事跡材料的寫作需要突出重點和亮點，以吸引讀者的注意和關注。以下是一些感人至深的事跡材料，通過真實的故事展現了人性的光輝和偉大。
支部書記的事跡材料（實用15篇）篇一
從踏上講臺的那天起，“牢記使命，以情育人、以身示范”便成了縣第二小學黨支部書記**心底無言的承諾，在沉甸甸的承諾背后，是她25年從未停止的默默付出。
愛崗敬業、以身作則、埋頭苦干，忠誠黨的教育事業，熱愛崇高的教師工作是她一生的追求，從一名普通教師成長為學校領導的她從沒離開講臺，在敬業奉獻中樹立了黨員的良好形象。無論嚴寒酷暑、刮風下雨她堅持每天早上提前到校，走進教室輔導學生，下午放學等師生全部走完，她才拖著疲憊的身體離開學校。為了給年輕教師作表率，她多次送教下鄉，為基層學校做教學示范課及講座。為了學生，在她腿部骨折后，躺在床上忍著疼痛批改作業，且不顧醫生“至少休息三個月”的囑咐，20天后，拄著雙拐回到了孩子們中間;為了學生，她帶病堅持上課直至暈倒在講臺上，最后在醫生的強烈建議下，她忍痛批改完作業才住進了醫院;為了學生，女兒高中三年，她連幾頓熱乎飯也沒給孩子做過……她時常走入學生中，與學生交流;走進教室，聽取主題班、隊會，指導班級工作;在她的倡導下，學校成立了鼓號隊、“**合唱隊”、紅領巾廣播室等多個課外活動小組，為孩子們創造了自由發展的天地。這一路走來她常想虧欠家庭、虧欠女兒很多很多，但是當聽到學生朗朗的讀書聲，看到學生歡笑著奔跑，她覺得所有一切付出都值得。
一分耕耘，一分收獲。她多次獲得**省“優秀少先隊輔導員”、**市“支持少先隊工作好校長”、縣“優秀共產黨員”、“優秀教師”、學科帶頭人、**市骨干教師示范課一等獎等榮譽，在榮譽面前她說：“金獎銀獎不如家長的夸獎，金杯銀杯不如家長的口碑”。正是憑著對教育事業的執著追求和對學生的滿腔熱情，才使她平凡中彰顯自豪，平淡中體味精彩，辛勞中感知幸福。
支部書記的事跡材料（實用15篇）篇二
掐指算來，鐵修廠維修二車間黨支部書記樊x傾情關愛馬x、馬x父女倆已經整整十一個年頭了。8月的一天，馬sw的父親馬_突發精神病，狂暴之中奪走了妻子的生命。那一刻，一個美滿幸福的家庭徹底破滅了，年僅六歲的小文詩就像孤獨無助的浮萍一樣被生活的浪頭打得四處飄零。只能和年邁多病的姥姥相依為命，艱難度日。
剛到維修二車間擔任黨支部書記的樊x在交接工作時了解到了馬_一家的不幸后便告訴可憐的小文詩“孩子放心有伯伯在就不能讓你沒有書念”帶著這句沉甸甸的承諾樊x開始了漫漫的愛心助困之旅。
業余時間，他每隔一段，都要與院方聯系，詢問馬_的表現和身體狀況。每次到醫院看望馬_，總要買兩份水果，一份給馬_，一份給醫護人員，以便溝通與院方的感情，使馬_不受委屈。
寒暑交替，他給馬_和馬sw送去了換季需要的衣服;要過年了，他給馬_送去了新襯衣和襪子;為了鼓勵孩子成長進步，他不僅要為孩子學習、租房操心，還經常把自己積攢下來的毛巾、香皂、洗衣粉等物品送到馬sw的家中。同時，在每次探望中又把孩子的學習、進步告訴老馬。面對組織的關懷，馬_內心充滿了感激。
金秋時節，馬sw以487分的成績考入了遼東大學財會專業。身在病院中的馬_渴望見到孩子一面，懂事的文詩也想在上大學之前看看爸爸。為了不影響孩子的情緒，樊書記親自到醫院聯系，一場特殊的團聚被“特許”安排在了護士辦公室。
父女相會，本應格外高興。但是，細心的樊書記發現，父女倆卻眉頭緊蹙，好像有心事。經過耐心詢問，小姑娘說出了壓在心底的憂慮：“上學的學費怎么辦呢?”“學費不用愁，我們幫你想辦法。”
去年秋天，馬sw順利地升入大二就讀，可是她的學雜費和生活費又成了問題，因為鞍鋼有規定，貧困大學生就學只是一次性給與助學金，而馬sw唯一依靠的姥姥不幸病故，讓本是飽嘗生活苦難的她愁容滿面、暗自垂淚。
利用暑假看望馬sw的樊x得知此事后，心里一沉。回來后他徑直來到廠工會，向劉文波主席反映情況，劉主席得知情況后，甚是著急，于是和樊x一道向鐵運公司工會、集團公司工會匯報馬sw的窘迫狀況。上級工會對馬sw的狀況深表同情，更被鐵修廠工會和樊_的傾心關愛之情深深打動，決定特批馬sw助學款3000元，以解其燃眉之急，廠工會也從數量不多的溫暖工程款中拿出1000元。帶著這飽含深情厚意的4000元錢，廠黨委和工會的領導與樊x一起奔赴丹東遼東大學。
學費的問題基本上有了著落，可是馬sw生活費又成了不可逾越的大問題。無奈之際，一行人等敲開了馬sw所在的財經學院黨委田書記辦公室的大門。田書記聽了情況后，用了三個沒想到發出了一番感慨：“沒想到馬sw的生活如此坎坷，沒想到鞍鋼的領導對待特困大學生如此關愛，沒想到樊書記對待馬sw像自己的孩子一般如此照料”，田書記表示，這件事情我們兩家密切配合，鞍鋼的同志短時間內把馬sw無依無靠的證明材料寄來，然后我們請示校黨委為馬sw申請比照孤兒待遇。
從丹東回來后，樊x馬上為馬sw的事情奔波了起來。他從馬sw原居住地所在的社區跑到街道辦事處，從精神病院跑到衛生局，從鞍鋼工會跑到市民政局……所到之處，無不被樊x的大愛之舉所感動，紛紛亮出綠燈。就這樣，不出十天，樊x便把馬sw在鞍山所需的所有手續全部辦齊，并用掛號快遞寄到了遼東大學。于是，才有了本文開頭的場景。
樊x用愛心溫暖著馬_父女的心，而他的關愛又豈止是馬_父女。二車間51歲的職工陸長占不幸患上了膽管癌，去沈陽醫大治病被告知沒有治療價值，并且花去了家中的全部積蓄，還欠了很多債。在對生活失去信心時，樊x一方面積極鼓勵陸長占正確對待病情，勇敢地與病魔作斗爭;另一方面主動找到上級工會，介紹陸長占的病情，贏得上級工會的支持與同情，為陸長占辦理了特困手續，并得到2500元的困難救濟。陸長占第二次手術時，為了打消陸長占的恐懼和顧慮，樊x帶領車間機關和班組的同志從早上七點多陪同忙乎到晚上五點多，陸長占的家屬感動了，病房的醫生護士感動了，醒來的陸長占也感動了......
車間技術員、大學畢業生李c從廠部調到二車間，一時情緒比較低落，樊x經常找他談心，教育他基層才是干出一番事業的沃土，鼓勵他扎根基層，展示作為。在樊x的鼓勵下，李作運振作了起來，積極投入到科技攻關之中。20李作運研制的60kg/m木枕用軌撐墊板，獲得國家專利;，他撰寫的《延長轍岔使用壽命》的論文，獲得省質量科技成果三等獎，由他負責的維修二車間qc小組被評為20省優秀質量管理小組;年他申報的《四方臺橋鋼梁更換為砼梁的建議》獲鞍鋼科技合理化建議和技術改進一等獎;年他申報的《鐵路轍叉線上修復的建議》獲鞍鋼科技合理化建議和技術改進一等獎。2010年8月，在內蒙古包頭召開的中國金屬學會冶金運輸分會工務工程學術研討會上，李作運憑著翔實的資料、嚴密的推理、準確的數據，發表論文《養路機械化在鞍鋼的應用及發展》博得了滿堂喝彩，并榮獲優秀論文一等獎。今年以來，李作運不辭辛苦，利用雙休日時間跑遍了鐵運公司所轄的所有鐵路橋涵，拍攝照片上千張，撰寫資料數十萬字，形成了內容翔實、資料齊全的《鞍鋼鐵路橋梁手冊》，該手冊填補了鞍鋼鐵路橋梁資料的空白，目前正在打印校對之中。
支部書記的事跡材料（實用15篇）篇三
按照市委組織部《關于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x組通〔2019〕x號)要求，圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，改善工作作風，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署”主題，在深入學習研討基礎上，廣泛征求意見、認真開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因、認真制定整改措施，構成了班子對照檢查材料。現將對照檢查情景匯報如下：
一、存在問題。
(一)發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應的本事，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出，引導黨員樹牢“四種意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲于應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，必須程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署必須程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情景，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《.....支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在必須的形式主義和“燈下黑”現象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，經過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為組工干部政治標準高、政治要求嚴、紀律作風好，是一個能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業務學習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放松，存在以新任代替監督的情景。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有必須的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯系服務群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，異常是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。比如：針對脫貧攻堅工作，主動深入掛鉤村、掛鉤戶的時間和次數較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務意識不夠強。工作中存在必須的唯上思想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的、細小的工作進取性不夠，主動性不強，對機關科室、縣區組織部門、工作聯系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多，協調服務上還有必須差距。
(六)改善工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務接待、會議培訓等方面執行標準和嚴格把關不夠，超標準接待、超計劃支出等情景偶有發生，在繼承和發揚組織部門艱苦奮斗、勤儉節儉的優良傳統上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依靠思想，習慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。
二、原因分析。
(一)政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，異常是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮于表面，態度時緊時松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯系少、運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，貫徹不夠自覺，組工干部的示范帶頭作用發揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認為，身為一名組工干部，黨性鍛煉理所當然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然，而非個體鍛煉的實際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有必須差距。同時，少數班子成員對全黨正在經受“四大考驗”、防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足，缺乏應有的警醒，對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛煉的不充分。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，理解群眾的監督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，研究工作本身成效比研究群眾的利益多一些，對群眾關心的問題重視不夠。對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，沒有到達知行合一，干事創業的活力有所減退，擔當精神不足，怕擔責、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，應對挑戰不敢動硬，沒有打破常規思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人后的進取精神。
(四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效應的認識不到位，把自我等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自我干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治職責感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。
三、整改措施。
(一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名組工干部的標準要求自我，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位，始終堅持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央堅持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專題”的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規的學習，每年團體學習不少于12次，團體學習研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養和政策水平。
(二)強化黨性鍛煉，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治本事，增強政治職責感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體職責，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實推進支部規范化建設。嚴肅黨內政治生活，規范落實領導干部講黨課、“雙重組織生活會”、談心談話、批評和自我批評、團體“政治生日”等制度，著力整治機關黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日、傳統教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員干部立好標桿、作好表率。一是密切聯系群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，致力于解決人民群眾關心關注的實際問題，發揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務”水平。結合支部工作實際，深入踐行“xxxx”工作法，努力增強服務意識，提升服務質量，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強和改善調查研究方式和方法，以組織系統“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實事”活動及開展“大調研”工作為契機，堅持帶著問題深入實際、深入基層、深入群眾，多到情景復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情景，解決新問題，年內每位班子成員必須結合工作開展集中調研不少于2次，并結合調研主題撰寫高質量調研報告。三是帶頭落實領導干部蹲點制度，堅持為掛鉤點和基層辦實事、做好事，想辦法、出實招，做好精準扶貧各項工作，確保掛鉤村穩步脫貧出列。領導班子成員每年扶貧點掛鉤點蹲點不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次。
(四)強化紀律意識，推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務必”，嚴格自律，厲行節儉，反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮斗、勤儉節儉”的良好風氣。帶頭遵守執行中央“八項規定”和實施細則精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯“四風”問題新動向，堅持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續用力糾正“四風”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強對公務接待、政府采購、會議培訓、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點并制定相應防控措施，對權力運行廉政風險實施動態防控。加強對黨員“八小時以外”的監管，著力增強黨員的自我約束力、控制力，凈化“社交圈”，堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工干部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。
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支部書記的事跡材料（實用15篇）篇四
一年來，我認真履行抓基層黨建第一責任職責，狠抓了基層黨建工作，現述職如下：
一、履職工作特色和亮點。
(一)抓黨建的第一責任更加強化。全面領會“抓好基層黨建是各級黨委的政治責任，是黨委書記的最大政績”論述的深刻內涵。全年召開專題研究部署黨建工作的會議11次，聽取黨建工作匯報4次，嚴格開展基層黨建述職評議工作，對黨建示范點建設工作開展了2次督促檢查，與17個鄉鎮黨委書記進行約談，制定完善了領導干部“六位一體”考核評價、村組干部管理、考評、報酬發放等辦法，切實解決了一些黨建工作實際問題。
(二)基層黨建工作水平不斷提升。一是對全縣34個軟弱渙散黨組織進行了集中整頓，選派了39名黨員干部到聯系貧困村擔任“第一支部書記”。二是總結東羅村后進轉化經驗，成功打造了112個黨建示范點。延伸“雙聯”黨建載體，在農村黨員干部中創新開展了“一幫一”小康工程，擴大了幫扶參與面和覆蓋面。三是全面推行“3+5”工作法、村干部坐班制，對所有服務事項實行“一站式”辦理。四是深入開展黨代會常任制試點工作，成功召開十四次黨代會第二次會議，41件黨代表提案全部得到有效辦理。五是狠抓黨員教育管理，全縣采取“公推選優”方式確定入黨積極分子180人。設立“黨員示范崗”、開展“爭星樹旗”等活動，在黃渚鎮開展加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，探索了黨員“評議退出”機制。
(三)探索走實了一條“網上群眾路線”。建成全省首家縣級政務微博發布大廳和政務微信平臺，實現了“網上察民情、網下解民憂”。全縣各級組織通過網絡了解并辦理民生實事1064件。特別是扶持開辦了625家網店，探索建立“電商扶貧”新機制，搭建了聯系服務群眾的新平臺。
(四)作風建設得到全面加強。一是圍繞中央“八項”規定和省委“雙十條”、市委“十二條”規定落實，扎實開展了“小金庫”、“吃空餉”等問題的專項清理，清退“吃空餉”干部12人，清理在企業兼職的黨政干部5人。二是突出黨風廉政建設主體責任落實。在全市率先實行了縣直紀檢監察派駐機構編制、人事、工資統一管理制度，對新任職的紀檢干部和檢察官實行雙向交流掛職培訓。三是健全完善了黨員干部管理考核、人文關懷等一系列機制制度，注重用實績考察識別干部，選人用人。
(五)基層黨建投入進一步加大。一年來，在黨建工作上，全縣共配套資金1314.38萬元，其中，落實村級組織辦公經費391萬元，村組干部報酬840萬元。另外，還為752名村干部辦理了養老保險，為118名換屆退職村干部發放一次性生活補貼50余萬元。
二、存在的主要問題及原因。
(一)部分黨組織帶動能力不夠強。一些基層黨組織抓工作缺乏創新，促發展缺少辦法，服務群眾欠缺動力，部分基層干部思想不夠解放，帶頭致富、帶領群眾致富的能力不強。
(二)基層黨建工作開展不均衡。存在“重視點上忽視面上”、“重基層輕機關”現象，黨建示范點工作好于非示范點，鄉鎮黨建好于縣直機關，非公企業和社會組織黨建工作相對滯后。
(三)基層黨員教育管理有待改進。受基礎條件、財力保障、師資力量等條件的限制，基層黨員教育培訓的針對性不強，教育培訓的質量不高。在黨員管理上，過多地把精力放在了完善軟件資料上，對工作實效要求不高。
(四)農村干部隊伍結構還不夠合理。村“兩委”班子換屆使全縣村干部年齡結構有所改善，但村干部隊伍不穩、后繼乏人的問題仍然存在。加之村干部報酬較低，退后保障有限，影響到村級班子建設的健康開展。
(五)部分黨員先鋒引領作用發揮不夠。一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨員和黨員干部黨性淡薄，只顧局部利益，缺乏全局觀念，心存私心雜念，不能很好地發揮先鋒模范作用。
產生以上問題的原因主要體現在四個方面：一是思想認識有差距。認為抓經濟工作看得見、摸得著、見效快，黨建工作是“務虛”工作，對自己“第一責任人”角色定位不夠準確。二是工作擺布不夠合理。在“抓點”上投入較多，在“帶面”上做得不夠，導致出現“重點輕面”現象。三是基礎工作抓得不實。在發展黨員、后備干部培養、落實“三會一課”學習制度等方面，工作做得不實。四是責任落實機制還不完善。現有的黨建責任落實機制還不夠完善，導致責任落實不夠到位，工作缺乏動力，不能更好地促進工作。
三、下一步工作思路和主要措施。
(一)進一步強化主體責任落實。認真履行黨委書記黨建工作“第一責任人”的職責，主動思考，進一步理清黨建工作思路，明確黨建工作重點，積極探索創新和健全完善黨建工作各項機制制度，促使形成逐級齊抓共管、多輪驅動的工作合力。
(二)不斷提升基層黨組織建設水平。集中力量實施好“六大工程”。即實施“先鋒引領工程”，引導廣大黨員在服務群眾、崗位奉獻上發揮引領作用。實施“產業富民留人工程”，先行抓好5個村的“產業富民留人”試點，逐步在全縣推廣放大。實施“基層干部能力提升工程”，切實提高鄉村干部、基層一線黨員的綜合素質和引領發展的能力。實施“基層一線干部安心工程”，開工建設2-3個鄉鎮的干部周轉房，提高鄉、村、社區辦公經費、鄉鎮食堂補助，探索偏遠鄉鎮干部交通費補助辦法，完善鄉鎮干部調配辦法，提高村組社區干部報酬。實施“基層干部法治廉政教育工程”，加強警示教育、法治教育，促進基層干部依法行政、干凈干事。實施“村級組織活動室建設提升工程”，按照市委提出的各縣區每年完善提升10個村級活動室的要求，進一步加大投入，提升硬件設施，完善服務功能。
(三)全面加強領導班子建設。自覺履行“抓班子、帶隊伍”的工作職責，完善并堅持運用已在實踐中得到檢驗并產生一定效應的“六位一體”考評任用體系，建立健全干部招考錄用、動態管理、激勵約束等制度。堅持按動議程序、選用要求、崗位需求、工作實績和能力擇優，集體討論研究干部，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。
(四)持續深入推進作風建設。自覺堅持民主集中制原則，嚴肅黨內政治生活，探索創新和建立健全基層黨組織建設黨要管黨、從嚴治黨的長效機制。做好教育實踐活動成果的鞏固和提升工作，強化黨性、黨風、廉政、警示“四項教育”，促進黨的思想政治工作常態化。
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支部書記的事跡材料（實用15篇）篇五
我從事基層黨務工作已有x個春秋，算得上是黨務工作上一名老兵了。1976年7月我就開始在農村所插的大隊擔任過黨支部副書記。后來招工進了鐵路，先后在車務段、車務段、車務段30多年的鐵路生涯中從事思想政治工作，當過團委書記、主管思想政治工作的辦公室主任、黨委宣傳室主任等，在后14年中，又在x鎮等車站擔任黨支部書記一職。
我這一生可算的上平淡清白、平凡無華，可講德踏實是我最大的追求。德是做人之魂，“德正則民風淳”。實是做人之本，“實事求是”才能踏實做好每一件事。我始終牢記訓言：做人，身先立德，做老實人;做事，以德從政，廉潔勤政;“清清白白做人，老老實實做事”，這是我的座右銘。今天面對諸位，我坦然地對大家說：我做到了這一點。
多年的磨礪，我取得了不少的豐碩成果，也有過許多挫折和指責。金無足赤，人無完人，在當今新形勢面前，要克服重重困難，除了一定要做到政治工作融入到安全運輸生產這個中心工作之外，主要是通過嚴謹的工作作風和高超的領導藝術，來體現和達到一種精神境界和目標最高追求。我們做黨務工作的實際上都是實現和超越自我的實踐者，從這個意義上講我們即責任重大，又賦有挑戰性。
我當支部書記最深的體會是：要有堅定的信念，高度的政治責任感，過硬的工作作風，恪盡職守辛勤工作奉獻精神，不然你是不會完成黨組織所交辦的各項任務的。
一、堅定的信念，是做好政治工作的強大動力。
在我這個年齡中，最難忘的經歷是改革開放后出現的真理大討論，這么多年我堅定維護黨的利益，我始終堅信共產黨是先進的組成、先進的代表。先進就是一種追求一種超越。所以我始終做好先導宣傳作用的發揮，用宣講、標語、圖片、宣傳陣地，牢牢把握政治工作的主動性。信念的追求，促使我在政治工作中形成了獨到特色，政治工作有制度，安全屏障有載體，宣傳引導有陣地，融入中心有結合。
二、高度的責任，是做好政治工作的堅強后盾。
我不管是從事宣傳工作還是做基層黨支部書記，都做到了高度負責，一心為黨。在從事宣傳思想工作中，曾創下了上稿率最高優秀業績，被評為局級優秀思想政治工作者。在蔡家坡車站，用創一流的精神境界，創造了車站歷史項目最好水平，被鐵道部評為先進中間站。在武功車站，我克服重重困難，頑強拼搏，改變了過去混亂不堪的落后局面，甩掉了過去落后的帽子，被路局評為安全先進集體。在楊陵鎮車站，忘我的工作，追求崇高思想境界，取得示范區最佳單位的稱號。當然在做這些事的過程中我也遭受到一些指責，也有過一些思想迷茫，可我就是抱著對事業高度負責的精神，不做依附品，不當中庸人，一樣干出了大作為。
三、過硬的作風，是做好政治工作的比備本領。
勤于學習、自覺錘煉，我認為是黨務工作比備的一個能力。注重知識的更新，不斷傳播和繼承馬列主義理論、“三個代表”的實踐、“科學發展觀”理論的運用，是黨支部書記首要任務，不斷帶領黨員職工了解新形勢，學習新理論、學習新知識。并在所開展的“創先爭優”“五個到一線”“安全屏障”活動中，廣泛進行調查研究，理論聯系實際，創造性開展工作。
支部書記的事跡材料（實用15篇）篇六
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在任職期間，她時刻以優秀黨員的標準要求自己，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，處處發揮黨員先鋒模范作用，恪盡職守，愛崗敬業，以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性，得到了領導和群眾的一致好評。
一是在思想上始終保持黨員先進性。她政治立場堅定，積極擁護黨的領導，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，思想與行動始終與黨的路線、方針、政策保持一致。她勤學善思，積極組織支部的全體黨員，學習黨的方針政策和理論知識，學習和實踐科學發展觀、踐行宗旨教育和“創先爭優”活動中，她始終積極學習，自覺查找不足，不斷提高自身素質和業務本領，通過積極參加各種學習實踐活動，進一步堅定了理想信念，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持了黨員在思想方面的先進性。
二是在工作上始終發揮黨員先進性。她凡事想在前、干在前，處處發揮模范帶頭作用。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地做好每一項工作。在擔任中山社區支部書記工作期間，為及時化解居民鄰里間的糾紛，爭取在最快的時間里深入糾紛現場，和平的調節好鄰里的關系。為小區內的穩定，做出了積極貢獻。在社區工作中經常加班加點，幾乎把辦公室當成了自己的家。她始終牢記宗旨，關心群眾、體諒群眾，對來訪群眾總是一張笑臉、一杯熱茶，對群眾反映的問題，始終聽在耳里、記在心上。對群眾的合理訴求，總是積極協調相關部門，想法設法幫助解決;對個別群眾提出的無理要求，堅持曉之以理、動之以情，耐心細致地解釋疏導。她多次向困難群眾捐錢捐物，幫助群眾解決迫在眉睫的困難。
三是在作風上始終保持黨員先進性。她始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，干一行、愛一行。尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，虛心向領導學、向老同志學，聽得進意見，改得了不足。積極弘揚社會主義道德風尚，模范遵守社會主義道德規范，具有較強的為人民、為黨、為社會的服務意識和責任意識，她嚴格遵守國家法律法規和社區各項。
規章制度。
嚴于律已堅持做到了清清白白做人干干凈凈做事。
居住在新北巷16號陳發秀老人是一位92歲的孤寡老人。她是一名中風病患者，患了嚴重的偏癱，常年臥病在床，生活不能自理。總是帶著社區醫療所的醫生到老人家家里，為其診治，并贈送藥品。
四是黨建工作上不斷增強凝聚力和戰斗力。堅持每月一次黨員政治學習、及時了解黨員的思想狀況，同時安排布置支部工作。積極組織落實“三會一課”制度，積極參加各項社會活動，按時完成了各項工作任務。xx年發展入黨積極分子5名，發展黨員2名，組織支部學習6次，開展支部活動3次，接受革命傳統教育1次，。使全體黨員進一步統一思想，堅定信心，有效提高了社區黨員的政治和業務素質。
總之，她始終牢記宗旨、不忘責任，始終無私奉獻、任勞任怨，不負組織培養，不負領導信任，不負同志關心，不負群眾期望，做到了全心工作、真心為民。
她作為一名普通黨員，沒有什么驚天動地的事跡，但他持之以恒、堅持不懈，所做的每一件事雖平凡又普通，卻處處折射出黨員的先進性。
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男現年46歲。現為縣水保站支部書記水土保持防治技師。于1994年部隊轉業由組織分配到縣水保站工作。因踏實骨干和成效明顯受到省、市、縣業務部門的好評。xx年被組織任命為縣水保站副站長從xx至今為縣水保站支部書記。
一、加強理論學習，不斷提高自身的政治素質和業務水平。
非常重視加強自身的理論修養，通過不斷的學習，用理論武裝頭腦、更新觀念、充實自己、提高素質、振奮精神。特別是在擔任水保站支部書記職務后，他深刻認識到：身上的擔子重了，也就更需要有豐富的理論知識和實踐經驗來支撐，確保自己更好地承擔這份重任。他堅持把學習作為提高自身綜合素質的主要途徑，牢固樹立與時俱進的學習理念，把學習作為第一需要，把提高素質作為第一任務，以身作則，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十七大精神和“三個代表”重要思想，堅定自己的政治信念，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，確保自己腳踏實地、兢兢業業、勤勤懇懇地工作，在本職崗位上踐行“三個代表”重要思想。同時十分注重把政治學習與警示教育結合起來，把自身的學習和抓好全站的學習教育結合起來，強化自身和隊伍的理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，提高全站干部職工的“戰斗力”。
業務上，他虛心好學，堅持向站上的老同志、業務骨干學習，從書本中學習，努力提高自己的業務能力和工作水平。工作作風誠信、踏實，認真負責。工作中善于理論聯系實際，將武裝在頭腦中的先進理論知識和業務知識與水保工作的日常工作相結合，在實踐工作中豐富、完善和提高自己的綜合素質和業務水平。
二、全面開展黨建思想政治工作和精神文明建設。
三年來，在黨建思想政治工作和精神文明建設方面，開展了卓有成效的工作。一是支部的組織活動內容充實，形式多樣。除積極組織黨員參加站支部組織的各項活動外，在黨員會上重新學習黨章，黨員要進一步樹立全心全意為人民服務的思想，過好改革開放關。在黨員中開展“五想五看、自查自改”活動。通過民主生活會和黨員民主評議，要求黨員想一想在黨旗下的誓言，看一看現在對黨的信念；想一想黨員的八條標準，看一看哪條沒做到；想一想入黨前的表現，看一看自己工作是否好于群眾；想一想黨員在水保事業發展中應有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜樣的作用、帶動作用。在黨員干部中開展了“六比六看”活動，這一活動鞏固強化了黨員的理想信念。現在，奉獻意識、模范作用已成為我站黨員的工作標尺。二是做好積極分子的培養和組織發展工作，在抓水保生態環境建設同把組織發展工作作為重點。把黨建工作和站上青年德育工作有機地結合起來。采取“六早”方法，即早宣傳、早教育、早選苗、早培養、早成熟、早發展。抓住黨性學習，三方推優，典型引路三個環節，嚴格組織發展工作，堅持成熟一個，發展一個，嚴把質量關。三年來發展黨員2人，入黨積極分子2人，黨員作用發揮較好。在近三年的支部工作考核中，站支部的成績一直在水利系統名列前矛。三是注意抓黨風廉政建設。堅持宣傳教育為主，把中央有關黨風廉政建設方面的精神、要求，以不同的形式傳達到全體黨員干部，建造廉政氛圍，本人能做到廉潔奉公，嚴格自律。四是組織人員深入到聯系幫扶村——大安鎮石窩金村慰問貧困黨員和群眾，并為該村調去優質核桃苗5000株，扶持村民栽植經濟苗木，增產增收。五是組織全體干部職工，為地震災區捐款捐物，捐款3500元。同時單位每位黨員積極繳納特殊黨費700元。六是春節前后開展送溫暖活動，積極組織人員看望和慰問單位退休職工和老黨員。
三、搞好內部管理，加強制度建設，提高黨建工作水平。
四、干事創業、科學發展，成績突出。
為了水保重點工程扎實推進，近年來在帶領下，縣水保站主要完成了“長治”工程、“丹治”工程、省級小型基本農田工程以及退耕還林口糧田工程的規劃、設計、實施，工程投資規模大，建設項目多。為確保水保工程質量高、效益好，真正成為農村增收、農民致富的幸福工程，劉長清同志和站領導嚴格按照高質量、有形象、有效益的要求，突出重點，精心組織，有序推進。無論在投資規模，建設質量，工程管理上都取得了長足進步，初步摸索出了一套具有我縣特色的水土保持技術措施，為我縣水土保持宏觀決策和水土保持技術標準體系的進一步完善提供了科學依據，同時也是為我縣乃至陜南水土保持生態環境建設提供了強有力的技術支撐。為此一是確立了解放思想、開拓創新、深化改革，發揮優勢，努力把工程質量做好的服務拓寬的工作思路。二是在工程規劃上方面，從深度和廣度著眼，注重戰略性、全局性、前瞻性、綜合性，在創新意、求特色、拓領域、高水平上下功夫，近幾年獲得了全省以及全國的水土保持先進單位。在水保重點工程建設方面，力爭實現人無我有、人有我新的目標，搶占制高點，如建立的丹江口庫區及上游水土保持工程建設，無論其建設規模還是建設定位，在全省都處于領先水平。三是在人才隊伍建設方面，根據自身實際，實行崗位競爭、課題競爭、擇優而上的競爭制度，不僅增強了職工的競爭意識、服務意識和危機意識，調動了職工的工作積極性，同時還充分挖掘出了每個人的工作潛能，營造出了濃厚的學習和創新氛圍，一支年輕的優秀技術骨干隊伍也逐步形成。倡導干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚，克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念，克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念，克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想，克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。克服“事事不出頭”，只當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發我站全體人員的潛能，提高工作效率。
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xx年××市優秀共產黨員現任××公司黨支部書記。三十而立的他憑著自己的執著與智慧帶領公司員工在商場上譜寫了一曲曲壯歌。
1998年，××公司資不抵債，人心渙散，面臨倒閉。在關鍵時刻，挺身而出，大膽提出：公司要擺脫困境，唯一出路只有切塊承包，自負盈虧。這一建議引起了瀚瀾大波，反對的占大多數，但他頂住了壓力，義無反顧地站在切塊承包的第一線，帶領承包體人員一道進行生產，并聘請了行業的專家研制新產品。還親自跑市場、訪客戶，辦技術培訓班，為養殖戶提供技術咨詢和服務。功夫不負有心人，經過大力宣傳，新產品終于被養殖戶認可，企業的銷售量大大提高。
作為一名黨支部書記，他牢牢記著自己的職責，努力實踐自己的諾言。企業運行雖然有了很大起色，但他卻沒有因此而驕傲，為了公司更大的發展，又投入了緊張的戰斗。他沒有休息日，即使生病了也不例外，就連做脂肪瘤切除手術時也沒有住院，沒有完整地在家休息一天。他處處為企業精打細算，嚴格控減招待標準，對非生產經營性開支嚴格把關，不亂花一分錢。對自己更是從嚴要求，不為網親友搞特殊優惠，若因生產經營需要用車就叫出租車。僅招待費和用車，每年為公司節約10萬元左右，深受廣大員工的好評。
近年來，帶領大家不斷拼搏，在技術改造上狠下功夫，使企業重現生機，將一個面臨倒閉的國有企業發展成了產值3000多萬元、銷售收入3000多萬元、利稅20多萬元運行質態良好的企業。公司員工自豪地說：都是因為網有了這樣的領頭雁，我們的公司才走向發達的富裕之路。
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女漢族1954年6月生人大學文化中共黨員政工師。現任xx區xx街道第二社區黨支部書記兼居委會主任。工作中她著重在提高社區干部綜合素質加強作風建設上下功夫。把調動廣大社區干部工作積極性作為切入點。把引導廣大社區干部學會“三套功夫”,樹立“三個意識”做到“三勤”發揮“三個作用”在推動特色社區建設工作上臺階、創佳績作為工作的落腳點。
首先是一個合格黨支部書記兼主任。他除了加強政治理論、業務理論學習外，更重要是注重個人自身素質提高。因此平時他時刻注意為人師表，以身作則，勤勤懇懇工作，清清白白做人，規規矩矩做事。在社區干部中樹立較高威信，在居民中樹立較好的形象。被社區干部黨員和社區廣大居民公認為一個頭腦靈活，性格開朗，能想事，會干事的好書記。
其次能提出有創新意識的目標。她在班子中提出：“與時俱進站排頭，團結協調做表率”。即:勤奮工作，做社區干部的表率;發揮作用，做黨員的表率;爭先創優，做同行的表率的工作原則。提出了“以自治管理家園、用活動提高素質、強服務凝聚民心、大文化陶冶情操”的工作思路”;開展創建“五家”活動，即：讓下崗黨員和弱勢群體感到“有家”;引導在職黨員八小時以外“顧家”;組織離退休黨員業余時間“管家”;教育社區青少年放學后“愛家”;協調片警、物業、保安24小時“護家”。
幾年來的社區工作經驗使充分認識到作為一名合格的社區干部。首先應是一個“復合型”的干部。為此她要求社區干部練好“三套基本功”，即“會做、會說、會寫”，并將它作為一個有機整體。
首先會做，而且做的扎實。就是堅持以心為本，服務居民，為構建和諧社區，扎實工作。讓居民更滿意我們。同時為了提高“做”的能力。她聯系工作實際，有的放矢的制定了社區干部培訓計劃。采取以會代訓、傳閱講稿和自學相結合的形式進行培訓。學以致用，效果很好。結合先進性的長效機制，制定并實行了值周主任制度，讓社區干部既能達到換位思考，又能鍛煉大家獨立完成和處理工作事務的能力，社區干部整素質提高很快。
其次要會寫，而且要寫的認真。居民群眾是社區活動的主體，作為這一主體組織者的社區干部，就應該對自己所做的社區實踐工作進行概括提煉，把經驗性和規律性的東西寫出來，從而更好地指導實踐工作。為此她重點在提高社區干部的文綜合能力上下功夫。
第三要會說，而且要說得生動。她要求社區干部能圍繞主題，把最重要的、最生動的、最精彩的、最的價值的東西表達出來。要求大家平時講話要做到：內容豐富生動;緊跟形勢;聯系本社區實際，使居民看得見、摸的著、感到真切。尤其是化解矛盾，調解民事糾紛時或做居民工作時，要把自己也融入進去，語言活潑幽默、形象，同時要曉之以理，動之以情，正確引導居民的情緒。為此，大家都能努力在實踐中鍛煉自己口才，練出一套會說的基本功。
一是發揮情感的激勵作用。在抓管理上體現了以人為本的原則，首先是要求和引導社區一班人，講團結，顧大局的同時，她本人帶頭，以身作則。在工作上大膽管理，嚴格要求同時，關心和愛護每一名社區干部。其次是：關心每位社區干部的學習、工作、生活，幫助他們解決實際困難，教育引導大家，要學會關心他人就是關心自己。讓大家感到這個集體的溫暖。第三是了解每位社區干部個人素質、綜合能力，便于對癥指導，幫助提高。正象他們的社區干部所說，生活工作在這個集體，讓人感到輕松、愉快，同時也感到不好好工作不行，對不起領導的熱心幫助和同志們相互之間無私關懷關心。因此干好本職工作、協助他人工作以成為社區每位干部的共同愿望。
支部書記的事跡材料（實用15篇）篇七
xxx同志1958年9月生，1986年3月入黨，1992年4月任xx村主任；03年任村黨支部書記。十多年來，xxx同志愛崗敬業、腳踏實地、廉潔自律、心系群眾、想方設法、克服困難，解百姓之憂，排群眾之難，堅持黨性，公而忘私，身體力行，帶領全體黨員心往一處想，勁往一處使，為該村經濟和社會事業發展做出了積極貢獻，所在黨支部連續三年被鎮黨委評為先進黨支部，個人多次被授予優秀共產黨員榮譽稱號。
抓班子帶隊伍，加強黨的執政能力建設。xxx同志常講，村黨支部有沒有戰斗力，村干部在群眾心里有沒有威信，關鍵在于支部一班人能否搞好團結，在處理事情上，能否做到公開、公平、公正。為了搞好支部團結，他始終堅持以大局為重，做到不利于團結的事不干，不利于團結的話不說，尤其是走上村黨支部書記后，他更是把團結作為凝聚力量的前提，堅信團結出戰斗力，團結出政績，日常生活工作中盡力維護班子團結，遇到事情都會征求每個支委成員以及群眾代表的意見和看法，不搞一言堂或個人說了算，對于村內重大事項的決策，和群眾關心的重大事情，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開，在他的倡導下，村里實行了村務、財務、黨務三公開制度，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了群眾的理解和支持，多年來，村里從來沒有發生過一起因村里辦事不公引發的上訪事件。
同時，他高度重視黨員發展工作，不斷為黨組織增添新鮮血液。為確保發展新黨員的質量，他積極調查發展對象的基本情況和以往表現情況，注重把符合條件的年輕致富能手發展成為黨員。抓學習強素質，自身建設上臺階。xxx始終認為，要做好新形勢下的農村基層工作，必須保持與時俱進的精神狀態，把學習作為一種責任，作為立身做人的一部分。他能夠認真學習黨的農村工作的路線、方針、政策，深學常思，并親自給群眾進行講解。他十分注重對全體黨員的學習培養教育，不斷提高黨員的思想素質。村黨支部始終把建設高素質的黨員隊伍作為一項根本的任務來抓，任務再重，工作再忙，從未動搖。村黨支部每年召開兩次全體黨員會議，堅持“。
三會一課。
”制度，教育黨員干部講理想、講道理、講文明，開展了以宗旨教育為核心的“講傳統、比奉獻”活動，教育黨員干部要牢記宗旨，樂于奉獻。通過以上活動的開展，進一步增強了全體黨員為民服務意識，黨員干部的思想進一步提高。一位老黨員深有體會地說：通過學習教育，使我進一步理解了黨的路線、方針，政策，要為本村經濟建設貢獻力量。抓經濟促發展，帶動群眾走共同富裕道路。發展才是硬道理，為了全村的經濟發展，把小康水平推向新的臺階，身為黨支部書記的xxx同志心里裝的是群眾，他全面分析本村的發展形勢，拓寬思路，大力扶持個體運輸業的發展。他本人開辦的農畜產品流通協會，徹底改變的該村多年來農畜產品的賣難問題。
200x年村集體經濟收入達4萬余元，群眾人均純收入4121元，高于全鎮平均人均純收入。抓民心樹新風，推動精神文明建設。xxx工作嚴格自律，以身作則，幾年來，在他的眼里，錢可發花，但每一分錢都要花在刀刃上，為全村百姓辦事花錢值，但把錢用在迎來送往就不是我們這屆村干部應該作的。所以，近幾年來，該村招待費一直壓縮在500元以內。幾年來，該村建立健全了民調會、治保會、治安巡邏隊，這幾個機構分工協作，各負其職，在精神文明建設上起到了重要的作用。開展了評選“種養能手”“產業化帶頭人”“致富能手”等活動，通過典型引導，榜樣帶動，全體村民的精神文明意識得到進一步提高。現在村里社會治安安定，鄰里和睦，村里一心一意發展經濟的新風尚正在形成。xxx同志長期以來牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以實際行動認真實踐“三個代表”，贏得了群眾的支持和擁護，今年的村級組織換屆選舉，由于他身體的原因，申請退出了競選，但是人雖然離開了工作崗位，心卻依然牽掛著群眾，依然為村里的發展，村民的致富出謀劃策。
一步一個腳印的書寫著一個共產黨員的美好人生。綜上所述，就我鎮乃至鄰鄉鎮而言，原宏偉村黨支部書記xxx同志在深化農村改革，帶領黨群共富及加強農村基層組織建設作出了重大貢獻，同時也取得了可喜成果，為此經烏加河鎮黨委研究決定，推薦xxx同志為旗優秀共產黨員。
支部書記的事跡材料（實用15篇）篇八
李正林，**區復盛鄉中塘村黨支部書記。擔任中塘村黨支部書記以來，他認真貫徹執行上級黨委、政府的決定，帶領村兩委班子成員和黨員群眾開拓進取，克服重重困難，圓滿完成了各項工作任務，為當地經濟社會發展作出了巨大貢獻。擔任村干部至今，李正林同志多次受到上級黨委、政府表彰，被區委、區政府評為信訪工作先進個人，抗震救災先進個人；被區委、區政府評為優秀村黨支部書記。
月18日上午，李正林同志接到村民電話后，到該村5組處理當地村民阻擋整治山坪塘的挖車師傅過路糾紛，處理未果，挖車司機改走另一條更為陡峭的山路，因坡陡，車在半山腰熄火，為避免車子下滑傷及群眾，在李正林同志為車子撿石塊墊車時，車子下滑導致慘劇發生，后李正林同志被迅速送到**市第三人民醫院，終因傷勢過重，于11時20分去世，享年46歲。
李正林同志是新時期**區基層黨員干部的杰出代表。他的一生，表現出一名共產黨人的崇高精神，體現了一名基層干部的不懈追求。鄉親們愛戴的李書記離開了，帶給大家傷感的同時，也留下了寶貴的精神財富，這就是他”一心為民辦實事的高尚情懷“。
抓班子帶隊伍創造和諧新局面。
李正林同志堅持集體領導，做到重大問題集體研究，注重團結協作，為打造一支團結務實、開拓進取的村干部隊伍打下了堅實基礎。他認真組織黨員和村兩委成員學習黨的”十七大“精神，學習《黨章》，學習上級各項惠農政策，努力提高村兩委成員的思想水平和廣大黨員的思想覺悟，從而促進村上各項工作的順利開展。他堅強對支部成員的培養和監督，高標準、嚴要求，突出抓好思想作風建設，提高兩委成員、廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。他帶頭弘揚社會主義新風尚，堅決抵制各種腐朽思想。在社會活動中，在大是大非面前，他始終態度鮮明，立場堅定，真正發揮了黨員干部的先鋒模范作用。他多次主持召開全體黨員干部和村民代表會，積極妥善做好和諧維穩工作。在李正林同志的努力下，在全村黨員干部群眾的支持下，全村無一例越級上訪、刑事犯罪、安全事故、邪教和涉毒事件。全村社會治安穩定，村風民風良好，計劃生育率達100%。
調結構興產業發展經濟作貢獻。
中塘村地處復盛鄉邊緣，全村屬丘陵地形，長期以來，傳統農業一直是村里的主要產業。
近年來，在李正林同志的帶領下，中塘村積極調整產業結構，堅持走”一村一品“發展之路，把市場前景看好的棗樹作為全村產業結構調整的重點。，群眾種植的10000多株棗樹由于缺乏管理技術，幾年來只開花不結果，嚴重挫傷了群眾的積極性，有些群眾把種植幾年的棗樹砍掉改種傳統作物。李正林同志看在眼里，急在心頭。為了讓群眾不再砍樹，讓棗樹真正帶來效益，他同村兩委干部積極思考，尋找出路。
20，村上請來果技專家為大家講課，但效果仍不理想，，李正林同志經多方了解，得知**縣千合鄉江家兄弟有種棗成功的例子。他多次騎車前往取經，都被江家兄弟拒絕，但他沒有放棄，最終用誠意打動了**縣千合鄉的江家兄弟。隨后，李正林同志組織了村里30多人前往江家兄弟果園參觀學習。學習回來，群眾積極性高漲，大家按照江氏兄弟的技術種植，棗樹終于成功掛果，五年的努力讓群眾終于嘗到了甜美的棗子。
期間，李正林不斷邀請村農業局技術專家到村上指導群眾種植、管理，李正林又聯系到**縣鮮棗協會王學明會長，請他到中塘村進行技術指導。當年，鄉親們種棗效益再上新臺階，僅村民李正江一家的種棗收入就有5000多元。底，在村兩委的動員下，群眾又補栽了500多畝棗樹，現在全村棗園面積已近1000畝，還引進了圣果專業合作社種植優質葡萄200畝，讓昔日荒山草坡成為了群眾致富的金山銀坡。
忙征地忙拆遷招商引資成效顯。
為促進中塘村經濟發展，提高群眾收入，李正林在帶領群眾發展農村經濟的同時還積極做好招商引資工作。20，四川中明環境治理有限公司準備入駐中塘村。李正林同志迅速行動，帶領村組干部不分白天黑夜做好群眾工作，協調土地丈量和青苗賠付，僅僅15天，就完成了企業入駐的前期準備。在李正林同志的努力下，這家企業已成功入駐，主要進行工業廢棄物再生利用和無害化處理，主要建設工業垃圾、電子垃圾無害化處理項目和制造環保設備項目，建成投產后可實現年銷售收入3億元，年稅收不低于萬元，吸納用工400人。
抓基建惠民生修溝筑路群眾便。
年，在李正林同志的帶領下，中塘村對梁子山中低產田和下濕田進行了改造，新修灌溉溝渠6800米、改造新修排濕溝4000米，新建3000立方的蓄水池1個、水窖483個。通過改造后的`梁子山已是清水繞山走，水窖處處是風景。20以前，中塘村道路通行非常困難，晴天一身灰雨天一身泥。針對這一實際，李正林同志抓住實施村通工程契機，帶領村兩委班子逐組召開動員大會、收取集資款、公開招標、組織施工，僅用兩個月就修筑成碎石公路6條、3.1公里的水泥路1條，實現了群眾盼望多年的心愿。
地震無情人有情。
在”5?12“地震來臨之際，通訊中斷，在無法與鄉黨委政府取得聯系的情況下，李正林同志帶領村兩委班子成員自覺根據分工主動迅速深入到全村各組、農戶了解災情，及時在村支部書記李正林家匯總災情。根據鄉黨委政府的安排，對受災嚴重的11戶通過發放油布、搭建臨時安置點等轉移受災群眾。在災后重建的過程中，班子成員分工負責，分別聯系受災農戶指導災后重建工作。支部書記李正林聯系的倒房特困戶熊躍清、熊澤堂房屋全部倒塌，李正林書記首先組織人員為其搭建臨時居住點，確保人員安全；二是指導好災后重建工作，由于這兩戶都是特困群眾，災后重建困難重重，村支部通過商量，一是動員其親戚朋友出點力，二是找專業施工人員為其規劃、修房。現這兩戶的危房已全部進行了清理，新房正在備料，確保新房在8月30日前完工。”5.12“”地震后，李正林同志帶領村兩委班子成員充分做好群眾的思想工作，確保了全村在災后群眾思想穩定、社會秩序良好。同時，全村群眾在自身受災的情況下，通過各種途徑為災區獻愛心，全村收到向災區的捐款達5500多元。
妻子眼中的好丈夫兒子心中的好父親。
李正林同志的妻子孟利瓊患上“脊髓空洞”，致使雙腿走路無力，連基本的上下樓梯都困難，每天早上李正林同志把妻子從樓上背到樓下吃飯，守小賣店，晚上又背上樓休息，而且還把飯做好送到她手上，十多年來如一日的照顧著她。兒子李恒在上學期間的所有思想動態都及時關注，不管大事小事都處處關心，2009年大學畢業后教會他如何在社會上立足，如何處理好工作中領導、同事之間的關系，其兒子于年4月考上了人民警察。
支部書記的事跡材料（實用15篇）篇九
現年50歲的劉xx任村支部書記已經近15年了。15年，是一個不算短的光景，能透釋的問題太多了。是他的心系群眾獲取了人們的愛戴？是他的兢兢業業贏得了群眾的擁護？還是他的先人后己換來了百姓的信任？或許以上的因素都有吧。15年里，他榮獲的各種稱號數也數不清。說起他的事跡，并無驚天地、泣鬼神的壯舉，也沒有所謂流芳百世的業績。由于客觀上多種因素的制約，他們前進村的綜合發展水平在所屬的桃園鎮范圍內也僅屬一般。但他的一點一滴、一舉一動、一言一行，都沒有忘記自己是一名共產黨員，時時事事處處都在體現著有別于一般群眾的先進性。用群眾的話說，建國是一個：“干事、公道，值得信賴的當家人”。
了解前進村的人都知道，這是個宗教村，95%以上的村民信奉基督教。全村只有5名黨員，黨的力量相對薄弱。如何帶好班子、抓好隊伍，是他常常思考的一個問題。他在不同場合，不止一次地強調：前進村的特殊性，要求我們尤其要注意發揮好組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。多年來，前進村的班子是大家公信的好班子；是上級黨委放心的好班子，團結、干事、務實、廉潔、戰斗力強。與建國搭檔的幾位成員均是村里的老干部、老伙計。人們普遍認為打伙計的事長久的不多，可前進村卻是個例外。幾位伙計一起共事這么多年，雖也經歷坎坷、風雨，卻總能夠和和睦睦、“有福同享，有難同當”，交情越打越深。知道內情的人都知道，這與書記劉建國這個好“班長”不無關系。他講原則也講風格，他嚴以律人也嚴以律己。在帶好班子的同時，建國并沒人因人數少而放松對黨員的教育和管理。他經常利用農閑、業務時間組織進行學習，溝通思想和工作。支部要求每位黨員都要保持應有的先進性：在工作難以推動時，黨員要帶個頭；在涉及切身利益時，黨員要讓一讓；在急、難、險、重面前，黨員要走在前頭。在“好事”前面，建國以及其他黨員、干部從來都是先人后己，從不與群眾爭搶。近年來，鎮政府偶爾給上村里幾個從事市容環衛工作的臨時用工名額，可建國他們從不沾邊，全部分給了村里的一般群眾。在這些事上，他們總是說：現在就業這么難，村里需要事干的人又這么多，還是先照顧那些更困難的戶吧。在2003年那場突出其來的非典戰役中，建國帶領干部群眾展開了一場聲勢浩大的生命保衛戰。防治非典、控制疫情的一線總能看到他高高的身影。在黨組織的發動下，黨員們義務擔當起了抗擊非典工作的政策宣傳員、疫情排查員和各項防控措施監督員，在這場戰役中發揮了骨干作用，立下了汗馬功勞，最終實現了“不傳播、不發生、不死人”的目標，該村的防治非典工作受到了上級黨委的表彰。在事關人民生死存亡的危急時刻，前進村的干部、黨員總是能挺身而出，在群眾中樹立的很好的.榜樣。村民都深有同感地說：“俺村的黨員就是不一樣”。
不能光占著茅坑不拉屎。
2002年初，省委決定實施黨校改擴建工程，需占用前進村90畝地。不少村民包括個別黨員、干部了解到有關情況后，以征地價格低了等為由，表示堅持反對，使得前進村與省委黨校未能及時完成相關協定，直接影響了工程的順利進行。對此，省、市、區主要領導相當關注，多次指示一定要做好村民的思想工作，保證征占地事宜正常進行。在這件事情上，作為一村之長的劉建國頭腦十分清醒，用他的話說：“省委黨校作為全省培訓縣(處)以上黨政干部的最高學府，作為干部成長的搖籃，在全省具有舉足輕重的地位，省委黨校改擴建是全省的一件大事，作為村黨支部、作為村干部必須給予支持”。同時，他也看到，黨校征占本村土地中，上級所給的一系列優惠政策，是前進村實現新發展的突破口，必將加速舊村改造、改善民生的步伐，是前進村的一次機遇。他的想法在村兩委會全面陳述后，得到村干部的一致認可。但部分村民由于對相關的土地政策掌握得不夠或理解上的片面性，情緒十分激烈，形成很大的阻力，甚至詛咒聲、謾罵聲、威脅聲接踵而至，給村干部造成很大心理壓力。有的干部暗地勸說建國：既然村民反對，我們又何必做呢，倒不如圖個清靜自在，落個安穩寧靜。建國耐心解釋道：征占地在我村還是個新鮮事物，本來就是大姑娘上轎----頭一次，一些村民對其中的大事小情不理解、鬧情緒也屬正常。我們當干部的就應該比百姓站得高、想得多、看得遠，只要是對村集體和村民有利的事，我們就要抓住不放。部分人有意見，可以慢慢做工作嘛。就這樣，建國帶領兩委班子多次召開黨員會、村民代表會、村民大會，反復細致地宣傳當前土地政策，宣講本村的發展前景，教育村民衡量利弊得失，并做出正確的選擇。他還發動村干部及黨員，針對百姓的思想實際，廣泛深入地做好他們的說服、教育和引導工作。一時間，征占地事宜成了前進村民茶余飯后、田間地頭的熱門話題。干部、黨員們也利用一切機會，不失時機地同群眾交流、座談、溝通思想。功夫不負有心人，通過一段時間各種思想的交流、碰撞，使得為數不少的村民轉變了思想，改變了立場。在清苗賠償過程中，由于個別人仍然堅持己見，以賠償金額少、賠償不合理為由，拒絕領取相關款項。建國就帶領有關人員，配合區、鎮工作組一起，先后深入到5個村民家中做進一步的工作。有一位叫廉科的村民，認為自家種的果樹時間最長，管理也最下功夫，眼看就到收獲時節了，因征地說砍就砍了，雖然獲得了賠償，但從感情上接受不了這樣的現實。建國與工作組一道先后3次登門入戶做他的工作，給他講事實，擺道理，以理服人，以情感人。在他的耐心說服下，廉科終于心情舒暢地辦理了領款手續。在區、鎮、村三級的共同努力下，省委黨校改擴建征用前進村土地工作，雖經歷一些波折，最終較好地得以解決，群眾中無一人上訪，全村總體較為平穩，多次得到上級領導的肯定和表揚。在保證黨校順利實施改擴建的同時，建國同有關人員還積極跑區進市，為本村辦理相關開發手續事宜，還爭取到不少的政策支持。為了村里的事，建國總是千方百計，使出渾身解數，爭取最大的利益。一年下來可謂是跑斷了腿，磨破了嘴，人看起來比以前更黑、更瘦了，整整掉了10斤肉。他的老伴看在眼里，疼在心里，曾多次對很晚回家、滿臉憔悴的建國說：這么難，不然咱不干了還不成嗎。每當這時，建國總是那一句話：唉，誰讓咱現在還干著哪。說完，便倒下呼呼睡去了。
調地。
在與人談論“三個代表”時，建國總愛這樣說：“三個代表”是什么，最主要是說話、辦事要尋思和符合大多數村民的想法。他是這樣說的，也是這樣做的。由于黨校占地使得部分村民喪失了賴以生存的土地，根據村民的意愿，去年秋種前，前進村重新進行了土地調整。熟悉農村工作的人都知道，調地在農村是件難事，誰也怕趕上這樣的事。為了把地調好，建國又可謂是費盡了心思。起初，他并不急于做決定、出方案，而是重點做了兩件事，一是利用與村民閑聊的時機，征求他們的意見，了解他們的想法，而后進行細致地梳理和歸納；二是走訪了3個村，并索要調地相關方案，而后結合本村實際，逐漸清晰了思路。在此基礎上，適時召開兩委會、村民代表會，正式征求各方面意見。經反復討論，形成本村調地的3套方案，交由村民大會表決通過，最終將表決生效后的方案公之于眾，貫徹實施。由于“臺下”功夫深，方案一經公布，即被多數村民所擁護。可事情往往不太會順利，即使這樣，仍有部分村民不滿，甚至反映到鎮政府。個別村民情緒顯得十分激動。有的還揚言：這次地調不好，村干部要立馬下臺。對這種情況，村兩委一班人出乎意料，但建國并沒有灰心，也沒有被逆境所嚇倒。他堅信方案是經慎重考慮、多方征求意見后出臺的，事實上大多數村民也是擁護的。少數人不滿，主要是因為他們太看重自身利益所致。于是，他決定召集村民進行專門座談，但這些村民根本不到。針對這種情況，他選定了3個情緒較大、在村民中有影響的重點人，逐一到其家中了解他的想法，做他們的思想工作。一次做不通，兩次，兩次不行三次，白天沒人晚上找，晚上沒人早上找，最終使這些人放棄了不正確的思想和觀點。在調地這樣一件復雜的事情上，黨支部、村委會不僅不折不扣地依照既定方案進行運作，在對待一些特殊情況，特殊家庭上，還總是能夠給予關懷和照顧。對于孤寡、年老、體弱多病、殘疾或沒有一技之長的困難戶，村里拿出一定數量的機動地，讓他們優先承包租種，以作生計。不僅如此，就是在其他任何事上，支部和村委會都時刻惦記著這些老、弱、病、殘，難怪這些人逢人就說：俺們村有個好書記。
支部書記的事跡材料（實用15篇）篇十
-------記xx公司支部書記沈前道。
讓職工有飯吃。
xx公司前身是縣糧食局下屬的糧食車船隊，計劃經濟年代從事著糧食的專業運輸業務，1992年糧食市場放開后，車船隊失去了從事糧食專業運輸的職能，企業進入了激烈的竟爭市場，由于車輛破舊，船舶失修，加之企業人員多袍袱重，到1995年底，企業已資不抵債。
1996年10月，組織安排任糧食車船隊隊長。當時單位在冊職工118名，而其中就有近50名職工長期沒有崗位，單位僅靠10輛破舊汽車和一個1000噸貨運船隊維持運轉。職工已連續三年拿不齊最低生活費，全省同行的運輸企業紛紛倒閉，面對員工隊伍散、車停場、船靠港這樣的一個資不抵債企業，并沒有退卻,而是憑著一名黨員的信念欣然接受,而此時他就在心里盤算:一定要讓全體職工有飯吃。
單位很多船員是漁民出生，文化水平普遍比較低，百分之八十不到小學文化，面對這樣一個特殊的職工隊伍，要讓職工有飯吃，更是件難事。想在腦中，急在心頭，時時處處都在留心、留意，并多方聯系。1997年8月，聽說某石化廠的船隊需要勞務輸入船工，得到這個信息后，沈前道及時和對方取得聯系，并親自到對方單位介紹情況，爭取將部分無業船員輸出到石化廠的船隊打工。他多次做工作，并承諾將選送單位素質最好的船員。對方單位看到他作為企業的負責人，竟能為自己的照理說可以不管的職工如此關心動容、情真意切，深受感動，最終同意先組織30多名船員到他們船隊打工。通過一年接觸，打工船員以優質服務和誠信，贏得了對方公司的信任。1998年，對方主動提出增強集體勞務輸出人員，在這種情況下，沈前道和一班人研究決定果斷投資89萬元，將公司的10條破舊貨駁船改造成10條運油駁船，一下子解決了全部愿意上崗職工的崗位。
為謀求企業更大發展，壯大公司的實力，2000年，和一班人決定籌措資金200多萬元再新建10條油船。此時，200多萬資金成了最大的難題。銀行是分文不貸，借又不容易。在這種情況下，帶頭把自己準備為兒子結婚用的幾萬元都拿了出來，職工都深受感動，紛紛把準備改善住房或者為小孩上學準備的錢都拿了出來，許多退休職工也都盡其所能，他們說：x經理為了我們大家能吃上飯，連自家兒子結婚的錢都能拿出來，我們還擔心什么！
在多方努力下，新建的10條油船如期投入運營，進一步改善了公司的狀況，33名離退休人員的醫藥費有了保障，職工的人均年收入也近萬元。
多為職工辦實事。
實事求是，就是為職工辦事，辦得人心、暖人心的實事。任職幾年來，始終堅持為職工辦實事、辦好事，時時關心職工，把職工的冷暖困難放在心坎上，做職工的貼心人。
由于單位底子薄，職工全部住在二、三十年前砌的破舊平房里，自來水管細和銹蝕，加上水壓不足，不到深更半夜，家里很難接到自來水。住房區電線老化，一遇刮風下雨，不是短路就是跳閘，給職工生活帶來極大不便。了解到這些情況后，決定下大決心解決職工的這些實際問題。2000年8月，和一班人溝通后，想方設法籌措資金15萬元為職工改水改電，方便了職工生活。
運輸油船上的職工，常年在外，夏暑冬寒，工作環境十分艱若。時刻把職工的冷暖放在心上。夏天，為了防止船員高溫中暑，給所有職工配備防暑降溫藥品，還為每個駁船裝備淋水噴灑設施，降低船體溫度；冬天，為防霜凍，給所有職工配備御寒大衣和保暖棉鞋，還專門買來麻袋鋪在船舷上，防止職工滑倒跌傷。
每遇職工生病住院，都帶上慰問品前往看望，對特殊困難的職工家庭也給予力所能及的幫助。職工aa身體不好,家屬也因生病下崗在家,加上孩子上學，家庭負擔比較重。為了幫助aa切實解決困難，根據aa的身體狀況，安排他做專職安全員，并想辦法把他家屬也安排到船隊工作。關心，aa一家很感激，船隊里的事，他樣樣都走在前面。船隊長bb航行中突發急性輸尿管結石，讓船隊員工迅速將其就近送往xx市醫院，并立即趕到醫院，幫助其安排醫療費用，并日夜陪護，使bb同志得到及時治療。從事油船運輸的職工，一年到頭都要呆在船上。為讓他們過個好年，每年初一都要帶上慰問品，到船上和職工們住上幾天，和他們共度節日，而自己和家人卻從沒過上幾個團圓年。
要職工做到的，自己首先做好。
俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”。從96年任職以來，作為一名普通黨員和一班之長，始終做到艱苦的工作帶頭干，有利的事情大家先。
常說：要職工做到的，自己首先得做好。他是這樣說的，更是這樣做的。1999年12月，公司決定再將10條破舊駁船改造為運油駁船，為了確保油船質量和進度，在船廠一呆就是兩個多月，當時船廠設在一個偏僻的灘邊，生活條件十分艱苦，沈前道住在一個四面透風的簡易庫房里，西北風一吹，屋里沙沙響，吃飯都要跑到幾里外的小鎮上，船廠負責人深為沈前道的精神所動，兩個月后按時按質交付了10條油船。危險的工作常常和大家一起干，每年汛期，長江浪涌流急，經常發生沉船、撞船事件，行船十分危險，就是有著幾十年經驗的老船工，進入汛期的長江后也是膽戰心驚。為了穩定職工的情緒，加強安全防范措施，每年的汛期，都在長江里，和職工們一起風里來、浪里去，一起共渡險關。盡管工作繁忙，他還是擠出時間學習提高，多次參加長航局、省市交通部門組織的業務培訓，擁有油船輪機長操作證、駕駛證等證書，成為油運船舶的行家里手。工作中他帶頭執行廉政規定，從96到99的三年中，由于公司十分艱難，一線職工的工資只300多元，雖是公司經理，但拿的卻是和其他管理人員的一樣工資，每月只拿160元的生活費，全力保證一線職工工資。后來公司的經濟狀況雖然好轉，他也沒有多拿一分錢。在他的感召和帶領下，全體職工團結協作，銳意進取，幾年來，公司從虧損到盈利，從小到大，隊伍從30多人發展到100多人，成為中國石化集團緊密型企業、定點運輸單位。黨支部連續8年被評為先進黨支部，他個人也連續9年被評為先進黨員。
一個人做一件實事、好事不難，難的是一直做下去。就是這樣，在自己平凡的位置上一直想著為大家辦實事、解難事。他只是一名普通的黨員，一名普通的基層黨務工作者，干的也都是為了職工的一些平凡事、普通事，懷著的也只是讓職工有飯吃這樣的一個樸實心愿，但卻成為全體職工的領頭人、貼心人，得到大家的擁護和愛戴。在他的身上，詮釋了這樣一個平凡而實在的真諦：手里可能沒有多大權，兜里沒有多少錢，但為大家服務卻始終不能變。
只有情系于民、用權為民、謀利為民的黨員干部，百姓才擁護。沈前道就是這樣的一個人。正是像他這樣的平凡而實在的一個個黨員，才使我們的黨旗褶褶生輝。
普通共產黨員的榜樣！
支部書記的事跡材料（實用15篇）篇十一
五九七農場有一位優秀的共產黨員，他，把汗水灑遍了社區的每一個角落；他，把經驗無私地與每一個下屬和員工分享；他，把敬業精神感染給了每一個認識他的人，他，就是五九七農場社區物業公司黨支部書記--張立明。
張立明，男，漢族，1968年11月出生，207月入黨，大專文化。作為一名普通的共產黨員，多年以來，他自覺用黨員的標準要求自己，發揮黨員作用，為職工群眾解決實際困難，履行一名普通黨員的職責，默默為農場多做貢獻；在實際工作中，服從分配，顧全大局，不計較個人得失，兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，以滿腔的熱情全身心地投入到物業管理事業中。他敬業愛崗，無私奉獻，在平凡的崗位上創出了優異的成績，以實際行動實現著他的人生價值，實踐著入黨時的誓言，成為公司員工學習的楷模和榜樣。細數他的點點滴滴，給了我們許多心靈的啟示。
身先士卒，無私奉獻是他的為公之道。作為一名黨員，他時刻嚴格要求自己，在服務中充分發揮示范帶頭作用。堅持以行動帶動人，以真誠感染人，以愛心凝聚人，時刻注意自己的一言一行，一舉一動，要求同志們做到的，他首先做到。遇到急、難、險、重他沖在前頭，時時處處起表率帶頭作用。去年的4月20日上午8點多，5號樓1門201室的住戶，急匆匆地，趕到物業辦公室，焦急地說：“張書記，我家里的防盜門怎么也打不開了，5歲的孩子還鎖在屋里，怎么辦哪”。他急忙帶領維修人員趕到現場，可是不管他們怎樣努力，防盜門就是打不開，屋內的孩子嚇得大哭了起來，住戶急得直跺腳，他二話沒說，跑到樓下，登著室外的防護欄利用梯子，一點一點地，從一樓爬到三樓，從窗戶進到了屋里，打開了門。像這樣的爬樓的事，每年都會發生一兩次，雖然危險，可是每當看到住戶高興的笑臉時，他比什么都開心。
小區內有很多年歲大，子女又不在身邊的老人，他視這些老人為自己的親人，有空就和他們坐會兒，說說話，嘮嘮家常，了解一些情況，為了能隨時幫助他們，他把自己的手機號碼留給了他們，并告訴他們他24小時開機，這樣時間一長，手機就成了服務熱線，不論是節假日，還是白天晚上，接到電話，他拔腿就走。去年6月的一天下午，同志們都下班回家了，7號樓1單元402室80多歲的吳國民老人打來電話，“衛生間跑水了。”他急忙趕到進行查看，發現連接臉盆的上水管斷了，他買來新的換好，并把地面上的水擦凈，這時已快8點了，吳大爺說什么也要留他在家吃飯，被他婉言謝絕了。()8月23日早晨7點多鐘，他接到了4號樓號3單元302室70多歲的大娘的電話：“張書記你快來吧，我們家燃氣罐可能跑氣了”，這可不是小事，他馬上帶領維修人員拎著維修工具，跑著到了大娘家，一進屋就聞到一股刺鼻的怪味，他意識到是真的跑氣了，這種情況如果處理不好，很容易引起爆燃，后果不堪設想，他急忙關閉樓道內的電源總開關，同時叮囑大娘說，這里很危險，您在樓下等著，我不叫您，您千萬別上樓。隨即他打開了門窗進行通風，然后冒著危險，仔細查找漏氣的原因，當他把放燃氣罐櫥柜的門打開時，一股強大的氣流直沖過來，嗆得他眼睛都睜不開了，頭也暈了，他強忍著仔細檢查，發現燃氣罐的.減壓閥失靈了。他很快將減壓閥的出口堵好，讓修理工買來新的減壓閥換上，由于搶修及時，避免了一次大的事故。小小手機，成了他與職工群眾的連心線，它把物業公司與群眾間的感情拉得更近了，他的工作作風，感動了廣大的職工群眾，他們送來了感謝信，每當他為這些老人，解決了生活上一次又一次困難時，從他的臉上可以感覺到他心理的欣慰。
為百姓服務，就得舍小家，顧大家，就意味著付出，就意味著奉獻。自從組織把他放在物業崗位上的那天起，他深知，擔子有多重，責任有多大。多年來，他堅持第一個到班，最后一個離崗，幾乎就沒有休過節假日。由于早出晚歸，他和家人在一起的時間很少，家里的事就更顧不上了，就連父母、妻子生病，他都不能陪在她們的身邊，就連遠在異地上學的兒子他都沒時間去看望。面對家庭親人，他是愧疚的，面對事業，他是無怨無悔的。正是家人的理解和支持，才激發出了他對工作的熱情，才能使他踏踏實實地工作在自己的崗位上。他愛他的家人，更愛自己的事業，在業主需要他的時候，他只能選擇事業。
一個黨員一面旗。在張立明同志身上，黨員的先進性體現為一種看得見、摸得著的本色。他堅持黨性、忠于事業，牢記宗旨、心系業主，勤勉務實、奮發有為，嚴于律己、一身正氣。在任何情況下，他都以黨的事業、人民的利益為重，真正把“三個代表”重要思想體現在自己的全部工作實踐中，把“八榮八恥”的榮辱觀融入到為人的一言一行中，在人民群眾中樹立了新時期黨員的良好形象，為“構筑和諧社會”這一永恒主題起到了典范作用。
支部書記的事跡材料（實用15篇）篇十二
炎炎烈日，走進**村，滿眼的青山綠草松柏，整齊的樓房拔地而起，公共設施建設齊全的健身廣場上歡聲笑語，富樂橋架起了通向村外的“致富路”，一旁的村黨總支書記、村委會主任***正與兩委成員奮戰在勞動現場。
“當干部就是要為民著想。”***是這樣說的，更是這樣做的。抓經濟建設，就必須要有一個想干事、能干事的領導班子。為此，***帶領兩委班子成員一方面著力抓好班子建設，另一方面注重教育和引導黨員在生產、生活中充分發揮先鋒模范作用。以建章立制為抓手，建立完善各項工作制度;以干部隊伍建設為突破口，加強黨的基層組織建設;以提升素質為目標，加強對黨員隊伍的教育管理。建立黨員關愛機制，定期開展組織活動，在黨員中開展一對一幫扶活動。開展素質提升工程，對干部、黨員進行培訓，切實提高干部、黨員的政治素質和致富本領。
“自從*書記上任以來，村里的變化可是天翻地覆啊。不但路和橋修起來了，現在我們住的是樓房，喝的是山泉水，再看看村里的環境，比城里還好呢。”村民*文自豪地說。近年來，***帶領村兩委班子成員不斷解放思想，更新觀念，立足實際，探索發展路子，對上對外積極爭取政策和資金扶持，策劃實施惠民工程，打牢民生基礎，與群眾息息相關的道路環境、生態綠化、文化建設等各項建設工作穩步推進，村容村貌日新月異。在投資***余萬元建成富樂橋和富樂路、文體廣場，投資****多萬元建成****平方米的住宅樓*幢后，又投資***萬元建成內設便民服務站、小康書屋、老年活動中心、計生服務站、文藝排練廳等服務休閑場所的仿古建筑文化大院，成為助推文化大繁榮大發展的靚麗風景。按照“筑巢引鳳”思路，投資***余萬元，開工建設長****米樂鳳路貫通工程。投資***多萬元，實施管網改造總長****米的安全飲水工程，目前已新打機井*眼，完成淋漓湖至村內飲水主管道安裝鋪設等任務，自來水全天“自來”。購置學生專用客車、為***多位老人發放生活補助及過節物品，一項項工作，一個個亮點，無不突顯著民本情懷。
“作為一名基層黨組織帶頭人，我始終堅持服務黨員、服務群眾、服務社會的宗旨。下一步，我們將全力實施‘一二三四五’工程，突出飲食文化優勢，加大特色風味園建設力度，全面提升**的整體形象，讓村民充分享受改革成果，為建設富裕、生態、文化、幸福、平安社會主義新農村繼續努力。”***充滿信心地說。
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支部書記的事跡材料（實用15篇）篇十三
按照縣委的總體部署，重點辦黨支部自x月x日啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委要求，在以xx書記為組長的縣委第六督導組的精心指導下，扎實推進學習教育、聽取意見、查擺問題、邊查邊改等工作。近期，經過群眾提、自我找、上級點、團體議等方式，我辦黨支部對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，針對領導班子“四風”問題和作風之弊、行為之垢，進行了深刻分析檢查，明確今后進一步改善作風的整改方向和具體措施。現就對照檢查情景報告如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定精神情景。
自成立以來，重點辦黨支部始終自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央堅持高度一致，以黨章為準繩，忠于祖國、忠于人民，強化政治意識和大局意識，堅定不移地貫徹落實中央、省委、市委和縣委的重大決策部署，工作取得了必須成效，但也存在一些不足：
(一)遵守黨的政治紀律方面。
重點辦班子總體較好，政治立場堅定，黨性覺悟較高，組織原則性較強，但也存在政治上不夠敏感等問題。如對社會上一些損害黨的形象和威信的言行不能進行駁斥，缺乏維護自我政黨的政治職責和擔當，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制;對社會上的一些錯誤思想和偏激言論的警覺性不夠，不能及時制止。
(二)貫徹中央八項規定方面。
堅決擁護并執行中央八項規定，總體還好，但也存在調查研究不細致等問題，下鄉鎮了解掌握情景不全面、不深入、為基層群眾異常是拆遷戶解決切身利益問題仍顯不夠，如因鐵路施工建設影響當地群眾生產生活及施工爆破導致紅線外民房受損等問題;“三公”消費在八項規定出臺后有所下降，但仍有下降空間等等。
二、“四風”方面存在的突出問題。
為切實找準“四風”問題，重點辦黨支部經過書面發函、集中座談、個別訪談、接訪聽訴、進村入戶、實地調研等各種方式，廣泛征求了各個層面的多方意見和提議，經梳理歸納在“四風”方面的問題有6條。雖然重點辦班子多年來進取履職、扎實工作，在加強作風建設上也總體較好，但對照理論夢想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進這四面鏡子，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，在“四風”方面仍然存在一些不足和問題。
(一)形式主義方面。
主要表此刻學風不夠扎實。習慣以文件貫徹文件、以會議落實工作，學習時緊時松。單位工作分解職責不夠明確，跟蹤推進力度不夠，有時存在效率不高現象;理論學習次數不少、記錄較多、效果不高，主要表此刻每次都以集中開會學習方式，沒有改善學習方式，創新學習資料，經過走出去或請進來，提高學習的吸引力和效果;工作安排每年大同小異、變化不大、針對性不夠強、創新性不夠，實效性不高。工作總結、報告、方案存在模塊化現象;征地拆遷工作有時缺少跟蹤督導，工作時緊時松，對制約拆遷推進的關鍵問題、難點問題解決、落實還不夠，進展還不夠快。
(二)官僚主義方面。
主要表此刻傾聽基層意見不夠、深入一線調研不夠、關心職工不夠等問題。雖然領導班子按照縣里要求，經常深入基層、深入一線、深入群眾，但仍存在聯系基層和本單位職工不夠緊密、管理不夠大膽、隊伍建設抓得不夠緊、對鐵路沿線鄉村拆遷工作管理不嚴等問題，具體表現為“五多五少”：在工作上要求較多、較高，生活上關心相對較少;下任務壓擔子較多，教方法、出點子和激勵相對較少;關心大家的身體健康較多，與干職工“拉家常”交心相對較少;工作中看結果效果較多，分析原因條件相對較少;有的干職工工作量偏多，有的相對較少。如秘書股長期存在人手少、工作量大、任務繁雜等困難，業務股又存在搞拆遷又兼管資金撥付等困難。作為領導班子，要切實履行好職能，合理調配好隊伍和車輛，規范人財物管理，科學民主決策，優化各項工作。
(三)享樂主義方面。
主要表此刻安于現狀、進取不夠。近年來經過大家的努力，單位工作在很多方面都取得了必須成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，工作中逐漸有自滿思想，創新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。具體表此刻隨著工作時間的不斷增長，工作活力、工作勁頭有所衰退，有松懈想法;擔當精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發，小滿即安;進取創新精神不足，思想解放的力度不大，推進工作中存在思維定勢和慣性做法依靠，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現象，工作精細化水平還有待提高。比如在老贛龍站前廣場拆遷安置戶土地證辦理等一些歷史遺留問題的處理上，存在敢擔當、愿負責的勇氣和膽識不夠的問題，有回避思想，致使問題久拖不決，部分群眾有意見。
(四)奢靡之風方面。
具體表此刻整治鋪張浪費力度不夠。由于贛龍鐵路擴能工程建設的需要，干部職工下鄉較多，外來辦理業務人員不少，公務用車油費修理費、公務接待餐費、辦公用品支出仍不少。雖已嚴格控制標準，厲行節儉，但仍存在問題和不足：如來客較多時會超出“四菜一湯”標準，有時其它陪餐人員較多。單位2部辦公用車的油費、修理費在保證公務需要的基礎上，仍需合理控制支出。辦公資源浪費行為仍然存在，辦公時間有些辦公室燈火長明，空調長開。在辦公用品方面，偶爾會出現文件資料重復超量印刷，用水用電不節儉等浪費現象，今后要進一步厲行節儉。
三、產生問題的原因分析。
針對查擺出來的“四風”問題，本辦經過深刻剖析，充分認識到這些問題只是癥狀，病根還是在黨員領導干部的思想靈魂深處和單位管理制度層面。拋開客觀因素，從主觀方面深挖思想根源、剖析制度病灶，原因梳理如下：
抓到群眾心坎上，才能切實擔當起振興會昌發展的歷史職責。
是人民給的，必須全心全意為人民服務”的工作誓言，這說明在世界觀、人生觀、價值觀等方面不一樣程度地出現了偏差，容易為享樂主義的滋生供給思想土壤，要堅決糾正。
有的出現了偏差。思想出現了偏差，行動自然偏離正常軌道。
(四)制度約束不夠。奢靡之風的實質是物欲膨脹的結果之一。奢靡之風問題的存在，證明重點辦班子成員還沒有完全在思想深處徹底革除拜金主義、享樂主義的影響。重點辦的奢靡之風主要表此刻八項規定出臺前鋪張浪費整治不力。由于鐵路建設需要，來客較多，也因領導干部熱情好客心理影響，重點辦的招待費必須時期內確實較高，在用餐用車管理上沒有有效的管理制度和方法約束，執行又往往不嚴。八項規定出臺后，縣里也采取了各項有效措施，單位根據實際情景，大力整治公款吃喝、公車私用、公物私占等問題及行為，取得了必須成效。領導班子成員率先垂范，以身作則，在貫徹執行中央八項規定及省委、市委、縣委若干規定上對自身要求應當說是嚴格的，但在公務接待中會有擔心接待標準下降會影響上下級關系的心理;也還存在在“小節”上對自身要求不夠的行為和現象。
四、今后努力的方向和整改措施。
(一)今后努力的方向。
堅持從領導帶頭做起，發揮好的示范帶頭作用，弘揚蘇區精神和焦裕祿精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對查擺出的“四風”方面問題即知即改、立行立改，以實際效果取信于民，以作風轉變推進各項工作的有效開展。
1.抓好常態學習與調查研究，培養創新本事。一是持之以恒抓好理論學習，打牢思想基礎。要時刻打牢馬克思主義理論功底，堅持終身學習。要把中國革命歷史、馬克思主義經典著作、中國特色社會主義理論體系、黨的優良傳統、先進典型等，原原本本學、逐字逐句學、反反復復學，異常是要緊密結合重點辦實際，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神及總書記系列講話精神，努力掌握主要資料和精神實質，切實領會新觀點、新論述、新要求，時刻堅持政治上的堅定和思想上的清醒，真正用先進理論武裝頭腦，指導實踐，切實把學習成果轉化為推進我縣重點項目建設快速發展的思路和舉措;二是要結合本職工作，優化學習方式與資料，加強調研與思考。要在全體黨員干部中牢固樹立活到老學到老的思想，創造條件采取“走出去引進來”的方式，優化學習資料，提高學習的針對性和實效性，引導大家廣泛學習各方面新知識，強化大家實地調研。堅持每周下基層調研制度，提高學以致用水平。培養創新思維，增強創新本事，努力實現本事的不斷提升，開拓進取，與時俱進，為鐵路建設服務好，為推動我縣經濟社會發展做出應有的貢獻。
2.主動了解群眾的訴求，增強工作的預見性。樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改善群眾工作方法，進一步密切同人民群眾的血肉聯系。一是主動深入群眾了解訴求。針對這次活動中梳理出來的民生突出問題異常是關系到鐵路沿線群眾的生產生活問題，要根據原先建立的問題臺賬和整改措施，及時落實整改時限。要真正撲下身子，深入基層了解單位業務開展情景及當地群眾疾苦，努力在群眾反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟群眾解釋好，有效減少來信來訪數量，切實改善作風;二是多辦為民之事。無論在縣城中心城區拆遷，還是三送，無論是鐵路拆遷，還是辦公用品，要牢記為民務實清廉的總要求，始終堅持把群眾利益放在首位，把團體利益放在首位，摒棄個人主義思想，領導干部要帶好頭，緊緊圍繞群眾最關心、最直接、最現實的問題多辦暖民心、穩民心、得民心的好事實事，如關心掛點村教育事業、群眾就醫難、因病致殘致貧等民生突出問題，關心單位干部職工思想和工作生活等問題，讓群眾深切地感受到黨的關愛和溫暖，感受到黨員領導干部作風的轉變。
3.規范規章制度，民主決策，提升整體形象。一是抓好機關制度建設。科學制定績效考核和日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現象，有效激發大家的工作進取性;二是領導干部要堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識，做到工作上進取有為，生活上勤儉節儉、行為上穩重大氣，班子成員間要互相尊重、互相支持、互相理解、互相監督，切實珍惜和維護班子的團結和諧。班子成員與分管股室和職工要經常性談心交心，構成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。要堅持民主集中制原則，多征求大家的意見和提議，做到民主決策、科學決策。班子成員在部署工作后要主動過問工作進展情景，做好傳幫帶工作，主動解決工作中遇到的難題，努力構成領導帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局;三是要加強“三公”經費管理，規范用車管理和后勤保障等。領導干部要從自身做起，帶頭嚴格控制好公車使用和“三公”經費的消費支出等，嚴格遵守執行好“三公”經費的有關規章制度的具體標準和細化措施，嚴格執行中央八項規定。必要時，要定期通報單位主要支出情景，提高干職工的知曉度。
(二)整改措施。
為確保重點辦黨支部在加強作風建設上取得實效，擬制定具體措施，落實相關職責，健全工作機制。
1.扎實開展專項整治。為集中解決一批群眾反映強烈的民生突出問題，自今年6月起至12月底，分時段、有計劃地開展系列專項整治活動。主要是：控制“三公”開支問題專項治理;黨員干部“慵、懶、散”問題專項治理;切實解決侵害群眾利益問題專項治理。
2.著力解決民生問題。著力幫忙掛點村群眾解決一些尖銳的鄰里矛盾糾紛問題、修復硬化白埠村上角黃泥塘村組道路的出入路問題、新建垃圾池問題以及關愛留守兒童和留守老人等問題，兌現服務承諾。切實解決贛龍鐵路征地拆遷后的遺留問題，維護社會穩定。
3.切實抓好建章立制。堅持立足當前、著眼長遠，按照科學管用、簡便易行的原則，努力用好的制度來有效管理人、財、物，鞏固作風建設成果：一是梳理已有制度。根據反對“四風”要求，對已有制度進行全面梳理，行之有效、群眾認可的繼續堅持并抓好落實，對不適應新形勢、新任務、新要求的抓緊修改完善;二是進一步健全財務管理制度和信訪工作機制。
4.及時公布整改情景。堅持開門整改，重點辦領導班子整改方案討論經過后，按規定在必須范圍內公布。
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支部書記的事跡材料（實用15篇）篇十四
xx公司前身是縣糧食局下屬的糧食車船隊，計劃經濟年代從事著糧食的專業運輸業務，1992年糧食市場放開后，車船隊失去了從事糧食專業運輸的職能，企業進入了激烈的竟爭市場，由于車輛破舊，船舶失修，加之企業人員多袍袱重，到1995年底，企業已資不抵債。
1996年10月，組織安排任糧食車船隊隊長。當時單位在冊職工118名，而其中就有近50名職工長期沒有崗位，單位僅靠10輛破舊汽車和一個1000噸貨運船隊維持運轉。職工已連續三年拿不齊最低生活費，全省同行的運輸企業紛紛倒閉，面對員工隊伍散、車停場、船靠港這樣的一個資不抵債企業，并沒有退卻,而是憑著一名黨員的信念欣然接受,而此時他就在心里盤算:一定要讓全體職工有飯吃。
單位很多船員是漁民出生，文化水平普遍比較低，百分之八十不到小學文化，面對這樣一個特殊的職工隊伍，要讓職工有飯吃，更是件難事。想在腦中，急在心頭，時時處處都在留心、留意，并多方聯系。1997年8月，聽說某石化廠的船隊需要勞務輸入船工，得到這個信息后，沈前道及時和對方取得聯系，并親自到對方單位介紹情況，爭取將部分無業船員輸出到石化廠的船隊打工。他多次做工作，并承諾將選送單位素質最好的船員。對方單位看到他作為企業的負責人，竟能為自己的照理說可以不管的職工如此關心動容、情真意切，深受感動，最終同意先組織30多名船員到他們船隊打工。通過一年接觸，打工船員以優質服務和誠信，贏得了對方公司的信任。1998年，對方主動提出增強集體勞務輸出人員，在這種情況下，沈前道和一班人研究決定果斷投資89萬元，將公司的10條破舊貨駁船改造成10條運油駁船，一下子解決了全部愿意上崗職工的崗位。
為謀求企業更大發展，壯大公司的實力，2000年，和一班人決定籌措資金200多萬元再新建10條油船。此時，200多萬資金成了最大的難題。銀行是分文不貸，借又不容易。在這種情況下，帶頭把自己準備為兒子結婚用的幾萬元都拿了出來，職工都深受感動，紛紛把準備改善住房或者為小孩上學準備的錢都拿了出來，許多退休職工也都盡其所能，他們說：x經理為了我們大家能吃上飯，連自家兒子結婚的錢都能拿出來，我們還擔心什么！
在多方努力下，新建的10條油船如期投入運營，進一步改善了公司的狀況，33名離退休人員的醫藥費有了保障，職工的人均年收入也近萬元。
多為職工辦實事。
實事求是，就是為職工辦事，辦得人心、暖人心的實事。任職幾年來，始終堅持為職工辦實事、辦好事，時時關心職工，把職工的冷暖困難放在心坎上，做職工的貼心人。
由于單位底子薄，職工全部住在二、三十年前砌的破舊平房里，自來水管細和銹蝕，加上水壓不足，不到深更半夜，家里很難接到自來水。住房區電線老化，一遇刮風下雨，不是短路就是跳閘，給職工生活帶來極大不便。了解到這些情況后，決定下大決心解決職工的這些實際問題。2000年8月，和一班人溝通后，想方設法籌措資金15萬元為職工改水改電，方便了職工生活。
運輸油船上的職工，常年在外，夏暑冬寒，工作環境十分艱若。時刻把職工的冷暖放在心上。夏天，為了防止船員高溫中暑，給所有職工配備防暑降溫藥品，還為每個駁船裝備淋水噴灑設施，降低船體溫度；冬天，為防霜凍，給所有職工配備御寒大衣和保暖棉鞋，還專門買來麻袋鋪在船舷上，防止職工滑倒跌傷。
每遇職工生病住院，都帶上慰問品前往看望，對特殊困難的職工家庭也給予力所能及的幫助。職工aa身體不好,家屬也因生病下崗在家,加上孩子上學，家庭負擔比較重。為了幫助aa切實解決困難，根據aa的身體狀況，安排他做專職安全員，并想辦法把他家屬也安排到船隊工作。關心，aa一家很感激，船隊里的事，他樣樣都走在前面。船隊長bb航行中突發急性輸尿管結石，讓船隊員工迅速將其就近送往xx市醫院，并立即趕到醫院，幫助其安排醫療費用，并日夜陪護，使bb同志得到及時治療。從事油船運輸的職工，一年到頭都要呆在船上。為讓他們過個好年，每年初一都要帶上慰問品，到船上和職工們住上幾天，和他們共度節日，而自己和家人卻從沒過上幾個團圓年。
要職工做到的，自己首先做好。
俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”。從96年任職以來，作為一名普通黨員和一班之長，始終做到艱苦的工作帶頭干，有利的事情大家先。
常說：要職工做到的，自己首先得做好。他是這樣說的，更是這樣做的。1999年12月，公司決定再將10條破舊駁船改造為運油駁船，為了確保油船質量和進度，在船廠一呆就是兩個多月，當時船廠設在一個偏僻的灘邊，生活條件十分艱苦，沈前道住在一個四面透風的簡易庫房里，西北風一吹，屋里沙沙響，吃飯都要跑到幾里外的小鎮上，船廠負責人深為沈前道的精神所動，兩個月后按時按質交付了10條油船。危險的工作常常和大家一起干，每年汛期，長江浪涌流急，經常發生沉船、撞船事件，行船十分危險，就是有著幾十年經驗的老船工，進入汛期的長江后也是膽戰心驚。為了穩定職工的情緒，加強安全防范措施，每年的汛期，都在長江里，和職工們一起風里來、浪里去，一起共渡險關。盡管工作繁忙，他還是擠出時間學習提高，多次參加長航局、省市交通部門組織的業務培訓，擁有油船輪機長操作證、駕駛證等證書，成為油運船舶的行家里手。工作中他帶頭執行廉政規定，從96到99的三年中，由于公司十分艱難，一線職工的工資只300多元，雖是公司經理，但拿的卻是和其他管理人員的一樣工資，每月只拿160元的生活費，全力保證一線職工工資。后來公司的經濟狀況雖然好轉，他也沒有多拿一分錢。在他的感召和帶領下，全體職工團結協作，銳意進取，幾年來，公司從虧損到盈利，從小到大，隊伍從30多人發展到100多人，成為中國石化集團緊密型企業、定點運輸單位。黨支部連續8年被評為先進黨支部，他個人也連續9年被評為先進黨員。
一個人做一件實事、好事不難，難的是一直做下去。就是這樣，在自己平凡的位置上一直想著為大家辦實事、解難事。他只是一名普通的黨員，一名普通的基層黨務工作者，干的也都是為了職工的一些平凡事、普通事，懷著的也只是讓職工有飯吃這樣的一個樸實心愿，但卻成為全體職工的領頭人、貼心人，得到大家的擁護和愛戴。在他的身上，詮釋了這樣一個平凡而實在的真諦：手里可能沒有多大權，兜里沒有多少錢，但為大家服務卻始終不能變。
只有情系于民、用權為民、謀利為民的黨員干部，百姓才擁護。沈前道就是這樣的一個人。正是像他這樣的平凡而實在的一個個黨員，才使我們的黨旗褶褶生輝。
普通共產黨員的榜樣！
支部書記的事跡材料（實用15篇）篇十五
從踏上講臺的那天起，“牢記使命，以情育人、以身示范”便成了縣第二小學黨支部書記**心底無言的承諾，在沉甸甸的承諾背后，是她25年從未停止的默默付出。
愛崗敬業、以身作則、埋頭苦干，忠誠黨的教育事業，熱愛崇高的教師工作是她一生的追求，從一名普通教師成長為學校領導的她從沒離開講臺，在敬業奉獻中樹立了黨員的良好形象。無論嚴寒酷暑、刮風下雨她堅持每天早上提前到校，走進教室輔導學生，下午放學等師生全部走完，她才拖著疲憊的身體離開學校。為了給年輕教師作表率，她多次送教下鄉，為基層學校做教學示范課及講座。為了學生，在她腿部骨折后，躺在床上忍著疼痛批改作業，且不顧醫生“至少休息三個月”的囑咐，20天后，拄著雙拐回到了孩子們中間;為了學生，她帶病堅持上課直至暈倒在講臺上，最后在醫生的強烈建議下，她忍痛批改完作業才住進了醫院;為了學生，女兒高中三年，她連幾頓熱乎飯也沒給孩子做過……她時常走入學生中，與學生交流;走進教室，聽取主題班、隊會，指導班級工作;在她的倡導下，學校成立了鼓號隊、“**合唱隊”、紅領巾廣播室等多個課外活動小組，為孩子們創造了自由發展的天地。這一路走來她常想虧欠家庭、虧欠女兒很多很多，但是當聽到學生朗朗的讀書聲，看到學生歡笑著奔跑，她覺得所有一切付出都值得。
一分耕耘，一分收獲。她多次獲得**省“優秀少先隊輔導員”、**市“支持少先隊工作好校長”、縣“優秀共產黨員”、“優秀教師”、學科帶頭人、**市骨干教師示范課一等獎等榮譽，在榮譽面前她說：“金獎銀獎不如家長的夸獎，金杯銀杯不如家長的口碑”。正是憑著對教育事業的執著追求和對學生的滿腔熱情，才使她平凡中彰顯自豪，平淡中體味精彩，辛勞中感知幸福。
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