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企業規劃書篇一
為保障企業職工依法行使民主管理權利，維護職工合法權益，我省制定了《陜西省企業民主管理條例》。昨日，該條例草案提交省十一屆人大棠委會第28次會議初審。
條例規定，職工100人以上的企業應召開職工代表大會。職工代表大會行使的職權包括：聽取企業法人或經營管理負責人關于企業發展規劃和年度生產經營管理等企業重大事項的報告，并提出意見和建議;討論企業制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等直接涉及職工切身利益的規章制度;選舉和罷免職工董事、職工監事，聽取其履職情報報告等;監督企業執行勞動法律法規、實行企業事務公開等。
此外，在小企業較為集中的區域，可由鄉鎮、村、開發區等區域工會或縣級以下行業工會，組織企業職工，通過召開區域或行業職工代表大會，開展民主管理活動。公司制企業應依法建立職工董事和職工監事制度，支持職工代表大會選舉產生的職工代表作為董事會、監事會成員參與總司決策、管理和監督。
企業應公開有關勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等直接涉及職工切身利益的規章制度;繳納職工社保、住房公積金、企業年金等情況。企業違反本條例規定，出現拒不建立或不實行民主管理制度的;不按規定召開職工代表大會或實行企務公開的;打擊報復職工代表、職工董事或職工監事的，由地方總工會責令改正，拒不改正的，由縣級以上地方總工會通報批評。
“十一·五”規劃以來,在區委、區政府的大力支持、鼓勵和引導下,我區中小企業得到了較快的發展，截止到2009年6月底，私營企業(包括自然人出資的有限責任公司、合伙企業、獨資企業)25072戶，注冊資金2536894元，從業人員180690人，注冊資金500萬元以上的有653戶。個體工商戶67597戶，注冊資金萬元，從業人員90958人。私營企業和個體工商戶合計92669人，注冊資金萬元，從業人員271648人。
集體企業802戶，注冊資金115345萬元，國有企業508戶，注冊資金299713萬元。集體企業和國有企業合計1310戶，注冊資金共計415058萬元。
2009年，私營企業和個體工商戶的戶數和注冊資金是集體企業和國有企業的倍和倍。
行業分布情況：
截止到09年6月底，私營企業(包括自然人出資的有限責任公司、合伙企業、獨資企業)25072戶，比“十一·五”期間年增長;其中從事(農、林、牧、漁業226戶;制造業3516戶;電力、燃力及水的生產和供應業36戶;建筑業1451戶;交通運輸、倉儲和郵政業545戶;信息傳輸。計算機服務和軟件業206戶;批發和零售業6070戶住宿和餐飲業279戶;金融業2戶;房地產業729戶租賃和商務服務業3356戶;廣告業909戶;科技研究、技術服務和地質勘探業5631戶;水利、環境和公共設施管理業148戶;居民服務和其他服務業550戶;教育51戶;衛生、社會保障和社會福利業17戶;文化、體育和娛樂業2219戶)注冊資金2536894元，比2005年增長;從業人員180690人，比2005年增長。個體工商戶67597戶，比2005年增長;其中從事(農、林、牧、漁業4224戶;制造業3216戶;建筑業233戶;交通運輸、倉儲和郵政業2922戶;批發和零售業32505戶;住宿和餐飲業3750戶;租賃和商務服務業1034戶;居民服務業和其他服務業18956戶;衛生、社會保障和社會福利業19戶;文化、體育和娛樂業109戶;其他629戶)注冊資金萬元，比2005年增長;從業人員90958人，比“十一·五”末增長。其中注冊資金500萬元以上的企業653戶，比“十一·五”末增長集體企業802戶，比“十一·五”末降低;注冊資金115345萬元，比“十一·五”末降低;國有企業508戶，比2005年降低;注冊資金299713萬元，比“十一·五”末增長。
數據表明中小企業發展非常具有活力和發展潛力，已經成為我區經濟發展的主要力量。中小企業為我區市場繁榮，增加財政稅收，解決就業，社會公益事業做出了應有的貢獻，為我區的經濟發展和社會穩定發揮了巨大作用。
中小企業在發展當中存在的問題：
2、多數企業感到資金短缺，融資障礙難以突破。調查顯示，有75%以上的企業資金緊張，對融資追求迫切，但又很難得到貸款，導致企業無法正常經營。
4、政策利好的綜合效應影響有限，導致周期較長，使多數中小企業難以惠及。為應對國際金融危機，xxx和北京市政府及我區都相繼出臺了一系列保增長，擴內需的政策措施，但由于政策的目標指向及著力點的局限，一些政策尚未制定細則，缺乏可操作性，企業在發展中不能盡快享受到政策利好的融合效應。
三是部分企業管理方式粗放，存在急功近利，盲目投資，注重短期效益，缺乏企業文化建設，忽視和諧勞動關系建設，企業內部矛盾突出，導致市場競爭力不強。
建議：
2、建立健全中小企業管理服務工作體制機制。在區委領導下，成立我區支持中小企業發展工作領導小組，協調中小企業經濟發展中的重大問題，建立包括非公有制經濟在內的中小企業聯席會議機制，發揮政府引導和管理的雙重作用，促進企業平穩健康發展。
3、完善政策支撐體系。一是要依據xxx頒發的36條和北京市政府頒發的34條以及應對危機出臺的66條措施，完善我區中小企業發展的政策措施，使之系統化、規范化。對政策的落實情況適應時地進行檢查，促進政策措施與非公有制企業真正實現對接。二是要針對非公有制企業融資困難問題，完善金融機構信貸服務，增加信貸品種，擴大信貸規模，減低信貸門檻，合理確定貸款期限，增加對中小企業的信貸投入。用財政激勵機制鼓勵銀行增加對中小企業發放貸款，對貢獻突出的金融機構的進行獎勵。三是要暢通中小企業，特別是傳統產業領域的人才的流通渠道，加強人才引進和培訓的領導，要研究和制定除高新技術企業之外的企業高層管理人才和實用技能型人才的引進標準，制定相關的政策措施;建立政府引導、企業參與、社會資助的培訓機制，加大對非公有制企業人才培訓的投入，推動中小企業人才成長和科技進步。
4、積極培育我區多層次、多領域的投資服務平臺，為啟動民間投資創造條件。一是要利用我區發展村鎮銀行、小額貸款公司的后發優勢，在吸收外省市、區縣成功經驗的基礎上，創新監管體制機制和服務運行模式，切實發揮其投融資功能和作用。二是建議由政府主導成立“北京中小企業風險投資基金”。以政府出資為主，吸收社會資金參與，形成政府主導、社會參與、市場化運作的管理模式，既能撬動巨大社會資本進入實體經濟，又為中小企業構建一道“安全屏障”。
5、進一步加強中小企業中非公有制經濟代表人士統-戰工作。一是區委統-戰部門和工商聯組織要加強對非公有制經濟代表人士的思想引導，幫助他們走科學發展之路，積極調整產業結構，轉變發展方式，力爭不減員，不減薪，確保我區社會和諧穩定。二是要探索建立健全我區非公有制經濟人士榮譽表彰體系，暢通其利益表達渠道，充分調動其服務我區發展的積極性。
企業規劃書篇二
一、團結嚴謹、高效務實的領導班子是全面完成工作任務的領導基礎。
__年初，為適應方元電力公司成立、上市的需要，集團公司對電力公司及時進行了改組，對公司的領導進行了調整，領導之間做到密切配合需要有一個磨合期。一年來的運作證明，公司領導班子是一個團結嚴謹、高效務實的領導班子。電力公司的領導分工明確，開誠布公，團結協作，凡公司的重要決策都要集體討論通過，領導辦公會、司務會、業務例會已成制度;在愛崗敬業、不畏艱苦，不謀私利、廉政建設方面，領導始終做到以身作則;為了完成集團公司交辦的任務，電力公司領導經常放棄休息時間，加班加點，為落實一些電力項目的開發，不畏艱苦，做到親自踏堪現場進行項目調研;為解決電廠燃煤供應緊張問題，公司領導親自到現場進行協調。領導以身作則的精神極大地激發了員工的工作熱情，增強了員工凝聚力。
二、建立科學合理的績效考核機制是高效、高質量完成工作任務的保證。
為提高管理效能，激發員工積極極性，我們以集團公司的考核制度為基礎，結合公司實際制定了《職工考核辦法》、《目標管理辦法》、《部門績效考核辦法》等制度;明確了各部門的工作責任目標，我們制定了年度部門工作目標表，人手一份，各部門對工作目標責分解到個人，凡事都有責任人;我們建立了業務例會制度，把業務例會布置任務完成情況作為部門績效考核的主要依據，提高了考核的可操作性和公平性，及時地檢查了各部門工作任務完成情況，促進了各部門工作的積極性。
三、轉變觀念，改進作風，是新形勢下完成電力工作任務的關鍵。
隨著電力體制深化改革的不斷深化，電力市場環境發生了質的改變，我們面對的是激烈競爭。推進資本運營，成立方元電力公司并申請上市，對我們的工作提出了更高、更嚴格的要求。如何適應新形勢下艱巨的工作任務，我們不墨守成規，及時轉變觀念，改進作風。把xxx以市場為導向，以客戶為中心xxx作為我們開展電力營銷工作的思路;嚴格按上市公司的要求，積極推進方元電力公司的各項工作全面完成。
四、加強學習是提高員工工作水平的重要途徑
建設一個善于學習的團隊是提高我們戰斗力的關鍵。為了適應公司上市的需要，我們的職工及時補充有關上市公司的相關知識;作為業主主持大型電力項目建設，我們經驗有限，必須學習和借鑒國內外先進的項目管理經驗，確保工程建設質量、安全、進度和經濟性;為了適應電力體制改革，把握住政策的脈搏，從容應對國家政策調整對電力行業產生的影響，我們做到不斷學習，研究政策，吃透政策，隨時調整我們的策略，使我們的工作更具針對性。
企業規劃書篇三
如果你是一位沒有從商經歷的創業者，你必須想在創業前，找有經驗的專業機構來幫忙你開闊思路；如果。
創業咨詢公司帶給的服務包括：創業信息，創業指南，創業經驗，創業推薦，創業案例，項目推薦，產品代理，加盟連鎖等咨詢項目；并在創業者創業期間，進行創業策劃指導，市場調查等服務。創業者只要交納必須的咨詢費用，便可明白成功創業的所有資料。
公司法定型態是合伙有限職責公司，工商注冊類別是咨詢類，公司全稱是：“南寧市某某企業管理咨詢有限公司”；公司經營范圍：企業管理咨詢，企業投資貿易信息咨詢，企業營銷咨詢，財務管理咨詢，人力資源信息咨詢，商務咨詢，企業形象策劃，企業營銷策劃，市場調查等，其他以工商局核準為準。公司組織結構由項目投資人任總經理（法人代表），公司下設財務部，行政部，業務部等部門。
在市場經濟條件下，各行業的競爭都十分激烈，創業咨詢公司也不例外。如何能在同行業的競爭中脫穎而出呢？在看準商機趁著其他同行尚未覺察之際行動，比別人快，公司就能領先一步，便能夠占領新的市場份額；若不能比別人快，那就只能永遠與別人吃一塊蛋糕，自然沒有可觀的利潤。其次是要以熱情，高效率的服務來吸引顧客，在顧客中構成一種好的口碑。公司的立足之本是創業信息的量大而全且新，服務人員專業經驗豐富；所以公司要透過及時增加新項目，來贏得顧客的增長?？傊?，只要公司全體員工努力去完成解決創業者遇到的困難，創業咨詢公司還是有很大市場的。
公司創始人員都是初涉咨詢行業，在未來兩年內做好企業管理咨詢服務外，透過加強員工的行業知識及業務潛力，使公司真正走上正軌，并全力配合多元化項目的發展。
短期目標——5年內占領廣西市場，擴大多元化項目在廣西的市場份額。
中期目標——10年內占領全國市場，擴大多元化項目在全國的市場份額。
長期目標——15年內占領全球主要國家市場，擴大多元化項目在這些國家的市場份額。
企業規劃書篇四
__年，__管理區黨委積極支持和重視關心下一代工作，在市關工委等部門的具體指導幫助下，乘省市兩級關工委和__市教育局調研的強勁東風，充分發揮“五老”的優勢和作用，依托六個社區搭建的教育平臺，辦好家長學校和校外輔導站，組織開展“五老”結對特困留守兒童的關愛活動，在傾情關愛下一代工作中，主要抓了以下工作：
一、黨政領導高度重視支持，對關心下一代工作發揮顯著的保障和推動作用
(一)加強組織領導，動員更多“五老”投入關心下一代工作
(二)充分發揮“五老”宣講團在教育培養下一代中的作用
__區黨委選拔和動員德高望重、身體較好、有一定演講能力和無私奉獻精神的老同志，不斷充實到關工委宣講團這支隊伍中來。成員由起初的3人發展到17人?，F宣講團團長由區黨委副書記掛帥，副團長由關工委常務副主任盧廷芳、成員姚震擔任。__年年以來，共組織各類宣講活動38次，2900多人次參加，得到家長支持和深受孩子們歡迎。
(三)黨委下發文件，組建關愛團、開展關愛活動。
7月7日和9月9日，省關工委和__市關工委領導兩次來我市，到__區開展調研指導，在聽取區黨委兩次匯報后，都給予高度評價，借此東風，我們根據省關工委、省婦聯聯合開展的“共享藍天、共筑和諧”特困兒童關愛行動的要求，結合實際下發了《開展“十個一”、百位“五老”結對特困兒童關愛行動的實施方案》(北委發{__}20號)文件，及時召開各社區有一把手參加的專題會議，具體布置此項活動。各社區相繼將這項工作納入到重要的議事日程，也分別召開會議，安排此項活動和結合實際開展工作，圍繞主題、突出重點，在狠抓落實上下功夫。
針對留守兒童“家教缺位、親情缺失、交流缺少、監護缺乏”的現狀，區關工委及時組建關愛工作團，團長由區黨委副書記掛帥;副團長由區關工委成員鮑玉田擔任;成員由起初的3人發展到23人。
(四)樹立“五老”學習楷模。
今年82歲的鮑玉田老教師，20多年始終把關心下一代工作作為崇高的事業來對待。他的高尚品德、感人事跡和無私奉獻的精神，彰顯了一個時代的無形力量，他將參加“遼寧省農村教育系統關工委經驗交流會”。區黨委號召：“關心下一代工作，要向鮑玉田老教師學習，以他為榜樣，努力做到老有所學、老有所為、老有所樂!為傾情關愛下一代做出無怨無悔的選擇!”
(五)大力支持關工委工作。
組建關工委辦公室(設在第三小學)檔案櫥柜、桌椅齊全，辦公用品滿足所需。如暖瓶茶具、打印紙等。制定年工作計劃，逐步建立走訪、學習、談心制度，每年召開關工委工作經驗交流會。擬在今年底召開經驗交流暨表彰會。
二、開展“五老”結對關愛活動，用愛滋養青少年心靈
(一)抓好調研、摸清底數，落實結對關愛實名制
在認真學習提高認識的基礎上，區關工委分成兩組走進六個社區，了解特困兒童的基本情況和前期開展活動的動態信息;金南社區常務副主任張訓權老教師結合實際、設計“五清楚”調查表(家庭住址;電話號碼;學習成績;生活條件;心理狀態五清楚)。在底數清、情況明的基礎上，落實有奉獻愛心的“五老”及志愿者，結對特困兒童103人、結對關愛“五老”88人。
(二)真誠施以關愛，溫暖青少年心靈。
1、為孤兒撐起一片藍天
金北社區的盛蕾是個遺孤，她被好心人盛霞所收養。__年年秋，鮑老得知曾多次走訪盛蕾家，在學習方面，關切地詢問她寫作業情況，對提出的難題耐心地給她輔導;在生活方面，鮑老時常拿出戒煙戒酒的錢，資助她買學習用品;在心理方面，鮑老總是抽出時間，與她談心，鼓勵她要面對現實，克服心理障礙，戰勝困難要有信心!在鮑老和好心人的幫扶下，盛蕾重拾信心，和其他孩子一樣，高高興興地背著書包上下學。
2、幫助輟學的學生復學
鐵xxx區關工委常務副主任張永和老教師，在市關工委領導的支持和幫助下，幫教輟學生程浩澤復學，__年初中畢業后，他考入沈陽一所技校，在心理健康和學習方面都有很大進步。張老每個學期都到他家走訪，詢問他在沈陽技校的學習和生活情況。
3、把困難學生幫扶好
金南社區的特困兒童、三中學生張文博，父母離異后，父親肝硬化去世，母親下落不明，現跟奶奶一起，生活十分困難。因缺乏管教，養成愛打架的習慣，甚至動鐵棍、掄菜刀，鮑玉田老教師得知后，及時到場勸解開。通過多次教育疏導，他寫了保證書。現在每半月鮑老都要和他見面談心，并多次家訪，給他輔導作業，講故事等。還有在三中讀書的留守兒童張佳榮，近期被一男生以處對象為名拉她下水，張永合老教師得知后，主動配合學校班主任馬老師分別做她和他的思想工作，現在那名男生有了新的認識，而張佳榮的學習成績也向前移動七名。
企業規劃書篇五
20xx年，我們在靈導的指導與大力支持下，按照的工作要求，本著^v^您的滿義，是我們永遠的追球^v^的物業服務宗旨，^v^以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先^v^的管理理念，以^v^上水泙，創效益，樹品牌^v^作為的發展目標，^v^服務第一、客戶至上^v^作為每一位職工的信條。經過部門全面職員的同心協力，開展了一系列的優質服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結?？偨Y經驗和教訓，找出不足，為20xx年的工作打好基礎。
履行衛生檢察制度，發現大廈環境保潔不到位時向外包單位發出或，沒有及時整改者，即將情況向靈導匯報。原外包單位（xx清潔服務有限）在屢次發出及的情況下，未能整改完成，物業部積極配合管理處于x月x日更換外包清潔單位。新的清潔單位（xx物業管理有限）由于人手不足，影響到大廈公共衛生的保潔不到位，管理處于x月x日再次更換清潔外包單位（x）。清潔單位的更換過程中，物業部順力地完成交接工作和履行監督工作。
物業部接待和處理投訴意見，20xx年度關于服務工作的投訴有五宗，物業部于x月x日對該五宗投訴都做了年度回訪（其中有一宗由于連系業主有苦難，暫時未回訪成功）。年度回訪的最后甚是令人歡禧，業主對管理處的工作都表示滿義與支持。
由于xx歷史背景的特舒性，物業部在靈導的指導下，逐漸完膳業戶的資料:
（1）將舊文件歸類存檔；
（2）更新業主（居民）的資料；
（3）管理各種合同文件；
（4）打印和存檔文件。物業部在靈導的指導和各部門的配合下，完成大廈業戶資料匯總的任務，這對大廈的管理帶來一定的方便作用。
物業部接到業戶關于工程救助或意見時，及時發出，同時跟進工程的進程。公共部位的工程項目，由物業部發出并跟進。物業部在跟進工程進程的過程中需做好業戶的解答工作與回訪，并監督工程部完成進程任務。如未能及時完成工程項目時，即與工程部主管協調，并及時將該情況向靈導匯報。
履行部門監督制度，協調部門之間的工作。部門出現不合格現像時，及時向其部門主管溝通，同時發出相關文件，如果該現像經多次協調無果時，及時向靈導匯報。在接到重要任務需要部門之間的配合時，及時發出以做好各項防范工作。
在接到通知或節假日來臨時，及時在公告欄中發布、等公文，以此將管理處的信息傳遞給廣大業戶。
物業部負責將每月的管理費情況匯總并催收，20xx年度里，物業部在靈導的指導下很好地完成管理費的催收公作。寫字樓當月的繳費率達到百分之百；物業管理費20xx年欠費超過半年的戶數有x戶。物業部于每雙月的月末負責將管理費的收費情況向靈導匯報。
物業部負責對倉庫與位的出租、收費等管理工作。
過去的一年里，物業部雖說做出了一點點的成績，卻也犯了不少錯誤。這與本人的經驗及能力有很大的關系。在將來的日子里，我將更加任真地工作，努厲題高自己，用歉虛的肽度和飽滿的熱情完成物業部的工作。