<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)

    時間:2025-06-10 作者:影墨

    在日常生活中,規(guī)章制度是為了保障公共利益和社會秩序,維護每個人的基本權(quán)利和尊嚴。規(guī)章制度的有效性和可行性取決于全體成員的共同努力和積極參與。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇一

    第二次成長20元,第三次成長30元同時當月的全勤獎取消。第二次,第三次遲到早退不能超過1個小時,2小時以上就算休息)(除工作需要外,不得有早上或晚上的現(xiàn)象)。

    2上、下班必須到辦公室報到,沒按規(guī)定報到者處理。特殊情況下班之前電話通知否則(成長10元)。

    3.辦公室人員需外出或巡店者必須申報上級主管帶好工作單,工作完成后由店長簽字后交到上級領(lǐng)導,以便做績效考核資料。

    4請假人員需處理好自己手頭的工作提前一天向上級主管提出申請。

    5辦公室人員在賣場協(xié)助工作時必須遵守賣場管理制度。

    6在辦公室區(qū)域內(nèi)禁止抽煙,嚴禁大聲喧嘩、聊天,影響他人工作。

    7禁止上班時間用辦公室的'電腦玩游戲看電影或網(wǎng)絡(luò)聊天。(違反辦公室紀律者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)成長10元。)8辦公室人員在工作中或接聽電話時一律使用文明用語:您好,超浩商貿(mào),不好意思請稍等,對不起,請慢走,再見等。

    9遇見客人,主動問候,禮貌讓行.

    10不準利用工作時間辦理私人業(yè)務。

    11不準占用公司資源(洗頭、洗澡、電動車充電、手機充電等違反者成長10元)。

    12禁止使用公司電話辦理私人業(yè)務。(違反者成長10元)。

    13辦公室工作期間,手機一律設(shè)置為振動模式。(違反者成長5元)。

    15辦公室員工下班離崗時要整理好自己的辦公用品,將椅子推至桌子底下;

    16關(guān)閉自已的設(shè)備電源;否則(成長10元)。

    17最后走的員工關(guān)閉辦公室所有電源以確保安全(空調(diào)不關(guān)者成長1000元;電腦及飲水機不關(guān)者成長10元;)。

    18工作期間辦公室人員與非辦公室人員不得打鬧(違反者成長10元),

    19辦公室每天早上到秋水伊人做早操,之后開早會;全體參加,會后整體打掃除一次;

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇二

    一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后,屬董事會的由董事長簽發(fā),屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā),屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽發(fā)。

    業(yè)務文件由有關(guān)部門擬稿,分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。

    屬于秘密的文件,核稿人應該注“秘密”字樣,并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,由專人印制、報送。

    二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,并按不同類別編號后,按文印規(guī)定處理。

    文件由擬稿人校對,審核后方能復英蓋章。

    三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚,并報告報送結(jié)果。

    秘密文件由專人按核定的范圍報送。

    四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

    五、外來的文件由辦公室文書負責簽收,并于接件當日填寫閱辦單,按領(lǐng)導批示的要求送達有關(guān)部門,辦好文件閱辦;屬急件的.,應在接件后即時報送。

    六、文件閱辦部門或個人,對有閱辦要求的文件,應在三日內(nèi)辦理完畢,并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的,應向辦公室說明原因。

    文印管理規(guī)定。

    七、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

    八、打印正式文件,必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,送信息中心打櫻各部門草擬的文件、合同、資料等,由各部門自行打櫻打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記,以備查驗。

    九、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務,不得積壓延誤。工作任務繁忙時,應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方,應及時與有關(guān)人員校對清楚。

    十、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,追究當事人的責任。

    十一、嚴禁擅自為私人打英復印材料,違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

    十二、公司領(lǐng)導及未實行經(jīng)濟責任制考核部門所需的辦公用品,由辦公室填寫《資金使用審批表》,報總經(jīng)理審批后購置。實行經(jīng)濟責任制考核的部門所需購置辦公用品,到辦公室領(lǐng)用,辦理出入庫手續(xù),明確金額。需購置的,由部門負責人填寫《資金使用審批表》,報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用,由總經(jīng)理審核并報董事長批準后辦理。

    十三、辦公用品購置后,須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單,到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的,財務部不予報銷。

    十四、各部門所用的專用表格等印刷品,由部門自行制定格式,按規(guī)定報總經(jīng)理審批后,由辦公室統(tǒng)一印制。

    十五、辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用。

    十六、所有員工要勤儉節(jié)約,杜絕浪費,努力降低消耗和辦公費用。

    十八、若有超出當月包干標準的,從超額部門的工資中扣出。當月節(jié)余部分累計到本部門下月話費中使用。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇三

    (一)凡列入公務用品采購范圍內(nèi)的物品,均執(zhí)行《_縣機關(guān)事務管理局公務用品采購管理實施細則》,采購后的公務用品,分別由各歸口科(室)驗收入庫,指定專人負責保管。

    (二)嚴格公務用品的核對,驗收做到驗質(zhì)、驗價、驗量。凡不符合要求的要當場查明原因或予以退回。

    (三)公務用品必須分門別類在固定位置擺放,做到美觀、整齊,便于發(fā)放、檢驗、盤點、清倉。

    (四)建立公務用品登記制度,采購入庫及時登記,領(lǐng)用時必須填寫領(lǐng)用登記單,及時銷賬,做到往來清楚,賬實相符,同時,把好領(lǐng)用關(guān)。

    (五)公務用品做到先進后出,用零存整,經(jīng)常驗收、整理,掌握領(lǐng)用、結(jié)存情況,并根據(jù)需要,及時向領(lǐng)導提出采購計劃。

    (六)回收的各類物資,均由相關(guān)科(室)注明成新,登記入庫,納入年報表,并予說明。

    (七)年終進行一次盤點,編制物品進出年報表,及時送領(lǐng)導審閱。

    (八)加強公務用品衛(wèi)生和安全工作。采取切實的措施,確保用品完好無損,杜絕意外事故的發(fā)生。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇四

    一、為嚴格規(guī)范xxx辦公室財務管理,科學合理使用工作經(jīng)費,結(jié)合辦公室實際,特制定本制度。

    二、嚴格執(zhí)行財務管理有關(guān)規(guī)章制度。堅持量入為出、精打細算、厲行節(jié)約、反對浪費。收有憑、支有據(jù)、錢賬清楚。嚴格執(zhí)行預算,嚴格控制各項非公務范圍的支出。

    三、嚴格執(zhí)行報銷制度,按規(guī)定把好資金支出關(guān),報銷手續(xù)必須齊全,實行一支筆審批(由辦公室主任審核后,工作委員會主任審批),沒有領(lǐng)導審批不予受理。

    四、購買辦公物品上報賬單時,需要經(jīng)手人簽字、辦公室審核記賬后方能生效,每一筆支付款項均須辦公室主任審核簽字。

    五、辦公室登記入賬必須注意,要逐筆登記各類明細分類,年終、月終進行財賬核對清算,對各種明細分類賬余額進行計數(shù)。

    六、需外出出差借款時,要嚴格履行借款手續(xù),須填寫借款單,報辦公室審批。出差實行報帳結(jié)算,不得隨意提高標準,出差補助標準按(xxx號)文件執(zhí)行。

    七、財務人員要自覺執(zhí)行《會計法》和財務制度,嚴守財經(jīng)紀律,嚴格財務審批手續(xù)。取送款時要注意安全,避免發(fā)生意外。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇五

    為了加強管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理細則。

    第一條公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項。

    和決定。

    第二條公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

    第三條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

    第四條公司提倡全體員工努力學習業(yè)務知識和各種常識,努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術(shù)精的員工隊伍。

    第五條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。

    第六條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

    第七條公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導員工團結(jié)互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。

    第八條員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。

    一、遵紀守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。

    二、維護公司聲譽,保護公司利益。

    三、服從領(lǐng)導,關(guān)心下屬,團結(jié)互助。

    四、愛護公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費。

    五、不斷學習,提高水平,精通業(yè)務。

    六、積極進取,勇于開拓,求實創(chuàng)新。

    為完善公司的行政管理機制,建立規(guī)范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項行政工作有章可循,照章辦事,制定制度。

    一、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關(guān)文件。

    二、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關(guān)的資料。如有違反,依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。

    三、文印人員應愛護各種設(shè)備,節(jié)約用紙,降低消耗、費用。對種設(shè)備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障,應及時報請維修,以免影響工作。

    一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定,輸入電腦的信息屬公司機密,未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

    二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息,為領(lǐng)導和有關(guān)部門決策提供信息資料。(采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。)。

    三、信息載體必須安全存放、保管,防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

    四、辦公室人員應愛護各種設(shè)備,降低消耗、費用。對各種設(shè)備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障,應及時報請維修,以免影響工作。

    五、嚴禁工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。如有違犯,發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理,執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。

    六、電腦室設(shè)備應由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用,否則,造成設(shè)備損壞的應照價賠償。

    一、公司各部門所需的辦公用,由辦公室統(tǒng)一購置,各部門按實際需要領(lǐng)用。

    二、各部門專用的表格,由各部門制度格式,由辦公室統(tǒng)一訂制。

    三、辦公室用品用能用于辦公,不得移作他用或私用。

    四、所有員工對辦公用品必須愛護,勤儉節(jié)約,杜絕浪費,禁止貪,努力降低消耗、費用。

    五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用,由辦公室主任審批,購置大宗、高級辦公用品,必須按財務管理規(guī)定報總經(jīng)理批準后始得購置。

    一、公司電話為辦公配備,原則上只得用于辦公。

    二、禁止員工為私事打電話。違者除補交電話費外,給予罰款處理。確有急事者,應先請示部門領(lǐng)導同意,并按規(guī)定交相應電話費。

    三、聯(lián)系業(yè)務時應盡量控制通話時間,降低費用。

    為了進一步完善人事管理制度,根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定,制定本制度。

    一、新進人員經(jīng)公司錄用開始上班日起,前三個月為試用考核期,經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正,享有公司的一切待遇。

    二、考核期間業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)良者,經(jīng)主管核報后,可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,但試用期不得低于兩個月;若考核成績太差,且無改進之意者,可予直接解聘。

    三、須辦手續(xù)。

    第一項:填寫員工資料卡。

    第二項:繳履歷表及身份證復印件一份,近照兩張。

    第三項:請領(lǐng)手冊,并實施在職教育。

    第四項:確認該之職務代理人。

    四、新進人員自上班日起七天內(nèi)為新人培訓期,若無故離職者,不得向公司申請任何薪資及費用。

    五、新人在考核試用期三個月內(nèi),以個人考核表現(xiàn),通過后再予調(diào)整薪資。

    六、七日內(nèi)實施新人在職教育,熟練掌握公司管理制度及部門獎金條例,結(jié)束教育者必須簽名,始即生效。

    七、未經(jīng)部門主管許可,未經(jīng)請假手續(xù)而擅自不上班者,視同曠職,一日扣三日,二日扣六日,三日以上且無正當理由者予以開除。

    一、若因工作環(huán)境不適或因其他個人因素而想自行離職者:

    1、在三個月試用期內(nèi)提出離職,須提前15天以書面上報公司,否則以15天薪水相抵,補償公司損失。

    2、到職滿三個月以上,已轉(zhuǎn)正后若須辭職者,須提前一個月以書面上報公司,否則以一個月薪水相抵,補償公司損失。

    3、工作在一年以上的員工提出離職時,須提前一個月以書面上報公司核準,未經(jīng)核準而自行離職者,自愿放棄上月薪資及任何工作獎金。

    二、員工辦理任何請辭時,須先行填寫“書面。

    辭職報告。

    ”,經(jīng)核準后,方可離職。

    三、員工在自動離職或請辭期間內(nèi),因職務交接不清,或手續(xù)不全而導致公司資金及財物上有所損失,須負賠償責任,公司將依法解決。

    四、已請辭員工在待退期間,若在公司表現(xiàn)惡劣,或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者,可予以直接開除。

    五、離職員工交接重點:

    第一項:個人職責所屬資產(chǎn)列報表,清點移交予接管人員。

    第二項:原服務客戶各項余額,資料檔案及后續(xù)服務重點移交。

    第三項:個人所負責之各項本冊移交。

    第四項:呈報手中未完成的客戶單予會計查核。

    注:員工辦理離職手續(xù)完成后,到離職前,若取消去意仍可繼續(xù)恢復工作。

    六、員工無論到職時間長短,表現(xiàn)優(yōu)異者,可直接升級或跳級。員工表現(xiàn)極差者,須實施在職教育,仍不合格者予以辭退。

    七、員工的裁減或增加,須以部門業(yè)績表現(xiàn)而改善,淘汰劣質(zhì)員工,保留優(yōu)質(zhì)員工。

    公司對有下列行為之一者,給予辭退:

    1、一年內(nèi)記過三次者;。

    2、連續(xù)曠工三日或全年累記超過六日者;。

    3、營私舞弊、挪用公款、收賄賂賂;。

    4、工作疏忽,貽誤要務、致使企業(yè)蒙受重大損失者;。

    5、違抗命令或擅離職守,情節(jié)重大者;。

    6、聚眾罷工、怠工、造謠生事,破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者;。

    7、仿效領(lǐng)導簽字、盜用印信或涂改公司文件者;。

    9、品行不端、行為不簡,屢勸不改者;。

    10、擅自離職為其他。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇六

    為了進一步加強辦公室的管理,確保各項工作的順利展開,營造一個良好的辦公室環(huán)境,特制定本制度:。

    基本制度。

    1、進入辦公室必須著裝整潔。

    2、在辦公室自覺講普通話,禁止喧嘩、說笑、打鬧,說粗話、臟話。

    3、愛護辦公室的各項設(shè)施,隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

    4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯,更不允許吸煙。

    5、各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié)。

    6、辦公室工作由辦公室人員全面負責,其他部門予以配合。

    7、不準私自動用辦公室物品,如需應向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

    會議制度。

    1、參會時,不遲到、不早退;有病、有事的確不能出。

    席會議者應先請假,同意后方有效。

    2、學生干部參會時,務必做好會議記錄,以便及時安排和布置工作。

    3、每次例會后,各部須交書面報告和工作計劃。

    4、各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

    值班制度。

    1、值班人員必須按時到辦公室。

    2、接待來訪同學,處理當日事務,了解同學宿舍管理的意見,巡視各宿舍樓,處理各宿舍樓的一般問題,及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況。

    3、工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。

    4、在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。

    1、綜合協(xié)調(diào)。

    1、2搞好信息服務工作,為公司領(lǐng)導制訂生產(chǎn)經(jīng)營計劃和長遠規(guī)劃提供相關(guān)信息;。

    1、3負責組織、承辦公司有關(guān)會議,并形成和發(fā)布會議紀要;。

    1、5負責匯總、制定公司年度、月度工作計劃并進行檢查督促;。

    1、6完成公司領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

    2、公文處理。

    2、1負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;。

    2、2負責完成公司領(lǐng)導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;。

    2、3負責公司內(nèi)外文件資料的打印、復印;。

    3、檔案管理。

    3、1負責公司行政檔案的管理,做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;。

    3、2負責公司執(zhí)照、印章的管理,嚴格使用程序和手續(xù)。

    4、后勤服務。

    4、1負責公司通訊設(shè)施的管理和通訊費用的結(jié)算;。

    4、2負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;。

    4、3負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;。

    4、4負責公司辦公車輛的管理,做好車輛調(diào)度,維修和安全工作;。

    4、5負責公司總部安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;。

    4、6負責領(lǐng)導和總部員工的后勤保障工作;。

    4、7負責公司對外接待工作。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇七

    1.辦公用品是指辦公場所使用的低值易耗品,包括各種紙張、記錄本、信封、筆墨、文件柜、文件夾、剪刀、尺子、膠水、訂書機、訂書釘、電話機、u盤、打印機墨粉硒鼓等。

    2.辦公用品實行根據(jù)工作需要統(tǒng)一購置、調(diào)配、管理和部分使用的辦法,由行政科根據(jù)年度購置計劃和臨時購置計劃進行統(tǒng)一采購,各科室或個人不得擅自購置。

    3.正常消耗類辦公用品,根據(jù)業(yè)務工作需要限量定期領(lǐng)用,每學期集中添置一次。耐用辦公用品原則上不再增補,若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。

    4.各科室除標準配置的辦公用品以外,需要添置其他物品,或者增加數(shù)量,先向行政科提出申請,由行政科報分管副主任和主任審批后進行采購。

    5.辦公用品的采購,要根據(jù)辦公經(jīng)費的總量做好計劃和預算,不得超預算采購。

    6.辦公用品的采購,一般應有二人以上經(jīng)辦,成批采購,貨比三家。其中必需品、采購不易或耗用量大的,應酌量庫存。

    7.辦公用品采購的報銷,應憑銷售發(fā)票和采購物品清單,有領(lǐng)用人、經(jīng)辦人簽字,分管主任審核,主任審批同意。

    8.工作人員要發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神,能用的要盡量使用,杜絕隨意亂丟、假公濟私或挪作它用。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇八

    第一條為加強黨政機關(guān)舉辦大型活動(會議)及組建臨時機構(gòu)的專用物資管理,提高資產(chǎn)使用效率,避免重復購置和資源浪費,進一步規(guī)范國有資產(chǎn)處置行為,根據(jù)《__縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(行政辦【20__】98號)有關(guān)規(guī)定,建立黨政機關(guān)公物管理制度,設(shè)立黨政機關(guān)公物倉(以下簡稱公物倉)。

    第二條公物倉是黨政機關(guān)舉辦大型活動(會議)及組建臨時機構(gòu)的物資設(shè)備實行集中統(tǒng)一管理和資產(chǎn)回收處置的專門機構(gòu)。

    第三條公物倉設(shè)在財政局,具體負責公物倉資產(chǎn)的保管、租賃、借用、調(diào)劑、處置、回收等工作。

    第四條公物倉倉儲資產(chǎn)范圍:

    (一)黨政機關(guān)舉辦大型活動(會議)結(jié)束或組建臨時機構(gòu)撤銷后收回的資產(chǎn);。

    (二)行政事業(yè)單位更新報廢需交回的資產(chǎn);。

    (三)執(zhí)紀執(zhí)法部門的罰沒物資;。

    (四)因單位撤并等原因收回的資產(chǎn);。

    (五)其他應收回的資產(chǎn)。

    第五條公物倉對資產(chǎn)實行專庫存放、專人保管、專戶管理。除報廢資產(chǎn)外,全部納入國有資產(chǎn)信息管理系統(tǒng),并對資產(chǎn)的入庫、借出、租賃、調(diào)劑處置等實行動態(tài)管理。

    第六條黨政機關(guān)舉辦大型活動(會議)或組建臨時機構(gòu)所需資產(chǎn)(除一次性消耗用品),由牽頭部門提出申請,經(jīng)財政局批準后從公物倉借用。

    第七條公物倉資產(chǎn)不能滿足需要,確需購買的,財政局提出意見,按規(guī)定程序報批后,由政府統(tǒng)一采購,交公物倉保管。

    第八條行政事業(yè)單位因臨時或突擊性工作需要而單位又不能調(diào)劑解決的資產(chǎn),可向財政局提出申請,經(jīng)審核批準后從公物倉借用或租賃。

    第九條使用單位對借(租)用的資產(chǎn)要有專人負責,不得截留、挪用、調(diào)換、私分或擅自處理,確保借(租)用的資產(chǎn)安全完整并按期歸還。

    第十條罰沒物資由執(zhí)紀執(zhí)法部門提出申請,財政局按照規(guī)定程序?qū)徍伺鷾屎螅瑘?zhí)紀執(zhí)法部門將資產(chǎn)移交公物倉。

    第十一條資產(chǎn)入庫,由上繳部門填制《__縣公物移交清單》,公物倉管理人員清點驗收、簽字蓋章,并據(jù)此進行賬務處理。

    第十二條公物倉對逾期20日沒有繳回的資產(chǎn)向牽頭部門發(fā)放《資產(chǎn)催收通知書》,由牽頭部門負責將資產(chǎn)收回后交公物倉。

    第十三條公物倉應對更新?lián)Q代的自動化辦公設(shè)備及時進行調(diào)劑使用,避免造成浪費和損失。

    第十四條公物倉應及時對如下資產(chǎn)進行整理歸并進行公開處置。

    (一)不易儲存或長期閑置的資產(chǎn);。

    (二)達到報廢年限的資產(chǎn);。

    (三)無維修價值的資產(chǎn);。

    (四)不能繼續(xù)使用的資產(chǎn)和其他需要處置的資產(chǎn)。

    第十五條資產(chǎn)的處置嚴格按照《__縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理實施細則》(行財[20__]163號)規(guī)定執(zhí)行。

    第十六條資產(chǎn)的處置收入上繳國庫,資產(chǎn)賬目應及時進行調(diào)整,確保賬賬、賬實、賬卡相符。

    第十七條主辦單位要加強對借(租)用的資產(chǎn)的管理,對違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定擅自截留、挪用、調(diào)換、私分處置資產(chǎn)或使資產(chǎn)受到侵害的行為,一經(jīng)查實,責令改正,并依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。

    第十八條本辦法由財政局負責解釋。

    第十九條本辦法自20__年12月1日執(zhí)行。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇九

    為營造一個整潔有序的辦公環(huán)境,增強干部職工對單位的責任感和歸屬感,推動單位日常工作規(guī)范化、秩序化,樹立機關(guān)工委的形象,現(xiàn)制定衛(wèi)生管理制度。

    1.保持門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔透明。

    2.墻壁、天花板清潔,無蜘蛛網(wǎng)。

    3.窗臺、花盆干凈,不擺放雜物。

    4.沙發(fā)、茶幾保持干凈,無灰塵、無污跡。

    5.茶具清潔、擺放整齊。

    6.垃圾簍擺放好并及時清理,無溢滿現(xiàn)象。

    7.電腦、空調(diào)要干凈,無灰塵、污跡,下班或離開前要關(guān)機。

    8.燒水壺、暖瓶、打印機、文件柜等擺放整齊,表面無污垢、無灰塵等。

    9.電線走向要美觀、規(guī)范,不可接臨時線。

    10.辦公桌上只擺放必需品,其它物品放入抽屜,暫不需要的收回到柜子中,不用的及時清理掉。

    11.辦公文件、票據(jù)分類放入文件夾、盒中,并整齊擺放到一角。

    12.柜內(nèi)物品,如書、盒等擺放整齊,標簽要統(tǒng)一、美觀。

    13.辦公用品,如筆、尺、訂書機等用品收入柜中。

    14.分發(fā)的書、報要及時分發(fā),并擺放整齊。

    15.室內(nèi)每天至少打掃一次,廢品要及時清理。

    1.按時打掃樓道、樓梯、樓梯扶手、窗臺、暖氣線及管道等公共區(qū)域的值周衛(wèi)生。

    2.室外衛(wèi)生要按時清理,不留死角。

    3.管理好“責任花”,科學養(yǎng)護,保持花盆的干凈。

    1.不隨地吐痰、不隨地亂扔垃圾。

    2.下班后要整理辦公用品,擺放整齊。

    3.檢查門窗、斷開電源。

    4.衣容干凈整齊。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇十

    為完善公司的行政管理機制,建立規(guī)范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項行政工作有章可循、照章辦事,特制訂本制度。

    1、董事會文件由董事長辦公室擬稿,由董事長簽發(fā);

    3、已簽發(fā)文件要核稿人登記、編號、復印、蓋章;

    4、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔;

    5、外來文件由辦公室簽收;

    6、根據(jù)保密條例規(guī)定,任何人不得泄露工作中接觸的保密事項。

    1、員工著裝應大方得體;

    2、與人交流時應語氣溫和、微笑應答,不得大聲喧嘩或與客人爭吵;

    6、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦等損壞或發(fā)生故障時,員工應立即向辦公室報修。

    1、職員所需一切辦公用品都到辦公室領(lǐng)用,并作登記;

    1、做好會議記錄,并按日期內(nèi)容進行分類存檔;

    2、會議期間做好接待,對外聯(lián)絡(luò)工作;

    3、會后做好傳達、整理工作。

    2、嚴格請假,銷假制度(詳見《中教發(fā)展投資企業(yè)集團辦公室考勤制度》)。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇十一

    辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所,公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境,員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境,員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境。

    第一條目的:

    規(guī)范辦公室的工作秩序,營造良好的辦公環(huán)境,以提高辦公質(zhì)量與效率。

    第二條職責/權(quán)限:

    行政部:負責辦公室的整體日常監(jiān)管與處理突發(fā)事件、辦公室人員及財產(chǎn)安全的監(jiān)管。

    其他部門負責人:所屬辦公室日常事務的管理,協(xié)助處理各種異常情況。

    1、上班時間:

    夏季:上午8:30—12:30;下午14:30—18:00。

    冬季:上午8:30—12:00;下午14:00—17:30。

    工作日中午提供員工餐,實行雙休制。周末安排員工輪流值班。

    2、為節(jié)約能源,避免不必要的浪費。工作區(qū)域空調(diào)設(shè)置如下:夏天室外溫度達到30℃以上方可開啟空調(diào),溫度調(diào)節(jié)不得低于25℃(含)以下。冬季室外溫度達到10℃以下方可開啟空調(diào),溫度調(diào)節(jié)不得高于26℃(含)。

    以上。

    3、保持個人辦公臺面整潔,辦公室整體環(huán)境衛(wèi)生,養(yǎng)成每天上班后清掃各自辦公區(qū)衛(wèi)生的習慣。

    4、做好日常清潔維護,不可隨地吐痰,垃圾、紙屑丟入紙簍內(nèi)。

    5、公共辦公室內(nèi)嚴禁吸煙,需要吸煙請到吸煙區(qū)。吸煙區(qū)在每層樓梯口,吸完后的煙頭在確認熄滅后,方可丟入垃圾桶內(nèi)。

    6、不允許將早餐帶到辦公區(qū)域吃;中午就餐后清洗個人碗筷時不得將米粒、菜葉等雜物倒入洗手池中,以免造成下水道堵塞。

    7、非客戶接洽、會議召開、集體討論,任何人不得私自占用會議室與洽談室;如使用會議室、培訓室完畢后,使用人員應當恢復原狀并做好清潔整理工作。

    8、每日銷售部門的晨會由當天主持人員負責關(guān)閉電源和門窗。

    9、接打電話應言簡意賅、長話短說,嚴禁在辦公區(qū)域大聲和他人打電話,影響其他人的正常辦公。

    10、上班時間嚴禁聚眾閑聊或影響、妨礙他人工作,有必要進行集體討論時,在會議室內(nèi)進行。不允許在上班時間打游戲、購物、觀看與工作無關(guān)的影片等。

    11、公司集會與會議,除特殊情況(需提前向會議主持人請假)外,皆須準時參加。確因不能到會,需提前一天向會議主持人和部門第一負責人請假,走crm流程批準后方可不用參加。

    12、下班前,辦公室人員須各自整理好工作臺面。最后下班人員要關(guān)閉水、燈、空調(diào)、電腦、傳真機、復印機、門窗等。

    13、上班時間,公司內(nèi)部通用性語言為普通話,除業(yè)務上來往之外,一律不講其他方言。

    14、公司原則上不提倡加班,無緊急事情下班后不要過長時間在公司逗留,擔任每天下班后值班人員必須在檢查所有辦公區(qū)電源、水源是否關(guān)閉后方可下班,將玻璃感應門設(shè)置感應開門狀態(tài);每天早上開門人員必須在8:10將公司大門開啟。

    15、每天早上須在9:30前將本部門中午就餐人數(shù)上報給行政部,如因沒有報和漏報造成無法就餐,由各部門第一負責人自行承擔。

    16、前臺人員需分別在8:20—8:30、12:00—12:15、13:45—14:00(夏季14:15—14:30,)、17:25—17:35(夏季17:55—18:05)四個時間段開啟音樂,遇重大通知或其他緊急事務需擔任播音任務。遇來訪客戶需起立問好,并做好客戶登記工作。

    17、各部門第一負責人應配合行政部門關(guān)注本部人員異動狀態(tài),如有人員異常,在第一時間反饋給行政部,后續(xù)由行政部負責跟進人員狀態(tài)。

    18、認真學習公司各項規(guī)章制度,員工如有請假或其他事情需請示時,請先行下載相關(guān)制度進行學習,如有疑問可向行政部門進行咨詢,不得做出有損公司利益的事情。

    19、離職人員如有異動需提前一周做出申請,按規(guī)定在crm流程中提交離職申請表和離職異動表,待工作交接完畢和流程全部審批完畢后,方可離職。

    二、辦公室職員著裝要求。

    1、為樹立和保持公司良好的社會形象,實現(xiàn)規(guī)范化管理,本公司職員應按要求著裝。

    2、辦公室人員須保持儀容儀表整潔,舉止大方、得體。上班時間不允許佩戴過多首飾,雙手不得超過兩枚以上戒指和頸部佩戴外的掛飾物。工作時間以穿著職業(yè)裝為主,嚴禁穿著奇裝異服。

    3、文明禮貌待人,嚴禁大聲喧嘩。

    4、各部門負責人應認真配合,督促屬下職員共同遵照執(zhí)行。

    一、忠誠、守紀、勤勉、盡職、敬業(yè)。

    舉止:文雅、禮貌、精神。

    1、遵守考勤制度,準時上班、下班,不遲到、早退。病假、事假應及時申請或通知本部門負責人,填報crm流程。

    2、上班時間保持良好的精神狀態(tài),精力充沛,精神飽滿,樂觀進取。

    3、對待上司要尊重,對待同事要熱情,處理工作保持頭腦冷靜,提倡微笑待人,微笑服務。

    4、開誠布公,坦誠待人,平等尊重,團結(jié)協(xié)作,不將個人喜好帶進工作中,不拉幫結(jié)派、黨同伐異。

    5、熱情接待每一位客戶,不以貌取人,不盛氣凌人,與客人約見要準時,如有客人來訪需等待時,應主動端茶道歉。

    6、保持良好坐姿、行姿,切勿高聲呼叫他人。

    7、出入會議室或上司辦公室,主要敲門示意,進入房間隨手關(guān)門。

    二、語言規(guī)范。

    1、語言清晰、語氣誠懇、語意明確、言簡意賅。

    3、嚴禁說臟話、忌語,使用文明用語。

    4、同事之間溝通問題時,應本著“換位思考、解決問題”的原則,語言應禮貌,委婉。

    5、見到領(lǐng)導時應主動打招呼,向上級匯報工作時應簡潔、明確。

    6、桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊,保持外表干凈,辦公座椅不能隨意擺放,離座后要將座椅在桌前擺正。

    四、財產(chǎn)管理。

    1、要節(jié)約用電,下班后及時關(guān)閉計算機;人員長時間離開辦公室時應關(guān)閉電腦電源等。

    2、會議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許放雜志和報紙;辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關(guān)的私人物品。

    3、工作中同事之間應本著以公司利益為重、團結(jié)合作、快捷高效為原則,應及時解決可能存在的矛盾和問題。

    4、未經(jīng)行政部同意,禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備。

    5、公司的電腦、傳真機、復印機不能用于私人用途。

    1、工作時間內(nèi),非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺逗留。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇十二

    為貫徹學校辦公室、校工會關(guān)于改善機關(guān)工作作風,提高工作效率,創(chuàng)建文明處室的通知精神,搞好辦公室內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生工作,特制定本制度。

    一、辦公室各科室都建立、健全衛(wèi)生值日制度,值日人員須每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生,保持窗明幾凈。

    二、全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,不亂扔紙屑、煙頭,不隨地吐痰等。

    三、工作人員不得在辦公室大聲喧嘩談笑,保持辦公場所的安靜嚴肅與和諧。

    四、辦公室及各科室要每天打掃衛(wèi)生一次,及時清理垃圾,保持地面清潔,桌面整潔。室內(nèi)茶具、桌上文件資料放置整齊。重要文件要妥善保管,謹防丟失。

    五、公勤人員應嚴格遵守工作制度,每天早晨上班前認真打掃好各學辦公室衛(wèi)生,備好開水,清洗茶具,水盆等物,保持室內(nèi)整潔干凈。每天早晨上班前清掃辦公樓樓道、樓梯、扶手衛(wèi)生,并及時清理樓道內(nèi)的水跡等臟物,每隔三天必須徹底清理樓道一次,保持辦公樓道的清潔。

    六、值班室值班人員負責搞好總值班室的衛(wèi)生,保持值班室整潔、美觀。

    七、愛護和保持辦公室場所衛(wèi)生,除上級規(guī)定檢查外,每周五下午要對各股室衛(wèi)生進行全面清掃。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇十三

    第一條學生會各部在使用辦公室時,應提前與辦公室主任聯(lián)系,使用時應遵守辦公室的一切規(guī)章制度,愛護公共財物。學生會干部不得隨意帶外人進入辦公室做與工作無關(guān)的事。

    第二條未經(jīng)批準,各部不得隨便拿走辦公室的任何物品。

    第三條在辦公室開會、辦公、辦刊后,必須將辦公室清理干凈,各物品應放歸原位。

    第四條各位干部在離開辦公室時,務必關(guān)閉電源開關(guān),關(guān)好門窗,反鎖大門。

    第一條學生會定于每周周一12:10,在學生會辦公室召開例會。例會召開前辦公室主任要做好議題準備,值班干事要提前10分鐘到達辦公室做好衛(wèi)生打掃及各項準備事宜。

    第二條如有特殊情況,遲到或無法出席例會者,需提前向主任請假;無故遲到或缺席例會者,將被記錄在案,列入學生干部考核。無故遲到六次或無故缺席三次者視為自動辭職。

    第三條會議上規(guī)范發(fā)言,不得嬉笑打鬧,未經(jīng)主持人批準不得私自交頭接耳,嚴守會議紀律。

    第四條各部門會議,必須作會議記錄,并在會議結(jié)束后及時交至辦公室處。

    第一條值班學生干部要按照規(guī)定時間值班,不得遲到、早退或無故缺席。

    第二條值班學生干部應當佩帶工作證,并認真做好值班記錄。

    第三條學生干部值班情況將作為年終評優(yōu)的重要組成部分。

    第四條值班學生干部應處理學生會的日常工作及一些突發(fā)事件,如遇到重大事件,應及時向?qū)W工辦匯報。

    第五條值班的干部負責打掃辦公室衛(wèi)生。

    每天由值早班的干部打掃,其他人要注意保持辦公室的衛(wèi)生。

    打掃標準:

    1、不能留有灰塵,紙屑,顏料漬,墨漬。

    2、桌椅、柜子表面不留灰塵。

    3、室內(nèi)物品擺放整齊。

    4、窗臺、窗框、門框要求保證清潔,正面玻璃要求擦凈。

    5、衛(wèi)生工具擺放整齊,歸位,垃圾倒干凈。

    為了進一步規(guī)范學生干部的工作,加強學生干部系統(tǒng)的團結(jié)協(xié)作,鼓勵學生干部發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮學生干部自我服務、自我管理、自我教育的作用,特制定本方案。

    在所規(guī)定的考核時間內(nèi)任職過的所有辦公室學生會干部。

    (1)公平、公正、公開的原則。

    (2)量化考核與正副主任評價相結(jié)合的原則。

    每位干部有70分的基本分,在這個成績上進行加減。為體現(xiàn)評優(yōu)的完整性和靈活性,加分不封頂。

    (一)日常工作。

    1.出勤情況。

    (1)無故不參加各種工作會議扣5分次,遲到或早退扣2分次,遲到或早退15分鐘做缺席處理。

    (2)在開會期間做與會議內(nèi)容無關(guān)的事情扣2分次。

    (3)無故不參加由學工辦、學生會組織的集體活動,視情節(jié)扣3~5分。

    (4)能夠在考核時間內(nèi)全部按時出席會議、參加活動的,加5分。

    2.工作情況。

    (1)工作中作風散漫,工作拖沓、不負責任、無特殊原因而不能完成本職工作者,視情節(jié)扣10~15分。情節(jié)嚴重者,予以免職。

    (2)工作態(tài)度不認真,效率低、不能按時完成上級交給的任務并有礙學生會工作開展者,每次扣除6分,若造成嚴重后果者,一次性扣除10分,經(jīng)教育不知悔改者,予以免職。

    (3)不協(xié)助其他部門開展工作或?qū)ζ渌块T工作敷衍了事,是具體情況扣6~8分次。

    (4)不按時交活動策劃或活動總結(jié)者,扣3分次。

    (5)工作得力,工作成績名列前茅。所組織的活動取得良好效果或得到校領(lǐng)導好評的,加10~15分。

    (6)對團總支、學生會工作提出建設(shè)性意見并被采納的或?qū)Ρ静块T工作有較大創(chuàng)新的,加3~5分。

    (四)其他。

    1、有違紀行為或瀆職者。扣10分次。

    評分辦法:

    每個學生干部的得分情況每學期進行總結(jié)評比。各學生干部的得分將作為每次總結(jié)評優(yōu)的重要依據(jù)。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇十四

    各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。

    二、衛(wèi)生清理的標準是:

    門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵;照明燈、電風扇、空調(diào)上無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡,書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊,無灰塵,櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無浮塵,物品擺放整齊,水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正,各類座套干凈整潔;微機、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好,無灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔干凈,無雜物、無異味;花壇、綠地內(nèi)無雜草、雜物。

    三、衛(wèi)生清理實行部門職責制,部門負責人為職責人。

    各部門辦公室的衛(wèi)生,由各部門負責日常保潔。公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責,區(qū)域劃分為:南辦公室走廊大門以東辦公室負責,走廊大門以西財務部負責;院子以走廊大門中心界定東西,以局西辦公樓門洞中心界定南北,大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責,大門以西南部由財務部負責,大門以東北部及東北角花壇由城建資產(chǎn)部負責,大門以北部及花壇由投資發(fā)展部和項目技術(shù)部負責。市場營銷部負責門前三包。文苑小區(qū)工地辦公室的衛(wèi)生保潔分別由投資發(fā)展部和項目技術(shù)部負責。

    四、職責區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進行一次,日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛(wèi)生檢查評比。

    五、各部門要認真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作,用心主動地搞好衛(wèi)生清理,不得因衛(wèi)生清理不達標而影響公司的整體評分。

    六、衛(wèi)生檢查評比結(jié)果累計存檔匯總,列入年終評先樹優(yōu)工作的資料。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇十五

    綜合部工作的職責范圍:行政管理、人事管理、項目拓展管理。

    1、擬定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方針、目標,編制經(jīng)濟責任制方案。起草公司合同及行政工作安排、總結(jié)、報告等文件。

    2、負責公司各種相關(guān)證件、資質(zhì)的年檢考核工作。

    3、負責保管好公司公章、業(yè)務章、工程章、合同章,并做好使用登記工作。

    4、管理公司的車輛、電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設(shè)備。

    5、負責員工的考勤管理工作及員工的錄用、考核、獎懲、離職工作。

    6、負責人事檔案、技術(shù)檔案、文書檔案等資料的歸檔和管理。

    7、負責按月繳納公司的電話費、水、電、暖、氣、網(wǎng)費等物業(yè)管理費用。

    8、負責采購、分發(fā)、管理公司的辦公用品、圖書、音像資料等。

    9、做好各種文件的收發(fā)、傳遞、催辦、整理等工作。

    10、負責協(xié)同工程部制作招投標文件等工作。

    11、負責公司辦公會議的召集和會議紀錄,整理會議紀要和決定,印發(fā)相關(guān)文件,并負責督促檢查文件的執(zhí)行情況。

    12、督促檢查部門職責和員工崗位責任制的落實。搞好綜合管理,協(xié)調(diào)公司各部關(guān)系。

    13、負責員工的社會保險工作。

    14、負責員工后勤工作,搞好員工的工作餐。

    15、負責監(jiān)督檢查公司的衛(wèi)生清潔工作,為員工創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。

    16、處理好公司與外部的公共關(guān)系,做好接待工作。

    17、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的任務。

    一、公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后,屬董事會的由董事長簽發(fā),屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)。

    二、業(yè)務文件由有關(guān)部門擬稿,分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。

    三、屬于秘密的文件,核稿人應該注“秘密”字樣,并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,由專人印制、報送。

    四、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,并按不同類別編號后,按文印規(guī)定處理。

    五、文件由擬稿人校對,審核后方能復印、蓋章。

    六、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚,并報告報送結(jié)果。

    七、秘密文件由專人按核定的范圍報送。

    八、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

    十、文件閱辦部門或個人,對有閱辦要求的文件,應在三日內(nèi)辦理完畢,并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的,應向辦公室說明原因。

    一、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

    二、打印正式文件,必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見后打印。各部門草擬的文件、合同、資料等,由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記,以備查驗。

    三、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務,不得積壓延誤。工作任務繁忙時,應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方,應及時與有關(guān)人員校對清楚。

    四、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,追究當事人的責任。

    五、嚴禁擅自為私人打印、復印材料,違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

    一、辦公室負責公司辦公用品、辦公設(shè)備、低值易耗品的采購、保管與發(fā)放。

    二、各部門將所需辦公用品提前半個月報至辦公室、由辦公室文員列表報辦公室負責人審核,較大金額物品由須總經(jīng)理批準,統(tǒng)一購買。

    三、負責購發(fā)辦公用品的人員要建立臺帳,辦好入庫、出庫手續(xù)。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字。

    四、公司新聘工作人員的辦公用品,辦公室根據(jù)部室負責人提供的名單和用品清單,負責為其配齊,以保證新聘人員的正常工作;除正常配給的辦公用品外,若還需用其它用品的須經(jīng)辦公室主任批準方可領(lǐng)用。

    五、負責購發(fā)辦公用品的.人員要做到辦公用品齊全、優(yōu)質(zhì)、庫存合理、開支適當、妥善保管。

    六、各部門應本著節(jié)約的原則領(lǐng)取、使用辦公用品,并指定專人管理辦公用品。

    七、辦公室統(tǒng)一建立各部門耐用辦公用品檔案,并定期檢查使用情況,如非正常損壞或丟失由當事人賠償。

    八、辦公室負責收回集團調(diào)離人員移交的辦公用品和物品。

    九、勞保用品的配給,由辦公室根據(jù)各部門的實際工作需要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放。

    一、歸檔范圍:

    公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務審計、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、通告、通知等具有參考價值的文件材料。

    二、檔案管理:

    1、專人負責,明確責任,保證原始資料及單據(jù)齊全完整,密級檔案必須保證安全。

    2、要分門別類的整理與歸檔,做到方便查詢,科學分類,保存完整。

    三、檔案的借閱與索取:

    2、公司其他人員需借閱檔案時,要經(jīng)主管批準,并辦理借閱手續(xù);

    3、借閱檔案必須愛護,保持整潔,嚴禁涂改,注意安全和保密,嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失,如確屬工作需要摘錄和復制,凡屬密級檔案,必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復制,一般內(nèi)部檔案應由辦公室主任批準方可摘錄和復制。

    四、檔案的銷毀:

    1、任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料;

    2、若按規(guī)定需要銷毀時,凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀,一般內(nèi)部檔案,須經(jīng)公司辦公室主任批準后方可銷毀。

    3、經(jīng)批準銷毀的公司檔案。檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單,由專人監(jiān)督銷毀。

    一、公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負責保管。

    二、公司印鑒的使用一律由主管許可后管理印鑒人方可蓋章,如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責任人員負責。

    三、公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文,應統(tǒng)一編號登記,以備查詢,存檔。

    四、蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。

    一、介紹信種類:存根介紹、信箋介紹、證明信(材料)。

    二、介紹信一般由辦公室負責保存。

    三、介紹信開具要嚴格履行審批手續(xù)。一般事宜由部門負責人簽字后辦公室審批,重要事宜需由公司總經(jīng)理審批,方可開具。

    四、嚴禁開出空白介紹信。

    一、公司各類證件年檢與考核工作包括:營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、安全生產(chǎn)考核、資質(zhì)證考核、工程規(guī)費考核及三類人員、造價員、建造師等的培訓與考核工作。

    二、辦公室主任負責公司的每一項有關(guān)資質(zhì)考核和年檢工作,并安排文員具體工作事宜,由文員經(jīng)辦,不得貽誤。

    一、接待客人時面帶微笑,與賓客談話時應站立端正,講究禮貌,用心聆聽,不搶話,插話,爭辯,講話時聲音適度,有分寸,語氣溫和文雅,不大聲喧嘩。聽到意見、批評時不辯解、冷靜對待,及時上報。

    二、遇到服務對象詢問,做到有問必答。不能說不、不知道、不會、不管、不明白、不行、不懂等,不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。

    三、尊重服務對象風俗習慣,不議論、指點,不譏笑有生理缺陷的客人。

    四、接轉(zhuǎn)電話時,要先說“您好,然后仔細聆聽,聲調(diào)溫和,勿忘使用本崗位禮貌用語。

    不向客戶或外部人員談論公司的一切內(nèi)部事務。一切內(nèi)部文件、資料、報表、總結(jié)等,都應做到先收鎖再離人,保證桌上無泄密。

    第十條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應工作需要的,各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復。

    第十一條本規(guī)定解釋權(quán)歸辦公室。

    第十二條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇十六

    關(guān)于打卡考勤:第1條作息時間:上午8:00-12:00下午13:00-17:00;第2條打卡考勤:公司全體員工按規(guī)定在上下班進行打卡考勤。員工打卡時必須由本人親自打卡(因工作原因不能親自打卡由主管處理),不得由別人代替打卡,否則雙方均以違紀處罰負激勵20元/人次。

    第3條遲到:每天上午上班前到辦公室打卡考勤,8:00以后算遲到,每遲到一分鐘扣0.5元,遲到超過一小時以上到辦公室的算無意曠工扣半個工作日的1.5倍工資;半天未到辦公室的算故意曠工扣半個工作日的3倍工資,過半天未到的為曠工一天。特殊時間以公司通知為準。

    第4條不打卡考勤者:對忘記打卡考勤者,辦公室主任每月友情提醒前兩次,兩次不自覺打卡考勤者一律按本規(guī)定第2.3條執(zhí)行。

    關(guān)于請假:第1條員工若早上因公事不能直接到公司,應向部門主管報告并由主管代其在考勤卡上注明事由,否則視為曠工處理。

    第2條員工因私事請假的,應在前一日向所在部門負責人批準并同時報辦公室值班人員在考勤卡進行請假登記,回則請假無效。

    第3條上班時間外出辦事須向部門經(jīng)理說明原因。第4條任何類別的請假都需經(jīng)部門經(jīng)理事前批準,并在當日考勤卡上注明。如有緊急情況,不能事先請假的,應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和辦公室,在上班當日補辦手續(xù),否則以曠工計。

    第5條請假、早退和曠工的處理第6條請假:未滿一天者,以工作時間計算,請假時間在半天內(nèi)的(包括半天)視為請假半天,超過半天的視為請假一天,按個人工資標準由財務核扣。

    第7條早退:視為曠工一天處理。(若有急事可向主管進行緊急事件請假申請,每月不得超過兩次)第8條曠工:按正常工資的三倍核算扣曠工工資。

    關(guān)于考勤統(tǒng)計:第1條每天由辦公室專人對考勤情況進行檢查并做好記錄;第2條每月考勤時間:當月1號至當月31號;第3條公司設(shè)全勤獎,凡當月沒有一次遲到、請假和曠工者,可獲得當月全勤獎30元;第4條考勤考核:實行日清處理,當天的考勤情況由辦公室專人當天進行日考勤核對,并將考勤情況與當事人簽字核對;每月底由公司辦公室按本規(guī)定結(jié)合打卡記錄和考勤核對單進行考勤統(tǒng)計,并報財務在處理。8:30打電話詢問公司不知情況的未到崗員工,并做出相應管理措施。

    第4條。

    第5條。

    第6條辦公秩序:上班時間內(nèi),公司員工不得擅自離開工作辦公區(qū),不得隨意串門、閑聊;因工作原因需要時入其他辦公區(qū),必須先敲門,征得同意后方可進入。無關(guān)人員不得進入公司財務室。電話使用:公司電話不允許處理個人(私人)事務。公司員工在使用電話時必須使用本部門所指定的電話機,嚴禁盜打其他部門的電話;辦公室必須隨時監(jiān)控電話的使用情況,及時對電話管理服務器和進行維護,對電話詳單進行抽查核,對公用電話私用者示情況處以罰款;公司員工接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應主動接聽,并電話作好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長。電話禮儀見營銷手冊。

    電腦使用:上班時間電腦一律不允許看電影和玩游戲等影響工作的事,每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。電腦在沒有使用時應該及時關(guān)機,避免不必要的浪費。專用電腦只能由專人使用,其他人一律不得串用。

    辦公設(shè)備管理:公司員工不得侵占、損壞辦公設(shè)備,必須愛護公司辦公財產(chǎn);公司辦公設(shè)備包括:電腦設(shè)備、通訊設(shè)施、文件柜(夾、架)及其它衛(wèi)生設(shè)施和公共裝修設(shè)施等;各自的辦公設(shè)備有各自每天進行清潔和維護;辦公室人員每月負責對公司辦公設(shè)備進行一次清查和保養(yǎng)。顧客來訪接待:由銷售人員或前臺引領(lǐng)顧客到接待區(qū)入座,由一名辦公室人員協(xié)助倒茶招待。其他同事自然的`和顧客進行點頭示意后,應各自在各自的崗位上安靜的專心的處理自己的事務。

    第1條第2條第3條第4條第5條公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室,按照劃分的責任區(qū)搞好衛(wèi)生工作。

    辦公室衛(wèi)生責任人每天要搞好辦公桌、地板衛(wèi)生;收拾好茶杯,紙簍、煙灰缸要每天倒干凈,確保辦公室整潔。

    負責有衛(wèi)生間衛(wèi)生的人員,要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生,保證衛(wèi)生紙供應。下班前要收拾好各辦公室茶杯,檢查電器開關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。輪到值日的人員要履行好職責,做好以下工作:

    1、燒好開水,保證上班前各辦公室開水供應;

    2、每天早上按花草習性淋花;

    3、各辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、進行電子布防、關(guān)好門確保做好安全工作。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇十七

    為加強公司勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定。

    1、員工正常工作時間為每周一至周六上午8:30分至下午17:30分。中午12點到13點半為午餐時間。

    2、員工必須按時上下班,不遲到,不早退,不無故缺勤。

    遲到:超過規(guī)定上班時間未到崗位為遲到。

    早退:未到規(guī)定下班時間離開工作崗位的。(特殊情況經(jīng)上級領(lǐng)導批準方可離開)。

    3、員工日常考勤實行指紋打卡制。

    公司員工一律實行上、下班打卡制度,員工上、下班需親自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替,違反此規(guī)定者,給予雙方各書面警告一次并處以罰款(50―200元);員工因公外出不能按時上班打卡者,應最晚于下一工作日內(nèi)報公司考勤員,說明因公外出時間及原因。

    4、遲到的處罰:。

    1)當日遲到10分鐘以內(nèi),一次處以10元罰款。

    2)當月累計遲到三次,處以50元罰款。

    5、有以下行為之一者,記為擅自離崗(特殊情況除外):。

    1)請假不得由他人代請。

    2)不經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不上班者。

    3)擅自離崗的處罰:每天罰款100元。

    4)擅自離崗者應在第二天上班時向部門經(jīng)理或者總經(jīng)理說明原因。

    2)職工刁難考勤人員,視情節(jié)給與部門批評或全公司批評;。

    3)不得私自涂改、毀損考勤記錄。

    4)考勤員應嚴格考勤制度,據(jù)實記錄職工出勤情況,不得虛報、漏報;。

    7、請假管理:

    1、事假一天扣工資40元。

    2、病假一天扣工資40元。

    辦公室規(guī)章管理制度(實用18篇)篇十八

    1.1、為了加強辦公室管理,明確公司內(nèi)部管理職責,使內(nèi)務管理工作更加標準化、制度化和規(guī)范化,結(jié)合實際情況,特制訂本制度。

    1.2、本制度適用于公司所有成員并嚴格遵守各項規(guī)定。

    1.3、切合公司實際,根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應的規(guī)范化要求,力求使辦公室各項工作按照制度進行,保證公司的辦公事務有效開展。

    1.4、辦公室人員應明確各項工作職責,簡化辦理流程,合理高效開展工作。

    2.1、辦公室管理人員直接受總經(jīng)理領(lǐng)導,在總經(jīng)理的領(lǐng)導下主持開展辦公室的各項工作。

    2.2、負責辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。

    2.3、負責辦公用品管理、會議管理、清潔衛(wèi)生管理等工作,保證各項事務有序開展。

    2.4、收集員工信息,上傳下達各種指令,及時做出整理。

    2.5、負責公司對內(nèi)、對外公共關(guān)系的維護和改善,做好來客接待以及來電接聽的工作,對外準確、有效地宣傳公司。

    3.1、辦公室工作規(guī)范包括儀容儀表規(guī)范、禮儀規(guī)范、言語規(guī)范,行為規(guī)范。

    3.2、辦公室管理人員嚴格按照本制度中的要求規(guī)范開展工作。

    文件是各部門根據(jù)自己的職責范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的并設(shè)有特定版頭的文書。檔案是文書基礎(chǔ)上形成的,檔案是文書的延續(xù)。

    4.1.1.1、文件管理的范圍包括:上級下發(fā)文件、公司各類制度文件、各類合同文件等。

    4.1.1.2、文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負責執(zhí)行。

    4.1.1.3、公司對內(nèi)公開文件由辦公室人員負責起草和審核,總經(jīng)理批準。

    4.1.1.4、凡寄至公司的文件、郵件等,由辦公室簽收并做好相應記錄。

    4.1.1.5、機密文件由辦公室主任保管,辦公室人員對一般性文件進行分類管理,定期整理并制作相關(guān)報表。

    4.1.1.6、公司人員因工作需要可借閱一般性文件,需提出申請,對有密級程度的文件,需要總經(jīng)理批準后方可借閱。

    4.1.1.7、根據(jù)文件屬性、類別進行編號整理,定期對文件進行歸檔整理,做好相應的文字記錄,以備查閱。保持紙質(zhì)文檔與電子文檔的同步更新。

    4.1.1.8、根據(jù)文書的時效性和保存的價值性,對文書進行整理銷毀;

    4.1.1.9、辦公室主任為第一責任人,若發(fā)現(xiàn)文件丟失,辦公室人員必須查明原因,如實向總經(jīng)理報告,若未查明原因,則由辦公室負責承擔。

    4.1.2.1、辦公室人員要維護檔案的真實性和可查閱性,使檔案管理更科學、更專業(yè),及時分類、整理、編輯、傳遞文書資料,提高檔案管理質(zhì)量與效率。

    4.1.2.2、檔案管理范圍:公司各類證照及各類文件、文書資料、其他應存檔的信息資料。

    4.1.2.3、根據(jù)文書整理和文件整理編號,對對應資料進行相應的歸檔、整理、備注。

    4.1.2.4、檔案接收、移交,必須做好嚴格記錄。

    4.2.1、辦公室人員要做好辦公用品管理,規(guī)范辦公用品管理各項程序,節(jié)約辦公經(jīng)費,提高利用效率。

    4.2.2、辦公室人員負責辦公用品的處理和管理工作,權(quán)責一致嚴格要求,無私自挪用現(xiàn)象。

    4.2.3、辦公用品保管實行“日清日結(jié),出入庫等量、月末查存統(tǒng)計”原則。

    4.2.4、公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放和辦公設(shè)備的入庫登記由辦公室全權(quán)負責。

    4.2.5、根據(jù)物品所屬類別,對辦公用品進行及時出入庫登記,注明名稱、數(shù)量、規(guī)格、單價、出入庫時間等,做到賬物相符。

    4.2.6、任何人未經(jīng)允許不得進入辦公用品管理室,不得私自挪用辦公用品。

    4.2.7、辦公用品管理人員負責收發(fā)入、離職人員的辦公用品。

    4.2.8、管理員定期對辦公用品進行盤查,核實庫存,保證出入庫等量。

    4.3.1、收集會議議題,根據(jù)選定的議題收集會上所需資料,擬定會議時間、地點等做好會議通知工作。

    4.3.2、會議主持人負責會議的召開并負責現(xiàn)場秩序的維護,行政專員負責做好相應的會議記錄。

    4.3.3、行政專員根據(jù)參會人員的發(fā)言狀況及相關(guān)事項,及時整理好會議記要或者會議決議,打印并張貼。

    4.3.4、按照時間排列,將所有會議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔。

    4.3.5、會議記錄為公司的機要檔案,保管人員不得擅自外泄。如需查閱需向總經(jīng)理申請。

    4.3.5、按照制度規(guī)定,嚴格會議管理,參會人員準時參加會議,并遵守會議紀律。

    4.4、日常事務管理。

    4.4.1、接待管理。

    4.4.1.1、來客接待是行政事務的重要組成部分,為使接待工作規(guī)范有。

    4.4.1.2、以主動、熱情、禮貌為原則,接待人員應落落大方,以禮相待。按照接待要求,嚴格自己要求,做到言行、禮儀規(guī)范。

    4.4.1.3、接待人員問清來者意圖,引領(lǐng)其見所需見的人員,并奉上茶水,做好一系列的后續(xù)工作。

    4.4.2.1、為了認真貫徹公司的各種制度,充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性和主動性,根據(jù)實際嚴格執(zhí)行。

    4.4.2.2、辦公室后勤人員管理分為日常清潔衛(wèi)生管理和考勤登記匯總管理工作。

    4.4.2.3、辦公室后勤人員負責每日的清潔衛(wèi)生監(jiān)督和維護,及時提醒值日生和監(jiān)督者做好相應工作。

    4.5、其他事務。

    4.5.1、名片制作、收發(fā)傳真等其他事務。

    4.5.2、負責公司文書的打印復印工作。

    4.5.3、負責花草的養(yǎng)護工作。

    5.1、本制度由總經(jīng)理辦公室制定,解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

    5.2、本制度由總經(jīng)理核準后實施。

    猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點 精品推薦
    經(jīng)典作品通過時間的洗禮,歷久彌新,不斷地給人們帶來啟示和思考。經(jīng)典影片的表演、導演和攝影等方面的杰出表現(xiàn),使其成為電影藝術(shù)的典范。1、能被失敗阻止的追求是一種軟
    思想?yún)R報要注意言之有物、言簡意賅,用深入淺出的語言概括自己的觀點。在這里,小編為大家準備了一些結(jié)構(gòu)清晰、文字流暢的黨員思想?yún)R報范文,供大家參考學習。
    在學術(shù)寫作中,范文是指具有一定標準和代表性的優(yōu)秀作品。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀范文范本,供大家參考和學習,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽髂芰τ兴嵘W屛覀円黄饋砜?/div>
    一份好的計劃書應該包含項目的背景、目標、實施方案、時間表和預算等內(nèi)容。在這份總結(jié)中,我們整理了一些優(yōu)秀的計劃書案例,供大家參考和學習。1、板題質(zhì)疑:橋,讓你想到
    夢想是我們奮斗的動力源泉,它讓我們勇往直前,永不放棄。以下是一些成功人士的夢想實現(xiàn)故事,希望能給你一些啟發(fā)和鼓舞。從小看電視,每次看到軍人,都那么威武。看到他們
    大班教案應該注重培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力和想象力,以促進其全面發(fā)展。以下的大班教案范文結(jié)合了游戲、繪畫、手工等多種活動方式,豐富了教學內(nèi)容和形式。大班大孩子就要邁進小學
    通過自我評價,我們可以及時發(fā)現(xiàn)自己在學習和工作中的問題,采取相應的措施加以改進。以下是小編整理的一些自我評價示例,希望能給大家提供一些參考和啟示。1.本人性格開
    培訓工作總結(jié)是對培訓師和學員共同努力的一種肯定和表彰。以下是小編為大家收集的培訓工作總結(jié)范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。20xx年,利安達公司以戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為綱
    軍訓心得是對軍事訓練中獲得的各種生存技能和應對策略的總結(jié)和概括。在這里,我整理了一些同學們的軍訓心得,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。時光荏苒,時間如白駒
    自我介紹能夠幫助他人了解我們的人格特點、專業(yè)能力和興趣愛好,從而建立起更加緊密的人際關(guān)系。以下是一些寫作得體的自我介紹模板,供大家參考,希望能給大家提供一些啟發(fā)
    優(yōu)秀作文揭示了作者的獨特觀點和深入思考,讓人深感作者的才情和能力。小編為大家整理了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望可以給大家提供一些思考和借鑒的機會。在我記憶的圖畫中,
    讀后感可以幫助我們建立起對文學作品的情感共鳴和心靈共鳴。接下來是一些讀者對作品的真實、感情流露的讀后感,希望能夠觸動你的心靈。《魯濱遜漂流記》記敘了主人公魯濱遜
    優(yōu)秀作文的精彩之處在于情感真摯、觀點獨特,讓讀者產(chǎn)生共鳴和思考。優(yōu)秀作文范文的閱讀可以培養(yǎng)我們的文學素養(yǎng)和審美意識。。“世上只有媽媽好,有媽的孩子像個寶。”大家
    優(yōu)秀作文要注重思想的深度和觀點的獨特性,能夠給讀者留下深刻的印象。接下來將為大家呈現(xiàn)一些優(yōu)秀作文的精品范例,供大家欣賞和學習。夢里,是黑暗的。我,一個人孤獨地走
    通過寫月工作總結(jié),可以促進對自己工作的深度思考和反思。每個人的月工作總結(jié)都各有特色,下面是一些獨具一格的總結(jié)范文,或許能激發(fā)你的寫作靈感。xx年很快就過去了,現(xiàn)
    一個月的工作總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)個人工作中的不足之處,為今后的工作提供指導。下面是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望對大家的寫作有所幫助。優(yōu)秀作文推薦!20xx年1
    通過寫讀后感,可以更深入地理解和消化所讀內(nèi)容,同時也可以通過文字表達自己的觀點和情感。想寫一篇引人入勝的讀后感?不妨看看下面的范文,它們或許能給你帶來一些靈感和
    通過閱讀范文,我們可以了解不同的觀點和見解,加深對某一主題的理解。小編為大家整理了一些優(yōu)秀范文范本,希望能夠給大家提供一些寫作上的參考和指導。數(shù)學這門學科具有獨
    質(zhì)量月是指企業(yè)或組織每月定期開展的關(guān)于質(zhì)量管理的活動,旨在促進產(chǎn)品或服務質(zhì)量的改善和提升。質(zhì)量月是企業(yè)對過去一段時間內(nèi)的工作質(zhì)量進行總結(jié)和評估的機會,通過質(zhì)量月
    團員應該時刻保持對共產(chǎn)主義事業(yè)的信念,為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。請大家閱讀一下小編為大家準備的團員成長心得,希望對大家有所幫助。材料:漢語詞匯材料:游戲《地下城與
    實習鑒定是實習期間對實習生進行能力和素質(zhì)評價的重要環(huán)節(jié),有助于實習成果的總結(jié)和個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。下面是一些實習鑒定的寫作技巧和注意事項,一起來看看吧。
    通過寫更多申請書,我們可以更好地準備面試,讓招生官或評委對我們的印象更為深刻。這里有一些精選的更多申請書范文,希望能激發(fā)大家寫作的靈感。一、指導思想。在團省委、
    工作計劃書可以幫助我們合理規(guī)劃工作進度,確保各個任務按時完成,并提高工作的整體效率。這些工作計劃書范文包含了實際操作的步驟和技巧,希望能為大家提供實用的幫助。
    施工合同的簽訂是甲乙雙方互信、合作的開始,雙方應本著誠實守信的原則進行合作。希望下面這些施工合同范本能給大家提供一些幫助和指導。甲方_________為興建__
    擁有良好的寫作技巧和靈感創(chuàng)造力是寫一篇優(yōu)秀作文的關(guān)鍵要素。下面是一些著名作家的優(yōu)秀作文摘錄,希望對大家的寫作有所啟示。秋天的樹葉送走了炎熱的夏天,我們迎來了涼爽
    培訓心得體會是對參加培訓過程中的思考和體驗的總結(jié)和概括。以下是一些精心整理的培訓心得體會范文,相信可以給大家提供一些寫作思路。20xx年7月7日,我們認真學習了
    寫心得體會是培養(yǎng)思維能力和表達能力的一個有效方法,有助于我們提升寫作水平。下面是小紅分享的一篇關(guān)于自己學習心得的文章,大家一起來欣賞吧。隨著社會的不斷進步和發(fā)展
    主持詞應該注重與聽眾的互動,可以通過提問或者調(diào)動氣氛的方式來引起聽眾的共鳴。接下來,請大家圍繞主題展開自由發(fā)言,分享您的觀點和體驗,讓我們的活動更加豐富多彩。
    優(yōu)秀作文能夠給人以啟迪和啟發(fā),它蘊含著作者的獨特觀點和思想。接下來,小編為大家推薦一些優(yōu)秀作文選段,每一篇都有其獨特之處,可供大家欣賞與學習。信念是戰(zhàn)勝一切心里
    實習心得的撰寫是對自己實習經(jīng)歷的回顧和反思,能夠幫助我更好地理清思路和發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足。在下面的實習心得范文中,大家可以看到不同角度和層面的思考和總結(jié),希望
    大班教案可以提供具體的教學目標和教學方法,幫助教師實現(xiàn)預期的教學效果。大班教案范文中的教學活動設(shè)計緊密結(jié)合學生的實際情況和興趣特點,能夠激發(fā)學生的學習積極性。
    通過撰寫心得體會,可以深化對所學知識和經(jīng)驗的理解和領(lǐng)悟。通過閱讀這些心得體會的范文,我們可以學到一些有效的寫作方法和思路。這部電影給我的觸動真的挺大,至少我整個
    良好的月工作總結(jié)可以幫助我們制定更有針對性和可行性的工作計劃,提高工作的質(zhì)量和效率。接下來,小編為大家整理了一些精選的月工作總結(jié)樣本,希望能給大家一些啟示和借鑒
    金融全球化是指金融市場、金融機構(gòu)和金融資本在全球范圍內(nèi)流動和相互聯(lián)系的過程。掌握金融市場風險防范的基本方法是成功投資的關(guān)鍵之一。制定工作計劃一定要結(jié)合自己的真實
    優(yōu)秀作文是對學生創(chuàng)造力、表達能力和思維方式等方面的綜合評價。接下來是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考和借鑒。如果可以,我要變成薔薇精靈,就這么靜靜地
    中班教案的實施需要教師具備豐富的教學經(jīng)驗和專業(yè)知識,以積極引導幼兒的學習活動。為了幫助大家更好地編寫中班教案,小編為大家準備了一些范文。活動目的:。知道有關(guān)年節(jié)
    家長會是學校與家長共同關(guān)心學生發(fā)展的平臺,促進家庭教育與學校教育的有效銜接。下面是一些家長會活動的精彩瞬間,讓我們一起回顧一下吧。尊敬的各位家長、親愛的小朋友們
    一個合理的教學工作計劃可以幫助教師實現(xiàn)科學教學,提高學生的學習興趣和參與度。教學工作計劃的編寫是教師實現(xiàn)課程目標和學生成長的關(guān)鍵一步,需要慎重對待和精心設(shè)計。
    社會實踐報告是對實地參觀、調(diào)查和實踐所獲得的經(jīng)驗和收獲進行總結(jié)和概括的一種書面材料。以下是一些成功的社會實踐報告樣例,供大家參考和學習。在財政局實習期間,我學了
    優(yōu)秀作文是一種引領(lǐng)時代潮流的力量,它能夠影響人們的價值觀和思考方式。閱讀這些優(yōu)秀作文可以拓寬我們的視野,增強我們的思維能力和創(chuàng)造力。我個人覺得我和你很有緣分。我
    通過寫一篇優(yōu)秀作文,可以培養(yǎng)自己的邏輯思維能力和語言表達能力。以下是一些優(yōu)秀作文的精華,希望對大家的寫作能夠有所幫助和促進。不要被困難戰(zhàn)勝,要勇敢,為自己開擴一
    通知可以是個人向他人發(fā)出的信息,也可以是組織機構(gòu)或?qū)W校發(fā)布的公告。范文中的語言簡練、表達清楚,具有一定的規(guī)范性和實用性。鑒于你在建的(位于)占用國有土地,無任何
    優(yōu)秀作文在語法和拼寫方面應該準確無誤,體現(xiàn)了作者的嚴謹態(tài)度。請大家仔細閱讀下方的優(yōu)秀作文范文,相信能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感和啟發(fā)。當我們漫步繁盛的花園里,我
    8.優(yōu)秀的作文必須有獨特的觀點和深入的思考,不能淪為空洞的陳述和概念的堆砌。在這些優(yōu)秀作文中,不僅包含了各個領(lǐng)域的話題和觀點,還有豐富多彩的語言表達和寫作風格。
    一份好的小學教案應該有清晰的教學目標和合理的教學安排,能夠激發(fā)學生的學習興趣和提高他們的學習成績。接下來,小編為大家分享一些優(yōu)秀的小學教案實例,供大家參考借鑒。
    小班教案的編寫需要注意教學內(nèi)容的層次性和連貫性,幫助學生逐步理解和掌握知識。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀小班教案,希望對大家的備課工作有所幫助。目標:手眼協(xié)調(diào)、感
    教學反思是教師職業(yè)發(fā)展的必備技能,也是教學質(zhì)量持續(xù)改進的重要環(huán)節(jié)。范文中的教師通過反思自己的教學目標和內(nèi)容選擇,改進了教學的層次和深度。1、通過學習使學生掌握本
    報告范文的語言應該簡潔明了,避免使用過于繁瑣和冗長的句子。小編精選的報告范文具有一定的代表性,可以滿足不同讀者對報告的需求。馬邊彝族自治縣國土資源局:1、2萬元
    優(yōu)秀作文富有思想深度,在文學藝術(shù)中起到開闊思路、啟迪心靈的作用。通過欣賞這些優(yōu)秀作文,我們可以拓寬思維的廣度,提高寫作的廣度和深度。帶著輕松的心情,我走在這兒,
    通過辭職報告,可以讓上級和同事們了解自己離職的原因,增進彼此的理解和溝通。接下來,我們?yōu)槟榻B一些優(yōu)秀的辭職報告樣例,供您參考和借鑒。尊敬的領(lǐng)導:您好!對不起,
    在現(xiàn)代社會中,通知的作用越來越重要,它可以提高工作效率和信息傳遞的準確性。如果你遇到寫通知的困難,不妨參考一下這些通知范文,它們可能會幫助你解決問題。
    規(guī)章制度的實施需要有相應的監(jiān)督和執(zhí)行機制,以確保其有效性和可行性。規(guī)章制度的范文具有一定的可操作性,希望能為你的規(guī)章制度編寫帶來一些啟示。1、消防設(shè)施器材按照劃
    優(yōu)秀的作文不僅僅是語言表達準確,更需要思想深刻、觀點獨特。以下是一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和參考。每當哼起《世上只有媽媽好》這首歌時,那
    在這個特殊的日子里,我感到萬分榮幸能夠成為今天的主持人。接下來,讓我們一起欣賞一些優(yōu)秀的主持詞范文,以供大家參考。下午好!秋光絢麗,金風送爽。在這迷人的收獲季節(jié)
    人力資源管理對于組織的組織結(jié)構(gòu)、文化和價值觀等方面都有重要影響。小編為大家準備了一些實用的人力資源管理工具和模板,方便大家在實踐中使用。。簡歷編號:更新日期:無
    優(yōu)秀作文是用文字展現(xiàn)美好情感和情景,通過準確的描寫和生動的語言讓讀者產(chǎn)生共鳴和情感共振。接下來,小編將為大家分享一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家提供一些參考和
    教學工作計劃的編寫可以使教師更加有計劃地進行教學,提高教學的針對性和有效性。小編整理了一些教學工作計劃的模板和范例,供大家參考和使用。樂意參加音樂活動,能在教師
    優(yōu)秀作文應該具備豐富的想象力和創(chuàng)造力,能夠通過生動的描寫和形象的語言讓讀者產(chǎn)生共鳴。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文示范,希望能夠為大家的寫作提供一些參考和啟發(fā)。
    青春是一個人成長的階段,我們在這個時期經(jīng)歷了無數(shù)個瞬間的變化和成長。以下是小編為大家精選的青春靚麗的圖片,希望能給大家?guī)硪恍┟篮玫幕貞洝>磹鄣母魑焕蠋煛⒂H愛的
    優(yōu)秀作文是一種展示學生語文實力和思維能力的有效途徑。跟隨小編的腳步,一起來欣賞一些優(yōu)秀作文范文,感受文字的魅力。我有一位優(yōu)秀又能干的大姐,她是我記憶里永遠的女強
    優(yōu)秀作文常常是作者經(jīng)過反復修改和打磨后才得以呈現(xiàn)的完美之作。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給你一些啟示。寒冷的日子里,金燦燦的陽光照在大地上,萬物
    心得體會是一個記錄自己成長軌跡和思考歷程的重要方式,可以幫助我們更好地認識自己和改進自己的行為方式。接下來是小編為大家準備的一些心得體會范文,希望能給大家?guī)硪?/div>
    自查報告是對自己過去一段時間的工作成果和問題進行總結(jié)的一種方式。小編為大家推薦了一些優(yōu)秀的自查報告樣本,供大家參考和模仿。為進一步確保幼兒園交通安全,保障廣大師
    自我介紹要簡明地介紹個人信息,但同時要突出重點,引起聽眾的興趣和共鳴。參考下面的自我介紹示范,學習其中的寫作技巧和表達方式,提高自己的自我介紹能力。
    讀后感可以幫助我們深入思考和理解書中的思想,從而進一步拓寬我們的視野。這里是一些值得借鑒的讀后感范文,希望能夠給大家?guī)硪恍┬碌膶懽魉悸泛捅磉_方式。
    入黨積極分子應有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)。以下是一些入黨積極分子的典型事例,讓我們一起來看看他們是如何做到的。敬愛的黨組織:xx年5月4日,xxx在北
    一篇好的講話稿可以讓聽眾獲得新的知識、積極的情感和具體的行動建議。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀講話稿范文,希望能夠給大家提供一些靈感和參考。人生中有許許多多的
    學生工作總結(jié)是評價學生綜合素質(zhì)和能力的重要途徑,對學生的未來發(fā)展具有重要意義。以下是小編為大家收集的學生工作總結(jié)范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒的思路。
    通過個人總結(jié),我們可以更好地規(guī)劃自己的學習和工作的方向,進一步提升自己的綜合素質(zhì)和能力。小編為大家準備了一些個人總結(jié)的參考范文,希望能夠為大家提供一些啟發(fā)和寫作
    演講稿范文的內(nèi)容應與演講主題相一致,結(jié)構(gòu)清晰,邏輯嚴密,讓聽眾容易理解和接受。接下來,我們一起來欣賞一些優(yōu)秀的演講稿范文,希望能夠從中學習到一些寫作的技巧和方法
    優(yōu)秀作文是一種思想的傳遞和交流方式,通過文字表達出深沉的感情和獨特的見解。下面是一些經(jīng)典的作文片段,讓我們共同感受作文的魅力。每當我拿起這支筆就想起那件事。記得
    寫醫(yī)院工作總結(jié)能夠促使我們反思工作中的得失,提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。如果你對醫(yī)院工作總結(jié)范文有需求,以下是一些可以參考的范文供你選擇。我院一貫堅持規(guī)范醫(yī)療行為
    教案是教師進行教學過程管理的重要參考依據(jù),可以幫助教師有條不紊地完成教學任務。接下來是一些初中教案的示范,希望能給大家提供一些啟示。1、讓同學們深入了解“三愛三
    發(fā)言稿的撰寫需要考慮聽眾的背景和需求,從而更好地與觀眾建立聯(lián)系并引起共鳴。通過閱讀這些發(fā)言稿范文,我們可以了解到不同領(lǐng)域和行業(yè)的前沿動態(tài)和熱點話題,從而擴展我們
    雙方簽署合同協(xié)議后,應當保留好原始文件并注意備份電子版。接下來是一些典型的合同協(xié)議范文,在撰寫合同協(xié)議時可以參考其結(jié)構(gòu)和內(nèi)容安排。甲方:乙方:_________
    優(yōu)秀作文應該注重細節(jié)描寫,用生動的語言讓讀者產(chǎn)生身臨其境的感受。這些優(yōu)秀作文的作者用生動的語言和深刻的思考給我們留下了深刻的印象。曾經(jīng)在夢里我無數(shù)次地追尋著你的
    演講稿可以是短小精悍的,也可以是長篇大論的,關(guān)鍵在于根據(jù)具體情況選擇合適的長度和風格。以下是一些經(jīng)典的演講稿范文,它們的主題涉及到人生、教育、科技等不同領(lǐng)域。
    月工作總結(jié)是一份寶貴的經(jīng)驗總結(jié),有助于我們在工作中不斷成長和進步。在下面的范文中,我們將分享一些成功的月工作總結(jié),幫助大家更好地理解如何撰寫一份出色的總結(jié)。
    范本可以幫助我們更好地理解和應用一些語言技巧和修辭手法。以下是小編為大家整理的一些范文范本,供大家參考和學習。在工作中,為了保障社會的和諧穩(wěn)定,我們經(jīng)常需要進行
    優(yōu)秀作文是用簡練的文字表達獨到的見解和深邃的思考,通過精確的詞語和可信的邏輯給讀者留下深刻印象。想要提高寫作水平,不妨多讀一些優(yōu)秀作文范文,以下是一些推薦。
    策劃方案應該具備可行性和可持續(xù)性,同時能夠適應變化的環(huán)境。策劃方案是成功項目的重要保障,以下是一些經(jīng)典案例供大家參考。xx公園,商場,廣場等地點(大型)。1,以
    主持詞是對活動全局進行引言和概述的一段開場白,它旨在讓與會者明確活動的目標和意義,并在開場時產(chǎn)生共鳴和興趣。請大家看一下屏幕上的這些總結(jié)范文,相信對大家寫作會有
    活動總結(jié)是對活動過程中的經(jīng)驗、教訓和成果進行總結(jié)和歸納,以便更好地提高工作效率。以下是小編為大家收集的活動總結(jié)范文,希望可以給大家提供一些參考和啟示。大家一起來
    培訓心得體會是對培訓過程中所獲得的知識、經(jīng)驗和感悟進行總結(jié)和歸納的一種方式。匯總了一些有關(guān)培訓心得體會的范文,希望能夠給大家在寫作過程中提供一些思路和靈感。
    心得體會是對自己所經(jīng)歷和學到的東西進行思考和歸納的過程,可以促進我們的成長和進步。以下是小編為大家搜集整理的優(yōu)秀心得體會范文,希望能給大家提供一些啟發(fā)和借鑒。讓
    幼兒園教案能夠提供給幼兒園家長一份課程的參考,讓家長更好地了解自己孩子在幼兒園的學習內(nèi)容。幼兒園教案的編寫需要關(guān)注教學效果,以下范文中的評價方法能夠幫助教師及時
    在合作中,每個人都有機會發(fā)揮自己的專長,共同解決問題,提出創(chuàng)新的想法。合作是人類社會中一種重要的互助行為,通過合作可以達到共同的目標。針對合作,我們應該明確共同
    英文在國際交流、商務談判、旅游等方面發(fā)揮著重要的作用,是必備的能力之一。閱讀以下的英文范文,可以對比我們的寫作差距,從而不斷提高自己的英文表達能力。
    社會實踐報告的寫作應該注意時間節(jié)點的選擇,突出實踐經(jīng)歷中的關(guān)鍵事件和重要收獲。在寫社會實踐報告之前,不妨先來看看以下精選的社會實踐報告范文。四個學生差不多都上個
    優(yōu)秀作文是通過合理的段落結(jié)構(gòu)和連貫的邏輯來展示文采和思考的作文。以下是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家在寫作中帶來幫助和啟發(fā)。教學反思,是教師對
    通過個人總結(jié),我們可以更清晰地認識到自己的優(yōu)勢與不足,從而為今后的發(fā)展提供有力的參考和指導。這是一篇個人總結(jié)的范文,供大家參考,希望能給大家?guī)硪恍懽黛`感。
    優(yōu)秀作文需要善于運用修辭手法和語言技巧,以豐富的表達方式吸引讀者的注意力。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文范文,希望它們能夠給大家的寫作帶來一些靈感。
    社會實踐報告是一種系統(tǒng)整理和展示實踐成果的有效方式。讀取范文時,我們要注重借鑒好的表達方式和結(jié)構(gòu)組織,同時保持自身的創(chuàng)新性和獨特性。我所在的公司主要做的是農(nóng)產(chǎn)品
    主持詞要符合活動的風格和特點,能夠體現(xiàn)活動的主題和風貌。小編為大家收集了一些經(jīng)典的總結(jié)范文,希望能夠為大家提供一些寫作的思路和技巧。老師親愛的同學們:。大家,晚
    競選是一個機會,通過參與競選活動,候選人可以鍛煉自己的領(lǐng)導能力和組織能力。以下是小編為大家收集的競選范文,希望對大家有所啟發(fā)和幫助。敬愛的各位領(lǐng)導、各位老師、親
    優(yōu)秀的作文需要兼顧內(nèi)容和形式,不僅要有有足夠的信息量,還要注重文風和文采的體現(xiàn)。這些優(yōu)秀作文范文展示了不同年齡段和背景下的寫作思維和表達能力。你靜靜地躺在課桌上
    通過研讀范文范本,我們可以了解到優(yōu)秀文章的結(jié)構(gòu)、論點、論證和語言運用等特點。以下是一些寫得非常好的總結(jié)樣例,供大家在寫作時參考和學習。根據(jù)貴方招標編號為____
    工作總結(jié)是一個對自己工作能力的自我檢視,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足并找到提升的方向。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能夠給大家提供一些靈感和
    通過個人總結(jié),我們可以清晰地了解自己在某一領(lǐng)域的發(fā)展軌跡,有利于為未來的自我成長規(guī)劃方向。個人總結(jié)可以通過對過去的總結(jié)和反思,為將來的工作和學習制定明確的目標和
    培訓心得體會是對培訓目標和計劃的落實情況的總結(jié),可以反映出自己在培訓過程中的努力和成果。以下是小編整理的一些優(yōu)秀培訓心得體會,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
    主站蜘蛛池模板: 中国精品videossex中国高清| 精品三级在线观看| 国产成人久久精品激情| 久久久不卡国产精品一区二区| 国产精品视频一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久| 久久精品无码一区二区app| 久久久精品免费国产四虎| 久久久久成人精品无码中文字幕| 久久伊人精品青青草原日本| 永久免费精品视频| 国产suv精品一区二区33| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 精品伦精品一区二区三区视频| 久久精品国产69国产精品亚洲 | 国产精品欧美一区二区三区不卡| 亚洲欧美精品SUV| 亚洲精品线路一在线观看| 久久国产精品视频| 国产午夜精品一区二区三区小说| 亚洲国产精品国自产电影| 国产精品久久久久久| 国内精品人妻无码久久久影院| 在线观看亚洲精品福利片 | 亚洲国产综合精品中文字幕| 久久精品国产亚洲AV不卡| 精品欧美| 无码精品人妻一区二区三区免费| 久久久久久久亚洲精品| 精品国产一区二区三区久久蜜臀| 成人免费精品网站在线观看影片| 日本精品中文字幕| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产suv精品一区二区33| 97久久精品无码一区二区天美| 国产精品99久久免费观看| 2020久久精品国产免费| 国产精品久久久久影院色| 欧美精品免费在线| 国产成人无码精品一区在线观看| 国产精品免费久久久久影院|