企業軍轉干部工作的做法和經驗得到了省軍轉領導小組的充分肯定，在全省人事編制工作會議上做了介紹，中央人民廣播電臺《內參》報道了我市的做法，省委副書記李崇禧同志批示在全省范圍內推廣。

一、抓宣傳，提高認識，切實加強信訪工作領導

為正確引導人民群眾行使自己的信訪權，確保信訪人的合法權益不受損害，按照市委、市政府統一部署，繼去年集中開展《信訪條例》學習宣傳之后，今年，我局把學習《信訪條例》納入創建學習型機關的學習計劃中，進一步提高全局干部職工對《信訪條例》重大意義和原則、程序的認識，提高依法處理和解決信訪工作能力;進一步健全了信訪工作機構，繼續把信訪工作納入重要議事日程來抓，確定主要領導為信訪工作第一責任人，分管領導為直接責任人，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓的信訪、維穩工作格局。

二、抓制度，力求規范，建立健全信訪工作機制

人事工作涉及到廣大干部職工的切身利益，人事信訪工作的好壞直接關系到黨和政府的形象。為此，我們以今年8月24日市委常委(擴大)會議為契機，深刻吸取道孚、稻城事件的沉痛教訓，認真分析了全局維穩工作形勢，以優質服務為切入點，狠抓了信訪工作的深入開展。一是進一步完善信訪接待制、首問責任制和信訪責任追究制，堅持對來信來訪人員、時間、訴求等情況逐一登記造冊，做到無遺缺、無漏件，做到來信來訪有專人接待，專人處置。二是規范閱辦程序。嚴格按照“分級負責，歸口辦理”原則，認真抓好信訪工作的落實。信訪工作人員負責信訪接待和處理具體問題，辦公室主任負責督辦，分管和主管領導負責把關。三是堅持領導閱辦、督辦制度。凡有來信，分管領導必簽閱，并親自交辦、督辦;凡有來訪，值班領導必接待，重要信訪問題主要領導必親自過問。按照“可散不可聚、可解不可結、可順不可激”的原則，深入細致做好群眾思想教育工作。四是定期抽查并通報各科室(單位)信訪工作完成情況，并將抽查結果納入年終目標管理考核。今年共辦理人大代表建議、批評和意見3件，政協委員提案5件;接待來訪群眾400余人次，回復群眾來信78件;受理市長熱線61件、市長之窗18件、網上論壇15件、市長短信10條;查處群眾舉報的違紀案件3起。

三、抓重點，創新方法，積極化解信訪熱點難點問題

今年是貫徹實施公務員法的重要之年，公務員登記、工資制度改革、公務員招考、參照公務員法管理單位的審批等都是社會各界關注的熱點和難點問題，加之企業軍轉干部的解困維穩工作，形勢仍然十分嚴峻，作為人事部門，我們時刻保持清醒的政治頭腦，警鐘長鳴，及時解決信訪突出問題，妥善處置群體性事件。一是認真做好公務員登記工作，及時梳理、上報存在問題，爭取早安排、早解決。二是進一步健全信訪突出問題和群體性事件工作領導小組。黨組書記、局長李梅同志任組長，副局長董大銘同志任副組長，軍轉辦和局辦公室為承辦科室，負責日常事務。三是修定完善解決信訪突出問題和群體性事件預案，力求做到臨陣不亂，忙而有序。四是認真做好排查工作。特別是在今年元旦、春節、五一、國慶、全國兩會、省兩會、十七大等重要時段，我們采取了有力措施，對群眾反映的熱點難點問題進行排查梳理，對新排查出來的“重點工作對象”，嚴格落實“五包”責任制和每天零報告工作制度，相關工作人員通迅24小時暢通，重大信訪案件實行掛牌督辦。五是堅持“人要回去，事要解決”的工作方法，熱情接待上訪人員，認真解決上訪問題，及時勸返上訪人員，拓展工作思路，創新工作方法，不斷開創信訪、維穩工作新局面，為構建和諧達州做出人事編制部門應有的貢獻。

一年來，我局在信訪、維穩工作中做了大量的工作，維護了群眾利益，促進了社會穩定。在新的一年里，我們將不斷拓展工作思路，創新工作方法，不斷開創信訪、維穩工作新局面，為全面建設小康社會，構建和諧社會做出積極貢獻。