通過寫心得體會可以幫助我們理清思緒，總結經驗，提升自我認知和自我成長。下面是一些優秀的心得體會范文，供大家參考和學習，希望對大家的寫作能力有所提高。
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇一
人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。小成功靠自己，大成功靠團隊。其實現在社會任何的成長和前進都離不開別人的支持。這會是人群居的組合。而'人'字結構也很奇特，一撇一捺。你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。與人合作共贏的基礎就是你有多少能給別人的價值。
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇二
8月，通過在syib創業培訓班所學到的知識，開始尋找我創業的項目。就在這時，我無意中看到了中央電視臺的農業天地湖南祁東黃花菜的種植，覺得是一個不錯的項目。便請假自費去了四川渠縣、湖南祁東等地進行這個項目的實地考察。在經過向有關人員咨詢了相關的知識后，發現黃花菜味甘而氣微涼，祛濕利水，除熱通淋，止渴消煩，開胸寬膈令人心平氣和，免于憂郁”。其性味甘、涼，具有很好的利水涼血、安神明目、健腦、抗衰老功能，并能顯著降低血清膽固醇含量，所以對于腦力勞動者及高血壓患者有良好的保健作用。雖然黃花菜的功效很不錯，但是對于一個全新農產品的種植到走向市場,單純的了解是遠遠不夠的,必須要有科學的依據。通過做市場調查，發現市場上“黃花菜”比較走俏，鮮花的價格基本上是2.5元到4元錢不等，并且不是本地生產，全是從外地引進，而且供不應求，很多人想買都買不到。
得出這一結論便作出可研性報告書并向鄉上做匯報，鄉上支持我先走一步。我和村干部說了我的計劃，支部書記說：“村上一定幫你把這件事落實”;會計說：“你是一個女孩子，決心是不是下夠了”;六社社長說：“我們家周圍的土地，可以無償給你使用一年”。看著村里這么多人的支持，我很感動，作為一個不是本地人確能獲得如此多人的支持，這件事情我一定要付出更多的努力來回報他們的支持。于是我決定先租20畝土地作為種植基地，讓老百姓看到了收益在帶動他們致富。因為我知道，對于我能在那里帶領他們開辟一條致富之路他們是歡迎的，同時也是擔心的。
農村有句老話叫“櫻桃好吃樹難栽”。要種出叫好又叫賣的黃花，也不是件容易的事。為了找到合適的土地，我和村支部書記頂著烈日跑了幾個社，選了不少地塊。第一塊地：土質可以，管理方便，陰山太重;第二塊地：水源和交通沒問題，管理又不行……多次周折、反復比較，最后看中了六社公棚的一塊地：緊鄰公路，土地耐旱，土質也符合種植黃花的要求。選中了這片土地后叫上這個社的社員開了大會，因為年輕勞動力基本都在外面去了，家里剩下些老人和小孩，能把丟荒的土地換成錢，社員們都是支持的。解決了土地問題，就開始進行土地平整，首先就是除草，由于這塊土地大部分人外出務工，土地常年荒蕪，草比人高。看著這樣一片土地，我的心痛了，并下定決心要把這片荒廢的土地變成老百姓的錢袋子。
對于一個生長在農村卻未做過農活的我來說，要把一片荒地變成能夠耕作的土地卻是一件極大的挑戰。從請人除草開始，看著如此大面積比人都還高的雜草，心里焦躁不安，本來時間就已經很緊迫了，如果不能夠在有限的時間里將草除完，就將直接影響到我種苗下地以及第二年的收成。這個時候，會計對我說：“不要著急，創業是艱苦，一定能夠做完。”我的心開始安靜下來，母親怕我在僅有的時間內完成除草便主動到地里幫我，看著母親如此的幫我，感激之情油然而生，更加堅定了創業一定要成功的信念。
由除草開始，我的面前就是一路的荊棘，遇到一個問題解決一個問題、解決一個問題又遇到一個問題，在解決與遇到問題中不斷的前行，而在前行的過程中才是真正體會到了，創業不易，作為一名大學生村官更不容易，好在有家庭堅強的厚盾，我并非孤單作戰，即使前面的路再艱難、阻礙再多，我也能夠一個一個的解決。在耕作的時候出現的一種狀況就是“牛在前邊跑，人在后面追”。由于土地常年荒蕪，當牛在犁土的時候，犁頭剛剛犁進土中，牛一向前走，犁頭就跳到了土面上，人在后面就是大汗淋淋，人很累，牛也很累，但是有限的期限內卻要將土地耕作出來，雖絕非易事卻也是能夠做到的。“不經歷風雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”，現在的我越來越深刻的理解了這句話。
土地平整完了，前一部分的種苗也回來了，有了老百姓的支持，種苗很快就下來了地，由于資金的不到位，還有一部分種苗沒有落實，雖然只差那么幾萬塊錢，但在那個時候那幾萬確算得上是救命錢，到農業局問后，他們有小額貸款，雖然手續繁瑣，鄉政府確大力幫忙解決，最后信用社到信用聯社這邊，由于在時間上的關系，貸款得一兩個月后才能拿到，那個時侯可真的就叫“黃花菜都涼了”，心里焦躁不安，在這個時候，南充法制報主任把商業銀行的行長介紹給了我，銀行那邊決定把款貸給我。拿到貸款后，我立即跟種苗商聯系上了，但是那邊給的消息確讓我再次跌入谷底，這時的我才知道：“我看到別人的輝煌，確沒看創業的艱辛”。現在的自己猶如一葉孤舟，找不到了方向，我已經不好在找父母借錢，政府這邊已經給了我很大的支持，也不好再次麻煩。這個時候的我想到了給區委吳書記寫了一封信：將自己的情況做了一個介紹，吳書記看到信后很重視這個事情，讓相關部門的領導實地看看情況，來的領導跟我們鄉黨委政府商量，政府借兩萬元給我，就業局有小額貸款，把款辦下來就還給政府，政府把兩萬元錢交給我的時候，我無比的激動，我的心踏實了，種苗錢到位了，不怕錯過種植季節了，對他們的感激之情由然而生，我一定要努力將自己的產業做好，一定要對得起那么多支持我的人，那個時候在不斷的為自己鼓氣與加油中，建成了20畝黃花種植基園。
從種植到收獲，一年的時間，讓我真正的體會到了農民的艱辛，小時候常常會聽到老一輩人說：不好好學習的話，會“面朝黃土背朝天”，那個時候的話是為了激勵小孩子們好好學習走出農村;從未想過有一天我會過上“面朝黃土背朝天”的日子，這并不是因為沒有好好學習，而是為了能夠讓自己學習到更多。農民很苦，是因為他們的小農意識;農民很累，是因為他們只遵循原始的模式;而自己，是農民也非農民;是，因為從小生活在農村。非，是因為從來未成做過農活。聽到的東西和實際的東西總是相差得太遠太遠。也真正的體會到實踐就是真理。
從育苗到采摘，經歷了太多，印象最為深刻的就是凌晨三點就開始下地采摘黃花，不管天氣如何，才開始的一兩天，當鬧鐘三點想起的時候，那個時侯的自己掙扎著才起了床，在掙扎中想著：我為什么不像其他村官一樣平時跑跑路、弄弄文件?為什么給自己找那么大的罪受?看著別人還在夢里的時候，我已經開始勞動，心里是那么的不平衡，也會在朋友面前抱怨著，朋友總是笑笑說：“勞動是光榮的，再說了，自己選的路，少在那里抱怨”。也是啊!這條路是我自己選擇的，唯有堅持才能成功。在看看到地里干活的人，他們一樣那個時候到地里了，他們雖然能夠掙錢，但是起得那么早，還不管刮風下雨，也都堅持著，而且只有那么幾元錢，看著他們，在無形中也給了自己很大的支持。就像朋友所說，在城里一個小時幾元錢誰給你干活去，這就是差異，看著這樣差異，想要帶領他們致富心更是無比的堅定，雖然作為一名村官，雖然待的時間很短，但是我一定會用有限的時間真正的為老百姓做些事情，而不是所謂的夸夸其談，紙上談兵。
身為大學生村官，辦了這么一個種植基地，受到了很多村民關注，一定程度上也起到了帶頭致富的作用。先合作社辦起來，等合作社名聲創出來了，品牌打出來了，再吸收周邊一部分低收入農戶，增加他們的收入。
從一開始認為大學生村官既沒權又沒地位，在村里發揮不了多少作用，到現在堅定的信念就是只要我還是一名大學生村官，我就要對群眾負責，對自己負責，為群眾的生活著想，把帶領群眾發展致富作為自己義不容辭的責任。其實，大學生村官做的每一件事情，村民都是看在眼里、記在心里。
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇三
成功教育是一種教學方法,同時也是一種教育思想。以下本站小編為你帶來成功創業者的心得總結，希望對你有所幫助!
作為一個外企的部門經理，我也是從一名青澀的大學生，通過自己的奮斗，用五年的時間做到現在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經驗經歷，希望能將自己的感悟現今的大學生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎。五年的經歷一言難盡，這里總結了幾個關鍵點，雖是老生常談，但都是。
心得體會。
也都是周邊成功人士的真實寫照與君共勉!
1、工作態度。
我曾經在一個上千職工的私人集團公司做總經理助理，在你們眼里除了處理文件及協助老板處理一些相關事務就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產品，整整做了三天三夜，老板并沒有向我們說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，我又成為了駕駛員長達三個月，還有一次，老板自己接了個現金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業務員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結回來等等。
也許是因為當時太單純，沒有想得太多，老老實實地當牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當駕駛員的三個月里，我的駕駛本領突飛猛進，通過送貨結款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態。是不是覺得自己是個大學生卻做這些活。但我當時堅信我付出的心血不會白流，這些都將成為我的經驗，叫你兼職文件打印，也許在你認為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優美，讓人看了是不是耳目一新!
我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態度和工作能力，后來公司老總把我當朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的，當回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。
2、堅持學習。
在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機會的流失。專業知識是一定要熟練的，這也是你份內的事;其次你應該堅持外語學習，擴大知識面。這點無庸質疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。我大學畢業時的英語是六級，考了60分，這樣的水平想在外企長足的發展顯然不夠的。當初我的資歷在外企還不夠和國外人對話，但看懂相關的英語文章是迫在眉睫的事，所以我把重點放在了閱讀上，因為網站有龐大的信息庫，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlargeyourvision，所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時，并一直堅持了下來。后來后悔如果大學期間就有這樣的積淀，也許進步會更快的。
3、敬業精神。
一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業精神，是可以通過訓練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優秀。而如果不敬業，應付工作，最終失去的是同事與領導的信任，更多展示才華的機會，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發展。敬業不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。
4、關于跳槽。
我不知道大家是怎么想的。我個人認為在找一份工作之前，肯定都會考慮到這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現的相關問題。不敢保證剛畢業的大學生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結果的度過了。所以，只有當公司的環境已經限制了你的發展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎上越跳越好，而不是越跳越糟!
5、待遇的問題。
做為老板與職員不是父母與孩子的關系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應該給他很好的回報，這是經濟社會的游戲規則。所以，企業在招聘銷售人員的時候，都采用他認為我應該付給他多少工資。ok!在此基礎上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機構!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。
如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經驗和大家分享下，另外我還有幾個詞語要送給一些浮躁的大學生：踏實、信心、責任、堅持。
不能否認我們這個地方物華天寶人杰地靈。遠的不說了，單就我以前住的老街上就隨著時代的發展涌現出了若干潮流人物，他們涉及運輸、房地產、餐飲等等行業。他們無一不是腰纏萬貫，出入有香車美女作伴，頭頂還有各種耀眼的光環。以當今通行的成功標準來衡量，他們都是成功人士。一樣都是人，一樣在街上混，他們怎么就成功了?他們的成功秘訣是什么?帶著這樣的疑問，我走訪了其中最成功的一位——康樂房地產公司老總鄭國慶同志。
鄭國慶的父母現仍然住在老街上，我們算是老鄰居了。記得小時候鄭國慶的外號叫“扁頭”，他上大學走之前還對“扁頭哥”的叫法有回應，現在估計他自己都把它忘了。
電話打通之后，鄭哥很爽快地答應見面談談，他讓我第二天上午10點到他公司去找他。我如約而至。鄭哥的公司果然氣派非凡。在濱河的黃金地段，一座刷得純白的有著羅馬風格的小樓十分耀眼，門邊的墻上鑲著一塊銅牌：康樂房產。走進星級賓館似的大廳，立刻有一位漂亮的小姐過來搭話：“請問先生想買房嗎?想要什么戶型，幾層?按揭還是現款??”“我和你們鄭總約好的??”“噢!作家是吧，二樓左拐第二間，鄭總正等著呢，您請!”
見了面，十足老板派頭的鄭哥很熱情地拍拍我的肩膀：“行啊!兄弟!幾年沒見，都成作家了!”“哪兒的話，也就閑了碼碼字兒，跟你比差遠了!”“還客氣上了!坐!”鄭哥拉我在長沙發上一起坐下，又親自泡了兩杯茶：“想了解點兒啥，盡管提，咱自己人，有一說一。”以下的對話就在我倆之間進行，為了敘述的方便和使讀者一目了然，我把它改為問答的形式。
問：“鄭哥!你現在是大老板了，在很多人眼里是標準的成功人士。總的來說，走到這一步，有啥感想?”
鄭(面帶微笑嘆了口氣)：“不容易啊!你看看這些獎牌(老板椅后面墻上掛著‘重。
合同。
守信用企業’‘優質工程’‘樣板工程’‘優秀民營企業家’等多塊獎牌)，哪一塊不是拼來的?商場如戰場，有時候真的很累人。”問：“你當初從機關下海時是怎么想的?”
鄭：“那是10多年前的事了。公司是90年成立的，在此之前規規矩矩上了2年的班。機關里的人最沒勁，整天閑著沒事就搞內耗，爭來斗去也沒見多發一文錢。年齡大的好說，混兩年就退休回家了，可我還通年輕著呢，怎么辦?混吃等死嗎?那也太對不起那張大學文憑了!后來，心一橫，就下海單干了，干也就干出來了。”
問：“剛創業那陣兒挺不容易的吧?”
運動成就了英國的資產階級，而20世紀末期中國的圈地運動則造就了一批地產英雄。現在全國各地做房地產賺得多的，大多是那個時候起步，圈得大量土地而一夜暴富。‘一畝地放三年，價格早就翻兩翻’。這還是90年代翻兩翻，如今21世紀了，1年內翻兩翻也不希罕。”
問：“圈地不好圈吧，聽說審批很復雜?”
鄭：“是不好圈，也很復雜，但‘有志者事竟成’，只要想圈還是能圈來。這就需要眼光、膽量和智慧了。”
問：“這就該是你的成功秘訣了，能說來聽聽嗎?”
鄭(一臉的得意)：“別人我還真不給他說!你是自家兄弟，權當聽個新鮮吧!(鄭哥喝了一杯茶，開始娓娓道來)。
當今的社會患了浮躁病，各行各業犄角旮旯甚至每個人都有不同的病相。在老實被稱作無能，投機被譽為精明的時代背景下還按規矩出牌，那將永無贏日!現在成功需要的是什么?需要思想再解放一點，膽子再大一點，步子邁得再開一點;需要超常規跳躍式發展;需要搶抓機遇借力生輝。干房地產這一行，沒地皮怎么行?畫餅充饑也得有個地方畫不是?而政府部門掌握資源，又有審批權，所以得跟政府部門建立密切的聯系。說白了就是抓住地方領導干部的心理，掌握第一手信息。每一個領導干部都希望在自己的任期內做出點兒成績，‘政績突出’才好提拔重用嘛!領導的任期就三五年，一些‘短平快’項目自然成了領導的首選。你也看到了，每年總會有‘招商引資’、‘舊城改造’、‘開發區建設’等項目動工。只要這些項目的相關政策一出臺，土地里就有機可乘。因為地方政府搞開發，一個重要手段就是賣地生財，有些地方賣地都賣濫了，像什么‘縣縣都有開發區，鄉里還帶高科技’，還有什么‘經營城市’的說法，其實就是一回事：賣地、賣地、賣地。掌握了信息以后，就應以適當的靈活的手段把項目簽下來。這就需要派出得力‘攻官’人員，證明我們是一個‘有實力’又‘有魅力’，‘有背景’又‘有前途’的企業。往往‘攻官’過后，就能用很少的錢甚至不花錢得到協議用地。要么換個方式，包下一條舊街道改造或者一個‘亮化工程’，投資不大，但可以換得一塊或可開發，或可融資，或可出讓的土地，甚至還有一批商鋪。這樣，政府也為老百姓辦了實事，開發商也拿到了應得的利益，一舉兩得，合作共贏。例如本市老城區1號路擴建工程和飛虹橋亮化工程，就是本公司早年的得意之作。至于拆遷過程中‘釘子戶’和‘拆遷辦’鬧糾紛打官司，那就不是我們的事了。
(鄭哥又喝了一杯茶，繼續侃侃而談)。
同志的肝功能嚴重衰竭，李××同志不到三十歲就患有器質性陽痿。這是些多么好的同志啊!還有，為什么我公司招聘公關經理時優先考慮20-30歲左右的離異女性?因為這類女人對男人苦大仇深恨之入骨，關鍵時刻就是一把鋒利的匕首，狠狠插入敵人的胸膛將其死死搞定!現任趙××女士就是這樣的一個巾國英雄，沒有她罩不住的男人!要不要把她叫來，讓她給你整點兒素材?”
“噢，謝謝!有你就行了，材料多了怕亂!”我忙喝了一杯茶，繼續提問：“拿到地以后該蓋房子了吧?”
鄭：“是的!拿到了地，你就成了投資商，就可以利用優惠政策開始融資、合作、賣樓花。盡管房地產法規對土地使用權的取得和房地產預售有嚴格的制度規定，但是，制度是人制定出來的，只要在關鍵的地方肯下力氣，就能順利打通各種關節。因為人無完人，制度總有漏洞。這是一個在當今中國很普遍的社會現象。我真心希望公開公平公正的法制社會早日實現，那樣干任何事都會簡單、方便、快捷的多，也用不著走旁門左道。可報紙上說了，法制社會的建立是一個漫長的過程。在這漫長的過程中我們該怎么辦?隨波逐流，隨行就市，隨遇而安!
你不用擔心我沒錢開工!有建筑商，有銀行搶著幫忙。時下股市低迷，其它行業利潤不佳，不動產投資就成了熱門，何況國家又有鼓勵按揭購房的政策。大量的資金涌入房地產行業，于是地價不斷上揚，房價飆升。搶房就是搶錢啊!誰見了不動心?別看房地產企業多，建筑企業更多，他們巴不得接下一單穩賺的買賣。由建筑商墊資開發是業內不成文的規矩。他們不但要先幫著把樓蓋到封頂，還要交給開發商保證金——保證一切按合同辦。至于建筑商欠不欠民工工資，同樣不是我們的事情。
銀行就更好辦了。先找一家手段高明的土地評估所，開出令各方滿意的評估證明。眼下房市景氣，投資回收很快，各商業銀行爭著搶這碗飯，評估所的評估證明對他們來說只是一個例行手續。從銀行得到的項目開發貸款總是大大超出買地的錢，這筆錢可以用來應付一部分債務、發工資、做設計、搞宣傳等等，算是‘拆東墻補西墻’吧。只要開始合作，大家就是一條船上的人，唯齊心協力，多贏共榮是瞻。”
“干事創業就是轟轟烈烈!我聽著就很激動，生活真是太精彩了!”我由衷地感嘆。
鄭：“精彩的在后面呢!蓋房需要設計不是?現在設計單位競爭也很激烈，只用付少量的費用，你就可以拿到想要的‘歐式’、‘美式’、‘港式’的設計方案。按規定拿到預售許可證后才能賣樓，但是在氣派的開工儀式后，將富麗堂皇的效果圖和模型擺好，就可以避實就虛地開展‘內部認購’‘內部認訂’工作。實事上，這時候要拿到預售許可證并不困難。最后，該輪到寫手、廣告精英、地產經紀粉墨登場了。這些人臉皮的厚度須以地球為單位，選詞用語則以銀河系以外語言為佳。只要炒作得力，引起‘轟動’，制造‘緊缺’，帶動人氣，錢就會像水一樣嘩嘩地流進我們的腰包。在飯店消費是先吃飯再買單，咱這賣樓花則是先收錢，再慢慢給他上菜!”
“經典!”我感嘆，接著又問：“哪類人群是你們的經濟增長點?或者說是主要客戶群?”鄭：“當然是手里有倆閑錢的人。歐美滿街跑的汽車有幾輛是公車?中國滿街跑的汽車有幾輛是私車?這就是我們的國情。當前房地產界的國情是‘買房的人在不斷買房，買不起房的人怎么也買不起房。’所以我們瞄準那些買房投資的人，盡量多地把他們的錢變成我們的錢。”
問：“這里頭也有戲嗎?”
鄭：“有!賣樓當然也不容易。首先要制造熱度。針對消費者‘買漲不買跌’的心理，變著法兒造勢，制造樓市火爆的景象。沒有人買，可以雇人來買。為防‘穿邦’，雇的人也要常換常新。當然少不了新聞媒體的有償報道：項目一‘開盤’，就會演繹成‘某某花園開盤狂銷數百套’或者‘某某廣場售樓風暴，前期一百個單位當天被搶購一空。’這些城市童話往往配以感人的圖片和圖像證明。買房的人動心以后就成了我們鉤上的魚。到菜市場買菜的人，誰能分辨出蔬菜上農藥是否超標，肉里是否注射了干凈的水?買房子的人當然不懂如何精確計算和測量，更不會去詳細核查看不懂的工程圖紙。建房成本是多少，是否用了高檔原裝進口材料只有天知道。我們的售樓人員是按業績提成的，為什么有的售樓高手能日進萬金?玩的就是買主的心理。例如一個均價每平方米3000元的樓盤，可能‘起價’只有20xx元，成交價2800元左右房主就樂得揀了大便宜似的，他還不知道，有各種各樣的附加費用在后面等著呢。其次，還要顯示出房屋銷售背后的‘堅實保障’。全球經濟已進入品牌時代，房地產業也不例外。要把各類獎杯、證書擺放在顯眼位置，讓買主買的放心。獎項的名頭要一個比一個響，什么質量獎、生態獎、環境獎、設計獎等等。這些優質工程背后都有一大批‘國際力量’在‘支撐’，什么法國設計方案、地中海風情、美國貝爾格林環境設計理念，什么iso國際認證、歐洲湯森管理模式、超五星級服務，什么vip高級名流會所、國際連鎖機構??。總之，要讓買主眼花繚亂不知所云，要讓他感覺到自己的無知和落伍，要讓他從心底認為買這樣的房子時砍價將是一種萬分羞恥的行為!
最后，要把概念炒到極致。誰叫炒作是當今流行的時尚呢?誰叫現在的人好這一口呢?水景花園、香樟別墅、智能數碼、生態人居、綠色環保、人性化設計等等，要什么有什么。不怕衛星放上天，不怕吹破地球的臉，只要能打動買主的心。品牌時代的消費者都是跟著廣告走，我們充滿誘惑力的炒作必定能勾起人們的購買欲望，正確引導消費!等樓盤賣的差不多了，原有的‘湖景’、‘園林’、‘綠地’很快就不見了，取而代之的是我們最初規劃版本上的商品房。可能地方太擠了一點兒，誰叫中國人口多呢?沒辦法!”
“絕了!真是‘聽君一席話，勝讀十年書’。沒想到干成一件事業的過程是如此的曲折!‘世事洞明皆學問，人情練達即文章’，這句老話用在這里再合適不過了。”我傾佩，我折服，我知道了怎樣才能走上成功的道路。至少，今天我進行了一次成功的采訪。
成功人士鄭國慶同志微笑著喝完一杯茶，說道：“怎么樣，作家同志?幫我寫個經驗總結，當做本公司內部的培訓教材。我要打造學習型的團隊，讓本公司的全體員工通過學習煥發出新的活力，在新世紀里大展宏圖再創輝煌——發展致富奔小康!”
今天我去采訪了四個浙江大學比較成功的畢業生，以下是我對采訪他們之后的一些感想：
采訪人物。
楊吉:浙大城市學院法學01級畢業生。浙江大學法學博士、律師、專欄作者和文化產業投資顧問。創業體會:成為文化產業的民間力量。
楊吉把自己的創業項目釘在了文化產業這根柱子上。
“我做的就是文化產業的觀察和評論，同時做投資咨詢項目。文化產業很寬泛，我們先做小，像財經圖書出版策劃、藝術設計、給浙江中小型民營企業做文化產業投資咨詢顧問等，是我們的主要經營范圍。”楊吉談起文化產業，很有看法，“我另外創立網站，不是為了盈利，是通過對國內外文化產業新聞資訊的評點，從商業的角度、產業的高度給讀者一個啟發，讓讀者知道生意是這么做的。”
由此，楊吉的工作室就定位在打造顧問和專家的角色，“就是要區別于一般的團隊，讓自己成為中國文化產業的有生的民間力量，成為文化產業的專業投資咨詢機構，成為文化產業的morganstanley。”楊吉說得異常堅定。
采訪人物。
許欣兒:浙江大學城市學院傳媒分院廣播電視新聞學專業01級畢業生，現為杭州瀾景網絡信息技術有限公司副總經理兼市場總監。創業體會:找準空子鉆。
互聯網最能創造暴富神話，“我們就是看準了互聯網的門檻較低，投入資金不大等特色，”許欣兒說，不過，單純的網站，再怎么創新，第二天難免會被強大的對手復制，消滅。所以，要“找準空子鉆。”
20xx年與合作八年的伙伴共同建立杭州瀾景網絡信息技術有限公司。旗下unicache已經成為中國cdn(分布式網絡)服務領域三大名牌之一。現公司已受到國內外著名風險投資者青睞。
他說:“除了傳統業務，我們最主要是建立網絡信息高速公路，為國內大型網游、播客、門戶網站提供內容加速服務，使信息更快地到達用戶手中，這才是空子。”
“找到個好的方向，進入一個好的領域。”這是許欣兒的建議，這也是他現在能夠為全國甚至世界各地運營商服務的原因。
采訪人物。
余家漢:浙江大學城市學院傳媒分院廣電專業02級畢業生。創業體會:做最前沿的項目。
“希望要創業的同學不要學我。”余家漢說，但是他堅持自己不愿意放棄喜歡的造型。
由于原本當過主持人，所以，他堅持要在娛樂業上搞創業。大四時候與同學一起創辦了電視購物公司，在公交移動電視上首創購物欄目。之后創辦了guessclub益智推理游戲有限公司。
今天兩個公司都已經賣了，有人認為他潦倒了，只有他自己知道這是一個新的開始。
“記得大三的時候，看到報紙上經常有團購的活動，讀者參與度很高，似乎很受歡迎，于是就聯合同學，投入一定的資金與公交電視公司合作推出電視購物，”余家漢回憶，“之后，又發現全國各地都非常流行一款電腦游戲，于是就成立了一家益智推理游戲公司。”
做最前沿的項目，這是余家漢的創業思路。“我是希望做娛樂方面的推廣工作，通過建立網絡平臺，推廣益智游戲，讓更多的人參與進來，帶動文化發展。”余家漢沉思了一會兒，“當然，這有些難，因為中國人都很傳統，接受新事物還需要過程。”
采訪人物。
楊杰:浙江大學城市學院廣告專業03級畢業生。創業體會:給房交會增加技術含量。
近些年，房地產在中國逐漸升溫，樓價上升異常迅猛，這讓楊杰受了些啟發，“當初就看重中國這火爆的樓市了。”
“當初想，杭州每年有兩次實地房交會，非常火爆，但成本很高，時間又短，成效不一定顯著，消費者想買房也非常辛苦。那能不能把實地的房交會搬到網上來呢?我就這樣開始我的創業路，”楊杰有些得意，“之后我們就通過摸索與技術創新，建立了網上的房地產交易平臺，這樣消費者就可以在電腦前看房買房，這樣就可以使房交會永不落幕了。”
他在20xx年1月創辦杭州中地網博廣告有限公司，與眾不同的是--運用先進的技術手段使舉辦網上房地產博覽會成為可能。目前，已開設四個省市分站，與百余家企業達成服務協議，并與建設部中國房地產與住宅研究會建立了戰略合作關系。
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇四
今天我去采訪了四個浙江大學比較成功的畢業生，以下是我對采訪他們之后的一些感想：
采訪人物。
楊吉:浙大城市學院法學01級畢業生。浙江大學法學博士、律師、專欄作者和文化產業投資顧問。創業體會:成為文化產業的民間力量。
楊吉把自己的創業項目釘在了文化產業這根柱子上。
“我做的就是文化產業的觀察和評論，同時做投資咨詢項目。文化產業很寬泛，我們先做小，像財經圖書出版策劃、藝術設計、給浙江中小型民營企業做文化產業投資咨詢顧問等，是我們的主要經營范圍。”楊吉談起文化產業，很有看法，“我另外創立網站，不是為了盈利，是通過對國內外文化產業新聞資訊的評點，從商業的角度、產業的高度給讀者一個啟發，讓讀者知道生意是這么做的。”
由此，楊吉的工作室就定位在打造顧問和專家的角色，“就是要區別于一般的團隊，讓自己成為中國文化產業的有生的民間力量，成為文化產業的專業投資咨詢機構，成為文化產業的morganstanley。”楊吉說得異常堅定。
采訪人物。
許欣兒:浙江大學城市學院傳媒分院廣播電視新聞學專業01級畢業生，現為杭州瀾景網絡信息技術有限公司副總經理兼市場總監。創業體會:找準空子鉆。
互聯網最能創造暴富神話，“我們就是看準了互聯網的門檻較低，投入資金不大等特色，”許欣兒說，不過，單純的網站，再怎么創新，第二天難免會被強大的對手復制，消滅。所以，要“找準空子鉆。”
20xx年與合作八年的伙伴共同建立杭州瀾景網絡信息技術有限公司。旗下unicache已經成為中國cdn(分布式網絡)服務領域三大名牌之一。現公司已受到國內外著名風險投資者青睞。
他說:“除了傳統業務，我們最主要是建立網絡信息高速公路，為國內大型網游、播客、門戶網站提供內容加速服務，使信息更快地到達用戶手中，這才是空子。”
“找到個好的方向，進入一個好的領域。”這是許欣兒的建議，這也是他現在能夠為全國甚至世界各地運營商服務的原因。
采訪人物。
余家漢:浙江大學城市學院傳媒分院廣電專業02級畢業生。創業體會:做最前沿的項目。
“希望要創業的同學不要學我。”余家漢說，但是他堅持自己不愿意放棄喜歡的造型。
由于原本當過主持人，所以，他堅持要在娛樂業上搞創業。大四時候與同學一起創辦了電視購物公司，在公交移動電視上首創購物欄目。之后創辦了guessclub益智推理游戲有限公司。
今天兩個公司都已經賣了，有人認為他潦倒了，只有他自己知道這是一個新的開始。
“記得大三的時候，看到報紙上經常有團購的活動，讀者參與度很高，似乎很受歡迎，于是就聯合同學，投入一定的資金與公交電視公司合作推出電視購物，”余家漢回憶，“之后，又發現全國各地都非常流行一款電腦游戲，于是就成立了一家益智推理游戲公司。”
做最前沿的項目，這是余家漢的創業思路。“我是希望做娛樂方面的推廣工作，通過建立網絡平臺，推廣益智游戲，讓更多的人參與進來，帶動文化發展。”余家漢沉思了一會兒，“當然，這有些難，因為中國人都很傳統，接受新事物還需要過程。”
采訪人物。
楊杰:浙江大學城市學院廣告專業03級畢業生。創業體會:給房交會增加技術含量。
近些年，房地產在中國逐漸升溫，樓價上升異常迅猛，這讓楊杰受了些啟發，“當初就看重中國這火爆的樓市了。”
“當初想，杭州每年有兩次實地房交會，非常火爆，但成本很高，時間又短，成效不一定顯著，消費者想買房也非常辛苦。那能不能把實地的房交會搬到網上來呢?我就這樣開始我的創業路，”楊杰有些得意，“之后我們就通過摸索與技術創新，建立了網上的房地產交易平臺，這樣消費者就可以在電腦前看房買房，這樣就可以使房交會永不落幕了。”
他在20xx年1月創辦杭州中地網博廣告有限公司，與眾不同的是--運用先進的技術手段使舉辦網上房地產博覽會成為可能。目前，已開設四個省市分站，與百余家企業達成服務協議，并與建設部中國房地產與住宅研究會建立了戰略合作關系。
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇五
相信這個世界上唯一不變的就是變!變著通，痛則達。特別在競爭激烈的今天。要時刻站在時代的前沿。在快節奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節目。當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節。跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇六
不能否認我們這個地方物華天寶人杰地靈。遠的不說了，單就我以前住的老街上就隨著時代的發展涌現出了若干潮流人物，他們涉及運輸、房地產、餐飲等等行業。他們無一不是腰纏萬貫，出入有香車美女作伴，頭頂還有各種耀眼的光環。以當今通行的成功標準來衡量，他們都是成功人士。一樣都是人，一樣在街上混，他們怎么就成功了?他們的成功秘訣是什么?帶著這樣的疑問，我走訪了其中最成功的一位——康樂房地產公司老總鄭國慶同志。
鄭國慶的父母現仍然住在老街上，我們算是老鄰居了。記得小時候鄭國慶的外號叫“扁頭”，他上大學走之前還對“扁頭哥”的叫法有回應，現在估計他自己都把它忘了。
電話打通之后，鄭哥很爽快地答應見面談談，他讓我第二天上午10點到他公司去找他。我如約而至。鄭哥的公司果然氣派非凡。在濱河的黃金地段，一座刷得純白的有著羅馬風格的小樓十分耀眼，門邊的墻上鑲著一塊銅牌：康樂房產。走進星級賓館似的大廳，立刻有一位漂亮的小姐過來搭話：“請問先生想買房嗎?想要什么戶型，幾層?按揭還是現款??”“我和你們鄭總約好的??”“噢!作家是吧，二樓左拐第二間，鄭總正等著呢，您請!”
見了面，十足老板派頭的鄭哥很熱情地拍拍我的肩膀：“行啊!兄弟!幾年沒見，都成作家了!”“哪兒的話，也就閑了碼碼字兒，跟你比差遠了!”“還客氣上了!坐!”鄭哥拉我在長沙發上一起坐下，又親自泡了兩杯茶：“想了解點兒啥，盡管提，咱自己人，有一說一。”以下的對話就在我倆之間進行，為了敘述的方便和使讀者一目了然，我把它改為問答的形式。
問：“鄭哥!你現在是大老板了，在很多人眼里是標準的成功人士。總的來說，走到這一步，有啥感想?”
鄭(面帶微笑嘆了口氣)：“不容易啊!你看看這些獎牌(老板椅后面墻上掛著‘重合同守信用企業’‘優質工程’‘樣板工程’‘優秀民營企業家’等多塊獎牌)，哪一塊不是拼來的?商場如戰場，有時候真的很累人。”問：“你當初從機關下海時是怎么想的?”
鄭：“那是10多年前的事了。公司是90年成立的，在此之前規規矩矩上了2年的班。機關里的人最沒勁，整天閑著沒事就搞內耗，爭來斗去也沒見多發一文錢。年齡大的好說，混兩年就退休回家了，可我還通年輕著呢，怎么辦?混吃等死嗎?那也太對不起那張大學文憑了!后來，心一橫，就下海單干了，干也就干出來了。”
問：“剛創業那陣兒挺不容易的吧?”
運動成就了英國的資產階級，而20世紀末期中國的圈地運動則造就了一批地產英雄。現在全國各地做房地產賺得多的，大多是那個時候起步，圈得大量土地而一夜暴富。‘一畝地放三年，價格早就翻兩翻’。這還是90年代翻兩翻，如今21世紀了，1年內翻兩翻也不希罕。”
問：“圈地不好圈吧，聽說審批很復雜?”
鄭：“是不好圈，也很復雜，但‘有志者事竟成’，只要想圈還是能圈來。這就需要眼光、膽量和智慧了。”
問：“這就該是你的成功秘訣了，能說來聽聽嗎?”
鄭(一臉的得意)：“別人我還真不給他說!你是自家兄弟，權當聽個新鮮吧!(鄭哥喝了一杯茶，開始娓娓道來)。
當今的社會患了浮躁病，各行各業犄角旮旯甚至每個人都有不同的病相。在老實被稱作無能，投機被譽為精明的時代背景下還按規矩出牌，那將永無贏日!現在成功需要的是什么?需要思想再解放一點，膽子再大一點，步子邁得再開一點;需要超常規跳躍式發展;需要搶抓機遇借力生輝。干房地產這一行，沒地皮怎么行?畫餅充饑也得有個地方畫不是?而政府部門掌握資源，又有審批權，所以得跟政府部門建立密切的聯系。說白了就是抓住地方領導干部的心理，掌握第一手信息。每一個領導干部都希望在自己的任期內做出點兒成績，‘政績突出’才好提拔重用嘛!領導的任期就三五年，一些‘短平快’項目自然成了領導的首選。你也看到了，每年總會有‘招商引資’、‘舊城改造’、‘開發區建設’等項目動工。只要這些項目的相關政策一出臺，土地里就有機可乘。因為地方政府搞開發，一個重要手段就是賣地生財，有些地方賣地都賣濫了，像什么‘縣縣都有開發區，鄉里還帶高科技’，還有什么‘經營城市’的說法，其實就是一回事：賣地、賣地、賣地。掌握了信息以后，就應以適當的靈活的手段把項目簽下來。這就需要派出得力‘攻官’人員，證明我們是一個‘有實力’又‘有魅力’，‘有背景’又‘有前途’的企業。往往‘攻官’過后，就能用很少的錢甚至不花錢得到協議用地。要么換個方式，包下一條舊街道改造或者一個‘亮化工程’，投資不大，但可以換得一塊或可開發，或可融資，或可出讓的土地，甚至還有一批商鋪。這樣，政府也為老百姓辦了實事，開發商也拿到了應得的利益，一舉兩得，合作共贏。例如本市老城區1號路擴建工程和飛虹橋亮化工程，就是本公司早年的得意之作。至于拆遷過程中‘釘子戶’和‘拆遷辦’鬧糾紛打官司，那就不是我們的事了。
(鄭哥又喝了一杯茶，繼續侃侃而談)。
同志的肝功能嚴重衰竭，李××同志不到三十歲就患有器質性陽痿。這是些多么好的同志啊!還有，為什么我公司招聘公關經理時優先考慮20-30歲左右的離異女性?因為這類女人對男人苦大仇深恨之入骨，關鍵時刻就是一把鋒利的匕首，狠狠插入敵人的胸膛將其死死搞定!現任趙××女士就是這樣的一個巾國英雄，沒有她罩不住的男人!要不要把她叫來，讓她給你整點兒素材?”
“噢，謝謝!有你就行了，材料多了怕亂!”我忙喝了一杯茶，繼續提問：“拿到地以后該蓋房子了吧?”
鄭：“是的!拿到了地，你就成了投資商，就可以利用優惠政策開始融資、合作、賣樓花。盡管房地產法規對土地使用權的取得和房地產預售有嚴格的制度規定，但是，制度是人制定出來的，只要在關鍵的地方肯下力氣，就能順利打通各種關節。因為人無完人，制度總有漏洞。這是一個在當今中國很普遍的社會現象。我真心希望公開公平公正的法制社會早日實現，那樣干任何事都會簡單、方便、快捷的多，也用不著走旁門左道。可報紙上說了，法制社會的建立是一個漫長的過程。在這漫長的過程中我們該怎么辦?隨波逐流，隨行就市，隨遇而安!
你不用擔心我沒錢開工!有建筑商，有銀行搶著幫忙。時下股市低迷，其它行業利潤不佳，不動產投資就成了熱門，何況國家又有鼓勵按揭購房的政策。大量的資金涌入房地產行業，于是地價不斷上揚，房價飆升。搶房就是搶錢啊!誰見了不動心?別看房地產企業多，建筑企業更多，他們巴不得接下一單穩賺的買賣。由建筑商墊資開發是業內不成文的規矩。他們不但要先幫著把樓蓋到封頂，還要交給開發商保證金——保證一切按合同辦。至于建筑商欠不欠民工工資，同樣不是我們的事情。
銀行就更好辦了。先找一家手段高明的土地評估所，開出令各方滿意的評估證明。眼下房市景氣，投資回收很快，各商業銀行爭著搶這碗飯，評估所的評估證明對他們來說只是一個例行手續。從銀行得到的項目開發貸款總是大大超出買地的錢，這筆錢可以用來應付一部分債務、發工資、做設計、搞宣傳等等，算是‘拆東墻補西墻’吧。只要開始合作，大家就是一條船上的人，唯齊心協力，多贏共榮是瞻。”
“干事創業就是轟轟烈烈!我聽著就很激動，生活真是太精彩了!”我由衷地感嘆。
鄭：“精彩的在后面呢!蓋房需要設計不是?現在設計單位競爭也很激烈，只用付少量的費用，你就可以拿到想要的‘歐式’、‘美式’、‘港式’的設計方案。按規定拿到預售許可證后才能賣樓，但是在氣派的開工儀式后，將富麗堂皇的效果圖和模型擺好，就可以避實就虛地開展‘內部認購’‘內部認訂’工作。實事上，這時候要拿到預售許可證并不困難。最后，該輪到寫手、廣告精英、地產經紀粉墨登場了。這些人臉皮的厚度須以地球為單位，選詞用語則以銀河系以外語言為佳。只要炒作得力，引起‘轟動’，制造‘緊缺’，帶動人氣，錢就會像水一樣嘩嘩地流進我們的腰包。在飯店消費是先吃飯再買單，咱這賣樓花則是先收錢，再慢慢給他上菜!”
“經典!”我感嘆，接著又問：“哪類人群是你們的經濟增長點?或者說是主要客戶群?”鄭：“當然是手里有倆閑錢的人。歐美滿街跑的汽車有幾輛是公車?中國滿街跑的汽車有幾輛是私車?這就是我們的國情。當前房地產界的國情是‘買房的人在不斷買房，買不起房的人怎么也買不起房。’所以我們瞄準那些買房投資的人，盡量多地把他們的錢變成我們的錢。”
問：“這里頭也有戲嗎?”
鄭：“有!賣樓當然也不容易。首先要制造熱度。針對消費者‘買漲不買跌’的心理，變著法兒造勢，制造樓市火爆的景象。沒有人買，可以雇人來買。為防‘穿邦’，雇的人也要常換常新。當然少不了新聞媒體的有償報道：項目一‘開盤’，就會演繹成‘某某花園開盤狂銷數百套’或者‘某某廣場售樓風暴，前期一百個單位當天被搶購一空。’這些城市童話往往配以感人的圖片和圖像證明。買房的人動心以后就成了我們鉤上的魚。到菜市場買菜的人，誰能分辨出蔬菜上農藥是否超標，肉里是否注射了干凈的水?買房子的人當然不懂如何精確計算和測量，更不會去詳細核查看不懂的工程圖紙。建房成本是多少，是否用了高檔原裝進口材料只有天知道。我們的售樓人員是按業績提成的，為什么有的售樓高手能日進萬金?玩的就是買主的心理。例如一個均價每平方米3000元的樓盤，可能‘起價’只有20xx元，成交價2800元左右房主就樂得揀了大便宜似的，他還不知道，有各種各樣的附加費用在后面等著呢。其次，還要顯示出房屋銷售背后的‘堅實保障’。全球經濟已進入品牌時代，房地產業也不例外。要把各類獎杯、證書擺放在顯眼位置，讓買主買的放心。獎項的名頭要一個比一個響，什么質量獎、生態獎、環境獎、設計獎等等。這些優質工程背后都有一大批‘國際力量’在‘支撐’，什么法國設計方案、地中海風情、美國貝爾格林環境設計理念，什么iso國際認證、歐洲湯森管理模式、超五星級服務，什么vip高級名流會所、國際連鎖機構??。總之，要讓買主眼花繚亂不知所云，要讓他感覺到自己的無知和落伍，要讓他從心底認為買這樣的房子時砍價將是一種萬分羞恥的行為!
最后，要把概念炒到極致。誰叫炒作是當今流行的時尚呢?誰叫現在的人好這一口呢?水景花園、香樟別墅、智能數碼、生態人居、綠色環保、人性化設計等等，要什么有什么。不怕衛星放上天，不怕吹破地球的臉，只要能打動買主的心。品牌時代的消費者都是跟著廣告走，我們充滿誘惑力的炒作必定能勾起人們的購買欲望，正確引導消費!等樓盤賣的差不多了，原有的‘湖景’、‘園林’、‘綠地’很快就不見了，取而代之的是我們最初規劃版本上的商品房。可能地方太擠了一點兒，誰叫中國人口多呢?沒辦法!”
“絕了!真是‘聽君一席話，勝讀十年書’。沒想到干成一件事業的過程是如此的曲折!‘世事洞明皆學問，人情練達即文章’，這句老話用在這里再合適不過了。”我傾佩，我折服，我知道了怎樣才能走上成功的道路。至少，今天我進行了一次成功的采訪。
成功人士鄭國慶同志微笑著喝完一杯茶，說道：“怎么樣，作家同志?幫我寫個經驗總結，當做本公司內部的培訓教材。我要打造學習型的團隊，讓本公司的全體員工通過學習煥發出新的活力，在新世紀里大展宏圖再創輝煌——發展致富奔小康!”
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇七
這個大家都知道主動的心態也就是積極主動，人的心態只有兩種：積極和消極。心態有三個層次：心態、激情和信念。一個人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說的理想。當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態爆發狀態，信念是心態的最高境界你對生命的態度決定了生命對你的態度!
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇八
做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學;不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精，練劍就要把劍練好，執行在于細節!
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇九
我們都明白這個社會競爭太殘酷，壓力太大，責任太重，有時真的讓我們喘不過氣來。常言道：人生在世，不如意十有八九。其實人都有情緒，都有苦難艱辛，都有不開心甚至痛苦迷茫的時候，而別人的勸慰其實是沒有什么用的，這時就要有醫生的心態來調整自己，人要面對很多的艱難和無奈。
在每個人心底都有一個臨界點，當你的心情跌到臨界點的時候就會反彈起來，并且會產生強大的力量!壓力太大，不是好事。如果不會把壓力變成動力，尋找一些解壓方式，壓力來自于責任，如婚姻和家庭，要學會化解壓力，解壓的方式有很多種，如聽音樂、旅游、看書、發泄，實在不行換個東家，人挪活，樹挪死!
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇十
大家好，我是80后創業者，來到上海，告別打工，開始自己創業，期間擺過地攤，做過燒烤，網上開過店，都不如意，終于找到適合的創業途徑，努力奮斗中。
現在在這里跟大家分享下改變我人生觀念的四句話：
一、健康是最大的利益。
人有時候，真不知要謀求什么?往往把最值得維護和珍貴的東西忽視了，卻不知揀了芝麻丟了西瓜。
現在好多人都在透支健康，燃燒生命，經常借口工作忙、應酬多，不注意生活方式，不重視鍛煉和愛惜自己，過早處于亞健康狀態。一般都是撐不住了才去看醫生，身體有毛病了和退休了才去保養和鍛煉。往往都是等到健康狀況不行了，才想起去珍惜和維護。其實，如果我們過早地把自己身體都搞垮了，要再多的身外之物又有何用?“萬里長城今猶在，不見當年秦始皇”。世界上再富有的人，往往也無法買回自己的健康。
二、滿足是最好的財產。
人性的孽根性就在于不知足。不是有句話就欲壑難填吧。現在一些人，吃了地上吃天上，幾乎活的東西都想品嘗一下。還有一些人，貪了百萬想千萬，貪了千萬想萬萬，到了嗜錢如命的地步了。殊不知，錢到一定地步，就只是一堆數字，而且變成心驚肉跳、寢食不安的數字了。還有一些人，沒有多大的領導才能和水平，也沒為老百姓干下多少實實在在的政績，一心直想往上爬，對崗位經常是挑肥揀瘦，對自己也沒有正確認識，還覺得誰都對不起他。
當然，“滿足”要怎么去理解。往大里說，社會的發展和進步，我們不應該滿足;往小里說，個人的修養和提高，也不應當滿足。
現如今，我們這個社會好像到了信任危機的時代。“不信任”的情緒四處蔓延。不僅人與人之間存在不信任的情況，而且，一系列食品安全等公共事件，使政府的公信力正在遭到社會的質疑和挑戰。老百姓對過去崇拜和迷信的專家、明星、知名企業，也開始將信將疑。也難怪，當人們一日三餐，吃的喝的都不知、不敢相信是什么的時候，這個社會還會有多少信任呢?人們還有多少幸福指數?現在，鄰里之間一般是老死不相往來，就是親朋之間、夫妻之間也因為不信任導致反目為仇的比比皆是。
這個世上，人與人相遇、相識、相知，無論是血脈的還是非血脈的關系，本身就是一個緣分。如果連最起碼的信任都失去了，這個社會、這個世道和我們的生活，還有什么美好可言。
只有重構社會信任的氛圍和文化土壤，人與人之間多一點親情、少一點私利，多一點真誠、少一點猜疑，我們才能享受來到人世因相遇、相識、相知而得到的這份緣分，以及這份緣分帶給我們的那份美好和溫馨。
四、心安是最大的幸福。
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇十一
作為一個外企的部門經理，我也是從一名青澀的大學生，通過自己的奮斗，用五年的時間做到現在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經驗經歷，希望能將自己的感悟現今的大學生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎。五年的經歷一言難盡，這里總結了幾個關鍵點，雖是老生常談，但都是心得體會，也都是周邊成功人士的真實寫照，與君共勉!
1、工作態度。
我曾經在一個上千職工的私人集團公司做總經理助理，在你們眼里除了處理文件及協助老板處理一些相關事務就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產品，整整做了三天三夜，老板并沒有向我們說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，我又成為了駕駛員長達三個月，還有一次，老板自己接了個現金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業務員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結回來等等。
也許是因為當時太單純，沒有想得太多，老老實實地當牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當駕駛員的三個月里，我的駕駛本領突飛猛進，通過送貨結款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態。是不是覺得自己是個大學生卻做這些活。但我當時堅信我付出的心血不會白流，這些都將成為我的經驗，叫你兼職文件打印，也許在你認為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優美，讓人看了是不是耳目一新!
我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態度和工作能力，后來公司老總把我當朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的，當回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。
2、堅持學習。
在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機會的流失。專業知識是一定要熟練的，這也是你份內的事;其次你應該堅持外語學習，擴大知識面。這點無庸質疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。我大學畢業時的英語是六級，考了60分，這樣的水平想在外企長足的發展顯然不夠的。當初我的資歷在外企還不夠和國外人對話，但看懂相關的英語文章是迫在眉睫的事，所以我把重點放在了閱讀上，因為網站有龐大的信息庫，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlargeyourvision，所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時，并一直堅持了下來。后來后悔如果大學期間就有這樣的積淀，也許進步會更快的。
3、敬業精神。
一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業精神，是可以通過訓練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優秀。而如果不敬業，應付工作，最終失去的是同事與領導的信任，更多展示才華的機會，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發展。敬業不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。
4、關于跳槽。
我不知道大家是怎么想的。我個人認為在找一份工作之前，肯定都會考慮到這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現的相關問題。不敢保證剛畢業的大學生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結果的度過了。所以，只有當公司的環境已經限制了你的發展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎上越跳越好，而不是越跳越糟!
5、待遇的問題。
做為老板與職員不是父母與孩子的關系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應該給他很好的回報，這是經濟社會的游戲規則。所以，企業在招聘銷售人員的時候，都采用他認為我應該付給他多少工資。ok!在此基礎上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機構!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。
如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經驗和大家分享下，另外我還有幾個詞語要送給一些浮躁的大學生：踏實、信心、責任、堅持。
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇十二
人都怕失去，沒有人不想得到，關鍵是要先付出。林偉賢老師說過一句話：人生是算總帳的過程，不要計較眼前的得失。當你成功的時候，老天會把你的一切都還給你。放眼開去，這一條路那么漫長艱辛，能時時付出，不計得失，難能可貴。這一定要有大智慧，或有佛家的寬容大度。你認為什么樣的人生才是最有價值的人生?答案是：能夠為別人服務的人生才是最有價值的人生。
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇十三
第一段：引言（介紹成功的概念和重要性）。
成功是每個人都向往的目標，它意味著個體在實現自己的目標和追求時取得了可喜的成果。然而，成功并非是一蹴而就的，它需要我們付出艱辛的努力和持之以恒的耐心。在奮斗的過程中，我們會遇到各種挫折和困難，但只要我們能總結經驗教訓，懂得衡量成敗的價值，成功總能與我們同行。
第二段：恪守目標和規劃的重要性。
成功的第一步是確立明確的目標和制定合理的規劃。通過設定目標，我們可以明確自己的方向，更好地集中精力與資源去實現它。規劃則為我們提供了實現目標的路線圖，讓我們能夠高效地分解任務，并按照計劃有條不紊地進行。當然，在執行的過程中也要不斷回顧和調整自己的計劃，從而更好地適應變化的環境和需要。
第三段：堅持與耐心的力量。
成功需要堅持不懈和毅力的支持。人生的道路永遠不會一帆風順，反復的起伏和挑戰時刻都在考驗我們的意志力和耐心。只有堅持不懈地努力，充滿耐心地等待，我們才有可能獲得成功。正如一位名人所說：“成功是99%的失敗和1%的堅持”。
第四段：經驗總結和反思的價值。
成功不僅要有耐心，還要能夠總結經驗教訓并進行反思。在實踐過程中遇到的挫折和失敗都是我們取得成功的寶貴財富。通過對錯誤和失敗的分析，我們可以發現問題的根源，并找到解決問題的方法和策略。只有通過不斷地反思和總結，我們的經驗才能得到積累和提高，從而更好地適應未來的挑戰。
第五段：成功的定義和價值。
成功不僅僅是金錢和地位的象征，它更多地關乎內心的滿足和成就感。成功的定義因人而異，對于某些人來說可能意味著創業成功，對于另一些人來說可能意味著家庭和睦。無論成功的定義如何，重要的是我們能夠根據自己的價值觀和人生目標追求自己的成功。并且，在成功的過程中，我們應該注重與他人的分享和幫助，以更深刻的方式感受到成功的快樂。
成功總結心得體會是一個良性循環的過程，只要我們能夠始終保持學習和進步的心態，成功將伴隨著我們的成長。不論是在學業、工作還是個人生活中，成功總結心得體會都是我們不斷進步的關鍵。相信自己的潛力，堅持追求目標，持之以恒，成功必將屬于我們。
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇十四
成功是每個人都渴望追求的目標，但要取得成功并不容易。在人生的道路上，我們會遇到各種挫折和困難，但只要我們保持積極的心態、努力奮斗，成功將會向我們招手。下面我將結合自己的親身經歷，分享一些成功總結的心得體會。
首先，成功需要明確目標并制定計劃。小時候，我曾經立下了許多奮斗的目標，比如學好一門樂器，考上一個好大學等等。然而，只是給自己設立一個目標是遠遠不夠的，還需要有一個詳細的計劃。計劃是成功的藍圖，只有通過具體的行動才能實現目標。我記得當時為了學好鋼琴，我每天都會給自己設定一個時間段來練習，并且逐漸提高難度，最終成功地考取了音樂學院。因此，明確目標并制定計劃是取得成功的第一步。
其次，成功需要克服困難和挫折。人生不可能一帆風順，困難和挫折是取得成功必然要經歷的過程。回想起自己奮斗的時候，我在學習和生活中都面臨了各種問題和挑戰。但是，我從不被困難擊倒，而是積極面對并克服它們。正是這種堅持不懈的努力，讓我一步步地邁向成功。我相信，只要我們堅持不懈，困難和挫折將不再是我們前進道路上的絆腳石，反而會成為我們通往成功的墊腳石。
此外，成功需要良好的時間管理和自我激勵。時間是有限的資源，如何有效地利用時間是取得成功的關鍵。記得在高中時，我參加了很多社團和活動，而且學習任務也很重。我學會了合理地安排時間，把精力集中在最重要的事情上。我每天都會列出一份詳細的計劃，清晰地規劃每個小時的活動。而且，我懂得給自己一些小小的獎勵，比如看一集喜歡的電視劇或者吃一塊巧克力，以激勵自己更好地完成任務。通過良好的時間管理和自我激勵，我事半功倍地完成了學業，并在高考中取得了理想的成績。
最后，成功需要不斷學習和成長。人的一生是一個不斷學習和成長的過程。為了取得成功，我們必須保持學習態度，不斷積累知識和經驗，提升自己的能力。我一直堅信，“活到老，學到老”，只有在不斷學習中，我們才能不斷提高，不斷創造出更好的成績。因此，我利用課余時間閱讀各種書籍，參加各種培訓和講座，提高自己的綜合素質。這些積累和努力最終開啟了我人生中一個又一個的成功之門。
總結來說，成功需要明確目標并制定計劃，克服困難和挫折，良好的時間管理和自我激勵，以及不斷學習和成長。這些心得體會源于我多年的奮斗經歷，也是我取得成功的關鍵因素。無論你是在學習還是工作方面，只要你牢記這些原則并將其融入自己的實踐中，相信你一定能夠實現自己的成功。
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇十五
“性格”成功主要的成份之一，好的性格會讓一個人身心健康，那是不是性格這東西就是天生于來的了，不是，性格是受環境影響的，每個人生下來雖然有先天遺傳因素，，但是隨著不同的成長經歷，不同的環境而變的不一樣.
就如每一個人在小的時候都有一個害羞的過程，但是有些人他們因為環境而有機會讓它們走出害羞這個時期，就如表白，有的男孩子常表白，當他們成功很多次后就會變的不害羞，也會越來越自信，可是有的人卻因為環境或家庭而沒有機會，當他們長大后對面自已喜歡的人就會不自信，這說明了性格是可以受環境而改變的，那性格這東西一旦養成，有沒有辦法改了，自古許多人說“江山易改，本性難移”。
其實這句話中說對了一半，人的本性是比較難改的，但并不是不能改變的，人的性格的形成，有先天遺傳因素，但更多的是后天環境的影響。就如我國赫赫有名的民族英雄林則徐為了改掉自已急躁的性格，容易發怒的脾氣，曾在書房醒目處掛起自已親自親筆寫的“制怒”的橫匾，以此自警自戒，陶治自已的情操。所以說一個人只有有了健康的性格，才能享有健康的人生。
人生的許多不幸，許多疾患都與性格息息有關。人雖然不能控制先天的遺傳因素，但有能力掌握和改變自已的性格。因為人可以自已拯救自已，自已塑造自已，自已駑馭自已。那改變性格，塑造健康就需要從認識性格開始，只有認識性格才能超越自我，如果你自已都不認識你自已是什么性格那你怎么去改變你的性格了，有著名的性格分析專家分析認為：人的性格可以表現出不同的心里特征，呈現出不同的行為傾向。
一個人以何種態度為人處世，以何種速度求得成功，其性格本身的因素會起著非常關鍵的作用。從某種程度上講，一個人的性格會主宰一個人的命運。因此，了解性格的不同類型與特征，可以幫助人們更理性地認識自已，更善于了解別人，更好地提高自已的生活質量，更快捷地抵達成功的彼岸。這本書里有提到談到性格的特征，可謂是“千人千面”。人心不同，各具其面，每個人都具有不同于他人的獨特的心靈世界，精神面貌和行為傾向。
由于性格差異是普遍存在的，現代心里學把人的性格差異概括為能力，氣質，和個性三個方面，例如：有些人能歌善舞，多才多藝，而有些人聰明伶俐，足智多謀，這是性格的差異在能力方面的表現；有此人寡言少語，穩健持重，而有些人開朗健談，直爽熱情，這是性格差異在氣質方面的表現；有些人在待人接物時謙虛禮貌，不卑不亢，而有些人則顯得輕浮委瑣，虛偽狡猾，這是性格差異在個性方面的表現。
所以作為一名主管，如果能夠充分了解組員的性格特點，可以達到指揮得力，游刃有佘，事半功倍的效果。
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從本質上來說，這本書也是成功學教程。在這個浮躁的社會，充斥著各種成功大師對失敗者的不屑和成功者的崇拜。人需要追求多元化價值觀――生活品質，健康，金錢，權利，業余愛好等等，而一般的成功學遵循非a即b的二元論，不是成功就是失敗，我覺得可笑之余，感嘆我們這一代人思考的匱乏，至少從我寢室里的dotaer的身上，我看不到他們對生活的積極態度，只是一味追求游戲中殺戮的快感，也是曾經的我真實的寫照。但我沒有權利去批評他們，我們已經成年，作為朋友，我對這種游戲中積極拼搏進取的精神非常欣賞，但是我也清晰的看到一些能力不強背景不硬的哥們兒以后到社會的前幾年，無論從起點還是能力方面必然要比那些大學四年兢兢業業，刻苦學習或者奮斗于自己目標的人要差很多，所以我不能坐視不理。但我不愿刺激他們的神經，覺得我一副居高臨下，大義凌然的樣子，一副救世主的給力模樣，因此我也只是簡單的勸阻，希望他們能夠真正的覺醒，真正意識到時間管理的重要性。
回來談這本書。不成功，就一定沒有價值嗎？逆否命題即為，有價值，不一定成功。沒錯，從多元價值的角度考慮，沒什么錢，沒什么權利，物質小康的前提下，真正遵循自己獨立的.標準，按照自己個人意愿選擇適合自己的生活方式，并認真執行的人，我覺得很幸福。契訶夫說過，大狗可以叫的驚天動地，小狗可以叫的溫柔可愛。普通不等于卑微，兩者區別在于，思考的力量。為什么說中國浮躁？人，很容易被環境所影響，尤其沾了幸福，美麗的字眼，用別人的標準判斷自己，忽略自己真正的需求。
不要被周圍人的價值觀所左右。
這個社會大部分人所判定的成功者的真實感受，有誰能了解呢？核心的問題，你得到了什么？你失去了什么？我覺得，凡是想有一番作為的人，要在哲學方面下狠功夫，塑造正確的價值觀，而不是被這個社會的洪流所淹沒。因為，除了成功，生命中，還有很多東西。書上提到，財富的增加意味著個人時間減少，也意味著家庭關系不和諧。讓我想起三島由紀夫和夢露的例子。前者所崇尚的菊與刀文化積淀，在人生最燦爛的時候選擇離開世界，而夢露的故事也是耳熟能詳。兩者都算英年早逝，也都是名人，但是精神境界卻不可同日而語。
書中提到的“感恩”頗有見解。很多人感恩，為的是回報，以求取功名之心，將純粹的感情完全功利化。腦白金？黃金搭檔？史玉柱讓我看到所謂的感恩營銷不過是一種拙劣的商業手段，只是為了銷量，而沒有真真切切的服務。買了，吃不吃？怎么吃？怎么搭配？商場里的人有告訴你嗎？產品質量的推介與周到的服務才是真正的感恩營銷。王老吉“封殺門”是偶然嗎？呵呵，其實不過是雇傭網絡水軍有計劃的營銷手段罷了，但是，很高明，即便現在知道，也覺得無可厚非。
姐姐說，她有去思考，但是發現寫的很多東西古人幾句話就說清楚了，覺得寫東西也就沒有必要了。我們可以不寫東西，但是請不要停止思考的腳步，更不要忘記，生活本身就是豐富多彩的，還是可以有很多可以追求的東西。
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇十六
自媒體行業自問世以來，一直備受追捧。伴隨著新媒體時代的到來，自媒體也成為了新媒體發展的重要組成。越來越多的人加入了自媒體這個行業，但是許多人在剛進入這個行業時，都會感到迷茫和困惑。今天，筆者將分享我的自媒體創業心得體會總結，希望對還處于迷茫中的讀者有所幫助。
第二段：選擇類型要有針對性。
在自媒體行業中，不同的自媒體類型有各自的特點。對于新手來說，應該選擇自己擅長或者感興趣的領域進行創業。比如，如果你熱愛旅游，不妨嘗試成為一名旅游自媒體人，通過自己的旅游經歷來豐富自己的內容。在選擇自媒體類型前，你可以先做一些市場調研，深入了解你的受眾和對手，做出更精準的選擇。
第三段：創造高質量的原創內容。
眾所周知，內容為王，在自媒體領域里也無疑如此。如果你想要吸引更多的粉絲關注你的賬號，就需要生產高質量的原創內容。提高自己寫作和創作的能力，不斷地創造新的話題和內容，同時不斷地提高自己的表達水平和營銷策略，這些都是提高賬號品質的重要手段。另外，不要盲目的模仿其他人的思路和創作方式，只有找到自己的風格和切入點，才能引起更多人對自己的關注和喜愛。
第四段：注意平臺和渠道的選擇。
除了內容之外，平臺和渠道也是影響自媒體人發展的重要因素。每個平臺和渠道的用戶特征都不同，不同的用戶也會對應著不同的傳播效果，因此自媒體人應該仔細考慮要去哪些平臺和渠道推廣自己的內容。當然這也與自媒體人的目標有很大的關系。比如，如果你是想要做品牌營銷，那么選擇合適的平臺和渠道將是非常關鍵的。
第五段：堅持和勇氣。
在自媒體行業中，堅持和勇氣是最重要的品質。一旦選擇了自己的方向，在這個領域里就不要輕易放棄。不要怕失敗，因為每一次的嘗試都是一次經驗的積累。無論遭遇怎樣的挫折，都要堅持下去，努力超越自己，才能成為一名成功的自媒體人。
第六段：結尾。
總之，在自媒體創業的路上，流程不固定，但是有一個行之有效的方法：踏實做好一切，學習并不斷改進，因為這才是最有價值的積累。希望本文能夠給創業者們帶來一些啟示和幫助。
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇十七
成功是每個人努力追求的目標，無論是在個人生活還是職業事業上，成功都是我們努力奮斗的最終目標。而要實現成功，除了努力和堅持外，我們還需要總結經驗，吸取教訓，不斷學習和成長。在我自己的人生旅程中，我也積累了許多心得體會。下面是我對成功的理解以及對于成功的總結心得體會。
首先，成功不是一蹴而就的，需要我們付出超常努力。成功并不是一蹴而就的，它需要我們發展自己的智力和才能，耐心等待和不斷努力。在我追求自己的夢想的過程中，我遇到了無數的困難和挫折，但我從來沒有放棄。相反，我總是勇敢地面對困難并找到解決辦法。我相信只有通過不斷地付出和努力，我們才能不斷靠近成功的目標。
其次，成功與失敗緊密相連，接受失敗是成功的前提。成功和失敗是兩個不可分割的部分。每個人都有走向成功的欲望，但是在這個旅程中，會遭遇各種各樣的挫折和挑戰。面對失敗，我們不能灰心喪氣，而應該學會從中吸取教訓并繼續前進。正如托馬斯·愛迪生所說：“我從未失敗過，我只是發現了一萬種不適合的方法。”成功的道路上永遠都存在失敗，只有敢于面對失敗并從中學習，我們才能最終達到成功的彼岸。
第三，成功需要目標和計劃。要實現成功，我們需要明確自己的目標并制定詳細的計劃。目標是成功的方向指引，計劃則是達成目標的路線圖。在我自己的經歷中，我發現當我有明確的目標和詳細的計劃時，我的努力和行動更加有針對性和有效性。而當我沒有明確的目標和計劃時，我會迷失方向，渾渾噩噩。因此，制定目標和計劃對于實現成功來說是至關重要的。
第四，成功需要堅持和毅力。在追求自己的夢想的道路上，我們難免會遇到困難和挫折。這時，我們需要堅持和毅力來戰勝困難。成功從來不會一蹴而就，它需要我們長時間的付出和堅持。在我自己的生活中，我經歷了很多挑戰，但我從來沒有放棄。我總是相信，只要我堅持不懈地努力，最終我一定能夠實現自己的目標。堅持和毅力是成功之路上不可或缺的品質。
最后，成功不僅僅是個人的榮耀，更是對社會的回饋和貢獻。成功不僅僅是個人的榮耀，更是對社會的回饋和貢獻。在實現個人成功的同時，我們應該思考如何讓我們的成功受益更多的人。作為人類社會的一員，我們有責任為社會做出貢獻。我相信只有當我們的成功與他人的利益緊密相連時，我們的成功才能更具意義和價值。
總之，成功是每個人追求的目標，但成功不是一蹴而就的，需要我們付出超常努力。我們應該接受失敗并從中吸取教訓，制定明確的目標和詳細的計劃，并堅持不懈地努力。成功不僅是個人的榮耀，更是對社會的回饋和貢獻。通過總結自己的經驗和體會，我相信只有腳踏實地，不斷奮斗，我們才能實現自己的成功之路。
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇十八
每個人都渴望成功，但成功卻只是眷顧少數人，為何成功不向我們大眾招手，卻只肯光顧少數人，通過對這些成功人士的采訪，讓我明白了成功人士具備的幾個素質：
一、目標明確的夢想。
成功的人心懷夢想。他們有著極為明確目標感，顯著的目的性。他們清楚的知道他們想要的是什么。他們知道如何將事情辦好。他們能夠在最大限度內運用自己的技能、天賦、精力和知識。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們努力工作并出色完成任務。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。他們有著堅強的意志力。睿智而富有思想。對于成功的渴求為他們帶來了意想不到的收獲。他們希望完成任務。擁有高度的熱情、使命感和自信心。
他們很注重一個人是否有明確的理想，在和他們的談話之中就著重點提到每個人要在各個階段都要制定一個小目標，這樣我們才會在人生的道路上不至于迷失了方向。
二、健康積極的心態。
成功的人擁有良好的心態，永不氣餒。他們不指望天上掉餡餅，也不指望一開始就成功，成功從來都不是一步而成，而是經過不斷的努力奮斗才能取得成效。
是的，一個成功的人士，不是與生俱來的，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身….所以他們是經過很長時間的磨練，才會成為人上人的，因此他們具備了常人不能匹敵的心態。
三、嚴格自律、堅持不懈的作風。
成功的人始終不記向成功奮進。他們非常自律。他們拼命努力工作，甚至加班加點。對于成功他們有著強烈的欲望。為了完成工作他們愿意付出任何代價。所以他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。完成一項使命后給他們帶來的是巨大的滿足感。
四、開拓創新的意識。
成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案。他們具備敏銳的觀察力，擁有可以識破機遇的頭腦。當他們發現機遇的時候，他們會很好地利用這些機遇。
那么，他一定能夠取得成功!
在此次采訪過程之中我們小組進行了很細致的人員分工，有提問題的，有照相的，有錄音的等等，之前我們以為他是非常德嚴肅，所以我們就想盡辦法去提出一些幽默化的問題，可是在后來的采訪之中我們的顧慮都消失了，接觸他之后才發現他是一個很和藹的，很慈祥的長者，他在我們這些晚輩面前諄諄教導，耐心的去回答我們提出的每一個問題，他給我們說了很多具有哲理性的話語，比如“發展是硬道理，發展也要講道理”“沒有實踐的理論是空洞的理論”，“人生是由許多個目標組成的”等等，這一些箴言都默默印刻在我們每個人的心中，給我們有很多啟示，相信在以后的生活和學習上會受益很多。
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇十九
這個暑假，我讀了一本名為《卡耐基成功學》的書。本書的作者是風靡近一個世紀的卡耐基，他是美國著名的企業家、教育家和演講口才藝術家，被譽為“成人教育之父”。
美國《時代周刊》曾評價：“或許除了自由女神，卡耐基就是美國的象征。”
《為學生解除煩惱》，這是其中給我留下最深印象的一篇。這篇文章是卡耐基講述他的朋友老師是怎樣教育學生的故事，以及在卡耐基的幫忙下，使學生們理解老師的良苦用心，成為出色的學生。其中，格列佛老師的一段話使我豁然開朗。格列佛在經歷了紐約一段非常不順心的工作之后，決定遠走他鄉，開始新生活。這時，他的父親遞給他一封信，讓他到達目的地以后再看。當格列佛到了佛羅里達，發現生活一如從前的不順利，于是，他便想起了父親寫給他的那封信，拆開信件，仔細閱讀、斟酌之后，他恍然大悟：
讀到這里，我也深有感觸!當我們被煩惱所困憂而神經敏銳如針尖麥芒之時，我們可以憑借意志的力量來改變精神態度。如果大家都心存勇氣和平靜的思想，我們將會發現人生是非常美妙的。一個人心靈的平靜和生活的樂趣，并非取決于他擁有何物、有何地位或置身何種情境――總之，與個人的外在條件毫無聯系，而是取決于個人的精神態度。
近一個世紀以來，本書伴隨著無數人不斷根除自己的人性弱點，融洽地與人相處，幸福而愉快。
相信自己。
朋友:我們的時間有限,我們的生命有限,我們應把有限的時間去做最有生產力的事情.
把有限的生命去做最有價值、最有意義的事業!
為什么有的人辛苦勞碌一輩子，到頭來腦袋空空、口袋空空?而有的人僅用3至5年時間奮斗就能成為中國富翁，答案是：思路決定出路，觀念決定貧富!選擇比努力更重要!
世界成功學大師卡耐基說：成功不是做你喜歡做的事，而是做你應該做的事!
公司好的產品每天都會誕生，但我們不會因為每天吃飯而去賣大米。也不會。
因為每天穿衣服而去賣服裝。一個人的能力再大，水平再高，如果選擇的平臺不。
對，也將無法發揮潛能達成自己的目標，而且不同的平臺、不同的工具決定不同的成功速度!
今天你的選擇它將決定你未來的生活，因為你今天的生活就是你前三到五年的一個選擇!也許一個新生事物，一個新的產品上市。當大多數人還不了解，大家都認可不是機遇而是行業。機遇具有時效性和唯性特征!所以你無需苛求社會去適應你，而你必需主動去適應社會，切記：學習最便宜的投資，時間是最昂貴的投資。
用感恩的心做人，用愛心做事業。只有這樣成功才會向你走來!(先做人再做事，才能做領導)。
一個新生事物的出現,您去尋問十個朋友,當五個人反對三個人不明白時,這正是您。
高明人起飛的時候,當五個人贊成時,您已經遲了一步,當大家都看懂了,您早就被別人甩得老遠了....先知先覺多么重要啊!
地上本來沒有路,走的人多了就是路...先有路再有車再有交通法規!小富靠勤儉，
大富靠機遇，大機遇可遇不可求!馬車被汽車取代、黑白被彩電取代、珠算被電腦取代、直銷被電子商務取代。落后事物被新生事物取代，這就是趨勢這就是不以人的意志為轉移的客觀規律。
不到北京,不知道自己官小.不到香港,不知道自己錢少.不去上網,不知道自還小.
錢不是最重要的,但卻是最需要的.有錢不一定快樂,沒錢卻很難快樂.談錢俗氣.
沒錢生氣.有錢神氣.一個人貧窮，主要是腦袋貧窮，腦袋富有，才能口袋富有。
只有遠離貧窮的思想，遠離貧窮的行業，遠離貧窮的人群，才能真正遠離貧窮.
做好人，做對事，成功離你只有一步之遙!
成功創業者的心得總結（專業20篇）篇二十
第一段：引入及背景介紹（150字）。
隨著創業浪潮的興起，越來越多的年輕人加入創業大軍。然而，創業道路并不容易，團隊的凝聚力和合作能力成為決定企業成敗的關鍵因素之一。因此，創業者們重視團建活動，通過團隊建設來加強團隊內部的溝通、協作、信任與友誼。本文將結合切身經歷，總結創業者團建的心得體會。
第二段：團建的目的和重要性（250字）。
團建活動的目的是為了增強團隊協作能力、激發創業激情、提高員工的工作積極性和創新意識，并營造團隊合作、相互信任的良好氛圍。團建活動可以使團隊成員更好地了解彼此，建立親密和諧的人際關系，從而增強團隊凝聚力。此外，團建活動還可以激發團隊成員的創新潛能，提升對創新的認識和理解，為企業的持續發展提供了源源不斷的動力。
創業者團建的形式有多樣化，可以是戶外拓展訓練、團隊游戲、主題活動等。拓展訓練可以通過一系列的團隊合作項目來提高團隊協作能力，鍛煉員工的意志品質與團隊精神；團隊游戲則可以通過游戲的方式來增強團隊成員的互動與溝通能力；主題活動則可以結合企業文化來激發團隊成員的創新潛能。在內容方面，團建活動可以包括team-building活動、團隊分享會、領導力培訓等，通過不同的活動形式來達到加強團隊凝聚力的目標。
在進行創辦自己的創業公司的過程中，我深刻體會到了團建活動的重要性。首先，團建活動幫助我建立了團隊核心價值觀，明確了團隊的使命和愿景，從而激勵我和團隊成員們保持積極向上的態度。其次，團建活動有效地促進了團隊成員之間的溝通與協作，加強了團隊的凝聚力。通過一起面對挑戰、解決問題的過程，我們建立起了深厚的信任和友誼，共同克服了困難。團隊成員之間的默契配合使任務的完成更加高效，也更能提高創業公司的競爭力。最后，團建活動激發了我們對創新的追求。通過參與一些創新性的團建活動和思維訓練，我們培養了敢于創新、勇于挑戰的精神，為公司的發展注入了活力。
第五段：總結及建議（200字）。
綜上所述，創業者團建活動是創業者們提高團隊合作能力、激發創新潛能、建立穩定友好關系的重要手段。在團建活動中，團隊成員要保持積極向上的態度，積極參與到活動中去，通過活動來提升自己的綜合素質和能力，共同為創業公司的發展貢獻力量。此外，團建活動要結合公司的實際情況和發展需求，制定富有創新性的活動內容，注重培養創新意識和團隊協作能力。只有通過不斷的團建活動，才能為創業公司的長期發展奠定堅實的基礎。