述職報告是一種對工作內容和績效進行總結概括的書面材料。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀述職報告范文，供大家參考和學習。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇一
各位領導，同志們：大家好。
本人黎善江，現任商學院黨總支書記。根據學校黨委部署《關于做好我校基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作通知》要求，現將本人度抓黨建工作情況報告如下：
一、工作履職情況。
20，我在學校黨委的正確領導下，牢牢抓住全面從嚴治黨，落實黨總支書記抓黨建工作主體責任這條主線，突出抓班子、強隊伍、重教育、講規(guī)矩、聚能量的工作思路，重點從思想建設、組織建設、陣地建設、作風建設四個方面發(fā)力，提升了黨建工作水平，為學院各項工作開展提供了堅強的思想、組織和作風紀律保障。
（2）我先后到學生公寓18棟、60棟與學生干部、入黨積極分子學習黨的十九大精神開展座談會，宣傳新思想。
（3）我主持編印教職工政治理論學習資料匯編發(fā)放給黨員干部閱讀。本人積極參加校黨委中心組學習，也積極在學院組織各種會議上結合學習習近平總書記在全國教育大會、紀念馬克思誕辰200周年、北京大學師生座談會上、改革開放40周年慶祝大會重要講話精神至少給商學院師生做了4次輔導報告和宣講對談。
（4）通過深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷用新思想武裝頭腦，推動各項工作向前發(fā)展。
2、實施新作為――積極履行抓基層黨建工作主體責任。
（1）強化基層黨組織建設。20度，重視黨建文化引領作用，讓黨員及時掌握中央方針政策，關注時事政治，一是通過推廣運用“紅星云”微信公眾號，建立網上黨支部，在線上開展組織生活和學習討論，40%以上師生黨員積分均1000分以上。二是在學校黨委的指導下，完成了商學院黨總支委員會和4個支部委員會換屆選舉工作。三是認真推行支部五化建設，參加省委教育工委舉辦的支部書記培訓班學習，我?guī)ьI黨支部書記、支委外出考察學習，反復學習五化建設文件，高標準設置活動陣地，建設了以學生三支部為我院黨建工作示范樣板支部。四是制定黨總支、黨支部三會一課學期計劃，定期督查各支部“三會一課”執(zhí)行情況，確保支部組織生活正?；?。五是堅持定期召開黨政聯席會議制度。抓牢黨政班子建設，建立黨政班子工作qq群，做到重大問題和項目決策、重大資金使用均需經過黨政聯席會議研究表決，將教師黨支部書記納入黨政聯席班子成員，堅持抓好黨員干部和教師隊伍建設，把好政治關，充分發(fā)揮黨組織政治引領作用。六是專題討論研究宣傳工作，建立了商學院官方黨建工作微信公眾平臺―“商青信仰”，()發(fā)布通知及動態(tài)40余次。七是發(fā)揮先鋒模范作用，樹立榜樣，匯聚正能量。運用公眾號對獲得校級以上獎勵的教師、學生黨員報道達8人次，起到了引領作用。
（2）認真履行黨總支書記職責。年度我組織召開黨員大會6次；總支委員會議15次；為師生上黨課6次；舉行10次主題黨日活動；專題民主生活會1次；到團委學生會指導2次；以普通黨員身份正常參與聯系黨支部組織生活與專題學習；與師生黨員、班子成員談心談話10余次；深入學生宿舍和教師辦公室，現場幫助學生和教師解決聯系后勤維修10余次；經常與總支及下屬4個支部委員、班子成員及在學院班子會議上交流黨建工作；定期在全體教職工例會上傳達和落實上級文件、講話、會議精神，明確工作目標和要求；認真按照黨員發(fā)展細則，全年發(fā)展黨員52名，轉正58名，培養(yǎng)了260名入黨積極分子；做好思想政治教育，我一直堅持“縫會必講安全，必講政治”、“逢會必講師德師風”，做好意識形態(tài)安全隱患排查和情況分析研判，強調課堂和各類思想文化活動要預防妄議中央、防范西方思想、勢力滲透，以牢固樹立“四個意識”嚴格師生黨員及師生教育管理，通過多次宣講和學習《湖南信息學院關于進一步嚴明政治、工作紀律的規(guī)定》、《十倡導十嚴禁行為規(guī)范百日行動》，時常對師生黨員及師生進行規(guī)矩意識、紀律意識教育，在學校紀委通報的幾次情況中，商學院無一人違紀違規(guī)。
二、整改突出問題和改進情況。
黨建工作檢查和評議考核查擺的問題及整改情況如下：
1、黨政班子（教學、學工、黨建）聯系不緊，出現兩張皮的問題。改進措施及情況：在黨委的指導下，采取了學院行政班子與黨政班子交叉任職，設立了黨總支副書記職務，配強了支委力量，成立了黨政聯席班子成員，形成了制度，建立了交流平臺，問題得到了明顯的好轉。
2、黨的基層支部建設力度不夠，隊伍配備不強的問題。改進措施及情況：在黨委指導下，進行了支部換屆選舉，解決了黨支部書記身兼數職的問題，定期由我和黨總支委員召開支部書記培訓學習會議，加強思想教育，提高政治站位和業(yè)務水平學習。
三、存在問題。
1、自身存在問題。
面對新時代和新任務，對照黨委的要求，我認為自己在抓黨建工作中，特別是自身履職方面還有一些不足：
（1）理論學習還不夠扎實。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠，以干代學，注重在干上下功夫，忽視了理論學習，往往是在學習上被動應付;缺乏主動性、全面性，沒有結合綜合能力素質實際需要去學習，導致對黨建工作思考不夠，致使用科學理論指導實踐、解決問題的能力不高。
（2）工作作風還不夠務實。遇到困難，往往強調受到客觀制約的因素多，主動作為解決問題少。特別是對黨支部五化建設等難點問題存在觀望，拖拉和畏難情緒。
（3）宗旨意識還不夠堅實。下基層只是按照領導要求去做，沒能主動地融入進去，沒有做實質性地幫扶工作;對基層工作反映的問題能辦則辦，不能辦的沒能想辦法盡可能地協調解決，缺乏主動作為、為民服務的意識;特別是對教師黨支部的指導、聯系很少，工作中往往以頭緒多、任務重為借口，只講工作進展，不注工作實效，沒能及時跟蹤、指導、監(jiān)督工作的時限、質量、效果。
（4）創(chuàng)新動力還不夠充實。習慣于憑老經驗辦、憑條條框框辦，對待新問題新情況研究不夠，不愿改、不主動改，不能解放思想、突破禁錮，沒有創(chuàng)新，致使很多實際問題沒能及時解決。
2、黨總支（支部）存在的問題。
（1）宏觀層面：
a、黨建工作系統思考不夠，整體性不強，工作思路還需要進一步提煉，主要原因是缺乏集體研究。
b、黨建工作缺乏品牌項目和載體。
c、黨建工作檔案建設問題。主要原因是我平時思想認識不夠，一項工作開展后沒有注意平時的累計，再加之沒有督促、考核導致黨總支、黨支部有些材料后面要補充問題。
（2）微觀層面：
a、黨員活動方式比較單一。開展黨員活動，大多采用開大會形式，會議活動，也比較習慣流于一人講眾人聽的模式，很少采用交互討論等方式。究其原因，主要是黨總支班子特別是本人還有慣性思維，工作創(chuàng)新不足。
b、“三會一課”系統性計劃性不強。首先是“三會一課”的內容，習慣依賴上級布置，滿足于完成任務，自主安排較少，缺乏系統性針對性。其次在時間安排上也比較隨意，任務緊了就緊安排，其它工作忙了就顧不上安排，總是感覺在趕任務，缺乏計劃性，導致組織生活正?；|量不到位，究其原因，黨總支班子特別是本人對黨建工作的開展還有等靠要思想。
c、近2年來，未在教職員工，特別是高職稱、高學歷教職工中發(fā)展新黨員。主要原因是我教師黨支部指導少，對發(fā)展教工黨員工作重視不足，在廣大教職工中開展黨的宣傳教育，激發(fā)教職工對黨熱情等基礎工作做得不扎實，沒有積極發(fā)揮黨員主動吸引群眾向黨組織靠攏的作用。
四、下一步改進措施。
1、強化學習意識。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，做到學懂學通，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高能力本領。
2、提高責任意識。按照新時代黨建工作要求，把政治建設擺在首位，加強總支組織建設，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，圍繞學校中心工作抓好黨建各項工作，充分發(fā)揮總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
3、增強創(chuàng)新意識。發(fā)揮黨員創(chuàng)新智慧，提高黨員參與活動創(chuàng)新主動性，積極推進黨總支活動方式創(chuàng)新，多采用考學、現場教學、交互討論等方式開展黨員活動，提高黨員活動的效果和質量。
4、增強團隊意識。下一步將強化班子成員、支部書記、支委培訓、考核、工作督查力度，發(fā)揮團結協作，強調聯動，多措并舉共同抓黨建。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇二
一、履職情況。
（一）強化責任擔當，突出抓好責任落實。一是落實主體責任。不斷強化黨建主業(yè)意識，專題研究黨建工作3次，改選機關黨委，成立機關紀委，解決機關黨委和支部黨建活動經費x萬元，確保黨建工作有人抓、有人管，有錢干事。二是壓實各級責任。落實“一崗雙責”，層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，嚴格黨組織考核評議和支部書記述職制度，定期對各級黨組織履職情況進行檢查和提醒，解決機關支部“燈下黑”問題。三是抓好主業(yè)責任。嚴格落實黨組成員分工負責制，推動機關黨建、xx工作與黨委xx工作部署深度融合，各項目標任務全面完成。
（二）強化思想教育，突出抓好政治建設。一是政治意識入腦入心。持續(xù)開展思想政治和意識形態(tài)教育，堅持每日晨學雷打不動，帶頭講黨課x次，組織中心組學習xx次，干部職工政治站位不斷提升。二是政治生活嚴肅認真。從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，針對xxx等問題，召開xx專題組織生活會，講政治、懂規(guī)矩、守紀律意識進一步增強。三是政治文化豐富多彩。開展慶祝建黨99周年道德講堂、“憲法宣誓”等黨日主題活動，組織參觀xx展覽、王蒙書屋等教育基地，開展xxx等群眾聯誼活動x余場次，堅定了黨員理想信念，豐富了群眾文化生活。
（三）強化從嚴治黨，突出抓好作風轉變。一是日常監(jiān)管常抓不懈。針對會風會紀、值班紀律等經常性開展督查，對x名干部職工和x個下屬局、x個處室做出處理。健全完善x個重點處室業(yè)務流程風險點和空白盲區(qū)風險防控措施，進一步織密了制度的“籠眼”。二是黨風廉政從嚴從實。堅持一手抓黨風廉政、一手抓xx，落實權力運行監(jiān)督機制，對xx等處室開展廉政談話提醒10余次。扎實開展干部專項考核審核，取得了初步成效。三是群眾工作凝聚民心。發(fā)揮后盾作用，在選派干部和經費保障上大力支持xx工作。通過開展“微行動”等形式，積極開展群眾辦事堵點疏解行動，保障了群眾的基本權益。
二、存在問題及原因分析。
（一）學習運用“兩張皮”依然存在。在抓好學用結合、學以致用上還有欠缺，個別干部職工在聚焦聚力xx上與工作實際聯系不夠緊密、理解不夠透徹、把握不夠準確。
（二）黨支部標準化建設有待加強。個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，一些黨建活動還流于形式，黨員參與度和積極性不高，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）能力水平與群眾期望還有差距。機關聯系基層、干部聯系群眾“雙聯系”工作還有待提升，個別黨員能力素質與群眾期望還有差距,在指導基層知民情、解民憂上還有待加強。
深刻剖析存在問題的原因，一是政治建設不嚴不實。一些干部在政治規(guī)矩和政治紀律方面出現問題，折射出xx系統在加強黨的政治建設、思想建設上還有差距，個別干部“四個意識”樹的還不牢。二是思想認識存在偏差。落實黨建責任、考核評價、激勵約束等制度執(zhí)行還不到位。個別黨支部書記政治站位不高，對新時期做好機關黨建的緊迫性和重要性認識不到位，重行政職務輕黨內職務。三是群眾工作能力還不強。部分黨員為民服務思想根基扎得不牢，在解決基層及群眾實際問題的能力有所欠缺，對一些難點、復雜問題，解決辦法還不多。
三、下一步工作打算。
（一）樹牢政治意識。始終把政治建設擺在首位，將黨的政治建設緊密融入機關黨建、維護穩(wěn)定和業(yè)務工作各方面、全過程。切實發(fā)揮表率作用，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，教育引導干部職工真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”刻印于心，落實于行。
（二）加強理論武裝。采取個人自學和晨會學習相結合、“xx講壇”與領導黨課相結合、研讀原文與討論交流相結合、現場提問與考試測評相結合等多種形式，切實學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。
（三）強化黨建責任。堅持“一崗雙責”，健全明責、履責、問責的責任機制，明確黨組謀劃之責、機關黨委計劃之責，黨支部落實之責。局黨組經常性專題研究黨風廉政建設，班子成員定期聽取分管處室述職述廉情況，全面抓好機關黨建和黨風廉政工作。
（四）規(guī)范支部建設。強化黨支部政治功能和組織功能，選好用好黨支部書記，切實發(fā)揮黨支部委員、黨小組長的示范引領作用。建立黨支部標準化工作清單，對支部委員履職情況實行全程紀實、量化評價，不斷提升支部黨建質量。
（五）狠抓正風肅紀。堅持全面從嚴治黨，落實管黨治黨責任，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決整治“四風”“四氣”特別是形式主義和官僚主義，求真務實、爭先進位，以良好的作風確保黨委工作部署落地生根。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇三
“三個基本”活動，以“四化四力”行動為抓手，聚力創(chuàng)建黨建品牌，較好發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面推動“三辦”“三服務”提質提效提標，各項工作穩(wěn)步推進。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事，常態(tài)化、長效化開展黨史學習教育，不斷夯實理論基礎。
建立中心組領學、黨支部講學、黨員自學的聯動學習機制，
機關黨組理論學習中心組充分發(fā)揮。
黨建。
”等新媒體平臺主動學習，深刻感悟思想偉力，增進了貫徹落實的政治自覺。
對習近平總書記重要著作、黨的二十大精神、習近平總書記重要指示要求、省第十四次黨代會精神和市委五屆五次全會精神等，分解篇目、列出專題，有計劃、有步驟組織學習研討，讀原著、學原文，做到了深學細悟、常學常新、入腦入心。
把
“學而信、學而用”作為學習的著眼點，緊跟形勢學、帶著問題學、面向基層學、深入群眾學，真正運用黨的創(chuàng)新理論指導解決工作中的難題、回應群眾的訴求，促使黨的理論內化為信仰、外化為實踐。
突出黨建引領作用，緊緊圍繞全市高質量發(fā)展任務制定機關黨建目標、設計工作載體，推進黨建工作與中心工作融合互促，以高質量黨建保障各項工作有序推進。
繪制九大重點產業(yè)鏈圖譜、制定出臺穩(wěn)住經濟一攬子政策措施，高質量完成。
領導在相關會議、調研考察時的各類重要文稿，圍繞重大項目建設、縣域經濟等重點課題深入一線開展調研，挖掘報送政務信息，參謀輔政的前瞻性、實效性進一步提升。
“互聯網+督查”、人民網等平臺留言，有效推動靈臺縣受災果園保險賠付不到位、靜寧縣農田耕地修建樓房存在安全隱患等多個群眾“急難愁盼”問題解決。
對標。
黨組會議等綜合性會議。梳理優(yōu)化。
公文審簽、
常務會議議題申報、應急值班值守流程，推動統籌協調。
各項重點工作高效推進。
堅持在市委。
中心工作一線彰顯擔當作為，結合創(chuàng)建全國文明城市，認真落實黨組織和在職黨員到社區(qū)。
“雙報到”、“吹哨”報到制度，與南河道社區(qū)建立了常態(tài)化對接機制，制定包抓共建和網格化管理方案，建立“逢五上街”制度，扎實開展了“佳節(jié)尚文明·志愿關愛行”老年人義診、慰問困難老人、環(huán)境衛(wèi)生清潔整治、“創(chuàng)城有我學雷鋒·服務基層當先鋒”等志愿服務活動。組織全體在職黨員輪流下沉社區(qū)開展疫情防控，守住了疫情防控防線、守護了群眾生命健康。
對標。
“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”要求，以“四抓兩整治”為抓手，緊密結合工作實際，不斷夯實機關黨建底盤，推動黨支部全面進步、全面過硬。
深化對黨絕對忠誠教育，先后組織全體黨員干部在。
烈士主題廣場、
紀念館、
革命遺址暨中共黨史教育基地進行現場研學，重溫黨的光輝歷史，接受革命傳統教育，引導黨員干部知黨史、感黨恩，聽黨話、跟黨走，凝聚起精神動力。
持續(xù)開展黨支部建設標準化提質增效行動，認真落實。
黨建。
領導以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭開展批評與自我批評，示范引領黨員進一步統一思想、增進共識、錘煉修養(yǎng)。堅持每月印發(fā)黨建工作提醒單，推動黨建任務嚴格按時間節(jié)點有效落實。制定《發(fā)展黨員工作手冊》，規(guī)范有序做好發(fā)展黨員工作。
加強與。
“兩癌”保險、爭取合作社發(fā)展項目等民生實事，全力幫助村“兩委”加強班子建設，助力全面推進鄉(xiāng)村振興。
堅持以人為本，強化人文關懷，組織開展多種集體活動，不斷激發(fā)黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
“七一”前認真做好“光榮在黨50年”紀念章組織頒發(fā)、“兩優(yōu)一先”推薦、為黨員集中過“政治生日”，重溫入黨誓詞，教育引導黨員時刻銘記共產黨員身份，明確為黨工作職責，在重溫初心中堅定理想信念，增強忠誠服務的思想和行動自覺。
嚴抓黨員干部。
“八小時以外”監(jiān)督管理，組織收看《蝕山者戒》等警示教育片，以案促教、以案促改，強化對黨員干部的警示教育滲透力。講好廉政黨課，努力營造遵紀守法、清正尚廉的文化氛圍。
高質量發(fā)展。
“我為群眾辦實事”實踐活動落實有差距，職責發(fā)揮作用還需進一步增強。
“操心事、煩心事、揪心事”。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇四
一、主要工作..................................................................................2(一)群防群控、一體用力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
2(二)明確職責、健全機制，不斷夯實黨建基礎。
3(三)突出重點、多措并舉，創(chuàng)新開展特色工作。
3(四)緊扣活動，結合實際，加強基層組織建設。
4二、存在問題5(一)在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。
5(二)工作力度不大，工作效果不好。
5(三)監(jiān)督措施不完善，考核運用不充分。
6
三、
下步工作思路及措施................................................................7(一)加強黨建工作力度。
7(二)扎實開展黨建創(chuàng)新工作。
7(三)健全考評體系，嚴肅追責問效。
20xx年以來，在xxx的正確領導下，我認真履行“第一責任人”的職責，圍繞目標，突出重點，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，通過黨建工作切實提升轄區(qū)經濟社會全面發(fā)展?，F述職如下：
一、主要工作。
((一))群防群控、一體用力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要求各級黨組織、黨員干部發(fā)揮先鋒模范帶頭用，一是撒開“x個黨委、x黨支部、x個黨小組”三級黨建網，動員網格內黨員凝聚力量，發(fā)揮基層黨組織在疫.情防控中的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨旗飄揚在防疫第一線；二是成立“x力量”黨員突擊隊立足x，著眼全區(qū)，向防疫工作中的急難險重發(fā)起沖鋒，協助棄管樓小區(qū)檢查站排查外來車輛人員工作、幫扶社.區(qū)掃雪消殺工作、馳援商場人流疏導工作、支援高鐵站外來旅客排查工作；三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機.關所有黨員下沉社.區(qū)，支援協助社.區(qū)開展工作，發(fā)動社.區(qū)志愿者隊伍、轄區(qū)各協會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。
((二))明確職責、健全機制，不斷夯實黨建基礎。
一是明確責任。堅持“書記抓，抓書記”，黨工委書記及班.子成員為辦事處黨建工作第一責任人和社.區(qū)黨組織第一書記。二是科學謀劃。召開黨建工作專題會議，科學謀劃黨建工作實施方案。三是加大投入。x年共下撥黨建工作經費x萬元，服務群眾專項經費x萬余元。四是健全機制。完善“四個一”滿意大走訪制度和“兩牌兩促”黨建工作機制。全年召開黨建工作專題會議x次，黨工委書記上黨.課x次，培訓社.區(qū)黨務人員x人次。
((三))突出重點、多措并舉，創(chuàng)新開展特色工作。一是貫徹落實從嚴治黨，召開黨風黨紀專題民.主.生.活.會x次，查擺存在問題x個，已全部整改到位。二是認真整改xx第三巡察組反饋意見。截至目前共清退加班補助x元；修改完善各類制度x個。扎實完成xxx布置的黨代表換屆選舉工作。三是打造“兩新”黨建工作亮點。新成立“兩新”黨組織x個；組建成立x商圈黨群服務中心；吸納非公企業(yè)和社會組織x家；實現黨的工作全覆蓋。四是認真抓好基層黨建工作。通過整頓x社.區(qū)，群眾滿意率達到x%以上；x社.區(qū)和x社.區(qū)創(chuàng)建成為黨建示范點和“三社聯動”示范社.區(qū)；按照標準落實社.區(qū)工作人員待遇；x個基層黨支部未發(fā)現未按期換屆現象；對x、石化、理工進行軟硬件雙提升，為創(chuàng)建x年社.區(qū)黨建示范點建設打下基礎。深化服務型黨組織“項目化”管理，在x等社.區(qū)建立品牌黨群工作室。
((一))在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作；多數社.區(qū)僅滿足于做好上級要求的“規(guī)定動作”，開展活動形式較為單特點不突出，亮點不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。
((二))工作力度不大，工作效果不好。轄區(qū)“兩新”組織多，辦事處對此塊工作指導投入還不夠，導致“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，比如x商圈黨群服務中心建設推進緩慢，達碼格利星級黨支部打造相對滯后。在工作中滿足于出思路、定目標，在下功夫抓落實方面不夠。社.區(qū)存在重“建設”、輕“管理”的問題，比如活動場所雖然達標，但服務平臺功能發(fā)揮還不到位，形式重于內容。
((三))監(jiān)督措施不完善，考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，辦事處黨工委雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不完全等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管和制約，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。導致一些社.區(qū)好的活動成果沒有得到推廣，個別黨員受到的處分沒有得到重視。
分析存在問題的主要原因：一是思想認識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學習還不夠，領會還不深，措施不具體，責任不到位，在思想重視和工作布置上，一定程度上存在重經濟輕黨建的思想。二是黨建謀劃不到位。由于珠江路辦事處近年承擔的項目建設、經濟發(fā)展、信訪穩(wěn)定和處非等工作任務較重，黨工委和我個人對黨建工作謀劃得不深不全，效果不明顯。特別是社.區(qū)大黨委、非公經濟黨組織的優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮出來。三是黨建創(chuàng)新意識不強。沒有做到結合基層實際，契合上級要求創(chuàng)新性開展工作，尤其是對“互聯網+”黨建模式研究不多、關注不夠。四是黨建工作機制不完善，制度不健全。黨建工作考核指標還沒有具體量化到位，對班.子成員分包社.區(qū)和社.區(qū)書記的黨建考核沒有拉開檔次，存在把行政業(yè)務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據的問題，完善的獎懲體系還沒有形成。
三、下步工作思路及措施。
((一))加強黨建工作力度。一是堅持全面履行黨建“第一責任人”職責，規(guī)定班.子成員每周至少到所分包的社.區(qū)工作x個工作日，指導社.區(qū)開展黨建工作。二是抓好基層黨組織班.子建設，選優(yōu)配強各社.區(qū)黨組織“一把手”，尤其是在x年興隆寨社.區(qū)“兩委”換屆工作中，優(yōu)化班.子結構，強化班.子功能，打造其堅強的領導核心，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是進一步整合轄區(qū)黨建資源，改進黨建服務方式，尤其是針對轄區(qū)科研院所和大型企事業(yè)單位，黨工委班.子成員落實分包走訪轄區(qū)大單位制度，形成黨建合力，吸引轄區(qū)黨組織、黨員和群眾參與區(qū)域黨建。
((二))扎實開展黨建創(chuàng)新工作。一是進一步完善服務型黨組織創(chuàng)建工作，以“兩牌兩促”和“五星黨組織”創(chuàng)建工作目標為補充，以“四個一”大走訪活動為載體，抓好理工社.區(qū)和珠江社區(qū)服務型黨組織亮點打造工作。二是創(chuàng)新載體，一方面加快做好x商圈黨群服務中心建設工作，積極探索“兩新”黨建新模式，盡快形成切合實際的工作方法，同時注重同工會等群團組織活動相結合。另一方面計劃在創(chuàng)展國際和杜康大廈兩棟樓宇建立樓宇聯合黨支部，推進黨的基層組織建設，更廣泛凝聚黨員，更密切聯系群眾。三是拓寬“兩新”組織黨建工作思路，持續(xù)開展“兩新”組織星級創(chuàng)評分類定級工作，培養(yǎng)至少x個黨員隊伍好、社會影響好、企業(yè)效益好的“兩新”黨組織。
((三))健全考評體系，嚴肅追責問效。一是堅持分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班.子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建工作責任體系，健全落實“雙向述職”制度。二是運用好“五包一考核”制度，每季度進行一次考核，半年初評，年終總評。把考核結果與表彰和推薦各級各類優(yōu)秀、先進結合起來，作為推薦干部和獎勵懲戒的重要依據，真正讓黨務工作人員抓黨建工作有出路、有激情、有成績。三是細化問責方式，健全問責程序。加快推行《x區(qū)x黨建工作檢查辦法》和《x區(qū)x黨建工作問責臺賬》實踐應用。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇五
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2019年，在縣委、縣政府的正確領導下，××局黨組緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念，突出抓好主題教育、基層黨建、理想信念、黨風廉政建設等工作，有力推動全局黨建工作再添舉措、再創(chuàng)佳績?，F就2019年抓基層黨建工作述職如下：
一、履職情況。
二是開展現場學習，激發(fā)干部奮勇干事的熱情。為更加直觀的體會和感受過去的艱難歲月，倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，我局組織黨員干部到××愛國主義教育基地參觀學習，通過重走長征路、做食紅軍餐、翻雪山、過草地、聽革命后代親身講述紅軍故事等內容，讓黨員干部身心再次受到鼓舞。
（二）突出重點，狠抓基層黨建。一是狠抓組織建設，著力提升黨建水平。根據工作需要，完成了機關支部換屆選舉，不斷注入新鮮血液，提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用。二是狠抓陣地建設，積極打造基層黨建示范點。根據辦公區(qū)域特點，將黨的光輝歲月、業(yè)務工作、黨建群團元素等融入其中，打造初心長廊、談心小屋、風采天地等獨具特色的黨建氛圍，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是狠抓文化建設，著力營造愛讀書、善讀書、讀好書的良好氛圍。為讓廣大干部職工養(yǎng)成良好的學習工作習慣，我局依托學習強國app開展積分評比、競賽答題、贈書獎勵等方式，進一步提升干部職工學習的積極性和主動性，在全局上下形成比學趕超的良好氛圍。
（三）以身作則，著力抓好理想信念教育。一是強化信念修養(yǎng)穩(wěn)立場。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，增強政治定力和政治鑒別力，使自己能夠始終在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。二是著力抓好新中國成立70周年愛國主義教育。以我和我的祖國為主題，通過演講比賽、誦讀詩詞、專題黨課等方式，弘揚偉大民族精神，堅定全體黨員干部理想信念宗旨。三是以身作則，規(guī)范黨員干部的言行。在嚴格要求自身的前提下，規(guī)范下屬黨員干部職工言行，特別是“八小時以外”的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵。
（四）從嚴律己，扎實筑牢思想道德防線。帶頭執(zhí)行“一把手”不直接分管人、錢、物及項目的規(guī)定，從嚴要求自己和下屬遵守廉政規(guī)定，既以身作則，又敢抓敢管。建立了領導干部、支部書記向局黨組述職述廉制度，層層傳導壓力，讓責任傳遞到“末梢”，促使“一崗雙責”主體責任落地生根。帶頭遵守“八項規(guī)定”，嚴剎“四風”，務實低調，淡泊名利，從不搞特殊化，從未用公款請客送禮。
二、存在問題。
（一）學習氛圍還不夠濃厚。職工學習的積極性和主動性還有待提高，學習形式較為單一。我局的學習教育多以集中學習為主，職工個人自學的積極性和主動性還不夠，個性化有針對性的學習相對較少，學用結合效果還不明顯。
（二）推動黨建工作的辦法不多。在組織策劃黨建活動上方法單一。在統籌黨建和業(yè)務的結合上還需探索新的路徑和方法。在意識形態(tài)學習教育和提醒的方式還需要進一步豐富和完善。
（三）各支部推動工作力度不一。我局機關黨委下設7個支部，大部分支部能夠按照上級黨組要求認真落實，但有極個別支部存在工作推動較慢，學習教育組織不及時、交心談心開展不深入等問題。
（四）黨員發(fā)展工作較為緩慢。因黨員發(fā)展流程多審核要求高，再加之經辦人員業(yè)務不熟悉，導致黨員發(fā)展工作推行較為緩慢。
三、下一步工作打算。
（一）強化基礎管理，推動基層黨建水平再提升。組織好《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨務公開條例（試行）實施細則》等有關文件的學習，深入學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省、市、縣精神，加強對支部的管理，特別是對工作推動較為緩慢的支部，進一步做好結對幫扶，通過引領帶動，推動各支部齊頭并進，共同發(fā)展。進一步抓好基層黨組織標準化建設，豐富‘三會一課’學習形式和內容，全面落實黨員教育、意識形態(tài)等相關工作要求，充分調動普通黨員的積極性和主動性，切實提升基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）創(chuàng)新學習形式，多措并舉開展學習教育。從被動學向主動學轉變、從集中學向單獨學轉變、從書本學向實踐學轉變，通過黨員干部輪流學、現場參觀深入學、觀看影片直觀學、開展競賽增強學等方面，全方位多角度提升黨員干部的理論水平，讓學習教育針對性更強、效果更佳。
（三）強化干部管理，推動黨風政風行風建設。進一步強化意識形態(tài)領域的學習和教育，完善談心談話、干部管理機制，增強干部隊伍政治規(guī)矩意識。繼續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，查擺問題，調查研究，從小處出發(fā)，從實處著力，轉變作風，端正行風，切實培養(yǎng)講政治、守規(guī)矩、敢擔當、善作為的黨員干部。
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年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇六
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一、履職工作特色及亮點。
認真貫徹民主集中制，制定了《xx局黨委會議議事決策規(guī)則》，對重大事項“一起聽、一起議、一起定”。共組織召開中心組學習會議xx次，集中學習xx次、專題輔導x次、研討交流x次。
二是強化疫情防控，打造過硬干部隊伍。堅決貫徹落實習近平總書記“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的重要指示精神，在疫情防控一線，成立臨時黨支部2個、黨小組6個、黨員先鋒隊5個、黨員先鋒崗23個，夯實組織根基，牢筑戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，激勵防控一線工作人員勇于擔當，勇于爭先，全力以赴打贏疫情防控硬仗。通過微信公眾號、村級“大喇叭”等形式，進一步加大防疫知識宣傳力度，全面提升廣大干部主動應對疫情的信心和決心。
三是強化堡壘引領，切實加強基層組織建設。切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，始終把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作的基礎，全面落實各項黨建重點工作任務。一是召開基層黨建會議2次、推進會4次，專題研究部署黨建工作3次，全局基層黨建工作呈現部署早、安排細、落實快、成效實的良好局面。二是推行“三會一課”、主題黨日全程紀實報備制度，開展主題黨日12次，上黨課8次，對71名黨員進行了民主評議和談心談話。三是全力推進黨支部建設標準化工作，從“分類定級”和“示范點”建設入手，成立了黨建辦公室，將原有的7個黨支部整合為3個黨支部，通過傳導壓力，激活動力，確保標準化建設各項任務落到實處。四是豐富黨建活動內容和形式，組織實施了“不忘初心、牢記使命、永遠跟黨走”的“5個1”和“弘揚鐵人精神”系列活動，參加市、縣慶祝建黨99周年文藝匯演活動2場次。五是持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況，積極開展領導干部上講臺活動4場次，專題輔導5次，應發(fā)印制應會手冊2份，圍繞年度黨建重點工作，開展星級支部書記評選活動1次。
四是強化隊伍管理，努力實現工作作風轉變。以“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動為抓手，在全縣xx機關開展了為期3個月的執(zhí)法突出問題集中整治活動。一是成立活動領導小組，制定實施方案，暢通征求意見渠道，建立健全執(zhí)法突出問題集中整治和紀律作風建設長效機制。二是結合xx工作性質和特點，深入轄區(qū)機關、企事業(yè)單位、受害人、打擊處理對象以及轄區(qū)居民家中公開向相關部門及服務對象征求意見建議68條。三是認真開展自查自糾活動、全面開展個案調查和追究問責，對分析梳理出的36個具體問題，逐項研究，提出落實的具體意見措施，有力的推動了活動的深入開展。四是組織開展督察工作37次，集體廉政約談3場次，告誡約談5人次，通報批評18人次，責令書面檢查8人次，有力促進了工作作風的轉變。
完成xxxx檢查站安檢通道“提檔升級”改造工程；
年內完成爭資xxx萬元；
xxxxxx檢查站20千伏供電項目建成投入使用。
二、存在的主要問題及原因。
在強調成績的同時，我深刻認識到在抓黨建工作方面還存在一些不足：
三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。個別黨員民警不注重加強黨性修養(yǎng)，缺乏全局觀念，創(chuàng)先爭優(yōu)的意識淡薄。
原因分析：一是黨建工作把握不透，沒有真正找到抓黨建促工作的突破口和結合點，影響了作用發(fā)揮。二是在研究、謀劃、落實黨建工作中投入的精力和時間不足，在黨建工作上督促指導作用發(fā)揮不夠到位。三是對黨員的經常性管理教育培訓抓的不實，黨員滿足于正常參加黨內生活，主動參與創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。
三、下一步工作思路及主要措施。
今后，我將繼續(xù)認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，正視不足，進一步落實黨建工作責任制。
一是堅持政治建警鑄警魂。堅持把黨的政治建設擺在首位，充分發(fā)揮黨委的核心領導和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步加強黨的基層組織建設，要從嚴抓好落實，進一步對照黨支部建設標準化工作的15項工作任務逐項研究、責任到人，充分發(fā)揮黨委班子作用，要以提升組織力為重點，突出政治功能，優(yōu)化組織設置，理順隸屬關系，創(chuàng)新活動方式，激發(fā)黨建工作活力。
二是堅持從嚴治警帶隊伍。堅持以黨建帶隊建、抓班子帶隊伍，狠抓黨風廉政建設。充分發(fā)揮紀檢督查職能作用，進一步加強對隊伍紀律作風、重大警務安保、民警執(zhí)法辦案及日常管理的現場督察，以更高標準要求自己、以最強擔當抓好黨建，真正把規(guī)矩立起來、把紀律挺起來、把要求嚴起來，抓“關鍵少數”，管“絕大多數”，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員民警的先鋒模范作用，不斷增強xx隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。
三是堅持黨建引領促工作。始終把黨的建設置于突出位置，堅持黨建引領一切、穩(wěn)定壓倒一切、實干重于一切、結果說明一切，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，全面貫徹落實這次會議精神，進一步加強調查研究，不斷提升黨務工作者的能力素質，以改革的精神創(chuàng)新工作方法和活動載體，不忘初心、牢記使命，踐行“帶出一支隊伍、守護一方平安”的鄭重承諾，努力為自治縣建設保駕護航、貢獻心力。
四是堅持規(guī)劃先行定目標。認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，盯緊國家十四五發(fā)展規(guī)劃，圍繞xx中心工作，科學研判、深入調研，精準編制全局十四五發(fā)展規(guī)劃，為確保推進各項工作，指明方向。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇七
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一、履職情況。
（一）強化責任擔當，突出抓好責任落實。一是落實主體責任。不斷強化黨建主業(yè)意識，專題研究黨建工作3次，改選機關黨委，成立機關紀委，解決機關黨委和支部黨建活動經費x萬元，確保黨建工作有人抓、有人管，有錢干事。二是壓實各級責任。落實“一崗雙責”，層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，嚴格黨組織考核評議和支部書記述職制度，定期對各級黨組織履職情況進行檢查和提醒，解決機關支部“燈下黑”問題。三是抓好主業(yè)責任。嚴格落實黨組成員分工負責制，推動機關黨建、xx工作與黨委xx工作部署深度融合，各項目標任務全面完成。
（二）強化思想教育，突出抓好政治建設。一是政治意識入腦入心。持續(xù)開展思想政治和意識形態(tài)教育，堅持每日晨學雷打不動，帶頭講黨課x次，組織中心組學習xx次，干部職工政治站位不斷提升。二是政治生活嚴肅認真。從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，針對xxx等問題，召開xx專題組織生活會，講政治、懂規(guī)矩、守紀律意識進一步增強。三是政治文化豐富多彩。開展慶祝建黨99周年道德講堂、“憲法宣誓”等黨日主題活動，組織參觀xx展覽、王蒙書屋等教育基地，開展xxx等群眾聯誼活動x余場次，堅定了黨員理想信念，豐富了群眾文化生活。
（三）強化從嚴治黨，突出抓好作風轉變。一是日常監(jiān)管常抓不懈。針對會風會紀、值班紀律等經常性開展督查，對x名干部職工和x個下屬局、x個處室做出處理。健全完善x個重點處室業(yè)務流程風險點和空白盲區(qū)風險防控措施，進一步織密了制度的“籠眼”。二是黨風廉政從嚴從實。堅持一手抓黨風廉政、一手抓xx，落實權力運行監(jiān)督機制，對xx等處室開展廉政談話提醒10余次。扎實開展干部專項考核審核，取得了初步成效。三是群眾工作凝聚民心。發(fā)揮后盾作用，在選派干部和經費保障上大力支持xx工作。通過開展“微行動”等形式，積極開展群眾辦事堵點疏解行動，保障了群眾的基本權益。
二、存在問題及原因分析。
（一）學習運用“兩張皮”依然存在。在抓好學用結合、學以致用上還有欠缺，個別干部職工在聚焦聚力xx上與工作實際聯系不夠緊密、理解不夠透徹、把握不夠準確。
（二）黨支部標準化建設有待加強。個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，一些黨建活動還流于形式，黨員參與度和積極性不高，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）能力水平與群眾期望還有差距。機關聯系基層、干部聯系群眾“雙聯系”工作還有待提升，個別黨員能力素質與群眾期望還有差距，在指導基層知民情、解民憂上還有待加強。
深刻剖析存在問題的原因，一是政治建設不嚴不實。一些干。
當前隱藏內容免費查看部在政治規(guī)矩和政治紀律方面出現問題，折射出xx系統在加強黨的政治建設、思想建設上還有差距，個別干部“四個意識”樹的還不牢。二是思想認識存在偏差。落實黨建責任、考核評價、激勵約束等制度執(zhí)行還不到位。個別黨支部書記政治站位不高，對新時期做好機關黨建的緊迫性和重要性認識不到位，重行政職務輕黨內職務。三是群眾工作能力還不強。部分黨員為民服務思想根基扎得不牢，在解決基層及群眾實際問題的能力有所欠缺，對一些難點、復雜問題，解決辦法還不多。
三、下一步工作打算。
（一）樹牢政治意識。始終把政治建設擺在首位，將黨的政治建設緊密融入機關黨建、維護穩(wěn)定和業(yè)務工作各方面、全過程。切實發(fā)揮表率作用，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，教育引導干部職工真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”刻印于心，落實于行。
（二）加強理論武裝。采取個人自學和晨會學習相結合、“xx講壇”與領導黨課相結合、研讀原文與討論交流相結合、現場提問與考試測評相結合等多種形式，切實學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。
（三）強化黨建責任。堅持“一崗雙責”，健全明責、履責、問責的責任機制，明確黨組謀劃之責、機關黨委計劃之責，黨支部落實之責。局黨組經常性專題研究黨風廉政建設，班子成員定期聽取分管處室述職述廉情況，全面抓好機關黨建和黨風廉政工作。
（四）規(guī)范支部建設。強化黨支部政治功能和組織功能，選好用好黨支部書記，切實發(fā)揮黨支部委員、黨小組長的示范引領作用。建立黨支部標準化工作清單，對支部委員履職情況實行全程紀實、量化評價，不斷提升支部黨建質量。
（五）狠抓正風肅紀。堅持全面從嚴治黨，落實管黨治黨責任，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決整治“四風”“四氣”特別是形式主義和官僚主義，求真務實、爭先進位，以良好的作風確保黨委工作部署落地生根。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，在局黨組和機關黨委的堅強領導下，切實履行黨建工作主體責任，緊緊圍繞局黨組確定的2020年黨建工作要點及局黨組、局直屬機關黨委工作安排，扎實履職盡責，較好的完成了各項目標任務?，F將具體情況匯報如下。
一、履職主要情況。
（一）抓實第一責任。年初，圍繞局黨組全面從嚴治黨年度責任目標、黨建工作要點分解細化任務、責任清單，層層簽訂目標責任書，全員簽訂“模范機關”創(chuàng)建承諾踐諾書。緊跟上級部署要求，及時制定“三會一課”xxx專題教育等x個具體實施計劃，推行黨建工作表格化管理、項目化推進。帶頭示范引領，加強跟蹤督促提醒，推動工作落實。
組織集中學習x次、專題研討x次、講黨課x次、撰寫提交發(fā)言提綱x篇；
x人“學習強國”學習積分均超x分。
及時轉接x名工作崗位變動黨員的組織關系，按程序發(fā)展x名預備黨員；
參與社區(qū)志愿服務x人次，疫情防控捐款x元。
（四）抓實紀律作風。全年組織反腐倡廉集中教育x次，汲取“兩類教訓”大討論x次，召開黨風廉政建設專題分析會x次，累計排查廉政風險點x個，制定防控措施x條。抓實違規(guī)飲酒收受紅包問題專項整治，全員簽訂嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神承諾書，建立下基層繳納伙食費、市內交通費臺賬。壓實帶隊領導責任，全年發(fā)出、收回廉政監(jiān)督卡x份，廉潔執(zhí)法“零報告單”x份，強化相互監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。堅持對重要節(jié)假日和婚喪嫁娶事宜監(jiān)督提醒，警示干部職工廉潔過節(jié)、廉潔辦事。督促干部職工增強“8小時”以外自我監(jiān)督意識，防微杜漸，保持本色。
（五）抓實疫情防控。年初，服從春節(jié)期間局黨組值班領導號令，大年初二提前返崗，堅守崗位，參與局機關文件材料草擬、摸底排查、疫情防控調度等工作。及時組織開展以“做好健康防護，愛崗敬業(yè)奉獻”為主題的“五學習五帶頭”活動，助推疫情防控措施落地落實。
（六）抓好問題整改。針對2019年度查擺的x個問題、黨組織書記述職評議反饋的x個問題，在年初謀劃工作時制定整改措施，目前除能力提升需長期堅持外，其余問題已整改到位。針對學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神情況“回頭看”明確的x個方面整改任務，逐條落實整改措施，即知即改、持續(xù)推進，按時上報工作總結。針對局黨組巡視整改專題民主生活會整改方案中涉及基層黨組織負責整改的三個方面x個具體問題x條整改具體措施，中心逐項細化整改措施，明確整改責任，已全部整改完成。
（七）抓嚴廉潔自律。如實按規(guī)定填報個人有關事項，及時報告?zhèn)€人工作去向、工作情況。堅持正人先正己，帶頭模范遵守廉潔自律各項紀律規(guī)定，把知敬畏、存戒懼、守底線銘刻在心，始終保持頭腦清醒、事事謹慎、處處警醒。全年，個人沒有任何違紀違規(guī)行為，也未發(fā)現、未接到對干部職工違紀違規(guī)情況的反映。
二、存在問題及原因。
一是學習上還有差距。學習專業(yè)知識偏少，學習與思考、運用結合不夠緊密，用習近平總書記關于xxx重要論述、重要指示批示精神指導實踐、推動工作不夠。
黨支部活動室還不夠規(guī)范，開展活動缺乏儀式感、莊嚴感。
有時性情急躁、耐心不足，批評同志缺少換位思考，沒有顧及對方感受。
三、下步努力方向。
（一）持續(xù)強化思想政治建設，不斷提升中心干部隊伍政治理論素養(yǎng)。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于xxxx重要論述、重要指示批示精神、黨中央重大決策部署、黨的十九屆五中全會精神等作為政治理論學習的重點內容，用好《習近平談治國理政》（第三卷）《黨的十九屆五中全會<建議>學習輔導百問》等學習讀本，嚴格執(zhí)行每周一次集中學習制度，嚴格落實“三個擺進去”要求，幫助黨員干部認識把握新發(fā)展階段的深刻內涵，增強貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的思想自覺政治自覺行動自覺，提高統籌安全和發(fā)展能力，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“兩個至上”體現在崗位職責和工作成效上。
（二）持續(xù)強化黨建基礎建設，不斷提升中心黨支部組織力和戰(zhàn)斗力。深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規(guī)和上級文件精神，著力深化黨員積分考核管理，規(guī)范“主題黨日”活動，認真落實“黨費日”“政治生日”、談心談話等制度。著力強化“三會一課”制度、民主評議黨員、請示報告等制度執(zhí)行。積極推廣“微黨課”“微講堂”黨課教育，強化學習強國等學習平臺運用，用好oa系統黨建模塊，完善網上黨支部、黨務電子臺賬，規(guī)范簡化紙質臺賬資料管理，不斷鞏固提升黨支部規(guī)范化標準化建設水平。
（三）持續(xù)強化專業(yè)業(yè)務建設，不斷提升中心干部隊伍履職盡責能力。持之以恒開展能力提升活動，深入學習黨建業(yè)務知識，深入學習新修訂的xxx等法律法規(guī)、標準規(guī)范，及時跟進學習黨中央、國務院、省委省政府和省局黨組關于安全生產工作部署，注重學習公文寫作知識。強化實踐鍛煉，強化總結反思，不斷提高干部隊伍把握政策形勢的能力、依法依規(guī)推動工作的能力、善于分析和歸納總結的能力，著力建設“想得細、講得清、做得好、寫得透”的干部職工隊伍。
（四）持續(xù)強化紀律作風建設，不斷提升中心干部隊伍自我約束能力。深入開展黨性黨風黨紀教育和警示教育，堅持把紀律挺在前面，做好紅臉出汗、咬耳扯袖工作，時刻謹記“腐敗就在身邊、誘惑就在眼前、陷阱就在腳下、成敗就在手中”，筑牢拒腐防變思想防線。嚴格用制度管人管事，嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)制度，不折不扣落實廉政風險防控責任措施，扎緊制度籠子。從嚴監(jiān)督中央八項規(guī)定精神、按規(guī)定繳納伙食費和市內交通費等制度規(guī)定的執(zhí)行情況，堅決守住xx系統違規(guī)飲酒和收受紅包禮金兩條底線。
（五）持續(xù)強化組織領導，不斷健全完善明責知責履責考責體系。強化自身建設，增強能力本領。切實履行好黨支部書記黨建工作第一責任人責任，細化分解年度目標任務，健全黨建工作責任體系，層層傳導壓力，把責任落實到崗位、到人頭。加強日常監(jiān)督檢查和過程管控，注重工作進度、工作質量、工作效果相統一，適時提醒，校準偏差。堅持周紀實、月小結、季考核，考準考實工作業(yè)績，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮考核結果獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的指揮棒作用，激發(fā)黨員干部新時代新擔當新作為，推動黨支部建設全面進步全面過硬，為服從服務中心工作提供堅強思想政治保障。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是抓好思想教育這個基礎。堅持把黨的政治建設為統領，始終把堅定理想信念作為加強黨的思想建設的首要任務，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，作為學習教育活動和組織生活的主題主線，持續(xù)推進黨史學習教育活動，先后主持召開理論中心組學習、常委（擴大）會、干部大會xx次，帶頭深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大和xx省委x屆x次全體會議精神，認真領會xxx書記對xx市提出的“xxxxxx”要求，帶領全市各級組織開展覆蓋市縣鄉(xiāng)村的示范培訓和普遍輪訓，聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興，教育引導農村黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習成效轉化為投身鄉(xiāng)村振興的生動實踐。抽調骨干力量組成抗疫先鋒隊，服務群眾xxx萬人次，引導黨員干部自覺把黨員標準落實到各自崗位上、體現在具體行動上，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。
二是增強黨組織政治功能和組織力。牢牢把握農村基層黨組織的政治屬性，從規(guī)范和創(chuàng)新黨組織設置入手，以行政村為基本單元成立黨組織，織密織牢“村黨支部（黨委、總支）—村民小組（網格）黨小組（支部）—黨員聯系戶”這張網。健全黨組織領導的治理機制，推行村黨組織書記通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人，普遍落實村級各類組織負責人向黨組織述職制度，完善“四議兩公開”、村務監(jiān)督、基層民主協商等制度機制，確保各類組織在黨組織領導下形成治理合力。加強易地搬遷村黨組織建設，推行“支部建在產業(yè)鏈上”，群眾搬遷到哪里、產業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作就做到哪里。
三是優(yōu)化提升農村黨員干部隊伍。著眼打造一支能夠擔當鄉(xiāng)村振興使命的過硬隊伍，把村“兩委”換屆作為加強基層組織建設的一件大事來抓，選優(yōu)配強基層骨干，一批在疫情防控、抗洪救災等大戰(zhàn)大考中經受住考驗的優(yōu)秀黨員成為帶頭人。換屆后，村黨組織書記大專以上、村“兩委”成員高中中專以上學歷的比換屆前有明顯提高，平均年齡較換屆前有所下降，村干部隊伍結構和能力素質明顯優(yōu)化提升。常態(tài)化排查整頓軟弱渙散村黨組織xxx個，xx名優(yōu)秀村黨組織書記選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員或考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，采取定向招錄，吸引xxx名大中專畢業(yè)生到村任職，通過開展鄉(xiāng)土人才回歸等方式，為每村儲備2名以上后備力量。
四是搞好村黨組織建設各項保障。著眼夯實黨在農村執(zhí)政的基層基礎，健全縣級黨委“抓鄉(xiāng)促村”責任制，推動各級黨委特別是縣級黨委更好擔負主體責任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔負直接責任。將農村基層組織建設情況作為市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核重要內容，推動農村基層黨組織建設整鄉(xiāng)推進、整縣提升。統籌市財政資金xxx萬元，扶持xxx個村發(fā)展壯大集體經濟，xx%的村達到xx萬元以上，xx%的村超過xx萬元，村級自我保障能力明顯增強。建立健全以財政投入為主的穩(wěn)定的村級組織運轉經費保障制度，目前全市村均運轉經費每年達xx萬元，村黨組織書記平均報酬每年達x萬元。落實村干部基本報酬、正常離任村干部生活補貼、村級組織辦公經費、服務群眾專項經費。加大對農村黨員干部的關心關愛力度，一批扎根農村、矢志奉獻的先進典型受到宣傳表彰，極大激發(fā)了廣大農村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
四是持續(xù)整頓干部作風。認真履行黨要管黨、從嚴治黨第一責任人職責，強化“兩個責任”“一崗雙責”，先后召開問責追責警示會和整頓干部作風再動員部署會，印發(fā)《xx市委關于轉變干部作風的實施意見》，對各部門各單位開展全方位督導檢查，以嚴的問責推動干部作風轉變。督查單位及重點部位xxxx個（次），檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個、村（社區(qū)）xxx個，發(fā)現問題xxxx條，立案xx人，黨政紀處分xx人，組織處理xxxx人。特別是配合xx省紀委對抓黨建“虛空飄”的xx縣原縣委書記xxx采取留置措施，堅持教育和問責相結合，推動全市黨員干部的作風實現明顯好轉。
二、存在的問題。
在推動基層干部作風轉變上雖然采取了一些措施，但與全面從嚴治黨的要求還有一定差距。少數黨員干部仍然對“干部作風不實是我們最大的敵人”的認識不深刻、理解不透徹，庸懶無為、失職瀆職的問題時有發(fā)生。
以上問題反映出我對黨建工作督促指導力度不夠，究其原因：一是統籌兼顧尚有不足。雖然能時刻緊繃黨建這根弦，逢會必講、逢場合必強調，牽住了“牛鼻子”，但“黨建+”理念樹立還不夠牢固，對新形勢下從嚴治黨和抓基層黨建的系統性、規(guī)律性、復雜性思考還不深，在推進各領域基層黨建工作與中心工作的深度融合方面調查研究、解剖麻雀還不夠，沒能很好地做到統籌兼顧，均衡發(fā)展，共同提升。二是壓力傳導不夠有力。對各級黨組織負責人履行抓基層黨建工作職責的跟進措施仍沒有完全到位，導致基層黨建工作壓力和動力還不夠足。主要原因還是壓實責任不夠嚴、跟蹤督辦不夠緊、追責問責不夠狠，還沒有真正用好嚴肅“執(zhí)紀”這根鞭子，特別是對一些因作風不實、責任心不強導致工作開展不到位、措施成效打折扣的干部，“打板子”還不夠。三是“釘釘子”精神堅持不夠好。工作中能找準癥結，盡力將各類資源向基層一線傾斜、補齊工作短板，但在強化工作措施執(zhí)行與實際結合落實上還沒有完全做到位，導致基層黨組織落實力逐級遞減。對一些突出問題、傾向性問題，一抓到底破解的招法還不多。同時受財力物力緊張等一些客觀因素掣肘，投入方面還不能滿足當前工作需要，成效還不夠明顯，還需要在身先士卒謀全局、聚精會神抓落實、多措并舉強保障方面加大力度。
三、今后打算。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，統籌用力抓黨建，立查立改補短板，親力親為促落實，全力以赴推動地區(qū)基層黨建工作再上新臺階。一是始終堅持“黨的政治建設是黨的根本性建設”，不斷增強政治領導力。認真履行管黨治黨責任，堅持從我做起、四套班子領導帶頭，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統一領導，示范帶動各級黨委（黨組）嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格落實民主集中制，不斷提升總攬全局、協調各方能力。支持紀委充分履行監(jiān)督責任，堅定不移將嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩作為重點，加大執(zhí)紀審查力度，教育、引導和監(jiān)督各級黨組織和廣大黨員干部自覺做到“四個服從”“四個看齊”，一切行動服從黨中央的指揮、一切行動聽從自治區(qū)黨委的命令。二是始終堅持“思想建設是黨的基礎性建設”，不斷增強思想引領力。完善、細化建設學習型黨組織的措施方法，指導各級黨組織常態(tài)化加強理想信念教育，引導廣大黨員干部牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅持把學習宣傳黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，精心組織，持續(xù)推進，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部頭腦。三是始終堅持“以人民為中心”，不斷增強群眾組織力。分類施策、分類指導農村、社區(qū)、機關、企事業(yè)單位、高校等各領域黨建工作，著力把每個基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。認真研究抓黨建促鄉(xiāng)村振興的著力點，堅決打贏疫情防控硬仗，最大限度地凝聚人心、爭取人心。四是始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，不斷增強社會號召力。堅持以自我革命的勇氣和決心，推動全面從嚴治黨向基層延伸，層層壓實責任，堅持重遏制、強高壓、長震懾，運用好“四種形態(tài)”，推進監(jiān)察體制改革，全方位扎緊制度籠子，堅持鞏固反腐敗壓倒性態(tài)勢。持續(xù)下大力氣整治“四風”“四氣”，緊盯不落實的事、嚴查不落實的人，堅決清除黨員干部隊伍中的“兩面人”，以黨風持續(xù)向好帶動社風民風持續(xù)向上向善。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇十
一年來，我始終堅持“把抓黨建作為最大政績”這一理念，緊盯“兩個率先”目標履行黨建工作職責，在持續(xù)深化“三雙”戰(zhàn)略中提升黨建科學化水平。
二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級黨組織書記上，通過抓書記促使書記抓；
四是把層級簽訂黨建目標管理責任書作為第一落點，明晰責任，量化考核。同時，指導各級黨委定期主持召開黨建領導小組會、黨建聯席會，組織開展“三級聯述聯評聯考”活動，做到了述職述黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，促使各級領導干部把黨建扛在肩上，放在心上，落實在行動上。
（二）把好向，把抓黨建發(fā)力在促發(fā)展上。面對新常態(tài)，我心中有一道加法題：黨建+經濟+社會+文化+生態(tài)=發(fā)展。黨建猶如總引擎，經濟、社會、文化、生態(tài)是四輪驅動。實踐證明，黨建的帶動力越大，發(fā)展就越快越好。一是以黨建促進項目建設。對于確定的每一項重點工作，嚴格實行“一名縣級領導抓總、一個單位牽頭、一個黨組織負責、一個團隊落實”的責任體制，把黨組織建立在項目現場，讓黨員干部沖在項目一線。以此帶動全年實施x萬元以上各類項目x個，特別是東湖公園改擴建等十大重點項目建設均實現了實質性飛躍，形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發(fā)展局面。二是以黨建促進助農增收。著眼農村發(fā)展、農民增收，不斷探索黨建與產業(yè)發(fā)展的契合點，在全市率先推行“五步聯推”產業(yè)富民模式，全區(qū)村級集體經濟年收入達到x萬元，農民人均純收入達到x元。三是以黨建促進精細管理。從強化管理入手，逐步推進純居民社區(qū)“數字化管理”、商貿集聚社區(qū)“社企共建”、單位集中社區(qū)“大黨工委制”新模式，開展“一元錢”愛心銀行、服務進樓院等志愿活動x余次，讓居民深切感受到哪里有需要那里就有黨組織的服務。四是以黨建促進效能提升。緊扣機關和“兩新”黨建實際，組織開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動，累計協調幫扶資金x萬元。推行“黨員領導+責任區(qū)”、“黨員+責任對象”的“x+x”模式，實現了以社會領域黨建工作全覆蓋推動優(yōu)質服務全覆蓋。
失地農民安置行動，有效保障了重大項目用地拆遷。二是以整改勁吹務實之風。從查擺糾改“四風”問題入手，突出重點整治“十風”，進一步提升了干部隊伍的服務形象。三是以整改立下清廉之規(guī)。出臺修訂完善了《x區(qū)干部紀律作風監(jiān)督管理辦法》等x個制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學習、公務接待三項備案管理，全區(qū)“三公”經費同比下降x%，各級各部門的工作效能顯著提升。
街辦傾斜，先后有x名農村致富帶頭人進入村“兩委”班子，x名機關干部到村任職。二是抓經費投入強保障。健全完善了“六位一體”經費投入機制，區(qū)財政全年投入黨建經費x萬元，較上年提高了x%。三是抓問責落實強保障。嚴格實行“x”保障機制，對重點工作突破不了的、保不了一方平安穩(wěn)定和抓不好班子帶不好隊伍的領導，實行一次問責、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織x個，查處違反紀律作風規(guī)定的問題x起x人，促進各項工作抓落實干到位。
二、存在的主要問題及原因。
二是把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業(yè)務輕黨建、重虛功輕實做的現象；
二是流出黨員疏管理，流入黨員管理疏，服務跟進不及時，管理有難度；
二是個別黨組織等靠要思想比較嚴重，帶頭致富能力不足；
三是村級集體經濟發(fā)展不平衡，“缺錢辦事、無錢服務”的問題仍比較普遍，支撐保障能力不足。
認真反思產生問題的原因：一是抓領導、領導抓的責任傳導不夠到位。在推動黨建責任落實上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員干部擔當精神有待強化。二是抓統籌、統籌抓的大局觀念不夠強。反映在抓常委會自身建設和區(qū)直綜合部門黨組織建設用的精力相對多一些，抓其他部門黨組織措施還不夠具體，抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織班子建設相對多一些，抓“兩新”組織等新型領域黨建工作還不夠深入。三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。
三、下一步工作思路和措施。
2022年，我將牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這一主線，高舉x精神大旗，堅決落實市委施政新理念、新舉措，為打造全市“三個生態(tài)”先行區(qū)提供堅實的政治保障。
強支撐嚴考核三措并舉，切實把。
黨建。
制度。
確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關鍵上。
（二）落實“兩個責任”，執(zhí)紀問責正黨風。堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，扎實開展“三級約談”，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。
作為三項重要任務下實手、出重拳解決基層黨組織作用發(fā)揮不夠、經費保障不力、考核剛性不足的三個問題進一步夯實基層黨建工作基礎。
（四）主攻“四大領域”，分類施策聚黨力。在農村扎實推進雙聯和扶貧攻堅行動，不斷強化村級黨組織帶動群眾增收的能力。在社區(qū)創(chuàng)新“四位一體”管理服務新機制，不斷提升社區(qū)精細化服務水平。在機關突出抓好結對幫扶，樹立高效便民服務新形象。在“兩新”組織持續(xù)深化“三優(yōu)先三培養(yǎng)”和社會組織“雙管理”模式，充分激發(fā)黨建工作活力，為加快建設美麗文明和諧幸福新x作出新的更大貢獻。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇十一
-->,供大家參考。
2021年以來，在**黨組的正確領導下，我認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，以“建班子、帶隊伍”為落腳點，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，多管齊下，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。現將情況匯報如下：
始終把政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治，密切關注跟進***和省市有關部署要求，提前謀劃布局、研究思路，確保了新思想、新要求的全面貫徹落實。把基層黨建作為整體工作的龍頭，重點抓、抓重點、統籌抓、抓統籌，形成了黨建與業(yè)務齊抓共管的責任機制，先后召開x次黨*會，x次黨建工作專題會議，研究部署推動黨建工作見實效。帶頭落實管黨治黨責任，制定抓黨建責任清單，從嚴壓實各支部黨組織書記“第一責任”。建立完善了x黨建督查機制，帶頭每月到支部督辦黨建工作不少于x次，先后對落實當前隱藏內容免費查看黨建責任不力的x名黨支部書記進行約談,確保黨建工作取得實效。
學習教育，進一步堅定理想信念，凝聚思想合力，確保了黨員思想上時刻追隨、行動上步步緊跟。全年組織集中學習、專題研討**次，帶頭講黨課**余次，“走出去”紅色教育**余人次，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以慶祝建黨100周年系列活動為契機，廣泛開展黨員學習日、季度考廉日、七一慶?；顒?、精品黨課比賽、參觀紅色展播等各種活動，通過宣傳欄、網站等線上線下載體廣泛宣傳，營造濃厚氛圍，真正引導黨員干部真正從情感上認同核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心。+”模式。
牢固樹立抓好黨建就是最大政績的意識，深入實施黨組織建設提質工程，扎實推進支部標準化規(guī)范化建設，提高黨建工作實效；結合發(fā)展實際，科學合理設置黨支部、建立標準黨建活動中心、完善工作體系制度，形成了黨建工作有隊伍、有陣地、有制度的良好局面；將基層黨建經費列入預算，為基層黨建提供必要的經費保障；常態(tài)化抓好黨費收繳、黨員發(fā)展、黨務公開、資料歸檔等各項工作，支部管理不斷規(guī)范化、嚴謹化；認真落實“三會一課”、主題黨日、政治生日、組織生活會等制度，不斷提高黨內組織生活質量。、觀看警示教育專題片等，通過多維度開展警示教育，形成了“。
學習。
黨紀黨規(guī)知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔、組織實地參觀觸靈魂、踐行廉潔從政見行動”的五位一體黨風廉政警示。
教育。
模式，今年開展廉政專題培訓*次，發(fā)放廉政讀本*余冊，做到了教育常在、提醒常在。三是始終把日常監(jiān)督檢查作為加強黨風廉政建設的重要舉措，通過對xx個方面的廉政風險隱患進行梳理排查，逐一制定防控措施，構建廉政風險防范處置機制，推進廉政風險防控關口前移，全年梳理匯總風險點*個，制定了相應的防控措施*個。
反思一年工作，還存在一些問題和不足：
一是個別黨員把抓黨建簡單等同于抓學習、搞活動、動干部，存在就黨建抓黨建的現象；二是個別黨員把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業(yè)務輕黨建、重虛功輕實做現象；三是個別黨員片面認為抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象。
一是新形勢帶來新要求，支部面臨跟不上節(jié)奏、帶不動的現象；二是黨內組織生活形式單一，部分黨員不愿參加黨組織的各類培訓、活動；三是黨務人才隊伍素質參差不齊，水平不一。
一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領能力不足；二是個別黨支部等靠要思想嚴重，創(chuàng)新品牌效應不足；三是“缺錢辦事、無錢服務”的問題仍然比較普遍，支撐保障能力不足。
推進到位，健全檢查、指導、考核、評價機制，實施年度考核獎懲制度，切實把抓黨建作為支部書記履行的主責壓緊壓實。
建立健全分級分類、有針對性培訓教育機制，深入開展理論知識與業(yè)務知識相結合的培訓，推動黨建工作與業(yè)務工作融合。建立健全黨員干部學習檢查監(jiān)督體制機制，力爭形成制度硬化、指標量化的黨員理論武裝的考核評價制度，切實在“學懂、弄通、做實”上下功夫。
制度，加強與領導班子成員之間、與普通黨員之間談心交心，真實掌握黨員思想動態(tài)，不斷增強黨員思想教育的針對性和實效性。網絡。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇十二
2022年在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，本人履行了抓黨建工作第一責任人的職責，全面落實從嚴治黨，有效銜接鄉(xiāng)村振興，圓滿完成了各項工作任務，現將2022年度黨支部書記抓黨建工作述職如下：
一、履職情況（一）。
牢記使命主題教育和黨史學習成果，黨支部集中開展主題黨日12次，黨史學習10次。
一是嚴格落實疫情防控工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員引領作用，帶頭落實疫情防控宣傳、排查和疫情接種工作。
二是聚焦政治建設，增強政治理論水平。利用好支部三會一課、主題黨日活動，強化黨員思想理論建設，認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，加強黨性修養(yǎng)，樹立行為規(guī)范，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，保持共產黨人的先進性和純潔性。
（二）抓好業(yè)務工作，履行全面從嚴治黨主體。
主任。
成立了由黨支部。
書記。
為組長，黨支部委員為成員的黨建工作小組，2022年來召開支委會12次，支部黨員大會及支部主體黨日活動12次，上專題黨課4次、開展支部集體活動8次，發(fā)展新黨員3人，動態(tài)儲備積極分子25人，組織支部黨員。
集中培訓12次，有效完成支部黨員教育培訓計劃，黨員人均學時達到32學時以上，著力打造一支永遠不走的工作隊。建立黨員微信群，通過微信加強黨員溝通交流，開展黨員思想教育，營造濃厚氛圍。
（三）抓好基層自治，推動產業(yè)發(fā)展。
一是踐行服務宗旨，促進支部發(fā)展，結合支部實際，開展各類學習活動。
二是聚焦村民自治，推動文化鄉(xiāng)村建設，積極推進七人議事、黨建+積分。
三是黨支部領辦成立小營村現代生態(tài)農業(yè)農民專業(yè)合作社，全村330戶農戶全部納入合作社，現在合作社領辦的生態(tài)漁業(yè)協調土地9畝，實施河提建設180米，魚池4352平方米，于20224月已經投放魚苗2噸，2022年將產生效益。
（四）。
抓好作風建設，全面做好服務群眾工作。一是嚴格落實黨員干部的紀律作風，切實改變“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的不良風氣，全體黨員、干部要做到，強化反腐倡廉意識，堅決杜絕違法違紀現象發(fā)生。
二是積極走訪群眾，關心關愛特殊困難群眾，落實各類救助政策，2022年黨支部向結對幫扶單位納雍縣發(fā)展改革局申請25萬元資金解決小營社區(qū)落沖組通組路涵洞一座，有效地解決郭家園、落沖兩個村民組74戶286人出行需要過河難的問題。三是對因災、因病生活困難的家庭人員落實低保和臨時救助，2022年新增低保3戶9人，解決臨時救助5戶14人。幫助8個家庭渡過難關。
二、存在問題及原因分析。
（一）存在的問題。
一是對黨建工作與中心工作思考不多，提出合理化建設較少，黨員隊伍建設工作還需持續(xù)用力。
二是黨員教育有待加強，農村黨員多，黨員年齡大，空閑時間少，學習時間、次數深度不夠。
三是黨員服務意識不強，黨員干部的服務意識淡薄，不能充分發(fā)揮黨員的引領帶頭作用。
四是人才培養(yǎng)有待加強，支部黨員缺乏專業(yè)化人才，黨員干部隊伍專業(yè)化建設還有待提升，支部黨員高素質人才有待培養(yǎng)。
（二）。
原因分析，
主要原因在于：
一是對黨建工作的重視程度不夠，理論基礎不扎實，學習不夠深入，沒有真正樹立起抓黨建促發(fā)展的意識。二是對黨建工作抓責任落實力度和主動性不夠，黨建工作常態(tài)化機制還不夠健全。
三是由于學習知識的儲備不足，對很多知識的理解貫徹不透。
三、下一步工作措施。
（一）堅決扛起黨建工作責任。
一是牢固樹立抓黨建促發(fā)展的意識，自覺把基層黨建工作放在首要位置，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設。
二是按照黨委相關要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關于加強黨組織建設有關精神，不斷提升基層黨組織組織力。
（二）提高黨員政治素養(yǎng)。一是強化理論武裝，堅持理論學習，理解、領會上級政策。
二是認真落實理論學習制度，
科學制定并精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃，周有安排。
知識競賽使黨員干部提高學習再學習的能力。工作，使黨建工作常態(tài)化，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為鞏固脫貧成果有效銜接鄉(xiāng)村。
振興。
發(fā)展作出更大貢獻!
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇十三
工作報告是指各級各類機關工作人員。通常向業(yè)務部門提交，重點關注主要績效業(yè)務，職能部門和管理部門的陳述很少。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2018年10月，在xx港保稅區(qū)企業(yè)黨委領導及公司主管領導的關心與指導下，xx有限公司黨支部黨建工作正式由我來主持進行。半年來，本人始終嚴格要求自己，謙虛謹慎，用心工作，從各方面努力提高，認真扎實開展支部各項工作。通過半年來的工作，感受頗深，收獲也頗多。
堅持學習，不斷提高自身素質。如果不堅持政治理論的學習，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策。因此，我在空閑時間堅持學習，努力提高自己的政策理論水平及相關業(yè)務技能，不斷提高自身素質，使自己能夠勝任本職工作，適應新形勢，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進。面對新的形勢與要求，如何干好本職工作，如何全面完成支部各項工作目標任務，是我思考最多的一個問題。我始終堅信“人心齊泰山移”這句俗話，只要有一支好的黨員隊伍，全心全意緊緊依靠廣大黨員，就能勝任和干好這份工作。因此，我經常與黨員干部職工群眾進行討論學習，提高黨員干部職工群眾的思想覺悟和認識，解決黨員干部職工群眾思想根源觀念上存在的一些問題;開展談心交心活動，消除矛盾，融洽感情，增進團結。
按照企業(yè)黨委推進兩學一做常態(tài)化制度化實施方案的要求，我們學習貫徹了xx第十一次代表大會會議精神。中國共產黨xx市第十一次代表大會，是在以習近平同志為核心的黨中央率領我們決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會、向社會主義現代化建設新征程邁進的關鍵時期，在xx發(fā)展的重要歷史性窗口期，召開的一次十分重要的會議。
要理論聯系實際，不走過場、不搞形式主義。
當前公司黨建工作存在一些問題，主要是黨員工作忙、時間上特別不充裕，集中過組織生活比較困難，黨組織安排的集體學習有的不能按時參加;部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，對新時期新情況下如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用研究不夠，黨員先進性表現不突出，黨員整體素質有待進一步提高。存在上述問題主要是原因部分黨員理想信念有所淡化，新形勢下沒能像重視業(yè)務工作那樣時刻注重黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性。
1.按照企業(yè)黨委統一部署和要求，推動公司基層黨建工作，全面應用xx港保稅區(qū)非公黨建智慧管理平臺與xx市黨的基層組織建設信息系統開展三會一課。
2.爭創(chuàng)“五好黨支部”，通過黨建工作，集聚正能量，樹立榜樣文化、標桿文化，助推公司企業(yè)健康發(fā)展。
3.結合深入開展“牢記初心、不忘使命”主題教育實踐活動，繼續(xù)貫徹學習黨的十九大精神，全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。
回顧半年來的工作，有成績，也有不足。成績的取得，離不開企業(yè)黨委和同志們的大力支持與幫助，離不開全體黨員的共同努力，趁此機會，我深表感謝。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強學習，不斷提高自身素質和履責能力，努力改進和完善所存在的不足，盡職盡責做好本職工作和上級領導交辦的各項工作任務，力爭取得更好的成績。
2019年，按照政府黨委、縣直工委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹落實習近平系列重要講話精神，切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，牽頭抓總，當好表率，開拓創(chuàng)新，踏實工作，提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
(一)加強黨的思想和政治建設。堅持以理論武裝統領機關思想政治建設，將學習教育放在首位，將學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關于機關事務管理機構改革的相關論斷，作為機關后勤服務黨的思想建設的著力點，努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統攬各項工作的總綱，確保機關事務工作正確的政治方向。研究制定了黨的十九大學習方案，通過張貼宣傳標語、版面制作、書刊訂閱、微信公眾號推送信息等方式進行了學習宣傳。本單位組織集中學習×次，參加十九大宣講活動×次，駐村工作隊下鄉(xiāng)宣講×次。通過學習，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統一領導，進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。
(二)從嚴落實管黨主體責任。認真學習中央、省、市、縣委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態(tài)，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了,班子成員簽訂了，填寫了。各部門各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
(三)扎實推進“三基建設”。一是抓好黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員政治審查制度，把政治素質高、群眾認可、工作能力強的干部吸收到黨組織中來，今年我中心支部共發(fā)展黨員×名，確定積極分子×名。二是抓好黨員管理工作。進一步完善黨員信息資料庫和組織關系轉接制度，促進黨員管理規(guī)范化、制度化。我中心支部黨員共×名，已全部完成信息采集。為加強黨員“八小時”以外的監(jiān)督，全部到所屬社區(qū)進行了報到。三是抓好黨員干部基礎能力提升工作。為提高黨員干部的專業(yè)化能力，我中心制定了培訓計劃，通過集中學習，專家講解、遠程教育等形式，組織集中學習×次，參加機關事務法律法規(guī)相關培訓×場，黨建工作培訓2場，財務工作培訓×場，檔案工作1場。
(四)全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，召開了民主生活會和組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領月”活動，充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了我中心支部的凝聚力和創(chuàng)造力。三是完成了換屆選舉。于×月×日召開了黨員大會進行了換屆選舉，產生了新一屆支委，委員×名，為推進機關事務規(guī)范化、標準化、精細化管理提供堅強有力的組織保證。四是加強黨員廉政教育。觀看了紀錄片，召開了“全面肅清流毒民主生活會”，用榜樣激發(fā)正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關于廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放松。
(五)抓黨建促脫貧攻堅。作為××村幫扶單位，嚴格按照“515”工作法開展駐村幫扶工作，對照督查考核辦法，逐條逐項落實。組織全體幫扶責任人集體下鄉(xiāng)，走訪聯系貧困戶，發(fā)放政策明白卡、信息牌，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，為扶貧工作開展提供依據。除此之外，駐村工作隊、第一書記到村里進行了十九大宣講。同時，設身處地為群眾辦實事、辦好事、解難事。到紫巖掌村開展了“送溫暖，獻愛心”活動，為貧困戶送上了生活必需品;在六一兒童節(jié)之際，為貧困兒童送去書包等學習用品;聯合城關醫(yī)院開展了“健康扶貧義診”活動，免費為進行了群眾量血壓、測心率、把脈等基本檢查，并對行動不便的老人上門義診，用實際行動真扶貧，扶真貧，得到了村民的一致好評。
一是系統研究不深入。習慣于按要求落實上級部署，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。
二是黨內政治生活不經常。雖然制定了相關制度，但執(zhí)行不徹底，比如“三會一課”未按規(guī)定時間召開，民主生活會開展批評與自我批評不徹底，談心談話制度不經常。
三是黨員教育力度不夠。對黨員教育多停留在集中學習層面，討論交流少，不能入腦入心。特別是對外調黨員的監(jiān)督教育不夠，參加組織生活活動較少。
一是認真履行主體責任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，樹立黨建統領一切的思想，將黨建工作與業(yè)務工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴肅黨內政治生活，進一步完善作風建設長效機制。
二是夯實黨建基礎，規(guī)范黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨日活動為抓手，創(chuàng)新管理方法，采取多種教育方式，做好黨員干部特別是流動黨員、外調黨員的教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是嚴格正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內容凸顯出來，著力在營造風清氣正的良好政治生態(tài)上下功夫，深入開展警示教育，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央八項規(guī)定精神，著力打造廉潔高效的機關后勤隊伍。
(二)聚焦開展“不忘初心、牢記使命”主題教育方面。
1.積極動員部署，凝聚思想共識。
第一時間組織召開本單位主題教育專題工作會，并成立了主題教育工作辦公室及工作組，進一步提升大家的思想認識和政治站位。
2.組織集中學習，推進主題教育。
一是舉辦專題讀書研討班，把握精髓要義。先后舉辦了x期讀書研討班，集中學習了《xxx關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，并組織了x次專項知識測試，讓大家深刻領會精髓要義。二是觀看電影黨課，領悟精神內涵。先后組織觀看了《反貪風暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《決勝時刻》和《我和我的祖國》xx部電影黨課，進一步激發(fā)了大家愛黨愛國愛社會主義的熱情。三是開展主題黨日活動，調動黨員先進性。xx月xx日下午，組織黨員干部前往xxxx地接受了一次革命傳統教育，堅定了大家對“初心”“使命”的守護。
3.開展討論交流，認真對照黨內規(guī)章找差距。
我支部先后開展了“敢擔當善作為”，“樹立正確的義利觀”、“學習貫徹黨的十九屆四中全會精神跨支部交流”x次大討論，并查找在“黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮”5大方面存在的不足，支部共查擺問題x條，黨員個人共查擺問題x條。通過活動的開展，全局黨員干部進一步樹立了正確的義利觀，錘煉了忠誠干凈擔當的政治品格。
(三)聚焦履行管黨治黨責任方面。
一是壓力傳導到位，推動“兩個責任”落實。通過層層簽訂承諾書，認真抓好主體責任清單和監(jiān)督責任清單的落實。二是嚴規(guī)肅紀加強黨員管理。踐行“每周一學一例”的“警示教育制度”;堅持“傳統節(jié)假日、喜慶婚喪、崗位談心、任免談話”四個必提醒以及“節(jié)假日遵規(guī)守紀、領導干部外出、婚喪喜慶、公車使用”四個必報告的“措施型制度”;以學習型支部創(chuàng)建為目標，支委帶頭踐行每日學習6小時、學習強國app每天至少x分的規(guī)定。三是嚴格黨組織關系管理，注重對x名預備黨員的培養(yǎng)，適時根據工資、人員變化調整黨費收繳數額，確保按時足額繳納。
(四)聚焦圍繞中心、建設隊伍、服務群眾方面。
一是加強與系統內各單位的溝通，把“圍繞中心、服務大局”落深落實。xxxx年，我局共立案檢查x戶，全力做好了xx企業(yè)涉嫌虛開增值稅專用發(fā)票案、xx虛開農產品收購發(fā)票案和xx有限公司等虛開發(fā)票案等x起專案稽查工作，按期100%回復協查x戶次，全年共查補總額xxxx萬元。二是按照《xxx局人員選配實施方案》的要求，做好了x位年輕干部的遴選工作，進一步充實了干部后備力量。三是做好“黨建+抓業(yè)務比武”。我局xx同志在xxxx年全系統“崗位大練兵、業(yè)務大比武”xxx項目中榮獲優(yōu)勝獎。四是做好了“黨建+文化活動”。我局組織黨員干部先后走訪xx家企業(yè)，積極推介xx條扶持措施。結合文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，先后組織干部職工開展了交通志愿者服務以及“xxx社區(qū)”衛(wèi)生清理行動。在助力脫貧攻堅工作中，我局共組織xx名副科級以上干部到xxx村、xxx村進行結對幫扶，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻了力量。春節(jié)前還組織黨員干部前往市社會福利中心為孤寡老人和殘疾兒童送上了慰問品。最后，通過舉辦登山、游泳興趣小組活動，辦好“職工之家”，著力營造快樂工作、健康生活的良好氛圍。
(一)上年度查找問題整改情況。
1.針對“黨員學習活動的開展方式比較單一”的問題。2020年，我支部通過舉辦讀書研討班、主題黨日活動、“學習強國”app、知識測試、跨支部交流討論、觀看電影黨課、警示教育片及參觀革命傳統教育基地、選派黨員干部參加xxx局組織的先進人物和優(yōu)秀黨員的事跡宣講比賽及“講述支部和黨員故事”主題演講比賽等方式，進一步開辟了新的學習交流陣地。
2.針對“同干部群眾談心談話交流不夠”的問題。2020年，我支部認真組織開展了三個層級的“談心談話”，首先，我和班子成員談心談話，發(fā)揚民主作風。其次，班子成員與其分管的股室負責人，股室負責人與股員談心談話，對生活困難的黨員干部走訪慰問，把組織的關懷送到干部手中。
3.針對“對個別黨員干部不作為、慢作為等問題多數只停留在口頭批評教育，問責不到位”的問題。xxxx年xx月，我支部組織開展了一次“擔當作為大討論”，與會黨員深刻自我剖析，共計查擺問題xx條。由分管領導帶領股室負責人進行不定期作風紀律明察暗訪xx次，點名通報xx人次，提醒談話xx人次，堅決做到執(zhí)行紀律不打折扣。
(二)主題教育檢視問題整改情況。
主題教育期間，我支部對檢視出的xx個問題能立即整改的立即整改，需長期整改的xx個問題制定了具體可行的整改措施，確保整改到位。
(三)巡察督查反饋問題整改情況。
針對巡察反饋的“xxx局有xxxxxxx等缺考勤打卡”的問題，我局對以上xxx人在全局通報的同時，于x月x日組織了一次集體提醒談話，均已整改到位。
本人雖然在抓基層黨建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但與上級的要求、群眾的期待相比，還存在以下幾個問題和不足：
(一)主要問題。
1.系統研究不深入。作為黨建第一責任人，本人習慣于上級布置什么就完成什么，真正靜下心來謀劃黨建的精力不足。
2.黨建工作活力不足。支部活動內容僅限于規(guī)定動作，創(chuàng)新黨建工作的原創(chuàng)力不夠。
3.聯系服務基層群眾不夠。主動深入基層聯系群眾、為群眾辦實事、辦好事、解難題方面做得不夠，接地氣不足。
(二)原因分析。
認真反思，產生上述問題的主要原因有：
1.客觀上，存在著黨建和日常業(yè)務繁重，領導班子成員配備不齊，工作上有時顧此失彼。
2.主觀上，存在著個人有強烈的抓好黨建工作的緊迫感，但在思想認識上還有一定的局限性，統籌黨務和業(yè)務工作的能力還有一定的差距。
3.面對全面深化改革的新形勢，本人在抓黨員干部的綜合素質提升方面做的不夠，針對性和實效性還需加強。
2020年，我將與支委班子一道，認真學習貫徹上級的部署要求，不斷創(chuàng)新措施，狠抓落實。
(一)以上率下，貫徹落實好十九屆四中全會精神。
把學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神作為首要政治任務，通過“三會一課”、專題研討交流、主題黨日活動、“學習強國”app、知識測試、觀看宣講教育片等方式，為推動各項工作的落實打牢思想政治基礎。
(二)以身作則，帶頭做到發(fā)揮作用合格。
以“兩個主體責任”落實為抓手，帶頭遵規(guī)守紀，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極思想，用足用活政策和機遇，做出經得起實踐檢驗、領導肯定、群眾滿意的業(yè)績。
(三)以嚴導行，強化黨員干部隊伍建設。
圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”的總要求，落實工作督查機制和責任追究制，對違紀的黨員干部堅決依法依規(guī)處理。同時，將黨員干部的學習及參加黨建活動的情況與年度考核、評選表彰、提拔任用相掛鉤，著力解決黨員干部精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等突出問題。
以上述職如有不妥，懇請各位領導和同志們批評指正，我一定虛心接受，不斷改進，在新的一年爭取更大的進步。
謝謝大家!
（一）突出問題整改，對標對表落實。
針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責任落實，黨委會議專題研究黨建工作x次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務落實。
分領域與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》x份，開展黨建工作約談x次、述職評議考核x次，每月組織對各支部黨建工作督查指導x-x次。
嚴肅黨內組織生活，召開“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，提高政治站位，落實“兩個堅決維護”。
通過開展“大調研、大整改、大提升”行動，舉一反三查改基層黨建問題短板x項。
（二）從嚴教育管理，提升隊伍素質。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務，扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，訂購學習材料xx套，集中宣講十九大精神x場次，舉辦專題培訓班x期，開展專題討論x場次，組織黨員干部參加“學報告、學黨章”知識競賽x期xx人次。
強化集中學習教育，開展黨委理論學習中心組學習x次，黨支部開展集中學習xx場次。
認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織制度，規(guī)范開展“4+x”主題黨日活動，教育引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在推進脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設中積極發(fā)揮模范作用。
（三）堅持標準創(chuàng)建，建強戰(zhàn)斗堡壘。
以提升組織力為重點，認真制定落實“一方案兩清單”，扎實推進黨支部建設標準化工作。
及時安排部署，開展專題培訓x次，組織支部書記觀摩學習活動x次、點評督導活動x次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。
以陣地建設標準化為亮點，維修村級活動場所x處，打造示范點x個，規(guī)范建設黨員活動室，懸掛黨旗，設置標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。
深入開展掃黑除惡專項斗爭，對x個村級班子進行了分析研判，落實“4+x”責任機制整頓軟弱渙散村黨支部x個。
優(yōu)化基層黨組織設置，建立離退休干部黨支部，x個非公企業(yè)、x個社會組織黨組織實現全覆蓋。
（四）聚焦重點任務，助推脫貧攻堅。
深化“三富三思”主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。
加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，落實“三個一批”措施，調整補充村黨支部書記x名、副書記x名。發(fā)揮組織優(yōu)勢，設立臨時移民點黨支部x個。
通過入股產業(yè)合作社扶持發(fā)展胡蘿卜、中藥材特色產業(yè)，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖x處，貧困村集體經濟收益村均達xx元以上。
推行“支部+n+產業(yè)+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務隊x支，引導黨員參與脫貧攻堅產業(yè)發(fā)展，聚力幫扶，全年脫貧退出x戶x人。
（一）黨建主體責任落實仍有差距。
由于自己平時忙于脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統籌協調不夠，未能堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。
壓力傳導不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責”落實不到位，導致村級黨組織黨建資料不規(guī)范、黨支部建設標準化工作嚴重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實。
（二）黨員隊伍教育管理監(jiān)督不嚴格。
對黨員教育管理監(jiān)督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現象，未能有效利用信息化手段加強管理，導致黨員參會率不高，嚴重影響發(fā)展黨員等工作。在教育培訓內容上也比較陳舊，與農村實際結合不夠精準，導致難以激發(fā)黨員先鋒引領作用，黨內組織生活不夠經常、不夠嚴肅認真。
（三）抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。
抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在“兩張皮”現象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產業(yè)鏈黨組織引領作用和黨員致富帶頭人示范帶動作用未能有效發(fā)揮，在產業(yè)發(fā)展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經濟發(fā)展深度結合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。
究其原因是自己在抓黨建工作方面主業(yè)意識不強，第一責任人責任履行不到位，存在重業(yè)務輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發(fā)展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導致黨建基礎薄弱，問題短板突出。
（一）從嚴抓責任落實。
切實強化管黨治黨責任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統籌推進基層黨建工作。
結合中央和省、市、區(qū)委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責任書》層層抓好貫徹落實。
進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導x次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進后進黨組織“學習、整頓、提高”。
（二）持續(xù)抓教育管理。
扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，以落實“三會一課”制度為關鍵，全面加強黨員教育培訓，提升學做實效，引導全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興。
組織開展黨支部書記業(yè)務培訓班x場次以上，著力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。
推行積分制管理，嚴肅黨內組織生活，及時組織開展“4+x”主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監(jiān)督，建立在家黨員聯系外出流動黨員機制，積極動員轉接一批長期外流黨員組織關系，做好發(fā)展黨員工作。
（三）全面抓標準化建設。
認真抓好《中國共產黨支部工作條例（試行）》貫徹落實，規(guī)范基層組織建設，努力建強戰(zhàn)斗堡壘。
對照“一方案兩清單”，進一步細化工作措施，全面推進標準化創(chuàng)建，推行任務安排提示單、進度質量評估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對爭創(chuàng)工作進行x次調度評估，采取專項調研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。
認真落實抓黨建促脫貧攻堅三年行動，從加強帶頭人隊伍建設、落實項目資金等多層面齊抓共促，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見效。
2019年，按照政府黨委、縣直工委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹落實習近平系列重要講話精神，切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，牽頭抓總，當好表率，開拓創(chuàng)新，踏實工作，提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
(一)加強黨的思想和政治建設。堅持以理論武裝統領機關思想政治建設，將學習教育放在首位，將學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關于機關事務管理機構改革的相關論斷，作為機關后勤服務黨的思想建設的著力點，努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統攬各項工作的總綱，確保機關事務工作正確的政治方向。研究制定了黨的十九大學習方案，通過張貼宣傳標語、版面制作、書刊訂閱、微信公眾號推送信息等方式進行了學習宣傳。本單位組織集中學習×次，參加十九大宣講活動×次，駐村工作隊下鄉(xiāng)宣講×次。通過學習，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統一領導，進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。
(二)從嚴落實管黨主體責任。認真學習中央、省、市、縣委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態(tài)，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了,班子成員簽訂了，填寫了。各部門各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
(三)扎實推進“三基建設”。一是抓好黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員政治審查制度，把政治素質高、群眾認可、工作能力強的干部吸收到黨組織中來，今年我中心支部共發(fā)展黨員×名，確定積極分子×名。二是抓好黨員管理工作。進一步完善黨員信息資料庫和組織關系轉接制度，促進黨員管理規(guī)范化、制度化。我中心支部黨員共×名，已全部完成信息采集。為加強黨員“八小時”以外的監(jiān)督，全部到所屬社區(qū)進行了報到。三是抓好黨員干部基礎能力提升工作。為提高黨員干部的專業(yè)化能力，我中心制定了培訓計劃，通過集中學習，專家講解、遠程教育等形式，組織集中學習×次，參加機關事務法律法規(guī)相關培訓×場，黨建工作培訓2場，財務工作培訓×場，檔案工作1場。
(四)全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，召開了民主生活會和組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領月”活動，充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了我中心支部的凝聚力和創(chuàng)造力。三是完成了換屆選舉。于×月×日召開了黨員大會進行了換屆選舉，產生了新一屆支委，委員×名，為推進機關事務規(guī)范化、標準化、精細化管理提供堅強有力的組織保證。四是加強黨員廉政教育。觀看了紀錄片，召開了“全面肅清流毒民主生活會”，用榜樣激發(fā)正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關于廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放松。
(五)抓黨建促脫貧攻堅。作為××村幫扶單位，嚴格按照“515”工作法開展駐村幫扶工作，對照督查考核辦法，逐條逐項落實。組織全體幫扶責任人集體下鄉(xiāng)，走訪聯系貧困戶，發(fā)放政策明白卡、信息牌，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，為扶貧工作開展提供依據。除此之外，駐村工作隊、第一書記到村里進行了十九大宣講。同時，設身處地為群眾辦實事、辦好事、解難事。到紫巖掌村開展了“送溫暖，獻愛心”活動，為貧困戶送上了生活必需品;在六一兒童節(jié)之際，為貧困兒童送去書包等學習用品;聯合城關醫(yī)院開展了“健康扶貧義診”活動，免費為進行了群眾量血壓、測心率、把脈等基本檢查，并對行動不便的老人上門義診，用實際行動真扶貧，扶真貧，得到了村民的一致好評。
一是系統研究不深入。習慣于按要求落實上級部署，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。
二是黨內政治生活不經常。雖然制定了相關制度，但執(zhí)行不徹底，比如“三會一課”未按規(guī)定時間召開，民主生活會開展批評與自我批評不徹底，談心談話制度不經常。
三是黨員教育力度不夠。對黨員教育多停留在集中學習層面，討論交流少，不能入腦入心。特別是對外調黨員的監(jiān)督教育不夠，參加組織生活活動較少。
一是認真履行主體責任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，樹立黨建統領一切的思想，將黨建工作與業(yè)務工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴肅黨內政治生活，進一步完善作風建設長效機制。
二是夯實黨建基礎，規(guī)范黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨日活動為抓手，創(chuàng)新管理方法，采取多種教育方式，做好黨員干部特別是流動黨員、外調黨員的教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是嚴格正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內容凸顯出來，著力在營造風清氣正的良好政治生態(tài)上下功夫，深入開展警示教育，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央八項規(guī)定精神，著力打造廉潔高效的機關后勤隊伍。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇十四
按照縣委要求，現將本人2022年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況和工作亮點。
等榮譽，多次迎接省市領導視察調研，并獲得肯定。
深入村組開展宣傳宣講，全鎮(zhèn)累計開展宣講32場。加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，全年共處置問題線索19件，紀律審查立案11件。做好統戰(zhàn)工作，打造了2個新鄉(xiāng)賢產業(yè)示范基地。聚力平安*建設，上力江村“1+1+n”社會治理試點在“吉安改革”上宣傳報道。強化黨管武裝力度，規(guī)范村級民兵連建設，征兵超額完成3人。
（二）聚焦賦能添力，搭建基層黨建“新平臺”。在全鎮(zhèn)14個村推行規(guī)范“一肩挑”后村級組織運行十條措施，指導全體村干部建立年度任務清單并抓好落實，讓工作“一人干”變成“一起干”，讓權責“一人擔”變成“一起擔”，讓決策“一言堂”變成“一起議”。加強村（社區(qū)）“兩委”干部培訓和黨員輪訓，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，注重理論與實踐相結合，不斷提升黨員干部的綜合素質。在返鄉(xiāng)大學生、致富能手等重點對象中吸納入黨積極分子34名，發(fā)展黨員17名。因地制宜發(fā)展壯大村集體經濟，在鄭家村建設就業(yè)扶貧車間、廖圩村發(fā)展千畝高產油茶基地，全鎮(zhèn)14個村集體經濟經營性收入全部達到15萬元以上，經營性收入達20萬元以上的8個，其中，武湖村村集體經濟突破40萬。
（三）堅持黨建引領，做好服務大局“大文章”。深化“三化三爭”主題活動，爭創(chuàng)“吉先鋒”黨建品牌，結合重點工作，成立征地拆遷、疫情防控臨時黨支部，組建“吉先鋒”突擊隊，將黨旗插在攻堅克難一線，完成贛江大橋、河西水廠、綠色科技產業(yè)園征地拆遷1780畝，為重點項目建設提供用地保障。在武湖村探索建立“三組一聯”工作機制，將黨員、群眾納入工作組，通過半年來的試行，初步走出了一條共建共富共享的新路子，跑出了鄉(xiāng)村振興“加速度”。全力攻堅創(chuàng)文明城工作，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，對標對表補齊短板弱項。爭取省國資委幫扶聯建，撥付專項經費160萬元開展文明實踐活動，助力創(chuàng)城工作。聚焦“干部創(chuàng)先、勇闖新路”活動要求，選樹“流動紅旗”先進集體6個，“崗位之星”先進個人6人，全力開創(chuàng)*鎮(zhèn)工作發(fā)展新局面。
二、存在的突出問題及原因分析。
一是基層基礎保障還不夠有力。個別村黨支部“三會一課”質量有待提升，黨員個體創(chuàng)造性激發(fā)不足，同解決群眾實際問題、推動工作實踐結合不密切。
二是工作隊伍整體素質有待提升。個別基層支部的黨務工作者身兼數職，導致工作效率相對低下，難以滿足新形勢下黨建工作的需求。
三是黨建工作品牌培樹不夠。盡管探索建立了“三組一聯”工作機制，但黨建品牌總結提煉不夠，沒有形成代表性品牌。
交任務、壓擔子、傳導壓力不夠。二是跟蹤問效不夠有力。在督查中，未能形成“抓、促、改”的長效機制，問責追究查的少，影響工作質量和效率。三是指導創(chuàng)新不夠深入。在如何打造。
黨建。
特色、釋放黨建活力等方面缺乏深入思考和具體指導。
三、整改承諾和下一步打算。
宣傳貫徹黨的二十大精神，切實把黨建與中心工作一同謀劃、一同部署、一同推進，形成組織抓、書記抓、成員抓、逐級抓的黨建工作格局。督促分管領導及其他成員履行“一崗雙責”，真正把管黨治黨抓到位、落到實。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村組干部的積極性，群策群力、集思廣議，在打造黨建亮點和發(fā)展村級集體經濟上想辦法、出實招、見成效。堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領導，著力在為民辦事、化解矛盾、引導輿論上下功夫，確保意識形態(tài)領域絕對安全。
（二）精準發(fā)力，提升黨建質效。持續(xù)深化“三化三爭”主題活動，認真落實“三會一課”“主題黨日”、組織生活會等制度，深入實施村級便民場所基礎設施提升工程，高標準建設洞口村、上好村黨群服務中心，全面推廣“三組一聯”工作機制，進一步開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀共產黨員、“新時代贛鄱先鋒”評選等活動，營造出比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。狠抓干部隊伍建設，突出加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導廣大黨員干部為群眾解難題、辦實事、做好事，進一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
示范村建設，建設和諧秀美宜居宜業(yè)幸福*。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇十五
現在，我將度履行黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點。
第一是切實履行直接責任人職責。我始終將黨建工作擺在村黨總支部工作重要議事日程，認真落實上級黨委關于黨建工作的一系列部署。堅持每月召開一次黨建例會;分解落實黨建工作任務。每季度召開一次黨員大會，搞好黨員教育培訓。先后制定和完善黨支部學習制度;黨員聯系點及聯系幫扶困難黨員制度;黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。
第二是認真搞好培訓教育提高黨員素質。我是村總支書記，始終把黨員培訓放在首要位置，提高全村黨員素質，始終堅持三會一課教育制度，堅持黨員學習培訓不放松，以開展黨的群眾路線活動為契機，組織黨員學習。共寫學習心得達50篇，學習筆記達5萬字。對一些思想覺悟落后的黨員，村黨總支委員結對幫扶轉化，實行一對一幫扶轉化，努力提高全村黨員素質，真正讓黨員時時處處帶頭。另外推行“四議兩公開”落實張榜公布，讓群眾監(jiān)督，在對一些惠民政策的落實上，讓群眾知道看看是否公開、公平、公正，使我們黨總支的工作得到群眾理解和支持。
第三是加強服務型黨組織建設。我村以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強黨員教育培訓，對照黨員標準，認真查找自身問題和不足，先后公布2批整改問題清單，對全體黨員進行民主評議，開座談會，面對面提意見，對部分差的黨員進行了幫助轉化，對個別不合格黨員進行了處置。全面推行“125”工作法，我村全年共為群眾代理服務事項213件。我村堅持全程聯名推薦制、公示制、預審制、責任追究制，嚴格標準，嚴格程序，確保黨員發(fā)展質量。全年我村根據黨委的發(fā)展名額要求，發(fā)展1名黨員，二名入黨積極分子。收繳黨費共465元。
二、存在的主要問題及原因。
一是思想上重視不足投入精力不夠。由于本人自身原因和客觀因素，對黨建工作重視不夠，平時重工作輕學習;對基層黨建投入精力相對較少，對其規(guī)律特點研究不深不透，特別是在黨員管理、教育和幫助不夠，綜合治理措施不健全，作為第一責任人，我沒有完全履職到位。
二是工作缺乏創(chuàng)新具體指導不夠。與黨員座談交流少、入戶調研少，對我村黨建工作存在的困難和問題了解掌握不及時、不全面、不具體，強調客觀因素多，對一些困難黨員脫貧辦法不多，難題辦法不多。比如，對流動黨員服務管理不到位。黨組織活動缺乏針對性、缺少吸引力，與村兩委干部互補互促作用發(fā)揮不好。
三是解決基層黨建保障問題不夠。
村級集體經濟匱乏，黨員活動經費難以保障，黨的凝聚力不強，困難黨員救助不到位。
三、下一步工作思路和主要措施。
在今后的工作中，我將按照上級黨委的部署，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實履行主體責任，以改革創(chuàng)新精神加強和改進基層黨建工作，在抓常抓細抓長上下功夫。
一是進一步強化責任意識。認真履行黨建工作第一責任人的責任，切實把黨建工作擺上工作日程，抓好黨員培訓教育和堅持完善三會一課制度，努力提高全村黨員的素質和覺悟，時時處處顯示出黨員的模范帶頭作用，努力是我村各項工作再上新臺階。
二是強化村級領導班子和干部隊伍建設。強化村級領導班子和干部隊伍建設，努力提高村兩委干部素質，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。全面推行“125”工作法，努力提高干部為民服務的質量，切實改進干部的工作作風。多深入群眾調查研究，了解群眾所想、所思、所盼，為群眾辦好事、辦實事，提高戰(zhàn)斗堡壘作用。
三是進一步加強基層基礎保障。
積極穩(wěn)妥推動土地流轉的同時，圍繞主導產業(yè)，成立專業(yè)協會或合作社，建立“支部+協會”運作模式，黨組織通過在信息、技術、農資等方面提供有償服務的方式促進促進集體經濟發(fā)展壯大。力爭20村級集體經濟收入達5萬元以上。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇十六
2022年以來，在市行黨委的正確領導下，在支委成員的積極配合和全體黨員的大力支持下，在習近平新時代中國特色社會主義的思想的指引下，我作為黨支部書記認真履行工作職責，貫徹落實上級黨委關于黨建工作的安排部署，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設等，較好的完成了各項任務，現將2022年本人的有關情況匯報如下：
認真落實。
嚴格落實。
“三重一大”制度，
對于超出職權范圍需請示的事項，及時以文件形式上報；
四是建立了黨員學習檔案，做到了可查詢、可衡量、可考核。
2022年，共召開支委會*次、黨員大會。
*
次，講授黨課。
*
場。年內，新遞交入黨申請書*名，討論接收入黨積極分子*名，發(fā)展對象*名，預備黨員轉正*名。加強燈塔在線日常維護和管理，嚴格執(zhí)行黨費收繳管理制度和工作經費使用管理制度，黨員按月足額交納黨費。做到了黨員網點全覆蓋。
牢記。
“國之大者”
持續(xù)加強文明創(chuàng)建，推動企業(yè)文化落地見效。
成功創(chuàng)建了。
“市級文明單位”，完成了“市級青年文明號”的復審工作。
；
落實好。
“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，鞏固深化理論學習和發(fā)展黨員材料抄襲造假問題專項治理成效，進一步提升基層黨建質量。
明紅線、知敬畏、守底線，充分發(fā)揮好該視頻資料引廉倡廉作用；
嚴格落實意識形態(tài)責任制，每半年研究意識形態(tài)工作。
四是認真落實巡視巡察整改責任，及時學習巡視巡查相關文件，并對照完成自查整改。
學習成效還需提升，黨員利用。
“學習強國”平臺自主學習的自覺意識還需要加強。
對持續(xù)深入推進政治建設方面的系統性思考還不夠，思路、舉措還不夠。距離新形勢新任務、新時期黨的組織路線要求還有差距，黨建引領效能不足。
對員工思想政治工作重視程度還需要進一步加強。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線，但是在解決思想問題和解決實際問題的結合度還不夠。
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是加快實施高質量發(fā)展強行戰(zhàn)略的關鍵之年，我將深入貫徹新時代黨的建設總要求，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉化為銀行的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。
學好理論才能明辨是非，充分利用好黨建宣傳欄宣傳好黨的二十大精神，并積極參加二十大精神線上培訓班的學習，教育引導黨員反復、深入、系統學習，全面掌握精神，真正用新思想武裝頭腦、提升品行、推動工作。
一是強化基礎工作。持續(xù)開展。
“三亮三比三評”活動，不斷將黨員考核標準細化，使黨建工作再上新臺階；
三是豐富黨建活動。打造特色主題黨日活動，凝聚思想共識，推進業(yè)務發(fā)展。
持續(xù)。
用好。
“三四五”工作方式方法，
有針對性開展談心談話，做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、凝聚共識的工作，
使企業(yè)與職工之間形成。
“事業(yè)共同體”、“利益共同體”和“感情共同體”。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇十七
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，深入學習十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話，將基層黨建工作與教育實踐活動結合，著力發(fā)揮基層黨組織在服務功能和黨員服務作用上下工夫，扎實推進基層黨建工作，為促進全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。
一、基本情況。
我鎮(zhèn)轄15個行政村，現有總人口4萬余人。全鎮(zhèn)現有黨組織38個，其中村級黨委1個，黨總支1個，村(社區(qū))黨支部15個;機關、企、事業(yè)單位黨支部共22個，其中兩新組織黨支部7個;黨員1500多名，其中預備黨員34名，女黨員410名，農民黨員1081名。
二、主要做法。
(一)帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。
落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，帶動各級加強基層黨建。在黨委領導班子內部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作;落實各基層組織書記第一責任人，鎮(zhèn)黨委定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎上，認真研究解決重要問題，形成“黨委統一領導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。在抓具體黨建工作中，鎮(zhèn)黨委書記作為“第一責任人”，結合今年黨建工作重點，切實抓好了村(社區(qū))兩委換屆選舉、鎮(zhèn)黨代表年會制試點、黨的群眾路線教育實踐活動以及貫徹《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》做好展黨等工作，嚴格依法、依規(guī)、民主決策。選好配齊了村務監(jiān)督委員會，嚴肅查處黨員違紀現象。各村村務、財務運作及黨務管理，依時在公開欄及黨風廉政信息平臺公開;村帳由鎮(zhèn)代管，操作規(guī)范化;建立了村“三資”交易平臺，使農村“三資”管理更公開透明。
(二)加強基層服務型黨組織建設，夯實黨建工作基礎。
一是扎實推進黨代表工作室工作。把黨代表工作室從鎮(zhèn)延伸到村(社區(qū))做到全覆蓋。代表突出知黨情、聽民意、促和諧的主題全參與。定期開展市、區(qū)、鎮(zhèn)黨代表組團到基層黨代表工作室接待黨員群眾活動，促進黨員干部深入基層、貼近群眾、傾聽民意。積極配合做好市黨代表到我鎮(zhèn)黨代表工作室開展的活動，使基層黨員干部與市區(qū)黨代表良好互動，共商基層難點、熱點問題，制定整改措施，加快問題的解決。通知黨代表約訪接待群眾，讓黨員干部與群眾零距離接觸，接地氣、聚人氣。重視辦理黨代表提案和建議，組織黨代表督辦民生實事。
二是抓好基層黨建工作隊伍建設。我鎮(zhèn)切實抓好黨建指導員、各黨支部組織委員和大學生村官這三支基層黨建工作隊伍建設，定期對黨建工作人員進行培訓，不斷改進和完善黨建工作。根據各基層黨組織不同行業(yè)不同特點，有針對性解決黨建工作中碰到的問題。發(fā)揮好大學生村官在黨團工作中的作用。村(社區(qū))的團支部書記均由大學生村官擔任，黨員的還兼任村支部的黨建聯絡員。為引導大學生村干部期滿后有序流動，我鎮(zhèn)制定了《xx鎮(zhèn)大學生村干部期滿工程工作方案》。為聘滿6年的大學生村官解決工作出路，進一步增強我鎮(zhèn)大學生村官“扎根基層、奉獻農村”的使命感和責任感。今年村換屆選舉中，1名大學生村官當選村書記兼主任，1名當選村黨委委員，2名掛任村黨支部副書記，充分發(fā)揮好這支服務基層生力軍的作用。
三是開展務實的黨建服務工作，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗力。推行黨員干部駐村，黨員聯戶，動員經濟能力好的黨員干部結對幫扶困難戶，在職黨員到社區(qū)到村為群眾服務等工作。以優(yōu)勢互補、資源共享為原則推動了xxx黨建一體化工程，有效化解基層矛盾，推進區(qū)域各項工作開展。
四是認真抓好“兩新”黨組織的黨建工作。我鎮(zhèn)以典型促發(fā)展為發(fā)展思路，加大、加深“兩新”黨組織的發(fā)展力度。今年我鎮(zhèn)xx黨支部獲得了廣州市非公有制經濟組織先進基層黨組織的稱號，同時在開展黨的群眾路線教育實踐活動中取得的成績，獲得了省委第一督導組的充分肯定。我鎮(zhèn)以xx黨支部為旗桿，鼓勵其他“兩新”黨組織向xx黨支部學習、交流，結合企業(yè)的自身實際尋找出一條適合自身發(fā)展的道路，以黨建工作為抓手，與企業(yè)文化相結合，爭取獲得企業(yè)投資人的認可、支持，增強員工的凝聚力，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在員工隊伍中的先鋒模范作用，保證和促進企業(yè)持續(xù)、協調、健康發(fā)展。
(三)嚴格黨員教育管理，正風肅紀，努力建設為民、務實、清廉黨員干部隊伍。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，不斷提高機關黨建質量水平。x機關首先是政治機關，把加強黨的領導作為x工作的“壓艙石”，把政治標準、政治要求落實到x事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。持續(xù)推進“兩學一做”及“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，進一步強化思想理論武裝，學深悟透做實新思想。爭創(chuàng)新一輪文明單位、文明行業(yè)，強化x機關文明氛圍營造和文明執(zhí)x建設。認真貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，修訂完善我局《機關黨委工作規(guī)則》、《黨支部工作細則》，積極探索實踐富有自身特色的機關黨支部標準化建設經驗。落實月度計劃會x業(yè)務與黨務雙推進制度，修訂完善黨建工作年度考核辦法，開展年度黨支部書記述職評議，明確“雙向述職評議”辦法及考核結果運用，以標準化促進機關支部建設過硬。組織開展處室作風評議活動，評選處室作風建設先進集體。主動邀請人大代表、政協委員、市作風監(jiān)督員深入政府重點投資項目x現場，對x機關為民服務、工作效能、作風建設等方面情況進行評議和明查暗訪。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則和省市有關規(guī)定，緊盯“四風”新動向新特點，持之以恒正風肅紀。推進x項目“三點監(jiān)察”和x組執(zhí)行x紀律廉政巡查回訪全覆蓋。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，定期對各處室、中心執(zhí)行廉政紀律情況進行檢查通報，確保各項紀律嚴格執(zhí)行到位。
年度市局書記抓黨建工作述職報告范文（19篇）篇十九
根據安排，我就2021年度抓基層黨建工作進行述職，不當之處，敬請大家批評指正。
一、履職情況和工作亮點。
本人和鎮(zhèn)黨委根據上級部署安排，認真落實抓黨建責任，聚焦薄弱環(huán)節(jié)下功夫，較好的完成了全年各項工作任務，主要表現在以下幾個方面：
——基層黨建統籌求“實”，基層組織堡壘作用逐步凸顯。
學習教育開展為契機，建立健全黨委中心組學習制度，全年開展中心組學習會××次，堅持做到聚焦主線，認真組織開展讀原著、學原文、悟原理集中理論學習，組織基層黨代表深入基層宣講×××場，組織鎮(zhèn)黨政班子成員及基層支部書記在基層講黨課×××堂。
（二）抓日常，夯實。
黨建。
基礎。始終注重黨員的教育培訓，組織全鎮(zhèn)基層黨組織書記、鎮(zhèn)村干部培訓××人次。安排班子成員和業(yè)務指導組參與和指導基層支部組織生活開展，每季度開展一次基層支部黨建工作調閱、通報、研究和整改，持續(xù)規(guī)范和提升“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內生活。調整支部書記××名、村“兩委”干部××名，以計工計酬方式聘用村干部××名。落實支部黨建工作經費×××萬元。制定完善×××鎮(zhèn)2021年×工作實施方案，全面摸排全鎮(zhèn)×活動場所并取締非法×活動場所。
（三）抓融合，提升工作實效。全面解決××個村“空殼村”問題。堅持抓黨建促重點，認真開展軟弱渙散黨組織排查，落實第一書記和駐村工作隊經費保障，加強日常管理和業(yè)務指導，鼓勵第一書記積極參與村級基層黨建工作。在馬×××村試點開辦“幸福食堂”，探索“黨建+農村居家養(yǎng)老服務”新模式。以開展志愿者活動和主題黨日為切入點，帶動黨員參與城鄉(xiāng)環(huán)境整治、農村垃圾治理等重點工作。
——廉政建設常態(tài)求“嚴”，管黨治黨壓倒態(tài)勢日趨體現。
（一）從嚴倒逼責任落實。每季度專題討論研究黨風廉政建設工作，落實《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任實施辦法》、《黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任清單》，確保黨風廉政建設工作有部署、有落實，穩(wěn)步推進。
（二）從嚴加強標本兼治。專題研究并開展漠視侵害群眾利益問題專項整治工作，××個重點整治領域均已整治到位。堅決整治干部隊伍中的作風頑疾，制定出臺《×××鎮(zhèn)機關干部績效考核辦法》、《村（社區(qū)）“兩委”干部績效考核辦法》、《×××鎮(zhèn)重點工作交辦督辦制度》，利用“工作提示”、“工作督辦”等形式督查推進全鎮(zhèn)各項工作。不定期對干部作風問題進行督查，全年約談不遵守機關制度干部××名，發(fā)放督辦函×××件，下發(fā)督辦通報××起，對××名工作開展不利的村干部進行通報，持續(xù)改進工作作風。
（三）從嚴抓好執(zhí)紀問責。堅定不移抓好肅風正紀工作。全年共立案××件結案××起，給予黨內警告處分××人，第一種形態(tài)××件×××人次，收繳違紀款×××元。
——意識形態(tài)平穩(wěn)求“新”，圍繞中心助推發(fā)展作用顯著。
重溫入黨誓詞表彰先進激情大合唱等活動，團結引領全鎮(zhèn)干群聽黨話跟黨走。組織開展青年志愿者活動，帶頭推進移風易俗宣傳教育。
——人力資源創(chuàng)新求“效”，農村實用人才培養(yǎng)得到加強。
全年組織鎮(zhèn)、村干部參加新農村建設、農村農業(yè)科普知識培訓××次，切實提升了干部素質和履職能力。進一步梳理和調整各村后備人才庫。組織農村技術骨干參加油茶、蔬菜、吊瓜種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術培訓和交流，推薦農業(yè)項目參加“郵電杯”知識競賽，有效開拓專業(yè)技術人才學術交流通道，大力發(fā)展村級產業(yè)。
二、存在的突出問題和原因分析。
回顧一年來的工作，有成績，有亮點，也有需要總結反思的地方，結合工作實際，我認為我鎮(zhèn)黨建工作還存在以下四個不足之處：
（一）基層黨建方面：針對××社區(qū)、基層站所、“兩新”老年等基層組織正常組織生活開展不規(guī)范，增強支部引領作用不強的問題，主要原因是黨員交叉復雜、流動性大、寓居老黨員多等現實問題，我將在下步著重去解決和提升。
（二）黨風廉政建設方面：本人及鎮(zhèn)黨委汲取我鎮(zhèn)黨風廉政建設中存在的問題教訓，通過落實責任、加強紀律和業(yè)務培訓、開展專項整治等途徑，有效的推進了鎮(zhèn)黨風廉政建設，但黨務、村務公開方面還是存在公開內容不全面、村民監(jiān)督小組主動較真、監(jiān)督不夠，村民群眾監(jiān)督制約作用未發(fā)揮情況。
（三）意識形態(tài)工作方面。在加強陣地建設、促進全員自主。
學習。
并提高學習實效方面，還存在提升的空間。
（四）人才工作方面。全鎮(zhèn)聘任干部總人數達到××人，黨政班子、鎮(zhèn)、村干部人才隊伍總體呈年齡偏大、借用人員多、缺編少人文化水平不高特點，對于引進人才、改善人才結構造成一定阻礙。
三、下步工作打算。
針對上述問題，我們下一步要深入學習貫徹黨的十九大、十九屆×全會精神，加強黨員干部教育管理，建立長效機制，強化各項工作執(zhí)行力，具體措施如下：
黨史學習。
教育。
開展中“送學上門、寄學到人、網絡共學”的成功經驗，通過進一步優(yōu)化支部組織生活開展方式，從而加強黨員管理和教育。
（二）持續(xù)開展作風整治，推進廉政建設實效。鎮(zhèn)黨委、紀委將持續(xù)開展重點領域和干部作風整治，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責之效。同時，以各村財務審計為契機，進一步梳理存在的不足，并督促規(guī)范黨務、村務公開內容、程序等關鍵領域。同時，加強村民監(jiān)督小組作用發(fā)揮。
（三）持續(xù)圍繞大局抓宣傳，推進意識形態(tài)。
工作。
鎮(zhèn)黨委著力解決陣地建設和全員學習實效提升的基礎上，繼續(xù)推動黨建元素和其他中心、重點工作相結合，做好“黨建+”文章。
（四）持續(xù)加強干部培訓，培養(yǎng)農村工作實用人才。通過業(yè)務培訓，著力提升班子成員、鎮(zhèn)、村干部素質、能力增強。同時，更加注重村級班子后備干部補充培養(yǎng)，為推動工作提供堅強人才保障。