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    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)

    時間:2025-06-10 作者:翰墨

    通過工作,我們學(xué)會了解決問題、合作、管理時間和資源。下面是一些企業(yè)對于用工關(guān)系的維護和溝通技巧,希望能為大家提供一些解決問題的思路和方法。

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇一

    受聘崗位:_____。

    受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方):_____身份證號碼:_____。

    茲有聘用單位(甲方):_____決定聘用乙方(受聘人):_____。

    從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

    一、聘用期限:

    自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,聘期伍年,聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

    二、待遇與獎懲。

    1、聘用期間,甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn)。

    2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進修費用由甲方承擔(dān)。

    三、雙方的權(quán)力與義務(wù):

    1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

    3、五年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。

    4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    四、違約責(zé)任:

    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

    五、合同生效與終止:

    1、本合同自三方簽字之日起生效。

    2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

    六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇二

    乙方:身份證號:

    甲方因工作需要聘用乙方為,具體從事。

    一、聘用合同期限:

    (一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期。

    (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),業(yè)務(wù)能力,身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定,決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘,雙方應(yīng)重新簽約。

    二、崗位職責(zé)與工作需求:

    (一)甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

    (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,專業(yè)技術(shù)資格證書,注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,文化知識和實際能力。

    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護集體財產(chǎn),遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

    (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)性和工作責(zé)任性。

    (五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

    (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn),繼續(xù)教育和其它進修機會。

    (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

    (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,終止和解除等事項,按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    三、工作報酬、福利、職稱及其它事項:

    (一)工資:甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn),于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。

    (二)其它待遇:

    1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等,工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按請事假對待。

    3、在職期間,可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

    四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

    如:撤離職守,影響醫(yī)療工作的,發(fā)生醫(yī)療差錯,服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

    五、聘用合同的終止,解除及違約責(zé)任。

    (一)聘用合同的終止:

    1、合同期滿的;。

    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。

    3、本院被撤消或解散的;。

    (二)聘用合同的解除。

    1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

    2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;。

    3、違反醫(yī)療操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;。

    4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使本單位,或其它單位工作不能正常進行的;。

    5、違法亂紀(jì),受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的;。

    6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

    (三)甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30天通知乙方的。

    3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

    (四)有下列情形,乙方可以解除合同,并書面通知甲方;。

    1、考入普通高等院校上學(xué)的;。

    2、服兵役的;。

    3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;。

    5、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的,必須為甲方服務(wù)滿3-5年時間,自動強行離院的,要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費用。

    6、乙方在合同期限未滿,又無正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件),甲方可否決乙方的解除合同要求。

    五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方,雙方協(xié)商補充。

    六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議,本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。

    七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

    八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇三

    聘用機構(gòu):

    法人代表: (以下簡稱甲方)

    身份證號碼: 聯(lián)系電話:

    受聘人(以下簡稱乙方):

    身份證號碼: 聯(lián)系電話:

    受聘崗位:

    受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方): 身份證號碼:

    茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

    一、聘用期限:

    自 年 月 日至 年 月 日止,聘期 年,聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

    二、待遇與獎懲

    1、聘用期間,甲方對乙方進行相關(guān)免費培訓(xùn)。

    2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進修費用由甲方承擔(dān)。

    三、雙方的權(quán)力與義務(wù):

    1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

    3、五年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得擅自離開。

    4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    四、違約責(zé)任:

    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

    五、合同生效與終止:

    1、本合同自三方簽字之日起生效。

    2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

    六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

    甲方負責(zé)人(簽章):

    乙方(簽章):

    丙方(簽章):

    合同簽訂日期: 年 月 日

    甲方:*****醫(yī)院 乙方:

    地址: 姓名:

    性別: 聯(lián)系電話: 戶口所在地:

    身份證號碼:

    現(xiàn)住址:

    聯(lián)系電話:

    為了加強醫(yī)院管理,確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

    一.甲乙雙方通過協(xié)商,乙方同意在甲方工作,甲方安排乙方在合適崗位工作。

    二.合同期限:

    1.合同期限月年月

    2.試用期限:從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

    三.工作時間:

    1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排,每月休息兩天。

    2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間,但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定,并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

    3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的,支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼。

    四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)

    1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。

    2.工資發(fā)放

    乙方的工資按月結(jié)算,甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。

    五.勞動保護及勞動條件

    1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

    2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

    3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,定期對乙方進行健康檢查,并發(fā)放保健補貼。

    4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)時,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

    六.甲方對乙方的原則要求

    1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

    2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全。

    1

    3.愛護醫(yī)院財產(chǎn),保守醫(yī)院秘密,凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,在未經(jīng)醫(yī)院同意前,不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

    4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

    七.乙方的主要工作

    1. 日常門診工作:

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    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇四

    乙方:(專業(yè)技術(shù)人員)甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)雙方協(xié)商,同意訂立如下聘用合同:

    一、聘用期限:聘用期為5年,自20--年--月--日至20--年--月--日。

    二、工作時間:乙方在公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午:8時至12時,下午2時至6時)。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。

    三、履行職責(zé):

    1.堅持以預(yù)防為主,負責(zé)對庫存器械和陳列器械按月進行質(zhì)量檢查。

    2.對庫存器械進行分類儲存和陳列。

    3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理,并認真記錄。

    4.加強對重點器械的養(yǎng)護,增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械,應(yīng)即使停止銷售,并向質(zhì)量負責(zé)人和企業(yè)負責(zé)人匯報。

    5.建立器械保管養(yǎng)護,設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)及使用的記錄工作。

    6.建立器械養(yǎng)護檔案。

    四、工作報酬:甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元,付款時間與付款方式為現(xiàn)金。

    五、違約責(zé)任:

    六、其他事項:

    本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,立即生效。

    甲方(簽字):

    乙方(簽字):

    簽約日期:20--年--月--日

    簽約日期:20--年--月--日

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇五

    乙方:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,共同簽訂本合同。

    一、勞動合同期限。

    本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

    二、勞動報酬。

    甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,于次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資,在合同解除時結(jié)算)。

    三、管理制度。

    1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。

    2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

    3、工作時間不準(zhǔn)離崗,有事必須請假。

    4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責(zé)。

    四、衛(wèi)生制度。

    1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

    2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認真細致,管理好餐廳的物品。

    五、考勤制度。

    1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

    2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

    六、獎罰條例。

    1、上班遲到、早退,每次扣除10元。

    2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意,造成損失者,每次扣除20元。

    3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

    4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

    七、勞動合同的變更、解除和終止。

    1、乙方若要求解除勞動合同,應(yīng)提前30日通知甲方,得到甲方同意后批準(zhǔn)方可解除。

    2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

    本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇六

    2、員工之間必須團結(jié)互助,如有打架斗毆現(xiàn)象,根據(jù)情節(jié)的輕重給予相應(yīng)的處罰。造成后果嚴(yán)重的,本單位有權(quán)解除勞動合同。

    3、員工必須保管好自己的工具,如有丟失照價賠償,對本單位顧客造成損失的自己負完全責(zé)任,本單位概不負責(zé)。

    4、有事做到請假,準(zhǔn)假后方可休息,無故曠工者雙倍扣罰工資,大風(fēng)、雨、雪天氣之后的三天內(nèi)不允許任何人請假,以確保洗車正常工作,如有請假按一天扣三天工資。無故遲到早退的按時間多少扣工資(最低扣半天以上工資)超過3天不請假的按自動解除用工合同。如在外出現(xiàn)其它問題本單位不負任何責(zé)任。

    5、員工必須遵守作息時間,按時起床,按時休息,晚間不能超過22點回宿,如有不按規(guī)定夜不歸宿的出現(xiàn)任何問題一切后果自負,本單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

    6、本單位員工工資定為每月1100.00元,另加提成+滿勤獎100元,不要提成的工資定為每月1300.00元,另加滿勤獎100元,每人扣押金600元工資做為抵押金,分3個月扣完(每月扣200元)。

    7、本單位用人期限最低為1年。除婚嫁外,中途退出的,押金概不退回,合同期滿押金全部退回。

    8、本單位如有托欠員工工資現(xiàn)象,工人有權(quán)抗議。

    9、人人做到安全防火意識,注意各方面的安全。

    10、上述各條規(guī)定,人人必須遵守,此合同簽字生效。

    11、本合同從年月日起至年月日止。

    用人單位:

    員工簽字:

    簽訂日期:年月日

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇七

    學(xué)歷:______________

    類別(專技、工勤):______________

    住址:______________

    身份證號:______________

    根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20xx】43號)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

    一、聘用合同期限

    本合同期限年,自______________年______________月______________日起,至______________年______________月______________日止。

    二、聘用崗位及職業(yè)要求

    (一)甲方聘用乙方在,從事崗位的工作。

    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

    1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

    2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

    3、搞好本職工作,服務(wù)熱情,態(tài)度端正,提高工作效率,增強工作能力,完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

    4、服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作,樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

    (三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    (四)在聘期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,調(diào)整乙方工作崗位。

    三、崗位紀(jì)律

    (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。

    (二)甲方可按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。

    (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

    (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評教育,并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

    四、工資福利

    (一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成:基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資。

    (二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。

    五、聘用合同的解除

    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

    1:連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

    2:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的。

    3:嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。

    4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

    1:患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

    2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者隨同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    1:患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

    2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

    3:因公負傷,治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 4:患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的。

    5:正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。

    6:屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

    六、聘用合同的終止

    (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

    1:本合同期限屆滿。

    2:乙方按照國家規(guī)定退休或退職的。

    3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。

    4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

    5:因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

    (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

    七、爭議處理

    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

    本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。

    甲方(蓋章):__________________

    乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________

    身份證號碼:____________________

    _________年________月_______日

    _________年________月_______日

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇八

    委托方(以下簡稱甲方):

    受托方(以下簡稱乙方):

    為加強甲方醫(yī)療環(huán)境的保潔管理,協(xié)助甲方提高醫(yī)療服務(wù)水平,創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、舒適、文明的工作環(huán)境,根據(jù)《中華人民共和國合同法》,《物業(yè)管理條例》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,就甲方委托乙方對xx縣醫(yī)院提供物業(yè)管理及配套服務(wù)簽訂本合同。

    第二條物業(yè)基本情況。

    1、物業(yè)類型:xx縣醫(yī)院保潔及相關(guān)配套服務(wù)。

    2、坐落位臵及服務(wù)場所:xx縣醫(yī)院內(nèi)。

    3、物業(yè)管理范圍:詳見第二章委托管理事項。

    第三條乙方提供管理服務(wù)的受益人為本物業(yè)的物業(yè)使用人,本物業(yè)的物業(yè)使用人應(yīng)對履行本合同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

    第四條物業(yè)管理范圍、內(nèi)容詳見本合同附件一(xx縣醫(yī)院采購項目的服務(wù)規(guī)范及要求)、附件二(報價明細表)、附件三(設(shè)備及工具耗材目錄清單)附件四(物業(yè)管理服務(wù)承諾書)。

    1、門診樓1-4層、住院樓1-7層、供應(yīng)綜合樓1-3層、發(fā)熱門診地面、外圍環(huán)境。

    2、全院中心運送服務(wù)。

    3、負責(zé)洗衣房日常布類洗滌工作。

    第五條配套服務(wù)。

    1、協(xié)助晨間護理護士整理床、被。

    2、被服管理,負責(zé)清、污被服的清點和回收工作。

    3、整理出院病人床、被及清點物品。

    4、手術(shù)室、產(chǎn)房、供應(yīng)室、輸液室、icu按要求做好相關(guān)清潔雜工。

    5、在工作期間協(xié)助為病區(qū)送藥及院內(nèi)標(biāo)本。

    6、醫(yī)療垃圾交接。

    第六條甲方的權(quán)利、義務(wù)。

    1、依照本合同規(guī)定將xx縣醫(yī)院所屬物業(yè)的保潔委托給乙方實行專業(yè)化的管理。

    (1)乙方經(jīng)甲方考核評定連續(xù)兩個月不能達到合同約定要求。

    (2)乙方或乙方聘用人員給甲方造成重大經(jīng)濟損失(2000元以上)或人員傷亡。

    (3)乙方或乙方工作人員擾亂甲方正常工作秩序。

    (4)乙方或乙方工作人員冒用甲方名義,造成甲方名譽和財產(chǎn)受損。

    (5)乙方或乙方工作人員未能積極配合甲方或甲方管理部門的工作,影響或妨礙甲方正常醫(yī)療和辦公秩序。

    (6)出現(xiàn)醫(yī)療廢物(醫(yī)療垃圾)流失、泄露、擴散等事件的。

    (7)乙方在提供服務(wù)過程中,違反法律、法規(guī)或未按服務(wù)清單內(nèi)容提供服務(wù)及其他違反合同約定行為的。

    3、甲方在合同生效之日起7日內(nèi)按約定向乙方提供托管區(qū)物業(yè)管理所需的相關(guān)資料(由甲乙雙方簽確認書為依據(jù)),并在乙方管理期滿時予以收回。

    4、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方是否依法或依合同規(guī)定開展工作,但不得干涉乙方依法或依合同規(guī)定內(nèi)容所進行的管理和經(jīng)營活動。但如乙方工作人員表現(xiàn)不好或造成不良影響,甲方有權(quán)向乙方提出更換,乙方應(yīng)在日內(nèi)更換,并向甲方報備。

    5、甲方在合同生效之日起日內(nèi)按規(guī)定向乙方無償提供管理工作用房、辦公桌椅(由甲乙雙方簽確認書為依據(jù))。提供約平方米的場所作為乙方辦公室及主任宿舍、工作間等物業(yè)管理用房。工作用房水電費由甲方負責(zé)(不含乙方煮飯和空調(diào)用電)、車輛維修費、電話費均由乙方自行負責(zé)。

    6、負責(zé)處理非乙方原因而產(chǎn)生的各種糾紛。

    7、結(jié)算、審定支付給乙方的費用。

    8、概不承擔(dān)乙方的任何法律糾紛。

    9、教育好本院干部職工配合乙方物業(yè)管理工作。

    10、提供專業(yè)的消毒液及工具。

    第七條乙方的權(quán)利、義務(wù)。

    1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本合同的規(guī)定,同時結(jié)合物業(yè)管理實際情況,制定該服務(wù)項目的各項管理辦法、規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核、獎懲辦法(具體詳見xx縣醫(yī)院采購項目的服務(wù)規(guī)范及要求)。

    2、遵守各項管理法規(guī)和本合同規(guī)定的職責(zé)要求,根據(jù)甲方授權(quán),對托管區(qū)實施物業(yè)管理,確保實現(xiàn)管理目標(biāo),執(zhí)行甲方委托事項,自覺接受物業(yè)管理主管部門及有關(guān)政府部門的監(jiān)督、指導(dǎo),并接受甲方的檢查監(jiān)督。

    3、有權(quán)依照甲方委托對物業(yè)管理制度進行修訂。

    4、乙方持有效證照與甲方簽訂合同,物業(yè)管理服務(wù)人員和專業(yè)技術(shù)人員持有效崗位證書及資格證書上崗。

    5、乙方未經(jīng)甲方書面同意,不得將本合同項目轉(zhuǎn)包給第三方經(jīng)營。

    6、甲方原有后勤服務(wù)臨時工人員人事關(guān)系、待遇及管理等,乙方應(yīng)按原勞動合同(甲方與后勤人員簽訂)約定繼續(xù)履行,乙方未能按原勞動合同繼續(xù)履行應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金、賠償金等。

    7、乙方應(yīng)建立本項目的物業(yè)管理檔案并負責(zé)及時記載有關(guān)變更情況。在合同期滿終止時,乙方必須向甲方移交原委托管理的全部物業(yè)及各類管理檔案、財產(chǎn)等資料;乙方自己購臵的用具及設(shè)備仍歸乙方所有。

    8、乙方聘用員工僅與乙方發(fā)生勞動關(guān)系,乙方應(yīng)承擔(dān)與管理服務(wù)有關(guān)的直接運營費用。該費用包括但不限于下列費用:乙方員工工資、社保費用,培訓(xùn)材料,與承擔(dān)管理服務(wù)有關(guān)的所有清潔材料、工具、消耗品和其它費用,乙方公司法定稅費,物業(yè)管理日常辦公費用等費用。

    9、不承擔(dān)對物業(yè)使用人及非物業(yè)使用人的人身、財產(chǎn)的保險義務(wù)。

    10、乙方必須遵守甲方有關(guān)管理制度,參與甲方組織的有關(guān)會議及有關(guān)考核(甲方考核標(biāo)準(zhǔn)以xx縣醫(yī)院采購項目的服務(wù)規(guī)范及要求);確保甲方保潔工作每天正常運行,向甲方提出物業(yè)管理的建議。

    11、政策、法規(guī)規(guī)定由乙方承擔(dān)的其他責(zé)任。

    12、乙方提供配套服務(wù)中涉及與醫(yī)療相關(guān)事務(wù)而發(fā)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)。

    第八條關(guān)于物業(yè)管理目標(biāo)與保潔質(zhì)量約定。

    2、對醫(yī)院日常工作任務(wù)的派發(fā)落實100﹪。醫(yī)院的滿意率85﹪以上。

    3、完成根據(jù)醫(yī)院工作要求制定的其它工作指標(biāo)。醫(yī)院的滿意率85﹪以上。

    4、各科內(nèi)服務(wù)要求完成率100﹪,服務(wù)滿意率85﹪以上。

    一、病區(qū)。

    (1)除護士站、治療室、護士長辦公室外,病區(qū)地面(包括病房內(nèi)衛(wèi)生間)每日濕式清掃二次,床頭柜、生活柜、電視機、盥洗室內(nèi)水槽、開水器、護士站吧臺、衛(wèi)生間洗臉盆、馬桶或蹲盆每日擦拭沖洗,其中床頭柜、馬桶用施康液擦拭,施康液由病區(qū)護士配比后提供;醫(yī)生辦、主任辦(示教室)、值班室每周清掃二次(包括家具、墻面、天棚);病區(qū)墻面、門、窗(包括衛(wèi)生間內(nèi))、病床、凳子、陪人床、熱水瓶架每周擦拭,污染時及時擦拭;病區(qū)天花板、空調(diào)表面等每月清潔一次;出院病人床頭柜、生活柜、病床及時擦拭,按要求消毒。

    (2)icu、手術(shù)室、產(chǎn)房按現(xiàn)有工作要求做好保潔工作。

    2、門診樓。

    門診1—4層大廳、走廊、樓梯、各診室、急診科、急診搶救室地面每日濕式清掃二次,墻面、門、窗每周一次擦拭,有污跡及時擦凈,室內(nèi)外所有玻璃窗、天花板、燈管每月擦拭清潔一次,并保潔;各辦公室內(nèi)、診室、檢查室家具每日擦拭1-2次;4層會義室、行政值班室至少每周清掃一次,使用后及時保潔,公共廁所每日清掃二次,水箱等每日擦拭一次,并保持無臭、無污垢。

    3、放射科、檢驗科、體檢中心、值班室地面、墻面、天花板、門窗、衛(wèi)生間參照門診樓保潔要求。

    4、室外廣場、道路、綠化等每日一次清掃,垃圾、煙蒂隨時清理,綠化及時除雜草。

    5、垃圾每日收集二次,并及時清理。

    6、供應(yīng)綜合樓:按現(xiàn)有供應(yīng)室保潔要求做好工作。

    1-3層走廊、廁所、樓梯、辦公室、閱覽室、信息中心至少每日清掃一次,每月大掃除(天棚、燈管、家具、墻面),并保潔。

    第九條配套服務(wù)質(zhì)量要求。

    1、人員要求固定,到崗人員情況及調(diào)換應(yīng)及時告知各病區(qū)護士長,門診部主任及相應(yīng)科室負責(zé)人。若要調(diào)離必須告知科室負責(zé)人。

    2、對不負責(zé)任,工作表現(xiàn)差的人員,護士長及科室負責(zé)人有權(quán)提出調(diào)離建議,乙方應(yīng)安排頂替人員到崗。

    第十條委托管理期限:自20xx年月日至年月日止,時效期限年。

    第十一條物業(yè)管理服務(wù)費和配套服務(wù)收費金額全年為叁拾陸萬捌仟元整。

    按每月平均轉(zhuǎn)賬支付合同款,支付時間由醫(yī)院財務(wù)科根據(jù)月考評分情況核算后次月初7日內(nèi)向乙方支付上月的服務(wù)費,甲方不得拖延。乙方按照上述收費,并按合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),盈余或虧損由乙方享有或承擔(dān)。

    如果本合同服務(wù)費在應(yīng)付日后60天內(nèi)未支付(非甲方原因造成延期支付除外),乙方有權(quán)立即終止本合同,但應(yīng)提前一個月以書面方式通知甲方。

    第十二條。

    1、鑒于甲方所處行業(yè)的特殊性,除合同另有約定外,乙方在雙方合同約定服務(wù)期內(nèi),不得以任何理由停止或暫停提供本合同約定服務(wù)。甲、乙雙方無正當(dāng)理由提前終止合同應(yīng)向另一方支付合同違約金2萬元整。

    2、乙方違反本合同的約定,未能完成約定的管理目標(biāo)或造成甲方不良影響、以及直接造成甲方經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)整改,并有權(quán)終止合同。導(dǎo)致甲方保潔工作不能正常運行的,乙方應(yīng)向甲方支付按當(dāng)月收費10%計付的違約金。

    3、因甲方原因,造成事故的,由甲方承擔(dān)責(zé)任并負責(zé)善后處理。因乙方管理不善或操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐墒鹿实?,由乙方承?dān)責(zé)任并負責(zé)善后處理,造成甲方經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)在每月支付給乙方的費用中直接抵扣。甲方違反本合同的約定未能及時支付物業(yè)管理費,每逾期1天支付違約金200元。

    4、本著甲乙雙方長期合作、共同發(fā)展雙贏的原則,在合同期滿前三個月,乙方應(yīng)向甲方提出書面申請,請示甲方是否繼續(xù)簽約(續(xù)簽合同另行約定),但甲方在沒有增加服務(wù)范圍的情況下,續(xù)簽合同時乙方服務(wù)費不變。

    5、本合同終止后,在新的服務(wù)承包商接管本項目之前,甲方若有要求,乙方應(yīng)在甲方的要求暫時(一般不超過三個月)繼續(xù)為甲方提供服務(wù),甲方按合同標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)支付服務(wù)費用。

    6、本合同期滿且雙方未能就續(xù)約問題達成一致意見的情況下,乙方應(yīng)在期滿之日當(dāng)天撤出甲方場所,并積極配合甲方的交接工作。

    因履行本合同產(chǎn)生的如何糾紛,雙方應(yīng)通過協(xié)商或訴訟解決,不允許采取包括阻擾、破壞正常辦公秩序、拒不搬離或不交接等辦法。

    乙方有上述行為,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金約人民幣50000元。

    第十三條甲方如因醫(yī)院業(yè)務(wù)擴大,增加醫(yī)療項目,加大工作量,須與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議,雙方可對本合同的條款進行補充,以書面形式簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

    第十四條本合同及其他文件中未規(guī)定的事宜,均遵照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同執(zhí)行期間,如遇不可抗力,致使合同無法履行時,雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時協(xié)商處理。

    第十五條本合同在履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如果協(xié)商或調(diào)解不成,任何一方可向本物業(yè)所在地人民法院起訴。

    第十六條合同附件。

    下述附件應(yīng)被視為本合同不可分割的部份。

    附件一:xx縣醫(yī)院物業(yè)管理(保潔)方案。

    附件二:報價明細表。

    附件三:設(shè)備、工具和消耗品清單。

    附件四:物業(yè)服務(wù)承諾書。

    第十七條本合同自簽訂之日起生效。本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份送xx縣政府采購中心存檔。

    甲方簽章:乙方簽章:

    法人代表:法人代表:

    簽訂日期:20xx年月日

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇九

    甲方:乙方:

    地址:姓名:

    性別:聯(lián)系電話:戶口所在地:

    身份證號碼:

    現(xiàn)住址:

    聯(lián)系電話:

    為了加強醫(yī)院管理,確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的.原則,達成如下協(xié)議:

    一.甲乙雙方通過協(xié)商,乙方同意在甲方工作,甲方安排乙方在合適崗位工作。

    二.合同期限:

    1.合同期限月年月。

    2.試用期限:從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

    三.工作時間:

    1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排,每月休息兩天。

    2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間,但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定,并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

    3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的,支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼。

    四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)。

    1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。

    2.工資發(fā)放。

    乙方的工資按月結(jié)算,甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。

    五.勞動保護及勞動條件。

    1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

    2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

    3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,定期對乙方進行健康檢查,并發(fā)放保健補貼。

    4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)時,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

    六.甲方對乙方的原則要求。

    1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

    2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全。

    3.愛護醫(yī)院財產(chǎn),保守醫(yī)院秘密,凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,在未經(jīng)醫(yī)院同意前,不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

    4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

    七.乙方的主要工作。

    1.日常門診工作:。

    2.住院患者治療、管理工作;。

    3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;。

    4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,參與院外出診、義診及隨訪工作,根據(jù)工作需要作正面宣傳(如:電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止,則甲方有權(quán)繼續(xù)。

    八.合同的變更、解除和違約責(zé)任。

    1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

    2.有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

    (1)在試用期被證明不符合錄用條件的;。

    (2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;。

    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,使甲方利益造成重大損害的;。

    (4)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;。

    (5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;。

    (6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào),嚴(yán)重影響工作的。

    3.有下列情況之一者或其它原因,乙方可隨時通知甲方解除本合同:

    (1).試用期內(nèi);。

    (2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    (4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;。

    (5).甲方強迫乙方集資,入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;。

    (6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的;。

    4.違約責(zé)任:

    (1)甲方出資招用乙方,乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用。

    (2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議,明確培訓(xùn)服務(wù)期限,違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi),乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費。

    (3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失,由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

    九.福利待遇。

    1.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳。

    2.其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

    十.合同的重新訂立。

    合同期滿,甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的,在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。

    十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項。

    1.甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整。

    2.根據(jù)甲方發(fā)展需要,乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。

    3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。

    4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,概由本人承擔(dān),與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

    5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費用,凡員工在本院就診,除免掛號費外,其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。

    十二.本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成,可仲裁解決,直至訴諸法院。

    十三.本院《員工手冊》為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

    十四.本合同一式一份,雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效,此合同由甲方保管,醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)。

    甲方蓋章:乙方簽名:

    時間:年月日至年月日。

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇十

    甲方:

    乙方:

    根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20______】43號)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

    本合同期限年,自_____年_____月_____日起,至_______年____月____日止。

    (一)甲方聘用乙方在,從事崗位的工作。

    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

    1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

    2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

    3、搞好本職工作,服務(wù)熱情,態(tài)度端正,提高工作效率,增強工作能力,完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

    4、服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作,樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

    (三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    (四)在聘期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,調(diào)整乙方工作崗位。

    (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。

    (二)甲方可按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。

    (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

    (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評教育,并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

    (一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大

    小,兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成:基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資。

    (二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。

    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

    1:連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

    4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

    2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者隨同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    1:患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

    2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

    3:因公負傷,治療后經(jīng)勞動能力鑒定,機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

    5:正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

    6:屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

    (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

    1:本合同期限屆滿;

    2:乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

    3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

    4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

    5:因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

    (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

    本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇十一

    甲方:______________(以下簡稱甲方)

    法定代表人:______________

    地址:______________

    乙方:_______________________________

    身份證號碼:___________________________

    戶籍地址:___________________________

    居住地址:_____________________________

    家庭電話:________________

    移動電話:_________________

    郵政編碼:__________

    甲方因工作需要,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工,雙方根據(jù)"平等自愿,協(xié)商一致"的原則,簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

    第一條合同期限與試用期

    1、本合同期限為(月、年),自______年____月____日起至______年____月___日止。

    2、自本合同生效之日起_______月為試用期。

    3、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可即行解除本合同,并同乙方按實結(jié)清支付工資,如乙方在試用期內(nèi),認為不適宜在甲方工作,也可即行解除本合同,甲方應(yīng)向乙方按實結(jié)算支付工資,無論由于何方原因解除本合同,都應(yīng)按公司規(guī)定認真負責(zé)地辦妥各項工作移交手續(xù),方可離職。

    試用期不符合錄用條件包括:

    (1)乙方體驗或自身健康未能通過甲方入職前要求的。

    (2)乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的。

    (3)乙方不能達到所擔(dān)任崗位相應(yīng)要求的。

    (4)乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的。

    (5)乙方有違反甲方規(guī)章制度的。

    (6)乙方其他不符合甲方要求的情況。

    4、本合同期滿即行終止,如經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂《勞動合同》。

    第二條工作崗位與工作職責(zé)

    1、甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作,崗位職責(zé)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務(wù)、崗位職責(zé)和安全操作規(guī)定的要求,按時、按質(zhì)、按量地完成工作,并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。

    3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn),變更乙方工作崗位和工作地點,工資也將作相應(yīng)變動。乙方對本條款表示服從,雙方約定此條款為先予協(xié)商一致,無任何異議。同時約定,若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約,終止本合同。

    有下列情況之一的,甲方可以變更乙方的工作:

    (1)乙方不能勝任工作的。

    (2)因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的。

    (3)甲方根據(jù)經(jīng)營情況,需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點的。

    4、乙方進入甲方后,在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向外泄露,如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

    第三條勞動時間和勞動報酬

    1、根據(jù)本院工作特點,甲方對乙方所在實行綜合計算工時工作制。實行綜合計算時工作制,在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)和平日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。對此乙方表示同意并接受。甲方可根據(jù)冬、夏季工作情況適時調(diào)整工作時間,特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意,否則不視為加班。

    2、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,以不低于本地區(qū)(市)最低工資為標(biāo)準(zhǔn),本著雙方協(xié)商的原則,制定醫(yī)院工資制度,確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

    3、乙方的月基本工資為人民幣________-元整。加班的計算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測算。醫(yī)師和護士未變更注冊到本單位前,執(zhí)行月基本工資為人民幣_________元,執(zhí)行崗位與職位補助費的_________%.

    4、乙方任職不同職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗變薪制度,獎金或績效獎按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    5、甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。

    6、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險個人應(yīng)繳納的部分。

    第四條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

    1、甲方按國家勞動保護規(guī)定,提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動保護及職業(yè)危害防護。

    2、在工作中,乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

    第五條勞動紀(jì)律

    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本市的法律和法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律。

    2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)進行批評教育和給予必要的處理,直至解除本合同。

    3、甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法、安全等方面的教育。

    第六條合同解除、續(xù)訂和終止

    1、有下列情況之一的,甲方有權(quán)隨時解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金:

    (1)乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的。

    (2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的。

    (3)乙方有嚴(yán)重的失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害,金額在3000元(含)以上的。

    (4)乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病,或乙方未如實向甲方提供自己的各種真實情況、材料及證明的(比如履歷、資質(zhì)、身份證、住址等)。

    (5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。

    (6)乙方不按規(guī)定變更注冊的單位,違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時。

    (7)乙方被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

    (8)乙方同時在其他地方兼職或以任何形式對甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出后仍不改正的。

    (9)乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為,使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的。

    (10)因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)提前一個月通知乙方。

    (1)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任。

    (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作。

    (3)勞動合同隨未滿,但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化,致使原勞動合同無法履行時,有權(quán)按規(guī)定進行裁減人員。

    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    3、有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

    (1)在試用期內(nèi)的。

    (2)甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

    (3)甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

    4、乙方解除勞動合同。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。

    5、若合同期內(nèi),乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動合同,則合同解除。

    6、若本合同同終止或解除,乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)上繳甲方,如有遺失或損壞應(yīng)予以原件賠償。

    第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

    1、一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任,給雙方造成直接經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小,予以經(jīng)濟賠償。

    2、乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對甲方造成的各項損失外,如因違反勞動合同中約定保密事項,對由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費用。

    3、乙方由甲方出資培訓(xùn)的,在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同,須承擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生的各項費用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議辦理。

    4、乙方在甲方工作期間,違反甲方有關(guān)規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟損失的,按甲方在編人員經(jīng)濟賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,造成甲方無法及時辦理退工手續(xù)而引起的后果,由乙方負責(zé)。

    第八條雙方特殊約定的其它條款

    1、乙方在合同期間,未經(jīng)甲方書面同意,不得兼任其他單位的職務(wù),不得參與經(jīng)營或出資

    2、乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當(dāng)月工資和全年考核獎。情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。

    3、甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎金的分配比例進行適當(dāng)調(diào)整,

    4、乙方在職期間,必須按甲方規(guī)定和客戶或供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)往來,不得有損醫(yī)院聲譽或醫(yī)院利益。

    5、乙方在職期間,不得把持有的甲方技術(shù)機密和商業(yè)機密交付或告知第三者,乙方在離開甲方單位6個月內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營甲方單位有競爭的業(yè)務(wù),甲方因此而對乙方所作的補償雙方另行協(xié)商。

    6、乙方將承擔(dān)因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟損失的責(zé)任。

    7、乙方于合同期間或離職后,若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生,乙方應(yīng)立即賠償。

    8、 《員工手冊》以及醫(yī)藥勞動紀(jì)律文件為本合同附件,與本合同具有同等效力。

    9、乙方在此聲明,在簽訂本合同之前,乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的《員工手冊》、勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度是內(nèi)容。乙方在此同時保證在其成為甲方職工后,將嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個人信息均屬實。

    10、任何一方提前解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知對方,否則按乙方30日工資額補償對方。

    第九條爭議的解決

    1、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,甲、乙雙方通過好友協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時的現(xiàn)行法律進行仲裁。

    2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,一式二份,共五頁,受法律保護。

    甲方(蓋章):__________________

    乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________

    身份證號碼:____________________

    _________年________月_______日

    _________年________月_______日

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇十二

    乙方:_____。

    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

    一、聘用期限:

    自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,聘期伍年,聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

    二、待遇與獎懲。

    1、聘用期間,甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn)。

    2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進修費用由甲方承擔(dān)。

    三、雙方的權(quán)力與義務(wù):

    1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的`規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

    3、五年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。

    4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    四、違約責(zé)任:

    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

    五、合同生效與終止:

    1、本合同自三方簽字之日起生效。

    2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

    六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇十三

    甲方:(以下簡稱甲方)法定代表人:

    地址:

    甲方因工作需要,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工,雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

    第一條合同期限與試用期。

    1、本合同期限為(月、年),自______年____月____日起至______年____月___日止。

    2、自本合同生效之日起_______月為試用期。

    3、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可即行解除本合同,并同乙方按實結(jié)清支付工資,如乙方在試用期內(nèi),認為不適宜在甲方工作,也可即行解除本合同,甲方應(yīng)向乙方按實結(jié)算支付工資,無論由于何方原因解除本合同,都應(yīng)按公司規(guī)定認真負責(zé)地辦妥各項工作移交手續(xù),方可離職。

    試用期不符合錄用條件包括:

    (1)乙方體驗或自身健康未能通過甲方入職前要求的;。

    (2)乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的;。

    (3)乙方不能達到所擔(dān)任崗位相應(yīng)要求的;。

    (4)乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;。

    (5)乙方有違反甲方規(guī)章制度的;。

    (6)乙方其他不符合甲方要求的情況。

    4、本合同期滿即行終止,如經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂《勞動合同》。

    第二條工作崗位與工作職責(zé)。

    1、甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作,崗位職責(zé)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務(wù)、崗位職責(zé)和安全操作規(guī)定的要求,按時、按質(zhì)、按量地完成工作,并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。

    3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn),變更乙方工作崗位和工作地點,工資也將作相應(yīng)變動。乙方對本條款表示服從,雙方約定此條款為先予協(xié)商一致,無任何異議。同時約定,若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約,終止本合同。

    有下列情況之一的,甲方可以變更乙方的工作:

    (1)乙方不能勝任工作的;。

    (2)因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的;。

    (3)甲方根據(jù)經(jīng)營情況,需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點的;。

    4、乙方進入甲方后,在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向外泄露,如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

    第三條勞動時間和勞動報酬。

    1、根據(jù)本院工作特點,甲方對乙方所在實行綜合計算工時工作制。實行綜合計算時工作制,在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)和平日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。對此乙方表示同意并接受。甲方可根據(jù)冬、夏季工作情況適時調(diào)整工作時間,特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意,否則不視為加班。

    2、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,以不低于本地區(qū)(市)最低工資為標(biāo)準(zhǔn),本著雙方協(xié)商的原則,制定醫(yī)院工資制度,確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

    3、乙方的月基本工資為人民幣________-元整。加班的計算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測算。醫(yī)師和護士未變更注冊到本單位前,執(zhí)行月基本工資為人民幣_________元,執(zhí)行崗位與職位補助費的_________%.

    4、乙方任職不同職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗變薪制度,獎金或績效獎按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    5、甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。

    6、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險個人應(yīng)繳納的部分。

    第四條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

    1、甲方按國家勞動保護規(guī)定,提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動保護及職業(yè)危害防護。

    2、在工作中,乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

    第五條勞動紀(jì)律。

    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本市的法律和法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律。

    2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)進行批評教育和給予必要的處理,直至解除本合同。

    3、甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法、安全等方面的教育。

    第六條合同解除、續(xù)訂和終止。

    1、有下列情況之一的,甲方有權(quán)隨時解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金:

    (1)乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的。

    (2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的。

    (3)乙方有嚴(yán)重的失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害,金額在3000元(含)以上的。

    (4)乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病,或乙方未如實向甲方提供自己的各種真實情況、材料及證明的(比如履歷、資質(zhì)、身份證、住址等)。

    (5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。

    (6)乙方不按規(guī)定變更注冊的單位,違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時。

    (7)乙方被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

    (10)因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)提前一個月通知乙方。

    (1)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任。

    (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作。

    (3)勞動合同隨未滿,但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化,致使原勞動合同無法履行時,有權(quán)按規(guī)定進行裁減人員。

    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    3、有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

    (1)在試用期內(nèi)的;。

    (2)甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    (3)甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

    4、乙方解除勞動合同。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。

    5、若合同期內(nèi),乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動合同,則合同解除。

    6、若本合同同終止或解除,乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)上繳甲方,如有遺失或損壞應(yīng)予以原件賠償。

    第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

    1、一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任,給雙方造成直接經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小,予以經(jīng)濟賠償。

    2、乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對甲方造成的各項損失外,如因違反勞動合同中約定保密事項,對由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費用。

    3、乙方由甲方出資培訓(xùn)的,在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同,須承擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生的各項費用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議辦理。

    4、乙方在甲方工作期間,違反甲方有關(guān)規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟損失的,按甲方在編人員經(jīng)濟賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,造成甲方無法及時辦理退工手續(xù)而引起的后果,由乙方負責(zé)。

    第八條雙方特殊約定的其它條款。

    2、乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當(dāng)月工資和全年考核獎;情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。

    3、甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎金的分配比例進行適當(dāng)調(diào)整,

    4、乙方在職期間,必須按甲方規(guī)定和客戶或供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)往來,不得有損醫(yī)院聲譽或醫(yī)院利益。

    5、乙方在職期間,不得把持有的甲方技術(shù)機密和商業(yè)機密交付或告知第三者,乙方在離開甲方單位6個月內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營甲方單位有競爭的業(yè)務(wù),甲方因此而對乙方所作的補償雙方另行協(xié)商。

    6、乙方將承擔(dān)因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟損失的責(zé)任。

    7、乙方于合同期間或離職后,若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生,乙方應(yīng)立即賠償。

    8、《員工手冊》以及醫(yī)藥勞動紀(jì)律文件為本合同附件,與本合同具有同等效力。

    9、乙方在此聲明,在簽訂本合同之前,乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的《員工手冊》、勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度是內(nèi)容。乙方在此同時保證在其成為甲方職工后,將嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個人信息均屬實。

    10、任何一方提前解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知對方,否則按乙方30日工資額補償對方。

    第九條爭議的解決。

    1、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,甲、乙雙方通過好友協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時的現(xiàn)行法律進行仲裁。

    2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,一式二份,共五頁,受法律保護。

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇十四

    合同單位:(甲方)。

    聘用人員:(乙方)。

    __年,從__年__月__日至__年__月__日。

    1、甲方暫定乙方月薪:本科__元,??芲_元,中專__元,取得相關(guān)資格后,按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

    2、甲方按國家政策以__元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分,隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用,每月隨工資發(fā)放到乙方。

    3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理,根據(jù)乙方工作表現(xiàn),擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后,乙方有關(guān)工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的,按上級精神執(zhí)行。

    4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的,甲方有權(quán)實施即時辭退或預(yù)告辭退。

    1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納__元的風(fēng)險抵押金,在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等,其必須承擔(dān)所劃定的損失,從風(fēng)險抵押金中低扣,不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的,移交司法機關(guān)處理;未造成任何損失的,在乙方離院時,甲方退還其__元風(fēng)險抵押金。

    2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié),病假超過半個月的需上報院方批準(zhǔn),工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇,事假超過一個月的視為自動離職。

    3、乙方被正式聘用后,應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的`執(zhí)業(yè)資格,3年內(nèi)考不取執(zhí)照的,甲方給予即時辭退。

    4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的,必須提前30天向院方提出書面辭職申請,否則影響工作的損失由乙方負責(zé)。

    甲方代表:

    乙方:

    __年__月__日。

    __年__月__日。

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇十五

    甲方:

    乙方:

    甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)雙方協(xié)商,同意訂立如下聘用合同:

    一、聘用期限:聘用期為5年,自______年______月______日至______年______月______日。

    二、工作時間:乙方在公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午:8時至12時,下午2時至6時)。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。

    三、履行職責(zé):

    1.堅持以預(yù)防為主,負責(zé)對庫存器械和陳列器械按月進行質(zhì)量檢查。

    2.對庫存器械進行分類儲存和陳列。

    3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理,并認真記錄。

    4.加強對重點器械的養(yǎng)護,增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械,應(yīng)即使停止銷售,并向質(zhì)量負責(zé)人和企業(yè)負責(zé)人匯報。

    5.建立器械保管養(yǎng)護,設(shè)施、設(shè)備的.保養(yǎng)及使用的記錄工作。

    6.建立器械養(yǎng)護檔案。

    四、工作報酬:甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元,付款時間與付款方式為現(xiàn)金。

    五、違約責(zé)任:

    六、其他事項:

    本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,立即生效。

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇十六

    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

    一、聘用期限:

    自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,聘期伍年,聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

    二、待遇與獎懲

    1、聘用期間,甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn)。

    2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進修費用由甲方承擔(dān)。

    三、雙方的權(quán)力與義務(wù):

    1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

    3、五年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。

    4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    四、違約責(zé)任:

    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

    五、合同生效與終止:

    1、本合同自三方簽字之日起生效。

    2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

    六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇十七

    根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【________】43號)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

    本合同期限年,自________年________月________日起,至________年________月________日止。

    (一)甲方聘用乙方在,從事崗位的工作。

    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

    1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

    2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

    3、搞好本職工作,服務(wù)熱情,態(tài)度端正,提高工作效率,增強工作能力,完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

    4、服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作,樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

    (三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    (四)在聘期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,調(diào)整乙方工作崗位。

    (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。

    (二)甲方可按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。

    (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的`領(lǐng)導(dǎo)和管理。

    (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評教育,并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

    (一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成:基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資。

    (二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。

    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

    1、連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。

    2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。

    3、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;。

    4、違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

    2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者隨同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。

    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

    3、因公負傷,治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。

    5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

    6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

    (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

    1、本合同期限屆滿;。

    2、乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;。

    3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。

    4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;。

    5、因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

    (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

    本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。

    甲方(簽字):________乙方(簽字):________。

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇十八

    (一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

    2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

    (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

    (一)甲方安排乙方在___________工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項。

    規(guī)章制度。

    (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

    (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。

    (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

    (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

    (一)工資:

    1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

    3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。

    (二)福利待遇:

    1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (三)職務(wù)職稱及其它待遇:

    1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

    乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。

    3、本院被撤消、或解散的;。

    4、受聘人員退休、退職、死亡的。

    5、無期限合同的約定終止條件:

    1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

    2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。

    3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。

    4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。

    5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。

    (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:

    1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。

    2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。

    3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。

    4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。

    5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。

    6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。

    7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

    3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

    3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

    4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;。

    1)受聘人員患病、負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

    3)因公負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。

    4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。

    5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

    6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

    5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:

    1)在試用期內(nèi)的;。

    2)考入普通高等院校的;。

    3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。

    4)依法服兵役的;。

    5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。

    6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

    6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

    7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓(xùn)費。

    8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。

    1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

    2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償:

    1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;。

    5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。

    6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。

    7)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

    (一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

    (二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (三)其它:

    本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。

    甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

    本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

    本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

    本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

    甲方:

    乙方:

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇十九

    甲方:乙方:

    地址:姓名:

    性別:聯(lián)系電話:戶口所在地:

    身份證號碼:

    現(xiàn)住址:

    聯(lián)系電話:

    為了加強醫(yī)院管理,確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

    一.甲乙雙方通過協(xié)商,乙方同意在甲方工作,甲方安排乙方在合適崗位工作。

    二.合同期限:

    1.合同期限月年月。

    2.試用期限:從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

    三.工作時間:

    1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排,每月休息兩天。

    2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間,但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定,并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

    3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的,支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼。

    四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)。

    1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。

    2.工資發(fā)放。

    乙方的工資按月結(jié)算,甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。

    五.勞動保護及勞動條件。

    1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

    2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

    3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,定期對乙方進行健康檢查,并發(fā)放保健補貼。

    4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)時,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

    六.甲方對乙方的原則要求。

    1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

    2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全。

    3.愛護醫(yī)院財產(chǎn),保守醫(yī)院秘密,凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,在未經(jīng)醫(yī)院同意前,不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

    4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

    七.乙方的主要工作。

    1.日常門診工作:。

    2.住院患者治療、管理工作;。

    3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;。

    4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,參與院外出診、義診及隨訪工作,根據(jù)工作需要作正面宣傳(如:電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止,則甲方有權(quán)繼續(xù)。

    八.合同的變更、解除和違約責(zé)任。

    1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

    2.有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

    (1)在試用期被證明不符合錄用條件的;。

    (2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的`;。

    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,使甲方利益造成重大損害的;。

    (4)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;。

    (5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;。

    (6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào),嚴(yán)重影響工作的。

    3.有下列情況之一者或其它原因,乙方可隨時通知甲方解除本合同:

    (1).試用期內(nèi);。

    (2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    (4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;。

    (5).甲方強迫乙方集資,入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;。

    (6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的;。

    4.違約責(zé)任:

    (1)甲方出資招用乙方,乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用。

    (2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議,明確培訓(xùn)服務(wù)期限,違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi),乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費。

    (3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失,由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

    九.福利待遇。

    1.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳。

    2.其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

    十.合同的重新訂立。

    1.甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整。

    2.根據(jù)甲方發(fā)展需要,乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。

    3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。

    4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,概由本人承擔(dān),與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

    5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費用,凡員工在本院就診,除免掛號費外,其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。

    十二.本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成,可仲裁解決,直至訴諸法院。

    十三.本院《員工手冊》為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

    十四.本合同一式一份,雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效,此合同由甲方保管,醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    醫(yī)療機構(gòu)用工合同(精選20篇)篇二十

    合同單位:(甲方)。

    聘用人員:(乙方)。

    一、聘用期:年,從年月日至年月日。

    二、甲方權(quán)利和義務(wù):

    1、甲方暫定乙方月薪:本科元,??圃袑T?,取得相關(guān)資格后,按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

    2、甲方按國家政策以元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分,隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用,每月隨工資發(fā)放到乙方。

    3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理,根據(jù)乙方工作表現(xiàn),擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后,乙方有關(guān)工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的,按上級精神執(zhí)行。

    4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的,甲方有權(quán)實施即時辭退或預(yù)告辭退。

    三、乙方權(quán)利或義務(wù):

    1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納元的風(fēng)險抵押金,在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等,其必須承擔(dān)所劃定的損失,從風(fēng)險抵押金中低扣,不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的,移交司法機關(guān)處理;未造成任何損失的,在乙方離院時,甲方退還其元風(fēng)險抵押金。

    2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié),病假超過半個月的`需上報院方批準(zhǔn),工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇,事假超過一個月的視為自動離職。

    3、乙方被正式聘用后,應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格,3年內(nèi)考不取執(zhí)照的,甲方給予即時辭退。

    4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的,必須提前30天向院方提出書面辭職申請,否則影響工作的損失由乙方負責(zé)。

    四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,共同信守,未盡事宜,由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間,若上級有重要精神及政策變動,再作相應(yīng)調(diào)整。

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    活動總結(jié)是對活動過程和結(jié)果進行整理和歸納的一種方式,可以幫助我們更好地理解活動的意義?;顒涌偨Y(jié)范文可以幫助我們更好地了解如何寫作,以下是一些范文供參考。
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    發(fā)言稿是在公開場合進行演講或表達觀點時寫的一種書面材料,它可以突出重點,提升演講的效果。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀發(fā)言稿范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    學(xué)習(xí)是一種對自我的投資,通過學(xué)習(xí),我們不僅可以為自己創(chuàng)造更多的機會,也可以為社會做出更多的貢獻。下面是一些學(xué)霸的學(xué)習(xí)總結(jié),他們總結(jié)了自己的學(xué)習(xí)方法和技巧。
    自我鑒定可以幫助大學(xué)生認清自己的目標(biāo)、定位和職業(yè)規(guī)劃。如果你需要一些優(yōu)秀的自我鑒定范文作為參考,不妨看看以下的范文,或許能給你一些靈感。由于本人大學(xué)前兩年學(xué)的是
    教學(xué)反思可以幫助教師更好地理解學(xué)生的需求和特點,使教學(xué)更加針對性和個性化。教學(xué)反思是一個自我成長的過程,每一次反思都可以讓自己更好地成長。通過這段時間的語文遠程
    自我介紹不僅僅是簡單地告訴別人你的名字和職業(yè),更應(yīng)該突出你的個人特點、專長和成就。以下是小編為大家收集的自我介紹范文,僅供參考,希望能夠給大家提供一些寫作思路和
    小學(xué)生演講稿是讓學(xué)生在舞臺上展示自己才華的良好機會,可以激發(fā)他們的創(chuàng)造力和想象力。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的小學(xué)生演講稿范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。。敬愛的老師,親
    演講稿還應(yīng)該注意運用修辭手法,增強語言的表現(xiàn)力和說服力。這些演講稿范文融合了作者自己的思考和觀點,希望能帶給大家別樣的感悟和啟發(fā)。全校女教職工同志們:你們好!春
    通過工作心得體會,我們可以更好地反思自己的職業(yè)發(fā)展,為未來的工作做好準(zhǔn)備。以下是一些工作心得體會的范文,希望能為大家提供一些寫作思路和方法。為落實中共中央、國務(wù)
    家長會可以讓家長參與學(xué)校決策,發(fā)表自己的意見和建議。請大家注意,以下是一份經(jīng)過多方審核和修改的家長會總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。我是本班的數(shù)學(xué)老師。非常感謝各
    讀后感不僅可以讓我們對書籍有更深刻的理解,還可以培養(yǎng)我們的思考能力和表達能力。下面是一些讀后感的片段,也許會勾起你堅持讀書的信心與激情。梵梵,一個喜歡手工創(chuàng)作的
    心得體會的寫作是一種對自身成長和發(fā)展的自我反省,具有重要的啟示和借鑒價值。以下是一些精選的心得體會范文,希望能對大家的寫作有所啟發(fā)和提高。隨著社會的發(fā)展,越來越
    發(fā)言稿的撰寫要兼顧言之有物和言之有趣,通過恰當(dāng)?shù)恼Z言和幽默的描述引起聽眾的共鳴和興趣。讀一些優(yōu)秀的發(fā)言稿范文,可以幫助我們提高自己的表達能力和寫作水平。
    中班教案是中班教師進行教學(xué)計劃和教學(xué)指導(dǎo)的重要工具。小編整理了一些中班教案的經(jīng)典樣例,希望能夠給大家提供一些教學(xué)思路和參考。b調(diào)適合中班幼兒的音域?;顒又胁捎?/div>
    讀后感是自己內(nèi)心深處的聲音,是一種對感知世界的獨特方式。下面是一些精選的讀后感范文,希望能為大家提供一些參考和啟示。冰心,一個眾人皆知的名字。小學(xué)生們都十分喜歡
    學(xué)校里的教育過程需要教師的指導(dǎo)和引導(dǎo),他們擔(dān)任著傳授知識和培養(yǎng)學(xué)生能力的重要角色。通過閱讀這些總結(jié)范文,我們可以從中學(xué)習(xí)到寫作技巧和表達思想的方法。
    通過簽署合同協(xié)議,雙方可以明確約定交貨時間、價格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等重要條款。合同協(xié)議范文的內(nèi)容涵蓋了常見的合作領(lǐng)域,可以作為您起草合同的參考材料。甲乙雙方本著公平、平
    教學(xué)工作計劃是教師進行教學(xué)管理和教學(xué)評估的重要依據(jù),有利于教師提高專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。以下是小編為大家準(zhǔn)備的教學(xué)工作計劃范文,希望能給教師們提供一些思路和啟示。
    在教學(xué)計劃中,需要明確教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資源等方面的安排,以確保教學(xué)的有效進行。教學(xué)計劃是教師對教學(xué)活動進行全面安排和調(diào)整的依據(jù),它能夠提高教學(xué)效果和學(xué)習(xí)
    一個完善的工作方案應(yīng)該具有可行性和可執(zhí)行性,同時也需要不斷根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。工作方案的范文分享可以促進團隊間的交流和合作,提高整體的工作效率和質(zhì)量。
    安全教案的設(shè)計要符合教育心理學(xué)原理,既要有趣又要能夠引起學(xué)習(xí)者的主動參與。以下是小編為大家收集的安全教案范文,僅供參考,希望能夠?qū)Υ蠹业陌踩逃ぷ饔兴鶐椭?/div>
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    讀書心得是對所讀書籍內(nèi)容和感悟進行總結(jié)和概括的一種方式,它能夠幫助我們更好地理解書籍,并提升我們的思維能力。下面是一些讀者對某些暢銷書籍的讀書心得分享,讓我們一
    活動方案應(yīng)該具備可操作性和可實施性,在實際操作中能夠得到有效的落地和執(zhí)行。以下是小編為大家整理的一些成功案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。為進一步貫徹落實“科學(xué)發(fā)展觀”、
    寫心得體會可以促使我們更多地思考,思索自己的所得和失落,從而獲得更多的收獲。以下心得體會范文涵蓋了各個領(lǐng)域的經(jīng)驗和觀點,有助于我們拓寬思路和開闊視野。
    優(yōu)秀作文觸動了讀者的內(nèi)心,引發(fā)了共鳴,讓讀者從中得到思考和啟發(fā)。優(yōu)秀作文是通過文字來記錄生活、表達情感和傳播思想的方式,它承載著作者的思想和情感,能夠引起讀者的
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    每一次的演講都需要一個好的發(fā)言稿來幫助我們更好地表達自己的想法。以下是小編為大家收集的一些經(jīng)典發(fā)言稿范文,希望能給大家提供一些啟示和借鑒。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,
    范本可以給我們提供一種參照和比較的標(biāo)準(zhǔn),幫助我們不斷完善和提高自己的寫作水平。邀請大家共同閱讀一些經(jīng)典的范文范本,一起挖掘其中的魅力和價值。轉(zhuǎn)眼間,兩年多的研究
    在制定活動方案時,我們應(yīng)該明確活動的目的和預(yù)期結(jié)果,以便更好地衡量活動的成功與否。活動方案的編寫需要充分考慮到參與者的心理需求和興趣愛好,以提供更加切合實際和有
    優(yōu)秀作文要求作者具備良好的文化素養(yǎng)和廣泛的知識儲備,以便能夠深入展開主題,并豐富文章的內(nèi)涵。接下來,我們一起來看看一些優(yōu)秀作文的寫作技巧和表達方式,希望能給大家
    策劃方案的核心內(nèi)容包括目標(biāo)設(shè)定、策略制定、資源調(diào)配、風(fēng)險分析等。策劃方案的制定不只是一種方法,更是一種思維方式和工作態(tài)度。2、活動路線方案一:學(xué)校——青城山(主
    從寫讀后感的過程中,我們可以培養(yǎng)自己的寫作能力和思辨能力,提升對文學(xué)作品的欣賞和理解水平。為了讓大家更好地理解讀后感的寫作要點,下面是一些精彩的讀后感例文。
    報告范文的語言要求簡練明了,應(yīng)該避免使用復(fù)雜的詞匯和語法結(jié)構(gòu),以方便讀者的理解。閱讀這些報告范文不僅可以提高我們的專業(yè)素養(yǎng),還能夠拓寬我們的知識視野和思維方式。
    做好一份年終總結(jié),可以為我們未來的發(fā)展提供有力的參考和指導(dǎo)。這些年終總結(jié)范文包含了對工作成果、團隊合作、個人發(fā)展等方面的描述和評價。20xx年即將過去,回顧一年
    教案的編寫要遵循教學(xué)原則,根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)情確定教學(xué)策略和方法。教學(xué)工作中的小學(xué)教案是非常關(guān)鍵的,為了幫助您更好地完成教學(xué)任務(wù),小編為大家整理了一些經(jīng)典的
    工作匯報可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和困難,并尋找解決方法。小編為大家整理了一些精選的工作匯報案例,希望對大家有所幫助。電氣電子技術(shù)應(yīng)用系共青團總支在院黨委
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    大學(xué)生入黨不僅是個人的選擇,也是對祖國和人民的忠誠和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。以下是大學(xué)生入黨志愿書和自薦信范文,供大家借鑒和改進。敬愛的黨組織:開學(xué)一個多月又過去了,大
    讀書心得可以培養(yǎng)我們對不同文學(xué)作品的欣賞和鑒賞能力,進一步提升我們的審美情趣。以下是一些寫作優(yōu)秀的讀書心得范文,通過閱讀它們可以幫助我們提升自己的寫作水平。
    社會實踐是一種培養(yǎng)學(xué)生實踐能力和社會責(zé)任感的重要途徑。接下來是一些社會實踐的專家意見和觀點,供大家參考和學(xué)習(xí)。一向以來我都想做一名志愿者,為社會獻上自我的一份綿
    個人簡歷是向他人展示個人經(jīng)歷、能力和成就的一種書面材料,它能幫助我們得到工作機會或者進一步的學(xué)習(xí)機會。接下來是一些成功的個人簡歷示例,希望對大家有所幫助。
    自查報告的寫作過程需要認真分析自身的優(yōu)點和不足,為自己的進一步發(fā)展提供指導(dǎo)。隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇,自查報告已經(jīng)成為提升自己競爭力的重要方式之一,希望大家能
    在撰寫演講稿范文時,需要注意語言簡練、邏輯清晰、重點突出。在閱讀這些演講稿范文時,我們可以注意它們的語言風(fēng)格、邏輯結(jié)構(gòu)和表達手法,以及它們的亮點和特色。
    發(fā)言稿可以幫助我們更好地提煉和闡述觀點,使演講更加有邏輯和條理性。發(fā)言稿的成功與否不僅關(guān)乎內(nèi)容的豐富與深度,也和語言的表達及傳達的方式有著密切的關(guān)系。
    通過自我介紹,我們可以向他人傳達自己的目標(biāo)、興趣和經(jīng)驗。以下是一些值得推薦的自我介紹寫作技巧和方法,希望對大家有所幫助。尊敬的面試官:我是文學(xué)院__文秘班的__
    更多申請書是一種向組織或個人提出請求或申請的書面材料,通常用于求職、申請學(xué)?;颡剬W(xué)金等場合。以下是一些申請書的范文和寫作技巧,希望能夠幫助大家寫出一份令人印象深
    租賃合同是一種約定,規(guī)定了租賃物的詳細描述、使用期限和租金等內(nèi)容。下面是一份租賃合同的實例,讓我們一起來看看如何撰寫一份完善的租賃協(xié)議。簽訂地點:_______
    范文范本是學(xué)習(xí)寫作的重要材料,可以幫助我們提升寫作水平和豐富語言表達。以下是小編為大家精心挑選的范文范本,希望能夠為大家的寫作帶來一些靈感和啟示。中小學(xué)教師有償
    范文范本鼓勵我們勇于創(chuàng)新和嘗試,同時也提醒我們在創(chuàng)作過程中要謹(jǐn)慎選擇和運用范本。為了幫助大家更好地學(xué)習(xí)和掌握寫作技巧,以下是小編整理的一些范文范本,供大家參考使
    通過閱讀范文范本,我們可以了解不同文體和題材的寫作特點和技巧。以下是一些范文范本,供大家參考之用,希望能對大家的寫作有所幫助。各位老師、同學(xué)們:為緩解當(dāng)前電力緊
    導(dǎo)游詞的語言應(yīng)簡潔明了、生動形象,能夠吸引游客的興趣,引起他們的共鳴。在下面的導(dǎo)游詞范文中,你可以感受到導(dǎo)游的講解魅力和景點的魅力。各位團友,現(xiàn)在我們來到的地方
    在廣播稿中,我們要注意語言簡潔明了,適合口語化表達,讓聽眾能夠輕松理解和接受。剛才您聽到的是一則特別精彩的廣播稿,希望您能夠喜歡。女:我是廣播員()。男:明天就
    優(yōu)秀作文能夠用簡潔明了的語言表達出復(fù)雜的思想,給讀者留下深刻的印象。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。我的家鄉(xiāng)在沂源,那里風(fēng)景秀美,空氣清鮮
    感恩是一種關(guān)注和感激的態(tài)度,它讓我們更能夠發(fā)現(xiàn)生活中的美好和幸福。以下是小編為大家準(zhǔn)備的感恩范文,讓我們一起來讀讀吧。1、老師,您的每根白發(fā)里都有一個頑皮孩子的
    合同協(xié)議可以為一次性的交易,也可以為長期的合作關(guān)系提供指導(dǎo)和保障。合同協(xié)議的案例分享能夠幫助我們了解實際操作中的問題和解決方法。乙方:_____姓名___。雙方
    教學(xué)工作計劃需要結(jié)合學(xué)生的實際情況,科學(xué)設(shè)置學(xué)習(xí)目標(biāo)。以下是一些教學(xué)工作計劃的優(yōu)秀參考范文,供大家借鑒學(xué)習(xí)。本冊教材共有34篇課文,內(nèi)容豐富、題材多樣、語言生動
    當(dāng)我們面對特定的場合時,致辭是展示我們口才和表達能力的機會。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹藥灼獌?yōu)秀的致辭,希望能夠給大家提供一些靈感和參考。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓:
    優(yōu)秀作文是作者用文字創(chuàng)作出來的藝術(shù)品,它能夠打動讀者的心靈。在這些作文里,我們可以感受到作者的真情實感和有力的語言表達。教師要引導(dǎo)學(xué)生以更加全面的觀點去看待歷史
    在質(zhì)量月期間,我們將集中關(guān)注質(zhì)量問題,并采取一系列措施來改進和優(yōu)化。通過對一些典型質(zhì)量月總結(jié)的分析,我們可以找到問題的共性和規(guī)律。為保證藥品質(zhì)量,保障公眾用藥安
    致辭需要具備真誠、自信和魅力,能夠讓聽眾產(chǎn)生信任和親近的感覺。現(xiàn)在,請大家共同欣賞一些膾炙人口的致辭佳作,希望能給大家?guī)韺懽鞯膯⑹竞蛦l(fā)。尊敬的各位來賓,親愛
    通過發(fā)言稿,我們可以充分準(zhǔn)備自己的觀點和觀點,使我們的演講更具說服力。希望這些發(fā)言稿范文能夠幫助到大家,激發(fā)你們寫作的熱情和創(chuàng)造力。同學(xué)們:為了繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)文
    優(yōu)秀作文通過深入的思考和細膩的描寫,能夠?qū)⑸钪械默嵥榧毠?jié)變得有趣和深刻。每一篇優(yōu)秀作文范文都蘊含著作者對生活和人文的深刻思考,讓人心生敬佩和共鳴。
    通過寫述職報告,我可以深入思考和總結(jié)過去的工作經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)其中的問題和不足之處,并進行改進。以下是一些成功的述職報告范例,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。我畢業(yè)于xx大
    演講稿范文是在特定主題下,通過言辭和語言表達將想法和意見傳達給觀眾的一種書面材料,它可以激發(fā)人們思考,我覺得我們應(yīng)該寫一篇演講稿范文了吧。希望以下范文能夠給你提
    事跡材料的寫作風(fēng)格應(yīng)該簡明扼要,語言生動有力,能夠引起讀者的興趣和共鳴。這些事跡材料范文涉及各個領(lǐng)域的杰出人物和團隊,值得我們深入學(xué)習(xí)和思考。2020年2月1日
    心得體會是整理和歸納自己在某個領(lǐng)域中的思考和實踐經(jīng)驗的過程,可以幫助我們更好地認識自己的優(yōu)點和不足。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考。希望
    演講稿范文可以通過參考優(yōu)秀的范文和個人的創(chuàng)新思維相結(jié)合,形成獨特而有影響力的演講稿。演講難題是許多人的困擾,不知道從何處下手。下面是一些演講稿范文,向大家展示一
    范文范本的存在,為人們提供了一個參照點,使得表達更加具體和準(zhǔn)確。以下是小編為大家收集的范文范本,希望對大家在寫作方面有所幫助。在教育部2011年頒布的《教師教育
    自查報告能夠幫助我們建立自信和自律的習(xí)慣,提高我們的工作和學(xué)習(xí)效果。小編為大家準(zhǔn)備了一些自查報告模板,幫助大家更加輕松地開始寫作過程。為加強醫(yī)院病原微生物實驗室
    優(yōu)秀學(xué)生在學(xué)習(xí)中注重知識的理解和應(yīng)用,能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識靈活運用于實踐中。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀學(xué)生總結(jié)范文,希望能給大家提供一些建議和啟示。我認為自己是一
    優(yōu)秀作文是一種能夠通過文學(xué)語言表達情感和思想的藝術(shù)形式,它能夠觸動人心、引起共鳴。下面是一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒。世間萬物一旦存在自然會
    書,像一雙千里眼,讓我們了解世界;書,又像一個時間隧道,帶我們回想遠古,想象未來;書,更像慈祥的知識老人,把深奧的知識傳授給我們。每一本好書都像一位啟蒙老師,指
    優(yōu)秀作文不僅僅是作品本身的價值,更是作者才情和思考能力的體現(xiàn)。小編精選了一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?。今天,陽光燦爛,我開開心心地去學(xué)校上課
    社會實踐報告是一種學(xué)習(xí)的方法和手段,能夠促進學(xué)生的思考和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。以下是一些經(jīng)典的社會實踐報告范文,希望可以給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛥⒖?。今年寒假我沒有回家,
    通過寫心得體會,我們可以更深入地認識自己的優(yōu)勢和不足,從而做出相應(yīng)的調(diào)整和改進。以下是小編為大家收集的心得體會范文,僅供參考,希望能給大家一些寫作的啟示。讀完這
    幼兒園小班的教學(xué)方法多樣化,旨在調(diào)動孩子的積極性和主動性。請大家仔細閱讀以下幼兒園小班總結(jié)范文,希望可以給您的寫作帶來一些啟發(fā)。能按物體的某一特征作肯定和否定的
    工作鑒定是一種正向反饋的方式,可以增強員工的工作滿意度和歸屬感。以下是小編為大家收集的工作鑒定范文,供大家參考和借鑒。我于20xx年x月x日成為我行的試用員工,
    優(yōu)秀作文可以讓讀者產(chǎn)生共鳴,引發(fā)深入思考,甚至改變?nèi)说纳顟B(tài)度。下面是一些備受贊譽的優(yōu)秀作文范例,希望能夠給大家在寫作上帶來一些啟示。1、理解故事內(nèi)容,大膽講述
    范文范本是學(xué)習(xí)寫作的好素材,它能夠幫助我們更好地掌握總結(jié)的技巧和方法。范文范本是為了提供給學(xué)習(xí)者一個參考和借鑒的樣本,它可以幫助我們更好地理解和掌握寫作的技巧和
    月工作總結(jié)是對過去一個月的工作進行回顧和總結(jié)的一種方式,它能夠幫助我們了解自己的工作表現(xiàn)和不足之處。以下是一些成功的月工作總結(jié)報告,希望能夠給大家提供一些寫作技
    規(guī)章制度的制定應(yīng)該考慮到組織的特點和實際情況,并經(jīng)過全體成員的討論和決策。規(guī)章制度不僅僅是紙面文件,更應(yīng)成為每個員工行為準(zhǔn)則的指南。第一條為了加強對危險廢物轉(zhuǎn)移
    作文是一種對學(xué)生綜合素質(zhì)的考核,寫一篇優(yōu)秀作文需要多方面的能力。接下來,我將向大家分享一些獲得優(yōu)秀作文的關(guān)鍵要素和寫作技巧,希望對大家的寫作有所幫助。
    一個精心策劃的發(fā)言稿可以使我們的演講更加精彩,更能引起聽眾的興趣和共鳴。在準(zhǔn)備發(fā)言稿時,可以借鑒范文中的觀點和論據(jù),修改適合自己的內(nèi)容。尊敬的老師,親愛的同學(xué)們
    通過撰寫發(fā)言稿,演講者可以提前安排好每個環(huán)節(jié)的內(nèi)容,充分展示自己的思路和觀點,從而使演講更加有說服力和具有感染力。接下來,我們一起來看看這些經(jīng)典發(fā)言稿是如何引發(fā)
    在競聘中,我們應(yīng)該注重個人的發(fā)展和提升,不斷完善自己的能力和知識。以下是小編為大家收集的競聘范文,希望對大家有所啟發(fā)。x各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!感謝支行領(lǐng)導(dǎo)
    策劃書的撰寫需要一定的時間和精力,但它是項目或活動成功的關(guān)鍵之一。以下是一些成功策劃案例的策劃書摘要,供大家了解不同行業(yè)的策劃實踐。11月24日(周三下午)一點
    讀后感是對讀書過程中產(chǎn)生的感受、思考和體驗的一種表達方式,可以幫助學(xué)生提高自我表達和思辨能力。小編為大家整理了一些初中生讀后感范文,希望能夠幫助大家更好地理解和
    事跡材料的價值在于通過對工作和生活經(jīng)驗的總結(jié)和分享,實現(xiàn)個人與集體的共同進步。以下是一些優(yōu)秀的事跡材料范文,供大家參考和借鑒,希望能對大家的寫作有所幫助。
    文明禮儀不僅體現(xiàn)在言行舉止上,還包括對環(huán)境的保護和對他人權(quán)益的尊重。小編為大家整理了一些關(guān)于文明禮儀的范例,希望能夠幫助到大家:【案例】文明禮儀是一個人思想水平
    中班教案的制定過程中,教師需要考慮到幼兒的個體差異,因材施教。接下來是一些優(yōu)秀的中班教案范文,大家可以通過借鑒和參考來完善自己的教學(xué)計劃。1、理解、感受詩歌的有
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