第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）

一個好的工作計劃可以幫助我們合理地安排時間和資源，高效地完成工作任務。以下是小編為大家精選的工作計劃范文，供大家借鑒和參考。

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇一

指導思想：

本學期我們將以區進修學校的校本研修工作思路為依據，以全面深化推進“基于課程標準之下的南京市百家湖小學課堂教學標準”為核心，以課堂教學為重點，以提高教學質量為目的，以全面提升教學質量為總目標，以教研組、備課組、青年發展班為依托，繼續堅持和落實“研究真問題，具體問題具體解決”的工作要求，規范課題管理，深入推進校本研修工作，繼續鞏固已形成的良好研修氛圍，開展扎實有效的研究活動。研修的主要形式：自主研修、同伴互助、專題講座、課例研究。

1．以“理論學習、集體備課、主題教研、反思交流”等活動為基本形式。圍繞教學主題，進行理論學習。理論學習做到組內學習與自己自學相結合，通過理論來知道教育教學實踐，不斷提高教育教學水平。

2．通過實際教學中遇到的問題或困惑進行反思交流，促進教師與同伴的對話，注重“以老帶新、以強帶弱”，鼓勵教師大膽點評各抒己見，促進教師共同提高。

3．以教學中的問題或困惑為研究內容，確立一個教研主題進行研究，組內每人圍繞主題上課，通過說課、聽課、評課、教學論壇等多種形式展開討論，談自己的想法、看法、集思廣益達到同伴互助、共同提高。

4．鼓勵“網絡式”教研方式,提倡同伴互助風氣。同事間要善于利用課余時間，就某個教學問題或教育現象進行閑聊，發表評論。并努力獲取有價值的教育教學經驗。

三、研修目標：

1．通過全員培訓，促使我校教師隊伍整體素質有效提升。

2．通過強化青年教師、骨干教師的培訓力度，促成全校教師的自我發展。

3．通過多渠道、多形式的校本培訓，實現兩個“有效”：有效提升教師的教育素養與教學能力；有效提高學校的教育教學質量。

1．將整套教材的教學內容整合在一起，系統地分析研究。

2．將學科知識、學生知識、教與學知識等的研究融入到教學實踐工作中，讓教師親歷“下水”過程，切實提高教師學案教學實踐性水平。

3．重視“學生知識”的學習與研究。

4．充分利用各種學習資源，提高研修過程中的理論水平，增強校本研修的實效性。

四、工作重點：

1．總體思路是“提前備課，集體悟議，個人修改，注重反思”即教師提前備課，然后教研組集體評議，在此基礎上教師根據自身教學實際進行個性化修改，課后撰寫教學反思，反思要把課堂中的閃光點和失敗處，學生的錯例，二次教學建議等都記錄下來。這樣既加強了教師間的學習交流，做到資源共享，同時又減輕了教師的工作負擔，提高了備課實效。

2．深化“課例研討”校本教研模式。同組教師備同一節課，聽同一節課，評同一節課。同組教師共同研討交流，做到三個一，說出一個優點，找出一個不足，提出一點希望。然后推選出一名教師上匯報課，課前說課，課后說反思，集體評議。

內部挖潛，擇本校之能人，舉本校之“名師”，充分發揮本校優秀教師，骨干教師的引領作用。開展骨干老師示范課活動，推動課堂教學水平的提高。

3．繼續加強校本教研制度的建設，在已有的制度基礎上，繼續完善各項制度，以制度促發展，用制度作保障。

4．及時組織教師參加各級各類的競賽活動，力爭取得好的名次。

五、管理方式：

我校教研活動實行三級管理模式：教務處——教研組——備課組。

本學期，我們繼續主抓語、數、英語三個教研組的教研活動。各教研組根據本組教師反映的教學問題，確定一個研究主題，并將主題上報教務處。本學期的教研活動就圍繞這個主題開展。無論理論學習、備課、上課、反思、評課等都緊扣這主題。

每一次活動都要有記錄期末整理好相關資料上交到教導處。

教研活動時間安排：語文雙周星期三下午。

數學雙周星期二下午。

英語雙周星期三下午。

備課組：隔周一次，隨機進行。

要求：

1．學習要有筆記。

2．研討要有過程性資料。

3．時間確定。

六、研修內容：

1．現代教育理論、本鎮教育、多支點探究等理論的學習。組織教師業務學習，寫學習筆記與教學反思，提高教師的業務能力與水平。

2．有效教學研究。這也是本學期的重點培訓內容，主要是針對本真課堂教學中的熱點、難點問題，指導教師通過有效的方法，優化教學設計，促成有效教學，提升教學能力。

3．教研科研課題的研究與實踐。

4．現代教育信息技術的學習實踐。

七、研修形式：

1．專題講座。針對教師在教育教學中普遍出現的疑難和困惑，由學校領導或聘請有關專家、教研員作專題講座、教學指導，引領我校教師提高課堂教學水平。同時發揮學校現有的市、區學科帶頭人、骨干教師的力量，讓他們承擔校本培訓講座任務，交流平時的心得體會，發揮其示范引領作用。

2．聽評課。教師通過聽課、評課活動參與校本研修，提高有效教學能力。

3．集中學習與自學。學校利用業務學習、教研活動等時間，對教師進行培訓，同時要求教師利用業余時間自學教育教學理論，撰寫讀書筆記。

4．主題活動。通過專題研討會、經驗交流會、賽講等主題活動形式，為教師搭建自我展示的平臺，營造積極向上的成長氛圍。

5．繼續完善聯片教研的活動前、中、后系列教研活動，積極嘗試探索網絡教研模式，利用網絡這一平臺提高教研的實效性。

八、主要工作與措施：

1．繼續完善校本研修制度，提高校本研修實效。

在上學期健全“教學常規檢查辦法”的基礎上，繼續完善。同時，在“教師外出學習”“網絡研修”等方面，也要建立相應成文的規定，使校本研修工作的順利開展有章可循，得到了制度上的保證。

2．本學期，學校將繼續鼓勵教師學習，為教師購置更多的理論書籍。同時學校還將為教師推薦大量的優秀教師課堂教學視頻，以改變教師的教育教學觀念，開拓教師視野，提高教學水平。

采取集中學習與推薦文章、分散學習相結合的學習方式，提高教師的理論層次。

4．推行“賽研”互動，激活教師自主、創新意識。

繼續在全校范圍內開展課堂教學達標活動。同時學校還將舉行了豐富多彩的校內競賽活動，激發調動教研組長的主觀能動性，自主、創新性的開展活動。

5．隨堂聽課，督促教師快速成長。

繼續實行隨堂課聽課制度，目的是及時發現教師課堂中的問題，同時是從另一個側面更多地了解學生。聽課后，及時進行評課。對于特別差的課堂，要提出更改要求，下周跟蹤聽課，直至滿意為止。

6．推行自我反思，把教學后記作為重點檢查項目。對其中優秀者予以表揚，通過各種途徑推廣示范；在教后記的基礎上，鼓勵教師對自己的教學反思進行理論總結，寫出教研體會。

7．繼續采取“走出去、請進來”的辦法，鼓勵教師外出學習和培訓。

8．強化教學常規管理，加大教學常規監控的力度。

9．加強教師學習，切實將教師培訓納入到常規管理與常規考核中來。采取集中學習和自主學習相結合的形式進行全員培訓。

10．培優、輔困工作。

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇二

一、指導思想：

貫徹全國教育大會精神，繼續落實區“基礎素養研究與實踐項目”，帶動課堂變革，打造“樂學課堂”；緊緊抓住制定學校新一輪發展規劃這一契機，聚焦教師發展，制定教師個人五年發展規劃，規準流程管理、深化主題教研等，不斷提高辦學品質和學校競爭力。

二、培訓目標：

1、加強對見習教師的教育與培養，通過師徒帶教、基地化培訓、專家指導使之教育教學工作早日步入軌道。

2、加強對2-5年教師培養，通過四課制、上實集團培訓、學區工作坊活動等平臺請專家指導，幫助他們提高教育教學能力。

3、提高班主任育人實效。創建行為規范課程建設，借星級班評比、特色班交流、區班主任工作坊等平臺，加強德育隊伍的建設和管理，提高班主任育人水平。

4、加大骨干教師培養力度。借“中年教師特色課”、“星級教師示范課”、課題研究、校刊“對話”、名師工作室活動等平臺，發揮其引領作用，加快優秀教師進入區骨干隊伍行列的速度。

5、扎實推進教育科研培訓，做好各級各類課題研究。組織科研培訓、校優秀課題評選與交流等活動，進一步提高教師的科研能力。

6、提高教研組、備課組實務研修實效。借學區主題研修活動交流、學習基礎素養展示、1+8項目化學習之契機，規范教研組和備課組建設，轉變教師的.教學模式，打造樂學課堂。

三、培訓形式：

（1）活動賽事（中年教師特色課、職初期青年教師展能課比賽、星級教師展示課、見習教師匯報課、青年教師技能比賽）。

（2）課題研究：科研課題推進、總結。

（3）特色班：特色班創建、總結。

四、培訓對象：全校教職工。

五、組織機構與保障措施：

1、成立校本培訓領導小組。

組長：安娜；副組長：陸明花、蔡利群。

組員：吳文靜、焦鵬杰、隨滿穎、劉曉燕、汪雯雯、錢美琪、龔忠慧、李琰、姚慶。

2、構建校本培訓管理網絡，落實培訓項目負責人，做好協調工作。

3、制定培訓計劃，有序開展培訓，提高培訓實效。

4、建立考核和獎懲制度，加強考核。

5、收集好培訓資料并及時歸檔。

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇三

本學期由于疫情的特殊性，為了確保正常開展學校的校本研訓工作計劃，提高教師的專業素養，提升教育教學質量，特制定本計劃。

一、主要目標。

1.教學常規：抓細學校巡課、調研等常規工作，實現教學質量的提升。

2.校本研訓：以學科教研組為單位，積極開展主題研討活動和備課活動，實現校本研訓質量的提升。

3.讀書：每位教師每學期要至少閱讀一本及以上的教育教學專著，并撰寫一篇讀書心得。

4.科研：積極參加縣里組織的課題、論文、案例等教科研活動。

全校集中研修、教研組集中研修、分散研修。

三、教研組集中研訓時間。

語文：周三下午。

數學：周四下午。

英語：周二下午。

綜合組：自行商量決定。

四、研訓內容。

1.主題研討活動。由教研組長組織，教研組成員全體參與，圍繞主題開展研討活動。

2.教師讀書活動。

3.集體備課。

五、具體安排。

2.第一次教研組主題研討活動。

2.學校線上教學專題會議。

1.集體備課活動。

2.日常巡課。

3.課堂調研。

4.新常規全體培訓活動。

1.日常巡課。

2.課堂調研。

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇四

以冠山聯校、南坳中心校本研修有關要求為宗旨，以聚焦管理、聚焦課改，聚焦教師專業化發展為抓手，認真落實新課堂教學要求為校本研修的主線，進一步提升教師的專業化素養，提高學校教育教學質量。

讓學生成為學習的主人---優化課堂教學結構（三段五步式課堂教學）

所有任課教師均為校本研修的培訓對象。通過上課、觀課、議課、研課進一步改進教學行為，提高自身的課堂教學水平和教學實效。

深化課堂教學研究，結合學校現狀和聯校、中心安排，學科積極開展新課堂教學方法、策略、模式研究。

重點：深入開展新課堂教學研究，提高課堂教學有效性。

1、課堂教學

把課堂教學環節分為“課開始、課進行與課尾聲”這三個階段。在三個階段中明確五步操作程序，即為：

1、課開始，趣即生——第一步，激興趣，創設情景，讓學生感受學習之樂。

2、課進行，趣更濃——第二步，鋪臺階，引導探知，讓學生感受攀登之樂。

3、第三步，抓訓練，舉一反三，讓學生感受成功之樂。

4、第四步，重小結，找出規律，讓學生感受學習之樂。

5、課尾聲，趣猶存——第五步，求拓展，內外結合，讓學生感受再學之樂。

2、個人研修計劃

每位教師根據學科制定個人學科計劃、輔差計劃，寫好教學反思。積極開展理性思考和行為反思。寫好教學反思，總結個人研修目標任務的達成度，及研修活動的得失。

3、研修隊伍建設。

教研組長是學校教研活動的組織者，教學業務的引領者。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。一個好的教研組必定有一個好的教研組長。教研組活動質量要提高，關鍵是教研組長的組織能力。教研組長本身專業素養的高低會直接影響到校本教學研究內涵的開掘與功能的發揮。

（1）抓學習培訓

本學期圍繞新課堂教學研究，組織教師認真學習不斷充實自己，提高理論水平。

（2）抓研討交流

結合本學期各學科開展的新課堂教學研究，認真組織教師開展聽課、評課活動，相互進行交流，互相取長補短，資源共享。

4、加強教研組研修：

（1）加強理論學習，提高教師理論素養，使教研組研修活動有一定的理論支撐。

（2）提高每次校本研修質量，做到每次活動有具體的研修主題。

（3）開展形式多樣的的教研組研修活動。

（4）利用網絡平臺及校園網開展新課堂教學教師課堂教學論壇交流。

（5）開展課例研究活動，加強活動的總結反思，促進教師教育教學行為跟進與調整。

1、每次研修活動都要有組織，有記錄。

2、每周一次研修活動。

3、研修活動時間：每周六上午。

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇五

本學期，由于疫情的種種原因，直到四月份才回校。回校后我校依然堅持以教學工作為中心，以全面提高教育教學質量為主線，做好線上線下的教學銜接，認真落實學校計劃，加強教學常規管理，為了提高教師水平，為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺接，特將本學期的具體工作情況做以下幾方面總結：

一、嚴抓新常規教學管理，促進教學質量的提高。

1、為了更好的做好新常規工作，6月2日，縣發展中心領導來我校調研指導，肯定我校的新常規工作，也提出了一些存在的問題，我們一定努力完善。教科室每學期組織期中期末常規大檢查已成常態，教案檢查嚴格，做到定期檢查與不定期抽查相結合。通過檢查、抽查找出在備課中存在的'不足之處，力求完善教學新常規，更好的促進每位教師的專業發展！

2、學校定期開展與教學常規相關的研究性評比活動，本學期我校舉行了教師“硬筆書法比賽”。促進教師的全面發展！

二、狠抓師資隊伍建設，保證教師綜合素質的提高。

學校的教育教學質量取決于教師的教學水平，教師的教學水平取決于教師的綜合素質，提高教師素質是提高教育質量的根本。所以有計劃、有步驟地抓好師資隊伍建設，認真做好我校教科研能力提升的校本研訓項目，讓每個教師在自己的專業上有所發展，使之成為“師德高、業務精、育人優、質量好”的優秀教師隊伍，更好地服務于我校的教育教學工作。

（1）確定項目團隊。

項目團隊成員有校長、教務處、教科室成員及各教科研組長組成，校長負責協調各個方面的工作，為培訓順利開展提供保障；各教科研組長負責以學科為單位的研訓活動！教科室協調負責制定方案，組織開展各項培訓活動，確保各項活動的順利進行！

（2）項目的組成。

教科研能力提升的校本研訓項目，共有三方面：專家引領。

本學期在教學潘校長的帶領下，我們特地邀請了城西中學教科室主任陳策老師給我們做了《有關新常規建設》的講座，我們收獲甚多。

同伴互助。

本學年的校本項目主體是“落實新常規，構建有效課堂”，它的集體備課它分以下幾個步驟：

1、選擇主題，確定課例。

3、采取集體備課與個人備課相結合，準備人先拿出初稿，組成員必須在原稿上進行修改，然后針對修改意見進行重新整理再開課。

4、課后議課、評課、總結提煉。議課不是結論，也不是單純的把自己的想法說出來，而是解決問題，不斷地對所問題進行質疑，是一個解疑的過程。

最后，上課老師寫課后感（反思），闡述本課存在的不足及需要改進的地方。本學期集體備課共三次，這也形成了常態化！

自主研修。

自主研修包括理論學習，教學反思、評課稿、讀書心得、教學論文和案例撰寫，并把材料裝訂成冊！通過自主研修促進他們專業成長！

三、本學期取得成績。

胡盈盈老師在20xx年永嘉縣教育局防控疫情期間舉辦“空中課堂”活動中開設道德與法治《保障憲法實施》的公開課，并且她的《保障憲法實施》在永嘉縣教師優秀教育教學論文、案例、課例評比中榮獲三等獎、李羅瓊老師也在防控疫情期間“空中課堂”活動中開設道德與法制《青春的心弦》公開課；同時，她的《青春的心弦》在永嘉縣教師優秀教育教學論文、案例、課例評比中榮獲二等獎。

李羅瓊老師還在永嘉縣初中道德與法制新教師培訓活動中作《道德與法制七下第三單元第一第二第三課時文本解讀》的專題講座！

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇六

為了進一步落實市、縣教育工作會議精神，依據縣教委關于加強學校校本教研的工作意見，全面推進課改實驗工作，充分發揮教研作用，促進教師專業化成長和學生全面發展，不斷提升教學質量。

以培養教師業務能力，提高教師教學水平，促進學生發展為宗旨，以教研組為教研工作主陣地，以教師為主體，立足于本校、本職、本崗，提高教師的綜合素質和新課程的實踐能力。扎實推動以校為本的教學研究，確定把問題課題化、把工作實驗化、把過程科學化、把結果成果化的教研工作思路，教研與科研工作相結合，各教研組緊緊圍繞課程實施、學科教學實踐中的小現象、真問題扎扎實實開展研究。以課例為載體，以專題備課、上課、研討、反思為基本形式，提高各種教研活動效益。

1、形成以問題為中心的校本培訓模式。構建發現問題調查研究現狀查找產生原因學習、交流研討剖析案例的培訓模式。學期初進行問題梳理活動對問題進行歸納整理，學校圍繞中心問題對教師培訓，每個教師針對教學中存在的問題選擇一個核心問題進行自主研究。

2、建立以組為單位的教科研工作責任制，提高組長的執行力。加強教研組長的.培訓，掌握問題的提出、解決方案設計、計劃制訂、實施調整、反思提高等科研知識與方法。組長對教研組工作實行全過程管理，做到有計劃、有落實、有監督、有評價。

3、以課程改革為導向，深化培訓工作，提高教研水平。分層培訓，重點抓好班主任、教研組長和青年教師的培養，開展全員性教師培訓，以教研促教學。本學期開展一次深入學習課程標準，認真鉆研教材的教學設計比賽。各抓段干部參與各組的研究，針對教師的問題作專題講座一次。每次活動前利用20分鐘時間進行理論學習，組長安排定人員、定方向。

4、以新理念、新課標為指導，抓好以新課改為中心，以新教材為內容的教學方法、教學過程的研究工作，繼續研討提高課堂教學有效性的策略。開學初要求教師結合學科特點及教改實踐，各組教師共同探討教學中遇到的問題，確定學期教研活動專題。任課教師在校、組課題的引領下，確立自己的教改課題，制定研究計劃，并按計劃進行研究，注意實驗材料的積累和記錄，學期末要寫出階段論文、總結。

5、形成以校、組、個人研究的校本教研網絡，使教師在教學方法、手段、知識結構等方面逐步適合教改要求，在新課程實驗過程中提高教學水平和能力。

本學期進行三個縣級課題的研究為契機，帶動同組教師的參與。

6、組織經驗交流和學習活動，不斷探索研究適合我校學生特點，促進學生全面發展的教學方法、教學模式。本學期開展兩次同上（同磨）一節課為切入點，通過同樣的內容讓不同的教師來執教，在觀摩的基礎上進行評價和反饋，通過提供比較的樣本，促進教師思維碰撞，促進共同提高。

（1）建立主管校長親自抓，教導主任具體抓，教研組落實抓，教師主體參與的四級研究網絡，堅持相互聽課，說課，評課，強化常態課堂教學過程的管理。

（2）加強教研組備課的研究。各教研組的備課按照流程去操作，堅持務實性、堅持合作性、堅持思辨性、決不能流于形式，不做表面文章。

（3）樹立大備課觀、大教學觀，倡導各組之間、教師之間的專業切磋，構建集智式備課、雙向式說課、對話式上課、沙龍式評課、反思型教研模式，形成重研討、重實踐、重反思、重互動的教研風氣，真正提高集體備課的效率進一步完善校本教研氛圍。

校本教研是為教學實踐服務的，學校將培訓學習滲透到學科組教研活動中，具體措施與上學期相同，在組長帶領下制定互聽、互評課兩次，本學期要以同上（同磨）一節課為切入點，即同樣的內容讓不同的教師來執教，在觀摩的基礎上進行評價和反饋，通過提供互相比較的樣本，促進教師思維碰撞，促進共同提高。

1、學期初進行問題梳理活動對問題進行歸納整理，教研組圍繞中心問題確定研究專題，每個教師選擇一個問題進行自主培訓研究。或者依據先教科研中心的課題進行子課題的申報、研究。

2、本學期嚴格教研組的管理，做到規范化，扎扎實實地開展教研活動，營造濃濃的教研氣氛。

（1）本學期教研活動時間根據各組實際情況每周進行一次學科組的專題教研活動，教研組長可以根據自己教研組的實際情況靈活確定教研活動的時間和地點。

（2）教研組協助學校繼續開展好研究課、示范課、觀摩課活動。教研組長制定好本組活動計劃。每月組織一次全校大教研組活動，走出去，請進來，交流中互相借鑒提高。

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇七

本學期我校在上級主管部門的關心和支持下，在全校師生的共同努力下，德育工作蒸蒸日上，師生思想道德、身體素質不斷提高;教師兢兢業業，學生努力向上，教學業績顯著;后勤工作踏實到位，為教學提供了良好的服務。

現將各項工作總結如下:。

一、德育隊伍健全，德育活動豐富多彩，德育實效性強，團隊配合密切，學生主人翁意識增強。

1、堅持不懈加強德育隊伍建設。

德育隊伍素質的高低直接決定著德育工作的質量的高低，因此，加強德育隊伍建設始終是我校德育工作的重點。

為了提高德育隊伍的整體素質，我們主要做了如下工作:不定期召開班主任工作會議，有針對性地分析評價全校各班班主任工作情況，指出不足，提出改進要求和措施，加強對各班常規管理的指導，及時傳達和落實學校工作要求，提高班主任工作的實效性。

2、開展豐富多采的且具有時代鮮明特征的文體活動。

開展豐富多采具有鮮明時代特征的活動，豐富了校園文化生活，培養了學生的時代精神，使德育工作達到寓教于樂的效果。

我們組織舉辦第四屆春季田徑運動會及球類比賽等，這些文體活動給校園文化生活注入新的'活力，使學生有機會展現自我的舞臺，為良好校風地形成起到潛移默化的作用。

本學期校團委認真組織各班團支部開展志愿者活動和做好人好事活動，在團委的號召下，在廣大團員學生的熱情支持和廣泛參與下，開展了學雷鋒、服務社區、知識宣傳，以及向有困難學生捐款獻愛心等活動，如全校同學向xxx、xx等病危學生募捐xxx元現金;堅持每周一國旗下講話制度，培養學生愛國主義精神。

3、強化基礎文明訓練，著力提高學生的文明素質。

(1)積極開拓班會活動的教育功能。

本學期，督促班主任開展主題班會活動。

(2)健全和完善班級考核制度。

繼續堅持“三比”評比機制，加強班級值周制度，嚴格按照班級管理考核內容，堅持每天檢查記錄，及時公布考核結果，從機制上增強創建文明班級、爭做文明學生的自覺性。

二、教學活動內容豐富，考核評價方法科學，教師繼續教育、校本培訓正常開展。

1、加強教學過程管理，優化教學評價體系，不斷提高教學質量。

學期初,各科任教師制定一份詳細、符合實際的教學計劃和教學進度表，第二周召開了教研組長會議，分析本學期的教學工作重點，布置了教學任務。

本學期繼續以課堂常規教學為重點，提高課堂教學效率。

按照教務處工作計劃與教學常規檢查方案進行管理，教學工作有頭有序，有章可循。

每月進行一次教學常規檢查，既講求效率又不流于形式。

對好的現象提出表揚，對不良現象提出教育批評。

大部分教師都寫詳案，不但能備教材，還備學生，各目標明確。

聽課方面也極少有教師僅僅是為了應付檢查而聽課，更可貴的是一些新老師在聽課后能積極、主動地去找有關的老師去交流、找差距、談體會。

為了規范課堂教學常規要求，強化教師對自己教學行為的分析、改進建立師生互評機制，使教師從多渠道獲得改進教學行為的信息。

2、積極開展教科研活動，努力健全教研組建設，提高教學服務質量。

教研組是教學與科研工作的基層機構，是實施教學的基本單元。

抓好教研組工作，正常開展教研組活動，豐富活動內容，對提高教學質量起積極的作用。

本學期教務處定期召開教研組長會議，指導教研組開展各項教研活動，充分調動教研組長和全體教師的工作熱情，努力克服我校學生基礎差給教學、教研活動帶來的困難，營造良好的教研氛圍，發揮群體力量和集體智慧。

本學期各教研組正常開展每兩周一次的教研組活動，做到保時、保效、保質。

活動有內容，過程有記錄，任務有落實。

各教研組結合新課程改革在全國推開的有利時機，積極用新理念研究課標、教材、學生、探究教法、學法。

3、加強師資隊伍建設，促進教師自身素質提高。

(1).繼續開展幫教活動，“以老帶新，以新促老”。

我校青年教師較多，青年教師培養已經成為教師隊伍建設的重點。

通過聽課、評課，反饋教學情況，使新教師比較迅速地成長起來。

(2).加強校本培訓，不斷提高教師業務素養。

各教研組根據各自的學科特點舉行了各種組內校本培訓。

4、充分發揮考試功能，促進教學質量的提高。

通過考試能檢測教學質量，反饋教學中存在的問題，為今后的教學提供依據，指明方向。

(1)、做好考試組織工作。

本學期由教務處組織期中、期末和初三中考模擬考。

(2)、做好考后分析工作。

各年級段組織針對學生的成績分析會，各教研組、組織教師分析學生答題情況，總結經驗，找出差距，制定措施，尋求對策。

三、后勤工作分工明確，責任到位，為教學一線提供優質服務。

我校屬于紫陽北部的一所農村薄弱學校，教學設施短缺，教學資金困難，師資力量薄弱緊缺，校舍緊張。

針對學校實際情況，制定了一系列符合我校的有關制度，嚴格執行上級有關文件精神，做到“堅持制度，責任到人”，期初有計劃，期末有總結，努力做好后勤為教學第一線服務。

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇八

繼續貫徹落實區教育局《關于加強校本研修工作的指導意見》和《涪城區20__年教育研修工作意見》，加強學科教學中滲透“城鄉環境綜合治理”宣傳教育，切實推進有效校本研修，強化研修過程管理，結合學校情況，優化課堂教學效果，提高教育教學質量；充分推進素質教育實施，提升特色建設水平，以教師自身專業化發展為出發點，進行教師成長教育模式探索，以提高全體教師的自身素質為目的，促進我校研修工作有序、有效進行，打造本校特色的研修文化。

研修管理重在引導、示范，核心在落實。本期校本研修工作中心是提高課堂教學效益，提倡有序、有效研修，加強管理，優化評價，研修規格上追求“教師即研究者”——充分利用教師現有經驗，改進而不是改造教師及其教學行為；提出“在研究中工作，在工作中研究，以研究推動工作，把研究成果落實在工作中”的工作要求；研修方式上走“校本化專業發展”之路——學校應該是教師專業化發展的最佳場所和舞臺，是一個開放的學習化社會的窗口；研修策略上采用“科研先導、課題帶動”；研修內容上偏重于實施新課程的條件性知識和實踐性知識，促進教學質量穩步提升，結合學校成長教育課題研究，提高課堂教學效益，培養骨干教師，構建課堂教學模式，塑造特色教師，打造“特色課堂”，將有效研修與課堂效益的提高、學校教學質量的提升和教師成長教育有機結合。

1、強化教研組的建設和管理。教導處加強教研組活動管理，行政深入各教研組參加教研活動并進行指導。要求集體研討、交流時做到研修有計劃、有記載、有檢查、有落實、有反饋，每次活動做到定主題、定主講、定時間、定地點，內容要形成專題化、系列化。要求參與教師填寫好研修活動記錄，寫出反思，做好資料積累工作，認真總結經驗，力求形成特色，帶動引導教師專業發展。

2、提倡聯動研修，打造特色教師。

學校開展師徒結對、骨干帶教、共同備課、磨課等方式，互幫互助互學互進，優勢互補，促進青年教師隊伍迅速成長。對青年教師實行“結對制”培養方式，充分發揮骨干教師在同伴互助中的積極作用，幫助和指導青年教師，盡快適應角色和環境要求，實現跳躍式發展。實施教學評價研修，根據本校具體情況，對教學過程進行全程評價，提高研修對教學活動的促進作用。

研修任務和課堂教學緊密結合，各個部門，每個教師，既有獨立的研修計劃，又有團隊的研修任務，個人和集體密切協作，對研修完成情況納入期末教研組考核之中。

3、加強學習資源建設，開拓多種研修渠道。根據教師成長實施方案和《教師成長手冊》制定《教師成長輔助手冊》和《教師成長指導手冊》，建立教師成長檔案，實施制定本期《專業發展規劃》；實施學校《中青年骨干教師培養方案》，加強中青年骨干教師培養，通過專家引領、學習交流、自我學習、同伴互助、行動研究等方式，使有提高愿望和潛力的中青年教師脫穎而出。

以課題為抓手進行研修，繼續進行課題研究，研究教育教學的本質屬性，實現學校教育教學質量的提升。推進特色學校建設，進行成長教育研究，倡導教師自覺讀書，解讀教育教學專著，積極參與網絡研修學習，充分利用網絡資源先進理念方法提高教育教學業務能力。

實施聯動研修，提高教育層次。積極與其他學校進行合作研修，共享教育成果。凡參加學校獻課，要總結反思，研討模式。力爭通過獻課，對某一類教學總結出高效的教學模式。教研組同時還要擔負起教研組活動時的業務培訓任務，觀看教學視頻，討論交流；引領教師上課——聽課——評課，提高教學水平；參與專題討論，提高理論水平。

1、教研組活動落到實處。雙周集體研修，單周教師自我學習，學科講座和教師競賽相結合，圍繞學校成長教育課題，填寫《教師成長手冊》，積極進行校本研修，教研組和教導處做好跟蹤記錄。

2、開展教師讀書和教學反思活動，以解讀《備課的變革》為契機，寫出反思并堅持教師課后反思和教師教育隨筆寫作活動。

推進主題教學研究活動，創建主題教學模式，形成適合本校實際的學科主題教學模式。本學期我校語文教研組和數學教研組分別進行小學語文閱讀教學模式和小學數學計算教學模式探討與研修。

3、繼續開展“高效課堂”教學比賽，提倡同課異構，不斷提高課堂教學效率，著力打造魅力課堂，積極推進學校成長教育課題的研究。推行新調入教師上見面課，新招考教師上合格課，校內骨干教師上示范課，非骨干教師上研究課制度，促進教師專業化發展，提高教學水平。

要求課前進行備課預設，使教學設計更趨合理，更符合學生實際，在教學中為學生安排足夠的自學、自悟的時間和空間，使自主、探究、合作的學習方式，真正釋放出人性智慧的光芒。經常進行教學反思，努力發現教學智慧的增長點。

4、以課題為抓手，以課堂為途徑進行研修。實施聯動研修與網絡研修，以多種學習共同體促進共同發展，提高教育層次。積極與其他學校進行合作研修，共享教育成果。完善“一式多教，反思提高”，“同課異構”等課堂研討制度，推進特色學校建設，進行成長教育研究，倡導教師自覺讀書，積極參與網絡研修學習，充分利用網絡資源先進理念方法提高教育教學業務能力。

5、建立教師成長教育研究室，實施教師成長的有關方案，在研修過程中逐步充實完善，盡可能切合實際和易于操作。把校本教材的制定與實施納入教師個人成長發展規劃，提高教師個人研修能力。

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇九

一所學校的校本研訓工作總有其特別的形象,而一旦形成穩定的風格,相對清晰的研訓體系,滲透為教師的日常教學方式、思維方式和精神氣質,則一所學校的校本研訓工作的綜合特色就得以形成。我們學校這一學期在校領導的大力支持下,在各位教師的積極配合下,通過教科室和教研組長的共同努力,建構起來內涵豐富的、扎根日常的教研專題,現將本學期我校校本研訓工作總結如下:。

我校有健全的校本研訓制度,分別制定了《龍灣區元狀二小校本研訓制度》、《龍灣區元狀二小校本研訓考核細則》、《元狀二小教研組長崗位職責及考核獎勵辦法》、《龍灣區元狀二小校本培訓領導小組成員責任分工制度》,讓校本研訓有制度可依。

學校教科室專門負責教師培訓,每學期圍繞一個主題制定校本研訓計劃。下設六個學科教研組:分別是語文組、數學組、英語組、體藝組、綜合實踐組和心理健康教育組,組長由教學水平高、業務能力強的老師擔任。教研組根據區科研訓工作交計劃與學校教科室重點,安排內容豐富、形式多樣的研訓活動。每學期末舉行教研組展評活動。各位教研組長在總結交流中探討教研問題,思考改進方案。為優化教研組建設獻計獻策。

二、研修方式多樣化。

(一)專業閱讀提升理論涵養。

學校鼓勵教師積極開展讀名著、寫心得活動。專門設立閱覽室,并購置一大批教育類書籍,60種雜志供教師閱讀,倡導教師做自覺的“學習型教師”。教師們在認真閱讀的同時也積極撰寫讀書心得,在教研組內交流,學校在教研組內擇優選取,舉辦“品名書悟教育”為主題的讀書交流分享會。濃厚的閱讀氛圍提升了教師之間專業對話的質量。

(二)專題培訓促教師專業發展。

學校每學期都會根據教師專業發展的需求,邀請專家進行專題講座。6月13日全校老師聆聽了龍灣區實驗小學王炳金校長的專題講座《秉承“幸福教育”思想構建“現代元狀”課程》老師們對課程建設有了新的認識。

本學期我校13位老師參加了2015信息技術素養提升培訓,老師們都及時完成了各階段的任務,在學習中老師們對信息技術的運用有了一定的進步。13位參訓老師都順利通過考核,均已合格。

(三)課堂教學展示活動有聲有色。

面向家長的課堂展示活動旨在增進家長和學校之間的溝通與交流,展示我校教師的風采。每學期第十三周舉行,已成為我校的傳統。本學期由張海丹老師、史小躍老師、蔣靜老師分別展示了語文、數學三堂課。讓我們的家長深入課堂一線,真切感受孩子的課堂表現,感性地聆聽孩子的心聲和上課教師的因材施教。在活動中家長與老師共同交流,提出寶貴意見,有利于我們的教師更好地改進課堂。

(四)團隊建設和諧高效。

集體備課有利于增強教師間的合作意識,凝聚教師的合力,營造良好的教學研究氛圍。通過集體備課,教師之間學會協作和分享,提高了工作效率,本學期我們重點圍繞“課堂活動”來設計教學,這樣的集體備課增強了教師對教材的解讀能力,教師們都覺得這樣的集體備課有實效。大力促進學校的'教科研氛圍。我校的各個教研組充分地發揮著團隊的力量。本學期我校的語文團隊承擔了區12學時半天的培訓活動。有試課、磨課歷程、學本論壇。

(五)系列活動,深化學本課堂改革。

從我上學期我校成為龍灣區學本課堂改革試點校以來,我校老師一直行走在學本課堂的研究路上。于是,開學初,在兩位校長的領導下制定了“精心設計課堂活動,有效落實學本課堂”的活動方案。首先,我們成立了學本課堂建設主題研討活動領導小組,召開了教研組長會議。為了規范課堂教學,探究學本課堂,提高課堂教學有效性,進一步提高教師課堂教學水平,我們開展了一系列的活動。

1.學本課堂教學周展示活動。

20xx年4月11日--4月22日,我們進行了學本課堂系列活動之一--學本課堂教學周展示活動。為提高教師們的教學能力和教學水平,第十周我校特開展以“精心設計課堂活動,有效落實學本課堂”為主題的教學周活動。活動分六個團隊進行磨課研討,之后在4月20日,六個團隊向全校教師展示研討成果。六堂課分別涉及到語文、數學、英語、科學、體育、心理健康六門學科。六堂課展示了六個團隊的智慧,全校老師通過不同學科的觀課,碰撞出了更多的想法,在分享中提升了教學水平。

這次活動的開展,給廣大教師提供了一個彼此零距離學習、觀摩、交流的好機會。大家們或欣賞,或表揚,或肯定,或建議,各抒己見,暢所欲言,對課堂活動設計有了更系統、更高層次的認識。本次活動必將會有效地推動學校教學改革的進一步深入,也必將會進一步促進教師的專業成長,提高學校的教學質量。

2.學本課堂系列活動之二。

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇十

結合本學期學校工作計劃及教務處工作計劃，技能組本期將以常規建設為保障，以校本培訓為依托，以信息技術為載體，各學科以特色項目建設為抓手，強化隊伍建設，發掘師生潛能，繼續發揚全組齊心協力，形成綜合組內集體攻關，分享智慧的氛圍，從而加強團隊的研究力和凝聚力，全面提升教師的學科素質和綜合組的整體實力。本學期圍繞傳統節日，各學科制定出有特色的學生拓展性作業。同時為促進教師成長，進一步卓有實效地幫助教師走向專業成長，特制定本計劃。

二、工作目標。

我校技能教研組包括體育、音樂、美術、信息、科學、英語等學科。活動安排遵循理論指導的原則，既安排課堂實踐，又有理論學習。

1.各教師立足本學科陣地，扎實推進素質教育，努力改革課堂教學，重視學生學法指導，提高教學效益，使學生全面、全員、全程、主動參與教學過程，促進其綜合素質的提高。

2.根據學科特色，努力創新富有實效的教學方法，提供學生參與創新學習的機會，留心收集創新學習的案例，并多撰寫論文和教學反思，爭取每位教師有一篇以上的論文或教案在學區、市級以上參加評比。

3.各科教師團結協作，發揮特長進行興趣課教學，并落到實處。

4.組內各教師本學期目標：

（1）英語組應重視學生聽力和英文書寫能力，提高學生的口語水平，多爭取參加上級部門舉辦的比賽。

（2）美術組應重視學生基本功訓練和審美能力培養。教師學生應多出好的作品，在盡可能的地方展示學生的風采。

（3）音樂組致力全面提高學生的音樂素質，加強學校的歌舞蹈、合唱的訓練，持之以恒輔導特長生，為以后的比賽多做準備。

（4）信息技術組應重視學生自我動手能力及綜合運用能力培養，向學生傳授現代網絡技術，提高應用能力，積極組織學生參加縣第18屆中小學科技節活動。

（5）科學組應發展學生的思維能力，享受團結協作帶來的成果，并能在上級比賽中取得好成績。

（6）體育組應重視隊列訓練和廣播操的教學，目的是培養學生的競爭意識，合作精神和堅強毅力，切實增強學生體質，爭取在縣級舉行的比賽中取得好成績。

三、具體措施。

1.開展課程標準的學習，把握課標精神，按照課程標準實施教學，并不斷接受新的教育理念、教育方法、教育手段，期初在組內開展新課標精神的集中學習，討論教案的注意事項。

2.繼續加強教師的而理論和實踐學習，采用理論聯系實際，集體學習與自學相結合的方法，做好課后教學追記，鼓勵教師能一學期讀一本教學專著，使先進的教學思想扎根于每位教師心中，從而有的方式指導自己的教學實踐，更好地教學服務，增強教師整體素質。

3.落實教學常規制度，要嚴格按照教導處要求認真備課，備課應比上課提前一周，要有上課情況小記。在教學中，不斷探討新穎的教學方式和學習方式，創出自己本學科的特色。每月底進行一次教學常規工作檢查。

4.充分發揮教研組作用，教研組長配合教導處共同落實各項教研活動，如教學常規檢查、成績抽檢、問題研究等工作開展。本學期本教研組計劃開展一下活動：每天課余時間為教師自由學習時間，并多次集中學習，本學期聽課要滿20節，老教師有特殊照顧幾節，鼓勵教師們互評互聽，做好書面評課，營造良好的教研氛圍。

5.教研組做到教研活動專時專用，活動要有內容、有記錄、有組織。

6.組內活動力求形式多樣。如說課、聽課、評課，教學設計的探討，課件制作學習，學科特色的主題活動，課例的研討，教學經驗交流會等等。

7.嘗試針對課堂教學中出現的普遍現象，發揮教研組集體的力量探討解決的方法：全組教師自覺上網學習，記下自學反思、心得體會，不斷改進教育教學行動，提升自身的反思能力，學期中、末各檢查一次。

8.完善校本教研，提高全組教師理論水平和教學實踐能力。

9.組織教師積極參加各種教學技能和論文等競賽，并組織學生參加各種校內外競賽，促進能力培養，培養學生有所愛好。

10.積極認真參加區、縣、市教研活動，做好活動記錄：珍惜各種公開教學和經驗交流活動，并積極參與研討，做好記錄，以便帶回教研組共同學習提高。

11.加強師德教育，激勵全體教師講求工作態度和教學方法，提高自身素質，熱愛學生，尊重學生，以自身人格魅力感染學生，樹立良好形象，爭當愛生模范。

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇十一

20__年已經到來，在新的一年，為了提高自身的教學水平，提高教學質量，我結合學校的校本培訓計劃制訂了如下的個人校本研修計劃：

一、指導思想：

通過校本研修，促進義務教育課程改革發展，積極推進素質教育，逐步實現自身的專業化，努力提高自身的教育教學水平。

二、研修目標：

1、以自主學習為主要方式，不斷學習課程標準，提高個人專業素養。通過學習，提高自身的業務水平。

2、堅持以促進學生全面發展為原則，把新課改的精神落實在日常的教育教學工作中。建立扎實、有效的課堂教學模式，積極推進課堂教學改革。

3、把著眼點放在理論與實踐的結合上;把切入點放在教學方式和學生學習方式的轉變上。積極開展新教材的研究工作，充分發揮自己的作用，逐步提高自身的業務素質和教學研究水平。

三、研修內容：

1、認真研讀教育教學專著，寫好個人讀后感。

2、學習與教育相關的法律法規，做到依法執教;學習《中小學教師職業道德規范》，加強自身的師德修養。

3、課前精心備課，認真上好課，課后及時進行小結、反思。

4、認真研究教材、研究學生、研究教材教法，認真寫好教學設計。

5、認真開展聽課、評課活動。

6、認真參加“教研組學習研討”活動，將在培訓學習中所得的，在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合本校，適合自己的發展之路。

7、經常反思自己的教學行為和管理行為，不斷地總結經驗，找準不足之處，寫好教學反思和案例，促進自己的不斷進步。

8、學習新課程理念、新課標、及新教育思想、教育方法和策略，課堂教學技巧等，努力提高自己的執教能力。

四、具體措施：

1、堅持政治、業務學習不放松，勤學多記。

2、堅持備好課、上好課。

3、積極參與學校教育教學研究，努力做“學習型”教師。

4、積極參加網絡教研，高標準嚴要求完善自我。

5、積極參加各級各類的培訓學習活動，不斷提升自己的教育教學能力。

6、在工作中對自己嚴格要求，決不松懈。

通過此次校本研修，對自己的專業水平有一個重新認識，我要不斷學習，不斷更新，豐富自己的文化底蘊，充盈自己的底氣，增強自己的理論知識，提高教育教學能力，結合本校的教學實際，把個人的校本研修工作做好。

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇十二

我鄉校本研修活動的宗旨是改進教師的教學實踐，引導教師在自己的教室里發現真實的“教學問題”，并在自己的教學過程中加以“追蹤”或汲取“他人的經驗”解決問題，校本研修第二階段工作計劃。力爭解決本校及本校教師在發展中面臨的問題,發揮本校特色和資源,改進和加強我校教學研究工作，建立“以校為本”的教學研究制度及有關工作要求，確立“學校是教研基地，教師是研究員”的工作理念，提高我校教師實施素質教育的水平和能力，為了在實際工作中,能夠有效落實我校的校本教研工作和教師的培訓工作,達到預期的目的,特制定計劃如下:。

一、指導思想。

堅持以發展為主題，以關注學校發展為根本，以促進學生的發展為宗旨，以課程改革實施過程中學校所面對的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，研究向學校回歸，向教師回歸，向教學實踐回歸，推動學校教育教學工作的可持續發展。通過開展校本教研，使教師領悟教育思想，更新教育觀念，樹立科學的教育價值觀、現代教育觀，解決教師在教學中遇到問題或困惑，提升教師駕馭課堂能力，促進教師專業素養的不斷提升，努力實現學校的不斷發展。

二、總體目標。

（三）通過開展校本教學研究，改善我校教育教學實踐，提高教學質量，促進教師和學生的共同發展，共同成長。

1、以新一輪課程改革為導向，深化培訓工作，提高教研水平。加強教研骨干隊伍建設，重點抓好班主任、教研組長和青年教師的培養，開展全員性教師講座，以教研促教學。

2、以新理念、新課標為指導，抓好以新課改為中心，以新教材為內容的教學方法、教學過程的研究工作。研討“如何在課堂教學中體現新課改理念”。要求教師結合學科特點及教改實踐，根據自己教學中存在的問題，制定階段性教學研究問題，使每位教師能夠在工作中研究，在研究中工作。

4、不斷探索研究適合我校學生特點，促進學生全面發展的教學方法。

5、加強教師隊伍建設和培訓工作，努力提高任課教師的教研理論水平和教研工作能力，組織教師學習課改理論。

6、培養教師的問題意識，引導教師在教學中發現自己的問題。努力探索適應課改需要的教學模式和適應學生實際和學科特點的教學途徑和方法，要求老師在持續的教學實踐中養成“發現問題——提出問題——探究問題——討論問題”的思維習慣，使“研究的意識”貫穿到日常具體的教學過程中。同時培養教師養成反思和學習的習慣，要求教師反思教學理念，反思教學過程、反思學習過程反思教學方式等。

培訓內容重點內容：

1、師德教育。

（1）組織教師認真學習與自己教學相關的法律法規知識，增強法律意識。

（2）開展愛生工程主題教育活動，發揮教師在師德教育中的主體作用。

（3）每學年組織開展一次師德演講活動和師德經驗交流活動，培養教師愛校如家，校榮我榮、校恥我恥的思想。

2、基本功訓練。

（1）開展大練基本功活動，夯實基礎。進行“三筆字”、“下水文”比賽。經常開展說課、上課、評課、反思等教研活動，提高教師的教學能力，工作計劃《校本研修第二階段工作計劃》。

（2）專業教師要加強自己學科的專業技術和基本技能訓練。學習《基礎教育課程改革綱要（試行）》，研究相關學科的課程標準和新教材。開展備課、上課、作業批改、輔導學生、組織檢測、實施評價等環節的培訓。提高教師的科研能力，定期開展科研理論和科研方法的培訓。

3、新理念、課程改革。

（1）理論學習。必修內容各科行走課堂的有關理論知識。

（2）針對課堂教學中的熱點、難點問題，或有困惑的問題，幫助教師勇于實踐，尋找對策，樹立信心。

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇十三

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇十四

在教育局有關文件精神指引下，在各級領導的關心指導下，開展了創建學習型校園和形式多樣的教師校本研修活動。

通過活動的開展，無論是在創建學習型校園，還是在教師校本研修等方面，都有不同程度的發展和改觀。

一、領導重視，保障到位。

1.組織保障。

建立健全的組織機構，是保證園本培訓各項工作的有效落實。

領導小組分工負責，落實責任，制定計劃，定期召開校本教研會議，研究園本培訓工作，有計劃有組織地開展教師的培訓活動，并做好檢查、考核工作，把校本培訓的任務落到實處。

使我園的園本培訓走向了制度化、科學化、可持續化。

2.時間保障。

我們每單周二為園本培訓固定時間，每雙周二為教研活動固定時間，保證每位教師到場，積極參與研訓活動。

3.專項經費予以保障。

保證經費投入是校本培訓得以順利實施的關鍵。

為確保教師培訓工作的順利實施，我們有針對性地為教師購買了相關的報紙、雜志多種，還有一些音像資料;對師資力量進行再培訓、再加強;對培訓項目、綜合實踐活動進行再開發、再創新，為校本培訓工作的開展提供了有力保障。

二、健全制度，落實培訓。

學校注重園本培訓過程的管理，各種教師培訓檔案資料齊備完善，分類存放規范。

并將培訓計劃納入學期工作計劃，制訂的每年度園本研修管理實施方案，作為教師評優、評先、年度考核、職務聘任、晉升的必備條件。

園本培訓堅持“以人為本”，突出針對性和靈活性的特點，滿足教師專業化和個性化發展。

主要在下面幾個方面進行了教師的校本培訓：

1.抓好師德教育培訓。

教書育人，為人師表是為師者的準則。

教師教學不僅是傳授學生文化知識，更重要的是塑造人的靈魂，無論是哪一面，都要求教師具有淵博的知識，高尚的師德，此外還要有豐富的、適當的、有效地育人方法和技巧。

2.提高新教師培訓。

新教師培訓關系著幼兒園的現在和未來。

為此，在園本培訓中，我們注重對新教師崗位培訓，一方面，派新教師參加區專業培訓，提高專業技能;一方面，在工作中鍛煉，使園內骨干教師于新教師進行一對一的指導。

3.骨干培訓。

制定優秀教師培訓方案，確定了培訓目標、內容、措施，形成了優秀人才脫穎而出的環境和機制。

在全員培訓的過程中，對中層以上干部以及后背干部、骨干教師通過教師進修學校相關部門的進一步培訓，提高他們的政治業務素質，充分發揮他們在園本培訓中的骨干和示范作用。

三、堅持靈活多樣的培訓方式。

靈活多樣的培訓方式，是校本培訓全方位開展的平臺。

1.以課題研究帶動培訓。

科研興校是中心主要的辦學思路之一。

我園十分重視課題的研究，以此帶動教師培訓。

每位根據我園的兩項園級課題，《幼兒園區域活動材料投放的有效性研究》、《基于傳統節日文化的幼兒游戲課程開發與研究》等，達到活動的豐富、活動質量的提高，促進教師成長的目的。

2.外出學習培訓。

它山之石，可以攻玉。

充分學習、借鑒他人的辦學經驗，學習園外的先進教育教學理念。

(本學期外出學習看附件)。

3.個人研修加集體研修培訓。

個人研修是校本培訓主要形式之一，鼓勵教師自我研修。

首先為每個教師配備了如《3-6歲指南》、《綱要》等，還提倡教師通過網絡，閱覽電子圖書，邊讀邊記，邊讀邊悟，通過自主學習來升華教育感情，提高理論水平。

其次為了解決當前教師視野不夠開闊，理念不夠先進的局限性，中心采用“請進來，走出去”集體研修的方式，幫助教師提高水平。

今年，我園相繼邀請了白麗萍、陳美霞等專家來園指導，使全體教師明確教育教學改革發展趨勢，更新觀念，逐步養成運用理論解決實際問題的習慣。

4.加強基本功訓練。

以教研組主題活動為契機，創造自主空間，開展形式多樣的教研活動。

本學期的教研活動知識學習、開展美術優質課評比暨一課三研、個案交流、集體備課、課例展示、教案評比等多種形式開展，提高教師的發現問題、解決問題、研究問題的熱情和激情性。

組內專題研討大班音樂《快樂的哆嗦》以及中班音樂《快樂的庫乞乞》、《鞋修匠》等，讓教師觀察在音樂活動中幼兒是否主動、積極的參與了活動，教師角色是否發生了變化進行分析，真正的做到“以幼兒為本”的教學。

我園還將公益性普及項目作為常規訓練，主動做好幫扶工作，本學期我們通過與瑤溪伊甸幼兒園，永中蓓蕾幼兒園進行手拉手聯盟活動，請李聰聰、黃雪婷進行了送教。

四、培訓成果。

一學期來，老師的獲獎頗豐，1位老師被評為區學科骨干，4位教師被評為區聯盟體掛職優秀指導師，其中論文市級獲獎1篇、區級3篇、區級案例獲獎2篇;區級講座3次;兩項課題區里立項;老師參加區公開課10節;參加教育局組織的幼兒安全生產繪畫比賽、區域環境創設評、美術技能評比、多等均在區里獲獎。

20xx年2月評為區級巾幗文明崗;20xx年2月獲得區級文明單位稱號;20xx年3月評為區優美校園樣板校等榮譽稱號。

上級領導多次蒞臨我園參觀指導，對十六幼予以充分肯定和高度評價。

當然，我園的研修活動除取得一定的成績，也還存在一些不足。

1.觀念有待轉變，思想認識有待進一步提高。

有些教師不認真或不按時完成研訓任務及作業，有的即使完成了，也是被逼無奈。

2.博客研修尚待努力。

“博客研修”是研訓一個重要內容，也是提高教師專業素質的一條有利途徑。

但是，我們發現個別老師把“博客研修”當作一種負擔。

3.師資力量薄弱。

目前，校外在職教師隊伍中，缺乏專業型教師，缺乏專業化培訓。

在今后的工作中，我們將通過校本培訓，使校外教師的綜合素質得到進一步的提高，建設一支優秀的校外教師隊伍，以更好地落實“讓孩子幸福讓教師成長讓社會滿意”的辦學宗旨。

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇十五

時光荏苒，歲月如梭，轉眼20__學年度就要接近尾聲了，本學年根據學校的實際需要，我擔任七年級美術教學工作，按照學年初制定的研修計劃，目前各項工作已經順利完成。現將一年來美術教學及研修工作總結如下：

一、目標達成情況。

本學年我擔任七年級美術教學工作，班級多，班級管理以及學生的狀況也均有不同，這就要求老師的教學要計劃周密，因人而異，采取令學生易學、好學的途徑去激發他們的求知欲，達到教學效果的事半功倍。為了能有計劃分步驟的實現教學目標，新課開始之前我就以《美術新課程標準》為依據，制定了周密詳盡的教學計劃，在教學過程中，自始至終能按照計劃進行教學。同時能堅持認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟。

二、經驗與收獲。

系著美術鑒賞、創作能力的提高和打好專業基礎的問題。就對美術作品的鑒賞而言，它大致經過感覺、知覺、聯想和想象三個階段。憑借一般的直觀藝術感覺，對作品做出“象不象”、“美不美”的評價是很不夠的，還必須具有綜合、判斷、想象、聯想的能力，并具有一定的思想水平、認識水平，這些在很大程度上要靠學習美術獲得。

2、提高教學質量，關鍵是上好課。我認真地分析了初中美術教材的編寫特色及體系，懂得了初中美術必須要求掌握的學習內容，了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，然后就有的放矢地結合學生的生活實際進行素描、色彩、工藝的練習。每次備課時，我都細心地備教材、專心地備學生。把學生分成若干個小組，課堂上穿插于生動活潑的游戲活動，增強了學生的美術學習熱情和興趣，使我的美術課成為學生的受歡迎課。

3、做好課后輔導工作，培養了美術帶頭人。我通過美術課外興趣小組的途徑，加強了課后輔導工作，培養了一批美術學科帶頭人，通過他們的示范作用，帶動其他學生學習美術的興趣，提高學生的課堂熱情。由于學生的基礎差、起步慢，且沒有接觸過此類的專業訓練，故訓練必須從零開始。我在課中著重抓基礎訓練，并根據各自的性格特點和掌握基礎的層次不同而采用多種訓練方法，盡能使他們感覺到在快樂的玩耍中掌握技術和技能，即樂教樂學。并巧用啟發思維，讓他們能體會到舉一反三，做到有所領悟和創新，掌握一定的訓練規律。總之，訓練過程嚴格按照循序漸進的訓練原則，做到精講多練，處處體現教師的指導和學生的主體作用，同時在課中對他們進行思想規律的教育，培養他們的意志品質，鍛煉他們的性格特征，做到抓素質訓練，促進全面發展，突出一技之長。

4、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。在教學過程中有時還會碰到這樣或那樣的'問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習，從中獲得大量珍貴的課堂第一手材料，從中收益非淺。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。

三、存在的問題和教訓。

金無足赤，人無完人，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，語言不夠生動，平時示范較少，受地域環境限制，沒能主動聯系相關部門組織學生走出校園在生活中發現美等。

總之，本學期工作順利圓滿完成，不足之處也是在所難免的，通過總結反思，我將在下一學期的工作中，戒驕戒躁，以飽滿的熱情，取長補短，再接再厲。

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇十六

努力做好教師學習、培訓工作，推進教師專業成長，并要求教師積極關注課改、高考改革等有關內容，進行針對性的學習和培訓。時刻關注各教育教研網站的培訓、會議等信息，選派教師參加;組織并引導好培訓平臺內的教師進行自主選課，與校辦、政教處等部門加強交流，做好各種指令性培訓項目的人員推薦工作。

2、加強教研組建設，穩抓校本培訓，注重研訓一體。

以教研組為單位，開展公開課和集體備課為主要形式的教研活動，學期初發放校本培訓手冊，督促教師按時完成。組織各教研組長按照規定制定校本教研目標，開展校本教研活動，將教研和培訓相結合，讓老教師、骨干教師起帶頭作用，通過師徒結對給年輕教師提供學習機會，促進其盡早成長。

3、深入教科研研究，促進教研水平提高。

舉行第四屆功勛教師評審課、新教師匯報課等方式進一步加強教師隊伍建設，提高我校教師的整體素質，以增強課堂教學的實效性。關注縣、市級各類活動、評比信息，組織教師積極參加各級各類論文、案例、課例、微課、技能等評比，安排骨干教師做好學生的競賽輔導，爭取得到好成績，并以此促動教師的發展。關注已立項課題的研究進程，監督和幫助各課題組完成課題的研究與結題工作。改進教科研的評比制度，促進教師的積極性。

4、做好月考命題的布置和評卷安排的工作。

依據教學的安排，科學合理的布置月考的命題工作，以考試促學習，并規范命題教師的命題工作，建立學校試題庫。安排好每次月考的評卷工作，準確統計學生的月考成績并及時進行分析，對優秀的學生進行表彰。

5、以競賽激發學生學習興趣，促進學生學習。

在全校范圍內，分年段、分學科組織知識競賽，不僅促進校園內的良性競爭、促進學生學習，也為組織各級各類學生競賽做好選手儲備。在這個基礎上，根據學科特點和學生實際情況，組織學生參加各類評比活動，如指導普高學生參加學科知識競賽，藝術、園林、計算機等專業的學生參加各類技能評比。

6、以檢查促規范，以規范促教學。

要求教研組每大周至少開展一次教研活動，確定主講人，并繼續強化集體備課制，每大周舉行一次集體備課，形成文字材料，上傳校本博客，同時認真組織各種類型的公開課，公開課之前需通知到位，開課時必須人員齊到，課后必須材料收齊，以備檢查。

第二學期校本研修工作計劃范文（17篇）篇十七

為了提高自己的工作能力和業務水平，更好地為教學工作服務，我根據學校的實際以及自身的發展要求，制定了一份校本研修計劃。

一、研修目標。

努力提高自身的師德修養;提高自身的業務水平;通過學習，提高自身的科研水平;通過學習，促進自己對新課標的理解;樹立終身學習的理念，為自身的可持續發展奠定基礎。

二、研修內容。

(一)多讀對自己有用的書，進行讀書研習。廣泛閱讀各類書目，不斷充實自己的專業知識，提高自己的教學水平。同時，注意多鉆研、勤思考，將自己的教育教學實踐與理論結合起來，在總結和反思中來形成自己的教學風格。在近期內，我計劃精讀一些有關教育教學方面的書刊，及時更新教育理念。工作之余，我計劃欣賞一些文學書籍，從而不斷充實自己。

(二)在實踐中進行教學研討。我將繼續積積極參加校內校外的教研活動，平時就當天發生的教學突發事件，教學感悟反思，學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習。

(三)做創新型的教師，在今后的教學中我將嘗試運用多種靈活的教學方法，來激發學生的學習興趣。及時對每節課進行反思，爭取每學期都能有一篇質量較高的反思和教學設計，同時，還要堅持每天都有點滴收獲，及時歸納、及時總結，寫出教育教學研討論文。

(四)在備課管理上，朝著打造高效課堂目標奮斗，在原來的基礎上向前一步。

三、具體實施方案。

1、勤學習，要有終身學習的觀念。

(1)活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。

(2)在書本中學習，學習政治思想理論和各種專業知識，增強自己的理論積淀;同時要注意積累豐富的教學經驗，以達到取長補短的目的，還可以通過網絡學習新課標，并應用到自己的在教學實踐中。

(3)廣泛閱讀各類書籍，學習各種領域的知識、技能，特別要學習現代信息科技，不斷豐富自己的知識結構。

2、多聽課，堅持做到聽好每一堂教研課，做好筆記。取其精華，努力提高自己的教學水平。

3、勤于動筆，提高教育科研水平。

(1)及時積累專題研究的第一手資料。

(2)嘗試進行教學案例的分析，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。在實踐中不斷積累經驗，走進學生心靈，創造多彩人生，學習，再學習，在學習中不斷超越自己。