為了提高員工的團隊合作能力，我們制定了一套完整的活動方案。接下來是一些經典的活動方案示范，為大家展示活動策劃的精彩細節。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇一
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦【20xx】2號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據區的.工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會春節慰問方案文章工會！。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。
區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約xx元。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇二
構建和諧校園，關愛困難教師。
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。
退休教師、困難教職工。
1、退休教師發給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。
五項總計：慰問經費總支3280元。
楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林。
二零xx年一月十五日。
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。
2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇三
一年一度的新春佳節即將來臨，在萬家歡度新春佳節之際，有一些弱勢群體期待著社會的關心，期待著我們在冬日里為他們送去一片溫暖，讓他們度過一個歡樂祥和的新春佳節。為此，綠城公益社將在春節前開展一次向弱勢群體送溫暖活動。具體事項如下：
南寧市區的孤寡老人、獨居老人、特困家庭、貧困學子家庭，暫定對象30—50戶，視經費情況決定。
1、上門慰問，贈送慰問品、慰問金。通過談心了解他們的生活情況，以便今后更好地提供幫助。慰問方式為集中慰問和分組慰問。
2、幫助孤寡老人搞清潔衛生。
每位對象慰問金若干，慰問品一批(花生油、大米、面條、糖餅、日用品等)(數量視活動經費而定)。
1、1月1—15日籌集資金，確定慰問對象。
2、1月16—25日采購物品，上門慰問。
2、1月30日前將慰問情況總結公布。
1、以現金捐助為主，有意愿捐助本次活動的請與組織者聯系收取。專用帳號是：xxx戶名：中國工商銀行。
2、以實物捐助為輔，可捐獻花生油、大米、日用品，請向組織者報數統計，慰問前集中收取。
大家可推薦活動對象，請與組織者聯系。如被定為慰問對象，由提供信息者負責帶隊慰問。
電話號碼：
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇四
各基層工會：
為深入開展年元旦、春節期間送溫暖活動，根據上級工會的要求以及學校實際，現就做好年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作有關要求通知如下：
一、調查摸底對象。
1.大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2.5倍(目前低保標準為810元)以內，因職工本人或家庭主要成員患重大疾病(年個人自付和自費部分醫療費累計超過10000元)，未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。
2.困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準3倍(目前低保標準為810元)以內，因患病、子女讀書、突遭災害的困難職工家庭。
上述對象，填寫附件1，并根據《蘇州市區困難職工家庭情況調查表》填寫附件2進行匯總后上報。
3.在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附件3。
二、調查摸底時間和要求。
2016年11月16日前，完成各類困難職工的調查工作，附件1、2、3以電子郵件報校工會郵箱xx。
月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節走訪慰問工作。
2017年1月7日前，《各基層工會元旦、春節期間送溫暖活動統計表》(附件4)書面形式報校工會。
三、落實措施，開展多種形式幫扶救助活動。
1.明確范圍，確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報，避免多頭重復。
2.嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工戶口的戶號、2016年度醫藥費票據的復印件、病情診斷證明(病歷、出院小結)，困難職工本人社會保障.市民卡銀行卡號，子女就讀學校、專業名稱、目前年級等相關情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對的工作量。
3.進行全面細致地清理，對不符合建檔條件的，要立即退檔;對已經脫貧脫困的，要及時注銷;對符合建檔條件而未入檔的，要及時入檔，實行動態管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。
4.對申報對象的家庭情況進行認真核查，并在本單位進行公示，將公示結果一并上報。
5.結對幫困，互助互濟。各級工會要利用本次調查的機會，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中來，擴大參保互助隊伍，做好服務，傾心為職工構建抵御風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節日走訪慰問與制度性幫扶相結合。
根據省總通知精神，市總工會決定在2017年元旦春節期間(以下簡稱“兩節”)，繼續在全市范圍內開展送溫暖活動，現將有關事項通知如下：
一、活動時間。
從2017年1月上旬開始，至2017年春節前結束。
二、活動內容。
1、多途徑開展走訪慰問，切實做好困難職工的生活幫扶。各級工會要深入企業和困難職工家庭，實地了解困難職工生活情況和困難企業的需求。要對因低收入、患重癥大病、子女上學、遭受自然災害或突發事件影響致困的職工家庭，采取多種措施幫助解決實際問題，普遍開展節日生活性幫扶，讓困難職工家庭過一個溫暖祥和的節日。
2、深入開展職工勞動經濟權益大檢查、大調查、大排查活動。對職工工資收入、社會保險、勞動保護等狀況進行大檢查，對困難職工的數量、分布和致貧原因等情況進行大調查，對影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題進行大排查，切實掌握并及時向黨委政府反映職工群眾特別是困難職工的需求和期盼。
3、積極做好“兩節”期間農民工維權工作。一是要開展農民工工資清欠行動，加強與人社、公安、建設等部門的協調配合，著力治理企業拖欠工資和欠薪逃匿等問題，確保廣大農民工返鄉前及時拿到工資。二是繼續開展“農民工平安返鄉行動”，積極引導和鼓勵基層企業工會，通過組織包專車、專列，辦理農民工團體票等多種措施，幫助廣大農民工解決購票難、乘車難等問題。三是大力開展農民工人文關懷活動，對節日期間堅守工作崗位的職工特別是農民工加強人文關懷，通過組織吃年夜飯、進基層送演出等形式豐富他們的節日生活。
4、開展企業生活后勤保障和安全生產活動。推動企業改善職工生產生活條件，消除安全隱患，保障職工身體健康和生命安全。
三、幾點要求。
1、加強組織領導。要把“兩節”送溫暖活動作為工會服務職工的一項民心、民生工程做好做實，切實加強組織領導，精心安排活動內容，積極爭取和運用好黨政賦予的資源手段，廣泛動員社會各界參與到送溫暖活動中來，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
2、規范使用資金。要統籌分配好中央財政、省級財政、地方配套財政資金和工會自身的送溫暖資金，切實按照資金管理要求，嚴格規范使用。要結合當地情況，根據力所能及的原則，不斷加大對困難職工和勞模的慰問力度，拓展送溫暖活動的職工受益面，切實發揮好資金的幫困救助的效能。
3、擴大宣傳影響。既要充分運用工會新聞媒體和宣傳陣地，又要積極主動與社會主流媒體加強聯系、密切合作，挖掘和宣傳各級工會在送溫暖活動中為職工解決困難和問題的鮮活事例和感人事跡，通過輿論宣傳和引導，動員社會各方面力量廣泛參與，營造全社會共同關心、幫扶困難群眾的良好氛圍。
4、落實節儉要求。在送溫暖活動中，各級工會干部要帶頭落實中央和省委有關清廉節儉的紀律。既要深入一線，了解困難企業和困難職工的實際情況，又要帶頭執行各項紀律要求，做到輕車簡從、務實清廉。
2017年元旦春節送溫暖活動期間，將中央財政下撥的專項幫扶資金，列入預決算，要求送溫暖活動結束后使用完畢。下撥時間、具體金額另行通知。
請各縣(市、區)總工會于2017年2月1日前，將《職工服務中心(困難職工幫扶中心)工作統計表》，發送到郵箱jxxxb@，并做好中央財政專項幫扶資金及配套資金的決算準備工作。請各縣(市、區)總工會、嘉興經濟開發區總工會和港區總工會、市各產業(系統)工會于2017年1月31日前，將職工勞動經濟權益大檢查、大調查、大排查情況報告和送溫暖活動總結及《2017年工會送溫暖活動統計表》(見附件1)發送到郵箱jxxx@。請各縣(市、區)總工會將兩份統計表同時通過工會幫扶工作管理系統填寫報送。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇五
為了進一步協助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實發揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委、縣政府和市總工會的要求，xx縣總工會決定在2016年元旦、春節期間，在全縣各級工會中繼續開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。
為了深入貫徹落實全總、省總、市總三級工會兩節“送溫暖”精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動各項保障民生、改善民生政策的措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。
1、走訪慰問工會建檔的特困職工和困難勞動模范，重點開展對以下幾類群體的走訪慰問：一是生產經營困難企業、重組改制和關閉破產企業的困難職工；二是生活困難的勞動模范；三是困難農民工；四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特殊困難的職工。
2、走訪慰問一線職工及困難農民工：（1）鄉鎮、掛幫村等一線困難職工。（2）縣重點工程項目建設的困難農民工。
此次慰問活動定于2016年元旦至春節前進行。
1、領導上門慰問。一是縣領導帶隊開展慰問縣直部門困難職工活動；二是縣總工會領導慰問企業一線職工活動。
2、其他由系統工會、基層工會、企業工會組織慰問。
1、深入開展調查研究，進一步摸清底數。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、研討會等形式，了解企業的困難狀況和成因，與企業共商發展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據；三是深入到基層和困難地區，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2、切實做好兩節期間權益維護工作。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資，根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的'勞動權益；各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要深入企業、工地、班組（村組）、車站等人員比較集中場所，采取政策咨詢、法律咨詢、圖片展覽、專題講座、知識競賽等方式，對涉及廣大職工和農民工群體政治權益、勞動權益、經濟權益等方面的法律法規知識進行宣傳教育，提高他們知法懂法的能力和依法維權的意識。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要繼續通力合作，積極開展農民工平安返鄉行動，確保農民工平安返鄉過年。
3、做好人文關懷，加強精神幫扶。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖；二是新生代職工、農民工群體。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會可采取聯合開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感；三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到（車間）工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4、多措并舉，提高幫扶實效。各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。
1、各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會要加強對送溫暖活動的組織領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2、加強幫扶資金、物資的使用管理。要嚴格按照中央財政專項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工（農民工）群體開展扶貧濟困維權，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，堅決杜絕挪用占用、滯留截留送溫暖資金和物資等行為，確?？钗锶坑糜趲头隼щy職工。
3、在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
4、各鄉鎮工會、系統工會、有關企事業單位工會請于2015年12月20日前，將《2016年xx縣困難職工調查統計匯總表》報縣總工會困難職工幫扶中心（分困難與特困兩類，紙質與電子版）；未在全國工會幫扶系統建立檔案的困難職工，須在本單位工會建立檔案。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇六
xx年新春將至，為傳承優秀文化、弘揚新風正氣、烘托節日氣氛，激發社會各界愛心人士積極參與公益志愿服務行動，為困難群眾送去一份暖心關愛，錫市總工會、團市委、錫盟暖心協會籌備委員會擬于春節期間舉辦“新年送溫暖，春聯傳愛心”活動，具體事宜如下：
公益性
主辦：市總工會、團市委
承辦：錫盟暖心協會籌備委員會
協辦：盟書法家協會、市文聯、市老年體協
(一)寫春聯。20xx年2月3日至9日書友、志愿者分散寫，7日、8日活動現場集中寫。共書寫8337副春聯，暗合自治區“8337”發展戰略。
(二)送春聯。20xx年2月11日依托蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發到群眾手中。
城鎮、牧區低保家庭，退休職工、困難職工、環衛工人，外來常住人口和進城務工人員，重點青少年群體。
(一)現場書寫環節。
1、主辦方領導發言。
2、書法家代表發言。
3、出席活動盟、市主要領導講話。
4、與會人員與書法協會成員參與書寫春聯活動。
5、與會人員在宣傳條幅上簽名留念。
(二)贈送環節。
1、集中書寫活動現場向各蘇木鎮、街道辦事處、相關單位負責人和受贈群眾代表發放部分春聯。
2、活動結束后依托蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發放到各界群眾手中。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇七
為確保事情或工作順利開展，就常常需要事先準備方案，方案是在案前得出的方法計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的學校春節慰問離退休教師活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
20xx年春節即將來臨，為充分體現學校對老教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局文件精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
構建和諧校園，關愛老教師。
慰問活動由學校牽頭，工會、校行政主要領導參與。
離退休教師。
離退休教師發給慰問品。
1、退休教師共5人，人均慰問品100元，共500元。
1、這次慰問活動學校要從分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、學校于1月26日前完成禮品采購。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇八
新春佳節將至，為貫徹落實xx市總工會《關于做好2017年元旦春節送溫暖活動的意見》（濟會〔2017〕21號）和縣委縣政府“送溫暖”活動的要求，努力推動和幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題，現制定201x年元旦春節期間“冬送溫暖”活動實施方案。
以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，動員和組織全縣職工大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，扎扎實實地為困難職工群眾做好事、辦實事、解難事，幫助他們解決工作生活中的實際困難，促進美麗金鄉、和諧金鄉建設。
1、深入基層調查研究。切實摸清困難職工數量、致困原因和利益需求，完善困難職工檔案；全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。
2、努力提高工會幫扶工作實效。幫助困難職工解決生活、醫療、教育等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。
3、積極開展四項幫扶行動維護農民工合法權益。一是繼續開展農民工工資支付專項檢查活動，確保廣大農民工返鄉前按時足額拿到工資。二是廣泛開展法律援助維權服務行動，充分發揮工會幫扶中心的作用，為求助的農民工提供快速、便捷、高效的法律咨詢和法律援助服務。三是繼續開展“農民工平安返鄉行動”。四是走訪慰問節日期間堅守工作崗位的一線職工和農民工。
4、為先進模范和廣大職工群眾提供多樣化服務。走訪慰問先進模范，通過上門服務、保健義診、座談聯誼等方式體現組織的關懷；依托愛心超市等平臺，聯合社會力量，為廣大職工會員提供優質家政、婚介、養老等生活服務；推動企業改善職工生產生活條件，督促企業加強有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動保護，促進實現體面勞動。
（一）活動原則。
1、活動實行屬地管理、分級負責，鎮街總工會、園區工會主要救助所屬區域內的困難職工和農民工。
2、有困難職工的機關事業及企業要自行組織救助。
（二）活動對象：主要對象是全縣困難職工和農民工。
上述對象符合下列條件之一者，給予適當的資金救助。
1、納入各級工會困難職工檔案的職工；
3、家庭生活特別困難的農民工；
4、家庭特別困難已經納入長效幫扶的特困職工。
2、各級工會在接到申請材料7日內對申請對象的家庭困難狀況等進行調查核實；
3、縣總工會根據調查核實情況研究確定人員名單；
4、春節前集中將救助金打入被救助對象銀行卡。
職工須提交的材料：個人申請、身份證及復印件、戶口簿及復印件，因病致貧職工必須提供病歷及復印件，下崗職工必須提供下崗職工證明及復印件，傷殘職工必須提供傷殘證明及復印件，勞動模范需提供勞模證件及復印件，低保戶必須提供低保證及復印件，并填寫困難職工檔案。
1、加強對送溫暖活動的組織領導，精心組織2017年元旦春節送溫暖活動?？h總工會將舉辦201x年元旦春節送溫暖活動啟動儀式。同時，檢查指導全縣各級工會開展送溫暖活動情況。
2、加強幫扶資金、物資的管理使用。要嚴格按照幫扶資金管理辦法的要求，專款專用，實名制發放，確?？钗锶坑糜趲头隼щy職工和農民工。
3、加強送溫暖活動的宣傳報道。要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意及時總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。在開展送溫暖活動中，要嚴格按照中央八項規定的要求，注意做到輕車簡從，厲行節約，注重工作實效。
各鎮街總工會、各園區工會要及時形成送溫暖活動情況專題報告，并于2月上旬報送縣總工會。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇九
機關各處室（站）、局直各單位：為使水利系統廣大干部職工度過一個歡樂祥和的春節，局機關黨委、工會在春節前夕繼續開展“送溫暖、獻愛心”活動。現制訂方案如下：
黨群關系隸屬于xx市水利局，身患嚴重疾病或遭遇重大意外災害，造成當前生活特別困難的黨員、職工。
1、摸清受助對象困難情況
機關各處室（站）、局直各單位要對本單位困難黨員、職工情況進行調查摸底，進一步健全本單位身患重病以及生活困難的黨員、職工檔案，為幫扶救助提供可靠依據。
2、研究確定救助名單
各單位在摸清底數后，根據實際情況確定救助名單。
3、公示及上報
各單位確定救助名單后，采取適當形式，在單位內部予以公示，并上報局機關黨委和工會。
4、機關黨委、工會救助
機關黨委、工會匯總后，進行綜合衡量，視困難程度分類救助。
1、加強領導，嚴密組織。機關各處室（站）、局直各單位要認真調查摸底，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準。
2、嚴格遵守上報時限規定。上報的名單要填寫救助申請表，于20xx年x月x日前將紙質材料（一式三份、加蓋公章）上報機關黨委和工會。
需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請表》報至機關黨委（電話：xx）。
需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請表》報至工會（電話：xx）。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇十
為扎實做好省直機關困難職工幫扶工作，進一步推進和諧機關建設，省直機關工會工委決定在20xx年元旦春節期間繼續開展向困難職工送溫暖活動。現將有關事項通知如下：
調查掌握準確的困難職工情況是開展好向困難職工送溫暖活動的重要前提。各部門各單位工會要按照明確標準、精準識別、分級負責、動態管理的工作要求，對本單位的困難職工進行精準識別，全面細致掌握困難職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認真填寫并核查《困難職工檔案》（見附件2）相關信息，做好建檔立卡工作，并根據困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時更新，實施動態管理。
各部門各單位工會要對已建檔困難職工進行普遍走訪慰問，并根據困難職工實際狀況，開展有針對性的分類幫扶，做到區別情況，因困施策，因人施助，標本兼治。在此基礎上，省直機關工會工委將對工會組織關系隸屬于省直機關工會工委的困難職工進行走訪慰問，重點幫扶省直機關困難或破產企業單位的困難職工、遭遇自然災害和突發事件的困難職工、因患重大疾病導致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農民工等會員群體。以上對象不包括離退休人員。
元旦春節期間開展送溫暖活動，是工會組織持續開展的重要品牌工作，是工會關心職工、愛護職工、幫扶職工的實際行動，是增強工會組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門各單位工會要高度重視，加強領導，謀劃好、組織好、開展好今年的元旦春節期間送溫暖活動，對本單位困難職工情況認真審核、嚴格把關，并將困難職工幫扶情況在本單位進行公示，接受群眾監督，真正把送溫暖工作落到實處。
各部門各單位工會負責對需要省直機關工會工委救助的困難職工情況進行統一審核、報送，于20xx年12月21日前將《省直機關困難職工情況統計表》以及本單位開展送溫暖活動實施方案報省直機關工會工委，同時附電子版。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇十一
元旦春節將至,家紡銷售一年中最大的旺季已經到來,由于前段時間原材料價格瘋漲,造成產品價格居高不下,對各位經銷商帶來了巨大的壓力和損失.近期原料價格有所回落,為了彌補各經銷商的損失,同時提高旺季的銷售業績,并能順利完成任務,拿到銷售返利.公司決定即日起至春節前開展大型讓利促銷活動,產品價格將全線下調,同時進貨滿一定額度可享受最高5%的返利,為了幫助經銷商搞好此次活動，有效提升銷量和提高效益，公司擬就了以下。
請各經銷商結合自身情況確定活動時間、內容和方式。
各經銷商可根據自身情況，比如店慶、裝修、御寒、節日等等相結合開展。
配貨時間：2019年12月12日起。
在此活動周期內各經銷商選擇適合自己的活動時間段，活動周期一般以9天或16天為好，也可根據實際情況更長些。
公司對經銷商的支持政策。
a、活動期間經銷商進貨3萬元以上，優惠2%，計入。
合同。
任務量,不計入任務優惠3%.超市元旦促銷活動方案b、活動期間經銷商進貨5萬元以上，優惠3%，計入合同任務量,不計入任務優惠4%.
注：進貨滿五千元贈送日歷畫吊旗等促銷用品.
返利在活動結束后以貨物形式返還.
(一)宣傳推廣。
(二)戶外宣傳方式。
1、促銷活動前3天在主要街道，小區做廣告宣傳;。
2、促銷活動前1天進行報紙、電視、dm海報派發，企事業單位等宣傳;。
3、促銷活動前2天通過電話、手機短信、郵寄等方式通知會員在活動期間選購;。
5、倉庫準備：大型活動最好租借臨時倉庫，不要離活動地點太遠;。
6、促銷期間按海報時間開門營業，不要提前放客戶選購促銷品;。
7、提前一天將小件物品票據開好，不造成第二天來不及開票的局面;。
8、堆頭豐滿，同系列產品堆放在一起;。
9、某款滯銷應調整該產品位置，并及時調整該產品銷售策略;。
12月31日。
：全班幼兒、家長、老師。
1、來園活動(每位家長和幼兒一起到教室)。
2、生活活動。
3、新年心愿包活動。
準備：紅信封、紙、蠟筆、記號筆。
玩法：各班家長和孩子共同在紙上畫或寫新年心愿，再裝入紅信封袋內。
4、親子運動會元旦節活動方案準備：場地布置、主持人一名、音樂(新年好)過程：
1)律動“新年好”
2)親子運動游戲。
a.放鞭炮。
準備：每組自制炮竹一個。
玩法：分小班組，托班組。每班出6對家長和孩子。將幼兒和家長分成一一對應，面對面排。開始由幼兒手捧“爆竹”由起點跑向自己的家長，當家長接過“爆竹”后，雙手上舉，口中喊道“砰啪”，就算送到一個。然后孩子再將“爆竹”
運回給下一名幼兒手中，看哪對先放完。
b.運彩球。
準備：彩色的球、圈。
玩法：適用于小班幼兒，每班10名幼兒，分兩對面站立，用圈趕彩球行進走，走至對面交給另一位幼兒，依次往返接力。
c.剝桔子：
準備：小桔子50只，椅子3個，垃圾筐每班5對家長和孩子玩法：幼兒從起點跑到終點拿一個桔子，跑回來剝掉皮給家長吃，第二個幼兒繼續，以此類推，看哪隊最快為勝。
d.搶氣球游戲：
準備：凳子或椅子;各色氣球;拴氣球的繩子。
玩法：老師或主持人發出指令，復習顏色。如果說紅色就要跑到拴有紅色氣球的椅子旁，用力把氣球坐爆。分組比賽，小組第一晉級下一輪，直到輪完初賽，最后小組第一之間進行決賽，分出獲勝者。請幾位家長帶著小朋友一起聽主持人發令，按照規則進行。
e.開火車：
準備：起跑處標志。
玩法：由家長或老師(6——8人)組成一列火車，蹲著行進走，以先到的一列火車為勝。(必須下蹲走)。
f.袋鼠跳。
準備：大袋子四個，可以用面粉包裝袋之類的，要大一些。
準備：紙尾巴若干條。
準備：一大一小皮球為一對，共若干對;網球拍若干副。玩法：適用于大班的游戲。一家三口為一組，爸爸站在終點線，由媽媽和孩子在起點處各持一網球拍趕球(媽媽趕大球，孩子趕小球)，要求兩球同時到達終點，然后再由爸爸一人持雙球拍把兩球同時趕回起點。
i.踩氣球：
準備：氣球。
玩法：家長腳上掛氣球，背上背幼兒，音樂響,去踩別人氣球的同時又要保護好自己的氣球不被別人踩，音樂停，氣球沒被踩壞的家長和幼兒獲勝。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇十二
春節即將來臨，為確保困難群眾能過上一個快樂、祥和、平安的節日，觀山湖世紀城第四居委會開展“送溫暖〃迎新春”新年慰問活動，為做好此次慰問活動，特制定如下慰問工作方案：
一、活動主題。
送溫暖迎新春。
二、活動時間。
2、下午2:00-5:00。
三、活動地點。
第四居委會居民家中。
四、參與人員。
志愿者：
（一）世紀城社區社事部。
（二）第四居委會工作人員。
服務對象：
（一）留守兒童及困難殘疾人家庭；
（二）空巢老人；
（三）生活困難老干部、老黨員。
五、活動內容。
第四居委會工作人員與世紀城社區工作人員上門入戶，
為困難家庭送上慰問金。
六、組織單位。
世紀城第四居委會。
七、活動要求。
1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間；
2、第四居委會工作人員認真記錄服務時間、地點、對象等；
3、第四居委會詳細收集活動資料，做到有記錄、有簡報（文字、圖片）、有總結，并及時通過居務公開欄進行宣傳。
4、應慰問對象全部慰問到位；慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用；在規定的時間內將慰問金發放到慰問對象手中。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇十三
為認真做好20xx年元旦、春節期間的活動，進一步教育廣大官兵牢記全心全意為人民服務的宗旨，密切警政警民關系，促進部隊全面建設，特制本方案：
要緊緊圍繞體察民情民意，促進警民和諧這一主題，以全面貫徹學習落實黨的十六屆六中全會，認真分析研究新形勢下消防部隊工作面臨的新情況、新問題，探索新思路、新舉措，不斷提高工作的自覺性，切實打牢官兵的思想基礎。
為確保元旦春節期間愛民實踐活動工作的順利開展，大隊成立了活動領導組織機構：
組長：
成員：
1、認真組織對官兵進行思想教育，打牢官兵思想基礎。
2、科學安排節日期間的文化體育活動，組織官兵廣泛開展球類、棋類等比賽活動，活躍部隊生活。
3、組織開展與共建單位進行一場籃球賽活動。
4、通過開放消防站、利用宣傳欄、板報、報刊、廣播、電視等形式開展消防宣傳教育活動，提高消防安全常識。
5、幫助孤寡老人和貧困家庭、學生等，積極為人民排憂解難、為駐地發展做貢獻。
6、及時調整、確定好20xx年雙擁共建單位，與共建單位召開一次總結分析會，總結共建經驗，分析存在問題，安排和部署好20xx年共建工作。
1、切實加強對元旦、春節期間愛民實踐活動的組織領導，認真做好內部安全檢查工作，嚴格執行五條禁令，嚴防各種事故的發生，加強對駕駛員、外出勤務人員以及車輛裝備、營區的管理，禁止官兵出入各種娛樂場所，確保部隊的高度安全和穩定。
2、加強執勤備戰和值班制度，確保人員在崗在位，時刻準備應付隨時可能發生的突發性意外事故。全體官兵要充分認識到國慶安全保衛戰的重要性和緊迫性，發揚連續作戰的作風，確保國慶期間消防安全。
3、要進一步加強信息反饋。節日期間，大隊要嚴格落實信息上報制度，加強每日信息情況反饋，重大情況、重要事項要立即報告。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇十四
為全面貫徹黨的十八屆六中全會和省第十次黨代會精神，深入推進困難職工解困脫困工作。根據市委市政府和省總工會的統一部署，經市總工會研究決定，元旦春節期間全市工會系統繼續開展以“心系職工情、溫暖千萬家”為主題的送溫暖活動。
一、送溫暖活動總體安排。
調查摸底階段：11月下旬—12月中旬，啟動全市工會系統送溫暖活動。
檢查總結階段：2月中旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送溫暖慰問金發放情況，并總結送溫暖開展情況，上報統計送溫暖數據。
二、送溫暖慰問對象及標準。
1、特困職工(農民工)家庭。經過全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工(詳見市總工會《關于開展20xx年度全市困難職工生活狀況調查的通知》(馬工辦〔2016〕49號),慰問標準每戶600元。
2、困難企業職工。由于化解過剩產能關停企業、虧損企業、改制企業、僵尸企業以及遭遇意外災害等造成生活困難，但又不符合建檔條件的困難職工家庭，慰問標準每戶300元。
3、節日堅守在一線職工。主要指重點工程建設、環衛、交警等節日期間仍堅守一線的職工和農民工，慰問標準為每人200元。
4、返鄉農民工。向非本市戶籍在馬鞍山務工的困難農民工，開展“平安返鄉行動”，給予每人300元的車票補貼。
各基層工會根據各自實際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對象。按照省總送溫暖通知要求，今年加大困難職工的幫扶救助力度，對非建檔在冊困難職工，經社區和單位工會核實，生活確實困難的，可視情給予500元以內的慰問。
三、送溫暖活動主要內容。
開展走訪慰問活動。
“兩節”期間，各級工會要組織領導和工會干部深入企業、深入基層、深入困難職工家中走訪慰問，讓困難職工切身感受到黨委政府以及工會組織的溫暖。
要大力宣傳黨的十八屆六中全會、省第十次黨代會精神和黨委政府惠民政策;結合入戶走訪慰問，全面、細致掌握困難職工的實際情況，及時更新檔案，建立“一幫一”結對幫扶困難職工聯系卡(不含通過本次救助可解困脫困戶)，一戶一策制定幫扶計劃，精準幫扶，切實解決實際問題。
開展援助就業活動。
積極開展20春風行動和工會就業援助月活動，搭建就業平臺，為在供給側結構性改革中暫時下崗失業的困難職工和農民工，有就業能力的零就業職工家庭，尚未實現就業的困難職工家庭高校畢業生，開展就業創業援助行動，幫助他們上崗就業，從根本上解困脫困。積極開展工會小額貸款貼息工作，不斷加大工作宣傳和督導力度，幫助困難職工(農民工)、下崗失業人員、困難家庭大中專畢業生以及產能過剩行業轉崗分流職工等“四類人群”實現就業和自主創業。
開展維權服務工作。
切實增強做好農民工維權服務的責任感和使命感，積極參與配合政府相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查，發揮“12351”職工維權熱線與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務工作，依法依程序處理工資拖欠問題。積極開展“農民工平安返鄉”活動，與交運部門聯合到農民工集中的企業開展上門售票、定點包車、發放返鄉車票補貼等活動，確保更多的農民工能夠安全、及時返鄉。關注在供給側結構性改革過程中，下崗失業的困難職工和農民工，為他們做好幫扶救助和就業創業服務工作。
開展職工文化娛樂活動。
各級工會特別是基層工會要充分發揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用和愛心企業、愛心人士、志愿者的作用，深入一線送文化，與節日期間不能回家與親人團聚的.一線職工開展文化娛樂活動，同時基層工會要協助改善一線職工餐飲后勤服務，豐富堅守崗位職工節日生活。
四、工作要求。
(一)加強組織領導，精心安排部署。
各級工會要把送溫暖作為“講看齊、見行動”學習討論活動的生動實踐抓緊抓好。根據本通知要求，各單位要加強送溫暖工作的組織領導，建立“一把手負總責，分管領導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進送溫暖各項工作。要加大工會經費投入、廣泛動員社會力量籌集送溫暖資金。要通過采取精準幫扶措施、開展工會特色活動，發揮“互聯網+”等新載體新形式作用，集中資源手段，竭誠為職工群眾服務，讓廣大職工過一個安樂祥和的春節。
(二)規范工作程序，嚴格資金發放。
各級工會組織要按程序做好本轄區本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，原則上通過銀行卡(存折)發放，各縣區、園區、新區要及時將簽領表原件或銀行卡發放憑證在所在單位工會報賬，并對困難職工檔案進行歸檔，以便市總工會及有關單位審計和專項資金監督檢查。要及時與本級財政部門聯系，做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉和使用。
(三)強化工作責任、嚴守政治紀律。
送溫暖活動時間緊、任務重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴格落實屬地管理原則，認真做好本轄區困難職工群眾的來信來訪，切忌態度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴格工作紀律，輕車簡從、厲行節儉、務求實效，充分展示工會干部“兩學一做”學習教育成效。
(四)注重宣傳報道、營造濃厚氛圍。
各級工會要充分利用工會網站、報刊，以及微信、app等新媒體宣傳陣地優勢，圍繞主題大力開展元旦春節送溫暖活動的宣傳工作，及時總結報道元旦春節送溫暖活動的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統單位將送溫暖活動總結報告及《年工會送溫暖活動統計表》于2017年1月20日前報市總保障部。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇十五
全鄉干部、各支部、各單位負責人：
為切實抓好今冬明春集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的相關工作(以下簡稱“走基層”活動)，推動“走基層”制度化、常態化，決定開展春節期間“走基層、送溫暖”活動，現制定活動實施方案如下。
一、指導思想。
以科學發展觀為指導，按照“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的總體要求，通過開展形式多樣的走訪、慰問活動，深入基層察看民情、傾聽民意、解決民憂，給困難群眾送去溫暖，給基層黨員帶去關懷，為基層黨組織增添活力、激發動力，進一步增強黨員干部的宗旨意識和務實作風，開創基層黨建新局面。
二、活動目的。
通過開展一列豐富多彩的走訪、慰問和互動活動，深入基層，了解民憂，扶貧幫困互助;聯系群眾，傳送黨的溫暖;以情感懷，密切黨群關系;改進作風，增強服務意識;挖潛思進，共謀發展坦途。
三、參加人員。
機關支部黨員，并邀請各支部、各單位主要負責同志參加。
四、具體要求。
(一)領導帶頭示范。主要領導要深入聯系點開展“走基層”，重點推動基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治。領導干部代表帶隊，確保全鄉“走基層”活動全覆蓋。各部門要結合駐村幫扶工作開展“走基層”，集中開展對口幫扶活動。
(二)民情民生全記錄。要實行“走基層”民情日記制，每名干部職工都要詳實記錄民情，使“走基層”有據可查、有感可發、有建議可提。要針對困難群眾的所需所盼，列出為民服務工作清單，分類建立臺賬，落實工作舉措，把責任明確到單位、到人頭，明確辦理責任和時限，切實幫助解決具體困難。
(三)抓實工作載體。要扎實開展送文藝節目、科技、法律援助、醫療服務等下鄉活動，讓群眾安全溫暖過冬、幸福歡樂過年;要抓住年前農閑、放假、外出務工人員集中返鄉的有利時節，召開村民代表會、戶主會、返鄉人員懇談會、流動黨員座談會等，開展民主議事、民主決策，聽取訴求建議，了解思想動態，解決具體問題;要按照干群結對和“一戶一號、一號一表、一表一圖”要求，及時更新“1+4臺賬”，對工作監督卡破損、脫落的要及時張貼更換，對惠民政策不清楚的`，要借助惠民政策明白卡進行再宣傳再講解;要充分管好用活“微信電子社區服務平臺”、“雙向互動網絡平臺”和駐村幫扶平臺，重點解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題。
五、主要內容。
(一)困難黨員“送關懷”。
1、時間：12月。
2、地點：困難黨員家庭。
3、內容：深入困難黨員家中，進行登門走訪慰問，發放慰問金及過年物資，傳送黨的真情關懷，鼓勵困難黨員樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象，促進建設系統的和諧發展。
(二)貧困群眾“送愛心”。
1、時間：月。
2、地點：全鄉。
3、內容：深入全鄉貧困群眾和農村窮苦農戶家中，登門走訪慰問。開展送科學技術、政策法規、資金扶植和春節過節物資等活動，使困難群眾切實感受到黨的溫暖，進一步密切黨群、干群關系。
(三)基層黨組織“送溫暖”。
1、時間：1月。
2、地點：鄉政府。
3、內容：走訪機關支部黨員干部職工及離退休老同志，開展互動交流活動，慰問困難黨員和職工，建立城市、縣區、鄉村黨組織幫扶和交流的橋梁紐帶，提供政策支持、業務指導和管理服務，探索新思路、新點子，建立健全基層黨建長效機制。
六、保障措施。
(一)大力宣傳，營造氛圍。通過多種宣傳媒體，對機關支部走基層、聯系群眾、關愛基層干部、促進社會和諧發展的好的作法和成效進行大力宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。同時，將活動的有關資料、圖片進行收集、整理，并裝訂、存檔。
(二)加強領導，精心組織。主要領導是支部共建活動的第一責任人，機關支部書記是全鄉“走基層”活動的具體負責人，機關全體黨員干部要積極參加。在人力、財力、物力對活動予以大力支持，精心組織、周密部署，確保活動有序開展。
(三)加強聯系，相互促進。要以走基層活動為契機，推動作風建設工作上新臺階，更好地服務基層、服務群眾。
(四)靈活多樣，注重實效。從實際出發，因地制宜，大膽創新，組織開展富有特色，切合工作實際，形式多樣、富有實效的活動，不斷豐富共建活動的形式和內容，增強活動的實效。
年12月7日。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇十六
局屬各單位、機關各處（室）、局群眾工作隊：
現將鄭州市委市直機關工委和鄭州慈善總會《關于開展20**年冬季“送溫暖”活動的通知》予以轉發，請局屬各單位、機關各處（室）及時轉告本單位、本處（室）干部職工，并及時按申報要求將困難人員相關材料上報。
一、上報條、上報所需材料。
上報條、所需材料詳見通知要求。
二、上報材料時間。
請于20**年12月14日之前，按照上報材料要求將相關材料報局直屬機關黨委。
聯系電話：xx聯系人：喬xx。
三、要求。
2、局機關困難職工：本人填寫救助申請表（附1）后直接報局直屬機關黨委；
3、局群眾工作隊負責上報所駐村困難人員材料，村民本人填寫救助申請表（附2），加蓋村委會公，并嚴格把關。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇十七
1樂意與同伴一起參加表演活動和游戲活動。
2與家長一起體驗迎新年的快樂。
活動過程：
1放鞭炮。
2歌表演《新年好》小2班。
3主持人出場。
5歌表演《走路》今年是什么年?虎喜歡干什么?我們一起唱給它聽吧。
6運用擊鼓傳花的游戲，請出幾名幼兒，傳花，鼓停，花落到誰的手就可以拿到一個禮物或頂踩氣球游戲。
7歌表演《吃西瓜》大班。
8歌曲串燒中2班。
9舞蹈〈兔子舞〉中一班〈我愛洗澡〉中二班〈向前沖〉大班《蟲兒飛》小2班。
9游戲〈搶椅子〉。
11老師舞蹈《24步》12齊唱〈新年好〉。
時間過的真快，轉眼就要送走2021年迎來新的.一年，我們的晚會就要結束了，在這里，我再次代表全體老師祝所有小朋友新年快樂，開心長大!
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇十八
市總工會下發了《關于元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》，要求全市各級工會在20__年元旦、春節期間繼續開展以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主要內容的送溫暖活動。通過多種途徑和形式，切實幫助困難職工解決生產生活上的實際問題，確保職工群眾過一個歡樂祥和的節日。
省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。12月23日省總工會下發了《20__年元旦、春節期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況;近日，市委、市政府先后召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節期間群眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發了《關于做好春節期間有關工作的通知》和《關于在元旦春節期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：
本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的'解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。
4貫徹落實市總工會《關于元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象。
l、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;。
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;。
3、企業中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。
三、組織形式。
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報(每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。
各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪?？h區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。
四、時間安排。
省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。
市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。
各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求。
1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇十九
各經銷商可根據自身情況，比如店慶、裝修、御寒、節日等等相結合開展。
2021年12月12日開始，具體時間各經銷商自行決定配貨時間：2021年12月12日起在此活動周期內各經銷商選擇適合自己的活動時間段，活動周期一般以9天或16天為好，也可根據實際情況更長些。
公司對經銷商的支持政策。
a、活動期間經銷商進貨3萬元以上，優惠2%，計入合同任務量,不計入任務優惠3%.
b、活動期間經銷商進貨5萬元以上，優惠3%，計入合同任務量,不計入任務優惠4%.
注：進貨滿五千元贈送日歷畫吊旗等促銷用品.
返利在活動結束后以貨物形式返還.
(一)宣傳推廣。
(二)戶外宣傳方式。
1、促銷活動前3天在主要街道，小區做廣告宣傳;。
2、促銷活動前1天進行報紙、電視、dm海報派發，企事業單位等宣傳;。
3、促銷活動前2天通過電話、手機短信、郵寄等方式通知會員在活動期間選購;。
5、倉庫準備：大型活動最好租借臨時倉庫，不要離活動地點太遠;。
6、促銷期間按海報時間開門營業，不要提前放客戶選購促銷品;。
7、提前一天將小件物品票據開好，不造成第二天來不及開票的局面;。
8、堆頭豐滿，同系列產品堆放在一起;。
9、某款滯銷應調整該產品位置，并及時調整該產品銷售策略;。
請各經銷商認真做好活動準備工作，積極開展促銷活動，爭取在旺季取得較好的銷售業績，具體事項請于客服或各區域經理聯系!銷售期間及時做好統計，以便及時補貨。
工會元旦春節送溫暖活動方案（通用20篇）篇二十
活動目標：
1樂意與同伴一起參加表演活動和游戲活動。
2與家長一起體驗迎新年的快樂。
活動準備：1布置場地2水果3磁帶4氣球5塑料筐。
紙球6新年禮物。
活動過程：1放鞭炮。
2歌表演《新年好》小2班。
3主持人出場。
5歌表演《走路》今年是什么年?虎喜歡干什么?我們一起唱給它聽吧。
6運用擊鼓傳花的游戲，請出幾名幼兒，傳花，鼓停，花落到誰的手就可以拿到一個禮物或頂踩氣球游戲。
7歌表演《吃西瓜》大班。
8歌曲串燒中2班。
9舞蹈〈兔子舞〉中一班〈我愛洗澡〉中二班〈向前沖〉大班《蟲兒飛》小2班。
9游戲〈搶椅子〉。
11老師舞蹈《24步》12齊唱〈新年好〉。
時間過的真快，轉眼就要送走迎來新的一年，我們的晚會就要結束了，在這里，我再次代表全體老師祝所有小朋友新年快樂，開心長大!