為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好呢?下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工會組織文體活動方案篇一
20xx年,市直機(jī)關(guān)工會工作總的要求是:認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,以貫徹《工會法》的實施為契機(jī),緊緊圍繞機(jī)關(guān)工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展這個中心。以抓機(jī)制、辦實事、求實效、促發(fā)展為主題,調(diào)動、發(fā)揮廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和活力。更新觀念,增強(qiáng)機(jī)遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識,加強(qiáng)工會自身建設(shè),以創(chuàng)建六好工會為主線,以開展豐富多彩機(jī)關(guān)文化活動為載體,以推動四型機(jī)關(guān)建設(shè)為核心,圍繞中心、服務(wù)大局,為追趕超越、兩個率先作出新的貢獻(xiàn)。
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導(dǎo)干部職工積極參與書香遵義活動,樹立強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識,確立以學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念,不斷更新思想觀念,增強(qiáng)改革意識,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方法,扎扎實實的推進(jìn)工會自身的改革和建設(shè),營造讀好書、好讀書、讀好書的機(jī)關(guān)氛圍。機(jī)關(guān)工會工委擬在先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦一期機(jī)關(guān)工會干部培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)工會工作經(jīng)驗和方法,提高機(jī)關(guān)工會工作者能力素質(zhì),探索機(jī)關(guān)工會工作新機(jī)制,提高機(jī)關(guān)工會工作水平和服務(wù)干部職工的能力。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,培養(yǎng)廣大干部職工的健康生活情趣,打造積極向上、充滿活力的干部職工隊伍。機(jī)關(guān)工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢,以干部職工喜聞樂見的活動為載體,通過活動的組織和開展,增強(qiáng)單位的凝聚力和活力。年度內(nèi),各單位工會至少要組織一次文化體育活動,機(jī)關(guān)工會工委擬舉辦一次全機(jī)關(guān)規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動,不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。
各單位工會要以高度的責(zé)任意識,進(jìn)一步加大宣傳力度,組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃,規(guī)范工作程序,不斷擴(kuò)大參保面,扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事,確保互助保障工作取得實效。
增強(qiáng)新形勢下機(jī)關(guān)工會工作的緊迫感和責(zé)任感,加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),各單位工會要按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求,改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾,嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費,抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關(guān)規(guī)定,抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設(shè),特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作,擴(kuò)大工會組織覆蓋面,增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會工作的.凝聚力和影響力。
工會組織文體活動方案篇二
認(rèn)真貫徹學(xué)校工會工作計劃,圍繞“合作、共享、創(chuàng)新,共筑教師幸福之家”的明強(qiáng)教師文化特色,攜手組員一起創(chuàng)設(shè)積極向上、和諧愉悅的工作環(huán)境,充分調(diào)動全體組員的工作積極性,切實投身教育教學(xué)改革,自覺塑造良好的自身形象,著力打造一支高素質(zhì)后勤隊伍,全心全意為教育第一線服務(wù)。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高服務(wù)本領(lǐng),不斷提高組員思想、業(yè)務(wù)等整體素質(zhì)。增強(qiáng)工作責(zé)任性,以主人翁的工作態(tài)度努力做好自己的本職工作及一些突擊性工作。
二月份:
1、認(rèn)真做好學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作。
2、制訂小組本學(xué)期工會工作計劃。
3、配合財務(wù)做好20xx年在職與退休教工補充醫(yī)療保險的續(xù)保工作;
4、協(xié)同做好“三八”婦女節(jié)活動籌備工作;
三月份:
1、“三八”節(jié)活動:開設(shè)女教師養(yǎng)生講座;《內(nèi)衣分享專場》;
2、協(xié)助學(xué)校工會做好退休老師體檢工作。
3、組室環(huán)境布置評比。
四月份:
2、配合學(xué)校工會組隊參加區(qū)教工羽毛球比賽;
3、配合學(xué)校工會做好退休教工“一日游”活動;
五月份:
1、積極參加區(qū)第七屆教工龍舟賽暨校園智慧傳遞展示活動;
2、配合學(xué)校工會做好退休教工逢五逢十祝壽活動;
3、組室衛(wèi)生評比。
六月份:
1、協(xié)助學(xué)校黨政、學(xué)生部開展“六一”慶祝活動;
2、班組建設(shè)網(wǎng)上行自查;
3、完成工會小組總結(jié)并上傳,進(jìn)行交流、評比;
4、后勤人員例會:總結(jié)一學(xué)期組內(nèi)工作、學(xué)期結(jié)束考核。
七月份:
1、組織教工暑期休養(yǎng)活動;
2、開展“送涼風(fēng)”工作:探望長病假組員。
工會組織文體活動方案篇三
三年級工會小組以校工會工作要點為重點,以師德建設(shè)為中心,以敬業(yè)愛生為核心,注重提高教師自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,積極開展豐富多彩的活動,為每一位工會成員創(chuàng)設(shè)團(tuán)結(jié)、和諧的工作環(huán)境,為工會工作盡一份力。具體作如下安排:
1.制定工會小組活動計劃。
2.學(xué)習(xí)上級教育工會會議精神。
3.開展師德活動。
1.慶祝國慶節(jié)活動。
2.開展師德活動。
3.提師能,促發(fā)展,磨練教學(xué)技能。
1.青年教師積極參加校青年教師成長論壇活動。
2.各教師組織籌備藝術(shù)節(jié)活動。
3.做好整個年級組的衛(wèi)生工作。
1.開展師德活動。
2.排練節(jié)目,準(zhǔn)備參加元旦匯演。
1.慶祝元旦。
2.積極參加趣味運動會。
3.舉行休業(yè)式。
4.工會工作總結(jié)。
工會組織文體活動方案篇四
以黨的十八大精神為指導(dǎo),在學(xué)校黨支部與上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,按照市教育工會的要求,圍繞學(xué)校中心工作,切實行使工會建設(shè)、參與、教育與維護(hù)四大職能,團(tuán)結(jié)動員全體教職工與時俱進(jìn),適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求,為學(xué)校的課程改革與教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量,全面提升工會工作能力與水平,為構(gòu)建與諧校園作出工會應(yīng)有的努力。
(一)加強(qiáng)師德建設(shè),提高教職工的政治思想素質(zhì)。
1、抓好教職工的職業(yè)道德教育與政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真落實上級工會工作目標(biāo)要求,進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè),增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識,更新教育觀念,實踐素質(zhì)教育,使每名教職工樹立正確的人生觀,世界觀與價值觀。增強(qiáng)愛校如家,愛生如子的責(zé)任意識與質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè),獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。
2、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校與依法執(zhí)教的法律意識,促使教職工樹立大局意識與服務(wù)意識,鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識與現(xiàn)代教育思想、教育手段,錘煉師德,為人師表。動員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊,向模范人物學(xué)習(xí),心中裝著學(xué)生,腦中想著“與諧”,為了壇廠中學(xué)的發(fā)展與未來,樂于吃苦,敢于奉獻(xiàn),建設(shè)一支思想水平高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),充滿生機(jī)與活力的教師隊伍。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程,擬定對教師師德量化考核細(xì)則,學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核,考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一,并將結(jié)果上報市教育工會。
4、力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動,增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感與事業(yè)心。
(二)加強(qiáng)工會自身建設(shè),依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,強(qiáng)化民主管理意識,進(jìn)一步提升工會工作的整體水平。
2、促進(jìn)校園文化建設(shè)與精神文明建設(shè),滿足教職工精神文明生活的需要,進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)與軟件建設(shè),充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用與在教職工心目中的位置及地位,使教職工深切感受到“家”的滋味。
3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項管理措施,自覺做到個人利益服從國家與集體利益,局部利益服從整體利益,眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。
4、關(guān)心女教職工的工作與生活,一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)與各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。
5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點,熱點問題,對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù),進(jìn)一步暢通教職工與學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
(三)開好教代會,搞好校務(wù)公開工作,加強(qiáng)民主政治建設(shè),進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
1、進(jìn)一步完善教職工代表大會制度,引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求,重點在落實職代會職權(quán),發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。
2、加強(qiáng)工會會員與代表的培訓(xùn),加強(qiáng)對會員與代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對提案工作的指導(dǎo),切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度,提升教代會代表的素質(zhì),提升教代會代表參政議政的能力,提高教代會質(zhì)量。
3、擦亮省級校務(wù)公開先進(jìn)集體這塊牌子,堅持民主管理,民主監(jiān)督制度,實行校務(wù)公開。深化校務(wù)公開制度,促進(jìn)政治民主建設(shè),強(qiáng)化校務(wù)公開工作。落實教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。
(四)常規(guī)工作常抓不懈,努力提高工會工作的品位。
1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動,豐富教職工的業(yè)余文化生活。
2、鼓勵老師繼續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,努力提高老師教育教學(xué)工作水平與個人修養(yǎng),參與學(xué)校的評優(yōu)評先,師徒結(jié)對工作,把身邊的新人新事找出來,把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。
3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作,實行動態(tài)的關(guān)注,結(jié)合教育工會的工作布置,及時上報有關(guān)方面的信息,為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。
4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程,關(guān)心職工生活,認(rèn)真開展“五必訪”,利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師,積極為職工辦實事、解難事。
5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作,盡量做到“用最少的錢,辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工與離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要,把組織的溫暖及時送到職工群眾的.心窩里。
6、積極響應(yīng)上級工會組織的各項教師活動,落實上級工會布置的任務(wù),記好工會工作臺帳資料。
工會組織文體活動方案篇五
20xx年中央首次召開黨的群團(tuán)工作會議,既為工會工作創(chuàng)新發(fā)展帶來重大機(jī)遇,也提出了新的更高要求。縣總工會要深刻領(lǐng)會,勇于擔(dān)當(dāng),乘勢而上,在積極履職中謀求工會新作為。20xx年重點工作如下:
一、進(jìn)一步唱響思想引領(lǐng)的主旋律
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹總書記在中央黨的群團(tuán)工作會議上的重要講話精神,凝聚指導(dǎo)實踐、推動工作的強(qiáng)大動力。通過明方向、抓重點、凝共識,堅持群團(tuán)工作政治性,提高學(xué)習(xí)針對性和實效性,凝聚工會干部和職工思想共識。
二、進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神
團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的洪流中,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。積極引導(dǎo)職工群眾參與支持我縣改革發(fā)展;充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,繼續(xù)深化“建功‘’、當(dāng)好主力軍”立功勞動競賽活動,研究制定“十三五”勞動競賽規(guī)劃,打造高素質(zhì)的職業(yè)技能人才隊伍。
三、進(jìn)一步打造共建共享的新機(jī)制
旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益,努力構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系。扎實開展廠務(wù)公開、民主管理及集體協(xié)商等工作;深化工會法律維權(quán)工作格局,發(fā)揮工會法律援助效應(yīng),依法履行工會維權(quán)職責(zé);不遺余力做好困難職工幫扶服務(wù)工作。把農(nóng)民工組織起來,突出做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作,深入推進(jìn)“農(nóng)民工有困難找工會、拿不到工資找工會”專項行動,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),做好宣傳引導(dǎo),強(qiáng)化落實舉措,確保完成年內(nèi)新增農(nóng)民工會員100%的目標(biāo)任務(wù)。
四、進(jìn)一步夯實自身建設(shè)基層基礎(chǔ)
加強(qiáng)工會自身建設(shè),切實打造職工群眾可信賴依靠的“職工之家”。圍繞擴(kuò)面提質(zhì),進(jìn)一步提高建會建家質(zhì)量,大力推進(jìn)“六型”工會建設(shè),不斷擴(kuò)大工會覆蓋面和影響力;圍繞強(qiáng)基固本,進(jìn)一步夯實工會基層基礎(chǔ),加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè);圍繞改革創(chuàng)新,積極適應(yīng)新形勢新常態(tài),推進(jìn)體制機(jī)制和手段方法創(chuàng)新,不斷提高工會工作科學(xué)化、法治化水平。
工會組織文體活動方案篇六
201x年,公司工會工作的總體目標(biāo)是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),以全面提升職工素質(zhì)為主線,以轉(zhuǎn)變工會干部隊伍作風(fēng)為保障,依托持續(xù)深化開展社會主義勞動競賽競賽,細(xì)化落實公司工會工作的各項目標(biāo)和任務(wù),不斷強(qiáng)化工會組織職能、彰顯工會組織作為,團(tuán)結(jié)動員全體職工在新的一年中再立新功。主要圍繞以下幾個方面來完成:
一、進(jìn)一步深化勞動競賽,為公司發(fā)展增添動力。
勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮用心性和創(chuàng)造性的一項重要活動,是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,是工會緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段,透過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,增強(qiáng)職工的主人翁意識和群眾觀念,有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,提高勞動生產(chǎn)率,從而促進(jìn)企業(yè)各項生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成,保證公司方針、目標(biāo)的實現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面發(fā)奮。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強(qiáng)大動力,把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來,引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做貢獻(xiàn),把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動和效果。
二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)聯(lián)相結(jié)合。開展勞動競賽,限度地把職工的用心性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來,既有利于增強(qiáng)企業(yè)競爭潛質(zhì),提高企業(yè)效益,增加職工收入,到達(dá)企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高,增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工,激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去,使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來,要透過競賽活動,進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn),同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等,著力培育造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。(4)
四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分,立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,用發(fā)展的思路,文化的視角,多贏的共識,規(guī)劃、設(shè)計、指導(dǎo)勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,培育構(gòu)成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用,用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會風(fēng)尚,激發(fā)廣大職工的職責(zé)感和勞動熱情,在全社會進(jìn)一步營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動局面。
六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗,推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展,不斷提升班組建設(shè)水平。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè),提升企業(yè)核心競爭力。
班組,是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,是產(chǎn)品制造和服務(wù)帶給的基本環(huán)節(jié),是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平,是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉,是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面發(fā)奮:一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo),以加強(qiáng)班組管理為重點,深化班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施,著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視,把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)納入重要日程,不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法,強(qiáng)化班組職能,確立科學(xué)的班組建設(shè)模式,有序推進(jìn)。三是加強(qiáng)班組長的管理潛質(zhì)。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié),班組長的管理潛質(zhì)決定了一個班組的發(fā)展方向,因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè),不斷充實班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用。透過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組,在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,發(fā)揮典型示范作用,進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制,實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎勵機(jī)制對表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長給予必須的獎勵,激勵職工工作的熱情,為公司創(chuàng)造更高的效益,從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。
三、做好職工素質(zhì)提升工作,為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬,綜合素質(zhì)高的人才隊伍。
在市場激烈競爭的這天,企業(yè)要生存,要發(fā)展壯大,務(wù)必提高市場競爭潛質(zhì)。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”,提高員工隊伍的整體素質(zhì),是增強(qiáng)企業(yè)競爭力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑,更是廣大員工根本利益之所在。201x年,職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點,主要從以下幾個方面做起:一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段,透過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點,因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,一塊是工作時刻長,技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點,才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但正因工作時刻長,且長時刻處于同一崗位工作失去用心性,和競爭意識,因此我們要建立機(jī)制,激勵這部分員工調(diào)動他們的用心性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,因此我們要搭建平臺,讓他們有更多展示自我的平臺,同時也能夠從中挖掘一批人才。三是帶給多種渠道,鼓勵支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫。
四、健全完善職代會制度,深化合理化推薦活動,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
201x年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè),不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度,依法落實好職代會的各項職權(quán),深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,正確表達(dá)員工群眾的愿望,源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,正確表達(dá)員工群眾的愿望,源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,做好新一輪的工資群眾協(xié)商簽定工作,發(fā)奮構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)聯(lián),同時我們要繼續(xù)透過合理化推薦及職工代表提案活動,加強(qiáng)企業(yè)民主管理,以調(diào)動員工的用心性,引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,激發(fā)職工的主人翁精神,增強(qiáng)職責(zé)感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。今年,我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況適時開展專題合理化推薦征集活動,鼓勵員工參政議政,為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
五、認(rèn)真落實工會維權(quán)觀,做好扶貧幫困工作,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是一如既往關(guān)注弱勢群體,做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,及時健立、更新、完善困難員工檔案,使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫忙。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,關(guān)心員工的生活,聽取員工的意見和要求,幫忙員工解決困難,辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。三是做好享受低保、撫恤金人員,殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。用心協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政,把溫暖送到公司困難員工家屬手中,讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。
六、“巾幗建工展風(fēng)姿”,進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用
一是透過建立“巾幗禮貌示范崗”活動、“和諧家庭”評比活動及加強(qiáng)女職工崗位技能、理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高廣大女職工素質(zhì)的同時,緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點,開展崗位練兵和勞動競賽為載體,繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭建立,用心發(fā)揮女員工在企業(yè)禮貌建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本,認(rèn)真落實《女職工特殊保護(hù)專項群眾合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺,為廣大女職工帶給展示才機(jī)會,讓“快樂工作,快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項目,增強(qiáng)女職工的凝聚力,活躍氣氛,讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。
七、做好群眾性安全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作
勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動,是工會組織履行維權(quán)職責(zé),參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。201x我們繼續(xù)堅持用心協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強(qiáng)對安全生產(chǎn)及員工勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查工作,充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用,按照要求認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動,同時進(jìn)一步推動工會參與企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調(diào)查、分析處理工作,發(fā)奮維護(hù)員工的安全健康利益。
八、開展貼合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動。
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。201x年我們再在往年的基礎(chǔ)上,推陳出新,大力開展貼合時代潮流,貼合公司發(fā)展的企業(yè)文化。一是堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位,并用心與上級工會及其他組織的組織的活動。201x年,我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味戶外會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動。二是要適時成立新的新會,滿足職工日益增長的文化需要。三是用心開展現(xiàn)有協(xié)會活動,督促各協(xié)會每月一次小活動,一個季度一次大活動,真正發(fā)揮協(xié)會的作用,把活動辦好辦實。四是透過開展活動,培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。五是透過開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,用心推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),豐富員工的業(yè)余文化生活,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。
工會組織文體活動方案篇七
指導(dǎo)思想:xx年我系分工會堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),積極開展職工思想教育學(xué)習(xí)活動,全心全意為教職工服務(wù),切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益,力求讓分工會成為教職工的溫暖家園。堅持民主原則,聆聽群眾呼聲,為本系民主決策、科學(xué)決策提供真實信息,緊緊圍繞系評建,教學(xué)科研等中心工作開展工作,團(tuán)結(jié)全系廣大教職工,為實現(xiàn)評建工作爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)再立新功。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)分工會委員會自身建設(shè),努力提高分工會委員會班子的綜合素質(zhì)、工作水平和管理水平,不斷提高全系職工的維權(quán)意識和服務(wù)理念,認(rèn)真抓好各項制度的落實,繼續(xù)規(guī)范分工會工作。帶領(lǐng)全系教職工,緊緊圍繞系評建、教學(xué)科研等中心工作,進(jìn)一步完善“黨總支、行政、分工會”三位一體的互動機(jī)制,進(jìn)一步推進(jìn)我系民主管理,調(diào)動和發(fā)揮全系職工的積極性和創(chuàng)造性,形成系黨、政、分工會工作三位一體的管理機(jī)制,不斷提高職工綜合素質(zhì),不斷增強(qiáng)全系凝聚力和積極開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌,不斷創(chuàng)新分工會工作。
二、以人為本,不斷加強(qiáng)教職工思想政治工作,認(rèn)真組織教職工深入實踐“三個代表”重要思想,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神,加強(qiáng)分工會自身建設(shè),提高分工會工作水平。
三、圍繞把我系建設(shè)成為各項工作開展規(guī)范并走在學(xué)院前列、凝聚力強(qiáng)、教學(xué)科研工作不斷創(chuàng)新,積極開展有全系分工會會員參加的各種教學(xué)研討、教學(xué)科研經(jīng)驗交流、結(jié)對互幫等活動,通過各種活動,特別是積極開展教學(xué)科研評比等,達(dá)到努力提高我系教職工教學(xué)科研能力的目的。
四、積極開展有益于教職工身心健康的群體活動,精心培養(yǎng)團(tuán)隊精神開展豐富多彩的群眾文體活動,塑造團(tuán)隊精神、展示全系職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、努力拼搏的精神風(fēng)貌。
1、3月份和下半年9月份精心組織1次蹬山活動。
五、發(fā)揮分工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用,維護(hù)好職工的合法權(quán)益,及時反映并積極幫助解決職工在工作生活中出現(xiàn)的難點和熱點問題,主動為他們排憂解難。加強(qiáng)計生工作,加強(qiáng)女職工隊伍建設(shè),不斷提高她們的整體素質(zhì),組織好“三八婦女節(jié)”活動,積極開展婦女工作,充分調(diào)動女職工的積極性,發(fā)揮女職工在系各項工作中的積極作用。
六、深入開展送溫暖活動,為全系創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧、健康的工作氛圍
1、認(rèn)真做好與本系離退休教師的教學(xué)科研交流,主動爭取他們對我系教學(xué)科研,促進(jìn)我系教學(xué)科研工作的開拓進(jìn)取。
2、加強(qiáng)對生活有困難的職工、突然生病或身體不好的職工、家中有突發(fā)不幸事件(父母生病、逝世)的職工的關(guān)心,積極做好服務(wù)和慰問工作,使他們體會到組織的溫暖和關(guān)心,促進(jìn)我系團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定的大局。
3、召開1次職工座談會。座談會安排在10月份,座談會的主題是:“我為評建來把關(guān)”,以此推進(jìn)我系評建工作的更深入開展。
七、響應(yīng)院工會號召,積極開展創(chuàng)建優(yōu)秀“教職工小家”活動。 xx年是我院全面提升教學(xué)教學(xué)管理工作質(zhì)量,爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)、迎評促建的奮斗年,也是我系加強(qiáng)實踐教學(xué)綜合素質(zhì)建設(shè),搭建創(chuàng)新模塊平臺的關(guān)鍵年。因此,分工會工作將以飽滿的工作熱情,良好的精神狀態(tài),與時俱進(jìn),求真務(wù)實的工作作風(fēng),與全系教職工一道,再創(chuàng)輝煌。
八、活動及時間安排:二月份:確定xx年分工會工作意見和xx年上學(xué)期分工會活動安排。
三月份:
1、召開分工會委員會議,部署xx年分工會工作。
2、組織“三。八”婦女節(jié)慶祝活動:
3、開展《婦女職工權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)和知識競賽;
4、與評建辦聯(lián)合舉辦《評建知識問答》學(xué)習(xí)競賽活動。
5、做好教職工人身意外傷害平安團(tuán)體保險的續(xù)保工作。
四月份:
1、做好三屆三次教職工代表大會提案分類處理工作。
2、迎接院工會創(chuàng)建優(yōu)秀“教職工小家”考核評估。
五月份:
1、在全系范圍內(nèi)開展師德教風(fēng)宣傳教育活動(待定)。
六月份:
協(xié)助系黨政領(lǐng)導(dǎo)做好期末各項工作;
七月份:
配合系黨政開展職工思想教育活動,進(jìn)一步促進(jìn)評建工作的全面開展。
九月份:
青年教師以堂課教學(xué)示范競賽
十月份:
1、選派選手參加院工會舉辦的多媒體課件設(shè)計制作競賽
2、教職工乒乓球比賽
十一月份:
配合系開展評建工作宣傳教育活動
十二月份:
組織青年教師開展公開課、示范課活動,進(jìn)行分工會工作總結(jié),評選工會活動積極分子;
一月份:
協(xié)助系黨政領(lǐng)導(dǎo)做好期末各項工作,組織教職工進(jìn)行春節(jié)團(tuán)拜活動;春節(jié)前開展“送溫暖”活動,走訪慰問有關(guān)教師。