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    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)

    時間:2025-06-13 作者:字海

    規(guī)劃計劃可以幫助我們避免無效的決策和浪費(fèi)時間,使我們更加有條理和自律。接下來是一些成功人士的規(guī)劃計劃案例,希望能給大家提供一些靈感和思路。

    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇一

    走在圖書館外的小路上,看著紛飛的落葉。細(xì)數(shù)一下,這已是我進(jìn)校的第三個月了。回想暑假的時候,自己整整花費(fèi)了三個月的時間來調(diào)整心態(tài),告訴自己就算不是名校我也一樣能夠有所成。就這樣,慢慢走出高考失利帶給自己的陰影。

    大學(xué)對于我來說,是一個帶著神秘色彩的地方。它處在一個我不熟悉的城市,有我不熟悉的人和我所不了解的事,這所有的一切,就像是到一個陌生國度探險一樣,帶給我一絲刺激的同時,又帶給我一絲忐忑。

    在校的這段期間,我發(fā)現(xiàn)過去的一切都已是過去,大學(xué)是人生的另一個新開始,它讓我意識到固然昨日的我是失敗的,但明天的我還是一個未知數(shù),而這未知數(shù)是成功還是失敗,則由這天的我決定。而這一切的改變,都該感謝這大學(xué)里的圖書館。計的剛進(jìn)校時,看過這樣一段話:有時,生活給了命運(yùn)無可奈何的容身之所。然而,生活卻能夠在遠(yuǎn)方開辟,重啟蒼穹,在那巖縫中擠出那棵松樹。即便歲月讓他生根在此,它也能化逆境為順境,彎著危險的角度,演繹一樹的芬芳。

    要讓自己的大學(xué)過的有所收獲,那一份學(xué)業(yè)規(guī)劃也是必不可少的,而且在網(wǎng)上學(xué)業(yè)規(guī)劃設(shè)計被稱為-當(dāng)代大學(xué)生的必修課。而在現(xiàn)代大學(xué)生活中,每個學(xué)生都會面臨制定自己大學(xué)規(guī)劃的問題,而一份大學(xué)規(guī)劃有多么重要,能夠從這個例子中明白:美國哈佛大學(xué)曾在30年前對在校大學(xué)生做過一份有關(guān)學(xué)業(yè)規(guī)劃的調(diào)查,即是看有多少人做過自己的學(xué)業(yè)規(guī)劃,結(jié)果只有3%的人做過明確的長期學(xué)業(yè)規(guī)劃,短期的只有10%,而學(xué)業(yè)規(guī)劃模糊的人竟有60%,完全沒有做的人也有27%。30年后,發(fā)現(xiàn)有明確學(xué)業(yè)規(guī)劃的人都成為了行業(yè)領(lǐng)袖或百萬富翁,而學(xué)業(yè)規(guī)劃模糊的人生活到達(dá)溫飽,短期學(xué)業(yè)規(guī)劃的人則成為白領(lǐng),而那些沒有學(xué)業(yè)規(guī)劃的人則生活在最底層,長期在失敗的陰影中生活。由此可見,一份圍繞自己的學(xué)業(yè)規(guī)劃有多么的重要。

    回想高中時候的夢想,大家心中想的都是考一個好的大學(xué),到此刻,細(xì)想一下,我還是蠻喜歡我此刻這個專業(yè)的。另外,大學(xué)學(xué)習(xí)資料廣、課程多、難度大,而市場營銷的主要課程就有:管理學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、財政與稅收、經(jīng)濟(jì)法、通信經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計學(xué)原理及應(yīng)用、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、現(xiàn)代通信技術(shù)、公共關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)營銷、管理信息系統(tǒng)。而且每一學(xué)期的課程都不同,資料量大,因而學(xué)習(xí)任務(wù)比中學(xué)大,而且大學(xué)的空閑時間比高中多,而人在這兩種狀況的壓迫下,更容易變得懶散。所以,我結(jié)合了自己的專業(yè),給自己做了一份學(xué)業(yè)規(guī)劃,期望在以后的四年里,能夠認(rèn)真做到。因?yàn)椋龊脤W(xué)業(yè)規(guī)劃能夠增強(qiáng)自己的自我約束潛力和自我管理的潛力,有助于自我的定位。另外,學(xué)業(yè)規(guī)劃能夠?yàn)樽约簬Ыo清晰的學(xué)業(yè)圖畫。但在這之前,我想先做一下自我分析:

    我的優(yōu)點(diǎn):樂觀,不怕困難,有很好的抗壓潛力,原則性強(qiáng),有很好的自我控制潛力,為人熱情,對未知世界有強(qiáng)烈的好奇心,喜歡探索,不喜歡一成不變,具有良好的學(xué)習(xí)潛力,當(dāng)遇到自己感興趣的事,能夠不畏一切困難,全心全意投入,并且能夠做到不拋棄,不放下。永遠(yuǎn)相信一句話,就是沒有干不成的事,只有不想做的事。

    我的缺點(diǎn):在陌生人面前,不怎樣放得開,偏內(nèi)向。性情多變,有時很開朗,有時很內(nèi)向,身體素質(zhì)差,有時會很容易懶散。

    總結(jié):多參加實(shí)踐活動,累積經(jīng)驗(yàn),多與人交流,走出自己的社交圈子,接觸更多各色的人,畢竟,學(xué)市場營銷的人就是要活潑。時時提醒自己,激勵自己,克服偶爾的懶散心態(tài),認(rèn)真對待每一天,就要像奧格?曼狄諾說的一樣:不為昨日的不幸嘆息,過去的已夠不幸,不要再賠上今日的運(yùn)道。另外,還要多鍛煉身體,畢竟,毛主席都還說過,身體是革命的本錢。

    大一:

    大一的時候,我們主要學(xué)的是公共課程和基礎(chǔ)課程打牢基礎(chǔ)將高中時的“人教我才學(xué)”變?yōu)槲乙獙W(xué),腳踏實(shí)地的去學(xué)習(xí),個性是計算機(jī)和英語。堅持每一天記單詞和閱讀,爭取在第二學(xué)期就將英語四級考過,計算機(jī)也不能輕視,爭取一次就把計算機(jī)二級過了。另外就是要持續(xù)必須的閱讀量,而且,也完成自己以前高中就感興趣而沒有看的書的愿望。另外,要看一些有關(guān)自己專業(yè)的書,個性的是要結(jié)合現(xiàn)今社會的企業(yè)管理,讓自己的思維模式改變,做到要權(quán)變而為。最后,還要構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)。

    大二:

    在這一年里,要將基礎(chǔ)抓好,還要做好向?qū)I(yè)課過渡的準(zhǔn)備,而且,還要大致瀏覽一下大三的課程,以便自己從容過渡到高年級的課程。另外,也瀏覽學(xué)習(xí)一下其他專業(yè)的課程,使自己的知識多元化,也嘗試一些有關(guān)自己專業(yè)的兼職,體驗(yàn)不同層次的生活,培養(yǎng)自己的吃苦耐勞精神。另外,也不能松懈下英語,畢竟過了四級就不代表一切都結(jié)束了,自己要努力將六級考過。而且在這一年,要能熟練掌握技術(shù)及的基本操作,在這年就將計算機(jī)二級考過。這一年貼近專業(yè)的課也多了起來,但是也要保證自己的閱讀量。

    大三:

    主動加深專業(yè)課程的學(xué)習(xí),并且努力將大四的課程學(xué)習(xí),以便大四時有足夠的時間讓自己去找有關(guān)自己專業(yè)的工作,為以后的畢業(yè)論文做好實(shí)際的實(shí)例。大三下學(xué)期結(jié)合自己的興趣和市場所需來規(guī)劃自己將來的去向,若有意考研,則要了解有關(guān)考研的訊息,準(zhǔn)備考研。另外,也要注意市場動向,依舊要多了解各個成功企業(yè)的管理事例,也要分析別人失敗的經(jīng)驗(yàn),畢竟,經(jīng)驗(yàn)確實(shí)能夠教給我們許多東西,但這卻要花費(fèi)太多的時間,對于我們來說,一個大學(xué)生給予不了別人用十年、二十年或更多時間換來的經(jīng)驗(yàn),所以,我們只有把自己的思維用到別人所走過的路上去,獲得屬于我們自己的財富。最后要鍛煉自己強(qiáng)硬的實(shí)踐潛力。

    大四:

    大四的主要任務(wù)就是寫好畢業(yè)論文。大四意味著大學(xué)即將結(jié)束,但也代表著人生新的征程開始,要注重自己與社會的溝通,做好完全融入社會的準(zhǔn)備。最后,將自己的大學(xué)生活做一個總結(jié),分析自己有哪些沒有做到,找出原因,以便為以后的職業(yè)規(guī)劃做更好的規(guī)劃。

    這就是我的大學(xué)四年學(xué)業(yè)規(guī)劃,一份我為自己制定未來征途的計劃書,想起寫這份規(guī)劃書的過程,心中有些失笑,因?yàn)椋覐膭傞_始的煩惱,到之后的心平氣和。我發(fā)現(xiàn)自己越來越投入這份規(guī)劃書中。這份由我上網(wǎng)查資料,翻閱相關(guān)資料,自己總結(jié),自己深思熟慮的規(guī)劃書。是我為我的大學(xué)生活負(fù)責(zé)的一個象征,我明白要做到自己的規(guī)劃相對于寫規(guī)劃書來說要難上千萬倍,但我的優(yōu)點(diǎn)就有有很好的自我控制潛力,我期望我自己能夠按照規(guī)劃書的資料來一步一步的向我的人生目標(biāo)前進(jìn)。

    大學(xué),究竟怎樣的安排才合理?沒有人有明確的答案。曾聽過一段很精辟的語段:大一是浪漫主義,大二是完美主義,大三是現(xiàn)實(shí)主義,大四是批判現(xiàn)實(shí)主義;而還有一種更為經(jīng)典的語言:大一是試探期,大二是定向期,大三是沖刺期,大四是分化期。但我認(rèn)為不管是哪一種看法,都是別人對生活的體味,而我們,每個人都代表了這世間的一段歷史,而這段歷史是否為人所知,則由我們自己決定。

    市場營銷學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)中比較實(shí)用的類型,而市場營銷人員一向在企業(yè)中是供不應(yīng)求,未來,相對于其它專業(yè)的人就業(yè)壓力較小,所以,大學(xué)四年里,我們能夠少一分壓力,多用一點(diǎn)心在自己的專業(yè)上。因此,我相信我的:

    未來,

    因我而精彩!

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    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇二

    凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,即將過去,我們將迎來充滿變數(shù)的。回顧20,全球經(jīng)濟(jì)并不平靜。為了防止經(jīng)濟(jì)二次探底,刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展,美國帶頭實(shí)行量化寬松貨幣政策,濫發(fā)貨幣,導(dǎo)致全球性通貨膨脹趨勢形成。中國也不例外,以來嚴(yán)重的貨幣超發(fā)導(dǎo)致物價步步走高,控制通貨膨脹進(jìn)一步惡化成為20經(jīng)濟(jì)主基調(diào)。

    在通貨膨脹面前,企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境更加艱難,原材料與人工成本在提高,而充分競爭下的市場環(huán)境又不允許企業(yè)提價,中國的制造業(yè)的日子可想而知。

    作為企業(yè)競爭情報工作人員,越是企業(yè)困難的時候,越要發(fā)揮競爭情報的作用。在年就要到來之際,未雨綢繆,做好新一年的競爭情報工作規(guī)劃尤為重要。

    競爭情報的工作規(guī)劃,根本點(diǎn)還是企業(yè)的內(nèi)部需求。筆者站在企業(yè)競爭情報工作人員的角度,在這里提出新一年情報規(guī)劃工作要考慮的幾個需求點(diǎn):

    此外,財務(wù)、人力資源等部門都會有需求點(diǎn)。作為新的一年規(guī)劃,競爭情報工作人員在了解公司內(nèi)部的需求基礎(chǔ)上,就可以確定我們一年的工作目標(biāo),再進(jìn)一步制定具體的實(shí)施方法,確定預(yù)算,尋找供應(yīng)商等,進(jìn)行內(nèi)部審批匯報,做好這些規(guī)劃,一年的工作就有譜了。

    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇三

    經(jīng)常有同仁有講老板如何的不重視人力資源,人力資源在企業(yè)中就是一個雞肋,整天見面就開始抱怨企業(yè)主的缺點(diǎn),試想一下為什么人力資源在企業(yè)中的位置不高,首先是你與企業(yè)負(fù)責(zé)人的思維差的太遠(yuǎn),你不知道企業(yè)目前發(fā)展位置在那里?未來企業(yè)發(fā)展的方向在哪里?在企業(yè)發(fā)展中你該提前給老板運(yùn)用你的專業(yè)預(yù)知一些什么?為企業(yè)的發(fā)展你能提前準(zhǔn)備什么?以上這些問題如果一個都沒想,那就是你位置提升不上來的原因所在。

    人力資源規(guī)劃從狹義:企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā),根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化,預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求,以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。

    廣義:企業(yè)所有各類人力資源規(guī)劃的總稱。

    按期限分:長期(五年以上)、短期(一年及以內(nèi)),介于兩者的中期計劃。

    按內(nèi)容分:戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、組織人事規(guī)劃、制度建設(shè)規(guī)劃、員工開發(fā)規(guī)劃。

    按照內(nèi)容分類為五大類:

    1戰(zhàn)略規(guī)劃。

    2組織規(guī)劃。

    3制度規(guī)劃。

    制度規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證,包括人力資源管理制度體系建設(shè)的程序,制度化管理等內(nèi)容.

    4人員規(guī)劃。

    5費(fèi)用規(guī)劃。

    至于制度規(guī)劃,可以根據(jù)大環(huán)境變化,對制度進(jìn)行相應(yīng)修改,以及以往存在各項問題予以維護(hù),縮短各種流程,在流程快速的情況下,還能防止各種漏洞,這就是制度設(shè)立原則。

    做人力資源規(guī)劃,要盡量數(shù)據(jù)化、成本化去運(yùn)作,要以一個財務(wù)人員的視角去做出人力資源部的人力規(guī)劃,這才會使你老板對你另眼相看。

    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇四

    浙江省淳安縣光昌鄉(xiāng)是一個只有8個行政村6400多人口的偏避、貧困的'小鄉(xiāng),2005年人均純收入僅3720元.而作為淳安農(nóng)民脫貧致富優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的蠶桑生產(chǎn)在本鄉(xiāng)很少,全年蠶繭產(chǎn)量僅為32t,產(chǎn)值76萬元,不到蠶桑一個重點(diǎn)村的規(guī)模.隨著繭絲綢市場行情高價位運(yùn)行,蠶桑生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益明顯提高,種桑養(yǎng)蠶是當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展效益農(nóng)業(yè)的首選產(chǎn)業(yè),而且又逢淳安縣繭絲綢總公司二輪蠶業(yè)合同續(xù)簽之際,公司承諾“價高隨行就市、價低補(bǔ)償保護(hù)”,發(fā)展蠶桑農(nóng)戶沒有后顧之憂.該鄉(xiāng)黨委、政府審時度勢,加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度,及時制定了三年發(fā)展優(yōu)高蠶桑基地100hm2的規(guī)劃,并廣泛宣傳發(fā)動,狠抓落實(shí).2005年冬該鄉(xiāng)共新種桑苗134萬株,面積達(dá)112hm2,完成了淳安縣下達(dá)任務(wù)的840%,三年的規(guī)劃一年完成.能取得這樣的成效與該鄉(xiāng)常委政府所做的工作是分不開的,該鄉(xiāng)的具體做法.

    作者:何曉峰方小友聶田娜作者單位:浙江省淳安縣繭絲綢總公司,311700刊名:蠶學(xué)通訊英文刊名:newsletterofsericulturalscience年,卷(期):200626(1)分類號:關(guān)鍵詞:

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    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇五

    2019年卻喜氣洋洋、朝氣蓬勃地邁著大步向我們走過來。

    這一年,我們又成長了一歲;

    也代表,我們“鴨梨”更大了!……。

    誰也無法預(yù)料將來,也無法穿梭古今;

    誰也不能改寫歷史,也不能編造未來,

    只是……我們可以掌控現(xiàn)在。

    每分,每秒……。

    都充滿著快樂的笑容;

    爆竹響“噼里啪啦”,

    人們說“哈哈呵呵”。

    往日,懷念在心,

    那多多少少的“酸、甜、苦、辣”

    何時……又重臨于心中?……。

    風(fēng)啊,求你告訴我:各國的世界是怎樣的?

    魚啊,求你告訴我:遠(yuǎn)古的寶藏是否在深海?

    水啊,求你告訴我:這世界有多寬多廣?

    世界,變的好快,

    在我的人生中,我可以看見多少“春夏秋冬”?

    新年,你好啊?

    我們又見面了……。

    拜,拜……。

    來年,咋們又會見面……。

    文檔為doc格式。

    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇六

    浙江省淳安縣光昌鄉(xiāng)是一個只有8個行政村6400多人口的偏避、貧困的'小鄉(xiāng),人均純收入僅3720元.而作為淳安農(nóng)民脫貧致富優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的蠶桑生產(chǎn)在本鄉(xiāng)很少,全年蠶繭產(chǎn)量僅為32t,產(chǎn)值76萬元,不到蠶桑一個重點(diǎn)村的規(guī)模.隨著繭絲綢市場行情高價位運(yùn)行,蠶桑生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益明顯提高,種桑養(yǎng)蠶是當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展效益農(nóng)業(yè)的首選產(chǎn)業(yè),而且又逢淳安縣繭絲綢總公司二輪蠶業(yè)合同續(xù)簽之際,公司承諾“價高隨行就市、價低補(bǔ)償保護(hù)”,發(fā)展蠶桑農(nóng)戶沒有后顧之憂.該鄉(xiāng)黨委、政府審時度勢,加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度,及時制定了三年發(fā)展優(yōu)高蠶桑基地100hm2的規(guī)劃,并廣泛宣傳發(fā)動,狠抓落實(shí).20冬該鄉(xiāng)共新種桑苗134萬株,面積達(dá)112hm2,完成了淳安縣下達(dá)任務(wù)的840%,三年的規(guī)劃一年完成.能取得這樣的成效與該鄉(xiāng)常委政府所做的工作是分不開的,該鄉(xiāng)的具體做法.

    作者:何曉峰方小友聶田娜作者單位:浙江省淳安縣繭絲綢總公司,311700刊名:蠶學(xué)通訊英文刊名:newsletterofsericulturalscience年,卷(期):200626(1)分類號:關(guān)鍵詞:

    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇七

    作為公司的出納,做好本職工作是非常重要的,同時也要能夠?yàn)楣竟?jié)約每一筆開支,順利的完成上級交給的任務(wù)。財務(wù)出納工作計劃對加強(qiáng)財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育,有著非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長計劃,短安排,使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,特擬訂20xx年財務(wù)工作計劃。

    一、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓(xùn)。

    組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓(xùn),提高認(rèn)識,不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。

    二、進(jìn)一步做好預(yù)算工作探索基層學(xué)校預(yù)算管理規(guī)律。

    按照上級財政部門的要求,總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律,提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性,做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實(shí)工作。編制好年度預(yù)算,并力求切合實(shí)際。

    三、加強(qiáng)規(guī)范資金管理。

    1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。

    2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

    3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為學(xué)校提供財力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時進(jìn)行記帳。

    4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

    5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

    四、財務(wù)管理力求科學(xué)化。

    核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴(yán)格學(xué)校的硬件管理,學(xué)校的課桌、凳及教學(xué)儀器設(shè)備要管好用好,及時修補(bǔ),嚴(yán)禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴(yán)格管理人員,轉(zhuǎn)換要有手續(xù),損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。

    五、繼續(xù)做好收費(fèi)工作。

    學(xué)校收費(fèi)工作是高壓線,上級部門三令五申,故今年學(xué)校仍要加大這方面的管理力度,不收學(xué)生的任何費(fèi)用。

    1、按照上級要求停收住宿學(xué)生住宿費(fèi)。雖然物價局允許收取,但為了農(nóng)民利益,立停。

    2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學(xué)生的任何費(fèi)用。

    3、教育學(xué)生使用正版讀物。

    4、新華書店(基礎(chǔ)訓(xùn)練)或保險公司(學(xué)生保險)上門服務(wù),允許學(xué)校提供便利條件,但領(lǐng)導(dǎo)、教師嚴(yán)禁介入。

    六、抽取部分資金對學(xué)校破舊、損壞之處進(jìn)行修繕。

    七、按照上級要求交足電教費(fèi)(每生12元),極力爭取上級對我校的各項支持。

    以上便是我一名財務(wù)人員工作計劃,總之在20xx年里,學(xué)校將借改革契機(jī),繼續(xù)加大財務(wù)管理力度,不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,創(chuàng)造性的完成各項計劃內(nèi)容。

    時間總是在我們不經(jīng)意之間慢慢熘走,彈指之間20xx年已經(jīng)成為過去20xx年也已經(jīng)在前進(jìn)的路上邁進(jìn),20xx終將過去20xx年我們還要奮力向前。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,更好的鞭策自己前進(jìn),下面對20xx年的工作做如下總結(jié):

    回顧20xx接任出納工作也已經(jīng)有幾個月了,在這幾個月的學(xué)習(xí)時間里使我受益匪淺,使我對出納工作有了一定的認(rèn)識及了解,也使得我拓寬了自身思維的寬度。在接任出納工作的幾個月時間里通過不斷加強(qiáng)自我的同時,順利完成以下工作:

    1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理及結(jié)算制度。

    2、堅持財務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核。

    3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

    20xx年轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去了,20xx年我要更加努力的做好以下幾項:

    1、管好庫存現(xiàn)金。

    2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,按現(xiàn)金收付記賬,收付數(shù)額當(dāng)面點(diǎn)清,防止差錯。

    6、嚴(yán)格保證保險柜的上鎖情況,妥善保管好鑰匙。

    7。不斷學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,與會計人員密切合作,做到相互支持。

    8。管理好有關(guān)憑證資料,及時放好防止丟失損壞。

    9。支付的每一筆款項,無論金額大小均須經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。

    回顧總結(jié),自身還存在以下問題:

    3、心態(tài)不夠端正,缺乏應(yīng)變能力。

    針對以上問題,20xx年的工作計劃是:

    3、端正日常工作的心態(tài),提高應(yīng)變的能力。

    5、按財務(wù)人員崗位責(zé)任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

    俗話說:天下難事,必做于易。天下大事,必做于細(xì)。在今后的日子里,我要化思想為行動,從容易的事做起從小事做起,一點(diǎn)一點(diǎn)的改變,積少成多積小成大,用自己的勤奮和努力為自己和公司盡一份力,力爭與公司一起取得更大的進(jìn)步!

    20xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作,加強(qiáng)財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃,短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年的財務(wù)出納人員個人工作計劃。

    一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育。

    首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報學(xué)習(xí)情況報告。

    二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算。

    1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。

    2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

    3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時進(jìn)行記帳,編制出納日報明細(xì)表,匯總表,月初前報交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

    4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

    5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

    三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

    總之在新的一年里,我會借改革契機(jī),繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇八

    2015過去了,我很懷念它。

    在過去的一年中,最感謝遇見,最崇拜平凡。

    但是,我很羞恥自己沒有將夢想進(jìn)行到底,但感情不算。

    這種羞恥感,來自于很多場景。

    比如一個在堅持夢想的人又獲得了一個小進(jìn)步時的欣慰之情,

    比如一支有夢想的團(tuán)隊在半年會時刻的溫情明白和彼此顧念,

    比如一個和自己夢想相似夢想的人,開始做我想做的事情,

    我都會羞愧,自己沒有全部走完~~~。

    這種羞恥心很折磨人的~~。

    但最開心的仍舊是:我還在路上~~。

    辣么,準(zhǔn)備怎樣過?

    對于2016,說實(shí)話么?

    并沒有想很多資料~只是想繼續(xù)把之前的做好,沒做的、做的不好的、想做的,都做完,做好,開始做。這就是最大的心愿。

    我期盼新年,但更能放下一些幻覺。

    1

    微信公眾平臺。

    算是完平臺最早的一批,從開始,卻沒有做很多連續(xù)性的更新。

    有那么一兩天,都覺得自己真的'沒誰了~。

    每一天都在寫,卻都是別人的平臺。

    自己的沒有被顧念到,也就是沒有真的很愛它。

    新的一年,

    增加平臺的使用數(shù)量,稿件數(shù)量,粉絲數(shù)量,和閱讀量。

    之余的,就留給騰訊吧~。

    2

    讀書會。

    最重要的事情之一,就是開啟了讀書會。

    感謝cctv,感謝萬象tv,感謝老萬說說,甚至感謝豬蹄哥~。

    開辦了5場讀書會活動,每一次都很用心的準(zhǔn)備。

    每一次結(jié)束后,都精疲力盡。

    仿佛多年武功盡廢,仿佛真氣離散。

    因此春節(jié)期間有所停滯,過幾天再重新開啟。

    “我期望你們不是正因喜愛我而喜愛讀書會,

    而是正因讀書會更喜愛我。”

    我等你。

    3

    休息。

    有些時候,靈魂真的跟不上前進(jìn)的腳步。

    個性是每一天狂吃的時候。

    如果能夠,把談個戀愛也放到那里欄目里。

    4

    微信商城和書。

    女生天性就是愛美,或者是愛購物。

    商城開在為微信平臺上,可用信用卡支付。

    5

    健身。

    不管如何,健康總是最重要的。平日忙于工作,身材已經(jīng)到了沒有辦法直視。

    最后,弱弱地說一句,就算無法直視,依然熱愛美食。

    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇九

    望著漸漸成長的孩子們,從他們身上讓我感受到一種自豪感,一個學(xué)年轉(zhuǎn)眼過去,耳邊仿佛還是孩子們剛?cè)雸@時的熱鬧聲。近半年的集體生活,使孩子們學(xué)會了許多,各方面進(jìn)步也不錯,這里,我也該整理一下我的思緒,總結(jié)過去了的工作經(jīng)驗(yàn),以便更好地提高自己的各項工作水平。

    一、不斷學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。

    只有通過多種渠道不斷的學(xué)習(xí),才能提高忠誠于黨的教育事業(yè)的責(zé)任心,才能提高自身的素質(zhì)和教學(xué)本領(lǐng)。本人在本學(xué)年中,積極參加各項時事、政治學(xué)習(xí),堅持把理論同實(shí)際相結(jié)合,從我做起,從身邊的小事做起,用正確的思想引導(dǎo)幼兒,做好保教工作。

    積極參加新編《幼兒園教師教育用書》培訓(xùn),認(rèn)真參加課改活動,充分理解《幼兒園教師教育用書》編寫的中心意義。從本班孩子出發(fā),注重整合,更新教育理念,使《幼兒園教師教育用書》精神融會貫通,使幼兒成為活動的主人。

    本學(xué)年中,充分發(fā)揮自身的凝聚力作用,堅持做到以身作則、勇于奉獻(xiàn)、勤勤懇懇,無論是否當(dāng)班,都要做好并檢查班級的各項工作。只有這樣才能使其他老師充分把精力投入到工作中,在工作中從不計較個人得失,充分發(fā)揮“你中有我,我中有你”的團(tuán)隊精神作用,團(tuán)結(jié)一致地做好班級工作。幼兒園教師在狠抓班級常規(guī)中,真正做到工作有目的、行動有組織、實(shí)施有計劃,使班級的吃飯常規(guī)、收拾玩具、排隊等常規(guī)初見成效。做為班主任,我深知自己在班中的位置。

    二、勇于改革,開拓活動領(lǐng)域。

    在幼兒園教師課改活動中,能積極參加課改的理論學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變自身的教育理念,帶領(lǐng)其他教師認(rèn)真探討、領(lǐng)會《幼兒園教師教育用書》的內(nèi)容意圖,在立足本班幼兒的特點(diǎn),積極開展主題活動和領(lǐng)域活動相輔相成,在選擇中思考,在思考中選擇,建立有利于本班幼兒發(fā)展的課程。如:“我是好寶寶”、“花兒朵朵”、“馬路上”、“有趣的水”、“夏天的水果”、“夏天的`蔬菜”、“天線寶寶”等活動,為幼兒創(chuàng)設(shè)了大量的生活環(huán)境,物質(zhì)環(huán)境,利用社會、幼兒園、家長資源,使活動開展得活潑生動、豐富多彩,使幼兒在“玩”中“學(xué)”,去演繹活動中的主人。幼兒在課改活動中獲得知識面更廣闊,活動的積極性大大增強(qiáng),開展分小組活動,使教師可以顧及到每個幼兒根據(jù)每個幼兒的情況及時教育,使每個幼兒都能有進(jìn)步。

    三、堅定信心,規(guī)范良好常規(guī)。

    俗語說:“沒有規(guī)矩,難成方圓”。良好的常規(guī)可以使幼兒生活具有合理的節(jié)奏,即能使神經(jīng)系統(tǒng)得到有益的調(diào)節(jié),促進(jìn)身體健康,有利于培養(yǎng)幼兒自我服務(wù)的生活能力,為今后生活和學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。

    本學(xué)年,根據(jù)班級計劃中我班的幾個弱點(diǎn),著重開展以下活動來促使班級常規(guī)良好風(fēng)氣的形成:一是制作“幼兒一日生活”評比欄,用紅、黃、紫、綠四色花,分別代替良好作息時間、衛(wèi)生情況、午休情況、活動情況。對進(jìn)步的幼兒及時表揚(yáng),對落后的幼兒給予鼓勵;二是創(chuàng)設(shè)良好的區(qū)角,供幼兒分區(qū)活動,在活動中,教師有針對性對個別幼兒進(jìn)行教育,做到“三輕”即:說話輕、拿玩具輕、玩玩具輕;三是在中餐、午休中,以保育員為軸心,教師積極配合,使各項工作目的、步調(diào)一致,目前已有一定的效果;四是抓好班級的隊伍工作,為安全打下良好的基礎(chǔ),在小班是幼兒跨入集體生活的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn),也是關(guān)鍵時期,通過一年的培養(yǎng),班級常規(guī)初見成效,在升中班后,將進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度,爭取更大進(jìn)步。

    四、突出特色,打造雙語教學(xué)。

    作為“雙語班”的教師,首先我對自己嚴(yán)格要求,在“一日生活”環(huán)節(jié)中努力做到能用英語說的決不用漢語,為了提高自身的英語水平,我同其他教師一道自費(fèi)請幼兒園教師三明一中的幼兒園教師輔導(dǎo)我們,經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí),英語水平有了明顯的提高。

    除了創(chuàng)設(shè)大膽的英語氛圍外,我努力使我班英語教學(xué)突出本班特色,本著小班幼兒的年齡特點(diǎn),我同其他教師采取一些行之有效的教學(xué)手段。一是在“一日生活”的空隙階段來學(xué)習(xí)一些日常中要用到的短語、問候語,因?yàn)檫@部分時間較短,幼兒注意力較容易集中,這些短語較枯燥,這樣學(xué)習(xí)往往會取得良好效果;二是利用各種手段,各種形式,各種感官來學(xué)習(xí)英語。如:學(xué)習(xí)英語中的菠蘿時,讓幼兒通過觸摸、品嘗來調(diào)動幼兒園教師幼兒學(xué)習(xí)英語的積極性。學(xué)習(xí)英語中的汽球時,讓幼兒通過身體的各個部位來玩球,然后大膽地表述。在有趣的abc學(xué)習(xí)中讓幼兒通過各個領(lǐng)域的整合,調(diào)動一切感觀來發(fā)現(xiàn)學(xué)英語的樂趣。

    工作上所取得的成果是顯而易見的,幼兒學(xué)習(xí)英語積極性漸漸增強(qiáng)了,在“一日生活”中,幼兒會不經(jīng)意地說出英語。我指導(dǎo)廖老師開設(shè)“有趣的a、b、c”課題,在“以老帶新”活動評比中獲第一名,并參加課改匯報課。

    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇十

    在打造成功團(tuán)隊的過程中,有人做過一個調(diào)查,問團(tuán)隊成員最需要團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)做什么,70%以上的人回答――希望團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)指明目標(biāo)或方向;而問團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)最需要團(tuán)隊成員做什么,幾乎80%的人回答――希望團(tuán)隊成員朝著目標(biāo)前進(jìn)。從這里可以看出,目標(biāo)在打造成功團(tuán)隊過程中的重要性,它是團(tuán)隊所有人都非常關(guān)心的事情,我說:“沒有行動的遠(yuǎn)見只能是一種夢想,沒有遠(yuǎn)見的行動只能是一種苦役,遠(yuǎn)見和行動才是成功團(tuán)隊的希望”。

    “大家的共同目標(biāo)是一個有意識地選擇并能表達(dá)出來的方向,它運(yùn)用團(tuán)隊成員的才能和能力,促進(jìn)組織的發(fā)展,使團(tuán)隊成員有一種成就感。”因此,大家的共同目標(biāo)表明了團(tuán)隊存在的理由,能夠?yàn)閳F(tuán)隊運(yùn)行過程中的決策提供參照物,同時能成為判斷團(tuán)隊進(jìn)步的可行標(biāo)準(zhǔn),而且為團(tuán)隊成員提供一個合作和共擔(dān)責(zé)任的焦點(diǎn)。

    有時,我們在進(jìn)行打造成功團(tuán)隊時,可能覺得為團(tuán)隊確定目標(biāo)還是相對比較容易的,但要將大家的共同目標(biāo)灌輸于團(tuán)隊成員并取得共識――責(zé)任共擔(dān)的大家的共同目標(biāo),可能就不是那么容易的事情了。所謂責(zé)任共擔(dān)的大家的共同目標(biāo)并不是要團(tuán)隊每個成員都完全同意目標(biāo)――這是難以做到的;而是盡管團(tuán)隊成員存在不同觀點(diǎn),但為了追求團(tuán)隊的共同目標(biāo),各個成員求同存異并對大家的共同目標(biāo)有深刻的一致性理解。要形成大家的共同目標(biāo),應(yīng)從以下幾個方面著手:

    第一,對團(tuán)隊進(jìn)行摸底。對團(tuán)隊進(jìn)行摸底就是向團(tuán)隊成員咨詢對團(tuán)隊整體目標(biāo)的意見,這非常重要,一方面可以讓成員參與進(jìn)來,使他們覺得這是自己的目標(biāo),而不是別人的目標(biāo);另一方面可以獲取成員對目標(biāo)的認(rèn)識,即大家的共同目標(biāo)能為組織做出什么別人不能做出的貢獻(xiàn),團(tuán)隊成員在未來應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注什么事情,團(tuán)隊成員能夠從團(tuán)隊中得到什么,以及團(tuán)隊成員個人的特長是否在大家的共同目標(biāo)達(dá)成過程中得到有利發(fā)揮等,通過這些廣泛地獲取成員對大家的共同目標(biāo)的相關(guān)信息。

    第二,對獲取的信息進(jìn)行深入加工。在對團(tuán)隊進(jìn)行摸底收集到相關(guān)信息以后,不要馬上就確定大家的共同目標(biāo),應(yīng)就各人提出的各種觀點(diǎn)進(jìn)行思考,留下一個空間――給團(tuán)隊和自己一個機(jī)會,回頭考慮這些提出的觀點(diǎn),以緩解匆忙決定帶來的不利影響;正如管理名言――做正確的事永遠(yuǎn)勝于正確的做事!

    第三,與團(tuán)隊成員討論目標(biāo)表述。樹立大家的共同目標(biāo)與其他目標(biāo)一樣也需要滿足五項原則:目標(biāo)必須是具體的、目標(biāo)必須是可以衡量的、目標(biāo)必須是可以達(dá)到的、目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性、目標(biāo)必須具有明確的截止期限。與團(tuán)隊成員討論目標(biāo)表述是將其作為一個起點(diǎn),以成員的參與而形成最終的定稿,以使獲得團(tuán)隊成員對目標(biāo)的承諾。雖然很難,但這一步確是不能省略的,因此,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)運(yùn)用一定的方法和技巧――比如:頭腦風(fēng)暴法:確保成員的所有觀點(diǎn)都講出來;找出不同意見的共同之處;辯識出隱藏在爭議背后的合理性建議;從而達(dá)成大家的共同目標(biāo)和個人目標(biāo)共享的雙贏局面。

    第四,確定大家的共同目標(biāo)。通過對團(tuán)隊摸底和討論,修改大家的共同目標(biāo)表述內(nèi)容以反映團(tuán)隊的目標(biāo)責(zé)任感;雖然,很難讓百分百的成員都同意目標(biāo)表述的內(nèi)容,但求同存異地形成一個成員認(rèn)可的、可接受的目標(biāo)是重要的,這樣才能獲得成員對大家的共同目標(biāo)的真實(shí)承諾。

    第五,由于團(tuán)隊在運(yùn)行程中難免會遇到一些障礙,比如:組織大環(huán)境對團(tuán)隊運(yùn)行缺乏信任、成員對大家的共同目標(biāo)缺乏足夠的.信心等。在決定大家的共同目標(biāo)以后,盡可能地對大家的共同目標(biāo)進(jìn)行階段性的分解,樹立一些過程中的里程碑式的目標(biāo),使團(tuán)隊每前進(jìn)一步都能給組織以及成員帶來驚喜,從而增強(qiáng)團(tuán)隊成員的成就感,為一步一步完成整體性大家的共同目標(biāo)奠定堅實(shí)的信心基礎(chǔ)。

    總之,對大家的共同目標(biāo)達(dá)成一致并獲得承諾,不需要命令、監(jiān)督,用自己的執(zhí)行力去行動,是團(tuán)隊取得成功的關(guān)鍵。我們也可以通過大家都知道的下面這個寓言故事來看看,由于團(tuán)隊成員追逐著與團(tuán)隊總目標(biāo)不一致的個體小目標(biāo)而造成的后果。話說有三只老鼠一同去偷油喝,到了油缸邊一看,油缸里的油只剩一點(diǎn)點(diǎn)在缸底,并且缸身太高,誰也喝不到。于是它們想出辦法:一個咬著另一個的尾巴,吊下去喝,第一只喝飽了,上來,再吊第二只下去喝……。第一只老鼠最先吊下去喝,它在下面想:“油只有這么一點(diǎn)點(diǎn),今天總算我幸運(yùn),可以喝個飽。”第二只老鼠在中間想:“下面的油是有限的,假如讓它喝完了,我還有什么可喝的呢?還是放了它,自己跳下去喝吧!”第三只老鼠在上面想:“油很少,等它倆喝飽,還有我的份嗎?不如早點(diǎn)放了它們,自己跳下去喝吧!”于是,第二只放了第一只的尾巴,第三只放了第二只的尾巴,都只管自己搶先跳下去。結(jié)果它們都落在油缸里,由于永遠(yuǎn)逃不出來而餓死了。

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    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇十一

    許多人都會經(jīng)歷的自我發(fā)展困惑的階段,尤其是在剛剛畢業(yè)和工作幾年后,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)和夢想的差距,很多人無法看清自己的未來。職業(yè)迷茫期不僅僅會在工作上產(chǎn)生影響,很多職場人由于無法快速調(diào)整情緒,很容易把迷茫期的不良情緒,帶到個人生活當(dāng)中。

    當(dāng)你的職業(yè)處于停滯期,尤其是在一個崗位上工作了三年或是五年,自己沒有被提升,而身邊的人卻都得到了相應(yīng)的提升。這時候,自己就會對職業(yè)感到很苦惱,也不知道該如何去發(fā)展了。尤其是自己在35歲的時候,這種情況會越來越明顯。實(shí)際上,有很多人在沒有步入職場的時候就開始制定職業(yè)規(guī)劃,當(dāng)真正進(jìn)入到職場中后就會發(fā)現(xiàn),之前制定的規(guī)劃有99%不會實(shí)現(xiàn)。

    在職場中,沒有好的職業(yè)發(fā)展屬于正常現(xiàn)象,即使是清華、北大高校畢業(yè)的學(xué)生也只有20%左右做的比較好,剩下的大部分是普通員工。那是不是每個人都能夠有好的發(fā)展機(jī)會呢?對此,北京騰駒達(dá)獵頭公司董事長、國際人力資本網(wǎng)總裁景素奇認(rèn)為:“在職場中,每個人都有發(fā)展機(jī)會,只是在人的觀念停滯的時候職業(yè)也處于停滯狀態(tài),一旦停滯以后再想發(fā)展是很難的。職業(yè)發(fā)展就像季節(jié),春播夏種秋收,錯過了任何一個季節(jié),職業(yè)發(fā)展就沒有任何意義。有的人會說我職業(yè)發(fā)展不行,那創(chuàng)業(yè)行不行?其實(shí),創(chuàng)業(yè)也是一種選擇,但如果在就業(yè)時沒有一定成績,即便是選擇創(chuàng)業(yè)也會遇到很多瓶頸,因?yàn)槟阒爸挥斜还芾韻徫簧象w驗(yàn),而沒有在管理的崗位上體驗(yàn)過。”

    通常情況下,我們要對自己的職業(yè)生涯三年進(jìn)行一次盤點(diǎn),看看自己在這三年中有沒有更多的突破,在職位上有沒有被提升,在能力上有沒有提升,心智模式有沒有成長,以及價值理念和行為習(xí)慣有沒有改善。要學(xué)會盤點(diǎn)自己。但是,有很多人不知道該如何盤點(diǎn)自己的分工,其實(shí),一個人的分工是很重要的。

    如何盤點(diǎn)自己。

    如何盤點(diǎn)好自己?景素奇給出了自己的建議:“首先,要了解自己。如果一個人不了解自己的生物鐘,在生物鐘低潮的時候不注意調(diào)節(jié)自己,由于情緒的爆發(fā)就會導(dǎo)致發(fā)生跟領(lǐng)導(dǎo)鬧沖突的事情。如果知道自己是因?yàn)樯镧姷挠绊懚斐傻那榫w變化,就會在情緒爆發(fā)和低落的時候控制自己。此時,和領(lǐng)導(dǎo)多溝通或是請個小假期調(diào)整一下也是不錯的選擇。

    其次,要了解自己的稟性。人與人之間是有很大差別的,每個人的天賦也是不一樣,有的人天生沒有悟道,有的人一點(diǎn)就透。稟性好的人才通常在職場上沒有大的發(fā)展,由于沒有清楚的認(rèn)識自己,加上禁不住利益的誘惑,就在職場中跳來跳去,實(shí)際上,這對自身的職業(yè)發(fā)展是很不利的。反之,那些稟賦一般、在一個單位踏踏實(shí)實(shí)的工作的人,在自己的崗位中,一定會有很大的職業(yè)發(fā)展。

    第三,要判斷自己的性格。我們要了解自己的性格是屬于外向還是內(nèi)向,是屬于快速爆發(fā)型還是慢熱型。

    第四,要判斷自己的身體健康。在職場上,要想有很大的發(fā)展就要從年輕的時候開始注意自己的身體健康。尤其是對創(chuàng)業(yè)的人群來說,要意識到創(chuàng)業(yè)是個體力活,在創(chuàng)業(yè)的過程中自己是否能夠抗住,扛不住就不要選擇去創(chuàng)業(yè),要是身體狀況一般還要去創(chuàng)業(yè)就要提前把身體鍛練好。

    第五,要判斷自己的自然條件。根據(jù)自己的身高、形象、體重這些自然條件去判斷和選擇適合自己從事的行業(yè)。

    除了學(xué)會盤點(diǎn)自己,我們還要學(xué)會如何盤點(diǎn)社會中的自己。一個人在社會中與人打交道的過程,就是人與人之間的關(guān)系,也叫社會生活。在社會生活中,我們要知道自己在這個社會上所獲得的知識結(jié)構(gòu)和總量有多高、知識結(jié)構(gòu)是否合理,不合理就會導(dǎo)致什么都做不成。

    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇十二

    景素奇分析說:“首先,看學(xué)歷。很多人不知道大專、本科、研究生以及博士這四種學(xué)歷的特點(diǎn)是什么。實(shí)際上,學(xué)歷不一樣,能力模式也是不一樣的。大專的學(xué)生如果畢業(yè)后沒有繼續(xù)學(xué)習(xí),腦子里就沒有模型概念。本科的學(xué)生由于具有模型概念,做什么事情都會有個模型。研究生的學(xué)生具有職業(yè)模型。博士的學(xué)生能自己建造模型。打一個形象比喻就是,大專生思考問題是點(diǎn),本科生思考問題是一條線,研究生思考問題是個面,博士生思考問題就是個立體。而學(xué)歷結(jié)構(gòu)決定了自己要去怎么做。

    第二,看經(jīng)歷。對于自己沒經(jīng)歷過的事情就不能夠去進(jìn)行分析,如果自己是基層員工就不會知道當(dāng)主管的工作經(jīng)歷。我們公司在把一個普通員工提拔到主管時,通常是需要教他半年,因?yàn)樗挥斜还芾碚咚季S,被管理者束縛的體驗(yàn)。我們要讓他體驗(yàn)從被管理者到管理者的這個過程,這就是經(jīng)歷。

    第三,看資歷。如果我們到四五十歲了,還都沒有摸過成功的大門,那就是失敗的思維模式。一個人如果有過成功的經(jīng)歷,無論是哪方面的成功,他的思維模式就是奔向成功的。在職場中,一個人一定要有成功的體驗(yàn),沒有成功的體驗(yàn)眼前就會是灰色和黑暗的。

    第四,看專業(yè)。我們一定要知道自己有哪些專業(yè)能力。專業(yè)分為專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)智慧、專業(yè)資源。我們要把這五項進(jìn)行綜合評價,看自己適合在哪個專業(yè)領(lǐng)域去發(fā)展并突破。

    第五,溝通能力。溝通能力分為對上司的溝通能力、對下屬的溝通能力、同事之間的溝通能力、對外的溝通能力。

    第六,家庭情況。你的家庭狀況是否允許你到異地發(fā)展,是否允許去創(chuàng)業(yè),因?yàn)閯?chuàng)業(yè)不是一個人的事情,是整個家庭和社會關(guān)系的事情。

    人在不同的階段都會有不同的目標(biāo)和需求,在職業(yè)遇到迷茫時,弄明白自己需要的到底是什么非常重要。這需要冷靜的分析和對自己、對形勢的客觀判斷,還要有克服目前暫時困難、爭取美好未來的勇氣、信心與決心。

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    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇十三

    人總是從平坦中獲得的教益少,從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺,從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經(jīng)歷磨難,如能正確視之,沖出黑暗,那就是一個值得敬慕的人。最要緊的是先練好內(nèi)功,畢業(yè)后這5年就是練內(nèi)功的最佳時期,練好內(nèi)功,才有可能在未來攀得更高。

    出路在哪里?出路在于思路!

    其實(shí),沒有錢、沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系,這些都不可怕。沒有錢,可以通過辛勤勞動去賺;沒有經(jīng)驗(yàn),可以通過實(shí)踐操作去總結(jié);沒有閱歷,可以一步一步去積累;沒有社會關(guān)系,可以一點(diǎn)一點(diǎn)去編織。但是,沒有夢想、沒有思路才是最可怕的,才讓人感到恐懼,很想逃避!

    人必須有一個正確的方向。無論你多么意氣風(fēng)發(fā),無論你是多么足智多謀,無論你花費(fèi)了多大的心血,如果沒有一個明確的方向,就會過得很茫然,漸漸就喪失了斗志,忘卻了最初的夢想,就會走上彎路甚至不歸路,枉費(fèi)了自己的聰明才智,誤了自己的青春年華。

    荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言:”沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。“畢業(yè)后這5年里的迷茫,會造成后的恐慌,后的掙扎,甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)這5年盡快沖出困惑、走出迷霧,我們實(shí)在是無顏面對10年后、20年后的自己。畢業(yè)這5年里,我們既有很多的不確定,也有很多的可能性。

    畢業(yè)這5年里,我們既有很多的待定,也有很多的決定。

    迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷,恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過,但不要把迷茫與困惑當(dāng)作可以自我放棄、甘于平庸的借口,更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。

    生命需要自己去承擔(dān),命運(yùn)更需要自己去把握。在畢業(yè)這5年里,越早找到方向,越早走出困惑,就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。無頭蒼蠅找不到方向,才會四處碰壁;一個人找不到出路,才會迷茫、恐懼。

    生活中,面對困境,我們常常會有走投無路的感覺。不要?dú)怵H,堅持下去,要相信年輕的人生沒有絕路,困境在前方,希望在拐角。只要我們有了正確的思路,就一定能少走彎路,找到出路!

    成功的人不是贏在起點(diǎn),而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

    不少剛剛畢業(yè)的年輕人,總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作。然而,很多好工作是無法等來的,你必須選擇一份工作作為歷練。職業(yè)旅程中的第一份工作,無疑是踏入社會這所大學(xué)的起點(diǎn)。也許你找了一份差強(qiáng)人意的工作,那么從這里出發(fā),好好地沉淀自己,從這份工作中汲取到有價值的營養(yǎng),厚積薄發(fā)。千里之行,始于足下,只要出發(fā),就有希望到達(dá)終點(diǎn)。

    起點(diǎn)可以相同,但是選擇了不同的拐點(diǎn),終點(diǎn)就會大大不同!

    畢業(yè)這幾年,我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素,未來也充滿了各種可能。這個時候,必須學(xué)會選擇,懂得放棄,給自己一個明確的定位,使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動定位,就會被別人和社會”定型“!

    可以這么說:一個人在畢業(yè)這5年培養(yǎng)起來的行為習(xí)慣,將決定他一生的高度。我們能否成功,在某種程度上取決于自己對自己的評價,這就是定位。你給自己定位是什么,你就是什么。定位能決定人生,定位能改變命運(yùn)。丑小鴨變成白天鵝,只要一雙翅膀;灰姑娘變成美公主,只要一雙水晶鞋。

    人的命,三分天注定,七分靠打拼,有夢就”會紅“,愛拼才會贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里,誰也束縛不了你去展翅高飛。

    現(xiàn)實(shí)情況遠(yuǎn)非他們所想的那樣。于是,當(dāng)優(yōu)越感逐漸轉(zhuǎn)為失落感甚至挫敗感時,當(dāng)由堅信自己是一塊”金子“到懷疑自己是一粒”沙子“時,憤怒、迷茫、自卑就開始與日俱增。

    其實(shí),應(yīng)該仔細(xì)掂量一下自己,你是否真是金子?是真金,手中要有絕活,才能上要有過人之處才行。一句話:真金是要靠實(shí)力來證明的,只有先把自己的本領(lǐng)修煉好了,才有資格考慮伯樂的事情。

    想要卓爾不群,就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折,承受不住忽視和平淡,就很難達(dá)到輝煌。年輕人要想讓自己得到重用,取得成功,就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。

    ”起得比雞早,睡得比狗晚,干得比驢多,吃得比豬差。“這是很多剛剛畢業(yè)的人喜歡用來調(diào)侃自己生活狀態(tài)的話。雖然有點(diǎn)兒夸張,但是,他們中的`很多人的確一直都被灰色心情所籠罩——心里永遠(yuǎn)是多云轉(zhuǎn)陰。記得有位哲人曾說:”我們的痛苦不是問題本身帶來的,而是我們對這些問題的看法產(chǎn)生的。“換個角度看人生,是一種突破、一種解脫、一種超越、一種高層次的淡泊與寧靜,從而獲得自由自在的快樂。

    畢業(yè)后這5年,是改變自己命運(yùn)的黃金時期。在最能決定自己命運(yùn)時,如果還不把握,那你還要等到什么時候呢?我的人生我做主,命運(yùn)由己不由人。

    不要活在別人的嘴里,不要活在別人的眼里,而是把命運(yùn)握在自己手里。

    別說你沒有背景,自己就是最大的背景。美國作家杰克。凱魯亞克說過一句話:”我還年輕,我渴望上路。“在人生的旅途中,我們永遠(yuǎn)都是年輕人,每天都應(yīng)該滿懷渴望。每個人的潛能都是無限的,關(guān)鍵是要發(fā)現(xiàn)自己的潛能和正確認(rèn)識自己的才能,并找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺,而不能只為舞臺的不合適感到不快。要客觀公正地看待自己的能力,結(jié)合自己的實(shí)際情況和愛好冷靜選擇,盡可能到最需要自己、最適合自己的地方。

    在人力資源管理界,特別流行一個說法,即”騎馬,牽牛,趕豬,打狗“理論:人品很好,能力又很強(qiáng)的,是千里馬,我們要騎著他;人品很好但能力普通的,是老黃牛,我們要牽著他;人品、能力皆普通的,就是”豬“,我們要趕走他;人品很差能力很強(qiáng)的,那是”狗",我們要打擊他。

    我想,剛剛畢業(yè)幾年的你,一樣胸懷大志,一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場的千里馬吧?那么,就好好沉淀下來。低就一層不等于低人一等,今日的俯低是為了明天的高就。所謂生命的價值,就是我們的存在對別人有價值。能被人利用是一件好事,無人問津才是真正的悲哀!

    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇十四

    申請學(xué)校有幾條途徑:第一種,法語水平好、已經(jīng)選定學(xué)校的,可以直接去法國學(xué)校的網(wǎng)站下載外國學(xué)生申請就讀的材料;第二種,這個法國官方網(wǎng)站上有法國大多數(shù)學(xué)校的詳細(xì)介紹:http://,或者直接到“法國文化中心”即法國簽證面試的地點(diǎn)取宣傳資料,然后,嚴(yán)格按照學(xué)校申請表的要求,將所需的資料準(zhǔn)備好。這些材料大致包括:

    1、申請表(一般為pdf格式,要求首頁貼照片);。

    2、動機(jī)信(陳述申請留學(xué)的目的與動機(jī));。

    4、學(xué)習(xí)成績單;。

    6、身份證復(fù)印件(正反面都要);。

    7、一張30—40歐元的支票或匯票,寄到申請表上所要求的地址與接收人。(帶上身份證,去中國銀行填個外匯兌換表就可以了。)。

    法國的行政部門效率不高,別指望他們會發(fā)郵件告訴你還需要補(bǔ)充哪些材料。所以申請材料一個都不能少,尤其是30-40歐的支票,還有寫有申請人地址的回執(zhí)信封+郵資。如果是在法國以外申請,因?yàn)猷]票不通用,所以學(xué)校一般還會要求附寄3歐元。中國銀行的歐元兌換最小面值是5歐元,因?yàn)榧垘琶骖~最小就是5歐元。別心疼錢,如果想申請成功,最好附上5歐元,省得因?yàn)榉▏鴮W(xué)校沒有人肯出這3歐元,而把你淘汰。

    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇十五

    轉(zhuǎn)眼間,那個讓人們歡聲笑語的20xx即將結(jié)束,接踵而至的就是那嶄新的20xx年,我堅信,在嶄新的20xx年,我們一定會收獲新的寶藏。

    也是新的開始,在那謎一樣的未來里,我一定要改掉以前的壞毛病,在眾人眼里呈現(xiàn)一個新的自我。

    如果男生來找事,我的方法:“忍”,忍字頭上一把刀。男生們一次一次來找事,我就一忍再忍,直到忍無可忍時,再去找老師,反正我沒打他們,有充足的苦衷可以傾訴。

    未來我一定要把自己培養(yǎng)成一個秀外慧中的淑女,不再成為他們心中的“暴力女”,我會為這個目標(biāo)努力奮斗的。

    一年規(guī)劃新的一年規(guī)劃(優(yōu)秀16篇)篇十六

    初涉職場,擁有良好的心態(tài)你就成功了一半。

    2003年2月,我由學(xué)校踏進(jìn)了職場。

    在開始工作的第一天,除了新奇之外,更多的恐怕是迷茫了。雖早已耳濡太多的職場規(guī)則,但真的身臨其境后,依然會又有一種云山霧罩不知所蹤的無措。畢竟從今開始“人在江湖”,需要為人生進(jìn)行更多的打拼……我暗暗為自己鼓勁,要求自己以最完美的工作狀態(tài)完美的做好每一件工作,秉承著這樣的信念,我翻起了自己初涉職場的第一頁。

    事無巨細(xì),對于每一件工作,每一個數(shù)據(jù)我都要求自己“認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真”,竭盡全力做好每一件工作,在這一階段我才真正體會到會計工作的辛苦,尤其是做會計工作的不宜,有時真的會因?yàn)橐粋€數(shù)據(jù)甚至一個小數(shù)點(diǎn)的疏忽,都會使一天的工作付之流水,而沮喪之后又必須強(qiáng)打精神以飽滿的激-情重新開始,每每一天下來,眼里、腦子里都是飛來飛去的數(shù)據(jù),不過還會有“痛并快樂著的”感覺,我想工作對我來說雖然很苦,但它也讓我品嘗到了苦后的甘甜。

    當(dāng)然處于實(shí)習(xí)階段的我也第一次嘗到了經(jīng)濟(jì)上“青黃不接”的滋味,體驗(yàn)到職場中“夢想與現(xiàn)實(shí)的差距”。

    第一個月下來,拿著手里可憐憐吧吧的三張“老人頭”,真有一種憤世嫉俗的感覺。雖然自己和公司的老員工做同樣的事情,付出同樣的勞動,但在待遇上卻有著天壤之別。“不公平啊!不公平”在自言自語發(fā)了一頓牢騷后,我開始學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài),說服自己在開始階段不要將此看的太重,繼續(xù)全身心投入到工作中去,以工作業(yè)績來證明自己的能力。相信總有一天,自己會得到應(yīng)有的東西。抱著這樣的心態(tài),我工作的勁頭更大了,并注意做好在作好自己本職工作的同時積極去協(xié)助相關(guān)部門同事工作,尤其是在月末結(jié)帳時我不管白天黑夜泡在公司里處理業(yè)務(wù),這種勤懇的做事態(tài)度不僅為我贏得拼命三郎的名聲,也為我在較短的時間內(nèi)給同事留下業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)的印象。

    漸趨平淡的生活讓突如其來的非典打破了,因?yàn)槭侵貫?zāi)區(qū),學(xué)校強(qiáng)制返校。不得已,我在老師的三令五申中被-迫返回了校園。因?yàn)榕R近畢業(yè),所有的課程基本結(jié)束,在這樣一個岌岌可危的非常時期,我的同學(xué)除了睡覺就是打撲克來消磨時間,而對于我來說這樣的生活簡直令人窒息,在寫完了近萬字的對通訊行業(yè)的分析報告后,我想盡一切辦法,采取一切攻勢取得了老師的“寬容政策”最終返回了工作崗位。我之所以在那樣一個非常之期采取“非常”之舉,既不是為了故意作秀或也不是有意嘩眾取寵,因?yàn)槲艺嬲w驗(yàn)到工作給我?guī)淼脽o比樂趣,而這種樂趣值得我去冒險,去付出;當(dāng)然我也清楚那個時期公司正處于用人之際,雖然我一個人的力量是薄弱的,但我想只要自己認(rèn)真做好自己的本職工作就會為其他工作的開展提供些許便利。于是在同學(xué)的不解與同事的疑惑中我又投入到繁忙的工作中。事實(shí)證明我的選擇是正確的,正是在那一階段有壓力的工作,我對公司的業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步的了解,對自己的工作職責(zé)有了更明晰的認(rèn)識,而所有這一切使我做任何工作時少了一份無措多了一份自信。同時這一非常時期的插柳之舉,為我實(shí)習(xí)考核也增色不少。

    “感謝歷史,賦予我們機(jī)遇”,這是集團(tuán)總裁的寄語。而我要說的是,感謝機(jī)遇,賦予我在職場上奮進(jìn)的動力。

    2003年公司正處于通訊行業(yè)發(fā)展的黃金期,當(dāng)年公司業(yè)績占當(dāng)?shù)豨dp的6%以上,但隨之而來工作量也就可想而知了。面對鋪天蓋地的工作量,大家都開始了超負(fù)荷的運(yùn)轉(zhuǎn)。“今天你加班嗎?”竟成了我們的口頭禪。臨近年底的時候,許多同事已經(jīng)累的精疲力盡,喘不過氣來。我的上司——成本課負(fù)責(zé)人也正是在這一時期累的胃病纏身而不得不忍痛離職的,由于走的`匆忙,我倆只做了簡單的工作交接。他走了,我的責(zé)任更大了。如何挑起這一攤,如何把這一攤工作做好,我在主動翻看了大量前期他做的憑證,查看了大量資料的基礎(chǔ)上,迅速整理自己的思路,使自己盡快的進(jìn)入狀態(tài)。同時我又發(fā)揮了拼命三郎的工作精神,連續(xù)兩三個晝夜并設(shè)法使自己保持清醒的頭腦不間斷工作,最終保證了當(dāng)月業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

    我相信機(jī)遇只留給有準(zhǔn)備的人,但我更相信機(jī)遇不能守株待兔,而是要積極去爭取去創(chuàng)造。我們集團(tuán)整個通訊系統(tǒng)每年都要舉行豐富多采的競賽活動。面對林林種種的各種競賽,我知道機(jī)會一直存在,因?yàn)槊恳淮伪荣惗际且粋€展現(xiàn)自我的舞臺,而登臺獻(xiàn)舞的口號只有一個那就是“能者上”。所以我積極響應(yīng)公司的號召,不放過每一個可以鍛煉自己的機(jī)會。終于在以手機(jī)功能設(shè)計為核心的“技術(shù)狂想”活動中,我參照電腦等it產(chǎn)品的功能,從最大限度滿足人們個性化需求及實(shí)現(xiàn)人性化為立足點(diǎn),提出多項手機(jī)功能設(shè)計新理念,在22項獲獎作品中,我這個“圈外人”提出的理念竟然有3項獲獎,不僅成為此次比賽中是獲獎最多的人,而且我還是我們分支機(jī)構(gòu)中唯一獲獎的人,這些成績不僅讓我周圍的同事羨慕不已。連我們的領(lǐng)導(dǎo)也十分滿意。事后,搞技術(shù)的同事問我有什么秘訣,要說秘訣實(shí)在談不上,我知道自己是沾了作為“門外漢”的光,由于不懂技術(shù),迫使我更多的會從消費(fèi)者的消費(fèi)心理以及消費(fèi)需求出發(fā),去思考設(shè)計理念,這樣無意幫助我擺脫了思維定勢的束縛,沒有技術(shù)層面的制約,膽子也就會大了一些,心想的也就更細(xì)一些罷了。當(dāng)然,我的設(shè)計理念被采用也是我長期堅持關(guān)注行業(yè)動態(tài)廣泛獵涉知識的結(jié)果。

    機(jī)會可以創(chuàng)造,但是細(xì)節(jié)往往更能決定成敗,抱著這樣的做事態(tài)度我不僅避免了許多工作的失誤,同時對于細(xì)節(jié)的完美苛求也成就了我相關(guān)部門之間的和-諧溝通。我們公司與政府部門聯(lián)系比較多,而我負(fù)責(zé)公司的統(tǒng)計業(yè)務(wù),需要每月向各有關(guān)政府部門報送各種報表,為了提高工作效率,減少不必要的時間浪費(fèi),我對這項看上去不起眼的工作做了更多的一些細(xì)節(jié)調(diào)整,如每月提前報送,傳真過去后打個電話確認(rèn),有特殊數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)注并進(jìn)行提前說明等等,這些小小舉措大大方便了我們之間的溝通,使報表上的每一項顯得更加清晰,有條理,得到了他們的一致好評,而這些細(xì)節(jié)之舉也為我在年末捧回了不少獎項,直到我不做這項工作以后他們還有事直接聯(lián)系我,讓接手統(tǒng)計的同事有些不適應(yīng)。

    “君子之道,譬如行遠(yuǎn)比自邇,譬如登高必自卑。”其實(shí)事業(yè)和人生又何嘗不是如此,都是一個由低到高的奮斗過程。

    2004年3月,當(dāng)我被確定為成本課后備課長人選時,我感到了從未有過的壓力與挑戰(zhàn)。我知道對于初出茅廬的我,僅憑原有的知識積累去把工作做好那是一種奢望,我要學(xué)的還有很多。所以我開始有意識的去廣泛涉獵財務(wù)與管理等方面的知識,不斷汲取工作中所需要的營養(yǎng),以完善自己的知識結(jié)構(gòu),在大量的學(xué)習(xí)、閱讀中,我進(jìn)一步體會到工作的樂趣與學(xué)習(xí)的快樂。

    我十分推崇彼得。圣吉在《第五項修煉》中所提倡的“系統(tǒng)性思考”的觀點(diǎn),因?yàn)橐骱霉芾砉ぷ魇紫缺仨毥⑵鹣到y(tǒng)思考的模式,才可能把工作做到萬一疏,達(dá)到整體工作的最優(yōu)。所以為鍛煉自己的系統(tǒng)思維,我開始重新審視自己,從完善自身的短木板開始。

    我清楚的知道,對于自己在工作中的專業(yè)技能而言,雖然自己在多個崗位做過,但對各個財務(wù)相關(guān)崗位的了解的還不夠深入,只是點(diǎn)到而止,缺乏一個專;而就成本課內(nèi)的整體業(yè)務(wù)而言,我又無法更好的將各個崗位的業(yè)務(wù)提綱挈領(lǐng)貫穿起來,又缺乏一個廣。所以我首先從提升自己的實(shí)務(wù)操作能力與分析判斷能力入手,在日常業(yè)務(wù)中,我開始留心觀察各個相關(guān)業(yè)務(wù)操作的每一個步驟,把每一個工作環(huán)節(jié)容易犯的錯誤以及注意事項記錄下來,幾個星期下來竟然整理出厚厚的一本,我把這樣一個小本放在手邊隨時查閱,從而大大提高了我的工作效率;公司后來應(yīng)用了oracle公司的erp系統(tǒng),為了摸透這洋玩意的秉性,我首先從熟悉操作手冊流程開始,在測試系統(tǒng)里模擬操作,然后實(shí)地觀察業(yè)務(wù)部門的操作流程,將數(shù)據(jù)流程在內(nèi)心里形成一個清晰的脈絡(luò)體系,這樣可以一眼判斷出數(shù)據(jù)出錯在哪個環(huán)節(jié),我想這也許就是會計人推崇的經(jīng)驗(yàn)吧。

    2004年10月,畢業(yè)一年后,我被任命成本課見習(xí)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)成本課的整體工作。

    卻顧所來路,蒼蒼橫翠微。從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余,其中滋味也許只有自己清楚,但不管在職場成敗得失如何,我仍然堅信如果我們能象藝術(shù)家追求自己作品一樣的認(rèn)真態(tài)度來精心做自己的工作,那么每項工作都將是你的完美作品。還是那句話:以最完美的工作狀態(tài)完美的做好每一件工作。

    最后請允許我這樣結(jié)尾:

    如果職場是海,那么2003年我明白了海納百川的胸懷。

    如果職場是山,那么2003年我知曉了五岳覽眾的氣概,碧海無涯,我是一條笨魚,海很大。

    穹山無盡,我是一只菜鳥,山很高。

    做項目一年半,畢業(yè)也一年了,進(jìn)新公司一個半月啦,原來沒有職業(yè)規(guī)劃可以說對行業(yè)的不了解,現(xiàn)在不能給自己偷懶的理由,計劃一下吧給自己起個奮斗的目標(biāo)。

    工作5年后,項目經(jīng)理,能帶一個不太小的團(tuán)隊,能滿足boss的要求,能協(xié)調(diào)好自己的手下,精通自己領(lǐng)域的業(yè)務(wù),能跟上常用技術(shù)的步伐。

    工作3年后,組長,一個微型團(tuán)隊的頭,滿足頂頭上司的要求,珍惜自己的兄弟,熟悉業(yè)務(wù),精通技術(shù),能為公司獲得利潤,能為兄弟爭取利益,能實(shí)現(xiàn)自己的價值。

    明年,熟悉公司業(yè)務(wù),精通核心技術(shù),了解相關(guān)技術(shù),涉獵流行技術(shù),讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己物有所值,和同事相處融洽,實(shí)現(xiàn)自己技術(shù)的跨越。

    半年后,成為項目組中核心的一員,有需要時領(lǐng)導(dǎo)能想到自己,開例會時自己有足夠的發(fā)言權(quán),能為自己爭取應(yīng)有的利益。

    三個月后,完成第一個項目,為公司創(chuàng)造一定的收益,系統(tǒng)全面的了解相關(guān)的技術(shù)和業(yè)務(wù),成為公司的一名熟練員工。

    計劃就到這里吧,洗洗睡了。

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