月工作總結是對過去一個月工作的一次完整的總結和反思，促使我們不斷進步。這是一份經過綜合評估的行業精英的月工作總結，值得一讀。
站道路保潔工作總結（匯總13篇）篇一
1、繼續開展“安全年”活動及安全檢查工作。圍繞全年安全目標，深化隱患排查治理，進行安全風險管理教育培訓，提高員工安全風險意識及崗位安全技能。
2、強化一線保潔員工培訓，提升職工隊伍整體素質。完善員工崗位培訓，推出崗位培訓資料，著力抓好培訓工作，由負責人落實。做好各保潔區培訓標準及考核記錄，確保各保潔區工作按計劃高標準實施。
3、認真做好xx公司承擔省公司電力大廈、綜合樓外幕墻清洗任務，明確任務、落實職責，實行誰主管誰負責，確保外幕墻清洗工作順利完成。
4、穩抓環境衛生，提高各保潔區衛生質量，確保公司環境衛生創省衛生先進單位。
5、繼續開展好“三節約”活動，從節約一滴清潔劑、少用一個垃圾袋，做到人走燈滅，水管用完及時關掉，平時注意維護各種保潔工具、設施、設備，發現問題及時報修，不因人為原因而造成公司能源浪費。
6、加強考核、搞好評比。力求從用心服務、爭創一流高度，進一步完善考核評比，以高質量、高起點、高標準、嚴要求為基點，著力抓好定期檢查評比，力戒干好干壞一個樣，實行評優促差、獎優罰劣，對各班組評比實行末位淘汰制。
最后，期望我們公司能夠走得更遠更久，能夠得到更多業主信賴，能吸納到更多有用人才，發展得更強更好，讓每一個公司員工、小區業主都能生活和工作在一個美麗、干凈、安全和有品味環境中。
站道路保潔工作總結（匯總13篇）篇二
我站在今年年初在公路保潔保暢活動開展初成立了保潔保暢領導小組，實施分包責任制，站長為總負責人負責保潔保暢活動的順利開展和督促分包責任人積極開展各項工作，檢查各項工作的落實情況。四名副站長對我站所轄的國省干線公路分段管理，負責該責任段的日常路面保潔和垃圾的及時清理以確保道路的安全暢通、整潔。
站道路保潔工作總結（匯總13篇）篇三
一、向社會和執法服務對象公示：
(1)部門設置及執法權限;。
(2)行政執法相關依據及程序;。
(3)收費項目、標準及依據;。
(4)辦理申請時限;。
(5)行政執法相關制度;。
(6)監督部門及投訴電話。
二、建筑工程渣土、裝修土、回填土、大塊混凝土的管理，接申請后一周內核發準運證。
三、生活垃圾、工業垃圾和其它垃圾的管理，接申報后5天內現場核定產量，辦理相關手續。
四、堅持以服務促優化投資服務環境的指導思想，堅持深入現場做好維護環境的優質服務。
五、堅持以優質服務促管理、促執法的工作標準，完善服務承諾制度。
六、對不依法行政，不按程序辦事，違反承諾的行政執法人員，追究責任，嚴肅處理。
七、監督舉報電話：0746-xxxxxxxx。
站道路保潔工作總結（匯總13篇）篇四
（1）首先強化管理人員管理素質及業務培訓，組織管理人員參加班組長學習培訓班，透過例會傳達公司相關工作要求及保潔工作標準。
（2）加強培養保潔員素質，對每一個新來員工先進行思想道德教育。對每個崗位根據要求不一樣，開展崗位培訓，在全體工員中開展保潔知識技能比武竟賽，并逐個演練，相互學習，相互交流，透過培訓，使保潔質量和工作效率都得到很大提高。
（3）保潔服務質量，根據公司制定保潔工作標準要求；認真按照保潔工作流程來完成每一個環節，并每月不定期對各管理區保潔員工作狀況及保潔質量進行抽查，不論保潔區大小，我們要求標準是一致。職責人都務必認真記錄工作狀況，根據工作狀況記錄來掌握工作進度和質量狀況，做到心中有數，有據可查。
（4）安全方面管理；始終堅持“安全第一、預防為主”基本方針，全面實施“標準化”作業，對所有保潔區存在安全隱患進行認真排查，并做好安全防范。始終把安全要求貫徹到工作全過程，落實到管理方方面面。加大反習慣性違章工作力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴。每周對員工進行安全培訓，交底、強化員工安全意識；切實落實安全職責制，保證了安全管理工作平穩運行。
（5）在公司開展“三節約”活動，引導和鼓勵員工用心參加節能降耗活動，讓員工在日常工作中自覺養成節儉習慣，此刻降耗創效已在員工中蔚然成風，每一天大家都能記得少用一滴清潔劑，少浪費一個垃圾袋，并自覺地維護好自我保潔工具，使企業每一份資產都能用在刀刃上。
站道路保潔工作總結（匯總13篇）篇五
今年，我站在公路保潔保暢工作中為了鞏固示范路創建活動和路域環境綜合整治活動的成果，保障干線公路路面經常處于干凈無雜物的通行狀態，我站加大了對所轄的國省干線公路的路面清掃和垃圾清理力度。具體工作內容如下：
站道路保潔工作總結（匯總13篇）篇六
xx公司保潔部承擔xx公司3個辦公區、兩個室內保潔（約350多間辦公室）以及10個家屬區保潔任務。是我們xx公司服務管理重點工作之一。保潔部始終把優質保潔服務作為全年工作重中之重，扎實開展“優質服務年”活動，延伸保潔服務項目，全力打造“xx保潔”服務品牌。我們保潔部在這一年里，縱有種種不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點閃亮之處。一是在年初時xx公司接到省公司20xx年團拜會在綜合樓餐廳舉行通知后，公司領導及時召開會議，安排部署團拜會工作，制定具體服務方案，保潔部在接到任務時，立即組織各班組人員齊心協力，認真安排布置工作任務，高效完成了1。6萬平方米保潔任務。二是加強社區和辦公區日常保潔巡視檢查工作以及配合省公司春季、秋季安全大檢查工作，狠抓安全職責落實，深化隱患排查治理。在大檢查中共排查安全隱患34處。配合公司相關部門完成了大樓數間需粉刷辦公室登記以及對大樓數間辦公室外幕墻玻璃破損更換工作。進一步規范應急體系，根據人員變動及時調整了應急隊伍，明確了職責，落實了職責。三是接到省公司下屬部門要搬遷到北樓辦公。我們保潔部立即組織人力，對北樓全面進行了保潔，受到搬遷業主一致好評。四是認真作好清倉利庫工作，加強保潔器具管理。對所有保潔器具進行統一登記造冊。五是用心配合xx中心項目部完成全年上級領導無數次來訪及檢查工作。六是10月份完成了對公司調度大樓外幕墻清洗工作。同時，配合物業公司各部門完成了省公司第四季度工作會議接待服務工作。
站道路保潔工作總結（匯總13篇）篇七
為加大鎮衛生管理力度，提高村級衛生保潔員的工作質量和工作效率，調動全鎮保潔員工作的積極性和主動性，更好的為廣大人民群眾服務，創建文明、衛生、整潔的生活環境，加快和諧新村的建設步伐。特制定本考核辦法。
1、按勞分配、效果有限、兼顧公平的原則。
2、獎優罰劣、提高衛生保潔員勞動積極性和服務主動性的原則。
3、劃段包干、職責分明、獎罰明確的原則。
4、服務到位、質量第一的原則。
二、考核對象鎮各村衛生保潔員。
三、考核內容：工作實績采取倒扣分制，滿分100分扣完為止。
1、保潔員必須接受鎮黨委政府、村委會的領導，聽從指揮，服從調配，如有不服從領導者，按有關規定進行嚴肅處理，并進行經濟處罰，嚴重者予以辭退。
2、保潔員每日對所包段區域的道路及兩側邊溝等進行日常保潔，要做到不留衛生死角和衛生盲區，無雜物，無垃圾。
3、保潔員對所包區域的垃圾桶要及時清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾桶外的整潔干凈。垃圾桶周圍不允許有垃圾、塑料袋等雜物。
4、保潔員負責垃圾清運，做到垃圾日產日清。
5、保潔員負責清理責任區內河道、溝渠，做好水面清潔。
6、保潔員要按時到崗，不得無故曠工，累計三次，做辭退處理。
7、保潔員的日常管理由村委會和鎮清潔辦雙重管理。保潔員因病、因事請假者，需提前向村委會提出申請報鎮清潔辦備案，批準后找人替代方可離崗。全年事假、病假累計不得超過30天，超此天數的，做辭退處理。
8、保潔員必須服從鎮清潔辦和村委會的檢查，檢查方法是平時抽查和月末檢查相結合，每月總評一次。
9、保潔員要保持通訊暢通，更改手機號碼等通訊方式時要及時上報村和鎮清潔辦。
10、保潔員上崗時必須穿保潔服，必須按時完成鎮黨委政府和村委會交辦的臨時性任務，在迎接上級檢查和突擊活動期間工作時間相對延長，如有違反上述幾項條款的，將加重處罰予以辭退。
11、村委或群眾反映出現5天以上未到崗者，停發當月工資。
四、考核評分標準。
1、對不尊重領導和不服從鎮、村統一調配管理的給予批評教育，每發生一次扣5分，情節嚴重的予以辭退。
2、保潔員所包段區域的道路及兩側邊溝有塑料袋、煙盒等垃圾的每處扣0.5分，大片路面未清掃干凈或成堆垃圾每處扣5分，留有衛生死角和衛生盲區的一處扣3分。
3、所包段區域內的垃圾桶要及時清理，垃圾外溢的一處扣5分，垃圾桶周圍有塑料袋等雜物發現一次扣3分，扣完為止。
4、保潔員負責垃圾清運，做到垃圾桶內的垃圾日產日清，未清運的一次扣5分，扣完為止。
5、村內河道、溝渠做好清潔工作，檢查時發現塑料袋、垃圾等成堆漂浮物的，對責任保潔員扣5分。
6、對不按時出勤（上午9點之前檢查未清運垃圾的，按缺勤處理），無故不到崗者發現一次扣5分，累計三次做辭退處理。工作時不著工作服，舉止不文明，工作不到位，影響居民生活等發現一次扣2分，扣完為止。
7、不準將垃圾掃入綠化帶、溝渠、河道、他人責任區和其他村，每發現一次扣5分，扣完為止。
8、積極參加鎮、村組織的清潔工程集中活動（含會議、培訓等），每遲到1次扣2分，缺席1次扣5分。
9、保潔員保持通訊暢通，更改電話號碼要及時上報鎮清潔辦；若有上級檢查或接待任務時聯系不到的，每次扣5分，3次以上聯系不到扣發從第一次開始至本月底的工資。
（一）日巡查。
村委負責對保潔員進行考勤（要有考勤記錄和檢查記錄），且每天對責任區域進行巡查，發現問題向保潔員提出整改要求，根據其整改落實情況，依據考核標準扣除相應的分值。
（二）月考核。
鎮清潔辦以每月對保潔員責任區域進行隨機抽查和月末定期檢查相結合的方式，對各村衛生保潔員進行考核（含抽查出勤情況）。
（三）年終考核。
鎮清潔辦于每年12月份對責任區域實施檢查考核，考核結果按前12個月的平均分計算。
六、考核結果的使用。
每次考核結果由鎮清潔工程領導小組辦公室負責公布，每月考核結果作為保潔員工資發放的依據，同時作為駐村工作組及村級目標考評依據。
將保潔員考核結果與工作補貼掛鉤，依據百分制考核，按得分發放工資（該月所得工資=（1000/100）*所得分數）。考評取月度考評平均分作為考核依據，考評在95分以上的且排名在前6名的，確定為優秀保潔員，給予精神獎勵和一定的物質獎勵（具體獎勵金額待鎮資金安排情況）。
站道路保潔工作總結（匯總13篇）篇八
甲方：
乙方：
為進一步鞏固市容環境綜合整治前期工作，切實提高xx街道環境衛生管理水平，使社區環境衛生清掃保潔工作取得實效。
經甲、乙雙方協商，甲方決定將xx社區清掃路段承包給乙方，承包面積平方米。現將有關承包事項協議如下：
________年____月____日起至________年____月____日止。
(一)、清掃要求：
1、每天清運垃圾一次，做到日產日清，倒入指定的垃圾中轉站，不準隨意傾倒垃圾，嚴禁將垃圾倒入路旁和小溪。
2、路面的清掃保潔實行一天兩次普掃，全天保潔。上午8點以前，下午2點以前路段普掃一次，其余時間進行保。乙方不得擅自改變。
3、路面的清掃保潔質量要達到市、區及街道提出的有關環境衛生質量標準要求，做到無果殼、紙屑、無白色垃圾、無人畜糞便等，具體考核標準及考核辦法詳見附件l.
(二)質量標準：
1、公共區域應全面保潔，無暴露垃圾和衛生死角;路面見本色，基本無積塵積泥，無亂堆放、亂搭建，基本無亂張貼和亂涂畫。
2、花壇、綠化帶、樹圈整潔衛生，邊(護)坡無暴露垃圾。
3、垃圾箱外觀整潔，每天至少清理l次，安放點及周圍無散落垃圾和污跡。
4、停車場(庫)地面和設施應整潔，無雜物堆放。
5、封閉居民樓院垃圾通道，生活垃圾實行袋裝化。無垃圾圈等簡易收集設施。
(一)甲方權利及義務：
1、甲方按時撥付乙方承包費。
2、甲方有權對乙方的保潔工作進行監督和考核，若乙方未達到考核標準，甲方有權單方解除承包協議。
(二)乙方權利及義務：
1、乙方在領取甲方撥付的承包費的同時，必須按照相關質量要求，對所承包路段進行清掃保潔。
2、乙方必須接受甲方定期或不定期的質量抽查及考核。乙方在承包協議期間，必須按照相關標準做好道路清掃保潔，若每月考核不達標，考核獎勵為零。
3、乙方在上崗前必須自費進行體檢，憑體檢報告自愿(是否健康)與甲方簽訂承包協議書，并承諾在承包協議期間乙方生病所產生費用由乙方自行承擔與甲方無關。
4、如乙方本人不參加清掃保潔工作或中途轉讓給他人者，甲方有權單方終止承包協議。
1、甲、乙雙方協定，乙方承包費用為1050元/月，考核獎勵50元/月。
2、甲方按月支付給乙方承包費用，并按時足額撥付。
五、其它：乙方在工作期間傷病與甲方無關;若因乙方工作造成第三方傷亡的，自行承擔相應責任，與甲方無關，若因此造成甲方的損失，由乙方負責全額賠償甲方。
如在承包協議期間有其他異議，由甲、乙雙方協商而定。
本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份留底存街道環衛所，此協議自簽訂之日起生效。
甲方：乙方：
________年____月____日________年____月____日
站道路保潔工作總結（匯總13篇）篇九
以下是我公司對日常保潔實施方案的總體概括。
（一）初步了解物業的概況包括：用途、占地面積、裝飾材。
料、樓層結構、客流量等等。
（二）根據了解到了情況作出各種工作方案。
1定期工程維護方案2外墻清洗方案。
3日常保潔維護方案4蟲控方案。
（三）制定人員配置計劃書。
因各規模、用途、建筑格局都有所不同，在制定人員配置計劃時，不僅要考慮渡假自身的客觀因素，還要考慮渡假村在投入使用中的人流量的問題，這些都是人員配置的依據。基于以上原因我們在做人員配置時，會給渡假村按區域劃分做出相應的人員安排。
（四）崗前培訓：每位保潔人員在上崗前必須經過專門培。
訓，包括理論和實際操作學習。
（五）保潔日常用品、清潔劑及清潔設備配置。
1使用專業的環保藥劑。
2采用進口先進的清洗和清潔設備。
3使用專業的保潔人員。
（六）清潔工作細則要求及檢驗標準。
（七）每個人都要站好自己的崗位。
以下佳聯廣場日常保潔的計劃書：
1、保潔衛生保潔費用，保潔人數要求，乙方向甲方提供8名人員保潔服務費人民幣1600元每人、2、乙方需要向甲方提供正式發票。
3、工作時間。
正常工作日周一至周日8；00—17：00（根據物業要求）。
4、工作范圍。
對甲方所使用的四層樓房的通道、樓梯、電梯間以及公共設施的保潔。
甲方權利和義務。
1為乙方的何潔工作無償提供水，電照明，工具存儲地。2為乙方工作提供便利條件，監督指導乙方工作。
4按時支付保潔費用，乙方權利和義務。
1、做好保潔員的上崗培訓，規范服務質量。
2、按照雙方約定的保潔要求，提供日常保潔服務，自帶塵拖，礅布，大垃圾袋，日常工具等。
3、做好干凈、清潔、衛生，達到物業滿意為止，4、積極配合領導的工作，調遣。
一、日常保潔，服務范圍。
1對甲方所使用的四層樓房的通道、樓梯、電梯間以及公共設施的保潔。
2保潔服務人員定人定時定崗做保潔工作。
二服務標準和要求。
1每天早8點鐘，開始首先從5-8層的8層開始由上至下。
開始清潔工作至5層。
2公共區每天大清潔一次，電梯間每天不定時擦拭。
3公共設施每天擦拭一次，上午一次，下午一次無塵土、垃圾雖有雖收，間隔每2個小時巡回一次。
4通道玻璃每隔2月擦一次。
5定期更換消毒拖布，抹布，等用品。
請領導提出寶貴的意見和建議。
藝百合保潔中心聯系人:嚴女士。
史女士。
站道路保潔工作總結（匯總13篇）篇十
1.項目概況
由阜陽市經濟技術開發區招標的阜陽市淮河路等11條道路清掃保潔項目總范圍是七里長溝路（沙河路—鐵路橋）全長1300米，潁上南路（林帶路—南二環路）全長500米，沙河路（七里長溝路—淮河路）全長2400米，南二環路（二環東清河橋—南二環轉盤）全長1340米，南三環路（淮河路東清河橋—鐵路橋）全長1950米，阜潁路（南三角—鐵路橋）全長1100米，老阜潁路（潁上南路—南二環路）全長1000米，三清路（淮河路鋼材市場南—東清河橋）全長2800米，潁南路（南三角—東清河橋）全長1200米，潁州南路（貫清路—三清路）全長900米，阜王南路（武警支隊—三清路）全長600米，服務總面積約974200平方米，共計11條道路及三座公廁清掃、保潔、垃圾清運及所有道路交通護欄、圍墻、公交站臺、垃圾收集房、收集箱等附屬設施保潔服務。
2、整體設想
服務合同要求嚴格執行《環衛作業質量標準及檢查考評辦法》等國家、行業技術標準、規范及規程，切實履行服務合同，認真落實“全面控制、細節管理、現場督導、文明服務、一絲不茍”的環衛工作方針。積極加強與環衛各職能部門及街道有關單位的日常工作溝通；無條件地接受市環衛部門的監督檢查和業務指導。認真完成上級交辦的臨時性、實質性工作任務，對環衛處提出的意見及時采納并積極落實相應整改措施；對作業服務范圍內發生的違反城市環境衛生管理法律法規的人和事，采取積極勸阻、制止等措施，并及時向環衛部門報告。2、一個地方的環境衛生狀況集中體現一個地方的文化內涵及文明程度，也充分彰顯出全市人民的文化素質修養，更能明顯反映出社會經濟發展水平和人民的健康生活水平。為此強化和提高城市環境衛生工作是城市環衛人員所肩負的一項光榮、神圣的社會使命。我公司項目部對本項目的環衛作業服務，充滿信心、決心。請各級主管部門、領導放心，我們將會嚴格按照環衛作業服務質量標準和檢查評定要求，認真做好、經營好、管理好、實施好、服務好環衛作業工作中的每個細節。
3、建立一套符合實情、有序、有效的環衛作業工作管理體系、制定切實可行的.環衛作業工作流程，把細節管理、過程管理、績效管理有機結合起來，從而確保片區環衛作業工作得以不斷提升。同時還將開展經常性的職業素質教育培訓，努力打造和培養一支優秀的專業環衛團隊。在建立健全嚴格的工作考評考核機制的同時，運用激勵機制不斷提升環衛作業的服務質量水平；努力營造項目部文化氛圍，積極開展環衛作業崗位的月、季、年度“星級”員工評比和班、隊流動紅旗競賽活動。
４、根據對本項目的實際情況，為有效確保清掃保潔質量達到《城市環境衛生質量標準》要求，擬定設置本項目管理機構如下：管理機構：
設立：淮河路等１１條道路環衛作業項目管理處
項目管理架構圖：
管理架構工作職能運行圖
2、主要管理制度（1）考勤制度（2）勞資管理制度（3）環衛作業清掃要求
（4）環衛作業清掃質量標準（5）保潔員獎罰制度
一、《考勤制度》
一、為加強市城環衛作業項目經理管理部人力資源的開發和管理，保
證本項
目各項作業措施有效落實執行，特制定本制度。二、本規定適用于項目管理部全體員工。三、考勤內容：
1、按項目管理部規定作業時間實行班隊及部門考勤制。2、考勤均實行當日當班考核，嚴禁隔日或累日考勤。3、工作作業時間未經領導批準擅離作業崗位視為離崗，按曠勤處罰。
4、遲到、早退或擅離崗位超過30分鐘以上者（經領導批準的除外），按半天曠工考勤。
5、作業員工正常工作時間以項目管理部綜合辦公室規定時間為準；因季節變化或其它氣候原因需調整工作時間由綜合部辦公室另行通知。
站道路保潔工作總結（匯總13篇）篇十一
1、實行“一日兩掃、全天保潔”的工作制度。清掃保潔時間：每天早上7：00以前必須普掃完成，下午13時至14時進行第二次普掃，其余時間做好巡回保潔。
2、保潔標準：“四無”、“四凈”、“四不準”。即：無煙頭、無紙屑、無瓜果殼皮、無暴露性垃圾；路面凈、路沿石凈、垃圾容器周圍凈、場地凈；不準將垃圾掃入街道落水口，并保持其暢通；不準向綠化帶內倒垃圾；不準將垃圾倒在垃圾容器外；不準在街道和垃圾容器內焚燒垃圾。所有路段城鄉結合部必須每日清進5米。
3、雨、雪天氣，及時清疏落水口，保持排水暢通，積極參加清掃積雪活動。
4、街道果皮箱內的垃圾要及時清掏，外部要經常擦洗，保持清潔，并做好環衛設施的管護工作。
5、保持垃圾箱等容器四周清潔干凈。
6、及時鏟除路肩雜草。
7、發現環衛設施損壞、丟失的要及時上報。
1、街道清掃保潔檢查管理人員，要認真履行檢查管理職責，嚴格執行清掃保潔的各項管理制度規定，督促清掃職工按清掃保潔標準要求進行工作，確保城區街道干凈整潔。
2、檢查管理人員每月作好跟班檢查及巡回檢查，每月街道清掃保潔質量打分不得少于20次。發現清掃保潔質量不達標，要現場對當事人進行批評教育。
3、街道清掃保潔工工作期間不得遲到、早退、脫崗、離崗、聚街頭聊天。
4、清掃保潔責任路段內瞬間亂投垃圾滯留時間不得超過30分鐘。
5、清掃收集的垃圾需投放到指定地點，不得亂堆亂倒，或往落水口內清掃垃圾。
6、街道清掃保潔期間必須穿戴安全顯示服，正確擺放安全警示堆。
7、雨、雪天氣，要按規定參加落水口疏通和積雪清掃。
8、責任路段內果皮箱應及時清掏、擦洗保潔，不得存有污垢。
9、每周需參加一次義務清理城鄉結合部垃圾的集體勞動。
10、做好責任路段內環衛設施管護工作，如有損壞、丟失應及時上報，由處組織人員快速維修，確保環衛設施正常運行。
站道路保潔工作總結（匯總13篇）篇十二
道路保潔是維護城市環境衛生的一項重要任務，而自從我參加道路保潔工作以來，我深切感受到這項工作的艱辛與責任。通過長期的努力與積累，我逐漸有了一些體會與心得，希望通過本文與大家分享。
二、工作技巧的總結。
在道路保潔工作中，工作技巧的靈活運用是必不可少的。首先是垃圾分類的重要性。在清掃垃圾時，將可回收垃圾、有害垃圾與普通垃圾分開收集，可以減少廢物對環境的危害，并且便于后續處理。其次是合理利用工具。我們經常會用到掃把、鐵鏟等工具，熟練掌握這些工具的使用方法和技巧，將會提高工作效率，并減輕自身的勞動強度。另外，合理安排清掃的順序和路線，也是提高工作質量的關鍵。
三、工作中的困難與挑戰。
在道路保潔工作中，面臨的困難與挑戰也是不可忽視的。其中，氣候條件是一個重要的因素，夏天炎熱、冬天寒冷，都會對我們的工作產生一定的影響。另外，人為因素也是我們經常遇到的挑戰。有些人對垃圾分類和環境衛生不夠重視，隨意亂扔垃圾，這不僅給我們的工作增加了難度，也會威脅到環境的美好。面對這些困難和挑戰，我們需要保持積極向上的心態，并靈活調整工作計劃和方法。
四、工作中的收獲與啟示。
雖然道路保潔工作艱辛，但是我們從中收獲了很多。首先是身體的鍛煉，長期的勞動讓我們的體質得到很好的鍛煉，提高了抵抗力。同時，還培養了我們的責任心和團隊合作精神。在工作中，我們互相協作，互相支持，共同完成任務。這也為我們日后的工作與生活打下了堅實的基礎。此外，我還從中認識到了保護環境的重要性。清掃街道的同時，我們也在呼吁大家保護環境，倡導垃圾分類，共同營造一個美好的城市環境。
五、對未來的展望與期待。
展望未來，我對道路保潔工作充滿期待。我希望能夠不斷創新，提高工作效率，將道路保潔工作做得更好。同時，我也希望有更多的人加入到道路保潔的隊伍中，一起為城市的環境衛生努力奉獻自己的力量。只有大家共同努力，道路保潔事業才能邁上一個新的臺階。
總之，道路保潔工作需要我們堅持不懈的付出與努力，但是從中我們也能夠獲得很多的成長與收獲。通過總結工作技巧，克服困難與挑戰，我們可以不斷提高工作質量。而收獲和啟示也能激勵我們在道路保潔工作中不斷追求卓越。期待未來，讓我們共同努力，為城市的道路保潔事業做出更大貢獻！
站道路保潔工作總結（匯總13篇）篇十三
甲乙雙方就_________區域日常保潔事宜，經友好協商，本著平等互利、雙方自愿的原則簽訂本合同，以便共同遵守。
1、日常保潔區域：樓內所有樓道（包括樓梯、樓梯扶手）、走廊、衛生間、大小會議室、待客室、健身房、電梯、上人屋頂、浴室、活動室、業務大廳、事故處理大廳、大小餐廳、客房。
2、定期清洗范圍：浴室、衛生間、門廳玻璃。
1、乙方需在保潔區域設三人進行隨時性保潔，服務時間依據甲方需要雙方商定。如需要特定服務人員不夠，由乙方增派人員。
2、乙方日常保潔保養工作要做到：工作場地無雜物、無死角、樓梯走廊、窗臺無塵土，衛生間無水、無污漬、無異味。
3、乙方員工個人衛生要做到統一著裝，佩帶工作標志，無異形發型，無傳染病。
4、具體保潔保養要求嚴格執行本服務部文件《樓宇公共區域保養細則》。
5、建立逐組檢查制度，保潔員自查——班組長檢查——管理人員重點抽查。
6、對在規定范圍內之外的特殊要求乙方要積極配合解決。
7、乙方員工在工作時間及上下班時間的安全問題或有意外問題，由乙方自行承擔，與甲方無關。
1、甲方保證乙方工作期間的水、電供應，提供必要的工作條件。
2、甲方負責人有監督指導權，發現問題可督促乙方在限期內改正，甲方如對個別員工不滿意可以用書面或口頭形式通知乙方，招回該員工另行安排。
3、合同簽訂后，甲方應為乙方提供一間可供員工更衣、存放器材、物料的房間。
1、雙方協商每年付款叁萬捌仟元整。
2、每滿一個月甲方以現金方式按月平均金額結算。
1、由乙方提供一切保潔的工具及材料、用品。
2、乙方《樓宇公共區域保養細則》本合同附件雙方各持一份，以利于保潔工作的檢查、落實。
3、本合同依法簽訂，具有法律約束力，雙方共同履行，如需用改變，雙方協商解決，不得擅自變更或解除，否則如一方違約，需向另一方賠償全年保潔費的20%。
4、乙方員工在工作中，因人為因素或操作失誤損壞甲方物品，由乙方按價賠償。
本合同一式兩份，雙方各持一份，合同有效期1年，自20xx年10月20日至20xx年10月19日止。合同自簽字之日起生效。
甲方蓋章：乙方簽名：
法人代表簽名：身份證號碼:
合同簽訂時間：年月日