人力資源管理對(duì)于組織的組織結(jié)構(gòu)、文化和價(jià)值觀等方面都有重要影響。小編為大家準(zhǔn)備了一些實(shí)用的人力資源管理工具和模板,方便大家在實(shí)踐中使用。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文(15篇)篇一
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
無照片。
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣東省。
身材:
154cm?kg。
婚姻狀況:
已婚。
年齡:
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
經(jīng)營/管理類:企業(yè)管理、行政/人事類:人力資源管理、文員、財(cái)務(wù)類:會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)。
工作年限:
2
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
廣東嘉信保險(xiǎn)代理有限公司起止年月:-10~-10。
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):金融,保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):
組訓(xùn)。
工作描述:
主要工作:營銷早會(huì)的經(jīng)營工作;業(yè)務(wù)分析會(huì)、表彰會(huì)、客戶聯(lián)誼會(huì)、年度策劃會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的.籌備協(xié)助工作;業(yè)務(wù)人員考勤管理;業(yè)績(jī)追蹤;職場(chǎng)布置;幫助業(yè)務(wù)人員制作保險(xiǎn)計(jì)劃等工作。并于08-被評(píng)為“廣東嘉信優(yōu)秀員工”。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):金融,保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
主要工作:受理業(yè)務(wù)人員的入職、離職手續(xù),人事檔案管理;業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì);方案業(yè)績(jī)報(bào)表和人事報(bào)表的制作等工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),深得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事好評(píng)。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
工商企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
工商企業(yè)管理。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
良好。
粵語水平:
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》;
《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書》。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人情況:
本人性格開朗、穩(wěn)重,待人真誠。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有較強(qiáng)的組織能力,實(shí)踐動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。
月薪要求:2000元以上。
求職意向:
本人愿意從事與企業(yè)管理專業(yè)相關(guān)的工作,以及人力資源管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、文員等工作。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁:
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文(15篇)篇二
姓名:
性別:女。
學(xué)歷:大專政治面貌:
生日:民族:漢。
婚姻狀況:已婚籍貫:河南-新鄉(xiāng)市。
身高:160公分體重:保密。
期望工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位:高級(jí)經(jīng)營/管理行政、人事主管期望月薪:面議工作性質(zhì):全職。
行業(yè)/職位:行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪:面議工作性質(zhì):全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種:英語能力:一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱:新鄉(xiāng)一家石油測(cè)繪公司。
公司規(guī)模:100~200人。
所在部門:綜合辦公室。
工作分類:能源/動(dòng)力/地質(zhì)/礦山/選礦行政、人事主管。
職位月薪:保密。
公司名稱:新鄉(xiāng)機(jī)械企業(yè)。
公司規(guī)模:10~100人。
所在部門:管理部。
工作分類:高級(jí)經(jīng)營/管理管理部部長(zhǎng)。
職位月薪:保密。
工作描述:10至5月,在新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一家機(jī)械公司工作,任公司管理部部長(zhǎng)一職,主要負(fù)責(zé)公司方針、目標(biāo)制訂,執(zhí)行;公司行政、后勤工作:接待、會(huì)議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利,實(shí)用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)等工作。
公司名稱:新鄉(xiāng)房地產(chǎn)。
公司規(guī)模:10~100人。
所在部門:人事部。
職位月薪:保密。
工作描述:9月至209月,就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司,從事公司人事主管一職,主要負(fù)責(zé)人事招聘、面試、錄用、考核,員工保險(xiǎn)辦理,辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。
公司名稱:新密市。
公司規(guī)模:500~1000人。
所在部門:企管部。
工作分類:行政/后勤行政經(jīng)理/主管。
職位月薪:保密。
自我評(píng)價(jià)。
執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強(qiáng);果敢、堅(jiān)定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文(15篇)篇三
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
海珠區(qū)。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣州。
身材:
165cmkg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
24。
誠信徽章:
通訊地址:
聯(lián)系電話:
13416168882。
家庭電話:
手機(jī):
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
人力資源、行政/后勤、培訓(xùn)助理:
工作年限:
4
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
起止年月:-03~心妍雅集心靈成長(zhǎng)中心。
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
咨詢顧問。
工作描述:
離職原因:
發(fā)展與個(gè)人規(guī)劃截然不同。
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
美國運(yùn)通客服部資深客服員。
工作描述:
離職原因:
應(yīng)“心妍雅集心靈成長(zhǎng)中心”邀請(qǐng)。
公司名稱:
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
銷售主管。
工作描述:
離職原因:
公司結(jié)束。
公司名稱:
公司性質(zhì):
中外合資所屬行業(yè):物流/運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù):
基層主管。
工作描述:
離職原因:
公司地點(diǎn)搬遷至番禺,交通不便。
志愿者經(jīng)歷:
教育背景。
畢業(yè)院校:
廣州城市職業(yè)管理學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州城市職業(yè)管理學(xué)院。
北京中科醫(yī)學(xué)院(網(wǎng)絡(luò)函授)。
心理咨詢及資料專業(yè)。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
良好。
粵語水平:
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià):從事社會(huì)工作四年,設(shè)計(jì)、文秘、銷售等經(jīng)驗(yàn)豐富,過往兩年從事心靈中心行業(yè),令我懂得調(diào)整最好的心態(tài)認(rèn)真工作,并在人事間更懂得靈活細(xì)心處理,因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)與大學(xué)專業(yè)原因,令我在人力資源管理上更能熟練及得當(dāng)處理。日常生活喜好畫畫、禪坐及閱讀,性格熱情,行動(dòng)力較強(qiáng)。
職業(yè)目標(biāo):在學(xué)習(xí)與近年心靈工作經(jīng)驗(yàn)所得,令我對(duì)人事方面的工作產(chǎn)生濃厚興趣,在工作中自己越發(fā)感到自我對(duì)這方面工作的天賦與能力,職業(yè)的需求與愛好美術(shù)的'原因更培養(yǎng)出自己觀察入微與周全思維的能力,希望能在工作上自我能發(fā)揮人力資源管理這方面的能力為公司帶來最大的利益。
希望從事工作職業(yè):薪資福利專員,薪資福利助理,績(jī)效考核專員,績(jī)效考核助理、員工關(guān)系專員、員工關(guān)系助理,招聘專員、招聘助理,培訓(xùn)專員,培訓(xùn)助理。
專業(yè)描述與主修課程:對(duì)人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計(jì),人力資源的維護(hù)與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對(duì)人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟,等等。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
領(lǐng)導(dǎo):您好!感謝您在百忙之中看我的自薦信。
我叫楊丹,1月“廣州市城市管理職業(yè)學(xué)院”人力資源管理系大專畢業(yè)的學(xué)生。正式投身社會(huì)工作,曾擔(dān)任客服專員、hr、銷售主管、助理等職位,有多方面工作經(jīng)驗(yàn)。
之前的一家工作是在一家叫“心妍雅集心靈成長(zhǎng)中心”的心靈心理諮商中心擔(dān)任客服主任,主要工作是處理中心日常運(yùn)營、顧客跟進(jìn)服務(wù)、銷售業(yè)績(jī)等。本人更是熱愛心理學(xué),所以7月開始更是報(bào)讀了“北京中科院”心理咨詢及治療專業(yè)(網(wǎng)絡(luò)函授大專)。令我更加熱愛hr這個(gè)職業(yè),心理學(xué)的只是配合人力資源管理的內(nèi)容,讓我在人力工作處理方面更加得心應(yīng)手,更好的處理人事間問題達(dá)到公司最大的利益。希望公司能給與機(jī)會(huì),發(fā)揮我人力方面的天賦和能力。
業(yè)余時(shí)間我愛好美術(shù)、畫畫、靜修、旅游。“讀萬卷書行萬里路”是我的座右銘,旅游讓我開闊眼界,放遠(yuǎn)視野,讓我在工作上可以持續(xù)良好的心態(tài)。從小家里培養(yǎng)我畫畫,因此鍛煉了細(xì)心有耐性的性格,近年更專注內(nèi)在心靈的修為,讓我更加敏銳快捷。
希望我能獲取您的賞識(shí),賦予我一次工作機(jī)會(huì),讓我能發(fā)揮所長(zhǎng)!
感謝您的閱讀!
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
[
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文(15篇)篇四
個(gè)人相片。
姓名:
性別:
男
民族:
漢族。
1981年4月1日。
證件號(hào)碼:
婚姻狀況:
未婚。
身高:
176cm。
體重:
70kg。
戶籍:
河南鄭州。
現(xiàn)所在地:
河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校:
河南科技大學(xué)。
學(xué)歷:
本科。
專業(yè)名稱:
畢業(yè)年份:
工作年限:
一年以內(nèi)。
職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
職位名稱:
工作地區(qū):
洛陽;。
待遇要求:
3500元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間:
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
河南科技大學(xué)。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
3月-2010月。
上海行動(dòng)成功。
9月-207月。
鄭州博瑞。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
花都集團(tuán)。
時(shí)間范圍:
年3月-7月。
公司性質(zhì):
私營企業(yè)。
所屬行業(yè):
其他。
擔(dān)任職位:
工作描述:
人力資源管理的6大模塊都有接觸。集團(tuán)是1000多人的`大企業(yè),因?yàn)榘l(fā)展需要離開了公司。
離職原因:
發(fā)展需要。
所在公司:
亞杰集團(tuán)。
時(shí)間范圍:
207月-8月。
公司性質(zhì):
民營企業(yè)。
所屬行業(yè):
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位:
工作描述:
離職原因:
用人理念和老總有很大沖突,看不到希望。
所在公司:
洛陽哈他商貿(mào)有限公司。
時(shí)間范圍:
2010月-2月。
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè):
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位:
工作描述:
全面負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作,公司是依托淘寶進(jìn)行自有產(chǎn)品銷售的公司,在整個(gè)河南省是做淘寶最大的企業(yè)。
離職原因:
身體原因。
其他信息。
自我評(píng)價(jià):
能夠很好的為企業(yè)進(jìn)行人力資源的優(yōu)化,設(shè)置合理的薪資制度,并且可以為員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。對(duì)績(jī)效考核和招聘等有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。保險(xiǎn)行業(yè)勿擾,謝謝。
發(fā)展方向:
其他要求:
有合理的薪資制度和發(fā)展空間。
聯(lián)系方式。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文(15篇)篇五
想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷處處都要重視,不要將優(yōu)勢(shì)變成了求職路上的絆腳石。
個(gè)人信息。
性別:男。
學(xué)歷:本科政治面貌:0。
婚姻狀況:已婚籍貫:河南開封。
身高:175公分體重:80公斤。
期望工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種:英語能力:一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱:河南科隆集團(tuán)有限公司。
公司規(guī)模:1000人以上。
所在部門:人力資源部。
職位月薪:4000及以上。
工作描述:1.負(fù)責(zé)集團(tuán)人事制度、培訓(xùn)制度的修訂和宣導(dǎo)和推行工作;。
2.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)員工入、離職管理,勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。
4.依據(jù)合理的定崗定編原則,制訂集團(tuán)年度人力編制計(jì)劃,負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施和管控。
5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和科隆大學(xué)的日常管理。
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司人本標(biāo)桿的評(píng)選及宣傳推廣。
7.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、分析、改進(jìn)計(jì)劃制訂和監(jiān)督實(shí)施。
8.負(fù)責(zé)k3人事系統(tǒng)、e-learning培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)。
公司名稱:英大泰和人壽保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司。
公司規(guī)模:100~200人。
所在部門:人力資源部。
職位月薪:4000及以上。
工作描述:1.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤招聘工作。通過內(nèi)部競(jìng)聘(推薦)、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作,甄選好合適人才后,報(bào)送總公司審批。
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作的辦理。
3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案的管理、維護(hù);同時(shí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理事宜。
4.負(fù)責(zé)各部門崗位說明書的編撰及人才盤點(diǎn)工作。
5.負(fù)責(zé)分公司年度培訓(xùn)計(jì)劃編制、實(shí)施和評(píng)估。
6.負(fù)責(zé)公司sap、erp、教育培訓(xùn)等人資系統(tǒng)系統(tǒng)的維護(hù)和日常管理。
7.根據(jù)總公司年度考核辦法,按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法,并按照季度實(shí)施員工考核,對(duì)考核成績(jī)加以應(yīng)用。
8.負(fù)責(zé)日常工資及年度獎(jiǎng)金的核算。
9.負(fù)責(zé)分公司、中支、營服等高管材料在保監(jiān)局的報(bào)備、任命的工作。
公司名稱:鄭州日產(chǎn)汽車有限公司。
公司規(guī)模:1000人以上。
所在部門:人力資源部。
職位月薪:2000~2999。
工作描述:1.負(fù)責(zé)日常一線基礎(chǔ)崗位員工招聘工作。
2.負(fù)責(zé)個(gè)部門員工日常考勤匯總及統(tǒng)計(jì)工作。
3.負(fù)責(zé)管理公司人事類制度,對(duì)制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督,協(xié)同部門負(fù)責(zé)人處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
4.對(duì)員工檔案進(jìn)行管理,及時(shí)補(bǔ)充員工信息等各類人事資料。
自我評(píng)價(jià)。
本人品質(zhì)良好,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中,有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟知6大模塊,對(duì)相關(guān)模塊能熟練操作。
在求職中求職者需要樹立良好的求職形象。
首先,不管需不需要,所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同,對(duì)求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒錯(cuò)。
其次,作為一名求職者女性需要化淡妝,在求職中一個(gè)精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺。最好不要素顏,更要切忌濃妝。
高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求是什么?
現(xiàn)在求職者日益增長(zhǎng),投遞簡(jiǎn)歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個(gè)人簡(jiǎn)歷偶爾敲開了用人單位的大門好不容易收到面試邀請(qǐng),還在面試中被招聘官pass了。
那么高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求究竟是什么?其實(shí)很簡(jiǎn)單,高標(biāo)準(zhǔn)人才看的是求職者的綜合素質(zhì),當(dāng)然對(duì)外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機(jī)會(huì)的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文(15篇)篇六
體重:。
公斤。
求職意向描述_應(yīng)聘崗位:行政/人力資源經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)校。
西南師范大學(xué)最高學(xué)歷:本科專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:良好。
教育歷程:。
畢業(yè)于西南師范大學(xué)。
工作簡(jiǎn)歷。
1、19在《電腦商情報(bào)》任記者、編輯。
個(gè)人能力及自我評(píng)價(jià)。
1、熟悉各種勞動(dòng)法律、法規(guī),善于處理各種勞動(dòng)糾紛,有與地方勞動(dòng)局、社保局交往的豐富經(jīng)驗(yàn)。
2、善于各種薪酬方案的設(shè)計(jì)、操作,對(duì)于現(xiàn)代薪酬改革中的mbo,期權(quán)股權(quán)激勵(lì)有獨(dú)到見解,在人員的`考核評(píng)估體系方面有完整的操作方案。
3、善于籌劃企業(yè)大型活動(dòng),在企業(yè)文化建設(shè)方面善于從實(shí)際出發(fā),提煉企業(yè)精神。
4、有很好的文字功底和口頭表達(dá)能力,善于撰寫各種公文,熟悉辦公室工作,組織能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神佳。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文(15篇)篇七
年齡:24歲身高:155cm。
婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州畢節(jié)。
最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):1年以下。
聯(lián)系地址:貴陽市南明區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位:行政助理。
期望工作地:貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì):實(shí)習(xí)。
期望月薪:2000~3000元/月。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng):1.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)(助理人力資源管理師)。
2.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)(班委、社團(tuán)干事)。
3.組織能力強(qiáng)(暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)組織人員、校園招聘會(huì))。
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(掌握粵語、英語)。
教育經(jīng)歷。
東莞理工學(xué)院(本科)。
起止年月:2011年9月至2015年6月。
學(xué)校名稱:東莞理工學(xué)院。
獲得學(xué)歷:本科。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文(15篇)篇八
誠信徽章: 人才測(cè)評(píng):
通訊地址:
聯(lián)系電話: 家庭電話:
手機(jī): qq號(hào)碼:
電子郵件: 個(gè)人主頁:
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員、
工作年限: 6 職稱:
求職類型: 全職 可到職日期: 兩個(gè)星期
月薪要求: 3500~5499元 希望工作地區(qū): 天河區(qū)
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職務(wù): 測(cè)繪技術(shù)員
工作描述: 公司是一家測(cè)繪工程公司,員工350人以上。廣州業(yè)務(wù):直屬廣州市房地產(chǎn)測(cè)繪所外包。本人在公司從事廣州市房產(chǎn)測(cè)繪員一職,在工作中學(xué)到了很多的商品房測(cè)繪、面積計(jì)算、房產(chǎn)辦證范圍與流程等相關(guān)知識(shí),獲得了本行業(yè)豐富、寶貴的`工作經(jīng)驗(yàn)。
離職原因: 希望在其它公司、崗位獲得更多的工作經(jīng)驗(yàn)。
原創(chuàng)首發(fā)
畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè): 人力資源管理 第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
外語: 英語一般
國語水平: 精通 粵語水平: 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟悉電腦辦公軟件操作、cad繪圖、房產(chǎn)軟件操作,有6年的室外測(cè)繪、室內(nèi)繪圖工作經(jīng)驗(yàn)。 工作認(rèn)真,細(xì)心,踏實(shí)負(fù)責(zé),且具有良好的表達(dá)和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神。 性格溫和,謙虛,自律,開朗活潑。
在這幾年的工作中累計(jì)了不少的工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在在讀華南師范大學(xué),人力資源管理專業(yè):自考本科。在理論的學(xué)習(xí)中了解更多的知識(shí),為以后從事的工作打好基礎(chǔ)。從學(xué)校所學(xué)的知識(shí)與實(shí)際的工作中得到運(yùn)用。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文(15篇)篇九
目前所在:白云區(qū)。
年齡:22。
戶口所在:潮州國。
籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
誠信徽章:未申請(qǐng)。
身高:158cm。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
體重:43kg。
人才類型:在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位:人事專員/助理,人事專員/助理,行政專員/助理。
工作年限:1職稱:
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,廣州,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件。
擔(dān)任職位:人事助理和銷售。
工作描述:招聘,會(huì)議主持,客戶來訪登記,維護(hù)客戶關(guān)系,外出開發(fā)客戶,電話回訪,溝通,邀約,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)!在工作中,本人表現(xiàn)出色,率先突破團(tuán)隊(duì),業(yè)績(jī)優(yōu)秀,得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重視。與同事關(guān)系友好,積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
離職原因:本人自己原因。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位:服務(wù)員。
擔(dān)任職位:人口普查員。
工作描述:作為全國第六次人口普查的普查員,深入城中村進(jìn)行人口統(tǒng)計(jì),調(diào)查。
擔(dān)任職位:干事。
工作描述:組織志愿者參加青年志愿者協(xié)會(huì)的有關(guān)活動(dòng)!策劃青年志愿者晚會(huì),并擔(dān)任主持!
擔(dān)任職位:交通指引志愿服務(wù)。
工作描述:為各地廠商提供交通指引。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣州城市職業(yè)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語良好粵語水平:良好。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
在本人從事過的`工作中,都得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其同事的肯定,這說明本人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致。
個(gè)人自傳。
本人性格活潑開朗,樂于與人打交道,積極向上,認(rèn)真努力,領(lǐng)悟能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和心理承受能力。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文(15篇)篇十
應(yīng)屆畢業(yè)生要怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷來定位自己,以下人力資源管理實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板為參考!每個(gè)人的簡(jiǎn)歷都有不同而網(wǎng)上下載的.簡(jiǎn)歷也五花八門,本站大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供行政人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參照資料!
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人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文(15篇)篇十一
相信很多人力資源管理畢業(yè)生在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷時(shí),并不會(huì)對(duì)其進(jìn)行多么明顯的區(qū)分,即便應(yīng)聘不同的職位,也會(huì)使用一份簡(jiǎn)歷。這樣的簡(jiǎn)歷不僅毫無特色,而且也會(huì)使人感覺到一種并不重視的感受。
個(gè)人信息。
性別:女。
民族:漢族。
出生年月:1994年9月8日。
婚姻狀況:未婚。
身高:165cm體重:52kg。
戶籍:福建莆田現(xiàn)所在地:福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校:浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院學(xué)歷:本科。
工作經(jīng)驗(yàn):一年以內(nèi)最高職稱:初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
職位類別:人力資源。
行政/后勤。
文秘/文職人員。
職位名稱:人事行政;。
工作地區(qū):福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時(shí)間:一周內(nèi)。
教育培訓(xùn)。
教育背景:
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-206月浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司:上虞維邦機(jī)電有限公司。
時(shí)間范圍:年1月-2016年6月。
公司性質(zhì):民營/私營公司。
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:行政部人事助理。
工作描述:1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試,面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;2、新員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
離職原因:該公司位于浙江省內(nèi)。
所在公司:福建莆易貸信息咨詢有限公司。
時(shí)間范圍:2016年7月-2016年9月。
公司性質(zhì):民營/私營公司。
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:人事行政文員。
工作描述:1、負(fù)責(zé)接待來賓,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;4、負(fù)責(zé)各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作,實(shí)行集中統(tǒng)一管理;5、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
離職原因:公司暫停營業(yè)。
所在公司:福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
時(shí)間范圍:2016年9月-2016年11月。
公司性質(zhì):民營/私營公司。
所屬行業(yè):貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位:人事行政專員。
工作描述:1.負(fù)責(zé)莆田597人才網(wǎng)的招聘事項(xiàng),篩選簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試,將結(jié)果匯報(bào)上級(jí),邀請(qǐng)復(fù)試;2.負(fù)責(zé)公司行政事物,日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東,淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設(shè)備報(bào)修以及寬帶繳納維護(hù)工作;3.負(fù)責(zé)公司考勤管理,審核請(qǐng)假等;4.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷新入職員工的檔案和存檔,以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度;5.負(fù)責(zé)離職員工的離職交接手續(xù),及確認(rèn)和跟蹤離職員工的工作交接情況。6.試用期員工的薪資核算及提前通知財(cái)務(wù)發(fā)放;7.現(xiàn)金日記賬每天更新,及做好支出憑證的存檔。
離職原因:個(gè)人原因。
其他信息。
自我評(píng)價(jià):較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,注重團(tuán)隊(duì)合作,能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
拓展閱讀:最實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可發(fā)揮預(yù)期效果。
無論求職者是抱有一種怎樣態(tài)度參與職位招聘的,他們都需創(chuàng)作出合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職的依仗,唯有如此才可確保自己展現(xiàn)出來的才華能夠受到招聘方關(guān)注,才可成功就職于心儀工作崗位。
想要區(qū)分一個(gè)人是否具備超強(qiáng)的能力,雖說不能以一份簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的簡(jiǎn)歷來證明,但從簡(jiǎn)歷中,我們依然可以觀察到很多信息,而這也是求職者為何會(huì)如此注重簡(jiǎn)歷書寫創(chuàng)作的.主要原因。
創(chuàng)作的思路。
求職者需知突出重點(diǎn),才是簡(jiǎn)歷的精髓所在。不可否認(rèn),簡(jiǎn)歷創(chuàng)作思路可以完全影響到簡(jiǎn)歷最終可產(chǎn)生出來的效果。尋常求職者雖說個(gè)人能力非常出色,但卻會(huì)因不知怎樣去書寫簡(jiǎn)歷而導(dǎo)致自己在競(jìng)爭(zhēng)中失敗,對(duì)于這一點(diǎn),我們可以有針對(duì)性的對(duì)簡(jiǎn)歷創(chuàng)作方向進(jìn)行觀察。若求職者能夠根據(jù)職位的不同來制定出不同類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷,那么簡(jiǎn)歷不僅能夠完美的烘托出求職者欲表達(dá)出來的思想,同時(shí)它也能夠因創(chuàng)作方向的不同而使簡(jiǎn)歷更具運(yùn)用魅力。
實(shí)際的運(yùn)用。
但凡簡(jiǎn)歷,求職者都會(huì)考慮到它的制作風(fēng)格。尤其是那些初入職場(chǎng)的求職者,他們往往會(huì)將自己渴望獲得職位的心情在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來,但如此做法難免會(huì)給招聘方帶來一種心智并不成熟的看法,所以我們?cè)诳汤L簡(jiǎn)歷時(shí),即便已經(jīng)找尋到正確的創(chuàng)作思路,但它可發(fā)揮出來的實(shí)際運(yùn)用效果,也一樣需要求職者對(duì)此多加關(guān)注。
更多。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文(15篇)篇十二
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:163cm。
誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:47kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
求職意向。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師:,校對(duì)/錄入:,文秘/文員:
工作年限:0職稱:中級(jí)。
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500--20xx希望工作地區(qū):廣州,番禺區(qū),天河區(qū)。
工作經(jīng)歷。
華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月:20xx-02~20xx-03。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):廣告。
擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生。
工作描述:文字錄入,接聽電話。
離職原因:
兼職地帶起止年月:20xx-02~20xx-09。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:校園代理。
工作描述:在學(xué)校空余時(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因:
廣州友誼商店起止年月:20xx-07~20xx-10。
公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位:銷售員。
工作描述:學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個(gè)月作為畢業(yè)要求。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:專科畢業(yè)日期:20xx-07
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:優(yōu)秀。
其它外語能力:
國語水平:良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
我時(shí)常關(guān)注社會(huì)的最新動(dòng)態(tài),拓展自己的知識(shí)面。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑,喜歡認(rèn)識(shí)新事物增長(zhǎng)見識(shí),有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn),我是一個(gè)獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。
我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn),學(xué)到了有關(guān)設(shè)計(jì)方面的知識(shí)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我會(huì)盡自己最大的力量做好自己,堅(jiān)持積極的生活態(tài)度,保持良好的心態(tài),樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來,盡自己自大的努力向著自己的夢(mèng)想靠近,堅(jiān)持自我,相信自我。
我積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐,增強(qiáng)了我的社會(huì)交往能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長(zhǎng)的賞識(shí),能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識(shí)。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文(15篇)篇十三
想要突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì),必須放大自己的優(yōu)點(diǎn),比如很多求職者具備豐富的工作經(jīng)歷,將工作經(jīng)驗(yàn)完美的展現(xiàn)即可成為求職者“核心”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人信息。
性別:女。
民族:漢族年齡:32。
主修專業(yè):管理類政治面貌:團(tuán)員。
畢業(yè)院校:廈門遠(yuǎn)東專修學(xué)院畢業(yè)時(shí)間:7月。
最高學(xué)歷:大專電腦水平:一般。
工作經(jīng)驗(yàn):十年以上身高:160cm體重:50公斤。
現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職。
最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗需提供住房:不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景:
學(xué)校名稱:廈門遠(yuǎn)東專修學(xué)院(9月-207月)。
所在地:廈門證書:
培訓(xùn)經(jīng)歷:
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):一汽-大眾培訓(xùn)中心(204月-年4月)。
課程名稱:4s店執(zhí)行力提升方法7班證書:
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):一汽-大眾培訓(xùn)中心(9月-209月)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱:龍巖市邦邦集團(tuán)4s店(2014年5月-2017年0月)。
所屬行業(yè):汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模:200~500人工作地點(diǎn):龍巖。
職位名稱:行政經(jīng)理。
公司名稱:龍巖米蘭春天集團(tuán)(3月-2014年4月)。
所屬行業(yè):批發(fā)·零售公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):龍巖。
公司名稱:泉州法勃龍集團(tuán)【家俬】(201月-月)。
所屬行業(yè):家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):泉州惠安。
職位名稱:行政人事總監(jiān)。
2、整合該公司管理制度,修訂梳理了大部分部門工作流程;負(fù)責(zé)公司各部門日常工作的溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
3、咨詢公司合作在該公司推行6s和推動(dòng)績(jī)效考核運(yùn)作,修訂了薪酬管理體系,組織該司員工分批進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
4、完善員工檔案,組織實(shí)施全員簽定員工勞動(dòng)合同;經(jīng)常和員工開展問卷調(diào)查和溝通對(duì)話,并建立一套完善的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)升、離職員工關(guān)系體系,和諧的處理員工關(guān)系。
5、整合該公司行政后勤隊(duì)伍,加強(qiáng)公司員工消防、生產(chǎn)安全的教育和管理,創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化員工餐廳和宿舍,加強(qiáng)了車輛的安全運(yùn)行與物流調(diào)度。
6、組織、主持多次大型文藝晚會(huì)及生產(chǎn)訂貨會(huì),組織生產(chǎn)安全、消防、疏散演練及公司重大會(huì)議和對(duì)外活動(dòng);創(chuàng)建企業(yè)之聲電臺(tái)和文體書畫社,并多次同新聞媒體合作,對(duì)企業(yè)進(jìn)行正面的宣傳和報(bào)道。
7、向公司董事會(huì)提供人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃,多次參加公司重大戰(zhàn)略決策的策劃工作。
離職原因:回龍巖發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià):工作有條理、計(jì)劃性,原則性強(qiáng),辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng)熟練使用辦公軟件,有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗(yàn)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀:豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián),可以大范圍提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。由于招聘單位對(duì)于不同崗位的要求差異比較大,即便部分求職者的能力非常強(qiáng),但是并不適合企業(yè)崗位。對(duì)于此類優(yōu)質(zhì)的人才,在能力較高的前提下,可以針對(duì)崗位屬性填寫工作經(jīng)歷,因此打動(dòng)招聘人員。
每位求職者想要贏得招聘單位的認(rèn)可,首先需要展現(xiàn)自己獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)力,能夠依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將優(yōu)勢(shì)突出展現(xiàn)與招聘人員的面前,讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認(rèn)可,求職者獲得工作機(jī)會(huì)的概率非常高。
突出簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要豐富的工作經(jīng)歷。
任何企業(yè)在招聘的時(shí)候,均希望招聘到工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平,同時(shí)更為難得的是豐富的'經(jīng)驗(yàn)。具備豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員,可以在更短的時(shí)間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容,有效降低企業(yè)運(yùn)行的成本。因此企業(yè)在招聘的時(shí)候,更加重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容,任何信息均可以忽略,但是填寫工作經(jīng)歷的時(shí)候必須謹(jǐn)慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經(jīng)歷,可以達(dá)到更好的求職效果。
求職者是否具備豐富的經(jīng)驗(yàn)直接影響到能夠獲得滿意的工作。實(shí)際參與競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷具體內(nèi)容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷,可以增加招聘單位對(duì)于自己的認(rèn)可程度,從而達(dá)到提高求職者競(jìng)爭(zhēng)力的效果,幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi),找到滿意的工作單位。
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人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文(15篇)篇十四
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
無照片。
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣東省。
身材:
154cm?kg。
婚姻狀況:
已婚。
年齡:
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
經(jīng)營/管理類:企業(yè)管理、行政/人事類:人力資源管理、文員、財(cái)務(wù)類:會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)。
工作年限:
2
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):金融,保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):
組訓(xùn)。
工作描述:
主要工作:營銷早會(huì)的經(jīng)營工作;業(yè)務(wù)分析會(huì)、表彰會(huì)、客戶聯(lián)誼會(huì)、年度策劃會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的.籌備協(xié)助工作;業(yè)務(wù)人員考勤管理;業(yè)績(jī)追蹤;職場(chǎng)布置;幫助業(yè)務(wù)人員制作保險(xiǎn)計(jì)劃等工作。并于08-09年度被評(píng)為“廣東嘉信優(yōu)秀員工”。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):金融,保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
主要工作:受理業(yè)務(wù)人員的入職、離職手續(xù),人事檔案管理;業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì);方案業(yè)績(jī)報(bào)表和人事報(bào)表的制作等工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),深得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事好評(píng)。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
工商企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
工商企業(yè)管理。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
良好。
粵語水平:
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》;
《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書》。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人情況:
本人性格開朗、穩(wěn)重,待人真誠。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有較強(qiáng)的組織能力,實(shí)踐動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。
月薪要求:2000元以上。
求職意向:
本人愿意從事與企業(yè)管理專業(yè)相關(guān)的工作,以及人力資源管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、文員等工作。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁:
文檔為doc格式。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文(15篇)篇十五
學(xué)歷:本科。
工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn):北京-東城。
求職意向:人事專員/助理。
教育經(jīng)歷。
項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
8月-209月行為風(fēng)格和面試。
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu):企業(yè)內(nèi)部。
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容:在面試時(shí)根據(jù)言行舉止迅速識(shí)別面試者的性格,做事風(fēng)格等。以及,各類人有什么特點(diǎn),工作中應(yīng)如何與之合作。
語言技能。
英語:一般。
自我描述。
本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團(tuán)隊(duì)合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),做事比較有條理,勤奮好學(xué)。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實(shí)習(xí)過,在此工作期間,主要負(fù)責(zé)檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔(dān)任生活部副部,獨(dú)自承擔(dān)策劃到組織實(shí)施很多活動(dòng)。在工作中,我時(shí)刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力求工作更加完善,更加有效率。
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