安排工作及工作總結范文（20篇）

通過月工作總結，我們可以了解到自己在工作中的優勢和不足，進而改進和提高自己的工作能力。以下是一些關于月工作總結的經典范文，供大家學習借鑒。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇一

1、強化措施，加快經濟發展。

全系統牢固樹立科學發展、快速發展、和諧發展觀念，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化措施，狠抓落實，各項經濟指標完成情況良好。一至六月份，商品銷售總額完成年度目標的51%；消費品零售額完成年度目標的48%；農產品購進額完成年度目標的40%；連鎖銷售額完成年度目標的56%；新建三星級為農服務社2家；新建專業合作社2家。

三是構建為農服務體系。積極開展基層社“三位一體”建設工作。并把這項工作列入年度考核，成立領導小組，明確工作目標強化工作責任。目前三位一體基層社的工業品超市和農資超市正在擴建中。以“三社”建設為主的服務體系建設得到加強。在完善提高基層供銷社和為農服務社服務功能的同時，按照入社自愿、退社自由、合作發展、民主管理的總體要求，主動積極領辦農民專業合作社。通過領頭建辦、合作建辦、引導建辦等多種方式，堅持“發展、規范、鞏固、壯大”的建辦方向，培植示范點，選好帶頭人，建立新機制，狠抓內部管理和對外合作，組織農民奔市場，助農增收促發展。

第一，加強基層社建設，重組建設基層供銷合作社。

二是以行業協會為平臺重建基層供銷合作社。加強供銷合作社系統行業協會建設，增強服務功能，強化行業自律，反映行業訴求，推動行業誠信建設。推進協會內部改革，建立健全規范的運行機制。在農資、煙花爆竹和再生資源等傳統優勢領域，充分發揮已成立的各類行業協會的作用，通過行業協會的職能作用重建基層供銷合作社。

三是以為農綜合服務社為平臺重建基層供銷合作社。按照政府引導、多方參與、整合資源、市場運作原則，積極參與建設主體多元、功能完備、便民實用的農村社區綜合服務中心。進一步拓展服務領域，創新服務方式，在繼續搞好農資、農副產品、日用消費品經營基礎上，積極開展文體娛樂、養老幼教、勞動就業等服務。要加強綜合服務社的規范化建設和長效化管理，形成村級綜合服務社的運作和管理的長效機制，通過為農服務社的提升發展帶動基層供銷合作社的恢復重建。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇二

年初以來，我們深入貫徹落實白城市經貿工作會議精神，緊緊圍繞市委的總體工作部署，繼續堅持“工業支撐、項目拉動、多元推進、協調發展”的總體工作思路，充分利用國家發展東北老工業基地政策，全面的開展了工作。上半年，全市規模以上工業完成工業總產值39323萬元，同比增長。完成工業增加值12549萬元,同比增長17%。產品銷售率達到，同比增長個百分點。獨立核算工業企業盈虧相抵實現利潤179萬元，同比增加40萬元。

今年經濟運行工作，堅持經常深入企業調查研究，對企業自身難以解決的問題，通過現場辦公的方式，及時予以協調解決，有效地促進了企業增產增盈。重點企業吉林省軸承集團有限責任公司大安公司上半年生產軸承289萬套，完成工業總產值1548萬元，同比增長28%，其中開發卡轎車軸承24種，完成新產品產值700萬元。軸承集團有限責任公司大安公司形勢好于往年，無論是新產品開發還是生產規模都達到了歷史最好水平。明膠有限責任公司生產明膠497噸，完成工業總產值2616萬元，增長30%。汽車靠背有限責任公司上半年完成工業總產值788萬元，同比增長。油脂化工廠在去年合資合作、改制的基礎上顯出明顯成效，上半年預計完成產值350萬元，同比增長倍。

一是繼續加大了工業扶持力度。落實市級領導和市直部門包保工業企業責任制，并成立包保工業企業辦公室督促各部門狠抓落實，做到真包實保。安排各包保部門制定具體措施，落實了包保第一責任人，重點解決了包保部門宏觀指導多，深入基層具體指導少的問題，使包保工作落到實處，真正使企業在幫扶下，健康快速發展。

二是建立起了經濟運行的應急機制。按照年初白城市經貿工作會議精神，我市經濟運行工作加強了對相關市場和變化趨勢的研究，變事后分析為超前預測，增強了工作的主動性和前瞻性；加強對重點行業、重點企業的全局性、傾向性問題的調查研究，確保了經濟運行工作健康、有序開展。

三是積極參加了各項展洽活動。主要是參加了在長春召開的全國食品博覽會，推廣我市優勢的資源和我市的食品加工企業，我市的大發酒廠無論是企業的嫩江龍酒還是企業發展理念等方面在此次展洽會上客商都給予了充分的肯定。大發酒廠、白鵝公司、大安市聯誼罐頭廠在此次展會銷售額過7000元以上，為企業宣傳了自己的品牌，為我市樹立良好的食品工業企業形象。

上半年經濟運行工作隨說完成了年初制定的計劃任務但還不同程度的存在一些問題主要表現在以下幾方面：

一是部分骨干處于停產狀態。石油機械股份有限公司自去年下半年長春華遠集團撤出后一直處于停產狀態，該企業的停產，直接影響我市上半年產值下降xx萬元，如果全年不能重新啟動生產，將影響我市工業總產值下降4500萬元。

二是企業原材料比去年價格上升明顯。吉林軸承集團有限責任公司大安分公司所需原材料鋼板、鋼絲、圓鋼上漲幅度很大，鋼板去年每噸4800元，今年上漲到5700元，鋼絲去年每噸7200元，今年初上漲到9200元，圓鋼去年初每噸3800元今年上漲到了4700萬元，據了解制造軸承所需的其它原料價格也有不同程度的增長，這些直接使企業在購進原材料上與去年相比就增加成本400萬元左右。汽車靠背有限責任公司，制作汽車靠背芯的原材料天然乳膠去年價格每噸是8000元左右，今年每噸價格與去年價格相比上漲了3000元，至使今年企業在原材料購進成本比去年增加160萬元。

三是市場不利因素增多。汽車配套企業競爭激烈，我市的汽車靠背有限責任公司產品降價14%以上，全年預計影響利潤50萬元，省軸承集團大安分公司產品降價5%以上，全年預計影響利潤200萬元。

按照年初經濟工作會議確立的全力打好改革攻堅戰的要求，堅持積極穩妥，務求實效的原則，突出抓了三項工作。

一是集中力量抓重點企業改制。把石油機械股份有限公司的改制工作作為重點力求在改革與招商結合上實現突破。上年年在有意向購買石油機械股份有限公司的幾位客商中，我們確定了雙鴨山市振興煤礦的老板作為購買石油機械股份有限公司主要招商對象，經多次洽談和到企業實際考察，初步意定出售標的2500萬元，由對方買斷企業產權，購買資金全部用于解決陳欠工資、集資款、欠交社保養老金、職工經濟補償金等。但由于對方資遲遲沒有到位，目前正在尋求投資伙伴。

二是集中時間抓破產工作，為“雙退”打基矗將企業的破產工作從申報、審批、評估、清算到財產分配都集中時間，集中人力，抓緊抓實，并經常調度。目前石油機械廠、液壓件廠、石油鉆采廠、大發酒廠、石油配件廠五戶企業已進入破產程序。石油配件廠、大安酒廠破產己終結，剩余兩戶企業爭取8月份完成破產工作。

三是積極組織搞好宣傳，公開出售一批企業。4月份通過大安電視臺、白城日報向社會公開發布7戶企業出售公告，并對投標者做大企業的能力、經濟實力、誠信度、對職工負責的態度、產品研制與市場開發的能力等方面提出了具體要求。

年初將我市工業項目落實到經貿局、工業控股公司、項目辦等并落實到專人，跟蹤不放。截至到目前，己取得了不同程度的進展。

一是技術改造投資完成情況。上半年，己開工建設項目11項，項目總投資77374萬元，當年計劃投資13000萬元，現己完成投資6150萬元，占白城市下達指標1200萬元的，比上年同期凈增700萬元，同比增長8%。

二是重點技術改造項目完成情況。我市確定6個重點開工項目，到目前，有5個重點項目開工建設，開工率達到83%。大安市汽車靠背有限責任公司在市委、市政府的幫助下成功的與武漢云鶴集團洽談簽約了生產汽車靠背座椅總成項目，目前企業己完成擴建廠房和安裝設備等工作，現己全面投入生產，第一批產品己經供貨。吉祥米業項目。我市的開發區糧庫同黑龍江吉祥米業有限責任公司合資合作，創辦了大安吉祥米業有限責任公司。黑龍江吉祥米業有限責任公司總投資1500萬元，新建一條加工水稻4萬噸精制大米生產線，生產線土建工程，生產設備安裝己經完成。該項目建成后，將成為省內最大、最先進的大米及其副產品加工基地。預計年產值可達10000萬元，預計利潤可達1374萬元，目前企業己試車。明膠有限責任公司第三次擴產改造項目。明膠現正爭取國家老工業基地政策扶持。頁巖油深加工項目。該項目總投資1800萬元，目前正在建設廠房。

三是新產品開發情況。上半年完成新產品開發21種，占年計劃的60%；完成新產品產值5106萬元，占年計劃51%；完成新產品利稅507萬元，占年計劃51%。

為了確保完成全年各項經濟指標和任務，下半年要緊緊圍繞企業生產經營，重點抓好以下幾項工作：

全市規模以上工業總產值白城市下達年計劃為68000萬元，同比增長，我市計劃完成77000萬元，增長;工業增加值我市計劃為24000萬元，同比增長，產品銷售率計劃為97%，比上年增長個百分點獨立核算工業利潤計劃為650萬元，同比增長。可超額完成白城市下達的各項經濟指標計劃。

一是加強工業生產指揮調度。下半年，要加強工業生產的指揮調度，搞好工業經濟運行的超前預測和分析，要發揮各工業主管部門的綜合、協調作用，明確任務，落實責任，深入工業企業調查研究，掌握運行態勢，出現問題及時調整處理。

二是抓好生產企業的正常運營。下半年要對重點生產企業和有發展潛力的生產企業搞好協調服務，解決難題，解決困難，確保這些企業生產經營正常運行，重點抓好軸承集團有限責任公司大安分公司、汽車靠背有限責任公司、明膠有限責任公司、油脂化工廠、恒泰橡膠制品有限公司、東興鍋爐制造有限公司、石油機械制造廠、稀土永磁電機廠、石油鉆采機械廠及制衣有限責任公司等服裝加工企業和宏達葵花仁加工廠、春光玻璃工藝有限責任公司、金田玻璃儀器廠、安大牧業等新興民營加工企業。軸承集團有限責任公司大安分公司全年要生產軸承400萬套，實現產值3000萬元，實現稅金300萬元以上，力爭達到歷史最好水平。汽車靠背有限責任公司要實現全年1600萬元工業總產值目標，新增稅金50萬元，創歷史最好水平。明膠有限責任公司全年要生產明膠1300噸,實現4500萬元的工業總產值計劃，預計實現稅金200萬元，油脂化工廠要實現工業總產值800萬元，預計新增稅金50萬元。

上述這些企業，大部分都不同程度地存在著生產流動資金短缺問題，制約了生產的正常運行，影響了生產負荷率。去年。市財政投入了50萬元資金，成立了白城市中小企業信用擔保公司大安辦事處，但由于工商銀行方面的原因，至今沒有發揮作用，下半年，要研究解決這一問題。

三是抓好重點停產企業的復產工作。石油機械股份有限公司、液壓件廠、橡膠廠等企業，資產規模較大，目前都己破產。這些企業的啟動對我市工業經濟穩步發展起著重要作用。下半年，要加大招商引資、產權制度改革等措施，力爭早日啟動生產。

國有工業企業改制關系重大，因此無論我們面前困難多大都要加以解決。我們下半年要積極做好四項工作。

1、加快破產終結速度。由各清算組牽頭單位具體負責，對石油機械有限公司、石油鉆采廠、大發酒廠等破產未終結的企業要主動與法院配合，按法律規定程序，做好個別債權人的思想工作，采取有效措施，完善破產相關手續，加緊運作，力爭在8月中旬前完成全部破產終結工作。

2、全力解決難點問題。積極挖掘節支潛力，要通過企業流動資產變現、職工集資款緩付、欠社保統籌款緩交等辦法，解決石油機械股份有限公司支付工商行資產殘值變現資金來源不足問題。

3、按規定規范運作。召開職工大會，實行職工民主表決。企業改制工作要認真貫徹_(關于規范國有企業改制工作意見)的規定，要廣泛聽取職工意見，加大政策宣傳，對改制方案在充分討論基礎上進行職工民主表決，形成大會決議，按規范程序運作。

xx年是項目工作的關鍵年，是國家扶持東北老工業基地的重要一年，按照年初工作部署，適應新的形勢，進一步統一思想，增強抓好項目的責任感和使命感。為完成全年目標下一步，要繼續堅持以大項目為支撐，牢固樹立抓大項目意識，樹立以項目促增量，以增量擴總量，以總量促發展的工作指導思想，重點要抓好以下幾項工作：

續建項目重點抓好明膠深加工項目建設工作。明膠深加工項目總投資6000萬元其中專項貸款4000萬元，要積極爭取金融部門貸款資金完全到位，確保年計劃目標的實現，盡快付諸投產，將其培育成為我市工業一個新的經濟增長點。

主要抓好大安市億龍葵花仁有限公司、巨龍葵花仁有限公司、廣濤葵花仁有限公司葵花仁、吉祥米業等項目的生產工作，其中大安市億龍葵花仁有限公司以獲得外貿出口權，今年我市的果仁加工項目和米業深加工項目產值到年底預計可實現億元。

重點抓好大安市太陽玻璃微珠廠的玻璃微珠項目。企業是今年四月開功建設，廠區占地面積5000平方米，是利用天燃氣生產玻璃微珠，項目總投資270萬元。該產品屬高附加值產品，項目可在9月下旬建成投產，投產后年產量可達3000噸，可實現產值6000萬元，上繳稅金600萬元。吉林省廣益糧食飼料有限責任公司2萬噸米業深加工、飼料廠和600萬條編織袋廠項目，這戶企業總投資8180萬元，現己建成糧食儲備庫，正在建設年產600萬元條的編織袋廠和飼料加工廠。項目全部建設投產后，年產值可超億元。頁巖油深加工項目計劃9月中旬投產，如投產后年預計實現產值xx萬元。

主要集中精力抓好老工業基地項目對上申報工作。加大項目包裝力度，利用好國家振興東北老工業基地的政策，設計、選報幾個技改項目，爭取國家支持。從現有企業實際出發，采取捆綁式方法，把項目做細、做實、做大、做精，提高項目質量。加大項目推介力度。強化項目宣傳，進京跑省，多方協調，力爭使我市更多的項目列入國家計劃。另外抓好吉林省廣益糧食飼料有限責任公司的加工乙醇汽油項目申報工作，使其能夠在我市建成投產。

按照年初經濟工作會議提出的打好項目攻堅戰的要求，力爭建設3個投資千萬以上工業項目，同時在現有基礎上使工業儲備項目達到100個，努力在工業總量擴張上實現突破。要組織專門力量，通過內查外調等多渠道，搞好新項目的前期認證和可行性研究、立項等工作，充實項目庫，搞好項目儲備，重點圍繞食品、服裝、羽絨加工、汽車零部件、新型建材、農副產品深加工、節能環保等領域上項目，對于一些好的項目要完成可研報告，并根據項目大小和分級加大項目前期論證的資金投放，有的項目可研報告要委托研究院、設計院等有資質的單位進行。

總之下一步要按照年初的總體工作安排，在上半年完成的基礎上查找不足，研究對策，加快進度，企業改革要力爭有突破，基本完成改革任務，為明年調整工作思路，轉變政府職能，搞好協調服務打好基礎。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇三

xx年我鄉計劃生育工作在鄉黨委政府的領導和市計生局的指導下，全面貫徹“以人為本”的指導思想,緊緊圍繞“加強基層基礎，深化優質服務”這個目標，強化優惠政策引導,不斷改進工作作風，自覺實行依法行政,切實為群眾提供滿意優質服務,通過全鄉計生干部的共同努力，計劃生育工作逐步得到了群眾的理解和支持。現將一年來的工作情況匯報如下。

1、計劃生育手術及時到位。1至9月，共做四項手術137例，其中結扎3例，放環83例，人流51例。

2、社會撫養費征收工作取得較大突破。通過專項執法活動，1至9月份，共征收社會撫養費101000元。

3、育齡婦女普查率進一步提高。育齡婦女的實際b超普查率達到80%左右，總的普查率達到90%以上。

1、進一步建立健全考核機制。與各村簽訂目標管理責任書，制定計生工作目標考核方案，明確村書記、村計生服務員工作職責，進一步落實和明確責任。

2、抓計生服務員業務培訓。6月份，市計生局各科室負責人前來我鄉，對鄉、村業務工作進行了輔導，平時每月例會上午組織各村服務員學習計生業務知識和相關法律知識，進行業務和政策指導，通過學習培訓，我鄉服務員的業務水平得到了較大提高。

3、優化服務員隊伍素質。針對部分聯系員積極性不高，業務能力不強，出工不出力，工作不上心的情況，鄉計生辦以村支兩委換屆為契機，對新石龍等村的聯系員進行了調整，進一步夯實了計生工作基礎。

2、宣傳教育有特色，各村都建立了人口學校，定期組織培訓；沿街、沿村都書寫了固定的計生宣傳標語，建立了兩塊大型的宣傳標牌和一個生育文化園區。

3、嚴格依法行政。針對計生社會撫養費征收難問題，我們在4月至5月，集中兩個月時間，扎實開展了違法生育對象征收社會撫養費專項活動，共征收社會撫養費48000元，法院拘留一人，通過努力，切實規范生育秩序，加大對違法生育行為的懲處力度，確保穩定低生育水平。

1、流動人口管理一直是計生工作的難題。年初，與流動人口較多的6個用工單位簽訂了《流動人口計劃生育管理合同》，組織力量對流入人口進行全面清查，對未辦證人員下達通知書要求限期辦好。

2、建立節假日上門普查制度，針對外出育齡婦女長年在外，只在節假日回家的特點，要求聯系員在春節、清明等時節上門做好普查了解工作，以掌握情況，提高普查率。

3、對流動人口實行分級管理，做到鄉、村有帳，村里有情況及時上報，鄉里有信息及時反饋，形成鄉、村兩級管理網絡，有效地杜絕了流動人口計劃外生育。

上半年，鄉黨委、政府在鄉財政比較緊張的情況下，研究出臺了《##鄉計劃生育獎勵實施辦法》，根據辦法規定，鄉財政將對全鄉獨生子女戶、實施長效節育措施及人流手術人員、村級計生服務員等進行獎勵。根據幾個月來的實施情況看，通過建立獎勵制度，育齡婦女的節育措施落實率較去年同期有了較大提高，成效還是比較明顯的。

近一年來,我們雖然做了一些工作，取得了一點成績，但是與上級領導的要求還相差甚遠，與群眾的需求還有一定的差距，工作中還存在著諸多問題。一是對村級計生工作指導力度不夠。二是對計生形勢認識不足。三是全體計生服務員的素質需要進一步提高。四是總體計生工作還處于較低水平。

1、建立健全計劃生育工作新機制。以全市創國優為契機，建立“市指導、鄉負責、村主體”的工作格局，堅持指導到村、服務到村；加大計生工作責任制落實力度，堅決落實“一票否決權”，強化計生責任人計生工作意識，努力提高計生工作責任感和使命感；加大計劃生育村民自治進程，發動群眾、相信群眾、依靠群眾，逐步引導廣大人民群眾實行自我管理、自我教育和自我服務，加強和規范合同化管理；建立起新婚、孕情、生育、節育、流動人口等五項信息交流的長效機制，使信息交流工作經常化、制度化。

2、加強計劃生育宣傳工作，努力營造濃郁的工作氛圍。以“婚育新風進萬家”等活動為載體，圍繞群眾多元化要求，拓寬服務領域，提高服務質量，增強針對性、實效性，形成有效的工作機制；為育齡群眾提供優質的計劃生育和生殖保健全程服務。繼續在深化婚育新風進萬家活動、獎扶制度、計劃外有獎舉報制度上下功夫；繼續在深化流動人口等特殊人群的宣傳服務上下功夫。

3、狠抓生育、節育的落實。嚴格執行現行的生育政策，以“兩檢”為先導，切實加強孕前管理。進一步加大服務和跟蹤力度，嚴格控制政策外生育，推行避孕節育知情選擇。狠抓長效節育手術落實，提高長效節育措施的及時率和到位率。

4、加強流動人口管理工作，全面實行流動人口屬地管理體制，切實抓好流動人口的摸底登記、情況核實工作，建立健全流動檔案，并將流入人口納入常住人口管理。

5、強化依法行政。嚴格執行《浙江省人口與計劃生育條例》，進一步優化執法環境，文明執法。加強來信來訪工作，群眾的來信來訪反映出人口與計生方面的問題及與之相關的各種社會關系和社會問題，是人民群眾參與管理和監督人口與計生工作的有效方式。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇四

認真貫徹落實_、省政府、寧波市政府和***市政府關于切實加強安全生產工作的有關精神，結合本地和本局實際，及時、全面、有效開展安全生產責任制落實和安全生產隱患排查治理專項行動，扎實安全生產基礎，提高安全管理水平，為實現2022年度全市安全生產工作目標和實現2022年安全生產狀況明顯好轉奠定堅實基礎，為彌勒文化節順利開展和積極創建“5a”景區提供有力保障，為我市經濟社會又好又快發展營造安全穩定和諧的人居環境。

（二）成立領導機構。

我局成立了以dd局長為組長，ddddd為副組長的本局責任范圍內隱患排查治理指導工作領導小組。領導小組下設辦公室，徐天真為辦公室主任。辦公室成員由重點工程科、價格檢查分局、散裝水泥辦公室和市場資源科等各職能科室負責人組成。明確領導小組及辦公室成員要切實負擔起領導職責，樹立“安全無小事”的思想，建立起單位一把手負總責，分管領導具體抓、科室負責人落實抓的工作責任制。

（三）制定工作方案。

根據我局重點工程管理科、市場資源科、散裝水泥辦公室及價格檢查分局等科室的工作重點及安全責任范圍，制定了《***市發展和改革局關于安全隱患排查治理工作的指導意見》，并下發至各科室和局屬各單位，要求各部門單位明確指導思想，確定責任范圍，突出工作重點，密切加強合作，確保2022年度安全生產隱患排查治理工作順利進行。

（四）部署落實工作。

針對檢查結果及日常安全隱患排查工作任務，本局在每兩個月一次的局務會議上專門對隱患排查工作進行布置，明確近期工作任務，狠抓工作落實，將檢查結果和存在安全隱患的整改情況及時匯報，指出問題，提出建議。做到安全隱患排查工作有布置、有落實、有匯報，有督查，建立責任機制，落實責任制度。

（五）加強工作監督。

局領導高度重視安全生產工作，開展隱患排查行動，及時整改隱患，對督查中發現的突出問題，要責成有關單位指定專人負責，限期解決，及時消除事故隱患，并把整改情況及時報送領導小組辦公室。本年度，由局長親自召開安全檢查會議2次，分管負責人召開安全檢查會議3次，組織監督檢查9次，參加檢查人數達45人次，發現隱患2條，整改2條，整改率達100%。

（六）突出工作重點。

按照***市安全生產工作要求，結合本局實際職能，突出工作重點。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇五

今年以來，市供銷總社緊密結合實際，立足為農服務，升級傳統網絡，強化連鎖經營，推進聯合合作，各項工作都取得了新的進展。

1、強化措施，加快經濟發展。

全系統牢固樹立科學發展、快速發展、和諧發展觀念，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化措施，狠抓落實，各項經濟指標完成情況良好。一至六月份，商品銷售總額完成年度目標的51%；消費品零售額完成年度目標的48%；農產品購進額完成年度目標的40%；連鎖銷售額完成年度目標的56%；新建三星級為農服務社2家；新建專業合作社2家。

2、構建網絡，健全服務體系。

一是構建流通網絡體系。全系統不斷加大鎮村流通網點的建設力度，科學規劃，合理設置，按需建設，充分發揮上聯城市、下接鎮村的流通功能，為農資及工業品下鄉、農產品進城搭建了順暢的流通渠道。上半年，全系統建辦了萬德福加盟店5家，華社農資連鎖店10家，建辦為農服務社4家，專業合作社2家。全系統的網點設置更加科學，布局更加合理，體系更加健全，服務更加全面。

二是構建連鎖經營體系。認真貫徹市委、市政府加快發展現代服務業的要求，不斷加大對鎮村連鎖網絡的整合改造力度，充分發揮萬德福、煙花爆竹和華社農資三大配送中心的物流配送功能，實行社會化配送，形成了以三大配送中心為依托，四大企業為骨干，四條連鎖業務為主線的供銷社現代化流通服務網絡。

三是構建為農服務體系。積極開展基層社“三位一體”建設工作。并把這項工作列入年度考核，成立領導小組，明確工作目標強化工作責任。目前三位一體基層社的工業品超市和農資超市正在擴建中。以“三社”建設為主的服務體系建設得到加強。在完善提高基層供銷社和為農服務社服務功能的同時，按照入社自愿、退社自由、合作發展、民主管理的總體要求，主動積極領辦農民專業合作社。通過領頭建辦、合作建辦、引導建辦等多種方式，堅持“發展、規范、鞏固、壯大”的建辦方向，培植示范點，選好帶頭人，建立新機制，狠抓內部管理和對外合作，組織農民奔市場，助農增收促發展。

第一，加強基層社建設，重組建設基層供銷合作社。

一是以專業合作為平臺重建基層供銷合作社。利用供銷合作社人才、網絡、設施等條件，采取多種方式積極領辦農民專業合作社。帶動農民專業合作社開展信息、營銷、技術、農產品加工儲運等服務，推進規模化種養、標準化生產、品牌化經營，提高農產品質量安全水平和市場競爭力。幫助農民專業合作社開拓市場，開辟合作社產品進超市、進社區、進批發市場的便捷通道。積極參與農民專業合作社示范社建設，通過專業合作社帶動基層供銷社的恢復重建。

二是以行業協會為平臺重建基層供銷合作社。加強供銷合作社系統行業協會建設，增強服務功能，強化行業自律，反映行業訴求，推動行業誠信建設。推進協會內部改革，建立健全規范的運行機制。在農資、煙花爆竹和再生資源等傳統優勢領域，充分發揮已成立的各類行業協會的作用，通過行業協會的職能作用重建基層供銷合作社。

三是以為農綜合服務社為平臺重建基層供銷合作社。按照政府引導、多方參與、整合資源、市場運作原則，積極參與建設主體多元、功能完備、便民實用的農村社區綜合服務中心。進一步拓展服務領域，創新服務方式，在繼續搞好農資、農副產品、日用消費品經營基礎上，積極開展文體娛樂、養老幼教、勞動就業等服務。要加強綜合服務社的規范化建設和長效化管理，形成村級綜合服務社的運作和管理的長效機制，通過為農服務社的提升發展帶動基層供銷合作社的恢復重建。

第二，改造提升現代流通網絡，做強連鎖經營競爭力。加強網絡建設，依托系統龍頭企業和基層供銷社，快速推進和升級改造農業生產資料、生活資料、再生資源、煙花爆竹等連鎖網絡。不斷加強連鎖經營的信息化管理，實現企業采購、配送、銷售、庫存管理的電子化和網絡化，以先進的管理技術為支撐，不斷提高網絡的運營效率。

一是改造提升生活消費品網絡。以萬德福超市為核心，實施“小超市、大連鎖”，“小門店，大網絡”戰略，鞏固農村市場，搶占城市市場，實現綜合服務社、小超市和便民店與骨干企業的連鎖超市、配送中心的有效對接，形成以城區為中心、輻射市內外、橫貫全地區的連鎖網絡。

二是改造提升農資連鎖網絡。農資流通網絡要覆蓋全市鎮村，形成區域性的連鎖一體配套經營服務體系。對連鎖店實行規范管理，規范從業，守法經營，凈化農資市場秩序。

三是改造提升煙花爆竹連鎖網絡。以煙花爆竹配送中心為載體，充分發揮集中購進、統一配送的調控優勢，抓住商品源頭，發展煙花爆竹總代理業務，實行市鎮兩級配送，積極構建順暢、安全、便捷的煙花爆竹安全經營管理體系。在全市形成以煙花爆竹為紐帶、以連鎖配送為手段、城鄉一體化的煙花爆竹經營網絡。

四是改造提升再生資源連鎖網絡。充分發揮物資回收公司牽頭作用，采取聯合和合作方式，整合全市廢舊物資回收經營網點，實現統一規范經營管理。

第三，加強項目建設，增強發展后勁。

1、把農資市場提檔升級作為市重點建設項目，創造條件，分步實施，盡快進行農資市場的規模擴張和優化升級。

2、在嚴格規范手續、規模和管理的基礎上，爭取把農民資金互助合作聯社升級為村鎮銀行。

3、建設再生資源回收利用集散地，重新梳理和建設全市的再生資源回收利用體系。同時，加強合作，建設二手車交易市場。

4、做大做強新農合商貿連鎖，爭取連鎖網點輻射到每個行政村和大的自然村。

5、加強“新網工程”體系建設。進一步完善配送中心建設，快速推進和升級農資、生活消費品、煙花爆竹等連鎖經營網絡。積極上報各類新網工程項目，承接新網工程各項政策。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇六

bb縣ss鎮xx村共轄7個村民小組，186戶，714人，總面積11900畝，庫區水面3200畝，是一個交通閉塞、資源貧乏的移民貧困村。20xx年來，該村抓住省財政廳定點幫扶機遇，以加強基層組織建設為突破口，整合資源大做山水文章，整體推進了脫貧致富步伐。全村人平純收入由1999年的568元增加到20xx年的2546元，村集體年收入由零增加到32萬元。

一、整章建制強班子，夯實脫貧基礎。

省財政廳進駐該村開展建整扶貧后，針對村班子渙散，責任心不強等問題，扎實開展“三級聯創”活動，注重加強隊伍建設，村班子統籌協調、執行政策、依法辦事、維護穩定和帶領群眾發展經濟的能力不斷提高。一是健全制度樹形象。建立和完善了村民代表大會、財務管理、村務公開等多項制度，公開推選村民代表擔任村級財務監督審計，村民每個季度給兩委班子工作情況進行民主評議和打分，對存在的問題責令責任人限期整改。陽光制度不僅提高了村干部威信，贏得了民心，更重要的是推動了工作發展。二是培訓骨干壯班子。在抓好村組干部和黨員經常性教育的同時，注重培訓后備力量，三年來，共選派6名先進分子參加了入黨積極分子培訓，發展_員4人，公開推選了3人充實到村組班子。三是狠抓教育促提高。先后建起了支部辦公室和黨員活動室，配齊了遠程教育平臺，定期召開支部會和黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評，有效解決了班子和黨員干部隊伍在思想、作風、工作等方面存在的問題，大大提高了村組一班人的戰斗力和帶領群眾脫貧致富的能力。

二、因地制宜抓開發，發展增收產業。

三、整合資源促合力，確保扶貧實效。

20xx年是市委、市政府實施新一輪幫扶工程的第四年。我地稅局作為與**市**村結隊的幫扶集團成員單位之一，從兩地的實際出發，牢牢把握統籌城鄉發展、構建和諧社會這條主線，以堅持壯大村集體經濟、增加農民收入為目標，以發展當地特色產業、提高素質培訓為重點，充分發揮優勢，進一步加大幫扶工作力度，落實幫扶舉措，真正做到了認識到位、領導到位、措施到位、措施到位、資金到位、指導到位，達到了年度幫扶的目標，取得了較好的幫扶成效。

一、主要成效。

通過上半年的努力，有力地促進了當地產業結構的調整，進一步加快了當地經濟從“輸血”型向“造血”型的轉變，有效地提高了農民的素質和當地的自我發展能力，較好地實現了農業增效、農民增收的目標;進一步加快了當地各項事業的建設步伐，群眾的生產、生活條件得到了較大的改善;同時通過對村級組織的辦公場所進行全面修建，豐富了幫扶內涵，進一步提高了農村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，敦實了黨的執政基礎。

二、主要工作。

一是進一步統一了思想，加大了對幫扶工作的領導。街道黨工委、辦事處把幫扶工作列入重要議事日程，多次召開專題會議研究部署幫扶工作，進一步明確街道主要領導作為幫扶工作的第一責任人，并明確分管領導，落實職能科室和具體人員，確定幫扶目標，完善幫扶機制，做到決心不變、熱情不減、工作不松。同時在多次會議上強調幫扶工作的重要性和緊迫性，使街道廣大干部群眾真正認識到幫扶工作是實踐“三個代表”重要思想的具體行動，是推進黨的先進性建設的具體表現，是保持社會穩定，構建和諧社會的重要舉措，也是我們街道廣大干部群眾的應盡義務。

二是進一步突出幫扶重點，落實各項幫扶措施。針對當地農民收入主要來自農業，但農業產業化進程緩慢、主導產品規模有限、農產品加工企業規模較小的現狀，按照即定幫扶目標，重點抓好產業幫扶，發展當地茶業、板栗等特色產業，進一步扶持和壯大龍頭企業。同時大力推進素質幫扶。進一步加大對當地農民的素質和技能培訓，增強他們的就業能力，讓更多的農村剩余勞動力從農業轉移到二、三產業中去，直接增加勞務收入。并且及時落實承諾的幫扶資金，確保幫扶資金及時足額到位，防止出現因幫扶資金滯后導致幫扶項目停頓的情況發生。20xx年，街道共落實幫扶資金萬元。同時對實施項目多次通過電話和實地走訪進行了解和檢查，確保了幫扶項目保質保量地完成。

三是進一步加強與幫扶對象的聯絡和交流。通過電話、實地考察等形式，街道和結對村干部群眾經常進行聯絡和互訪交流。街道主要領導和相關人員在區委、區政府等領導帶領下，多次到結對村走訪，了解情況，對扶貧項目進行可行性研究和充分論證，共同研究探討發展對策。結對村班子領導也多次來我街道進行考察，學習交流發展經驗。同時兩地積極開展互幫互學活動。如今年年初，街道得知結對村有一在外打工的村民有計劃外二胎孕育的事后，馬上與該村民的暫住地政府取得聯系，及時幫助樹下村處理了此事。街道還積極宣傳結對干部群眾艱苦創業、吃苦耐勞的精神，用這種精神激勵街道廣大干部群眾樹立再創古蕩新輝煌的決心。同時也與結對村的黨員干部多次進行思想上、意識上的交流和溝通，鼓勵他們樹立克服困難、加快發展的信心和決心.

根據《_xx縣委辦公室縣人民政府辦公室關于印發》和《_xx縣委辦公室縣人民政府辦公室關于印發;的通知》要求，我局嚴格按照精準扶貧建檔立卡的要求，積極開展精準扶貧駐村幫扶的工作，現將工作總結如下：

一、高度重視，強化組織領導。

為切實加強對駐村聯戶包扶工作的組織領導，我局將包扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實推進。成立了由黨支部書記熊繼宏任組長，班子其他成員任副組長，各股室負責人為成員的精準扶貧工作領導小組。組建了由熊繼宏、趙桂平、張安均、周子榮、馬傳禮五人扶貧工作隊。工作隊負責組織、協調、實施、督辦本單位駐村扶貧各項工作。在精準扶貧工作中，縣聯系村領導師利龍、吳立新多次到村入戶認親，多次看望幫扶對象，結對、制定方案、指導扶貧工作。

二、細化工作措施，確保工作成效。

一是研究制定精準扶貧工作6年工作規劃和年度工作計劃。9月23日，由縣領導吳立新帶領局工作隊，在鎮黨委政府、村兩委負責人的陪同下，深入該村組農戶調查了解村情民意，與鎮黨委政府和村兩委班子開展多次座談了解具體情況，共商制定了精準扶貧工作6年發展規劃和年度工作計劃。

二是做好結對幫扶工作。根據該村貧困戶名單，結合我局干部職工實際情況，確立了由局機關20名干部職工與該村62戶257貧困人口建立結對幫扶，并建立完善了結對幫扶檔案。

三、20xx年工作計劃。

(一)工作目標。通過實施駐村幫扶工作，到20xx年該村基本消除貧困現象，實現小康社會目標。其中：建檔立卡貧困對象人均收入年均增長15%以上，農村貧困對象實現“一有、兩不愁、三保障”的總體目標。通過開展“五送、五幫”活動，使貧困村整體達到“五通、五有”目標。

(二)幫扶方式。建立健全局機關幫扶工作機制，確保局機關每名干部幫扶3-5戶貧困戶，全面開展幫扶活動，做到不脫貧不脫鉤。同時，局機關將組織駐村工作隊，及時了解掌握幫扶村的動態信息和村民的個人信息，做到精準定位扶貧。

(三)工作任務。嚴格按照“單位包村、干部包戶，幫建農村基層組織、幫建農村新型經濟合作組織，市場主體帶動扶貧產業發展、能人大戶帶動貧困戶脫貧致富，促干部作風轉變，促群眾增收脫貧”的總體要求，具體任務是：

1、幫扶單位包村任務：

一是制定貧困村6年總體發展規劃和年度幫扶計劃;。

二是培育主導產業，幫助貧困村培育新型經濟合作組織，引進市場主體，發展特色產業，培植產業大戶。重點協助抓好全村土地流轉130畝規劃，幫致富帶頭人種植玄參、桔梗、金銀花等為主的中藥材，增加農戶收入。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇七

一、完善內部管理制度，增強員工責任心。

今年我站結合各部門實際情況，從完善各崗位職責、工作流程及考核管理制度入手，系統性、標準化地落實質量信譽考核；授權部門調整工作時間、合理配備崗位，發揮特色服務；實行周五安全生產例會制度，對本周工作進行交流、溝通，查找管理中存在的不足并及時協調解決；經常舉行征求職工意見座談會，發現問題及時整改；實行定期召開旅客、車主座談會，對管理中存在的問題及時糾正，以改進工作作風，完善管理職能和監督職能；這樣細化內部職責，嚴格質量信譽考核，增強了干部職工責任心、提高了管理水平，所以車站從車輛安全關、準入關、售票關、定員關、“三品”檢查關、服務質量關、出行關處處嚴格考核，使我站圓滿順利安全地完成了全年的生產任務。

二、積極開展保持_員先進性教育活動，再樹文明“窗口”形象。

為了提高服務質量，太原汽車站支部堅持把學習實踐“三個代表”，重要思想貫穿于先進性教育活動始終，用實際行動做貫徹“三個代表”重要思想的表率，做立黨為公，服務旅客的表率。黨員干部在本職崗位上充分發揮出先鋒模范作用，汽車站支部開展了“一名黨員一面旗幟，黨旗為我指方向，我為黨旗增光彩”的活動；在服務臺公示服務承諾：“有困難找我們，_員在您身邊，青年文明號為您服務”真正為旅客提供方便解決困難；設“保先”教育征求意見箱；在服務臺擺放車主、旅客征求意見卡；每周六、日為黨員義務奉獻日，支部黨員輪流在服務臺進行義務服務、宣傳，發放征集意見卡；各部門每周兩次在班后進行業務技能學習、職業道德教育；改進售票處、檢票口服務標識標牌；增加雙語語音廣播系統；為旅客增設警示標牌及語音廣播提示；專設英語、啞語售票口；為旅客配備了針線包、暈車藥、創可貼等便民服務箱;安排專人為特殊旅客服務；車站向旅客和經營者公開服務承諾、向司乘人員公開工作人員“十要十不準”；向社會公開值班站長電話及投訴電話，隨時接待旅客咨詢、受理投訴、為旅客排憂解難；通過多種人性化肥服務措施和接受社會的廣泛監督，致力打造一流的服務品牌。黨員干部用實際行動深入生產一線，帶動鼓勵職工以飽滿的工作熱情、無私奉獻的企業精神，不僅車站效益突飛猛進，更贏得了廣大旅客和經營者的贊譽，經營公司的錦旗不斷，旅客的表揚信頻頻傳來…，我站以優質的服務回報旅客、回報社會，成為交通行業文明服務“窗口”的一面旗幟。

三、營造良好的客運環境，更大限度滿足旅客出行需求。

為了維護旅客和經營者的合法權益，為了廣大旅客的生命財產不受侵害，我站配合行管部門加大打擊黑車力度，利用語音廣播循環提示，動員旅客進“放心站”乘“安全車”，共同打擊站外“黑車”，給經營者創造了一個公平、公正的經營場所，以此吸引了大量經營者進站發車，今年新增線路：太原－漢中、哈爾濱、長春、荊州、十堰、武漢、唐山、民權、懷仁等班線，更新太原-大同豪華車輛，改進線路，多數能輻射到旅游景點；在火車站出站口懸掛汽車時刻表；與新聞報刊、電信、省交通廣播電_合傳送車站班線信息；每逢節假日、黃金周期間緊緊抓住這一契機，提前安排，統一部署，充分發揮管理、服務、場站方面的優勢，和旅游公司聯手，保證充足運力，提前與各大中專院校聯系記錄主要流向、日期，并組織車輛到學校統一接學生，以方便學生出行；隨著客運市場日趨規范、營運線路的增多、車站品牌的延伸，更加滿足了旅客方便、快捷的出行需求，使我站客流穩定增長，形成良好的發展局面。

四、加強安全管理，保障出行旅客生命財產安全。

我站全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，崇尚“關愛生命、關注安全”的經營思想，建立健全駕駛員從業資格證檔案、第三者責任保險、車輛二級維護、線路牌檔案、營運車輛信息檔案、車輛因故停運檔案、頂班車檔案等，記錄詳細，隨時備查；要求各部門利用廣播、橫幅、標語、板面等形式對職工、車主和司乘人員進行安全宣傳教育；嚴格核查進站班車手續，對證件不齊的車輛一律不準報班；做好限時進站工作，班車按時有序進站、入位、出站；認真做好進站乘車旅客的“三品”檢查及班車出站時的超員、超載檢查；派出所與進站班車簽訂《太原汽車站站車治安協議書》計483份，對司乘人員統一制作了胸卡，進行規范化管理；同時車站積極配合行管部門，打擊站外站、治理站內外喊客、拉客、倒客、車輛亂停等行為，使站場內外秩序井然；設辛家莊、新城二檢站嚴堵超員出行，確保了旅客乘車安全，安全工作成績突出，為完成全年生產任務奠定了堅實的基礎。

五、工作中存在的不足：

1、站外拉客、站外站、站外黑車、公路出租等違法違規行為未能徹底取締，客運市場不規范，形成惡性循環的客運秩序。

2、每逢客運高峰期間，一些客流較集中的線路（如朔州、大同）會出現調配加車困難的情況，由于加車空車返程，實載率降低，成本太高，導致車主不愿加車出行，影響及時疏送旅客。

3、并州運業客運公司在客流高峰期，在正常報班的情況下，竟私自不進站，在站外電力大廈發車，導致大同方向的旅客出現突然滯留現象，這不僅嚴重影響道路客運形象，特別對旅客所攜帶的物品得不到安全檢測，旅客的生命財產存在極大的安全隱患，更損害了企業和合法經營者的權益。

六、2022年的工作安排：

1、我站繼續和行管部門協作，嚴厲打擊站外黑車等違法違規行為，徹底取締“站外站”，維護廣大旅客和經營者的合法權益；稽查人員、派出所人員加強早、中、晚空隙時段的查堵工作，徹底清除站內外喊客、拉客及“車托”行為。

2、關心職工生活，逐步改善職工工作環境、福利待遇，充分調動職工的積極性，提高員工主動服務意識，增強團隊凝聚力，保障車站各項工作順利完成。

3、繼續加強職工職業道德教育、業務技能培訓，安排分班組定期進行學習，要求職工掌握工作所需要的英語、啞語等日常用語，掌握新增線路的基本情況，熟記旅游景點的基本常識，進一步提高我站的服務質量。。

4、加快小店二檢站的設立，監管出站車輛合法經營。

5、我站結合開展保持_員先進性行活動，繼續加強黨風廉政建設，弘揚求真務實的工作作風，努力建設管理規范、運轉協調、文明服務、廉潔高效、群眾滿意的交通運輸行業。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇八

調查審計與其他項目的不同之處，就是項目實施對象眾多和不確定性，審計人員面對這些項目時，首先從審計報告限制時間來設定審計現場查處方法，這個很重要，既要完成任務，又要突出重點，體現審計質量，只能把有限的審計力量通過審計方法均衡分配，不常規的審計項目審查方法不能常規來做，必須對被審計單位的財務核算內容，業務數據與財務數據的接口情況以及單位管理流程的覆蓋范圍和管理嚴密性，來設計審計查看方式的效率，其次是面對查處問題，要善于取舍，這要在發現問題的初步階段，憑審計人員的敏感意識和職業判斷，在深入問題的方向上，那些止在面上，那些深入，從而為審計報告盈得時間。在報告最后撰寫過程中，分析也是相當重要的一個環節，由于取得現場第一手資料較多，如何處理、歸類、切割這些資料成為報告證據，也是審計人員發揮主觀能動性的衡量標準，我們依照審計目標對證據材料進行截取和嫁接，在相互制約部門或者現象與結果關系上進行“穿針引線”，并用經濟指標及分析指標進行搭配，增強報告的邏輯性和說服力。

審計項目是審計行為的主要工作層面和載體形式，但簡明的單一事項審計如果按照傳統流程會使審計人員付出無效勞動，今年以來，我們在承擔大項目的同時，還承擔了區政府臨時交辦的任務和其他任務達9項之多，投入了較多的審計工作精力和時間，我們先后完成了農水江塘搶險和水庫搶險核準的審計核查報告；多次核查國際酒店的資產情況及參與政府處置酒店的會議事務；核查出具了省農業技術推廣基金會區執行部財務狀況審計報告；核查出具了富倫奶牛廠的項目實施情況報告；核查了捐贈資金舉報事項的情況說明；在事務所審計的基礎上核查了中譽集團資產；參與了區總工會技術協會對所屬部門技術協會的檢查；完成了燃氣公司建設費收支審計。這些審計工作雖不是以審計項目形式來體現，但對于審計專業同樣也在發揮著影響和服務作用。

當然由于審計時間緊，還存在著有些項目審計質量不是很高；還有審計內容涉及政策性較多，業務不能適應的情況。

從今年實施項目的情況看，至少存在以下幾方面的情況：

1．由于民營企業受國際金融危機的影響，企業的生存能力在下降，造成政府要求審計鑒定的交辦審計任務明顯增加。

2．上級審計項目的計劃性在逐漸減弱。上級同步項目的中途增加，使計劃變成無計劃性，年初計劃變成審計底線任務。

3．審計項目的組合形式在變化，容量在增大，主要是分裂支項目，多報告、多表格特征明顯。

4．上級安排的不同科室的同步項目有類同之疑。如國際金融危機對中小企業、對稅收、對房產、對就業的影響調查，這些項目上級沒有進行資源整合。

這些情況使我們基層審計機關存在審計資源與審計所承擔的任務產生矛盾、使查出同步項目問題的政策性與政府經濟發展的服務性產生矛盾、使審計單位與被審計單位的交流面及溝通時間及方式也變得復雜。明年的工作打算：

一金融危機還未過去，經濟調控還會加劇企業生存環境，明年出現困境的企業還會增加或繼續，審計臨時性任務不會減少，加上其他審計社會鑒定性工作，審計可以以審計單一事項的報告形式對外出具，節約審計時間。

二選擇方案內容，簡明報告形式。上級同步項目數量在增、組合形式在變，訂購的菜單項目內容也越來越豐富，基層審計資源有限，外部審計任務增加，我們可以內部審計方案“瘦身”，現在有的項目方案40頁，實在是婆娘的腳布，我們可以把本地區相關內容強、政策性強的內容作為重點來審，次要的帶過就可以。審計報告我覺得也可簡明些，詳細的基本數據領導是否在看，事實上基本的東西領導也了解，他們關心的是審計報告反映的問題及處理方式,所以審計要以查處問題為主。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇九

在市里有關單位下發《關于開展“五個一”活動方案》文件后，科技教育界的負責人和各位委員認真學習領會，半年多的時間中，我們帶領本行業的優秀青年，為家鄉建設提建議、做實事，充分展示了青聯人的風采。

一、高度重視積極參與。

“五個一”活動方案通過后，我界常委在委員中傳達了_____秘書長和_____主席的講話精神，帶領本界委員認真學習了“五個一”活動方案，大家在一起經過研討，形成了“帶領青年、立足行業，帶動全體、觸動全局”的工作思路，委員們的參與熱情高漲，紛紛表示要帶領本行業青年在“五個一”活動中為家鄉建設獻計出力。

二、把“五個一”活動落實在實際工作中。

1、建議反映民意。

我界青年在日常工作中注意本行業中群眾最關心的問題，有的問題直接反映給主管領導，有的通過信件、電子郵件等方式反映給主管部門，委員們還通過本單位的各級人大代表、政協委員，以議案的方式反映給有關部門。在教育系統中，企業剝離社會后，企業學校面臨的最大問題就是危房改造，這是關系到師生安全的大問題，是企業學校家長學生十分關心的大事，我界委員在這項工作中，不但通過各種渠道積極反映各校情況，向上積極爭取資金，還帶領青年主動維護校舍、校園的安全，政府連續投入幾百萬元，實現了危房全部改造。在電業系統中，我界委員了解到群眾繳費難的情況，積極向上提建議，利用各種渠道方便群眾繳費，即方便了群眾也節省了人力。在建設系統中，我界委員了解到群眾最不放心的就是住宅質量問題，委員們積極反映，為此，建設局出臺了“三措并舉抓住宅工程質量”的文件，提出住宅驗收要分戶，工程竣工需公示，質量責任需掛牌的三大舉措，保護了消費者的權益，促進了社會的和諧發展。

2、項目推進經濟。

招商引資是一個城市發展的大事，我界委員一直把引進項目作為一件大事去抓，教育局充分利用調到外地工作的老同志，已畢業的學生，提供招商信息、引進項目，今年超額完成6000多萬元的招商任務，同時還為投資我市的外地人士子女入學提供方便條件。建設局也引入外地資金到我市進行建設。在項目建設中，鶴礦集團項目建設工作尤為突出。其中六大項目總投資達17億多元，獲得國家各類資金8795萬元的支持。

3、實事解決問題。

我界委員充分利用自身的優勢，在本行業中為群眾辦實事，解決群眾的難題。教育系統的委員主動到邊遠學校進行輪教，教育局每年都有30多人到鄉鎮支教，實現了教育資源的合理流動，得到了老百姓的認可。教育系統的委員還在扶助貧困學生的工作中起帶頭作用，他們長年堅持在“手拉手”活動中幫助貧困學生。了解到社區的實際困難，我界委員積極幫助解決，自己解決不了的，及時向上級反映，他們幫助社區解決辦公桌椅、電腦等物品，并與社區的貧困戶結成幫扶對子，隨時幫助解決問題。

三、用“五個一”活動推進青年成長。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇十

20xx年以來，圍繞省、市、區全會及區人代會、區四大班子領導現場辦公會等重要會議精神，xx街道以“產業強基、治理筑魂”為主線，聚力打造中心城區“典范區”。今年1-5月，完成固定資產投資億元，其中工業投資億元，農業投資億元，服務業固定資產投資億元，地方稅收完成億元;1-4月完成利用內資億元，限上企業零售額增長。

(一)聚焦電子信息產業功能區建設，推動新經濟發展。

持續推動產業發展。推進工業設計特色街區(百維基地)建設，2500平米承接空間已經成型，引進藍構、火星視覺等企業10個，跟蹤項目1個;加緊對接深圳浪尖集團，擬選址金土社區合作建設工業設計眾創及公共技術平臺優化產業結構。督促推動龍城國際購物公園等大型城市綜合體以及天立學校、中達汽貿等一批城市功能和現代服務業項目建設，努力營造高品質生活場景。扎實開展經濟普查。完成企業登記840家，個體經營戶抽樣調查263家，全面調查了解轄區內產業布局，進一步夯實統計基礎，為優化經濟結構打下基礎。

(二)聚焦鄉村振興示范區建設，推動“三農”發展。

加快推進農商文旅項目建設。打造陌上花開、多利農莊沿宋漢路區域的現代農業示范片，已形成精品示范環線初步設計方案。陌上花開項目，已完成項目一期拆遷工作，新增供地143畝，完成陌上﹒安珀酒店大堂古建筑搭建、音樂公園造型主體、水晶茶島鋼架主體建設，油子河邊露營區域建設進入尾聲，啟動二期安置房建設。多利農莊項目，完成項目98%拆遷工作，新增供地畝，啟動統規自建房建設，多利桃花源酒店啟動運營，加快推進家庭經營性農莊二期一批次主體結構建設。加快推進高端裝備應用示范。融合西華大學農機專業優勢和吉峰農機行業優勢，推進建設全省現代農業高端裝備示范園區，全面融入“_來xx”紅色文化元素，著力打造新的農業示范亮點。加快推進農民增收致富。孵化培育2個家庭農場和農民專業合作社，大力發展定單農業，白云村通過村企合作，共解決當地農民就業近100人，預計今后每年村集體經濟可增收20余萬元，積極爭創省級鄉村振興明星示范村。

(三)聚焦美麗宜居公園城市建設，提升城市品質。

著力改善城市配套。持續推進高店小學等19個政府投資類項目建設，抓好紅興巷等6條背街小巷整治，開通28條非現執法街道，啟動實施金藍灣廣場等公園綠地建設，協助推進xx支渠、油子河綠道建設，加快城市配套建設著力改善公共服務。以國際化社區建設為標準，結合各社區特點打造公共空間,合興社區獲評最美社區空間稱號，啟動高店社區綜合體建設，完成鐵門社區空間硬件打造。著力塑造城市精神。今年3·16舉辦了黨組織紅歌會，賦予紅色文化歷史新時代新內涵。書香廣場在3·16正式開園，正在加快推進xx市民中心方案設計和xx城市logo標識征集，不斷形成xx城市特有標識。著力改善城鄉環境。開展固體廢棄物、危化品等專項綜合治理行動，大力實施“五大工程”加強重霧霾天氣治理。按要求及時辦結中央第五環境保護督察組轉辦群眾來電來信舉報件19件，鞏固環境治理成果。

(四)聚焦和諧宜居生活社區建設，推進社區發展治理。

(一)持續推動產業升級發展，努力實現提質增效。

繼續推進項目引進。加快推動雙創特色街區(百維廣場)項目對接、引進，預計入駐項目實現年營業收入650萬元以上，實現專利申請20項以上。是拓展產業空間。力爭年底前與深圳浪尖集團合作建成一期3000平米的載體空間，建成工業設計眾創孵化服務中心、產業鏈整合服務中心和創新研究院，打造工業設計浪尖核心區。優化營商環境。加快推動城市綜合體、現代服務業項目等高端配套建設，提升企業服務質量，努力營造良好的營商環境。

(二)奮力實施鄉村振興，努力實現“走在前列”

加快推進都市田園項目建設。陌上花開項目，加快拆舊和新型社區建設，新增供地123畝，推動陌上教育營地、酒店及配套餐廳、音樂公園及景觀等建設，計劃20xx年底投入試運營。多利農莊項目，推出文旅主題活動，督促整合行業優勢，發展形成區域特色產業，推進智能溫室大棚種植。加快推進五冶﹒西蜀田園、58同城項目簽約落地，督促中國香村項目完善項目方案，推進項目建設。著力構建“三大示范”。加快推進3000畝連片現代農業大田景觀及繞村精品旅游示范環線打造。協助推進建設全省現代農業高端裝備示范園區。推進文旅融合示范建設，大力發展“農業+”產業，加快形成新興業態。探索構建“兩項機制”。探索構建新型農業經營機制，推動陌上花開與漢姜村、寇家壩村加大村企合作，拓展村集體經濟發展壯大和農民長效增收的有效渠道。在白云村、寇家壩村、漢姜村創新社區治理機制，發揮新村民、新鄉賢和社會組織作用，培育自組織，完善自治章程和院落公約，推進農村社區治理機制創新。

(三)加快提升城市品質，努力建設公園城市。

加快推進城市配套建設。繼續推進19個政府投資類項目建設和6條背街小巷整治，加快建設廣場路城市中軸線景觀改造提升和金藍灣廣場、文創廣場等公園綠地。著力建設宜人宜居環境。清查轄區78家工業企業和54個入河排口、入戶復核61家工業企業資料，有序推進污普工作。持續開展揚塵污染、燃煤污染、尾氣排放、工業廢氣、露天焚燒清理整治行動，打好藍天保衛戰。大力培育城市特質。加快推進xx市民中心建設，確定xx城市logo。組織專人開展xx紅色文化、城市精神研究、提煉，并結合慶祝新中國成立70周年系列活動，進一步形成xx城市特質。

(四)始終堅持黨建引領，努力構建治理體系。

著力構建黨建引領治理架構。構建社區管理體系與社區黨組織體系相一致的治理架構，推進院落議事會制度落地落實，力爭實現小區院落議事會覆蓋率80%。創新優化社區治理模式。持續開展“高校文明進社區”活動，實施“青禾計劃”和“星火計劃”，加大社區自組織孵化培育和黨組織功能發揮。充分發揮人大代表、政協委員帶頭作用，引入高水平人才為社區治理提供智力支撐。鼓勵村(社區)通過購買社會組織服務，提升治理水平。大力開展“微治理”平臺推廣活動，切實打通溝通平臺，形成良好互動，解決群眾問題。提升社區治理水平。開展社區建制調整，優化資源配置。選優配強干部隊伍，按照方案實施建制調整，同時做好過渡方案，確保建制調整居民不服務不掉檔。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇十一

伴著東北老工業基地振興的大潮，乘著____二次創業、全面建設小康社會的春風，____銀行迎來了“伴著東北老工業基地振興的大潮，乘著____二次創業、全面建設小康社會的春風，____銀行迎來了“__再造”工程的第二年，____銀行____支行在銳意進取的道路上乘風破浪、披荊斬棘，特別是在思想政治工作上以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，舞出時代的特色，摸索出一條新型道路。

多年來，____銀行____支行緊緊圍繞“狠抓存款，清收不良、增收創利、造福員工”的理念進行經營管理，堅持把解決思想問題同解決實際問題結合起來，積極探索出適合我行發展的有效途徑—切實改進創新思想政治工作，為我行的不斷發展提供了強大的精神動力、思想保證和輿論支持，實現員工思想政治工作“目標化、人性化”的雙豐收。

一、全面教育與部門培訓相結合，實現思想政治工作目標化。

在現代市場經濟的大環境下，任何企業要想立足和發展，就必須兼顧市場需求和自身特點，明確經營管理方法和目標，而思想政治工作的一項重要任務，就是教育、引導干部員工明確并深刻認識企業發展的目標并為之進行有效的努力奮斗。我行的思想政治工作一直保持與改革發展、經營管理為一體，互相促進。近年來，我行在思想政治工作的實踐中，堅持開展“全面教育”與“部門培訓”有機結合，努力實現思想政治工作目標化，較好地解決了貼近我行實際的問題。“全面教育”，即根據我行發展不用時期的任務、改革發展的目標和員工的實際思想狀況，確定思想政治工作在一定時期、完成一個階段性任務的目標，有針對性地開展內容集中、全面的教育。不僅體現了我行干部員工的解放思想、轉變觀念的軌跡，也記載著我行深化改革、跨越式發展和進步的歷程。圍繞我行的經營發展，這一全面教育活動主要體現在以下四個方面：

(一)新形式、新教育、新效果、新氣象。

我行作為資格老、年頭久的老行，既擁有過成功的經驗和輝煌，同時也不可避免地背負著沉重的包袱。面對著種.種狀況，新任行長以飽滿的狀態迅速地完成了角色轉換，并且把這種先進的思想、理念帶給全行的每名員工。2月初，____行長到任僅半個月、盡快熟悉行內情況后，便采用書信的方式與全體員工進行了一次交流。在這次特殊的歷史性時刻完成的特殊交流中，行長對全體員工進行了一次全面性、探索性、開創性的教育。在信中，行長確立了我行要實現的階段性任務的目標，即“用三至五年的時間，把____支行辦成____銀行系統的一面旗幟”;明確了我行當務之急和首要工作，即“正視現狀，迅速膨脹規模”;提出了對我行至關重要的“營銷和服務”的新概念、新要求、新做法;最后，強調和重申了對每名員工的四點要求和希望。通過這次全面交流和特殊的教育，不但幫助我行及時地認清現狀、確立了近期任務和階段性目標，同時也極大地鼓舞了我行全體員工的斗志和干勁，使全體員工從思想上得到巨大的收獲和進步，為今后的發展奠定了堅實的基礎。

(二)強調黨員干部的先鋒模范作用，認真搞好黨支部工作。

在____銀行總部黨委領導的親切關懷下，在黨支部書記____同志的正確領導下，我行黨支部工作開展地有聲有色。我行黨支部現擁有正式、預備黨員9名，經過黨組織的培養、教育和發展、考核，我行黨員干部同志逐步成長起來，為我行思想政治工作的宣傳、發展起到了重要的帶頭作用。我行黨支部定期召開黨支部會議，學習各種思想政治理論，結合當前社會發展狀況和我行實際情況，進行分析、討論，特別是結合我行經營發展狀況和員工的思想政治工作進行深入研究、討論。通過對黨支部成員進行的思想政治教育來帶動和影響全體員工的思想認識，是一種行之有效的途徑和方法。我行黨支部成員隨時發現問題，隨時與員工進行談心和交流，從思想上防患未然，使員工的工作意識和工作態度保持一定的先進性，為我行掃清發展道路上的思想障礙做出了具體的貢獻。

(三)積極運用“網絡、錄象、書籍”等科學教育手段，使先進服務理念深入人心。

我行始終把提高員工的綜合素質、充分發掘蘊藏在員工之中的創造精神和聰明才智，作為思想政治工作的重要內容來抓。行領導在該項工作上進行了不懈的努力和研究，多次向兄弟行和“服務典范”行進行了虛心的取經和學習，并且把他行的先進事跡和經驗向我行每名員工進行了深入的宣傳和介紹，以“錄象”的形式，直觀地使服務觀念深入人心;行領導定期將從網絡渠道獲得的行業資訊和行業信息整理成學習材料，提供給各位部門經理，進行討論、研究，再認真傳達給每名普通員工;行領導為員工訂購各種書籍，鼓勵員工在學習中取得更大的進步、獲得更大的收獲。為此，行領導為員工提供了最好的學習環境，為我行形成濃厚的學習氛圍創造了最好的條件，行長以他的人格力量深深地感染著每名員工，以他個人對工作的執著感堅定地引領著每個工商人，他的言傳身教、身體力行是每名員工學習的榜樣和鮮活的教材。

(四)中層領導干部承上啟下，積極開展部門類別教育。

全面教育始終是針對全體員工而進行的，部門教育則是針對各個部門的員工，對全面教育進行有效輔助，更加具體、更加科學。在我行中層領導干部承上啟下的橋梁作用下，我行個人業務部堅持每周進行業務理論知識的學習;會計結算部堅持定期觀看“錄象”，向其他典范行借鑒先進的服務經驗;公司業務部定期開展各種業務培訓;辦公室多次進行員工的檔案晉級培訓和保安人員管理培訓。總之，我行各個部門都分類開展部門培訓，使全行上下形成了一種濃厚的學習氛圍。

二、充分重視人力資源，以“三貼近”思想為指導，實現思想政治工作的人性化。

黨的十六屆三中全會提出的“以人為本”，全面、協調、可持續的發展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真總結出建設有中國特色社會主義的實踐后提出的。自從“科學技術是第一生產力”這一先進理念的問世，人的重要性就已經被提升到一定的位置。我行行領導在這一認識上更有自己獨到的見解和體會，在我行內部始終堅持“以人為本”，充分實現了人性化管理。作為“三貼近”的思想，即貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是用“三個代表”重要思想統領思想政治工作的必然要求，是新世紀新階段加強和改進思想政治工作的重要突破口，是求真務實精神在思想政治工作中的具體體現。

(一)重視人力資源的調配，全員競聘實現民主化、透明化、公開化。

思想政治工作是一項十分細微的工作，必須帶著對群眾的深厚感情去做，在方法上努力適應群眾的接受能力，不走過場、不搞形式。實踐證明，該項工作到位的結果是最大限度地調動了群眾的積極性。多年來，我行中層干部的聘用一直是以上級任命的形式居多，而我行的全員競聘便采用了真正的民主選舉形式，把選優、選干的權利徹底交給了普通員工，再由選舉產生的中層干部聘用自己所在部門的科員，形成了層層聘用、互相監督、共同發展的格局，真正體現了貼近我行實際情況、貼近群眾心聲的宗旨，為我行經營發展形成一條健康的綠色通道打開了新局面。

(二)廣開言路、進言獻策，形成輿論相對自由的開明盛世。

“水能載舟，亦能覆舟”的歷史箴言在我行得以更好的繼承、發揚和運用。行領導高度重視基層員工的思想動態和意見、建議，鼓勵每名員工善于發現問題，敢于表達，敢于進言獻策。一方面，行領導鼓勵員工主動與部門負責人進行積極、及時的交流;另一方面，行領導歡迎員工以書信、談話等各種形式親自向本人表達自己的意見、建議。在這種言論相對自由的環境下，每名員工都積極動腦，極大地增強了員工的主人翁責任感和“愛行如愛家”的意識，從思想上最大程度地調動了員工的工作能動性、積極性。

____支行只是____銀行大家庭中一個小小的縮影，代表著____銀行整體的形象，在思想政治工作上也只是剛剛打響頭一槍，完成了二萬五千里長征的第一步，在黨的正確領導和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的指導下，我行將繼續將思想政治工作長抓、狠抓下去，為我行的經營發展把好思想關，充分履行基層行的工作職責，爭取取得更大的進步和勝利。再造”工程的第二年，____銀行____支行在銳意進取的道路上乘風破浪、披荊斬棘，特別是在思想政治工作上以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，舞出時代的特色，摸索出一條新型道路。

多年來，____銀行____支行緊緊圍繞“狠抓存款，清收不良、增收創利、造福員工”的理念進行經營管理，堅持把解決思想問題同解決實際問題結合起來，積極探索出適合我行發展的有效途徑—切實改進創新思想政治工作，為我行的不斷發展提供了強大的精神動力、思想保證和輿論支持，實現員工思想政治工作“目標化、人性化”的雙豐收。

一、全面教育與部門培訓相結合，實現思想政治工作目標化。

在現代市場經濟的大環境下，任何企業要想立足和發展，就必須兼顧市場需求和自身特點，明確經營管理方法和目標，而思想政治工作的一項重要任務，就是教育、引導干部員工明確并深刻認識企業發展的目標并為之進行有效的努力奮斗。我行的思想政治工作一直保持與改革發展、經營管理為一體，互相促進。近年來，我行在思想政治工作的實踐中，堅持開展“全面教育”與“部門培訓”有機結合，努力實現思想政治工作目標化，較好地解決了貼近我行實際的問題。“全面教育”，即根據我行發展不用時期的任務、改革發展的目標和員工的實際思想狀況，確定思想政治工作在一定時期、完成一個階段性任務的目標，有針對性地開展內容集中、全面的教育。不僅體現了我行干部員工的解放思想、轉變觀念的軌跡，也記載著我行深化改革、跨越式發展和進步的歷程。圍繞我行的經營發展，這一全面教育活動主要體現在以下四個方面：

(一)新形式、新教育、新效果、新氣象。

我行作為資格老、年頭久的老行，既擁有過成功的經驗和輝煌，同時也不可避免地背負著沉重的包袱。面對著種.種狀況，新任行長以飽滿的狀態迅速地完成了角色轉換，并且把這種先進的思想、理念帶給全行的每名員工。202月初，____行長到任僅半個月、盡快熟悉行內情況后，便采用書信的方式與全體員工進行了一次交流。在這次特殊的歷史性時刻完成的特殊交流中，行長對全體員工進行了一次全面性、探索性、開創性的教育。在信中，行長確立了我行要實現的階段性任務的目標，即“用三至五年的時間，把____支行辦成____銀行系統的一面旗幟”;明確了我行當務之急和首要工作，即“正視現狀，迅速膨脹規模”;提出了對我行至關重要的“營銷和服務”的新概念、新要求、新做法;最后，強調和重申了對每名員工的四點要求和希望。通過這次全面交流和特殊的教育，不但幫助我行及時地認清現狀、確立了近期任務和階段性目標，同時也極大地鼓舞了我行全體員工的斗志和干勁，使全體員工從思想上得到巨大的收獲和進步，為今后的發展奠定了堅實的基礎。

(二)強調黨員干部的先鋒模范作用，認真搞好黨支部工作。

在____銀行總部黨委領導的親切關懷下，在黨支部書記____同志的正確領導下，我行黨支部工作開展地有聲有色。我行黨支部現擁有正式、預備黨員9名，經過黨組織的培養、教育和發展、考核，我行黨員干部同志逐步成長起來，為我行思想政治工作的宣傳、發展起到了重要的帶頭作用。我行黨支部定期召開黨支部會議，學習各種思想政治理論，結合當前社會發展狀況和我行實際情況，進行分析、討論，特別是結合我行經營發展狀況和員工的思想政治工作進行深入研究、討論。通過對黨支部成員進行的思想政治教育來帶動和影響全體員工的思想認識，是一種行之有效的途徑和方法。我行黨支部成員隨時發現問題，隨時與員工進行談心和交流，從思想上防患未然，使員工的工作意識和工作態度保持一定的先進性，為我行掃清發展道路上的思想障礙做出了具體的貢獻。

(三)積極運用“網絡、錄象、書籍”等科學教育手段，使先進服務理念深入人心。

我行始終把提高員工的綜合素質、充分發掘蘊藏在員工之中的創造精神和聰明才智，作為思想政治工作的重要內容來抓。行領導在該項工作上進行了不懈的努力和研究，多次向兄弟行和“服務典范”行進行了虛心的取經和學習，并且把他行的先進事跡和經驗向我行每名員工進行了深入的宣傳和介紹，以“錄象”的形式，直觀地使服務觀念深入人心;行領導定期將從網絡渠道獲得的行業資訊和行業信息整理成學習材料，提供給各位部門經理，進行討論、研究，再認真傳達給每名普通員工;行領導為員工訂購各種書籍，鼓勵員工在學習中取得更大的進步、獲得更大的收獲。為此，行領導為員工提供了最好的學習環境，為我行形成濃厚的學習氛圍創造了最好的條件，行長以他的人格力量深深地感染著每名員工，以他個人對工作的執著感堅定地引領著每個工商人，他的言傳身教、身體力行是每名員工學習的榜樣和鮮活的教材。

(四)中層領導干部承上啟下，積極開展部門類別教育。

全面教育始終是針對全體員工而進行的，部門教育則是針對各個部門的員工，對全面教育進行有效輔助，更加具體、更加科學。在我行中層領導干部承上啟下的橋梁作用下，我行個人業務部堅持每周進行業務理論知識的學習;會計結算部堅持定期觀看“錄象”，向其他典范行借鑒先進的服務經驗;公司業務部定期開展各種業務培訓;辦公室多次進行員工的檔案晉級培訓和保安人員管理培訓。總之，我行各個部門都分類開展部門培訓，使全行上下形成了一種濃厚的學習氛圍。

二、充分重視人力資源，以“三貼近”思想為指導，實現思想政治工作的人性化。

黨的十六屆三中全會提出的“以人為本”，全面、協調、可持續的發展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真總結出建設有中國特色社會主義的實踐后提出的。自從“科學技術是第一生產力”這一先進理念的問世，人的重要性就已經被提升到一定的位置。我行行領導在這一認識上更有自己獨到的見解和體會，在我行內部始終堅持“以人為本”，充分實現了人性化管理。作為“三貼近”的思想，即貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是用“三個代表”重要思想統領思想政治工作的必然要求，是新世紀新階段加強和改進思想政治工作的重要突破口，是求真務實精神在思想政治工作中的具體體現。

(一)重視人力資源的調配，全員競聘實現民主化、透明化、公開化。

思想政治工作是一項十分細微的工作，必須帶著對群眾的深厚感情去做，在方法上努力適應群眾的接受能力，不走過場、不搞形式。實踐證明，該項工作到位的結果是最大限度地調動了群眾的積極性。多年來，我行中層干部的聘用一直是以上級任命的形式居多，而我行20的全員競聘便采用了真正的民主選舉形式，把選優、選干的權利徹底交給了普通員工，再由選舉產生的中層干部聘用自己所在部門的科員，形成了層層聘用、互相監督、共同發展的格局，真正體現了貼近我行實際情況、貼近群眾心聲的宗旨，為我行經營發展形成一條健康的綠色通道打開了新局面。

(二)廣開言路、進言獻策，形成輿論相對自由的開明盛世。

“水能載舟，亦能覆舟”的歷史箴言在我行得以更好的繼承、發揚和運用。行領導高度重視基層員工的思想動態和意見、建議，鼓勵每名員工善于發現問題，敢于表達，敢于進言獻策。一方面，行領導鼓勵員工主動與部門負責人進行積極、及時的交流;另一方面，行領導歡迎員工以書信、談話等各種形式親自向本人表達自己的意見、建議。在這種言論相對自由的環境下，每名員工都積極動腦，極大地增強了員工的主人翁責任感和“愛行如愛家”的意識，從思想上最大程度地調動了員工的工作能動性、積極性。

____支行只是____銀行大家庭中一個小小的縮影，代表著____銀行整體的形象，在思想政治工作上也只是剛剛打響頭一槍，完成了二萬五千里長征的第一步，在黨的正確領導和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的指導下，我行將繼續將思想政治工作長抓、狠抓下去，為我行的經營發展把好思想關，充分履行基層行的工作職責，爭取取得更大的進步和勝利。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇十二

送節禮等檢查力度，正風肅紀。

堅持開展機關作風建設督查，堅決整治庸懶散等不良風氣，做到督查工作常態化，對督查情況及時通報，并將督查結果與績效工資掛鉤，今年對違反《效能禁令》的*名鎮機關、社區干部給予扣除績效工資的處罰。

(四)嚴格落實制度，不斷深化廉政風險防控

認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐朽體系2013-2017年工作規劃》和省、市、區委及鎮黨委的實施意見，按照任務分工和時間進度，推進懲治和預防腐朽體系建設。

認真落實黨內監督各項制度，加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的制約和監督。

各村、社區簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確責任，制定目標，獎懲兌現。

實行村、社區和機關部門主要負責人向鎮黨委、政府述廉報告制度。

積極推進黨務、政務和各領域辦事公開，大力推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。

深化廉政風險防控，堅持橫向延伸與縱向推進相結合，推進廉政風險防控工作延伸到村和社區，由重點防控向全面防控深化，形成全方位、立體式的預防腐朽工作格局。

(五)嚴肅執紀問責，充分發揮紀律審查效果

堅持把紀律審查作為反腐倡廉標本兼治的一項重要手段。

嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為，嚴肅查辦村級財務違規、妨害社會管理秩序、失職瀆職案件，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐朽案件。

注重抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處;對苗頭性、傾向性問題，及時了解核實，及時處理，防止小問題演變成大問題。

今年鎮紀委共受理來信來訪*次，立案查處各類違法違紀案件*件，給予黨紀政紀處分*人。

在查處違紀案件的同時，充分剖析發案原因，促使發案單位建章立制、堵塞漏洞，做到“查處一案，教育一片，警示一方”。

二、明年的工作安排

2017年，我們將繼續強化執紀監督，持之以恒加強作風建設，加大紀律審查力度，深入推進黨風廉政建設。

一是嚴明黨的紀律。

緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律，加強對黨員干部尤其是領導干部的監督，堅決糾正無組織、無紀律、有令不行、有禁不止的行為，切實維護黨的團結統一，確保中央和省、市、區委政令暢通。

嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，使黨員干部不碰“紅線”、守住“底線”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是強化主業主責。

以落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手，完善項目化定責、制度化述責、常態化督責、科學化考責、剛性化問責的責任落實體系，形成壓力傳遞的責任機制。

細化“兩個責任”清單，厘清責任內容，明確履責邊界。

完善領導干部述廉述職工作機制，堅持村(社區)主要負責同志在村(居)民代表大會上述廉述職，接受民主評議。

堅持“三必談”，落實廉政約談制度。

注重發揮考核作用，按照簡便易行的原則，科學設計考核評價體系，全面、充分、客觀地評價工作實績。

強化考核結果運用，督促基層黨組織守好主業、種好“責任田”。

三是強化紀律審查。

繼續抓好紀律審查，把用權力謀私、與民爭利等損害群眾利益的問題作為工作重點。

對影響群眾利益、群眾反映強烈的突出問題，做到有案必查，違紀必究。

將嚴肅查處黨員干部違反政治紀律、組織紀律的違紀違法行為;

安排工作及工作總結范文（20篇）篇十三

為促進縣域經濟又好又快發展，現就2013年招商引資工作安排如下：

一、總體要求。

深入貫徹落實科學發展觀，圍繞我縣“十二五”戰略目標，振奮精神，搶抓機遇，立足生態縣情，突出產業招商，堅持招大引強，尋求區域突破。進一步拓寬招商領域，創新招商方式，優化發展環境，提升綜合服務，強化工作舉措，力爭完成全年目標任務。

二、目標任務。

2012年全縣實現招商引資到位內資85億元，按可比口徑增長20，2013年確保實現招商引資到位內資突破100億元，繼續堅持招大引強，力爭10億元以上的大項目突破3個。

三、工作重點。

（一）進一步明確重點主攻方向，實現招商成效新突破。

1、立足生態縣情，圍繞資源優勢，開展特色資源招商。依托我縣豐富的水資源、礦泉水資源、玉石、毛竹、茶葉、石斛、百合等自然資源開展優勢資源招商。2013年重點落實前一年的招商成果，特別要重點推進統一企業礦泉水開發、匯源果汁、玉石產業園、百威啤酒、竹制品大市場、五星級大酒店、高檔紡織產業園等項目的跟蹤落實力度，圍繞這些重點項目予以重點跟蹤，協調解決項目推進中的各種困難和問題，成立專抓隊伍和領導組并落實相關經費，強化跟蹤督查和服務。

2、立足我縣優勢產業，強化產業配套招商。堅持工業招商的主導地位，依托我縣現有工業基礎和產業門類，重點圍繞食品釀造、裝備制造、竹材產品深加工、新材料、新能源、生物醫藥等十大產業開展特色招商，圍繞十大產業上下游產業鏈開展相關配套產業招商。特別是要緊盯縣內迎駕集團、應流集團、世林集團、**等大企業上下游產業，積極引進產業互補型、產業鏈補缺型企業，加長拉伸產業鏈條，重點關注食品釀造產業，利用我縣優質水資源，做足大文章。

3、注重挑商選資，堅持招大引強。在招商過程中注重突出“挑商選資”，加強對項目的篩選與甄別，高能耗、附加值低、市場競爭力不強的項目要限制引進，引導各級樹立“畝產論英雄”理念，鼓勵引進科技含量高，財政貢獻率高，節能環保的大項目。重點對接世界500強、國內500強、央企、上市公司和全國知名民營等企業，敏銳捕捉其投資動向，有針對性地進行跟蹤對接。對前期掌握的重大招商線索項目進行再梳理，篩選出重點項目予以重點跟蹤，對重大項目實行“一事一議”，根據項目特點制定出更為優惠的政策，對在建的重大項目要強化服務，及時解決項目建設中出現的.問題，力爭盡快建成投產，發揮效益。

4、主動出擊，尋求招商區域新突破。招商引資工作要主動走出去廣交朋友，把優勢帶出去，把客商引進來，服務好。但必須突出主要區域，選準主攻方向。當前，不僅要抓住承接東部沿海產業轉移有利時機，把招商重點放在長三角、珠三角、**南等重點產業轉移集聚地，開展高強度、大密度的招商活動，更要密切關注省內及周邊縣市資源，主動承接****市帶承接產業轉移示范區的輻射，認真分析自身優勢，借助****市帶、合蕪蚌試驗區、沿淮城市群經濟協作平臺，帶著產業去交流，帶著項目去溝通，做到有備而去，有獲而歸。

5、服務回鄉創業，大力實施“鳳還巢”招商。始終堅持實施“鳳還巢”工程，大力推崇成功人士創業型招商，引導和支持在外**籍及周邊縣區能人尤其是優秀企業家、技術人才、科技人才回鄉創業。現如今沿海發達城市部分企業正面臨產業轉型升級的壓力，產業轉移迫在眉睫，部分城市民工返鄉潮有所增加，部分產業勢必要向中西部轉移，抓住這一波良機，力爭回鄉創業有更大突破，利用傳統佳節的“新春團拜會”，大力宣傳推介**優勢和近年來取得的輝煌成績，積極鼓勵在外創業成功人士回鄉創業。

（二）進一步優化招商服務環境，實現綜合平臺新突破。

1、打造平臺。進一步打造經濟發展平臺，打造特色園區，根據各自集中區發展特色，集中人力、物力、財力加快發展，做大規模，為新一輪大招商、大發展開辟新的發展空間。逐力突出“一個中心”（以工業經濟、工業富縣、工業招商為中心），做優“3+3+6”平臺（優化全縣政務中心、招商服務中心、外商投訴中心平臺；縣經濟開發區、高橋灣科技園、**鎮工業園平臺；六個鄉鎮工業集中區平臺）。

2、優化服務。繼續強化優質高效服務，下大力氣解決不作為、慢作為、亂作為現象，著力打造服務型、效能型政府，努力為投資者提供“零障礙、低成本、高效率”服務。目前整個經濟形勢不容樂觀，一些小微企業的發展困難重重，舉步維艱，面對困境，各招商引資任務單位，特別是“一把手”，要將工作重心下移，經常性的深入企業，了解企業動態、發展困境，切實幫助企業解難釋惑，度過嚴冬，確保“招得來、留得住、發展好”，真正體現重商、親商、安商的人文環境。

3、強化機制。進一步提高各項機制的制度化、常態化，切實提高工作效率，打造“效能**”，真正營造起“人人都是招商主體，處處都是招商環境”的發展氛圍。在招商環境上逐步形成“三個體系”（投資審批一條龍體系、企業建設過程中的全方位服務體系、企業開工后的經常性服務體系）、力爭做到“四個定位”（定項目、定領導、定發展、定效益）、建立完善“六個一”機制（一個重點項目、一名縣領導、一套班子、一個牽頭部門、一套工作方案、一抓到底），用制度構建和諧的發展環境。

（三）進一步創新招商引資工作舉措，尋求招商方式突破。

1、尋求產業招商突破。重點加強對食品釀造、裝備制造、光源光電等十大產業進行專業化招商，成立產業領導小組并下設專抓辦公室，制定相關產業招商指導目錄，指導各產業招商小組扎實有效地開展招商。各產業招商小組牽頭縣領導要動態分析、調度各產業重點項目，適時調整工作方案。不斷加強與縣內重點企業交流與互動，邀請相關產業專業人員對產業招商人員進行專業培訓，摸清縣內重點企業上下游產業鏈，有針對性的開展優勢產業專業化招商。

2、尋求以企招商突破。注重發揮現有落戶我縣的外商企業“現身說法”及“扎堆效應”，大力引導已在我縣投資的外來企業家引進外來資金，通過他們介紹其同事、熟人和企業家朋友來霍投資創業；堅持鼓勵本地企業與外來資本對接，引導縣內優勢明顯、有產業發展基礎的骨干企業通過規模擴張、外資并購、整體上市等形式，積極與重點企業對接、合作、聯姻，確保以企招商取得實效。合資、合作企業享受外來投資同等招商優惠政策，對于引進外來資本或外來投資企業，其固定資產投資規模較大的，實行“一事一議”獎勵政策。

3、尋求駐外招商突破。優化駐外招商布局，延伸招商觸角，對各駐外招商辦事處、駐點招商人員進行調整、充實、強化駐外招商機構，進一步加強對專業招商人員的培訓，組建一支懂招商、能吃苦、善攻關的專業招商隊伍。不僅要在蘇、浙、滬、粵重點區域設立駐外機構，而且要關注北京、天津等環渤海經濟區的產業轉移，同時兼顧省內區域以**為中心的產業轉移機遇，并且對重點區域在人力、財力上給予傾斜，以求駐外招商更新突破；進一步加大對專業招商人員的管理和考核力度，工作積極，成績突出的優先選拔，對工作能力差，態度不積極，無招商實績的人員堅決予以調整。

（四）進一步加大走出去引進來力度，全方位宣傳推介**。立足省外、市外，縣外多角度、多形式、多層次、全方位地宣傳、推介我縣優越的區位優勢、優越的投資環境和豐富的自然資源，全面提高我縣的知名度和影響力，增強對外來投資者的吸引力。各任務單位要進一步加大走出去的力度，廣泛宣傳**各種優勢，利用一切機會接觸客商、各類商會、經貿洽談會議以及會展，向外界充分展示**形象，全方位引資、引智。適時在發達地區召開投資懇談會和推介會，以點擴面，提高**的區位影響力；電視、網站和報紙等媒體要進一步加大宣傳力度，及時報道招商引資利好信息，定期宣傳招商引資能人喜事，全面展現外來投資企業形象效應。

四、保障措施。

1、繼續加大領導力度。繼續堅持高位推動強勢招商，把招商引資工作作為“一把手”工程，確保領導精力投放到位，精干人員選派到位，目標責任落實到位；充分發揮各級領導在招商引資工作中的帶頭作用，將招商引資工作擺在各項工作的首要位置，建立健全各種加壓措施，一級抓一級，層層抓落實。進一步強化領導掛帥帶頭招商，各級各部門“一把手”負責、“一崗雙責”制度，定目標、明獎懲、壓擔子，每個招商小組牽頭縣領導有任務。

2、繼續注重跟蹤落實。突出縣領導牽頭召開聯席會議制度，集中發現問題，集中研究措施，現場作出承諾，限期解決問題功能，及時解決項目中遇到的困難和問題，形成正向推動的強大合力，切實加快大項目建設。

3、繼續強化考核調度。進一步完善招商引資考核工作，健全重大招商項目梳理、評價制度；堅持月分析、季調度、重大招商項目隨時調度，最大限度地調動全社會參與招商引資的積極性和創造性。堅持一把手負責制、目標責任制、保證金制度。堅持完善聯動、激勵、投入、督查四大長效機制，客觀公正的評價各任務單位工作的好壞、優劣，樹立良好的導向作用，力爭在爭先進位上有新突破。

五、工作建議。

1、關于駐外招商辦事處。一是目前駐外招商辦事處區域和人員設置不盡合理，不僅要在蘇、浙、滬、粵重點區域設立駐外機構，而且要關注北京、天津等環渤海經濟區的產業轉移，同時兼顧省內區域以**為中心的產業轉移機遇，并且對重點區域在人力、財力上給予傾斜，以求駐外招商更新突破。建議：在北京、天津、**設立新的招商駐外機構；在蘇、浙、滬加強布點，增加人力、財力。二是切實體現政治待遇，對于工作能力強、業務突出的招商人員，要優先提拔重用，在政治上給待遇，經濟上給實惠，適時解決副主任科員、主任科員身份。

2、關于編制問題。隨著縣域經濟的快速發展和招商力度的加大，招商局現有在崗編制人數嚴重不足，特別是招商服務中心，有機構，缺人員，不能滿足招商服務需要。()建議：從全縣“青干班”中借用或選調優秀人員充實到招商隊伍，為縣域經濟發展貢獻力量。

3、關于重點項目調度。對于全縣跟蹤、在建的重點項目，要堅持月分析、季調度，關鍵環節，隨時調度。真正強化“四個定位”（定項目、定領導、定發展、定效益）、真正完善“六個一”機制（一個重點項目、一名縣領導、一套班子、一個牽頭部門、一套工作方案、一抓到底），突出縣領導牽頭調度重點項目，突出集中研究措施，現場作出承諾，限期解決問題。

4、關于招商基礎工作。一個項目的成功簽約、開工到投產，涉及到方方面面和多個部門，在招商過程中要重點強化基礎工作和服務工作。建議：強化“三個軟中心”（全縣政務中心、招商服務中心、外商投訴中心）、形成“三個服務體系”（投資審批一條龍體系、企業建設過程中的全方位服務體系、企業開工后的經常性服務體系）、加大投入，真正優化“3+6”平臺（縣經濟開發區、高橋灣科技園、**鎮工業園平臺；六個鄉鎮工業集中區平臺）。

5、關于招商經費保障。招商局承擔著“走出去招商，引進來服務”雙重工作性質，無論是走出去還是引進來，都面臨著繁重的開支壓力和接待壓力，現如今的招商經費嚴重不足，不能維持日常工作開支（往年累計欠款近150萬元）。由于缺少經費，有些項目未能及時跟蹤，錯過最佳對接良機。建議：縣財政增加招商經費，確保日常開支。

6、關于總部經濟園。近年來，縣經開區、**工業園、高橋灣科技園、招商局等部門引進了較多的工貿公司，為縣域經濟的發展注入了活力，也為投資實體經濟打下了良好的基礎，但工貿公司的注冊、辦證、稅收結算等環節也出現了一系列問題，程序較多、戰線較長，甚至個別部門存在拖而不辦的現象，嚴重的挫傷了投資商的積極性，影響了我縣的整體投資環境。建議：設立總部經濟綜合服務機構，從相關部門抽調人員，集中辦理注冊、辦證、代辦稅收等，統一打捆結算，讓投資商無后顧之憂。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇十四

認真貫徹落實市委八屆十次、十一次全會精神，按照國務院和市政府有關依法行政工作的部署，規范行為、落實責任、加強監督，進一步提高依法行政水平，為促進我市經濟發展、構建和諧社會積極貢獻力量。

一、加強學習培訓，提高全員素質。

采取自學與集中培訓相結合、年終考核學習效果的'方式，組織各級領導干部和機關工作人員學習相關法律及現代法律知識、價格法律知識等，做到學以致用、用以促學，提高執法人員依法行政能力和水平。

二、進一步推進行政執法責任制。

在明確執法主體、執法職權和執法依據的基礎上，進一步研究分解執法責任，建立完善相關制度，健全完善與執法責任制相配套的考核評議、責任追究等相關規定，全面落實行政執法責任制。

三、加強規范性文件管理，提高立法質量。

嚴格執行規范性文件管理要求，履行立項、起草、論證、審核、備案、公布等程序要求，按照條件成熟、突出重點、統籌兼顧的原則，制定規范性文件，提高規范性文件的質量。結合《天津市定價目錄》、《天津市價格聽證目錄》修訂工作，清理相關規范性文件。

四、規范行為、加強行政執法監督。

全面貫徹《價格違法行為行政處罰規定》、《政府制定價格行為規則》、《政府制定價格成本監審辦法》、行政許可等一系列價格法規和規章，嚴格執行制度規定，建立規范的操作規程、工作流程、質量標準，加強行政許可、定價資料、履行法定程序的文字記載、規范各類檔案和案卷的歸存，杜絕工作隨意性。開展行政處罰案卷考評，做好行政復議和執法投訴工作。

五、規范市場價格行為，創造良好環境。

做好行政事業性收費年審、目錄制定等工作，規范收費行為，取消不合理收費，降低收費標準。按照管理和服務并重的原則，積極探索適應發展變化的新模式、新途徑、新方法，深入開展價格監督檢查活動。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇十五

2014年，我支行思想政治工作在總行的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以學習宣傳貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為主線，著力提升全支行職工綜合素質，以昂揚的精神狀態，在更高的起點上推動我局宣傳和政治思想工作再上新臺階，現將我支行2014年思想政治工作總結如下：

一、領導重視，強化責任。

我支行一直把思想政治工作作為重要工作來抓，并確定由支行黨支部書記親自抓思想政治工作。將政治思想工作納入了領導班子的重要議事日程，與年度工作一起安排、一起落實。年初制定了《2014年思想政治工作計劃》，及時將目標分解下達到各科室，做到了任務明確，責任落實，措施到位。

二、嚴抓細管，狠抓落實。

在宣傳思想工作方面，我支行黨組結合工作實際，深入。

開展思想政治工作，做到有計劃、有安排、有落實。建立了《黨支部學習制度》，制定了《黨支部理論學習計劃》。班子成員根據學習計劃的統一安排，堅持經常性學習，堅持記讀書筆記，堅持寫，并把理論學習、研究、宣傳相結合，結合工作實際，積極撰寫調研文章。除參加中心組學習外，還積極參加“網上的在線學習聽課活動及干部自選課程學習。通過狠抓學習，班子成員對黨的路線、方針、政策有了更深刻的理解，立黨為公意識明顯增強，執政為民能力明顯提高，進一步增強了做好新形勢下商業銀行工作的能力和水平。

三、深入學習，認真貫徹。

系特別是科學發展觀作為黨員干部理論學習的主要內容，學以增智、學以立德、學以致用。支行領導繼續參加網上的在線學習聽課活動和干部自選課程培訓，積極參加總行機關組織的各類政治理論和業務學習。組織黨員干部積極學習新《黨章》，教育和引導黨員干部認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章，不斷增強黨性觀念。

四、多種形式，宣傳弘揚。

我支行把先進性要求與廣泛性要求相結合，把解決思想問題與解決實際問題相結合，化解矛盾，凝聚人心，創造性地開展形式多樣的思想政治工作。一是繼續抓好“六五”普法教育，形成人人自覺學法守法用法的社會氛圍。大力宣傳《中國人民銀行法》、《商業銀行法》、《中國銀行業監督管理法》等法律法規，增強廣大群眾法律意識。印發法律、法規宣傳手冊，大力宣傳相關法律法規。二是認真宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，廣泛開展公民道德建設實踐活動。三是積極開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動，大力倡導和樹立社會主義榮辱觀。四是大力倡導做文明人、行文明事。弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育。五是積極開展慶祝建黨__周年“講文明、樹新風”活動。

五、加強黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育。

(一)開展“自覺受監督，習慣被監督”專題教育活動。結合《廉政準則》的學習貫徹，黨員領導干部認真剖析遵守廉潔自律相關規定的情況，執行民主集中制和《中國共產黨黨內監督條例》的情況，進一步提高了認識，使黨員領導干部正確看待監督，自覺帶頭接受監督，做到習慣被監督。

六、切實做好信息報送和報刊征訂工作。

認真遵守新聞制度、新聞紀律、加強新聞管理，結合銀行工作及時報送有關新聞信息。全年向總行報送簡訊30篇。結合本單位的實際情況，認真完成了黨報、黨刊及有關理論學習資料的征訂工作，完成了任務指標的100%。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇十六

回顧2022年，制筆行業在各級領導的正確領導下，團結協作，協會工作戰勝了各種各樣的困難，引導行業企業取得了較大的成就，勝利實現和完成了五屆理事會提出的年度任務，在促進產業結構調整、扶植區域經濟、推進名牌戰略、促進行業科技創新、聯合地方協會組織工作和協會自身建設等方面做了大量的工作，取得了一定的成績，另外，協會還通過組織培訓、出國考察和舉辦展覽等形式為企業服務。在總結2022年的基礎上，我們對2022年的工作也提出了安排。

一、2022年年度總結。

（一）組織行業交流，統一思想，凝聚力量。

1.召開2022年度理事長工作會議。

中國制筆協會2022年理事長工作會議于3月在上海召開。會議進一步貫徹了2022年全國制筆大會精神，出席會議的有中國制筆協會第五屆理事會理事長、名譽副理事長、副理事長、秘書長、副秘書長、地方協會秘書長和其他特約代表。與會代表針對我國制筆行業的重要工作以及理事會領導成員的職責、任務以及其他共同關心的行業發展等問題進行了熱烈發言和深入討論。會議在名牌戰略、行業統計工作、打假、行業標準、行業科技發展、職業培訓教材、副理事長職責等一系列重大問題上形成了一致意見。協會的副理事長一致表示，要明確自己的職責和權利，齊心協力搞好協會建設，會議明確了近一個時期行業的工作目標和重點，統一了思想，堅定了行業發展信心。

2.召開專業委員會擴大會議。

4月9日、5月18日、5月19日，協會在浙江地區及黑龍江尚志市先后召開墨水、自來水筆、圓珠筆、零部件裝備和鉛筆各專業委員會擴大會議。高峻誠理事長、孟令彥副理事長和魏淑君秘書長分別出席參加了會議。根據協會2022年工作計劃和行業具體情況，對專業委員會的工作提出了希望與要求。高峻誠理事長還在鉛筆專業委員會上做了堅持科學發展觀，立志建設制筆強國的重要講話，號召中國鉛筆企業堅持科學的發展觀，不斷探索促進全面發展、協調發展和可持續發展的新思路、新途徑，把工作重點轉移到調整產業結構，轉變增長方式，進一步提高發展增長的質量和效益上來，實現更快更好的發展，做強我國鉛筆的民族工業，從而加快實現我國由世界制筆大國向世界制筆強國的跨越。

3.制筆行業科技工作會議。

2022年9月17日上午，由中國制筆協會組織的首屆全國制筆科技工作會議在浙江省寧波市召開。中國輕工業聯合會副會長楊志海、中國制筆協會理事長高峻誠、中國制筆協會全體工作人員以及企業家代表和專家90余人出席了會議。

楊志海副會長指出，行業的科技發展要以重視人才培養為基礎，把這個依靠師傅傳授手藝來代代相傳的老行業打造為一個融高新技術、過硬品牌和發達的區域經濟為一體的嶄新行業，在小行業做出大事業，把小產品做出大市場。高峻誠理事長發表了題為《推進科技創新，提升傳統行業》的講話，會議貫徹了中央精神，堅持科學發展觀，與會代表回顧了我國制筆行業的科技發展狀況，并從多個角度分析了我國制筆企業與國際先進制筆企業的差距；同時明確了今后十年的行業科技發展目標；期望協會集合行業力量，解決企業共同面臨的科技難題。會議表彰了在制筆行業科技工作中做出突出貢獻的先進集體和個人。

4.全國制筆標準制修訂會議。

2022年10月中旬在上海召開全國制筆標準制修訂會議，寧波貝發集團有限公司、上海金萬年實業發展有限公司、青島昌隆文具有限公司、上海樂美文具有限公司、上海中韓晨光文具制造有限公司、溫州市愛好筆業有限公司、溫州天驕筆業有限責任公司、溫州市文泰筆業有限公司、溫州市天好筆業有限公司、上海永生文教用品有限公司、上海飛華制筆有限公司等11家起草單位代表出席了會議。中國制筆協會理事長高峻誠到會指導。

會議由全國制筆標準化中心主持，全國制筆標準化中心匯報了制筆行業標準制修訂工作的基本情況，并對修訂圓珠筆國標、水性墨水筆行標，制訂記號筆行標、熒光筆行標的準備工作做了匯報，并向會議代表提供了圓珠筆國標、水性墨水筆行標、記號筆行標、熒光筆行標的討論稿。會議代表對四個標準討論稿基本達成一致意見。

（二）名牌戰略工作取得了突破性進展。

2022年，協會繼續實施名牌戰略，在行業內培育名牌的同時，積極爭取創出筆類產品的幾個中國名牌。3月底、4月初，由國家質檢總局授權的中國名牌戰略推進委員會公布了2022年中國名牌產品評價目錄，共有48類產品在目錄之中，其中筆類的鉛筆、自來水筆、圓珠筆首次進入該評價目錄，行業內企業爭相咨詢相關情況，投入?quot;中國名牌產品的申報活動。9月，制筆行業四個產品獲得了2022年全國名牌產品，具體是由中國第一鉛筆股份有限公司生產的中華牌鉛筆，寧波貝發集團有限公司生產的貝發牌圓珠筆，青島昌隆文具有限公司生產的白雪牌圓珠筆，金萬年文具有限公司金萬年牌圓珠筆。幾家獲得名牌的企業在當地獲得了政府獎勵，在全國范圍內受到了媒體的聚焦關注，通過名牌戰略的實施和階段性成果的實現，行業的發展走上了一條良性發展的道路，企業的行為更加規范，行業市場得到了一定程度的凈化。

（三）繼續抓好特色區域經濟。

協會在2022年繼續組織實施特色區域經濟，組織了江西文港華夏筆都的授牌活動，組織了浙江麗水制筆基地、寧波文具之都的申報和考察活動。

1.華夏筆都花落文港。

2022年8月6日，中國·南昌文港--華夏筆都授牌儀式暨新聞發布會在人民大會堂隆重舉行。中國輕工業聯合會、中國制筆協會、中國文房四寶協會已正式授予中國·南昌文港華夏筆都榮譽稱號，為文港制筆業的發展開創了新紀元。

2.麗水的崛起。

在浙江省麗水市，制筆業是傳統產業，已有30多年的歷史。2022年，麗水市制筆業產值達6億元，約占全國制筆業的5％，其中出口創匯億元，初步形成了金屬筆、鉛筆、記號筆為支柱的產業格局。占地300畝，投資億元的麗水制筆工業園區已經啟動。中國制筆協會目前已經接受了此項申請，申報全國制筆生產基地一事已經進入實質性操作。12月，由中國制筆行業專家組成的9人考評小組就授予麗水市中國制筆生產基地榮譽稱號，在麗水進行了實地考察和評定。12月20日，在考評匯報會上，專家組一致認為，麗水市創建中國制筆生產基地條件成熟，并順利通過了考評驗收。

3.寧波文具領跑中國。

浙江省，制筆經濟遍地開花，形成一道獨特的風景，如今，寧波已形成寧海城關鎮、北侖小港、鄞州、余姚臨山鎮和慈溪觀海衛鎮等五大文具主產地，對于寧波申?quot;中國文具之都事宜，協會給予了充分的肯定，并認為經過多年的發展之后，在市場規模和產業集群不放面，寧波文具制筆業的發展已經進入嶄新階段。12月底擁有各類文具企業８８３家，文具產品年產值超９０億元的寧波，通過寧波作為中國文具之都的驗收。

（四）組織對外交流，溝通中外行業往來。

為了進一步熟悉海外市場，領略世界一流制筆技術，協會組織了幾個考察團進行國際交流活動，德國、澳大利亞團組、日本團組、朝鮮團組先后完成考察任務。2022年1月31日－2月9日，中國制筆協會帶領部分制筆企業以及業內專家赴德國法蘭克福，參加一年一度的文化用品博覽會。團組成員對世界制筆市場和中國市場在世界市場中的地位和作用有了新的認識，行業內有幾十位企業家、技術人員在協會的組織下走出國門，他們在整個考察過程中表現出了很高的學習熱情和求知欲望，每到一地，團組成員都詳細了解當地市場特點，考察最新動態，然后希望能夠把先進的理念、技術和經驗帶回了自己的企業，使事業得到更大的發展。協會通過這樣的形式，也了解到了世界制筆業的最新情況。

（五）加強行業調研，支持地方制筆經濟。

2022年，協會加大了行業基礎調研工作，協會人員深入生產的第一線，對廣東省汕頭市、溫州、常熟、蘇州文港、分水、上海、東北、山東等地進行了行業調研，爭取把握第一手行業發展的信息，支持地方協會的籌備和組織工作，充分調動各地發展制筆行業的信心和決心，為我國實現由制筆大國到制筆強國的跨越打下最堅實和廣泛的群眾基礎。調研中，協會了解到，作為一個傳統制造業，制筆行業的發展力量巨大，由于我國產品在國際市場上日益贏得質優價廉的名聲，在出口方面有較強的優勢，很多企業的國外訂單都多的做不完，制筆經濟欣欣向榮。

（六）發展會展經濟，培育名牌展會。

2022中國(上海)國際制筆、文具及禮品博覽會是在中國國際貿易促進委員會、中國國際商會的批準下，由中國國際貿易促進委員會輕工分會、中國制筆協會、臺灣區教育用品工業同業公會聯合主辦，由北京中貿聯國際展覽有限公司、中貿聯(香港)國際展覽有限公司承辦，同時在各參展企業的大力支持下，取得了圓滿的成功。本屆展會在規模和質量上有很大提高。參展企業近200家，標準展位近300個，參展人數近二萬余人。有來自法國、英國、奧地利、澳大利亞、印度、泰國、美國、德國、韓國、日本、荷蘭、新加坡、比利時等國家以及中國大陸、臺灣，香港眾多專業觀眾等前來參觀。專業觀眾數達1萬多人次，普通觀眾數達1萬多人次根據調查統計，在定單方面，參展企業65％達成了意向合作，5％的企業正式簽約；84％的企業認為通過展會擴大了企業的知名度，88％的企業認為參加本展對自身和競爭對手有了更全面的了解。

（七）加強人才培養，組織教材編寫。

協會組織行業專家編寫制筆職業技能培訓教材，并籌備設立了全國制筆行業特有工種職業技能鑒定站的系列工作。6月，上海召開了制筆制作工國家職業技能培訓教材編寫工作會議，來自全行業代表性企業的11位董事長、總經理和行業技術專家，共40多人出席會議。會議宣布全國制筆制作工國家職業技能培訓教材編寫工作正式啟動。中國輕工業職業技能鑒定指導中心孟琪處長親臨會議做技術指導。協會高峻誠理事長做了講話，魏淑君秘書長匯報了職業培訓教材編寫的各項準備工作和下一步實施計劃。高理事長在會議講話中著重指出，教材編寫是行業的一件大事，是貫徹_提出的注重依靠科技進步和提高勞動者素質，改善經濟增長質量和效益，走新型工業化道路的重要舉措，是我國由制筆大國走向制筆強國的一項根本性的戰略措施。加快人才培養，開展職工技能培訓是全行業的當務之急。協會要加強協調服務，在政府主管部門的指導幫助下，依靠企業、依靠專家，大家通力合作，人人發揮作用，結合世紀，寫出一部有水平、有創新、高質量的職業技能培訓教材。

（八）行業聯合打假工作取得了一定的成效。

4月上旬，根據會員企業的要求，針對江西省進賢縣境內少數企業假冒制筆行業名牌產品的違法事件，協會理事長高峻誠帶領部分副理事長和有關企業負責人，赴江西省進賢縣會同當地政府，對該縣內少數制筆企業嚴重制假售假的惡劣行為開展了聲勢浩大的綜合治理整頓，取得了良好效果，在行業聯合打假方面邁出了可喜的一步。中國制筆協會和進賢縣縣委、縣政府聯合召開了綜合治理整頓進賢縣制筆行業假冒偽劣行為暨加快制筆文具行業發展的專項會議,協會領導在會上提出：打假工作要堅持打擊少數，教育多數，對屢教不改的要堅決打擊，對可以教育疏導的要給予幫助、扶持，引導他們健康發展壯大。協會認為，在實施名牌戰略，建設制筆強國過程中，一方面要大力宣傳行業名牌，一方面要重拳出擊，嚴厲打假，這項任務要常抓不懈。

（九）協會自身建設進一步加強。

1.發展新會員，增加新力量。

制筆協會是個老協會，由于歷史比較長，協會發展年也比較大。本屆理事會十分注重協會班子和日常工作機構的基本建設。定時召開理事會、年會、專業委員會的工作會，以及協會成員的業務工作交流會。在工作中注重團結協作和以身作則精神的發揚。隨著每年新會員的不斷加入，協會及時調整、增補了理事、副理事長、常務理事。為協會理事會增添了新鮮血液。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇十七

xx項目以銷售為核心開展各項工作。并要求各部門全力配合，同時，對營銷部提出四個目標要求全面貫徹落實。

3、營銷年度總綱制定完成，按照年度總綱執行推進，并制定交房流程;。

4、制定銷售計劃和推廣方案，努力完成集團下達的任務。經過1年多的努力與堅持，盤錦項目營銷部各項工作正在穩步推進中，現就工作總結如下：

一、團隊建設。

1、團隊的基本情況。

理在內的骨干班子，下半年由于工作重點轉向銷售，新增策劃專員兼平面設計1人，營銷部截止目前現有編制為共計17人。

史情況，第一時間編制了《盤錦項目員工銷售手冊》，手冊中包括項目沙盤說辭、銷售百問等統一說辭，同時明確了各崗位職責、案場管理制度及客戶接待到客戶簽約的各種流程與規范，組織了本部門員工記憶學習并完成相關考核的工作。做到分工明確，制度管理，在提高本部門工作效率的同時也降低銷售中各種風險的發生，教導員工做事有始有終不留尾巴。

3、加強銷售技能培訓，提升人員素質。

時加強業務流程監管和業務考核，銷售人員去蕪存菁，保證了團隊的戰斗力。

4、樹立團隊精神，倡導員工敬崗愛業，爭做四有新人。

xx項目營銷部在營銷中心、項目公司領導下，以xx集團企業文化為核心，積極開展團隊的精神文明建設，倡導員工敬崗愛業，團結協作，樂于奉獻，廉潔奉公，新的銷售團隊骨干以最短的時間度過磨合期投入到工作中，每天工作十幾個小時以上。項目公司、部門領導樹立員工的主人翁地位，共同營造家庭氛圍，項目公司從上到下樹立正能量的工作態度，工作考核績效上獎懲分明，在項目公司總經理的帶動下員工對企業高度負責，自覺遵守各項規章制度，爭做有激情，有創造，有態度，有互聯網思維的四有新人，使團隊的凝聚力達到了前所未有的高度。

二、盤錦項目銷售指標完成情況。

與20xx同比。

推廣費用情況。

自xx項目新的營銷團隊成立后，按照集團、項目公司的指導思路，統一思想，目標一致，重責任，抓執行，首先梳理和解決項目歷史遺留問題，其次追繳歷史遺留的應收款未回款，同時開展新增銷售工作。

1、歷史遺留問題的梳理和解決。

五、工作中出現的問題。

20下半年工作計劃。

一、團隊建設計劃。

二、下半年原定指標。

三、下半年調整指標(上半年指標缺口納入下半年)。

四、下半年推廣費用計劃。

五、下半年工作計劃。

1、銷售指標分解。

2、工作思路。

3、完成計劃目標具體措施。

銷售總結及工作計劃三：

xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

我是今年十月份到公司工作的，同時開始組建銷售部，進入公司之后我通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對預付費儲值卡市場有了一個深入的認識和了解。可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的信任。所以經過努力，也取得了幾個成功的客戶資源，一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

雖然之前一直在從事銷售的相關工作，有一定的銷售知識與經驗，但比較優秀的成功的銷售管理人才，還是有一定距離的。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響銷售部的銷售業績。

在將近三個月的時間中，經過銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環節話術，公司產品的核心競爭優勢，公司宣傳資料《至客戶的一封信》，為各媒體廣告出謀劃策，提出萬事無憂德行天下的核心語句，使我們公司的產品知名度在市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計整理黃頁資料五千余條，寄出公司宣傳資料三千余封，不畏嚴寒，在稅務大廳，高新區各個寫字樓進行陌生拜訪，為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎做好了準備。團隊建設方面，制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售部運行制度，工作流程，團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的，在開始工作到現在有記載的客戶訪問記錄有210個，加上沒有記錄的概括為230個，一個月的時間，總體計算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

4)新業務的開拓不夠，業務增長小，個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。

三.市場分析。

現在消費卡市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。表面上各家公司之間競爭是激烈的，我公司的出現更是加劇了這一場競爭戰。但冷靜下來仔細分析，我公司的核心競爭力，例如發卡資金的監管，山西省境外商戶的數量與質量，以及我公司雄厚的資金實力與優質的客戶資源，都是其他公司無法比擬的。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇十八

安排工作及工作總結范文（20篇）篇十九

根據縣十五屆五次全委(擴大)會議、全縣農業農村工作會議的總體部署和省、市經管工作的要求，我縣農經管理工作按照《××縣20xx年農村合作經濟經營管理工作實施方案要》(樺農經發[20xx]1號文件)的規定，扎實有效地推進整體工作的開展，經過全縣農經系統的齊心協力，全面地完成了上半年工作任務，基本實現了時間近半任務過半的目標。現將我縣20xx年上半年農經管理工作情況和下半年工作安排匯報如下：

(一)任務指標完成情況。

1、全縣農民人均純收入年初計劃4,343元，此項工作各鄉(鎮)正在組織實施中，預計年末可實現年增長7%以上市里下達的指標。

2、項目爭取工作。年初計劃向上爭取農民專業合作組織、村級其他農村義務教育債務化解、村級(農場)一事一議財政獎補和農業政策性保險等四個項目。目前，村級(農場)一事一議財政獎勵資金項目6個(5村1場)，已獲省減負辦、省財政廳批準，爭取資金180萬元，5個村(場)項目建設修建村(場)內水泥道路、1個村項目建設安裝自來水工程，正在開工建設中。農業(種植業)保險年初市站下達指標30萬畝，現已完成投保面積50萬畝，完成年初計劃的167%。村級其他農村義務教育債務化解項目正處在初審階段，6月末完成初審,7月初迎接省、市審計部門檢查驗收鎖定債務。農民專業合作組織示范項目擬定8月份申報。

3、村級其他農村義務教育債務化解工作。年初計劃要完成全縣村級債務總額的5%指標，經鄉(鎮)清理核實上報村級其他農村義務教育債務約1,418萬元，占村級債務總額的9%。

4、農民專業合作組織建設工作。年初計劃新發展18個，截止目前已發展5個，占年初計劃的28%。

5、村級(農場)公益一事一議工作開展情況。今年村級(農場)一事一議獎勵資金項目6個(5村1場)，已獲省里批準，現正在施工建設中。補助資金項目正在有序推進中，按20元/人標準進行籌資，計劃此項工作11月底完成項目申報。

6、農村土地規范化管理工作。今年以完善土地臺賬為重點，實行土地承包信息化管理，目前土地承包信息化統計軟件錄入前期工作正在進行中，預計7月末前完成上報工作。全縣已建立農村土地管理規范化鄉(鎮)2個。

7、農村賬務審計工作。按照省經管總站《黑龍江省20xx年農村財務審計工作實施方案》的要求，此項工作我縣從8月開始到9月末完成審計工作。

8、村級財務委托代理制和會計電算化工作。全縣“村財民理鄉(鎮)代管”、會計電算化工作實施面均達100%。

9、落實典型記帳戶和農產品成本核算工作。全縣已落實了典型記帳戶6,298戶，占總農戶的15%以上。已落實了農產品成本核算點9個。

10、實行財務公開和建立民主理財小組情況。全縣實行財務公開的村數105個，公開面達100%。建立民主理財小組的村數105個，建立面達100%。

11、農經專題調研工作。全縣各鄉(鎮)正在開展調研。

(二)上半年工作完成情況。

20xx年上半年，我們做到了“五抓五提高”：

1、抓項目爭取工作，提高了農經系統為“三農”服務水平。

20xx年我們把項目申報和爭取工作牢牢地抓在手上，并將其作為服務“三農”的重中之重工作，上半年重點抓了農業(種植業)保險和村級(農場)一事一議財政獎勵資金兩個項目的申報爭取工作。農業(種植業)保險農戶投保面積達50萬畝，收取農戶保費萬元，爭取國家、省財政保險補貼萬元。一事一議財政獎勵資金項目6個，其中：5個村(東河鄉九陽村、蘇家店鎮蘇家店村、梨豐鄉昌盛村、四馬架鄉四馬架村、悅來鎮悅江村)、1個農場(東方紅馬場)，已獲省減負辦、省財政廳批準，爭取資金180萬元。

2、抓農業(種植業)保險工作，提高了農民規避農業生產風險能力。

(3)開展了業務培訓，提高了代辦能力。按照省經管總站培訓的內容，我們利用全縣經管工作培訓的契機，對全縣9鄉(鎮)、105個行政村的代辦員，開展了農業(種植業)保險相關知識的培訓。通過培訓，使鄉、村兩級代辦人員既增強了認識，又提高了素質和代辦能力;(4)廣泛進行了發動，代辦業務見成效。在宣傳、培訓的基礎上，縣、鄉、村三級加大力度，廣泛發動。縣保險經辦機構——縣陽光農業相互保險公司印制了2萬份保險宣傳單，縣代辦處——縣經管局印制了農作物保險申請書2萬份、保險統計表5,000冊下發到9個鄉(鎮)105個行政村的廣大農戶的手中，做到了村村開展、戶戶知曉。

3、抓土地流轉工作，提高了土地規模化生產經營效益。

安排工作及工作總結范文（20篇）篇二十

xx年，市人大機關工會在機關黨組、機關黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想統攬工會工作，圍繞機關中心任務，以創建“職工之家”為載體，開展豐富多彩的職工文娛活動，突出維護職工權益職能，積極配合保持共產黨員先進性教育活動,機關工會工作在全體會員的共同努力下取得了較好的成績。

按照市人大機關“樹人大干部形象，建人大代表之家”的總體要求，工會積極開展創建“職工之家”活動。機關黨組、黨委高度重視，把“建家”作為機關“三個文明”建設的重要內容和機關“三位一體”創建工作的重要組成部分。通過全體會員的共同努力，特別是“創建”領導小組積極的工作，市人大機關工會于xx年12月順利通過檢查驗收，由市總工會授予市級“模范職工之家”稱號。

機關工會一直把維護職工的經濟利益、政治權利，維護職工的精神文化需求和維護女職工的特殊權益作為工會的日常工作來抓。

工會把關心愛護職工，解決職工困難和后顧之憂作為維權的落腳點，我們堅持了“五必訪”制度（傷病職工、家庭糾紛、婚喪大事、有了困難、調入調離必訪），今年工會委員會成員看望生病住院會員、家庭成員去世的會員共計10余人次。特別是余亞東同志的女兒生病去世后，欠下醫療費20余萬元，機關工會組織會員捐款6萬余元，在會員困難的時候給他們送去了組織的關懷和工會的慰問。機關工會按月對當月過生日的職工進行慰問，并提高了慰問費標準。

為了使職工子女過一個有意義的暑假，工會組織了40余名職工子女參加了為期兩天的“歡樂重野夏令營”活動。

為了更好地維護女職工的特殊權益，工會女職工委員會專門組織了女職工參加健康知識講座，參加女職工踢毽、跳繩比賽。還在健康體檢中為女職工增加婦檢項目。

推進勞務工入會工作是機關工會的重點工作之一，市直機關工會聯合會將勞務工入會工作作為“建家”工作的硬指標，未完成勞務工入會的單位一律不能申報“建家”驗收。機關工會在去年吸納2名勞務工入會的基礎上，又向機關黨組、黨委匯報，經黨組研究同意后，機關現有的33名符合條件的勞務工加入了工會。

今年以來，機關工會積極配合先進性教育活動的開展，動員會員積極參加了先進性教育活動，進一步提高了會員的思想政治素質。

9月，機關工會專門舉辦了為期兩天的工會干部培訓班，有40多名工會干部參加了學習培訓。劉成義秘書長到會作了重要講話，鼓勵和鞭策機關工會為建設和諧機關作出應有的貢獻。培訓會上還進行了工會普法知識競賽。

機關工會緊緊圍繞市人大的中心工作，結合機關實際，有針對性地安排工會活動。我們堅持在重大節假日前安排文體活動，積極參加市直機關工會和片區組織的各項活動。今年以來我們按年初工作安排，開展了一系列文體活動。

春節前，機關工會組織參加了“四廳春節聯歡會”，我們編排的舞蹈《踏歌起舞》作為聯歡會的開場節目，給聯歡會增添了亮點。同時我們又在機關內組織了“春節聯歡會”，干部職工們以黨、工、青、婦或工會小組為單位，自編、自演了豐富多彩的節目，黃鎮東、金烈等常委會領導、離退休老同志、機關干部職工、廣場賓館、公民報刊社共200多人參加了聯歡會。

xx年初，按照“四大家”秘書長聯系會的安排，由市人大機關主辦了“四廳”春節聯歡會，機關工會積極籌備，多次召開協調會，組織十二家單位編排了一臺精彩的節目，突出了“團結、奮進、歡樂、和諧”的主題，得到了市委領導和各單位的好評。

為了使職工參加經常性的運動，發揮個人特長，我們于4月組建了職工男女籃球隊、乒乓球隊、游泳隊等運動隊，這些運動隊開展經常性訓練和比賽活動，達到了鍛煉身體的目的。機關男子籃球隊開展活動較多，與近10個單位進行了友誼賽。機關乒乓球隊堅持訓練，多次參加各類比賽，在“公仆杯”乒乓球比賽中榮獲女子團體第二名的好成績。工會組織部分職工參加“典雅杯”廣播體操比賽獲得一等獎。工會女職工委員會組織女會員參加了工會片區女子跳繩及踢毽比賽，榮獲第二名的好成績。

機關工會還著重加強了與區縣人大的聯誼活動。在“五一”國際勞動節前，我們與江北區區級機關共同開展“公民報刊杯”射擊比賽及籃球友誼賽，常委會領導、機關干部職工、廣場賓館、公民報刊社和江北區區級機關干部職工近200人參加了活動。我們還組織了首屆全市人大系統“公民報刊杯”書法比賽，市人大機關及各區縣人大的50余名同志的近80件作品參加了比賽，參賽作品得到書法專家的高度評價，評出了特等獎和一、二、三等獎，并在“全市人大常委會主任、辦公室主任和新聞宣傳工作座談會”上進行了頒獎和展示。

工會開展的文娛活動，豐富了機關干部職工生活，也增強機關內部凝聚力、向心力和活力。

（一）進一步發揮機關工會在機關民主管理中的作用

維護職工的民主權利，代表和組織職工參與機關民主管理，保障職工的知情權、參與權和監督權是工會的重要職能之一。機關工會在在接受創建職工之家檢查驗收時，驗收組在對我們工會工作充分肯定后，提出機關工會應該在機關民主管理上發揮更大的作用。機關工會今年將積極為機關建設中的重大事項獻計獻策，參與民主評議和評先推優，組織開展合理化建議活動，表彰和獎勵工會活動積極分子。