活動總結是一個重要的環節，它可以幫助我們總結活動的成果和收獲，并為未來的活動規劃提供指導。如果你正在為寫一篇活動總結而苦惱，不妨看看以下為大家匯總的活動總結范文，或許能夠幫到你。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇一
為進一步做好困難人員就業援助工作，促進就業困難人員就業創業，9月25日上午，市人社局聯同市民政局、市殘聯及雄州街道辦事處，在新城西社區開展了就業援助“暖心活動”。
活動上，市人社局就職業指導、就業創業政策等進行了詳解解讀，并對群眾提出的`政策疑點進行了詳細解答，幫助群眾了解政策、掌握政策，從而促進就業困難人員自主創業、積極就業。我市可提供零工崗位的企業也參與了此次活動，政企合力為群眾搭建零工市場小型用工對接平臺，提供了50多個零工崗位，現場成功對接30人次。
此次就業援助活動有效幫助了就業困難人員提高求職技巧、應聘能力，為促進就業創業，營造關愛困難群體、幫扶困難群體就業的良好氛圍奠定了堅實基礎。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇二
8月3日省人社廳消息，8月至10月全省集中開展以“援助暖民心，就業解民憂”為主題的'就業援助暖心活動。
此次就業援助暖心活動重點對失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的.高校畢業生等就業困難人員進行幫扶。
在為期三個月的活動中，各市將持續開展線上線下不同形式、不同規模的招聘活動。各級公共服務機構將為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員實現就業。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇三
人力資源社會保障部與中國殘聯19日召開就業援助工作座談會，正式啟動全國20xx年就業援助月活動。本次活動主題是“就業幫扶、真情相助”，目標是“宣傳到位、走訪到位、幫扶到位”。人力資源社會保障部副部長信長星，中國殘疾人聯合會副理事長程凱出席座談會并講話。
信長星指出，做好就業困難人員就業服務工作，是落實中央關于守牢民生底線基本要求的`重要內容，各級人力資源社會保障部門要把就業援助工作擺在重要位置，活動期間要集中開展服務，并在總結就業援助月活動經驗做法的基礎上，建立常規化、長效化的就業援助工作機制，實現對就業困難人員的動態幫扶、精準幫扶。
信長星要求，搞好就業援助月活動，一是要落實和完善幫扶政策，地方要在細化政策、整合政策、發揮政策綜合效應以及宣傳政策上下功夫；二是要摸清就業困難人員基本情況、就業意愿，針對其具體困難，提供“一對一”就業指導，量身定制個性化幫扶措施。三是要營造良好氛圍，形成有效機制，動員社會各方面力量支持和參與援助月活動。
他強調，基層就業服務機構要適應新情況，有效運用互聯網+等新手段，創新服務方式，提升服務水平，改進工作方法，更好地為就業困難人員服務。
程凱要求，各級殘疾人就業服務機構要加強與人力資源社會保障部門合作，積極參與就業援助月活動，要發揮自身優勢，做好殘疾人就業狀況調查摸底，確定幫扶對象。要在真情扶助上下功夫，走到未就業殘疾人身邊，想方設法確保活動取得實效。要積累經驗，完善制度，形成殘疾人就業援助長效機制。
活動期間，全國各級公共就業人才服務機構和殘疾人就業服務機構將對轄區內符合條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等援助對象開展上門走訪，摸清人員底數和實際情況；進行實名登記，掌握就業需求；根據不同對象分別提供崗位信息、技能培訓、創業扶持等有針對性的`就業援助。在此基礎上，開展跟蹤問效，搞好后續援助服務。
中國經濟網記者了解到，近10多年來，各地認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，建立了日常援助和集中援助相結合、定期援助與不定期援助相結合的就業援助制度，幫助1700多萬就業困難人員實現了就業。特別是在每年元旦、春節期間開展就業援助月活動，集中力量幫助就業困難人員實現就業、穩定就業，已經成為全國公共就業人才服務機構對各類就業困難人員提供幫助和服務的一個品牌項目，取得了良好的社會效果。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇四
幫助零就業家庭實現就業597人。對于在“就業援助月”活動期間仍沒有就業的困難人員，各級公共就業服務機構對其進行登記造冊，并作為今后就業援助工作的重點幫扶對象。
（一）以就業援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領導，完善工作機制。
我省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當地黨委、政府進行匯報，得到當地黨委、政府領導的高度重視和支持。在當地政府領導下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協調有關部門，結合本地實際，共同研究制定就業援助月活動方案，完善就業援助工作機制，并全面組織各級公共就業人才機構開展就業援助月活動。鄂州市成立以市委常委為組長的活動領導小組，召集相關部門，召開聯席會議，成立專班，布置安排各項工作；武漢市、荊州市等地人社部門聯合市殘聯成立活動領導小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關部門積極配合，形成上下聯動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制；宜昌市召開專題會議進行工作部署，將就業援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，并納入年度目標考核內容。
（二）以援助月活動為契機，加強宣傳引導，營造良好就業氛圍。
我省各地為組織動員用人單位和就業困難人員積極參與“就業援助月”活動，充分利用電視、廣播、報紙、網絡等媒體進行就業援助專題報導，并充分發揮人力資源社會保障基層平臺優勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業扶持政策和就業援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。宜昌市、鄂州市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數、主要工種、聯系方式等信息在當地主要報刊和電視臺公開發布；荊州市在當地電視臺成立專題欄目，解讀就業政策，現場答疑支招；恩施州依托建立的“三級聯動”網絡，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發放到廣大農戶手中；咸寧市組織各級職業介紹機構和社區勞動保障工作人員上門服務，進行職業指導和政策宣傳，并在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息；通過上述舉措，使就業援助對像及時了解和掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業。
（三）以入戶調查為基礎，摸清基本情況，實行動態管理。
孝感、潛江等地對基礎臺帳實行分類管理，各類數據一目了然，做到就業困難人員底數清、家庭狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓愿望向清、擇業意向清等“六清”，并隨時掌握就業困難人員的就業失業變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數據，實行動態管理。
（四）以“四送”活動為主題，多措并舉，大力幫扶就業困難人員。
各地以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為活動主題，通過收集一批適合就業困難人員的就業崗位信息；向街道社區下達收集公益性崗位目標任務；依托基層勞動保障工作平臺，深入鄉鎮、街道、社區，對援助對象提供職業咨詢和創業指導；積極落實各項就業扶持政策；對特別就業困難人員和殘疾失業人員提供崗位適配服務，推薦就業等方式，人本服務，使得大批就業困難人員和“零就業家庭”成員得到了有效安置，真正做到了“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”。宜昌市、十堰市通過公益性崗位，對多次幫扶后仍未實現就業的困難人員實行托底安置；荊州市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策；黃岡市以落實各項扶持政策為手段，穩定困難人員就業。
（五）以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業援助保障機制。
各地人力資源社會保障部門設立專門就業服務窗口，公布咨詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業援助對象有針對性的.開展個性化就業服務。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓，提高就業能力；二是對有能力愿意創業的高校畢業生等援助對象提供政策咨詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助實現創業；三是對年齡偏大，生活困難的長期失業人員和大齡失業人員推薦公益性崗位就業，緩解生活困難；四是針對援助對象類別，積極收集適合的崗位信息和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業生、殘疾人、返鄉農民工和婦女等專場招聘會，幫助實現就業；五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現穩定就業。
落實責任，確保其盡早實現就業。在健全就業援助長效機制方面，我省將加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業援助工作考核制度，確保各項就業扶持政策落實到位，充分發揮就業扶持政策的社會績效。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇五
為進一步做好就業困難群體幫扶工作，柳南區人社部門充分發揮部門職能，依托工業大區優勢，組織開展了“就業援助暖心活動”系列活動，主要面向脫貧人口開展訂單式招錄、定向式培養的`就業創業一站式服務，有效確保脫貧家庭勞動力實現穩定就業。
11月，柳南區拉開了“就業援助暖心活動”帷幕，旨在促進轄區內登記失業人員、離校未就業高校畢業生、農民工、重點行業轉崗待崗職工、靈活就業人員、退捕漁民等各類求職重點群體實現就業，幫助民營企業、中小微企業等各類用人單位解決招工穩工問題。本次援助活動廣泛動員企業、社會組織參與，提供低門檻、有保障的愛心崗位和適合困難群體及時上崗的``就業崗位，全區各級就業服務機構通過基層走訪摸底、精準認定對象、集中開展幫扶等系列舉措，幫助困難群體得到公共就業服務和享受就業援助政策，切實兜牢就業民生底線。同時，開展形式多樣的政策解讀活動，幫助企業享受相關政策。此外，柳南區利用多渠道發布崗位信息、全天候開展線上服務、定點式舉辦現場招聘、針對性提供職業指導、實施便利化政策辦理、落實即時快招服務等措施，通過送崗位上門，送信息到手，送服務到人，送政策到位，為相關用人單位和求職群體提供更加暖心的招聘就業服務。截至目前，共組織開展線上線下招聘活動31場次，直播帶崗2次，提供就業崗位2.7萬個。
今年以來，柳南區為促進高質量充分就業，不斷完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶，特別是落實好脫貧人口就業幫扶等工作，因地制宜落實落細各項幫扶舉措。通過及時了解掌握脫貧人口就業失業狀態及就業創業需求，加強形勢分析和動態監測，夯實工作基礎；通過群眾喜聞樂見和靈活多樣的形式，開展就業幫扶政策宣傳、咨詢活動，幫助脫貧人口及用人單位知曉政策、享受政策；到脫貧人口較為集中的村和有用人需求的單位了解需求，聽取意見，提供針對性“就業搭橋”服務；開展線上線下專場招聘會、下鄉進村入戶送崗位，促進脫貧人口實現人崗供需匹配實現穩定就業。截至目前，全區脫貧勞動力實現就業1448人，在20xx年的基礎上穩中有增。
下一步，柳南區將繼續開展對就業困難群體就業幫扶工作，建立長效幫扶機制，穩固援助幫扶成果，動員各級就業工作人員下沉到村屯入戶進行走訪，加強服務就業困難人員宣傳和幫扶，有針對性開展就業援助工作。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇六
按照人社部《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[20xx]339號)要求，天津市于20xx年1月17日至2月17日在全市范圍內組織開展面向十類困難群體，以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動。
一、高度重視，精心組織。
天津市委市政府對困難群體就業援助工作高度重視，將此次就業援助月活動其擺在重要議事日程，明確提出要將此次活動作為為人民群眾辦實事、做好事、解難事的大事來抓。為保證活動積極有效的開展，天津市成立了就業援助領導小組，召開了全市人力社保部門專題會，制定了《天津市20xx年就業援助月活動方案》，下發了《關于開展20xx年就業服務月活動的通知》(津人社辦發[20xx]4號)，明確了就業援助工作的主題、對象、內容、方法和具體措施。層層細化工作責任，分解落實任務，形成了主要領導親自抓，分管領導全力抓，部門之間相互協調，統一行動，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，有力地保證了此項活動的順利開展。
二、加強宣傳，營造氛圍。
就業援助是一項長期性工作，需要全社會的理解和支持。天津市各區縣人力社保部門將就業援助政策編印成冊，免費向就業困難人員發放。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各種新聞媒介，廣泛宣傳對就業援助月的活動內容、政策措施、幫扶形式，努力營造援助就業困難群體的良好社會氛圍。充分利用各種新聞媒介，廣泛宣傳就業援助月活動和促進就業優惠政策，營造出全社會都來共同關心和支持援助困難群體就業的輿論氛圍。
三、多措并舉，實施援助。
為確保活動科學有序、不斷深化，天津市將援助月活動分為三個階段：第一階段為廣泛宣傳，摸清底數。天津市各區縣人力社保部門將就業援助政策編印成冊，免費向就業困難人員發放。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各種新聞媒介，廣泛宣傳對就業援助月的活動內容、政策措施、幫扶形式，努力營造援助就業困難群體的良好社會氛圍。在此基礎上，全市各級人力社保部門及街道(鄉鎮)社區勞動保障工作站本著“以人為本”的服務理念，對零就業家庭成員和其他就業困難人員開展普遍性的入戶家訪活動，摸清底數并實名制登記造冊，確定被援助人員名單，做到家庭情況清、就業要求清、培訓愿望清、身體狀況清。第二階為段精心組織，開展四送。組織街道保障協管員逐人逐戶進行調查，及時發現、掌握困難家庭和幫扶對象，做到發現一戶，認定一戶，幫扶一人，穩定一家。堅持在公共職業介紹機構設立勞動政策咨詢、求職登記、職業指導、技能培訓等“一條龍”免費服務窗口，構建就業援助平臺，為就業困難群體就業提供綠色幫扶通道。開展四送”活動，即：“送政策、送崗位、送溫暖、送溫暖”的“。只要不挑不揀，幫助就業困難人員在登記認定后一個月內實現比較穩定就業。第三階段為跟蹤回訪，總結經驗。堅持入戶隨訪，做好跟蹤調查。勞動保障協管員堅持對幫扶對象入戶隨訪、跟蹤服務，針對每個人的不同情況提供個性化就業服務。確保就業崗位到人、補貼資金到手、就業服務到家，促進其實現穩定就業。對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的困難人員，跟蹤了解其就業狀況，幫助落實扶持政策。充分體現主動服務、個性服務、貼心服務、誠信服務和高效服務。援助月活動結束后，各區縣及時總結成功經驗、好的做法及典型事件并在全市推廣。
活動月期間，共走訪就業困難人員和零就業家庭5832戶;組織專場招聘會82場次;幫助就業困難人員實現就業3648人;幫助就業困難人員享受政策3236人;幫助零就業家庭實現就業1866人;發放政策宣傳材料63201份。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇七
為貫徹落實教育部《關于做好20xx屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》（教學〔20xx〕5號）要求和學校黨委20xx年工作部署，對標學校“十四五”規劃整體要求，深入推進“雙一流”建設，全力促進畢業生更加充分更高質量就業，研究制定20xx屆畢業生就業工作實施方案。
20xx屆高校畢業生就業形勢復雜嚴峻，就業工作任務艱巨，要深刻認識做好畢業生就業工作的重要意義，高度重視畢業生就業工作面臨的困難和挑戰，把做好畢業生就業工作作為當前一項重要和緊迫的政治任務來抓，最大限度地實現疫情背景下畢業生充分就業，提高畢業生就業滿意度，助力畢業生更高質量就業。
著眼“雙一流”建設，立足新發展階段，統籌謀劃、全員發動、協同配合、形成合力，以學生的職業生涯發展為主線，以職業能力素養提升為核心，“以人為本”的就業指導服務為特色，以提高就業指導水平、拓展畢業生就業市場為工作重點，全面服務學生成長成才。
1.強化責任落實，夯實就業“一把手”工程。
充分發揮校院兩級就業工作領導小組的作用，將就業工作列入學校領導班子重要議事日程，各學院領導小組每學期至少開展兩次就業工作專題研究，制定學院20xx屆畢業生就業工作方案，落實各項就業工作。建立“學校主導、部門主抓、學院主責、全員參與”的就業工作機制，打造全員抓就業、促就業的工作格局。
2.加強就業教育，提升畢業生就業競爭力。
不斷健全“就業思政”工作體系。把學生就業作為立德樹人的重要環節，作為“三全育人”的重要內容，開展以“成才觀、職業觀、就業觀”為核心的就業主題教育活動，通過“大學教育第一課”“出彩畢業生評選”“企業家進校園”“校友導師計劃”“薪火計劃”等形式多樣的政策形勢講座和榜樣示范引領，引導學生把個人理想追求融入現代化國家建設新征程，主動投身國家重大工程、重大項目、重要領域就業。
強化職業發展教育和就業指導。構建全程化的就業教育體系，分階段分群體開展精準化就業指導，建立就業指導師資隊伍，優化職業發展與就業指導課程，實施就業競爭力提升計劃，提供職業發展咨詢服務，做好求職、公考、升學、出國、創業等學生就業指導和服務，探索開展研究生就業指導，舉辦職業生涯規劃大賽、專業探索大賽等品牌活動，提升學生就業創業競爭力，針對不同年級開展不同形式的職業發展和就業指導活動，幫助學生順利就業、高質量就業。
3.維護拓展就業市場，深化校地企人才合作。
時刻關注新冠肺炎疫情防控形勢，制訂就業工作應對疫情預案，實現科學有效防控、安全有序招聘。培育和維護學院專業特色就業資源，協同做好分大類、分行業的線上線下招聘會；確保就業資源數量和質量持續穩定增長，扎實推進暑期“三個一”工作，讓走訪用人單位、就業資源拓展、畢業校友座談成為常規工作；落實做細與各地人社局、人力資源市場、企事業單位的人才合作協議，拓寬合作面、提高合作度，切實做好畢業生精準推介，力求人職匹配。
4.用足用好就業政策，引導學生多渠道就業。
積極配合有關部門實施鄉村振興戰略、服務鄉村建設行動，做好“三支一扶”“西部計劃”“選調生”等基層項目組織招錄工作；落實好國務院、中央軍委關于今年征兵工作部署，積極引導畢業生參軍入伍；借助互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合的良機，分析并掌握重點行業人才需求，開展專項招聘活動；充分利用平臺經濟、眾包經濟、共享經濟等新經濟形態平臺，支持畢業生以新就業形態、靈活多樣方式實現多元化就業。
5.關注重點群體，強化精準幫扶。
重點關注低收入家庭、少數民族、殘疾等重點群體畢業生就業幫扶，開展重點群體畢業生就業能力提升培訓。各學院要建立重點群體畢業生就業幫扶工作臺賬，掌握未落實就業去向畢業生思想動態、擇業訴求和實際困難，按照“一人一檔”“一人一策”要求重點幫扶，幫助有就業意愿的畢業生盡快就業。
6.系統推進培訓輔導，持續加強隊伍建設。
推動學工人員就業指導專業化能力提升培訓，堅持下大力氣“補短板”，繼續開展“職業教育沙龍”、職業指導工作坊、就業管理專題培訓，提高就業指導人員的專業水平和業務能力。成立生涯咨詢、職業規劃課程、求職指導等輔導員工作室，建設職業化、專業化的.就業指導師資隊伍，為學生提供專業化的就業指導服務。
7.建設更高質量就業服務平臺，提高信息化水平。
提高就業服務信息化水平，積極參與實施教育部“24365崗位精選計劃”，優化完善畢業生就業創業信息服務平臺，精確采集崗位需求和求職意向，向畢業生精準推送崗位信息。優化完善網上簽約、網上招聘等就業服務，提升人崗匹配精準度和實效性。
8.注重信息反饋，完善就業工作評價機制。
組織開展畢業生就業質量跟蹤調研和畢業生評價反饋調研，全面、準確地掌握我校畢業生的思想、生活和工作情況，及時了解用人單位對我校畢業生的評價，完善就業狀況分析研究和反饋機制，編制學院和學校20xx屆畢業生就業質量報告。更好發揮畢業生就業狀況對招生、學科專業設置、人才培養的反饋作用。
9.完善就業數據統計工作，規范就業數據使用。
堅決落實教育部有關要求，嚴格執行就業工作“四不準”規定，建立就業數據統計標準化管理機制。根據教育部要求，落實就業數據統計精準化工作，自春季學期起實施畢業生就業進展每周一報制度，安排部署各學院對20xx屆畢業生就業狀況進行統計，對學生就業狀況、就業意愿進行登記備案，加強就業狀況分析研判，同時做好向學校定期匯報就業進展情況工作。按照甘肅省有關政策，做好20xx屆畢業生派遣和20xx屆畢業生生源信息上報，做好日常就業手續辦理和咨詢解答。
10.完善就業工作考核辦法。
完善“學院就業工作目標考核指標”，量化就業工作目標，明確責任權利，加強對就業工作的考核，規范管理，鼓勵先進，激發學院分管畢業生就業工作領導、畢業班班主任、輔導員、就業聯絡員參與學院就業工作的積極性。建立就業工作總結評比表彰制度，對在畢業生就業工作中表現突出的集體和個人予以表彰，鼓勵先進，激勵全員關心就業、支持就業。
11.依托網絡平臺，加強就業工作宣傳。
運用好“蘭大就業”微信服務號，完善就業創業宣傳引導機制，大力宣傳國家和地方支持高校畢業生就業創業的政策措施，營造全社會支持就業的良好輿論氛圍。依托蘭大就業創業信息服務平臺，加強與企業的溝通，推薦畢業生就業。發揮就業創業工作典型的示范引領作用，培育選樹促就業創業典型，組織遴選一批優秀案例和優秀成果。運用各類媒體渠道，宣傳推廣促就業的好做法好經驗和優秀就業創業典型。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇八
為進一步做好就業困難人員就業援助工作，根據《關于開展20____年就業援助月活動的通知》文件精神，我社區20____年2月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“20____年就業援助月活動”，開展了就業援助月活動，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業，結合我社區實際狀況，特將此項工作總結如下。
一、高度重視，統一思想。
就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，社區高度重視,組織保障站工作人員認真學習了《關于開展就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。
二、深入基層摸底調查，強化宣傳。
為了確保援助月活動取得實效，社區結合本社區的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業援助活動。社區勞動保障協理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業政策，了解就業困難人員的基本情況和就業意向，做好失業人員的登記，摸清轄區內尚未就業困難人員，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
三、開展“四到”活動，確保幫扶到位。
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的各類就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、再就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
(三)政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
四、建立幫扶責任制度和援助長效機制。
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。
本次就業援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，得到了社區群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結本次活動經驗，不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇九
根據《省人力資源社會保障廳等八部門關于開展20xx年春風行動的通知》（黔人社通〔20xx〕16號）、《市人力資源社會保障局市農業農村局市殘疾關于開展20xx年就業援助月暨農民工返鄉就業服務專項活動的通知》（筑人社通〔20xx〕3號）文件精神，為在“兩節”期間，開展好就業援助月暨“春風行動”專項活動，特制定工作方案如下。
（一）就業援助月專項活動
1.活動主題
就業幫扶真情相助
2.活動時間
20xx年1月17日-2月28日
3.服務對象
就業困難人員和城鎮零就業家庭成員、殘疾登記失業人員、去產能職工及困難企業職工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發嚴重困難戶及農村低收入人口。
4.活動目標
通過鄉鎮、街道反饋數據，對有就業需求的不同群體，提供就業服務。
5.活動內容
（1）就業幫扶。根據鄉鎮、街道掌握重點服務對象基本信息和就失業情況，為開展有針對性的開展提供就業崗位支持。
（2）深挖崗位。積極聯系轄區各類用人單位，廣泛收集各類崗位（含靈活就業）信息。動員經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不做特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道。依托社區、鄉村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，挖掘一批公益性崗位用以托底安置。
（3）組織特色招聘。20xx年1-3月，每月組織1場系列專場招聘活動。同時，及時向鄉鎮、街道未就業人員推送企業崗位。一是鄉鎮、街道要通過qq、微信、上門服務等方式，向有求職意愿人員定向推送崗位信息；二是鄉鎮、街道要將區級提供崗位招聘信息發布專欄、專區或政務電子大屏滾動播放；三是動員轄區人力資源服務機構等社會力量參與，方便困難群眾獲取就業信息；四是鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業。五是推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。
（二）“春風行動”專項活動
1.活動主題
春節送溫暖，就業送真情
2.活動時間
20xx年1月21日－20xx年3月31日
3.活動目標
通過開展“兩節”期間關愛返鄉農民工主題志愿服務活動，為返鄉農民工提供政策宣傳、崗位推薦等公共就業服務，加強輿論引導和宣傳動員，營造全社會理解、尊重和關愛農民工的溫暖氛圍，幫助農民工順利返鄉、溫暖過年、節后返崗。
4.活動內容
（1）返鄉農民工動態監測。按照省市統一部署，做好農民工返鄉動態監測，建立好基礎臺賬，如實、按時做好日工作統計上報。
（2）建立“返鄉農民工服務驛站”。配合省就業廳在東站、步行街設立“返鄉農民工服務驛站”，供免費熱水、免費充電等便民服務，并為返鄉農民工發放口罩、春聯等“生活物資禮包”。
（3）“春風行動”專場招聘會。利用春節農民工返鄉期間，組織一場“春風行動”專場招聘會。指導返鄉農民工參與省市組織的'線上直播帶崗活動。
（4）“春風行動”對外幫扶提供崗位。主動與“一縣三鄉鎮”聯系，春節期間，提供崗位參與“一縣三鄉鎮”春風行動招聘會活動。
（5）開展返鄉農民工座談會。指導鄉鎮、街道組織好反鄉農民工座談會，為返鄉農民工提供就業創業政策解讀、崗位推薦、職業指導、勞動維權、問卷調查等公共就業服務“政策禮包”。同時，通過qq、微信、短信、指導參與線上直播帶崗等方式，為返鄉農民工提供更多就業崗位信息，通過活動促進農民工就近就地就業。
（一）提高站位。各鄉鎮、街道要高度重視今年就業援助月暨“春風行動”專項活動，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著對困難群眾、返鄉農民工的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
（二）強化組織。各鄉鎮、街道要明確職責分工，確定專人負責，制定工作方案，確保活動順利開展。根據疫情防控形勢，因地制宜開展線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。
（三）突出重點。重點關注易地搬遷安置點，積極投放就業崗位，確保就業局勢穩定。重點幫扶返鄉農民工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發嚴重困難戶、農村低收入人口、困難殘疾人和長江禁捕退捕漁民等重點群體，特別是對因疫情原因滯留就業地的農民工及困難群體，兜牢就業民生底線，防止失業返貧。
（四）主動宣傳。各鄉鎮、街道要廣泛宣傳活動的主要內容、活動安排、參與方式。結合疫情防控實際組織活動啟動儀式，媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。及時報送現場圖片、影音資料、新聞線索及活動有關情況。同步啟動、開展殘疾人就業宣傳年活動。
（五）材料報送。請各鄉鎮、街道要按工作要求，按時間節點統計上報工作，前報送活動總結、報表及相關活動圖片簡報。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇十
為做好困難人員就業援助，關系群眾冷暖，關系民生底線。為貫徹黨中央、國務院穩就業保就業決策部署，深入落實全省穩就業工作推進會議精神，按照《省人力資源和社會保障廳省民政廳省殘疾人聯合會關于轉發〈人力資源和社會保障部民政部中國殘疾人聯合會關于開展就業援助“暖心活動”的通知〉的通知》（晉人社廳函〔20xx〕753號）文件要求，我市將于本月起開展就業援助“暖心活動”專項活動，結合我市實際特制定如下實施方案：
援助暖民心，就業解民憂
20xx年8月—10月
（一）“4050”人員：女性滿40周歲及以上、男性滿50周歲及以上的國有、集體企業失業人員。
（二）“零就業”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動年齡內均處于失業狀態的家庭成員。
（三）長期失業人員：享受城市居民最低生活保障且失業一年以上的城鎮其他失業人員。
（四）家庭困難、靠借貸上學的農村高校畢業生。
（五）高校殘疾人畢業生（含高等特教學院全日制本專科殘疾人畢業生）。
通過開展走訪服務對象，摸清就業現狀底數，開展集中幫扶等系列活動，幫助服務對象了解就業援助政策措施、掌握申請就業服務方法流程，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，做到應知盡知、應享盡享。讓未就業援助對象盡快就業創業或投入到就業準備活動中，進一步增強就業援助對象的穩定性。健全完善就業機制，鞏固拓展援助成效，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚，讓就業困難群眾感受到黨和政府的溫暖和關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感。
（一）摸清底數，建立幫扶清單
各縣（市、區）要通過上門入戶，全面掌握人員構成情況、就業意愿、專業技能等，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清，為精準幫扶提供數據支撐。通過開展失業人員登記、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為就業困難人員，做到“應認盡認”。制定幫扶清單，實施“一人一策”援助計劃。
（二）挖掘崗位，拓寬就業渠道
各縣（市、區）要深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依托社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業的.困難群眾，開發一批低門檻、有保障的“愛心崗位”。
（三）分門別類，實施精準服務
各縣（市、區）要針對就業困難群體的特點，圍繞困難群眾的不同就業需求，精準施策。對就業意愿不足的，利用微信公眾號、app等點對點渠道，推送政策宣講和職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業。落實靈活就業社保補貼政策，鼓勵就業困難人員靈活就業。
（一）提高思想認識，強化組織安排
各縣（市、區）要高度重視此項活動，提高政治站位，成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確保活動順利開展。要加強配合，協同推進，明確目標任務，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進。活動期間，要根據疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。
（二）廣泛開展宣傳，突出工作重點
各縣（市、區）要利用微信公眾平臺、新媒體等媒介，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現有的企業微信群、求職招聘群中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。要大力宣傳就業困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事跡，集中宣傳就業援助工作中的特色做法和鮮活經驗，發揮示范帶動作用，引導全社會共同關心和支持就業援助工作。
（三）及時總結報送，建立長效機制活動期間，實行周調度、月通報工作制度。各縣（市、區）要指定專人負責統計匯總，上報活動有關情況，做到隨時開展、隨時報送，做好現場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。市局每個月對各縣（市、區）活動組織開展情況進行通報。
各縣（市、區）于8月25日前將實施方案和《20xx年就業援助“暖心活動”聯絡信息表》上報市局就業促進科，并于每周五報送《就業援助“暖心活動”情況統計表（周調度）》。
活動結束后，要及時總結先進經驗，查找問題不足，形成活動總結，包括工作開展情況、活動效果、相關數據、典型案例、意見建議等，于20xx年10月28日前將書面總結報送太原市公共就業服務中心。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇十一
為深入貫徹黨的十七屆開展20xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[20xx]339號，以下簡稱《通知》)，要求各地于20xx年1月組織開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，重點幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業。現將活動情況總結如下：
各地高度重視今年的就業援助月活動，按照統一要求，深入基層摸查就業困難人員情況和就業需求，確定援助對象，宣傳政策、落實援助措施、進行跟蹤幫扶，取得了良好的效果。據統計，活動期間，全國共走訪71萬余戶就業困難人員和零就業家庭;登記認定56.8萬多名未就業困難人員;組織1萬多場專場招聘會;幫助39萬多名就業困難人員實現就業;幫助66.6萬多就業困難人員享受了政策;認定近2.5萬戶零就業家庭;幫助2.2萬余戶零就業家庭中2.5萬多人實現就業。
各地在認真做好大力開發就業崗位、組織專場招聘會、實施崗位援助等工作的同時，更加注重創新援助活動，加強就業援助精細化、長效化等工作制度和工作機制方面的建設。主要做法有：
(一)創新宣傳模式，強化宣傳力度。
各地充分發揮報紙、廣播、電視和互聯網等各種新聞媒體在就業宣傳中的作用，大力開展政策宣傳活動，同時積極采用新手段、新方式，加強與援助對象的聯系。
山東省東營等市將寄發賀卡與宣傳政策相結合，根據援助月活動正值新春佳節來臨之際的特點，把政策宣傳寓于祝福賀歲之中。按照困難群體的不同需求，分別設計印制了“高校畢業生就業政策、失業人員再就業政策、零就業家庭援助政策、殘疾人就業扶持政策、自主創業扶持政策、求職登記指南”六種明信片，并在上面注明公共就業服務機構聯系方式、勞動監察舉報電話等相關事項，在春節期間寄發就業困難對象及求職者手中。
湖南省長沙、株洲、常德、衡陽等市專門組織召開了街道社區勞動保障協理員、零就業家庭成員、“4050”人員參加的座談會，對就業援助月活動的開展情況進行了調查，分析援助月活動的重點和難點，收集就業困難群體對援助月活動的看法和要求，促進活動的深入開展。
此外，各地還充分利用短信平臺發布相關信息。山西省晉城市利用手機短信的形式發布消息9萬余條，使當地招聘單位和各類求職者都能廣泛了解到就業援助月活動的主題和目的，了解援助月期間各項主要招聘活動，即吸引招聘單位提供就業崗位，又吸納就業困難群體能夠有針對性的參加招聘活動。河南省各級公共就業服務機構與當地移動公司合作共建“12580就業直通車”，搭建了全天候公共就業信息服務平臺，為廣大求職者和用人單位提供即時有效的就業服務。
(二)加強技能培訓，提升就業能力。
各地針對長期失業的就業困難人員年齡偏大、文化程度不高、專業技能較低的實際問題，始終把提高職業技能作為實現再就業的“催化劑”來抓，開展多種形式的技能培訓。
一是開展針對性培訓。如湖南省制定培訓計劃，落實專項資金，建立責任制度，組織有培訓意愿的下崗失業人員、進城務工人員參加職業技能培訓，特別是根據用工單位需求，組織有針對性的崗前培訓，增強其就業能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業與穩定就業相互依托，素質就業與開發崗位同時并舉。
二是開展短期靈活培訓。如黑龍江省七臺河市就業訓練中心根據勞動力市場的需求，充分發揮自身優勢，在援助月活動期間增設了深受下崗失業人員歡迎的面點制作、電焊專業培訓班。山東省泰安市分別就十字繡、縫紉、食品加工等簡單易學、受益高、見效快的小技能進行了綜合培訓，并結合培訓學員的所學專業，及時為他們聯系就業崗位。
三是開展創業培訓。山東省菏澤市結合就業困難人員的特點，確立培訓項目，設置培訓專業，上門組織報名，為每一名有創業愿意的就業困難人員廣泛征集創業項目，通過落實創業培訓、開業指導、小額貸款、場地安排、后續扶持等服務，幫助其成功創業。
(三)注重個性化幫扶，提供精細化服務。
各地按照就業援助精細化的要求，加大了對援助對象提供個性化幫扶的力度。
北京市豐臺區開展“三進六送”活動。對每位就業援助對象家庭入戶三次，即：“一進摸底，二進援助，三進跟蹤”;為每位援助對象提供“六個一”個性化服務，即：對每個援助對象進行一次職業規劃，制定一份個性化援助計劃，簽訂一份服務協議，進行一次個體職業指導，至少提供一個就業崗位，贈送一次免費技能培訓，全力幫助援助對象實現就業。
上海針對援助對象的不同特點以及共同需求，注重就業崗位和援助服務的針對性。黃浦區將新退工的世博服務人員，特別是其中的就業困難人員列入了重點服務對象，通過政策扶持和多方奔走來拓展他們在后世博時期的就業渠道。盧灣區針對貧困家庭的未就業高校畢業生，制作發放“就業服務臺歷”，開辟站應屆生就業導航，向其推介“青年就業綠色通道”、實習崗位推薦、職業培訓等就業政策和服務措施。
廣東省廣州市在全市范圍內大力推行就業援助社工輔導與就業服務志愿者服務項目，重點對“涉亞”志愿者，特別是單親、低保失業人員有針對性地開展“四專”就業援助服務，即專人就業指導、專人崗位配送、專人動態跟蹤、專項就業補貼，引導失業人員正確把握當前就業形勢，及時調整就業心態，提高應聘技巧，從而增強就業競爭力。
(四)加強跟蹤服務，建立長效化管理。
在今年的援助月活動中，各地紛紛加強了對援助對象的跟蹤服務，基本實現了長效管理。
遼寧省撫順市建立了《就業援助跟蹤走訪制度》，對已經接受就業援助的人員進行跟蹤基本情況問詢，前期為每個月問詢一次，情況基本穩定的一個季度問詢一次。通過跟蹤走訪全面了解和掌握接受就業援助人員在享受就業援助后的基本狀況，全面記錄就業援助過程，全面跟蹤援助者被援助后一年內的基本狀況，把發現的一些問題記錄在案，逐一解決，并探究新的工作方法。
江蘇省無錫市對就業困難較大的援助對象和在援助月活動中已經實現就業的援助對象均指定專人負責，分類進行跟蹤管理，及時溝通聯系，動態掌握援助對象就業狀況的變化，確保其盡早實現就業和穩定就業。對生活、就業非常困難的失業人員建立了跟蹤服務制度，變“集中援助”為“常期援助”。對這次“就業援助月”活動中未能實現就業的困難就業對象，將實施“一對一跟蹤幫扶”，進一步做好臺帳管理，對其就業愿望、要求進行分類登記，一旦有合適崗位及時聯系，確保第一時間幫其解決就業。
重慶市對活動期間難以直接解決就業困難的援助對象，針對其實際困難，量身定制援助計劃，幫助他們在后續就業服務活動中實現就業。對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的援助對象，積極開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的“三回訪”活動，跟蹤了解其就業狀況，及時落實社會保險補貼、崗位補貼等扶持政策，提高就業穩定性。對在回訪中發現再次失業的，及時提供有針對性的就業援助服務，做到“隨時出現、隨時幫扶”，確保新出現的零就業家庭失業人員在1個月實現就業。
陜西省榆林市在對轄區內各類就業困難人員逐戶進行調查核實的基礎上，建立健全了各區(縣)、街道、社區的專項基礎臺賬，完善專項統計制度，同時開發就業困難人員就業援助計算機管理應用子系統，及時將就業困難人員有關信息錄入系統，建立實名制信息庫，確保“不漏一戶、不漏一人”，做到了家庭情況清、就業要求清、培訓愿望清、身體狀況清。
(五)探索績效考核機制，完善制度建設。
積極探索建立就業援助工作績效考核制度，也是今年就業援助工作的一個亮點。
浙江省結合創建充分就業社區(村)、鄉鎮(街道)、縣(市、區)活動，加強對鄉鎮(街道)的考核力度，把就業援助工作作為充分就業鄉鎮(街道)考核的重要參考指標;督查就業援助月開展情況，并將就業援助活動月開展效果納入創建充分就業社區(村)績效考核中，作為年度考核的依據;加強對就業援助工作的綜合評估，鼓勵爭先創優，進一步推動援助活動向縱深發展。
廣西壯族自治區柳州市出臺了《柳州市就業困難人員認定管理辦法》，規范了就業困難人員的認定、就業援助等工作流程;桂林市結合創建充分就業社區，制定了《桂林市社區勞動保障工作站規范運作考核標準》，完善了就業援助工作績效考核機制，促進了社區勞動保障工作站開展就業援助工作的積極性，使就業援助工作有了更新的發展。
寧夏結合自治區充分就業社區建設有關文件精神，對全區創建充分就業社區和國家級、自治區級星級示范社區建設提出的新要求，建立起一整套規范的工作制度，并以此為抓手，逐步探索建立就業援助工作績效考核機制，對就業援助工作進行綜合評估，鼓勵先進，帶動后進，使就業援助工作有更新的發展。
(六)加強部門合作，促進殘疾人就業。
針對殘疾失業人員這一特殊就業困難人群，各地加大與殘聯的合作，積極開展幫扶工作，促進殘疾人就業。
天津市將鼓勵殘疾人自主創業、自謀職業作為活動的重要內容，為殘疾人開展政策咨詢，推薦具體項目，提供資金、場地扶持。在就業援助月期間，共幫助31名殘疾人享受專項扶持政策，殘聯為其中6名符合條件的殘疾人發放了殘疾人自主創業補貼。
貴州省開展了“公益崗位助殘就業”活動，發揮殘疾人就業保障金作用，通過重點開發社區服務業和社區殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業殘疾家庭和重殘無業等就業困難殘疾人員實現就業，及時落實崗位補貼政策，提高了企業接受殘疾人就業的積極性。
西藏在活動期間，各級公共就業服務機構積極與殘疾人就業服務機構協調，加強了對殘疾人就業情況和家庭狀況的摸底調查和就業后扶持政策的落實。在掌握殘疾人就業技能和愿望等基本情況后，通過提供免費技能培訓、公益性崗位安置、向用人單位招用殘疾人提供推薦等就業服務，幫助殘疾人盡快實現就業，并積極落實了殘疾人就業的培訓補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策。同時還開展了殘疾人就業后的走訪慰問活動，到集中安置殘疾人就業的企業了解殘疾人就業后的工作和生活情況。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇十二
為進一步做好就業困難人員就業援助工作，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》文件精神，我社區于2011年12月下旬到20xx年1月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“20xx年就業援助月活動”，現將活動情況總結如下：
就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，xx社區高度重視,組織保障站工作人員認真學習了《關于開展2011年就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。
為了確保援助月活動取得實效，xx社區結合本社區的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業援助活動。社區勞動保障協理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業政策，了解就業困難人員的基本情況，摸查援助對象面臨的實際困難和就業意向，做好失業人員的登記，共組織了3次就業援助月專場招聘會，摸清轄區內尚未就業困難人員217人，其中殘疾就業困難人員11人；幫助就業困難人員實現就業180人，幫助就業困難人員享受政策217人，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的各類就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、再就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
（三）政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
（四）服務到家。通過開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，與援助對象簽訂服務協議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業援助活動的內容和服務直接送到就業困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯盟等多種形式，開展了對就業特困人員送溫暖走訪慰問。
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。
在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業扶持政策落實到位。設立專門政策咨詢窗口，為失業人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員全社會的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
本次就業援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，得到了xx社區群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結本次活動經驗，不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇十三
按照人社部《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[2016]339號)要求，天津市于20xx年1月17日至2月17日在全市范圍內組織開展面向十類困難群體，以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動。
天津市委市政府對困難群體就業援助工作高度重視，將此次就業援助月活動其擺在重要議事日程，明確提出要將此次活動作為為人民群眾辦實事、做好事、解難事的大事來抓。為保證活動積極有效的開展，天津市成立了就業援助領導小組，召開了全市人力社保部門專題會，制定了《天津市20xx年就業援助月活動方案》，下發了《關于開展20xx年就業服務月活動的通知》(津人社辦發[20xx]4號)，明確了就業援助工作的主題、對象、內容、方法和具體措施。層層細化工作責任，分解落實任務，形成了主要領導親自抓，分管領導全力抓，部門之間相互協調，統一行動，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，有力地保證了此項活動的順利開展。
就業援助是一項長期性工作，需要全社會的理解和支持。天津市各區縣人力社保部門將就業援助政策編印成冊，免費向就業困難人員發放。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各種新聞媒介，廣泛宣傳對就業援助月的活動內容、政策措施、幫扶形式，努力營造援助就業困難群體的良好社會氛圍。充分利用各種新聞媒介，廣泛宣傳就業援助月活動和促進就業優惠政策，營造出全社會都來共同關心和支持援助困難群體就業的輿論氛圍。
為確保活動科學有序、不斷深化，天津市將援助月活動分為三個階段：第一階段為廣泛宣傳，摸清底數。天津市各區縣人力社保部門將就業援助政策編印成冊，免費向就業困難人員發放。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各種新聞媒介，廣泛宣傳對就業援助月的活動內容、政策措施、幫扶形式，努力營造援助就業困難群體的良好社會氛圍。 在此基礎上，全市各級人力社保部門及街道(鄉鎮)社區勞動保障工作站本著“以人為本”的服務理念，對零就業家庭成員和其他就業困難人員開展普遍性的入戶家訪活動，摸清底數并實名制登記造冊，確定被援助人員名單，做到家庭情況清、就業要求清、培訓愿望清、身體狀況清。第二階為段精心組織，開展四送。組織街道保障協管員逐人逐戶進行調查，及時發現、掌握困難家庭和幫扶對象，做到發現一戶，認定一戶，幫扶一人，穩定一家。堅持在公共職業介紹機構設立勞動政策咨詢、求職登記、職業指導、技能培訓等“一條龍”免費服務窗口，構建就業援助平臺，為就業困難群體就業提供綠色幫扶通道。 開展四送”活動，即：“送政策、送崗位、送溫暖、送溫暖”的“。只要不挑不揀，幫助就業困難人員在登記認定后一個月內實現比較穩定就業。第三階段為跟蹤回訪，總結經驗。堅持入戶隨訪，做好跟蹤調查。勞動保障協管員堅持對幫扶對象入戶隨訪、跟蹤服務，針對每個人的不同情況提供個性化就業服務。確保就業崗位到人、補貼資金到手、就業服務到家，促進其實現穩定就業。對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的困難人員，跟蹤了解其就業狀況，幫助落實扶持政策。充分體現主動服務、個性服務、貼心服務、誠信服務和高效服務。援助月活動結束后，各區縣及時總結成功經驗、好的做法及典型事件并在全市推廣。
活動月期間，共走訪就業困難人員和零就業家庭5832戶；組織專場招聘會82場次；幫助就業困難人員實現就業3648人；幫助就業困難人員享受政策3236人；幫助零就業家庭實現就業1866人；發放政策宣傳材料63201份。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇十四
為進一步加強就業困難群體就業援助工作，有效幫助就業困難人員再就業，根據市勞動就業管理中心下發的《關于做好困難群體就業援助工作的通知》徐勞就管〔xxxx〕4號文件精神，特制定本實施方案。
堅持以人為本，大力開發就業崗位，不斷提高就業再就業的穩定性，積極主動幫扶就業困難人員，著力解決就業困難人員就業問題。
按照《江蘇省就業困難人員認定管理辦法》規定，經各縣(市)、區就業管理機構認定的，具有一定就業能力和就業愿望的下列人員：
（一）享受最低生活保障的；
（二）女40周歲以上、男50周歲以上的；
（三）特困職工家庭的；
（四）殘疾的；
（五）城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭的；
（六）連續失業1年以上的；
（七）城市規劃區范圍內的被征地農民；
（八）優撫對象家庭的；
（九）軍隊退役的；
（十)建檔立卡低收入農戶的。
就業幫扶，真情相助，不讓一個困難人員掉隊。
（一）組織摸底調查。各街道、社區人社服務平臺應夯實就業困難人員登記認定這一基礎性工作，轉變服務理念，改變服務方式，變被動服務為主動服務。要深入轄區開展走訪和入戶調查，確保調查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區內就業困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。
（二）就業崗位推薦服務。各街道、社區人社服務平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業崗位信息庫。對就業援助對象登記認定、培訓意愿、求職意向要重點摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。
（三）困難群體服務。各街道、社區人社服務平臺要掌握尚未就業的就業困難人員與“零就業家庭”人員的具體數目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業家庭中至少有一人就業。要根據就業困難人員的就業愿望、求職意向、培訓要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，涉及安排專門的服務路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業援助臺帳，做到“隨時出現、隨時幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動，及時掌握變化情況，幫助落實相關政策，促進就業困難人員穩定就業，對回訪中發現的再失業人員納入日常援助計劃中，并重新調整援助方案，及時進行幫扶。對失業人員、困難人員按月進行跟蹤走訪，將走訪內容記錄完整，根據走訪信息及時調整援助方案。
（四）技能培訓服務。各街道、社區人社服務平臺要摸清就業困難群體技能培訓實際需求，根據困難人員的自身條件和培訓意愿，積極推薦參加職業技能培訓，重點開展“訂單式”培訓，力爭經過培訓的人員都能掌握相應的`職業技能，實現穩定就業。
（五）定期舉辦招聘活動。各街道要定期舉辦“就業超市”進社區活動，把最新的崗位信息通過線上線下兩種形式推送給就業援助對象。要組織實施“就業援助月”、“高校畢業生就業援助月”等各類專場招聘活動，讓就業困難群體能在家門口享受就業援助服務，有效的幫助困難群體實現就業。
（六）落實各項補貼。對已經靈活就業的困難人員，鼓勵其參加社會保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業困難人員，及時申報崗位補貼。
（七）開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社區微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業政策。
（八）認真總結上報。要重點總結在幫扶困難群體中的就業援助工作亮點方法，對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，區人社局將適時通報推廣。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇十五
為推動大眾創業、萬眾創新，緩解春節后務工人員集中求職壓力，解決部分企業用工難問題，甘江鎮工會組織開展了20xx年“全省工會就業創業援助月”活動。現將活動總結如下：
2月18日至3月17日，甘江鎮工會組織開展了20xx年“全省工會就業創業援助月”活動，活動主題是鼓勵創業創新，提高就業質量，服務基層職工，促進科學發展。
結合節前走基層活動，深入工業園區、企業走訪，了解掌握企業崗位情況。深入各村（社區）、企業，了解下崗失業人員、過剩產能行業分流職工、農村富余勞動力人數、年齡結構、就業意向以及實現就業面臨的實際困難等，為確定做好就業對接提供依據。
組織城鎮下崗失業人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業生等求職群體100名，參加縣級組織舉行的大型招聘活動，幫助求職者與企業實現供需見面。要求用工單位實施“四項承諾”：即依法與勞動者簽訂書面勞動合同、按月足額發放工資、辦理基本社會保險、提供安全用工環境，切實維護職工就業、工資、社保等權益。在招聘會現場提供就業政策、維權指導、求職就業指南等咨詢服務。
發揮工會宣傳陣地及社會媒體的宣傳引導作用，大力宣傳國家更加積極的就業政策，詳細介紹工會就業創業援助月活動內容，營造良好活動氛圍，張貼相關掛圖等，宣傳勞動就業、工資分配、社會保險、生活救助、勞動保護、民主管理等相關法規政策。
結合援助月活動，積極開展工會技能培訓促就業行動。根據節后企業用工需求和勞動者的.就業需求，充分發揮工會就業示范基地、培訓機構、職業介紹機構和困難職工幫扶中心的作用，積極開展針對性和實效性強的培訓項目，開展職業技能培訓400人次，全面提升就業困難人員的職業技能和競業就業能力。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇十六
建立由區人保局局長、區殘聯理事長為組長，區人保局分管副局長為副組長，人保局、殘聯相關部門負責人為成員的就業援助月工作小組，就如何扎實開展就業援助月活動作討論研究，統一制定我區援助月活動的實施方案，明確活動的主題、時間、內容和形式。
工作小組辦公室設在人保局就業科，對援助月活動相關工作進行溝通協調，明確分工，責任到部門。同時，區人保局、區殘聯分別對街鎮各自所屬條線部門作工作布置，并組織予以貫徹落實。
（一）認真組織調查摸底。
各街鎮社保中心結合幫困送溫暖活動，認真組織就業援助員、助殘員調查摸底。一是調查掌握轄區內歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策；二是對轄區內上述就業困難人員進行一次普遍的入戶家訪，具體了解其面臨的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。
（二）崗位開發和安置工作責任到人。
就業援助月期間，各街鎮社保中心均搜集了不少于10個適合援助對象的就業崗位，實行邊排摸、邊安置的就業援助工作機制，認真擬定了援助措施，明確安置時間和崗位去向，為每位援助對象制訂了個性化的援助計劃，崗位開發和安置工作落實到具體責任人。同時積極配合崗位補貼、社會保險費補貼等政策的落實，確保援助對象實現就業，穩定就業。區殘聯一方面安排各街鎮社區助殘員深入就業困難較大的殘疾人家庭，確切掌握就業困難人員實際情況，為未就業援助對象度身制定個性化就業援助方案，實施針對性的援助措施。另一方面針對殘疾人的就業需求和特點，梳理、挖掘了一批適合殘疾人的公益性崗位，開發陽光職業康復援助基地崗位，向未達到殘疾人按比例分散就業比例的社會用人單位收集殘疾人就業崗位，宣傳殘疾人就業政策，最大程度的確保一批就業困難人員以及殘疾登記失業人員通過社會用人單位按比例就業吸納、自主創業等方式實現就業。對有培訓意愿的殘疾人，組織其參加合適的殘疾人職業技能培訓或定向培訓，并幫助落實培訓補貼政策。
（三）營造良好的宣傳氛圍。
一是我區“二個職能部門”步調統一，方案下達后即在本系統作具體布置，協同工作，為全區順利開展援助月活動奠定了氛圍基礎；二是在區、街鎮公共就業服務機構以及市民服務中心殘疾人就業服務窗口設置咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢；三是區、街鎮公共就業服務機構設置橫幅宣傳；四是通過區新聞媒體予以宣傳報道。這些舉措，為我區營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。
1月13日，開展了就業援助月主題日活動。一是區人保局、區殘聯、區就業促進會在區人保局大廳聯合舉辦就業援助月主題日專場咨詢指導服務活動，同時開展就業援助專場招聘活動，集中推出一批適合援助對象的崗位；二是會同泖港鎮人民政府在該鎮聯合舉行送崗位等專項援助儀式，主要內容包括為援助對象送崗位和為大齡無業殘疾人提供就業補貼兩方面，各級領導高度重視，市人保局和市殘聯有關部門負責人、區人保局局長、區殘聯理事長、泖港鎮鎮長出席專項儀式并作重要講話；三是我區各街鎮積極組織開展各具特色的就業援助月主題日活動，在轄區內有針對性的送出一批崗位。主題日當天全區共推出崗位399個，求職登記126人，意向錄用和現場錄用45人，受理政策咨詢192人次。松江電視臺、松江報對本次活動作了全程跟蹤報道。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇十七
為貫徹落實《教育部關于做好20xx屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》、《湖南省人民政府關于做好2018年普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》、《湖南省教育廳關于規范和加強高校貧困畢業生就業創業指導幫扶工作的通知》等文件精神和要求，進一步做好我校各類困難畢業生的就業援助工作，建立困難畢業生援助機制，促進困難畢業生順利就業，結合我校實際情況，特制定本暫行方案。
我院共有困難畢業生27人，導致就業困難原因中，家庭經濟困難24人，少數民族3人。
學院全體教師、來校招聘公司負責人、就業服務指導中心及學院全體學生干部。
家庭經濟困難畢業生、殘疾畢業生、少數民族畢業生以及就業困難畢業生（就業觀念困難、就業心理困難、就業能力困難、就業專業困難等）。
通過前期材料分析總結，得出我院困難畢業生就業困難的原因：
（一）大學生就業結構失衡，供給與需求矛盾突出。
1、中國處于人口高峰期，存在大量的新增勞動力需要就業。“中國現有人口近13億，人口基數大，新生勞動力增長過快，遠遠超過經濟增長創造就業崗位的速度，全國勞動力資源由2世紀9年代前五年的平均新增125萬人預計到1996—21年平均新增145萬人，未來勞動力資源的自然增長每年可以建立兩個海南省，這對大學畢業生就業產生一定影響。”出現了畢業生數量急劇增長，而就業崗位增長緩慢，經濟高增長與就業增長脫節的困難局面。
2、隨著中國高等教育的不斷發展，在短短幾年內，高等教育進入大眾化時代。高等教育大眾化已成為一種必然，但一些問題也由此而帶來，教育大眾化要求中國普通高校進行大規模擴招，而擴招的直接結果之一就是高校畢業生的快速增長。“22年全國普通高等學校畢業生145萬，23年212萬，24年達到28萬，25年將超過3萬，在社會人力資源需求沒有明顯增長的前提下，這種量的變化對畢業生就業工作的影響是巨大的，大學生就業也從精英化走向了大眾化。”
（三）對學校的對口就業安排過于依賴。
因為學校與一些專業對口的公司企業之間保持著良好的合作關系，每年都會安排一些優秀畢業大學生到專業對口的公司企業去工作，以致于一些大學生對學校的工作安排形成依賴心理，不愿意到擁擠的人才市場去進行面試，導致自己遲遲無法實現就業。
（四）專業設置錯位。
1、我校課程設置有一定盲目性，存在專業趨同現象，造成供給大于需求。
2、一些專業仍然沿襲傳統的應試教育的教學方式，培養出來的一些學生高分低能。
3、有的學院專業劃分過細，難以跟上市場變化的步伐。
4、一些專業缺乏特色，培養出來的學生理論功底不系統，應有的動手能力也不強。而用人單位對應聘者的實際操作能力、適應工作環境變化的能力提出了越來越高的要求。
（五）畢業生準備不足，生涯模糊。
畢業生就業不是到了大四才開始準備，而應在讀大學的第一天就有思想基礎。一年級了解自我，二年級鎖定感興趣的職業，三年級有目的提升職業修養，四年級初步完成學生到職業者的角色轉換。我們在調查后的比較分析中發現，美國的學生為了能從大學畢業，上了大學才開始認真學習，在讀大學時也在研究市場，把知識放在實踐中學習感悟(如斯坦福大學)，中國學生為了能考上大學拼命學習，上了大學就不再認真學習了，對市場變化、社會變化關心度較低，注意力和精力都應付考試了。多數學生對職業目標相對模糊，沒有把興趣、愛好與自己所學專業很好結合。
為就業困難的大四畢業生分析當前就業形式，使畢業生明確自己的定位，早日找到自己心儀的工作，擁有一個更好的'未來。
1、學生工作部每年組織開展困難群體畢業生就業情況調查，做好困難群體畢業生就業幫扶工作計劃，統籌幫扶工作。
2、充分高度重視困難群體畢業生就業幫扶工作的重大意義，每年10月前應對本院系困難畢業生情況進行調查統計，摸清困難群體畢業生情況，建立困難畢業生檔案臺帳。
3、指定專人負責牽頭開展幫扶工作，責任落實到位，積極制定幫扶計劃，重視過程管理，根據不同情況適時調整幫扶計劃。
4、認真總結經驗，為以后的工作奠定基礎。每年6月下旬開展本院系困難群體畢業生就業幫扶情況統計、分析和總結工作。
領導機構：
組長：xx。
副組長：xx。
成員：黨政辦、學工辦、教科辦。
（一）各學院要準確掌握各類困難畢業生群體的具體情況，對各類困難畢業生群體進行建庫立檔，精確掌握困難畢業生基本信息、就業創業意向及受助幫扶進展情況，實行“一生一檔”、“一生一卡”、“一生一策”動態管理。
（二）各學院要指定專人負責工作對接，主動關心各類困難畢業生的思想、學習、生活和求職動向，結合困難畢業生的實際需求提供有針對性指導和服務，實行“一對一”精準幫扶。
（三）要加強困難畢業生的思想教育和疏導工作，通過心理咨詢和就業指導咨詢等服務方式，及時疏導困難畢業生因就業問題而引發的焦慮和悲觀情緒。
（四）各學院每學期至少為各類困難畢業生提供一次“一對一”個性化輔導，加強形勢研判和政策宣傳，幫助他們樹立正確的就業觀和擇業觀，通過開展有針對性的就業指導服務活動，提高畢業生職業技能和實踐能力，增強就業競爭力；通過宣傳教育、典型引領、政策激勵等舉措，引導他們到基層就業、到生產第一線就業，鼓勵他們積極報名應征入伍。
（五）各類困難畢業生到西部省份就業，參加“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生志愿服務欠發達地區計劃”等基層就業項目和自主創業的，按照《集美大學應屆畢業生基層就業、自主創業獎勵辦法》的文件精神，給予相應的獎勵，促進他們多形式、多渠道就業。
（六）學校每年要針對就業困難畢業生舉辦專場“就業困難畢業生校園雙選會”，有針對性地組織優質就業崗位，為用人單位和家庭經濟困難的畢業生搭建對接平臺。
（七）各部門、各學院要全員發動，廣泛利用教職工、校友等社會資源，積極為困難畢業生尋求就業崗位或見習崗位。
（八）針對少數民族畢業生，各學院要加強思想政治教育，幫助少數民族大學生樹立正確的擇業觀，充分認識當前的就業形勢，引導他們服務國家戰略需求，到祖國需要的地方去就業創業。
1、根據湖南省人民政府《關于進一步做好新形勢下就業創業工作十五條措施的通知》文件精神，對于城鄉居民最低生活保障家庭的畢業生、殘疾畢業生、已獲得國家助學貸款的應屆畢業生，可申請得到政府一次性求職創業經費補貼。
2、根據湖南省教育廳財政廳《關于做好高校家庭經濟困難畢業生資助工作的通知》和《湖南工學院家庭經濟困難畢業生就業補助金發放辦法（試行）》文件精神，達到畢業條件的普通全日制建檔立卡家庭經濟困難、低保家庭（含特困人員）和家庭經濟困難殘疾本科生，可向學校申領家庭經濟困難畢業生就業補助金。
3、對于家庭經濟特別困難的畢業生，如確有需要，學院可以根據實際情況向學生就業指導中心反映，幫助他們申請一定的經濟補助，減輕他們的求職負擔，促進他們以積極的心態參與就業。
（十）各學院要積極做好離校未就業困難畢業生的信息追蹤，持續為他們提供就業信息和指導服務，切實做到“離校不離心、服務不斷線”。
通過上述措施的實施與落實，材化學院就業人數取得顯著提升并有效解決了就業困難生的就業問題，就業人數逐年增加，呈現上升趨勢，如下表所示，這說明，計劃的實施還是取得一定成效的。
就業援助暖心活動總結（模板18篇）篇十八
為貫徹落實省、市、區關于開展就業援助月活動的通知精神，切實幫助下崗失業人員和失地無業農民解決實際困難，推進就業援助制度化，結合實際，我鄉在春節前開展了一次以“實現就業，穩定就業，我們共同努力”為主題，以“宣傳就業再就業政策，落實社保和崗位補貼，提供有針對性的援助服務”為工作目標，以“送政策、送服務、送崗位、送補貼”為主要內容的“就業援助月活動”，現將活動開展情況總結如下：
一、1月10日至1月20日，主要開展了調查摸底、崗位開發和其他準備工作。依托社區，對援助對象開展了一次摸底調查，掌握了他們的基本情況，積極收集崗位信息，并與有關部門協調配合，為開展好這次援助活動作好準備。
二、1月20日至1月25日，針對需要援助對象的.具體情況，制定了服務方案，確定了服務內容，并利用場鎮趕集日開展了一次深入廣泛的宣傳活動，發放政策宣傳資料，開展職業指導活動。
三、1月25日至2月8日，主要是開展“四送”上門服務活動，由鄉勞動保障所會同有關部門，并依托社區，深入走訪服務對象家庭，開展了一次送政策、送服務、送崗位、送補貼的上門服務活動。此次活動共走訪援助對象4人，發放宣傳手冊100份,針對援助對象制定服務計劃3人,提供職業指導15人次，組織技能培訓和創業培訓報名20人次,免費提供職介10人次,幫助援助對象實現再就業2人。
宋家鄉勞動保障所。
20xx年2月8日。