人力資源管理對(duì)于組織的組織結(jié)構(gòu)、文化和價(jià)值觀等方面都有重要影響。小編為大家準(zhǔn)備了一些實(shí)用的人力資源管理工具和模板，方便大家在實(shí)踐中使用。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文（15篇）篇一
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
154cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理、行政/人事類：人力資源管理、文員、財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)。
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣東嘉信保險(xiǎn)代理有限公司起止年月：-10～-10。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
組訓(xùn)。
工作描述：
主要工作：營銷早會(huì)的經(jīng)營工作；業(yè)務(wù)分析會(huì)、表彰會(huì)、客戶聯(lián)誼會(huì)、年度策劃會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的.籌備協(xié)助工作；業(yè)務(wù)人員考勤管理；業(yè)績(jī)追蹤；職場(chǎng)布置；幫助業(yè)務(wù)人員制作保險(xiǎn)計(jì)劃等工作。并于08-被評(píng)為“廣東嘉信優(yōu)秀員工”。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要工作：受理業(yè)務(wù)人員的入職、離職手續(xù)，人事檔案管理；業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)；方案業(yè)績(jī)報(bào)表和人事報(bào)表的制作等工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，深得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事好評(píng)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
工商企業(yè)管理。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》；
《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書》。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人情況：
本人性格開朗、穩(wěn)重，待人真誠。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)踐動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。
月薪要求：2000元以上。
求職意向：
本人愿意從事與企業(yè)管理專業(yè)相關(guān)的工作，以及人力資源管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、文員等工作。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文（15篇）篇二
姓名：
性別：女。
學(xué)歷：大專政治面貌：
生日：民族：漢。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：160公分體重：保密。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：高級(jí)經(jīng)營/管理行政、人事主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)一家石油測(cè)繪公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：綜合辦公室。
工作分類：能源/動(dòng)力/地質(zhì)/礦山/選礦行政、人事主管。
職位月薪：保密。
公司名稱：新鄉(xiāng)機(jī)械企業(yè)。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級(jí)經(jīng)營/管理管理部部長(zhǎng)。
職位月薪：保密。
工作描述：10至5月，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一家機(jī)械公司工作，任公司管理部部長(zhǎng)一職，主要負(fù)責(zé)公司方針、目標(biāo)制訂，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待、會(huì)議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利，實(shí)用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)等工作。
公司名稱：新鄉(xiāng)房地產(chǎn)。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：人事部。
職位月薪：保密。
工作描述：9月至209月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負(fù)責(zé)人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險(xiǎn)辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。
公司名稱：新密市。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：企管部。
工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理/主管。
職位月薪：保密。
自我評(píng)價(jià)。
執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強(qiáng);果敢、堅(jiān)定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文（15篇）篇三
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
海珠區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
165cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24。
誠信徽章：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
13416168882。
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
人力資源、行政/后勤、培訓(xùn)助理：
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-03～心妍雅集心靈成長(zhǎng)中心。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
咨詢顧問。
工作描述：
離職原因：
發(fā)展與個(gè)人規(guī)劃截然不同。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
美國運(yùn)通客服部資深客服員。
工作描述：
離職原因：
應(yīng)“心妍雅集心靈成長(zhǎng)中心”邀請(qǐng)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
銷售主管。
工作描述：
離職原因：
公司結(jié)束。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
基層主管。
工作描述：
離職原因：
公司地點(diǎn)搬遷至番禺，交通不便。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州城市職業(yè)管理學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州城市職業(yè)管理學(xué)院。
北京中科醫(yī)學(xué)院（網(wǎng)絡(luò)函授）。
心理咨詢及資料專業(yè)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)：從事社會(huì)工作四年，設(shè)計(jì)、文秘、銷售等經(jīng)驗(yàn)豐富，過往兩年從事心靈中心行業(yè)，令我懂得調(diào)整最好的心態(tài)認(rèn)真工作，并在人事間更懂得靈活細(xì)心處理，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)與大學(xué)專業(yè)原因，令我在人力資源管理上更能熟練及得當(dāng)處理。日常生活喜好畫畫、禪坐及閱讀，性格熱情，行動(dòng)力較強(qiáng)。
職業(yè)目標(biāo):在學(xué)習(xí)與近年心靈工作經(jīng)驗(yàn)所得,令我對(duì)人事方面的工作產(chǎn)生濃厚興趣,在工作中自己越發(fā)感到自我對(duì)這方面工作的天賦與能力，職業(yè)的需求與愛好美術(shù)的'原因更培養(yǎng)出自己觀察入微與周全思維的能力，希望能在工作上自我能發(fā)揮人力資源管理這方面的能力為公司帶來最大的利益。
希望從事工作職業(yè)：薪資福利專員，薪資福利助理，績(jī)效考核專員，績(jī)效考核助理、員工關(guān)系專員、員工關(guān)系助理，招聘專員、招聘助理，培訓(xùn)專員，培訓(xùn)助理。
專業(yè)描述與主修課程：對(duì)人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計(jì)，人力資源的維護(hù)與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對(duì)人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟，等等。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝您在百忙之中看我的自薦信。
我叫楊丹，1月“廣州市城市管理職業(yè)學(xué)院”人力資源管理系大專畢業(yè)的學(xué)生。正式投身社會(huì)工作，曾擔(dān)任客服專員、hr、銷售主管、助理等職位，有多方面工作經(jīng)驗(yàn)。
之前的一家工作是在一家叫“心妍雅集心靈成長(zhǎng)中心”的心靈心理諮商中心擔(dān)任客服主任，主要工作是處理中心日常運(yùn)營、顧客跟進(jìn)服務(wù)、銷售業(yè)績(jī)等。本人更是熱愛心理學(xué)，所以7月開始更是報(bào)讀了“北京中科院”心理咨詢及治療專業(yè)（網(wǎng)絡(luò)函授大專）。令我更加熱愛hr這個(gè)職業(yè)，心理學(xué)的只是配合人力資源管理的內(nèi)容，讓我在人力工作處理方面更加得心應(yīng)手，更好的處理人事間問題達(dá)到公司最大的利益。希望公司能給與機(jī)會(huì)，發(fā)揮我人力方面的天賦和能力。
業(yè)余時(shí)間我愛好美術(shù)、畫畫、靜修、旅游。“讀萬卷書行萬里路”是我的座右銘，旅游讓我開闊眼界，放遠(yuǎn)視野，讓我在工作上可以持續(xù)良好的心態(tài)。從小家里培養(yǎng)我畫畫，因此鍛煉了細(xì)心有耐性的性格，近年更專注內(nèi)在心靈的修為，讓我更加敏銳快捷。
希望我能獲取您的賞識(shí)，賦予我一次工作機(jī)會(huì)，讓我能發(fā)揮所長(zhǎng)！
感謝您的閱讀！
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
[
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文（15篇）篇四
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1981年4月1日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
176cm。
體重：
70kg。
戶籍：
河南鄭州。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：
河南科技大學(xué)。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
3500元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
河南科技大學(xué)。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
3月-2010月。
上海行動(dòng)成功。
9月-207月。
鄭州博瑞。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
花都集團(tuán)。
時(shí)間范圍：
年3月-7月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
工作描述：
人力資源管理的6大模塊都有接觸。集團(tuán)是1000多人的`大企業(yè)，因?yàn)榘l(fā)展需要離開了公司。
離職原因：
發(fā)展需要。
所在公司：
亞杰集團(tuán)。
時(shí)間范圍：
207月-8月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
用人理念和老總有很大沖突，看不到希望。
所在公司：
洛陽哈他商貿(mào)有限公司。
時(shí)間范圍：
2010月-2月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
工作描述：
全面負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作,公司是依托淘寶進(jìn)行自有產(chǎn)品銷售的公司，在整個(gè)河南省是做淘寶最大的企業(yè)。
離職原因：
身體原因。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
能夠很好的為企業(yè)進(jìn)行人力資源的優(yōu)化，設(shè)置合理的薪資制度，并且可以為員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。對(duì)績(jī)效考核和招聘等有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。保險(xiǎn)行業(yè)勿擾，謝謝。
發(fā)展方向：
其他要求：
有合理的薪資制度和發(fā)展空間。
聯(lián)系方式。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文（15篇）篇五
想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷處處都要重視，不要將優(yōu)勢(shì)變成了求職路上的絆腳石。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南開封。
身高：175公分體重：80公斤。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南科隆集團(tuán)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：人力資源部。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)人事制度、培訓(xùn)制度的修訂和宣導(dǎo)和推行工作;。
2.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)員工入、離職管理，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。
4.依據(jù)合理的定崗定編原則，制訂集團(tuán)年度人力編制計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施和管控。
5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和科隆大學(xué)的日常管理。
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司人本標(biāo)桿的評(píng)選及宣傳推廣。
7.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、分析、改進(jìn)計(jì)劃制訂和監(jiān)督實(shí)施。
8.負(fù)責(zé)k3人事系統(tǒng)、e-learning培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)。
公司名稱：英大泰和人壽保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：人力資源部。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤招聘工作。通過內(nèi)部競(jìng)聘(推薦)、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才后，報(bào)送總公司審批。
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作的辦理。
3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案的管理、維護(hù);同時(shí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理事宜。
4.負(fù)責(zé)各部門崗位說明書的編撰及人才盤點(diǎn)工作。
5.負(fù)責(zé)分公司年度培訓(xùn)計(jì)劃編制、實(shí)施和評(píng)估。
6.負(fù)責(zé)公司sap、erp、教育培訓(xùn)等人資系統(tǒng)系統(tǒng)的維護(hù)和日常管理。
7.根據(jù)總公司年度考核辦法，按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實(shí)施員工考核，對(duì)考核成績(jī)加以應(yīng)用。
8.負(fù)責(zé)日常工資及年度獎(jiǎng)金的核算。
9.負(fù)責(zé)分公司、中支、營服等高管材料在保監(jiān)局的報(bào)備、任命的工作。
公司名稱：鄭州日產(chǎn)汽車有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：人力資源部。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：1.負(fù)責(zé)日常一線基礎(chǔ)崗位員工招聘工作。
2.負(fù)責(zé)個(gè)部門員工日常考勤匯總及統(tǒng)計(jì)工作。
3.負(fù)責(zé)管理公司人事類制度，對(duì)制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)同部門負(fù)責(zé)人處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
4.對(duì)員工檔案進(jìn)行管理，及時(shí)補(bǔ)充員工信息等各類人事資料。
自我評(píng)價(jià)。
本人品質(zhì)良好，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟知6大模塊，對(duì)相關(guān)模塊能熟練操作。
在求職中求職者需要樹立良好的求職形象。
首先，不管需不需要，所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同，對(duì)求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒錯(cuò)。
其次，作為一名求職者女性需要化淡妝，在求職中一個(gè)精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺。最好不要素顏，更要切忌濃妝。
高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求是什么?
現(xiàn)在求職者日益增長(zhǎng)，投遞簡(jiǎn)歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個(gè)人簡(jiǎn)歷偶爾敲開了用人單位的大門好不容易收到面試邀請(qǐng)，還在面試中被招聘官pass了。
那么高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求究竟是什么?其實(shí)很簡(jiǎn)單，高標(biāo)準(zhǔn)人才看的是求職者的綜合素質(zhì)，當(dāng)然對(duì)外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機(jī)會(huì)的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文（15篇）篇六
體重:。
公斤。
求職意向描述_應(yīng)聘崗位:行政/人力資源經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)校。
西南師范大學(xué)最高學(xué)歷:本科專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:良好。
教育歷程:。
畢業(yè)于西南師范大學(xué)。
工作簡(jiǎn)歷。
1、19在《電腦商情報(bào)》任記者、編輯。
個(gè)人能力及自我評(píng)價(jià)。
1、熟悉各種勞動(dòng)法律、法規(guī)，善于處理各種勞動(dòng)糾紛，有與地方勞動(dòng)局、社保局交往的豐富經(jīng)驗(yàn)。
2、善于各種薪酬方案的設(shè)計(jì)、操作，對(duì)于現(xiàn)代薪酬改革中的mbo，期權(quán)股權(quán)激勵(lì)有獨(dú)到見解，在人員的`考核評(píng)估體系方面有完整的操作方案。
3、善于籌劃企業(yè)大型活動(dòng)，在企業(yè)文化建設(shè)方面善于從實(shí)際出發(fā)，提煉企業(yè)精神。
4、有很好的文字功底和口頭表達(dá)能力，善于撰寫各種公文，熟悉辦公室工作，組織能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神佳。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文（15篇）篇七
年齡：24歲身高：155cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州畢節(jié)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴陽市南明區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：行政助理。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：實(shí)習(xí)。
期望月薪：2000~3000元/月。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：1.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)(助理人力資源管理師)。
2.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)(班委、社團(tuán)干事)。
3.組織能力強(qiáng)(暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)組織人員、校園招聘會(huì))。
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(掌握粵語、英語)。
教育經(jīng)歷。
東莞理工學(xué)院(本科)。
起止年月：2011年9月至2015年6月。
學(xué)校名稱：東莞理工學(xué)院。
獲得學(xué)歷：本科。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文（15篇）篇八
誠信徽章： 人才測(cè)評(píng)：
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手機(jī)： qq號(hào)碼：
電子郵件： 個(gè)人主頁：
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員、
工作年限： 6 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職務(wù)： 測(cè)繪技術(shù)員
工作描述： 公司是一家測(cè)繪工程公司，員工350人以上。廣州業(yè)務(wù)：直屬廣州市房地產(chǎn)測(cè)繪所外包。本人在公司從事廣州市房產(chǎn)測(cè)繪員一職，在工作中學(xué)到了很多的商品房測(cè)繪、面積計(jì)算、房產(chǎn)辦證范圍與流程等相關(guān)知識(shí)，獲得了本行業(yè)豐富、寶貴的`工作經(jīng)驗(yàn)。
離職原因： 希望在其它公司、崗位獲得更多的工作經(jīng)驗(yàn)。
原創(chuàng)首發(fā)
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟悉電腦辦公軟件操作、cad繪圖、房產(chǎn)軟件操作，有6年的室外測(cè)繪、室內(nèi)繪圖工作經(jīng)驗(yàn)。 工作認(rèn)真，細(xì)心，踏實(shí)負(fù)責(zé)，且具有良好的表達(dá)和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)精神。 性格溫和，謙虛，自律，開朗活潑。
在這幾年的工作中累計(jì)了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在在讀華南師范大學(xué)，人力資源管理專業(yè)：自考本科。在理論的學(xué)習(xí)中了解更多的知識(shí)，為以后從事的工作打好基礎(chǔ)。從學(xué)校所學(xué)的知識(shí)與實(shí)際的工作中得到運(yùn)用。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文（15篇）篇九
目前所在：白云區(qū)。
年齡：22。
戶口所在：潮州國。
籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請(qǐng)。
身高：158cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：43kg。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，人事專員/助理，行政專員/助理。
工作年限：1職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
擔(dān)任職位：人事助理和銷售。
工作描述：招聘，會(huì)議主持，客戶來訪登記，維護(hù)客戶關(guān)系，外出開發(fā)客戶，電話回訪，溝通，邀約，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)！在工作中，本人表現(xiàn)出色，率先突破團(tuán)隊(duì)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重視。與同事關(guān)系友好，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
離職原因：本人自己原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
擔(dān)任職位：人口普查員。
工作描述：作為全國第六次人口普查的普查員，深入城中村進(jìn)行人口統(tǒng)計(jì)，調(diào)查。
擔(dān)任職位：干事。
工作描述：組織志愿者參加青年志愿者協(xié)會(huì)的有關(guān)活動(dòng)！策劃青年志愿者晚會(huì)，并擔(dān)任主持！
擔(dān)任職位：交通指引志愿服務(wù)。
工作描述：為各地廠商提供交通指引。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
在本人從事過的`工作中，都得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其同事的肯定，這說明本人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致。
個(gè)人自傳。
本人性格活潑開朗，樂于與人打交道，積極向上，認(rèn)真努力，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和心理承受能力。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文（15篇）篇十
應(yīng)屆畢業(yè)生要怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷來定位自己，以下人力資源管理實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板為參考！每個(gè)人的簡(jiǎn)歷都有不同而網(wǎng)上下載的.簡(jiǎn)歷也五花八門，本站大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供行政人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參照資料！
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人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文（15篇）篇十一
相信很多人力資源管理畢業(yè)生在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷時(shí)，并不會(huì)對(duì)其進(jìn)行多么明顯的區(qū)分，即便應(yīng)聘不同的職位，也會(huì)使用一份簡(jiǎn)歷。這樣的簡(jiǎn)歷不僅毫無特色，而且也會(huì)使人感覺到一種并不重視的感受。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1994年9月8日。
婚姻狀況：未婚。
身高：165cm體重：52kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)最高職稱：初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：人力資源。
行政/后勤。
文秘/文職人員。
職位名稱：人事行政;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時(shí)間：一周內(nèi)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-206月浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：上虞維邦機(jī)電有限公司。
時(shí)間范圍：年1月-2016年6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政部人事助理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
離職原因：該公司位于浙江省內(nèi)。
所在公司：福建莆易貸信息咨詢有限公司。
時(shí)間范圍：2016年7月-2016年9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政文員。
工作描述：1、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;4、負(fù)責(zé)各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理;5、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
離職原因：公司暫停營業(yè)。
所在公司：福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
時(shí)間范圍：2016年9月-2016年11月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：人事行政專員。
工作描述：1.負(fù)責(zé)莆田597人才網(wǎng)的招聘事項(xiàng)，篩選簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試，將結(jié)果匯報(bào)上級(jí)，邀請(qǐng)復(fù)試;2.負(fù)責(zé)公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設(shè)備報(bào)修以及寬帶繳納維護(hù)工作;3.負(fù)責(zé)公司考勤管理，審核請(qǐng)假等;4.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度;5.負(fù)責(zé)離職員工的離職交接手續(xù)，及確認(rèn)和跟蹤離職員工的工作交接情況。6.試用期員工的薪資核算及提前通知財(cái)務(wù)發(fā)放;7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。
離職原因：個(gè)人原因。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
拓展閱讀：最實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可發(fā)揮預(yù)期效果。
無論求職者是抱有一種怎樣態(tài)度參與職位招聘的，他們都需創(chuàng)作出合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職的依仗，唯有如此才可確保自己展現(xiàn)出來的才華能夠受到招聘方關(guān)注，才可成功就職于心儀工作崗位。
想要區(qū)分一個(gè)人是否具備超強(qiáng)的能力，雖說不能以一份簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的簡(jiǎn)歷來證明，但從簡(jiǎn)歷中，我們依然可以觀察到很多信息，而這也是求職者為何會(huì)如此注重簡(jiǎn)歷書寫創(chuàng)作的.主要原因。
創(chuàng)作的思路。
求職者需知突出重點(diǎn)，才是簡(jiǎn)歷的精髓所在。不可否認(rèn)，簡(jiǎn)歷創(chuàng)作思路可以完全影響到簡(jiǎn)歷最終可產(chǎn)生出來的效果。尋常求職者雖說個(gè)人能力非常出色，但卻會(huì)因不知怎樣去書寫簡(jiǎn)歷而導(dǎo)致自己在競(jìng)爭(zhēng)中失敗，對(duì)于這一點(diǎn)，我們可以有針對(duì)性的對(duì)簡(jiǎn)歷創(chuàng)作方向進(jìn)行觀察。若求職者能夠根據(jù)職位的不同來制定出不同類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么簡(jiǎn)歷不僅能夠完美的烘托出求職者欲表達(dá)出來的思想，同時(shí)它也能夠因創(chuàng)作方向的不同而使簡(jiǎn)歷更具運(yùn)用魅力。
實(shí)際的運(yùn)用。
但凡簡(jiǎn)歷，求職者都會(huì)考慮到它的制作風(fēng)格。尤其是那些初入職場(chǎng)的求職者，他們往往會(huì)將自己渴望獲得職位的心情在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來，但如此做法難免會(huì)給招聘方帶來一種心智并不成熟的看法，所以我們?cè)诳汤L簡(jiǎn)歷時(shí)，即便已經(jīng)找尋到正確的創(chuàng)作思路，但它可發(fā)揮出來的實(shí)際運(yùn)用效果，也一樣需要求職者對(duì)此多加關(guān)注。
更多。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文（15篇）篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：47kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：，校對(duì)/錄入：，文秘/文員：
工作年限：0職稱：中級(jí)。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),天河區(qū)。
工作經(jīng)歷。
華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
工作描述：文字錄入，接聽電話。
離職原因：
兼職地帶起止年月：20xx-02～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：校園代理。
工作描述：在學(xué)校空余時(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因：
廣州友誼商店起止年月：20xx-07～20xx-10。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售員。
工作描述：學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個(gè)月作為畢業(yè)要求。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:專科畢業(yè)日期：20xx-07
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
我時(shí)常關(guān)注社會(huì)的最新動(dòng)態(tài)，拓展自己的知識(shí)面。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑，喜歡認(rèn)識(shí)新事物增長(zhǎng)見識(shí)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)，我是一個(gè)獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。
我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn)，學(xué)到了有關(guān)設(shè)計(jì)方面的知識(shí)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我會(huì)盡自己最大的力量做好自己，堅(jiān)持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢(mèng)想靠近，堅(jiān)持自我，相信自我。
我積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，增強(qiáng)了我的社會(huì)交往能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長(zhǎng)的賞識(shí)，能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識(shí)。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文（15篇）篇十三
想要突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)，必須放大自己的優(yōu)點(diǎn)，比如很多求職者具備豐富的工作經(jīng)歷，將工作經(jīng)驗(yàn)完美的展現(xiàn)即可成為求職者“核心”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：廈門遠(yuǎn)東專修學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：160cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：廈門遠(yuǎn)東專修學(xué)院(9月-207月)。
所在地：廈門證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：一汽-大眾培訓(xùn)中心(204月-年4月)。
課程名稱：4s店執(zhí)行力提升方法7班證書：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：一汽-大眾培訓(xùn)中心(9月-209月)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：龍巖市邦邦集團(tuán)4s店(2014年5月-2017年0月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：行政經(jīng)理。
公司名稱：龍巖米蘭春天集團(tuán)(3月-2014年4月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：龍巖。
公司名稱：泉州法勃龍集團(tuán)【家俬】(201月-月)。
所屬行業(yè)：家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：泉州惠安。
職位名稱：行政人事總監(jiān)。
2、整合該公司管理制度，修訂梳理了大部分部門工作流程;負(fù)責(zé)公司各部門日常工作的溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
3、咨詢公司合作在該公司推行6s和推動(dòng)績(jī)效考核運(yùn)作，修訂了薪酬管理體系，組織該司員工分批進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
4、完善員工檔案，組織實(shí)施全員簽定員工勞動(dòng)合同;經(jīng)常和員工開展問卷調(diào)查和溝通對(duì)話，并建立一套完善的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)升、離職員工關(guān)系體系，和諧的處理員工關(guān)系。
5、整合該公司行政后勤隊(duì)伍，加強(qiáng)公司員工消防、生產(chǎn)安全的教育和管理，創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化員工餐廳和宿舍，加強(qiáng)了車輛的安全運(yùn)行與物流調(diào)度。
6、組織、主持多次大型文藝晚會(huì)及生產(chǎn)訂貨會(huì)，組織生產(chǎn)安全、消防、疏散演練及公司重大會(huì)議和對(duì)外活動(dòng);創(chuàng)建企業(yè)之聲電臺(tái)和文體書畫社，并多次同新聞媒體合作，對(duì)企業(yè)進(jìn)行正面的宣傳和報(bào)道。
7、向公司董事會(huì)提供人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，多次參加公司重大戰(zhàn)略決策的策劃工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：工作有條理、計(jì)劃性，原則性強(qiáng)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng)熟練使用辦公軟件，有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗(yàn)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。由于招聘單位對(duì)于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強(qiáng)，但是并不適合企業(yè)崗位。對(duì)于此類優(yōu)質(zhì)的人才，在能力較高的前提下，可以針對(duì)崗位屬性填寫工作經(jīng)歷，因此打動(dòng)招聘人員。
每位求職者想要贏得招聘單位的認(rèn)可，首先需要展現(xiàn)自己獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)力，能夠依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將優(yōu)勢(shì)突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認(rèn)可，求職者獲得工作機(jī)會(huì)的概率非常高。
突出簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要豐富的工作經(jīng)歷。
任何企業(yè)在招聘的時(shí)候，均希望招聘到工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平，同時(shí)更為難得的是豐富的'經(jīng)驗(yàn)。具備豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員，可以在更短的時(shí)間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容，有效降低企業(yè)運(yùn)行的成本。因此企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經(jīng)歷的時(shí)候必須謹(jǐn)慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經(jīng)歷，可以達(dá)到更好的求職效果。
求職者是否具備豐富的經(jīng)驗(yàn)直接影響到能夠獲得滿意的工作。實(shí)際參與競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷具體內(nèi)容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對(duì)于自己的認(rèn)可程度，從而達(dá)到提高求職者競(jìng)爭(zhēng)力的效果，幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)，找到滿意的工作單位。
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人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文（15篇）篇十四
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
154cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理、行政/人事類：人力資源管理、文員、財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)。
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
組訓(xùn)。
工作描述：
主要工作：營銷早會(huì)的經(jīng)營工作；業(yè)務(wù)分析會(huì)、表彰會(huì)、客戶聯(lián)誼會(huì)、年度策劃會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的.籌備協(xié)助工作；業(yè)務(wù)人員考勤管理；業(yè)績(jī)追蹤；職場(chǎng)布置；幫助業(yè)務(wù)人員制作保險(xiǎn)計(jì)劃等工作。并于08-09年度被評(píng)為“廣東嘉信優(yōu)秀員工”。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要工作：受理業(yè)務(wù)人員的入職、離職手續(xù)，人事檔案管理；業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)；方案業(yè)績(jī)報(bào)表和人事報(bào)表的制作等工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，深得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事好評(píng)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
工商企業(yè)管理。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》；
《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書》。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人情況：
本人性格開朗、穩(wěn)重，待人真誠。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)踐動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。
月薪要求：2000元以上。
求職意向：
本人愿意從事與企業(yè)管理專業(yè)相關(guān)的工作，以及人力資源管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、文員等工作。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
文檔為doc格式。
人力資源管理往屆生求職簡(jiǎn)歷范文（15篇）篇十五
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：北京-東城。
求職意向：人事專員/助理。
教育經(jīng)歷。
項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
8月-209月行為風(fēng)格和面試。
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：企業(yè)內(nèi)部。
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：在面試時(shí)根據(jù)言行舉止迅速識(shí)別面試者的性格，做事風(fēng)格等。以及，各類人有什么特點(diǎn)，工作中應(yīng)如何與之合作。
語言技能。
英語：一般。
自我描述。
本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團(tuán)隊(duì)合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),做事比較有條理,勤奮好學(xué)。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實(shí)習(xí)過,在此工作期間,主要負(fù)責(zé)檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔(dān)任生活部副部,獨(dú)自承擔(dān)策劃到組織實(shí)施很多活動(dòng)。在工作中,我時(shí)刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力求工作更加完善,更加有效率。
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