<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)

    時間:2025-06-11 作者:紙韻

    合同協議是商業活動中交流信息、明確責任、規范行為的重要方式之一。以下是一些合同協議的成功案例,供大家研究和參考,希望能對大家編寫合同協議提供一些有價值的指導。

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇一

    就業協議書有沒有法律要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供就業協議書有沒有法律閱讀參考。

    改革開放以來,我國在大學生畢業分配政策方面作了重大調整,即由原來的國家計劃分配轉變為畢業生和用人單位“雙向選擇”機制,這是高等教育走向市場,服務于社會主義市場經濟建設的需要。

    同時,為了維護國家就業計劃的嚴肅性和規范性,充分尊重畢業生和用人單位的意愿,保護畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的合法權益,根據《全國普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第二十四條的規定,“畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書”。

    筆者認為《普通高等學校畢業生就業協議書》(后簡稱《協議》)其法律性質是一種民事合同。具體理由如下:

    (一)《協議》是畢業生、用人單位雙方在平等互利的'基礎上進行的民事法律行為。在畢業生的就業選擇中,畢業生可以自由地選擇用人單位,到工作條件好,待遇好,適合自身發展的用人單位去工作,用人單位也可以根據本單位的實際需要選擇優秀的畢業生到本單位工作,從而為單位謀求更大的利益和發展。其他的任何人或單位、組織非依法定理由不得對于畢業生與用人單位達成的《協議》加以干涉。

    (二)《協議》是畢業生、用人單位雙方的民事法律行為。只有雙方的意思表示達成一致,才能成立《協議》,否則《協議》就不能成立。在簽訂《協議》的過程中,畢業生要有到用人單位工作的真實意思表示,用人單位要有接收安排畢業生工作的真實意思表示,因此只有雙方的意思表示一致,該協議才能成立。

    (三)《協議》是用人單位和畢業生雙方當事人設立各自權利義務的民事法律行為。由于全國各地的實際情況的不同,各地制訂的《協議》的格式文本中規定的當事人的權利義務各有不同。以《上海市畢業生、研究生就業協議書》為例,它包括以下條款:工作期限、崗位、工資報酬、勞動待遇、就業協議終止的條件、違反就業協議的責任等內容,依此協議畢業生享有到用人單位工作勞動的權利,而用人單位則享有對畢業生的人事管理權。綜上所述,《協議》是一種合同。

    根據其特殊性,它是一種雙方諾成的書面要式民事合同。同時,值得注意的是,這種合同并非是勞動合同。勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。《協議》只是預約合同,其效力并不是確立畢業生與用人單位的勞動合同關系,而是約定雙方當事人嗣后締結本約(即勞動合同)。綜上所述,違反《協議》是一種違約行為,應當承當民事違約法律責任,當合同某一方的合法權益受到損害時,也應當享有訴權。

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇二

    培養單位:________________。

    第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

    第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

    第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

    第四條《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

    第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

    第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

    第七條本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

    通訊地址:_____________郵政編碼:______________。

    聯系人及電話:_________單位性質:______________。

    檔案:_________________。

    詳細地址:_____________。

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇三

    甲方:

    乙方:

    ____________招用_____________為職工,雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。

    甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:

    3、以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至______工作任務完成時止;并以________為工作任務完成并終止合同的標志。

    雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

    乙方的工作崗位:__________、

    乙方的工作任務或職責:__________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產任務。

    乙方試用期間的工資標準為:_____________元月。

    試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第______種工資形式:

    1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。

    2、計件工資:乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月,其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

    3、崗位工資:乙方的崗位工資標準為______元月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。

    4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

    甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。

    甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

    社會保險。

    4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等,按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

    福利待遇。

    甲方應為乙方提供以下福利待遇________________、

    工作時間。

    1、甲方經批準,根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度:

    不定時工作:乙方的工作時間,由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

    綜合計算工作時間:乙方的工作時間在______月年內綜合計算,但每天總的工作時間不超過小時。

    2、在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。

    3、甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

    休息休假。

    1、甲方保證乙方每周至少休息一天;

    3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

    甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

    甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

    乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

    乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

    甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

    變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

    有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:

    1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

    2、______________;

    3、_____________、

    經甲、乙雙方協商一致,可以解除本合同。

    乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

    1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

    3、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責任的。

    有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續:

    2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

    3、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。

    甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

    乙方有下列情況之一的,甲方不得依據以上第、項規定解除本合同:

    1、患職業病或因工負傷,醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

    2、患病或負傷,在規定的醫療期內的;

    3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

    4、符合法律、法規規定的其他情況的。

    有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

    3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

    除上述第項規定外,乙方解除本合同,應當提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

    乙方依前款規定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方的以下經濟損失:

    符合下列條件之一的,本合同即告終止:

    本合同所確定的工作任務已經完成;

    除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

    解除或終止合同后,甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

    甲方按照本合同第七條第項規定解除本合同,應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。

    乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發給經濟補償金。

    本合同期限屆滿,甲方不與乙方續訂合同的,應按《廣州市勞動合同管理規定》第三十一條第一款的.規定支付乙方生活補助費。

    乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下,不與甲方續訂勞動合同的,甲方可不發給生活補助費。

    甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

    1、甲方違反本合同規定,單方面解除本合同的;

    2、乙方未經甲方同意,擅自離職的;

    3、乙方有本合同第七條第項第2、3、4點情況的;

    4、_______;

    雙方同意以下列方式承擔違約責任:

    1、違約金。一方違約,應支付違約金___________元;

    2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括:

    ________;

    符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責任:

    1、違約行為是因不可抗力造成的;

    雙方因履行本合同發生爭議,應先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    甲方:

    乙方:

    法定代表人:

    ________年____月____日。

    鑒證機構。

    鑒證人:__________________。

    鑒證日期:______年______月______日

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇四

    甲方:北京碧水泉科技開發中心乙方:甲方是一從事研發lq污水再生利用設備系列產品、環保節水技術開發為主的高新技術企業,并獲得政府認可的合法手續,資信完備,時機成熟,平臺穩固。該工藝技術為職能部門,實屬既有社會效益,又有經濟效益。甲乙雙方在平等、自愿的原則下,經過充分友好協商,就雙方合作共同在(?)市、區縣經營lq污水再生里頭用利用設備,開發該地區污水處理市場一事,取得了一致意見,特簽定本協議。

    一、甲方經過長時間的研究開發出污水再生利用系列產品,對此,乙方表示完全認同,無任何異議。

    二、乙方自愿參與甲方研發的污水再生利用設備系列產品的生產、經營并作為甲方下屬的分支機構,甲方對此表示同意。三、甲乙雙方議定,(?)分布在該轄區進入市場的初級階段,由于對市場運作缺乏經驗,由甲方協助完成。

    四、雙方為了共同珍惜保護好該項知識產權和品牌形象,外阜設分支,乙方向甲方交納風險抵押金人民幣10萬元整;北京區縣設分支,乙方向甲方交納風險抵押人民幣5萬元整。待協議期滿后順延六個月,通過媒體聲明,確認對該品牌沒有造成不良影響及損失,風險抵押金退還乙方。

    的利益”的原則,與下屬另立合作協議。

    六、污水再生處理設備系列產品是甲方研發的利國利民的高科技產品,因此,雙方議定合作經營期內,乙方應接受甲方的監督管理,共同經營好污水處理設備系列產品,合作期限五年。

    七、乙方的獎勵提成1、在正常報價的基礎上成交,獎勵對方按總價20%(稅前)提成。2、在正常報價的基礎上上浮部分成交,上浮部分歸乙方所有。3、正常報價20%獎勵提成中下浮部分,計算到乙方。

    八、兌現方式項目合同簽署后款到位,即付提供信息方應得報酬的50%,第二批款到位后,將提供信息方50%的余款付清。九、合作經營期滿,如雙方均表示愿意繼續合作經營污水處理設備系列產品,本合同可再延續三年。如其中一方不同意合作,本合同到期,雙方合同終止,終止后,雙方應按規定進行財務結算。

    十、雙方在合作經營合同期間,如遇未盡事宜,經友好協商取得一致意見后,可簽訂補充協議,協議具有同等的法律效力。十一、在履行本協議時,如發生分歧,雙方盡量協商解決,如協商不成,任何一方均有權依法解決。

    十二、本協議一式兩份,由雙方簽訂蓋章后生效,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

    甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字蓋章)。

    年月日年月日。

    改革開放以來,我國在大學生畢業分配政策方面作了重大調整,即由原來的國家計劃分配轉變為畢業生和用人單位“雙向選擇”機制,這是高等教育走向市場,服務于社會主義市場經濟建設的需要。

    同時,為了維護國家就業計劃的嚴肅性和規范性,充分尊重畢業生和用人單位的意愿,保護畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的合法權益,根據《全國普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第二十四條的規定,“畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書”。

    筆者認為《普通高等學校畢業生就業協議書》(后簡稱《協議》)其法律性質是一種民事合同。具體理由如下:

    (一)《協議》是畢業生、用人單位雙方在平等互利的基礎上進行的民事法律行為。在畢業生的就業選擇中,畢業生可以自由地選擇用人單位,到工作條件好,待遇好,適合自身發展的用人單位去工作,用人單位也可以根據本單位的實際需要選擇優秀的畢業生到本單位工作,從而為單位謀求更大的利益和發展。其他的任何人或單位、組織非依法定理由不得對于畢業生與用人單位達成的《協議》加以干涉。

    (二)《協議》是畢業生、用人單位雙方的民事法律行為。只有雙方的意思表示達成一致,才能成立《協議》,否則《協議》就不能成立。在簽訂《協議》的過程中,畢業生要有到用人單位工作的真實意思表示,用人單位要有接收安排畢業生工作的真實意思表示,因此只有雙方的意思表示一致,該協議才能成立。

    (三)《協議》是用人單位和畢業生雙方當事人設立各自權利義務的民事法律行為。由于全國各地的實際情況的不同,各地制訂的《協議》的格式文本中規定的當事人的權利義務各有不同。以《上海市畢業生、研究生就業協議書》為例,它包括以下條款:工作期限、崗位、工資報酬、勞動待遇、就業協議終止的條件、違反就業協議的責任等內容,依此協議畢業生享有到用人單位工作勞動的權利,而用人單位則享有對畢業生的人事管理權。

    綜上所述,《協議》是一種合同。根據其特殊性,它是一種雙方諾成的書面要式民事合同。同時,值得注意的是,這種合同并非是勞動合同。

    勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。《協議》只是預約合同,其效力并不是確立畢業生與用人單位的勞動合同關系,而是約定雙方當事人嗣后締結本約(即勞動合同)。綜上所述,違反《協議》是一種違約行為,應當承當民事違約法律責任,當合同某一方的合法權益受到損害時,也應當享有訴權。

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇五

    甲方(用人單位):...........

    乙方(姓名):...............

    第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

    第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

    第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

    第四條《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

    第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

    第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

    第七條本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

    通訊地址:_____________郵政編碼:______________。

    聯系人及電話:_________單位性質:______________。

    檔案:_________________。

    詳細地址:_____________。

    民族:_________________出生年月:______________。

    政治面貌:_____________學位類別:______________。

    學歷:_________________培養方式:______________。

    生源地:_______________婚姻狀況:______________。

    聯系方式:_____________。

    雙方經協商達成如下協議:

    第一條畢業生工作的地點:____________________。

    第二條畢業生的工作崗位是:__________________。

    第三條畢業生戶口遷入地地址:________________。

    用人單位每月支付的勞動報酬是:________________。

    畢業生到用人單位初次服務的期限是:____________。

    畢業生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

    本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立。

    雙方商定按下列步驟解決爭議:

    一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。

    二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

    三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

    一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的,違約金額最高不超過2019元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。

    畢業生意見:___________用人單位意見:_______________。

    甲方(公章):乙方(簽名):

    年月日年月日。

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇六

    要點提示。

    夫妻忠誠協議是否有效應該區別對待,單純性的“忠誠協議”的約定或承諾,例如“損失費”、“賠償款”、“夫妻共同財產全部歸無過錯方所有”的約定或承諾屬于違約責任,應確認其有效;涉及特定人身關系的約定,如“不得離婚、必須離婚、放棄對未成年子女監護權”等,因違反法律強制性規定而無效。

    典型案例。

    關于夫妻忠誠協議,最典型的'一個案例是上海市閩行區人民法院的一個判例。原告曾某(男方)離婚后通過征婚,與也曾離異的賈某(女方)相識。經過短暫的接觸,幾個月后雙方登記結婚。由于兩人均系再婚,為慎重起見,6月,夫妻倆經過“友好協商”,簽署了一份“忠誠協議書”。

    協議約定,夫妻婚后應互敬互愛,對家庭、配偶、子女要有道德觀和責任感。協議書中還特別強調了“違約責任”:若一方在婚期內由于道德品質的問題,出現背叛另一方不道德的行為(婚外情),要賠償對方名譽損失及精神損失費30萬元。協議簽訂后,在婚姻存續期間,賈某發現曾某與其他異性有不正當關系。

    5月,曾某向法院提出離婚訴訟,與此同時,賈某以曾某違反“夫妻忠誠協議”為由提起反訴,要求法院判令曾某支付違約金30萬元。

    法院經過審理,依據雙方達成的忠誠協議,判決曾某支付對方“違約金”30萬元。后曾某不服上訴,二審中經法官調解,上訴人與被上訴人達成了調解協議,曾某向賈某支付25萬元,雙方握手言和。此判決一出,實際是認可了夫妻忠誠協議的法律效力,立即引起了法學理論界的軒然大波,由此也引發了夫妻忠誠協議到底是否有效的爭論。

    在此情形下,上海市高級人民法院出具了《上海市高級人民法院民一庭民事法律適用問答選登(二)》,就忠誠協議方面問題作出了回答:《婚姻法》第4條所規定的忠誠義務,是一種道德義務,而不是法律義務,夫妻一方以此道德義務作為對價與另一方進行交換而訂立的協議,不能理解為確定具體民事權利義務的協議。

    如此,上海市高級人民法院的這一解答,實際上又否認了忠誠協議的效力。

    各方觀點。

    第一種意見認為協議有效。夫妻忠誠協議屬于當事人之間的意思自治,并不違法,夫妻忠誠本來就是法律規定的內容,屬于法律明確的要求,協議雙方等于把法定的義務變成了約定的條款,法院應當予以認可;婚姻本身即契約,一方在背叛對方之前,就得考慮違約所要付出的代價。從這個意義上說,忠誠協議對于維系婚姻穩定將起著積極作用。

    第二種意見認為協議無效。婚姻關系是人身關系,以愛情為基礎,不能通過協議設定,夫妻間應相互忠誠僅僅是一種價值取向,而不是一種具有強制性的責任;《婚姻法》規定夫妻“應當”互相忠實而非“必須”,“應當”意在提倡,只有“必須”才是法定義務。法律允許夫妻對財產關系進行約定,但不允許通過協議來設定人身關系。人身權是法定的,不能通過合同來調整。

    二、人民調解協議書。

    編號:_________________________。

    當事人(自然人姓名,性別,年齡,民族,職業,單位或住址,法人及社會組織的名稱,

    本協議一式______份,當事人,人民調解委員會各持一份。

    當事人(簽名或蓋章)____________________________。

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇七

    地址:_________。

    電話:_________手機:_________。

    出生日期:_________

    代理方(甲方):_________。

    地址:_________。

    電話:_________傳真:_________。

    email:_________。

    職位:_________。

    總則和條件。

    客戶聲明他們需要國際就業專家作為他們在境外的代理,以獲取一個提供好的工作,即_________公司的國際就業專家要全力協助他們。

    客戶同樣認可,由于潛在的境外工作手續辦理時間延長,境外經濟局勢發生改變,或者由于其他原因導致業主公司發生變化,有可能使最初所定的工作不復存在。

    甲、乙雙方為明確責任和義務,經協商,達成如下協議:

    一、甲方義務。

    1.甲方應本著誠實信用的原則向乙方提供相關咨詢服務,并根據乙方意愿為乙方推薦境外工作。

    2.甲方在初審乙方申請材料后,甲方需及時向境外用工單位推薦。

    3.甲方以中介身份參與境外用工單位與乙方所簽定的合同,在合同有效期內有義務保護乙方的合法權益。

    二、乙方義務。

    3.乙方需按照甲方要求進行各項準備工作,客戶自行承擔所有的隨機性費用,例如:相關公證、翻譯、警方無犯罪記錄,辦理護照及使館簽證等費用。

    三、經濟條款。

    乙方向甲方交納服務費用數額、付款流程,將依具體項目另行確定。

    四、退費原則。

    1.如外方雇主沒有批準該工作申請,甲方負責退還乙方已交上述全部費用;

    3.在協議有效期內,甲方須提供多次境外工作申請。

    五、違約責任。

    1.在申請中,乙方如提供虛假材料,因此而未能勝任工作,由乙方承擔;

    3.如乙方違反雇主的規定和所在國的法規造成損失及責任者,由乙方承擔;

    4.如甲方對乙方有任何欺騙行為,乙方有權要求甲方退還其所交全部費用,并終止本協議。

    六、不可抗力。

    雙方遇有無法控制的事件或情況應視為不可抗力事件,但不限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、暴動、傳染病及瘟疫。若遭受不可抗力事件的一方導致另一方不能履行合同規定的義務時,應將履行合同的時間延長,延長至與發生不可抗力事件所延誤的時間相等。

    七、仲裁。

    如在合同執行中,甲乙雙方產生異議或糾紛,應友好協商解決。若不能達成協議,則任何一方有權將未能協商解決的異議或糾紛提交合同履行地_________的有關司法機關裁決,適應法律為中國法律。

    八、協議生效和其它。

    本協議一式二份,甲乙方各持一份,本協議附件具有同等效力,自雙方簽訂之日起生效。自乙方簽字之日起有效期為十二個月(如已得到外國政府的工作許可批復,因其他客觀原因可適當延長)。

    九、特別說明。

    2.境外雇主對乙方的承諾(包括各項費用),應以正式雇傭合同為準。

    十、保密條款。

    在沒有另一方書面同意之下,任何一方將協議的內容所規定的權利與義務泄露給其他人,責任由乙方承擔。

    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。

    授權代表人(簽字):$$$授權代表人(簽字):$$$。

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇八

    乙 方:

    (實習人員)

    身份證號:

    所在學校:

    為明確實習人員與實習單位的權利和義務,本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協商一致,簽訂本協議。

    1、實習生須將以下資料一并提供給公司:學校的就業推薦表或學院證明、學生證復印件、身份證復印件。

    按照甲方的崗位需求,乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。

    2、甲方根據本單位具體情況,安排乙方實習活動,包括必要的培訓,以提高乙方的實踐能力。

    3、如果實習結束,經雙方協商愿意達成正式勞動協議,甲方優先錄用乙方為公司員工。

    4、甲方根據工作需要和乙方所學專業,安排乙方到 部門,從事 工作。實習期間,甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。

    5、甲方在乙方實習期間

    (1)協助乙方所在高校對乙方進行管理;

    (3)尊重乙方休息權;

    (4)提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在實習崗位的安全;

    (5)實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定,出具實習證明。

    6、乙方及學校承諾:學校已經購買了意外及疾病保險等,實習期間發生意外或疾病的,由乙方向學校及相應部門主張,甲方不承擔責任和損失。

    7、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習,按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規章制度,保守甲方商業秘密、技術秘密。

    8、實習期間乙方應遵守的規定:

    (1)乙方應遵守國家的法律法規;

    (2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定;

    (3)乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規定處理。

    對于不能遵守相關制度的學生,甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議,終止乙方在甲方的實習,但是應提前告訴乙方和說明原因。

    9、甲方實習期間如需請假,應遵守公司規章提前提交請假申請,并應當告知乙方,如未辦理相關手續獲得批準或未告知乙方,視為擅自離崗,期間發生任何事故丙方不承擔任何責任。

    10、實習期內,甲、乙任何一方要求解除本協議,應提前7天書面通知對方,并辦理完結交接手續。

    11、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權終止本協議。

    12、乙方違反甲方各項管理制度,甲方可以向乙方所在學校反映,根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

    13、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權追償。

    14、本協議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協商解決。

    15、本協議正本一式兩份,經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字(或所在學校簽章后)生效,甲乙雙方各執一份為憑。

    甲方(蓋章):

    授權代表(簽字)

    年 月 日

    乙方(簽名):

    所在學校(蓋章):

    年 月 日

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇九

    在生活中,各種協議頻頻出現,協議具有法律效力,確立某種法律關系。我敢肯定,大部分人都對擬定協議很是頭疼的,以下是小編收集整理的就業協議書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    甲方:____________

    乙方:____________

    為充分解決學員在學習期滿畢業后的就業問題,甲乙雙方經共同協商,在自愿、平等的基礎上,就乙方委托甲方為其定向推薦就業事宜達成如下協議:

    1、為了確保教學質量,提高“學成率”,以使學員早日走上工作崗位,在教育部教育管理信息中心________工作組的監督指導下,教育部教育管理信息中心高級信息技術人才________培訓基地(以下簡稱________培訓基地)負責培訓、認證和考試工作。

    2、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下,________________專門設立了人才交流中心,負責為____________免費提供人才推薦上崗的服務工作。

    3、乙方已通過甲方的面試,基本符合入學條件,并已辦理入學手續,正式成為培訓基地的學員。

    4、對乙方的`管理由甲方和________培訓基地共同負責。本協議的相關條款,________培訓基地認可并支持。

    5、為了明確甲乙雙方權益,確保教學質量,雙方本著平等公正和學員利益第一的原則經協商后,甲方與________(以下簡稱乙方)簽訂如下協議共同遵守。

    ________________

    自______年___月___日開始,預計至______年___月___日結束。

    1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。

    2、學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者,或連續兩年被評為優秀學生干部者,優先推薦就業并免交就業推薦費,其余學生在最后一學期需另交納就業推薦費_________元。

    3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責,學校不給予補貼。

    4、無須學校推薦就業的學生,可退還就業推薦費。

    1、甲方嚴格按照經專家組反復論證并通過的教學實施方案的要求完成教學工作,根據學校的安排為學員提供良好的學習環境,確保給學員提供合理的上機時間。

    2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學費、資料費等費用,然后再履行為乙方提供全部服務的承諾。

    3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的,甲方有權要求乙方賠償。

    4、乙方正式入學并簽訂本協議后,甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外傷害保險。

    5、乙方完成學業并通過考核之日起一個月之內,根據乙方所學專業為其提供在____推薦相關行業內就業的服務,推薦服務期為一年。在服務期內,因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發生變動,甲方應無條件地為乙方提供幫助,直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達到三個月,則視為乙方成功就業。成功就業后,甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習、法律咨詢等跟蹤服務,力求乙方在____行業能夠持續穩定的發展。

    6、因乙方個人原因(違法、違紀或無故放棄就業機會等)導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續工作的,甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務。

    7、如果乙方不能通過專業考核,但在學習期間能夠做到按照甲方的要求按時上課、上機并完成作業,并遵守甲方的規章制度,服從甲方的管理,可申請免費重學(其它費用自理),重學期間不保證“人手一機”。

    1、遵守學習紀律,按時上課,按時完成作業,認真練習,服從學校各項規章制度及學員就業安置管理制度。書費、生活費、醫藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。

    2、乙方有義務向甲方提供相關各種具有法律效力的證明文本,如:身份證、學歷證、戶口等復印件。不得提供虛假資料,否則視為違約。

    3、乙方在校期間要愛護使用學校的各種設備和公物,如由于人為造成設備損壞給甲方造成經濟損失,由乙方負責照價賠償。

    4、乙方要與他人和睦相處,不得發生酗酒、打架斗毆等。

    5、乙方要遵守國家法律、法規,不得有違法亂紀行為,不得擾亂課堂秩序,不得違反校規、校紀等規章制度,不得做有損甲方名譽及形象的行為。

    6、在個人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統一組織乙方參加學習內容相應的認證考試,費用由乙方自理。

    7、乙方應于學期終止之前,做好離校準備,學期終止一周內,退出住宿及辦理相應的離校手續,甲方有義務為學員推薦崗前周轉房(費用由學員自理),以方便學生應聘工作。

    8、乙方在結業后有權要求甲方提供推薦就業工作的服務,直到乙方在甲方為其提供就業的單位成功就業為止。

    1、乙方符合推薦就業的各項條件并同時需要學校推薦的,而甲方不能給予推薦就業,甲方退回乙方所交學費。

    2、乙方在校就讀期間,出現以下情況之一者,甲方不予推薦就業,由乙方自謀職業:

    (1)未能通過甲方組織的全部課程考試。

    (2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣。

    (3)受記過或以上處分(被撤消處分除外)。

    (4)未按甲方規定交清學、雜費,就業推薦費或其他所欠費用者,或中途退學、轉學。

    3、乙方有下列情形者,學校不再安排就業:

    (1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者。

    (2)學校安排成功,學生已同意就業而不上班者。

    (3)就業后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

    因不可抗拒之因素(如:地震等),而影響本協議的履行,由雙方協商決定是否解除合同,或部分免除履行合同的責任,或延期履行。

    本協議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄,一旦其中兩方就本合同發生爭執,雙方應本著友好的態度協商解決。若協商無法解決,則將案件提交________仲裁委員會仲裁,仲裁裁定是終局的,對雙方均有約束力。

    1、協議未盡事宜,由雙方協商解決。

    2、協議一式兩份,雙方各執一份。

    甲方:_______(蓋章)乙方:_______(蓋章)

    _______年____月____日_______年____月____日

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇十

    各學院、各部門:

    按照江蘇省高校招生就業指導服務中心的工作安排,我校將于6月初報送xx屆畢業生就業方案。為確保每位畢業生在畢業前能順利辦理好各項就業派遣手續,現將有關工作事項通知如下:

    各學院需在6月12日前統計出xx年預計不能畢業的學生名單,填寫《xx屆預計不能取得畢業資格學生名單》(附件二)送交校就業指導中心,并注明結業或肄業結論。結業生由學校報江蘇省高校招生就業指導服務中心登記備案后,發給返回生源地人才服務機構的《就業報到證》,檔案、戶口遷回生源地;已經簽約的結業生如用人單位同意接收可以正常辦理派遣手續,但《就業報到證》學歷欄注明"結業生"字樣。肄業生不發給《就業報到證》。

    (一)已簽約畢業生就業去向登記。

    各學院應要求已簽約畢業生在完善以下手續后,于6月1日前將《就業協議書》等相關材料報就業指導中心登記,以便在離校前辦理好有關就業手續。

    4.凡升學、出國留學、考取公務員者,必須將其《錄取通知書》或《調檔函》的原件交就業指導中心備案,同時交還畢業生《就業推薦表》及《就業協議書》原件,否則將不能如期派遣。

    (二)未簽約畢業生就業去向登記。

    未簽約畢業生指未簽訂經用人單位上級人事主管部門或政府畢業生就業主管部門登記備案的《就業協議書》的畢業生(含未簽訂《就業協議書》但已簽訂就業合同、擬錄用協議或提供工作證明)。各學院應組織所有在5月12日前未簽約的xx屆畢業生進行就業去向登記,指導其填寫《徐州師范大學xx屆未簽約畢業生就業去向登記表》(附件三),并準確統計匯總《徐州師范大學xx屆未簽約畢業生就業去向明細表》(附件五)。

    注:根據公安部門有關意見,入學時將戶口遷入我校的畢業生不得申請將檔案保留在學校。

    6.準備參加國家、地方基層就業項目(如:高校畢業生到村任職、西部計劃、蘇北計劃等)的未簽約畢業生,由于最終錄取名單需在暑假期間確定,故建議畢業生選擇申請緩派,將檔案保留在學校。

    畢業生離校前的就業狀況是形成首次派遣方案的必備項目內容,各學院要全力以赴做好未簽約畢業生的就業狀況統計工作。

    自主創業:指創立企業(包括參與創立企業),或是新企業的所有者、管理者,包括個體經營和合伙經營兩種類型。

    自由職業:指以個體勞動為主的一類職業,如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者等。

    (三)對在離校時有就業愿望但尚未就業的畢業生,應要求其進行待業登記,填寫《普通高校畢業生待就業登記表》(附件十二)。學校在年度內將繼續對這部分學生提供就業指導、就業信息、短期培訓等服務,幫助他們盡快實現就業。

    (一)由于畢業生就業派遣統計工作時效性強、政策性強,為確保該項工作平穩、順利進行,上述各類表格匯總上報時限以《xx屆畢業生就業派遣各項工作日程安排》(附件一)要求為準,請嚴格遵守。

    (二)畢業生就業去向的確定及就業狀況的統計涉及畢業生《就業報到證》的制作、《戶口遷移證》的簽發、學生人事檔案的郵寄及學校就業率的統計等重要問題,因此,希望各學院吃透文件精神,按照具體工作要求準確指導學生登記填寫各類表格,及時做好相關表格匯總上報工作。

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇十一

    他的用處在于確認你的檔案轉接關系,并從而確認你的派遣單位,然后確認你的干部身份。

    協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

    三方協議一旦簽署,就意味著大學生第一份工作就基本確定,因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說,大學生簽三方協議前,要認真查看用人單位的隸屬,國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權,民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

    三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據,同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議,拿回學校,學校才會在你畢業后將派遣證發給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報道,就此開始計算工齡,而你也就擁有了干部身份。

    要說現在已經是市場經濟了,可是我們有很多東西還留在計劃經濟的時代,比如這個大學生派遣問題就是這樣的。簡單點說:就是三方協議是學校去教育主管部門給你辦理各項派遣手續的憑證,同時自派遣證頒發之日起開始計算你的工齡,大學生開始進入見習期(這可不是單位的試用期,以后再解釋),一年后轉正定級確認干部身份。

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇十二

    甲方:

    乙方:

    經甲乙雙方協商一致簽訂此協議書,共同信守本協議所列各項條款。

    一、本協議期限為 。自 年 月 日至自 年 月 日止。

    二、甲方的責任、權利和義務

    乙方在甲方定向培養和預就業崗位(類別)為:,甲方安排為乙方實習期間的指導教師。甲方若要變更乙方工作崗位,需經雙方協商解決。甲方原則上不能安排乙方到高危崗位、危險區域工作,如有必要需經丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞 動安全保障。

    1、甲方根據《勞動法》及公司《員工手冊》的相關規定,乙方在本協議期間,可享受基本工資待遇。即產假工資每月人民幣 元。

    乙方在丙方實習期間,不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系,乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職,或因表現不佳被辭退,學校將按考勤等校規處理。

    2、乙方有下列情況之一,甲方有權解除本協議及勞動合同:

    學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業計劃,報教育部批準,學校負責辦理派遣手續。

    (1)乙方在休產假期間,本人或為他人及親人從事各種生產經營服務活動的;

    為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標,以就業為導向的辦學方針,建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式,使畢業生能夠學以致用,經甲、乙雙方協商簽訂本協議。

    (2)乙方產假期滿,又無正當理由拒不上班的;

    十甲乙雙方因履行本協議發生爭議,由甲、乙雙方協商解決,或提請有關部門協調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

    (3)休產假期間,違法亂紀被追究刑事責任的。

    三、乙方的責任、權利和義務:

    1、休產假期間,嚴格遵守各項政策、法令、法規及有關規定,不違法亂紀。

    2、如甲方不能按本協議支付乙方在產假期間的工資待遇,乙方有權向甲方人事部門或工會組織申請調解。

    (2)、省內中央直屬、省屬政府機關、國有企事業單位接收畢業生(銀行,公司等),如單位有獨立人事權,加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權,加蓋用人單位上級主管部門公章。

    四、乙方產假期間應及時到人事部門辦理銷假手續。

    甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試,通知方式包括:電話、短信、郵件、口頭告知,甲、丙方有權要求丁方確認參加面試。

    五、產假期滿上班試崗一個月,經部門考核合格后,享受在崗工作的各種待遇。

    六、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效,由甲方合同管理部門監督執行。

    甲方: 乙方:

    日期:日期:

    第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇十三

    為明確學生的專業目標,培養適銷對路,保證學生畢業后順利就業。學生繳費注冊后,甲方與乙方簽訂就業協議書。具體協議如下:

    第一條:甲方遵守國家法律,依法辦學,從嚴治校。

    第二條:乙方遵守甲方各項規章制度,學業期滿各項考核合格,取得甲方頒發的大專學歷證書,甲方為其推薦就業。

    第三條:經甲方推薦,用人單位同意錄用,乙方本人亦同意,用人單位面試合格錄取后,視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退,甲方可為乙方再推薦就業。

    第四條:乙方合格畢業后,甲方把乙方推薦到正規企業,月薪不底于當地同行業的工資平均水平。

    第五條:乙方在校期間如有下列情況之一者,甲方有權不為乙方推薦就業。

    1、畢業時因考核不合格,未能取得畢業證者;。

    2、嚴重違反甲方的規章制度,屢教不改,受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);。

    3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);。

    4、不服從甲方安排實習,不按甲方要求實習或實習鑒定不合格者(見實習鑒定);。

    5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。

    第六條:乙方主要以所學專業為主要就業方向,但因乙方自身因素,經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業時,則乙方應改變就業方向,由甲方往其他就業方向推薦。

    第七條:甲方對乙方進行就業跟蹤服務二年,在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業跟蹤服務義務,隨時如實提供自己的工作情況。

    本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,自簽字日起生效。

    甲方:_______乙方:(學生簽名):_______。

    (蓋章)(家長簽名):_______。

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇十四

    靈活就業合同書甲方(用人單位): 乙方(姓名):根據有關勞動保障法律、法規和規章,經平等自愿、協商一致,雙方簽訂靈活就業合同書。

    一、靈活就業合同期限為本合同期限為有固定期限,期限為年個月,自 年月日起至 年

    月日止。其中試用期為 個月,自年月日起至年月日。靈活就業合同期滿不再續簽合同或合同期內解除合同的,本合同自動中止,勞動關系自動解除。

    二、工作時間和休息休假

    1、乙方崗位實行工時制度(a、標準工時制b、不定時制 c、綜合計算工時制)。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求,按時完成工作任務。

    2、乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。

    三、勞動報酬

    1、甲方以貨幣形式于下月 日前支付乙方當月勞動報酬,如遇節假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

    2、月工資標準為 元(大寫: 元人民幣)。

    四、社會保險

    甲方按國家有關規定,承擔用人單位應繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費。

    五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 甲方必須建立健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業危害的,甲方應提前如實履行告知義務,保證乙方享有《職業病防治法》規定的各項權利。

    六、靈活就業合同的解除和終止

    1、本合同的解除和終止按靈活就業合同執行。

    2、出現以下情形,甲方可以解除本合同:

    (1)乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。

    (2)乙方違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職, 造成嚴重后果或較大經濟損失的。

    (3)乙方擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

    (4)甲方定期或不定期對乙方進行考核,考核不合格的。

    3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的,應提前一個月告知對方。

    七、違反或解除靈活就業合同的責任

    1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,應根據其后果和責任大小,予以賠償。

    2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動合同,乙方要求繼續履行勞動合同 的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行靈活就業合同或者已經不能繼續履行的,甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

    八、勞動爭議的處理

    因履行本合同雙方發生爭議,可先行協商解決;協商不成的,可申請勞動仲裁;對裁決不服的,可到當地人民法院提起訴訟。

    九、雙方約定的其他事項

    1、勞動紀律:乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度,遵守勞動紀律,服從甲方管理。

    2、培 訓:甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業務知識培訓;乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業務培訓。

    3、考 核:甲方對乙方要進行定期或不定期的考核,乙方應接受甲方的考核。

    4、其它事項 。

    十、本合同未盡事宜,凡屬國家、省有規定的,均按國家和省的規定執行;凡屬國家、省沒有規定的,甲乙雙方可以協商補充條款。 甲方(單位)蓋章: 法定代表人(主要負責人)或委托代理人: 乙方(簽名蓋章):

    (簽章): 年月年月 簽訂日期: 日簽訂日期: 日

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇十五

    甲方:

    乙方:

    第二十條如果甲乙雙方就支付實習期間生活費用達成一致意見的,甲方以rmb______元/月的標準支付乙方生活費用。實習期間加班時段的生活費用標準參照第十九條之規定執行。

    為充分解決公司學員在學習期滿畢業后的就業問題,甲乙雙方經共同協商,在自愿、平等的基礎上,就乙方委托甲方為其定向推薦就業事宜達成如下協議:

    一、甲方的權利和義務

    1、甲方成立專門的就業保障機構——學員就業指導中心,負責向乙方提供如下服務:個性化的就業咨詢,擇業指導,就業前培訓,人才需求信息發布,假期實習及介紹和定向推薦工作等。

    2、甲方負責將乙方推薦給協議用人單位擇優錄用,同時,甲方根據自身的發展需要,將定向錄用品學兼優的畢業生留在甲方公司工作。

    第1條乙方負責對其實習生進行教育和監督,并督促實習生遵守甲方的相關規定或制度,如有違反按甲方的相關規定和制度進行扣罰。

    第四條甲方應該在乙方實習期間,為乙方指派一到兩名實習指導老師,負責指導乙方進行實習。甲方指派___________為乙方指導老師,指導乙方在實習期間的工作。

    3、甲方將根據乙方學習期間綜合表現的評定,包括學習成績等級(優,良,中)和個人素質等多方面,幫助乙方介紹用人單位和推薦工作,以保障乙方充分就業。

    4、乙方學習期間違反法律規定被追究法律責任者,甲方可予以開除,不予退還學費;違反學校規定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。

    5、甲方為乙方提供就業保障的期限為乙方學習期滿畢業前后的6個月內。

    第四條《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

    第七條甲方根據乙方的實際情況和本身工作需要,為其提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會,并明確乙方的實習任務和工作目標。

    6、本協議為甲方對乙方的實質性保證,確保試用期每月綜合薪水不低于行業最低工資水平,畢業后也可自主擇業。

    二、乙方的權利和義務

    1、乙方有權對甲方的就業指導部門的工作進行督促和監督。

    2、乙方有權自由選擇自己的就業單位,如乙方對甲方推薦的工作不滿意,甲方為乙方推薦新的工作,每次間隔時間6個月內。如果由于甲方原因致使乙方就業尚不能解決的,乙方可申請免費重新學習一次,直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因(曠課、學習態度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等)導致就業不能解決的,由乙方個人負全責。就業單位月綜合工資低于行業最低工資水平的,乙方可向甲方申請重新推薦工作。

    3、乙方需具備以下條件,甲方方可為其提供充分的就業保障。

    基于sun公司的unix操作系統的應用開發軟件。鑒于unix軟件的悠久歷史和其高可靠性,完整性,使它成為服務器平臺操作系統中的主流系統之一。雖然這是所有方案中初期投資最大的一個,但從長遠的目標來看,也是可擴展性,系統穩定性,開發多樣性最好的一個,適用于企業站點,門戶站點等大型站點。

    第十一條乙方在實習期內應接受甲方的監督和指導,遵守甲方依法規定的的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、作業工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    未盡事宜或在執行本協議過程中發生爭議時,甲乙雙方應友好協商解決,協商未果時,可提交仲裁委員會依法仲裁。

    (1)乙方在學習期間成績合格,順利畢業或完成學習內容,取得公司規定的相應的職業資格證書。

    (2)乙方品質優良,學習期間無重大違紀行為。

    (3)無犯罪記錄,無記過以上處分。

    (4)交清全部學費、雜費和代收費。

    4、乙方如因故(家庭原因,個人原因)中途退學,甲方將不再為其提供就業保障,協議自動終止。

    5、乙方在享受甲方提供的就業保障服務時,必須服從甲方的統一安排和相關規定。

    三、未盡事宜,雙方協商解決。

    乙方須嚴格要求自己,積極參與甲方的相關工作和活動,虛心學習,甲方應主動關心、教育,使學生身心素質和業務水平得到提高。

    四、本合同一式兩份,雙方各持一份,由雙方簽字蓋章后即行生效。在執行本合同過程中如發生爭議,由甲乙雙方協商解決,雙方不能解決,交由甲方所在地仲裁機構處理。

    合同中如有未盡事宜,須經三方共同協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力,但不得與本合同內容抵觸。

    五、本合同有效期

    本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內有效。

    甲方:乙方:

    年月日

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇十六

    《高校畢業生就業協議書》是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。《高校畢業生就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。作為學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》,由學校發給,畢業生簽字,用人單位蓋章,畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。

    7.1.2《高校畢業生就業協議書》與勞動合同的區別。

    《高校畢業生就業協議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議,但兩者分處兩個相互聯系的不同階段,表現在:

    1、《高校畢業生就業協議書》是畢業生在校時,由學校參與見證的,與用人單位協商簽訂的,是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據,勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議,學校不是勞動合同的主體,也不是勞動合同的見證方,勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

    2、《高校畢業生就業協議書》的內容主要是畢業生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業,用人單位表示愿意接收畢業生,學校同意推薦畢業生并列入就業劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面,更為具體,勞動權利義務更為明確。

    3、一般來說《高校畢業生就業協議書》簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,亦可在《高校畢業生就業協議書》備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此內容應予認可。

    7.1.3教育部關于《全國普通高等學校畢業生就業協議書》管理辦法。

    1、畢業生與用人單位達成一致意見上后,均須簽訂《高校畢業生就業協議書》。

    2、《高校畢業生就業協議書》由教育部高校學生司制定,學校招生就業工作處統一翻印,各學院集體到招生就業工作處領取,或者由畢業生持本人學生證到招生就業工作處領取。每位畢業生只有一套《高校畢業生就業協議書》,每套一式四份。

    3、任何單位或個人均不得復印、復制、翻印《高校畢業生就業協議書》;在簽訂《高校畢業生就業協議書》書時,如果《高校畢業生就業協議書》因破損等情況而不能使用時,可持原件到招生就業工作處申請更換;《高校畢業生就業協議書》不得挪用、轉借、涂改,否則視為無效。

    4、畢業生在協議書上簽署個人意見之后,用人單位或學校兩方之中只要有一方在協議書上簽字,畢業生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業生違約時,必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續,然后將原協議書交還招生就工作處,并換取新的協議書。

    5、畢業生如果不慎將協議書遺失,學校原則上不再補發,到畢業派遣時,畢業生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發時,畢業生必須以書面形式提出申請,由所在學院主管畢業生就業工作的負責人簽署意見,經招生就業工作處調查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時,招生就業工作處方予受理:

    (1)、經核查,協議書確實屬于遺失者;

    (2)、招生就業工作處收到畢業生的申請書兩個星期以上。

    (3)、畢業生須交納相當于違約金數額的費用。

    6、凡是通過地方或部委畢業生就業工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議書》的畢業生,簽約時可使用他們提供的《畢業生就業協議書》,但是畢業生回校后,必須與學校補簽《高校畢業生就業協議書》。畢業生如果另有選擇,則必須與原簽約單位解除所簽訂的協議。

    畢業生與用人單位達成一致后,簽約程序是:

    1、畢業生認真如實填寫基本情況及應聘意見,并簽名。

    2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。

    3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。

    4、各院系簽意見。

    5、學校就業指導中心簽意見。

    6、省就業指導中心簽證。

    需要說明的是:按程序最后到學校簽章,由學校作最后把關,更有利于維護畢業生合法利益。有些畢業生圖方便,要求學校先簽章,再交用人單位,容易寫上有損畢業生權益的條款,產生不利后果。學校把關,意義還在于確認簽約手續是否完備,否則由于手續不齊等原因,導致報方案時通不過,或派走后到用人單位無法報到,會加大畢業生心理負擔。

    2023年沒有就業協議書(熱門17篇)篇十七

    甲方:(以下簡稱甲方)

    乙方:(以下簡稱乙方)

    丙方:_________學員(以下簡稱丙方)

    為了發展甲方對日軟件外包技術人才培養業務,與乙方進行合作,使用乙方開發設計的軟件實訓案例產品及軟件產品服務。甲、乙雙方聯合對丙方進行技術項目實訓培養。

    為了確保本協議中甲、乙、丙各方的責任和義務,本協議在堅持平等的原則上達成如下協議。

    甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發技術深造培養的一致共識。乙方依據企業研發設計生產的技術優勢,為甲方、丙方提供嵌入式產品課程體系實訓和產品實訓服務,滿足甲方、丙方的開發技術深造需求,并在產品實訓培養考核結束,與實訓考核合格者按本協議之規定簽訂勞動合同。

    2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢,符合條件者才能參加實訓。

    3.1乙方承擔全部的培訓師資和場地

    3.2實訓周期6個月,共計920個學時;(包括法定假日、節日)

    3.3實訓費用:

    java實訓方向:8000元/人,實訓教材費用600元/人(多退少補)

    3.4經資格審核通過后,學員一次性付清學費,由甲方收取并給學員出具憑據。

    3.5實訓考核合格者,學員有權不與乙方簽定勞動合同,但學員實訓費用不予退還。

    3.6退學說明因非甲方和乙方原因造成的學員退學退費,規定如下:

    開課一周內退學,扣除學費10%;書費按照發生額扣除,開課一周后不再退學費。

    4.1學員經過6個月實訓后進行考核,乙方保證考核合格者(考核成績不低于75分者)全部錄用;且乙方保證根據最終考核成績排名(中途退出者除外)按最低80%擇優錄取。

    4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同(通過測試的學員有權不與乙方簽訂勞動合同,但不予退還學費),在乙方工作。

    4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關系的證明和健康證明;簽訂勞動合同前仍不能提供的,視為放棄聘用機會,乙方不承擔任何責任。

    4.4學員與乙方簽訂勞動合同后,將享受青島海爾軟件有限公司規定正式員工的待遇。

    4.5對經考核未被錄用學員,甲方有責任安置本期實訓成績不合格人員的出入問題,如就業、再實訓等;或由甲方返換本期實訓成績不合格人員每人1000元人民幣產品實訓費用;乙方不承擔任何責任義務。

    5.1甲方權利和義務

    5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。

    5.1.2甲方選派學員到乙方進行軟件開發實訓,本期不超過且不少于25名;甲方對實訓期間學員的人身、財產安全負有全部的責任。

    5.1.3甲方負責向乙方提供學員實訓用計算機及相關周邊設備,產權甲方所有。

    5.1.4甲方負責實訓期間計算機的維護及維修費用等的開支;甲方派駐教師到乙方共同管理學員。實訓期間,計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方教師負責。

    5.1.5甲方有權利監督檢查所使用產品和產品服務的情況,并要求給出綜合評價。

    5.1.6甲方保護乙方的“軟件實訓案例產品及產品服務”知識產權,不得以任何形式對保密軟件產品進行泄密,如果由于甲方泄密造成乙方經濟損失,甲方須承擔全部經濟損失責任并給予乙方經濟損失賠償,賠償細則另行規定。

    5.1.7學員實訓期間,乙方依據《海爾軟件員工管理文件》之規定對實訓學員進行監督管理,與代表甲方參加實訓的全體學員分別簽署《員工保密協議》,如有學員泄密的,甲方應承擔責任。乙方負責具體的實訓項目管理并給出評價及考核結果。

    5.2乙方權利和義務

    5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養學員。

    5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學校或公司紀律,乙方有權停止對丙方的實訓并退出實訓。

    5.2.3乙方向甲方提供實訓產品課程體系說明書及產品服務說明書;

    5.2.6對于符合乙方對軟件開發人員的要求的學員,乙方有權優先擇優錄用;

    5.2.7乙方在產品實訓服務中提供服務場地、嵌入式實驗設備使用維修經費等;

    5.2.8乙方在管理參訓學員時,應在實訓開始前公示相關管理規定,并有權在參訓期間根據乙方公示的制度規范進行獎勵或處罰,有權利要求不遵守規定的人員退出產品實訓,實訓培養費用不予退還。甲方相關人員需代表參訓學員簽收書面文件,認可并承諾遵守乙方公示的相關管理規定。

    5.2.9乙方保證在培訓期間,對有要求簽定網上就業協議的`學員給予辦理相關手續;

    具體事項按照本協議第四項條款(如第4.1項)規定執行。

    5.3丙方權利和義務

    5.3.1丙方必須努力學習、認真參加實訓工作。

    5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度,嚴格執行出勤制度。

    5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業、實訓內容和測試考核項目。盡管有上述各項約定,各方一致同意并明確:

    丙方在實訓期間,屬甲方在校學生,并不視為被乙方就業錄用,未與乙方建立勞動關系。

    丙方在實訓期間,若發生疾病、人身傷害事故等,由丙方自行負責處理,甲方、乙方履行協助義務,且甲、乙任何一方不承擔任何責任及費用。

    丙方在實訓期間,按照本協議條款3.6項之規定執行外;因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續參加實訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續參加實訓,本次實訓所收各項費用,一律不予退費。

    合同中如有未盡事宜,須經三方共同協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力,但不得與本合同內容抵觸。

    在執行合同中,如三方發生爭議時,三方同意通過友好協商解決。協商不成,三方同意由青島仲裁委員會仲裁。

    本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協議一式三份,甲乙丙三方各持一份。

    甲方:乙方:

    負責人代表/章:負責人代表/章:

    丙方:學員

    年月日

    猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
    檢討書可以幫助我們認識到自己的錯誤,并提出改進的方法和措施。我在解決糾紛時,表現出了偏聽偏信的傾向,沒有充分聽取雙方的意見和證據。我會更加公正客觀地處理糾紛,確
    在活動策劃過程中,我們可以借鑒一些成功的案例和經驗,從中汲取靈感和啟發。以下是小編為大家收集的活動策劃范文,供大家參考和借鑒。唱青春旋律、揚真我風采。面向全院有
    愛崗敬業需要我們對工作目標和使命有清晰的認識,時刻保持對工作的熱情和動力。以下是一些愛崗敬業的表彰和獎勵制度,希望能夠激勵更多人積極工作和進取。尊敬的領導、同事
    讀后感是讀者在閱讀完一本書或者一篇文章之后所產生的個人感想和體會,它能夠幫助我們更好地理解和吸收所讀內容。讀后感對于提高閱讀理解和思辨能力非常有幫助,也是對我們
    個人簡歷是向用人單位展示自己的重要材料,通過簡歷的展示,能夠看出一個人的專業能力和工作潛力。個人簡歷的作用不僅僅在于得到面試機會,還有助于你自己對自己的認知和總
    優秀作文需要有留白的空間,讓讀者在閱讀過程中產生思考和猜測的樂趣。以下是一些經典的優秀作文范文,希望能夠激發大家寫作的靈感和創造力。我約了宋一航楚飛皇去踢足球。
    教學工作計劃的評估和反思是不斷改進和提高教學工作的重要環節,可以幫助教師及時發現問題和解決問題。教學工作計劃范文中的教學策略和教學方法可以啟發我們思考課堂教學的
    自我介紹可以讓我們更好地認識自己,發現自己的優點和不足。大家好,我是楊陽,是一名熱愛攝影的人。我善于通過鏡頭記錄生活中的美好瞬間,并希望能夠把這份美與大家分享。
    教學工作計劃的制定要充分考慮學生的學習特點和能力水平,確保教學任務的合理安排。小編為大家整理了一份教學工作計劃的案例,希望能給大家提供一些思路和啟示。
    優秀的作文不僅可以表達自己的思想和情感,還可以啟發讀者的思考和感悟。在這個專題中,我為大家整理了一些優秀作文的范文,希望能夠給大家的寫作提供一些思路和參考。
    優秀的作文不僅能展示作者的思維和才華,還能給讀者留下深刻的印象。下面是一些經典的優秀作文摘錄,希望對大家的寫作有所幫助。“嘩啦啦,嘩啦啦”。自打入秋以來,這磅礴
    教學工作計劃要做到因材施教,根據學生的實際情況制定個性化的教學方案。教學工作計劃是指教師在一段時間內對所教授的課程內容和教學方法等進行規劃和安排的一份文件,它可
    優秀作文是在寫作過程中,內容充實、結構完整、表達準確、語言得體,給人一種良好的閱讀體驗,具有一定的思想深度和感染力。對于我們來說,寫一篇優秀的作文是一個不斷追求
    租賃合同是租賃雙方相互約定租賃物的使用方式、租金支付等事項的重要依據。如果您需要了解更多關于租賃合同的內容,我們為大家整理了一些相關的法律法規和案例分析資料,供
    學期工作計劃的制定需要我們考慮自身的實際情況和目標,合理分配資源和時間。以下是一些成功團隊的學期工作計劃分享,展示了他們在協作和項目管理方面的經驗和智慧。
    優秀作文應當準確把握文體特點,運用恰當的修辭手法來增加文采和藝術性。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,僅供參考,希望能給大家一些啟發和思路。這些范文充分展示了
    優秀作文應該注重思辨和批判精神,通過質疑和分析來展示作者的獨特思考方式。接下來是一些優秀作文的片段,希望能給大家提供一些寫作思路。一、本學期我們要養成讀書做筆記
    通過寫心得體會,我們可以培養自己的觀察力和思考能力。如果你正在為心得體會的寫作煩惱,不妨看看以下小編為大家整理的一些優秀范文。今年是三八國際勞動婦女節x周年,為
    通過述職報告,我們可以展示出在工作中的成就和提出未來的發展計劃。想要寫一份出色的述職報告?以下是幾篇優秀的范文與大家分享。我們本組職工除了嚴格遵守段及車間的各項
    優秀作文描繪了作者深入思考的過程,展現出獨特的觀點和深刻的思考能力。它不僅具有良好的組織結構和條理清晰的內容,還表達了作者豐富的情感和獨到的見解。這篇作文一定能
    優秀作文是在充分思考和擬定主題之后,能夠有條不紊地展開論述,逐步引導讀者進入文章的世界。優秀的作文不僅僅是語言流暢,更需要有深度和獨到的見解。在寫作過程中,我們
    優秀作文融合了豐富的文化知識和獨到的見解,展示了作者對文學藝術的獨特理解和品味。以下是一些優秀作文的精選范例,希望能給大家提供一些寫作的靈感和指導。
    寫心得體會是一種對自己思考能力和表達能力的鍛煉,能夠提高我們的文字功底和語言表達能力。請大家閱讀下面的心得體會范文,或許會對大家的寫作有所啟示和幫助。
    學生會工作計劃的撰寫可以促使學生會成員對過去的工作進行回顧和反思,從而發現問題并作出改進。接下來是一些學生會工作計劃的寫作技巧和注意事項,希望對大家有所幫助。
    教學工作計劃需要靈活調整,根據實際教學情況及時進行修改和修正。了解一些優秀的教學工作計劃范文,可以更好地指導自己的教學實踐。1、教師在用餐環節提醒幼兒不隨意倒飯
    通過編寫教案,教師能夠更好地組織課堂時間,提高教學效率。通過這些幼兒園教案,你可以了解到幼兒學習的具體內容和目標。活動目標:1、感受花紋疏密排列的美。2、養成自
    行政是負責制定政策和規章制度、管理財務和人力資源的活動。行政工作是指管理和協調組織內各項事務的一種活動,它對于保持組織的正常運作和發展起著至關重要的作用。如何做
    教學計劃可以讓教師更好地安排教學任務,提高教學進度,使教學更加有條不紊。現在,讓我們一起來欣賞一些精選的教學計劃范文,希望可以給您帶來一些靈感和啟示。
    優秀作文能夠給人以啟迪和啟發,它蘊含著作者的獨特觀點和思想。小編特意為大家搜集了一些令人贊嘆的優秀作文,希望能夠給大家帶來一些啟發和思考。那天我起得很早,很開心
    學期工作總結是我們對過去一段時間內學習和工作的總結,可以幫助我們認識到自己的成長和進步。下面是一些優秀的學期工作總結范文,供大家參考和學習。本學期我們英語大組的
    通過寫個人簡歷,我們可以展示自己的專業技能、工作經驗和成就等方面的優勢。最后,我們將分享一些個人簡歷的寫作要點和技巧,希望能幫助大家撰寫出更優秀的簡歷。
    教學工作計劃的制定過程中,教師應與同事進行交流和討論,互相借鑒和提供建議,共同提高教學水平。以下是小編為大家整理的一些制定教學計劃的原則和要求,希望對大家有所幫
    優秀作文需要有獨到的觀點和創新的表達方式,才能引起讀者的興趣和共鳴。以下是小編為大家整理的一些優秀作文,希望能夠給大家帶來一些寫作的靈感和啟示。很多人問我教育孩
    轉正工作總結是對自己在職業發展過程中經歷的階段性成果和經驗進行總結的過程。為了幫助大家更好地完成轉正工作總結,以下是一些相關資料和參考范文。履職情況如下。。一、
    開題報告需要充分依據前期的文獻調研和研究基礎,提供可靠的理論支持和實證分析。在研究項目的初期,大家可以參考一些優秀的開題報告范文,以了解報告的結構和表達方式。
    學校是一個集體,它給予學生許多機會去鍛煉自己并實現個人目標。以下是一些學校改進措施的實施情況,希望能給大家提供一些參考意見。尊敬的領導:我是________的學
    通過寫學習心得,我能夠培養自己的思考能力和表達能力,提高自己的寫作水平。接下來是一些學霸分享的學習心得,希望對大家提供一些幫助和指導。作為新一代的我們理想是豐滿
    心得體會是一個人對所學和所思的自我總結,可以幫助我們更好地吸收和應用知識。接下來,我們一起來閱讀一些精選的心得體會范文,借鑒其中的優點和亮點。最近不知怎么了,天
    優秀作文是作者智慧和情感的結晶,能夠影響讀者的心靈和價值觀。接下來,請大家欣賞一些優秀作文的精彩段落,希望能夠給大家帶來靈感和啟發。一粒普普通通的沙粒隨海流流入
    人力資源管理的重要性逐漸被企業所認識,越來越多的公司開始重視人力資源的管理和發展。接下來是一些關于人力資源管理的常見問題和解決方法,希望對你有所啟發。
    預備黨員經過培養和鍛煉,可以逐漸具備黨員應有的思想覺悟和組織紀律觀念。以下是一些經典的預備黨員總結寫作,希望能夠對大家的寫作有所啟發。敬愛的黨組織:把培育和弘揚
    教師師德的重要性已經得到廣泛關注,各級教育管理部門也積極探索師德建設的有效途徑。以下是一些關于教師師德的專業書籍,值得廣大教育工作者深入閱讀和研究。
    教學工作計劃是教師進行日常教學管理和組織的基礎,是教學工作的綱領和指南。小編為大家準備了一些常見教學工作計劃的范文,供大家參考學習。【教學重點、難點】。【教學方
    通過寫心得體會,我們可以更好地與他人交流、分享和學習,促進個人和團隊的成長。以下是小劉在參加活動后的心得體會,希望可以給大家一些參考和啟示。1912月20日,澳
    優秀作文不僅能夠生動地描繪情景,還能夠獨具一格地表達個人的觀點和見解,給讀者留下深刻的印象。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,供大家參考和借鑒。在重慶萬州區的
    幼兒園教案可以幫助教師提前規劃好教學步驟和教學資源,提高教學效果。編寫幼兒園教案是培養教師專業素養的重要方式,以下是一些符合教育要求的優秀教案。1.感受樂曲歡快
    個人簡歷可以清晰地展現出一個人的學歷背景,從而讓招聘者對其學術能力有一個初步的了解。為了更好地展示個人能力和潛力,以下是一些優秀的個人簡歷樣例供大家參考。
    優秀作文能夠展現學生的思維深度和表達能力,是一種學習和鍛煉的機會。以下是小編為大家準備的一些優秀作文范文,希望能對大家的寫作提供一些參考和啟示。。炎熱的夏天終于
    在國旗下講話是我們每個人的榮譽和責任,它代表著我們對國家的忠誠和敬意。在下面的范文中,我們可以感受到演講者的熱情和才華,希望能給大家寫好國旗下講話稿提供一些靈感
    優秀作文能夠通過文字的力量喚起人們對美好事物的關注和熱愛。這里為大家準備了一些優秀作文的范文,希望對大家的寫作能夠有所幫助。在大自然中有許許多多的風景,但在我的
    讀后感可以幫助我們總結和提煉書中的精華內容,使我們對于書中深刻的思想有更加深入的理解和領悟。接下來是一些精心挑選的讀后感范文,希望能給大家提供一些創作思路和啟迪
    小班教案是教師為小班學生制定的一份教學計劃和教學參考材料。下面是一些小班教案的教學資源和教具推薦,希望對大家有所幫助。(八年2班蘇海清)。我眼中的世界是五彩繽紛
    演講稿范文是在演講活動中用來指導演講者寫作的一種參考模板,是豐富演講內容并提升整體表達能力的利器。下面是一些優秀的演講稿范文,它們給人以思考和啟示,希望能夠對您
    在工作和學習中,自我評價是評估自身工作能力和學習成果的重要方法之一。下面是一些自我評價范例,希望能夠給大家提供一些啟示和參考。我在各位教師的幫忙和支持下,在園領
    優秀作文不只是字句通順,而是需要能引起讀者共鳴,給讀者一種獨特的思考和感受。現在讓我們一起來品味幾篇優秀作文吧,感受其中的優秀之處。每個同學都經歷過暑假的第一天
    勞務法規定了勞務雙方的權益和義務,保護勞務提供方和勞務接受方的合法權益。多年從事勞務工作的經驗告訴我們,培養一顆積極樂觀的心態非常重要。勞務合同范本免費樣本,
    在合同協議中,雙方需要明確約定商品或服務的品質、數量、價格等關鍵條款。接下來,我們將為您提供一些常用的合同協議樣板,供您參考和使用。經公開招標,甲方將_____
    小班教案需要根據季節和幼兒的實際需求進行適當調整和改進。以下是一些優秀的小班教案示例,希望對您的教學工作有所啟發。1.能觀察、了解兔子的主要外形特征和生活習性
    作文是語文學習中的重要環節,而范文則是學習作文的最佳范本之一。以下是小編為大家整理的一些范文范本,希望可以給大家一些寫作的靈感。為改進工作作風,提高行政效能,提
    競選者需要積極參與各種宣傳活動,以提高自己的知名度和形象。小編整理了一些競選的成功經驗,希望能給大家帶來一些參考和借鑒。親愛的老師、同學們:大家好!我是六(一)
    優秀作文在結構和內容上都能給人們帶來一種震撼和啟發。小編為大家整理了一些獲獎作文的片段,希望能夠給大家展示出什么是真正的優秀作文。“愛”這個字,我看不透,摸不著
    優秀作文不僅能夠引發讀者共鳴,還能給人以啟示和思考。下面是一些被評為優秀作文的范文,希望可以給大家展示一下優秀作文的特點和風格。我有一雙旱冰鞋,它在我家放置4年
    演講稿是通過言辭和語言技巧,將自己的觀點和思想傳達給聽眾的一種表達形式。小編為大家整理了一些優秀的演講稿范文,以供大家參考和借鑒。。各位代表、同志們:在省旅游局
    教學計劃是教師根據學科特點和學生需要制定的教學方案,它需要具備層次性、針對性和可操作性。以下是一些經過實踐驗證的教學計劃范文,希望能夠給大家提供一定的借鑒和指導
    教案的評估和反思可以幫助教師不斷完善自己的教學方法和教學內容。教案范文的分享不僅有助于教師提高教學水平,還可以促進教師之間的交流和共享。2、練習九教學內容:教科
    個人簡歷的撰寫需要注意簡潔明了、重點突出、事實真實的原則。在下面這些個人簡歷模板中,你可以找到一些建議和技巧,幫助你編寫出更出色的簡歷。兩年以上工作經驗|女
    心得體會是對經驗和教訓的深入思考,可以幫助我們更好地理解和應用所學的知識。為了幫助大家更好地寫心得體會,我精心挑選了一些范文,希望能夠給大家一些啟示。
    計劃書不僅可以提高工作或學習效率,還可以增強我們的自我管理和組織能力。在下面的范文中,我們可以看到不同的計劃書的結構和表達方式,從中學習借鑒。m公司每年都有大量
    學生會競選是培養學生自主管理和團隊協作意識的有效途徑。示范以下是一些學生會競選中的獎項和榮譽,為大家樹立榜樣。大家晚上好!回首大一,迎接大二新的生活,我心中充滿
    通過寫作,我們可以提升自己的表達能力,鍛煉語言組織能力,豐富自己的內涵。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,希望對大家的寫作有所啟發。每當我讀到古詩《游子吟》時
    規劃計劃能夠幫助我們合理地安排時間和精力,以最大限度地實現我們的目標。以下是一些成功人士使用的規劃計劃案例,希望能給大家一些啟發和借鑒。黨的基層組織是黨的全部工
    優秀作文在表達觀點的同時還要富有感染力,能夠引起讀者的思考和共鳴。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,供大家參考和學習。好詞摘抄:左右采獲左手右手都有收獲。比喻
    小學教案是為了引導小學生學習而編寫的教學計劃和指導材料。以下小學教案范文首先列出了教學目標和教學重點,然后詳細闡述了教學步驟和教學方法。指名背、小組背。(二)、
    范文是對某一類文體的典型樣本進行總結和概括,是學習和參考的好材料。以下是小編為大家精心挑選的范文范本,供大家參考借鑒。學校工作安排認真做好各項工作,現就一學期來
    一篇優秀的講話稿應該具備邏輯嚴密、條理清晰、語言生動、感染力強的特點。希望這些講話稿范文能夠給大家帶來一些啟發和靈感,提供一些寫作思路和技巧。親愛的老師、小朋友
    優秀作文是對語言運用和思維邏輯的高度挑戰,我們要不斷提高自己的寫作水平,追求作文的卓越。以下是小編為大家搜集的一些優秀作文范文,希望能夠給大家一些啟發和借鑒。
    畢業生是學校的驕傲,他們經過多年的學習和成長,即將踏上新的征程。接下來,我們一起來看看一些畢業生的就業故事和經驗,或許能給大家帶來一些啟示。戶口所在:廣州國籍:
    心得體會是對所學知識和經歷的深入思考和總結,是我們在成長過程中的重要收獲。以下范文中涉及的話題非常豐富,從學習方法到人際關系,從自我管理到團隊協作,都有精彩的觀
    心得體會是對自己成長軌跡的回顧和反思,它可以讓我們更加清晰地認識自己的成長過程。接下來,我們將為大家分享一些精選的心得體會范文,一起來看看吧。“安全重于泰山”。
    范文可以幫助我們更好地理解和掌握寫作的要領,提高我們的寫作水平。以下是一些范本作品的摘錄,希望能夠為大家提供寫作方面的參考和啟迪。以下的內容是范文小編為大家收集
    優秀的作文不僅僅是語言表達準確,更需要思想深刻、觀點獨特。為了幫助大家更好地掌握寫作技巧,下面是一些優秀作文的指導范文。今天,一上課老師就高興地對我們說:“這節
    在我們的生活中,有很多申請書需要寫,比如求職申請書、獎學金申請書等。為了幫助大家更好地撰寫申請書,小編特地整理了一些成功申請的案例,并分享給大家。申請人:尹卯文
    規章制度是一種針對特定組織或群體制定的行為準則和規范,它對于維護秩序和保障公平至關重要。規章制度的具體內容可以因組織的特點和需求而有所差異。規范公司離職員工的多
    自我介紹是表達自己個性、特長和志向的機會,它可以讓我們更好地展示自己的個性魅力。小編為大家搜集了一些成功的自我介紹案例,希望能夠給大家提供一些啟發和靈感。
    施工過程中需要注意安全施工,遵守相關的安全規定和操作規程。下面是一些施工方面的常見問題及解決方法,大家不妨一起了解一下。隨著經濟與社會的快速發展,人們的生活水平
    個人簡歷應該根據不同的求職目標進行定制,以便更好地展示自己的優勢。恭喜你完成了個人簡歷的第一步,下面是一些個人簡歷示例,供你參考和借鑒。。姓名:-國籍:中國。無
    教學工作計劃是教師組織教學活動的重要工具,能夠幫助教師提前預設教學目標和步驟。以下是小編為大家整理的一些制定教學計劃的原則和要求,希望對大家有所幫助。
    檢討書需要真實、全面地反思自己的過去行為,對自己的不足之處進行深刻反思。下面是一些精選的檢討書范文,希望對大家寫作有所啟發。班主任老師:您好,向您遞交檢討,反省
    大班教案的編寫需要與學校的教育教學大綱和教學計劃相銜接。以下是小編為大家整理的一些適合大班教學的教案范例,供大家參考。活動目標:1、培養幼兒運動的興趣。2、發展
    優秀作文通過豐富的描寫和細膩的表達,能夠引起讀者的共鳴和思考。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,希望能給大家提供一些寫作的啟發和參考。一:時間真快啊!一眨眼一
    在總結心得體會的過程中,我可以系統化地整理和梳理自己的思路和經驗。小編為大家整理了一些關于心得體會的范文,希望能夠給大家提供一些寫作方面的參考和幫助。
    優秀作文可以幫助我們更好地理解和掌握作者的觀點和思想。小編為大家整理了一些優秀作文的精彩片段,與大家分享,以饗讀者們的眼福。杭州有許多美麗的風景區,但我認為,西
    活動方案的制定需要充分考慮到各種情況的可能性,以應對突發狀況。活動方案一:以提高員工團隊合作能力為目標,通過定期團建活動和團隊培訓,加強團隊協作和溝通,提高工作
    在實習報告中,我們可以詳細描述實習的內容、任務和職責,以及所取得的成果和經驗教訓等。在這里,我們為大家推薦幾篇經典的實習報告范文,供大家學習和參考。
    在接下來的時間里,我將盡力為大家提供一個愉快和充實的活動體驗。接下來,我們將為大家呈現一些獨具個性和創意的主持詞范本,相信會給大家帶來一些靈感。大家晚上好!爆竹
    施工是建筑工程中最重要的環節之一,它涵蓋了材料選購、設備搭建、施工安排等多個方面。以下是一些施工問題的解決方案,希望能夠給大家一些啟示。為了認真貫徹落實安全第一
    范文范本是一種規范化的寫作示范,通過學習范文可以提高我們的寫作水平。以下是小編為大家推薦的范文范本,里面涵蓋了不同主題和文體的作品,供大家參考。各位家長,各位老
    學校是一個充滿師生情誼的地方,老師們時刻關心著學生的成長和發展。通過閱讀以下范文,我們可以更好地了解一篇出色的學校總結應該具備何種特點和表達方式。一、宣傳和執行
    在這個莊嚴的場合,我非常榮幸能夠主持并發表幾句開場詞。下面是我為大家準備的一系列精彩節目,希望大家能夠喜歡。合:大家晚上好!男:我叫**。女:我是**,有緣今晚
    吉林的經濟發展迅速,汽車、機械、石油化工等產業蓬勃發展,為當地居民提供了豐富的就業機會。長白山是吉林最壯麗的山脈之一,可以進行登山和徒步旅行。我的家鄉——吉林是
    主站蜘蛛池模板: 777欧美午夜精品影院| 国产精品99无码一区二区| 亚洲麻豆精品国偷自产在线91| 久久久久国产精品| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 九九精品成人免费国产片| 无码精品久久久天天影视 | 亚洲欧美精品一区久久中文字幕| 日本欧美韩国日本精品| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 精品中文高清欧美| 国产精品99爱免费视频| 四虎成人欧美精品在永久在线| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 在线观看国产精品普通话对白精品| 黑巨人与欧美精品一区| 97久视频精品视频在线老司机| 国产精品第12页| 精品欧洲AV无码一区二区男男 | 精品久久久久中文字| 永久免费精品视频| 国产精品久久久久久| 99国产精品久久久久久久成人热| 久久久久国产精品熟女影院| 亚洲精品国产品国语在线| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 免费精品久久久久久中文字幕| 国产综合免费精品久久久| 国产成人精品综合在线观看| 91无码人妻精品一区二区三区L| 久久国产精品久久| 亚洲精品一二区| 99久免费精品视频在线观看| 无码精品一区二区三区免费视频| 麻豆精品久久久一区二区| 国产精品久久久久9999| 欧美精品国产日韩综合在线| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 丁香色婷婷国产精品视频| 国产精品一区二区三区99| 久久99精品久久久久久不卡|