在年終總結中，我們可以對過去一年的工作表現進行客觀的評估，找出亮點和問題，并為未來的發展提供經驗和參考。接下來是一些值得借鑒的年終總結樣本，希望能夠給大家提供一些思路和思考的方向。
生活部干事年終總結（專業22篇）篇一
外聯部是學生會中不可缺少的一個部門。對內，我們是信息聯結的一個重要樞紐，擔負起學生會內部的信息交換和學生會與外部信息交換的'重責。對外，才是外聯部價值的體現。外聯部，我們的主要職責是宣傳自己，推銷自己，通過各種不同的形式，向其他學院和社會各界展示自己的風采。同時，在展示自己的時候，還要為學生會提供資金援助。
不管是對內還是對外，外聯部都是一個形象代表。這種情況在學生會缺少公關部的情況下更是得到了具體的體現。在具體的工作中，學生會主席和外聯部長往往能代表整個學生會就能說明一切。因為工作重心主要放到了校外，所以，外聯部的同學有比大多數同學更多的社會工作經驗。所以常常能走在隊伍的前面。根據我們的具體情況來說，外聯部不但擔負起外聯，公關的工作，在一定程度上還兼具了組織部的工作。所以，外聯部是學生會最重要的部門之一決不為過。 下面，我將把20xx-20xx年度杭州電子科技大學外聯部的工作總結如下：
一、外聯部的建立。
20xx年12月，經過雙代會的選舉，新一屆的外聯部部長鄒志勇同志接過上任部長的接力棒，和楊亦漾同志合作。20xx級新生中的何涵，彭重陽，管悉余，柳麗，柯思思，也于同月加入到外聯部的隊伍中。以極大的熱情迅速展開了工作。
二、外聯部的工作。
外聯部是學生會最早成建制的部門之一，也是最早展開工作的部門。
20xx年12月，經過學院領導的決定，準備將在女生節的附屬活動——“走進職場”提前為一個單獨的活動。為了這個活動，也為了磨合大家的性格，使大家能夠通力合作。外聯部在組建初臨危受命，擔負起尋找贊助，尋找資金的工作。五位同學分成了兩組，男生一組，女生一組。兩組同學對杭電周邊的商家進行了一次規模浩大的宣傳活動，通過各種方式，如口頭講解和書面材料介紹。將這次活動的主題和方式，甚至內容都詳細的講解了一便。雖然大多數商家都表示現在是年底，商家也沒有足夠的資金來對該項活動進行贊助，但是，我們外聯部的同學們熱情洋溢的解說和孜孜不倦的誠意明顯打動了大部分的商家，他們紛紛表示以后如果條件相同，他們會優先考慮我們學院的贊助活動。雖然到最后，只有何涵和彭重陽同學一組以無比負責的態度，熱情的解說打動了商家，拿到了一份數百元的贊助合同。但是，大家經過這次實踐活動，讓所有人都對自己有了更深的認識。也為大家以后的合作打下了堅實的基礎。最重要的是，使杭電周邊的商家對我們學生會有了一個良好的印象，這為以后的工作將有著積極的影響。
經過上一次的活動實踐，大家從中學到了很多經驗和教訓，并很快的把這些化為自己的財富。
第二學期初，學生會內部基本磨合完畢，而此時，外聯部早已步入正軌，所有的工作都以極高的效率在運轉著。在這個時期，外聯部發揮了他優秀的人員素質，不但比其他部門提早完成磨合，還幫助其他部門完成工作。比如，幫助體育部，實踐部等進行宣傳工作，幫助宣傳部負責展板放置工作，幫助實踐部展開講座活動??在這個時期，外聯部在各條戰線展開工作，并且都取得了相當大的成績，并且得到了大家的一致好評。
外聯部不但出色的超額完成了任務，而且，還擔當了形象大使，為了和其他學校更好的合作與溝通，向下沙其他十來所學校和學校內其他十數所兄弟學院送請帖的任務又著落到外聯部的肩上。何涵和彭重陽同學不顧昨天工作學習到很晚的疲憊，清晨就早早的起床了。稍事整理了一下儀表便隨手拿了個面包就走了??中午時分方才回到學校，雖然疲憊不堪但是順利完成任務的自豪卻刻在臉上。后來經過和其他學校的接觸，他們普遍對兩人認真負責的態度和彬彬有禮的形象十分肯定。
三、工作總結。
經過近一年的相處，外聯部的同學們已經建立起一種猶如兄弟姐妹的感情，大家在工作和學習上互相幫助。就如一個和諧的家庭。
經過近一年的工作，大家都得到了許多經驗和教訓。在這一年里，外聯部在鄒志勇部長和楊亦漾副部長的帶領下，不但出色的完成了所有任務，還出色的支援了其他部門的工作。但是，仍有很多地方沒有做好，因各方面的原因，導致外聯部和有些部門不能達到協調合作，分工明確。這也是學生會需要繼續改革的方向。
生活部干事年終總結（專業22篇）篇二
我叫韓志丹，來自計算機信息管理06--班，現任職務為班長，我這次競選的職務是生活部干事，希望大家多多支持!首先我要感謝學院以及學生會提供這次機會，使我能夠參與競爭一展自己的抱負。今天我來競選的目的很明確，那就是：為同學服務，為大家謀利。我相信我--一個經歷了21年風風雨雨，蹉跎了兩個世紀的滄桑少年能夠勝任這項工作。
學生會這3個字是一個神圣的稱號，能夠參加這最后一次選拔也是我的榮幸。同時我也感覺到這項沉甸甸的責任，正是因為這樣，才有今天站在這里的我，因為我堅信，我能和所有的學生公仆一起承擔起這項光榮而神圣的職責!
盡管我對生活部的了解還不是那么徹底，但最起碼我知道，她是一個全心全意為廣大師生服務的部門，她是為大家營造好的學習生活環境的組織，像近期的小品大賽，給了我們每一個同學一展自己才能的機會，這些，更堅定了我加入生活部的決心。
雖然我沒有任何的生活部工作經驗，但是我有一個誠懇的大腦，一個健康的身體，如果我有幸能夠競選成功，我會全心全意為老師和同學服務，同時努力地學習和工作，爭取不斷提高自己的工作能力;要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不會有分毫的私心，敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。總之一句話，如果有幸進入學生部，我會把我比大海還澎湃的有限的青春激情化為無限的工作能量和動力，投入到全心全意為同學服務中去!
我的宗旨是：一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切。我的座右銘是：明明白白做人人，實實在在做事。我的目標是：為自己，努力，努力，再努力!為同學，服務，服務，再服務!!!
今天站在這里，我要用我十二萬分的激情高呼，相信我能行，愛拼才會贏，給我一次機會，還您十分滿意，請為我，一個充滿激情，滿腔抱負的青春男兒投上你們信任而神圣的一票吧!!!
我的演講到此結束!
尊敬的老師，親愛的同學：
大家好!我是來自規劃與設計系城鎮規劃10-1班的宋驍愷，我競選的是校生活部干事。
首先，站在這個講臺上，我想說：加入校學生會半年多了，在這半年時間里，我覺得各位老師是明燈，引領我們走上正確的道路。各位學長學姐是大樹，呵護我們不受風雨侵蝕。所以請允許我為老師和學長真誠的鞠上一躬(鞠躬)。
其次，我想說在座的各位跟我一樣參加校學生會工作已半年有余了，大家在這半年里，投入心血，認真工作，在我心目中，你們都是最棒的，所以請允許我為大家深深地鞠上一躬?(鞠躬)。
那么關于我的競選，我想說的是兩點：從我個人而言，作為校生活部干事，我會以身作則，從小事抓起，搞好寢室衛生，搞好班級衛生打掃，為個人榮譽班級榮譽做貢獻!從整個校生活部來講，團結好各位同事的關系，監督促進各系衛生工作，為打造健康，衛生，和諧，安全的信陽農專貢獻我自己的一份力量!
最后，我想說的是：我始終堅信“themoreyoudo,thebetteryoucanbe!”
謝謝!
各位學長學姐們：
你們好，我是文學院對外漢語一班的某某某，我現在要競選的是學生會生活部干事。
在高中三年，我一直擔任班里的學生干部，這讓我積累了一些協調各方面矛盾的經驗，并具備了一定的組織和管理能力。但誠然，作為一名大一新生，我對學生會的認識還不夠全面和深入。但我相信：合抱之木，起于毫末。五尺之臺，起于壘土。萬事萬物都是從無到有，從小到大一點一點積累起來的。我完全相信，憑著我的激情，我的努力和我的認真，我一定可以將工作做好。
同事，我是一個比較有責任感和奉獻精神的人，做事腳踏實地，不怕辛苦。我認為對于生活部干事來說，這些都能讓我更好地完成任務。
座位一名學生，學習是我們的第一要務，所以如果我競選上生活部干事，我首先要做好的就是協調好學習和工作，而我自信我能夠做到，不讓自己陷入要么掛科要么完不成任務的境地中。
如果我競選上我會組織對學生宿舍的定期檢查，監督引導廣大同學養成良好的生活習慣。同時適時開展各樓層間的交流活動，不是向同學宣傳一些生活小知識，豐富和發展校園宿舍文化。并通過各宿舍長及時了解并幫助解決同學們日常生活遇到的問題。另外，我還會組織對校園各食堂，超市的定期檢查，加強對校園食品安全的監督和管理。接受同學的意見和建議，并及時向后勤部門反映并解決。
學生會是培養組織能力，溝通能力和領導能力的地方，這也是我之所以參加應聘的主要原因，我希望能在生活部這個大家庭中發揮自己的長處，并提高自己。
有人的地方就有生活，有生活的地方要有生活部，我希望有生活部的地方就有我。我相信，我的加入，將會是生活部又一抹明亮的色彩。我引生活部更閃亮，生活部有我更美麗。
謝謝!
大家下午好!很高興站在這里參加學生會的競選活動。先為大家做一下自我介紹，我叫xxx，來自xxx班。
剛剛邁入大學的我對大學生活充滿了信心與憧憬，所以我來報名加入學生會生活部。我相信我有能力勝任這項工作,也正是這種驅動力,讓我在來到這里的時候信心百倍。假如我競選成功,我會為能加入這個組織而感到榮幸。我會盡最大努力幫助老師和學長們工作，為同學服務。我知道，再多的話語也只是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路的鮮花。作為生活部的一員，我要成為對生活充滿熱情，對同學充滿愛心的人。
首先，我會作好學生應該做的本職工作，那就是學習，我會認真的把學習成績搞好，進一步完善自己，提高各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事。其次，我要協助學哥學姐們做好我們本部的工作，剛入大學的我對生活部的工作還不太了解，但是我認為生活部的工作就是負責我系學生校園生活建設,維護同學生活中的利益。宗旨是在同學中倡導文明健康的生活方式，關注學生弱勢群體的校園文化生活,為構建和諧校園發揮積極作用。
在工作中，我要以團隊精神與他人合作，虛心學習，做到有錯就改，有好的意見就接受;同時大膽創新，積極進取，更好地為同學們服務!最后，我想說的是假如我當選，我會用百分之百的努力為同學們服務。拿破侖曾經說過：不愿當將軍的士兵不是好士兵.我立志成為生活部的一員.各位領導請你們相信“沒有最好，只有更好”!
我相信有了領導的信任和同學們的支持，我們學生會的工作會更上一層樓。站在這里我沒有別的選擇，唯有以飽滿的精神，滿腔的熱情，百倍的信心，全心全意投入到工作中去。我十分愿意加入學生會這個大家庭，請老師和同學相信我的能力。謝謝!
1.辦公室干事競聘演講稿。
2.競選生活委員演講稿精選。
3.學生會督導部競選演講稿?
4.學生會組織委員競選演講稿。
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7.學生會競選學習部演講稿。
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10.高三班干部競選演講稿。
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生活部干事年終總結（專業22篇）篇三
學生會生活部作為學生會中的大部門，日常工作繁瑣，工作量較于其他部門大，其工作貫穿整個學年，從招新到培訓，每個階段都有各個方面需要注意的地方。今天本站小編給大家整理了學生會生活部年終總結，希望對大家有所幫助。
在陳校長的領導下，在其他領導的配合下，在各位老師和職工的支持下，生活部較好的完成了各項工作任務。在工作過程中，我深刻認識到一個人無論職位高低，都要有熱情積極的態度和較強的責任心，對待自己的工作。
一、做一個有耐心的生活部部長。
生活部本身就是一個工作繁瑣的部門，各項工作需耐心毅力，無論是學生體檢，還是傳染病防控;無論是飯菜質量的監督還是學生寢室的安全內務衛生的檢查都是與超強的耐力和毅力。
二、做一個積極熱情的生活部部長。
積極地完成上級領導安排的各項工作，熱情有禮貌地對待他人。做好老師、學生與生活部職工之間的橋梁，做為生活部部長要有一個積極的心態，積極地為全體師生服務的心態。
三、做一個關心師生生活的生活部部長。
生活部部長的職責就是熱情關懷愛護學生，關心學生，服務學生生活和身心的健康，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和要求，為大家提供方便提高師生的生活質量。工作中還存在許多不足，表現在：
1、工作尚欠大膽，創新意識不強。
2、工作尚欠細致，細節抓不死。學生會部長。
述職報告。
3、工作中解決問題尚欠及時。
這些問題我將在今后工作中認真加以改正和提高。
以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，敬請領導批評指正。
大家晚上好!
我是生活部的王國屹，這位是我的搭檔生活部的王興，今天由我們兩來為大家做這次的述職報告。
經管院生活部在學校團委，院老師的直到帶領下，積極做好各項校級活動的后勤工作，努力做到讓參加同學后顧無憂的為經管院爭取榮譽，認真做好本職工作，以集體的形式，明確分工，為經管院，為生活部爭得一份榮譽，打造一個優秀團隊，展現一個先進集體應該具有的風采。
我們將從工作回顧、成績與經驗、問題與改進、未來展望四個方面為大家做我們部門的。
工作總結。
在工作回顧方面，經管院第xx屆團委學生會生活部，始終不忘自己的本職工作，辛勤為同學服務，為同學們創造一個良好的生活學習環境而加油努力。在這一年的學生會工作中，我部門每周定期召開例會，借以總結在上周的工作中存在有哪些不足可以改進的地方以及了解有哪些做的好值得發揚的地方，這些對于部長和委員開展后期工作有著極大的幫助;每月定期選出優秀寢室向校民管會上報，配合民管會工作，定期檢查優秀寢室，讓同學們的居住環境舒適干凈是我們工作的最終目標。
此外，定期的部門聚餐以及幾下每一個成員的生日并為他們舉辦生日派對也是必不可少的非常規工作，我們開展了各項活動來豐富同學們的課余生活，通過《與寢管阿姨的交流會》讓同學們了解在寢室文化建設中有哪些是可以做的，有哪些是違反規定的，以此來更好的建設自己的寢室;通過《有你真好》活動來增進寢室成員的交流聯系，增進友誼，幫助同學們盡快的適應大學生活，珍惜同一個寢室的成員，活動達到了預期的效果;通過《新聞直播間》活動來讓同學們更多的了解寢室之外的世界的精彩成都，開闊同學們的視野;《我愛囧屋，寢在囧途》活動讓同學們相互爆料同寢室成員的囧事使同學們了解到寢室文化的豐富多彩，增進同寢室人員之間的友誼。《尋找我的你》活動是同學們走出寢室，認識其他學院專業同學，對于擴充自己的人脈關系有極大的幫助。《北川之行》讓同學們不忘歷史，銘記災難面前人人互相幫助，以及珍惜現在的美好生活。
在成績與經驗方面，生活部與院校舉辦的各類大型活動密切相關，在學校舉辦的趣味運動會同心鼓比賽中以絕對的優勢拿到全校第一名，同時也做好了趣味運動會，春季運動會，詠誦會等活動的后勤保障工作，為參加比賽活動的同學解決后顧之憂。
問題與改進方面，我部門在每次的例會中都會就上一周所做的工作進行工作反思，避免在以后的學生會工作中再次出現相同的問題。會后，委員們都會就在上周的工作中出現的紕漏做出相應的整改，部長也會在委員需要幫助時及時提供幫助，同時也會進行自我反思工作。
關于未來展望，我們部門的人都希望生活部能夠在一次次的磨練中成長起來，有新的突破，逐步壯大部門，在做好部門的本職工作的同時也能積極投身到其他方面的建設中去，為經管院學生會盡自己的一份綿薄之力，努力把部門建設做的更好，在現有的基礎之上再創輝煌!
以上就是我部門的工作總結，謝謝大家!
××××系生活部。
時光荏苒，歲月如梭。我自20xx年9月進入學生會以來，轉眼間已靠近2個年頭了，現在我是一名大三的學生，已經做生活部負責人一年了。我很榮幸，同時也感謝各位老師、同學對我工作的認可，今后我將更加認真、負責，和大家一起努力，讓我們學生會生活部繼續為我們系的所有同學服務，繼續發揮它的作用。在過去的兩年中，我立足本職，圍繞學生會工作大局，腳踏實地，開拓創新，以務實的工作作風、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責，較好的完成了各項工作任務。生活部本身就是一個工作相當繁瑣的部門，需要有耐心，有毅力。無論是平時的衛生檢查工作還是為同學們提供生活方面建議，以至于平常配合系領導和學生會其他工作部門舉辦的各種活動都需要有耐心。
系領導及院心理協會在全院開展“5.25”大學生心理健康題材班級、宿舍生活攝影與dv大賽活動，積極引導同學們保持健康向上的心理狀態，提高心理健康素質。
總結我們部過去的工作情況，仍然存在許多不足之處，表現在：
1、工作尚欠大膽，創新意識不強，總是在遵循前輩留下的經驗。
2、開展工作涉及的方面還不夠全面，我們還可以在很多方面為同學提供力所能及的服務，例如：增加意見反饋的渠道(收集同學們對于食堂、公寓等方面的意見反饋到學校有關部門)學生會部長述職報告3、很多活動仍沒做好精益求精。在以后的活動中要能把活動做精做細。以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，盡請老師們批評指正。再次感謝一直以來對我們工作給予支持和肯定的系領導和所有的同學們!
生活部干事年終總結（專業22篇）篇四
時間過得真快轉眼間這半年快要結束了，大家相聚在一起渡過了這段美好的日子。
每周有一次定期的衛生檢查。我們有宿舍衛生檢查表，在一定程度上極大地調動了我們大學生講究衛生，爭做文明大學生的積極性。首先，在宿舍衛生檢查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出寶貴意見和建議。最后，我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題向學院公布。每周定期的宿舍衛生檢查，不僅加強了宿舍衛生管理力度，更好的督促了同學打掃好自己的宿舍，使他們養成良好的生活習慣，為學習提供了良好的環境。同時保證了同學和學生會之間的交流，及時發現問題并解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。
為營造溫馨、舒適的寢室環境，規范我們生活作風建設，促進和諧校園建設、配合校里的工作需要，改變學的風貌，保持環境衛生意識淡薄的局面，我部門主辦這次優秀文明寢室評比活動，舉行演講比賽，海報制作比賽。
學生會生活部秉著全心全意為同學服務的信念，在老師和學長的領導下，我們腳踏實地的做好本職工作，加強同其他部門的聯系,繼續協調配合各部門組織的活動,完成各項任務。盡力辦好我們部所承擔的宿舍裝飾大賽等活動!并積極開拓新的道路。我們積極舉辦和配合學院的各項活動，發揮我們的組織協作能力，充分準備，全力投入，使同學們都能積極的參加，并把活動開展的有聲有色。我們深知肩上責任的重大，我們要在工作中發現不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確方向，我們還要繼續發揚優良作風發，力求務實，勇于創新并加強我們自身的組織建設，團結奮進。我們相信通過努力，生活部在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績，為我院的明天更加美好而作出貢獻。
總之，我們這一學期作了我應該做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我會努力改正，爭取以后作到更好，而且我也堅信自己明天會做的更好!生活部將在今后的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好服務全院師生。
時光匆匆而逝，轉眼間一個學期就要過去了，校學生會生活部的各項工作也即將接近尾聲。在這半年當中，校學生會生活部在各位成員的緊密配合下，本著“全心全意為同學服務”的宗旨，圓滿地完成了本學期我們部門應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門進行各項活動，這獲得了學生會主席及其他部室地一致好評。現將本學期工作進行總結：
1、部內例會
每周二晚自習后十分鐘我部將召開本部門例會，所有委員對上周工作進行總結，找出工作中的不足，并及時尋求解決的辦法。在總結完上周工作后我部將對下周工作進行規劃。這項工作一直都在有條不紊的進行著，這是我們生活部最基本的工作，我們有義務做好這些工作。因為這是我們開展其他工作的前提。
2、部長例會
每兩周我部將對各二級學院的生活部部長召開會議，各學院生活部部長對前期的工作進行總結，找出前期工作中的不足并尋求解決的辦法，并闡述以后的工作計劃。最后，我部會向各院系傳達以后的工作計劃及安排。
1、宿舍衛生檢查
在這方面，我們成立了一個組織“宿舍管理委員會”。它是由我們生活部的委員以及各院系的60名學生干部組成，直屬學生會生活部領導，在宿舍衛生檢查工作中，發揮了舉足輕重的作用。我們“宿舍管理委員會”成員會在每雙周周三下午四點十分對全校宿舍衛生進行檢查。我部完善了學生檢查評分標準和查宿人員分組，在一定程度上極大地調動了大學生講究衛生，爭做文明大學生的積極性。校學生會生活部及時把學生宿舍檢查結果向全校師生進行公布。定期的宿舍衛生檢查，更好的督促了同學打掃好自己的宿舍，使他們養成良好的.生活習慣，為學習提供了良好的環境。同時保證了同學和學生會之間的交流，及時發現問題并解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。
2、餐廳衛生檢查
學生會生活部為了更好地對餐廳衛生進行檢查，我們生活部委員以及各院系30名學生干部組成了“伙食管理委員會”，它直屬學生會生活部領導。在每單周周三下午四點十分對學校餐廳衛生進行檢查，并于周四上午將檢查結果給予公布，對檢查結果實行評分制，公布每次食堂衛生檢查結果，以評促優，以評促建，使學校食堂服務、管理更加完善，真正做到“公平、公正、公開”。生活部還會對沒號餐廳的前兩名頒發衛生錦旗，這不僅使餐廳的衛生有了很好的保障，還使飯菜質量和餐廳工作人員的服務態度有了進一步的提高。學校食品衛生是一項長期努力不懈的工作，我們今后會繼續努力，積極配合，把工作做得更好。
3、檔案管理
由于檔案具有長期性，且活動多較雜，有些活動檔案往往很難收齊。因此，我部有專人負責檔案管理，每次活動后，及時聯系相關人員，收相關檔案，做到一個活動有一個檔案，及時進行歸檔，存檔。對各類檔案的管理，實行具體問題具體分析，對特殊檔案實行特殊歸檔法。
1、保留具有是有價值的舊檔案，其余作廢。
2、每次檢查結果和大小活動內容均用打印文檔，并將其及時歸檔，以備后用。
3、對檔案進行每月一小整，每一學期一大整，做到檔案的有序歸類于存檔。
1、文明就餐月活動
此活動是在大一新生軍訓期間開展的，以“文明就餐，從你我做起”為主題。校學生會生活部策劃并組織了“文明就餐月活動”，目的是為了提高廣大學生的文明意識，創建優良就餐環境，促使同學們養成良好的文明就餐習慣。為了達到好的收效，我部精心組織各院系部分學生干部，在學生就餐集中的時間，以“文明使者”的身份出現在食堂內，配合飲食中心的管理員進行文明就餐宣傳，同時對一些同學不文明的就餐行為進行現場勸說、引導。在活動期間我部還組織了“文明就餐萬人簽名活動”。這項活動的開展得到了廣大師生的認可。活動雖然小，卻含義深遠，反響良好，充分體現了大學生良好的道德品質和文明素質，同時也充分鍛煉和教育了學生會成員，提高了學生會成員的工作能力和思想境界。
2、第五屆“我愛我家”星級文明宿舍評比活動
為了形成我校獨特的宿舍文化，營造溫馨、舒適的宿舍環境，規范我們日常生活作風建設，促進和諧校園建設，改變學生的精神風貌，加強同學保護環境衛生的意識，校學生會主辦生活部承辦了第五屆“我愛我家”星級文明宿舍評比活動。次活動調動了同學們的積極性，在各院系生活部的積極督促下，各部室的積極配合下，突擊檢查，層層賽選。在對參賽宿舍的衛生、裝扮、創意、舍員風貌等各方面考核后涌現出了25間優秀宿舍進入決賽，在總決賽暨頒獎典禮上我們最終評選出了3間五星級宿舍，4間四星級宿舍，5間三星級宿舍，13間優秀宿舍。總決賽暨頒獎典禮的成功舉行為此次活動畫上了一個圓滿的句號。
1、協助其他部室進行常規工作
生活部在這一學期協助其他部室進行常規工作，如協助學習部檢查晚自習，協助文體部檢查早操，協助自律委員會檢查晚歸等等。在協助其他部室工作時，生活部的熱情、積極得到其他部室地一致好評。
2、協助其他部室舉辦活動
在學生會其他部室舉辦的每一次活動中，生活部都積極的配合各部室搞好每次活動。如學習部的演講大賽，文體部承辦的才藝大賽、馬拉松大賽，女生部的策劃書大賽等等。生活部成員的積極、熱情得到主席及學生會其他成員的肯定。
本學期一切工作順利，為了培養11級新委員工作能力，豐富校園生活，開展了很多有意義活動，給11級委員提供了許多鍛煉的機會。雖然他們工作積極性高，但是仍有以下不足：
1、工作十分粗心，不注重細節;
2、在工作中缺乏一定的思考，目的性不強;
3、很多活動的準備工作不到位，想的不夠全面，不夠細;
4、對工作出現的問題預見性不夠強，以致出現問題時手足無措，解決力度不強。
5、由于各委員們課程時間不同，導致有時工作中不能全體成員到齊，影響到了工作的順利進行。
總之，我們這一學期作了我們應該做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以后作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好!生活部將在今后的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好服務全校師生。
校學生會生活部秉著全心全意為同學服務的宗旨，我們腳踏實地的做好本職工作，加強同其他部門的聯系,繼續協調配合各部門組織的活動,完成各項任務。我們積極舉辦和配合其他部室的各項活動，發揮我們的組織協作能力，充分準備，全力投入，使同學們都能積極的參加，并把活動開展的有聲有色。我們深知肩上責任的重大，我們要在工作中發現不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確方向，我們還要繼續發揚優良作風發，力求務實，勇于創新并加強我們自身的組織建設，團結奮進。我們相信通過努力，生活部在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績，為我校明天的更加美好作出應有貢獻。
生活部干事年終總結（專業22篇）篇五
xx學院學生會生活部是在院團委及學生會領導下的以了解并及時地反映解決同學在生活等方面存在的問題為己任的部門。現就本學期工作計劃如下:。
第一、根據我們學院的具體情況，我們學生會生活部計劃在生活部下設立宿管會、膳管會、勤工儉學中心三個部門。并相應定出了工作職責及計劃。
宿管會負責人:。
生活部干事年終總結（專業22篇）篇六
本學期的常規工作主要負責餐廳秩序和文明監督及甲流的防控工作現將工作分開總結。
首先為餐廳秩序的維持和監督工作：
1、建立“生活部餐廳值勤安排”制度，大家各司其能，明確責任分工，保證工作的順利進行。
2、我生活主要負責餐廳的執勤工作，由于餐廳場地和環境限制，給我們生活部的工作帶來了很大的不便，特別是在同學們排隊打飯方面，效果很不好，但在我們的部長和干事的共同商量下，我們解決了這一問題，現在食堂的排隊基本讓我們滿意。
3、由于原有生活部的干事缺乏，需要補充新鮮血液，使我生活更加完善，我們還在10月底招進了5名新的干事。新干事上任后，表現出較高的工作積極性，為每個人安排的任務，大家基本都能出色的完成。
4、為了能讓我們生活部的成員執勤得到合理的分配，我們結合各位的課程表安排了食堂執勤，并根據個人能力安排工作，各盡其責，各盡其能，分工明確，責任到人；并印制了人員分配表，并將表格的形式發放到每一位成員手中。
5、為了生活部的每一位成員一個交流、溝通的平臺，生活部先后建立了qq群和網站，并及時發布最新消息，還將生活部每位成員的聯系方式打印后發放給每一位成員。
6、經過一段時間的食堂執勤，我們發現生活部的干事沒有以前那樣的認真，達不到我們所要的效果，在12月14日晚上召集生活所有的成員開了生活部會議——各干事的自評總結會議。通過此次會議，干事已經沒有了思想問題，工作由開始的不想干、怕苦、覺得丟臉變成了現在的愿意去干、不怕苦、不怕丟臉了，并且想去把它干好，干得漂亮。生活部的干事有了明顯的進步，當然效果也非常明顯，并超出我們所想象的效果。
7、除了每日兩次的餐廳秩序維持與監督，生活部每周還要會同學生處及飲食管理服務中心的領導對各個餐廳的內部衛生進行檢查，發現問題及時上報，保護師生的利益免受侵害。
8、每月一次的餐廳滿意度調查，將同學們們反映的問題上報飲食管理服務中心及學生處，并提供《滿意度調查報告》。實時掌握餐廳的衛生狀況。
9、在學院“雙評”期間，為了保證雙評工作的順利進行，生活部特制訂了“’雙評’期間工作安排”每日早、中、午三餐期間在餐廳值勤，并安排專人負責，出色的完成任務，并受到領導好評。
甲流防控工作：
針對今年甲流疾病蔓延形式，應團委學生處要求，生活部每日對全院同學的體溫檢測情況進行監督檢查，保證了同學們的身體健康情況，具體安排如下：
1、建立“學生體溫體溫晨午檢檢查制度”確保每日工作的順利進行。
2、檢查落實到班、具體到人，每日將各個班級的感冒發燒人員或有此癥狀者上報，保證調查結果的實時性，可靠性。
3、檢查時發現體溫異常及有感冒發燒狀況者，現場檢查體溫并要求隔離，做好記錄，要求班級負責人將疑似患者送至醫療機構檢查就醫。
4、每晚對各班同學的體溫進行抽查，并對結果與班級內每日上報的體溫表進行比對，保證調查結果的真實性，意在督促各班級同學每日檢查體溫，預防流感。
1、為了加強各系部的工作交流，我們主動與餐廳聯系，交流各自的工作經驗，我們相互幫助，相互學習，使兩著能夠更好的開展工作。
2、主動與學生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，增強彼此之間的了解。
3、我部在剛開始展開工作時，由于我們大多是大一的新生，對很多的情況都不了解。而在此時，各部門的老干部給了我們很大的支持。
4、積極配合其他系部及上級的工作。
5、積極與各系（院）生活部或相關負責部門加強聯系。
為了更好地服務于同學，我系生活部的干部和干事都積極地參加了院上和系上的各種培訓。通過培訓，我們對生活部有了更深層次的了解，我們的干事對生活部的工作也有了自己的方法。對在生活部工作的開展也有了許多積極的想法。為我在生活部工作的開展提出了許多的好的建議。
我們在12月份邀請實踐部對部門進行了素質拓展培訓，培訓主題為“團結、感恩、內部建設”，在培訓上，同學們都積極發言，各抒己見，通過培訓，大家對工作有了更深的認識，并表示在今后的工作中盡職盡責，積極為大家服務。
1、加強干事的出勤情況管理，我們實行考核制度，每天生活部2位副部長都會到食堂對每位干事打考勤，并作好每一位成員的出勤情況作好記錄。
2、實行人性化管理，淡化等級，增進溝通，共同促進。工作時，擺正態度，認真工作。一切都要按照規定來執行。工作之外，我們是同學、是朋友。
1、責任分工，對各個副部長進行責任分工，分為工作與思想兩個方面，保證兩項工作的順利進行，兩手抓，兩手都要硬。
2、生活部內部分為常規組、秘書組及活動組，常規組主要負責每日的常規檢查，是重中之重；秘書組負責每日人員的考勤、信息統計及書面活動；活動組負責常規工作之外的內部活動，保證大家的工作積極性。
本學年年，我們制定了“生活知識競答”等活動，但是由于“甲流”、及“雙評”工作的影響，均未能實施，但各項準備工作均以完畢，計劃于下年實施，主要的活動如下：
1、生活知識競答。
2、五顆星評選活動。
3、飲食服務部門見面會活動。
根據學年的出勤情況好、工作積極性高、對內部工作有實質性幫助的同學實施獎勵，以提高大家的工作積極性，保證工作的順利開展。
對于工作積極性不高、不服從安排、組織性紀律性不強的同學視情節實施懲罰，輕則內部通報，重則開除。
每周五召開部門例會，上交部門周工作總結，針對本周內部門出現的問題做出總結，并對下一周的工作進行安排，做到工作有計劃、有組織、有總結，確保每一項工作的開展有條不紊；做好會議考勤及會議記錄，并注意留存。
以上是在過去的一學期里，生活部的具體工作情況。在工作中我們也發現了許多的不足，但相信我們在下學期里，我們會在不足中尋找新的起點，爭取多為學院和同學們做更多的事情，全心全意地為大家服務，能夠得到大家的肯定。
我們會再接再厲，我們也會以身作則，遵守學校學院的各項規章制度，對前期的工作進行認真地總結，并在以后的工作中能夠做到更好。
生活部干事年終總結（專業22篇）篇七
金秋十月，經過信息系學生會的辛勤工作，截止到20xx年10月，信息系學生會生活部招新活動終于圓滿結束。從招新計劃到招新結束，歷時兩周多，生活部在兩次招新中報名共有75人,最終確定27人加入生活部。現學生會生活部將本次招新活動進行總結如下:。
第一次招新于20xx年10月7日18:30--20:30在男女生公寓進行;。
第二次招新于20xx年10月17日18:00在教學樓進行。
學生會生活部第一次招新共75人報名,第二次招新共50人報名。
根據招新條件及本部門需要,對報名新生進行了綜合評定,最終確定了27人加入學生會生活部。
招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統的向大一新生講解學生會生活部的職能及性質,導致大多數同學對此次招新活動不甚了解,使得在第一次招新工作中,新生到場情況不太理想.故根據以上情況提出以下建議:。
(1)提前到各班通知及宣傳(可由各個部門部長到各班介紹部門情況)。
(2)張貼招新海報(包括每個部門的職能簡介)。
(3)通知各班新生遞交申請(只能對一個部門遞交申請)。
生活部干事年終總結（專業22篇）篇八
不知不覺半年過去了，我成為權益生活部的副部也已經半年了。在這半年里，在這個部門里，我真的學到了很多，現將本學期的工作做出如下總結：
1、迎新工作。成為副部的第一件工作就是迎接新生，包括新生寢室的門貼和鋪位貼的。
粘貼，新生指南的安放以及一些樓道衛生的打掃等前期工作。迎新的當天還有新生引導和問題解答等工作。
2、新生寢室走訪。為了及時了解新生對寢室狀況的反映，迎新當天權益生活部的部長。
和面試信息的通知。經過緊張激烈的面試之后，我們經過討論為部門篩選了一批有理想有激情的小干事。
4、寢室設計大賽策劃。寢室設計大賽是我們部門的特色經典活動，為此部長、副主席。
及所有副部進行了多次討論，同時聽取了干事的意見，在原來的基礎上推陳出新，完成一份出色的策劃書。
5、人人網建設。部門的人人網個人主頁主要由我管理，負責發布每日天氣預報和一些與同學們息息相關的信息。本學期新建了化環生~權生公共主頁，公共主頁的管理由部長和我們幾位副部共同管理。
6、新生寢室問題調查。大一新生剛剛進入大學生活，為了方便他們及時反映生活中遇。
到的問題，我們設置了權益信箱，定期統計新生問題并及時在人人網上進行反饋。同時，讓干事進行了問題調查，反饋給我寫成問題報告。
7、協助校權益部工作。本學期我們和校權益部進行了兩次合作。首先，統計大一新生的生日，我將任務下發至每個干事，讓他們聯系每個班的班級負責人，將每班的信息發給我，由我匯總。其次，協助校權益部對新生寢室進行了走訪。
8、部門建設。本學期我們部門既過了女生節又過了光棍節。作為女副部，我們為部門。
里的男生送上了一份光棍節禮物，作為女生節的回禮。
這半年，算起來大家的工作都不少，一起做過那么多事，尤其是部長、副主席和副部們，為這個部門真的付出了很多。通過這半年的相處，我感受到了大家之間相互的關懷，相互的體諒，有什么困難也都會相互幫助。副部們主動幫我分管公共主頁，干事主動幫我進行問題整理，群里面大家熱鬧地聊天，還有女生節和光棍節，這些真的讓我很感動，很高興。
但是，從工作中還是暴露了很多問題：1、副部和干事的交流不是很多，干事之間熟悉程度不夠。半學期已經過去，有些干事之間都沒有說過什么話，副部除了和自己的干事有交流，和其他的干事也不是很熟悉。這一點，我做的就很不好，和干事的交流也不多，很多事應該交給他們的也沒有教。2、少數干事對工作的熱情不高，也不夠認真負責。關于這一點，我作為副部難辭其咎，我的干事也存在這樣的狀況，部門工作參加得少，積極性不高。對于例會，沒有一次全部到齊的，缺席比較嚴重。3、干事對部門的事務了解程度不夠。這方面副部的責任沒有盡到，包括我在內，沒有將我們的工作和干事說明清楚，很多事應該讓干事知道，即使他們不參與，也要他們知道我們都做了哪些工作。
雖然本學期的很多工作設想我們幾經努力還是沒有實現，但是相信我們不會放棄爭取機會。接下來的半學期我希望可以在以下的工作和活動能夠取得不錯的效果：
1、新生寢室設計大賽。雖然第二學期舉辦，但相信還是會取得不錯的效果。
2、權益周系列活動。具體的活動策劃預計寒假期間可以完成，除副部參與外，更希望干事可以加入進來，并且提出一些可行的新想法。
3、人人網的繼續建設。希望在活動中可以利用人人網更好地宣傳我們的活動，或者加入人人網參與評比項。
4、部門建設。下個學期，從我做起，和干事多做交流，很多事情可以交給干事去做，副部指導。部門內部的活動也不能少，多給大家相互接觸的機會。
5、權益生活服務隊的設立。下個學期，希望不要和上學期一樣，總是進行問題搜集，卻很少親身服務同學們。權益生活服務隊的建立，可以分為兩隊，一隊進行權益問題走訪和反饋，另外一隊主要進行生活服務，例如寢室樓道燈的記錄報修，門窗漏風等，我們可以親自來做。
6、例會整治。每次例會建議進行簽到，活動參與也進行記錄，半學期統計一次，次數少者、遲到次數多者負責給大家買吃的。
本學期的工作總體來說還是不錯的，但是作為一個副部，我真的做的很不合格。干事是自己選的，下學期我一定好好學習做一個副部，認認真真地帶自己的干事，和他們多交流的。希望下學期的工作能夠做得更好，不要讓自己失望，更不要讓干事失望。
生活部干事年終總結（專業22篇）篇九
回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，但是在學生會生活部工作中我學了很多東西。
在這半年年里，我學到了很多，從迷茫到堅定，我要為工作做的更好而努力奮斗！
在這半年工作中我做了幾點總結：
第一，自己要加強對自己身份的認識。
也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的，認為我們和普通的學生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺良好的高人一等的感覺，反而我們卻是一名服務者。我們學生會的干部，所以，我們需要更多的學習，加強自己的工作勝任能力，要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優秀的人在一起”的口號。所以，我自己要在平常的學習中多積累，提高自身的素質。
我們部今年非常好的配合了文藝部舉辦的物電之光迎新晚會，我也在其中出了一份自己的力量，加強了各部門之間的合作。
還有學校寢室文化節，去鼓勵我們學院的寢室參加，其中不乏得獎的，大家都很踴躍。
當然每周進行的寢室內務檢查依舊持續。
物電杯上我們生活部也算得上積極打掃衛生吧，布置理科樓的參賽現場，讓參賽選手們有一個干凈整潔的環境。
還有到了年末了，我們部也給物電學院的同學的學生證上磁，以便同學們可以盡可能少花錢，開開心心回家過春節。
第三，學生會生活部內部博客建設。
博客我自己了解的不多，所以只是配合部長，盡量做好。
生活部干事年終總結（專業22篇）篇十
首先，感謝各位隊員對我工作的支持，本周工作在部長的正確領導和各位隊員的共同努力下以順利完成，下面由我對本周工作做如下總結：
可能由于天氣的原因，早晨隊員們來了都比較困，希望隊員們都能認真的對待工作，不要有懈怠情緒；個別隊員早晨來的比較晚，希望隊員們以后能來的早一點，畢竟，一個周就這一次；在給系里打分的時候請注意一下備注的語言，個別隊員備注寫得不太合理。
在過去的第十一周，自律會舉辦了第二屆“自律會趣味運動會”。這次活動由我部和早檢部共同策劃組織，隊員們集思廣益想出了不少好玩的游戲。使得本次本次活動舉辦的很成功，大家玩的都很開心。在準備道具方面，星期六早上六點隊員們都能及時來到吹氣球，都干得很辛苦，在這里對大家表示感謝，希望大家以后能繼續努力，為我們生活部增光添彩。
在這兩個周擔任部長助理的時間里，自己的生活變得更加充實了，真正使自己能為辦一件事全身心的投入。在這一期間，自己學到了很多的東西，但是在這兩個周也出現了不少問題。由于個人得失誤，使得上周五，西餐廳中午缺少執勤人員。這種失誤下次一定改正。
總之，希望大家能更加團結，在以后的時間里為我們的生活部都能貢獻自己的一份力量。
生活部干事年終總結（專業22篇）篇十一
2015年，在師市黨委的正確領導下，在上級組織人事部門的指導下，師市黨委組織部（人事局）堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀，全面學習貫徹中央新疆工作會議精神和兵團六屆四次、五次全委（擴大）會議、師市黨委六屆九次全委（擴大）會議精神，堅持圍繞師市改革發展和穩定大局，著力加強領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設，深入推進干部人事制度改革和人才強師市戰略，各項組織人事工作取得較好成效。
一、扎實抓好深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動
1、善始善終抓好了深入學習實踐科學發展觀活動。師市各級組織人事部門堅持把抓好學習實踐活動作為重中之重，切實發揮牽頭抓總作用，在認真抓好第二批學習實踐活動總結的基礎上，精心組織完成了第三批學習實踐活動。針對第三批中連隊、社區、學校、“兩新”組織等不同黨組織的實際情況認真制定了實施方案。組織開展了“整改落實解民憂、扶貧幫困送溫暖”主題實踐活動；召開了師市第三批學習實踐活動匯報交流會；收集編印了學習實踐科學發展觀活動《優秀課題成果匯編》、《師市學習實踐科學發展觀活動長效機制文件匯編》。整體學習實踐活動中，師市共計2599個黨組織、52213名黨員參加學習實踐活動。活動中，累計查找解決群眾反映突出的問題1022個，為職工群眾辦好事6436件，廢止各項制度635項，建立長效機制417項。學習實踐活動真正成為了推進發展的“助推劑”，職工群眾滿意工程。
2、堅持圍繞推進中心工作，扎實開展創先爭優活動。以基層黨組織履職盡責創先進，黨員立足崗位爭優秀為目標，切實加強督查指導，豐富創新活動載體，在147個團處級以上領導班子，198個黨（工）委、191個黨總支、2174個黨支部，53540名黨員、25969名各級干部中全面開展了創先爭優活動，取得了階段性成效。一是強化分類指導監督，確保活動取得實效。明確提出團場要“創帶領職工群眾致富黨組織，爭當創業致富帶頭人”；街道社區要“創建美好家園，爭當模范居民”；國有企業要“創建四強黨組織，爭當四優黨員”；“兩新”組織要“創誠信單位，爭當崗位能手”；機關要“創‘六型’機關，爭當好公仆”。強化群眾監督，推選6835名職工群眾組成了“活動監督員”隊伍，推行了基層黨組織和黨員“民情日記”制度。二是注重培育宣傳典型，著力在營造氛圍上求突破。堅持把培養先進、樹立典型、宣傳典型貫穿于創先爭優活動始終，選樹了一批先進典型，并組成宣講團深入團場、企業和街道社區開展了25場宣講活動，直接受眾9000余人。三是抓公開承諾。制定了“科學定諾、黨組織審諾、公開亮諾、落實承諾、嚴格評諾”的五個步驟，各級黨組織和黨員作出承諾257125件。建立了公開承諾臺賬，實行落實一項注銷一項。四是注重推動中心工作，著力在促進科學發展上求突破。在廣大黨員干部中開展了“搶抓歷史性機遇，實現跨越式發展”思想大討論，進一步解放了思想，明確了發展目標。21093名黨員志愿者組成的2327支先鋒隊、服務隊累計為職工群眾服務87624人次。通過開展公開承諾、志愿服務等活動，為廣大黨員搭建了推動科學發展的平臺。師團兩級領導干部建立基層聯系點548個，累計下基層5731人次，解決職工群眾關心的熱點難點問題6922件。
二、圍繞推進科學發展，領導班子和干部隊伍建設進一步加強
1、強化思想政治建設，不斷優化領導班子結構。認真落實中央《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》和《2015—2015年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，嚴格落實領導班子思想政治建設10項制度性措施，各級領導班子思想政治建設進一步加強。以落實十七屆四中、五中全會、中央新疆工作座談會精神為重點，切實加強對各級領導班子和領導干部的教育引導，在各級領導班子中營造了“想發展、謀發展，促發展 ”的良好氛圍，極大的激發了各級領導班子干事創業、爭創一流的發展意識。堅持以民-主集中制為重點，健全黨內生活制度，組織召開了以維護民族團結，維護社會穩定和學習貫徹新疆工作座談會精神為主題的各級黨員領導干部專題民-主生活會，取得了積極效果。堅持從經濟社會發展的需要出發，及時配齊配強了南開發區、肯斯瓦特水利樞紐建設管理局、支線機場建設籌備管理局等班子。加大了領導班子交流調整力度，領導班子年齡結構進一步優化，整體功能與合力進一步增強。全年，提交師市黨委研究干部任免10次，其中提職78名，交流60名，改任非領導職務7人，免職1人，其他42人。注重形成老中青相結合的干部隊伍梯次，加大年輕干部培養選拔力度，加大對在團場和企業掛職的年輕干部跟蹤考核和選拔力度。目前，已有11人走上副處級領導崗位。
2、突出理論培訓，干部教育培訓工作力度進一步加大。圍繞貫徹落實師市黨委六屆八次、九次全委（擴大）會議精神，以推進城鎮化、新型工業化、農業現代化這個中心，把組織需求、崗位需求和干部本人需求有機結合起來，真正做到重要干部重點培訓、優秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓，為師市經濟社會全面協調、可持續發展大局提供堅實的人才保證和智力支持。全年舉辦的培訓班次、培訓數量均突破歷年。2015年共培訓各級各類干部10102人，其中上級調訓270人、本級培訓1577人，各基層單位培訓8255人。堅持從干部崗位的實際和需求出發，針對不同班次的特點，合理設置專業培訓內容，較好的實現了提升理論素養，增強業務本領的培訓目標。如，抓住北京大學等國內著名專家來石這一契機，及時調整新型工業化人才培訓班,為學員提供了在“家門口”與專家面對面交流學習的機會。在發揮黨校培訓主渠道作用的同時，積極拓展疆外培訓渠道，與兵團干部培訓學院、山東濰坊黨校、無錫干部學校和遼寧大連黨校建立了培訓關系，先后組織新型工業化管理人員、農業現代化經營管理人才、中青年干部和組織人事干部培訓班學員分別赴無錫、山東、大連等地參觀考察。發揮師市人才優勢，邀請石河子大學、機關有關部門和各大企業專家教授、領導走向講臺豐富了教學內容。以“量化考核”為抓手，各項管理制度得到較好落實。積極創新培訓考核機制，通過結業考試和培訓機構量化考核、評定論文等次等方式加強了對學員的考核，并實行了學員末尾淘汰制。增加了拓展訓練和軍事訓練，培養了學員良好的學風和作風。緊緊圍繞“三提高、五滿意”，積極做好掛職干部工作。做好了阿克蘇地區第十二批掛職干部的接收安置工作，投入18529元在兵團干部培訓學院進行了一周的封閉式崗前集中培訓。進一步強化了日常管理，堅持完善了掛職干部學習、生活“跟蹤反饋制度”和掛職干部工作臺帳制度。以提升掛職干部能力素質為重點，加大培訓和實踐鍛煉力度，組織全體掛職干部赴天山北坡經濟帶進行了考察。將掛職干部納入師市干部培訓體系，選派5名優秀掛職干部參加了“新型工業化培訓班”。進一步改善掛職干部掛職生活環境，投入32萬元專項資金，對各團場掛職點進行了維修改造。
3、加大實踐鍛煉力度，干部隊伍整體素質進一步提升。加大年輕干部培養選拔力度。加大對15名在團場、企業掛職的年輕干部跟蹤考察和培養力度，協調解決掛職工作中存在的問題，真正做到了掛實職、壓擔子，提高了年輕干部的思想政治素質和綜合能力。截止目前，已有11名年輕干部被提拔到團處級領導崗位。繼續做好了兵、師機關干部在國企掛職、團場副處級領導和后備干部赴開發區企業及招商中心掛職工作。通過掛職鍛煉，促使40名掛職干部進一步解放了思想、增長了才干。加強團處級后備干部隊伍建設。通過民-主推薦、考核等程序，確定團處級后備干部638人。強化了對后備干部的培養、教育和管理，全年有55名后備干部被提拔使用。抓好干部人才援疆工作，帶動師市干部人才隊伍建設。制定了遼寧干部人才援師市工作規劃，制定實施干部人才援石“雙百”工程，即到2020年，實現遼寧省選派100名左右援疆干部和人才到石河子市幫助工作，石河子有100名左右的干部到遼寧省掛職學習。首批遼寧省大連市、鐵嶺市、阜新市33名援疆干部將于今冬明春全部到位。認真做好了第三批中央國家機關援疆干部和農一師掛職干部的日常管理和服務工作。加大兵地干部交流力度，與沙灣縣達成了互派掛職干部協議。首批9名沙灣縣機關干部和5名團場干部已安置到位。
4、深化干部人事制度改革，加大干部監督工作力度，選人用人的公信度進一步提高。以貫徹落實中央《2015—2020年深化干部人事制度改革綱要》為重點，進一步堅持完善了干部差額考察、考察預告、民-主推薦和談話推薦雙過半、全委會票決、任前公示、試用期等制度。全年對78名干部進行了任前公示。積極推進競爭性選拔干部工作。對城市街道5個領導崗位進行了公開選拔。認真貫徹實施干部選拔任用工作四項監督制度。開展了貫徹四項監督制度情況自查總結工作，組織756名團處級以上領導干部進行了學習四項監督制度情況測試。加大干部選拔任用工作督察力度，在團場全面開展了干部選拔任用“一報告兩評議”工作。認真落實黨員領導干部誡勉談話、函詢、述職述廉、個人重大事項報告、任前廉政談話、簽訂任前廉政承諾書、離任審計等制度，任前廉政談話教育78人，任期經濟責任審計10人。完善領導班子和領導干部的年度考核辦法，重新修訂下發了《師市領導班子和領導干部年度考評工作實施辦》。認真做好領導班子和領導干部的年度考評工作，去冬今春，共考核113個班子、758名領導干部，確定為優秀80人，不稱職2人。積極拓寬監督渠道，充分利用全國組織系統12380舉報電話、黨建與人才網等監督渠道，擴大廣大黨員干部和群眾對干部任用工作監督。
三、堅持抓基層、打基礎，基層黨組織和黨員隊伍建設得到新加強
1、堅持分類推進，各領域基層黨組織建設進一步加強。一是強化團場連隊基層組織建設，召開了團場連隊黨支部建設經驗交流會。選優配強連隊黨支部班子，強化連隊隊伍建設，調整連隊85人，其中一肩挑的46人，連隊干部享受科級待遇169人，處理連隊2人，保證了隊伍的先進性。強化學習型連隊黨組織建設，在連隊黨支部開展了每月讀一本好書活動。印發了《關于團場連隊黨組織在社會治安集中整治工作中發揮作用的意見》，促使連隊黨組織和黨員成為維護穩定的主力軍。二是加強街道社區黨建工作。創新設立了師市黨委社會工作委員會和社會工作管理辦公室，統領師市街道社區黨建等各項工作。切實抓好師市黨委《關于進一步加強社區黨建工作的實施辦法》的貫徹落實，確保社區黨建工作有人管事、有錢辦事、有場所議事。以第三屆社區黨組織換屆為契機，全面推行“兩推一選”，試點“公推直選”，進一步提高了社區黨組織的凝聚力和戰斗力。三是扎實推進企業黨建工作。在國有企業深入開展了爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共-產-黨員活動。繼續實施非公有制企業黨建工作“雙百工程”，目前，非公企業已建立黨組織117個，建成黨建示范點11個，新發展黨員58名。四是堅持典型帶動積極推動基層組織建設，組織召開了慶祝建黨89周年暨先進基層黨組織、優秀共-產-黨員、優秀黨務工作者表彰大會 ，表彰先進基層黨組織86個、優秀共-產-黨員80名、優秀黨務工作者20名。推薦師市天業集團公司黨委、24社區黨總支、天富集團公司楊建立列入兵團黨委15個先進基層黨組織和優秀黨員典型進行了集中宣傳。
2、黨員的教育管理更加規范，先鋒模范作用進一步發揮。進一步建立健全黨員發展、教育、管理和服務長效機制。落實發展黨員“7663”計劃，黨員隊伍結構和分布進一步改善。廣泛推行發展黨員工作推薦制、公示制、票決制和責任追究制，確保了發展黨員的質量。全年預計發展黨員900名。堅持服務優先，認真做好流動黨員管理工作，堅持完善了流動黨員管理責任制、黨員信息采集報送移交制、實名統計月報制、黨員流出前報告制、異地活動情況反饋制、流動黨員集中地聯絡員制度。黨員干部聯系服務群眾長效機制進一步健全和落實。開展的“黨員領導干部聯系點”、“一助一”結對幫扶、“送溫暖”、“雙培雙帶”、“設崗定責”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾制”等各種有效活動載體聯系和服務職工群眾的作用進一步發揮。進一步健全和落實黨內激勵、關懷、幫扶機制，申請了三老人員補貼經費。建立了師市黨內扶貧專項資金，截止目前，各級黨組織和廣大黨員已向基金捐款102471.9元。制定了兩新組織下派黨建指導員協議和慰問老黨員、貧困黨員方案，開展了“雙節”慰問幫扶困難黨員、老黨員工作。
3、切實抓好黨建理論研究工作，積極推進黨建工作創新。加大黨建研究工作力度，召開了師市黨建研究會第三次會員代表大會，選舉產生了第四屆理事會，表彰了優秀論文獲獎單位及作者。積極完成了上級課題調研結題和基層單位調研課題申報工作，3項課題分別被國家、自治區和兵團黨建研究會立項，組織各基層黨組織完成調研課題62篇。積極做好黨建研究刊物編輯發行工作，刊出《石河子黨建》4期。開展了黨建研究論文評比工作，評選獲獎論文38篇，編印《2015-2015年度課題研究優秀成果匯編》1萬余冊。積極開展黨建工作創新項目評比工作，評選出基層黨建工作創新項目10個，并向兵團上報了開發區非公黨建“四位一體”和141團“12463”民-主決策制度兩個師市基層黨建創新案例。
4、師市黨員干部現代遠程教育工作進一步加強。一是強化站點建設，突出學用結合。完成了團場336個遠程教育終端接收站點的建設工作，建點率達到100%。完成了第三批5個街道、54個社區，開發區11個“兩新”組織終端站點建設的各項準備工作，已進入設備安裝階段。舉辦了八師石河子市遠程教育資源建設主創人員培訓班；對14個農牧團場的70名骨干操作員隊伍進行了為期2天的培訓。師市15個遠程教育站點被評為兵團黨員干部現代遠程教育學用示范點。廣泛開展了“三冬”學習培訓活動，共開辦培訓班300余期，培訓干部職工8萬人次。抓遠程教育資源建設，被確定為兵團黨員干部現代遠程教育教學資源制作基地。全年上報自治區資源課件20部，220分鐘，兵團資源課件30部，355分鐘，全國遠程辦選用16部。舉辦了師市慶“七一”《鑄業擎天》黨員教育專題片展播，共計展播專題片18部，充分利用石河子政府網和綠洲網兩個網站視頻點播系統加大宣傳，確保播出效果。
四、圍繞推進“三化”建設，人才隊伍建設取得新進展
1、以高層次人才為重點，切實加強了各類人才的培養和引進工作。認真做好了師市“十二五”人才規劃的編制工作，目前經過廣泛調研論證，已初步確定了“十二五”人才規劃初稿，明確了今后一個時期師市人才發展的戰略目標、重點任務和政策措施。圍繞推進師市“三化”建設，加大了高層次急需緊缺人才培養和引進工作。結合重點工業企業需求，積極申報確定師市第十一批“博士服務團”需求計劃，確定引進博士3名。積極向兵團推薦了7名兵團學術技術帶頭人培養人選；完成了7名享受國務院特殊津貼專家的選拔推薦工作；選派5名少數民族專業技術人員參加了自治區科技骨干特殊培養人員培訓。認真做好了專家拔尖人才的慰問和服務工作，發放專家津貼75600元，組織22名專家免費進行了體檢。切實作好引進國外智力工作，全年執行引智項目5個，來石服務外國專家20位。充分利用境外培訓資源，為師市培養急需緊缺人才，組織外藉專家開展講座13場，培訓200多人，選派3批15人赴香港“團場長經濟管理培訓班”學習。進一步加強了“一連（村）一生”的引進和管理服務工作，“一連(村)一生”鞏固率進一步提高。經過摸底確定250名大學生為兵團選派生。
2、人才市場建設更加完善，人才工作服務水平進一步提升。人才市場各類招應聘活動日益規范和完善。舉辦“周六人才集市”16場，進場招聘單位56個，提供崗位660多個，進場求職人數1800人。舉辦大型人才招聘會4場，進場招聘單位250余個，提供崗位1750個，需求人數3.42萬人，進入市場求職人數近1萬余人。在《石河子政府網》和《新疆昆侖網》發布招聘信息1800條，崗位2700個，需求人數3.893萬人。積極抓好高校畢業生就業服務工作，開展了高校畢業生就業服務周活動，通過舉辦專場招聘會、就業宣傳進校園、網站推介等多種形式吸引廣大畢業生來師市工作。進一步規范畢業生就業見習工作，出臺《師市高校畢業生就業見習基地管理暫行辦法》，新建師市高校畢業生就業見習基地5個。人才流動調配和人事代理工作井然有序，辦理各類人才流動手續787人次，畢業生報到登記577人，接收檔案1414份，簽訂人事代理合同538人，轉出檔案543份。
3、認真組織做好了干部人才援師市工作。在進一步做好中央國家機關干部援師市工作的同時，做好了遼寧省干部人才援師市各項工作的銜接工作。制定了遼寧省干部人才援師市規劃，提出了干部人才援師市“雙百”工程、干部人才培訓工程和基層組織政權幫扶工程，目前各項前期銜接工作基本到位。
五、突出重點，各項人事工作扎實推進
1、加強公務員隊伍建設，公務員管理更加科學規范。堅持“凡進必考”，嚴格公務員選拔錄用考試制度。認真組織完成了自治區和兵團公務員招錄工作，為師市機關招錄公務員102人。認真落實《師市機關及事業單位科級干部任免辦法》，在科級干部任免工作中注意抓好精心準備、全面考察、認真分析、集體決策四個環節，任免科級干部327名。完成了參公人員的集中審批工作。完成了2015年度師市科級及以下公務員、參照公務員法管理人員，社區領導，機關工勤人員，共計3027人年度考核工作。完善制度、創新方法，穩步推進事業單位、團場機關工作人員管理工作。進一步創新規范事業單位進人、用人行為，先后三次提交師市人事領導小組，研究了47個單位233人的聘用、調動事宜。組織完成了教育系統、衛生系統面向社會公開招聘工作，招聘教師155人，醫療衛生單位工作人員10人。完成了事業單位新增工作人員實名制登記工作。審核了人事領導小組會議通過的19個事業單位190人試用期滿的材料。經過審查,共審批教育系統等事業單位工作人員辭職、辭退10人。
2、專業技術人員管理更加規范，工資福利審批工作嚴謹有序。進一步規范事業單位崗位設置管理制度和聘用制度，積極審核做好了事業單位崗位設置首次聘任等級認定工作，共聘任1.1萬人，同時，認真審核完成了149個事業單位9470人的聘用合同鑒定工作。積極做好職稱評審工作。進一步完善了職稱社會化評審辦法，經過評委自主評審、面向社會公示等程序267人通過評審取得高、中、初級職稱，社會反響良好。做好了2015年專業技術人員年度考核定等反饋工作，共考核專業技術人員21267人。認真組織好專業技術人員繼續教育培訓工作，1065人次參加培訓。組織31名專業技術人員參加了高級研修班培訓。認真做好大中專院校畢業生初聘認定工作，初聘認定153人。認真做好各類工資變動審批工作，審批了國家機關、事業單位2015年年終一次性獎金和一次性補助費6116人，月增資為820余萬元。審核事業單位首次崗位設置后崗位等級變動后的工資4362人，月增資35.7萬元。完成了14個團場醫療衛生單位1894名納編人員的事業工資審批工作。進一步調研規范了團場義務教育學校實施績效工資各項工作，根據自治區、兵團規定，提出了義務教育學校績效工資新方案。調研提出了社區工作人員的工資福利待遇新辦法，進一步規范提高了社區工作人員的工資待遇。認真審核完成了637名工作年限滿25年、30年比照職務人員的工資審批工作。
3、軍轉干部管理服務、人事考試、人事爭議仲裁等工作成效明顯。軍轉干部管理服務工作更加規范有效。認真做好軍轉干部接收安置工作，全年接收安置軍轉干部26人，其中計劃安置15人，自主擇業11人。認真做好自主擇業軍轉干部管理服務工作，開展了網絡培訓及培訓試點工作，加大經費支持力度，撥付自管中心辦公經費及自主擇業軍轉干部醫療等費用103萬元。做好了企業軍轉干部解困補助發放和慰問工作，發放解困資金62.5萬元。人事考試考紀嚴明，全年組織各類人事考試17次，參加考試14812人次。認真做好人事爭議仲裁案件受理工作，接待處理各類人事爭議來訪30件次。
六、以主題實踐活動為主線，組織人事部門自身建設進一步提升
一年來，堅持以開展“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育活動、“創先爭優”活動、解放思想大討論活動、“講黨性、重品行、做表率樹組工干部新形象”鞏固提高年活動為主線，結合組織人事工作實際，以“七抓七爭創”為抓手，切實加強組織人事部門自身建設，取得較好成效。
1、扎實抓好各項主題教育和實踐活動。活動中，部（局）黨支部和41名黨員干部結合實際，就做好組織人事工作，以實際行動服務廣大黨員干部和職工群眾做出了公開承諾。扎實抓好承諾落實，由黨小組長和分管部領導逐級對每人的.踐諾情況進行監督檢查，并將承諾公開張貼在公開欄，接受監督。進一步增強了全體人員立足崗位創先爭優促發展，提升素質樹形象的積極性。堅持把黨性教育貫穿主題實踐活動始終。通過組織全體人員參觀軍墾博物館、紀念碑進行傳統教育、邀請14名先進基層黨組織和優秀黨員代表作事跡報告、開展向入黨整數十年黨員贈言重溫入黨誓詞活動、赴駐地部隊體驗生活等，進一步增強了全體黨員黨性觀念、紀律觀念。結合師市第十二個黨風廉政教育月，對全體黨員干部進行了廉政知識考試，觀看了“廉政之光”文藝演出和廉政詩歌朗誦會，使全體人員廉政意識進一步增強。廣泛開展解放思想大討論活動，全體人員寫出研討材料41份，并以黨小組為單位，開展了討論活動，12名同志在部（局）研討會上進行了發言。通過大討論活動進一步解放了思想，發現了問題，提出了措施，找準了目標，明確了任務，為推動部（局）工作創新打下了堅實的理論基礎。
2、進一步強化組織人事干部能力建設。一是抓學習，在提升組織人事干部素質上取得新突破。堅持每周部（局）全體人員集中學習不少于1次，并通過指定重點學習篇目，科室領導和黨小組長督促，開展交流研討活動等多種形式增強了學習效果。此外，積極開展法律法規和相關知識更新培訓活動。先后組織了憲法、統計、保密、檔案法規及廉政法規的學習及考試活動，促使大家了解掌握相法關律法規的基本內容和條款，確保工作中按規范辦事，不出錯、不違規。積極創造條件，選送30余人次參加區內外學習培訓和考察，此外，由部領導帶隊，分三個組赴部分地州市和師進行了考察學習，通過學習和考察交流開闊了眼界，提高了能力。二是堅持以章理部，嚴格組織人事工作紀律。認真執行組工干部“十嚴禁”紀律要求和部（局）各項工作制度，真正做到了用制度管人、用制度約束人，達到了規范全體人員言行，促進工作的目的，部（局）凝聚力和工作合力進一步提升。
3、堅持不懈夯實組織人事基礎工作。一是緊緊圍繞師市黨的建設和組織人事工作中心任務，認真抓好了調研信息工作。召開了黨建研究會第三次代表大會，選舉產生了新一屆理事會。堅持和完善了調研信息工作責任制，各級黨組織共撰寫上報調研文稿62篇，兩項調研課題被中組部立項為重點課題。辦好黨建研究刊物，編輯刊出《石河子黨建》三期1500冊。《石河子組工》陣地作用、窗口作用不斷增強，全年編發《石河子組工》112期。服務和方便組織人事工作，編印了《2015-2015年組織人事工作文件選編》。二是組織人事系統信息化建設進一步加強。進一步建立完善并積極維護了gpms干部信息數據庫、公務員和事業單位實名登記數據庫。積極合并改版了石河子黨建人才網和綠洲網，實現了兩網合一。制定了大組網建設實施方案，各項籌備工作有序推進。三是干部人事檔案、文書檔案工作規范，資料收集齊全完備，整理并向師市檔案局移交文書檔案126卷。
在總結工作成績的同時，我們還應清醒看到組織人事工作還存在不少問題和不足。如，少數領導班子和領導干部思想政治建設有待進一步加強，推動科學發展、應對復雜局面的能力還不夠強；個別單位黨建和基層組織建設抓的不實，未能有效發揮黨組織和黨員的作用；人才工作的體制機制還需進一步創新，高層次創新創業人才和高技能人才還不能適應師市發展需要；對組織人事工作中的新經驗總結不夠，新問題研究不透，組織人事干部能力素質有待進一步提高等等，針對這些問題，我們必須在今后的工作中高度重視，以改革創新的精神和迎難而上的勇氣，采取扎實有效的措施，認真研究加以解決和改進。
同志們：
今天上午我們利用半天時間，對機關上半年工作進行總結。剛才，我們觀摩學習了6個處室的資料建設，聽取了6個處室上半年的工作情況匯報和俊明同志代表機關考核組對各處室上半年考核情況的通報。這是一次學習先進的會議，一次查漏補缺的會議，更是一次鼓舞干勁的會議，這對于我們進一步統一思想，查找不足，明確目標，在年終目標考核中創先爭優，具有重要的意義。6個處室的匯報有創新、有特色、有成效，俊明同志的點評很全面，也比較客觀和中肯，尤其是對當前影響和制約機關工作的主要矛盾、突出問題分析很到位，提出的對策措施也切實可行，我完全贊同。可以看出，經過機關上下的共同努力，我們較好地完成了機關上半年的各項目標任務，呈現出一些新的亮點，突出地可以概括、歸納為以下四個方面：
一是服務保障水平進一步提高。
上半年，機關圍繞全省工作大局，緊跟會工作節奏，堅持以“四型”機關建設為抓手，更新服務理念，改進服務方式，不斷向科學化服務、專業化服務、人性化服務轉變。比如，在全年工作謀劃和會議題的設計上，在立法、監督信息的采集上，法制委辦公室、綜合處等一些處室更加突出了政務服務特點，在以文輔政、輔助決策等參謀助手作用方面有了明顯改進；秘書處優化了辦文、辦會、辦事流程，確保了機關工作的高效運轉；人代選工委辦公室積極協調省司法廳，在全國率先為494名省人大代表配備免費專職律師，為代表提出法律方面議案提供了專業化服務；信訪接訪大廳，通過制作簡明、清晰的接訪工作流程和群眾上訪指示牌，以“五個一”（一張笑臉、一杯水、一把椅子、一支筆、一副老花鏡）的人性化接訪，樹立了人大“窗口”的良好形象；行政處引進信息化和標準化管理手段，使后勤保障工作的科學化、規范化建設邁出了新步伐。機關工作呈現出新的生機和活力。
二是深入調研的風氣日漸濃厚。
從這次考核和剛才匯報的情況看，各單位普遍圍繞全省工作中心和人民群眾普遍關注的熱點、難點，按照會決策部署，協助會組成人員和人大代表深入開展調查研究，為會決策提供了新信息、新思路、新點子。比如，財經委辦公室結合我省實際，撰寫的《關于將關中經濟區作為統籌城鄉改革發展示范區的幾點認識和建議》調研報告，得到、省政府主要領導的重視，批轉有關方面研究處理。人代選工委辦公室剛剛組織的在陜全國人大代表專題調研，針對我省依法推進循環經濟發展、加快農業和農村建設、推進關中―天水經濟區發展等重大問題，積極主動謀良策、出實招，對我省的經濟社會發展將起到促進作用。據不完全統計，半年來，機關各部門、各處室共組織開展了30多次省內外立法、執法、視察等相關考察調研，形成有價值的調研報告45篇，內容涵蓋經濟、社會、機關建設、人大制度研究等諸多方面，其中環資工委辦公室起草的調研報告還在全省黨政領導干部優秀調研成果中獲獎。在改進調研方式上，充分利用現代傳媒快速、海量的優勢，先后就加強和改進人大調研工作開展網上問卷調查，擴大了調研的覆蓋面和人民群眾的參與度，使人大工作的透明度進一步增強。
三是隊伍建設步伐明顯加快。
加強人大機關干部隊伍建設，一直是機關干部反映集中的問題，也是會黨組和機關黨組非常關注的一件大事。為了建設一支與會履職服務相適應的機關干部隊伍，營造敬業干事的良好氛圍，會黨組和機關黨組把政治上關心和促進干部成長，作為推動機關工作的重要內容，擺在了突出位置。根據機關干部職位空缺情況，在、會黨組的關心和機關黨組的努力下，對5名廳級和6名處級干部空缺崗位進行了配備，向外推薦提拔交流了4名處級干部，為干部成長創造了條件，對機關工作增添了活力。強化了素質能力建設，充分利用外出考察、自主選學、黨校學習等方式和途徑，加大干部培訓力度，真正實現了永茂同志在2015年學習實踐科學發展觀中提出的“三個三分之一”。即：在重要會議和重大活動工作間隙，組織三分之一的干部參加培訓，三分之一的干部外出考察，三分之一的干部完成好機關日常工作；并通過集體學習，專題講座，崗位練兵，組織黨員進農村、進企業參觀見學，在民聲報開辟《公文寫作大家談》專欄等活動，苦練內功，提升素質，創新思維，為推動工作帶來了新理念、新方法、新動力。
四是創先爭優意識顯著增強。
上半年，結合省上目標責任考核，機關注重把“打造一流隊伍、創造一流業績”，作為“四型”機關的重要內容，在工作中注重“兩手抓”：即一手抓理念更新，營造和-諧求實的機關文化氛圍；一手抓工作改進，促進學用相長、知行統一。從剛才匯報情況看，通過創建活動的深入開展，大家的進取意識、創新意識明顯增強，不少處室把“爭創一流”作為工作目標，處室之間和處室內部出現了“比、學、趕、幫、超”的良好局面。各單位還注重發揮支部的作用，結合黨支部創先爭優目標，開展了黨員個人目標承諾活動。今天觀摩和匯報的6個單位，他們的工作在機關有一定的代表性，涉及面也比較廣，對機關其它處室有借鑒和示范作用。《詩經?鶴鳴》上說，“它山之石，可以攻玉”。為了使機關考核工作不斷趨向科學，我們安排機關考核辦的同志到3個省級單位取經，學習借鑒兄弟單位的好做法、好經驗，進一步完善機關的考核細則，細化分解各項目標，對機關資料建設也要統一標準。
在看到成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。由于我們近期連續進行干部調整，機關個別處室機關人事出現了人心相對浮躁、作風有些飄浮等現象，沒有把精力很好地投入到完成全年任務目標上來。一些處室有的工作沒有達到預期目標，有的任務只停留于口頭或字面，還沒有落實到具體的行動上。下一步，我們要進一步集中力量，解決影響機關工作中的一些關鍵問題，尤其要強化三種能力。一要進一步增強處室的創新力，使機關工作更具生機和活力；二要進一步增強處室的凝聚力，在人大機關形成團結和-諧、奮發有為、風清氣正的工作氛圍；三要進一步增強處室的執行力，把會部署和機關要求真正落到實處，做到政令暢通，令行禁止。
下面，我結合機關下半年的目標任務，提幾點要求。
1、樹立大局意識，在目標實施中下功夫。確保全年目標實現和在年終全省目標責任考核中爭優進位，是今年機關工作的一個重要目標。圍繞這一目標，著力提高團隊的執行力，是處室負責人能力和水平的重要反映。我們常說,“不謀全局者，不足謀一域。”作為處室負責人，如果不善于圍繞全省工作大局思考和謀劃人大工作，重視對人大工作規律和特點的研究，特別是在會和機關總體的部署安排中，不能準確地找到工作定位，不能有效地推進目標實施，就不能算作是一名稱職的負責人。所以，一定要善于把我們整個機關的發展、人員的進步和目標緊密結合起來，用目標愿景點燃工作激-情，用集體智慧和力量謀劃和推動處室工作，使既定的各項目標任務不折不扣地得以完成。要以這次機關半年工作總結?為契機，及時梳理影響本處室發展與和-諧的突出問題。對查出的問題，要認真剖析，分清哪些是任務不明造成的，哪些是執行不力造成的；哪些是疏于管理或管理不當造成的，哪些是個人素質和修養欠缺造成的；哪些問題能夠立即動手解決，哪些問題需要多方配合處理，以盡快確定下一步整改的重點、辦法和措施。查擺和解決問題，要不遮丑、不護短、不怕痛，在消除“短板”上顯現勇氣、能力和水平，真正達到推動工作、實現目標的目的。
2、增強進取意識，在工作創新上求突破。前進中最大的敵人是自己。作為機關處室的負責人，要在引領團隊共同成長的同時，不斷認識自我、挑戰自我、超越自我，在思想理念、工作方法上與時俱進，以適應民-主法制建設的新情況、人民群眾的新期待和人大工作的新要求。要善于在推動學習型組織中提煉創新精神，不斷提高創新能力，用創新的思路開辟工作新路，用創新的辦法破解工作難題，用創新的措施推動工作落實。善于用科學發展觀的要求審視各項工作，看思路是否科學、重點是否突出、措施是否得力。下半年，要對照省考核辦要求，以工作實績為重點，進一步完善機關目標責任考核辦法，在考核內容與實現載體上有所創新。要在重點做好“規定動作”的同時，也要注重“自選動作”的內容和形式上的創新，使處室工作月月都有新進展、年年都有新突破。回顧近三年的省直機關目標責任考核工作，我們機關之所以沒有進入優秀等次，在很大程度上是因為我們的工作創新不夠。從剛才匯報的情況來看，仍有一些處室在工作上按部就班，墨守成規，確實需要在創新方面加大力度。
3、提升服務意識，在科學管理中爭一流。管理就是服務。服務要爭一流，管理必須上臺階。從大家匯報的情況看，我們一些處室在為“三會”服務中，理念一直沒有大的提升，方式沒有大的改變，仍存在著“一般服務多、精品服務少，被動服務多、主動服務少”的“兩多兩少”現象。改變這一現狀，須抓好三個方面：必須提升團隊素質。以科學化、規范化、人性化服務為目標，以提高工作效能手段，用干部的知識化推動工作的科學化，用團隊的專業化促進服務的規范化，傾力打造管理科學、績效為先、團結和-諧、活力迸發的工作團隊。必須轉變服務方式。帶領團隊強化精品服務意識、錘煉精品服務能力，使機關工作由過去偏重及時處理具體事項，向搞好參謀服務、精細服務、超前服務轉變。必須抓好制度創新。以管用、易行、明了為原則，修訂工作制度、改進工作機制、完善制度體系。通過制度與管理創新，把機關所倡導的服務理念、服務方式用制度方式固定下來，把處室成員的積極性、主動性和創造性激發起來，把省人大機關的服務工作提升到一個新的高度。
4、強化責任意識，在作風改進中塑形象。作風就是形象。從某種意義上講，機關工作人員一定程度上代表著人大的形象。人大機關要克服形式主義和官僚主義，首先要求我們的處室負責人在工作上敢于擔當、以身作則、務實高效。古人說：“己不正，焉能正人”，群眾也說：“上梁不正下梁歪”。我們在座的處室負責人，要時刻牢記“其身正，不令而行”、“身教重于言教”這個道理，在勤奮工作上帶好頭，在轉變作風中塑形象。好的處室負責人，既是教練員，又是指揮員，還是戰斗員，在本處室發揮著“三位一體”的作用，善于在三個角色轉換中發揮出處室的最大效能。在工作中既講原則，又講方法；既出“點子”，又抓落實；既講程序，又求實效，帶領處室同志形成一股求真務實、埋頭苦干、執行有力的良好風氣。好的作風是一級一級帶出來的，人大機關的形象正是靠我們每個同志的一言一行樹起來的。如果我們的作風改進了，工作扎實了，就能把人大的事情辦得更好。下半年，機關還將對干部進行調整，通過干部隊伍結構調整，進一步明確職責、理順關系，努力體現“人崗相宜、人盡其才”。尤其在干部隊伍變動的情況下，我們更要牢記我們肩上的使命和責任，做好各項工作的銜接和連續，抓好團隊的作風和紀律，絕不允許任何人以進退流轉為借口，隨意發生工作缺位、空位、不到位的現象。每一位機關工作人員，都要嚴格要求自己，遵守機關紀律，尤其是新任命的領導干部，更要恪盡職守，以身作則，注意作風形象，為機關干部作出表率。
同志們，現在已進入第三季度，是抓好全年工作任務完成的關鍵時期。時間緊，任務重。各處室一定要堅定信心、鼓足干勁、真抓實干，為會機關在**年目標責任考核中爭優進位做出更大的努力！
生活部干事年終總結（專業22篇）篇十二
一年來，在局黨委的正確領導下，人事科努力開拓工作局面，扎實工作，順利完成全年工作任務，具體工作情況如下：
1、做好黨員春季培訓工作。年初，制定出全年黨建工作計劃。2月，組織開展為期3天的黨員春訓工作，內容包括黨委書記作動員講話，講一次廉政黨課，和“三講四評”等內容。
2、做好預備黨員發展工作。3月，組織40名入黨積極份子開展培訓，4月，整理收集37名預備黨員資料，5月，審查預備黨員基本資料匯總報組織部通過，經局黨委審批再下發。7月1日，組織經濟商務系統內新發展的37名預備黨員在襄西革命烈士紀念碑前參加了全市的紀念建黨90周年的新黨員宣誓儀式。
3、組織召開紀念建黨90周年慶祝大會。在局黨委安排部署后，系統內各單位也迅速動員起來，開展多種形式的紀念活動。三峽新材、華強化工等單位采取黨員大會形式，暢談我們黨走過的90年的光輝歷程。各單位采取辦專欄、版報等形式介紹建黨90年來，中國發生的舉世矚目的大事。慶祝建黨90周年的站牌、橫幅、標語在系統內各單位隨處可見，處處洋溢著紀念建黨90周年的熱烈氣氛。七一期間，組織局機關33名黨員參加了全國黨建知識競賽，協助黨委班子開展述職述廉活動，發放意見表，開好民-主生活會。
5、組織開展“創先爭優”表彰活動。根據全市統一安排，我局在系統內大力組織開展爭先創優活動。我局開展以“樹爭先意識，創一流業績”為主題的一系列實踐活動。系統內各基層單位結合單位實際，開展了各具特色的“創先爭優”活動。經過近一年的深入開展，今年6月，經過層層選拔推薦，我局對在活動中表現突出的集體和個人予以表彰。系統內共表彰了“五好”基層黨組織5個，表彰優秀黨務工作者10名，表彰優秀共-產-黨員12名。同時，系統內華強化工、三峽新材、蒙牛乳業3個先進基層組織和李克萍等3優秀個人被授予榮譽稱號。
6、組織開展 “書香沮漳”活動。組織廣大黨員干部認真學習黨的歷史，學習十二五規劃等內容，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導實踐、推動工作。認真閱讀組織部、宣傳部推薦的'《國情備忘錄》、《思考中國》《苦難輝煌》、《復興之路》、《解讀“十二五”》等好文好書。
7、開展創建“黨員先鋒崗”活動。通過采取群眾推薦、黨組織審核認定的方式，全系統共設黨員先鋒崗38個，其中設立5個機關在職黨員先鋒崗。通過樹立身邊的典型，把“帶頭學習、帶頭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”延伸到每一個黨員身上，從而掀起爭先創優活動的新高-潮。
8、是大力開展 “五個基本”、“七個體系”建設。我局成立了“五個基本”領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科。系統內基層黨組織通過辦板報、辦專欄以及報刊、雜志、廣播電視等形式大力宣傳“五個基層”、“七個體系”的基本內涵，累計辦板報15期，辦專欄 38個，督促19家基層黨組織完善制度達32冊，設黨員先鋒崗38個。通過努力，非公企業黨組織實現了應建全建，黨建工作履蓋面達100%。在今年的省級“五個基本”的檢查中，對系統內非公有制企業金三峽印務和社會團體組織商業幼兒園的檢查順利通過考核檢查。
9、做好第七次黨代會黨代表選舉工作。在系統內推行出13名黨代表，參加全市第七次黨代會。
10、協助做好交辦的其它工作任務。如做好人大代表選舉工作等。
一是加強廉政建設的宣傳教育。通過召開動員大會，黨委書記程必金同志講廉政黨課，通過集中學習、主題討論、業余自學及簡報等平臺，我局開展了多形式、多載體、系統性的黨風廉政教育活動。如第十二個黨風廉政建設宣傳教育月活動、警示教育基地參觀學習活動等。認真學習了黨的十七屆五中全會精神、中紀委十七屆六次全會精神、省紀委九屆七次全會精神、宜昌市紀委四屆六次全會精神及當陽紀委六屆六次全會精神，認真學習了《〈中國共-產-黨員領導干部廉潔坐下若干準則〉實施辦法》，使干部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高-干部群眾的自我防范意識。活動期間，系統內合計辦專欄18期。
二是實行“一崗雙責”責任制。為了進一步加強黨風廉政建設和反腐-敗斗爭，切實落實黨風廉政建設責任制，落實優先發展工業的戰略目標，確保落實各項工作任務，局黨委對班子實行“一崗雙責”，即對所聯系企業的經濟工作和黨風廉政建設一同布置，一同檢查，一同考核。局黨委班子5人，每人聯系3-4家企業，進一步強化責任，使黨風廉政建設落到實處。
三是層層簽訂責任書。每年年初，根據、市政府對我局的黨風廉政建設要求，我局將責任分解細化，制定符合系統內基層組織實際情況的黨風廉政建設責任制責任書。今年，我局“一把手”與班子成員及系統內各基層組織負責人簽訂黨風廉政建設責任書累計達32份。各單位再分解責任目標到班組、車間，使得黨風廉政建設直通生產一線。
四是營造風清氣正的換屆環境。為加強換屆紀律教育，局黨委班子成員、系統內黨代表、政協委員及組工干部累計20名成員分別簽訂承諾書，承諾嚴格執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律規定，嚴厲查處違反換屆紀律行為，確保換屆風清氣正。
五是扎實開展進村入戶走訪活動。5月以來，工作組先后組織48人次，集中12天吃住在村，共走訪農戶410戶，填寫省、市問卷調查表820份，收集群眾建議和意見18條，其中涉及政策落實2條，干部作風1條，村級管理1條，群眾具體生產生活意見12條，其它2條。在走訪及與群眾同吃同住勞動過程中，增強了工作組人員的群眾觀念，拉近了與群眾的距離，進一步融洽了干群關系。工作組在充分調查走訪的基礎上，工作組決定為前進村興辦9件實事。一是對全村6公里組級干道鋪石子養護，確保晴雨通車;二是從老七組環形村級主干道8公里進行分年度硬化，當年硬化3公里;三是對洪門沖出水口到各組主干渠共計1900米進行整修，切實解決全村部分群眾生產、生活用水難問題;四是協調電力部門對村級電網優先納入改造計劃，解決村級生產生活用電難的問題;五是協調林業等相關部門扶持村內優質葡萄種植，蓮藕兩大產業做大做強，帶動群眾生產致富，探索一條強村富民的生產發展路子;六是走訪慰問困難戶，殘疾戶，對3戶困難群眾每戶送慰問金500元;七是幫助化解群眾糾紛2起;八是落實兩名高中以上文化程度青年，積極為其提供就業門路;九是支持資金5萬元解決目前生產生活突出問題。截止目前，扶持資金5萬元已經到位，村級主干渠的整修，農電改造，組級干道鋪石子養護等事項均已開工進行之中，得到了群眾的廣泛好評。
六是開展自查自糾和專項檢查活動。近年來，我局出臺了《市經濟商務局效能考核細則》、《市經濟商務局目標考核細則》等一系列文件，為效能建設提供了有力的制度保證。同時，大力倡導“八個禁止”、“五辦作風”的基礎上，出臺了本局“十不準”、“八項公開承諾”以及首問負責制、過錯責任追究等一系列約束機制，對照要求，全局領導干部群眾對思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風進行了自查;對照〈中國共-產-黨員領導干部廉潔從政若干準則〉規定的52個不準逐條進行自糾，并如實填寫領導干部個人廉政檔案，接受市紀委監察局開展的專項檢查。加強機關財務管理和國有資產管理，做到從源頭上堵塞國有資產管理漏洞，嚴防國有資產流失。
生活部干事年終總結（專業22篇）篇十三
白駒過隙，轉眼一年又過去了，在這一年的工作中，生活部全體同仁秉著認真負責的工作態度，不斷發揚熱心服務同學的優良傳統，發揚創新意識，在服務同學，豐富校園文化生活，組織學校活動方面都取得了滿意的成績。為了總結經驗，不斷提高生活部的辦事能力，在此將本學年工作做一總結。
我們生活部提倡“為同學服務,為老師分憂”的宗旨，圓滿地完成了本學年我們部門應盡的職責,并且積極地配合學生會其他部門的各項活動,以及配合好學校的后勤部門的工作，并取得了良好的成績。
在團委老師、主席團、學生會各位部長和同學們的支持下，數理學院學生會生活部開展了一系列的活動，堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學院、同學與學生會的聯系和了解而努力!從中生活部學到了很多東西，使得生活部快速成長，為了能夠將今后的工作做得更加完善，現將本學年的工作總結如下：
一、在宿舍管理方面。
為了給學生營造一個良好的學習生活環境，我們按評分細則，進行每周一次的常規檢查，每月兩次的不定期抽查。
美好的生活環境對每一個同學的身心健康起著積極的作用，良好的生活習慣可以鍛煉人的身體，陶冶人的情操。我部每周展開宿舍衛生檢查，每次評出較差的寢室，這個對同學們整理宿舍內務有一定的促進作用。
在每周的寢室衛生檢查中，我們生活部細化了評分標準，亮化了評分結果，及時反饋給各個宿舍，使各個宿舍及時掌握各自的衛生情況，以便督察各個寢室有針對性的進行衛生清掃。雖然這個過程煩瑣而艱巨，但是我生活部成員任勞任怨，繼承和發揚了吃苦耐勞的精神，出色地完成了每周的檢查工作。
若宿舍評分有何問題，可到我部核實。若針對我部的工作有何意見或建議，可直接反映到我部，我部會根據實際情況進行改進，力求把工作做得更好。
二、日常工作：
生活部一貫堅持生活部例會制度，每周召開。主要內容涉及每個成員各自分配的任務及其活動進展情況，安排當個星期的工作，解決在工作中遇到的問題和困難，以及活動前期的策劃準備和結束后的總結，包括成績和不足，對不足的地方加以改進，對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做到最好。
2、宿舍夜不歸宿和衛生檢查：
本部門照常進行每周一次的宿舍夜不歸宿和衛生檢查，確保同學們有更為良好的生活和學習環境。我們在檢查時再加了宿舍裝飾分，提醒同學們在保持宿舍干凈時多增添點家的氛圍，讓同學們的生活過得更加豐富多彩。我們在查夜不歸宿的時候要做到公平公正、公開透明，要求全體成員必須做到不徇私情，不能帶有任何個人感情色彩去工作，否則很難服眾。
三、開展校園活動方面。
自從加入本屆學生會以后，在院團委老師和主席團的帶領下，我部開展了一系列活動，現我就自己本學年內的活動總結如下：
舉辦宿舍評比大賽旨在增強同學們的自主生活意識，提高同學們的生活質量，調動同學們的積極性，濃厚寢室文化氛圍，促進寢室內部團結，和諧，健康發展，增強集體榮譽感，提高學院同學的精神文明素養。提高同學們生活品味，使寢室成為同學們心靈的棲息地，疲憊的避風港，真正讓寢室成為同學們的學習生活中最重要的陣地。
現在大多數同學在宿舍玩網游，和宿舍其他人交流較少，個人主觀性強，宿舍內部團隊意識弱。
為增強同學的團隊意識，增進交流，豐富全員團隊活動，調動全院同學參與活動的積極性，豐富同學們的學習生活，為同學們提供一個交流的平臺，為此我們特地舉辦了這個活動。
生活部干事年終總結（專業22篇）篇十四
轉眼一個學期將要結束了，回想初進學生會的那一臉執著與單純，我只想用提起似是無力的筆，寫下自己這一年來的心得體會。
記得自己剛開始地時候曾一度的懷疑過自己，那時候并不是懷疑自己的能力，而是懷疑自己到底有沒有將這一重要而長期的任務做下去的毅力。在生活與學習中，我是一個喜歡這種忙碌狀態的人，起碼，它會給我一種充實之感。但自從進入這個部門的那一刻起，我就下定決心，告訴自己：我可以不做這份工作，但既然做了，就要做到最好!
就這樣，帶著那份信心與執著開始了自己在校學生會的工作，生活部的工作的確很充實，每周五要送信件，檢查食堂衛生，還有每個月幫助林叔查水表，我很開心，開心自己能在這樣一個團結、上進和互助的組織里讓自己收獲成長。
在生活部里，從部長到干事，沒有一個人是閑著的，每個人的工作都得到了合理的分工。部長人很好，愛笑，貼心，沒架子，部長”和“干事”區別不大，這是一種很平等的工作環境。每個成員也都很團結友愛，我們私下都是好朋友，我很喜歡他們。我們有問題大家共同討論，最后總能有一套達成共識的解決方案。
下面具體說說我在生活部里的具體工作情況：
生活部干事年終總結（專業22篇）篇十五
部里例會的時候自己沒有做到很好的會議筆記記錄，致使會后部分工作出現了模糊不清的現象，針對此點不良習慣，現已努力改正，基本能夠做到每次會議的詳細記錄整理，以及每次例會后對自己在思想上的總結與反思工作。
二、初期的集體會議上發言不夠積極。
自己在剛剛進入生活部初期的一些校學生會集體發言中表現很不積極，為此，自己也曾一度提醒并抓住每一次機會加以鍛煉。
回首這一學年，感慨自己當初的選擇是正確的。在這里，我收獲了一份成長與快樂，更好的鍛煉與提高了自己在各方面的能力。這份快樂也并不是因為我進入了校學生會，是一名學生干部，并不是因為許多人會帶著羨慕的眼光看我我才因此而感到快樂，這份快樂來自我在生活部這個大家庭中為同學們所做的每一件事情，來自我在生活部辛勤付出的每一滴汗水都收獲了屬于自己的果實，來自我有一位隨和的部長和一大群優秀默契的搭檔!再也不會懷疑自己是否有毅力做好這份工作了，因為通過這一年的成長與磨練，我會大聲對自己說：我能做好生活部里的每一件事。生活部里的點點滴滴，都將是自己人生回憶中一筆寶貴的財富。這里忙，累，辛苦，可卻讓我卻收獲了一份無盡的快樂與成長！
生活部干事年終總結（專業22篇）篇十六
生活部，顧名思義就是關心同學們生活中的點點滴滴，為同學營造學習生活的良好環境。
所以，我們工作的出發點應該立足于生活部最基本的理念，在完成好基本任務之后再不斷地創新和出眾。
1、堅持并完善寢室衛生檢查
寢室衛生檢查可謂生活部的一個基本的日常工作，寢室衛生檢查開展成功與否關系到生活部工作進程的好壞，因此，新學期生活部應該要更加立足于寢室衛生檢查，并不斷加以完善使其運行更加良好。
寢室衛生檢查開展過程應該注意細節，爭取克服所有細節上的失誤，避免導致整個工作開展的困難。
首先，寢室衛生檢查應該確立開展的對象，即所有經濟學院大一至大三的學生，重點抓好大一新生的寢室衛生建設，使其在入學就樹立正確的寢室衛生觀。
其次，開展好寢室衛生檢查的前期準備工作，包括召開生活委會議，建立寢室衛生檢查小組，制定評定細則，制作評分表格等等。
再次就是寢室衛生檢查的展開，一定要注意避免和升升學管會的宿舍檢查沖突，注意各班的具體活動，避免造成開展的延遲或者失誤。
2、延續并創新寢室設計大賽
寢室設計大賽作為生活部的一項立足點且有特色的活動，應該不斷發揚過去的優點并不斷創新，爭取揩其做好做大。
堅持并完善寢室設計大賽的開幕式和閉幕式，完善評比過程，完善獎品分發過程，避免獎項分發任務的落空。
創新開展過程，爭取做出經濟學院的特色，并做好做大宣傳工作。
3、開展象棋大賽，活躍生活氛圍
象棋大賽作為一項娛樂活動，可以豐富同學們的課余生活，活躍同學們的生活氛圍。
象棋大賽要在開展過程上延續先前的特色并不斷創新，爭取在形式和實質上有更大的飛躍。
生活部開展工作，除了立足于自身的基本工作，還應該不斷求發展，促創新。
只有不斷追求進步，才能不斷增強部門內部的凝聚力，使我們的部門不斷強大，并且打造出自己的特色。
1、“生活周”特色活動
舉辦以“生活”為主題的生活主題周活動，通過一周的時間使大家更好地了解生活，懂得生活，并且讓學生會能夠更好地為同學服務。
(1)設定具體主題和形式
每個月的生活周應該制定具體的活動主題和開展形式，使以月為單位開展的生活周活動具有每個月的特色。
(2)宣傳活動
活動前期的宣傳是過硬的，宣傳到位才能使活動取得更明顯的效果，同時，宣傳應該使用多種方式。
(3)問卷調查
發放調查問卷表，了解同學們的心聲，使我們的活動能夠更好地開展。
(4)具體活動形式可以采取宣傳生活小知識、征文比賽、攝影大賽等等有創意的活動。
2、勤工助學的活動開展
盡心盡力幫助貧困生，配合其他部門開展貧困生勤工儉學活動。
應集思廣益，開展符合本院特色的活動，為貧困生提供幫助。
這是更好地服務同學的表現。
生活部在新的一個學期，最關鍵的是部門內部的團結一致，并且以生活部基本理念為出發點，并不斷挖掘新的活動，打造生活部的特色，創建更好的生活環境，更好的為同學們服務!
生活部干事年終總結（專業22篇）篇十七
自己在剛剛進入生活部初期的一些校學生會集體發言中表現很不積極，為此，自己也曾一度提醒并抓住每一次機會加以鍛煉。
回首這一學年，感慨自己當初的選擇是正確的。在這里，我收獲了一份成長與快樂，更好的鍛煉與提高了自己在各方面的能力。這份快樂也并不是因為我進入了校學生會，是一名學生干部，并不是因為許多人會帶著羨慕的眼光看我我才因此而感到快樂，這份快樂來自我在生活部這個大家庭中為同學們所做的每一件事情，來自我在生活部辛勤付出的每一滴汗水都收獲了屬于自己的果實，來自我有一位隨和的部長和一大群優秀默契的搭檔!再也不會懷疑自己是否有毅力做好這份工作了，因為通過這一年的成長與磨練，我會大聲對自己說：我能做好生活部里的每一件事。生活部里的點點滴滴，都將是自己人生回憶中一筆寶貴的財富。這里忙，累，辛苦，可卻讓我卻收獲了一份無盡的快樂與成長!
生活部干事年終總結（專業22篇）篇十八
我部也要繼續發揚生活部的優良傳統，在繼續做好本職工作的同時，極力配合好其它部門的工作。我部一直以“服務同學，宣傳自己”為工作原則，在全心全意為學院同學們服務的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態迎接挑戰，以積極的態度做好自己的本職工作。基于以上情況，現對生活部本學期的工作計劃做如下安排：
一、自身建設。
1.加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在院領導和主席團的指導下，我部要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規范更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。
2.努力完成生活部的各項工作，認真學習各項規章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。
3.嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。
4.注意及時反饋信息，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作。
1.遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。2.本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學”的宗旨，為同學盡自己的努力。
3.生活部的每位成員都要養成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。
4.維護同學們的基本利益，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。
5.生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學習、工作，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用。
三、常規工作：
1.教室管理。
每周定期檢查吃早餐問題(每周一，四七點半左右)。不定期抽查吃早餐問題，以及日后跟蹤調查。
2.文明教室知識教育。
定期為大家提供一些“教室文明與學習效率”的知識，以板報的形式來宣傳“文明教室與學習效率”的知識。
四.其他工作的開展。
1.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，在學生會內部樹立“有困難，生活部幫忙”的工作理念。和各個部門緊密合作，共同為學院美好的明天貢獻自己的一份力量。
2.在即將到來的第某某屆某某學院運動會期間做好后勤保障工作。為工商系的運動健兒們盡自己的努力做好后勤工作，使他們沒有任何后顧之憂，爭取為工商系取得更好的成績。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作。
3.定期召開生活部例會，重要會議時做必要的會議記錄。以上是本學期的工作計劃。我們將以最飽滿的熱情，最積極的態度投入到工作中，積極配合院生活部的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。
以上是本學期的工作計劃。生活部所有干部以及干事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態度投入到工作中，積極配合信息學院其他各部門的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。為學校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出的力量。
生活部干事年終總結（專業22篇）篇十九
一個學期的排球社團工作已經結束，在學校領導正確指引和全社團成員的共同努力下下，現對一學期的工作總結如下：
排球對學生的學習主要以基本功訓練為主的，各種形式的練習都是為學生在教學比賽合理應用為目的。在訓練中我們按學生的特點和技術掌握能力分為兩個不同層次的小組：已經有較好基礎的學生為一組、其他的學生為二組。這樣更易于學生掌握不同層次的技術，進行不同層次的教學。一組同學的主要教學內容的是排球墊傳、接發球、三人組合練習等；二組同學主要學習單項技術，墊球、傳球、下手發球。在練習的過程中充分調動了學生的主動性，同時也鍛煉了學生“運動型”思維。
二、開展競賽活動。
為了檢驗學生在排球小組的學習情況，在練習中不斷舉行排球教學比賽和基本技能競賽與小組內部的對抗比賽。由于這些活動的開展不僅使排球社團的學生基本功掌握的更扎實，而且更重要的是進一步增強了學生學習排球基本技術和鍛煉身體的積極性起到了良好的效果。
三、和研究生進行友誼比賽。
為了檢驗我們的教學成果，也為了加強和研究生的友誼關系，與研究生進行了友誼比賽，我們本著“友誼第一，比賽第二”的原則，圓滿的完成了與研究生的比賽，達到了預想的效果。
四、觀看世界杯。
為了提高同學們的排球水平，掌握專業的排球技能，我們還組織了觀看世界杯活動，結束之后由技術部講解其中的經典動作，使大家拓展眼界，掌握正確的排球技能。
一學期排球工作在學習即將結束的時候也落下了帷幕，我們在這學期的工作中收獲很多，也看到了自己的不足，由于天氣，經費等各方面的原因，活動辦得不太成功，我們一定再接再厲，把社團辦得更好。
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生活部干事年終總結（專業22篇）篇二十
回顧xx年，人力資源部在公司領導的關心指導下，恪守本部門的職能職責，以積極的工作態度，較為圓滿的完成了本部門的各項工作任務。在對待本職工作時，我們始終堅持實事求是的工作態度，拒絕在工作中夸夸其談，堅持從實際出發，腳踏實地，認真落實到工作的每一個環節上。在做工作時，我們深刻認識到要從實際情況出發的重要性，否則，有再好的想法和思路也只能變成空談；這就如同工程施工，把圖紙內容通過砌筑來變成現實是最終目標，假如設計師在設計圖紙時只一味強調設計效果的完美、絢麗，卻脫離了現階段所具備的施工經驗及技術能力，這樣的工程最終只能成為空中樓閣。因此，工作中我們時刻謹記：以企業的生存發展為根本前提，緊緊圍繞公司利益，堅持從一點一滴做起，滲透到工作中的每一個細節，將平時看似大量瑣碎、不起眼的小事盡量做到好之又好，履行好了我們為機關部室、為項目部、為公司全體員工提供服務的基本職責。
1、xx年共引進新員工xx人。人力資源部先后xx了多所高校的校園招聘會。在招聘現場與學生進行現場交流、精心篩選，并通過筆試、面試兩種形式相結合與百余名應聘人員進行了深入的溝通與交流，選拔出了能夠適應公司發展的新人，并與他們簽訂了就業協議。
招聘工作中為了達到更好的招聘效果，繼續開通“智聯招聘”的網絡招聘業務，利用智聯招聘網站發布招聘信息，網絡的便捷為公司招聘注入新的方式，更有力的為空缺崗位選聘到更合適的人選。
7月份，安排xx名新員工參加入職體檢，為公司能夠招聘到合格的員工把好最后一道關。全年為xx名新招聘的員工辦理改派、戶籍落戶等相關手續，免去了外地員工的后顧之憂。公司為員工辦理集體戶，這是一項為本公司員工提供的服務，對于不在公司工作的離職人員，堅決采取多種形式要求其將戶口從公司集體戶中遷出。
2、人力資源部已經開始了xx年的員工招聘工作，已與xx名xx屆畢業生達成了就業協議。下一步，將繼續加大員工的招聘工作力度，特別是在春節后，計劃多次參加海爾路的人才市場招聘會，為公司招聘到合格的新員工。
3、積極的做好了人力資源的調配工作，在公司現有人力資源的情況下，根據現有人員狀況，針對各項目部的人員崗位需要，對多個項目部的組成人員進行了及時調整，通過合理調配基本滿足了工程項目對人員需求。
但隨著新員工的加入，仍存在著許多的不足，人員良莠不齊，今后人力資源部將加大對新員工的考核力度，對于不適合崗位的人員予以調整工作崗位，對于不適合公司發展的員工將提請公司予以終止勞動合同。
1、社會保險、勞動合同、薪酬等工作是人力資源部進行的一項日常性工作，也屬于基礎性的工作，這項工作的執行的好壞關系到公司每個員工的切身利益，對此人力資源部抱著嚴謹的工作態度認真對待。全年共為xx人辦理了勞動合同簽訂及勞動關系轉入手續，為xx人辦理了勞動合同續訂手續，為xx人辦理了勞動合同解除、人事檔案退檔等手續。按時將公司的勞動合同的簽訂、續簽、解除和終止等情況進行網上備案。每月在規定的時間內為員工上繳社會保險費，為新簽勞動合同人員辦理社會保險轉移、續接工作。為xx名新員工辦理了社會保障卡。
在此要強調一下，公司現為員工繳納有養老、醫療、失業、工傷和生育五項保險，這五項保險是國家規定員工應享有的保險待遇，特別是工傷保險，如果員工在工作中發生有工傷事故，須立即向公司有關部門報告事故情況，任何人不得隱瞞事實，以免耽擱工傷申報期限，給公司也給個人造成不必要的損失。
2、對《員工工資管理辦法》中員工工資發放標準提出調整方案，針對方案進行了多次數據測算，最終在職代會予以討論并通過。
在xx年組織了4次機關績效考核，并依據考核結果、按照公司工資發放辦法每位員工的工資進行了準確的核算、發放。
3、完成市南社保局對企業員工增減變化的檢查備案。通過了青島市勞動和社會保障局對勞動年檢。
完成了xx年度社會保險的投保基數的核算、簽字、報送。
生活部干事年終總結（專業22篇）篇二十一
轉眼一個學期將要結束了，回想初進學生會的那一臉執著與單純，我只想用提起似是無力的筆，寫下自己這一年來的心得體會。
記得自己剛開始地時候曾一度的懷疑過自己，那時候并不是懷疑自己的能力，而是懷疑自己到底有沒有將這一重要而長期的任務做下去的毅力。在生活與學習中，我是一個喜歡這種忙碌狀態的人，起碼，它會給我一種充實之感。但自從進入這個部門的那一刻起，我就下定決心，告訴自己：我可以不做這份工作，但既然做了，就要做到最好！
就這樣，帶著那份信心與執著開始了自己在校學生會的工作，生活部的工作的確很充實，每周五要送信件，檢查食堂衛生，還有每個月幫助林叔查水表，我很開心，開心自己能在這樣一個團結、上進和互助的組織里讓自己收獲成長。
在生活部里，從部長到干事，沒有一個人是閑著的，每個人的工作都得到了合理的分工。部長人很好，愛笑，貼心，沒架子，部長”和“干事”區別不大，這是一種很平等的工作環境。每個成員也都很團結友愛，我們私下都是好朋友，我很喜歡他們。我們有問題大家共同討論，最后總能有一套達成共識的解決方案。
下面具體說說我在生活部里的具體工作情況：
一、檢查食堂衛生。
本學期我們部各成員在部長的帶領之下檢查衛生，參觀了食堂的后廚，對食堂所存在的問題以及同學們對食堂的建議做到了一次很好的總結與溝通，也每個星期給食堂評分，使得食堂的工作人員及時了解到了同學們的所想所需，促使食堂在很多方面做了進一步的改善與提高，并增加了夜宵的設立，進一步提高了同學們的用餐環境與條件，獲得了同學們的支持與好評。
二、信件。
我和佳麗是好搭檔，每次信件和她一起送都很快樂，我們每次都及時的完成了任務，很好的配合著完成任務。方便同學，為人民服務，這是我們加入學生會最快樂的事了。
三、與部門協調共同辦好了各項活動。
本學期，生活部與實踐部成功舉辦了12.9愛國活動，極大地調動了成員們的參與度與熱情，也激勵了全校同學的愛國熱情。給了我一次很好的鍛煉。
進入生活部，在取得工作認可的同時，自身也必然會存在一定的問題，只有學會總結反思，才能做到更好的進步與提高。
生活部干事年終總結（專業22篇）篇二十二
一、部分活動未能準時到場，出現了集體活動的遲到早退現象。
由于自己是院學生會學習部的干事和校報大一負責處的編輯，使得自己在很多時候的活動中出現了時間相撞無法錯開的情況，在校報編輯趕時間的時候，造成了自己連續兩周查衛生的'遲到早退現象，給其他同學的工作帶來了不便，針對這一點，我會認真總結反思，爭取在以后的工作中做到時間上的統籌協調，合理安排。
二、例會時的會議記錄不夠全面。
部里例會的時候自己沒有做到很好的會議筆記記錄，致使會后部分工作出現了模糊不清的現象，針對此點不良習慣，現已努力改正，基本能夠做到每次會議的詳細記錄整理，以及每次例會后對自己在思想上的總結與反思工作。
三、初期的集體會議上發言不夠積極。
自己在剛剛進入生活部初期的一些校學生會集體發言中表現很不積極，為此，自己也曾一度提醒并抓住每一次機會加以鍛煉，期間在部長組織的本部門內部演講比賽中我通過對自己的嚴格要求取得了第一名的成績，在隨后的校學生會知識競賽中鼓起勇氣，代表本部起來進行知識問答，在全體成員的幫助與努力下，取得了好成績。這些都是生活部這個集體所給予我的鍛煉與提高自己的機會，我試著以一顆熱忱認真的心去把握，去充實，去提高自己。
作為校學生會這個大家庭中的一員，在她的包容之下，我收獲了屬于自己的成長。當然，一個組織也必定與一個人一樣，有屬于自己的不足，需要被指出，需要繼續提高與進步。